三方協議有什么用

時間：2021-01-19 11:08:46 協議書我要投稿

三方協議有什么用模板

　　1、三方協議是由畢業生、用人單位和學校三方之間就學生就業方向簽訂的一種協議，由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。畢業生與用人單位經過雙向選擇達成就業意向后，必須簽訂學校統一發放的《高校畢業生、畢業研究生就業協議書》，畢業生與用人單位簽訂的其它就業協議書無效。

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　　2、就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。（勞動合同是畢業生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關的權利和義務的法律依據）。

　　3、就業協議的主體合法原則。簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格。對畢業生而言，就是必須取得畢業資格，如果畢業生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。

　　4、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協議無效。

　　5、學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

　　6、試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以由1－3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。

　　7、違約金。由學生和用人單位雙方協定。不少單位為了“留住”學生，以高額違約金約束學生。學生應該在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

　　8、現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。

　　9、

　　學生在簽訂“協議”時，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心鑒證蓋章。有的學生偷懶，自己填寫完畢后就直接到學校畢

　　業生就業指導中心要求蓋章。后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生不滿卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天無力。要不逆來順受，

　　要不就被迫違約，賠償用人單位。

　　要注意的就是：不要為了方便，先在學校簽好，自己也不名字簽了，就拿到用人方去了，因為你這樣做就相當于給了企業一張空頭支票，任它寫，正陽對你不利！正確的程序是：先自己簽上該寫的信息，拿去用人單位蓋章，再拿到學校蓋章，最后確定都能接受了自己再簽字確認，這份合約缺少任何一方的認可都不能生效！

　　親身經歷希望可以幫到你！

　　根據我國的人事規定，聘用沒有干部身份的學生，只能走校園招聘，也就是通過畢業派遣，不能通過社會招聘的形式

　　這也就是論壇里一直強調轉正定級與干部身份重要性的原因。

　　至于私企為什么可以這么做，是因為一些私企在很大程度上雇用的員工帶有定期工的性質（對員工的管理類似工人，不像管理干部）

　　沒有干部身份有什么后果：

　　1- 不能進入機關單位、事業單位、國企等單位的正規編制，只能成為臨時工、雇工和外聘工，如果你立志要干私企、或者個體經營、或者出國，那么干部身份對你來說用處不是特別大了

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　　2- 沒有干部身份，如果是城鎮戶口，那就會成為工人，工人歸勞動局管理，而非人事局，那么將來享受的就是工人待遇，在待遇、養老、保險、福利方面都遠遠不如干部

　　3- 萬一想要跳槽到第一條中的單位，不能正常的辦理入職手續（很多單位是沒有工人編制的，員工都是干部）

　　關于干部身份需要注意的幾點：

　　1- 派遣證和轉正定級的單位要一致

　　2- 本科生要在畢業派遣的單位滿1年、專科生3年、研究生3-6個月，才能獲得干部身份

　　3- 在獲得干部身份之前檔案不能自由流動，不能跳槽（新單位即使想要你，也不能接收你的檔案）

　　4- 如果在轉正前辭職，要回學校改派（有的省份改派是在省、市的人事局辦理，不用回原畢業學校）

　　5- 應屆生第一跳槽的時候，檔案里至少有見習期滿轉正的表（俗稱轉正定級表）

　　6- 一般來說，在獲得干部身份之前就跳槽了，這段工作時間一般不算工齡

　　例如，小李XX年7月畢業，9月1日正式上班，在xxx小學工作了2個月就不干了，12月找到了新單位xxx中學，小李到原來就讀的大學辦理了改派，持新的報到證到xxx中學上班去了。這種情況下，小李9月1日——11月1日兩個月的工作時間不會被計算進工齡。

　　后來實在是沒轍了，只有先回學校和輔導員聯系，能不能要一份新的就業協議，可輔導員說了，沒有。。。最后我和我輔導員軟磨硬泡，拉著以前班級里的鐵哥們，和輔導員一起去吃飯（這個哥們和輔導員關系不粗，讓他幫我說說話），后來輔導員終于松口了。新的就業協議是有的，但是要花錢買一份，50元一份（還好，沒超過我的預算呢），而且到時候必須把新簽的就業協議拿回去，來作廢掉原來假簽的就業協議，一開始我以為就此結束了。。。。

　　沒想到麻煩的事情又來了，新的就業協議是有的，但我原來假簽的就業協議當時學校已經送到省高校畢業就業中心，報到證已經好了，只不過當時輔導員根本就沒有通知我。。。。知道后來我重新去交新的就業協議才拿到的'。。。相當惱火。。。

　　因為報到證上開的不是xx人事局，而是我之前假簽的xxxx有限公司，我原先以為，因為我假簽的單位是私企，省高校畢業就業中心肯定會開到xx人事局，不知道怎么地就變成xx有限公司了，很郁悶，這樣一來我的報到證還要改派，后來問了老師。改派的步驟。。。。。不問不知道，一問嚇一跳，相當繁瑣，首先要原先單位和我本人自動解除協議的單位證明（這個容易的），新的就業協議（這個也有了），關鍵是報到證還要拿到省高校畢業中心去改派，這個玩意是很耗時間的，一般一個月只辦理一次，等學校新的一批去弄新的報到證，我的單位肯定不要我了。。。。。。

　　想到這里，我已經相當頭大了，后來一想，回去問問單位人事該怎么辦，他們經常辦理學生就業的，應該有點方法的，后來一問，說原來的報到證先給他看看，他說，他先去人才服務中心去看看，看看能不能處理下，后來單位人事就去辦理了。。

　　過了幾天，傳來了好消息。。。。報到證不需要改派了，因為只要有新的就業協議，手續齊全，報到證上的xx有限公司，只要人才市場蓋章承認就有效了，所以說不需要親自跑一趟省高校就業中心了，就這樣一個大問題就這樣被解決了。。。。很富有戲劇性。。。。。嘎嘎

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