單位先進事跡材料13篇

　　在日常生活或是工作學習中，要用到事跡材料的地方還是很多的，事跡材料以先進對象的先進事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。那么事跡材料的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的單位先進事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　單位先進事跡材料 篇1

　　李xx，現任政工部黨務秘書，中共黨員。她在工作中愛崗敬業、銳意進取，立足本職崗位勇于開拓創新，在各級領導的正確指導下，積極推動黨建、宣傳、女職委等各項工作取得了較好的成績。

　　20xx年，她按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，組織開展扎實有效的黨委中心組學習，通過封閉學習、專題講座、講黨課、參觀紀念館接受愛國主義教育等多種形式，提高了學習質量，使教育實踐活動第一環節“學習教育、聽取意見”工作富有特色，成效顯著。期間，我廠內網群眾路線專題版塊維護更新及時，登載干部員工學習心得48篇，廠領導多篇理論文章在集團公司發表。為了規范基層黨組織建設，她修編完成黨建工作制度7項，理順了政工例會流程，修訂了基層黨支部標準化臺賬，為20xx年全面開展基層黨支部標準化建設奠定了基礎。

　　工作中，她不斷思考如何提高工作質量和效率，如何開拓創新，針對工作中存在的問題積極探索解決的辦法。面對宣傳制度不完善、職責分配不清晰、執行剛性不強的問題，她修訂完善了《宣傳工作管理辦法》，新增了網站、櫥窗、宣傳標語等管理細則，明確宣傳責任，加大了對外宣傳獎懲力度，自9月起正式將宣傳工作績效考核納入全廠考核范圍，逐步形成了責權明晰、流程順暢、閉環管理的有效機制，使工作效率和質量大幅提升，提高基層宣傳的主動性。為了加大對外宣傳力度，她積極與各大媒體、集團公司、陜西公司溝通，把握宣傳要點，超前謀劃撰稿，及時推送我廠重要新聞通訊和職工文學作品，提高了我廠在公司和社會各界的影響力。20xx年我廠共審核發表內網稿件366篇，稿件數量、質量大幅提高；在陜西公司網站發表文章49篇，在公司系統各單位保持領先；面向集團公司、媒體發表文章43篇，較20xx年提高了95%；領導干部理論文章、職工文學作品分別在集團外網、《中國華能》登載，實現了零的突破。

　　為了助推我廠中心工作，她還牽頭對企業內網進行優化改版，新網站內容豐富、主題突出、設計美觀、功能全面，在播放視頻新聞方面實現了創新，得到了領導及職工的好評。她組織編寫了《20xx年企業年鑒》，參與編寫了《企業宣傳畫冊》、展廳三維動畫解說詞，豐富了企業宣傳載體和形式。為了進一步樹立我廠環保形象，為二期發展營造良好輿論氛圍，她緊扣超低排放，針對不同的報道對象，撰寫專題報道30余篇，相繼在省市各大主流媒體、電視臺、環保網站、集團公司《中國華能》發表，并制作宣傳櫥窗10余版，充分展示了我廠環保優秀成果。為了調動廣大職工寫作的積極性，使內網“文化長廊”版塊真正成為職工展示風采、交流文化的平臺，她提出了每月推出宣傳主題引導職工撰稿、發表文章的`同時也積極宣傳作者、為員工成長成才搭建平臺的思路，使“文化長廊”版塊呈現出百花齊放的景象，職工通過這個窗口展示了銅電人的精神風貌、藝術才華，增進了彼此之間的了解，寫作的積極性大大提高。

　　在女職委工作方面，她勤勉務實，始終堅持緊扣職工需求開展活動。一年來，她帶領女職工干部大力開展女職工維權、困難幫扶、建功立業工作，以“幸福生活”為主題，創新開展了暑期舞蹈培訓班、職工廚藝培訓等貼近生活的女職工活動，并首次以文藝體裁導演拍攝了反映銅電文化的企業宣傳片《快樂銅電“小蘋果”》，該片在優酷網和微信中轉載，得到了領導和職工的一致好評。

　　在工作中思考，在思考中提高，她總是有條不紊的立足崗位不斷探索、創新和提升。面對繁重的工作任務，也總能以大局為重，不惜加班加點保質保量完成。在她看來，工作開展的好壞更大程度上取決于一個人的工作態度、責任心和工作熱情，不求成績斐然，但求不負青春，不負所學。

　　單位先進事跡材料 篇2

　　疫情就是命令、防控就是責任，自新型冠狀病毒感染肺炎疫情發生以來，xx公司迅速吹響集結號，堅決落實黨中央關于疫情防控工作重要指示，讓黨旗在xx的天空高高飄揚。

　　一、黨政工團同心向力

　　在這場疫情防控的阻擊戰中，xx公司黨委行動迅速，在疫情蔓延初期，就高度關注全國疫情防控工作動態，并要求分公司有關部門在開展節前安全檢查時便要一并了解疫情防控工作的落實情況，提前動手，將疫情拒之門外。為了讓休假的員工第一時間了解疫情防控有關知識，xx公司黨委第一時間印發通知，要求在崗值班員工密切關注疫情防控動態，全力配合當地防疫部門在各收費站設置的疫情防控點的各項工作，力所能及做好后勤保障工作。

　　黨有號召、團有行動。在臘月二十八，xx公司團委書記就通過多個渠道為正在開展“暖冬行動”的志愿者配發了口罩和洗手液，并一再強調一定要做好個人防護工作，用自己的實際行動為全國抗擊疫情的阻擊戰貢獻力量。

　　為切實維護員工生命健康，分公司工會也在黨委的領導下，迅速行動起來，會同后勤部門積極采購各類防護和消毒用品，迅速為值班員工配發到位，讓大家在內心深處感受到組織的溫暖。

　　二、嚴密防控防患未然

　　員工是企業最大的財富，維護員工的生命健康始終都是企業的最大任務。為有效抓好疫情防控工作，1月xx日以來，xx公司緊急抽調專人做好應急物資調度工作，認真做好節日值班和疫情防控工作，隨時保持通訊暢通，確保各項工作扎實開展。

　　一是迅速印發疫情防控工作領導小組，組建疫情防控專班，并設置x個專項工作組，保證人員、物資、舉措到位。二是積極配合當地防疫部門在xx公司各收費站設置的疫情防控點各項工作，及時提供各類服務，積極融入疫情防控工作大局。三是多渠道購買口罩、消毒液、體溫計等物資，督促各管理所和收費站認真做好消毒和衛生整治工作，同時嚴格執行門禁管理制度，杜絕外來人員和車輛進入工作、生活區域，對內部員工做好體溫檢測和登記工作。四是進一步加大宣傳力度，對內做好疫情防控知識普及，并在收費站、管理所機關充分利用橫幅、LED顯示屏做好宣傳，同時編輯防控工作簡報x期，第一時間通報各管理所疫情防控動態，為打贏疫情防控阻擊戰凝聚力量。截至目前，xx公司各管理所累計采購一次性醫用口罩xx只，酒精、84消毒液、消毒洗手液等各類消毒物品xx瓶，體溫測量器具xx個，相關醫用物品xx件，各站點累計開展消毒，部分防疫物資已在前期配發到一線。通過xx公司嚴密的防控，確保了各項工作的'正常運轉。

　　三、一個黨員一面旗幟

　　最危急的關頭、最危險的地方總有共產黨員沖在前面，“我是黨員我先上”成為最響亮的口號，全體黨員沖鋒在前，守好最基層防控的第一道防線。

　　疾風知勁草、危難顯擔當。春節假期伴隨疫情蔓延，xx管理所支部書記xx放棄與遠在xx家人的團聚，逆風而行、沖鋒在前，決然堅守在抗擊疫情的第一線，深入逐個站點安排督導各站點疫情防控工作，不厭其煩地教大家如何正確佩戴口罩，如何正確清潔洗手。他說到“在這抗擊疫情關鍵時刻，作為一名共產黨員，我深感責任重大，黨員是危難之時群眾的主心骨”，在書記的帶領下，管理所廣大黨員積極投身抗擊疫情的戰斗中，充分發揮黨員突擊隊作用，踐行初心使命。

　　為了全面做好分公司暖冬行動志愿者的疫情防控工作。臘月二十九當大家都沉浸在新年的喜悅中時，xx到每個站點為志愿者配發防護用品，并在放假期間每天堅持和各收費站志愿者聯系，及時了解工作動態。xx說：“我是黨員，在這個時候我更不能置身事外。”

　　xx管理所黨支部第x黨小組組長xx每天工作結束都是深夜，但他從沒有任何怨言，大年三十當天他也只是匆匆回家吃了頓飯便又奔赴到疫情前線，作為征費稽查股的負責人，每天對收費站消毒進行跟進是他必不可少的一項工作。為了確保員工切實做好疫情防控工作，xx通過微信、短信，每天定時為員工發送疫情防控知識，不厭其煩的動員大家不串門、不聚會、不聚餐，保障廣大員工度過一個平安祥和的新春佳節。

　　初心使命不是說出來的，它浸潤在明責、履責、盡責中，體現在深入防控疫情最前線中，彰顯在取得防疫的成效上，疫情防控工作正在推進，鮮艷的黨旗在冬末的寒風中分外鮮艷。嚴冬將盡，春天即將來臨，所有人都堅信陌上花開時，我們前進的步伐一定會更加堅定。

　　單位先進事跡材料 篇3

　　眾志成城，紅梅激發新活力。xx鎮xx村在面對疫情防控近三千人的排查和宣傳的艱巨任務，村兩委帶領黨員、青年，積極上門摸排聯系的農戶和區塊，在農歷大年三十用半天的時間全部完成摸排。針對口罩緊缺的問題，村兩委多渠道購得口罩xx個，優先用于護村隊排查，黨員走村摸排宣傳，保潔員防護。在紅梅指數的引領下，熱心村民xx得知村里口罩緊缺，自發驅車前往xx在好友處購得口罩xx個無償捐助給村里。行政村撤并前的五個村，猶如梅花的'五個花瓣，一脈相承，同氣連枝，克服村居道口分散的困難，快速完成道路設卡排查，隔離關注重點人員、出動黨員流動宣傳車通村宣傳等工作，彰顯發動群眾力量。

　　科學變通，線下線上共奮進。為了疫情防控工作的快速落實，避免大規模人員聚集，原定的黨員動員大會由線下改成線上，直接在黨員群完成動員，通過視頻宣傳帶口罩的正確方式，在群里明確任務指令，科普防護知識，動態更新數據和任務，微信群反饋摸排結果。不會使用微信的老黨員由支部組織委員電話通知動員，減少人員接觸，科學防控。

　　激勵有方，紅梅開枝散葉。為激發群眾參與防控工作的積極性，迅速將紅梅指數管理擴大到這次村民動員，對摸排出湖北返xx村人員的黨員和村民獎勵紅梅幣，對瞞報漏報的聯系戶情況掌握不實的扣除紅梅幣。兩委主動作為，積極搜尋，將再次購得的急缺物資口罩xx個納入紅梅幣購買商品行列，以一枚紅梅幣兌換2個口罩，保障村民的防護需求，激勵大家自查互查的積極性。通過組織動員，紅梅指數撬動，確保了每一戶都有人日日動態摸排，宣傳到戶，責任到人。

　　單位先進事跡材料 篇4

　　工商銀行xx東城支行位于共和國最年輕的土地——黃河三角洲，這片神話般的息壤，吸引了無數中外游客。崇尚自然的秉性，決定了黃河三角洲必將成為奧運期間外國游客的佳選之地。為此，東城支行把深化服務作為迎奧運工作的重中之重，努力發揮傳統服務項目優勢，創新服務理念和服務模式，細分客戶群體，千方百計提供特色服務，經過不懈努力，奧運服務效果已初步顯現。

　　建章立制，加強組織推動支行專門成立了奧運文明服務系列活動領導小組，由支行行長任組長，副行級領導任副組長，各部室處所主任為成員，采取定期檢查或抽查，現場檢查和調閱錄像，聘請社會監督員等方式，積極推動活動的開展。年初，行長與各部室處所主任簽訂了服務保證書，實行服務“一票否決制”。

　　東城支行先后制定下發了《奧運文明服務考核辦法》和《內部服務承諾制度》，從工作規范、責任落實、檢查考評、獎懲措施、監督實施等9個方面做出了具體要求。通過扎扎實實地開展奧運服務活動，全行上下形成了以客戶為中心，以資產負債業務為重點，以中間業務為輔助的立體化經營模式；形成了一線為客戶服務、二線為一線服務、領導為員工服務的.全方位服務格局。

　　1、做好“五個結合”，奧運服務活動開展得有聲有色

　　按照總、省行關于“奧運服務年”的工作部署，結合東城支行實際，開展了“迎奧運文明服務”等系列活動，努力做好“五個結合”。

　　一是與創建活動緊密結合起來，繼續發揮東城支行國家級青年文明號、全國金融系統職業道德建設先進單位、省級文明單位的服務優勢，扎扎實實開展創建活動；

　　二是與“服務上等級”活動相結合，挖掘服務潛力，力促服務再上等級；

　　三是與推進“執行力建設”活動相結合，加大優質服務執行力度，努力提高服務質量，服務工作有新的突破；

　　四是與xx市“創建文明城市”活動相結合，廣納地方服務經驗，盛邀市文明辦蒞臨指導，服務向縱深發展；

　　五是與xx市開展的“爭當黃河三角洲排頭兵”活動相結合，弘揚優質服務之風，大張旗鼓地宣傳先進，鞭策落后，鼓勵員工在平凡的崗位上創造不平凡的業績。期間，涌現出支行營業部閆美玲拾金不昧、大堂經理于艷艷、柜員盧娜娜立足本職服務民眾等先進人物和典型事跡。

　　2、加大考核力度，實行服務“一票否決”制

　　今年以來，東城支行加大了對服務工作的考核力度，增加優質服務在支行績效考核中的比重，明確規定奧運期間如出現服務問題，一經查實，加倍處罰。

　　實行服務“一票否決制”。凡部室處所在服務工作中排后兩名的，一律不得參加今年的先進集體評選；凡員工本人由于主觀原因而出現的服務問題，取消當年評選先進的資格，情節嚴重者，正式工下崗培訓，勞務工予以辭退。今年5個月因服務問題共處理當事人9人，其中包括負有服務領導責任的主任3人，營業經理1人。

　　公布一把手投訴電話，努力創建“零投訴”網點走進東城支行的所有網點，你就會發現，在顯著位置張貼4個投訴電話，其中列在第一位的就是支行行長劉愛峰同志的電話。公布一把手電話作為投訴電話，在系統內為數不多。今年以來，因為主觀原因而發生的投訴事件已基本杜絕，代之而來的是求助、業務咨詢等，該行都會在第一時間內給予答復和解決。東城支行所有網點基本成為“零投訴”網點。

　　今年4月份的一天下午，某銀行的一位退休職工因孩子出國辦理有關手續，需要行長簽字，因當天必須辦理完畢，故萬分焦急。當聽到業務人員告訴他行長到市行開會，請稍等一下時，老同志立即火冒三丈，氣呼呼地走出營業廳，回到不遠處的家中，撥打投訴電話：“我要投訴你們行長。”當劉行長得知這一情況后，立即向市行領導說明情況，驅車趕到客戶家中，親自把客戶接到支行，當客戶拿到手續要找行長簽字時，劉行長微笑著說：“我就是行長，剛才給您帶來的不便敬請諒解。”此時，老同志感到不好意思，握著劉行長的手連聲說：“謝謝！謝謝！”最后感慨：“難怪工行的競爭力這么強，有你這么優秀的行長，市場份額能不達到一半以上嗎！”

　　單位先進事跡材料 篇5

　　單位先進事跡材料 篇6

　　“精明，能干，會算帳。”這是熟悉××的人評價最多的話。由于多年從事現場技術管理和生產管理，使他對工程設計、技術組織、生產管理以及變更索賠等工作十分熟悉，并且逐漸摸索出了把好“五道關”、提高項目效益的成功經驗，在武漢公司傳為佳話。今年，武漢公司大廣北高速公路第四合同段項目經理、32歲的××榮幸地被評為中國鐵路工程集團優秀青年項目經理。

　　定思路，把好成本核算關

　　每接到一項工程施工任務，××首先要做的是深入了解設計文件、合同條款和工程施工地質環境等，弄清哪些地方可以實施變更，哪些地方可以增效，據此進行成本核算，確定創效贏利總體思路，確保工程施工收益。XX年，公司為了站穩武漢市場，低價中標承接了武漢市三環線南環段b標段高架橋工程，而公司最終測算的結果卻是：虧損大約580萬元，合計虧損率約10%!面對這個“燙手山芋”，很多項目經理都不愿接這個任務。當公司把任務交給他時，××并沒有退卻，而是立即組織專業技術人員，開始了工程前期大量的現場調查、合同條款分析和成本分析等工作。經過采用不同的方法反復對成本進行測算，并結合自己多年的實際管理經驗，確立了以確保工程安全質量進度為基本要求，以精打細算、挖潛創效、變更索賠、實現扭虧保平為核心的管理思路。為工程安全優質提前完工，一舉實現扭虧為贏目標打下了堅實基矗

　　選隊伍，把好協作管理關

　　協作隊伍承包費用是項目總成本中的重要組成部分。為了選好協作隊伍，××把他們的施工能力、資金實力和資質等級作為內部公開招標的必要條件，采取低價優先、不突破事先核算的工程成本、分本文來源： m包價格一次包死、實行閉口管理的方法進行招標，并堅持做到“先注冊后使用”、“先簽合同后進潮，嚴格把好協作隊伍入口關。為了抓好協作隊伍的管理，他將協作隊伍納入項目部一體化管理，從安全、質量、進度、成本控制到材料管理、技術管理、現場組織管理，他都不遺余力地給與指導和幫助，搞好監督、服務工作，消除了乙方虧損“與我何干”的錯誤思想。在協作隊伍分包費用結算方面，他堅持以合同為依據，每月定期進行質量驗收、收方和結算付款，杜絕了不先結算就付款的現象發生。協作方老板經常說：“王經理在現場管理和技術支持方面非常到位，但想讓他在價格上放寬點兒卻門兒都沒有。”

　　抓管理，把好技術創效關

　　××十分重視和關注技術管理和成本控制工作。施工初期編制責任成本階段，他組織專人專班研究擬定實施性施工組織設計;工程實施階段，他強調嚴肅實施施工組織設計的權威性和綱領性，不得隨意更改。如遇現場實際情況發生變化，也只能在原方案基礎上進行優化。一次，××發現項目部施工的高架橋所經過的泥塘流塑性淤泥非常深，原制定的人工堆碼草袋圍堰方案實施困難，而且費用巨大，成本無法控制。為了解決這一難題，他組織工程技術人員反復優化施工方案，采用小型挖掘機墊鋼板下塘作業，插打木樁形成竹蘺圍堰，利用現場淤泥充填的施工方案，既保證了施工進度和質量，又控制了工程成本。在墩柱帽梁施工中，協作隊伍原擬定采用滿堂支架現澆帽梁，支架費用攤到每立方米混凝土中達50.3元。××認為這種方法成本太大，就組織技術骨干大膽創新，第一次采用鋼抱箍加工字鋼組合支架，經在試驗墩上利用千斤頂簡易試驗獲得成功，支架費用一下子就降到了23元/立方米，僅此一項節約成本11.6萬元。另外，優化鉆孔樁鋼筋籠保護層設計方案，節約鋼材17.42噸。

　　堵漏洞，把好材料控制關

　　橋梁工程的材料費用一般要占工程總造價的60%～70%，一旦材料發生虧損，則工程一般都得虧損。對工程所用材料，××都要進行事先調查、貨比三家，進行合格分供方評審，最后選定質優價廉的'供貨單位，對采購和使用兩個關鍵環節進行重點卡控。無論鋼筋、水泥主材還是砂石料地材，一律在工地設置專用地磅房計量，砂石料計量準確到按檢驗比重和含水率計算。材料經檢驗合格后才予付款。采購材料必須先由技術部門按圖紙及配合比提計劃，然后物資部門根據審核的材料計劃及現場用料情況，提供物資采購申請計劃報項目經理審批后進行采購。材料采購后，按照材料管理制度點收入庫，并嚴格把好發料關和損耗關，做到責任保管和限額發料使用，工完料清，防止了浪費和丟失。同時，堅持每月對消耗量與計劃進行對比、與驗工計價回來的數量進行對比，做到了全過程動態監控，實現了材料利用率的最大化。

　　研合同，把好變更索賠關

　　武漢三環線南環段b標段高架橋工程是世行貸款項目，合同條款非常嚴謹和苛刻。為了確保項目扭虧為盈，××在加強項目各項管理的基礎上，對變更、補償合同條款進行了重點研究。在研究條款時他發現，發生本質變更項目，單價可以按市政定額直接費加稅全編制申報。通過測算市政定額直接費后，發現比合同工程量清單高出10%以上。只要發生地質與設計不符，還可以申請補償。為此，他狠抓工程質量和進度，確保了項目部的各項工作始終保持在相鄰各標段前列，給業主、世行辦和監理留下了十分良好的印象;組織專門班子重點關注地質情況，并經常往返設計單位，與設計人員充分交換意見，反復進行溝通，為項目部開展變更索賠奠定了堅實的基矗通過努力，項目部爭取到了樁基和梁部大型結構變更項目，獲得了一大筆變更索賠資金，最終使虧損500多萬元的項目扭虧為盈，成為武漢公司項目管理中的一段佳話。

　　單位先進事跡材料 篇7

　　在xx年，建筑工程公司深入貫徹落實集團公司安全工作會議和集團公司一屆五次職代會精神，堅定不移地執行安全第一、預防為主、綜合治理的方針，牢固樹立安全生產從零開始、向零進軍的理念，始終把安全生產擺在首要位置，嚴抓細管，強力推進安全質量標準化建設，深化細化隱患排查治理，不斷提升了安全管控和保障能力，實現了安全生產長周期，截止目前保持了安全生產1800天，保證了公司經營指標和各項任務的完成，推動了公司的持續穩定發展。

　　xx年安全生產的工作事跡主要有以下方面：

　　一、落實安全責任，加強了組織管理。

　　年初，按照集團公司對安全生產的部署，對建筑工程公司在xx年的安全生產工作進行了認真研究。對專業隊伍建設、制度建設、責任落實、現場安全管理、職工培訓等進行了全面謀劃，結合公司實際，制定了《建筑工程公司xx年安全生產工作意見》，在公司進行全面貫徹，狠抓了貫徹落實。從抓各級領導骨干人手，首先落實各級領導和管理人員的安全生產責任，層層簽訂責任書44份，進行安全風險抵押，明確了責任目標；根據工作變動、安全管理要求和突出重要生產環節關鍵崗位的安全，對公司安全管理體系的人員在組織上進行了調整和加強，配備責任心強、業務熟練的人員充實安全管理工作。健全了黨政一把手為主體的安全生產管理保證體系，嚴格落實各級安全生產主體責任，提高了責任意識。分兩期對公司全部安全管理人員進行了專業培訓，提高了管理素質和業務能力，保證了管理工作的效果。堅持嚴格進行責任追究，獎懲嚴明，全年違章處罰16500元，大多數為各級領導和安全管理人員，促進了責任意識的提高。

　　二、健全安全制度，加強了現場管理。

　　按照管理靠制度的原則，公司認真執行集團公司關于《安全生產隱患排查治理辦法》《生產安全事故處罰和責任追究制度》等一系列制度，堅持走動式管理，嚴格執行三確認和十必須十不準；對安全管理制度進一步規范健全。針對安全管理制度和其他制度混編的情況。對安全生產制度部分提取，重新編制單獨的安全生產管理制度，單獨建章立制，做到自成一體，翔實規范，認真組織學習和貫徹落實。認真執行《關于管理人員走動式管理的規定》，加強現場安全生產管理。結合管理工作的實際，對公司各工種安全技術操作規程進行補充匯編，查漏補缺，為安全生產夯實基礎。對安全管理制度進一步規范健全，一絲不茍地貫徹落實，約束和規范職工操作行為，超前防范和努力消滅三違現象，保證了安全生產。

　　三、開展安全活動，加強了隱患治理。

　　組織開展并實現了首季安全開門紅、二季度安全季、第12個安全生產月、百日安全大檢查和全力以赴保安全決戰決勝無事故活動。針對公司點多、分散、高危作業多的行業特點，重點加強工地、地勘高空作業和諾佳機電的特殊工種安全管理。開展全員安全承諾活動，大力推行崗位雙述，簽訂聯保協議，堅持檢查整改不斷線，治理防范貫穿始終。深入開展隱患排查治理工作，加強重大危險源監控和重點環節的管理。充分發揮公司、項目部（車間）、班組三級隱患排查的作用，進一步完善隱患排查、確認、治理、驗收四位一體閉合管理體系，按照公司《安全生產事故隱患排查治理管理辦法》要求，做到隱患排查治理責任、措施、資金、時間和預案五落實并建立隱患排查治理臺賬，做到排查確認有標準，治理環節有保障，驗收消除有記錄。今年共排查一般安全問題122條，按照四定原則逐條進行了整改，治理率100%。并全部進行回訪反饋，防止同類問題重復發生。

　　四、落實培訓計劃，提高了隊伍素質。

　　從提高職工安全生產素質著眼，認真落實安全生產培訓計劃。分批分期對84人進行了三級安全教育，對126人進行了崗位安全培訓。進行全員安全技能培訓2次，分批對特殊工種和重點高危作業工種培訓4期50人次。組織各種安全技術管理學習培訓共6期75人次。建立了特殊人群、外部務工人員信息資料檔案和安全生產勞務合同。組織項目經理、技術安全員、工段長22人進行學習教育。工會組織了職工安康杯賽和專業技術工種操作技能大賽，激勵了職工學習技術提升業務能力的`積極性。促進了隊伍素質的提高。把市建設局通報的6例建筑行業典型事故制成流動圖板，巡回展出，廣泛對職工進行了安全警示教育，提高了安全生產的自覺性。

　　五、開展安全質量標準化活動，以質量保安全。

　　按照集團公司《關于開展安全質量標準化達標活動的通知》要求，制定了安全質量標準化達標規劃、檢查驗收及考核辦法。按照安全質量標準化的要求，從生產作業現場環境入手，做到安全生產、文明施工，對照行業標準，突出施工質量和安全生產管理。每月按規劃對項目部和車間進行安全質量標準化檢查驗收，促進達到標準。制作質量標準牌板懸掛于各工作場所，執行并落實好新標準。分單位分層次制定保證措施限期達標。每季進行總結分析，逐項逐條落實。和興家園和焦化廠綜合樓作為精品工程組織達標，經季度檢查，均保持85分以上，實現了安全質量目標，促進了安全生產。

　　單位先進事跡材料 篇8

　　青海省玉樹州玉樹市消防救援大隊成立于2003年，下轄2個執勤中隊，現有黨員消防指戰員24人，占總人數的50%，駐地平均海拔3600米以上，擔負著駐地1.3萬平方公里的滅火、搶險救援、維護社會穩定、民族團結以及消防安全保衛等任務。

　　近年來，玉樹市消防救援大隊在各級黨委的堅強領導下，確保了部隊在改革期間平穩運行，團結帶領全體指戰員發揚和踐行“新時代青海消防精神”，堅守“兩個穩定”的基本底線，努力構筑蓬勃向上的“精神高地”，出色完成了各項工作任務。

　　一、從自身抓起，建過硬隊伍

　　玉樹市消防大隊是一支有著光榮傳統和榮譽的隊伍，始終與黨中央保持高度一致，堅決執行黨的路線、方針、政策，積極學習十九大精神，馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，保證黨委正確的政治方向。

　　近年來獲得的`總隊及政府榮譽：

　　大隊先后被公安部、部消防局評為“全國消防部隊模范基層黨組織”“成績突出公安消防大隊”“抗震救災先進集體”，被青海省人民政府評為“全省抗震救災英雄集體”“抗震救災先進集體”“先進基層黨組織”“青海省創建民族團結進步先進區先進集體”“青海省公安模范集體”，被省地震局、省消防總隊分別評為“防震減災示范警營”“先進基層黨組織”，被市委市政府多次表彰獎勵。先后被公安部榮記“集體一等功”1次，被省公安廳榮記“集體三等功”1次，被玉樹市委市政府榮記“集體三等功”1次。所屬中隊先后榮獲“全國抗震救災英雄集體”“五四紅旗團支部”等榮譽稱號，2名指戰員被黨中央、國務院、中央軍委授予“全國抗震救災模范”榮譽稱號，1名被評為“全國優秀共青團員”，5名指戰員榮立個人二等功，20余人次榮立個人三等功。

　　二、認真履行監督職責，全力消除火災隱患。

　　大隊緊緊圍繞防火工作部署，認真開展高層建筑、人員密集場所、易燃易爆場所等消防安全專項整治。2019年以來共檢查單位544家，發現隱患1075處，督促整改隱患1072處，下發責令改正通知書540份，下發處罰決定書4份，責令“三停”單位2家，臨時查封單位1家，罰款金額2.3萬元，拘留1人。

　　根據全國發生重特大火災事故教訓和全市火災形勢及薄弱環節對全市消防安全形勢進行評估并向市政府匯報，結合轄區實際，對重點行業、場所消防安全形勢進行評估分析，并以書面形式向當地政府進行匯報。及時組織全市易燃易爆場所、宗教寺院、社區、公眾聚集場所、娛樂場所等消防安全負責人進行消防安全管理約談11次，要求各單位認真吸取事故教訓，嚴格落實消防安全主體責任和防火巡查檢查制度，深入開展消防安全隱患自查自糾工作；組織人員深入轄區重點單位開展微型消防站指導檢查工作，確保發生火情時微型消防站發揮應有的作用。

　　三、以踐行科學發展觀為主題，真抓實干，精益求精，努力實現隊伍管理教育正規化

　　大隊始終把思想政治工作放在首位，每月按時按照支隊下發的政治教育安排，組織大中隊全體人員開展“各項政治活動、并完成了讀領袖寄語，做雷鋒傳人、改革宣傳教育、大隊黨委組織中心組學習11次、黨委會15次、大隊中隊黨支部會20次，支部委員會20次、支部黨員大會5次、黨課學習11次、開展民主生活會2次，報告工作制度1次黨日活動按照每周一個半天實施，人員思想分析會29次，開展調查問卷56份，積極開展談心談話活動，今年建立消防員家屬微信群，及時反映人員日常生活動態，了解人員家庭狀況，做到“三位一體”管理，并積極與人員開展談心談話，對特殊時期的特殊人員加強教育，對加強基層思想政治教育建設取得了很好的基礎。

　　四、以提高戰斗力為標準，面向實戰，努力實現消防人員滅火救援專業化

　　（一）火災基本情況。截至6月24日，消防隊伍共接警15起，出動15次（含增援），出動消防車38輛次，消防人員166人次，搶救被困人員102人，疏散人員382人，搶救財產價值約85.3余萬元。

　　（二）注重規范有序。從起床出操、查鋪查哨抓起，嚴格落實一日生活制度。并組織人員開展隊列訓練26次、儀容風紀檢查9次，每日開展日常生活秩序評比，嚴格落實集中教育整訓要求。

　　（三）狠抓裝備管訓的規范化。今年配備水域救援器材、液壓破拆工具組、空氣填充泵，個人基本防護裝備。我們重視器材裝備維護保養，對日常維保的，由裝備技師和執勤班長每日進行；對定期維保的`，由裝備技師負責定期維護保養，確保車輛裝備和各項器材性能完好。同時，鼓勵全體人員自主學習裝備操作知識，強化日常操作。由裝備技師講解示范，每周開展一次學習，將懂裝、用裝、愛裝貫徹到每名同志，力求達到人與器材裝備的最佳結合。

　　單位先進事跡材料 篇9

　　單位先進事跡材料 篇10

　　近年來，月塘水務站緊緊圍繞農村中心工作，服從服務于地方經濟建設和社會事業發展，因地制宜，科學規劃，立足服務，精心組織，當好參謀，連續多年多次被上級主管部門評為先進單位，起到了典型示范作用。作風建設筑根基。榮譽面前如何進位，全站4名在編人員結合系統行風建設和先進性教育，開展了“如何多干實事，讓群眾得實惠”的大討論。深入全鄉11個行政村，開展站所作風建設的“下訪”和農水工作的調研工作，邀請鄉村代表來水務站進行座談，請他們評判水務站的服務態度、工作質量，征求對術務站各方面工作的意見。興利為民求實惠。由于該鄉地處丘陵山區，全鄉6萬畝可耕地面積中，有4．5萬畝屬中低產田，糧食單產低、成本高，效率低。為盡快改變農業生產條件落后的現狀，月塘水務站積極為黨委、政府進言獻策，制定規劃，拿出方案，以致于政府換了一屆又一屆，但該鄉的水利建設連續16年從未斷檔，實施的“推磨轉圈”改造低產田做法受到了省、揚州市的高度評價。目前全鄉開挖當家塘421口，疏浚河道25條25公里，配套中溝級建筑物120座，小溝級建筑3200座，水利基礎設施改善有力提高了農業綜合競爭能力，群眾從中確了較多實惠。尤其是近兩年，登月湖園區開發利用，萬畝茶園綠色科技項目相繼落戶月塘鄉，丘陵山區區域優勢進一步顯現。群眾滿意為準則。如何在工作中確保服務對象滿意，該站提出了為農服務“六滿意”目標。

　　一是鄉村水利規劃讓群眾滿意。規劃出臺后，征求群眾意見，真正讓大多數群眾滿意。

　　二是工程質量讓群眾滿意。每項工程聘請群眾代表參與施工監督管理，群眾不滿意，不準繼續施工，不組織驗收。

　　三是服務態度讓群眾滿意。把相關的規章制度印發給基層，定期明查暗訪為農服務過程中“五不準”規定執行情況。

　　四是項目建設后續管理讓群眾滿意。工程結束后立即與有關村組、個人落實管護合同，落實報酬，明確責任，獎賠兌現。

　　五是適時服務讓群眾滿意。對群眾預約的`服務工作，及時上門，不找借口，不推諉、不拖拉，對急需的服務隨叫隨到。

　　六是站所自身建設讓群眾滿意。規范服務程序，優化辦公環境，對人員實績月月考核公布，對站務工作月月公示，對辦事制度細化上墻，努力以一流的服務取信于民，讓群眾對每個職工的形象滿意。

　　單位先進事跡材料 篇11

　　我院自開始抓創建市級衛生先進單位工作以來，院領導班子提出了通過兩年多時間的努力，將鎮衛生院創建為市級衛生單位工作的目標。兩年來，我院堅持創衛工作與業務工作同安排、同部署、同考核，兩手抓、兩不誤、兩促進、兩發展，在縣愛衛辦及鎮級有關部門的支持和幫助下，經過全院職工不懈努力，功能日臻完善、衛生狀況日益改善。在鄒平縣鄉鎮衛生工作季度考核中連續兩年取得第一名的好成績。創建市級衛生單位已成為全院廣大干部職工的強烈愿望、共同要求和自覺行動，現將我院開展創建市級衛生單位的有關工作總結如下：

　　一、加強領導，健全組織

　　根據市、縣愛衛會有關愛國衛生工作目標考核辦法和機關單位衛生標準的要求，我院把創建市級衛生先進單位工作納入年度工作規劃，使創建工作做到年初有計劃、有部署，年終有檢查、有總結。成立了由院長同志任組長，副院長同志任副組長，各科室負責人、中心衛生室主任為成員的鎮創建市級衛生先進單位領導小組，由院辦公室具體負責日常工作。切實推動了愛國衛生各項工作的開展。

　　二、強化宣傳，營造濃厚的輿論氛圍

　　近兩年來，我們充分利用各種宣傳手段，廣泛宣傳愛國衛生和創衛的目的、意義和要求，把愛衛、創衛思想植根于廣大群眾心中，把創衛工作滲透于家庭、傳播于社會。首先，醫院、各中心衛生室設立了17個宣傳欄作為固定性健康教育陣地，宣傳欄內容每季度更換一次。其次，印發禽流感、艾滋病、結核病、甲型h1n1流感、手足口病等相關健教宣傳資料10萬余份，材料入戶率達96%。再次，醫院以“創衛”為契機，聘請專業人員分季節、分人群講解健康教育知識，提供衛生咨詢服務，重點講授常見病、多見病的`預防知識。共開設專題講座10余期。同時，大力宣傳我院愛衛和創衛工作中涌現的先進典型事跡及時報道創衛作中廣大群眾所關心的熱點、難點問題，極大地提高了全鎮居民的衛生意識和健康意識，為創衛活動營造了濃厚的氛圍，促進了健康行為的養成，形成了個個講衛生，人人愛清潔的良好風氣。全鎮衛生知識入戶率達95%以上。特別是今年以來，我們把創衛宣傳與“講文明、樹新風”、“改善發展環境”等活動緊密結合起來，組織開展了“世界無煙日”、“愛國衛生月”、“6?5世界環境日”等創衛宣傳活動6次。

　　三、建章立制，狠抓落實

　　按照《<省愛國衛生運動管理辦法>及實施細則》、《濱州市各行各業衛生標準》、縣委、政府“創衛”目標和鎮衛生院創建規劃，我院先后制訂了《醫院環境衛生管理制度》、《住宅區衛生管理制度》、《綠化衛生管理制度》、《職工文明衛生守則》、《年度目標工作考核細則》等各項制度，明確衛生目標和任務，強化管理，責任明確，獎優罰劣。

　　為保證職工身心健康，我院每年組織全體職工健康查體兩次，并在每年的夏季為職工發放防暑用品和預防用藥，防止各種疾病和傳染病的發生，確保了各項工作的正常運行。同時，我院每周一下午組織全體職工開展健身活動，并多次組織全體職工外出參觀學習，參加拓展訓練，豐富了職工的生活，增強了團隊的凝聚力。

　　重視“窗口”建設。就診導醫服務是面向群眾的窗口。我院下設16個科室、15處中心衛生室，我們注重規范服務，樹行業新風，要求全體工作人員講文明懂禮貌、使用文明服務用語，熱情接待每一位前來就診的患者。在搞好醫療服務工作的同時，抓好服務窗口的衛生清潔工作。為搞好醫院內部環境，我院籌集專項資金購買衛生工具和消殺藥品（垃圾桶、電動噴霧器、84消毒液、奮斗鈉等）。同時，組織全院職工學習相關愛衛知識，增強其防范意識和自我保護意識，取得了巨大的成效。

　　按照《年度工作目標考核細則》中有關衛生清潔的條款，辦公室組織有關人員按條款要求，對各科室及15處中心衛生室責任區進行定期、不定期檢查，并將檢查得分同年度目標考核掛鉤。通過一系列有效措施，大大增強了廣大干部職工的創衛意識，全體干部職工每天自覺清掃室內外和公共區域衛生，專人負責綠化區清潔，全院內外整體環境得到了明顯改觀。室內達到窗明幾凈，物見本色，無積塵、蛛網、垃圾、煙頭及紙屑，無衛生死角；廢紙簍、痰盂、果皮箱等衛生設施整潔；廁所達到瓷磚化、水沖化、無鼠、無蠅、無污、無臭味。我院在宜綠地帶、辦公區、生活區栽種草坪、樹木及各種花卉，有大葉女貞、小葉女貞、垂柳、紫葉李等樹木80余株，綠化面積達1200余平方米，為職工創造了良好的工作、學習、生活環境。

　　積極開展鞏固創省級衛生鎮活動。我院緊緊圍繞鎮黨委、政府創建國家衛生鎮為目標，積極支持配合參與鎮愛衛辦組織開展的愛國衛生、創衛生城鎮和除“四害”等活動。在“愛國衛生月”活動中，按縣愛衛會統一部署，每年四月、十二月份在全鎮范圍內集中投放鼠藥兩次，并搞好復查，及時補藥。

　　在以后的創建工作中，我們將繼續以科學發展觀為指導，進一步貫徹落實愛國衛生、創衛工作的有關規章制度和《公民道德實施綱要》，制定切實可行的創建規劃和措施，求真務實、強化管理、搞好經常性的督促檢查，考核評比，獎優罰劣，采取強有力的保障措施確保今年創建市級衛生先進單位順利通過，不斷提升我院的衛生文明形象。

　　單位先進事跡材料 篇12

　　xxxx，xxxx年12月入伍，現任廣州市消防支隊花都區大隊花都中隊班長。該同志自入伍以來思想穩定，要求進步，訓練刻苦，工作積極肯干，能夠立足本職、以隊為家，積極遵守部隊的條令條例和各項規章制度。

　　在思想上能認真學習科學文化知識和政治理論知識，樹立正確的革命人生觀、價值觀，遠離拜金主義和享樂主義，熱愛本職工作，時刻以全心全意為人民服務的思想作為自己的行為指南，不斷提高自己的思想覺悟，時刻用條令條例來規范自己的言行，做到警容嚴整，作風嚴謹，紀律嚴明，xxx時刻以嚴格標準去要求自己。

　　在日常生活中，尊重領導，關心、團結同志，虛心接受建議和批評、以誠待人、嚴謹務實、富有高度的集體榮譽感，嚴格按照隊部條令條例和部隊的各項規章制度來約束自己，自覺加強軍人的服從意識和優良作風建設。從入伍以來，能夠服從命令、聽從指揮，具有一名軍人的優良品質，在取得好的成績面前永不驕傲，在工作和學習上贏得了中隊戰友們的肯定。

　　xxx接到參加消防匯報表演集訓的通知，該同志深知此次集訓機會得來不易，對于領導交給個人的各項工作，他都能無條件的接受和服從，并認真落實各項工作，在訓練場上有著過硬的業務本領，沖鋒在前，發揚了不怕苦、不怕累的精神。該同志能高度重視這次集訓的機會，認真研究，銳意進取，更新觀念，探討新問題，磨合新路子，積極開展全方位科目訓練。注重綜合素質的提高，注重培養與全面發展，并能及時端正態度、擺正思想，全心投入到此次集訓中去。在匯報表演集訓過程中，雙人蹬窗項目對隊員的身體素質要求高，并要緊密配合才能完成，在三個月訓練的日子里，克服酷熱，進行了無數次的配合協作，但由于膝蓋存在舊傷，每次都要忍著傷痛堅持訓練，哪怕由于膝蓋血腫起來，依然堅持訓練，做到輕傷不下火線。在距離“10月xxxx日”匯報演練臨近時，謝曉丹副市長等領導來集訓隊觀看預演彩排，由于長期帶傷訓練，膝蓋血腫的.厲害，忍著傷痛，為不影響此次預演彩排任務，顧全大局，帶傷上陣，圓滿完成了此次預演彩排任務，得到了上級領導、集訓隊教練員和隊友的一致好評。

　　表演結束后，在總結大會上，得到了支隊領導點名表揚。作為一名普通的戰士，他充分利用自己的這一身份，與隊友們談心溝通，在他的帶領下，一些相對基礎較差的同志迅速趕上，為此次消防匯報表演要下了堅實的基礎。

　　經群眾評議，建議給xxx記個人三等功一次。

　　單位先進事跡材料 篇13

　　陳xx，現任修試管理處三級師兼高壓試驗二班班長。20xx年3月畢業于哈爾濱理工大學高電壓與絕緣技術專業，應聘進入了烏蘭察布供電公司，先后在變電管理處和修試管理處工作。九年來，他不畏艱苦、不懼風雨、默默付出，得到了領導的好評，也取得了良好成績。

　　20xx年赴浙江大學進行理論和技術學習，獲得集團公司“百優管理人才”榮譽稱號；20xx年烏蘭察布供電公司和集團公司“金牌工人”榮譽稱號；20xx競聘為三級技師。

　　陳xx剛開始工作，就主動去了條件最艱苦的220kV團結集控站，成為變電站值班員。變電站位于荒野嶺，人煙稀少，生活條件艱苦。然而，這些并沒有讓他退縮。在變電站一年半的時間里，他努力工作，熱愛自己的工作，努力做好自己的工作。在此期間，他多次發現重大缺陷。20xx年春節期間，當人們沉浸在慶祝節日的節日氣氛中時，為了確保春節期間供電正常，仍堅守崗位，無法與家人團聚。元旦第二天晚上，他像往常一樣檢查了變電站設備的溫度。突然發現220kV257官團線端子箱發熱嚴重，連接件燒壞。他立即向調度和上級領導匯報了情況。由于220kV線路屬于中央調度管轄范圍，是電網的主框架。一旦發生事故，后果不堪設想。在各部門的共同協調下，缺陷順利消除，確保人民財產安全。減少公司經濟損失，得到各級領導的表揚和認可。

　　20xx年，在一次偶然的機會，陳xx被挖掘到修試管理處高壓試驗班一名高壓試驗員，高壓試驗工作專業性強、危險性大、工作條件艱苦，冬天常常在零下二十幾度的嚴寒中工作。但因為熱愛，所以苦練技能、專研技術，20xx年就在220kV興廣變219電容式電壓互感器試驗中，就發現設備電容量與歷次試驗結果差別明顯，判斷設備內部存在故障，不宜繼續運行，后經生產領導與廠家溝通決定對其進行更換，以防出現事故。為確定故障具體情況，同年10月與內蒙古電力科學院多位專家共赴桂林電力電容器有限公司進行解體檢查，檢查結果發現，確實設備內部電容存在擊穿現象，與現場試驗判斷情況相符，經廠家多方研究決定對設備進行改造升級，以防此類事件再次發生。

　　經過一年多的理論學習與實際工作經驗的積累，陳xx作為技術骨干，代表公司參加了由內蒙古自治區總工會、人社廳、團委舉辦的全區電力系統職工專業技能大賽，并取得了20xx年度高壓試驗專業第二名的優異成績，榮獲了內蒙古自治區“青年崗位能手”的榮譽稱號。年底提任為高壓試驗二班副班長。

　　20xx年，由于修試管理處所維護的變電站數量越來越多，為了更好的精益化管理，高壓試驗專業分成兩個班組，分別對前、后山地區的變電站進行檢修維護、試驗等工作，考慮到陳xx長期以來工作努力，成績有目共睹，被任命為高壓試驗二班班長。成為班長后，他并沒有因此而驕傲自滿，而是深知肩上的擔子更加的沉重，不僅要提高自身的專業水平，還要團結班組成員，帶領班組成員共同進步，在他的不斷努力下，高壓試驗二班20xx年被評為公司先進集體、20xx年被評為公司安康杯優勝集體、20xx年被評為公司青年文明名號，在他的不斷努力下，使得該班組成為了一支團結向上、積極進取、專業本領強的.優秀集體。作為班組長的這幾年里，陳xx累計參加大型檢修試驗現場200余次，發現各類大小缺陷50多項，所有缺陷在經過相關專業共同的努力下，均已消除，保障了電網的安全穩定運行。辛苦工作的同時，不忘解決現場難題，帶領班組成員積極投入到新型工具的研發與先進試驗方法的創造中，近年來共計圓滿完成了5項QC成果的制作，均獲得了自治區乃至國家級獎勵，并取得國家專利3項，發表論文8篇。

　　成績的取得來之不易，但它并不代表未來，只有勤奮努力的工作才是最真實的內涵。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在未來的生活中，該將以百倍的信心和萬分的努力去迎接更大的挑戰，用辛勤的汗水和默默的耕耘譜寫美好的明天！

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