工作整改報告

時間：2022-11-08 14:16:51 整改報告我要投稿

工作整改報告

　　隨著人們自身素質提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告具有雙向溝通性的特點。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的工作整改報告，希望對大家有所幫助。

工作整改報告

工作整改報告1

　　按照市委農村工作領導小組辦公室《關于報送20xx年度鄉村振興工作總結的通知》要求，市投資促進局緊密圍繞《銀川市20xx年農業農村工作要點》中承擔的工作任務，認真梳理總結全年工作，現總結如下：

　　一、切實推動項目落地

　　今年以來，市投資促進局開拓思路、創新方式，對標閩寧合作機制平臺，積極采取產業招商、以商招商、產業鏈招商等方式，積極引進福建企業來銀投資招商引資項目，切實推進產業扶貧、項目扶貧。先后引進閩商科技掃地機器人項目落地銀川經濟技術開發區；引進谷道（廈門）信息技術有限公司“外貿牛”互聯網外貿平臺落地絲路經濟園；引進福建科暉集團、日本富士印株式會社環衛智能一體化項目有意落地銀川經濟技術開發區；引進福建久信科技公司石墨烯地熱項目有意落地閩寧合作產業城，有效提升了閩寧產業合作的深度與廣度。

　　二、相關工作開展情況

　　（一）主動聯系推進閩寧對口協作項目

　　1、主動聯系對接寧夏福建總商會、銀川泉州商會、銀川南安商會等商協會，以商招商，產業鏈招商，尋求閩寧合作項目。

　　2、積極聯系福建廈門、泉州市企業，陪同楊玉經市長到廈門“外貿牛”、嘉晟集團、國烯科技、廈門泉州商會、泉州福建信和新材料、嘉泰數控科技等企業考察，聯系對接招商引資閩寧合作相關事宜。

　　3、赴福建駐泉州招商。聯系對接泉州紡織協會、市場監管局、發改委、文旅局、價格認定局、海陸絲綢之路城市聯盟工商理事會、梅洋塑膠五金制品有限公司、久信科技等，駐點聯系對接閩寧合作相關事宜。

　　4、參加5月在福州召開的第二屆數字中國建設峰會。考察對接福州軟件園，對接優圖科技、瑞芯微電子公司、新東網科技有限公司、達華集團等。

　　5、對接閩商科技通過以商招商方式，聯系對接福州、漳州8家企業，為閩寧合作第23次聯席會議的召開，做好會前準備工作。同時為閩商科技、福建信和新材料、國烯（福建）新能源科技有限公司等提供政策信息咨詢服務。

　　6、聯系寧夏閩寧云扶貧信息產業開發有限公司、福建康眾暢想科技有限公司把總部由彭陽遷移到銀川。

　　7、采取以商招商的方式，通過漳州市工商聯、福建科暉集團等邀請福建通用機器人科技有限公司、漳州大通自動化機械有限公司等30余家廈門及漳州高端裝備制造、新材料、現代紡織、新能源、新能源汽車等生產企業在廈門組織召開銀川市招商引資推介會。會上通過播放銀川市招商宣傳片和推介，向參會企業家介紹了銀川市投資環境及產業發展情況。永寧縣商投局介紹了閩寧扶貧產業園、閩寧合作產業城的發展情況，將閩寧合作作為重點推介內容，充分展示了閩寧合作的重要性和產業扶貧所帶來的巨大變化。銀川經濟技術開發區也做了相應的推介。福建華東堅信科技有限公司總裁李偉霖對銀川市營商環境表示肯定，并詳細詢問投資政策，有意愿到銀川參觀考察。漳州致和環境工程有限公司、廈門陸海環保股份有限公司等企業也積極交流，對到銀川考察充滿期待。此次座談會與會雙方充分交流意見，取得了良好效果，獲得了企業家的肯定。

　　11月9日至11日，廈門久賢新能源科技有限公司、匯圓生物科技等三家企業來銀川做深度的商務考察。

　　8、參加20xx廈門國際投資貿易洽談會期間，重點對接了中通客車控股股份有限公司、北控水務集團有限公司、廈門奧佳華睿博天米機器人科技有限公司、福建中奎環保科技有限公司、廈門市天藍進出口有限公司、廈門津港進出口有限公司、羅普特（廈門）科技集團等企業。后隨自治區商務廳考察組赴廈門翔通動漫有限公司、全國互聯網+政務的龍頭企業——南威軟件集團進行考察調研，并與福建省寧夏商會、閩寧合作交流中心進行座談交流。

　　9、組織銀川經濟技術開發區經合局、永寧縣商投局赴漳州考察福建科暉集團，深入企業了解其在智慧環衛一體化、大數據、大集成反面所開展的業務，雙方就銀川市環衛產業發展情況、優勢互補、產業整合等方面開展了深入交流。

　　（二）做好福建客商來銀考察跟蹤服務

　　1、接洽福建南安市工信局一行來銀川考察裝備制造業—共享集團，達成雙方的合作和交流，為共享集團利用南安市當地資源開辟了新途徑，為共享集團產品通過南安走向海外市場打開了通道。

　　2、科暉集團等來銀川考察，積極組織召開銀川市相關部門單位與科暉集團、富士印株式會社、四川能投環境公司懇談會、市政系統與科暉集團座談會；陪同科暉集團等公司到永寧縣、賀蘭縣、經濟技術開發區等實地考察，最后達成環衛智慧一體化項目等投資銀川經濟技術開發區意向。對科暉集團智慧環衛一體化項目做好跟蹤服務工作；

　　3、做好福建久信科技來銀考察的相關工作，陪同到賀蘭神酒莊、閩寧鎮、閩寧扶貧產業園、閩寧合作產業城、閱海灣商務區、絲路經濟園考察，達成在閩寧合作產業城投資設廠意向。最近銀川市人大等將前往該企業考察。

　　4、參加20xx廈門國際投資貿易洽談會期間，重點對接了北控水務集團有限公司，詳細了解其在閩寧鎮開展的相關業務，為進一步開展閩寧合作和產業扶貧工作打下基礎。

　　5、接待泉州市人大來銀川考察與其座談，洽談閩寧合作事宜。

　　（三）切實加強閩寧扶貧產業園招商力度。

　　多次組織福建泉州商會、江蘇浙江商會、福建久信科技、上海、浙江客商等到閩寧扶貧產業園、閩寧合作產業城、閩寧鎮國際商貿城實地考察，對接項目。

　　（四）積極開展商貿物流產業招商

　　1、今年4月對接寧夏福建總商會、泉州市商務局洽談有關合作交流事宜，并為其提供寧夏農副產品在異地設點銷售優惠政策的咨詢服務。

　　2、參加20xx廈門國際投資貿易洽談會期間，詳細了解國內外企業參會參展情況，關注農副產品展銷行情。感覺寧夏供銷社組團參展的灘羊皮、枸杞、葡萄酒等產品廣受觀眾好評，為寧夏賀蘭山東麓葡萄酒產區紅酒銷售探索新路。

　　（五）組織招商主體主動赴福建招商

　　1、將福建客商泉州企業推薦介紹給永寧縣商務和投資促進局前往考察對接。

　　2。參加20xx廈門國際投資貿易洽談會期間，組織永寧縣、經濟技術開發區，組織廈門、漳州企業召開銀川市招商引資推介會。會上通過播放銀川市招商宣傳片和推介，向參會企業家介紹了銀川市投資環境及產業發展情況。永寧縣商投局介紹了閩寧扶貧產業園、閩寧合作產業城的發展情況，將閩寧合作作為重點推介內容，充分展示了閩寧合作的重要性和產業扶貧所帶來的巨大變化。銀川經濟技術開發區也做了相應的推介。

　　三、存在的問題

　　今年的工作中，我們雖然取得了一些成績，但仍發現一些亟待解決的問題，一是閩寧合作項目洽談對接的多，落地的少，對接成效仍需進一步提高；二是我市受制于地理條件及人口產業規模，市場份額占比少，對于福建企業遠道而來投資建廠缺少利益驅動力，同時我市缺乏相應配套產業、招商引資優惠政策力度不夠等因素同樣制約了閩商投資熱情；三是個別已建成的閩寧合作項目達效難，閩寧鎮距銀川市區約40～50公里，交通物流不便，常住人口有限，流動人口少，缺乏購買力及規模產業所需的勞動力資源。

　　四、下一步工作思路

　　（一）創新思路，拓寬招商引資渠道

　　充分利用兩地掛職干部資源，做好招商引資工作對接。依托福建駐寧商協會、寧夏駐福建各商協會，以及其他經濟發達省份商協會、行業協會推進項目引進工作。積極邀請兩地工商聯等單位協同招商。依靠市場機制，重點做好閩寧鎮和我局扶貧聯系點靈武市郝家橋鎮興旺村農業產業扶貧的招商工作。

　　（二）創新模式，拓展招商引資模式

　　充分利用已落地閩寧合作產業項目集群效應開展以商招商工作，積極延伸和補全上下游產業鏈條。積極完善中介招商、引薦人招商獎勵政策，激發市場主體開展招商引資工作的主觀能動性，開展社會化、市場化招商。在招商引資工作中，緊密圍繞市委政府確定的十大產業，開展精準招商。

　　（三）依托平臺，積極開展平臺招商

　　依托廈洽會、閩寧合作聯席會議、中阿博覽會等重大節會平臺做好福建企業招商引資工作。利用重大節會平臺，加大對賀蘭山東麓葡萄酒的推介力度，引導兩地消費者產生品牌認同，打響賀蘭山東麓葡萄酒品牌。

　　（四）資源互通，駐點與聯合招商并重

　　積極推動我市各招商主體在我國經濟發達的長三角、珠三角地區實施駐點招商、小分隊招商等，主動聯合駐地商協會、行業協會，做好經濟技術的合作和交流工作，積極引進十大產業領軍企業，實現互通有無、取長補短的雙贏局面。

　　（五）優化隊伍，強化招商引資隊伍建設

　　加強招商引資干部隊伍建設，充分依托我國東部沿海地區高校資源優勢，開展招商引資實務與理論培訓，邀請各地專家、學者，對我市招商隊伍進行專業知識培訓。

工作整改報告2

xx宣傳部：

　　為進一步落實軟件正版xx化工作要求，鞏固和拓展軟件正版化工作，按照《四川省推進使用正版軟件工作聯席會議關于對xx市軟件正版化工作進行檢查考核的通知》精神，我局對照省推進使用正版軟件工作第三檢查組指出的問題，進行了認真整改，并舉一反三，常態化推進。現將相關情況報告如下。

　　一、存在的問題

　　（一）正版化意識不夠強。檢查過程中發現工作人員軟件正版化意識有待強化，部分領導不夠重視的問題。個別職工習慣使用盜版軟件，對使用盜版軟件侵權行為認識不強，未認識到使用盜版軟件可能存在的風險和漏洞等問題。

　　（二）制度建立不完善。通過檢查，我局雖已制定《軟件正版化工作責任制度》《軟件采購制度》

　　《正版軟件考核制度》等6項制度，但職能職責落實不夠，目標任務不明晰；制度涉及領域和范圍未實現全方位、

　　全覆蓋；制度的修訂、完善工作相對滯后，現行規章制度的針對性、實用性、有效性有待進一步提高，制度執行力有待進一步加強。

　　（三）管理落實不到位。我局軟件正版化工作年初有計劃、過程有檢查，但年底沒有考核，導致工作主線不明、重點不清。未及時開展定期或不定期軟件正版化監督檢查，未健全軟件正版化工作臺賬，發現問題相對滯后，研究解決問題存在不及時的現象。

　　二、整改情況

　　針對以上檢查中發現的不足，我局積極采取措施，努力借鑒其他單位好的做法，扎實推進軟件正版化整改工作。

　　（一）強化思想認識。針對意識不強的問題，我局主要領導和分管領導高度重視，立即組織局機關干部召開專題會議，傳達學習省、市對使用正版軟件的相關規定和工作要求，對進一步做好我局使用正版軟件工作進行安排部署，把軟件正版化作為一項重要工作來抓、與保密工作同安排、同部署。引導干部職工站在國家實施創新驅動發展、確保信息安全的戰略高度，提升使用正版軟件的意識。

　　（二）強化建章立制。針對制度建立不完善的問題，我局立即整改，進一步完善軟件長效管理機制，規范流程、落實責任，推動軟件正版化成為一項制度性和常態性的工作，認真執行年度總結報告制度，建立使用正版軟件承諾制度，納入意識形態工作

　　重要考核內容，提升全員版權意識，自覺抵制侵權假冒和網絡侵權盜版，推動正版化軟件工作走向機制化、規范化、法制化。

　　（三）強化督促落實。針對管理落實不到位的問題，我局立即組建由分管領導帶隊的專項檢查小組，對市直屬單位、學校，以制度建設、軟件采購、使用管理、日常檢查、年度報告和考核評議為重點進行規范指導，督促落實。同時，督促市局機關和下屬單位細化完善管理臺帳，對每臺硬件的屬性和每套軟件的名稱、版本、來源類型等進行登記造冊，規范管理。

　　今后，我局將以此次檢查考核為契機，深入貫徹落實省、市有關決策部署，積極整改問題，認真分析短板，進一步鞏固軟件正版化工作成果、增強網絡信息安全，自覺強化推進軟件正版化工作的緊迫感、責任感和主動性，不斷鞏固擴大軟件正版化工作成果。

工作整改報告3

　　在3月14日-3月24日“三送”工作強入軌階段，工業園區按照縣委“三送辦”要求，精心組織，明確責任，強入軌階段結束后，園區認真進行自查整改，現將“回頭看”自查整改及落實情況匯報如下：

　　一、強化領導，明確干部責任

　　園區成立了由黨委書記任組長的“三送”工作領導小組，并指派4名干部負責園區“三送辦”日常工作；各村成立了由支部書記任組長、工作隊隊長任副組長的村級“三送”工作領導小組。

　　根據工作要求，園區“三送”工作領導小組督促縣紀委、監察局46名下派干部和園區43名下派干部，第一時間下到村組，在強入軌階段，園區1733戶農戶均釘掛了聯系牌、發放了連心卡（冊）、填寫了戶情卡。園區還在每個村組釘掛了分片包組公示牌，將分片包組“三送”干部、村干部姓名、聯系方式及承諾進行公開公示，方便農戶聯系，接受農戶監督。

　　二、加大宣傳，濃厚“三送”氛圍

　　一是及時組織召開“三送”工作動員會、宣講會、戶主會、黨員會，宣傳“三送”工作的重要意義；二是深入農戶家中，了解農戶所想所需，讓“三送”入心入腦到每家農戶；三是充分利用各類媒介宣傳“三送”，力爭將“三送”的陽光灑向園區的每個角落。園區在交通要道和各村共懸掛了9條橫幅標語，印刷了6條墻體標語，制作更新了12塊宣傳欄、黑板報，張貼了39塊聯系服務牌，

　　三、嚴肅紀律，落實各項工作。

　　一是堅持在崗在位，嚴格請銷假制度。縣紀委下派的12名工作隊干部和其他干部，均能堅持在崗在位并嚴格執行請銷假制度。二是深入走訪調查，收集處理問題、訴求。目前共收集群眾問題訴求116條，為民辦好事實事18件。三是接受群眾監督，做好公開承諾。各工作隊及“三送”干部包村聯戶情況、值日安排情況、問題處理情況等均制作公示牌、宣傳牌進行了公示；四是落實上傳下達，積極報送信息。園區將市、縣要求第一時間傳達到各村、工作隊，同時要求各工作隊將工作開展情況、問題訴求收集處理情況以民情日記或一天一報、一周一報的形式進行報送。園區、各工作隊還定時召開工作布置會、問題交辦會，上傳下達暢通有效。

工作整改報告4

　　按照《xx市政務公開辦公室關于xxxx上半年全市政務公開工作測評結果的通報》要求，為進一步做好xxxx年政府信息公開工作，我局高度重視，立即行動，明確專人落實整改任務，及時對照xxxx年市直單位政務公開工作測評結果問題清單進行了問題梳理，逐一對照分析，開展整改，現將有關情況匯報如下：

　　一是規范意見征集內容。針對意見征集信息發布不規范問題，市交通運輸局全面排查意見征集文件中關于征集期限設定的問題并積極整改，現“意見征集”欄目公開征求社會意見的文件征集期限均不少于xx天，規范了政府信息制定公開流程。

　　二是加大財政公開力度。針對財政專項資金管理和使用情況公開力度不夠等問題，聯系相關業務科室，公開了x篇政府專項債券使用情況，強化了財政資金管理公開，保障了群眾知情權和監督權。

　　三是豐富政策解讀形式。針對“未公開部門負責人相關政策解讀”的問題，發布主要負責人解讀信息x條，規范政策解讀內容，公開政策出臺的背景、依據以及對重要內容的解釋說明等，履行好“第一解讀人和責任人”的職責，主動回應群眾關切。

　　四是完善公開制度框架。針對相關欄目未公開全國政府信息公開工作主管部門發布的法規解釋性文件的問題，市交通運輸局在“公開制度”欄目轉載了國務院辦公廳和x省人民政府關于政府信息公開工作的相關通知、問題解釋、管理辦法和通行條例，極大充實和完善了政務公開制度框架。

工作整改報告5

市委組織部：

　　根據《中共xx省委組織部中共xx省直屬機關工作委員會 xx省扶貧和移民工作局關于開展駐村幫扶力量選派管理存在問題自查整改的通知》文件精神，為落實上級指示要求，望水鄉黨委積極開展關于駐村幫扶力量的自查自糾，現將自查整改情況報告如下：

　　一、組織領導方面

　　“五個一”協調小組沒有下深水，日常管理失之于松軟。

　　整改措施：進一步完善落實駐村工作隊選派管理辦法，強化我鄉作為駐村工作隊管理的第一責任人，加強駐村工作隊考勤管理和工作督促。

　　二、精準選派方面

　　派選的駐村干部能力素質參差不齊，在發展產業、推進項目等方面作用發揮不明顯。

　　整改措施：我鄉黨委適時開辦駐村工作隊業務培訓班，結合基層工作實際開展因地制宜的能力提升培訓。

　　三、健全制度方面

　　駐村干部教育培訓內容形式單調、形式單一，駐村干部不愿學、用不上；職責任務明確到“隊”，沒有具體到“人”，駐村干部開展工作有領導“點兵點將”。

　　整改措施：創新駐村工作隊培訓方式方法，采取案例教學、關門，觀摩學習、調研考察、比武競賽等多種方式強化駐村干部業務培訓，提升駐村干部工作能力。根據駐村干部性格特點和專業所長，細化第一書記和駐村工作隊職責任務分工，把每項工作落實到“人頭”。

　　四、幫扶成效方面

　　部分駐村干部的工作停留在紙面、浮在上面、做在表面，充當著統計員、打字員、信息員。對于幫扶職責和幫扶對象不了解，對扶貧政策和要求不熟悉，幫扶手段局限于簡單的宣傳政策和送錢送物，甚至以電話慰問代替走訪入戶，沒有及時解決貧困戶實際困難。

　　整改措施：加強對駐村干部督促檢查，以工作實效和貧困群眾認可度評價駐村干部工作優劣，通過定期座談、走訪了解、明察暗訪等形式準確掌握駐村干部工作情況，提振駐村干部精氣神。

工作整改報告6

　　學校安全問題一直是我中心校最為關注和重視的工作之一，也是各項工作的首要任務。面臨當前學校安全教育不容樂觀的`形勢，在各級安全部門的指導下，按照上級各種安全會議精神，結合我鄉安全工作的實際情況，通過齊抓共管，營造氣氛，切實保障師生安全，維護正常的教育教學秩序。8月22日，在中心校統一安排下，對所轄各學校安全進行了全面徹底的排查，現就我中心校安全自查及整改情況書面報告如下：

　　（一）存在的主要問題：

　　1、7月份以來，我鄉持續降雨，連日降雨給學校校舍安全帶來了極大安全隱患，教室、食堂、教室、廁所等做為重點排查對象，排查后發現普遍存在部分教室漏雨情況，吊頂被雨水浸濕，馬家皂小學門窗年久失修、變形，縫隙較大，雨水流入室內，內墻面被雨水沖刷，鍋爐房頂部分塌落；安家皂小學餐廳頂部漏雨嚴重，內墻周圍被雨水沖刷明顯，教室宿舍由于是鐵門窗，多年風吹雨淋，氧化嚴重，大雨過后幾乎無法再使用；一柳營學校廁所內一隔斷倒塌，墻體傾斜。

　　2、安家皂學校出門就是公路，學生又多，放學后存在很多安全隱患。

　　（二）整改措施：

　　學校安全工作事關廣大師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得，對此，我們針對排查發現的問題做出如下整改措施。

　　1、進一步加大宣傳力度，提高師生的安全防范意識，全力做好當前學校安全穩定工作，確保今后學校安全穩定。

　　2、組織人員對學校存在安全隱患的部位進行清理。對存在隱患的教室、宿舍、食堂和廁所進行檢修，目前馬家皂小學鍋爐房頂已修繕，教室門已更換，安家皂小學餐廳頂部已修補，教室宿舍門待更換（實施中），一柳營小學廁所倒塌隔斷已清理，傾斜墻體已做支撐處理。

　　3、針對放學校門口存在公路安全現象，學校組織值班領導、值周教師放學時，在各要害部位設崗巡察，發現問題及時解決。

工作整改報告7

　　20xx年10月25日區信訪局對我辦事處進行信訪工作督導，檢查中發現我處信訪工作中存在制度落實不夠到位工作措施不夠得力等問題。按照平新信領督[20xx]103號督辦通知單的要求，我處舉一反三，認真查擺督查中存在的問題和不足，并加以整改。具體情況如下：

　　一、整改的問題

　　1、街道領導做好接訪工作，每天至少有一名科級領導在一樓信訪接待室值班，并做好每天的接待記錄，如逢節假日或法定假日，則由當天值班領導值班接待。在接待中，及時處理來訪群眾反映的問題，按照反映問題分文別類的反饋到相應的部門，在規定的工作日內答復給來訪的群眾，認真做到不推諉扯皮。

　　2、信訪檔案方面，按照區信訪局的指導，我處信訪辦加大檔案整理力度，按照“四個一”的標準完善各項工作檔案，做到一檔、一案、一卷，卷宗清晰明了。

　　3、對于重點人員翟留軍案件，街道辦事處領導班子與包案領導高度重視，采取多種手段對其做好穩控，辦事處包案領導何峰菊副書記定期不定期的與翟留軍談話，了解家庭情況，因為生活困苦還幫助申請了低保，現在翟留軍反映的主要問題是，恢復公職并得到因法院誤判給予的國家賠償資金。辦事處領導多次與平煤六礦主要領導協商翟留軍恢復公職一事無果，在此期間翟留

　　軍沒有發生再次上訪事件。

　　4、謝莊村占地補償一事，辦事處宋繼剛副書記多次與縣級包案領導統戰部王新曉部長和信訪局張東方部長協調此事，具反饋回來的信息：明旺礦的占地賠付資金已走法律渠道，謝莊村民的賠付資金屬于第二批，最快20xx年底到位。包案領導宋繼剛副書記與謝莊村兩委會深入到涉及占地賠付村民家中，解釋占地賠付的工作流程，村民們也比較理解，思想穩定。

　　二、下步打算

　　1、各分包領導認真履行職責，狠抓落實，共同努力做好信訪工作。嚴格履行“四包”職責，做到包掌握情況、包控制防范、包教育轉化、包解決困難。為創建信訪工作新局面打下基礎。

　　2、認真熱情的做好信訪工作，發展創造良好的環境。充分發揮信訪工作的職能，及時妥善地化解各類矛盾和糾紛，理順群眾情緒，促進社會穩定。采取多種形式加大信訪法制宣傳力度，規范信訪秩序，引導群眾依法進行信訪活動，理性表達信訪訴求。

　　3、信訪工作從被動變為主動。工作中做好超前防控、措施到位、處置果斷。發揮行政調解、司法調解和人民調解的整體優勢，確保不發生重、特大信訪案件。

工作整改報告8

　　為進一步加強幼兒園的教育教學管理，規范幼兒園的辦園行為，提高辦園水平。20xx年4月14日，合川區教委、財政局等部門組成檢查組對我園通過實地察看、個別談話、查看資料等形式，對我幼兒園的園務管理、辦園條件、保教質量等方面進行了綜合的年度審核，針對我園的實際情況，提出了整改建議，我園立即成立整改領導小組，并結合發展需要和存在的問題制定了切實可行的整改方案，責任到人，有步驟有計劃的實施。現將我園年檢整改措施及情況報告如下：

　　1. 未取得衛生保健合格證。

　　整改措施：我們庚即安排人員到鎮衛生院聯系了辦理衛生保健合格證的相關工作，證件正在辦理中。

　　2. 個別教室桌椅舊了，一個教室風琴已壞。

　　整改措施：我園已購置了12套兒童桌椅，將以前的舊桌椅全部更換了。

　　3. 班級游戲材料單一，總類、數量欠缺。

　　整改措施：我園已經于近期購買了一批兒童玩具，同時添置了100本幼兒讀物，以緩解孩子們游戲材料單一，部類、數量欠缺的問題。

　　4. 班級教室無活動區角。

　　整改措施：在區域活動方面，幼兒園根據現有的場地進行了精心的設計，增設了班級教室活動區角，還利用活動室、走廊的每一個空間和角落，盡量避免教學時間的隱性浪費。環境創設注重了幼兒參與和師幼互動，體現新綱要精神，充分發揮環境這一隱性課程的作用和教育功能。

　　5. 創造性游戲開展不夠，自主游戲缺乏。

　　整改措施：我園狠抓教師隊伍建設，高度重視教師的政治、業務學習，鼓勵教職工積極參加學歷進修，以園本培訓為載體，不斷提高專業水平。進一步豐富教師的理論知識，提高教師的審美能力、表現能力和創造能力，全面提升教師素養。近日，再次組織教師深入學習新《綱要》，深刻領會其內涵，靈活地運用教材，并使之園本化。要求教師向書本學、同行學，努力創造良好的育人氛圍。盡量多開設一些創造性游戲。

　　6. 墻面布置，環境缺乏育人氛圍，未與兒童發展，課程內容相結合。

　　整改措施：我園已于近期組織人員對園內墻面進行了布置、裝修，各班根據孩子們的特點，各具特色。同時，我園還開展了“教玩具制作”競賽活動，以促進大家主動學習專業理論知識，樹立現代教育思想，積極參加研究，促進反思，促進發展，努力做到與兒童發展，課程內容相結合。

工作整改報告9

　　根據金塔派出所《學校安全隱患排查整改通知》的要求，我校高度重視，立即對學校各方面安全隱患進行了全面的排查，現將此次排查及整改情況匯報如下：

　　一、高度重視精心組織認真落實

　　校園安全涉及到千家萬戶，牽涉到社會穩定。我校于2013年1月1日起進行了校園及學校周邊環境的安全檢查。一是我校做到了安全工作警鐘長鳴，常抓不懈。二是健全了組織，細化了安全制度，層層簽定責任書，層層落實了責任制。三是排查全面，檢查細致，整改認真。

　　二、具體措施及整改情況

　　1、嚴格加強門衛管理。堅持來客登記制度，嚴把大門關口，嚴禁社會閑雜人員進入校園，避免侵害師生事故發生。

　　2、加強值班巡邏。我校實行24小時值班制度，每組由1名值班領導和3名值班教師組成，輪流值班，值班期間實行每隔1小時巡視校園1次，并做好詳細巡視記錄。

　　3、加強用電取暖管理。我校建立健全了宿舍管理制度，清理了教師宿舍內的雜物，各房間重新清理了煙筒中的灰塵，切斷了學校原來的用電線路，重新鋪設了值班室的用電專線，對宿舍的通風、用電、取暖、衛生、床位安全等定期檢查，嚴禁教師宿舍使用電熱毯、電爐子、電飯鍋等存在安全隱患的用電設備，發現隱患及時進行了整改。

　　4、全面排查了學校校舍安全隱患。對教室門窗、玻璃、門鎖、各功能室里的燈泡、插座進行了全面檢查，對教室里的桌凳，爐子集中存放，發現問題及時排除，徹底清理了安全隱患。

　　5、對師生進行了安全教育。在放假前夕，各班主任對學生進行了假期安全教育，學校通過《致學生家長的一份信》切實加強家長對學生的安全監督，要求學生不私自外出，對學生進行如何預防溺水、食物中毒、疫情、交通等安全事故的教育以及應對地震、洪水、火災、雷電等突發事件的安全知識教育，切實增強了廣大學生的安全意識和自救自護能力。要求教師在假期注意交通安全、不準參與賭博活動。

　　總之，安全工作的落實，并非階段性的，而是一件長期的工作，但我們深感肩上安全責任的重大，我校要以這次安全隱患排查治理專項行動為契機，進一步健全安全工作各項規章制度，深化管理，努力杜絕校園安全事故的發生，為廣大師生創造一個安全和諧的工作、學習和生活環境。

工作整改報告10

　　20xx年是脫貧攻堅工作的關鍵之年，縣扶貧和移民工作局作為鎮村幫扶單位，責任重大。對照脫貧攻堅第一輪督查通報情況，我局認真開展脫貧攻堅自查工作，全面落實問題整改。現將問題整改情況報告如下：

　　一、強化幫扶力量整體聯動機制，提升扶貧效益。

　　單位要求幫扶責任人每月下鄉入戶開展幫扶工作至少1次，加強與幫扶貧困戶的溝通，抓實所負責貧困戶生產生活發展。局班子成員每月定期到甲米村，與“第一書記”、村兩委、駐村工作組等開展幫扶工作會議，增進扶貧隊伍人員溝通，暢通幫扶部門鏈接機制。

　　二、加大扶貧宣傳力度，提高意識。

　　幫扶單位與“第一書記”、駐村工作組、農技員等幫扶力量加強扶貧工作討論，群策群力，在幫扶過程中加強貧困戶脫貧意識，轉變貧困戶思想觀念，由“要我脫貧”變為“我要脫貧”，在貧困村公共區域張貼脫貧橫幅，強化貧困村貧困戶脫貧意識。

　　三、完善扶貧工作臺賬，做好痕跡管理。

　　在扶貧攻堅工作中，無論是走訪慰問貧困戶或者是開展技術指導，均要留有圖文資料，做好扶貧工作記錄，細化工作落實情況，做好工作留痕，單位結對幫扶工作領導小組將定期對幫扶責任人的工作臺賬資料進行檢查和整理，對存在的問題庚即進行整改完善。

工作整改報告11

　　人民群眾是黨的執政之基、氣力之源。從群眾中來、到群眾中去的群眾線路工作法，是黨和政府密切聯系人民群眾的有力舉措，是進步科學執政能力的重要途徑。為此鄉黨委政府根據《XX》XX號）文件精神要求，結合我鄉實際認真開展了此項治理工作，現將工作自查整改情況總結如下：

　　一、工作開展情況

　　（一）加強組織領導，明確職責。為深入貫徹落實群眾路線工作法，提高全體黨員干部的服務水平，鄉黨委政府成立了以鄉黨委書記任組長，其余班子成員任副組長，黨政辦、各駐村負責人等相關部門負責人為成員的深入推進群眾路線工作領導小組，并下設辦公室在黨群辦，負責處理日常事務。

　　（二）強化宣傳發動，廣泛動員。加強宣傳發動，通過組織召開各種會議、印發宣傳資料等形式進行深入廣泛的宣傳，提高全體黨員干部的服務意識。做到了思想認識進一步統一，目標任務進一步明晰，工作任務進一步落實。10月9日，xx鄉黨委政府組織全體鄉、村干部、村民小組長及鄉級單位負責人共x人，在XX職中多媒體教室召開了深入推進群眾路線工作法動員大會。

　　（三）深入基層一線，真情服務。扎實開展基層組織年建設及基層黨組織“三分類三升級”活動，黨委班子帶頭深入一線。一是幫助理清發展思路。通過與村支兩委成員座談、實地調研，詳細了解村集體經濟發展現狀，幫助村支兩委進一步明確發展定位。二是指導加強班子建設。了解村黨組織開展分類定級、整改提升工作情況，幫助找準問題、整改提升、建章立制。立足培強一個人、帶富一個村工作目標，著力培養村黨組織書記，對村干部、致富能手等進行能力素質培訓。三是協調解決實際困難。指導抓好聯系村的教育、醫療、農村危房改造、環境整治、基礎設施建設等社會事業和民生工程，積極開展送資金、送項目、送服務等活動，重點解決關乎群眾切身利益、群眾反映強烈的熱點難點問題。

　　（四）加強監督檢查，邊整邊改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現的突出問題，確保治理工作取得實效。

　　二、存在的問題

　　通過自查自糾工作，查找我鄉仍然存在以下問題：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務能力建設需強化；三是制度體系需完善；四是監督檢查工作需加強。

　　三、主要措施

　　（一）進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創新教育，引導機關黨員干部牢固樹立“變化、變革、創新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學跨越發展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務教育，引導干部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變為干部職工的自覺行動。

　　（二）進一步強化服務能力建設。以“治理提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。

　　（三）進一步建立完善制度體系。

　　1、建立完善崗位責任制。進一步明確各科室工作職責，以及科室之間相關工作的銜接、續辦、配合等事項的界定。探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權責對應的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權分離、多頭管理等問題。

　　2、建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔任用、培養教育、管理監督和評先評優結合起來。

　　3、是建立完善工作督查問責制度。建立嚴格的“問責制”，實行有責必負、失責必究。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結果優秀的科室和個人予以表彰獎勵；對工作推進慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結果差的科室和個人嚴肅處理；

　　4、建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學習、值班等制度，進一步規范干部的行為，使機關保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態和工作作風。

　　5、建立健全密切聯系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，構建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯系群眾、服務群眾的長效機制。

　　（四）進一步加強監督檢查工作。公開效能投訴電話、信箱和網站，按照上級有關規定，及時受理效能投訴，認真查實，嚴格處理。同時充分發揮輿論監督作用，對機關黨員干部“慵懶散”問題進行經常性明查暗訪，對服務態度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，及時曝光，嚴肅查處。對惡意誣告、亂告、打擊報復、損害他人名譽的，采取措施進行調查處理。

　　四、下步工作打算

　　（一）加強組織領導，落實責任制。我鄉將高度重視治理作風建設問題的重要性和必要性，切實強化機關效能建設。單位一把手要切實履行單位第一責任人職責，既要嚴于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保我鄉專項治理工作落到實處。

　　（二）加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。專項治理工作領導小組要加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機關干部職工中的不良傾向，做好轉化工作，對通過自查、互查，切實掌握本單位崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預警（早發現、早預警、早糾正），做好作風建設人員的教育轉化工作，通過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理，及時引導全體職工提高自身素質，認真履行崗位職責。

　　（三）加強制度建設，確保廉潔高效。進一步建立完善學習、會議、管理、公開、監督、處理等六類制度。認真查找制度建設中存在的薄弱環節，有針對性地完善，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題。通過加強制度建設和約束力，增強效能，達到廉潔，提升形象，服務經濟，作出更大貢獻。

　　我鄉在加強黨員干部作風建設專項治理問題的工作中，雖然取得一些成效，但我鄉領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和人民的事業能否興旺發達、黨能夠長期執政并永葆先進性、科學發展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。

工作整改報告12

　　為全力做好xxxx年全省消防工作考核通報問題整改工作，根據省政府辦公廳《關于xxxx年全省消防工作責任目標完成情況的通報》（青政辦函〔xxxx〕35號）要求和州政府主要領導及分管領導批示指示精神，3月13日，州政府督查室對照《通報》中的問題和短板，及時下發督辦通知（黃政督辦〔xxxx〕6號），進一步細化分解任務，明確責任分工，制定整改清單，要求6月底前全面完成整改工作。近期，州政府督查室會同相關單位對通報問題整改落實情況進行了專項督查。現將有關情況報告如下：

　　一、整改落實情況

　　（一）關于反饋“從消防安全責任制落實情況看，部分地區消防安全責任意識還不夠強，安全責任壓力傳導不暢，存在“上冷下熱”問題。部分行業系統不能認真落實“三個必須”總要求，自身消防安全主體責任和行業監管責任缺位，工作機制不健全、職責不清晰、內容不明確。部分鄉鎮抓消防工作缺乏主動性，消防安全組織不健全，消防網格作用發揮不明顯；“末端”監管存在失控漏管現象。”的問題。

　　整改情況：xxxx年以來，州、縣兩級政府先后召開常務會議、消防工作會議和專題會議10余次，研究解決消防工作突出問題，與行業主管部門和縣級政府簽訂消防工作責任書，明確消防安全工作職責；將消防工作納入政府目標管理、社會治安綜合治理和領導班子、領導干部考核評價體系。州政府分管領導先后3次聽取消防工作專題匯報，帶隊開展消防安全檢查，在社會面火災防控、隊站建設、經費保障等方面給予大力支持；組織消安委成員單位召開全州消防工作聯席會議3次，分析研判疫情期間全州消防安全形勢和安排部署打通“生命通道”、消防安全三年專項整治行動。州消安委及時下發《黃南州打通“生命通道”加強消防車通道管理的通知》，成立以州委常委、常務副州長任組長，州自然資源、住建、交通、市場監管、公安和消防6個部門為成員的領導小組。各級紀委監委、公安、住建、應急和消防等部門組織開展“巡診式”聯合檢查30余次，逐級召開警示約談6次。截至目前，全州處罰違規占用消防車通道案件14起，99個小區、154家社會單位已提前超額完成消防車通道劃線和障礙物移除工作。州消防救援支隊聯合州公安局調研全州基層派出所消防監督職責履職等情況，積極對接州住建、市場監管等部門印發了《黃南州“3·15”消防產品質量監督檢查工作實施方案》，并倒排工作計劃開展監督檢查。州教育、民政、衛健、文旅等部門深化行業系統消防安全標準化管理和達標創建活動，制作《黃南州行業系統消防安全標準化管理示范創建指導手冊》100份，為行業部門開展消防工作提供“消防標準”。州統戰、民宗、文物、公安、消防、電力等部門先后召開座談會2次，主動服務隆務寺“智慧消防”建設項目。州文體廣電旅游局下發《安全生產隱患排查整治工作實施方案》等文件，先后8次聯合州消防救援支隊深入全國第八批文物保護單位、文旅市場和旅游景區等重點場所開展安全生產專項行動和隱患排查整治活動。同仁、尖扎、澤庫、河南四縣集中對鄉（鎮）長、“五類人員”等開展消防安全培訓xx次，累計培訓400余人，進一步提升鄉鎮消防安全責任和應急能力，強化消防網格管理作用。

　　（二）關于反饋“公安派出所消防監督檢查和宣傳教育職責履行不到位，小單位、小場所消防安全管理存在盲區漏洞。”的問題。

　　整改情況：根據《中華人民共和國消防法》和省公安廳《關于切實做好消防機構轉制過渡期火災防控工作的通知》，州公安局和消防救援支隊持續加大協作聯動力度，形成長效的工作機制。一是強化會商研判。州公安局主要負責同志帶領局各部門、消防救援支隊深入基層派出所調研消防監督檢查工作開展情況，形成專題報告，為縣級公安部門提供“檢查標準”；二是強化聯合執法。緊盯全國、州“兩會”安保和“清明、五一”等重要節點，以“三合一和九小場所”、打通“生命通道”專項行動為整治重點，先后開展聯合檢查、消防宣傳40余次，結合“百萬警進千萬家”活動，制作消防知識宣傳冊3000份，進村入戶向農牧民群眾講解消防安全知識；三是強化培訓指導。為切實提升全州基層派出所民警消防監督管理能力水平，各級消防機構主動服務，累計向182名基層派出所民警開展“九小場所”消防監督管理、宣傳工作培訓會xx次，成立4個工作組深入四縣實地指導教學，與基層派出所責任區民警同檢查、同督導、同整治消防安全隱患工作。

　　（三）關于反饋“公共消防基礎設施建設滯后于城市建設發展。”的問題。

　　整改情況：根據《青海省消防安全責任規定》和省對州消防工作目標責任書中每年新增xx個市政消火栓的要求，xxxx年，我州僅尖扎縣新建5個市政消火栓，同仁、澤庫、河南三縣未新建市政消火栓。xxxx年，四縣均未新建市政消火栓及消防水鶴，目標任務完成數為0。截至目前，全州現有市政消火栓216個，完整好用71個；消防水鶴現有8個，完整好用1個。因四縣長期均未開展維修保養工作，導致市政消火栓、消防水鶴完整好用率僅為32.8%和12.5%。州自然資源局于xxxx年11月已落實同仁縣城鎮消防實施區劃內容，其余3縣正在進行城市總體規劃修編前期準備工作。下一步，將黃南州消防專項規劃統籌納入州、縣國土空間規劃編制工作中。

　　（四）關于反饋“黃南州消防救援支隊指揮中心、訓練基地訓練設施和同仁縣新區消防救援站未完成年度建設任務。”的問題。

　　整改情況：該項目因建設場地西側邊坡存在坍塌的地質災害隱患，州消防救援支隊委托省工程勘察院進行了專項地勘和邊坡治理初步方案設計，初步概（預）算為1256萬元。如目前爭取建設的邊坡支護項目不能及時完成消除隱患，將造成干部周轉房、綜合訓練塔、室外訓練場和體能訓練館第二批建設項目難以開工建設，相關中央建設資金將存在年底收回的風險。目前，州消防救援支隊已向省發改委、州委州政府和州發改委進行了專題匯報，積極與省發改委對接爭取追加資金，并爭取通過平安振興資金、政府債務債券資金予以解決。

　　（五）關于反饋“同仁縣、河南縣未落實應急救援維持性經費；同仁縣、尖扎縣、河南縣、澤庫縣應急救援裝備購置經費未得到全額保障。”的問題。

　　整改情況：一是四縣應急救援維持性經費落實情況。根據《關于落實應急救援裝備建設長效保障經費的通知》中應急救援維持性經費大、中隊各15萬元標準要求，xxxx年，同仁、河南兩縣未落實應急救援維持性經費。xxxx年，澤庫縣已撥付應急救援維持性經費15萬元；尖扎、河南兩縣分別下達預算批復，同意撥付應急救援維持性經費30萬元、15萬元；同仁縣至今未落實。二是四縣應急救援裝備購置經費落實情況。根據《關于落實應急救援裝備建設長效保障經費的通知》中應急救援裝備購置經費大、中隊各80萬元標準要求，xxxx年，澤庫縣已撥付中隊級應急救援裝備購置經費80萬元；河南縣召開縣長辦公會，同意撥付中隊級應急救援裝備購置經費80萬元；同仁縣已撥付xx萬元裝備購置經費；尖扎縣下達預算批復，同意落實35萬元裝備購置經費。從經費保障要求來看，四縣均未按標準足額保障落實。

　　（六）關于反饋“全國重點鎮澤庫縣麥秀鎮未完成政府專職隊建設任務。”的問題。

　　整改情況：按照xxxx年8月之前達到鄉鎮志愿消防隊的建設要求，澤庫縣人民政府將麥秀鎮網格員、綜治員、派出所輔警、村警共計15人納入鄉鎮志愿消防隊，已完成鄉鎮志愿消防隊建設標準，具備了初期火災的撲救能力，但存在消防器材等設備不足的問題。

　　（七）關于反饋“已投入使用的尖扎縣達頓路、澤庫縣澤曲路消防站無國家綜合性消防救援隊伍人員編制。”的問題。

　　整改情況：按照xxxx年政府專職消防員招聘方案要求，已完成第一批招聘任務。其中，尖扎縣達頓路消防站15人，澤庫縣澤曲路消防站15人。其余30人招聘工作，將于xx21年和xxxx年分批次完成招錄。

　　（八）關于反饋“社會面消防宣傳教育還有短板，主流媒體、戶外視頻的消防宣傳聲勢還不大、氛圍還不濃，行業部門和社會單位支持公益宣傳的自覺性和主動性還不強，火險提示等往往很難在主流媒體常態播放。”的問題。

　　整改情況：州消防救援支隊積極推動各級黨校、行政學院和行業部門將消防安全納入培訓內容，為第25期中青班、州衛健委和氣象局等行業部門開展消防安全知識培訓會6次。州安委會在全州范圍內開展了“5·12”防震減災和“安全生產月”宣傳教育活動。州教育局聯合消防救援支隊累計開展“消防進校園”、“紅門開放”等活動xx余次。黃南州電視臺、黃南報社刊發《關于做好打通“生命通道”加強消防車通道管理的通告》，并針對未劃線小區及占用消防車通道的違法行為進行全程跟蹤拍攝并曝光。州消安委成員單位分別結合自身行業特點，充分利用網絡、宣傳橫幅等，積極組織開展系統內部消防安全宣傳和教育。全州各級消防救援機構在省級主流媒體，搜狐、新浪等網站刊發稿件xx余篇，發送消防宣傳短信1.2萬余條。州、縣各級媒體播發新聞、消防宣傳標語、公益廣告1500余條次，進一步提升了人民群眾消防安全意識和水平。

　　二、存在的問題及下一步建議

　　經過全州上下共同努力，xxxx年消防工作考核通報問題整改工作成效明顯，但在督查過程中也發現一些問題亟待研究解決。一是消防安全責任落實不夠到位。部分行業部門開展消防安全專項治理行動針對性不強，網格化、戶籍化管理水平不高，消防安全主體責任有待進一步加強。建議各行業部門嚴格落實《青海省消防安全責任制實施辦法》，強化消防安全主體責任，持續抓好打通“生命通道”和消防安全專項整治三年治理行動，加大市政消防設施建設和維保力度，確保社會面火災形勢持續穩定。二是基礎設施建設相對滯后。第二批新建的干部周轉房、綜合訓練塔、室外訓練場等項目因場地西側未進行邊坡支護，存在地質災害隱患，難以按期施工。建議州消防救援支隊和州發改委等相關部門積極爭取上級資金，對項目建設場地邊坡進行支護，確保項目后期能夠如期順利實施。

工作整改報告13

省審計廳黨組：

　　去年，我局出現兩次錯報統計數據的工作失誤，對全省審計統計工作造成了不良影響。事件發生后，局黨組高度重視，于 6月12日召開緊急會議，通報情況，分管領導及責任人認真剖析原因，作出深刻檢討，并對相關責任人進行相應處理。現將有關情況報告如下：

　　一、認識到位，深刻剖析工作失誤原因

　　通過討論，大家一致認為，對上述工作失誤，局黨組應承擔主要責任。這幾起工作失誤并非小事，暴露出局黨組管理不嚴，部分同志作風漂浮，缺乏政治敏銳性，責任心不強等問題。一是內部管理不到位。我們過于注重抓亮點，忽視了內部管理，放松對干部職工的高質量、高水平要求，過高估計干部職工的自覺性，局務管理過多依賴傳統管理經驗。二是綜合管理方面的規章制度存在漏洞。三是部分同志工作責任心不強、業務不精，存在敷衍、應付現象。如不及時加以解決，整個審計工作質量將無法保障，審計權威將受到質疑。

　　二、逐級問責，嚴格追究相關紀律責任

　　局黨組本著治病救人、改進工作的原則，經認真研究討論，決定對相關局、分管領導、科室及責任人實行責任追究。

　　（一）對XX縣審計局的處理：責成XX縣審計局黨組于6月12日前向我局寫出深刻檢查；對南部縣審計局及黨組成員20xx年度評優評先實行“一票否決”；責成南部縣審計局必須對責任人實行責任追究，并將處理情況報告我局。

　　（二）對我局相關科室及人員處理：一是分管領導在局黨組會上作深刻檢查；二是社保科負責人在全局職工會上作深刻檢查；三是對兩名直接責任人誡勉談話，扣發年度目標考核獎300元，并在全局職工會上作深刻檢查；四是對上述相關責任人在20xx年度評優評先實行“一票否決”。

　　將上述兩起失誤通報全市審計系統。

　　三、舉一反三，認真吸取兩次事故教訓

　　我們將進一步完善工作制度和管理機制，牢記教訓，變壓力為動力，苦練內功強素質，采取切實措施，彌補不良影響，以實實在在的工作業績回報領導的關心和厚愛。

　　（一）建立健全責任追究制度。一是進一步完善審計業務質量考核制度；二是立即著手制定《審計綜合管理過錯責任追究制度》，對有損審計形象的事情嚴格追究責任者的責任，做到有章可循；三是在原有三級審計復核的基礎上，新增審計綜合報告法律法規、文字處理審核環節；四是修訂年度目標考核獎懲制度；五是進一步明確和強化分管領導的管理責任。

　　（二）強化業務人員培訓。近期擬對全市九縣（市、區）審計局從事統計、信息、人事等專業工作人員進行業務培訓。同時，加大對全市審計人員的計算機輔助審計和法律法規知識培訓力度，提升整體素質，強化責任意識。

　　（三）開展業務“找茬”活動。為做到警鐘長鳴，防范未然，杜絕類似事件再次發生。局黨組決定每季度分組開展審計業務“找茬”活動，并在局內張榜公示。

　　上述幾起工作失誤發生后，我局雖然采取了積極的補救措施，但仍給我省審計系統良好形象造成了不良影響，我局黨組深表不安和痛心，辜負了領導對我們的殷切希望和厚愛，我局黨組表示誠摯的歉意和愧疚，并向省廳誠懇檢討，請求處分。

　　特此報告。

工作整改報告14

　　一、稅收方面

　　（一）門臨開票管理不規范，未按規定加征所得稅，開票人提供資料不全問題：我局對已開具發票重新進行審核，按規定稅率加征所得稅，并按規定要求提供和保存稅務登記證件和合同復印件。今后工作中，嚴格落實《中華人民共和國稅收征收管理法》相關規定。

　　（二）稅務稽查中檢查總匯內容不全問題：加強稽查管理，嚴格按照《稅務稽查工作規程》相關要求，對檢查企業涉及的全部稅種和基金全面進行反映，進一步規范稅務稽查工作。

　　二、經費收支及財務管理方面

　　（一）部門預算支出執行不到位問題：xx年由于辦稅廳購置項目受審批等原因影響，當年不能實施，造成預算執行差異較大。今后嚴格落實《預算管理辦法》，合理編制預算，特別是合理規劃項目預算，嚴格執行預算管理規定。

　　（二）大額現金支付問題：今年我局嚴格按照《現金管理暫行條例》管理現金，對單筆1000元以上的支出采取銀行轉賬支付，在公務消費時按照規定使用公務卡結算，減少現金流量。

　　針對管理工作中存在問題，我局將進一步加強稅收征管和稽查管理，堵塞管理漏洞，規范執法行為，維護稅法嚴肅性。進一步增強財經法制觀念，認真履行職責，嚴肅財經紀律，強化預算、完善內部控制制度，規范財務會計行為，提高資金使用效益，確保地稅工作持續穩定發展。

　　稅務科室整改報告

　　稅務自查報告，就是將稅務機關認為可能有問題的事項，用書面文字給予解釋說明。一般只要簡單的介紹一下相關情況，更類似于情況說明。一般稅務應該給你發一個正式的函，具體說明你要自查的問題，然后規定你交自查報告的具體日期。有的時候他們比較懶或認為不存在嚴重的問題，就口頭通知你寫個自查報告就可以。大概的格式：

　　"自查報告"第一行居中，然后第二行開始：列明他讓你自查的問題；然后簡單解釋（千萬不要太多字）

　　然后右下角寫你公司名稱，日期然后加蓋公章。

　　如果是稅務局發的函，還要在那個上面簽字，證明你在規定日期內交了自查報告，如果稅務認可了就基本沒有事情了，如果他認為你的自查報告不合理，則會到貴公司進行查賬。

　　不同行業的稅負不一樣，商業和工業的稅負不一樣。根據行業特點和企業經營情況進行解釋。比如商業企業稅負低，主要原因有：行業利潤較低（是鋼材等利潤較低的批發企業），庫存商品多，截止到某月底現有留抵稅金多少錢，為什么庫存多等原因。具體寫法：

　　第一部分：企業基本情況介紹；成立日期，法人是誰，經營地址，注冊資金，經營范圍，主營業務是什么，何時被認定為增值稅一般納稅人；

　　第二部分，稅負的原因：前三個月收入，稅金，稅負。具體根據企業情況，解釋稅負的原因：

　　1、行業特點；

　　2、銷售分淡季旺季，全年收入稅負不低。

　　3、簽定大筆供貨合同，需要準備庫存。

　　4、受市場影響，銷售不旺，產品積壓等等，都是企業稅負抵的原因。

　　第三部分：如果解決稅負低的情況：擴大銷售，提高產品質量；減少庫存等等。以上解釋一定注意要根據企業的實際情況和經營特點，千萬不要為了解釋而解釋，如果書面解釋不通就很有可能會被稅務機關稽查部門進一步檢查！

工作整改報告15

　　為加強學校管理，提高安全衛生意識，營造良好的、和諧的校園環境。學校長期以來把安全衛生工作放在第一位，抓平時，重細節。根據《關于進一步加強學校食堂食品安全工作的通知》精神和區教育局裝備中心的布置，我校食堂衛生工作領導小組對學校的食堂衛生工作展開了全面、認真的自檢自查，現將自檢自查情況報告如下：

　　一、健全組織，細化分工，針對薄弱點有的放矢地整改

　　多年來，學校一直把傳染病防控、學生飲食衛生和校園環境安全工作作為學校工作的“重中之重”來抓，學校牢固樹立“安全第一、健康第一”的指導思想，建立了一支以靳鐘琦校長為第一責任人，戴斌副校長主抓、總務處正副主任分工負責的管理隊伍，管理人員分工逐層細化，明確責任主體，層層簽訂責任狀。明確誰出問題誰負責的責任追究制度。總務處強化過程管理，發現問題及時整改，把食品安全事件力爭降到零。針對春季傳染病高發期，學校組織班主任、后勤管理人員每天對走讀學生進行一次晨檢，力爭杜絕傳染病在校園蔓延。建立健全的衛生管理制度及責任追究制度，責任到人，搞好食品衛生宣傳，總務處做好對食堂的檢查評比，做到獎懲分明。

　　二、努力做到食品安全管理的制度化、常規化

　　學校組織相關人員認真學習《食品安全法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》以及上級教育行政部門有關通知與精神。在全校開展食品安全宣傳活動，以板報、校園廣播、校園網、櫥窗等形式宣傳食品安全，努力形成人人講安全、人人監督安全的校園氛圍。

　　嚴格落實學校制定的各項食品衛生制度，努力做到常規化。從業人員必須持健康證上崗，潤州區裝備中心配送的食品原料、佐料、食品添加劑、包裝成品的食品，雞魚肉類、蔬菜類等在入庫前由食堂、學校后勤人員一同驗貨，對于不新鮮，過期，霉變的一概杜絕入庫和使用。每頓的飯菜都要留樣48小時待驗，并存放在現定的小冰柜里。每樣留樣不低于100g后處理樣品，并作詳細的記錄，做好食品留樣工作。對賣不完的剩飯剩菜必須全部作為垃圾除理掉，絕不留到下一頓。認真做好防蠅防鼠工作。操作間均配好紗門，下水口均有防鼠網。不留剩飯菜，米粒不灑落在地上，不引誘小動物進入，并在操作時關好紗門、窗。

　　三、加強學校食堂、后勤人員管理，做好衛生知識培訓工作

　　新學期開學，校長室和后勤人員多次將食堂、后勤工作人員召集一起學習有關安全衛生方面的知識，要求工作人員規范操作，遵守衛生管理制度，使食堂、后勤工作人員掌握了食品衛生安全的基本要求，養成了良好的個人衛生習慣，上班期間穿戴清潔的工作衣帽，勤洗手及剪指甲，不穿拖鞋，不準工作人員在食堂內吸煙、隨地吐痰和亂扔垃圾。積極配合食品藥品監督部門和質量技術監督局對我校食堂衛生與設備的檢查，虛心地聽取了專家們提出的寶貴建議，及時進行整改，消除了可能發生的安全隱患。

　　四、加大宣傳教育力度，增強學生的食品衛生、安全意識

　　學校衛生室、食堂要通過課堂教育、板報、知識講座等多種形式加大教育力度，使食品衛生安全方面的知識深入人心，自覺抵制假冒、

　　偽劣產品，維護自身健康。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛生法》進行操作營業。學校通過健康教育，告誡學生不吃霉變食品，不買三無產品，不喝生水冷水，教育學生增強自我防護意識。利用校園廣播、黑板報、專題講座，開展健康和食品安全知識的宣傳，倡導學生養成良好的衛生生活習慣。加大對學校周邊飲食攤點的監控力度，禁止學生到無證攤點就餐或購買副食、飲料等商品。

　　五、區裝備中心投入資金改善食堂環境及設備

　　裝備中心購置了不銹鋼餐具、廚具、加保溫桶、送餐車，湯桶，碗柜，鍋爐設備等。食堂環境整潔,庫房、粗加工間和操作間隔離，加工間生、熟食品分開，葷、素食品分開，加工生熟食品的容器、工具分開，食品分類存放，庫房堆放食品隔墻離地。

　　六、安全防范，警鐘長鳴

　　為有效的控制學校食物中毒事件發生，做好各類事故隱患監控，裝備中心為學校食堂安裝了4只監控攝像，操作間1個，備菜1個，院間2個切實保障學校師生員工健康安全。

　　學校保安隊杜絕一切非工作人員進入食堂。在沒有學校相關人員的陪同下，非食堂工作人員不得進入，有效預防投毒事件的發生。

　　七、存在問題

　　（1）學校因場地、經費原因，學校食堂配套設施標準不高。

　　（2）學校食堂從業人員都是臨時工，工資低，不夠安心。

　　通過檢查，我們認為我校的食堂食品安全工作處在正常、有序、健康運行的軌道上，基本符合上級領導和有關文件精神的要求。今后我們將進一步采取有效措施，毫不松懈地把我校的食品安全管理工作

　　繼續推向新的更高的層次。創造一個學生滿意，家長放心，同行佩服，領導認可的學習和生活環境。

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