企業負責人個人先進事跡材料

時間：2025-01-23 15:55:46 麗華先進事跡材料我要投稿

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企業負責人個人先進事跡材料（精選15篇）

　　在現實生活或工作學習中，要用到事跡的地方還是很多的，事跡具有概括標明先進事跡的主要內容或材料的用途。一般事跡是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的企業負責人個人先進事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業負責人個人先進事跡材料（精選15篇）

　　企業負責人個人先進事跡材料 1

　　李同志，男，1973年5月出生，群眾，浙江紹興諸暨市人，諸暨市民個協店口分會副會長，浙江潔利達管業有限公司總經理，先后被授予“省誠信民營企業”、“省守合同重信用單位”、“紹興市誠信企業”等榮譽稱號，事跡被多家新聞媒體所報道。在十年的創業之路上，他恪守誠心、真心、實心、愛心的“四心”精神，不斷拓展誠信的外延和內涵，在創建服務、質量誠信、保障員工福利、履行社會責任等方面作出了不懈地努力，他說，“誠信，是我創業之中不變的承諾”。

　　對客戶充滿誠心，他說，“說到就要做到”

　　葉先生是大連一商貿公司的老總，他與潔利達的當家人李同志曾經有過口頭約定，將把潔利達產品推廣到大連的某個項目工地上，若推銷成功，潔利達將該項目的利潤如數獎勵給葉先生。不過，事后葉先生因事務繁多并沒有及時跟進，該項目也被一家沈陽的供應商捷足先登了。貨雖然沒有通過葉先生的公司銷出去，但畢竟是銷出去了，于是，在是否該獎勵葉先生公司的議題上一些人提出了不同意見，他們認為無功不受祿，葉先生自己都沒有提出這個主張，公司也無須憑空獎勵他。對此，李同志解釋說，“說到就要做到，要讓客戶看到我們的誠心。”他二話不說，批了這個筆獎勵款。

　　而這樣的事例在潔利達卻并不是個例，遠在西安的'張總對此就身有感受，前年的一個上午，張總要拿一個地暖產品去工程放樣，可手頭卻沒有樣品，情急之下，他向遠在浙江的潔利達公司求助，希望下午就能要到貨。這可給潔利達公司出了個難題，怎么辦?有人建議放棄，李同志不同意，他說，既然客戶有急需我們能幫的就一定要幫。他想到了飛機空運，于是，把樣品打包，驅車送往百里之外的杭州機場。下午一點，當張先生在西安順利取到了空運的樣品時不竟心頭一震，他被潔利達人客戶至上的誠心打動了，以后他逢人便說潔利達好，還說，跟這樣的公司合作，放心!

　　對員工充滿真心，他說，“承諾了的事就要兌現”

　　在潔利達員工手冊上有這樣一段話：“員工是企業的主人，是企業的最大財富”。這話一點不假，李同志對每一位員工都充滿真心，這真心，體現在對員工福利的保障上，也體現在對員工點點滴滴的尊重和關愛之中。

　　創業之初，公司缺少流動資金，有人出了個歪點子，說可以在100多號員工身上做做文章，一來把員工的報酬壓低一些，二來把當月發放的工資順延兩月發放，這樣，流動資金就盤活了。李同志一聽就火了，他說，這種損害員工利益的事我們不干，企業再困難，員工的工資一分不能少，不能拖。

　　企業走上正規后，員工人數達到了200多，潔利達健全了規章制度，對員工的工資福利和晉升空間有了更加明確的制度保證，公司還建立了愛心基金會，定期為困難員工發放補助，每年的年會上，公司還會組織員工表演節目，自娛自樂。有一件事在優秀員工中記憶猶新，那年年中，一位副總向員工承諾，年底將帶優秀員工去海南旅游，可時近年關，公司卻遲遲沒有兌現行動。為此，有人在私底下發起了牢騷，李同志獲悉后，很快查明了原委，原來是那位副總把此事忘到了腦后，李同志根本不知情。為此，李總親自拍板說，“承諾了的事就要兌現”。他指示公司財務部門馬上安排，組織優秀員工赴三亞旅游

　　企業負責人個人先進事跡材料 2

　　一年來，我機關團支部緊緊圍繞企業的中心工作，按照公司團委的統一部署，發揚艱苦奮斗的優良傳統，根據“五四紅旗團支部”的基本標準，不斷加強學習，總結經驗，加強團支部自身組織建設、思想建設，積極開展形式多樣、健康有益的活動，努力完成各項工作任務，充分發揮了黨的助手和后備軍的作用，發揮了團組織的能動作用，為推動部門各項工作的順利進行，為公司共青團工作的發展，作出了積極的貢獻，共青團工作呈現出良好的發展勢頭。

　　一、班子建設好

　　機關團支部按照公司團委的要求，根據部門團員的特點，由機關團支部與設備部團支部合并組成機關團支部，并通過民主選舉配齊配全班子成員，明確職責，做到事事有人負責，人人有事可做。班子成員思想作風過硬，整體素質高，工作作風踏實，并具備一定的管理能力，在工作中認真負責，能密切聯系廣大青年干部職工，全心全意為青年服務，在青年中有一定的感召力和影響力。

　　二、團員隊伍建設好

　　我機關團支部35周歲以下的青年66人，其中28周歲以下的12人，團青比例高。我們在加強班子建設的同時，不斷加強對團員的教育和管理，團員素質優良，先鋒模范作用明顯。一年來我們始終牢牢抓住思想建設這個中心，在政治上主動接受黨支部及公司團委的領導，組織團員青年認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，對廣大團員青年進行理想和信念教育、思想品德教育，幫助青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，倡導良好的社會公德，弘揚中華民族優良傳統，通過開展青年志愿者活動，使廣大團員青年自覺樹立為人民服務的意識，弘揚團結友愛、助人為樂的時代風尚。利用共青團的先進性和群眾性的特點，廣泛地與青年聯系，對全體團員的思想、學習風氣開展不同形式的教育，讓團員們明確自身的主要任務，增強角色意識，培養作為一名團員所應具有的責任感、使命感，從而保持團員的先進性；并積極支持、主動配合黨支部完成各項工作任務。

　　三、活動開展好

　　在各級領導和各部門的關心支持下，團支部開展了豐富多彩的文體活動，寓教于樂，陶冶職工情操。先后舉辦了座談會、聯歡會、春游等活動；我團支部還積極組織員工參加公司里組織的各項活動。如“青春責任”征文比賽、“再鑄輝煌”文藝晚會、迎新春交誼舞大賽等活動，這些活動，參加人數多、活動面廣，深受廣大職工的喜愛，豐富了職工群眾的文化生活。通過這些形式多樣的活動，既豐富了團員青年的`業余生活，營造了輕松向上的良好氛圍，增強了團組織的凝聚力和戰斗力，也促進了企業文化的建設。

　　四、制度建設好

　　沒有規矩不成方圓。工作中，我們非常注重制度建設，從團費收繳制度、學習制度到推優入黨工作等，都有具體的規定，并實實在在地落實到日常工作中。

　　通過此次創建五四紅旗團支部活動的開展，團支部的吸引力、凝聚力、影響力和戰斗力得到進一步提高。同時我們也清醒地認識到創建活動是一項長期的工作，在今后的改革發展進程中，我們還將面臨更多新的挑戰，團支部的服務能力、創新能力還有待進一步提高。今后我們將繼續堅持貫徹落實“三個代表”重要思想，扎實深入地開展創建活動，勤于學習，善于創造，甘于奉獻，為開創我公司共青團工作的嶄新局面努力奮斗。

　　企業負責人個人先進事跡材料 3

　　他一直嚴格要求自己，按照領導要求，較好地完成了自己的本質工作。在工作中能夠遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都起到模范帶頭的作用。做事看條理，能夠分清重點、把握方法，工作效率高，多次得到部門領導表揚。

　　他愛崗敬業，遵守公司的各項規章制度，嚴守勞動紀律，不遲到、不早退、不無故曠工，堅守工作崗位，從不擅自離崗。與同事交接班時提前到崗，做好各項準備工作。在崗期間能夠嚴格按照崗位要求做好巡視檢查。認真執行安全操作規程，全面、準確、完整、及時、清晰的做好各項數據記錄。根據進水量、進出水水質、溶解氧等數據，確定進水量，進氣量并定期排泥。在工作中做到了兢兢業業，一絲不茍。四年來在崗期間未出現一起事故，做到了零事故。

　　在學習方面：她堅持把學習作為自我完善和提高的途徑。在工作中感覺業務能力方面很欠缺，經常主動和同事交流不斷完善自己，提高自身素質。在學好分廠培訓的同時并購買學習資料和網課學習不斷提升自己的業務能力。認真學習業務知識，不斷積累經驗充實自己。在做好自己本職工作的同時經常抽時間加強了解SV30、生物相觀察，于2021年9月份通過生物相觀察發現污水中絲狀菌膨脹并及時上報、對絲狀菌膨脹做出了提前調控，避免了絲狀菌膨脹的進一步擴大。

　　他勇于面對困難，并根據實際情況提出解決辦法。在巡檢過程中發現小缺陷能夠及時處理保障設備正常運行，處理不了的大缺陷及時上報，避免事故進一步擴大。在二沉池出現浮泥過多不好清理現象，他通過現場查看分析提出對管道進行改進，使二沉池浮泥現象減輕，節省了人力物力。

　　針對絲狀菌膨脹需加大脫泥降低污泥濃度的情況下，他積極主動與同事探索更為高效的'脫泥方法，通過多次試驗、時間調整，對兩臺脫泥機脫泥分別節省了一個小時的時間，大大提高了脫泥效率，節約了能耗。

　　今年10月份去別的分廠交流學習期間通過學習開闊了視野，豐富了實踐經驗，給以后的運行工作方面得到了很大的幫助。并且得到交流單位的一致好評。

　　“創造價值、成就人生。”他經常重復這句話，他是這樣說的，也是這樣做的。他在工作崗位上默默付出，更是為其他員工起到了模范帶頭作用，始終為公司貢獻著自己的一份力量。

　　企業負責人個人先進事跡材料 4

　　辛同志，06年進廠。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規章制度，各方面表現優秀，目前擔任組長兼生產部涂布機8#機上膠主手。在09年度被評選為優秀員工候選人。

　　他工作十分用心勤奮、認真負責，不但反應快，做事麻利、靈便，而且能做到粗中有細，并且憑借自己三年多的豐富經驗和精湛的技術水平，在8#機這臺多功能機上應用自如，發揮出色。

　　他雖然是老員工，技術熟練，操作到位，但他并沒有驕傲自滿，反而一向用心上進，精益求精，不求最好，只求更好。他在燈片面涂這一特殊崗位上，不斷的學習和虛心的請教，通過具體操作對本崗位所出現的產品質量問題能及時的決定和處理，對出現的一些簡單的機器故障所造成的問題也能夠排除。

　　在帶領新人方面，也做的十分到位，對他們耐心的輔導，把自己所學的和遇到的狀況都一一傳輸給了他們，使他們在操作和崗位安全方面不斷的熟練并且迅速的`成長起來。三年來，為公司培養了不少優秀人才。

　　在業余生活中也用心的參加公司所組織的團體活動。如:打籃球、乒乓球，在打乒乓球時拿過一次冠軍，在公司今年組織的籃球賽上拿到一個團體冠軍。

　　在以后的工作和生活中，堅信會更加發奮的學習，在工作中不斷的鍛煉自己，使自己得到全面的提升，做一個更加優秀的員工。

　　企業負責人個人先進事跡材料 5

　　工作中，憨厚、樸實的我一方面積極向老員工虛心請教，一方面利用休息間隙對產品進行熟悉、組裝、維修，將自己的滿腔熱情完全投入到了工作之中。艱苦的努力，務實的工作，很快使我成了公司的業務骨干。 “一個人可以沒有文憑，但決不可以沒有知識”，這是我十分欣賞的一句話，為此，我幾乎把所有的業余時間都用在了鉆研業務上，努力將自己的工作吃透，干好。

　　隨著公司業務的拓展，工作難度也在加大，因公司業務人員少，一人身兼多職，我的主要工作是代表公司出去招投標、整理投標樣品。在整理樣品的過程中，嚴格把關，因為樣品在投標過程中占的比重較大，會直接影響到投標的結果。有時候遇到提供樣品數量多的情況時，就必須花上好幾天的功夫，而且在整理的過程中會遇到很多的難題，這就需要和相關技術人員進行交流，爭取滿足客戶的技術要求。

　　記得去年我們公司共投了七標段，每個標段七本標書，做好的標書有三箱，再加上樣品七箱，由于投標時間緊迫，也為了安全期間，只能標書隨身帶，我一人拖著沉重的`標書和樣品，到了中途的徐州轉車時，已經是疲憊不堪，一想到時間緊，任務重，也不可有半點怠慢，到了菏澤之后，就是緊接著擺放樣品，等擺好之后，已經是晚上十點多了，當然這樣投標的次數有很多次，可是我沒有一次怨言，時刻把公司的利益放在第一位，個人的得失放之后。

　　這二年，隨著公司業務拓展。公司通過代理商，業務涉及的省份較多，有新疆、福建、山東、天津等地，出差的頻率不斷的增加。有的時候剛回到家兩天，就收到公司的委派任務。由于是和教育部門打交道，所以效率是非常重要的，我不得不放棄休息時間，為了能在第一時間見到客戶，經常是周六、周日的時間在路上趕，讓我記憶猶新的是，11月份處理山東、天津的業務。

　　供貨范圍廣，數量大，對當地的情況不熟悉，交流不方便等諸多因素加大了送貨的難度。但是按時交貨是必須的，這關系到公司的形象和信譽。在2012年12月份的天津送貨中，全市十九個縣區400多所的學校，一開始真的是一頭霧水，不知從何下手，后來我慢慢理清思路，制定出一套具體的配送方案。先在天津找好倉庫，公司貨到天津后先在倉庫分好，再一家家去送，送貨過程中每天早上6點起床，到外面零下10度的天氣中進行分貨、配送、裝車等，有好幾天吃飯也是有一頓沒一頓的，晚上一般都是八點左右回到倉庫，和同事按照客戶的意愿商討下一步的計劃，并要考慮為公司減少不必要的開支，經過十三天時間的配送，按合同要求順利完成天津400多所所學校的配送工作，確保客戶滿意，讓客戶早日驗收匯款。在出去招投標或送貨時，我牢記，我是代表華茂的，我時時刻刻注意自己的言行，維護公司的形象，以熱忱的工作態度投入到工作中去。

　　這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把好產品的質量關盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。

　　企業負責人個人先進事跡材料 6

　　xxx，在采購中心主要負責綜合管理統計工作，由于部門性質和工作性質的變化，xxx為了盡快熟悉業務工作，每天虛心向周圍師傅請教學習，僅僅一個月的時間就將工作熟悉掌握。

　　在日常工作中，她嚴格按照公司各項管理規定要求自己，自覺加強學習，努力總結工作方法，不斷理清工作思路，積累工作經驗，不斷完善采購中心統計結構、增強統計內容的豐富性與正確性、及時更新統計數據。每月按期精準報送統計報表近30個。

　　在帕森斯公司獨立核算后，為了能夠統計的完整和一致性，她積極與帕森斯相關人員聯系溝通，協助帕森斯鏈條分公司進行統計數據整理與上報，完善統計報表的完整性。認真完成2017年采購中心供應商業績評定工作，及時完成采購中心收發文件工作；及時向公司領導及相關部門發放主要原材料、配套件訂貨信息反饋單；熟練掌握供應商管理系統功能并及時完成供應商的`準入、更名以及供應商的清理等工作。xxx能以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高業務水平，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，認真學習集團和公司下達的各種有關文件，深刻理解、掌握，按文件精神要求，結合采購工作具體情況，圓滿完成各項工作任務。

　　企業負責人個人先進事跡材料 7

　　xxx，規劃管理部綜合計劃崗位主管經濟師。自參加工作以來，該同志始終嚴格要求自己，對待工作兢兢業業，精益求精，多年來在的工作崗位上練就了業務上專業、素質上過硬、學習上積極、工作上主動的職業本領，成為規劃管理部的業務骨干。

　　綜合計劃崗位工作綜合性較強，急活、急辦件較多，但該同志不惜犧牲節假日，自覺加班加點，出色地完成了各項工作。定期組織開展企業經濟運行分析工作，在廣泛收集數據，制作大量圖表的基礎上，起草了公司一季度經營分析會通報材料，為公司領導提供決策依據；及時完成各級機關、領導來廠調研匯報材料，起草了集團公司趙榮哲一行來廠調研材料，總結成績，展示公司亮點。此外，該同志堅持學中干、干中學，努力掌握與工作有關的'理論政策，加強學習財務會計、寫作等知識，其以公司名義撰寫的綜合服務商經驗交流稿件成功在5月的中煤能源綜合服務商專刊上發表。

　　在平凡的崗位上，該同志始終付出著熱情與執著，這份執著也許并不轟轟烈烈，但至少也是難得的精彩，是用點點滴滴的平凡在平凡的崗位上彰顯著不平凡的風采。

　　企業負責人個人先進事跡材料 8

　　xxx，帕森斯鏈條分公司下料車間大編組組長，所在班組為2018年度分公司選樹的標桿班組。作為班組長，在班組管理方面，他帶領全組人員設立了質量控制、現場管理、職業健康安全控制的三大目標及指標，實行程序化生產作業，而不是隨意性太大的`個人行為作業，提高了生產作業的有效性。

　　他們改變舊的傳統方法，更新觀念，實施從接到生產指令開始，由原來檢查員首檢、巡檢，改變為操作者自己首檢，對照基本鏈條表對產品進行校對、調整，達到并符合質量要求。在生產全過程中，每小時自檢一次，并做好產品質量記錄。

　　熱編組還推行機臺管理的模式，實行機臺長負責制和召集制。機臺長既是該機臺兼職安全員，又是質檢員，又是該機臺技術負責人。機臺操作者由該機臺長負責指導，提供技術支援和技術保障。根據編結產品特點，分成低強度、高強度和超級強度三種作業區域，由機臺長負責該區域安全文明生產、質量、進度，技術保障的全方位管理。

　　企業負責人個人先進事跡材料 9

　　xx，52歲，1999年從部隊退役后，擔任河北省廊坊市三河發電有限責任公司專職消防隊隊長。

　　19年來，他始終以軍人的韌勁和毅力抓好消防安全工作，公司連續19年未發生火災事故。

　　1999年，xx到三河發電有限責任公司工作后，主動請纓負責籌建公司專職消防隊。受領任務后，他一有時間就到當地消防部門跟班見學，每天抽出至少3個小時學習消防業務知識，半年不到就整理出4大本讀書筆記。功夫不負有心人，在他的帶領下，專職消防隊很快就成為了一支素質過硬、作風優良、敢打敢拼的優秀隊伍，他自己也從消防的“門外漢”變成了“行家里手”。

　　“隊里每次來了新同志，第一課就是學習劉隊的筆記，這些快被翻爛的本子是隊里的寶貝，是我們戰斗精神的傳承！”隊員們如是說道。

　　在2000年至2010年的時間里，三河市燕郊鎮尚未組建專業消防隊伍，xx帶領隊員們主動擔負起燕郊鎮的'滅火救援工作，累計出警1529次，營救被困群眾462人，保護財產價值8500余萬元。

　　2010年4月3日，燕郊鎮一火鍋店發生火災，xx帶隊到達火場后，只身沖進火海，將液化氣罐抱出，避免了一場爆炸事故的發生，受到了群眾的廣泛贊譽。

　　“平時多流汗，戰時少流血”。在帶訓練上，xx的要求近乎“苛刻”，制定了詳細的訓練和學習計劃，堅持用專業消防救援人員的標準來錘煉隊伍，部隊的實戰能力得到了明顯提升。先后8次被評為全省企事業專職消防隊先進個人，所在專職隊8次被評為全省執勤崗位練兵先進專職隊、全省企事業專職消防隊先進單位。

　　企業負責人個人先進事跡材料 10

　　楊xx現任南崗店理貨員，主要負責店鋪的蔬果區域，她工作勤勤懇懇，認真負責，是南崗店公認的標桿。在她工作的蔬果區，因為早上蔬菜送貨都比較早，楊xx每天很早就來到店里，馬不停蹄地開始了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重復著這樣的工作，而她卻樂在其中，她說，店鋪早點開門營業，顧客就能買到更加新鮮的蔬菜。

　　在工作中，楊xx隨身攜帶一個筆記本，每個品種的蔬菜價格，購進蔬菜的季節，蔬菜的儲存方法都記在筆記本上，所以她對蔬菜價格做到了然于胸。在夏天天氣炎熱的'時候，她的蔬菜存儲方法發揮了作用，帶葉的蔬菜和豆制品不能長時間放在排面上，否則就會變質影響銷售，她經常把這些易變質的食品放到冷藏柜里，賣的時候及時上貨，這樣很好的控制了商品的損耗，也保證了顧客購買的蔬菜都是新鮮的。在工作中，楊xx對于交給自己的任務總是想方設法完成，以身作則，起到良好的帶頭作用，她始終以“顧客永遠第一”作為自己的工作準則，真正做到把顧客當親人，把華運當成自己的家。她經常在下班后到附近的飯店跑客情，附近飯店的蔬菜基本都是從南崗店進的，經常光顧的老顧客對楊xx的評價一直很高，因為她總是把顧客的需要當成自己的工作的頭等大事，特別是對待老年人，她格外照顧，老人的東西要是買的太多不好拿，她都拎起東西將老人送回家，即使工作忙沒有時間送他們，楊xx也會囑咐他們多加小心。

　　楊xx和店里員工相處也是非常融洽，店里有員工家里有事需要代班，她總是第一個站出來，從不計較個人得失。楊xx不愧為南崗店的標桿！

　　企業負責人個人先進事跡材料 11

　　他扎根企業消防工作20載，在平凡而又特殊的崗位上，用一次次沖鋒在前，一次次逆火而行闡釋著企業專職消防隊員的責任與擔當。他就是海洋石油富島有限公司專職消防隊隊長xx，先后2次被評為全國執勤崗位練兵先進個人，2次被評為海南省消防工作先進個人，榮立中海石油化學有限公司二等功一次。

　　1997年，xx到海洋石油富島有限公司工作，負責企業的消防安全。2001年，他受命組建企業專職消防隊。面對人員短缺、制度空白等重重困難，他毫不退縮，迎難而上。“沒有路，就闖出一條路”，xx下定決心推進建隊工作。他主動放棄周末和節假日的休息時間，馬不停蹄地到當地消防部門和其它企業學習，邀請專家現場指導，研究制訂隊伍管理制度；每天與隊員們摸爬滾打，探討滅火救援技戰術，當年就拉出了一支18人的隊伍，并在同年舉行的'全省專職消防隊比賽中，取得了團體第二名的好成績。

　　xx經常說的話就是：“消防工作就是要做好平凡的事，安全就是成績和獎杯！”18年來，他帶領專職隊員們先后處置滅火救援380起，保護財產價值7000余萬元。在企業大修、檢修期間消防安全現場監護8332小時，確保了全廠生產裝置的消防安全。

　　2016年10月20日，“豐盛油8”輪在進行石腦油裝卸作業時，機艙發生爆炸，有人員被困，xx第一時間帶領隊員們趕到現場，一馬當先沖進機艙救出4名被困人員，并配合趕來的消防部門進行救援，連續奮戰4天4夜，成功處置了險情。

　　“作為易燃易爆高危企業，我們每個人必須始終保持如履薄冰的意識，學消防、懂消防、會消防”，xx說。在他的推動下，公司建立了消防安全考核和全員演習演練制度，將每個崗位的消防安全履行情況與個人獎懲掛鉤，在公司營造了人人關注消防、人人參與消防的濃厚氛圍。

　　企業負責人個人先進事跡材料 12

　　她從20xx年進入以來，一直兢兢業業、嚴于律己。到公司工作的第一年就被評為有限公司＂先進個人＂，又在20xx年被xx集團有限公司評為＂先進個人＂，20xx年管理的成本控制部被xxx有限公司評為＂20xx年度先進集體＂，在20xx年集團管理提升百日攻堅活動工作中被xx集團有限公司評為＂先進個人＂。

　　一、勤奮好學，刻苦鉆研，專業知識層次高

　　她干一行、愛一行、精一行，始終把學習看作人生的一件大事，作為干好本職工作的基礎，不斷進行知識更新和自我完善。在工作專業及其相關知識學習方面，她雖然已經具備了扎實的基礎，但是，永不滿足，從工作需要出發，在學習的深度和廣度上比別人付出了更多的時間和精力，經過不斷努力學習，先后取得＂注冊造價師證＂、＂建造師證＂，＂高級工程師證＂等。將所學的各種知識應用于公司成本控制和采購工作中，由于認知能力強，作風務實，發揮了強有力的帶動作用。

　　二、盡職盡責，一絲不茍，以公司利益為中心

　　成本控制部在段靜的帶領下共完成設計方案、成本測算工作10余個；工程量清單及招標控制價編制工作30余個；預算編制工作30多個；方案及變更、簽證200多份；工程進度款審核50多個；工程結算書編制10多個。合約采購部在她的帶領下完成招投標工作30多個。

　　在她的工作過程中，遇到每一件事情，她都想方設法為公司利益著想。在英地。天驕華庭一期項目施工圖設計階段，她憑借著扎實的專業知識和實踐基礎，提出了鋼筋含量優化方案，設計院經過從新驗算把鋼筋含量調整在合理范圍，為公司節約成本約600萬元。

　　三、愛崗敬業，默默奉獻，把工作放在第一位

　　在編制英地。天驕華庭項目二期總承包標底時，正好恰逢中秋節和國慶長假，為了按時完成既定的標底編制計劃，成本控制部全體員工在她的帶領下主動犧牲了中秋和國慶長假，她帶領大家堅守在工作崗位上，為了完成公司的既定目標，加班加點忘我的工作。

　　段靜家里有一個可愛的兒子，還有一對年邁的父母，成本控制部和合約采購部工作量大，任務重，她經常顧不上家里的老人孩子。有一次兒子生病住院，3 她還在公司加班，兒子打來電話說還在等著媽媽回去陪他打吊瓶，她卻只能在電話這頭含著眼淚心疼的勸著兒子睡覺，掛完電話又和大家開始投入到工作當中，她深深的愛著自己的家人，卻從不為私事耽誤工作，一直把工作放在第一位。

　　四、嚴格管理，團結協作，團隊工作能力強

　　雖然段靜個人能力很強，但她更看重團隊協作的力量，她積極的.構建務實高效的工作團隊。注意提升部門每個成員的業務能力，對部門員工要求養成每日寫計劃，一周一總結，大家多交流，相互學習的習慣，她的團隊在工作和生活上團結互助，給整個公司造成良好的，積極向上的工作氛圍。

　　五、克己奉公、廉潔自律，堅持按原則辦事

　　成本控制部與合約采購部的工作不僅要嚴格把控工程成本，而且要保障工程質量及工程進度。在此重要的崗位上，段靜同志嚴格要求自己，防微杜漸、堅持原則、不受請、不受賄。對前來公司找她的材料供應商，她會說：＂歡迎你們參于投標競爭，但我們都是按照正常的招投標程序進行招標，你們把資料寄給分管項目的同事就行＂，她要求部門同事熱情接待，嚴格按招標程序辦理。她從不畏懼權勢，一切以公司利益為核心，嚴格把控每一分工程款的支出。在支付工程款時施工單位為了多要錢，走后門找關系沒有達到目的，他們就打電話發短信恐嚇威脅段靜，但是她卻說：＂別想從我的手里多要一分錢，我也不會隨便扣你們一分錢＂，她的鐵面無私與直率嚇退了好多想投機要錢的施工單位，在她潛移默化的影響下，她的團隊成員也形成以公司利益為主，以業務為主的良好工作習氣。

　　六、關心同事，樂于奉獻，保障員工利益

　　她雖然在工作中對部門成員要求嚴格，卻在生活中熱心幫助部門成員，成本控制部與合約采購部的成員都對段靜十分敬佩和感激。有一次成本控制部一位成員的家屬在晚上十一點多出了重大的交通事故，段靜得知消息以后，她第一時間就趕到現場幫助那位同事處理事情，安慰同事，直到天亮，她一夜沒休息又趕回公司上班，事后還四處找人幫助這名同事處理善后事宜，并且期間多次去醫院看望同事家屬，還組織部門成員為那位同事捐款。平常同事中誰家有個什么困難，只要她知道了，她定會伸出援助之手，事后大家都很感激她，而她總會淡淡的說一句＂沒什么，別放在心上，只要能幫上忙，你們好好工作就行，不用感謝我。＂她的這種樂于奉獻的精神深深影響著大家。

　　幾年來段靜同志在平凡的工作崗位上任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的業績，對于成績她永不自滿，對于困難她永不服輸、對于工作她永不放松，她仍然以飽滿的工作熱情，迎接每一天，迎接每一次的挑戰。

　　企業負責人個人先進事跡材料 13

　　在企業經營管理中學理論，又用理論來指導企業營運，這是他與其他很多中青年企業家不同的地方，也使他經營的企業建立在理論指導的基礎上。他還是一個善于把握機遇，開拓意識非常強的人，誓志要把生意做到國際上去。莫澎，湛江農業專科學校農學專業xx屆校友，現任廣東湛江食糖批發市場有限公司董事長、廣州市隆元貿易有限公司董事長、廉江市華南糖業有限公司董事長、中國管理科學院創新研究所特約研究員兼副所長。

　　一、勤于學習，善于學習

　　莫澎十分喜歡學習，越學越覺得自己知識不夠，越學越覺得知識重要。xx年7月從湛江農專畢業后，先后到湖南師范大學和澳大利亞讀碩士研究生，后又到中央黨校培訓。他還是中山大學教授經理研究會在湛江吸收的第一位會員。通過不斷的學習，莫澎的理論基礎越來越扎實。早在xx年12月，由于莫澎各方面表現突出，被湛江市選派到我國援助多哥共和國阿尼耶甘蔗糖業聯合企業專家組，是全隊中最年輕的援外人員，莫澎覺得這是個難得的'學習機會，隨身帶去一套工具書，工作之余不僅學英語，又學法語。通過帶班學習，他的法語水平提高很快，竟能兼任起專家組的法語翻譯。

　　二、注重調查，把握機遇

　　xx年，湛江糖業公司轉為民營企業，莫澎出任董事長。他十分留意市場的變化發展態勢。早在xx年，莫澎根據市場情況申請開發湛江的食糖批發市場（似期貨市場），經省政府批準后開業。食糖批發市場一開，便呈現出購銷兩旺的景象。當時有南寧、昆明、柳州客商到湛江來了解市場經營方式。湛江糖業批發市場是客戶型的，與華東地區、東北地區都有業務聯系。如何保持自己的批發市場有持續發展的后勁，莫澎經過市場調查和深入細致的分析研究，發現零星的收購保持不了貨源的連續，必須要有自己的產糖基地。

　　在獲得董事會通過后，莫澎逐步實現基地建設計劃。首先通過公司辦基地，引進和推廣優質蔗種，樹立示范點，然后辦培訓班，使農民掌握科學種蔗的知識和技能，從經濟和技術上扶持困難農戶。其次通過公司基地的帶動使當地農戶熟練掌握種植和管理甘蔗技術，并逐步把公司的基地轉給種蔗專業戶或農戶，公司再開發新的基地。經過不懈努力，蔗源基地不斷擴大，受益農戶亦隨之增加，公司的經濟效益穩步提高。莫澎管轄的三個公司年產值近2億元，其中食糖就占1億多元，上繳利稅1千萬元。20xx年莫澎先后被評為廉江優秀民營企業家和湛江市優秀民營企業家。

　　三、敢擔風險，勇于開創

　　在90年代中后期，湛江糖業處于低谷，企業負債累累。面對職工們的期待，莫澎勇敢地承擔起組建民營企業的責任，建立了華南糖業公司。他通過請銀行減息、國家減折、發動職工集資和實施獎勵機制等措施逐步把生產搞上去，并還清了xx年至xx年原國有企業所欠下的債務；同時，還逐步解決了原國營企業對員工的欠薪、社保和工人安置問題，農民白條也基本得到解決，調動了企業員工和蔗農的積極性。這一系列舉動不僅支持了湛江的就業工作，而且也提高了企業的知名度，使湛糖成了全國名牌產品。

　　莫澎所經營的企業目前還屬中型企業，但其管理隊伍已取得了iso9000認證。他對企業的發展前景滿懷信心，他表示短期目標是把生產經營做好，培訓隊伍規范化；中遠期目標則是要開拓營銷服務，與云南、廣西的商家探討建立營銷供銷公司，定位在東南亞，把生意做到國際上去。

　　企業負責人個人先進事跡材料 14

　　少年時代我就喜歡法律，敬佩那些維護公平、匡扶正義的律師，夢想自己也有機會身披律師袍站在法庭上為沉冤者昭雪、為受害者伸張、為當事人辯護。但是高考填報志愿時屈從了父母意見，報考了更為熱門的金融學。這是我第一次與法律夢想擦肩而過。然而內心的法律夢卻沒有停止，于是經過一番努力進入XX政法大學拾起了久違的法律書籍。可是，畢業時基于對現今法律行業前途的悲觀，對自己法律職業能力的懷疑，再次與法律夢想失之交臂。

　　在今年的XX后，除了參加學校組織的獻愛心活動，自己也能夠通過各種方式參與向災區人民獻愛心。比如參與愛心儲蓄，生活中尊老愛幼，互幫互助。在校內外始終堅持學雷鋒行動，持之以恒地為貧困同學和社會弱勢群體獻愛心、送溫暖，平時，在學習上也努力幫助困難學生。

　　（2）她們班還開展了小組板報評比活動。每一期由一個小組獨立完成。完成后由老師給該組同學與板報合影，期末評選最佳小組板報。這樣既可以減輕宣傳委員的工作，又調動了學生的積極性。有的學生說自己還從沒出過板報，這次可算如愿了。有一組同學出板報時，她發現其中一名同學確實既寫不好又畫不好，所以就一直為畫的同學服務，只見他一手拿著板擦，一手托著粉筆盒的樣子。她看了很是感動，并且跟同事說：“同學們都想為班集體出力，作為班主任一定要為他們創造機會，讓學生在‘主動’中發展，在‘合作’中成長，在‘思索’中創新。”

　　轉眼大學時光馬上就要結束，回憶我的大學生活，我收獲了很多很多，在各個方面都獲得了巨大的進步。它給我不僅僅演繹了一場多彩的“幕”劇，更重要的是讓我在學習專業知識的同時經歷了無數的考驗、挑戰和歷練。感謝大學生活讓我在思想境界、知識水平、工作能力等方面都邁上了一個新臺階。在這即將揮手告別的美好大學生活的時候，我將整裝待發，將以飽滿的熱情、堅定的信心高度的責任感去迎接新的挑戰，攀登新的高峰。

　　我從化工車間質檢員做起，后來調入供銷科當業務員，任銷售科副科長、科長，一晃三十年了。自信：忠于公司，忠于職業，忠于人格；因為有我，企業會更好！在思想上、行動上、組織上，與管理層領導始終保持一致，積極參與“銷售、管理、安全”一條龍的工作，以嚴治科，杜絕事故隱患和瀆職失職行為。為企業連年超額完成銷售任務，做出了較大貢獻。

　　我一直認為大學是個很能磨礪人的地方，而我一定會拒絕花花世界的誘惑，做最初的自己，堅持最初的夢想，所以，做一個書生，做一個強者，讓自己經受考驗和鍛煉，不退卻。讓自己各方面盡量優秀，讓自己的未來和人生更有意義。

　　一、勤學善總結，責任心強。

　　我平時愛看專業書籍，死啃硬記、不恥下問。當質檢員階段能做到心細如毫、主動認真。后來加入銷售隊伍，艱苦的努力，務實的工作，很快成了企業的業務骨干，連續多年被評為先進生產者。走上領導崗位后，統籌安排，制定了一系列安全便捷的規章制度，促進了工作大踏步上臺階。自當上科室第一責任人以來，獲得企業上下認可，年年榮膺“優秀管理者”稱號。

　　二、安全出入庫，銷售回款同時抓，成績斐然。

　　三、居安思危，審時度勢謀發展。

　　作大踏步上臺階。自當上科室第一責任人以來，獲得企業上下認可，年年榮膺“優秀管理者”稱號。

　　二、安全出入庫，銷售回款同時抓，成績斐然。

　　三、居安思危，審時度勢謀發展。

　　我時刻牢記，光有自我理想和忘我拼搏遠遠不夠，還需要有創新善變的憂患意識。“居安思危”促使我、以及企業，走更長遠的路。xx年8月22日，兩岸中小企業論壇會在磁縣召開，會址就選在我的企業的家門口。國內外眾多企業精英們聚首我們磁縣，共謀發展大計。xxx文化創意園區花落生產區西郊，加上和諧路穿廠而過，賴以生存的企業搬遷提上倒計時，新的廠址帶來的新的銷售環境考驗著我的領導能力。一方面我組織團隊加大營銷力度，采取處罰獎勵激勵機制，盡責加強了內部管理。一方面向公司老總建言獻策“廣開渠道，招納賢才”，引進了數名大學生，儲備積聚了銷售科的人才優勢。

　　四、胸懷全局，扎實工作，任勞任怨。

　　參加工作幾十年來，我一貫工作踏實，作風民主，實事求是。大事講原則，小事講風格，凡事迎難而上，勇挑重擔，從來不計較個人得失。這種處事風格令整個科室達到了化解矛盾、精誠團結的良好局面。在日常工作中，我常常深入一線，了解情況，發現問題及時研究解決。為開辟鞏固新老客戶，我常常是四處奔波，走南闖北，去協調各種關系。如今銷售平穩，科室人際關系和諧。本人入校以來，嚴格遵守學院各項規章制度，認真踏實，學習勤奮，自覺性強，各科成績優異。積極參加各項活動，在思想、學習、生活、工作等方面取得了加大的進展！受到老師和領導的.好評。

　　xxx老師在校內經常舉行專題講座、座談會、集中培訓和集體備課，并鼓勵其他老師上公開課、評議課，與大家一起學習共同進步。周學科老師是學校語文學科的科研帶頭人，結合語文教學中存在的不足，一直致力于作文教學的改革與探索，積極倡導《自由習作和自由評改》，鼓勵學生深入實際生活，留心觀察，寫日記，隨時記錄令自己感動的人、事、物，激發起學生寫作的欲望，有效化解學生作文頭疼的難題。全班學生熱愛寫作，積極性大幅提高，并影響帶動全校其他班級，組織并發起“千村小學作文研究社”，利用板報、墻報、廣播等形式展示評析優秀作文，并鼓勵學生投稿，參加省市舉行的征文大賽。樹立學生寫作的信心，激發更大的寫作熱情，提高全校學生的作文水平。

　　學校把創先爭優活動緊緊融入教育教學，狠抓職業道德建設，細化教師職業道德考核制度，開展了千名學生及家長評“我滿意的老師”“職業道德十佳教師”和“星級班主任”評選活動。制定了教師創先爭優“六大工作標準”和“三個三”教學工作要求，努力提高全體教師的三種能力（課堂教學的能力，設計練習的能力，調動學生學習積極性的能力）。開展“苦練教學技能，爭創一流業績”的系列競賽活動，綜合各項比賽成績有10人被評為校級教學能手及學科帶頭人。圍繞此項活動，學校還舉行了專題培訓13次，參與活動和培訓教師達720多人次。每個人都懷揣著一個夢想，夢想是我的希冀，它引領我奮發進取，踏平坎坷，品味成功。今后的工作中，我會勇敢地經受著營銷中的困難和壓力，以堅強的意志，以飽滿的熱情，迎接著每一天，迎接每一天的挑戰！

　　企業負責人個人先進事跡材料 15

　　xxx，男，中共黨員，19xx年xx月出生，20xx年畢業于遼寧工程技術大學資源與環境學院礦物加工工程專業，畢業后在霍煤中科科技有限公司參加工作，此期間受到廣泛好評。20xx年8月，因露天煤業公司業務重組，來到現崗位——煤炭加工公司安全生產辦從事技術員工作，此后工作更加努力，表現突出，受到廣泛贊譽。

　　一、刻苦學習，迅速進入角色

　　剛到現崗位后，洪福林感覺對公司地面生產系統很陌生，自己大腦中一片空白。但憑借自己深厚的知識基礎和吃苦精神很快就成了一名行家里手。每天一到班上，換上工作服、工作鞋和安全帽，主任、值班主任、老員工深入現場時，他便緊跟不舍，問這問那。其他人不去現場時，他就手里拿上“地面生產系統平面示意圖”和“地面生產系統流程圖”，穿梭在各破碎站、裝車倉、驅動站、轉載站、膠帶廊……一臉灰塵、一身疲憊，她無怨無悔，樂在其中。經經不到兩周的時間，他談密密麻麻的記錄了兩本筆記，對地面系統了如指掌了，為日后的工作作奠定了堅實基礎。

　　二、做好本職技術管理工作

　　洪福林每天協助部領導完成了加工公司的上煤計劃，該工作不分雙休日或節假日，要掌握地面生產系統和南礦等上煤現場的設備動態，煤質動態，要親自參加周一至周五下午四點的股份公司生產平衡會，根據會議精神制定上煤計劃發給上煤單位和股份公司生產部。從20xx年初，改為負責制定為股份公司生產部制定“上煤預計劃”，每天都要用自己的手機打若干個電話，方能完成這項工作，他的工作受到廣泛好評和贊譽。

　　負責完善公司的三體系管理工作，擔任公司內審員，完善了質量、環境、職業健康方面的諸多程序和制度。每次迎接股份公司內審和上級部門外審，為完善基礎資料，經常加班加點，最終均使企業順利通過了質量、環境、職業健康三體系管理認證，受到好評。

　　與中企時代公司的主要負責人一同創建了生產調度管理系統，減少了工作量的'同時為生產作業提供了數據庫，為查閱生產數據和實時監控生產做出了貢獻。

　　負責對主控室調度微機員業務知識培訓，生產機電管理軟件運用指導等。負責匯總地面生產系統運行時間，日跟蹤，月匯總；統計分析各礦、各上煤位置上煤質量，日跟蹤，月匯總；為公司的生產管理提供基礎數據。負責跟蹤記錄地面生產系統設備運行、故障情況，為生產分析提供基礎資料；日跟蹤，階段匯總；負責主控室所有內業記錄本的設計、印制、配發和資料的回收存檔工作。

　　三、做好安全管理工作

　　20xx年公司生產部變成安全生產辦后，部門的職能改變了，洪福林肩上的擔子更重了。除做好技術員的工作外，還要做好安全管理工作，檢查隱患、排查管理、生產檢修活動過程的安全監督、制定制度等。他負責監察分管區域的日常安全監察，3次/周；對分管區域內的重大生產檢修活動進行安全監察；不定期，根據生產實際發生情況而定；參加公司安全大檢查，負責記錄拍攝匯總安全隱患的圖片文字資料，1次/月。由他制作的公司安全大檢查通報幻燈片受到廣泛好評；參加公司安全辦公會，負責做好會議記錄，并傳達貫徹，1次/月；參加公司事故分析會，傳達會議精神，吸取事故教訓，不定期；監察主控室的班前安全帶帽，3次/周；參加分擔監察轄區域隊和班組班前安全戴帽會，1次/周；負責主控室“每周一題”的編制和書寫；1次/周；負責公司安全物品的發放工作，不定期。為公司安全生產取得驕人業績作出了貢獻。

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