園長崗位職責15篇

　　在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的園長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

園長崗位職責1

　　一、園容、園舍及安全

　　1、建立健全幼兒園安全制度，杜絕漏水、失火、被盜、丟失、食物中毒等現象。

　　2、合理規劃幼兒園場地，做到綠化、美化、兒童化。

　　3、負責全園房舍、器械、設施的檢查，并督促有關人員及時維修。

　　4、負責固定資產的統計，督促庫房管理。

　　5、督促保管人員嚴把物品進出關，做到帳目清楚，收支平衡。

　　二、為教學服務

　　l、做好教育教學所需的物品配備、場地提供等。

　　2、協助園長做好幼兒園的觀摩、接待、大活動的準備工作。

　　3、配合園長適時地開展創收，改善教職工福利。

　　三、衛生保健

　　1、根據兒童保健的要求，制定衛生保健制度。

　　2、督導保健教師根據本園的現狀，確定工作重點，制定計劃。

　　3、指導保健室及廚房科學、合理地安排幼兒膳食。

　　四、日常工作

　　1、定期或不定期地檢查各班衛生，及時評價反饋意見。

　　2、每學期召開1—2次家長伙委會，及時聽取家長的意見，督促食譜制定工作。

　　3、每月檢查全園的大型運動器械、線路、房屋、門窗等，督促有關人員每天園內巡視一次，及時消除隱患。

　　4、每年利用假期對全園進行有重點的維修改建、添置，為教育教學創設良好的環境。

園長崗位職責2

　　1、認真貫徹執行黨的教育方針和政策。執行上級的批示和決議，貫徹執行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《上海市學前教育綱要》、《上海市0~3歲教養方案》、《托兒所、幼兒園衛生保健制度》。

　　2、從實際出發，深入細致做好政治思想工作，關心保教人員的思想與工作，生活和健康。經常對全體職工進行為人師表的職業道德教育，把師德教育和人生觀、價值觀等教育結合起來。解決各方面矛盾，調動全體職工的積極性。

　　3、要組織全體教職工的政治、文化、業務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結構，提高業務水平和教育改革工作。

　　4、負責主持制定幼兒園工作計劃，主持園內各種會議，定期深入第一線，檢查幼兒園各項工作實施情況，協調園內外關系，總結交流園內各個環節的工作經驗和教訓，表彰先進，推廣經驗。組織課程方案的制定與實施，加強課程領導力，不斷完善課程實施方案。

　　5、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調離、晉升級，獎懲等工作，注意改善教職工勞動條件。

　　6、負責制定招生方案，組織實施和審批。

　　7、負責財產管理的領導工作，審查，預、決算、合理使用經費。

　　8、負責幼兒園房舍、設備、財產、綠化的長遠規劃及基建維修等工作，努力改善辦學條件。

　　9、負責對各條線負責人工作的督促檢查，督促部門負責人重點抓好教學，科研工作，衛生保健及膳食管理工作。

　　10、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態，吸取經驗，改進工作。

　　11、在實施科學管理的過程中向教職工進行宣傳教育，組織教職工學習掌握科學管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質量與教育質量。

園長崗位職責3

　　（一）全面負責貫徹執行黨和國家的方針、政策，主持幼兒園的日常工作，堅持民主集中制，帶領并團結全園教職工努力完成園內各項工作目標和任務。

　　（二）組織和領導幼兒園的保教工作、家長工作、教科研工作，認真總結經驗，不斷提高保教質量。具體工作包括：

　　1、組織制定和審查幼兒園的發展規劃、各班學期教育工作計劃，并檢查執行情況。

　　2、組織和領導教學觀摩，幫助總結經驗開展研討交流。

　　3、組織專題科研，總結成果，豐富幼教理論。

　　4、組織保教人員開展業務培訓和業務競賽，提高業務技能。

　　5、定期召開全園幼兒家長會，聽取意見，改進工作

　　（三）抓好教職工的政治思想工作，組織教職工的政治、文化、業務學習，有計劃地開展繼續教育，提高教職工政治、業務水平。

　　（四）全面負責幼兒園的安穩工作，嚴格安穩制度的落實情況。

　　（五）保健保育管理

　　1、組織全園工作人員保健保育知識學習，不斷提高全體人員的保教意識。

　　2、按照保育、保健工作常規要求，負責檢查和考核保育、保健工作質量。

　　4、抓好幼兒的飲食衛生與安全，定期召開伙委會，督促保健員按時制定食譜，做好營養核算。

　　（六）財務和后勤工作管理

　　1、領導總務抓好后勤的日常工作。

　　2、負責全園工作人員考勤檢查。

　　3、負責全園年度財政結算，制定全年經濟預算，定期檢查財產物資保管情況和財會賬目。

　　4、領導并監督檢查各崗位安全衛生工作制度執行情況。

　　5．堅持勤儉辦園的方針，合理安排經費開支，關心教職工的福利待遇，努力改善辦園條件。

　　（七）人事工作管理

　　1、負責和配合人事做好幼兒園的人事調配；教職工的工資調改、職稱評聘、技術等級考核等工作。

　　2、負責全年人事工作的年度統計和年終報告。

　　（八）定期組織召開集團行政會議、教職工代表會議、全園人員會議，研究全園工作計劃，制定各項規章制度，檢查、總結工作經驗。

園長崗位職責4

　　1、認真執行《托兒所、幼兒園衛生保健制度》，負責管理園內的衛生保健工作。

　　2、負責制定園全年的衛生保健工作計劃和總結；主持召開園的各種衛生保健會議，檢查各班級的保健保育工作落實情況，協調園內外關系。

　　3、參與制定人員編制，明確崗位分工及人事的聘任、調離，合理安排保健、保育、炊事人員的工作。

　　4、組織園保教人員參加保健知識業務學習，提高保教人員的保健知識水平。

　　5、勤儉辦園，管理好園的財產、物資。做好學期預算，統籌園所各種經費的合理開支。保證伙食費的專款專用，指定專人負責對采購物品的.驗收。把好食品采購、驗收、報銷關。

　　6、重點抓好園內的疾病預防、膳食管理，做好清潔、消毒、隔離工作的管理。掌握幼兒伙食費的分配標準，幼兒每日需要營養的平均供給量標準，以及每月伙食費的盈虧情況。

　　7、負責抓好園內的衛生保健、保育、早教工作。根據7歲前兒童不同的生長發育，以及心理特點，認真做好膳食管理、保育護理、早期教育等工作。

　　8、實施科學化、規范化管理，及時了解國內外有關托幼園所衛生保健工作的信息動態，吸取經驗，不斷改進。定期參加衛生保健知識的培訓，提高自身的管理水平。

　　9、協調好園與社會各方面的關系，爭取社會和家長的配合。向家長宣傳科學育兒知識和保健知識，使園內教育、社會教育、家庭教育有機結合起來。

　　10、檢查衛生保健制度及園內的安全保衛工作的落實情況，杜絕意外事故的發生。負責管理后勤人員的工作和學習，硬件設施的改造、維修。負責每周一次的衛生檢查等工作。

園長崗位職責5

　　崗位名稱：幼兒園副園長

　　崗位類別：管理

　　崗位等級：外聘

　　上崗人員姓名：

　　崗位職責：

　　1、協助配合園長做好幼兒園的各項工作，認真履行崗位職責；

　　2、負責全園的教育教學管理，指導教師開展教學活動，制定好各種計劃和工作總結以及計劃落實情況，保證幼兒園教育教學活動正常進行；

　　3、每半月組織教師業務學習，為教師培訓創造條件。有計劃地做好教材教具征訂和添置工作。

　　4、深入班級，做好檢查日常班級交接管理工作。每學期每班隨堂聽課不少于3節；

　　5、嚴格執行幼兒園各項規章制度，檢查教師崗位職責的落實，負責每學期教學質量的考核檢查工作；

　　6、做好全園性幼兒活動（如慶祝會﹑運動會﹑參觀學習等）和各類會議的籌備和接待；

　　7、根據本園的實際需要，指導教師做好家長工作，每學期召開家長會﹑家長開放日，做好家長調查﹑網絡宣傳版欄聯系與檔案整理裝訂工作。

園長崗位職責6

　　職責描述：

　　1、協助園長制定招生計劃和招生目標，招生宣傳等；

　　2、負責家長咨詢、投訴和接待工作，收集家長意見，并提出相關處理和優化建議；

　　3、負責幼兒在校的日常狀態變更、學費收繳和優惠管理等；

　　4、協助園長完成校園檢查、校園開放日等專項活動的接待和協調；

　　5、負責配合課外增益課程的選擇、試聽等課程管理工作；

　　6、負責組織校園活動：校園每季度的活動策劃、預算申請、組織實施和總結匯報；

　　7、與社區居委會、物業等外連保持良好關系；

　　8、配合公司完成幼兒園的辦證、年審等各項手續；

　　9、協助園長完成校園人員的社保、相關證件的辦理等工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，學前及教育相關專業者優先；條件優異者可適當放寬到專科；

　　2、2~3年助理崗位工作經驗或客房服務經驗；幼教或相關教育機構工作經驗者優先；

　　3、有很好的溝通協調能力，工作細致、耐心、有一定承壓能力；

　　4、電腦基本操作熟練，有一定的文案功底；

　　6、英語較好者優先錄用。

園長崗位職責7

　　崗位職責

　　1、全面負責幼兒園工作，包括教育教學管理、后勤安全管理、家長工作管理等；

　　2、制定幼兒園年度、學期、月工作計劃；

　　3、進行園所文化及教職員工隊伍的建設工作；

　　4、負責計劃、組織、指導、檢查幼兒園的日常管理工作，保證各項目標的實現；

　　5、做好家園溝通工作，對家長的要求、意見、建議做出及時地反應和處理，幫助家長解決家庭中保教的一些問題。

　　任職資格

　　1、熱愛幼兒教育事業，具備園長資質，大專以上學歷，有多年幼兒教育工作經歷，幼兒園管理經驗；

　　2、形象氣質較好，身心健康，敬業有責任心，值得信賴，善于帶團隊；

　　3、有創新開拓能力和吃苦耐勞的品質，有良好的書面表達能力；

　　4、思維靈活，應變能力強，有獨立解決問題的能力；

　　5、有優秀的溝通表達能力，外聯能力較強，有較強的市場拓展能力。

園長崗位職責8

　　1、認真貫徹宣傳"預防為主、增強為主"的方針，每周與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛生制度；

　　2、負責幼兒園保育保健、膳食營養、后勤保障工作，落實園務計劃及管理目標；

　　3、組織開展全園的保育工作，每月組織保育員進行業務學習，幫助保教人員提高業務水平；

　　4、每周對班級進行衛生檢查工作，并做好記錄。每學期對各班保育員進行考核，整理保育后勤工作的文書檔案；

　　5、負責全園園舍設備、綠化、環境衛生及園內物品的管理。及時督促維修指導，每周對教室、用電、大型玩具進行安全檢查；

　　6、每周督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況。

　　7、做好安全防衛、防火、防毒工作，發現不安全因素及時采取措施。

　　8、做好教職工的考勤登記。

園長崗位職責9

　　1、全面負責親子園的人事、財務、經營、教學和安全等工作;

　　2、因地制宜的制定園所發展特色;

　　3、維護與家長及園所周邊公共關系;

　　4、關心、指導、員工工作生活,考核員工的工作態度與工作績效;

　　任職要求:

　　1、35周歲以上,教育相關專業,本科以上學歷;

　　2、具有幼兒園園長資格證書;

　　3、熟悉國內外學前教育領域發展趨勢和特點,具有獨立開發設計課程體系的經驗,具備對教育教學方面的指導和培訓能力;

　　4、具備較強的執行能力和管理能力,誠實、正直,工作敬業,喜歡孩子,有強烈的事業心和良好的職業道德;

　　5、具有國外幼兒園工作經驗者優先;

　　6、三年以上親子幼兒園或國際教育機構管理工作經驗者優先。

園長崗位職責10

　　1、協助、配合園長做好幼兒園的各項工作，認真履行崗位職責。

　　2、負責全園的教育教學管理和教研教改工作。指導教師開展教學教學活動，保證幼兒園教育教學活動正常進行。

　　3、認真傳達貫徹園長及園務會各項決議，根據園長及市、區教育行政部門的要求，制定保教工作計劃，帶領并指導教師制定好各種計劃和工作總結。

　　4、認真貫徹《幼兒園工作規程》，有計劃地開展專題教研或科研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節日慶祝活動，深入教育第一線檢查，指導班上生活管理、衛生保健、教育活動計劃落實情況。

　　5、協助園長做好保教人員思想工作和培養青年教師，鼓勵并支持教師在教育實踐中大膽創新。定期組織教師業務學習和教科研活動，為教師培訓創造條件。有計劃地做好教材教具的征訂和添置工作。

　　6、做好畢業生來園見習實習工作和外來教師參觀觀摩活動的組織工作，做好新生入園、編班工作。

　　7、深入班級，注重調查研究。每學期隨堂聽課不少于20節。

　　8、檢查、督促教師嚴格執行幼兒園各項規章制度，檢查教師崗位職責的落實，發現問題，及時處理。負責對教師的考核工作，提出獎罰意見。

　　9、做好全園性幼兒活動（如慶祝會、運動會、參觀、游覽等）和各類會議的籌備和接待工作。

　　10、根據本園的實際需要，指導教師做好家長工作，定期召開家長會、家長開放日、家長助教等活動。做好家長調查、社會宣傳和社區聯系等工作。

　　11、深入班級，做好日常教學管理工作，有計劃指導培養教師，每學期隨堂聽課不少于30節。

園長崗位職責11

　　本園在發揮黨組織的政治核心作用下，全面貫徹園長負責制，園長全面負責幼兒園的園務工作，其主要職責為：

　　1、堅持社會主義辦園方向，全面貫徹執行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》等國家有關法律、法規、方針、政策，認真執行上級黨委和教育行政部門的通知、決定。

　　2、領導幼兒園全面工作，管理好幼兒園的人、財、物等工作，管好用好幼兒園經費，嚴格執行財經紀律和財務制度，對幼兒園重大工作和重大改革措施進行決策，并組織實施。

　　3、負責制訂幼兒園規劃和學期全面工作計劃，負責建立并組織執行各種規章制度，每月布置、檢查、總結幼兒園工作,每月召開一至二次園務會，每學期向行政主管部門報告工作。

　　4、負責領導和組織園內管理體制改革，制訂相應的制度，引入競爭機制，使改革不斷深化、完善，負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教職工的工作，并合理給予獎懲。

　　5、加強教職工的思想政治工作，組織政治學習和業務學習，為教師的文化業務學習創設條件，關心、改善教職工的生活和工作條件，維護教職工的正當權益。

　　6、定期召開家長會，征求家長意見，取得家長支持。

　　7、發揮教代會的作用， 尊重教職工的主人翁地位和民主管理、民主監督的權利，團結和依靠教職工辦好幼兒園。

園長崗位職責12

　　在我國目前緊缺的各類管理人才中，幼兒園園長應該列入極其緊缺的一類。根據教育部統計，截止XX年，我國各級各類幼兒園數量為13萬所，其中民辦幼兒園占總量的63%，而且以每年25%的數量遞增;公辦幼兒園園長實行教委任命制，絕大部分園長源自基層一線崗位逐漸成長起來的老師，這種人才培養模式一方面周期長，效率低，從數量上遠遠滿足不了社會需要;另一方面，因公辦管理體制限制，大多數園長辦園理念和管理模式單一，不能適應快速新興民辦園所的需要。大量的民辦幼兒園甚至部分公辦幼兒園根本沒有合格稱職的園長可用!于是出現了大量未經培訓就上崗的"外行園長"，這是造成目前幼兒園管理水平參差不齊的重要原因，也是國內嬰幼教育行業及辦園質量遠遠低于國內其他行業整體素質水平的根本癥結所在。如何創新思路，以更科學合理的模式培養出國內嬰幼教育行業發展所急需的合格稱職的園長成為當務之急。

　　園長工作職責：

　　1、全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規，堅持社會主義的辦園方向，按教育規律辦事，不斷提高辦園效率，使幼兒園的知名度逐年提高。

　　2、認真履行園長工作條例，對幼兒園的發展實行科學的規劃和組織，負責制定審議幼兒園發展目標、工作計劃，抓好組織、實施、指導、檢測、總結工作，創造性地完成幼兒園總目標。

　　3、加強師資隊伍建設，調配好各部門的負責人，合理調配和充分發揮全園工作人員的特長，建立崗位責任制，明確教職工的崗位職責，為全體教職工順利而創造性地完成工作及取得成功創設條件和提供服務。

　　4、把師德教育放在首位，堅持教書育人，管理育人，服務育人，環境育人的方針，采取切實措施，堅持不懈地加強教職工的政治思想教育和業務水平的提高。

　　5、堅持幼兒園工作以教育為主，按照《規程》、《綱要》和《指南》的精神，遵循教育規律和幼兒身心發展規律組織各項活動，建立和完善教育活動管理制度，經常深入教育第一線，指導教學教研工作;嚴抓幼兒園安全教育和管理落實安全工作，做到無大事故發生，把小事故減到最低限度。

　　6、堅持勤儉辦園，嚴格管理財務和財產，主持和審定幼兒園年度預算，審定幼兒園重大項目的經費開支和分配方案，搞好幼兒園建設，努力改善辦園條件和教職工的生活福利。

　　7、負責組織建立幼兒園各項規章制度，進行大膽改革，不斷更新管理理念，努力形成"以人為本"的管理模式，為教職工營造"有序、愉快、理解、支持、發展"的工作環境，提高幼兒園科學民主管理水平。

　　8、支持和指導群眾組織開展工作，充分發揮工會、團支部在幼兒園工作中的積極作用。

　　9、主持幼兒園的行政會議及外來人員的接待工作。

園長崗位職責13

　　1、負責教師隊伍的建設與管理。

　　2、深入一線，檢查、指導班級日常教育教學和保育工作，向園長匯報日常工作。

　　3、制訂每學期保教工作計劃，提出并落實每月保教重點，向園長及總部教研中心上交工作總結。

　　4、對教師的教育活動、環境布置、游戲組織、生活護理、體能鍛煉、發展測評家長工作等進行指導檢查評估。

　　5、審查、批閱教學班文字材料（工作計劃、觀察筆記、教案、教師業務檔案、主題案例、信息欄等），并管理教學類檔案。

　　6、組織教師之間觀摩、評比，參與幼兒測評。

　　7、領導各班班長計劃、組織、開展各種園、內外活動。

　　8、根據總部教研中心的教科研工作，結合園內的具體情況選定園本教研主題，制定園本教研計劃，支持、鼓勵教師參加市、區級教研活動。

　　9、組織指導集體備課，作好記錄、評價。

　　10、做好讓家長了解園所及幼兒的平臺，如網站等。

　　11、指導教師做好本班家長工作，并定期召開不同形式的家長會。

　　12、利用各種形式開展家長學習活動。

　　13、落實執行總部制定的各項規章制度。

　　14、計劃添置教育教學所用圖書玩具等。

　　15、協調教職工之間的合作。

　　16、配合園長、總部培訓中心開展師資培訓等工作。

　　17、配合總部教研中心，及時反饋課程實施情況，并提供相應的資料。

　　18、完成總部及園長交付的其他工作。

園長崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、貫徹執行國家、地方的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定。

　　2、制定幼兒園的發展目標、規劃和工作計劃，組織實施并做出總結。

　　3、貫徹德美辦園宗旨，做好教育教學工作，市場和招生工作，衛生保健工作，后勤工作等。

　　4、組織、執行德美總部各項規章制度。

　　5．樹立關系和諧、寬容理解、工作嚴謹、細致服務的園風，帶領全體員工，認真做好各項工作，對員工能夠做出公正的評價，并對其進行月績效考核、評級考核等。

　　6、為幼兒園培養各方面的人才，建設一支精良的教師團隊，使老師們業務能力和教研水平在不同程度上都有所提高。

　　7、安排好園內的各崗位，做好員工的儲備工作。關心員工生活，體貼入微，為員工排憂解難，做員工的貼心人。

　　8、定期組織召開園務會和全體員工會議，加強民主管理和監督。

　　9、管理好校園設備和財產，努力改善辦園條件。

　　10、做好幼兒園的預算、結算。

　　11、定期安排家長課程及看護人課程，平時注重組織和指導各部門做好家長服務工作，及時聽取家長意見，改進工作，做好家園配合。

　　12、加強與社會的聯系，不斷獲取新信息，爭取各方面的支持和配合。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷；學前教育、幼師相關專業。

　　2、具有幼兒園園長上崗證。

　　3、5年以上國內大型幼兒園、國際幼兒園或教育機構全面管理經驗。

　　4、熟悉國、內外學前教育領域發展特點；熟悉幼教行業運行情況及相關法律、法規；誠實敬業、責任心強，具有良好的開拓創新精神和團隊協作精神；具備良好的組織、協調、管理能力；能承受較大工作壓力。

　　5、有較高的溝通能力和營銷策劃與組織能力。

　　6、有良好的個人素養及較強的開拓與創新精神。

　　7、熱愛并樂于從事教育事業，具有先進的教育理念和較強的管理能力。

　　8、英語水平優異優先考慮。

園長崗位職責15

　　1、認真學習國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定，全面貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。

　　2、負責建立、完善并組織執行各項規章制度，保證園內各項工作的有序進行。

　　3、負責主持制定全園工作計劃，領導教育、衛生、保健、安全保衛、家長工作，定期深入第一線，檢查全園各項工作的實施情況，每學期聽課達到60次以上。學期末對全園工作進行總結。

　　4、做好教職工的思想工作，經常對全園教職工進行職業道德教育，把師德教育和思想道德教育結合起來，提高他們的政治覺悟，為教師的工作、學習創造條件，維護他們的合法權益。

　　5、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，定期對保教工作人員進行德、能、勤、績的考核，并根據考核情況給予獎懲。

　　6、定期召開園務會和全園會，了解保教工作情況，加強民主管理和監督。

　　7、負責園所建設的長遠規劃工作，制定幼兒園發展目標，努力改善辦園條件。

　　8、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態，關注幼兒教育發展的新動向，不斷吸取經驗，改進工作。

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