信貸合規學習心得

時間：2025-06-13 08:41:06 賽賽心得體會我要投稿

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信貸合規學習心得范文（精選24篇）

　　心中有不少心得體會時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編收集整理的信貸合規學習心得范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

信貸合規學習心得范文（精選24篇）

　　信貸合規學習心得 1

　　近期，我行開展了信貸合規文化宣講學習活動，學習了信貸操作中8個案例，有成功化解風險的，也有操作不當風險加大成不良貸款的，結合平時在工作中實際情況，對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識。現就此次學習活動的心得總結出幾點體會。

　　一、提高思想認識，提升自身覺悟，強化責任感，樹立正確的人生觀、價值觀。

　　當前社會關系復雜，充滿了各種誘惑，甚至存在不少陷阱。作為一名銀行信貸人員，只有嚴于律己，保持良好的生活作風，樹立正確的價值觀取向，杜絕高消費、杜絕黃賭毒等不良惡習，遠離社會閑散人員，才能防患于未然，遠離違法犯罪。

　　二、加強規章制度的學習和理解，提升業務技能。

　　作為一名銀行信貸條線員工，我深深地認識到，規章制度的.重要性，辦理每一筆業務、審批每一筆貸款，都要嚴格按照規章制度要求，認真審核客戶提供的每一份資料，確保資料的真實性、有效性和完整性，準確把握好風險管控與收益的關系。因此，只有通過不斷學習規章制度，才能知道辦理一筆貸款需要提供哪些材料、如何辨別客戶提供資料的真實性、什么樣的客戶能貸款、能帶多少、什么樣的客戶不能貸，才能提高風險識別能力。通過案例分析，不難發現，有一部分不良貸款的形成是由于信貸員貸前調查不深入，經營財務與資產負債信息分析不透徹，缺少有效交叉驗證，調查報告與實際情況失真，誤導審查審批決策。還有些客戶提供虛假資料，由于經辦人員風險識別能力不足，導致未能及時發現，造成不良后果。

　　三、提高責任心，強化規章制度在日常工作中的落實。

　　細節決定成敗，在信貸業務辦理過程中更是如此。作為一名信貸人員只有提高工作責任心，嚴格要求自己，注重細節，才能做到事事合規、處處合規、一直合規。不能因為匆忙，放松對一些資料的審查，通過銀行流水上面的一條記錄、進銷貨單據上的一個電話號碼等等細節都有可能發現不少問題，我們只要按照規章制度認真審核，深入開展實地調查，都能有效識別。

　　四、牢固樹立合規意識，堅持合規辦理每筆業務。

　　在業務的辦理中難免會遇到一些客戶不符合我行貸款條件，但由于客戶資產實力良好，部分信貸員認為該類客戶具備還款能力，便忽視了制度規定，對此類客戶進行包裝、偽造虛假經營項目，進行貸款申請，究其根源，是由于信貸員合規意識不足，辦理業務憑經驗，不按照規章制度辦理造成的。

　　作為一名信貸人員，我將不斷提升思想覺悟、提高合規意識、堅持合規，更加努力地學習各類規章制度和信貸業務禁止類行為規定，將制度應用到實際工作中，提高崗位履職能力，為銀行更好地發展而努力奮斗。

　　信貸合規學習心得 2

　　20xx年xx月xx日，我行舉辦了"信用風險管理與貸款風險分類"培訓班，一天多的時間里，兩位老師對貸款五級分類的理論基礎進行了深刻講解，并組織了實際案例的討論、演示和點評，既有實務操作又有理論講解，使我對五級貸款分類工作有了更多的認識和更深刻的理解。

　　確實，在銀行工作這么多年，以前還認為對貸款五級分類工作的認識比較到位：一是準確的分類有助于準確計算壞帳準備金，二是銀行監管部門的要求。但在聽了講座以后，發現以前對五級分類工作的認識有所偏差，五級分類工作的意義不僅局限于計算準備金和應付監管部門，而應該從理念和文化的角度來看。如果用一句話來說，就是要"以正確的理念建設更加健康的信貸文化"。

　　首先，信貸五級分類工作強調的是一種信貸管理的理念。比如：通過進行五級分類工作，會提示和引導我們要注意第一還款來源，而非抵押和擔保。這才是一種正確的思考問題的方式，所以對我們來說，通過學習首先要樹立先進的、正確的.理念，就象李行長經常強調的"思路決定出路，思想決定未來"，我們一定要通過這次學習，加強和深化對貸款五級分類的認識和理念的轉變。

　　其次，信貸五級分類工作是一種制度安排。是加強信貸管理的重要手段和方法。從某種程度上說，過程比結果更重要，信貸五級分類的過程是加強信貸管理的重要手段，是一種加強信貸管理工作的重要制度安排，我們在今后的工作中一定要不斷實踐和堅持。

　　第三，信貸五級分類工作是促進更健康的信貸文化形成的重要保證。就象王君老師在書中提到的"有什么樣的貸款分類就有什么樣的信貸文化"。確實，文化的形成是需要制度的保障的，在有效的堅持和實踐信貸五級分類工作的同時，也就會不斷的促進我們更加健康的信貸文化的形成。

　　總之，信貸五級分類工作不僅僅是為提準備而是為了揭示風險，不是僅僅為了應付監管部門，而是為了提高信貸管理的科學性，不是僅僅為了完善制度和流程，而是為了以正確的理念建設更加健康的信貸文化。

　　信貸合規學習心得 3

　　我行"陽光信貸"活動開展以來，我越來越深刻的認識到，陽光信貸活動是在現階段我行業務發展的必須行動，體現了農合行的經營觀念、行為規范、共同信念及創造力、凝聚力、戰斗力，對推動農合行改革與發展有重要的意義。

　　陽光信貸活動，是提高經營管理水平的需要。一方面，要提高全體員工對陽光信貸的認識，當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面提高行業競爭力，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要，維護和提升合行形象。要集中時間、集中精力做好"陽光信貸知識專項學習，讓全體員工準確自覺地融入到陽光信貸活動中去。

　　陽光信貸活動，是提高經濟效益的需要。實施陽光信貸活動，是通過提高企業的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現企業效益的最大化。工作中，應該做到一要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現為了片面追求高速業務增長而忽視風險防范和內控機制建設的'傾向。二要建立健全各項規章制度。要始終把制度建設放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規范日常行為。為此，要結合工作實際，制訂并完善一系列規章制度，堅持用制度來規范業務經營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規行為的發生，確保每一個環節都不出現問題。要認真借鑒國際先進經驗，積極運用現代科技手段，建立健全覆蓋所有業務風險的監控、評估和預警系統，要重視貸款風險集中度及關聯企業授信監控和風險提示，重視早期預警，認真執行重大違約情況登記和風險提示制度。要建立健全內控制度，保證經營的安全性、流動性、效益性，建立自我調整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內部控制制度，加強操作風險防范。三要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環節，經常開展有關規章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規經營的意識，利用金融系統身邊發生的案例進行現身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

　　信貸合規學習心得 4

　　信貸培訓已經結束，回想起來仍歷歷在目。首先感謝縣聯社和磨坪信用社給了我這次培訓的機會，而我也非常珍惜這次的培訓機會，這些都將沉淀積累成為我職業生涯以至整個人生當中不可或缺的財富。心得體會如下：

　　1、"態度決定一切"是我在整個培訓過程中感受最深的一點。

　　西南財大講師說在給我們"洗腦"。我卻更愿意說是這兩天的培訓在我們這些已裝有石塊的杯子中又填充了沙礫，讓我們更為趨于完美。"合理的要求是鍛煉，不合理的要求是磨練"，正是這樣的學習態度，才能充分的吸收新鮮知識，真正的充實自己。對于我而言，這些沙礫是敢于展現自我的勇氣，是理論觀念的補充，是積累實戰經驗的鋪路石，是身處困境的積極態度，是面臨挑戰的堅定信念。"細節決定成敗"、"唯一不變的就是變"、"情商決定成敗"、"做不到第一就做唯一"、"團隊給予我們的永遠勝過我們給予團隊的"等等這一切，感受從未如此深刻過。做事先做人，要創造卓越，專業知識、努力工作是必要條件卻不是充分條件，從"秀才的夢"故事當中感受積極的心態決定積極的人生，態度才是決定的關鍵。

　　2、"什么是感恩"？有人說，感恩是鞋，穿上它，我們才能在人生的道路上健步如飛。

　　而我覺得，感恩更像是生命中那一朵朵不謝的花，因為感恩，所以我們的生命變得五彩斑斕。作為一名信合員工，我無時無刻不感受到世人對此職業的尊重；無時無刻不在心底充滿著擁有神圣職業的那種自豪。而在自豪的同時，我也深知，自己所擁有的神圣，所擁有的光環，所受到的尊重，無一不來自信合和社會的關懷，來自領導的信任，來自親人的期待，來自廣大儲戶默默的支持。感謝信用社溫暖博大的懷抱，讓我沐浴在"服務三農"的陽光下，健康成長。是信用社把我培養成為一名光榮的信合人，使我實現自己的人生價值。社會各界齊心協力支持支農事業，黨和政府給予信用社及信用工作無限關懷。這支持，這關懷似一股股暖流，涌動在教育工作者心田，時刻激勵我們不辜負黨和政府以及社會各界對我們的期望。上了禮儀課，我明白了許多為人處世的道理，這是我在培訓過程中的另一大收獲。通過培訓，尤其是自我介紹之后，增強了營銷理念，我清楚地知道自己應該如何去面對客戶，具體到每一個環節。更重要的是我因此而獲取的面對挑戰的勇氣和自信。將營銷知識與我們信用社的特殊營銷產品相結合，感悟最深刻的是"客戶的滿意不包括無理的要求"，因為顧客的期望會提高，我們變的越快，客戶的口味就變的越高，我們無法滿足。不能太在乎顧客一定要得到什么樣的'服務，改變以前信用社的"客戶就是上帝"的想法，在客戶面前我們也要維護自己的尊嚴，不應該像以前要求的員工要做到"罵不還口，打不還手"，那樣既得不到社會的尊重，也傷了員工的工作熱情，無法體現信用社"以人為本"的管理模式，信用社的地位也會因此下降。自己的合法權益得不到保護就是損失。只要是合理的就要堅持自己的觀點。這就需要恰當的感情溝通處理，也就是感情營銷。

　　3、"要做百事通"，優秀的客戶經理要熟悉信貸產品，加大新、老產品擴張力度。

　　各行之間激烈的競爭，促使我們在做好現有產品營銷，不斷推出新產品，以適應市場的需求。一位老銀行家有句名言"任何一個傻瓜都能把錢放出去，而收回它卻需要相當大的本事"。信貸資金的安全性最重要，如果一筆貸款不安全，多么高的利率也彌補不了本金的損失。所以說信貸部門應是各行業專家集聚的地方。要了解各行業的情況。通過法律課的培訓使我感到作為一名信用社的客戶經理壓力很大，法律對信貸資金的安全起到關鍵的重要，因為我們不懂法律會因一個小小的失誤就導致信貸資金損失成百上千萬，后果是嚴重的，損失是巨大的。特別是要熟悉《物權法》、《合同法》、《抵押擔保法》。

　　信貸合規學習心得 5

　　我行雖然沒有發生經濟案件和重大責任事故，但是一些違反規章制度的現象還不同程度存在，員工學習教育不夠深入、制度執行不夠有力、在各項業務操作中仍然存在一些隱患。

　　通過這次三個多月的規章制度宣講教育活動，本人通過自學和集中學習，對個人業務基本制度、會計出納聯行基本規章制度、信貸管理基本規章制度、銀行卡業務基本規章制度、安全保衛工作基本規章制度、計算機數據及網絡系統風險控制要點、銀行業務中涉及的金融犯罪罪名等，使我進一步提高了對以上六個方面業務基本規定重要性的認識，使我對認真執行規章制度的意識得到加強，并嚴格遵守制度，達到了宣講教育活動的預期目的`。

　　下面是我對這次教育活動的體會：在上級行確定在我行開展規章制度教育宣講活動后，我能從思想上高度重視，積極配合支行搞好本次學習教育活動，認真學習有關制度規定，做好筆記。

　　通過學習，使我認識到加強規章制度的執行，是我們農業銀行各項業務快速發展的保證，也是防止各類案件和違規問題發生的基本前提。加強制度宣講教育活動是各級行貫徹執行我行各項規章制度的重要工作任務，是我們每一位員工的重大責任。近年來，我行雖然沒有發生經濟案件和重大責任事故，但是一些違反規章制度的現象還不同程度存在，員工學習教育不夠深入、制度執行不夠有力、在各項業務操作中仍然存在一些隱患。我們應該清醒地認識到，很多案件的發生，都是因為在執行制度上不夠嚴格，違反了操作規程，從而釀成了案件的發生，血的教訓。

　　因此，系統地進行學習教育顯得猶為重要，認真學習、深刻領會此次規章制度宣講教育活動，強化自我保護意識，做到嚴密防范，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格按照各項規規章制度履行崗位職責。查擺問題及整改措施：通過這次基本制度學習教育，對照各項規章制度規定，查找本人在學習和工作中存在一些不足：一是對于嚴格落實各項規章制度和崗位職責方面執行不夠細致。二是不善于總結工作中存在的問題和經驗。三是有些新的業務研究不夠透徹。針對本人存在的一些問題，采取如下措施并承諾：一是加強有關業務的學習、特別是規章制度的學習，熟悉和掌握規定要求，提高自身的綜合素質的分析能力。二是認真履行工作職責，建立和完善各項管理制度。在今后工作中要嚴格按照各項規章制度要求，確保各項業務工作的順利進行。

　　信貸合規學習心得 6

　　自3月13日，市分行機關開展規章制度學習教育活動以來，通過十幾天對13部法律法規的學習，使我更加清醒地認識到學習法律法規，遵守規章制度的重要性和緊迫性。下面根據學習情況，結合個人實際談一點膚淺的體會。

　　一、通過學習提高了思想認識，增強了遵紀守法的自覺性。

　　金融是現代經濟的核心。近年來，我國銀行業在運行過程中，由于體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導致金融業貪污、挪用、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有發生，嚴重危及金融和經濟的安全。尤其在當前全省農行案件防范面臨嚴峻形勢的情況下，由于我們平時疏于學習，對規章制度學習不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業業干好工作，遵守紀律，規章制度和法律法規等與己關系不大的可學可不學，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規違紀的現象發生，甚至走上犯罪的道路。

　　通過這次規章制度學習教育，使我深刻地認識到，不學習法律法規有關條文，不熟悉規章制度對各環節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，并成為一名合格的員工。當前金融系統發生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數都是因個別員工法律和規章制度意識不強，違規操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不認真學習《合同法》和農業銀行《信貸新規則》，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環節上的操作規程，就有可能在調查、審查、貸后管理等工作各環節出現偏差，而帶來信貸風險的發生。作為從事文秘工作的人員，如果不學習《保密法》，不熟悉內部的各項規章制度，就有可能在實際工作中造成解密事故的發生。因此，掌握法律法規基本知識，學好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。

　　二、通過學習進一步掌握了學習方法，并力求在理解和用運上下功夫。

　　法律法規的學習不是一蹴而蹴，一時半會就可學成或學好記牢的，關鍵要靠長期的學習和積累，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一名遵紀守法，遵章守紀的合格員工。學習法律法規，我認為沒有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的.法規體系知識，確有難度，而且做為上班的員工，也沒有那么大的精力。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對法律法規的學習也應有規律可循。在日常生活中有些法律法規與我們的生活息息相關，一刻也不能離開，我們就要重點地去學，下功夫去理解和記憶，以便在工作中草藥能夠熟練地用運。如國家法典中的《憲法》、《刑法》、《民法》、《經濟法》、《行政訴訟法》、《會計法》、《勞動法》、《中華人民共和國商業銀行法》、《票據法》、《中華人民共和國合同法》、和內部頒布的《員工違規處罰條例》《信貸新規則》等這些與我們密切相關的法律法規，我們就要重點去把握、去理解。對于那些雖然重要，但與我們關系不大的可以不去學習或者一知半解，稍懂大意就可以了。如《國際法》、《國際私法》、《證據法》、《航空器管理法》等等這些我們平時不用或很少接觸的可以繞過不學。

　　在學習方法上，要聯系崗們重點學習，并做到學習與實踐用運相結合，學法與守法相結合。另外，在學習教育上應突出教育的普遍性，多形式、多層次，全方位地開展教育，注重教育的針對性，抓好結合點，把思想道德教育、普法教育、規章制度教育和學先進、學英模活動結合起來。使每一名員工都能夠學法、知法、懂法，依法辦事。與此同時，要通過典型案例剖析，分析和評價犯罪成本，運用反面的教訓警醒人，不斷提高金融從業人員按照法律法規約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章、不違紀。

　　三、通過學習要強化制約、進一步提高自我防范能力。

　　當前，金融業電子化發展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進行金融科技犯罪。因此，通過近一個時期的學習，聯系全行實際，我認為當前關鍵要加強對基層一線操作人員的選用和教育，切實把那些政治思想上靠得住的員工放到計算機操作崗位上；要強化制約，嚴格計算機密碼管理，在級別管理技術上，對不同的行業功能和不同的使用權限要嚴格控制，修改文件和數據要自動進行登錄備查；要禁止崗位職責混淆，業務運作不能交叉，柜員離崗必須實行簽到制度，從源頭上杜絕作案機會；要加強事后監督。監督金融會計憑證的真實性，賬戶、賬表數據的有效準確性，檢測軟件的正確性。

　　信貸合規學習心得 7

　　為了更好的服務客戶，提高專業素質。我行開展《中國農業銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》學習活動。這次活動，進一步增強我的合規意識，提高了遵規守紀自覺性。通過這次學習，我學習到了很多規章制度以及違反的后果，讓我知道工作上什么該做，什么事情不能做，這次得學習，對我的崗位職責有十分重要的指導作用。也讓我認識到學習《中國農業銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》的重要性和必要性。具體認識有如下幾點：

　�。ㄒ唬┩ㄟ^學習活動，使我更加認識到制度建設和制度執行的重要性和必要性。

　　首先來看，《中國農業銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》是全行員工違規行為處理的基本依據�！吨袊r業銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》涵蓋了我行各業務條線、各業務品種的主要風險點，逐環節、逐崗位列舉了可能發生的違規行為，明確了各種違規行為的處理方式和尺度，量化和統一了全行的制度執行，這是管理工作有章可循的基礎環節，也為管理者提供了強有力的管理手段。同時，使廣大員工熟知各自崗位的違規行為及相應的處罰尺度，做到銘記于心，外化于行，令行禁止，遵守經營秩序。其次，開展學習活動是我行夯實管理基礎，從嚴治行，遏制案件發生的必然要求�！吨袊r業銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》是在全面總結和修訂原處理辦法實踐經驗的基礎上，結合新業務、新管理制度的出臺，完善、增加和調整了部分處理條款，明確了違規處理依據，為貫徹落實從嚴治行、從嚴執紀，持之以恒地堅持從嚴管理，必將打下堅實的基礎，對防范經營管理風險，遏制案件發生具有十分重要的作用。最后，《中國農業銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》是提高我行綜合實力，不斷增強我行競爭力的需要。日趨激烈的競爭，是中國農業銀行在市場經濟條件下必須面對的現實問題。制度建設和執行，應當是中國農業銀行面對競爭，戰勝對手的看家本領。一個行的綜合實力和市場競爭能力，最根本的還是員工綜合素質軟實力。我行以開展《中國農業銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》學習活動為契機，引導員工樹立良好的職業操守，增強依法履職、合規經營的自覺性和主動性，不斷增強合規經營意識、規范操作行為，培養員工良好職業道德和習慣，構筑中國農業銀行現代企業文化，是提升農業銀行綜合競爭力的根本要求。

　　（二）學習《中國農業銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》的幾個要點：

　　首先是學習要認真。要把《中國農業銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》落到實處，認真學習是前提。學習要認真，就是要按章按節按條按款全面學習《中國農業銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》的內容，對于和自己崗位、工作、所從事的業務活動有關的重點內容，要逐字逐句的認真學習，切實領會制度辦法的意圖和精神。事關重要的或把握不準的'，還要尋找和學習源制度規定，學習操作規程和業務工作流程。其次是貫徹要到位。貫徹《中國農業銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》，是開展這次學習活動的基本要求。貫徹要到位，就是要把《中國農業銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》要求的相關內容落實到自己崗位工作的各個環節、各個方面，落實到每一天、每一月、每一年，時時刻刻提醒自己要按制度辦，要按流程走，要按要求作，防止不經意違反規章制度處罰辦法。最后，執行要有力。執行，不僅包括貫徹落實，而且更重要的是指管理者依照《中國農業銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》規定行使管理職責，對違反《中國農業銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》事件的處理，這是開展學習活動的關鍵。執行要有力，就是具有內部管理職責的干部要不折不扣地、嚴格地按《中國農業銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》規定及時準確地處理違反規章制度事項。要防止人情和不正當的權力干預，做到在制度目前人人平等，執行處罰時一視同仁。

　�。ㄈ⿲W習《中國農業銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》要在全面學習的基礎上有重點的學習，要結合自身崗位工作和自己所處的系統條線工作去學習，去領會，去把握，去貫徹執行。

　　《中國農業銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》涵蓋了我行各業務條線、各工作崗位、各業務品種的方方面面，共五章二百零六條。學習《中國農業銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》，最起碼要知道自己在這個崗位，從事這方面的工作，操作這類業務或業務品種的基本規定和要求，知道該怎么做不該怎么做；如果不這么做，將會受到怎樣的處罰等等。比如：最為柜員，我就特別注重第三章第二節的學習，特別是第"二十五"條到第"四十八條"的學習。以規則為指導，在工作崗位中按照規定辦事，我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話，我們的競爭力就會大大增強。

　　信貸合規學習心得 8

　　根據《新疆分行關于開展"學規定、強素質、做表率"及中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法。學習教育活動實施方案》文件要求，我對總行新修訂的《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》進行了認真學習，通過學習，我進一步增強合規操作意識，明白了什么事不能做，什么事該做，增強執行制度的自覺性，認識到維護農行正常經營管理秩序，確保經營穩健可持續發展，保障資產安全保值增值，是我們每一個農行員工應盡的職責。

　　通過前一階段的學習，結合自身工作實際，我認為，作為一名分行機關員工，不但應該熟知與自己密切相關的各項規章制度，嚴格按制度辦事，而且要嚴格遵守《處理辦法》，提高制度執行力，確保分管業務健康發展。

　　一、自覺增強制度執行的主動意識。

　　自覺性表現為貫徹落總分行決策部署的思想認識是否到位。只有思想認識到位，才能準確地理解把握行黨委的決策意圖，才能增強執行的自覺性。我結合全行開展規章制度執行活動，認真學習相關法律，進一步增強了執行規章制度的意識。規范學習制度，及時傳達貫徹市分行黨委和上級行的重大決策。在切實做好分管業務的同時，認真開展自我查找、自我剖析，通過自身把內化了的規章制度基本要求轉化為貫徹落實行黨委決策部署的具體實踐，進一步增強了執行規章制度的堅定性。

　　二、切實提高執行力，提高工作效率。

　　當前，我行正處在建設優秀大型上市銀行的關鍵階段，因此，如論從決策和執行規章制度上都面臨著許多新情況新問題，因此必須通過健全的制度、科學的機制、完善的體制規范其執行規章制度的行為，確保將行黨委的的決策部署能夠落實到位、有實效。我主動將"學規定、強素質、做表率"活動和提供執行力結合起來，用制度來規范行為，用辦法來督促工作，努力提高辦事效率，不拖延工作，不推諉扯皮，重要工作限時辦結，不斷提升自身的工作執行力。

　　三、嚴格執行各項規章制度，以制度保障業務健康發展。

　　金融是現代經濟的核心。近年來，我國銀行業在運行過程中，由于體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導致金融業貪污、挪用、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有發生，嚴重危及金融和經濟的安全。通過這次執行規章制度年活動的開展，使我深刻地認識到，不學習法律法規有關條文，不熟悉規章制度對各環節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，并成為一名合格的員工。當前金融系統發生的.許多案件除故意犯罪因素外，大多數都是因個別員工法律和規章制度意識不強，違規操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不認真學習銀監會信貸新規和農業銀行"信貸新規則"，客戶經理就不能熟練掌握信貸各環節上的操作規程，就有可能在貸款調查和貸后管理等工作各環節出現偏差，而帶來信貸風險的發生。因此，學好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。

　　這次學習給了我很大的啟發，讓我認識到學習制度的重要性，在今后的工作中，我將進一步加強制度學習，規范自己的工作和行為，做一名合規守紀的農行員工。

　　信貸合規學習心得 9

　　近一時期，商業銀行不斷發生違法違規案件，尤其是一些大案、要案，金額巨大，情節惡劣，給銀行的信譽和社會形象帶來了不利影響，同時銀行機構對操作風險的識別與控制能力不能適應業務發展的問題突出，為了切實加強對商業銀行管理，堅決遏制案件多發勢頭，保證改革和發展的順利進，銀監會決定開展以加強制度建設為主要內容的查防銀行案件專項治理工作，經過一段的學習現將本人的心得體會淺淡如下：

　　近幾年來，隨著銀行業的競爭加劇，每個銀行都在不遺余力進行著金融創新推出自己有特色的.金融產品，這些經營活動對提升他們自己在銀行業中的地位以及中國銀行業在世界銀行業中的地位起到了一定的作用。但我們也要看到由于太刻意追求經濟利益我國銀行業在推出新產品的同時往往忘了對相對的制度保障進行建設，造成有的新產品還在沿用舊得制度進行管理有的甚至沒有制度進行管理，這是近幾來很行業不斷發生重大案件的一個重要原因。但我們同時也要看到近期以來發生的一些案件也有很大一部分在我們傳統的業務中，犯罪份子利用的也僅僅是傳統的手法就造成了我們銀行業的重大損失。我們在執行內控制度的過程中出了麻痹大意，有章不循的現象，在平時工作中沒有按照內控制度要求和業務操作規程進行操作，只憑自己經驗和感情辦事，從而被犯罪份子利用鉆了空子。

　　在我們平時工作中有些環節很容易引發案件如：

　�。�1）信貸方面：貸款授權授信管理、向關聯企業多頭放貸。

　　（2）會計方面：銀行與企業的對賬制度；會計業務的相互分離、相互制約；業務處理"一手清"現象；英證、押管理；會計交接；有價單證、重要空白憑證的使用和保管等等。這些環節的管理有賴相關制度的建立和完善也有賴于制度執行人的高度重視和嚴格執行，這次活動把防范操作風險強化案件專項治理同加強制度建設和深化銀行改革有機結合起來，把防范操作風險強化案件專項治理和完成業務經營目標結合起來，把防范操作風險強化案件專項治理同增強員工風險意識、提高員工整體素質結合起來，必使這兩個方面得到同時的增強。

　　通過這次活動，每個員工通過進行自我教育、自我剖析，吸取教訓，警鐘長鳴，并對照有關金融法規、銀行規章制度自我查找履行崗位職責及遵紀守法等方面的差距，明確今后工作的努力方向，必將使我們銀行違法違規案件行到遏制，案件數量不斷下降。

　　信貸合規學習心得 10

　　何為合規？合規就是符合標準，且不僅僅是局限于某一單一的行業里，但絕對是銀行工作者永恒的準繩。合規經營是防范銀行操作風險的需要。合規經營是標準操作行為，遏制違規違紀問題和防范案件發生，全面防范風險，提升經營管理水平的需要，為銀行創造價值，且有效的合規經營能將合規風險消除。合規經營是銀行開展的重要前提。銀行賴以生存的質量效益源于每一個崗位的每一位員工，源于產生質量和效益的每一個環節，源于依法合規經營。所以銀行的開展一定要以合法、合規經營為前提，才能從源頭上預防風險。

　　而合法、合規經營與每一個員工自身的自律是密不可分的.，孔子云：“其身正，毋令那么行，其身不正，雖令毋從。〞所以要通過將《三線合規教育手冊》作為合規教育的重點，引導幫助員工建立“不越底線、不踩紅線、不碰高壓線〞的合規意識，增強員工利用制度自我保護意識，由“要我執行制度〞轉變為“我要執行制度〞，做到有章必循，違章必究。

　　身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺效勞，做到“我知，我會，我營銷〞是我們臨柜人員最為實際的工作任務。所以我們不僅要對各類規章制度知其然，還要知其所以然。合規是一種工作態度，它不是印刷在紙上的美術字，它需要的是人人時時刻刻處處都身體力行。合規就在我們身邊，它滲透在每一個數字，每一張回單，每一句話語中。

　　縱古論今，無規矩不成方圓，大事小事，都需要有個規矩。合規的重點在于我們，在于每一個個體，在于每一個細節，在于每一個堅持。所以在日常的工作中我們要“抓整改，強內控、零違規〞，增強自身的責任心，自覺以最高標準嚴格要求自己，做到遵紀守法，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業道德，保持良好的職業操守，老實守信、勤勉盡責，堅持依法經營、合規操作，遵守工作紀律，為實現某某持續穩健經營快速開展的目標奉獻力量。

　　信貸合規學習心得 11

　　開展合規文化建設大活動對規范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發生具有應積極的深遠的意義。一方面，要統一各級領導對加強合規文化建設的認識，使之成為企業合規文化建設的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強學，全面系統地學習政治理論、金融業務、管理制度等各方面的知識，不斷更新知識結構，進一步提高綜合素質，熟習更好地適應全行業務提速發展的需要。

　　按照“一崗雙責”的要求，認真履行全行，要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規各個方面等方方面面知識的學習，不斷不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。

　　同時，要進一步端正經營指導思想，增強依法合規審慎經營意識，把我行各項經營活動引向正確軌道，推進各項管理業務健康有效發展。一方面，要提高全體員工對合規文化建設大點討論活動的社交活動認識，全行干部職工是我行企業合規文化建設的主體，又是企業合規文化的實踐者和創造者，沒有廣大員工的.積極參與，就不怎么可能建設好優良的合規文化優良企業，更談不上讓員工遵紀守法。從現實看，許多員工對企業合規文化教育建設的內涵缺乏科學的熟悉和，把企業文化建設與企業的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業合規文化建設。在全員中開展合規文化中會建設大談論，就是要通過學習、討論，大家認識到合規文化建設的極端重要性并積極參與其中。其次下大氣力做好全員的培訓、考核，業務培訓力求達到綜合性、系統性、專業性、實用性、提升性，要使所有業務人員人人熟知制度規定，個個爭當合格柜員、能手；通過系列活動，使全體員工履責正確找準企業合規文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到企業的合規文化建設中去，增強內控治理意識，狠抓基礎治理，促進依法控制風險經營。

　　信貸合規學習心得 12

　　隨著金融市場的不斷發展，企業銀行的經營和管理面臨著更多的挑戰。而企業銀行如何規范、合規地進行業務是保證企業銀行良性發展的重要舉措。因此，企業銀行的合規管理越來越受到行業的關注。

　　企業銀行合規管理就是指銀行在開展業務活動過程中，遵循相關法律法規、政策規定和行業規范，明確職責、規范流程、提高管理水平、防范風險，以確保業務合法、有序、安全、穩定的過程，同時保障銀行自身的.穩健發展。

　　首先是缺乏清晰的法律法規認識。銀行業務涉及眾多法律法規和監管要求，因此銀行員工需對各種法律法規及其細節有充分的認識和了解。然而，一些銀行員工對法律法規的認識不夠深入，使得部分銀行業務未完全符合法律法規的要求。

　　其次是制度不健全缺失。企業銀行應根據實際情況制定合適的制度，但一些企業銀行所制定的制度不夠嚴謹、完善，不能有效地約束員工的行為，從而難以規范銀行業務的開展。

　　企業銀行的合規管理不僅是一項法律責任，更是銀行業務良性發展的保障措施。企業銀行合規管理的建設需要解決以上提到的問題，并且需要從以下幾個方面來加強建設。

　　首先是加強員工教育培訓。在加強員工教育培訓方面，企業應該建立完善的員工培訓體系，加強對員工的法制教育，提升員工的法律意識、法律素養和法律素質，避免違反法律法規產生的不良后果。

　　其次是加強制度建設。企業應該建立合適的制度和規章制度，制度應該具備明確性、可操作性、可落實性、可監督性。另外，制度的落實需要相關部門嚴把關口，確保所有業務都符合制度的規定。

　　第五段：結論。

　　合規管理體系建設是企業銀行良性發展和保障企業利益的必要措施。企業銀行要加強員工教育培訓，強化制度建設，不斷完善合規管理體系，全面提高企業銀行的風險預防能力，保持合規經營，實現銀行的健康發展。

　　信貸合規學習心得 13

　　行為管理年是合規建設的一部分，通過行為管理年的開展讓建行常德漢壽支行員工對合規、守則方面有較清晰、全面的認識，不斷提高自身行為要求，增強合規意識，在業務實踐操作中加以運用。

　　合規操作是每個銀行人必須牢記于心的行為準則，在每筆業務辦理過程中都要緊繃合規這根弦。無論是定期、活期存折、存單還是銀行卡掛失都有較大的風險。我們為客戶辦理掛失業務一般是基于客戶的.儲存介質丟失才為他辦理，只有客戶明確提出介質掉了，丟失了，我們才能辦理掛失，也能有效避免大部分風險發生。不能引導客戶去辦理掛失，因為如果客戶賬戶里還有余額資金，銷戶又成功，余額通過現金給客戶，但客戶原有的儲存介質沒有及時銷毀，后續他拿著銀行卡或者存折過來說我存折里還有錢，錢怎么不見了。這帶來的麻煩我們難以估料。

　　金融服務行業有它的敏感性。特別是對定期存折或存單，客戶拿著身份證過來說我名下有一張定期存單，但是放在家里了沒有帶過來，現在急著用錢，要求取定期急用，那這個時候如果你給客戶出主意說可以辦理掛失銷戶將定期取出來。表面上看你為客戶解決了問題，但從合規的角度來看這是風險操作，也不能算是優質服務，因為原始憑證還在客戶手里，他如果沒有及時銷毀又忘記定期已取出來，而是過了幾年翻出存單來取錢，又被告知定期已經銷戶，客戶如果不是很清楚就必定會產生質疑，處理不得當引發投訴輿情。雖然我們在系統內有憑證可查，但是這本不該發生的事在事先就可以采取措施及時制止的。婉拒客戶沒有介質不能取定期，告知客戶及時銷毀已處理的存單，不引導客戶辦理掛失等等。

　　在風險把控方面我們不能有一絲松懈，日常按規操作，防范人為風險。努力完善風險管理機制，讓合規行為在全行員工心中成為一種態度、一種意識、一種常規習慣。

　　信貸合規學習心得 14

　　我今年剛剛參加工作，作為農村信用合作社的一名普通員工，我一直嚴格要求自己，嚴格按照各項規章制度合規操作，認真學習農村信用社的有關法規和各項金融方針政策。但是仍感到自己在知識、能力上有很大差距，針對自己平時的工作情況，我進行了認真的自查，以便自己能認識到自己的`不足，以提高自己的能力和素養，更好地開展以后的工作。

　　首先，在思想上嚴格要求自己，樹立科學發展觀，不參加任何非法行為。認真執行好農村信用社各項規章制度，堅持各種安全防范措施，按時上下班，工作態度端正，以飽滿的工作熱情投入每一天的工作。

　　其次，是在日常的工作中，和同事和睦相處，互相信任，互相督促，互相監督，共同進步。

　　再次，各項規章制度完善執行到位。辦理存取款、轉帳業務時，能按規定進行操作；大額支取現金時，要求出示證件，并及時登記審批；在辦理開、銷戶、掛失、定期存款未到期支取等業務時按有關規定，要求出示身份證，并驗證其真偽，并且留下復印件認真審查，嚴格按制度辦理；實行雙人復核、雙人軋帳、雙人臨柜等制度，堅守崗位，不脫崗；實行印、證分管，管理好重要空白憑證，及時清點，認真核銷；臨時離崗時，印、證入箱，營業終了，認真核對帳務，重要空白憑證入庫保管；

　　但是，通過這次認真的自查，我也從中發現了自己存在不少問題：

　　1、缺乏創新，按部就班，很多工作只是會做卻不明白為什么這樣做，缺乏思考。

　　2、有時侯粗心，臨時離柜時電腦沒有退至初始狀態。

　　3、辦理業務時，有時較為粗心，較忙時常忘記讓客戶簽名，致使憑證要素存在不齊全或不規范等情況。但通過這次自查，我已改正這些問題。

　　在今后的工作中，我將繼續發揚優點，努力改正缺點，嚴格約束自己，恪盡職守，兢兢業業，以認真負責的態度做好每天的工作，嚴格規范自己的業務操作，追求每一分的進步。

　　信貸合規學習心得 15

　　開展合規文化建設大討論活動對規范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發生具有積極的深遠的好處。一方面，要統一各級領導對加強合規文化建設的認識，使之成為企業合規文化建設的倡導者，策劃者推動者。當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務新知識更是層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論金融業務法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要。

　　按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，要注重加強對政治理論經濟金融法律法規等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的潛力，做到在大是大非面前立場堅定頭腦清醒。

　　同時，要進一步端正經營指導思想，增強依法合規審慎經營意識，把我行各項經營活動引向正確軌道，推進各項業務健康有效發展。一方面，要提高全體員工對合規文化建設大討論活動的認識，全行干部職工是我行企業合規文化建設的主體，又是企業合規文化的實踐者和創造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設好優良的`合規文化企業，更談不上讓員工遵紀守法。從現實看，許多員工對企業合規文化教育建設的內涵缺乏科學的熟悉和理解，把企業合規文化建設與企業的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業合規文化建設。在全員中開展合規文化建設大討論，就是要通過學習討論，使大家認識到合規文化建設的極端重要性并積極參與其中。其次下大氣力做好全員的培訓考核，業務培訓力求到達綜合性系統性專業性實用性提升性，要使所有業務人員人人熟知制度規定，個個爭當合格柜員能手;通過系列活動，使全體員工正確把握企業合規文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到企業的合規文化建設中去，增強內控治理意識，狠抓基礎治理，促進依法合規經營。

　　信貸合規學習心得 16

　　近期，xx支行公司業務部組織工商駐點營銷人員對防范電信網絡詐騙風險、加強對公賬戶管理進行了討論和學習。警鐘長鳴、防微杜漸，從中我受益匪淺!古人云“沒有規矩，不成方圓〞，作為一名建行駐點工商分局的營銷人員，踐行建設銀行合規文化必不可少。合規文化對銀行的開展具有重要意義，合規文化是員工素養的重要表達，是企業文化的核心要素，是業務開展的.根底保障，更是個人乃至企業安身立命之根木。合規文化的主要內涵是：遵紀守法、嚴格自律；恪守規章制度，標準操作，不越紅線，強化風險意識，緊把風險關，杜絕違規念。其目的在于讓每一位員工都能熟悉掌握崗位業務操作中的重要風險點和風險控制方法，牢固樹立合規操作的理念。

　　作為工商駐點營銷人員，合規是我辦理業務的根本框架。無論業務簡單還是繁雜，也無論客戶是因私還是因公，都需要以遵守章程為基木前提，工作中實現合規操作。在駐點營銷過程中，首先我會問詢客戶注冊公司的實際目的；法人股東年齡、法人及股東身份識別、注冊資本、經營范圍等相關信息是否正常合理;要求客戶提供注冊經營地的門頭、辦公區域、內部環境等證明照片；核對客戶相關產權和住改商證明是否一致等內容。初步核實情況后，將客戶相關資料錄入工商登記系統，提交工商局審核。其次將客戶推薦給其注冊地就近的我行網點，聯系客戶經理上門進行盡職調查，核實開戶意愿，查證經營場地真實性，落實法人問詢和回訪。最后通知客戶準備開戶資料，向網點柜臺預約開戶。

　　古人有云：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠〞。沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有合規文化營造平穩可靠的氣氛為根底，穩健經營和快速開展就無從談起。由此可見，合規文化是銀行企業文化的核心要素，是從業人員信念的源泉，更是銀行經營的堅實根底。

　　信貸合規學習心得 17

　　“合規人人有責”，這不僅僅是一句口號，更是一種精神，要做到合規經營就要常懷合規之心。銀行是服務行業、也是一個高風險的行業，作為一名銀行員工，防范風險、避免風險、合規操作是一個重要而永久的主題。

　　俗話說：“無規矩不成方圓”，這是對合規重要性的詮釋，是社會發展亙古不變的規律，“控制風險”“零風險”是商業銀行經營的首要原則，要確保零風險就必須做到合規守法，這不僅要求整體的合規，更是每個獨立個體的合規，一個單獨個體的違規即代表整體不合規，所以合規是對每一個人的要求。

　　合規容不得半點的僥幸心理，任何1%的疏忽都可能帶來100%的損失。法國興業銀行因內部一名交易員違規買賣期貨，而導致銀行損失百億元，令人觸目驚心；國家開發銀行原副行長xx利用職務之便，向企業違規發放貸款，受賄上千萬元，最終淪為階下囚，銀行風險事件層出不窮，沉痛的經驗告訴我們：十案九違規，合規是一種工作態度，它不是印刷在紙上的美術字，它需要的是人人時時刻刻處處都身體力行。

　　“千里之堤，以螻蟻之穴潰”。重大風險事件的`爆發往往都是從業人員日�；顒又胁缓弦幮袨榈姆e累，主動合規，從“我”做起，樹立四意識，遠離風險事件。一是要樹立責任意識，應本著對工作負責、對同事負責、對自己負責的原則，認真執行各項規章制度，自覺做到知行合一、言行一致，事后經得起合規檢查；二是樹立合規辦事意識，行成于思而毀于隨，要正確把握自己，時刻緊繃合規之弦；三是樹立保密意識，樹立保密工作無小事的原則；私事樹立監督意識，養成相互監督的習慣，使自己少犯錯、監督別人不犯錯誤。

　　常言道：“冰凍三尺，非一日之寒”，又言“積習難改”。一個人的敵人就是自己，糾正不良習慣，確實需要很大的勇氣和毅力。但無論怎樣困難，也必須戰勝自我。只要人人樹立合規意識，養成良好的工作習慣，那么實現全面合規管理，自然是水到渠成。

　　信貸合規學習心得 18

　　為增強全行合規經營管理意識，培育良好的合規文化，有效防范合規風險，依法合規經營，龍川縣郵政銀行于20xx年2月17日開展了一次龍川郵政金融合規管理年活動方案學習會。領導和職員都積極參加了這次的學習會，學習氣氛濃厚，通過這次的學習，現將學習心得匯報如下：

　　一、學習合規，提高認識

　　在這次學習活動中我們系統地學習了方案要求的資料，在學習會上我認真的做好學習筆記，通過學習，使我對合規管理有了更加深刻的認識，認識到目前新形勢下合規管理防范風險的緊迫性。通過學習，讓我在思想上構成了“合規操作、防范風險”的工作意識。通過此次合規管理學習，讓我找到了自我正確的價值取向，增強了合規辦理和合規經營意識。

　　二、加強學習合規管理

　　“合規管理、防范風險”觀念，是我們時時、處處、事事應堅持的一個原則，這是需要必須時間來塑造的，而不是一朝一夕，一蹴而就的事情。個性對于剛接觸金融行業的我來說，不能僅僅認為就這一次的學習就能到達目的的，在今后的工作中要學習的還有很多。要繼續深入學習相關的規章制度，要嚴格規范、嚴格執行規章制度，僅有這樣，業務操作中的風險才會得到有效的遏制。不僅僅合規管理意識要逐漸提高，我的'崗位操作、業務技能還有待進一步加強。

　　三、合規管理從我做起

　　通過此次的合規管理學習，讓我樹立起了“合規人人有責”、“合規從我做起”、“合規創造價值”和合規促進發展“的理念。作為一名普通員工，就就應在日常工作中將合規管理真正落到實處，自覺遵守合規經營，規范操作，踏踏實實地從每一項具體業務做起，真正將合規作為一種意識來培養，最終養成良好的工作習慣。

　　學習會在短暫的一個多小時里結束了，時間雖短，但對我來說好處卻是重大的。通過學習，不僅僅讓我理解了合規管理的涵義，更對我的業務素質和技能有了更高的要求，力求在日后的工作中用心規范的操作。

　　信貸合規學習心得 19

　　法律合規培訓是企業中至關重要的一環，它可以幫助企業合理遵守法規、規避風險，提升企業的整體運作效率。然而，在參加法律合規培訓后，如何才能更好地理解和實施所獲得的知識，這是每個參與培訓的人必須面對的問題。本文將從個人角度出發，分享一些關于法律合規培訓的心得體會，希望對大家有所啟發。

　　法律合規培訓對于企業而言，無疑是重要的。這類培訓具有指導企業如何遵守法律法規、降低企業違法成本、維護企業聲譽等作用。而對個人而言，法律合規培訓也同樣重要。它能夠幫助個人提高法律素養、了解法律常識、避免法律風險，這對于個人職業生涯的.發展，尤其是在復雜多變的市場環境中，至關重要。

　　在接受法律合規培訓的過程中，每個人都應該注重學習方法。我堅信，“切實可行”的學習方法是最值得推崇的。這些方法可以讓我們在忙碌的工作中，也能輕松掌握重要的法律合規知識。例如，參與案例分析、研究法律文件、與行業大咖互動等實用方法，能夠讓我們迅速掌握實際技能，更好地適用于實際工作中。

　　資深法律專家常常建議，正確的法律合規思維應該貫穿于整個企業運作之中，避免工作過程中的任何偏離。當然，這也是在法律培訓過程中學到的，就是我們應該按照法規的邏輯來思考問題，在實踐中將各類法規和現實結合起來，最后得出最合適、且合規的解決方案。當我們在從處處按照規矩來辦事并培養出這樣的思維方式時，在日后的個人職業生涯中也會更加得心應手。

　　通過法律合規培訓，并不能即刻改變一切。個人思想方式的重塑和吸收新知識是需要一個過程的，但是理解和實踐這些新知識，給予自己更多實踐和領悟的機會，就是我們一直要努力的地方。因此，在今后的工作和生活中，我們應當努力將學習到的法律合規知識，貫穿于我們的日常工作中，并逐漸形成自己的法律思維方式。這樣，在將來遇到法律問題時，我們就能夠做出正確的判斷，并以此更好地促進企業和個人的發展。

　　信貸合規學習心得 20

　　作為銀行柜員，我深知合規工作的重要性，更加深刻地理解到它是銀行工作的重中之重。在此次文章中，我將分享一下自己的合規心得體會，期望能夠對廣大同仁的工作產生幫助。

　　首先，對于銀行柜員而言，擁有清晰的規章制度是尤為必要的。而我們的工作中有很多規章制度，例如我國的'《反洗錢法》、《反恐怖主義法》、《文件驗證程序》等等。我們工作中發覺有任何嫌疑，一定要第一時間做好整理材料，切實遵循規章制度，確保合規工作的執行，同時也減小了風險因素。

　　其次，在銀行柜員的工作中我們也要充分體現誠信。對于銀行柜員而言，對金融問題的處理及作風作者的素質是業務倉促，尤其是在與客戶的相處時要十分謹慎，如果犯有腐敗的情況下。一定要養成開門揖盜的好習慣，對于不當行為堅決說“不”并及時上報審查部門，一旦發覺了違規行為，要立刻反饋匯報，鎖止風險。

　　除此之外，銀行柜員還需要高度重視信息安全。在工作中，我們涉及到許多敏感信息、資金流程等相關事宜，一定要做好信息安全保密，發掘潛在風險，及時防范，切實提高合規意識。同時要加強對信息安全管理的培訓，提高員工的信息防范意識，確保本行的信息安全。

　　最后，銀行柜員還應該注重自身素質的提高。合規工作是一個具有復雜性的體系，要做好各個方面工作，我們就需要具備多元性的素質。除了過硬的業務能力和專業技能，還需要有良好的溝通和組織協調能力、以及負責的能力和明確的責任心。我們還需要關注市場、服務到客戶，提高判斷力和分析能力，開拓創新，促進業務飛躍發展。

　　總而言之，合規工作是銀行柜員工作中不可或缺的重要流程，對于我們來說，必須要始終堅持“以客戶為中心，以合規管理為核心”的工作理念，保持敬業專注的態度，完善自己的工作體系。只有如此，才能跨越業務發展的阻礙，在合規的道路上行穩致遠！

　　信貸合規學習心得 21

　　開展合規文化建設大討論活動對規范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發生具有用心的深遠的好處；一方面，要統一各級領導對加強合規文化建設的認識，使之成為企業合規文化建設的倡導者，策劃者、推動者；當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮；形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要；

　　按照一崗雙責的要求，認真履行崗位職責，要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的.學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的潛力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒；

　　同時，要進一步端正經營指導思想，增強依法合規審慎經營意識，把我行各項經營活動引向正確軌道，推進各項業務健康有效發展；一方面，要提高全體員工對合規文化建設大討論活動的認識，全行干部職工是我行企業合規文化建設的主體，又是企業合規文化的實踐者和創造者，沒有廣大員工的用心參與，就不可能建設好優良的合規文化企業，更談不上讓員工遵紀守法；從現實看，許多員工對企業合規文化教育建設的內涵缺乏科學的熟悉和理解，把企業合規文化建設與企業的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業合規文化建設；在全員中開展合規文化建設大討論，就是要通過學習、討論，使大家認識到合規文化建設的極端重要性并用心參與其中；其次下大氣力做好全員的培訓、考核，業務培訓力求到達綜合性、系統性、專業性、實用性、提升性，要使所有業務人員人人熟知制度規定，個個爭當合格柜員、能手；通過系列活動，使全體員工正確把握企業合規文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到企業的合規文化建設中去，增強內控治理意識，狠抓基礎治理，促進依法合規經營；

　　信貸合規學習心得 22

　　近年來，我行始終將完善制度、從嚴治行作為固本之策，以把握政策、誠信待客、建章立制、規范操作作為著力點，不斷加強合規建設和風險管理，通過學習教育使我們深刻認識到：只有把風險扼殺在搖籃中，才能最大程度地維護我行利益，最終使每一位員工受益，因為稠州行的發展與繁榮關乎我們每一位員工的利益。

　　合規是我行內部的一項核心風險管理活動，合規操作是企業合規文化的重要構成要素。“合規”包含著兩個層次的涵義：一是有一個“合格”的“規”;二是大家都去“符合”這個“合格的規”。在我行的內部控制檢查中，曾發現了不少問題，例如授權流于形式，疏于審核相關信息;重控管理存在漏洞;查庫管理不夠規范;對賬管理不夠到位等等，從中揭示出我們日常工作中的`有章不循，制度執行不嚴的現象，這些檢查都給我們敲響了警鐘，合規就像一個警示牌，時刻提醒著我們要嚴格遵守法律法規和各項規章制度。風險防范有時就在一念之間，有責任心的人就能把風險拒之千里，沒有責任心的人是害已又害人，我們不能憑感情辦事，違規操作，最終自食其果。

　　當然，制度和規定有時和客戶需求會產生矛盾，客戶需求往往受到制度和規定的制約，作為員工的我們要把握政策，規范操作，控制風險，絕對不能以習慣代替制度，以人情代替紀律，以信任代替管理，不搞違規操作，堅持以誠相待，以高效率和高質量取得客戶的信任。

　　恪守誠信，合規為本，讓我們嚴守行規，從我做起，從現在做起。我們沒有豪言壯語，只有樸實無華的言行;沒有光輝的事跡，只有平凡普通的工作;沒有英雄的形象，只有忙碌的身影。但就是這樸實、平凡和忙碌中，充分說明了我們對工作的熱愛和忠誠。我希望用我們的努力，用我們優質的服務做出更好的成績。

　　信貸合規學習心得 23

　　電力行業是現代化社會必不可少的基礎行業之一，它的發展也必須要嚴格遵守法律法規。在電力生產、銷售和服務的各個環節，都要遵循相關的規章制度，以確保電力行業的順利發展，也保障了消費者的權益和社會的安全。

　　電力行業合規存在的挑戰主要是多樣化的`監管規范和制度，管理的法律法規體系復雜，且更新迭代頻繁。同時，行業內部競爭也可能導致一些企業忽視合規規定，違規操作，輕視政策紀律，從而侵犯消費者的合法權益。

　　在電力行業中，培養強烈的合規意識是非常必要的。對相關的法律法規有充足的了解和熟悉，以便在工作中及時發現合規隱患并加以處理。對電力行業合規的真正理解和實踐，必須要從領導層開始，也包括培訓以提高其職員的法制觀念，使之深入根本，深深植入人心。

　　內審制度的實施是電力企業強化合規的重要手段。內制審計是發現、糾正偏差和管理弱點、管理風險和提高運營效率的一個過程。如果電力企業能夠全面實行內制審計，就可以使內部審計完整、透明和明確，從而達到自我糾錯和自我診斷，強化企業管理的目的。

　　電力行業合規的重要支柱是制度體系。制度誠信已成為企業在市場中生存和發展的必須品質之一。加強規章制度的建設，細化相應的管理流程，制定借鑒先進的合規標準和管理方式，都是強化電力企業內部管理，保障合規性和防范風險的重要措施。

　　結論：

　　電力行業合規是企業必須面對的重要問題，它不僅關系到企業的經濟效益，也影響到整個社會的發展和安全。本文介紹了在電力行業合規的實踐中，合規意識的培養、內審制度的實施以及規章制度的建設都是非常重要的。只有通過不斷完善和完善內部制度，不斷強化合規意識和內部審核能力，才能不斷提高企業合規性，保障市場公正、規范和穩定發展。

　　信貸合規學習心得 24

　　自從“合規管理年”活動啟動以來，通過強化合規理念的學習教育，建設合規文化，推動“合規管理年”活動的深入開展，我深刻的認識到，合規管理活動是具有農發行特點的教育方式及與之相適應的管理制度和組織形式，是農發行借鑒銀行合規管理經驗方式并付諸實踐的觀念。通過這次活動的開展，使我更進一步認清了崗位職責的重要性，努力完善自己，提高自身素質，提高工作能力。

　　一、加強合規文化才能打下堅實的長效發展機制基礎。

　　企業合規文化教良建成設是一項工程浩大的系統性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發展目標，在一個時期內要有一定的規劃目標，最終建立適應企長久發展機制。從我行看應該包括企業精神、價值觀念、企業目標、企業制度、企業環境、企業形象、企業禮儀、企業標識等內容，形成有自己特色文化經營理念。

　　二、加強合規文化教育，才能提高經營管理水平。

　　開展合規文化教育活動對規范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發生具有積極的深遠的`意義。同時要進一步端正經營指導思想，增強依法合規審慎經營意識，把我行各項經營活動引向正確軌道，推進各項業務健康有效發展。要在我行內部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，辦實事，務實效的經營作風，營造良好的經營環境，提升管理水平，嚴明紀紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經營風險和管理風險，維護和提升我行形象。

　　三、加強合規文化建設是提升工作業績的必由之路。

　　加強合規文化教育，是提高經濟效益和需要、加強合規文化教育和主要目地，是通過提高企業的凝聚力、向心力，降底金融風險，實現企業效益的最大化。在工作實際中，制訂并完善一系列規章制度，堅持用制度來規范業務經營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規行為的發生，確保每一個環節都不出現問題。只有堅持合規操作才能使風險最小化，促使利益最大化，才能提升我行工作業績。

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