教師研修心得體會14篇【薦】
當我們受到啟發(fā)，對學習和工作生活有了新的看法時，心得體會是很好的記錄方式，這樣可以不斷更新自己的想法。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編精心整理的教師研修心得體會，歡迎閱讀與收藏。
教師研修心得體會 篇1
首先對專家、指導教師們說聲——你們辛苦了。
遠程培訓就要結束了，回顧這段日子，更多的是喜悅、欣慰和收獲。遠程培訓為我提供了一個研究先進教學方法的平臺。在培訓的日子里，我觀看了許多專家講座的視頻，生動的教學課例，生物學專家們精彩獨到的剖析使我的教育教學理念發(fā)生很大改變，視野逐漸開闊，技能提高，教育教學方法不斷更新。
這種網絡課程的`組織形式，它開辟了一個廣闊的教研空間。讓我可以進行網上聽課、網上作業(yè)、網上輔導答疑、交流討論，專家指導與專家交流討論等教學培訓方式和手段，還可以自主安排研究，等于把課堂“搬到”自己身邊，就可以聽到名師授課、專家指導，完成自己的學業(yè)。
遠程培訓讓我轉變了研究觀念，更加了堅定養(yǎng)成終身研究的慣。遠程培訓使我開闊了眼界，豐富了知識，結識了許多良師益友，感受到名師就在身邊，讓我受益匪淺。在今后的教育教學中，我會不斷研究，運用現(xiàn)代遠程教育資源，將新課程的基本理念落實到教育教學實踐中，相信課改終將會結出累累碩果!
教師研修心得體會 篇2
近年來，隨著教育行業(yè)的快速發(fā)展，教師的培訓與提升也成為了一項重要的任務。在這樣的背景下，教師培訓者團隊研修顯得尤為關鍵和必要。我有幸參加了一次由教師培訓者團隊主辦的研修會，下面分享一些個人的心得體會。
一、培訓內容
此次研修的主題是“學習型組織建設”，著重就如何幫助學校建設學習型組織展開了論述。在課程中，教師培訓者團隊成員向我們傳授了有關學習型組織的`一些重要理論，并結合自身的工作經歷，分享了一些將理論付諸實踐的經驗和建議。這些內容既有理論層面的深入剖析，又有實踐層面的案例分析，對于我們的培訓和工作都具有非常大的借鑒意義。
二、研討方式
此次研討采用了針對性強、實踐性強的方式進行。研討會上，教師培訓者團隊成員基于自身的親身經歷，結合理論知識，向我們分享了各種學校組織、管理的案例，并引導我們探討如何在學校實際工作中落實學習型組織理念。在這樣的過程中，我們也獲得了更多的參與感和思考感，從而更加深入地領會了課程內容，并且加深了對學習型組織的理解和認知。
三、收獲
通過本次研修，我的收獲可謂豐富多彩。首先，我對于學習型組織的認知由模糊到清晰，具體到了如何建設、實現(xiàn)和維護學習型組織。其次，在研修的過程中，我也結交了很多同行，并和他們交換了意見和看法，從而拓寬了自己的視野。最后，通過研修，我也提高了自己授課的能力，闡明了自己的知識認知，使我在工作中更加自信。
四、總結
教師培訓者團隊的研修，為教育人士提供了一個很好的交流平臺，使學員們能夠了解到學校組織建設的實際操作方法，同時也能夠學習相關理論知識。因此，在教育人才培養(yǎng)中，應該更加大力推行這樣的培訓方式，讓更多的教育工作者參與到這樣的活動中來，從而提高教育工作者的綜合素質和口碑，打造更加優(yōu)質的教育事業(yè)。
教師研修心得體會 篇3
小學數(shù)學骨干教師研修班學習體會：在探索與追求中行進
為期3天的第二屆骨干教師研修班結束了，可帶給我的震撼還不曾退去。有幸為其中的一員，我再次感受到成長的快樂，再次感受到團隊在我成長的過程中的催化作用。而團隊中的教師的成長也是對我最好的激勵，自己在與其他老師的對比、借鑒中收獲總是特別多。猶記得去年的培訓班上，面對著全市數(shù)學教師中的佼佼者，我感到的是不知所措，不知道自己在這樣優(yōu)異的團隊中該如何定位，該如何努力。但我記得王主任的一句話：一個人能走多遠，關鍵看與誰同行。在這么優(yōu)秀的團隊中，幸福感充斥的同時更多的是壓力，我告訴自己不能掉隊。因為于科長的不拋棄、不放棄的話語讓我更加堅定我要以優(yōu)秀團隊中的老師為楷模，不放棄自己。回顧一年的教學工作，我總是盡自己最大的努力去做，也取得了一些自己認為還可以的成績。當我要固步自封時，這次培訓又給我當頭棒喝，我才發(fā)現(xiàn)自己與其他老師的差距在拉大。
第一天是于科長與我們一起分享了團隊的成長，看到屏幕中的一行行勾起回憶又發(fā)人深思的話語，每位教師的臉上都洋溢著幸福，每次活動的后面，有參與者的付出，但更多的是收獲。同讀一本書的活動，讓我們近距離的接觸了美國的教育，感受到教育需要的是尊重，是責任，是愛心，是敬業(yè)，是民主......兩次QQ論壇，接觸到名家課的同時，讓老師暢所欲言，為自己的教學注入了新鮮的血液和更科學的思想。南京行讓我羨慕，我雖未成行但并不代表我沒收獲，張齊華老師課堂上的精彩，講座中的成長經歷，讓我為這位“數(shù)學王子”所折服。
z老師的精彩講座，z老師、z老師、z老師......在z舉行的教研員研修班，優(yōu)秀老師的.課堂展示等無不促進團隊成員的成長。而這次于科長定的主題--同研究，共成長，我真切地感受到在這個團隊中成長的幸福。之后，于科長針對話題：小組合作，向我們進行了細致剖析，于科長一直都希望我們作為教師，作為全市的骨干教師不僅僅只是一個教書匠，要向研究型教師發(fā)展。所以多次的活動，所以多次的督促，謝謝于老師！觀成長檔案冊無疑又為當天的活動留下了深深的烙印，二十多位優(yōu)秀骨干教師的一學期的優(yōu)秀案例、教學反思等等無一不傾注著教師對教育的執(zhí)著。一頁頁地翻看，一行行地品味，一次次的感動，學習！
如果說第一天的活動是感動，那么第二天的活動則是觸動。首先是七位優(yōu)秀老師的課堂展示，可以說精彩紛呈。
我看到：z老師對學生數(shù)學思想的滲透，z老師的娓娓道來中讓學生沉下去的靜靜思考，z老師對學生學習方法的指導，z老師課堂中的語言評價，z老師的課堂上的歡聲雷動，z老師課堂中師生親和力，z老師重視讓學生經歷知識的形成等等。和這些老師比起來我更多的是汗顏，看到他們對教材的把握，對課堂的調控，對學生的評價等等都是那么到位與精彩，聽課的同時我也自問我能否這樣行云流水般？每節(jié)課都有每節(jié)課的觸動與收獲。其后是分小組的研討，在這個環(huán)節(jié)中，我聽到優(yōu)秀教師在對一些問題的處理上的獨到見解，看到劉主任在磨課中的傾心指導，這都是收獲。為了一個問題，老師們爭得面紅耳赤者有之；為了一個環(huán)節(jié)的取舍，老師們左右為難的有之......這就是集體的智慧，這就是于科長所料定的同研究、共成長的局勢。
最后的活動往往是最精彩的，是的，當老師們一坐定時，發(fā)言就開始了。
講課老師的教后反思，教研員老師的課堂設計理念，聽課老師的看法與建議。在這個環(huán)節(jié)中教師通過多種觀點的交鋒來多視角，多層面地反思自己的教學行為，使自己清楚意識到隱藏在教學行為背后的教育觀念。像呂老師的聲音，我們老師都執(zhí)有兩種看法，小康老師站起時，我從中聽到了他的熱心，z老師的一些觀點也是很有見地的。
當然對于《三角形的內角和》這課的設計思路上，雖然與王老師的有不同之處，但她的想法非常的大膽，讓學生大膽質疑，這無疑也是課堂中的一個亮點吧。蒼山的夏主任的一些話也很讓我有觸動，聽了他們的發(fā)言，我越發(fā)感覺到不斷學習與鉆研的緊迫性，因為我與他們的差距還太大。我沒有發(fā)言，只是靜靜地聆聽，讓更多的動力積淀在心中。
培訓的時間雖然很短暫，但是每天的感覺是幸福而又充實的，因為每一天都能體會到成長的快樂，每一天都能聽到讓自己去追求進步的話語，每一天都能感受到思維火花的撞擊。下面是我通過此次學習獲得的點滴體會：
（1）學習
作為一名教師，要堅持不斷地學習，積極進行知識的更新。當一些學校將教育要為學生的終身發(fā)展奠定基礎作為口號時，我們老師就應該不再是單純的教書匠了。讓學生學會做人，學會求知，學會合作，學會實踐，學會創(chuàng)新。老師要做好自己的角色定位，作為一名骨干教師，我更要潛心去實踐，堅持不懈，以自覺的精神對待學習。
（2）反思
孔子曰：“學而不思則罔，思而不學則殆。”我們的教學也如此，只教不研，就會成為教死書的教書匠；只研不教，就會成為紙上談兵的空談者。在今后的教學中我要結合自己的實際，制定反思計劃，如自我反思，自學反思，交流反思等，積極地撰寫教后反思，教學雜記，讀書感悟等，以呂健老師為楷模，以主動的態(tài)度，反思的精神去努力學習，不斷探索，提高自身素質。
（3）淡定
零零總總的培訓很多很多，但惟有這次讓我有了這種想法--淡定，也是由于于科長的一句話：做自己，不放棄，淡名利，共努力。是啊，也許在教育這條路上付出與收獲往往不成正比的，不能因為一次的失去就否定了努力的價值吧。以往無論是在讀書還是學習上，我總存在急功近利，心浮氣躁的情緒在里面，而在今后的教育教學實踐中，我要靜下心來采他山之玉，納百家之長，爭取做最好的自己，堅定自己的奮斗目標，將名利看淡，潛心教研。
人們常用“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”這樣的話去勉勵自己，真的，研修班結束后我再次感到自己身上的壓力變大了。要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的骨干教師，就要不斷更新自己，努力提高自身的業(yè)務素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。這就需要今后自己付出更多的時間和精力，努力學習，勇于實踐，不斷反思，讓自己的生命處于不斷探索與追求的過程之中，愿我們都做一名仰望天空的教師。
教師研修心得體會 篇4
“問渠哪得清如許？為有源頭活水來”！xx月xx日，在縣教體局的精心安排下，初中物理暑期培訓如期進行。短暫三天時間，讓我們聆聽了專家們的最新教育理念和最前沿的大教育觀，這種振奮人心的培訓，令我們心潮澎湃，大開眼界。
王xx老師通過自身獨特、鮮明生動的教育感悟，為我們講授了《中學教師的個人成長》，他強調教師的成長，一要不斷清空自己心中的負能量，以空杯心態(tài)汲取新知識。二要始終保持正念，以專注開放的心態(tài)找存在的問題和差距，并努力克服解決。三要有個人的成長目標，每天進步一點點，積少成多，積土成塔。他的課讓人身心愉悅，為我們提供了一道靚麗的成長模板！
xx師范大學王xx教授以一篇《丹心一片育桃李》——談老師的職業(yè)修養(yǎng)，讓我們既重溫了xxxx對教育的要求和期望，又以生動有趣，樸實感人，旗幟鮮明的例子詮釋了教肓的”三愛””兩人”“一終身”。他講課樸實感人，接地氣，引人共鳴不斷，始終以敬業(yè)，樂業(yè)，守業(yè)，鑄業(yè)的風貌，感染著我們。
而xx師范大學物理學院的侯xx教授是以描述專業(yè)前瞻性的方式出場。通過精彩紛呈的教學案例，生動地把看似苦燥難懂的20xx年版《物理課程標準》，講得淺顯易懂。新課標的變化、重難點、新理念，他都講解得十分精準。在互動交流時，他認真聽、仔細記、詳細講，使我們入沐春風，使苦澀難懂的物理課堂變得趣味橫生。
教研員袁xx老師以《核心素養(yǎng)下的初中物理教學設計策略》開講，她以課例和理論相互交融，讓我們加深了如何寫好教案(學案)和設計教學的四維目標。她的`課頗具特色，講評結合，理論聯(lián)系實際，能以特有的人格魅力，淵博的學識，感染著大家，引領著大家！
范xx老師以一篇《初中生成長問題應對策略》，又讓我們如沐春風。他以樸素感人的教育故事，前瞻性的教育理念為我們今后處理學生問題提供了理論依據(jù)。他的個人經歷也是一部有教育意義的活教材，他不忘初心、甘作人梯的精神風貌，讓人感動和敬仰。
暑期的培訓雖只有三天，但我們學到的知識遠大于我們的預期。三天的學習讓我們凈化了思想境界，提升了學科核心素養(yǎng)。學海無涯，學無止境，相信在教體局這份“精神大餐”下，我們一定會以此為契機，認真總結學習經驗，踔厲奮發(fā)，砥礪前行！
教師研修心得體會 篇5
〔論文關鍵詞〕中小學；心理教師；專業(yè)成長；對策研究
隨著社會的發(fā)展，人們生活水平的提高，人們逐漸滿足了溫飽、身體健康等基本需要，開始關注心理健康。由此，近些年在中小學出現(xiàn)了心理教師這支隊伍，且這支隊伍呈逐漸擴大的趨勢。如在北京市原西城區(qū)幾乎每一所中學都配備了一名甚至多名心理教師，負責開展全校的心理健康教育工作。這項工作的專業(yè)性非常強，沒有經過相關專業(yè)訓練的教師是不能承擔的。因此，學校心理健康教育工作是否能夠很好地開展，心理教師的工作能力及專業(yè)水平是至關重要的因素。
中小學心理健康教育工作是一項“朝陽事業(yè)”，那么心理教師就是在“朝陽”中成長的“稚嫩的小樹”。要想讓這棵小樹茁壯成長，不僅需要心理教師自身的努力，還需要外在環(huán)境的呵護。
一、給組織研修活動的研修員的建議
研修活動就是上級主管部門或教師自發(fā)組織的，通過多種形式，幫助教師解決工作中的問題或困惑，進而促進教師專業(yè)發(fā)展的教研進修活動。負責組織研修活動的人員為研修員。
（一）開展符合教師需要的研修活動
“開展符合參與教師需要的研修活動是提升研修質量的根本”，這句話特別適合正處于“朝陽”階段發(fā)展的事物，比如學校心理健康教育工作、心理教師的發(fā)展、中小學心理教師研修活動的開展等。這些工作正處于在摸索中前行的狀態(tài)，毫無前人經驗可以借鑒。那么開展工作的原則之一就是符合需要。這樣，工作開展起來才會有生命力，才會被他人接受，被外界認可。同樣，要想提升研修活動的質量，使面向中小學心理教師的研修工作得到參與教師的認可，得到學校的認可，得到相關人員的認可，原則之一就是符合參與教師的需要。要想做到這一點，可以嘗試著從以下幾個方面做起。
1.前期調查
所謂有調查才有發(fā)言權。要想滿足教師的需要，就要先了解教師的需要。可以通過問卷、訪談等多種形式了解教師們的需要，傾聽他們的心聲。調查的內容應廣泛一些，如教師們在學校的工作情況，所在學校心理健康教育的開展狀況，教師們已做出的成績及現(xiàn)有的困惑，希望得到哪些方面的幫助，對研修活動的一些建議，等等。研修員只有在廣泛了解教師們的整體情況的基礎上，才能夠更恰當?shù)亟o研修活動定位。
2.分層研修
在調查的基礎上，根據(jù)需要的不同，可以將所有參與活動的教師分成幾個層次，并盡可能地同質。根據(jù)每個組教師不同的需要，開展不同內容的研修活動。比如，對剛剛上心理課的教師要加強上好心理課的基礎研修；對個體輔導工作有困難的教師，要加強個體輔導能力的研修；對進入“平臺期”的教師，研討如何創(chuàng)新，等等。分層研修是提高研修活動質量的非常好的形式。
3.優(yōu)勢互補
由于每學期的研修活動時間非常有限，一周僅有半天，再加上分層時對各組帶領者的要求比較高，一時難以找到較多適合做組長的帶領者。因此，每次都進行分層不太可行。要想改變這一局面，可以采取“優(yōu)勢互補”的原則。比如，把水平相對比較高的教師作為“專家資源”調動起來，他們不是被動地參與研修活動，而要為研修活動的進行起到推動的作用，如讓他們作為“專家”，對研修活動的某個環(huán)節(jié)進行點評，讓他們作為“骨干”進行經驗介紹，讓他們作為“組長”組織某一個小組的討論、展示等。總之，可以讓水平相對較高的教師充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，調動他們參與研修活動的積極性。
（二）提高教師參與研修活動的程度，激發(fā)教師自我成長的動力
雖然教師的發(fā)展主要靠教師自身的主觀愿望，但是作為肩負提高教師業(yè)務水平任務的研修部門也需要對教師的發(fā)展起推動作用。那么，研修活動怎樣做到這一點呢？我們發(fā)現(xiàn)，在“教師的參與”因素的評價中，“新教師成長式”明顯高于“專題研討式”“觀摩評論研究課”。原因之一是參與“新教師成長式”的教師相對比較少，參與研修活動的程度更深。在“教師收獲”因素的評價中，“新教師成長式”也明顯高于“專題研討式”。
實行“多種角色，多種參與”，激發(fā)教師自我成長的動力。根據(jù)研修活動進行的情況，多設計一些角色，如主持人、主講人、專家、觀察者、研討組（下設組長、記錄員、發(fā)言者、代言者）等。讓每個教師都有自己的角色及任務，都能夠積極參與活動。在教師全員積極參與的過程中，每位教師會更加深入地了解對方，了解自己的優(yōu)勢及不足，在同伴相互比較的過程中激發(fā)自我成長的動力，找到自己的發(fā)展方向。
（三）營造研修活動的良好氛圍，促進教師的互助成長
對于所在學校只有自己一名心理教師的學員來說，他們有著強烈的歸屬意識。無論在工作上還是生活上，他們都非常需要關愛和幫助。那么，研修活動氛圍溫馨，成員之間很開放，又很友好，是心理教師非常需要的。在這里，他們能夠找到與自己志同道合的伙伴，能夠暢所欲言，能夠得到無私的幫助，能夠滿足自己助人的愿望。
二、給心理教師的建議
（一）要注重自身職業(yè)生涯的規(guī)劃
心理教師在中小學是一支新生力量，心理教師隊伍在最近幾年蓬勃地發(fā)展著。盡管目前心理教師在學校“邊緣化”現(xiàn)象還很嚴重，但心理健康教育是“朝陽事業(yè)”，前景一定會越來越好。但是，正是因為如此，心理教師的.職業(yè)之路才會顯得有些崎嶇不平，很多工作都在探索之中，很難有前人的經驗可以借鑒。在這種情況下，心理教師對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃就顯得尤為重要。我想成為一個什么樣的教師？我的發(fā)展方向是什么？我想成為哪方面的專家？這些都需要每一位心理教師認真思考。它將指引著心理教師走得更遠，走得更寬。有了規(guī)劃有了目標，工作起來自然就有了熱情。教師職業(yè)生涯中的“平臺期”就會遠離我們。
1.借鑒其他學科優(yōu)秀教師的經歷，樹立自己身邊的榜樣
作為心理教師雖然沒有成型的經驗可以借鑒，但其他學科優(yōu)秀者大有人在。雖說工作內容不一樣，但教師的經歷是有相似之處的。我們應借鑒可以借鑒的地方，為自己所用。如他們對自己專業(yè)的熱愛、敬業(yè)精神等。
2.多與同行交流
利用難得的每周一次的研修活動時間與本區(qū)同行交流。當然，有機會要走出去，與其他區(qū)、其他省市的同行交流。學習同行中那些做得不錯的方面，學以致用；對做得不好的方面加以注意，不要在自己身上重復。轉貼于
3.進行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃
在前期學習、借鑒、思考的基礎上，要逐步形成適合自己的生涯規(guī)劃。如，我的職業(yè)生涯有幾個階段？每一個階段的目標是什么？這一點至關重要，只有思考清楚了，才會不怕挫折，堅定地走下去。但是每個人的生涯規(guī)劃并不是一成不變的，需要根據(jù)情況進行適當?shù)恼{整。
（二）要有不斷成長的意識
心理學是研究人的科學，隨著社會的發(fā)展，心理教師面對的工作對象是在不斷變化的。而且，心理學在我國正處于蓬勃發(fā)展的階段，其研究內容不斷擴展，研究成果不斷推出。心理教師因為其工作的特殊性，經常接觸“問題”學生的困惑，需要消耗大量的心理能量。若不注重個人的成長，很容易心理能量枯竭，使自己受到傷害。
作為心理教師要想能夠更勝任工作，工作的效果更好，得到更多的人的認可，就要有不斷成長的意識，要通過多種途徑，不斷地學習，補充自己的心理能量，提升自己的職業(yè)價值感。這是實施自己職業(yè)生涯規(guī)劃的一個很重要的方面。
三、給學校主管心理健康教育工作的領導的建議
（一）要科學管理心理教師
心理教師是學校的一支新生力量，在學校擔任著特殊的角色和任務。他們是學校德育隊伍中不可替代、作用獨特的一支力量，是學校德育工作的信息提供者、溝通協(xié)調者和決策參與者，是學生家長實施家庭教育的指導者，是教師成長的支持者。因此，學校對于心理教師的管理要科學，要尊重學校心理健康教育工作者的專業(yè)性。
1.尊重心理教師工作的專業(yè)性
心理學是一個獨特的學科領域，有其獨特的專業(yè)特點。若在工作中違反這些專業(yè)要求，就會產生一定的不良后果，不利于學校心理健康教育工作的開展。
最突出的一點就是“保密原則”。心理教師的很多工作都需要他們遵守保密原則。如為服務對象建立的心理檔案的內容，對服務對象進行個體輔導的記錄等，這些資料都是需要保密的。為了學校相關工作的更好開展，可以“適度公開”。如，心理教師可以將學生心理檔案的部分內容寫成一個整體的報告，向相關教師匯報，但不可公開每個人的信息。對于需要個別關注的學生，可以在適度范圍內交流，但不能大范圍公開。對于個體輔導的內容，心理教師可以進行階段性整體狀況總結。但不能泄露服務對象的個人信息。
因此，主管心理健康教育的領導應在遵守心理學專業(yè)要求的前提下，充分發(fā)揮心理教師的獨特作用，為學校工作服務。
2.合理安排心理教師的工作，減少他們的“角色沖突”
心理健康教育工作是有著嚴格的倫理規(guī)范的。心理工作者最忌諱以多種角色身份出現(xiàn)在服務對象面前，這樣做違反了專業(yè)倫理要求。心理教師應該是“學生心靈港灣的營建者”，要對學生“無條件地接納”。可在實際工作中，心理教師在學校中往往承擔著教育教學任務或德育工作，他們首先是“教師”，然后才是“心理教師”。這樣的“角色沖突”讓他們很難開展工作。
要想讓心理教師更好地發(fā)揮其獨特的作用，就要盡量減少心理教師的“角色沖突”。比如盡量不要讓心理教師在學生面前從事檢查、評比等管理者的工作。這樣，學生才能夠接受其“心理教師”的角色。心理教師從事一些其他工作在一定程度上是對他們的鍛煉，對他們更好地開展心理工作有很大的幫助，但不宜長時間參與其中。這樣將不利于心理教師的成長，不利于學校心理健康教育工作的開展。
3.讓心理教師的工作與學校整體工作相融合
學校心理健康教育工作是新興的工作，但它并不是孤立的。要想讓心理健康教育在學校中更有生命力，取得更好的效果，心理教師的工作必須與學校整體工作融合在一起，為學校整體工作服務。
（二）形成一支專兼職心理教師隊伍
心理教師非常渴望同行之間的交流。但現(xiàn)實情況是一些學校往往只有一位心理教師，在工作中無人交流。心理健康教育工作領域是非常廣闊的，工作量非常大，一個心理教師是無法完成的。這將阻礙學校心理健康教育工作的進一步提升。為此，校領導不妨吸納一些與此工作相關，又感興趣，且進行過相應培訓的教師作為兼職教師，輔助心理教師開展工作。任務多了，大家分擔；有疑難問題了，大家相互研討。這樣，專職心理教師的工作狀態(tài)會很陽光，學校心理健康教育工作也會越來越好。
四、給相關教育行政部門的建議
（一）使研修部門正規(guī)化
以北京市為例，北京市各區(qū)心理健康教育工作發(fā)展很不平衡，并不是所有的區(qū)都有心理教師的研修部門。市一層面也沒有區(qū)級心理研修員的直屬管理部門。這樣，就在一定程度上限制了心理教師及區(qū)級心理研修員的工作與發(fā)展。要想讓學校心理健康教育更加蓬勃發(fā)展，規(guī)范各級研修部門是必要的。
（二）使心理教師管理正規(guī)化
教師研修心得體會 篇6
一、組織情況。
1、領導重視，小組互工作心得體會助。
自2工作心得一句話勵志0-年8月接到研修工作心得通知之后，我校領導對此事高度重視，積極組織全體小學語文教師學習相關文件，了解文件精神，解讀文件內涵，使他們意識到這次研修的重要性與意義。同時成立了以業(yè)務校長為組長的“南苑學校小學語文遠程教育領工作心得體會一句話導小組”和以小學部教導工作心得的精簡句子主任為組長的“南苑學校小學語文遠程教育實施小組”，制定了南苑學校關于組織小學語文遠程教育培訓的計劃，通過傳達計劃，讓每位老師明確了學習任務，并成立了“一幫一”互助小組，即每個參加集中培工作心得一句話訓的老師指導一名未參加培訓的老師學會登錄網站，完成作業(yè)、發(fā)表文章與評論。同時還對學習紀律提出了明確要求，并鼓勵老師們積極爭當優(yōu)秀學員，同時盡最大能力提高自己的業(yè)務水平。
2、將遠程研修與我校小學語文教研活動相結合，采用分散學習與集中研討相結合的方式組織學習。
為了將我校的遠程研修工作搞好，充分發(fā)揮其實效性，我們將其與我校小學語文教研活動相結合，采取分散學習與集中研討結合的方式組織學習。因我校小學教師大部分住在農村，受條件限制，家中能上網的寥寥無幾，工作心得怎么寫為了保證研修的效果，每次研修之前科研處會負責將研修視頻下載下來，然后組織老師們利用教研活工作心得簡短動時間看視頻進行集體研修，集體研修結束后，各老師自己在辦公室里完成作業(yè)。在研修后的第二個星期的教研活動時間里，各位教師對研修內容進行研討，從而研究出了真工作心得體會一句話正符工作心得合我校教學實際的教學方法，工作心得50字并鼓勵將學到的新的好的教學方法運用到自己的教育教學中去。
3、創(chuàng)造條件，讓分校的教師也參與到研修當中來。
為了讓分校的老師們跟我們一起成長，我們還針對分校當時不能上網，老師們無法進行正常研修的情況，把每次研修課程的視頻刻錄成碟，發(fā)放到分校教研組，讓分校的老師們也跟工作心得怎么寫上時代的步伐，工作心得一句話跟我們一起研修。通過研修，分校老師們的`教學困惑得到了解決，閱讀教學水平得到了很大的提高。
4、作業(yè)完工作心得體會感悟成情況。
到目前為止，我校教師工作心得體會一共完成作業(yè)149次，寫文章233篇，發(fā)表評論680篇，人均完成作工作心得簡短業(yè)18。6次，發(fā)表文章29篇，發(fā)表評論85條。這其中王洪香、孫慶芳、王曉艷三位教師表現(xiàn)尤為突出，她們發(fā)表的文章多次在班級簡報中被轉載，有的還在全國簡報及新思考花絮中被刊登，這對他們是一種鼓舞，對我校語文教師也是一種鼓舞。
二、研修的效果。
1、遠程研修給老師們提供了學習的平臺，切實提高了我校小學語文教工作心得體會感悟簡短師的整體水平。
因為受資金和培訓人員數(shù)量的限制，我校小學的大部分教師鮮有機會參加各種提高教育教學水平的培訓，而這次遠程研修為我們的語文老師提供了一個廣闊的免費的學心得體會，這里有全國知名的專家、教師做指導，有全國各地的優(yōu)秀老師跟我們一起研修、交流，這個機會對他們來說是難得的。
正因為如此，老師們對視頻中介紹的一些教學方法，感到十分新奇而又感興趣，通過研討，他們把這些教學方法與自己的教學相結合，取得了工作心得50字很好的教學效果。比如我校的劉美芹主任帶領語文教研組的教師，把從研修專題二工作心得怎么寫、三、工作心得怎么寫五所學到的東西，與我校開設的“小學生習字課”與“古代經典誦讀課”相結合，有效地指導了我校的“寫字課”與“經典誦讀課”，同時每月開展“寫字比賽”與“快樂詩工作心得怎么寫者”背詩比賽，給成績優(yōu)異的同學頒發(fā)等級證書，并在全校范圍內進行通報表揚，這一活動的開展極大地調動了我校學生寫字、背詩的熱情，提高了學生的寫字、閱讀的興趣與水平。另外，老師們工作心得怎么寫通過參與培訓工作心得怎么寫學到了很多的好的教作文的方法，他們把這些方法用到自己的教學中，使得學生的寫作水平也有了極大的提高。
教師研修心得體會 篇7
“教有方，育無痕”，正確的教育方法能達到事半功倍的教育效果，在處理學生問題時，我更應講究教育的藝術。回顧自己即將滿一年的班主任工作，我認識到自己在班級管理上還不夠細致，缺乏整體規(guī)劃，缺乏教育的智慧，更缺乏創(chuàng)新性，一直在學習別人的經驗做法，追求讓班級平穩(wěn)過渡。未來的日子里，我必將強班級發(fā)展規(guī)劃，加強管理技能學習，堅持教育敘事寫作，廣泛探索，讓教育達到潤物細無聲的效果。
要做一位合格的老師，做一位學生喜歡的.老師，就應該時刻懷著“愛心與責任”。愛心是不放棄，對每一位學生露出肯定的笑容，責任是不怕累，為學生做的每一件事，都是讓我感到幸福的事。教師的自我學習也是如此，提升專業(yè)能力，才能真正助力學生的成長，才能成長為有智慧的老師。今后，我一定加強對自己的磨煉，及時反思，快速成長，早日成長為學生的良師益友。
很高興能加入樊老師名師工作室，這里給了我廣泛的學習資源，讓我未來的學習能有明確方向，在一群志同道合的同事的帶領下跋涉前行，真是幸福。
教師研修心得體會 篇8
一.重視教育政策和教育理論的學習，切實轉變教師的教育教學觀念
1.重視學習型團隊的打造和教師終身學習力的激發(fā)
教師只有始終保持繼續(xù)學習的熱情和能力，把不斷更新觀念、汲取新知、開闊視野作為適應形勢發(fā)展和自身素質提升的必須，才能正確把握學校教育發(fā)展的方向，使自身的教學水平適應形勢的需要，不斷走上新的臺階。
近年來，學校把更新教師的教育觀念當作提升教師綜合素質的重要任務來抓。
我們精心討論制定了“二期課改”精神的學習方案，引領教師把握新課程改革的內涵，并通過教師成長袋的形式激勵教師靜下心來進行有目的、有計劃的學習。
如今，本校教師新課程的核心理論可以說是耳熟能詳，對校本研修中的`重要環(huán)節(jié)——“校本研修”所要遵循的幾個環(huán)節(jié)“自主反思、伙伴協(xié)作、專業(yè)引領”更是津津樂道，為教師不斷更新觀念、自覺實踐新型的教學行為提供了可能。
2.幫助樹立正確的質量觀
我們把指導和幫助教師樹立正確的質量觀作為“校本研修”的重要內容之一。
首先，我們不斷提升教師對學校嚴格執(zhí)行課程計劃意義的認識：每個教師都明確，嚴格執(zhí)行課程計劃是不能退的底線，以犧牲學生綜合能力的培養(yǎng)和健全身心的培植做代價來換取的語數(shù)外學科成績的提升是不值得的，嚴格意義上來講是一種教育道德的淪喪。
其次，我們從學校發(fā)展規(guī)劃的角度，對“質量觀”作了如下的界定：經過若干年的努力，學校的綜合教育質量達到中上水平。
在日常的教學常規(guī)管理上，每學期，我們對任何一門學科都進行“質量監(jiān)控”，從整體上來把握學校的教學情狀況。
二.“校本研修”要重視倡導教師在工作中的學習
1.“校本研修”的內容選擇要根據(jù)學校中教師的原有基礎、工作現(xiàn)狀和實際需要而展開，充分體現(xiàn)“校本研修”出它植根于學校的特征。
由于學校中教師發(fā)展的不平衡，培訓的內容必須體現(xiàn)具體性、針對性的。
如：我校教師隊伍中原先存在著“出力不討好”的現(xiàn)象——教師有不錯的意愿，也肯付出，但有時急功近利，方法簡單，從而導致家長、學生的不理解、不配合，甚至不開心的狀況。
針對這種情況，我們曾作了專題的培訓，不但從法律意識角度幫助教師完成角色意識的轉變，而且，從為師者的責任、目標、從形成教育合力的角度幫助教師轉變觀念、
掌握讓學生真心順從、讓家長理解的技能（如：與家長、學生溝通，談話技巧的培訓）。
現(xiàn)在，很多教師都在自身的反思中提到了這方面的轉變。
特別是近年來每學期的學生、家長的問卷調查和座談會上對教師教學態(tài)度的滿意率非常高。
特別是一些轉學而來的學生及家長更是對我們的教師贊不絕口。
2.“校本研修”中教師在工作中的學習，必須與其實際的工作緊密結合
我們認為，“工作與學習的不可分”是設計“校本研修”的具體活動的原則之一。
“教師在工作中學習”應當之無愧地成為“校本研修”的主要形式和根本點——在這種探究與研討的過程中，每個參加的人員都經歷著學習的過程。
而往往這種培訓更易受到老師的認可和歡迎。
我校語文組在工作中發(fā)現(xiàn)作文教學難于把握，大家就此問題作為學習研究的專題。
總之，這一年的實踐，帶給了我們走向成功的信心。
盡管我們尚沒有產生過“跨越式”的飛躍，但我可以自豪地說：這種立足于教師不竭動力挖掘、立足于學校教師可持續(xù)性發(fā)展的“校本研修”，卻使我們邁出的每一步都感到扎實。
教師研修心得體會 篇9
隨著教育的不斷發(fā)展和變革，教師的角色也在不斷發(fā)生著變化。作為一名數(shù)學教師，我深知自身的不足之處，因此積極參加各種數(shù)學研修活動來提升自己的教學水平和能力。最近，我參加了一次針對中學數(shù)學教師的研修活動，獲得了許多寶貴的經驗和心得體會。
首先，這次數(shù)學研修活動讓我意識到了數(shù)學教學的重要性。在研修課堂上，我了解到了數(shù)學在培養(yǎng)學生的邏輯思維、分析問題和解決問題能力方面發(fā)揮著至關重要的作用。通過現(xiàn)代數(shù)學教學方法的介紹和實踐操作，我學會了如何引導學生主動思考、積極參與到數(shù)學教學中來，激發(fā)學生的數(shù)學興趣和學習熱情。同時，我也明白了作為一名數(shù)學教師，我們應該注重培養(yǎng)學生的數(shù)學思維方式，提高他們的問題解決能力，而不僅僅是埋頭教授知識，因為這些能力才是學生未來成功的關鍵。
其次，數(shù)學研修活動給我提供了與其他數(shù)學教師交流的`機會。在研修期間，我結識了許多來自不同學校的數(shù)學教師，我們積極參與討論，分享了彼此的教學經驗和問題解決方法。通過與其他教師的互動，我受益匪淺。有時，我們會分享一些有趣的數(shù)學教學資源和教材，這為我豐富了教學內容，使我的課堂更富有創(chuàng)造力和活力。而通過分享自己的教學經驗，我也獲得了不少寶貴的建議和指導，這讓我對教學的方向和方法有了新的認識和思考。
此外，數(shù)學研修活動還幫助我加深了對數(shù)學教學理論的理解和掌握。通過參加各種實踐操作和案例分析，我更深入地了解了數(shù)學教學的原則和方法。在研修過程中，我們接觸到了模型建設、探究性學習、分組合作學習等新的教學模式，這些模式都以學生為中心，旨在激發(fā)學生的學習興趣和能動性。我逐漸認識到傳統(tǒng)的教學方式已經無法滿足學生的需求，我們需要不斷探索和創(chuàng)新教學方法，使學生學到更多有用的知識和技能。
最后，數(shù)學研修活動激發(fā)了我進一步學習的欲望。研修活動中，我看到了許多優(yōu)秀的數(shù)學教師和教學案例，他們的教學風格和思路都讓我深受啟發(fā)。我認識到自身的不足之處，感受到了自己還有很多需要學習的地方。因此，我下定決心要繼續(xù)提升自己的教學能力和教學水平，不斷深化對數(shù)學的理解和應用，為學生的數(shù)學學習創(chuàng)造更好的環(huán)境和機會。
總結起來，這次數(shù)學研修活動使我深刻認識到了數(shù)學教學的重要性，并讓我明白了教師應該如何引導學生去思考和解決問題。同時，與其他教師的交流和分享為我提供了寶貴的教學經驗和啟示，讓我不斷改進自己的教育教學工作。而研修過程中對數(shù)學教學理論的認識和理解，讓我對教學方法有了更新的認識和思考。最后，這次研修活動更激發(fā)了我學習的熱情和動力，我將繼續(xù)加強自己的學習，提升教學能力，為學生的成長奉獻更多。
教師研修心得體會 篇10
在為期10天的培訓學習中，通過專家新課標解讀、域內外教育專家講座、名師觀摩課、與名師同行、到學校考察調研等一系列形式多樣的活動，我受益頗多，現(xiàn)總結如下：
首先是專家新課標解讀、域內外教育專家講座、名師觀摩課、與名師同行， 在聽劉大春專家的授課時，使我對班級管理，對學生的教育有了新的認識、新的體會，他的成長經歷、研究過程、研究成果，無不體現(xiàn)出他做事的專注、務實、堅持、擔當，對我觸動極大。其中講授的許多做法對實際教育有極強指導性和操作性。讓我體會到語言的魅力，解決了很多我們在實際教學中遇到的問題，讓我突然感覺很愛教師這個職業(yè)！通過盧進軍老師的課件制作指導，我對PPT的應用技術技巧更又熟練了，學會了利用flash制作動畫，學會了用photoshop處理圖片，原來很難的視頻插入變得簡單容易，特別是盧老師平易近人、業(yè)務精精湛，的確讓我佩服。通過聽程軍禮老師對新課程標準的解讀，我對新課標的認識更清晰了，了解了課標由雙基到三維，再到四個核心素養(yǎng)，我認識到教學理論更科學了，更符合人的全面發(fā)展，更貼近教學實際了。聽了許勤和王鳳俠兩位老師的講座，我對20l8年高考試題命制、閱卷過程有了全新認識。許老師的分析很實在，對高考復習備考乃至基礎年級教學都有極強的指導作用。王老師的高考實驗題分析，提到考查的實驗能力時指出了平時教學中對實驗教學要真做實做，提到基本儀器要用中熟，基本實驗原理要做為教學重點，基本思想方法要思中領悟。
其次是聽一線名師講課到學校考察， 在門老師講的《自由落體運動》觀摩課、南鄭中學吳永林老師講的《恒定電流》觀摩課、勉縣一中文瑞娟老師講的《電流表的內接法與外接法》觀摩課后，感觸良多。漢中中學的門老師給我們展示了他對“自由落體運動”、“萬有引力與航天”、“電路分析”等課程的教學設計，最讓我震撼的'是門老師——一個五十幾歲的老教師——對現(xiàn)代教學手段的應用水平竟然如此之高，他把物理學科的核心素養(yǎng)落到實際教學中，把高考中需要學生具備的能力落到實際教學中，能自己利用廢舊的物品做實驗教具，注重學生實驗，讓我認識到實際的教學中要努力做的還很多，參觀大學物理實驗室，我看到了很多對中學生有意義的實驗，發(fā)現(xiàn)其實我們講的很多晦澀的知識，其實可以用很有意思、也貼近生活的實驗展示出來，能讓學生真正理解物理，愛上物理，而不僅僅把物理當成是“算題”。今后的教學中，一定要多注意實驗教學的滲透，不僅僅是課本上要求和展示的實驗，還要自己多思考，做一些創(chuàng)新實驗，激發(fā)學生興趣，以自己的教學行為潛移默化的影響學生愛創(chuàng)造的品質。具有創(chuàng)造性的老師，才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)造性的人才。所以我要多思考、多動手，為上好精彩的實驗教學而加油！聽文老師的講課以及黃振老師的發(fā)言，讓我體會到一名優(yōu)秀的老師的魅力，不僅僅實在課堂上，還體現(xiàn)在一個老師日常行為以及言語的修養(yǎng)上。我能理解一個物理老師的厲害，就是在課堂上極富魅力的思維以及教學方式，生活中的物理老師大都不善言辭。然而，在黃振老師不止一次的學員發(fā)言中，讓我看到原來優(yōu)秀老師的魅力不僅僅是在課堂上，更是在自己的所有言行中，這樣的老師感染出的學生，一定不只是學習成績優(yōu)秀。
最后省培領導還為我們安排與專家名師面對面的零距離接觸。在名師對授課教師點評中，我更新了教育教學理念，為以后的教育教學的實際操作，為教育教學工作的改進指明了方向、為班級管理提供了指導。我深感要使教學水平有明顯提升還需把工作做得更實、更細，想的更多、更周全。愿我們都能在今后的工作崗位上有所突破，工作充滿幸福感。
教師研修心得體會 篇11
這個暑假，我有幸參加了學校組織的教師研修活動，不僅讓我在行業(yè)上得以更新自己的教學理念和方法，還有機會與其他優(yōu)秀的教師進行交流，從而獲得了很多寶貴的經驗和啟發(fā)。在這次研修過程中，我收獲頗多，現(xiàn)將我的心得體會分享如下。
首先，通過這次研修，我深刻認識到教師要不斷學習和提高自己的重要性。教育事業(yè)在不斷發(fā)展，社會對教育的要求也在不斷提高，作為教師，我們不能止步于自己的舒適區(qū)，否則就會被迅速淘汰。通過與其他教師的交流和學習，我意識到自己在很多方面還存在著不足，需要進一步提高。只有不斷學習，不斷拓寬自己的知識面和教學技能，才能夠更好地適應時代的發(fā)展和滿足學生的需求。
其次，這次研修活動給我提供了一個與其他教師互動交流的平臺。在平時的工作中，我很難有機會與其他學校的教師進行交流，因此對于一些問題，我只能靠自己的.經驗和思考來解決。而這次研修活動，讓我能夠與各個學校的優(yōu)秀教師進行面對面的交流，分享彼此的經驗和心得。通過這種互動，我不僅學到了其他教師的教學方法和策略，還收獲了一些解決問題的思路和方法。與其他教師的交流讓我意識到，團隊合作的力量是巨大的，我們可以從他人身上學到很多東西，一起進步。
最后，這次研修活動也讓我對學生的需求有了更深入的了解。通過學習各類教育理論和實踐案例，我明白了學生在知識獲取、能力培養(yǎng)和價值觀培養(yǎng)等方面的需求。我發(fā)現(xiàn)，我們的教學方法和教材選擇需要更加貼近學生的實際需求，在培養(yǎng)學生綜合素質的同時，也要注重培養(yǎng)學生的學習興趣和動機。只有讓學生感受到學習的樂趣和意義，他們才能在學習中持之以恒、追求卓越。
綜上所述，這次研修活動讓我受益良多。它不僅拓寬了我的視野，提高了我的教學能力，還讓我明白了持續(xù)學習和與他人交流的重要性。我會將所學所感運用到自己的教學實踐中，不斷探索和創(chuàng)新，以更好地服務于學生的成長和發(fā)展。同時，我也會積極參與更多的研修活動，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為教育事業(yè)貢獻自己的力量。
教師研修心得體會 篇12
今天到縣里去參加暑期研修，一直困擾在我心中的一個問題今天終于有了結果——說講課，在此之前我已經聽xx老師提到到縣里參加培訓有一項活動是說評課，什么是說評課？沒有學生如何講課？雖然參加工作近十年了，只知道什么是說課、如何說課，但是對于說評課我真的感覺非常陌生，但是今天的研修卻讓我在炎炎夏日中感受到一絲清涼。
今天上午的活動在緊張有序的安排中進行，首先是教育局的xx主任進行培訓動員會，之后由xx實驗學校的xx老師進行說講課，然后大家分小組針對這節(jié)課進行評課，雖然與平時的.評課有些不同，但大家都暢所欲言，其中xx一小的xx老師的發(fā)言引起了大家的許多共鳴，給我們帶來了許多啟發(fā)和思索，我感覺我們這些年輕的教師就應該多思考、多交流，不同的思想產生碰撞、探討，才會有提升。
感謝教育局為我們提供了這樣的平臺，我也很有幸能參加這次研修活動，讓我對課堂教學有了新的認識和提高。
教師研修心得體會 篇13
這次培訓內容豐富，學術水平高，充滿著對新教育理念的深入闡釋，充滿了教育智慧，使我們開闊了眼界。不同風格的老師講課，讓我們每一天都聽到不同類型的講座，每一天都能感遭到思想火花的沖擊。每天的感覺是幸福而又充實的，由于每一天都是面對不同風格的優(yōu)秀教師，每一天都能聽到權威專家不同課型的講座，每一天都能感遭到思想火花的碰撞。作為幼兒園教育教學管理者的我，有以下幾點體會：
一、注視好幼兒教育的功能，找準幼兒園發(fā)展的未來之路。
給我印象最深的是袁愛玲教授的《對幼兒園教育活動的生態(tài)學研究》及王紅教授的《幼兒教育的功能定位及幼兒教師專業(yè)發(fā)展：國際視野》的講座。
兩位講授都不是就題論題的，都結合了他人的舊論和新說，都借用了很多他人的間接體會和案例，這些體會和案例有的來自理論專著，有的來自報刊雜志，有的來自電視網絡，這2位老師用一雙慧眼看到它們的價值，用大腦對此加以分析，質疑，求異，打破，重建，再與她們的自我認識和體會相互融會，形成了她們嶄新的理論。是“讓幼兒走得更快，還是走得更遠？”、“幼兒園教育活動生態(tài)要如何發(fā)展？”這些問題無不引發(fā)我的尋思。
縱觀全部幼教行列，近觀我園的現(xiàn)狀，意識到幼兒教育是為生命成長奠定基礎，讓生命成長得更為自然，不要加速，不要拔苗助長；進一步接受教育的基礎不是知識的傳授，更為重要的是庇護激發(fā)幼兒的好奇心、激發(fā)幼兒的學習愛好和，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造力；養(yǎng)成良好的生活與社會交往習慣。
基于這一觀點，那么在今后幼兒園教材的引進、課程的設置、幼兒園教育教學管理的模式我就要找準定位，不要偏失方向。雖然我只是一個人，但是千千萬萬個我，將會筑起幼教新的天地。
二、抓住園本教研的核心，找到園本教研的價值所在。
只有立足于園情，抓準幼兒園發(fā)展的瓶頸；聚焦在教師，增進隊伍的專業(yè)成長和自我發(fā)展；落實到孩子，確保孩子健康快樂成長這一核心，園本教研的主體才會從園長、教研組長轉為一線教師，才會成為全園教師自主學習、自覺提高的行動。教師們結合自己實踐中遇到的問題進行交換，提出支持性策略，教師的注意力才會從情勢引向進程，從內容引向發(fā)展，從虛幻引向自然，教師的目標意識才能增強，從而推動園本教研的進步及園內資源的共享化，到達園本教研的目的。這樣才能創(chuàng)建“學習、實踐、合作、反思”為特點的學習共同體。
正如周燕教授在《園本教研與幼兒教師專業(yè)成長》講學中所說的：“幼兒教師的研究是與其日常教學完全融入的，研究和教學是一體的。當教育教學活動不再僅僅是知識傳遞而是由于有明確、自覺的實現(xiàn)教育意義的意識和行動時，幼兒教師的教學才會具有教育的根本價值和終極意義。“
三、要有多元的知識結構，有畢生學習的思想。
在凝聽費廣洪教授的《幼兒發(fā)展的.視察與評判》、《幼兒園教學活動診斷》楊寧教授的《知道兒童早期發(fā)展與學習》、馮夏婷教授的《如何設計一個增進幼兒心理健康的活動》等等講學后，我認識到教師要有畢生學習的意識，不斷了解新事物、學習新知識，不斷更新和拓寬自己的知識結構，使自己具有與教學適應的多元化的知識結構。
在十幾年的教學生涯里，難免產生職業(yè)上的倦怠感，繁忙的工作是我很少能駐足下來視察、摸索、注視，通過這次學習，我認識到要在教學實踐中不斷地學習，不斷地反思，不斷地研究，厚實自己的底蘊，以適應社會發(fā)展的需要，適應教育改革的步伐。
專家們教給我的不僅是實實在在的理論知識，教給我的更是一種思想、一種境域、一種努力的方向。通過這次培訓，我開闊了視野，學到了很多新的教育理念和理論，從思想上遭到了很大的鼓勵，這將對我今后的教育教學管理工作起到很大的推動作用。在今后的教育教學實踐中，我將靜下心來采他山之玉，納眾人之長，漸漸地走，漸漸地研，在教和研中走出自己的一路風彩。
教師研修心得體會 篇14
近年來，隨著互聯(lián)網技術的迅猛發(fā)展，網絡研修逐漸成為幼兒園教師學習和提升自我的新途徑。我有幸參加了一次精彩的幼兒園教師網絡研修活動，通過這次經歷，我深刻體會到了網絡研修的重要性和價值。
首先，網絡研修極大地拓寬了教師的學習渠道。傳統(tǒng)的研修形式往往面臨時間和空間的限制，而網絡研修則打破了這些限制。只要有互聯(lián)網的支持，教師就可以隨時隨地參加研修活動，無論是在辦公室、家中還是在路上，都可以通過手機、平板電腦或電腦進行學習。這樣一來，教師可以自由選擇學習的時間和地點，更加靈活方便地進行學習，同時也為遠程地區(qū)的教師提供了更多的學習機會。
其次，網絡研修為教師提供了海量的學習資源。通過網絡平臺，教師可以隨時獲取到最新、最全面的教育資訊、教學方法、課程設計和幼教研究的'最新成果等信息。各類教育專家、名師的講座、學術、教育研討會等都可以通過網絡研修平臺進行觀看和學習，極大地豐富了教師的專業(yè)知識和教學技能。同時，網絡研修還提供了教學案例、教學、互動討論等多種學習形式和資源，可以幫助教師更好地理解和應用所學知識。
另外，網絡研修還為教師提供了廣泛的交流與合作平臺。通過網絡研修，教師可以與全國各地的教師進行交流與分享。網絡平臺提供了討論區(qū)、微信群、QQ群等多種社交工具，教師可以在此平臺上與其他教師共同探討教學難題、分享教育經驗、交流教育思想等，從而不斷提升自己的教育水平。此外，網絡研修還為教師提供了參觀名師課堂、觀摩其他幼兒園教學實況的機會，通過借鑒其他優(yōu)秀教師的經驗和做法，不斷拓寬自己的教學視角和思維方式。
最后，網絡研修還能有效提高教師自主學習的能力。網絡研修注重啟發(fā)習和問題解決能力的培養(yǎng)，可以幫助教師主動思考、自主學習。在網絡研修中，教師需要通過閱讀、研究、討論等形式主動獲取知識，并通過案例分析、課堂實踐、教育思考等形式鞏固所學知識。這種主動學習的方式培養(yǎng)了教師的學習興趣和學習主動性，幫助教師更好地提高自己的教學能力。
總之，幼兒園教師網絡研修是一種高效便捷、資源豐富的學習方式。通過網絡研修，教師可以自由選擇學習時間和地點，獲取到豐富的學習資源，并與其他教師進行廣泛的交流與合作。同時，網絡研修也提高了教師自主學習的能力，幫助教師在教學實踐中不斷成長。因此，我將堅持不懈地利用網絡平臺進行幼兒園教師網絡研修，不斷提升自己的教育水平，為幼兒的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
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