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自己的缺點(diǎn)

時(shí)間:2024-03-20 15:36:27 自己的缺點(diǎn) 我要投稿

自己的缺點(diǎn)

  缺點(diǎn)指的是人的短處、欠缺之處,其與優(yōu)點(diǎn)相對(duì)。不足指不充足,不夠,滿足不了需要,缺少或沒(méi)有,少于,不到等。下面是小編收集整理的自己的缺點(diǎn)(精選34篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

  自己的缺點(diǎn) 1

  1、控制生活的能力不強(qiáng);

  2、觀察別人的能力不強(qiáng),同異性接觸有心理障礙;

  3、工作和生活攪在一起,不能有效的分開(kāi);

  4、生活中運(yùn)動(dòng)不夠。

  自己的缺點(diǎn) 2

  1、自我感覺(jué)知識(shí)面不是太廣,當(dāng)然在我意識(shí)到這一點(diǎn)以后,我也一向在主動(dòng)的學(xué)習(xí),爭(zhēng)取在最短的時(shí)間里彌補(bǔ)自我的缺點(diǎn)。

  2、一般不會(huì)積極主動(dòng)的鍛煉身體,工作之余的大部分時(shí)間都會(huì)叫上朋友和同學(xué)一起吃吃飯聊聊天。

  3、周末休息的那天會(huì)貪睡,睡到自然醒。

  自己的缺點(diǎn) 3

  1、見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)過(guò)于謹(jǐn)慎,不善言語(yǔ)。

  2、處事低調(diào),導(dǎo)致做決定的時(shí)候用的時(shí)間比較多。

  3、工作時(shí)間觀念差,勞逸結(jié)合的科學(xué)工作方法不得當(dāng)。

  4、工作、生活安排缺乏合理性,重工作,輕生活現(xiàn)象嚴(yán)重,不利身心健康發(fā)展。

  自己的缺點(diǎn) 4

  1、對(duì)于脾氣的控制力不是太好,易發(fā)怒。

  2、缺乏真實(shí)的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

  3、缺乏自信,經(jīng)常懷疑自己做法的正確性。

  4、對(duì)于未來(lái)的發(fā)展沒(méi)有明確的規(guī)劃,一般的規(guī)劃都停留在短期階段。等等。

  自己的缺點(diǎn) 5

  1、工作作風(fēng)過(guò)于拘謹(jǐn),不夠大膽;

  2、在為人處事方面經(jīng)驗(yàn)不夠;

  3、理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化;

  4、思想不夠成熟,理論聯(lián)系實(shí)際能力較弱;

  5、平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié),有可能忽視了對(duì)整體的把握;

  6、有時(shí)對(duì)有的事情想得過(guò)多。

  自己的缺點(diǎn) 6

  1、有點(diǎn)夢(mèng)想化。人應(yīng)當(dāng)有夢(mèng)想,但不能夢(mèng)想化。可是,很多簡(jiǎn)單的道理,做到卻很難,我感覺(jué)我在感情和工作上還是有些夢(mèng)想化,很難把握好現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想之間的平衡。

  2、不善包裝。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,需學(xué)會(huì)適度包裝,過(guò)于實(shí)在,樸實(shí),反倒不利于交際與工作,應(yīng)適當(dāng)順應(yīng)社會(huì),不能太死板。

  3、太土氣。律師應(yīng)當(dāng)像紳士,農(nóng)村出生的我,在很多方面的確太土氣,在穿著生活為人處事等方面,都有待提高,特別是觀念和思維。

  4、喜歡感情用事。人都有感情,但不能太感情用事。感性與理性是有沖突的,很難掌握其中的平衡,應(yīng)更多從理性角度做事,盡量控制感情的不利因素。

  5、不大氣。不大氣與性格和經(jīng)歷有關(guān),不大氣有很多種理解,我更多傾向是不自信,可能是我過(guò)于拘謹(jǐn)?shù)男愿窈徒?jīng)濟(jì)比較拮據(jù)的經(jīng)歷,在為人處事方面,曾有人提示我不大氣,放不開(kāi),我也意識(shí)到是一個(gè)很大的缺陷,不僅僅要了解更多為人處事規(guī)則,更要大氣。

  自己的缺點(diǎn) 7

  1、與人溝通的技巧還須提高。

  2、有時(shí)會(huì)比較靦腆。

  3、性格方面的弱點(diǎn),有時(shí)給自我壓力過(guò)大,急于求成,過(guò)猶不及。

  4、在擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候,涉及到隊(duì)員的利益的時(shí)候,有時(shí)為隊(duì)員思考的太多,導(dǎo)致做決定的時(shí)候會(huì)花比較多的時(shí)間。

  5、工作起來(lái),有時(shí)會(huì)忘記時(shí)間。

  6、不主動(dòng)鍛煉身體,除了和朋友一起打籃球和其他球類(lèi)運(yùn)動(dòng)。

  7、在交朋友的時(shí)候,喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友,不喜歡朋友沒(méi)有故事,太平淡。

  自己的缺點(diǎn) 8

  1、不定性,不成熟。有些事情還是會(huì)很浮躁,定不下心來(lái)。

  2、脾氣差,不會(huì)控制自己的脾氣。

  3、有惰性,人都是有惰性的,只要惰性一發(fā)就有點(diǎn)不可收拾的趨向。

  4、貪睡。這個(gè)生活習(xí)慣不好,總是愛(ài)賴床。

  5、知識(shí)面不廣,專(zhuān)業(yè)知識(shí)不能應(yīng)用實(shí)踐。

  6、不愛(ài)看理論專(zhuān)業(yè)書(shū)。

  7、說(shuō)話比較直,有時(shí)會(huì)無(wú)意中傷害到別人。

  8、自制力不強(qiáng),不善于控制自己。

  自己的缺點(diǎn) 9

  第一,不太善于過(guò)多的交際,尤其是和陌生人交往有一定的難度,但是交友慎重;

  第二,辦事比較死板,有時(shí)容易和人較真,但是比較遵守單位既定的工作規(guī)范,有一定的原則性;

  第三,什么知識(shí)或?qū)I(yè)都想學(xué),什么也沒(méi)學(xué)精,但比較愛(ài)學(xué)習(xí),知識(shí)面比較廣;

  第四,對(duì)社會(huì)上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢,但是比較傳統(tǒng),不盲目跟隨潮流。

  自己的缺點(diǎn) 10

  1、學(xué)習(xí)的不夠,對(duì)于有關(guān)文件精神和相關(guān)政策理解不透徹;

  2、創(chuàng)新意識(shí)不足;

  3、服務(wù)意識(shí)不到位;

  自己的缺點(diǎn) 11

  主要問(wèn)題包括:

  1、工作技能不足。表現(xiàn)為不能適應(yīng)工作,不能很好的完成工作,基本技能應(yīng)用不熟練。

  2、工作態(tài)度不好。消極,不主動(dòng),推諉等。

  3、工作思路不對(duì)。對(duì)工作的最優(yōu)流程認(rèn)識(shí)不夠,邏輯能力欠缺,結(jié)構(gòu)性思維缺乏。

  4、工作認(rèn)識(shí)不夠。缺乏全局觀念,對(duì)行業(yè)缺少分析,對(duì)工作定位認(rèn)識(shí)不足。

  5、個(gè)人業(yè)績(jī)與公司業(yè)績(jī)不關(guān)聯(lián),績(jī)效考核缺乏依據(jù)。具體的可量化的標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有制定或不完善。

  6、工作目標(biāo)沒(méi)有完全達(dá)成。

  自己的缺點(diǎn) 12

  在各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的同時(shí),我也認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足之處:

  (1)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),辦事心切,處事不夠干練,想問(wèn)題不夠全面,不夠深刻,雖然能基本完成上級(jí)交辦的任務(wù),但在工作中應(yīng)對(duì)困難應(yīng)對(duì)壓力也感到力不從心,缺乏工作動(dòng)力;

  (2)有時(shí)處理問(wèn)題思路不夠清晰,使得開(kāi)展工作起來(lái)比較被動(dòng);工作開(kāi)展中也缺少進(jìn)取開(kāi)拓創(chuàng)新,協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng);

  (3)缺乏工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)對(duì)問(wèn)題過(guò)于急躁,一心想干點(diǎn)事情,做點(diǎn)成績(jī),但缺少全盤(pán)籌劃,工作不夠謹(jǐn)慎周密,工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改善。

  自己的缺點(diǎn) 13

  因?yàn)樽约簞側(cè)肷鐣?huì)不久,在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足,虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事多學(xué)習(xí)、請(qǐng)教,學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處,反思出自己的不足之處。

  1、辦公室對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來(lái)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高。不能?chē)?yán)格要求自己,工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面,我還有很多不足,比如在作會(huì)議記錄時(shí),沒(méi)有抓住重點(diǎn),記錄不全,導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。

  2、對(duì)工作程序掌握不充分,對(duì)自身工作熟悉不全面,對(duì)工作缺少前瞻性和責(zé)任心,致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況,甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。

  3、缺少細(xì)心,辦事不夠謹(jǐn)慎,時(shí)有粗心大意、做事草率的情況。

  自己的缺點(diǎn) 14

  工作中存在的主要問(wèn)、不足及整改措施:

  1、解決生產(chǎn)中存在的實(shí)際問(wèn)題的能力還需要加強(qiáng),欠缺理論知識(shí)與實(shí)際生產(chǎn)相結(jié)合的經(jīng)驗(yàn)與技巧。在以后工作生活中在鞏固理論知識(shí)的同時(shí),多去車(chē)間實(shí)際操作,多向車(chē)間師傅請(qǐng)教,把學(xué)到的知識(shí)及時(shí)總結(jié),能理論聯(lián)系實(shí)際,做到問(wèn)題再次出現(xiàn)時(shí)能夠及時(shí)解決。

  2、欠缺與領(lǐng)導(dǎo)、同事及崗位師傅之間的溝通技巧,對(duì)自己工作的效率及結(jié)果影響較大。以后工作中要改善自己說(shuō)話及做事的方式方法,學(xué)習(xí)溝通技巧,使自己的工作更順利開(kāi)展。積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流,出現(xiàn)工作上和思想上的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。主動(dòng)與同事們探討,與崗位師傅請(qǐng)教,不懂不清的問(wèn)題及時(shí)學(xué)習(xí)溝通。

  3、對(duì)工作的安排不夠合理,對(duì)問(wèn)題一把抓,不能分清工作的輕重緩急,造成工作盲目性大,造成身心疲憊卻成果不明顯。在下步工作中要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排工作,做好目標(biāo)管理,了解工作的輕重緩急,及時(shí)做好工作計(jì)劃及記錄。

  4、解決實(shí)際問(wèn)題的思路還不夠開(kāi)闊,不能夠開(kāi)動(dòng)腦筋,主動(dòng)去深入思考,很多問(wèn)題的解決辦法在領(lǐng)導(dǎo)、同事的一句話中讓自己豁然開(kāi)朗,而自己卻不能想到。在以后工作中學(xué)會(huì)開(kāi)動(dòng)腦筋,主動(dòng)思考,充分地研究問(wèn)題,不斷探索出工作方法和思路。

  自己的缺點(diǎn) 15

  經(jīng)過(guò)近一段時(shí)間的工作,反省自身,還存在許多不足和缺點(diǎn),現(xiàn)將近期的工作、學(xué)習(xí)中存在的不足和缺點(diǎn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

  1、自身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高,但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

  2、工作上滿足于正常化,缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神,有時(shí)心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理問(wèn)題有時(shí)研究得還不夠周到,心中想得多,行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的資料不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

  3、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā),對(duì)公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但還沒(méi)做到的情景,還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。

  自己的缺點(diǎn) 16

  1、欠缺對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)的高度。由于平時(shí)較多的工作加以延誤,產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要,做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想,沒(méi)有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置,缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。

  2、欠缺學(xué)習(xí)知識(shí)的廣度和深度。平時(shí)的學(xué)習(xí)中,只注重看些時(shí)世新聞之類(lèi)書(shū)籍,對(duì)政治理論方面的知識(shí)涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識(shí),對(duì)有必須深度的業(yè)務(wù)知識(shí)涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識(shí)缺乏理論上的深度和廣度,對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠,學(xué)習(xí)停留在表面上。

  3、作為一名基層領(lǐng)導(dǎo),對(duì)于自己分管的工作,沒(méi)有開(kāi)創(chuàng)進(jìn)取的精神,總是用老眼光分析問(wèn)題,沒(méi)有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),安于現(xiàn)狀,不思變革,只注重局部利益而忽視全局利益。

  4、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。看待具體工作習(xí)慣使用書(shū)本,不善于與實(shí)際工作相結(jié)合,有教條主義、本本主義傾向,做事縮手縮腳,敢試敢闖、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng)。

  5、工作方法不夠活。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理,就抓住不放,甚至自以為是,不善于吸取他人意見(jiàn),個(gè)人隨機(jī)應(yīng)變的能力比較差,在處理問(wèn)題上特別是緊急突發(fā)事件的問(wèn)題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活,方法不夠多。

  6、作風(fēng)上缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣,在工作中聽(tīng)不進(jìn)不一樣的批評(píng)和意見(jiàn),自認(rèn)為自己什么都對(duì),對(duì)什么都懂,其實(shí)都是一知半解,沒(méi)有竭力維護(hù)好群眾的正當(dāng)利益。自己要求不夠嚴(yán),嚴(yán)以待人,寬以待己。

  自己的缺點(diǎn) 17

  我對(duì)照工作、學(xué)習(xí)實(shí)際,認(rèn)真排查,主要在以下三個(gè)方面存在不足:

  一、學(xué)習(xí)缺乏深入性,理論水平和業(yè)務(wù)水平還在低度徘徊。在學(xué)習(xí)上缺乏理論對(duì)實(shí)踐的有力指導(dǎo),學(xué)習(xí)要求不嚴(yán),學(xué)習(xí)質(zhì)量不高。雖然寫(xiě)了一些學(xué)習(xí)心得體會(huì),但大部分還是在摘抄的層面,真正感悟性、指導(dǎo)性文章還沒(méi)有,學(xué)習(xí)缺乏檔次,流于形式。

  二、思想解放程度不夠,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署,機(jī)械式地開(kāi)展。思想沒(méi)有完全與社會(huì)發(fā)展構(gòu)成的管理合拍,致工作中手腳不能完全放開(kāi),在團(tuán)結(jié)等因素的左右下,在推動(dòng)工作中,存在著萎縮心理。

  三、工作缺乏深入研究和細(xì)致,不能積極全面掌握相關(guān)工作規(guī)定、資料、方法等,工作中時(shí)而出現(xiàn)盲目和被動(dòng)。

  存在上述不足,雖然有必須的客觀因素,但更主要的還是主觀因素影響。深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的思想根源,概括起來(lái)主要是:黨性修養(yǎng)不到位,科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵理解不透徹,業(yè)務(wù)素質(zhì)不到家,學(xué)習(xí)不重視,領(lǐng)導(dǎo)和駕馭工作能力還不強(qiáng)、水平還不高,大刀闊斧地開(kāi)展工作的魄力不足。

  自己的缺點(diǎn) 18

  一是工作態(tài)度不認(rèn)真,存在敷衍了事、馬虎不仔細(xì)、糊弄應(yīng)付的情景,甚至對(duì)上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不按要求、不聽(tīng)指示,置若罔聞,導(dǎo)致工作出現(xiàn)差錯(cuò)。

  二是工作質(zhì)量、效率不高。有的員工效率倒是很高,可是質(zhì)量卻差;有的員工講究質(zhì)量,但效率卻低。有的員工存在等靠的現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)上報(bào),不拖到最終不去做,導(dǎo)致工作比較被動(dòng)。

  三是工作作風(fēng)不扎實(shí),浮皮潦草,得過(guò)且過(guò),甚至自以為是,嘴上說(shuō)的多,實(shí)際做的少。

  四是工作中不愿意負(fù)職責(zé),一方面在出現(xiàn)困難、出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),不想方設(shè)法解決問(wèn)題,或是置之不理、不管不顧,或是死挺硬撐,大有一副破罐子破摔的樣貌;另一方面存在推諉、推脫的現(xiàn)象,尤其是在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),不是從自身方面找原因,而是要么找一些客觀原因,要么推到別的同事身上。再不然就以“沒(méi)做過(guò)”、“做不了”、“不會(huì)做”為借口,這樣的理由能站得住腳嗎還有互相扯皮的現(xiàn)象,使得某些問(wèn)題得不到及時(shí)有效解決,耽誤了工作,影響了同事感情。

  五是缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,特別是涉及到兩個(gè)人做同一性質(zhì)、同樣的工作時(shí),缺乏默契,缺乏配合,缺乏溝通。更有甚者,互相拆臺(tái),互相詆毀,暗地里搬弄是非,破壞團(tuán)結(jié)。

  六是工作缺乏主動(dòng)性,對(duì)于本職工作和分內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的事情,領(lǐng)導(dǎo)不交待、不囑咐,從不會(huì)主動(dòng)去做,就是領(lǐng)導(dǎo)“一拔了一動(dòng)騰”。

  七是工作方法不當(dāng),很多時(shí)候都顯得陳舊,不愿意思考,不善于總結(jié),總是以舊有的工作標(biāo)準(zhǔn)衡量新的工作,就認(rèn)為已有的工作方法放之四海而皆準(zhǔn)。

  八是服務(wù)態(tài)度不到位,特別是在不能及時(shí)幫忙業(yè)務(wù)部門(mén)解決問(wèn)題時(shí),解釋的態(tài)度、解釋的效果不夠好,使個(gè)別部門(mén)、個(gè)別員工不滿意我們的服務(wù)。

  自己的缺點(diǎn) 19

  一、思想方面

  我的理論性知識(shí)不夠扎實(shí),也還未能靈活的去運(yùn)用,自我提高的意識(shí)有待加強(qiáng),沒(méi)有進(jìn)行深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí),以至于無(wú)法深刻理解理論知識(shí)的精髓,也就不能很好把理論結(jié)合到實(shí)際生活中。所以,今后將投入更多的時(shí)間,切實(shí)加強(qiáng)自身的思想建設(shè),不斷提高自身的政治思想覺(jué)悟、法制觀念,努力爭(zhēng)取將思想與實(shí)踐相結(jié)合,積極向黨組織靠攏。對(duì)時(shí)事政治我關(guān)注不夠多,我明白作為一名合格的黨員是要去了解的。今后將更加關(guān)注時(shí)事和黨的方針政策。

  二、學(xué)習(xí)方面

  對(duì)于知識(shí)沒(méi)能很好的掌握和運(yùn)用,團(tuán)體學(xué)習(xí)的意識(shí)有待加強(qiáng)。學(xué)習(xí)其他知識(shí)投入的時(shí)間不夠多。我明白交際是一項(xiàng)很重要的能力。當(dāng)在很多人的場(chǎng)面我就會(huì)害怕,就不明白該說(shuō)些什么了。我覺(jué)得自己的這方面能力真的很欠缺。特別是需要上臺(tái)演講的時(shí)候,很緊張。其實(shí)也沒(méi)什么的,可就是會(huì)緊張。

  三、工作方面

  做事情有點(diǎn)被動(dòng)。例如在做班級(jí)里的一些事情時(shí),沒(méi)有很主動(dòng)的去和其他班委溝通,導(dǎo)致一些事情沒(méi)有辦好。我也有想過(guò)主動(dòng)的去問(wèn),可是又不明白該怎樣做。協(xié)調(diào)能力有待提高,一些事情因?yàn)闆](méi)有協(xié)調(diào)好而失敗了。不夠自信、有點(diǎn)固執(zhí)。有時(shí)候在確定一件事情時(shí),明明白自己的觀點(diǎn)有誤了,可就是還堅(jiān)持著自己的觀點(diǎn),不愛(ài)聽(tīng)其他人的觀點(diǎn)了。此點(diǎn)以后必須要克服,學(xué)會(huì)傾聽(tīng),多學(xué)他人的長(zhǎng)處,盡量做到海納百川。

  四、生活方面

  有點(diǎn)夢(mèng)想化。每個(gè)人都會(huì)有自己的夢(mèng)想,有些人夢(mèng)想清晰明確能夠真正認(rèn)清夢(mèng)想現(xiàn)實(shí)之間的平衡。我把握的差了一點(diǎn),可能是我還呆在學(xué)校里見(jiàn)到的世界相對(duì)更狹窄。我想,大學(xué)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的過(guò)渡階段,我會(huì)牢牢的把握。不擅長(zhǎng)換位思考。當(dāng)與別人的意見(jiàn)不一致時(shí),發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí),然后沒(méi)有研究到別人的感受。經(jīng)過(guò)這次對(duì)自我優(yōu)缺點(diǎn)的分析,不僅僅讓我看到了自己在學(xué)習(xí)上、思想上的提高和對(duì)黨的認(rèn)識(shí)逐漸的深入,還看到了自己的不足。

  今后的生活中,我會(huì)發(fā)揚(yáng)、升華我的優(yōu)點(diǎn),積極改正自我缺點(diǎn),做到擇其善者而從之,其不善者而改之。

  同時(shí),我也將認(rèn)真履行黨章上所要求,以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,理解黨組織和同志們的監(jiān)督、積極進(jìn)取,為黨的事業(yè)、為我國(guó)的社會(huì)主義向現(xiàn)代化事業(yè)貢獻(xiàn)我的一份力量。

  自己的缺點(diǎn) 20

  個(gè)人工作中存在的不足及改進(jìn)措施

  一、個(gè)人工作中存在的不足:

  1、存在懶惰思想,心浮氣躁,不善開(kāi)動(dòng)腦筋;

  2、執(zhí)行公司安排照抄照搬,不會(huì)舉一反三;

  3、匯報(bào),處理問(wèn)題,未能做到舉一反三的解決問(wèn)題,有時(shí)未能從根本上解決問(wèn)題;

  4、工作不認(rèn)真,老是走神,開(kāi)小差;

  5、工作上有拖拉現(xiàn)象,有時(shí)候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實(shí)施和執(zhí)行時(shí)間推后和延遲;

  6、工作形式化,太過(guò)于片面。有時(shí)只是為了應(yīng)付而準(zhǔn)備;

  7、工作上自我滿足,缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神,創(chuàng)新不足;處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到,想得多,行動(dòng)中實(shí)踐得少;

  8、工作中總習(xí)慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。

  9、不愛(ài)溝通,遇到問(wèn)題很少主動(dòng)去和同事或領(lǐng)導(dǎo)溝通;

  10、沖勁有余,堅(jiān)持不足;

  11、對(duì)公司的規(guī)章制度沒(méi)有嚴(yán)格遵守,放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

  二、改進(jìn)措施:

  1、從思想上清除懶的根源,強(qiáng)化自己的責(zé)任意識(shí),改變工作觀念。是不是工作觀念上有問(wèn)題,是不是有混的意思。杜絕“當(dāng)一天和尚,撞一天鐘”的思想。

  2、不斷學(xué)習(xí),不斷開(kāi)拓工作思路,敢于打破舊模式,改變一些習(xí)以為常的東西,不僅自己要做,且要帶動(dòng)公司的'每個(gè)人不斷創(chuàng)新,善于開(kāi)動(dòng)腦筋,把每項(xiàng)工作,活動(dòng)落到實(shí)處;

  3,工作中,積極主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問(wèn)題,并多與同事們進(jìn)行溝通,學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問(wèn)題的方法及工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)多學(xué)、多問(wèn)、多想來(lái)不斷提高自己的實(shí)際工作能力。

  4、日常工作中認(rèn)真做好工作計(jì)劃,思考周全,并嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行,養(yǎng)成及時(shí)行動(dòng)的習(xí)慣,提高工作效率和質(zhì)量。

  自己的缺點(diǎn) 21

  通過(guò)最近一段時(shí)間的工作,自我反省,仍有許多不足和不足之處。現(xiàn)將近期工作和學(xué)習(xí)中存在的不足和不足總結(jié)如下:

  1、專(zhuān)業(yè)水平不高,急救潛力不強(qiáng)。通過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,我們必須提高自己的專(zhuān)業(yè)水平,但我們的專(zhuān)業(yè)水平和工作經(jīng)驗(yàn)仍然低于其他老同志。在日常工作中,我們特別重視日常生產(chǎn)工作,卻忽視了思想素質(zhì)的提高。我們沒(méi)有意識(shí)到在工作中起帶頭作用的重要性。

  2、工作中滿足于常態(tài)化,缺乏主動(dòng)性和開(kāi)拓精神,有時(shí)浮躁,急于實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定,缺乏創(chuàng)新;有時(shí)不夠深思熟慮來(lái)處理問(wèn)題,想得更多,做得更少。在工作中,我總是想到缺點(diǎn),缺乏打破規(guī)則的勇氣和勇氣,打破風(fēng)風(fēng)火火,敢于開(kāi)拓。此外,政策理論水平還不夠高。雖然我們通常更注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)材料并不全面和系統(tǒng)。企業(yè)政策理論研究不夠深入和深入。有時(shí)他們放松自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

  3、整體意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)候做事情和做工作只是從自己的角度出發(fā),公司和車(chē)間做出的一些重要決定并沒(méi)有完全理解,雖然也會(huì)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求去完成要做的工作,還有一些其他心理上的想法。在工作中,我們?nèi)匀豢梢钥吹健⒙?tīng)到和思考,但是我們還沒(méi)有做到。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

  在今后的.工作中,我決心在以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn):

  1、不斷拓寬自己的理論知識(shí),加強(qiáng)理論知識(shí)的應(yīng)用,在日常工作中,遇到問(wèn)題時(shí),多查閱文獻(xiàn),熟悉相關(guān)知識(shí),從而提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的潛力。

  2、做好意識(shí)形態(tài)工作,深化我們的研究中,努力提高思想理論水平,加強(qiáng)我們的職業(yè)和責(zé)任感,用新思想武裝我們的頭腦,提高我們的能力,提高潛在的控制工作,堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合,注重學(xué)習(xí)應(yīng)用程序。

  3、在實(shí)際工作中,要更加認(rèn)真主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問(wèn)題,并與同事溝通,學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問(wèn)題的方法和工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)多學(xué)習(xí),多提問(wèn),多思考,我們可以不斷提高自己的實(shí)際工作潛力。

  自己的缺點(diǎn) 22

  一、工作中的不足

  1、在工作中只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高。在平時(shí)的工作中,只是想著要盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力。只是想著一門(mén)心思的學(xué)業(yè)務(wù)。忽視了與公司內(nèi)部人員建立更加良好的關(guān)系。使得與同事產(chǎn)生了隔閡,彼此之間缺少溝通。互相沒(méi)有深入的了解,沒(méi)有建立起很好的關(guān)系。從而使得有時(shí)在工作中與每個(gè)部門(mén)沒(méi)有很好的配合,同時(shí)也產(chǎn)生了被動(dòng)。

  2、在工作中沒(méi)有很好的講究方式方法。在平時(shí)的工作中,包括在與客戶談判、聊天時(shí)候,只是想著要將工作盡快、順利的完成。沒(méi)有考慮,在工作中也要講究方式方法,做事情,不能偏激,不能只是一味的盯著工作,這樣做會(huì)事與原違。不能不講究方法、講究策略。

  二、需要改進(jìn)的地方

  對(duì)于自己存在的以上兩點(diǎn)問(wèn)題,結(jié)合自身的實(shí)際情況,以及對(duì)今后工作中需要注意的問(wèn)題。通過(guò)認(rèn)真的思考,制定了以下整改措施:

  1、不能只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高。在工作中,不能只是注重提高自己的業(yè)務(wù)能力。我們整個(gè)公司就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),公司的銷(xiāo)售額不單單需要我們一線業(yè)務(wù)員,還要各部門(mén)的互相配合來(lái)創(chuàng)造,因此在工作和生活中還要與公司同事多接觸、多溝通,盡快消除部門(mén)同事的'隔閡,要對(duì)他們有深入的了解。從而使得有時(shí)在工作中產(chǎn)生的被動(dòng)情況變?yōu)橹鲃?dòng)情況。

  2、在工作中要講究方式方法。首先,在平時(shí)的工作中,特別是在與客戶交流,不能偏激。一定要講究方法和策略。一定要明確自己每次拜訪客戶的目的,拜訪客戶前要準(zhǔn)備要自己所需要的資料跟拜訪客戶的主題 ;其次,在工作中會(huì)多向前輩們討教成功的經(jīng)驗(yàn),并且把合適自己的'方式方法運(yùn)用到自己的工作中去。

  對(duì)于公司工作:

  1、公司應(yīng)該重視培訓(xùn),特別是中層領(lǐng)導(dǎo)的各方面能力,員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價(jià)值觀、增強(qiáng)凝聚力的`關(guān)鍵性工作。 一個(gè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)一般有兩種:一種是靠引進(jìn),另一種就是靠自己培養(yǎng)。員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價(jià)值觀、增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵性工作。

  2、公司應(yīng)該以多種方式激勵(lì)我們員工,培訓(xùn)其實(shí)就是激勵(lì)我們的方法之一,不能讓員工有既來(lái)之則安之的心態(tài),要讓員工有付出有收獲,當(dāng)然根據(jù)馬斯洛需求層次論來(lái)講,我們不僅僅需要的是基本的物質(zhì)與生理需求,在一個(gè)公司還應(yīng)該要得到歸屬尊重等需求,這個(gè)正是公司要向我們員工所付出的,在公司的戰(zhàn)略方向戰(zhàn)略規(guī)劃中也應(yīng)該所提及的。

  自己的缺點(diǎn) 23

  工作中的不足

  一、在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,通過(guò)一年以來(lái)的工作和學(xué)習(xí),我在辦公室文員一職的工作中盡職盡責(zé),同時(shí)也學(xué)到了很多以前沒(méi)有學(xué)到的東西,但距離公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距,如理論水平還有待進(jìn)一步的提高,工作能力上如遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致等等,這些問(wèn)題,我決心在今后的工作中努力加以改進(jìn)和解決,使自己更好地做好本職工作,服務(wù)公司。以后的工作對(duì)我來(lái)說(shuō)意味著新的`機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

  二、對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入,對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面,從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

  三、抓制度落實(shí)不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設(shè),輕制度落實(shí)現(xiàn)象。

  四、對(duì)各單位不同階段的工作重點(diǎn)掌握不夠。

  五、培訓(xùn)需求和培訓(xùn)資源間矛盾較為突出,培訓(xùn)需求迫在眉睫。

  六、部門(mén)在提高執(zhí)行力方面做得還不夠,沒(méi)有有效的針對(duì)員工的。個(gè)性和工作特點(diǎn)進(jìn)行有效的激勵(lì)和培訓(xùn)。

  七、規(guī)章制度的執(zhí)行上施之太軟有待加強(qiáng)。八管理上存在只說(shuō)不管、只講不罰。

  八、由于行政部工作常常繁瑣細(xì)致,每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。

  改進(jìn)措施

  1、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,創(chuàng)造良好工作環(huán)境;

  2、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,完善培訓(xùn)機(jī)制;

  3、認(rèn)真履行職責(zé),按照公司規(guī)定執(zhí)行監(jiān)督督促作用;

  4、繼續(xù)完善規(guī)章制度:加強(qiáng)考勤管理,在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間,規(guī)范考勤制度;嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí);加強(qiáng)請(qǐng)假制度、放行條管理,對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)或未打卡者擅離崗者,堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理,這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性,又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性,進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

  5、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)、登記制度,做好日常數(shù)據(jù)的錄入,做好日常保障工作;

  6、招聘方面:部門(mén)傳人員增補(bǔ)單;根據(jù)部門(mén)人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘一批員工,以配備各崗位。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施,如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效。

  自己的缺點(diǎn) 24

  個(gè)人在前一階段工作中存在的問(wèn)題。

  經(jīng)過(guò)系統(tǒng)回顧和認(rèn)真總結(jié),在工作落實(shí)、制度落實(shí)和職責(zé)落實(shí)上存在以下不足:

  1、對(duì)工作的落實(shí)缺乏一杠子插到底的精神。一是對(duì)待工作有時(shí)有應(yīng)付心理,只是滿足于不出差錯(cuò),而沒(méi)有更進(jìn)一步研究如何將工作做的更好、更深入、更細(xì)致;二是對(duì)工作的追蹤落實(shí)不夠,只滿足于布置了、安排了缺乏對(duì)落實(shí)工程中的管理和對(duì)結(jié)果的考證;

  2、在制度的落實(shí)上不出問(wèn)題就行的現(xiàn)象。一是對(duì)自己的要求不夠嚴(yán)格,只滿足與不違反制度,而沒(méi)有思考如何更好的在自身落實(shí)各項(xiàng)制度;

  3、在職責(zé)落實(shí)方面存在應(yīng)付、自己分管工作不出問(wèn)題就行思想。一是在職責(zé)落實(shí)上存在“這個(gè)”問(wèn)題我說(shuō)過(guò)、“這個(gè)事情應(yīng)當(dāng)不是我負(fù)責(zé)”等推諉思想;二是缺乏大局意識(shí),不能在研究分管工作的同時(shí)更好的研究到全區(qū)的工作。以上種種不能發(fā)現(xiàn)自己在執(zhí)行力方面存在很大的問(wèn)題和不足,如何提升自身執(zhí)行能力、加強(qiáng)自身能力素質(zhì)提升是今后工作和學(xué)習(xí)的重要資料。

  改善措施

  一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)豐富自身素質(zhì)、改善自身思維模式。“思維方式僅有經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)才能獲得”,學(xué)習(xí)使人清心明目,使人思維敏捷,使人思路清晰,使人方向明確,學(xué)習(xí)是工作的最高境界,學(xué)習(xí)是提高能力的基本途徑和手段;堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,如果不聯(lián)系工作實(shí)際和思想實(shí)際,理論也是空洞的,灰色的,當(dāng)理論與實(shí)際相結(jié)合就會(huì)產(chǎn)生火花,就賦于理論極強(qiáng)的生命力和巨大的指導(dǎo)作用;改善學(xué)習(xí)方法,增強(qiáng)學(xué)習(xí)力。當(dāng)今社會(huì)知識(shí)日新月異,我們僅僅重視自己所占有的`知識(shí)是不夠的,更要注重增強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力,不斷學(xué)習(xí),不斷更新。

  二是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉是提升能力的基本方法,經(jīng)過(guò)實(shí)踐鍛煉,加速知識(shí)向能力的轉(zhuǎn)化,進(jìn)而提升能力。一要用科學(xué)的實(shí)踐態(tài)度,自覺(jué)地把改造客觀世界與改造主觀世界有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),在實(shí)踐中不斷運(yùn)用已掌握的知識(shí),又不斷獲得新的.知識(shí),提高對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)水平和各種能力。二要運(yùn)用解放思想,實(shí)事求是,開(kāi)拓創(chuàng)新。解放思想實(shí)事求是是馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論。就是要在尊重客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上,不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。

  三是在總結(jié)中提高。今后在學(xué)習(xí)和工作中認(rèn)真總結(jié)自己的工作和思想,經(jīng)過(guò)調(diào)查研究,思考提煉出實(shí)踐中的很多真知灼見(jiàn)。一要以調(diào)查研究為基礎(chǔ),要經(jīng)過(guò)調(diào)研取得很多的第一手資料,要開(kāi)門(mén)調(diào)研,不能閉門(mén)造車(chē),不能將工作和思想上的總結(jié)與寫(xiě)文章劃等號(hào)。二要運(yùn)用馬克思主義唯物辯證法基本觀點(diǎn)、方法和原理,去認(rèn)識(shí)分析事物,總結(jié)出反映事物全面情景、本質(zhì)聯(lián)系、帶有規(guī)律性的正確結(jié)論。

  經(jīng)過(guò)上述方式、方法,努力改變自身不足,不斷改善個(gè)人的思維模式、不斷提升自身的執(zhí)行能力。

  自己的缺點(diǎn) 25

  存在的不足

  總結(jié)半年來(lái)的工作,雖然取得了一定的成績(jī),自身也有了很大的進(jìn)步,但是還存在著以下不足:

  一是有時(shí)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。一方面,由于自控能力不太高,有時(shí)在路上會(huì)超速。另一方面,為了個(gè)人利益,上主機(jī)挑活。

  二是有時(shí)工作敏感性還不是很強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感,有時(shí)工作沒(méi)有按時(shí)完成。由于新司機(jī)上車(chē)不懂工作流程,我沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待這件事,導(dǎo)致后來(lái)粘罐事件。

  三是責(zé)任心還不夠強(qiáng),到工地沒(méi)有按規(guī)定下來(lái)查看路況,麻痹大意。

  下半年的工作打算

  下半年我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改進(jìn)不足,拓寬思路,求真務(wù)實(shí),全力做好本職工作。打算從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作:

  一是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的'年度工作要求,對(duì)下半年工作進(jìn)行具體謀劃,明確內(nèi)容、時(shí)限和需要達(dá)到的目標(biāo),加強(qiáng)部門(mén)與部門(mén)之間的協(xié)同配合,把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái),理清工作思路,提高辦事效率,增強(qiáng)工作實(shí)效。

  二是加強(qiáng)工作作風(fēng)培養(yǎng)。始終保持良好的。精神狀態(tài),發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。

  三是作為一名司機(jī),一言一行都代表著公司的形象,在工地認(rèn)真的為客戶著想,熱情的為客戶服務(wù)讓客戶滿意。為客戶著想也就是為公司著想,只有客戶滿意了我們的公司才會(huì)更加的強(qiáng)大,更好的發(fā)展。所以我要加倍努力的工作為了公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

  自己的缺點(diǎn) 26

  存在問(wèn)題

  一年來(lái),雖然能按時(shí)按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成各項(xiàng)工作,但也存在一些不足,主要表現(xiàn)在:

  1、綜合協(xié)調(diào)能力方面欠佳,遇到問(wèn)題容易急躁,處理問(wèn)題不夠冷靜,不能及時(shí)抓住領(lǐng)導(dǎo)給予的提升機(jī)會(huì)。

  2、行政工作事多面廣,有時(shí)考慮問(wèn)題。

  3、物業(yè)理論知識(shí)水平欠缺。

  今后努力方向

  1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的'基礎(chǔ)平臺(tái)作用,發(fā)揮部門(mén)團(tuán)隊(duì)的合力,重點(diǎn)做好各部門(mén)、項(xiàng)目部的后勤保障的`服務(wù)職能,繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)、項(xiàng)目部的聯(lián)系,創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡(luò)。

  2、提升個(gè)人綜合素質(zhì),以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。

  作為行政工作人員,要不斷的學(xué)習(xí),“見(jiàn)賢思齊,見(jiàn)不賢而內(nèi)自省”。同時(shí),還需必須要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念、意識(shí),求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

  公司是我家,發(fā)展靠大家,我渴望公司的成功壯大,所以盡力在自身的崗位上做實(shí)、做好,與公司一起成長(zhǎng)、成功。

  自己的缺點(diǎn) 27

  一、不足之處

  1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐不夠。

  2、責(zé)任心不強(qiáng),工作作風(fēng)不深入、不踏實(shí)。

  3、與部門(mén)溝通和向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)做得不夠。

  4、對(duì)資金周轉(zhuǎn)用量估計(jì)不足,處理工作不細(xì)致。

  5、沒(méi)有及時(shí)準(zhǔn)確反映公司的財(cái)務(wù)狀況,經(jīng)營(yíng)成果,現(xiàn)金流量。

  6、對(duì)公司資金控制不到位。

  7、沒(méi)有編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及分析。

  8、財(cái)務(wù)分析(信息處理)能力不重視。

  9、對(duì)往來(lái)款項(xiàng)的清理不重視。

  10、事發(fā)后不能心平氣和的面對(duì)錯(cuò)誤,有逃避心理。

  二、整改措施

  1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面知識(shí)的學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)以外的知識(shí)也要適當(dāng)涉及,還要及時(shí)了解當(dāng)前的政策、法規(guī)。

  2、工作要有熱情,要用積極的`心態(tài)去工作。不僅要做好本職工作,還要幫著做一些力所能及的事。

  3、對(duì)業(yè)務(wù)上的事要多加練習(xí),遇到不懂的'地方要虛心請(qǐng)教。

  4、針對(duì)會(huì)計(jì)科目不太熟悉這個(gè)問(wèn)題,可以通過(guò)多看這方面的書(shū)籍,還可以看看以前同類(lèi)型的賬,爭(zhēng)取盡快勝任這份工作。

  自己的缺點(diǎn) 28

  (一)不足之處

  1、工作上滿足于正常化,缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神;

  2、有時(shí)心浮氣躁,急于求成,平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;

  3、工作中總習(xí)慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。

  (二)改進(jìn)措施

  1、加強(qiáng)反復(fù)學(xué)習(xí),開(kāi)拓工作思路,敢于打破舊模式,改變一些習(xí)以為常的.思維。

  2、努力加強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感,用新理念武裝自己的頭腦,增長(zhǎng)自己的才干,提高駕馭工作的能力,并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,注重學(xué)以致用。

  3、在實(shí)際工作中,要更加積極主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的。問(wèn)題,并多與同事們進(jìn)行溝通,學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問(wèn)題的方法及工作經(jīng)驗(yàn),通過(guò)多學(xué)、多問(wèn)、多想來(lái)不斷提高自己的實(shí)際工作能力。

  自己的缺點(diǎn) 29

  一、不足之處

  1、平時(shí)學(xué)習(xí)不夠積極、主動(dòng)。基本上都是遇到問(wèn)題才去學(xué)習(xí),對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的深刻理解和準(zhǔn)確把握還有待于進(jìn)一步加深。

  2、日常工作中不夠努力,自己雖然盡職盡責(zé)地工作,但是工作的主動(dòng)性有待提高,有時(shí)只滿足于做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

  3、本身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。固然通過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,在業(yè)務(wù)水平上有了一定的進(jìn)步,但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同道比還是比較低。在平常工作中偏重于平常生產(chǎn)工作,也忽視了本身思想素質(zhì)的進(jìn)步,工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

  4、工作上滿足于正常化,缺少開(kāi)辟和主動(dòng)精神,有時(shí)心浮氣躁,急于求成安穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理題目有時(shí)斟酌得還不夠周到,心中想很多,行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想,缺少勇于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)辟的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。固然平時(shí)也比較重視學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論研究的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

  5、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從本身動(dòng)身,對(duì)公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透,雖然也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但還沒(méi)做到的.情況,還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

  二、改進(jìn)措施

  1、建立一支熟悉業(yè)務(wù),而相對(duì)穩(wěn)定的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切銷(xiāo)售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷(xiāo)售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本。在明年的`工作中建立一個(gè)和諧,具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來(lái)抓。

  2、 完善銷(xiāo)售制度,建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。銷(xiāo)售管理是企業(yè)的老大難問(wèn)題,銷(xiāo)售人員出差,見(jiàn)客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷(xiāo)售管理制度的目的是讓銷(xiāo)售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性,對(duì)工作有高度的責(zé)任心,提高銷(xiāo)售人員的主人翁意識(shí)。

  3、培養(yǎng)銷(xiāo)售人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,總結(jié)問(wèn)題,不斷自我提高的習(xí)慣。培養(yǎng)銷(xiāo)售人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,總結(jié)問(wèn)題目的在于提高銷(xiāo)售人員綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總結(jié)問(wèn)題并能提出自己的看法和建議,業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的檔次。

  自己的缺點(diǎn) 30

  一、個(gè)人及工作中存在的不足:

  1、個(gè)人存在懶惰思想,心浮氣躁,不善開(kāi)動(dòng)腦筋,貫徹上級(jí)精神照抄照搬,不會(huì)舉一反三;

  2、工作思路不對(duì),缺乏創(chuàng)新意識(shí);

  3、走動(dòng)式管理存在走馬觀花,水過(guò)地皮濕,未能做到舉一反三的解決問(wèn)題,從根本上解決問(wèn)題;

  4、工作形式化,如為了應(yīng)付一些檢查,如:安全標(biāo)準(zhǔn)化、無(wú)泄漏工廠、清潔禮貌工廠等,只是為了應(yīng)付而準(zhǔn)備一些資料,處理一些現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,未能真正的將工作常態(tài)化、持久化,未能真正的。將其作為促進(jìn)工作的一種方法。

  二、改善措施:

  1、從思想上清除懶的根源,強(qiáng)化自己的職責(zé)意識(shí)、強(qiáng)化“無(wú)功便是過(guò),不進(jìn)就是退,平庸即是錯(cuò)”的'職責(zé)意識(shí),每一天深入現(xiàn)場(chǎng)不少于4小時(shí),每月堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不少于3000字作文;

  2、通過(guò)理論學(xué)習(xí),不斷開(kāi)拓工作思路,敢于打破舊模式,改變一些習(xí)以為常的東西,不僅僅自己要做,且要帶動(dòng)車(chē)間的每個(gè)人不斷創(chuàng)新,善于開(kāi)動(dòng)腦筋,把五小活動(dòng)落到實(shí)處;

  3、堅(jiān)持走動(dòng)式管理,每一天檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不少于4條,并督促落實(shí)解決,對(duì)未及時(shí)整改的問(wèn)題及職責(zé)人堅(jiān)決進(jìn)行考核;

  4、做好三基工作,切實(shí)把安全標(biāo)準(zhǔn)化、無(wú)泄漏工廠、清潔禮貌工廠等實(shí)施方案落實(shí)并應(yīng)用到工作中。

  自己的缺點(diǎn) 31

  作為一名樓層領(lǐng)班要有協(xié)調(diào)的作用和配合經(jīng)理做好樓層管理工作。

  雖然我是一個(gè)領(lǐng)班也要做到優(yōu)秀要向經(jīng)理和書(shū)本學(xué)習(xí)提高自己的素質(zhì),要在下一年有一定的進(jìn)步管理能力有進(jìn)步保證樓層各項(xiàng)工作正常運(yùn)行。

  在這一年里也存在一些間題和不足主要是:

  1、有些工作不夠認(rèn)真如查房,設(shè)施設(shè)備及衛(wèi)生檢查不是十分到位。

  2、對(duì)員工不夠關(guān)心也沒(méi)及時(shí)溝通不太了解員工心聲自己責(zé)任不到家,還隊(duì)員工松解。

  3、自己已管理水平和理論水平有限。

  改善措施

  1、劃積極認(rèn)真配合經(jīng)理搞好樓層日常工作。

  2、加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備認(rèn)真檢查和維護(hù),給客人使用過(guò)程中以和諧舒造之感。

  3、對(duì)客房衛(wèi)生質(zhì)量要嚴(yán)格要求,合理安排好計(jì)劃衛(wèi)生。

  4、加強(qiáng)節(jié)能檢查,多給員工講節(jié)能知識(shí)務(wù)力第二次檢查

  5、以后要對(duì)新員工和工作不規(guī)范的`員工手把手教,提高員工業(yè)務(wù)水平。

  在接下來(lái)日子里,我要認(rèn)真勤奮工作,改進(jìn)不足之處發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),較好每一個(gè)員工把賓館創(chuàng)造更高的.價(jià)值。

  今年,承蒙酒店領(lǐng)導(dǎo)與同事們的愛(ài)戴,推舉我當(dāng)選酒店客房領(lǐng)班,酒店客房領(lǐng)班旺作為經(jīng)理的助手,我會(huì)認(rèn)真、要善地安排具體工作,嚴(yán)格要求自己做好本職工作,積極努力協(xié)調(diào)客房相關(guān)各部之間的關(guān)系,為經(jīng)理分憂,為酒店創(chuàng)造效益。

  在這里,我就下半年的工作計(jì)劃,制定如下:

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力提高自身素質(zhì)。

  作為酒店客房領(lǐng)班,我從普通員工晉升為中層千部,跨越不小。今年是我需要鍛煉的重要磨合期。因此,我需要學(xué)習(xí)相關(guān)工作知識(shí),清醒地認(rèn)識(shí)自己,不僅要加強(qiáng)自身修養(yǎng),加強(qiáng)實(shí)際工作能力,還應(yīng)該學(xué)會(huì)舉一反三,爭(zhēng)取在工作當(dāng)中取得成功。

  二、積極進(jìn)取,便自己的工作水平有所提高。

  我相信,通過(guò)自己的努力,我會(huì)不斷增強(qiáng)自身的管理、協(xié)調(diào)能力,在處理事務(wù)方面獲得一個(gè)質(zhì)的飛跌。

  二、細(xì)節(jié)決定成敗,要做好日常實(shí)際工作,要細(xì)心、耐心與用心地處理工作當(dāng)中的每個(gè)細(xì)節(jié)。

  作為領(lǐng)班,官不大不小,職權(quán)不大。如果平時(shí)工作還不做細(xì)做精,那么就會(huì)失去在基層員工中的威信。因此我平時(shí)工作當(dāng)中,應(yīng)該不慶厭其煩地根據(jù)工作中出現(xiàn)的種種問(wèn)題加以處理,理順各種關(guān)系。

  自己的缺點(diǎn) 32

  工作中的不足

  在工作中主動(dòng)性不足,與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少,遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致。文字功底欠缺,在信息報(bào)送環(huán)節(jié)沒(méi)有做到及時(shí)抓住公司信息亮點(diǎn),導(dǎo)致信息數(shù)量和質(zhì)量不高,影響公司在全省的信息排名。

  20xx作計(jì)劃

  1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),結(jié)合綜合部實(shí)際,多從細(xì)節(jié)考慮,緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖,協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系,多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。

  2、積極學(xué)習(xí)其他單位、酒店等會(huì)議接待經(jīng)驗(yàn),提高接待水平,提升公司形象。

  3、做好工會(huì)工作,推出有意義的活動(dòng),加強(qiáng)溝通交流,并將“工會(huì)送溫暖”活動(dòng)繼續(xù)開(kāi)展下去。

  4、加強(qiáng)食堂管理工作,進(jìn)行,加大費(fèi)用管控力度,營(yíng)造溫馨舒適、價(jià)格低廉的就餐環(huán)境。

  20xx將過(guò)去,充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的20xx將來(lái)臨,在新的.一年里,我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,加強(qiáng)學(xué)習(xí),為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

  自己的缺點(diǎn) 33

  工作中存在的不足之處

  1、專(zhuān)業(yè)水平有待提高,加強(qiáng)本專(zhuān)業(yè)、其他工種專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),提高多方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。

  2、工作流程,規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強(qiáng),需進(jìn)一步完善本部門(mén)工作流程;并對(duì)新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)。

  3、工作記錄不完善,需改進(jìn)并完善工作記錄,特別是夜班人員巡查記錄;對(duì)歷史事件做到有據(jù)可查。

  4、和各部門(mén)工作銜接還不是很完美,溝通力度不夠。

  5、電梯故障率較高,維修及時(shí)率較差,我部將重點(diǎn)跟進(jìn),努力抓好落實(shí)解決這些方面的工作,力爭(zhēng)在一段時(shí)間內(nèi)使設(shè)備存在問(wèn)題得到有效的處理和完善,保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  6、機(jī)房?jī)?nèi)的'基礎(chǔ)工作有待提高,主要體現(xiàn)在標(biāo)牌、標(biāo)識(shí)的制作粘貼工作及機(jī)房環(huán)境的整改工作,力爭(zhēng)在近期完成。

  20xx年工作計(jì)劃及工作思路

  1、加強(qiáng)員工專(zhuān)業(yè)技能、日常工作流程、服務(wù)意識(shí)、對(duì)企業(yè)的責(zé)任心等多方面培訓(xùn),縮短員工之間的差距,保證日常維修人人能上、維修后無(wú)返修、客戶無(wú)投訴。

  2、確保電力、空調(diào)、消防等大型設(shè)施設(shè)備的安全運(yùn)行,并平時(shí)督促本部員工施工安全,在確保安全的前提下安全施工。

  3、加強(qiáng)節(jié)能技改,合理安排大型設(shè)備開(kāi)關(guān)機(jī)時(shí)間,盡量減少高峰時(shí)段的用電量,對(duì)舊物多進(jìn)行翻新改造盡量減少工程開(kāi)支。

  4、對(duì)電力、空調(diào)、上下水、弱電等系統(tǒng)堅(jiān)持按計(jì)劃例行巡查、維護(hù),保證能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患、處理隱患,保證此類(lèi)系統(tǒng)的`正常運(yùn)行。

  5、加強(qiáng)對(duì)大廈內(nèi)部裝修客戶的施工監(jiān)管力度,在保證不破壞大廈主體結(jié)構(gòu)的前提下規(guī)范施工。

  6、4月前完成對(duì)1—5電梯交流接觸器更換及6、7號(hào)電梯鋼絲繩的更換,確保電梯的安全運(yùn)行。

  7、5月前完成對(duì)空調(diào)系統(tǒng)的改造,確保空調(diào)系統(tǒng)按時(shí)、正常運(yùn)行。

  8、6至10月完成對(duì)弱電、下水、電力等設(shè)施設(shè)備的維護(hù)及改造。確保大廈硬件設(shè)施穩(wěn)定、正常的運(yùn)行。

  自己的缺點(diǎn) 34

  雖然有很大的進(jìn)步但是仍然感到有不少不足之處:

  1、經(jīng)驗(yàn)不足、溝通不夠

  我比較偏向直率的溝通方式,不善于遷回地表達(dá)自己的意愿和工作想法。在日后的工作中,我想要加強(qiáng)自己溝通技巧的變換嘗試,適時(shí)運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械倪@方面的能力。

  2、心思不夠細(xì)致缺之創(chuàng)新

  我對(duì)工作的態(tài)度較謹(jǐn)慎,養(yǎng)成了凡事要問(wèn)清楚,做事前想要有所借鑒的'習(xí)慣,本來(lái)這是件好事,但是卻會(huì)產(chǎn)生一定反方向的影響,那就是缺少了創(chuàng)新意識(shí)。

  以上列舉的不足之處,是我自我反思后認(rèn)為自身在工作中存在的問(wèn)題和需要改進(jìn)之處,在以后的工作中我將努力改進(jìn)自己的不足,爭(zhēng)取獲得更好的成績(jī)。

  1、了解員工;

  2、對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度的執(zhí)行情況了解;

  3、完善規(guī)章制度所取員工意見(jiàn)和建議;

  4、對(duì)貨工的責(zé)任明確工作分配到位;

  5、讓員工了解我尊重我不是怕我;

  6、了解消費(fèi)群體和顧客溝通人生能有幾回搏,在今后的日子里,我要化思想為行動(dòng),用自己的勤勞與智慧描繪未來(lái)的藍(lán)圖。望領(lǐng)導(dǎo)給予指正,不客賜教。

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