流動協管員勞動合同

時間：2025-06-22 07:24:01 勞動合同我要投稿

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流動協管員勞動合同

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，很多場合都離不了合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編幫大家整理的流動協管員勞動合同，歡迎大家分享。

流動協管員勞動合同

流動協管員勞動合同1

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據相關法律法規規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條聘用協議期限

　　(一)本協議期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　(二)本協議自_____年_____月_____日至合同中約定解除和終止的條件出現時止。

　　第二條聘用崗位及其職責要求

　　(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為_______________________責任有限公司危橋加固項目部安全協管員。

　　(二)要求要熱愛本職工作，樹立吃苦耐勞的`精神，努力提高工作質量。

　　(三)嚴格遵守單位規章制度及規范操作。

　　(四)嚴格執行單位要求的工作任務，服從分工，積極配合協助__________工作人員完成__________任務。

　　(五)乙方必須身體健康，注意個人形象，上崗要穿著配發的制式服裝和反光背心。

　　(六)乙方必須自己購買相關保險，嚴格遵守各項安全操作規程，確保自身安全，如不遵守安全操作規程責任自負。

　　(七)本單位施行半軍事化管理模式，因工作情況特殊，如發生突發

　　事件需增加人員時必須及時到位(除特殊情況外)。

　　(八)乙方要服從甲方臨時安排的各項工作任務。

　　第三條工作報酬

　　甲方根據乙方工作任務完成情況，以貨幣形式按月支付乙方人民幣__________元(大寫：____________)的工資，(注：含五大保險費用，由乙方自行繳納)。

　　第四條聘用合同的終止與續聘

　　一、有下列情況之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)聘用期間被依法追究刑事責任的;

　　(二)聘用期間，如乙方違反我單位規章制度，或嚴重失職，造成安全事故或重大損失的，

　　(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本協議。

　　(四)連續礦工超過5個工作日的或者1月內累計礦工超過10個工作日的;

　　(五)考核不及格者;

　　(六)其他符合國家政策規定的;

　　二、下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一)甲方違反國家有關法律、法規的;

　　(二)甲方不履行合同或侵害乙方合法權益的;

　　(三)乙方被中、省、市招聘公務員或事業單位工作人員錄取的;

　　(四)符合有關辭聘規定的。

　　三、合同期滿后，自動解除聘用關系，甲方可根據有關政策和工作崗位的需要經考核乙方思想表現、工作態度及工作實績，決定是否續簽合同，確定聘用關系。

　　第五條、違約責任：

　　本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，造成損失，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。

　　第六條附則

　　(一)未盡事宜，經甲、乙雙方協商約定。

　　(二)甲、乙雙方都需嚴格履行本協議。

　　(三)本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

　　負責人(簽字)：____________

　　協議簽訂時間：____________

流動協管員勞動合同2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　為全面落實基本農田保護措施，健全基本農田保護監查絡，促進新農村建設，現由國土資源所與村簽訂基本農田保護協管員聘用合同書。

　　一、工作職責

　　(一)、宣傳國土資源管理，基本農田保護、村莊土地利用規劃等相關法律法規和政策。

　　(二)、協助做好對基本農田、耕地的管理，定時巡查，發現占用或破壞耕地，特別是基本農田的違法行為，應及時制止并向國土資源所報告。

　　(三)、協助做好所轄村組基本農田保護標牌、界樁及相關基礎設施的日常看管與維護。

　　(四)、及時反映所轄村內群眾，法人和其他組織對基

　　本農田管理的意見和建議。

　　二、權利與義務

　　(一)、協管員的聘用期限暫定________年，聘期為______年______月______日至____________年______月______日，聘用工資為________元/年，每年的________月底一次性發放。

　　(二)、________年終對聘用的'村級協管員組織一次考核，對評為優秀的將給予表彰和獎勵;不能勝任，不能正確履行職責的將進行調聘。

　　甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：____________

　　________年______月_____日

流動協管員勞動合同3

　　甲方：_________________城管所

　　乙方：_________________

　　為了加強城管所全體工作人員在各自工作崗位上認真履行職責，完成各項工作任務，遵守勞動紀律，特制定本流動協管員勞動合同。

　　一、基本工資

　　甲方每月發放基本工資1200元;全勤獎300(每月全勤，無遲到、早退，甲方獎勵乙方300元);績效工資300元(創造性完成本崗位工作任務獎勵300元)，合計1800元。

　　二、勞動紀律

　　(1)考勤：乙方必須嚴格遵守甲方勞動紀律和考勤制度，每天上下班用指紋打卡機記錄真實的考勤。

　　(2)上下班時間規定：_________________

　　打卡時間

　　(3)月休：乙方每月可休息4天(輪休由分管和當班領導安排，有事提前書面告知)。

　　(4)事假：請事假需提前向分管領導書面申請，同意后方可休息、乙方事假每月不超過4天，超過天數按曠工處理，事假每天扣10元。

　　(5)病假：請病假需向分管領導書面請假，病假結束后出具醫院病歷和病假休息條，由主管和分管領導簽字，否則視為曠工。

　　(6)曠工：無故曠工半天扣60元，一天扣120元，以此類推，無故曠工7天，扣除當月工資。

　　(7)遲到、早退：每天按時上下班，有遲到、早退現象一次扣除20元，遲到、早退超過一小時以上的，扣除當日工資。

　　(8)因公辦事：乙方因領導安排，辦理公事不能打卡或缺勤，需及時向分管領導說明情況，并提供書面說明。

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