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用工合同

時間:2022-05-13 12:53:06 用工合同 我要投稿

精選用工合同范文錦集10篇

  隨著法律觀念的日漸普及,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編為大家整理的用工合同10篇,歡迎閱讀與收藏。

精選用工合同范文錦集10篇

用工合同 篇1

  甲方:

  住所:

  法定代表人:

  主要負(fù)責(zé)人(委托代表人):

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  身份證號:

  住所:

  聯(lián)系電話:

  甲方因勞務(wù)用工的需要,根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定,雇傭乙方從事勞務(wù)活動,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

  鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守所列條款。

  第一條 合同期限

  合同期限自年月日起至年月日止。協(xié)議到期前____個月,雙方根據(jù)合作的效果決定是否續(xù)簽該勞務(wù)協(xié)議,若未續(xù)簽的,則合同到期后聘用關(guān)系自然終止。

  第二條 勞務(wù)內(nèi)容及要求

  1、乙方同意在本合同期限內(nèi),根據(jù)甲方需要,乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為。

  2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  3、甲方招用乙方,安排乙方進行工作;

  工作地點為市,乙方同意甲方可根據(jù)具體情況對工作地點進行調(diào)整;

  工作時段:,乙方同意配合甲方的工作時間調(diào)配。

  第三條 雙方的權(quán)利義務(wù)

  1、乙方承諾,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù),也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。

  2、乙方應(yīng)保證能夠保質(zhì)保量的完成工作,提升工作業(yè)績。乙方必須按照甲方的工作要求,保質(zhì)保量完成勞務(wù)量,且對完成內(nèi)容負(fù)責(zé),因此給甲方造成損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

  3、乙方應(yīng)妥善保管并維護甲方財物,不得擅自使用或挪用甲方財物,如造成損失的應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

  4、乙方應(yīng)保守接觸到的甲方的商業(yè)秘密(包括但不限于甲方的財務(wù)資料、新業(yè)務(wù)品種、客戶資料等),如有泄露和私自使用,給甲方造成損失,應(yīng)予以賠償。

  5、甲方按照乙方提供的勞務(wù),向乙方支付報酬。

  第四條 勞務(wù)報酬及支付方式與時間

  2、甲方支付報酬的時間:每月日,乙方認(rèn)可,甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對工資的發(fā)放時間作一定的調(diào)整。

  1、甲方按乙方實際工作按工時結(jié)算報酬,經(jīng)雙方協(xié)商后確定乙方的報酬為元(人民幣)/小時,按月結(jié)算支付給乙方。

  3、乙方因病、因事缺勤期內(nèi)不計算報酬,雙方確認(rèn)加班費用按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY作為計算基數(shù)。

  第五條 勞動保護和條件

  甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,為乙方配備必要的安全防護措施,如有需要的,發(fā)放必要的保護用品,加強職業(yè)危害防護。

  第六條 確認(rèn)與聲明

  1、乙方確認(rèn)作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本合同中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利、待遇、醫(yī)社保在內(nèi)的其它福利均不適用于乙方。

  2、乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀、理解甲方的工作安排與要求。且乙方不得在公司通過任何渠道、方式傳播負(fù)面消息。

  3、乙方提供勞務(wù)期間應(yīng)注意確保自身人身財產(chǎn)安全,如發(fā)生人身或財產(chǎn)損害,應(yīng)由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任

  4、甲方與乙方之間不建立勞動關(guān)系,不適用《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法規(guī)。乙方不得向甲方主張勞動法上的任何權(quán)利、待遇、賠償,如因服務(wù)需要乙方需配帶甲方標(biāo)志、辦理員工卡或辦理與甲方員工類似的手續(xù),亦不代表雙方建立勞動關(guān)系。

  5、乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經(jīng)甲方同意的任何活動。乙方在本合同有效期內(nèi),不得從事或參與有損甲方利益(包括但不限于競爭關(guān)系的)的任何活動。

  6、乙方應(yīng)確保自己的健康狀況,能依據(jù)本合同約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

  7、乙方持有合法證件,保證持證上崗,且操作需規(guī)范。乙方提供勞務(wù)期間應(yīng)注意自身安全,禁止違章操作。

  8、甲方僅對乙方在提供勞務(wù)期間因甲方故意或者重大過失導(dǎo)致的傷害情形承擔(dān)責(zé)任,非甲方原因包括但不限于以下情形的,甲方予以免責(zé),乙方應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任或者自行向第三方追償:

  1)提供勞務(wù)期間因自身身體狀況或者第三人原因?qū)е碌膫銮樾危?/p>

  2)非在甲方提供的指定工作地點發(fā)生的傷亡情形;

  3)提供勞務(wù)期間,因乙方過失或者故意導(dǎo)致的傷亡情形。

  9、乙方除享受規(guī)定的酬勞外,不享受其它的福利待遇,乙方同意非因勞務(wù)原因?qū)е录膊』蛞馔馐鹿识a(chǎn)生的醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

  10、乙方確認(rèn),甲方無需為乙方繳納社保,并不為非甲方之過錯導(dǎo)致乙方發(fā)生的任何人身或財產(chǎn)損害承擔(dān)責(zé)任,乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

  11、甲乙雙方約定,乙方在甲方提供勞務(wù)期間,甲方為乙方購買一份雇主責(zé)任險或團體責(zé)任險(具體險種及保額等由甲方?jīng)Q定)。乙方同意,若將來乙方在提供勞務(wù)過程中發(fā)生傷亡情形且甲方因此需要承擔(dān)賠償責(zé)任的,則保險公司將負(fù)責(zé)補償應(yīng)由雇主支付的經(jīng)濟賠償金。雇主責(zé)任險當(dāng)中,保險公司規(guī)定的免賠情形同樣適用于甲方對乙方的免賠。本合同隨附《雇主責(zé)任險條款》。

  12、除法律另有明確規(guī)定,甲方對乙方的人身財產(chǎn)或其他損失和乙方對他人造成的人身財產(chǎn)或其他損失不負(fù)賠償責(zé)任。

  第七條 合同的解除及終止

  1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽,則本合同自行終止,雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。

  2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績、健康情況等隨時提前30日通知乙方解除本合同。除應(yīng)當(dāng)按乙方實際勞動支出支付勞務(wù)報酬外,甲方不向乙方支付任何補償或賠償。

  3、乙方需要提前解除本合同,應(yīng)提前30日通知甲方并征得甲方同意后方可解除。

  4、本合同終止或解除后,雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

  第八條 違約責(zé)任

  1、乙方在提供勞務(wù)中因故意或過失給甲方造成損失的,應(yīng)對造成的損失向甲方全額賠償(以實際估價為準(zhǔn))。

  2、乙方提供虛假、偽造的證件及資料或存在其他欺騙行為的,或者有嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害達(dá)1000元等情形,甲方有權(quán)立即解除本合同,并要求乙方支付20xx元作為違約金,且有權(quán)要求乙方賠償損失。

  第九條 其他

  1、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  2、本合同未盡事項,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。除本協(xié)議另有約定外,雙方可以書面的補充協(xié)議的方式對本協(xié)議進行變更。

  3、本合同依法訂立,自甲方蓋章、乙方簽字后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

  4、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀、理解甲方制定的工作要求,并同意遵守執(zhí)行。

  (以下無正文)

  甲方(蓋章): 乙方(簽字捺印):

用工合同 篇2

  甲方(單位)名稱 乙方(工人)姓名:

  所有制性質(zhì): 性別: 年齡: 民族:

  地址: 文化程度:

  法人代表: 現(xiàn)居住住址:

  居民身份證號碼:

  健康證號碼:

  甲方因工作需要,經(jīng)公司批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限:

  自_____年__月_ 日起至_____年__月__日止,用工勞動合同。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

  二、工作任務(wù)

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________崗位,承擔(dān)______臨時工作任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

  三、勞動時間與勞動報酬

  (一)勞動時間:甲方實行每周____日,每日____小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點,確因工作需要加班加點的,應(yīng)控制每日加班不超過_____小時,每月加班不超過____小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

  (二)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元,每月____元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費_____元。

  四、勞動保護、保險福利待遇

  (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負(fù)擔(dān)_____元,乙方負(fù)擔(dān)_____元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

  (二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市確定的具體辦法辦理。

  (三)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費______元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元。

  (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

  (五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品______,及勞動保健食品費_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

  (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。

  五、勞動紀(jì)律

  (一)按時上下班,不得遲到早退。

  (二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

  (三)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

  (四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事,合同范本《用工勞動合同》。

  (五)聽從指揮,服從調(diào)動。

  (六)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧。

  (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。

  六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

  (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  (二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

  (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

  (1)雙方一致同意的;

  (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

  (3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

  (4)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

  (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

  (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

  (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

  (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

  (1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  (2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

  (3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

  (4)有、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

  (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

  (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

  (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

  (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

  (3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

  (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

  (5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

  (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

  (2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

  (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

  (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

  七、違約責(zé)任

  甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

  乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

  八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項

  (一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為____元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼,每月為______元。

  (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

  (三)甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。

  (四)計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________。

  (五)其他需約定事項:_________。

  任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金_______元,賠償金_______元。

  九、勞動爭議處理

  合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。

  (一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

  (二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章):_______________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年__________月____

  簽訂地點:___________________

  乙方(簽字):_______________

  _________年__________月____日

  簽訂地點:___________________

用工合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  甲方因廠區(qū)內(nèi)需要使用乙方雙橋翻斗運輸車?yán)\沙子、石子、沙夾石及土方,依據(jù)《中華人民共和國合同法》為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商同意,特制定本合同。

  第一條 施工期限

  施工期限: 年 月 日開始,在甲方制定的施工范圍內(nèi)工程完工,終止合同。

  第二條 運輸費計算方法

  沙夾石和運輸費合計:300元/車,每車按23m?——25m?計算

  沙子和運輸費合計:430元/車,每車按23m?——25m?計算

  石子和運輸費合計:35元/方

  從 月 日開始:土方轉(zhuǎn)運費合計:40元/車。(每天不少于23m?——25m?)(以上運輸費不含稅)

  每車必須開有三聯(lián)票據(jù),在三聯(lián)票據(jù)上有現(xiàn)場收料員簽字確認(rèn),三聯(lián)各持一份,并收回從根。結(jié)算按收回的票據(jù)進行結(jié)算。

  第三條 付款方式

  每月結(jié)算一次。

  第四條油料的提供

  全部油料均有乙方負(fù)責(zé)。

  第五條 要求

  1、乙方必須配兩名司機,確保施工車輛在工作時間內(nèi)都有在崗人員,隨叫隨到。車輛的保養(yǎng)件和消耗件由乙方負(fù)責(zé)。

  2、乙方必須機械提供車主的姓名、住址、身份證號、聯(lián)系電話。

  3、如果因機械無人操作所造成停工,影響工程進度的,甲方有權(quán)終止合同并扣除部分損失費。

  4、因乙方司機不聽現(xiàn)場人員指揮或機械維修時間過長,甲方可先將機械清退出場,再進行結(jié)算。

  5、因乙方不聽現(xiàn)場人員指揮或違反公司規(guī)定,甲方可進行罰款。

  第六條 安全責(zé)任

  乙方工作人員及機械的人身安全和設(shè)備安全,全部有乙方負(fù)責(zé)。

  危險地帶不能施工時,馬上停止施工,并及時向甲方工地負(fù)責(zé)人報告,重新制定施工方案。

  嚴(yán)謹(jǐn)野蠻施工或違章操作,一定要明確施工安全。甲方發(fā)現(xiàn)乙方有野蠻施工或違章操作時,有權(quán)進行經(jīng)濟處罰,罰款從工程款中扣除。

  施工前,甲方向乙方提供施工現(xiàn)場地內(nèi)及周邊的通信光纜、輸油管線、輸氣管線等位置,施工時,乙方必須高度注意,否則由此引起的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

  第七條 勞動紀(jì)律

  乙方必須服從甲方施工現(xiàn)場管理人員的指揮,做到統(tǒng)一安排、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一管理。對于不服從管理人員指揮者,每發(fā)生一次罰款1000元;造成不良后果的每發(fā)生一次罰款5000元;情節(jié)和后果嚴(yán)重的,甲方有權(quán)終止合同,并清退出施工現(xiàn)場和扣除一定的機械租用金。

  乙方人員必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,不得酗酒、聚眾賭博、尋釁滋事、打架斗毆以及其他不良行為、否則,甲方每發(fā)現(xiàn)一人次,罰款100元,從工程款中予以扣除。情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機關(guān)處理。

  第八條 乙方必須在甲方確定的施工范圍完工驗收合格后撤出施工現(xiàn)場,造成停工、不能按時完成的,甲方有權(quán)拒絕結(jié)算機械租用金。

  第九條 本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向有管轄區(qū)的仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出訴訟。

  第十條 本合同雙方簽字蓋章后生效,、。

  第十一條 本合同一式四份,甲方三份,乙方一份,內(nèi)容相同,效力相同。其它未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

  甲方(簽章) 乙方(簽章)

  負(fù)責(zé)人: 負(fù)責(zé)人:

  電話: 電話:

  年 月 日 年 月 日

用工合同 篇4

  用工單位: (以下簡稱甲方)

  勞動 者: (以下簡稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,味在龍騰 餐飲管理有限公司(以下簡稱甲方)與先生/女士(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,以便共同遵守。

  一、勞動合同期限 本合同為固定期限合同,固定期限為 年,即從 年 月 日起至年 月日止。其中試用期為三個月(公司將根據(jù)員工在試用期表現(xiàn)縮短或延長試用期,但最短不少于1個月,最長不超過六個月)。

  二、工作內(nèi)容

  第一條 乙方同意按甲方工作需要安排工作,具體工作內(nèi)容和要求按崗位職責(zé)。

  第二條 因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和安排后的工作內(nèi)容。

  三、工作時間

  第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點,合理安排工作時間。經(jīng)與乙方協(xié)商和出現(xiàn)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,可依法延長勞動時間。

  第四條 甲方由于工作需要安排乙方延長工作時間,按以下情況處理:

  (1)由甲方安排補休。

  (2)采用帶薪年休制度。

  四、勞動報酬

  第五條 甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì),確定其工資標(biāo)準(zhǔn),并以貨幣形式按月支付。

  五、勞動保護和勞動條件

  第六條 甲乙雙方均應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家法律、法規(guī)。

  第七條 甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

  六、勞動紀(jì)律

  第八條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,愛護甲方財產(chǎn),恪守職業(yè)道德。

  第九條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度給予處分,直至解除合同。

  第十條 保密制度 重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司 40 第十條 乙方須嚴(yán)守甲方商業(yè)機密,對以任何形式泄露甲方商業(yè)機密的,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

  七、合同變更、解除、終止

  第十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除勞動合同。

  第十二條 乙方出現(xiàn)下列情形之一時,甲方可以立即解除勞動合同。

  (1)在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件。

  (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度。

  (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損失的。

  (4)被開除、辭退、自動離職和被依法追究刑事責(zé)任。

  (5)按照國家規(guī)定應(yīng)予以解除勞動合同的。

  第十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日通知乙方。

  (1)患病或非用工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。

  (2)不能勝任原工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。 第十四條乙方解除勞動合同,甲方應(yīng)提前一個月通知甲方。但有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除勞動合同。

  (1)在試用期內(nèi)。

  (2)甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由或強迫勞動的。

  (3)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  第十五條 乙方有下列情形之一時,甲方不得解除勞動合同。

  (1)患病或非用工負(fù)傷但在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

  (2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動能力的。

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十六條 本合同期滿后或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時,合同終止。

  八、違反勞動合同的責(zé)任 甲乙雙方若任何一方違反勞動合同規(guī)定,均按(勞部法1995/223號)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟賠償辦法》執(zhí)行。

  九、勞動爭議 因本合同發(fā)生爭議,任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。

  十、其他

  (1)本合同未盡事宜,雙方另定補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。 重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司

  (2)本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

用工合同 篇5

  甲方: (以下簡稱甲方)

  乙方: (以下簡稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國協(xié)議法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商,就甲方乙方輸送本單位服務(wù)人員赴甲方處從事臨時服務(wù)工作事宜達(dá)成一致,自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、合作事項

  甲方因工作需要,要求乙方向其派遣服務(wù)人員從事臨時服務(wù)工作;乙方愿意派遣單位服務(wù)人員至甲方處工作,雙方就此達(dá)成合作事宜。

  二、服務(wù)人員需求

  甲方對乙方所提供的臨時服務(wù)人員的要求為:

  1. 年齡在16周歲以上;

  2. 身體健康,品德良好,無犯罪記錄;

  3. 不得染發(fā),不留長指甲,儀表儀容需達(dá)到甲方要求;

  4. 服務(wù)員的服裝由甲方提供,乙方服務(wù)人員必需準(zhǔn)備黑色褲子和黑色皮鞋;

  5. 遵守酒店的各項規(guī)章制度。

  三、勞務(wù)報酬

  甲方付給乙方服務(wù)人員的報酬由乙方統(tǒng)一發(fā)放給服務(wù)人員。其標(biāo)準(zhǔn)為每人每小時RMB元(含稅),法定節(jié)假日為兩倍工資,另支付車補元每/人/次(限晚宴)。

  四、甲方權(quán)利義務(wù)

  1. 甲方必須提前二個工作日以書面或郵件形式通知乙方所需的人數(shù)、時間和地點;

  2. 甲方如需臨時變更或取消人數(shù),需提前12小時通知乙方;

  3. 甲方為乙方服務(wù)人員提供免費工作餐。

  五、乙方權(quán)利義務(wù)

  1. 乙方承諾其經(jīng)營主體資格符合法律規(guī)定且擁有進行勞務(wù)派遣的資質(zhì);

  2. 如因乙方或乙方派遣的勞務(wù)人員原因?qū)е乱曳脚汕驳膭趧?wù)人員缺員的,乙方應(yīng)及時安排替換人員,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)予以賠償。

  3. 乙方服務(wù)人員需要在規(guī)定時間前半小時到達(dá)甲方指定工作地點,更換工作制服,開班前例會;

  4. 乙方應(yīng)為所有派遣至甲方的服務(wù)人員制訂工作時間結(jié)算表格,并交付甲方,由甲方的現(xiàn)場管理人員在乙方服務(wù)人員當(dāng)日工作結(jié)束后進行簽字確認(rèn),以作為每月報酬總結(jié)算的依據(jù)。

  5. 乙方在每月底會按照甲方管理人員簽字確認(rèn)的工作時間表格進行統(tǒng)計核算,把當(dāng)月清單明細(xì)以郵件形式發(fā)送給部門負(fù)責(zé)人核對,待確認(rèn)后在次月10日前開具正規(guī)服務(wù)發(fā)票至甲方,甲方應(yīng)在次月20日前結(jié)算支付。如不能按時支付,需每天按總額的5%的滯納金結(jié)算。

  6.乙方負(fù)責(zé)對所有提供的臨時服務(wù)人員繳納國家規(guī)定的有關(guān)社保、福利及稅項等。如乙方未能按國家有關(guān)部門要求繳付以上費用,對此引來一切后果由乙方負(fù)責(zé),如對甲方造成損害,乙方應(yīng)予以賠償。

  7. 當(dāng)乙方派遣的臨時服務(wù)人員在甲方處工作期間發(fā)生傷亡的,由乙方有關(guān)部門進行工傷申報并辦理相關(guān)手續(xù),甲方必須積極配合,及時提供所有相關(guān)資料。如因乙方未按規(guī)定支付工傷保險費用或拒絕提供資料申報工傷給甲方造成損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。甲方有權(quán)從乙方的應(yīng)付賬款中扣除,不足部分可以向乙方追償。

  8.乙方將承擔(dān)被派遣臨時服務(wù)人員所提出的要求,并且乙方確認(rèn)甲方對上述被派遣臨時服務(wù)人員所提出的要求不承擔(dān)責(zé)任。

  9.對于被派遣臨時服務(wù)人員對甲方造成的直接或間接損失、受傷、損壞或耽誤,乙方負(fù)有并承擔(dān)責(zé)任。

  六、協(xié)議有效期

  本協(xié)議自簽訂之日起一年內(nèi)有效。有效期屆滿本協(xié)議自動終止。若任何一方需續(xù)約,應(yīng)在有效期屆滿日前一個月內(nèi)以書面形式通知對方,經(jīng)對方同意后,雙方重新簽訂書面協(xié)議。

  七、雙方權(quán)責(zé):

  1.如果乙方發(fā)生以下情況,甲方有權(quán)扣去乙方人員的報酬,并立即退回乙方,該臨時服務(wù)人員而不承擔(dān)任何責(zé)任:

  1.1 不服從甲方安排的工作,無故曠工者;

  1.2累計2次由于乙方自身的原因,無法完成甲方安排的工作,且沒有提前24小時通知甲方;

  1.3乙方人員在甲方安排的崗位進行服務(wù)時,如果由于乙方人員的工作失誤,造成該餐廳經(jīng)濟損失,且數(shù)額較大;

  1.4被依法追究刑事責(zé)任的。

  2.有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議并有權(quán)提出相應(yīng)的經(jīng)濟

  賠償:

  2.1甲方以暴力,威脅,監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方人員勞動的;

  2.2甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞務(wù)報酬,且在收到乙方通知后7日內(nèi)未更正的。

  3.在本協(xié)議生效期間,甲乙雙方不得在未經(jīng)允許的情況下與雙方服務(wù)人員建立任何勞動關(guān)系。

  八、保密條款

  為了更好的開展工作,甲乙雙方有義務(wù)對本協(xié)議所涉及的報酬金額及其他內(nèi)容保密,不得對第三方泄露。任何一方故意或過失泄露該等信息的,須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并向?qū)Ψ劫r償由此給對方造成的一切損失。

  九、爭議解決方法

  如因故發(fā)生爭議,雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  十、其他

  1.本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方不得無故單方面終止本協(xié)議,如有違反,則所造成的一切直接損失由違約方全部承擔(dān)經(jīng)濟損失。

  2.本協(xié)議未經(jīng)事宜,或與國家相關(guān)規(guī)定相抵觸的,按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,具有

  同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  (蓋章) (蓋章)

  代表人: 代表人(簽字):

  簽訂日期: 簽訂日期:

用工合同 篇6

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,北京勞動用工合同。

  一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 甲方

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  注冊地址

  經(jīng)營地址

  第二條 乙方 性別

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號碼

  或者其他有效證件名稱 證件號碼

  在甲方工作起始時間 年 月 日

  家庭住址 郵政編碼

  在京居住地址 郵政編碼

  戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任xx崗位(工種)工作。

  第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為xx

  第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到xx標(biāo)準(zhǔn)。

  四、工作時間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為xx

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

  五、勞動報酬

  第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為xxxx元或按xxxx執(zhí)行。

  乙方在試用期期間的工資為xx元。

  甲乙雙方對工資的其他約定

  第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),合同范本《北京勞動用工合同》。

  第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

  九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十三條 本合同的附件如下

  第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

  勞 動 合 同 續(xù) 訂 書

  本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同,續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,續(xù)訂合同終止。

  甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

  年 月 日

  勞動合同變更書

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對本合同做以下變更:

  甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  年 月 日

用工合同 篇7

  甲方:

  乙方:姓 名:_________家庭住址:_________________電話:___________ 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,甲方同意乙方來甲方參加工作,為明確責(zé)任,經(jīng)雙方協(xié)商,現(xiàn)簽訂用工合同如下:

  一、合同期限:

  自_____年___月___日始至_____年___月___日止,期限為____年,根據(jù)需要,經(jīng)雙方協(xié)商,到期可續(xù)訂合同。

  二、工作任務(wù):

  甲方安排乙方在 公司中工作,從事服裝加工。

  三、勞動條件:

  甲方根據(jù)國家和省有關(guān)職工勞動安全,勞動保護等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保證乙方工作安全,如乙方因違章操作,造成安全事故責(zé)任自負(fù)。

  四、勞動制度:

  1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理,如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,視情節(jié)輕重予以相應(yīng)經(jīng)濟處罰,直至解除合同。

  2、乙方違章操作,造成經(jīng)濟損失要賠償。

  五、工資待遇:

  1、乙方在保證質(zhì)量的前提下實行計件工資,多勞多得。

  2、在淡季,如因沒有訂單,甲方按月支付保底工資乙方不得進入其它廠工作。

  3、甲方每月底發(fā)工資,決不拖到下月發(fā)工資,否則公司將按天每位工人工資額的3%o支付給工人,以承擔(dān)遲發(fā)工資的違約金。

  4、在本公司工作過一年以后接著工作者,每月增發(fā)工齡工資,按10元遞增。

  六、福利待遇:

  公司包食宿,員工同時享受工廠的其它福利待遇。

  七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方,乙方無故未經(jīng)甲方同意退崗的,按違約處理,并扣發(fā)一個月工資。

  八、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字蓋章后生效,未盡事宜,雙方共同協(xié)商解決。

  甲方: 乙方(簽字):

  年 月 日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

  (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日 元。

  (三)其它;

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

  6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

  8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

  (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4.符合國家規(guī)定其它條件的。

  對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內(nèi)乙方死亡;

  3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

  七、其 他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

  年 月 日 年 月 日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

  (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日 元。

  (三)其它;

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

  6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

  8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

  (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4.符合國家規(guī)定其它條件的。

  對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內(nèi)乙方死亡;

  3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

  七、其 他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

  年 月 日 年 月 日

用工合同 篇8

  甲方(單位):____________________

  乙方(工人):____________________

  茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限

  自_______年______月_____日至_______年______月_____日止,共______年_____月,其中試用期自_________年______月______日至_________年_____月______日止,共_____月。

  二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)

  1.工作崗位:_________.

  2.職責(zé)范圍和要求:_________.

  3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

  三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

  1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;

  2.甲方支付乙方的其他待遇;

  3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

  四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同

  1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

  2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

  3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

  4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

  5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

  有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。

  甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

  其他甲、乙雙方商定的事項:_________.

  本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

  本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務(wù)公司各一份。

  甲方(蓋章)__________乙方(簽字)__________丙方(簽字)_________

  _________年____月____日_________年____月____日_________年____月____日

用工合同 篇9

  一、合同期限

  (一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限:

  1.有固定期限:從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

  2.無固定期限:從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;

  3.以完成一定的工作為期限:從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

  (二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。??

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù)):___________________________。

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動報酬

  (一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:_____________元/月。?

  (二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式:

  1.計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。

  2.計件工資:乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月,其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。?

  3.崗位工資:乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

  (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

  (四)甲方安排乙方加班加點,應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。??

  四、社會保險和福利待遇

  (一)社會保險

  1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險,繳納社會保險金;

  2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;?

  3.乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

  4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。?

  (二)福利待遇?

  甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇____________________________________。

  五、勞動保護和勞動條件

  (一)工作時間

  1.甲方經(jīng)批準(zhǔn),根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度:

  (1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間:乙方每天工作______小時,每周工作______天,每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;?

  (2)不定時工作:乙方的工作時間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

  (3)綜合計算工作時間:乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算,但每天總的工作時 間不超過11小時。?2.在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。?

  3.甲方如安排乙方加班加點,應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

  (二)休息休假?

  1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

  2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;?

  3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。?

  (四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。?

  (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的'行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。??

  六、勞動紀(jì)律

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。?

  七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。?

  (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:?

  1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

  2.____________________________________________;?

  3.____________________________________________。

  (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。?

  (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;?

  1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;

  3.嚴(yán)重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責(zé)任的。?

  (五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):

  1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  3.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

  (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。?

  (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同:

  1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的;

  2.患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:

  1.在試用期內(nèi)的;?

  2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

  (九)除上述第(八)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

  乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失:

  1._______________________________________;

  2._______________________________________;

  3._______________________________________。

  (十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):?

  1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;?

  2._________________________________;?

  3._________________________________;?

  4._________________________________;?

  5._________________________________。

用工合同 篇10

  本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。

  甲方名稱:證券股份有限公司 _________ 證券營業(yè)部(地址: ) 負(fù)責(zé)人:

  乙方姓名:性別:出生年月: 家庭住址: 聯(lián)系電話: 居民身份證號碼(或其他有效證件號碼):

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)調(diào)一致,同意訂立本合同,以便共同遵守。

  一、勞動合同期限和工作內(nèi)容:

  第一條本合同的工作性質(zhì)為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。

  第二條甲方聘任乙方按照相關(guān)制度開展?fàn)I銷工作,甲方有權(quán)根據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要,安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排,遵守公司規(guī)章,保質(zhì)保量完成任務(wù)。如乙方不能勝任工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工作。

  二、工作時間

  第三條甲方實行國家規(guī)定的非全日制用工的工時標(biāo)準(zhǔn),乙方平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累計不超過24小時。

  三、勞動報酬和保險福利待遇

  第四條乙方薪酬不得低于當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體計算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項”中第二十七條約定執(zhí)行,乙方不享受其他福利待遇。

  第五條甲方每次以銀行轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付報酬,乙方開戶銀行: ,銀行賬號: 。

  第六條甲方對乙方勞動報酬結(jié)算支付周期最長不超過15天。

  第七條乙方應(yīng)按照國家稅法的規(guī)定,主動繳納個人所得稅,乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅。如法律法規(guī)對非全日制用工的個人所得稅繳納有新的強制性規(guī)定的,按新規(guī)定辦理。

  第八條根據(jù)國家及當(dāng)?shù)胤侨罩苿趧佑霉ず贤嚓P(guān)法規(guī),甲方所給予的報酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險,乙方應(yīng)自行辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險。各地另有其他相關(guān)規(guī)定的,按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定辦理。

  第九條 如勞動法律法規(guī)對非全日制用工的社保繳納有新的強制性規(guī)定的,按新規(guī)定辦理。

  四、勞動紀(jì)律

  第十條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度。

  第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動、操作規(guī)程和操作規(guī)范,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方可以解除勞動合同。

  第十二條甲方有權(quán)對乙方工作情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方應(yīng)有效地完成工作任務(wù),接受公司管理和考核。

  第十三條乙方承諾在本合同有效期內(nèi)不從事與甲方利益沖突的任何活動。

  第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密,乙方承諾將謹(jǐn)慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的商譽,并履行下列義務(wù):

  1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密;

  2、未經(jīng)甲方事先書面許可,不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三方;

  3、非為本職工作的目的,未經(jīng)甲方事先書面許可,不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密;

  4、非為本職工作的目的,未經(jīng)甲方事先書面許可,不得復(fù)制、再造、復(fù)印、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體。

  第十五條在本合同終止或解除之日前,乙方應(yīng)向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本,不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。

  第十六條乙方必須保守公司秘密,包括公司、部門和本職工作內(nèi)的秘密。乙方不得隨意打聽與本職工作無關(guān)的其他秘密。

  第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密,不得向公司內(nèi)外人員泄露,也不得向他人打聽公司內(nèi)其他人員的薪酬、福利待遇。

  第十八條乙方的上述保密義務(wù)不因本合同終止而終止;即本合同終止后,乙方也必須保守所知悉的甲方秘密,不得向他人隨意泄露。

  第十九條乙方確認(rèn),甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

  第二十條如乙方兼有其他工作單位后應(yīng)向甲方予以書面報告。乙方因其他專職或兼職工作,導(dǎo)致第三方要求甲方承擔(dān)責(zé)任的,乙方應(yīng)給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進行扣減。)

  五、勞動合同的解除、終止

  第二十一條無論任何情況下,甲乙雙方可以隨時通知對方終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。

  第二十二條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

  六、違反合同的責(zé)任

  第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同,雙方有明確約定的,按照約定內(nèi)容履行;沒有明確約定的,對甲方造成的經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十四條乙方因違反國家法律法規(guī)、中國證監(jiān)會及其當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)、證券業(yè)協(xié)會等文件規(guī)定,不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從事營銷工作,應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。導(dǎo)致公司承擔(dān)責(zé)任的,公司應(yīng)進行追償或者扣減乙方的傭金。

  七、雙方約定其他事項

  第二十五條乙方必須符合中國證監(jiān)會及甲方所在地監(jiān)管機關(guān)的規(guī)定。

  第二十六條自本合同簽訂生效起六個月后,如乙方名下客戶傭金計提金額仍達(dá)不到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn),本合同自動解除。

  第二十七條報酬計算及發(fā)放方式如下:甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公司制度和乙方的工作質(zhì)量及業(yè)績調(diào)整傭金標(biāo)準(zhǔn)。

  報酬由固定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績提成組成,采取孰高原則發(fā)放。

  (一)固定的最低報酬為當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)雙方約定每天工作4小時,計算月最低工資公式:最低月工資=最低小時工資 ___ 元* 4 小時* 21.75 天= 元;

  以15天為發(fā)放周期,月中計算月最低工資并支付,月底計算名下客戶傭金按計提比例應(yīng)發(fā)放部分并支付;

  (二)非全日制人員業(yè)績提成公式:

  Y非全日制人員業(yè)績提成=非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 × 提成比例 × P

  非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 = 凈傭金貢獻 (已扣除規(guī)費)×(1—營業(yè)稅率5.5%)×(1-提成比例×企業(yè)所得稅比率25%)

  (三)非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的方式,凈傭金與提成比例對應(yīng)關(guān)系如下表:

  月凈傭金區(qū)間(單位:元)提成比例)

  S < 6000T 30%

  6000 T ≤ S < 30000 T 40%

  30000 T ≤ S < 50000 T 45%

  50000 T ≤ S 50%

  注:S為凈傭金貢獻。

  T為大盤成交量波動指數(shù),以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準(zhǔn)按月浮動。

  T=當(dāng)月滬深兩市日均股基交易量/1800億。

  (四)P值為非全日制人員綜合績效完成率(完成率0-120%),包括新增指標(biāo)、銷售指標(biāo)、突出貢獻、扣分指標(biāo)和合規(guī)指標(biāo)。P=(新增指標(biāo)完成率×80%+ 銷售指標(biāo)完成率×20%+ 突出貢獻—扣分指標(biāo)) ×合規(guī)指標(biāo),其中,新增指標(biāo)最高80分,銷售指標(biāo)最高20分,突出貢獻最高20分,具體衡量計算如下:

  1、新增指標(biāo):每月新增有效開戶數(shù)為 4戶或新增客戶資產(chǎn)20萬元;

  2、銷售指標(biāo):營業(yè)部布置的銷售任務(wù)(當(dāng)月如果沒有金融產(chǎn)品銷售任務(wù),則銷售指標(biāo)視為完成);

  3、突出貢獻:當(dāng)月新增市值600萬以上或當(dāng)月新增銀行渠道1個以上或當(dāng)月公司理財產(chǎn)品個人銷售額占整個營業(yè)部銷售任務(wù)30%以上;

  4、合規(guī)指標(biāo):合規(guī)指標(biāo)在平時取“1”;一旦違規(guī)展業(yè),取“0”,即取消當(dāng)月業(yè)務(wù)提成收入。

  (五)分公司或營業(yè)部可以組織非全日制員工以團隊形式展業(yè),團隊成員不得超過20人。按照所帶非全日制團隊(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5%的比例支付團隊負(fù)責(zé)人管理津貼。

  (六) 非全日制團隊模式的報酬構(gòu)成

  1、團隊長報酬總額 = 本人業(yè)績提成 + 管理津貼

  2、團隊長的業(yè)績提成與前述第四條報酬的計算規(guī)則相同。

  3、團隊制模式以及客戶歸屬說明:

  (1)證券的團隊成員不得少于2人,不得超過20人,否則必須裂變出新的團隊,由營業(yè)部的非全日制團隊管理小組或證券經(jīng)紀(jì)人管理小組確定新團隊的團隊長。

  (2)團隊長按照所屬團隊的凈創(chuàng)收提取的管理津貼,提取時不含本人名下客戶的凈創(chuàng)收。

  (3)團隊成員達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)可以申請升級為團隊長,組建新的團隊。團隊長名下成員育成新的團隊時,原團隊長不再享受育成團隊的管理津貼,但享受新團隊長本人名下客戶凈創(chuàng)收的管理津貼十二個月。

  (4)團隊成員申請升級為團隊長,組建新的團隊的標(biāo)準(zhǔn)為;

  1、連續(xù)三個月傭金超過團隊長,且不低于二萬元;

  2、連續(xù)三個月客戶資產(chǎn)超過1000萬;

  3、營業(yè)部能力考核合格。

  (5)如果團隊成員離職,其所屬團隊的團隊長代管其名下客戶,仍可計提該部分客戶凈創(chuàng)收的管理津貼,不享受客戶提成;如果團隊長離職,將首先考慮原團隊成員晉升為團隊長。

  注:公司將對績效完成率P進行6個月的跟蹤分析,在此期間P=1。

  第二十八條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)內(nèi)容與國家、所屬當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  因本合同在履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可以向甲方所在地勞動仲裁部門提起仲裁。

  第二十九條本合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份。

  第三十條以下由經(jīng)紀(jì)人團隊成員填寫:

  (1)乙方為 營銷團隊(團隊長/成員);

  (2)根據(jù)《證券股份有限公司證券經(jīng)紀(jì)人績效考核管理辦法》規(guī)定,團隊長按照所帶團隊(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5% 的比例提取管理津貼。

  (3)團隊其他成員績效考核辦法及報酬計算標(biāo)準(zhǔn)同上。

  甲 方: 乙 方:

  簽訂日期: 年月日 簽訂日期: 年 月 日

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