培訓機構(gòu)勞動合同

　　隨著法律觀念的深入人心，我們用到合同的地方越來越多，它可以保護民事法律關(guān)系。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的培訓機構(gòu)勞動合同，希望能夠幫助到大家。

　　培訓機構(gòu)勞動合同 篇1

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條：_____

　　甲方(用人單位名稱)：_____

　　法定代表人/主要負責人：_____

　　第二條：_____

　　乙方(勞動者姓名)：_____

　　性別：_____

　　出生日期：_____

　　民族：_____

　　居民身份證號碼：_____

　　聯(lián)系電話：_____

　　住址：_____

　　戶口所在地：_____

　　緊急聯(lián)系人姓名：_____

　　與乙方關(guān)系：_____

　　聯(lián)系電話：_____

　　二、勞動合同期限

　　第三條：_____本合同為固定期限勞動合同

　　本合同期限為

　　年，從__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期至__年__月__日止。

　　本合同期限屆滿，本合同即行終止，甲乙雙方的勞動關(guān)系即行終止；甲乙雙方可以另行協(xié)商延長合同期限、并辦理本合同續(xù)簽手續(xù)。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條：_____乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任

　　崗位（工種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容。甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營需要、乙方的工作能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及相應(yīng)的工資福利待遇，乙方愿意服從并接受。

　　第五條：_____根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為公司業(yè)務(wù)的相關(guān)地區(qū)。

　　若因經(jīng)營需要，甲方調(diào)整乙方工作地點的，乙方愿意服從安排，并積極完成工作任務(wù)。

　　第五條：_____乙方工作應(yīng)達到甲方所制定的崗位標準。

　　四、工作、休假時間及培訓安排

　　第六條：_____鑒于本行業(yè)特殊性，乙方具體作息時間為：_____

　　常規(guī)時間：_____春季和秋季學期時間內(nèi)為周五休息，周一至周四工作時間為下午14:30-19:00；周六、周日工作時間為上午8:00-11:30；下午13:30-17:30，寒暑假內(nèi)原則上周一至周六上班，周日休息。甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整上班時間并提前通知乙方。但坐班時間以外的時間里乙方應(yīng)保證隨時可以給學生上課。

　　第七條：_____甲方根據(jù)工作需要組織乙方進行必要的學習及統(tǒng)一培訓，主要由學校內(nèi)部組織，有條件可以聘請外部講師進行培訓，春季和秋季學期教師培訓時間常規(guī)為：_____周二和周四上午8:30——11:30。

　　五、勞動薪酬

　　第八條：_____甲方每月定時以貨幣形式向乙方支付上月基本工資。

　　新入職員工當月工作時間不足10日的，其工資可累計到下月一并發(fā)放。

　　乙方的工資構(gòu)成為：_____

　　（1）春季學期和秋季學期：_____

　　月工資及福利構(gòu)成為：_____基本工資

　　元+月考核工資

　　元+月其它補貼工資（按內(nèi)部約定結(jié)算）

　　（2）暑假和寒假工資標準：_____（按內(nèi)部約定結(jié)算）

　　在上班期間乙方有義務(wù)完成崗位工作任務(wù)及甲方安排的各項工作（包括：_____學生答疑、前臺工作、對外宣傳、招生安排等）。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第九條：_____鑒于本行業(yè)特殊性，甲方以乙方工作滿一年，到期一次性發(fā)放年獎金補貼方式為乙方提供一定額度的年社會保險及其它保險補貼，乙方自行承擔相應(yīng)社會保險及其它保險義務(wù)，依法承擔自身社保及其它保險費用，自行辦理社會保險及其它保險手續(xù)。若由乙方原因不愿繳納或由自身原因拒絕辦理社保及其它保險手續(xù)的，甲方不承擔責任。工作期限滿一年，年獎金社保及其它保險補貼費用為

　　。乙方不能依合同滿一年者，不提供年獎金社保及其它保險補貼費用。

　　第十條：_____因乙方存在下列情形之一，導致乙方患病或負傷、死亡的，無論是否發(fā)生在工作時間，乙方均不享受本合同所約定的待遇，甲方也無須承擔給付乙方工作報酬以及補償、賠償?shù)蓉熑危篲____

　　1.違法、故意犯罪或拒捕的；

　　2.自傷、醉酒、斗毆、打鬧的；

　　3.服用、吸食或注射毒品的；

　　4.自殺的；

　　5.無證駕駛、酒后駕車及駕駛或乘車無行駛證的機動交通工具的；

　　6.其他有悖社會道德、公序良俗的情形；

　　7.其他有違甲方規(guī)章制度、勞動紀律的情形。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十一條：_____甲方依照國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責任制，勞動安全衛(wèi)生制度；組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗位操作法，組織制定實施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預案，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第十二條：_____乙方在合同期限內(nèi)必須嚴格遵守甲方的工作安全制度，嚴禁違章、違紀工作，防止工作過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　八、保密規(guī)定

　　第十三條：_____乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密的義務(wù)的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：_____

　　1.甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略等；

　　2.甲方的管理秘密，包括學生檔案資料、人事資料、工資薪酬資料、培訓資料，內(nèi)部使用的一切資料。

　　第十四條：_____乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的各項保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　第十五條：_____乙方承諾未經(jīng)甲方書面同意，不得以泄露、告知、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本合同規(guī)定的秘密和信息。

　　第十六條：_____乙方必須按照甲方的要求從事教學活動，把所獲取的學員資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將學員的檔案資料透露給第三方。

　　第十七條：_____雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密，包含會議紀要、文件、制度、運作流程、規(guī)范等資料。

　　第十八條：_____乙方必須嚴格遵守甲方的的工資保密制度，更不得向第三方透露甲方內(nèi)部員工薪資及相關(guān)福利待遇的數(shù)據(jù)和資料、員工的勞動合同和有關(guān)協(xié)議、各類薪資及福利待遇的有關(guān)資料等。

　　第十九條：_____未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將同事的檔案資料透露給任何第三方，特別是聯(lián)系方式。

　　第二十條：_____乙方承諾，乙方在甲方工作期間因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等均歸甲方所有，若前等載體是甲方配備的，甲方需要使用該已經(jīng)記錄需要保密對象的載體或乙方離職的，乙方應(yīng)返還該載體。若該載體由乙方自備，且該需要保密的對象可以從載體上消除或復制的，甲方有權(quán)將保密對象復制到甲方所有的載體上，且乙方須將原載體上的保密對象消除。

　　第二十一條：_____乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)或侵犯甲方秘密信息的，乙方因此所得之全部利益應(yīng)返還給甲方，并按照其任職期間總收入的一半金額支付違約金給甲方，對甲方造成的直接及間接損失承擔（包括：_____調(diào)查取證費用、仲載費、訴訟費、律師費等相關(guān)費用）全額賠償責任。上述賠償金等甲方可以從乙方尚未領(lǐng)取的工資等報酬中直接扣除，不足部分由乙方繼續(xù)清償。情節(jié)嚴重的，依法追究刑事責任。

　　第二十二條：_____若乙方在甲方工作期間，違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，屬于嚴重違紀，甲方有權(quán)單方解除勞動合同，且不支付任何形式的補償金。

　　九、利益沖突

　　第二十三條：_____未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務(wù)，包括股東，合伙人，職員，代理人，顧問等等。

　　第二十四條：_____乙方不得利用甲方的資源謀取個人利益，包括自辦與甲方業(yè)務(wù)類型和經(jīng)營模式相似或存在競爭關(guān)系的單位。乙方不得以甲方的名義與甲方直接或間接客戶產(chǎn)生經(jīng)濟利益關(guān)系。

　　第二十五條：_____未經(jīng)甲方許可，私自利用甲方資源把學生帶出去上課或轉(zhuǎn)介給其他同業(yè)機構(gòu)的,乙方應(yīng)向甲方支付每個學生5000元人民幣的違約金。

　　第二十六條：_____未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

　　第二十七條：_____甲方有權(quán)在乙方任職其間或乙方離職半年內(nèi)，使用乙方的肖像及個人資料，用于市場宣傳。若離職半年后還需使用的，再與乙方商議。

　　十、勞動紀律

　　第二十八條：_____乙方在本合同期限內(nèi)，乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動紀律和安全規(guī)程，愛護甲方財產(chǎn)，愛護公共環(huán)境，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓和各種社會活動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律和甲方的相關(guān)制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。

　　第二十九條：_____在本合同履行期間，甲方可以對內(nèi)部規(guī)章制度，薪資制度、獎金制度、上下班時間、休假制度等進行修改補充，也可以根據(jù)需要制定新規(guī)章制度，乙方同意屆時遵照執(zhí)行。

　　十一、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第三十條：_____有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并辦理變更手續(xù)：_____

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致的'；

　　2、訂立本合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的：_____

　　3、訂立本合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的。

　　第三十一條：_____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第三十二條：_____在學期內(nèi)乙方無正當理由提出離職，乙方需向甲方賠償經(jīng)濟損失5000元，若乙方造成的實際損失（直接、間接）超過5000元，則乙方需按照實際損失給予賠償。

　　第三十三條：_____甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度之規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十四條：_____乙方具有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：_____

　　1、在任職期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　3、失職、過錯或營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重的影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改者；

　　5、存在嚴重違法違規(guī)行為或被依法追究刑事責任的；

　　6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　7、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　8、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況及經(jīng)濟發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；；

　　9、若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客戶損失的，甲方還可以要求乙方給予相應(yīng)賠償。

　　第三十五條：_____甲乙雙方對本合同“在任職期間被認為不符合錄用條件的”理解約定為下列情形之一：_____

　　1、提供的身份證明、離職證明、學歷證明、工作經(jīng)歷或婚姻狀況等證件中有虛假偽造成分的；

　　2、應(yīng)聘前患有精神病、傳染病、殘疾及其他可能影響正常工作的疾病或健康問題而在應(yīng)聘時未聲明告知的；

　　3、應(yīng)聘前有吸毒、尋釁滋事、斗毆等道德品質(zhì)方面劣跡的；

　　4、曾被依法追究刑事責任、治安處罰或勞動教養(yǎng)而在應(yīng)聘時未聲明的；

　　5、試用期間因健康原因或其他個人原因不能保證正常工作的；

　　6、試用期間違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度、員工手冊的；

　　7、培訓考核不合格的；

　　8、試用期內(nèi)達不到學校規(guī)定的工作標準或管理要求的。

　　第三十六條：_____乙方有下列情形之一的，視同其符合本合同第三十五條第1、2、3、4、5、6、7、8款的規(guī)定，甲方可單方解除合同，且不需支付經(jīng)濟補償金：_____

　　第三十七條：_____甲乙雙方對本合同“不能勝任工作”的理解約定為下列情形之一：_____

　　1、培訓和考核不合格的；

　　2、通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，

　　乙方教學不合格的；

　　3、不能完成工作任務(wù)或勞動定額的；

　　4、工作中出現(xiàn)非故意的較大差錯的。

　　第三十八條：_____若乙方有下列情形之一，即使已離職離崗，甲方也有權(quán)繼續(xù)追究乙方的違約及賠償責任：_____

　　1、因乙方原因給甲方造成直接或間接經(jīng)濟損失的；

　　2、乙方不配合辦理移交手續(xù)給甲方造成直接或間接經(jīng)濟損失的；

　　3、違反保密義務(wù)的；

　　4、違反合同約定和法津法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)給甲方造成損失的。

　　第三十九條：_____在本合同解除或者終止后，乙方應(yīng)在七天內(nèi)與甲方辦理完畢工作交接及解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)。甲方依據(jù)事實為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

　　注：_____甲乙雙方聯(lián)系地址如發(fā)生變更，須提前書面告知對方，以保障通知或資料準備及時的送達。

　　甲方（公章）：_____

　　乙方（簽字）：_____

　　授權(quán)代表（簽字）：_____

　　簽約時間：_____

　　培訓機構(gòu)勞動合同 篇2

　　甲方（ 用人單位）

　　法定代表人：_______________________

　　地址：_______________________

　　乙方（ 員工） 姓名：_______________________

　　身份證住址：_______________________

　　送達地址：_______________________

　　聯(lián)系電話：_______________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則， 達成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作地點

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（ 工作） 需要， 聘用乙方在 崗位從事 工作（ 工種） .甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實際工作崗位調(diào)整其工資待遇。

　　乙方的工作地點在 省 市。在本合同期內(nèi)，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點，甲乙雙方需協(xié)商一致對工作地點予以變更。如果雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對方。

　　二、合同期限（ 試用期限）

　　（ 一） 合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。

　　1 、固定期限 年， 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2 、無固定期限， 合同期從 年 月 日起。

　　3 、完成一定的工作為期限， 從 年 月 日起至 （ 工作） 完成止。

　　如果甲乙雙方另就服務(wù)期有約定，本勞動合同終止期限應(yīng)自動延續(xù)到服務(wù)期結(jié)束為止。

　　（二）試用期限

　　1 、無試用期 .

　　2 、試用期為 個月。（試用期包括在合同期內(nèi)）乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔賠償責任。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲方安排乙方執(zhí)行以下_____工作制。

　　1、執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2、執(zhí)行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　3、執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　（二）乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方試用期工資 元/ 月； 試用期滿乙方起點工資為 元/ 月。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的實際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調(diào)整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳公布的當年度最低工資標準。

　　（二）每月 日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)于發(fā)薪日計發(fā)當月/上月工資。

　　（三）甲方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

　　（四） 乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（五） 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　五、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護

　　（一） 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，甲方應(yīng)采取必要的防護措施保護乙方的身體健康和安全， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)當定期對其進行健康檢查。

　　（二）乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出建議或批評。

　　（三）甲方應(yīng)為乙方建立安全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　（四）甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　　六、社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會保險費用。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。

　　（三）乙方患職業(yè)病，因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。

　　（四）甲方按有關(guān)法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。

　　（五）甲方制訂責任薪資與獎金、績效考核等制度，有權(quán)核定和計發(fā)相關(guān)福利性獎金，福利性獎金是甲方將部分盈余部分以獎金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù)，乙方以任何原因離職均視為對預期利益（如尚未計發(fā)的獎金等）的放棄。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示或告知乙方；甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度進行檢查，考核和獎罰。乙方認可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　（二）乙方應(yīng)自覺遵守國家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，按時完成工作任務(wù)。

　　（三）乙方應(yīng)自覺遵守國家、省、市計劃生育的規(guī)定。

　　八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　（一）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。

　　（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；

　　1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的；

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方在甲方任職期間同時與甲方以外的其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后，乙方在五日內(nèi)拒不改正的；

　　5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背其真實意思的情況下訂立和變更勞動合同的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　（五）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：

　　1、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　（六）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難者，或者甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整需要裁減人員的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況和聽取工會或者職工的意見，在向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）（六）款的規(guī)定解除本合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

　　2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　3、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的'；

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　　（八）乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，否則應(yīng)對甲方損失予以賠償。

　　（九）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者提供勞動條件的；

　　3、甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　　4、甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　　5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　6、甲方因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的違法行為而致使本合同全部無效的；

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，無需事先告知甲方。

　　（十）本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　（十一）訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、辭職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　九、違約責任

　　（一） 甲方的違約情形及違約責任：

　　1.甲方派乙方在甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)執(zhí)行同類工作任務(wù)或職責不視為違約和合同變更，如乙方同意，可按新的單位變更合同主體。

　　2.甲方如未按適當方式向乙方公示各項規(guī)章制度和勞動紀律，員工有權(quán)要求查閱和公示。

　　3.其它違約情形按法律，法規(guī)規(guī)定辦理。

　　（二） 乙方的違約情形和違約責任

　　1.乙方保證在簽訂本合同時未與其他用人單位存在勞動關(guān)系，如因乙方違反此保證導致甲方被其他主體索賠，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任，甲方有權(quán)向乙方追償全部有關(guān)損失。

　　2.如乙方不能履行或違反甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容、工作任務(wù)及職責或乙方嚴重失職徇私等均屬于違約行為，應(yīng)承擔績效考評不利、降薪或調(diào)換工作崗位、除名等后果和責任。

　　3.如乙方不遵守或違反甲方規(guī)章制度和本合同約定，也應(yīng)按照甲方規(guī)章制度或者另行簽訂的協(xié)議承擔違約責任。

　　4.如乙方按本合同約定須承擔違約責任，甲方有權(quán)從乙方未結(jié)算之工資或獎金中抵扣。

　　5、 乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)競爭事項，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)按甲方損失的程度依法承擔賠償責任。

　　6、若甲乙雙方就培訓費用、保密或者競業(yè)限制等事項另行約定了違約金條款或簽訂了協(xié)議，雙方應(yīng)履行該違約金條款或協(xié)議。

　　7、乙方解除本合同的，凡由甲方提供的專項培訓費用對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，應(yīng)該按照服務(wù)期的約定向甲方支付違約金。

　　十、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后， 應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的， 雙方必須履行；對仲裁裁決不服的， 可以向人民法院起訴。

　　十一、雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ�訂條款需要變更重新約定的事項：__________________________________________________________________

　　_________________________________________________________________

　　十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有沖突的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　十四、本協(xié)議主體部分中各方所載明的送達地址、電話等通訊信息均為現(xiàn)在各方實際使用的通訊信息，任何一方向?qū)Ψ缴鲜鏊瓦_地址發(fā)出信函、傳真均視為對方已收到并知悉有關(guān)信函或傳真內(nèi)容。

　　十五、本合同一式兩份， 甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　十六、下列文件及規(guī)定為本合同的附件， 與本合同具有同等效力：

　　（ 一）_______________________

　　（ 二）_______________________

　　（ 三）_______________________

　　甲方蓋章：_______________________ 乙方簽名：_______________________

　　法定代表人或授權(quán)代表簽名：_______________________

　　本合同于_____ 年_____ 月_____ 日

　　培訓機構(gòu)勞動合同 篇3

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯(lián)系電話：

　　風險提示：

　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。

　　一、_________培訓學校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。

　　二、合同期自_________年______月_____日起_________年______月______日止。其中，試用期自_________年______月_____日起_________年______月______日止，包含與合同期內(nèi)。

　　風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

　　2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

　　3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　三、受聘方的工作任務(wù)

　　乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________________崗位。

　　四、受聘方的薪金按月計，全部以人民幣支付，每月工資為_________元。

　　五、社會保險和福利：

　　風險提示：

　　繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

　　1、聘方向受聘方提供意外保險。

　　2、每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的`來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________元人民幣。

　　六、聘方的義務(wù)：

　　1、向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

　　2、對受聘方提供必要的工作條件。

　　3、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

　　4、按時支付受聘方的報酬。

　　七、受聘方的義務(wù)：

　　1、遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內(nèi)部事務(wù)。

　　2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

　　3、按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

　　4、遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

　　5、遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

　　八、合同的變更、解除和終止：

　　1、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當嚴格履行合同。

　　3、聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

　　a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。

　　b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。

　　4、受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

　　a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

　　b、聘方未按時支付受聘方報酬。

　　九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　十、仲裁：

　　當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。

　　本合同于________年_____月_____日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。

　　聘方(簽章)：

　　________年_____月_____日

　　受聘方(簽章)：

　　________年_____月_____日

　　培訓機構(gòu)勞動合同 篇4

　　甲方(用人單位)名稱： 法 定 代 表 人： 地 址：

　　乙方(勞動者)姓名： 年齡： 性別： 身份證號碼： 戶 籍 所 在 地： 省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村 現(xiàn) 住 址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，雙方在經(jīng)平等協(xié)商，達成一致，自愿簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期限執(zhí)行下列 款

　　一、有固定期限。本合同期限為 年(月),自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月(日)。

　　二、無固定期限，自 年 月 日始，其中試用期為 月(日)。

　　三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：

　　終止勞動合同條件約定如下：

　　第二條 工作內(nèi)容和勞動時間

　　一、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在 崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　二、甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間，保證乙方規(guī)定休息休假時間。安排加班而無法安排休息或休假的，應(yīng)當按照規(guī)定支付加班工資。

　　第三條 勞動報酬

　　一、甲方按照國家和當?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本地最低工資標準。

　　二、甲方每月 日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需按照規(guī)定加發(fā)經(jīng)濟補償。

　　三、 工資具體支付辦法、標準及相關(guān)內(nèi)容約定如下：

　　第四條 社會保險和福利待遇

　　甲方按規(guī)定為乙方參加工傷社會保險并履行繳費義務(wù).按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。

　　其他保險和福利待遇約定如下：

　　第五條 勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

　　第六條 勞動紀律

　　一、 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　二、 甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的`有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第七條 本合同的解除、變更、終止

　　一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、 以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　三、 有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。

　　第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：

　　第九條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第十條 其他事項

　　一、 本合同未盡事宜按國家和當?shù)卣�府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、 本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)：

　　法定代表人或代理人：

　　年 月 日 年 月 日

　　培訓機構(gòu)勞動合同 篇5

　　甲方：

　　名 稱：

　　經(jīng)濟類型：

　　法人代表：

　　身份證號：

　　公司電話：

　　通訊地址：

　　乙方：

　　姓 名：

　　性 別：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條、本協(xié)議期限為________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第二條、乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：___________________________________________

　　第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù)。

　　第五條、乙方在甲方從事勞務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度，并單獨列出由乙方簽字確認，無需附錄在本合同之后。

　　第六條、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競業(yè)限制的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)主要包括：(詳見附件保密與競業(yè)合同)。

　　第七條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間

　　第八條、有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議：

　　1、乙方嚴重違反工作紀律或甲方有關(guān)制度;

　　2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、乙方其他嚴重違反本協(xié)議的.情形。

　　第九條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　1、本協(xié)議期滿的;

　　2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

　　第十條、甲方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向甲方提交辭職報告并獲批準。

　　第十一條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，雙方簽字認可。如給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。

　　第十二條、依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

　　第十三條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。

　　第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十五條、下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力，但須與本合同一起加蓋騎縫章

　　第十六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公 章) ________________ 乙 方(簽 字)________________

　　日期： 日

　　培訓機構(gòu)勞動合同 篇6

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條、本協(xié)議期限為________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第二條、乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：___________________________________________

　　第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第 種：

　　1、接受甲方指令，招收學員；

　　2、接受甲方指令，培訓學員；

　　3、接受甲方指令，從事管理；

　　4、接受甲方指令，從事研發(fā)。

　　第四條、乙方認為，根據(jù)己方目前的狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù)。

　　第五條、乙方在甲方從事勞務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度，并單獨列出由乙方簽字確認，無需附錄在本合同之后。

　　第六條、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競業(yè)限制的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的`商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)主要包括：（詳見附件;;保密與競業(yè)合同>>）。

　　第七條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準___________、方式___________、

　　時間：___________

　　通訊地址：___________

　　家庭住址：___________

　　籍 貫： ___________

　　戶口所在地：___________

　　聯(lián)系電話：___________

　　第八條、有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議

　　1、乙方嚴重違反工作紀律或甲方有關(guān)制度；

　　2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、乙方其他嚴重違反本協(xié)議的情形。

　　第九條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止

　　1、本協(xié)議期滿的；

　　2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

　　第十條、甲方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向乙方出示辭退通知；乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前___________周向甲方提交辭職報告并獲批準。

　　第十一條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在___________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，雙方簽字認可。如給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。

　　第十二條、依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

　　第十三條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。

　　第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十五條、下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力，但須與本合同一起加蓋騎縫章

　　第十六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公 章）___________

　　乙方（簽 字）___________

　　日期：___________年 ___________月 ___________日

　　日期： ___________年 ___________月 ___________日

　　培訓機構(gòu)勞動合同 篇7

　　甲方：__________________

　　身份證號：__________________電話：__________________

　　乙方：__________________

　　身份證號：__________________電話：__________________

　　甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。

　　第一條工作崗位

　　甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。

　　第二條合同期限

　　本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績（考核考評結(jié)果）確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動合同書》

　　第三條工資待遇

　　甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發(fā)放上月工資，工資不得低于_________元

　　第四條規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)

　　甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務(wù)：

　　1、按時足額向乙方支付薪酬；甲方：__________________地址：__________________

　　2、為乙方創(chuàng)造良好的教學條件；

　　3、協(xié)助乙方做好教學期間的教學秩序維護；

　　乙方須履行下列義務(wù)：

　　1、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務(wù)。

　　3、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。

　　4、在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密（包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等）。

　　5、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。

　　第五條合同的變更、解除、終止

　　下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前_________日以書面形式通知乙方本人。

　　1、乙方不能勝任工作的。

　　2、本合同訂立時所根據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　3、在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

　　1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的。

　　第六條違約責任

　　1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償?shù)模�甲方�?yīng)按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。

　　2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。

　　3、乙方違約解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關(guān)費用。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　培訓機構(gòu)勞動合同 篇8

　　甲方： 乙方：

　　名 稱： 武漢新視野教育咨詢有限公司 姓 名： 經(jīng)濟類型： 私營有限責任公司 身份證號： 通訊地址： 武漢市武昌區(qū)閱馬場新景觀 性 別：

　　大廈511室 法人代表： 馬國澤 公司電話：027-88393582 聯(lián) 系 人： 聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條、本協(xié)議期限為________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第二條、乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：___________________________________________

　　第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第 種：

　　1、接受甲方指令，招收學員;

　　2、接受甲方指令，培訓學員;

　　3、接受甲方指令，從事管理;

　　4、接受甲方指令，從事研發(fā)。

　　第四條、乙方認為，根據(jù)己方目前的狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù)。

　　第五條、乙方在甲方從事勞務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度，并單獨列出由乙方簽字確認，無需附錄在本合同之后。

　　第六條、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競業(yè)限制的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)主要包括：(詳見附件保密與競業(yè)合同)。

　　第七條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間：通訊地址： 家庭住址： 籍 貫： 戶口所在地： 聯(lián)系電話：

　　第八條、有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協(xié)議:

　　1、乙方嚴重違反工作紀律或甲方有關(guān)制度;

　　2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.;

　　3、乙方其他嚴重違反本協(xié)議的情形。

　　第九條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　1、本協(xié)議期滿的;

　　2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

　　第十條、甲方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向甲方提交辭職報告并獲批準。

　　第十一條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，雙方簽字認可。如給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。

　　第十二條、依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

　　第十三條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。

　　第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十五條、下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力，但須與本合同一起加蓋騎縫章

　　第十六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公 章) 乙方(簽 字)

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　培訓機構(gòu)勞動合同 篇9

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲方根據(jù)學校教學工作的需要，聘請乙方為我校教師。現(xiàn)經(jīng)雙方共同協(xié)商，就聘用相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用合同期限

　　1、本合同自_________起至_________止，其中試用期為_________。

　　二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、為乙方提供教育教學的場地和必要的教學設(shè)備。

　　2、制定各學科的教育教學的目標和任務(wù)，并提出要求。

　　3、安排授課時間和教學時數(shù)。

　　4、隨時對乙方的教育教學工作和學生的學習情況進行監(jiān)督檢查和指導。

　　5、負責對乙方的'出勤情況作好記錄。

　　6、每個月對乙方的工作情況進行考核，結(jié)合出勤記錄支付給乙方課時費。

　　7、對未完成工作任務(wù)或因工作不利，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或解聘，并追究其責任。

　　三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、在職期間，應(yīng)嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，做到愛學校愛崗位愛學生。對學生要愛心+耐心，贏得學生的尊重與喜愛。任何情況下不得打罵學生，學會多與家長溝通，得到家長的信任與支持。

　　2、堅持先備課再上課的原則，每周提前擬定上課計劃與內(nèi)容。做到因材施教，把教學質(zhì)量置于首位。

　　3、教室安全責任到位，確保學生在校的人身安全，做好學生簽課記錄。

　　4、在聘期間按時按質(zhì)按量完成教學工作后獲得協(xié)議規(guī)定課時費。

　　5、乙方教學成績優(yōu)異，家長滿意度高，生員多且穩(wěn)定。工作滿_______年以上，可向甲方提出申請獲得更優(yōu)厚的工資待遇或獎金。

　　6、教學中如有好的意見或建議可向甲方提出，經(jīng)商定有利學校的發(fā)展，甲方將以獎金的形式發(fā)放給乙方，以示感謝并激勵雙方共同進步。

　　四、工作紀律

　　按照學校規(guī)定，乙方在聘期間不得私下向?qū)W生及家長出售樂器及書籍等，更不可將本校學生勸退后帶到自己家中教學，此類有損學校聲譽和利益的行為與舉動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

　　五、工資待遇

　　甲方按照乙方學科_________學費/課時_________分成，甲方_________乙方_________。課時費在試用期后的每月_______號發(fā)放。續(xù)聘時，學校將根據(jù)教師教學考核及家長的滿意度調(diào)查給予乙方新的工資待遇。

　　六、其他

　　初聘試用期為_______個月，試用期包括在合同期內(nèi)，試用期合格繼續(xù)履行合同，相反則取消合同。

　　合同期滿前_______個月，如雙方愿意，可續(xù)聘并重新簽訂協(xié)議書。

　　甲乙雙方不可隨意終止合同，如乙方不能完成教學工作或違反學校規(guī)定造成不良后果情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)解聘。乙方如想中途辭職，需提前_______個月向甲方提出辭職，如能提供可以勝任的代課教師，乙方經(jīng)甲方同意可提前離崗。

　　未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方簽字后生效。

　　甲方：__________________電話：__________________

　　乙方：__________________電話：__________________

　　_________年_________月_________日

　　培訓機構(gòu)勞動合同 篇10

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月書面通知對方。

　　第二條乙方的權(quán)利

　　（小學、初中、高中一對一）按約定取得_______元、_______元、_______元人民幣/次課的授課報酬；（小學、初中小班教學）按約定取得_______元、_______元人民幣/次課的授課報酬。

　　周一到周五的托管班工資方案：以月為單位，每月基本工資_______元，另外每位同學_______元（第一個月每位老師限帶_______人，從第_______個月起按個人教學能力增加_______學生人數(shù)）

　　注明：

　　1、每次課_______個小時。

　　2、小學生期中或期末考試每位同學達到_______分以上者，每次課的課時費增加_______元（一對一學生增加_______元）初中生達到A線者每次課增加_______元課時費，個別學生另作要求。

　　3、托管班的學生下個月續(xù)費者獎勵_______元/每人，流失一個罰款_______元。

　　4、工作滿一年者每個月基本工資增加_______百。

　　5、小班學生以六個為基準，學生每多出_______個人，每次課的課時費增加_______元。特別情況另行通知，達到雙方意見統(tǒng)一。

　　6、學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師_______元/人。

　　第三條乙方的義務(wù)

　　1.為甲方的授課積極準備教案（每周四晚上之前將本周末上課內(nèi)容發(fā)送給甲方）；按時到崗、認真上課；保證每次課時（45分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。

　　2.甲方提出的`其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問解答等。

　　3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　第四條甲方的權(quán)利

　　1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

　　2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

　　3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條甲方的義務(wù)

　　1.按時支付授課報酬。

　　2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

　　3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。

　　第六條本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；

　　（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

　　（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。

　　（4）通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學不合格的；甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前一個月通知甲方；乙方由于本單位工作、等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。

　　第七條其它事項

　　1.若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實，乙方給予甲方_______元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

　　2.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請_______仲裁，對仲裁裁決不服，可向_______人民法院提起訴訟。

　　3.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　4.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

　　甲方：（蓋章）___________

　　乙方：（簽字）____________

　　簽約時間：________________

　　簽約時間：________________

　　培訓機構(gòu)勞動合同 篇11

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　為了更好的幫助乙方得到相關(guān)技能的提升，雙方就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)協(xié)議達成以下條款：

　　1、甲方根據(jù)《____》為乙方提供相關(guān)培訓課程和相關(guān)就業(yè)準備。

　　2、甲方負責培訓的實施和后續(xù)的學員服務(wù)、學員評估。

　　3、甲方負責制定學員管理制度。

　　4、甲方負責安排學員的'課程計劃和實施計劃，如果有特殊課程計劃調(diào)整，須提前3天跟學員協(xié)調(diào)，得到學員同意后方可調(diào)整實施。

　　5、甲方提供培訓教學場地和培訓的所需教學設(shè)施及其教學資料。

　　6、培訓時間：

　　7、乙方承認以詳細了解甲方的培訓課程及其教學計劃、學員管理制度：乙方承諾一旦成為本學校學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退費。

　　8、乙方承認認真遵循本學校的學員管理制度，認真完成老師下達的各項相關(guān)專業(yè)練習，相關(guān)的實訓主題設(shè)計，相關(guān)的課程測試，及其畢業(yè)設(shè)計。

　　9、乙方承認在校期間完成的所有課程項目練習的權(quán)利均由本校老師所有。

　　10、乙方承認在校如有違紀違規(guī)均遵循學員管理手冊的條款。

　　11、培訓費用支付條款：本合同的培訓費用總金額為人民幣_______元整，其中包含課程開發(fā)費、教師授課費、各項項目設(shè)計輔導費、講義制度費、上機費。

　　12、本協(xié)議附件《學員管理手冊》和學校的各項章程等與正文具有同樣的效力。

　　13、乙方在遵循本合同的所有條款前提下，甲方免費為合格學員推薦相關(guān)的就業(yè)服務(wù)。

　　14、如有雙方有未盡事宜，經(jīng)雙方同意在補充協(xié)議，附件及其補充協(xié)議同樣具有本合同效力。

　　甲方：___________乙方：____________

　　地址：___________地址：________

　　電話：___________電話：________

　　日期：______年______月______日

　　日期：______年______月______日

　　培訓機構(gòu)勞動合同 篇12

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址

　　第二條 乙方 性別

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱 證件號碼

　　在甲方工作起始時間 年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　在京居住地址 郵政編碼

　　戶口所在地 省（市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　第三條 本合同于 年 月 日生效。

　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任的以下工作：

　　第五條 乙方的工作時間為

　　第六條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時 元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

　　支付勞動報酬的其他約定

　　第七條 甲方應(yīng)當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

　　第八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：

　　第九條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第十條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

　　第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

　　第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條 本合同的附件如下

　　第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

　　教育勞動合同的范本

　　甲方（用人單位）名稱： 地址： 法定代表人（主要負責人） ：

　　乙方（勞動者）姓名： 性別： 年齡： 現(xiàn)住址： 身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂 本勞動合同。

　　第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。

　　第二條 工作任務(wù) 乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位。

　　第三條 勞動保護和勞動條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必 要的安全防護設(shè)施。

　　第四條 勞動紀律 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

　　第五條 工作時間與勞動報酬

　　1. 乙方每月工作 天， 每天實行 小時工作制。 如雙方同意延長工作時間， 按加點給予報酬，加點費為每小時 元。

　　2. 合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方 式等）按下列約定辦理： （1） ； （2） ； （3） ； （4） ；

　　第六條 社會保險福利待遇

　　1. 乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié) 商約定如下： 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治

　　（1） 乙方非因工負傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。

　　（2） 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責 %，乙方負擔 %，病假工資為 元。

　　（3） 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當于 本人實得工資 3 至 6 個月的醫(yī)療補助費。

　　2. 乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

　　（1） 醫(yī)療期為 月（年） ，期滿未治愈的延長 月。

　　（2） 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

　　（3） 因工負傷致殘的，甲方應(yīng) .

　　3. 在合同期內(nèi)， 乙方符合條件的， 享受探親假 天， 婚假 天， 喪假 天， 女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件 執(zhí)行。

　　4. 甲方因本合同第七條第 2 款第（2）項規(guī)定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動合同 時，應(yīng)按工作每滿 1 年（滿半年不滿 1 年按 1 年計算）發(fā)給乙方實得工資 1 個月的 生活補助費。

　　第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　（1） 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　（2） 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；

　　（3） 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；

　　（4） 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的；

　　（5） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同：

　　（1） 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　（2） 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作；

　　3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同：

　　（1） 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的；

　　（2） 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認；

　　（3） 乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（4） 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

　　4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　（1） 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危 害職工身體健康的；

　　（2） 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

　　（3） 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的.。

　　5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

　　6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第 2 款第（3）項解除勞動 合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

　　7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。 甲方因生產(chǎn)工作需要， 在征得乙方同意的條件下， 雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。 第八條 雙方認為需要約定的事項

　　1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。

　　2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。 情況下，甲方可以解除

　　3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及 勞動合同。

　　4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同。

　　5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動合同。

　　6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作：

　　（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；

　　（2）合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為 月；

　　（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工。

　　7. 其他約定事項。

　　第九條 違約責任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小， 支付違約金 元；賠償金 元至 元。

　　第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家 現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方： （蓋章） 乙方： （簽章）

　　法定代表人： （主要負責人、委托代理人）（簽章） ：

　　合同簽訂日期： 年 月 日

　　培訓機構(gòu)勞動合同 篇13

　　甲方(單位名稱)：

　　法定代表人（或經(jīng)授權(quán)的主要負責人）：

　　地址：

　　乙方(姓名)：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。

　　一、勞動合同期限 雙方約定本合同為有固定期限的勞動合同。合同期為______ 年，從 _____年_____ 月_____ 日起至_____ 年_____ 月 _____日止。（其中新員工試用期為 _____個月，從 _____年 _____月_____ 日起至 _____年 _____月 _____日）

　　二、工作內(nèi)容、時間及休假 甲方安排乙方在 _____崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。

　　甲方可以根據(jù)其人事制度、業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，非有法定事由乙方應(yīng)當服從。

　　工作時間及休假參照政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、勞動報酬及社會保險 甲方按規(guī)定支付乙方勞動報酬為月工資 _____元（具體見甲方制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法）。

　　甲乙雙方依法按期足額繳納社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　甲方為乙方提供必要的勞動安全條件，乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　四、保密和競業(yè)限制規(guī)定 乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務(wù)的信息負有保密責任。在與甲方解除或者終止勞動合同后，二年內(nèi)不得在任何從事同類業(yè)務(wù)的單位工作，也不能自己從事同類業(yè)務(wù)。否則按法律規(guī)定承擔責任。

　　五、服務(wù)期約定 鑒于甲方為乙方提供無償專業(yè)技術(shù)培訓，乙方承諾為甲方服務(wù)2年。（服務(wù)期超過勞動合同期限的，合同期限自動順延。）

　　服務(wù)期內(nèi)，乙方違反約定的，要按勞動合同法的規(guī)定賠償甲方的培訓費等費用和由此給甲方造成的損失。

　　六、勞動合同變更 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　七、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂 (一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù) 造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的.；

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　（二）本合同期滿即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、違反勞動合同的法律責任 因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任；

　　如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　　九、本合同未盡事宜，按甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。

　　十一、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

　　代表人（簽字）：

　　20_____年_____月_____ 日

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