工作整改報告

時間：2023-02-20 19:14:40 整改報告我要投稿

【熱門】工作整改報告

　　隨著社會一步步向前發展，報告的用途越來越大，不同的報告內容同樣也是不同的。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的工作整改報告，希望對大家有所幫助。

【熱門】工作整改報告

工作整改報告1

　　作為**市第一批學習實踐科學發展活動的試點街道，**街以人民群眾滿意為目標，結合街道近期的工作重點，把解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題和維護社會穩定問題作為重點，集中精力抓整改落實，確保居民群眾反映的意見和建議能得到及時整改落實，進一步鞏固和擴大我街學習實踐活動成果，使學習實踐活動真正成為群眾滿意工程。

　　一、開展“三服務”活動，提高街道服務效能和水平

　　為進一步加強街道機關作風建設，努力促進轄區科學發展，**街黨工委辦事處根據市和區的要求精神，決定以深化政務公開為契機，在街道機關開展以服務企業、服務民生、服務基層“三服務”為主題的“機關服務年”活動。**街惠民實事“三服務”已立項14個，其中服務企業3個，服務基層4個，服務群眾10個。

　　為確保每一項服務落到實處，爭取早日惠及企業、惠及基層、惠及民生，**街采取了以下措施：一是成立了以黨工委副書記、紀委書記鄭生為組長、各線口分管領導為副組長的活動領導小組，形成街道“一把手”負總責，班子成員分工抓，責任科室具體落實的領導體制和工作機制。從街道黨政辦公室、監察室、機關黨支部等抽調人員組成領導小組辦公室，并明確了各自的工作任務；二是制訂了《“機關服務年”活動方案》，為便于監督每個惠民項目均明確完成的時間和具體負責人。部分活動時間已由今年3月份開始，持續開展到12月份；三是機關全面推行黨務公開、政務公開、辦事公開。將街道黨工委、社區黨支部、企業黨組織和各科室的職能，街道領導、科室負責人的姓名電話直接上墻上網，增強黨政機關黨務政務服務工作的公開性和透明度，接受監督；四是設置領導會議活動和干部請銷假公開欄，增強干部職工工作的公開性和透明度，提高黨政機關的公信度；五是將人大代表的姓名、服務單位直接上墻，每月15日均有1名代表接受群眾來訪；六是規范佩證上崗，并在服務大廳安裝了視頻和錄音實時監督系統。對各科室特別是窗口服務科室作風進行不定期明查暗訪掌握機關作風的真實情況，針對暴露出來的問題督促整改，并使之制度化、經常化。

　　二、整合資源，科學解決轄內停車難問題

　　**街在開展學習實踐科學發展觀試點活動期間，區委書記楊建城到**街駿景社區指導檢查工作時，居民群眾向他反映駿景社區存在著停車難的問題。之后，楊書記指示**街黨工委書記鄧團要認真研究，整合資源，調動各種有利因素，切實解決社區停車難的問題。

　　**街把解決駿景社區停車難的問題作為學習實踐科學發展觀活動整改落實的'一項重要工作來抓。通過調查了解，駿景社區配套的停車位遠遠滿足不了業主的停車需求，造成了車輛停放在小區的路邊兩旁、廣場等等能夠利用的地方，更甚的是有的車輛停到了消防通道上，存在嚴重的安全隱患。

　　為此，**街根據《**區增設內街內巷停車位、停車場工作方案》（穗天綜治委[20xx]14號）和區天綜治委關于“人屋車場”工作方案{穗天綜治辦[20xx]31號}的要求，由街道社區服務中心牽頭，按照市進一步調動社會力量加大停車場建設和積極性的思路，發掘社會資金來建設臨時停車場。經過多次現場調查，發現位于駿景花園南苑圍墻南側荒亂的閑置地可作為臨時停車場，于是積極鼓勵和引進社會資金、力量對該閑置用地進行整治，“變廢為寶”，建成了一個能停400多個車位、整齊規范的停車場，最大限度地解決了駿景花園長期停車難的問題。此外**街還充分整合資源，開發了文昌涌邊路、建中路的內街內巷停車場。到目前為止，全街共開發了車位600個，為廣大車主辦了一件實事。

　　三、做好矛盾糾紛調處工作，努力維護轄區穩定

　　我們用學習實踐活動的最新成果武裝頭腦、指導實踐，健全完善了《**街應急總體預案》、《**街群體性突發事件應急處置辦法》，提高了處理群體性、突發性事件的能力，妥善處理好街道面臨的突出問題。

　　如關于網易公司與豪邦公司糾紛調處工作。4月11日**派出所接到**信息港一宗糾紛報案，起因是與豪邦公司已有糾紛的網易公司接到悅禾物業公司的停電通知，考慮到停電將對網絡系統的運行造成極大破壞，網易公司向公安機關報了案。網易公司是在境外上市的站和網絡服務商，現辦公樓座落于**區科韻路16號**信息港網易大廈，豪邦公司是**信息港園區開發商，其關聯企業悅禾公司是信息港園區物業管理單位。

　　**街道辦事處主要領導和分管領導接報后迅速組織綜治維穩工作人員趕到現場，并于當天在街道辦事處會議室召集雙方當事人出席的協調會。4月12日又連續召開二次協調會，雙方經過初步交換意見，局面得到了緩解，豪邦公司指示悅禾公司暫不采取過激行動。

　　四、建章立制，加強績效考核

　　根據街機關各部門工作人員履行職責的情況，建立了一套績效考核制度：一是會議匯報制度，嚴格實行每周班子例會制度、每季度科室負責人匯報會制度和科務會議制度，通過聽匯報檢查工作完成情況。二是簡報通報制度，定期發布工作完成進度情況。針對不同時期、不同階段各科室完成工作任務的情況發布簡報，同時通報完成工作任務較好、受到上級表彰和經常上市、區簡報的單位，讓全體干部職工監督，作為年終評先的依據。三是領導跟蹤問責制，對某階段性工作由主要領導跟蹤落實問責。四是述職考評制，年終進行述職，讓全體干部職工參與自評和互評，大大地提高了干部職工的工作積極性。

　　五、**街出租屋管理采取彈性上班制度，為群眾提供貼心服務

　　針對出租屋管理員上門工作時間與出租屋住戶上班時間重疊的矛盾，**街堅持以服務群眾為宗旨，以人性化管理為目標，制定了《**街出租屋協管員“彈性”上班制度》，使出租屋管理員能根據群眾的實際需要調整上門服務工作時間，既方便了群眾辦事，又提高工作效率，受到了廣泛好評。

　　六、建立機關聯系基層制度，實行科級干部分片包干

　　為了抓好工作落實，我街制定了《建立領導干部聯系基層制度的意見》、《**街關于機關干部分片包干工作的意見》，實行由街黨工委、辦事處主要領導牽頭督導，各分管領導帶隊，全體機關干部參與的分片包干制度。分片干部每周要抽出1-2天時間下到分片社區，參與該社區城市管理、計生、治安和出租屋管理等工作，及時處理有關問題，處理不了及時上報，確保街道各項管理工作都得到落實。

　　七、建立“五位一體”的體制，理順社區管理關系

　　針對一些社區反映，居民群眾的民主意識比較淡泊，怠于行使自身的民主權力。同時還存在部分業委會行為不規范，相關法律法規不完備等問題，我街在“議行分社”的基礎上，進一步探索社區管理體制創新。加強了社區黨支部建設，進一步明確社區居委會、社區工作站職能，在條件成熟的小區成立業主委員會，規范物業管理公司行為，深入推進社區黨支部、居委會、工作站、業委會、物業管理公司“五位一體”的社區管理體制，理順管理關系，形成管理合力。

工作整改報告2

　　根據州人大常委會《關于州人民政府貫徹實施〈中華人民共和國消防法〉情況的報告的審議意見》（巴人常發〔xxxx〕xx號）精神，州人民政府高度重視，組織計劃、財政、建設消防等相關職能召開專題會議，認真研究制定切實有效整改計劃，狠抓具體落實。現將有關整改情況報告如下：

　　一、關于城市公共消防設施及消防裝備建設

　　為切實加強全州市公共消防設施及消防裝備建設，州人民政府結合深入貫徹落實《國務院關于進一步加強消防工作的意見》和自治區人民政府《關于進一步加強消防工作的意見》，制定了《關于集中開展火災隱患普查整治工作的實施方案》，并于xxxx年11月8日召開了全州消防工作會議，將城鎮消防規劃、公共消防設施建設納入各縣市、各職能部門《xxxx－xx08年消防安全目標管理責任書》，并對每年度建設任務進行細化、分解，納入本年度《安全生產管理目標責任書》。要求進一步強化消防安全責任制，推進公共基礎消防設施建設，不斷提升城市公共火災防控能力。一是將消防規劃納入城鄉總體規劃并同步實施。州人民政府要求各級人民政府制定落實消防規劃具體措施辦法，明確相關部門工作職責和任務，將公共消防設施納入年度城鄉基礎設施建設、改造計劃統籌實施，加強對消防供水、消防車道等公共消防設施的建設、維護管理。二是針對城市消防站及其裝備建設相對滯后的實際，州人民政府在xxxx年投入380余萬元重建焉耆縣消防中隊、投入3xx萬元新建輪臺縣拉依蘇專職消防隊伍的基礎上，xxxx年著重完成庫爾勒市經濟技術開發消防特勤中隊建設并投入執勤。中隊消防執勤主樓建筑面積2600平方米以上，投入資金共計660余萬元。三是針對城鎮市政消火栓欠賬嚴重的實際，州人民政府對各縣市年度完成新建消火栓任務進行明確規定，建成消火栓完好率達到100%并設置醒目標識。同時要求嚴格做到“補齊舊帳、不欠新帳”，力爭使市政消火栓數量在xx08年基本達到國家標準。四是要求按照xxxx年在山東省召開的全國多種形式消防隊現場會精神，加強以公安消防隊為主體的多種形式消防隊建設，輪臺縣拉依蘇專職消防隊投入執勤，建成尉犁縣專職消防隊、且末縣專職消防隊并投入執勤。五是xxxx年繼續加強對已有的庫爾勒市三個消防中隊、焉耆縣消防中隊的裝備建設投入，努力完成中隊特勤裝備配備。

　　二、關于消防業務經費保障工作

　　根據財政部、公安部關于印發《中國人民武裝警察消防部隊消防業務經費管理暫行辦法》的通知精神，州人民政府在全州消防工作會議、安全生產會議上要求全州各級人民政府嚴格將消防業務經費納入同級財政預算，并根據當地經濟發展同比逐年15%遞增。全面加強公安消防部隊力量特別是應急搶險救援能力建設，分年度、分階段專項解決公安消防部隊應急搶險救援裝備、隊站、設施建設和消防人員意外傷害保險經費，及時對中央財政扶持、補助經費的項目安排配套資金，切實保障消防工作與經濟建設和社會發展相適應。僅xxxx年全州各級人民政府（不含未設立現役公安消防機構的尉犁縣、若羌縣、且末縣、博湖縣）共計下撥各類消防業務經費485萬余元。xxxx年自治州消防部門消防業務經費已初步預算，共計365萬元。各縣市也按照州人民政府要求，積極開展消防業務經費預算確定工作。

　　三、關于社會單位消防監督管理工作

　　xxxx年，州人民政府將繼續以《中華人民共和國消防法》、《自治區消防條例》為主線，加強行業系統消防安全管理辦法、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《重大火災隱患判定方法》的貫徹落實工作，積極推動各社會單位樹立消防安全主體意識，增強消防安全自我管理、自我防范能力。一是強化職能部門消防安全職責。以貫徹落實行業系統消防安全管理辦法、《人員密集場所消防安全管理》等為中心，以深入開展火災隱患普查整治活動為契機，積極加強各職能部門、行業主管部門消防安全職責，努力形成“政府統一領導、部門依法監督、單位全面負責、群眾積極參與”的.社會化消防工作格局。二是督促社會單位繼續貫徹落實《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，完善各項消防安全制度、消防安全操作規程，規范社會單位消防安全工作，切實將消防安全工作納入安全生產管理目標，納入各級領導干部考評檢查范圍，納入各企業生產、經營各個環節之中，不斷提高單位消防安全管理水平。三是繼續強化公安消防部門監督指導職能，加大消防執法力度。大力加強公安消防部門隊伍建設，提高消防行政執法能力，嚴格排查確定、整改消除重大火災隱患，積極督促指導各行業系統、各社會單位嚴格落實國家消防法律法規。

　　四、關于農村社會化消防工作

　　以貫徹落實黨中央、自治區關于推進社會主義新農村建設一系列安排部署，將農村消防工作納入當地新農村建設整體規劃和試點工作內容，納入村鎮規劃和人居環境治理、抗震安居工程建設、鄉鎮文化館、村文化室建設和文明村鎮評選等范疇。在編制農村規劃和人居環境治理指導性目錄時，將農村基礎消防設施納入資金、實物扶持項目。一是根據新修訂的《村鎮建筑設計防火規范》，加強對農村消防工作特別是重點村鎮公共消防設施建設和消防規劃的調研分析，結合開展的“抗震安居”工程和各地開展的“平安家庭、平安村鎮”等活動，將消防規劃等基礎設施建設納入其中，把好農村消防工作“源頭關”。二是針對全州春季大風天氣較多，農村火災事故相對突出的實際，根據和《自治區大風天氣消防安全管理規定》、《自治區棉花消防安全管理辦法》、《自治區夏收防火安全管理規定》等相關規定，督促各地建立健全大風天火災防范預警制度。三是以消防宣傳“四進”工作為契機，以“村村通電視、村村通廣播”等工作活動和鄉鎮“文化站”等宣傳陣地為依托，以“農村電影隊”等流動文化活動為載體，創新工作方式方法，推動農村消防宣傳教育工作扎實開展，全面提高廣大農民朋友消防安全意識。四是將農村消防安全工作納入各鄉鎮（場）年初簽訂目標責任書中，納入行業系統綜合治理、創建精神文明、“治安聯防”等各項活動，對年內發生重特大和社會影響大火災事故的鄉鎮，取消有關“評先創優”資格。在農業收獲季節期間和重大節假日期間做好對村鎮麥場、蔬菜大棚、農貿市場、集市等重點部位的監督檢查。五是督促指導農村建立義務消防組織，落實防火檢查、消防宣傳等工作制度，制定防火公約，配置手抬機動泵、滅火器等簡易消防器材，提高農村消防安全防范能力。

工作整改報告3

　　為認真貫徹落實區教育局關于校園安全與校園食品安全工作的會議精神，杜絕食品和校園安全事故的發生，嚴抓校園周邊環境的治理，確保師生身體健康和生命安全，以保障我校教育教學工作順利進行，結合我校實際，現將近期具體所做的工作向教育局匯報如下：

　　一、加強宣傳教育，牢固樹立“以人為本、安全第一”的思想。

　　9月26日早上利用升國旗集會期間學校進一步向全體師生進行食品安全和校園安全知識教育，要求全校師生人人講安全，處處重視安全，徹底消除校園內及身邊存在的安全隱患。使廣大師生充分認識到“生命高于一切，安全重于泰山”的重要性，對安全工作始終做到“警鐘長鳴”，切實把安全工作落到了實處，全校上下齊抓共管，著力營造關心和重視安全工作的良好氛圍，切實營造學生良好的學習成長環境，維護學校正常的教育教學秩序。

　　二、領導帶頭嚴格督查，狠抓責任落實。

　　20xx年9月26日早上10時，校長帶領學校安全工作領導小組成員，對學校的校舍圍墻、大門、廁所、消防設施；水、電設施；各室的各類教學設施、設備；體育場地的活動設施；教學樓樓梯、走道扶手、樓頂水泥及窗戶玻璃的險情等安全情況進行了全面、徹底、細致的檢查。在檢查中發現總務室門前的.房頂有幾處因雨水滲漏而水泥起皮，隨時有下落的危險，趙校長立即組織人員將其搗落，及時消除了存在的安全隱患。

　　另外，我校沒有師生食堂和小賣部，這一方面基本上杜絕了師生因為在校內飲食而引發的`不安全隱患。同時我校每周都利用晨會、班會和周末總結會加強對學生進行飲水、飲食等食品衛生安全知識的宣傳教育力度，強化師生的食品安全意識和學校對食品安全工作的責任感，近幾年來我校從未發生過食品安全事故。

　　三、嚴抓校園安全和學校周邊環境安全。

　　因我校校門面對武民高速公路，校門口與公路幾步之隔，我校已多次向公安局和公路交通部門遞交申請，要求設置減速帶和安全警示標牌，但最終沒有實現。所以師生出入校門存在嚴重的交通安全隱患。限于如此因素，我校利用每周的“三會”（晨會、班會、周末總結會）及安全課加大對學生道路交通安全和校園安全知識的宣傳教育的力度，還邀請交通干部對我校師生進行道路交通安全知識專題講座，讓學生在上學、放學的路上嚴格執行交通規則，發現問題及時整治，同時要求值班領導和老師嚴格執行放學后在校門前目送學生走出警戒區的制度。

　　在校園里要求學生上下樓時有次序的靠右行，不推搡擁擠，不大聲喧嘩，課余時間在樓道間或教室里不打鬧，不持械玩耍，嚴守學校安全管理制度。每層樓都安排有學生會的學生干部專門負責監管學生的紀律安全和衛生，并把記載情況納入違規學生所在班級的考核當中，到目前為止我校未出現一例校園內外安全事故，學校周邊也沒有網吧與不良的娛樂場所，更沒有向學生銷售偽冒假劣食品的攤點和小買部。

工作整改報告4

　　20××年針對公司集中進行的幾個信息化建設項目，在深入理解集團信息化管控模式、業務運作模式以及結合我公司信息化建設現狀的基礎上形成了新的信息化建設思路。我部門全力做好各項信息管理工作，保證了信息系統平臺安全良好運行，很好的支持了公司生產運營。在以上工作的基礎上，我們繼續做好信息系統的持續改進工作、信息系統的建設擴展工作。

　　今年我部門在公司領導的正確領導下，通過部門員工的努力工作，并克服了各種困難，順利完成了20××年的工作任務。

　　20××年主要工作任務完成情況：

　　一、緊密跟蹤新的信息技術發展和應用，加強網絡設備配置，在提高網絡安全性和可靠性的同時，對機房及網絡環境進行了進一步的整改，保證了公司網絡平臺和各軟件系統安全穩定運行。

　　1、日常性的系統維護。

　　（1）每日對機房PMS、ERP、DHCP服務器進行系統更新及升級工作，升級殺毒軟件病毒庫，及時的對系統補丁進行更新，防止了病毒和駭客通過系統漏洞進行的破壞和攻擊，保證了各服務器正常運行。

　　（2）對每臺電腦安裝防病毒軟件，避免了病毒在公司局域網內自我復制相互傳播，占用局域網的網絡資源，甚至使得系統崩潰，丟失硬盤的重要資料等各種危害，并及時的對軟件進行升級，定期的清除隔離病毒的文件夾。

　　（3）對辦公電腦日常的維護，由于機器的長期使用或操作不當，導致系統中存在大量垃圾文件，也有部分系統文件受到損壞，從而導致系統崩潰，重裝系統，全年處理提報的軟件故障900多件，重裝系統60多件，處理硬件故障50多件，全年沒有出現大面積的網絡故障。

　　2、對機房基礎設施進行改造，以達到集團公司標準。

　　（1）配電系統改造：安裝了兩套應急燈，對所有配電線路重新改造，全部接入UPS、安裝防雷模塊保證機房用電安全。

　　（2）網絡環境：對在網絡使用中出現的問題進行了整改，加大了網絡安全的投入，對各客戶的接入規則進行了規劃，并安裝部署了網絡版殺毒防護軟件。

　　（3）機房專線的遷移調整：對電信專線線路進行了遷移，從綜合樓遷移到能源樓主機房，并與移動專線互聯，實現在雙線互備，符合了集團公司的IT標準化要求。

　　（4）能源管理系統：隨著能管系統的上線使用，結合生產實際和用戶的使用情況對系統存在的BUG和不合理設置進行了多次升級，對能源管理系統的服務器進行了系統的優化，并多次組織相關人員進行了系統的使用培訓工作。

　　3、全廠網絡、通信工程的建設及完善。

　　（1）對全廠主干網絡進行重新熔接，接通到宿舍樓、食堂、公司西大門和能源廠區大門的網絡，保障全廠網絡的暢通及線路的備用。

　　（2）完成對能源樓、宿舍樓模塊信息點的安裝。

　　（3）安裝了覆蓋能源樓的無線局域網，接入了10臺專業無線路由，大大增強了無線覆蓋區域，方便了移動辦公的需求。

　　（4）對交換機、路由等網絡硬件設備的維護，屏蔽網絡中不用的端口、加固核心設備的安全設置等，保證公司所有電腦的安全正常工作，優化路由運行速度，節約帶寬，提高了上網的速度和穩定性。

　　（5）上半年完成了對生產廠區新建熱電脫硫廠房、70聚合廠房及樹脂包裝、美德塑業生產廠房綜合布線、安裝電話及光纖接入，新裝電話50多部，為公司生產車間提供了通信保證。下半年對機電儀樓，后置機廠房，物資維修庫及車間新增的5個巡檢室進行綜合布線。完成了綜合樓到中央控制室增設12芯光纜及50對電纜工程。

　　（6）對公司無線電基站進行設備更新升級，新裝四臺數字基站，符合了無線電管理局的要求，保障了公司原有對講機的繼續使用及未來的數字升級，降低了成本。

　　二、根據集團公司的規范化管理，將SAP系統應用不斷的深入，同時對公司內使用的其它應用系統也逐步實現了精細化管理。

　　1、SAP上線已將近兩年，各項工作逐漸從適應、能夠順利上線到真正深化應用、挖掘潛力，真正使公司的各項業務向各流程藍圖靠攏，摒棄企業多年來形成的.不規范操作、業務流程，真正使公司的經營狀況反映在SAP系統中，為領導決策提供依據，為達到上述目標。20××年初按照集團公司和公司領導的要求，起草制定《20××年考核方案》，將能夠反映系統應用情況的KPI指標納入其中，通過提高KPI指標來規范企業的管理制度。

　　2、20××年通過一系列措施，使ERP各項應用指標從集團的20名左右一躍基本穩定在集團的前十名，這期間通過一些獎懲制度和模式化報表來激勵、督促和指導分廠統計人員提交盤點報表的效率，月結時間由原來的4天提高到1天；通過組織培訓分廠的設備員和設備主管，按照正確的需求申報使MRP轉換率提高到85%左右，單據數量也有30條左右提高到350條左右；通過月中通報登錄情況，使我公司SAP系統登錄情況穩定在90%，150個賬號登錄次數穩定在5300次左右，平均次數為35次左右，遠超出集團公司規定的22次。

　　3、進一步防范地磅運行風險，吸取20xx年8月份地磅遭雷擊，器件損壞，導致公司物資銷售業務無法正常進行的經驗教訓。對備用磅進行建設，并將原來單機運行數據庫系統升級為網絡版，通過改造極大的滿足了日常生產過磅的需求，同時也保證了數據的安全、可靠性。

　　4、繼續做好ERP本職工作工作，如：擴充物料（輔料）、擴充物料庫位、ERP權限變更、ERP賬號申請、賬號開鎖解鎖、地磅數據傳輸發送、錯誤地磅單的沖銷補單等工作，為不影響ERP工作的進度，配合相關人員完成擴充物料（備品備件）、十位碼八位碼申請、客戶供應商申請擴充、銀行科目申請擴充等工作；20××年上班共精減ERP賬號32個，使我公司ERP賬號由上線初期265個賬號減少到150個賬號，大大節省了運維費用；本年一共調整ERP權限45個。

　　5、7月份河北盛華組織改革后，按照總公司的要求，配合數據中心對OA審批權限和流程進行過度梳理，之后將實華模式嵌入到盛華OA系統，保證了公司各項業務的審批工作的進行；在SAP系統上吸取實華在管理上的優勢長處，按照領導要求，依據部門的業務流程梳理，做好SAP權限管控。

　　6、在SAP系統客戶信用問題頻出的情況下，按照總公司的工作安排，協調公司各個部門的相關人員，緊盯系統數據，不折不扣的的按照總公司安排的工作步驟處理出現的相關問題。

　　三、20××年工作計劃。

　　20××年我公司的生產規模將達到新的高度，管理水平逐步提高。作為公司生產經營重要支撐的信息系統，其運行質量和效果將更加的重要，基于此20××年我部門將積極推進信息化的建設，進一步加強信息系統的維護改進，緊跟信息化發展的步伐，讓信息化能更好的支持企業的生產經營和發展。

　　1、繼續加大力度推進SAP的后期改進工作，通過和生產、設備、物資、銷售等部門緊密配合，對SAP中的流程、數據進行再梳理，拿出更有優方案，解決使用中出現的各類問題，使進入系統中的每一個數據流都具有高靠性和高使用價值。

　　2、完成網絡的進一步優化、加大機房安全管理工作，提高軟件系統的運行速度和數據的安全性。

工作整改報告5

　　去年8月份，市人大常委會對代表建議中普遍關注的污染防治工作進行了專題調查。調查中發現，面臨著來自境內、境外的雙重污染威脅，形勢非常嚴峻。市人大常委會在調查分析、征求有關方面意見的基礎上提出了針對性的建議意見。為進一步落實治理措施，防止污染反彈，根據主任會議的安排，前段時間，市人大常委會又組織調查組對污染防治及整改意見的落實情況進行了“回頭看”，聽取了市政府工作情況報告，實地察看了有關現場，召開了有關職能部門、鎮街負責同志參加的座談會。調查發現，市政府及有關部門依據《關于污染防治情況的調查報告》，對污染防治工作進行了認真研究，采取了切實措施，污染防治整改工作有了新的進展，取得了一定成效，但也還存在一定的問題。現將具體情況報告如下：

　　一、關于提高群眾保護水源地意識問題

　　市政府及有關部門、鎮街通過新聞媒體宣傳、宣傳車播放錄音、張貼通告、發放倡議書、設立警示牌、宣傳牌等形式，對水源地保護工作進行了廣泛宣傳，群眾保護水源地的意識得以進一步提高。但在今后的工作中，還需繼續加強這方面的工作。

　　二、關于上游跨流域污染問題

　　針對上游存在跨流域污染的實際，市環保局多次組織人員到市境內的張應鎮和鋪集鎮調查污染源的底子，并派人和以公函的形式多次與市環保局進行交涉、研究對策，市環保局態度積極，及時向當地政府進行了匯報，并以公函形式向我市通報了將要采取的處理措施。但到目前為止，市承諾要建設的污水處理工程還沒有開工，跨流域污染的威脅仍然存在。另外，關于在上游設立監測點問題，市環保局已向上級主管部門提出了建議，但目前尚未落實。

　　三、關于排污設施的運行管理問題

　　針對去年汛期多處檢查井出現污水漫溢現象，市市政管理局組織人員對有關檢查井進行了砌筑維修，對被綠化帶覆蓋的檢查井進行了加高，更換了破損的檢查井井蓋，對鄧家莊泵站南側檢查井進行了修補。但是，因雨污混流導致污水流入和汛期污水超過泵站設計提水能力的問題仍未得到有效解決。

　　四、關于重點污染源和排污企業的關停、搬遷和整改問題

　　前段時間，市政府組織環保局等部門對沿岸的污染源進行了全面徹底排查，并繪制了《沿岸污染源分布圖》。在此基礎上，對重點污染源和排污企業采取了關停、搬遷、限期整改等措施，取得一定成效。如，對市白楊山冷藏有限公司、綠源食品有限公司，要求其限期搬遷，目前兩家企業已經停產。對市大洋金屬制品有限公司，要求其停止酸洗生產線，并鋪設與支管網相通的污水管道，目前該公司污水處理設施已建成，污水管道也已鋪設完畢。對宏泰化纖有限公司，要求其鋪設與支管網相通的污水管道，目前該公司排污管道已建好并投入使用。但是，仍有部分污染源未得到徹底治理，如污染嚴重的市第一種豬場和柏城食品有限公司，按照高政發[xx]57號文件，要求其限期搬遷、轉產，但目前仍未得到落實。位于岸邊的`半島山莊飯店雖已列入搬遷計劃，但目前仍無動作，滲漏問題依然存在。

　　五、關于排污管網的規劃建設標準不統一的問題

　　針對流域治理缺乏完善的控制性詳細規劃及排水專項規劃，配套支管網建設滯后和管網建設標準不統一的問題，市市政管理局牽頭對柏城鎮、朝陽街道的污水收集管網進行了進一步的論證，并制定了初步方案。東岸姚哥莊段，由于其地形西高東低，大部分污水難以匯入河管網進行統一處理，仍沿自然流向排放至墨水河。目前，至鄧家莊泵站的污水主管道工程已基本完工。柏城段，規劃設計了以晏子路污水主管道為主線、以和三真大道西側為兩翼的區域污水管道建設框架，但該規劃中大部分工程僅是處在論證階段。

工作整改報告6

　　20xx年是廣播電視網絡整合碩果累累的一年，乘著改革的東風，我公司于6月28日應運而生。在區公司的正確領導下，在市廣電局的大力支持下，公司班子和員工統一思想、轉變觀念，以高度的責任心和強烈的使命感，發揚創新、務實、奉獻的精神扎扎實實地努力工作，使公司步入了規范化、制度化運營的軌道，各項業務得到了長足發展，取得了明顯的效益。

　　一、建立健全規章制度，實行規范化管理

　　公司成立之初，各項規章管理制度不健全，公司領導把建立健全各項規章制度當作一項重要工作來抓，結合公司實際，制定了公司的勞動紀律、財務管理、材料采購、安裝維護、接待用餐、車輛管理等十八個針對性強、具有可操作性的規章制度，并匯編成冊，發給員工人手一冊。為避免規章制度“寫在紙上，掛在墻上，講在口頭上，就是沒有落實在行動上”的問題出現，公司領導親自抓落實，任何事情都按規章制度來辦，并不斷督促檢查各項規章制度的落實情況。對按制度辦事的給予表揚獎勵，對不按制度辦事的給予批評教育，對違反紀律的不徇私情、不講情面地進行處罰。

　　經過一段時間的嚴格整頓，公司員工的思想意識已從過去舊的管理模式，逐漸統一到有章可循，按章辦事，公司榮我榮，公司興我興的思想上來。員工們的主人翁意識、服務意識不斷得到提高，工作主動性、積極性大大增強。過去那種目無紀律遲到、早退以及私領材料偷接亂接的現象已基本上得到杜絕。目前，公司上下政令暢通，人心穩定，員工精神面貌煥然一新，一種規范化、制度化管理的.現代企業管理模式已在公司初顯雛形。

　　二、工作成果

　　較好地完成了今年的各項經濟任務根據年初局里分配的各項工作任務指標，并結合公司的具體情況，明確提出了今年各部的工作任務：綜合部在完成辦公室、財務管理、倉庫管理等工作外，還要完成全年15萬元的增值業務創收任務。工程技術部除完成全年90萬元的工程安裝任務外，還要完成城區1000用戶的舊網改造任務。客戶服務部除完成日常維護、開通報停工作和全年收取500萬元的收視維護費任務外，還要完成城區20000用戶的普查統計建檔等工作。截至12月底，公司各部完成的工作任務情況如下：

　　1、綜合部已超額完成15萬元的增值創收任務。

　　2、工程技術部已完成工程安裝收入941756.8元，安裝用戶2674戶，搬遷731戶。其中新安裝費868656.8元，搬遷安裝費73100元，完成任務數的104.64。

　　3、客戶服務部共收取收視維護費5046519.2元，完成任務數的100.93。用戶普查建檔2萬戶，完成任務數的100。按照與市局簽訂的存量返還、增量分成協議，公司已全部履行了協議，將該返還的存量、增量付給了市廣電局。

　　三、工作計劃

　　公開向社會，提高服務質量，樹立了公司新形象有線電視收費、維護、安裝面對的都是用戶，它們是公司服務的窗口，服務的好壞直接關系到公司的整體形象。公司成立后，為樹公司新形象，要求全體員工嚴格按照“三要三不許”的服務標準，熱情為用戶服務。即工作時要著裝整齊、掛牌上崗，待人接物要熱情，要講文明禮貌。不許與用戶爭吵，不許吃、拿用戶的東西，不許損壞用戶的物品。為方便用戶辦事，還在收費大廳張貼了辦事指南，擺設了沙發、飲水機、飲水杯、電風扇等設施，讓用戶來辦事有一種賓至如歸的感覺。為方便用戶繳費，收費大廳相應延長了收費時間，星期六仍照常上班。

　　為接受群眾的監督，公司從10月1日起，先后在人民廣播電臺和《日報》等媒體上連續刊播公告，向社會公開：新安裝或需遷移的用戶，自交費之日起，一般在3天內安裝完畢，最長不超過7天。用戶電視線路發生故障，自接到報修電話后，小故障在工作日8小時內消除，中故障在24小時內消除，大故障在48小時內消除，并公布了用戶投訴熱線。這一舉措在社會上引起強烈反響，解決了過去安裝有線電視要等、要拉關系才能及時安裝的老大難問題，增加了公司服務的透明度。

　　公司還把服務印在掛歷上送給用戶，方便用戶監督。此舉在公司員工思想上也引起了強烈震動。如服務質量差、不履行，受到用戶投訴，責任人將受到公司紀律上、經濟上的處罰。為此員工的責任心大大增強，大家對待本職工作也一改過去敷衍了事，老子第一、你奈我何的態度，“想用戶所想，急用戶所急”及時上門為用戶熱情服務，用戶投訴率明顯下降，滿意度明顯提高。據統計，服務公布后，全城的報修投訴電話從原來每天20多個下降到現在每天10個以下，新安裝用戶一般在3天內都能處理好，基本上不壓單。

　　四、加大網絡整改力度，不斷拓展網絡新用戶

　　城區原有兩張廣電網，即原地區有線網和縣級有線網，兩張網自成體系。

工作整改報告7

　　中小學圖書館，是思想道德教育的陣地、是文化知識教育的陣地，也是社會實踐教育的陣地，具有重要的意識形態屬性，承載著立德樹人的根本任務，而藏書質量是發揮中小學圖書館育人功能的重要保障。

　　為貫徹全國教育大會精神，落實立德樹人根本任務，推進中小學圖書館工作科學化、規范化、系統化發展，充分發揮中小學圖書館（室）育人功能，依據《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國著作權法》《中華人民共和國公共圖書館法》《出版管理條例》《中小學圖書館（室）規程》等法律法規和國家課程標準，木欒辦中心校開展了的圖書審查清理工作。

　　安曉鋒老師帶領木欒街道辦事處各校教師根據標準對圖書館的圖書進行全方位清查，對查出的問題書籍、登記造冊，有保存價值的圖書單獨存放。在清理之列的圖書包括非法圖書、不適宜圖書和外觀差、無保存價值的圖書三大類。

　　本次圖書清理專項活動還制定了詳細的工作方案，明確工作責任和工作辦法：

　　首先，建立了健全的圖書剔舊更新工作機制，定期開展圖書剔舊工作，將失去保存和閱讀價值、不適宜的圖書從館藏中剔除并注銷，優化館藏結構，加強圖書館配備建設，確保圖書館每年生均新增（更新）紙質圖書不少于一本。不斷提高館藏圖書質量和適宜性，使館藏圖書更加適合中小學生年齡特點和認知要求。

　　其次，完善了監督機制。把好新增圖書入口關，嚴禁盜版圖書等非法出版物及不適合小學生閱讀的出版物進入校園，將教育部《全國中小學圖書館（室）推薦書目》作為小學圖書館館配建設的'主要參考依據，科學合理配置紙質書刊。制定捐贈圖書工作機制，明確工作流程，確保捐贈圖書質量。建立健全出版物采購廉政風險防控機制，按照“凡進必審”“誰選用誰負責”“誰主管誰負責”原則建立“雙審查”責任制，把好選用關。

　　再次，進行了自查。一是通過書目篩查，將存在問題的圖書進行標注，對單核查清理；二是進行現場核查，對圖書館全庫、班級圖書角等區域的圖書逐本審核；三是問題圖書復查，將全部問題圖書進行再核查，確保有保存價值的圖書沒有被清理。

　　最后，完成清理后對問題圖書進行分類清理，相關情況及時報告上級主管部門。加強工作指導，堅決防止和杜絕圖書閱覽室向學生開放借閱不適宜圖書，同時避免將具有保存價值的圖書剔除。一是要將全部問題圖書建檔造冊，做好記錄，立即下架，另庫分類存放；二是有違合法性的圖書應堅決給予清理，集中銷毀；三是有違適宜性的圖書，應另庫保存，停止借閱；四是有違可觀性方面的圖書分類處置，具有保存和使用價值的圖書要及時更新剔舊，復本量過大的圖書應按當地有關規定保留合適數量，多余部分另庫保存，質量差、使用率低的圖書應集中剔舊處理。

　　通過圖書審查清理，不僅還學生們一塊“潔凈”精神領地，更改善了閱讀環境，充分發揮圖書在擴大學生閱讀量、深化教育教學方式改革中的重要作用。

工作整改報告8

　　黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的安排和部署，現將化學化工學院開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制階段的落實情況進行自查并匯報如下：

　　一、整改落實、建章立制階段總體情況

　　學院領導班子從六個方面入手，全面開展并積極組織落實整改落實、建章立制第三階段各項工作。

　　（一）班子重視狠抓落實

　　為了把黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制階段各項工作任務落到實處。學院班子在召開實踐活動整改落實、建章立制階段動員大會之后，召開了黨政聯席擴大會議全體成員參加的專題會議，學習傳達了相關精神。黨總支書記、副院長關明與院長粟智明確表態，也希望全體黨員干部以高度的責任感和使命感，高標準、嚴要求，扎扎實實地抓好教育實踐活動整改落實、建章立制階段的各項工作，并對如何搞好開展實踐活動整改落實、建章立制階段各項工作做出了安排部署。

　　（二）制定整改方案

　　按照《新疆師范大學關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》中第三階段關于研究制定整改落實方案的相關要求，以及學院專題會議的安排部署，針對領導班子與領導干部查擺出的問題，群眾反映強烈的“四風”問題進行了認真的分析和梳理，研究起草了《化學化工學院黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案》，對如何做好第三階段各項工作進行了部署。并召集黨政聯席擴大會議全體成員一起對《整改方案》進行研究和修改，保證整改方案的質量。

　　（三）組織實施到位

　　為使教育實踐活動整改落實、建章立制階段活動開展得富有成效，為使學院領導班子及領導干部個人整改措施能夠切合實際并務求實效，按照新疆師范大學黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的相關要求，學院領導班子及領導干部個人均擬定了《群眾路線教育實踐活動整改任務書》，就整改措施的整改重點、整改內容、整改時限、責任分工等提出了具體要求。在充分吸收了學習教育、聽取意見階段，查擺問題、開展批評教育階段各個層面反映的意見和建議的基礎上，進行了反復討論和多次修改，逐步完善了領導班子及領導干部個人的整改落措施。從而保證實踐活動整改落實、建章立制階段健康、有序的開展。

　　（四）嚴格落實責任

　　為確保整改任務書落到實處，學院領導班子及領導干部個人主要從兩個環節上加以落實：一是建立了以黨總支書記、院長負總責、親自抓，班子成員分工負責，各責任人具體落實的整改落實責任制。形成了黨總支書記、院長負總責、黨政齊抓共管、上下聯動的領導機制和工作機制，從制度上確保了教育實踐活動整改落實建章立制環節的穩步推進。

　　二是建立了整改問題臺帳，對每一整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。

　　（五）確立明確的目標任務

　　一是堅持班子成員帶頭，立說立行，立整立改，以嚴格標準、嚴厲措施、嚴肅紀律，落實好整改落實、建章立制的各項工作。

　　二是通過整改，切實解決好領導干部世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，解決不求真務實問題，解決脫離群眾、黨的群眾觀點不牢問題，解決干部教育管理失之于軟、失之于寬問題，使領導班子和領導干部的政治定力更加增強，科學發展觀更加自覺，剎住“四風”更加有效，聯系群眾更加緊密，黨內生活更加嚴格。

　　三是通過開展專項治理，切實解決群眾反映強烈的問題，切實達到正風肅紀的效果。通過加強制度建設，實現用制度管人管權管事，發揮制度管根本、管長遠作用，切實使好的作風得以弘揚，不良作風受到遏制，教育實踐活動成果得到有效鞏固，讓職工群眾切實感受到教育實踐活動所取得的'成果。

　　（六）公布整改情況，堅持開門整改

　　學院領導班子及個人把整改任務書作為領導班子對教職工群眾的莊嚴承諾，整改內容向全院公布，改什么、怎么改、達到什么成效，讓群眾知情，接受群眾監督和評判。整改過程接受群眾監督，整改進展情況和成果及時向教職工群眾通報，并采取適當方式聽取群眾對整改工作的評價，使教育實踐活動成為群眾滿意工程。

　　二、專項整治情況

　　根據學校群眾路線教育實踐活動領導小組有關文件精神和要求，我院結合實際，認真組織開展專項整治工作。

　　（一）堅持領導帶頭，明確落實整改責任。成立由學院黨總支書記、副院長關明同志，院長粟智同志任組長，學院領導班子其他成員任副組長，各相關研究所、中心負責人為成員的專項整治工作領導小組，做到領導班子成員率先垂范，帶頭推進專項整治工作，確保各項任務落到實處。

　　（二）堅持問題導向，聚焦群眾反映強烈的四風問題開展專項整治。我院嚴格對照中央八項規定和自治區十項規定要求，對準群眾反映強烈的“四風”問題，作為專項整治工作的突破口和著力點。開展群眾路線實踐活動以來，我院先后征求意見4次，領導班子深入基層征求意見總計10次，整理出領導班子突出問題和領導班子個人突出問題近20條。結合學院自身四風方面突出的問題，我院重點開展了整治文山會海、嚴控“三公”經費開支專項行動，整治檢查評比、節慶、論壇、展會活動過多過濫專項行動，整治“小金庫”、違規使用專項資金專項行動，清退會員卡專項行動等方面的專項整治工作。

　　（三）堅持開門整改，自覺接受群眾監督。在專項整治工作中，我院堅持將群眾參與作為動力、壓力，以群眾滿意為目的、標準，敞開大門解決“四風”突出問題，將專項整治工作的內容、目標、時限、責任、進展情況等向教職工公開，做到充分吸納教職工的意見建議，充分發揮教職工的首創精神，機關工作作風進一步改進，服務水平進一步提升。

　　（四）堅持真抓真改，整治成效明顯。

　　1.整治文山會海、嚴控“三公”經費開支專項行動情況。通過學習相關規定，從嚴控制會議時長，簡化會議程序，嚴格控制公務接待數量，除了特邀內地專家、評審專家交流講座及實習基地企業代表來訪，不安排任何接待工作。

　　2.整治檢查評比、節慶、論壇、展會活動過多過濫專項行動情況。學院論壇、展會、檢查評比等活動不多，節慶也很少，全院教職工每年一度的“迎新春團拜會”，今年為了節約開支，主題改為“表彰大會”，在學院化學合堂簡樸隆重地舉行，花費極少，收到的效果卻非常好，教職工非常滿意。 3.整治“小金庫”、違規使用專項資金專項行動情況。我院每年都進行整治“小金庫”活動，未存在問題。專項資金過去沒有，近年才有，學院已建立完善的領導體制和工作機制進行監控。

　　4.活動開展以來，學院根據學校和自治區的要求，組織領導干部進行自查，沒有出現“會員卡”的情況。

工作整改報告9

　　各縣（市、區）衛生局，麗水經濟開發區衛生局，市直醫療單位：

　　為提升各縣（市、區）孕產婦搶救中心危重孕產婦應急搶救能力，改進產科質量存在的問題，促進全市產科質量和危重孕產婦應急搶救能力的提高，根據《XX年麗水市婦幼衛生工作要點》的要求，市衛生局于xx年x月x—x日抽調市直醫療衛生單位產科和婦幼保健12位專家，開展全市產科質量檢查“回頭看”暨預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目工作檢查。現將檢查情況通報如下：

　　一、督查內容和方法

　　依據《麗水市產科質量“回頭看”與預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播工作督查評分標準》，通過聽匯報、查資料、看應急演練現場、與相關人員訪談等形式，對9個縣（市、區）的綜合醫院產科質量“回頭看”、危重孕產婦搶救模擬病例現場演練、預防艾滋病梅毒和乙肝母嬰傳播工作等有關內容進行全面督查。

　　二、取得成效

　　（一）危重孕產婦搶救應急演練整體水平有明顯提高。各醫院比較重視應急管理，針對應急搶救演練方案進行認真演練。在考核中參與應急演練的搶救人員，應急反應、分工協助、對病情分析判斷、搶救流程、搶救病歷的書寫、醫護人員溝通及與病人家屬溝通等方面質量比去年檢查情況有明顯提高。

　　（二）產科質量有較大改善。大部分醫院產科布局比較合理，設備配置達到標準，產科診療常規執行到位，病歷書寫比較規范，部分醫院產科診療環境大大改善。醫院高度重視高危孕產婦的管理和危重孕產婦的.搶救，暢通綠色通道，保障母嬰安全。

　　（三）臨床與保健高危聯管更加緊密。醫院認真貫徹落實麗水市高危孕產婦管理辦法、麗水市高危孕婦臨床與保健信息交換制度、麗水市危重孕產婦應急預案等，按要求報告重度高危孕婦和危重孕產婦，與保健密切配合，共同管理好孕產婦。

　　（四）預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作基本落實。各縣（市、區）開展了艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作的培訓，乙肝表面抗原陽性母親所生的新生兒在產房中完成免費乙肝免疫球蛋白注射。遂昌等8個縣已全面落實免費乙肝母嬰阻斷干預措施，艾滋病、梅毒陽性個案的報告基本落實。

　　三、存在不足

　　（一）產科人員配備相對不足，產科人員知識更新緩慢。被查單位產科人員外出學習進修機會較少，被督查的9家單位產科人員近兩年進修只有20人，其中產科醫師13人，助產士7人，年進修人次只占產科總人數4。12%，還有3家單位兩年無產科人員外出進修，選送到市級以上短期培訓也較少。鎮痛分娩、導樂分娩等降低剖宮產率的新技術在縣級助產機構推進緩慢。

　　（二）產科制度建設還需完善，產科診療常規落實需要加強。部分被查單位產科管理制度和診療常規不健全，產科質量持續改進措施不完善、落實不到位。部分產科醫護人員新生兒窒息復蘇技術有待進一步提高，規范使用催產素和產程圖還需加強。

　　（三）降低剖宮產率缺乏有效措施。大部分醫院沒有建立行之有效的降低剖宮產的具體措施，督查的9家單位中有4家與去年同期相比剖宮產率不降反升，隨機抽查90份剖宮產病歷發現社會因素剖宮產占比達22。22%，其中一家醫院抽查的10份剖宮產病歷有6份剖宮產是社會因素所致。

　　（四）部分產科醫護人員對預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目知識知曉率低，還有部分單位未開展hiv急診快速檢測項目，慶元縣還未落實新生兒乙肝母嬰阻斷免費干預措施。

　　四、下步要求

　　（一）加強產科隊伍建設。合理配備產科醫師和助產士，建立合理的人才遞隊，重視產科人才培養和知識更新，增加產科人員進修培訓機會。強化產兒科人員的新生兒窒息復蘇技術的培訓，規范催產素使用和圍術期用藥，提高產科人員業務水平和產科質量。

　　（二）加大產科投入，改善產科條件。對部分不符合產科診療條件和布局要求的單位要合理調整產科科室布局，更新和添置必要的產科設施，改善產科硬件條件。

　　（三）制定控制剖宮產有效措施。加大孕期指導宣傳自然分娩，積極推廣拉瑪澤減痛分娩、導樂分娩、鎮痛分娩等產科項目，建立健全剖宮產術審批、剖宮產率考核和剖宮產獎罰等有關制度，嚴格控制社會因素剖宮產指征，切實降低剖宮產率。

　　（四）嚴格執行衛生部《病歷書寫基本規范》，規范產科診療和護理記錄，正確使用產程圖，提高產科病歷質量。

　　（五）完善預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目工作流程，落實艾滋病、梅毒和乙肝母嬰阻斷干預和醫護人員自我防護措施，減少梅毒感染孕產婦個案的漏報。

　　xx市衛生局

　　xx年xx月xx日

工作整改報告10

市委組織部：

　　根據《中共xx省委組織部中共xx省直屬機關工作委員會 xx省扶貧和移民工作局關于開展駐村幫扶力量選派管理存在問題自查整改的通知》文件精神，為落實上級指示要求，望水鄉黨委積極開展關于駐村幫扶力量的.自查自糾，現將自查整改情況報告如下：

　　一、組織領導方面

　　“五個一”協調小組沒有下深水，日常管理失之于松軟。

　　整改措施：進一步完善落實駐村工作隊選派管理辦法，強化我鄉作為駐村工作隊管理的第一責任人，加強駐村工作隊考勤管理和工作督促。

　　二、精準選派方面

　　派選的駐村干部能力素質參差不齊，在發展產業、推進項目等方面作用發揮不明顯。

　　整改措施：我鄉黨委適時開辦駐村工作隊業務培訓班，結合基層工作實際開展因地制宜的能力提升培訓。

　　三、健全制度方面

　　駐村干部教育培訓內容形式單調、形式單一，駐村干部不愿學、用不上；職責任務明確到“隊”，沒有具體到“人”，駐村干部開展工作有領導“點兵點將”。

　　整改措施：創新駐村工作隊培訓方式方法，采取案例教學、關門，觀摩學習、調研考察、比武競賽等多種方式強化駐村干部業務培訓，提升駐村干部工作能力。根據駐村干部性格特點和專業所長，細化第一書記和駐村工作隊職責任務分工，把每項工作落實到“人頭”。

　　四、幫扶成效方面

　　部分駐村干部的工作停留在紙面、浮在上面、做在表面，充當著統計員、打字員、信息員。對于幫扶職責和幫扶對象不了解，對扶貧政策和要求不熟悉，幫扶手段局限于簡單的宣傳政策和送錢送物，甚至以電話慰問代替走訪入戶，沒有及時解決貧困戶實際困難。

　　整改措施：加強對駐村干部督促檢查，以工作實效和貧困群眾認可度評價駐村干部工作優劣，通過定期座談、走訪了解、明察暗訪等形式準確掌握駐村干部工作情況，提振駐村干部精氣神。

工作整改報告11

　　扶貧攻堅工作是十三五期的一項重要工作，其中基礎扶貧（飲水）是我們水務局承擔的主要工作。事關老百姓的切身利益，事關扶貧攻堅戰略的成敗。因此我局高度重視，加強領導，精心安排，對今年摘帽的11個村和115戶貧困戶的飲水狀況進行了拉網式排查，并對存在的問題進行及時解決。目前，11個摘帽村村村通水，貧困戶戶戶有安全飲用水。

　　一、加強領導，精心組織

　　成立了以局長為組長、分管飲水安全工作的副局長任副組長、相關股室負責人為成員的縣水務扶貧專項工作領導小組。同時，多次召開全縣水務系統扶貧工作會，全面傳達州、縣扶貧工作會議精神，安排部署全縣水務扶貧工作。

　　二、工作開展情況

　　截止20xx年9月底我縣對11個摘帽村的飲水安全問題已全面解決，分別是共安裝管道148.7公里；修建蓄水池59口，容量為342立方米；修建進水池43口，容量為43立方米。由于資金有限，土建部分由群眾投工投勞完成。20xx年4月我縣疾控中心已對11個貧困村的`水質作了32項指標檢測，檢驗結果全部合格。

　　三、存在的困難和問題

　　一是災害多，存在需要多次重復建設情況。我們已于20xx年底全面完成了飲水安全建設任務，但由于災害、搬遷和工程建設，不斷出現恢復、延伸工程需求。因此，農村飲水安全鞏固提升工程是不斷完善的過程。

　　二是建后管理需要進一步加強。我縣的飲水安全工程多數是在十二五期建設的，而管道壽命都超過50年，但由于后期管理不善，建后幾年就要再建設，其原因多數是后期管理的問題。

工作整改報告12

　　為貫徹20xx年8月19日xx省“切實加強當前消防工作的電視電話會議”精神，學校領導非常重視。8月20-23日，學校認真開展了消防安全自查及整改工作。現將其情況匯報如下：

　　一、隱患整治機構

　　組長：……

　　副組長：…… ……

　　成員：…… …… …… …… ……

　　二、隱患排查內容

　　1.主要檢查教室、食堂、小賣部、教師宿舍、辦公用房、建修工地等校園內相關消防安全設施。

　　2. 對違章使用大功率電器及私自亂拉電源線等進行全方位檢查，并給予及時處理。

　　3. 對消火栓、滅火器等消防器材的正常使用，做好日常保養與維護。

　　4.對用氣、用火的管理，學校安排專人堅持重點時段巡查制度(有情況隨時呼叫)，做到發現消防安全隱患能及時消除。

　　三、隱患排查結論

　　學校為期3天的安全自查與整改工作，總的情況令人比較滿意，沒有發現較大的消防安全隱患。但也存在一些不容忽視的安全細節問題，比如個別教職工使用大功率電器炒菜、做飯，以及建修工人照明線路安裝不規范等。

　　四、隱患整治舉措

　　1.學校對此次檢查結果進行通報，并對相關人員進行嚴肅的批評教育。

　　2.秋季開學前，召開教師、學生消防安全教育大會，印發消防安全相關資料，并要求各班開展以消防安全為主題的班會活動。

　　3. 學校設法加強消防方面的.資金投入，提升實驗室、檔案室、財會室等重點部位的防火能力。

　　4.加強消防安全責任人制度，要求各級安全責任人高度重視，并持之以恒，定期進行消防安全檢查工作。

　　5.完善《消防安全工作預案》，加強消防隊伍建設，形成學校消防安全長期、有效的“防火、滅火”工作機制。

　　“隱患勝于明火，責任重于泰山”。消防安全工作是一項常抓不懈的工作，學校將本著“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”的服務宗旨，進一步加強消防安全教育，不斷完善消防安全措施，確保師生生命財產安全。

工作整改報告13

　　為進一步提高我局黨員干部增強責任意識和保密意識，確保國家秘密安全，結合自身工作實際，廣泛深入開展保密自查和全面整改。現將我單位開展保密自查和整改情況報告如下：

　　一、加強對涉密人員的保密教育和管理

　　（一）我局根據保密工作規定，進一步完善了《保密工作制度》，對要害部位、辦公自動化設備、會議、文件、檔案等涉密領域實行制度管理，嚴格按制度規范辦事程序，進一步加強了保密工作制度建設，使保密工作有據可依、有章可循。

　　（二）對涉密人員通過培訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質。涉密人員每年與局主管領導簽訂《保密安全責任書》，并由局保密領導小組辦公室具體進行監督，使保密工作責任細化到人、到崗。

　　二、加強對保密重點部位的安全管理

　　（一）根據業務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區分，加強計算機資料的保管，對外提供或拷貝信息資料由分管領導把關。涉密計算機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發生故障由辦公室負責聯系專業電腦公司派技術人員直接到單位進行現場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。

　　（二）加強了對機要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的`保密安全措施。特別是對形成文件過程中產生的廢棄稿紙，集中進行燒毀。加強送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，嚴把傳閱范圍的確定、傳閱登記、清點份數，跟蹤辦理去向、閱件限時、監督簽字等傳閱環節，確保了文件傳閱中的保密。嚴格按照規定組織傳閱和保管黨內機要文件。

　　三、以督促檢查為手段，堵塞管理漏洞

　　為了確保計算機及其網絡保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網絡保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合等方式，對計算機進行防范措施的落實情況進行檢查。

　　我局以這次自查為契機，堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業務培訓和崗位訓練，不斷完善規章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發生，為我市經濟建設發展創造良好的條件。

工作整改報告14

　　民主評議做為一種有效的監督形式，是能夠給干部本人的工作以較公正評價的一面鏡子，時常照照鏡子，不但能夠更好的發揮自己的長處，更有利于克服和改正自身的不足。通過參加幾次民主評議，我深刻地體會到了干部職工對我的鼓勵、愛護、期待和幫助。

　　一、對評議意見的基本認識

　　本次民主評議，職工群眾對我的具體意見是表揚和鼓勵多于批評和建議，其中大多數是對股份公司去年經營業績的充分肯定。面對表揚，實事求是地說，這里既有集團公司領導的大力指導、支持與幫助，也是股份公司班子成員的精誠團結、分工協作的結果，而非我一己之功，但是，職工群眾對我的鼓勵和信任還是使我倍受鼓舞；面對批評，本著“有則改之，無則嘉勉”的態度我對每一條意見都進行了認真的分析，對能夠落實的盡快、妥善落實；對職工群眾的建議，我也結合公司實際進行了認真的思考。

　　二、整改措施

　　此次民主評議職工群眾共給我提了二條批評和二條建議，下面針對這些批評和建議結合自身情況談一下個人的整改措施。

　　1、關于“為了私利是不拘小節”的思考

　　在20xx年9、10月份我參加了中組部舉辦的x教育活動，感想很多、收獲很大，深刻領會了警示教育的重大意義。所謂“公生明，廉生威”，作為本公司的領導干部，近幾年，在擔任領導工作崗位后，我更加嚴格把握自己的言行、嚴格要求自己、規范自己的行為，堅持自重、自省、自警、自勵、自律，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等資產階級腐朽價值觀念的腐蝕，不給為謀個人私利而不擇手段的不法之徒以可乘之機，從而抵擋住了糖衣炮彈的襲擊，在群眾中樹立起了較高的形象和威信。在實際工作中，不該去的地方不去、不該見的人不單獨見，時刻保持高度的政治警覺，不以任何理由為借口去干違紀的事情；嚴格要求自己的下屬和親人提高反腐敗的警惕性，盡量給下屬創造一種無權謀私、無機會謀私的環境，對親人經常教育、嚴格管理和要求，防止他們利用自己的職權和影響做違紀違法的事情。實行廠務公開制度，涉及管人、財、物的部門的領導和職工，實行輪換制、對外采購比價制、招標制、特殊商品的定價委員會討論制，資金使用透明后，使公司的各項經營活動趨于制度化、程序化，大大減少了人為因素的影響。在大項目的招標、物資采購、人員使用、人員變動等方面自覺接受紀委的監督、并向紀委報告。

　　因為自己思想上的高度重視和制定了相應的防范措施、監督機制，在擔任公司的領導干部期間，我沒有利用手中的.職權謀取過個人私利，在原則問題上決不講情面，所以，對于“為了私利是不拘小節”這一提法我不敢茍同。但是，既然職工提出了這一點，就說明我們的工作在這一點上還存在差距，還需要在加強監督機制的同時，進一步增加廠務工作的透明度，從小事做起，嚴格要求。

　　2、繼續深入基層，掌握職工思想動態及現場情況

　　職工群眾給我提的另一條意見是“深入基層不夠”，做為公司領導，因為要兼顧生產、銷售、經營管理、精神文明等各個方面的工作，還要不斷加強學習，提高自身的業務水平，所以，盡管自己也總下基層了解一些情況，但在時間的分配上，確實在“深入基層”方面還有欠缺，做的還很不夠。

　　職工反映的“xx車間競爭上崗沒考上人員還在經管室里養著”，經過核實，已經責令車間進行了處理。通過這件事，也使我更深刻地認識到了深入基層的重要性，因為各種原因，現在部分單位仍然存在“報喜不報憂”的現象，這就造成出現問題或者被淡化，或者失真，從而，給公司的發展帶來隱患，只有深入基層，才能更及時地發現各項工作在推進過程中存在的問題，同時，對可能存在的弄虛作假或只做表面文章的部分干部也是一種威懾。為了隨時了解各項工作推進的真實情況（而不是表象），使每項工作都能從貼近職工的利益出發，各項工作的開展都不脫離實際，在今后的工作中，我將繼續加大深入基層的力度，堅持每天走訪生產單位和關鍵崗位，每天走訪車間級領導和工人不少于三次，認真聽取干部職工的意見和反映，對他們所反映的情況及時核實并責成相關部門進行處理。

　　3、關于兩點建議

　　職工群眾建議“把股份公司產品銷售再創一個新紀元”，這是一個美好的愿望，也是股份公司全體干部職工的熱切希望。在公司的職代會上以及上1100臺動員大會上，董事長和我也都反復強調了“市場化”的重要意義，集團公司領導以及股份公司班子成員，還有銷售部都在全力在做拓寬市場的工作，集團公司各單位也都給了我們大力的支持，股份公司其他各單位也都做了大量的保銷售的舉措。市場是變化莫測的，雖然我們做了大量的工作，“產品銷售再創一個新紀元”也還不能妄加承諾，但有一點可以肯定：我們一直在朝著這個方向努力。

　　“希望對檢驗、技術隊伍認真整改”，這項工作我們一直在做，可以肯定的是，現在檢驗、技術隊伍的整體素質已經有了一定程度的提高。但對檢驗、技術隊伍的整改，非一朝一夕之功，這是一項長期的工作，不能急于求成。技術、檢驗隊伍的整體實力直接影響產品的更新換代和產品質量，對公司的發展作用不容低估，所以，我們領導班子也一直很重視這項工作。

　　4、注意工作的方法和領導藝術，形成良好的民主氣氛

　　“有時候說話太沖，態度比較蠻橫”，這一點雖然職工群眾沒有提到，但我自己卻有所體會。因為所處職位的關系，要處理和做出決策的問題很多，常常覺得時間緊迫，為了提高工作效率，在給公司中層及基層布置工作時，有時因為過于苛求部屬的理解力和工作能力，可能就忽略了多交流和耐心聽取困難的程序，這樣就給他們開展工作帶來了一定的難度。同時，為了減少推委扯皮現象和畏難情緒，有時在工作方法上有些強硬、態度過于蠻橫。盡管這樣有可能提高一點工作效率，但同時，也壓抑了民主，可能會使部屬為取悅領導而不敢講真話，錯失了一些了解真實情況的機會。鑒于此，在今后的工作中，我一定會盡力克服自己的急噪情緒，注意工作方法和領導藝術，在身邊形成濃郁的民主氣氛，使公司上下群策群力為公司的美好明天而努力奮斗。