工匠精神的心得體會

時間：2023-06-09 14:02:34 賽賽心得體會我要投稿

2022工匠精神的心得體會（精選14篇）

　　當我們對人生或者事物有了新的思考時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣能夠培養人思考的習慣。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編整理的2022工匠精神的心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

2022工匠精神的心得體會（精選14篇）

　　工匠精神的心得體會篇1

　　新時代是奮斗者的時代，是擔當者的時代。作為新時代的組工干部，應該以“工匠精神”來踐行組工干部的擔當。用行動上好人生的“必修課”、磨煉擔當的“鐵肩膀”，一步一個腳印，把各項工作往深里做、往實里干，方能勇立時代潮頭。

　　工匠精神之“專”——敬業愛業，心無旁騖。

　　“在其位，就要謀其政”，工作就要“干一行，愛一行;干一行，專一行”，不講條件講作為，不講索取講奉獻，時刻把站好自己的工作“崗”，定好自己的工作“序”，完成好自己的工作任務，以專心致志、全情投入的工作態度在自己的行業中發光發熱，不抱怨、不埋怨，不講條件、不亂作為，拒絕敷衍了事、拒絕不作為。作為組工干部，更是需要有堅定專注、一往無前的精神，切忌朝令夕改，“三天打魚，兩天曬網”，傳承敬業奉獻的優良傳統，把專一、專注、專業融入組織工作的每一項任務、每一個細節，切實承擔起組織賦予的使命。

　　工匠精神之“鉆”——千錘百煉，精益求精。

　　“做事情力圖做到精益求精就是一種美德”，工匠對于自己的作品，以毫米計算，不允許有絲毫差錯，這就是“鉆”。組織工作就好比一頓豐盛的大餐，需要細細品味，雖然很辛苦，又難以像經濟工作那樣顯成績，但是做好了，付出的一切就能夠發揮作用。因此，不蒙混過關、不草草了事，以高標準、嚴要求打磨、錘煉自我，從而獲得更高的提升，把工作做到最好，做到盡善盡美，成為工作的“行家里手”和“業務通”，不斷地鉆研和探索中尋求更恰當或更適合的解決方案、處理方法。

　　工匠精神之“恒”——孜孜不倦，持而不懈。

　　現實生活中，很多年輕干部往往缺少工匠精神的恒心和毅力，工作遇到一點挫折不是繞著走，就是直接放棄，為了更快完成工作任務，尋求“捷徑”，降低標準。稍有加班就怨聲載道，稍有不順就怨天尤人，總之對工作就是牢騷滿腹。組織工作事無巨細，沒有“工匠精神”，當不好組工干部;沒有一輩子做成一件“珍品”的恒心和毅力，做不好組織工作。因此，新時代的組工干部務必要有恒心、有毅力，守得住清苦、耐得住寂寞，始終做到“寵辱不驚，去留無意”，要矢志不渝的為了黨和人民的事業“鞠躬盡瘁，死而后已”。

　　工匠精神之“躍”——創新思辨，革故鼎新。

　　古人有曰，“不日新者必日退。”創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，工匠就是在平凡的'工作中不斷講究創新突破，在平穩中謀求新的提升。組工干部作為干部隊伍的“前鋒”，在工作中更不能一成不變、求穩不求新，要在穩定中謀發展、謀出路，工作中除了日常工作要推動，更重要的是講究工作的創新和提升，講究自我的革新和進步，一成不變終究被新時代所淘汰，要與時俱進，要以別出心裁、除舊革新、革故鼎新、破舊立新、不斷改革創新的改革精神開創新局面。

　　工匠精神的心得體會篇2

　　精品綻芳華，工匠立新功。以“嚴謹認真、精益求精、追求完美、勇于創新”為基本內涵的“工匠精神”，深情承載著對技術工藝的艱苦磨礪和執著堅守，傾情描繪著“大國創造”的必備技能和精神品質，成為激勵一代代勞動大軍艱苦奮斗、迎難而上的強大動力。獻禮國慶，賡續新時代“工匠精神”，懷匠心、踐匠行、出匠品、做匠人，讓廣大黨員干部在“勞動光榮、建功有我”的氛圍中生根發芽、開花結果。

　　懷匠心，讓“鑄忠誠、存大局”的根本源“強”起來。

　　天下至德，莫大乎忠。這是一個民族、億萬人民得以延續傳承的立德之根、修身之本、力量之源。要將忠于黨、忠于人民、忠于事業始終放在涵養“匠心”的`首要位置，把準政治方向，堅守理想信念，帶頭做到“兩個維護”，全面塑造政治過硬、本領過硬、作風過硬的價值取向，不忘初心鑄忠誠，勤勉敬業敢擔當。要常學“高處著眼，嚴處著手”之論，常思“身在兵位，胸為帥謀”之法，常用“觀大勢、謀全局”強基固本之策，統一認清大局、服務大局，與時俱進、矢志奉獻。要在直面困難、應對挑戰中將鍛造“匠心匠造”的精神譜系與“實干興邦”的時代精神融合起來，充分發揮理論成果轉化、榜樣示范帶動、實踐經驗積累等顯著優勢，為現代制造文明發展夯基壘臺、造形鑄魂。

　　踐匠行，讓“尊技能、重巧工”的最風尚“熱”起來。

　　《詩經·衛風·淇奧》中云，“有匪君子，如切如磋，如琢如磨。”從庖丁解牛、木雕泥塑到“上天”“入海”打造“國之重器”，一分一寸中，一毫一厘間，無不凝聚著傳統技藝和現代科技高度融合的卓越智慧，無不彰顯出研機析理、精心打磨的工匠之行。要建立健全尊崇“工匠精神”的體制機制和配套政策保障措施，在全社會營造多元、穩定、和諧的“大美之美、美美與共”的“匠行”最風尚，同時通過開展形式多樣的競賽團建、職業技能大賽等實踐活動，讓踐行“工匠精神”主陣地向基層一線延伸、向青年學生拓展。中國自古有“尊技能、重巧工”的優秀傳統，要充分發揮學校和家庭教育引導銜接優勢，積極探索“雙導師制”下工學結合、干訓聯動模式，高度提煉傳統與現代工藝技術，突出“傳幫帶”作用，形成“全員參與、全面指導、全程監督”的良好態勢，馳而不息、矢志奮斗。

　　出匠品，讓“勇創新、求突破”的永動機“轉”起來。

　　非遺、老字號、“國”字頭等變“國潮”“新寵”，是“匠心創造”為科技提供無限供給，也為改革提供無限機遇。創新是第一動力，要抓住企業創新主體的“牛鼻子”，始終堅持原創性、自主性、關鍵性統一，在公平健康、合理有序的市場競爭環境下深化合作互動，將“雙創”中的“最大變量”轉化為“最大增量”，在守業創業中堅持革故鼎新、守正創新。要在多領域、多層級加強產學研一體化建設，推動轉型升級、路徑暢通，做大做強做優強國制造業，實現實體經濟高質量發展，更好地惠及民眾、服務群眾、造福群眾。要持之以恒發揚斗爭精神，提高敢于斗爭、善于斗爭本領，在危機并存中求突破，在轉危為機中識變應變求變，精細打磨、雕琢、沉淀、轉化成果，以文化人、乘勢而上，實現優秀工藝、至上精品呈現“萬類霜天競自由”。

　　做匠人，讓“站排頭、爭一流”的優質牌“亮”起來。

　　“大國工匠”是賡續傳承優秀文化的寶貴資源，是對外開放、文明交流的亮麗名片，是推動經濟高質量發展的重要支撐。要著力夯實人才“選育管用”基礎，把握成長成才規律，加大培養力度和廣度，在關鍵和前沿領域注重學科交叉、融合設計布局，堅持向著知識型、技能型、創新型有機融合目標任務而努力奮斗，以一流的作風爭創一流的成績。工欲善其事，必先利其器。要在大戰大考中擦亮“工匠精神”的“金字招牌”，注重經驗積累，抓住有利形勢和機遇，以“只爭朝夕、時不我待”的昂揚斗志和“善始善終、善作善成”的奮斗姿態，毫不畏懼、毫無保留沖上去、扎下去，在每一次考驗、每一種困境中增長才干，使得一代代“匠人”文明根系發達，民族脊梁高挺。要維護好、傳承好、發揚好“中國匠人”道德品質和精神理念，干一行、愛一行、精一行，努力形成“我以匠人為榮，匠人以我為榮”的良好動態循環，讓“中國品牌”“大國工匠”享譽世界、勇立潮頭。

　　工匠精神的心得體會篇3

　　何謂“工匠精神”?它是指甘于奉獻的敬業精神、知行合一的實踐精神、精益求精的制造精神和至善至美的創新精神。新時代黨員也要安心做一名“剃頭匠”，切磋琢磨，專注專心，用“工匠精神”磨礪為民初心，踐行為民使命。

　　傳承紅色基因，爭做為民“匠人”。

　　《剃頭匠》主人公敬大爺是個牛人，出生于民國二年，憑著家傳的剃頭手藝，鮐背之年仍親自給老主顧們剃頭，就這么剃了一輩子。廣大黨員也要做一名默默無聞、甘于奉獻的“匠人”，繼承革命先輩衣缽，將“紅色基因”一代代傳下去。要深刻領會共產黨人的“生命密碼”，從“紅色基因”中回顧共產黨人篳路藍縷的來時之路，大力發揚黨的優良傳統。要繼承好、發展好、利用好革命先輩們的“看家手藝”，爭做“剃頭匠”一樣的“匠人”黨員，親民、愛民、為民，讓紅色基因這門“手藝”代代傳承。

　　不忘根本宗旨，常懷為民“匠心”。

　　所謂“匠心”，指能工巧匠的心思。《剃頭匠》中，“匠心”體現在敬大爺為街坊鄰居們剃頭刮臉時多年如一日的專心細致。在筑夢未來的新時代，廣大黨員更要常懷為民“匠心”，不斷強化服務意識。要時常回顧往昔、“三省吾身”，想一想根本宗旨何在，問一問群眾所思、所想、所盼為何，走得再遠也不能忘記來時的'路。要常懷“匠心”，一心為民;又“獨具匠心”，歷久彌新，用專心專注的“匠心”服務群眾，用精益求精的“用心”造福人民。要強化宗旨意識，破舊立新，用大膽開拓的創新精神滿足新時代群眾的新需求。

　　勇于擔當作為，實踐為民“匠行”。

　　《剃頭匠》之所以讓人感動，是因為敬大爺一輩子只做一件事，他用一生詮釋了“匠人匠行”的深刻內涵。在實現“中國夢”的征途上，同樣也荊棘密布，困難重重，廣大黨員要用勤作船、勇為帆，用實際行動踐行“工匠精神”。要勇擔當敢作為，時時處處體現先鋒模范作用，將擔當作為當作檢驗自身素質能力的“試金石”。要踐行群眾路線，急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所困，打通服務群眾的“最后一公里”，與群眾“零距離”接觸。要干事創業敢擔當，攻堅克難勇作為，用實實在在的“匠行”，做實踐為民的“能工巧匠”。

　　踐行初心使命，打磨為民“匠品”。

　　《剃頭匠》中，敬大爺每每拿起剃頭工具，都帶著神圣的儀式感去剃頭刮臉，仿佛打造“工藝品”一樣精心雕琢打磨。不忘初心，方得始終。廣大黨員要以敬大爺“剃頭匠”精神為榜樣，在服務群眾、干事創業時，付諸耐心、恒心，打造完美的“一匠一品”。要不忘為民初心，牢記服務使命，自覺把為民服務的理念融入到工作之中，為人民群眾掌好權、用好人、分好憂。要秉持“匠人匠心”，擇一事，終一生，將心思凝聚到干事業上，把精力集中到辦實事上。要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，學習本領并付諸實踐，在基層一線舞臺上打造自己的“一匠一品”。

　　以初心，致匠心;以匠心，礪初心。廣大黨員要時刻秉持“工匠精神”，不忘為民“初心”，勇于擔當作為，在實現“中國夢”偉大征程中砥礪奮進，爭做新時代最美奮斗者。

　　工匠精神的心得體會篇4

　　新時代、新要求，新標準。作為組工干部更需秉承“工匠精神”。堅持把“工匠精神”貫穿到組織工作的每一項任務、每一個細節，打磨出更多組織工作精品，締造出更多“組工制造”，全面闡釋新時代組工干部的“工匠精神”。

　　敬事如儀，保持一顆“敬業心”。

　　“工匠精神”展現出一種自覺奉獻、愛崗敬業的優良品德，也是一種扎實勤奮、刻苦鉆研的工作態度。愛崗敬業是對組工干部最基本的素質要求，更是樹立和保持“公道正派”形象的根本前提和重要基礎，需要我們腳踏實地去踐行。要不畏艱苦、戒驕戒躁。組織部門基礎性、事務性、程序性和指令性的工作多，組工干部在公開場合出頭露面的機會少，在外人看來很神秘、很風光，其實更多的是枯燥、繁冗、清苦。組工干部更要去私心、棄雜念，以“特別能吃苦、特別能奉獻”的組工精神自勉自勵，始終保持蓬勃的朝氣，保持旺盛的斗志和工作熱情，始終保持一種積極向上的.精神狀態。要心存高遠、不計得失。許多優秀的工匠都是默默無聞、埋頭苦干，最終將精美的作品展現于世人面前，自己藏于幕后不為人所熟識。組織工作也是如此，工作的顯性成績少，默默無聞耕耘的多，長期為別人晉升、提拔、調動做嫁衣。我們要學習工匠心存高遠、不計得失的心態，發揚甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的“工匠精神”，以平和的心態對待自己的得失，不爭名、不攬功、不圖利，時時刻刻服務黨的事業和工作大局。要突破常規、勇于創新。當前，黨的隊伍建設、基層組織建設、黨員干部管理等工作面臨著許多新問題、新情況，組工干部要有勇于開拓、突破常規的勇氣和膽識，堅持把服務基層、黨員、干部作為組織工作創新的著力點，努力在干部隊伍建設、基層組織建設、黨員干部日常管理、農村黨建品牌創建和黨員作用發揮的新模式上下功夫，及時發現新情況，制定新措施，努力提高組織工作科學化水平。

　　切磋琢磨，保持一顆“執著心”。

　　“巧者不過習者之門”，工匠之成無非在于恒久專注于一個目標、一項工藝、一種職業，不斷追求至善境界。組織工作都是硬任務，都有硬要求，更需要我們有釘釘子的精神和勁頭，盯準目標，一錘一錘接著敲，把組織工作做到極致、做出境界、做成精品。要目標如一。組織部門是黨性最強的部門，作為組工干部，要“從一而終”心向黨，“一以貫之”只為公，“一心一意”系群眾，“一身清廉”嚴律己，以始終如“一”的忠誠、公道、親民和清廉，爭當新時期“講政治、重公道、業務精、作風好”的楷模。要久久為功。“思其艱以圖其易，言有物而行有恒”，組織部門擔負著貫徹黨的組織路線和干部路線的重要職責，更應牢固樹立責任意識，以立說立行、一抓到底的干勁，抓好組織工作各項任務的落實。要拔丁抽楔。組織工作是一項特殊的工作，經常要面對方方面面的壓力，有來自上級的，有來自親屬的，有來自朋友的，我們要頂住這些壓力，要有不怕得罪人、勢不可擋的銳氣。還要有敢于迎難而上的勇氣，要敢于深入基層發現問題和解決問題，遇到問題不推、不拖;要正確面對工作中的困難和挫折，勇于承擔風險，善于從失誤中吸取教訓，積極改進工作，敢于真爬坡、真流汗，做到避虛求實、主動思進，以高度負責的實際行動讓組織放心。

　　技以載道，保持一顆“進取心”。

　　在工匠眼里，只有對質量的一絲不茍，對制造的精雕細琢，對完美的極致追求。組工干部應當樹立精品意識，以精益求精、精進不息的態度，高標準、嚴要求做好組織工作。要“始于足下”。以“天下大事必作于細，天下難事必成于易”的古訓為鑒，整理一份檔案，填寫一張表格，起草一份文件，撰寫一篇材料，接待一次來訪，開展一回調研，籌備一次會議等等這些組織工作的“小事”，都要做好、做細、做精，從一點一滴一言一行做起，克服不負責任、粗枝大葉、馬虎從事的現象，才能成就組織工作全局。要“三易不厭”。明代大文豪文征明對于寫字從來沒有馬虎，有時候回復別人的書信，稍微有一點不滿意，就一定三番五次修改，所以其書法“愈老而愈益精妙”。組工干部也應當如此，在面對繁瑣的工作時，一次無法完成好的時候，不能帶著破罐子破摔的心態放之任之，應付了事，而是要沉住心、靜下氣，踏踏實實、不厭其煩地將工作做好、做細，達到“愈益精妙”的境界。要“游刃有余”。“游刃有余”就是要業務熟練，這是做好組織工作的前提，也是我們的立足之本。要將本職業務知識爛熟于心，學深學透相關政策程序，熟練掌握相關業務知識，不斷完善知識結構、提升綜合素質。只有這樣，才能做到將組工業務了然于胸，如同“庖丁解牛”一般“躊躇滿志，善刀而藏”。

　　工匠精神的心得體會篇5

　　人們在不斷呼喚工匠精神，然而要想養成工匠精神，成為一個名副其實的“匠人”并沒那么容易。它需要從業者不忘初心，始終都能堅守自己的價值觀，任周遭如何變化都不為所動，只精益求精地做好自己的工作，做出一份份令人滿意的產品。具體說來，應至少做到以下幾點：

　　心存敬畏。古語有云“敬事而信”，敬畏是內心的一把標尺，影響著做事的態度。心存敬畏，做事時會認真對待，小心翼翼生怕出錯，一絲不茍力求完美。心存敬畏，對所做的事會更加珍惜，做事時全神貫注，心無旁騖，進而將其當作一種追求，去努力達到它的極致。

　　甘于沉潛。當下社會前行的腳步是快速的、急促的，很多人的心性也變得比較浮躁，做事情急于求成。但要做一個好的“匠人”，恰恰應該少些浮躁，甘于沉潛。沉潛下去，靜下心來才能耐得住寂寞，耐得住清貧，不求立刻去獲益，而只求做出的東西無愧我心。電影大師王家衛就是很好的一例。在現代追求短平快的影視行業，王家衛卻在近30年內只產出了10部電影。而《一代宗師》前后籌備13年，拍攝了3年才做好，最終以完美的細節、極具張力的情節和人物形象等大獲好評。對于花費這么長時間做一部電影究竟是否值得，王家衛自己是這么說的：“功夫都不是白花的，要達到一定的水準，慢和時間都是必須的'。”

　　不慕名利。不慕名利才能不計得失，才能經得住誘惑，將更多的心思和精力用到做事上，用到打造更好的產品上。莫言就用自己的行動證明了這一點。曾經有雜志找莫言寫一篇雜文，莫言卻淡定地以“我就是寫小說的”拒絕了。他始終堅守在嚴肅文學陣地，秉持工匠精神，拒絕去寫“來錢快”的文章，卻在文學創作中字斟句酌，力求更好地傳達自己的心聲。最終他獲得2012年諾貝爾文學獎，贏得了國內外專業評論家和大眾的認可。

　　勇于創新。做一名合格的“工匠”，還需要有一份創新精神。他人的成功無法復制，做一些山寨產品只能引來別人的否定與嘲笑。而即便對于自創品牌來講，也要不斷向前，一旦自滿自足，勢必很快就被他人超越。《大學》中說：“茍日新，日日新，又日新。”只有保持創新意識，每天進步一點點，才能厚積薄發，最終將事情做到極致，不論風云如何變幻，我自走在最前沿。

　　“工匠精神”，知易行難。但不論從事什么行業，每一個從業者都時時審視自己是否做到了這幾點，終將會養成“工匠精神”，用自己的專業與專注、執著與創新去做出大眾最滿意的精品，贏得廣泛認可。

　　工匠精神的心得體會篇6

　　通過培訓老師的講解和對五大核心標準的理解，我學習到了不管身處哪個崗位，都應該把自己定位為一名工匠。那么，什么是“極致工匠”，個人理解是指能夠將一件事情做到無可挑剔，做到精益求精，甚至達到偏執的一種做事理念。

　　圍繞這種精神，我首先用“工匠”這個名詞衡量自身的定位，查找不足，提升自我。20xx年企業建立之初，我和我當時并不健全的團隊，在當地幾乎沒有機械加工廠，周邊城市因原企業負面影響不予合作的背景下，開始了我們的供應資源搭建工作。在開封周邊每到一個城市，都恨不得將整個工業園區的企業全部走遍。每每看到企業的設備及綜合能力能夠支撐我們產品生產的時候，心里就像雨后的彩虹，雖然總有一些在洽談后“撞了南墻”，但我們并沒有因為一次次的“撞墻”而回頭。我們每個人都緊盯著生產計劃這個綱領目標，不管夜里幾點，一切休息和吃飯的時間都取決于當日的目標是否落地。而當時大部分新供方不了解我們的業務流程，我和我的員工不分晝夜，現場跟盯生產，時常用自己的小車連夜拉回部件，并指導供應商業務人員檢驗、入庫。通過三年的'努力，我們的生產經營已經步入規范，小麥機已經躋身國內第二，并且美譽度已經達到第一，拖拉機也得到了用戶的高度認可。這樣的工作習慣已深深的扎根于河南事業部的每一位員工，但這并非是“極致工匠”。

　　經過學習，我體會到我們現在已經具備了“有”，但在精細化、規范化、近乎偏執化方面還缺失很多。我們要學習“盤子為什么要刷七遍”。學習做事情應不厭其煩，做到對得起自己的崗位、對得起自己的企業，更對得起自己的良心，用人品做產品；學習海底撈的服務意識，對待供應商的管理也是如此，我將帶領團隊不斷完善內部管理流程，建設訂單及供方信息數據化管理通道，倡導主動引導供應商按制度、流程辦理業務，建立服務型、陽光采購理念；要學習將工作做到“滴水不漏”，這個詞說起來容易，但每件事都將其落到實處可不是件簡單的事。想想個人，在與合作單位洽談中只要說錯一句話或一個數據，可能會帶來很多不必要的麻煩甚至是對企業的損失。回想點滴，自身應該多多總結，查找語言或業務處理漏洞，鞭策自己務必從小事做起；學習“李傳泉”的不怕撞南墻精神，接到任務迎難而上，且按照公司既定的方向，永不言敗。最后對“近乎偏執”，我的理解是，干一行、愛一行，使之成為我生存的全部，為中聯重科農機事業奉獻全部力量。

　　工匠精神的心得體會篇7

　　當我聽到耳熟能詳的品牌名字，如“百達翡麗、江詩丹頓、萬國、卡地亞”時，我腦海中常常浮現出一位年邁的老人，戴上老花鏡，在深夜的臺燈下，一次次打磨著不足幾毫米的零件。手表，在生活中或許是件奢侈品，但也因此體現出了工匠精神的偉大。老鐘表師們夜以繼日的堅持著每一個沒有絲毫偏差的零件，才做出百年不停的機械手表。

　　一、工匠精神是堅持認真、堅持細致

　　日本賽車手井田在職業生涯結束后開始著手改裝汽車，每一輛保時捷都由他親手只用眼睛與彩筆在模具上畫出，精心打磨剪裁一星期甚至一個月后，才安裝在車體上，完美無缺。不得不講，日本人的工匠精神著實讓人佩服。

　　二、工匠精神是少而精，不求利

　　德國人生產的汽車每年都會限量，但他們只用半年工資便買得起，每一輛汽車都可以使用二十到四十年。對于工匠精神，可謂完美的'詮釋。相反，馬虎湊合終釀惡果。舊時，有一位畫家在畫馬時覺得不像，便將其改成了老虎。他的兩個兒子問他時，他便解釋道一個是馬，另一個是老虎。于是他的兒子出去打獵時，一個將馬誤看，射死了一匹千里馬，另一個將虎誤看，騎上去被咬死了。湊合看著像，卻終釀成了悲劇。

　　三、中國目前的工匠精神是稀缺的

　　在如今這個變化萬千的年代，很少有人能夠做到安靜下來，持之以恒般做一件小事。但不論是身邊微末之事的變化，還是宏大的社會政事變化，時代的車輪滾滾向前，在萬千改變中卻總有一些東西歷久彌新。它們經歷時間的淬煉，依然散發出灼灼的光芒，就如我們頭頂的蒼穹一般，日升日落，亙古如斯，那便是工匠精神的產物。

　　我們必須具備工匠精神。或許現在的我們如少年般浮躁豪言“差不多”，但成熟后，反觀自己的不足，由虛而實剝落浮華，將自己從一彎急流瀑布點化為靜水深流時，我們才會發覺工匠精神如此重要。所謂工匠，亦是認真細致。

　　工匠精神的心得體會篇8

　　時代飛速發展，從前“車馬很慢，書信很慢”的時代早已離我們遠去。取而代之的是機械化工業時代。中國式制造業大國，而現在很多企業都追求“投資少，見效快”的理念，從而能忽略了“工匠精神”，導致如今中國人去日本等地大批量采批生活用品，甚至連馬桶蓋，剪刀等也求“日本制造”，對中國制造敬而遠之。這類現象的出現正是因為現在“工匠精神”的缺乏，放眼周遭，浮躁之風滋生蔓延，所以我們才需要工匠精神。

　　工匠精神，需要它讓我們追求完美。顧閎中大師一生追求完美，他所做的《夜宴圖》木板復刻至今無人再做第二份，因為他所做的太精妙，難度太大。他用1667塊木板才做成，先打板打印，不合適的再修改，如此反復，一年半才做成，其堅守細致完美的工匠精神令人嘆服。正因這樣的工匠精神，才讓我們獲得如此藝術精品。相信有了這樣追求完美的精神，那些粗制濫造的產品也就不復存在了。

　　工匠精神，需要它來讓我們解放心靈，摒棄浮躁之氣。著名拼布藝術家金媛善認為，工匠精神需要堅守，情懷和修行。她精心端坐，幾百個小時做出世人精絕的《百花爭艷》，在外國展覽上備受稱贊。她肯靜心做事，如同修行一般地做布藝術，反觀我們的制造業，恨不得一個小時做出成百上千的次品，讓國人對“中國制造”失去信心，假如有金大師一般的不顧浮躁，只專心做自己的產品，“中國制造”一定會大放異彩。

　　逯耀東先生說：“我們生活在一個以米飯為主食的`國家，我們有一只有內涵的碗嗎？我們每天點燈生活，我們有一盞有感覺的燈嗎？是啊，如今文明推動文明太快，來不及體會傳統文化之美，做不出有中國人情懷的東西，即使有也是少數，所以我們要從今天開始拋下浮躁做產品，慢一點也不是壞事，將中華傳統文化和中國人的工匠精神發揚起來，融入產品，拉回國人總“向外看”的目光，讓中國制造有朝一日成為人人爭先購買的產品。

　　工匠精神，我們需要它！

　　工匠精神的心得體會篇9

　　很久以來就對付守永的著作《工匠精神》有所耳聞，近日有幸拜讀，讀罷掩卷，心中感觸良多，我被書中精彩紛呈的小故事和作者入木三分的道理闡述震撼著，現將感想列出一二，與大家共同探討。

　　相信大家都和我一樣，對自己所從事的工作進行過深層次的思考，到底值不值得全心付出？在又苦又累的時候會想：反正都是發那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎？工作和生活到底怎樣平衡？等等……此書以全新的角度解答了這些問題，并告訴我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業，都是一種“雙贏”的局面。

　　喬布斯曾說：“工作將占據你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作”。不可否認，“工匠精神”是一種奉獻精神。它可能默默無聞，無私地貢獻著自己的光和熱，從而確保了企業的正常運轉。試想，若沒有這種精神，企業將會怎樣？作為公司中的一分子，每個人都應認識到“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮”，“我是公司中的一員，我應該對公司負責”。如果不作奉獻的'話，整個公司最終將會失去贏利的機會，受損失的不僅是公司，還有公司的成員，當然也包括自己。所以，為了公司的利益，也是為了自己的利益，一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。我曾經聽了這樣的一個故事，東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想干大事業。一天，其友薛勤來訪，見他獨居的院內齷齪不堪，便對他說：“孺子何不灑掃以待賓客？”他答道：“大丈夫處世，當掃天下，安事一屋？”薛勤當即反問道：“一屋不掃，何以掃天下？”陳蕃無言以對。這個故事生動的表明，只有踏踏實實做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢業業圓滿完成自己看似微不足道的工作，公司的興旺乃至整個社會的繁榮才有可能實現啊！

　　總之，態度決定一切，一個人的工作態度折射著他的人生態度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才會為企業做出更多的貢獻。

　　工匠精神的心得體會篇10

　　工匠，是一種職業，看似平凡，卻也有著不為人知的秘密。

　　人們都在詢問，什么是工匠精神，在究竟來自“何方“？它，神神秘秘，似乎很少人能夠體會到它的真正內涵。有人說，工匠精神就是不斷改變精益求精，其實不然，我認為工匠精神不只是精益求精，更要有一種心態，而這種心態，決定著你的命運，你似乎在慢慢的為之所改變。

　　曾經有一篇文章這樣說道：“一天，一位大學的學者來到一家公司，這家公司派了幾個人到建筑工地去砌墻，這位大學者問了第一個正在砌墻的人說：“你在干什么？”“難道你看不見嗎？我在砌墻。”那位工人白了他一眼沒好氣的回答道。顯然，對方是嫌他打擾了自己的工作。

　　學者笑了笑，有走到另一位砌墻工人身邊問道：“你在干什么？”那人差異的'看了看他，然后用手比劃著已經具有一定規模大大樓說，我在蓋一座高樓。這兩個人的回答令他大失所望，但當轉身欲走的時候，一陣歌聲吸引了他，在忙的焦頭爛額的工地上竟然還有人唱歌，這位學者狐疑的循著歌聲找了過去，原來是一位目光囧囧的年輕人，只見他麻利的砌著轉，同時哼著一首首老歌。

　　“你在干什么？”學者又問了他一個問題。

　　“我在建設一座美麗的城市。”這個人爽快的回答道。

　　十年之后，這位學者因為某一課題又來到了這個工地進行調研，湊巧的是，他發現一件令他非常震撼的事：“十年前的那幾個人，第一個還在工地上砌墻，第二個成立圖紙設計師，而第三個，卻已經成立他們的老板。”

　　由此來看，所謂的工匠精神并不是只有精益求精，而更為重要的是一種態度，能否意識到這一點，決定了你以后能否干出一番大事業。

　　工匠精神的心得體會篇11

　　有幸品讀了羅永浩先生力薦湛廬文化的《工匠精神：締造偉大傳奇的重要力量》一書，讀后使我眼前一亮，對工匠精神本質有很深的感觸。本書沒有采用教科書的講法來定義工匠精神是什么，如何培養工匠精神，而是采用了講故事的方法，以美國在20世紀的崛起和21世紀發展的時間軸為主線，以工匠精神的代表人物為核心，從他們身上的故事和性格來探究工匠精神的本質，更適合工匠精神發展的土壤是什么。下面是我讀此書的一點心得，與大家共勉。

　　此書講解的工匠精神與我之前認為的工匠職責有很大的區別。之前認為工匠就是手藝人，用固定的工具使用固定的技能做出可預見的產品，屬于熟練工種，而本書定義的工匠是使用現成的技術工具利用創新精神解決各種問題的發現者和發明家。他們不是一成不變的生產線上的工人。本書中介紹的大多數工匠都有這樣一種精神：他們在自己的專業領域內有強烈的好奇心和極大的熱情，永遠在尋找更好的解決辦法，辦求更精，利用現有的技術工具進行資源整合，所以作者說工匠精神是一種思維狀態，是一種信仰。這種精神不僅體現在像技術這種硬技能方面，也體現在各種軟技能上，比如在人際溝通、納稅服務等;不僅在實體行業內，在金融這些虛擬行業內也有體現。

　　工匠精神，是美國家族企業歷經百年倒的秘訣，是瑞士品牌屹立世界之巔的`利器，更是生命的態度。其價值在于精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，其利雖微，卻長久造福于世。美國當代最著名的發明家迪恩.卡門曾說：“工匠的本質— 收集改裝可利用的技術來解決問題或創造解決問題的方法從而創造財富，并不僅僅是這個國家的一部分，更是讓這個國家生生不息的源泉。”簡單地來說，任何人只要有好點子并且去努力實現，他就可以被稱為工匠。書中精彩的案例告訴我們什么表人是真正的工匠，并提示了美國的工匠們如何影響了整個國家的產業和社會環境，以及未來他們將扮演怎樣的角色。從歷史上看，美國的工匠們是一幫不拘一格，依靠純粹的意志和拼搏的勁頭，搞出了足以改變世界的發明創新的人。工匠精神中的典型代表人物中有單打獨斗的英雄，也有共同協作的團隊，甚至產生了資助發明家的專門企業，企業的核心就是尋找并創造一批發明家，吸引風投資金，以出售專利獲取專利費為盈利模式，可以想見這種企業的利潤必定比不上自己使用專利生產出產品的企業利潤，有些利潤比例甚至達不到萬分之一，正是因為對利潤的追逐，規模性企業或者說大型企業并不是培養工匠精神的良好土壤。

　　工匠精神是一種職業態度和精神理念，是從業人員的一種職業價值取向和行為表現，與其人生觀和價值觀緊密相連。它更是一種信仰，一種力量，這種精神和力量會催人奮進助人成長，直到造就我們事業的成功，這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的一種精神。一個人的工作態度折射著人生的態度，而人生態度決定一個人一生的成就。如果你希望改變現狀，打造一個與眾不同的自己，成為被需要、被尊重、眾望所歸的成功者，就從當下的事情做起，成為一個充滿魅力的工匠，擁有工匠精神，擁有內外豐盛的人生。我的體會是從以下三個方面著手：一是把領導當老師。工作是我們自己的事，不是領導的事，工作的目的不是向領導交差，而是提升自己能力，領導只是你學習和求助的對象。當今社會心浮氣躁，追求“短、平、快”帶來的即時利益，這種心態讓人失去了學習的熱情和力量，只有知道工作是為自己做的，我們才能在工作崗位上縷建奇功，成為專業領域的行家里手。二是把崗位當舞臺。把自己的全部能量用到本職工作中去，珍惜每一個當下，要做就要做到最好，一個人的工作只有做到別人無法替代的程度，才能算是工作成功。工作崗位就是你的人生舞臺，每個人都應該成為自己人生最優秀的演員。三是把任務當作品。在工作中，做到盡心、盡力、盡職、盡責，發揮自己最大能量。工匠精神強調要把工作品質看作生命，把每一次的任務都當做生命中的作品，要相信自己，隨著能力的提高，機會總會來到你身邊;隨著能力的積累，屬于你的回報總會降臨在你身邊。我們每個人無論身處任何環境，只有保持良好的心態，不懈追求，才能把事情做得最好，才會實現完美的人生。

　　工匠精神的心得體會篇12

　　李克強總理在今年政府工作報告談及“供給側”改革時，指出要“培育精益求精的工匠精神”。工匠精神首次被寫入政府工作報告，成為眾多媒體的關注熱點。其實，不僅是經濟改革需要培養工匠精神，教師教育改革也要重拾工匠精神。

　　輕視工匠精神將導致“教學荒蕪”

　　幾千年來，工匠生活在社會底層，他們賴以生存的技藝經驗與“知識”“真理”無緣，他們精益求精的工匠精神被精英文化輕視。中國傳統思想中，孔子對“學稼、學圃”不以為然。孟子更將它稱為“勞力”，斷言其被“勞心”者統治。這并非“中國特色”。杜威曾說，柏拉圖和亞里士多德的思想相差很大，卻共同地貶低技藝。柏拉圖把手藝人安置于“理想國”的金字塔底層。亞里士多德把技藝稱為“制作”，認為只是達成外部目的的手段。隨著近現代理性主義和科學主義日益興盛，人們對工匠技藝經驗的批判，就愈演愈烈了。

　　在此背景下，“教書匠”幾乎成了教育領域的“過街老鼠”。“教書匠”和“教育家”間的虛假對立，誘使“要教育家，不要教書匠”之類口號出爐。在它們的誤導下，有些一線中小學教師，如宗健梅所言，“不去做具體的實際的教育教學工作和研究，甚至鄙視常規教育教學工作，把扎扎實實的教育教學輕蔑地稱之為‘教死書’，把實實在在的教育工作者輕蔑地稱之為‘教書匠’，卻進行宏觀的、不切實際的理論研究，說一些專家們常說的話，寫一些學者們已經寫過的文章。”奢談一知半解的理念，執迷于建構教育流派或教學模式，輕視學科教學知識打磨和積淀，最終將導致教學荒蕪。

　　故而，教師要重拾工匠精神。這是我國時代精神的需要，也得到了當代學術研究的印證。上世紀哲學研究的實踐轉向及其對社會學、教育學的影響，都為技藝經驗的合法性、奠基性和重要性做了“背書”。

　　這些學術思想資源包括：存在論層面，海德格爾對“用具透明性”的現象學描述；認識論層面，波蘭尼對緘默知識與名言知識之關系的“冰山比喻”；語言哲學領域，賴爾對“知道什么”和“知道怎么做”的區分和維特根斯坦的“相似的看待”“相似的處理”；在社會學領域，布迪厄揭示的“實踐邏輯”；在教育學領域，康納利的“教師個人實踐知識”和范梅南的“教學機智”等。

　　簡言之，教育教學不僅是科學，而且是藝術。作為藝術，它總有一些地方沒有道理，總有一些地方不講道理，也總有一些地方講不出道理，教師只能靠技藝經驗。

　　工匠精神在教育領域是有傳統的`

　　重拾工匠精神，先要為“教書匠”正名。匠，在漢語中并非只是墨守成規，而且有一絲不茍、精益求精、一以貫之之義。我們反對墨守成規的教書匠，歡迎精益求精的教書匠，即具有工匠精神的教師。何謂工匠精神？付守永的《工匠精神：向價值型員工進化》說，它的核心是“不僅僅把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執著、對所做的事情和生成的產品精益求精、精雕細琢的精神。”具有工匠精神的人視工作為修行，視品質如生命，視產品為作品，努力戒除功利心、浮躁心和投機心。

　　由此可見，具有工匠精神的教師將教育作為終身事業，專注、執著于教育教學，力求教育教學工作的精細、極致，并在此過程中體驗幸福。工匠精神在教育領域是有傳統的。于漪“一輩子做教師，一輩子學做教師”，是工匠精神。蘇霍姆林斯基在《給教師的一百條建議》中提到一位歷史老師“對每一節課，我都是用終生的時間來備課”，是工匠精神。甚至于那些擁有某項絕技，如在黑板上反手畫圓、隨手畫地圖、能用二十種語氣說“你好”、能在開學一周內記住所有學生的姓名等，也體現了工匠精神。

　　工匠精神的心得體會篇13

　　4月25日去參加付守永老師講授的《工匠精神》，在本次課堂上得到一次濃縮，一次與集團同仁共同咀嚼、消化和鞏固的機會，受益匪淺。

　　態度的根本是：我是誰不重要，我做的事才重要，如何讓自己做的事重要，要讓自己做事的結果超越直接領導的期望。

　　這句話能讓我正確看待自己和自己的工作，而且做工作的結果是要超越領導的期望，而不僅僅是達到領導的期望，我們常常以為達到領導的期望就算完成工作了，其實我們要以更高的標準來嚴格要求自己。

　　工作中，一個人把自己所有的焦點都放在自己做的事上，才會有人把你當回事，對于大部分人想獲得的認可，不是憑空而來的'，而是建立在自己做出的事情的質量上，如果你在為別人不認可你而抱怨的話，不如提高自己做事的質量，這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情。

　　做工作就是做結果。老師講的挖坑和種樹的例子非常好笑，但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結果和質量跟我沒什么關系。

　　遇到問題時，永遠不給領導提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務，是為公司解決問題，而不是制造問題；而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明；

　　其實，上班時間消極怠工，裝裝樣子，最終浪費的還是自己的人生。可是很多人工作了一輩子，都不會懂得這個道理，他會覺得工作的時間是老板付酬的，偷一點懶，就占一點便宜，其實，那消磨的都是自己的人生。凡事要積極主動，凡事團隊第一，凡事高標準嚴要求。每天問自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好。

　　作為一個工作多年的我，其中一些核心的語句對我影響至深，行成于思，行勝于言。我也將在以后的工作和生活中，將這些語句借以自勉。

　　通過這次培訓讓自己受益匪淺，理解了許多，找到了自己工作的定位，明白只有把結果做好了，才是對自己和別人負責。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態，才能把事情做得最好。

　　課程還有很多閃光點，值得我們去體會，關于課程結構的安排，表達，聲音，詞語等等都值得我去慢慢總結，由于這段時間比較緊張，現就以上環節跟大家分享，

　　愿我們都能理解工作的含義，也能在工作中找到工作的意義。

　　工匠精神的心得體會篇14

　　有一群人，視自己為普通的北京故宮工作人員，但其實，他們都是頂級的文物修復專家。每一天的工作都是繁瑣且又復雜的，在這枯燥的一天里他們認真地修復著各種文物，他們因精湛的技藝而被稱作“文物醫生”。故宮男神王津，16歲在故宮修鐘表，39年沒換過工作，沒搬家。修復文物是穿越古今，與百年文物進行對話的一種特殊職業。去北京旅游，人人都喜歡到北京故宮看看，體驗古代的傳統文化，感受古代的氣息，如果你看到一些精美、完好無損的文物，如掛在故宮里的古畫，還有許許多多的古建筑，這些都是經過他們“文物醫生”靈巧的雙手，認真仔細修復過的，只為完好地保留和傳承古文化，只為讓外人明白我們中國古文化是多么博大精深，只為展現最美的一面給游客。

　　瑞士制表匠、制表商對每一個零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢，他們用心制造產品的態度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的.眼里，僅有對質量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜不倦追求，除此之外，沒有其他。正是憑借這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以信譽滿天下、暢銷世界、成為經典。

　　工匠精神包括：一是精益求精的創新精神，沒有最好，僅有更好。二是實事求是的科學精神。社會發展需要科技提高，科技提高需要對規律的不斷探尋。三是實事求是、實現創新的科學方法，是推進提高的內生動力。

　　用精益求精的態度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神就是工匠精神。

　　在自己的崗位上，認真細致地去完成每一項任務，就像王津那樣，熱愛自己的工作崗位。

　　《勸學》中提到“不積跬步，無以至千里、不積小流，無以成江海。”讓我們從小事做起，從細小的每一件事情開始，一點點的積淀。弘揚工匠精神，成就出彩人生。

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