述職述廉述學(xué)報告范文

　　每一天的時間都非常珍貴，回顧這段時間的工作，取得的收獲不是一星半點的，不妨坐下來好好寫寫述職報告吧！那么寫述職報告真的很難嗎？以下是小編為大家整理的述職述廉述學(xué)報告（精選11篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　述職述廉述學(xué)報告1

　　一年來，主要從如下方面履行職責(zé)：

　　一、突出抓好思想作風(fēng)和執(zhí)政能力建設(shè)，努力創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展好班子

　　一年來，黨委政府始終圍繞建設(shè)科學(xué)發(fā)展好班子，團結(jié)帶領(lǐng)全體班子成員不斷改進和加強思想作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。

　　（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，提高黨政班子執(zhí)政能力。把政治理論學(xué)習(xí)擺上重要位置，通過健全鎮(zhèn)委學(xué)習(xí)中習(xí)組各項制度，做到人員、時間、內(nèi)容三落實，組織全體班子成員積極參加各類理論學(xué)習(xí)，在班子中進一步樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的思想，使大家做到從群眾中來，到群眾中去，深入基層調(diào)查研究，形成解放思想、同心同德、通力協(xié)作和尊重客觀規(guī)律、尊重群眾意愿的良好氛圍。通過學(xué)習(xí)，使大家豐富了指導(dǎo)工作實踐的理論知識，增強了依法行政，廉政從政意識，提高了執(zhí)政水平。

　　（二）加強思想作風(fēng)建設(shè)，提高黨政班子戰(zhàn)斗力。一是堅持民主集中制，努力形成團結(jié)和諧，堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。全體班子成員能自覺堅持民主集中制原則，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展談心交心活動，容言、容事、容人，既集思廣益、又勇于負責(zé)。其他班子成員也能夠互相溝心通氣，講黨性，講大局，講原則，在政治上相互信任，在工作上相互支持，在感情上相互尊重，在生活上相互關(guān)心。二是堅持求真務(wù)實，努力形成開拓進取、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體。鎮(zhèn)委班子能夠堅持正確的權(quán)力觀、政績觀、苦樂觀，在工作上，能夠以身作則，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭承擔(dān)各項工作任務(wù)，既主動參與集體領(lǐng)導(dǎo)，又認真履行分管職責(zé)；在作風(fēng)上，堅持求真務(wù)實，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，帶頭深入農(nóng)村、深入企業(yè)、深入部門，摸實情，干實事。團結(jié)協(xié)作，勤政務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)集體產(chǎn)生了良好的整體效應(yīng)，在全鎮(zhèn)干部群眾中形成了強大的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力。三是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。組織開展了“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”、“效能建設(shè)年”、“狠抓工作落實年”和“萬眾評公務(wù)”活動，不斷完善黨委政府工作制度，促使領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實的責(zé)任心和積極性，有效提高了黨政機關(guān)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，有力地推動了各項事業(yè)的發(fā)展。

　　二、突出抓好執(zhí)政興鎮(zhèn)工作，推動經(jīng)濟社會發(fā)展

　　一年來，始終圍繞執(zhí)政興鎮(zhèn)這一要務(wù)，認真抓好經(jīng)濟發(fā)展和城鎮(zhèn)發(fā)展，抓好平安建設(shè)、民生事業(yè)建設(shè)和黨的建設(shè)，確保經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展有新成效。

　　（一）堅持發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟，努力實現(xiàn)鞋業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平有新的提升。堅持發(fā)展第一要務(wù)，突出抓好項目建設(shè)、鞋業(yè)發(fā)展和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全鎮(zhèn)經(jīng)濟在金融危機影響下逆境中平穩(wěn)發(fā)展。2012年，全鎮(zhèn)gdp26.8億元，比增15.05%；用電量2.58億度，比增7.15%；工商稅收入7786.4萬元（不含免抵退調(diào)庫收入），比增5.27%；期末銀行存款余額16.73億元，比增18.02%。主要表現(xiàn)在：一是項目建設(shè)有新進展。2012來，全鎮(zhèn)新啟動建設(shè)和在建、續(xù)建重點工程項目37宗，投資總額30.63億元，至目前有12宗已完工，有10宗正在建設(shè)，有15宗正在進行前期準備工作。二是鞋業(yè)經(jīng)濟保持平穩(wěn)發(fā)展。2012年，全鎮(zhèn)產(chǎn)鞋25.59萬雙，鞋產(chǎn)值52.49億元，外貿(mào)出品額26.39億元，分別比增15.37%、15.01%和11.24%；一年來，全鎮(zhèn)新增制鞋企業(yè)及配套企業(yè)310家，有6個企業(yè)產(chǎn)品通過省名牌產(chǎn)品初審資格；有2家企業(yè)分別設(shè)立了省級“制鞋工程研發(fā)中心”和“鞋材研發(fā)專家工作站”。三是第三產(chǎn)業(yè)配套服務(wù)體系不斷完善。黃大吉大型鞋材商貿(mào)城順利建成開業(yè)，雍翠園建成投入使用，粵東鞋材市場即將開業(yè)，富康雅苑、黃大吉酒店等項目扎實推進，極大地激活了市場活力。2012年，全鎮(zhèn)新增大型商業(yè)網(wǎng)點3家，社會消售品零售總額13.22億元，比增23.54%。

　　述職述廉述學(xué)報告2

　　20xx年，團市委在市委和團省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市工作大局，認真履行團的職能，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)，各項工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，有些工作走在全省乃至全國前列。團市委被國務(wù)院表彰為全國就業(yè)先進工作單位，被省文明委表彰為省級文明單位，共52個基層團組織和86名個人獲團中央、團省委表彰。

　　一、重實效，抓創(chuàng)新，圓滿完成各項本職任務(wù)

　　（一）服務(wù)黨政工作大局作出新貢獻。圍繞服務(wù)生態(tài)文明典范城市建設(shè)，實施生態(tài)文明青春建功行動。先后舉辦黃河口技能大賽、北京青年商會投資洽談會、山東大學(xué)博士團東營實踐等活動，為經(jīng)濟發(fā)展牽線搭橋，助推黃藍戰(zhàn)略實施和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。圍繞創(chuàng)建全國文明城市，開展“青春奉獻文明城”行動，組織志愿者開展“學(xué)雷鋒，做文明東營人”志愿服務(wù)、文明交通志愿服務(wù)、青年文明號服務(wù)站在行動等活動，設(shè)計制作“文明棋”1萬套免費發(fā)放，組織300余名青年志愿者在城區(qū)26個車流密集的路口進行文明交通引導(dǎo)，去年累計組織動員志愿者參與志愿服務(wù)5.3萬人次，提供志愿服務(wù)15萬小時，為創(chuàng)建全國文明城市作出了積極貢獻，被評為全市創(chuàng)建全國文明城市工作先進單位。圓滿完成黃河口國際馬拉松賽等大型賽會志愿服務(wù)工作，向國內(nèi)外展示了東營青年的良好風(fēng)貌。圍繞生態(tài)文明建設(shè)，開展“興建青年林、綠化母親河”植樹活動，承辦了全國保護母親河青年志愿服務(wù)行動示范活動，組織8860名團員青年植樹10萬余株，綠化面積220余畝，建設(shè)青年林6處，推薦的黃河三角洲國家級自然保護區(qū)、孤島刺槐林場被命名為“山東省生態(tài)文明教育基地”。

　　（二）青少年思想道德教育取得新成效。抓住建團90周年、黨的十八大等契機，深入開展“永遠跟黨走”主題教育實踐活動，通過在全市青少年中開展黨團知識競賽、書信文化大賽、紅領(lǐng)巾心向黨主題隊會等知識教育、實踐教育、體驗教育多種方式，用社會主義核心價值體系教育引導(dǎo)青少年。組織動員團員青年認真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，通過收看開幕式、舉行宣講報告、撰寫心得體會等方式，不斷掀起學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大精神的熱潮。充分發(fā)揮媒體作用，創(chuàng)辦了《東營新青年》雙月刊雜志，免費發(fā)放6000冊；升級改版了東營共青團網(wǎng)站，開通了官方認證團屬微博273個，其中東營共青團官方微博粉絲達到2.5萬人，覆蓋影響團員青年6萬余人。

　　（三）服務(wù)青少年成長發(fā)展取得新突破。全力促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，實施青年創(chuàng)業(yè)計劃，協(xié)調(diào)發(fā)放城市青年創(chuàng)業(yè)小額貸款1595.4萬元，爭取省青創(chuàng)基金扶持項目貼息10.8萬元，共扶持創(chuàng)業(yè)項目306個，帶動1245名青年就業(yè)。開展青年農(nóng)民專業(yè)合作社生態(tài)示范社創(chuàng)建活動，聯(lián)合市農(nóng)業(yè)局命名10家青年農(nóng)民專業(yè)合作社示范社，并納入了市級財政資金扶持范圍。積極創(chuàng)辦新型青年農(nóng)民學(xué)校，開展了農(nóng)村青年金融創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)村村行活動，發(fā)放《XX市農(nóng)村青年金融創(chuàng)業(yè)知識問答》3000冊，選派金融部門干部到縣區(qū)團委進行掛職，組建了農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣講團，舉辦金融創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)56場，培訓(xùn)青年6400余名，協(xié)調(diào)發(fā)放農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款575筆，共計5628萬元，帶動2633名青年就業(yè)。實施春風(fēng)行動，開展春季培訓(xùn)，舉辦招聘會15場次，加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，見習(xí)上崗青年1455名，培訓(xùn)青年4000名，青年就業(yè)3600名。大力實施青少年民生工程，開展“心愿直通車”少年兒童關(guān)愛行動，幫助1200名家庭困難青少年實現(xiàn)心愿。實施希望工程圓夢大學(xué)行動，募集助學(xué)金20萬元，救助貧困大學(xué)新生65名。招募53名大學(xué)生志愿者開展暑期愛心家教活動，為農(nóng)民工子女提供免費家教服務(wù)。開展牽手行動“冬日暖陽”捐贈活動，協(xié)調(diào)安利公司為農(nóng)村學(xué)校捐助了25臺電腦和10噸燃煤。做好“第一書記”幫扶農(nóng)村工作，協(xié)調(diào)70萬元建成西增林村共青團路，并通過捐贈圖書用具、結(jié)對幫扶等方式突出對農(nóng)村青少年的關(guān)愛。切實維護好青少年合法權(quán)益，加強12355青少年服務(wù)臺建設(shè)，開展了輕松伴考陽光行動、12355進社區(qū)進學(xué)校進企業(yè)活動，提供咨詢2900余人次，受理個案577起，播出熱線節(jié)目312期，幫助解決了一批青少年遇到的心理、權(quán)益問題。深入開展“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”、“走進青年”團干部懇談日等活動，建立市縣團委干部基層聯(lián)系點60個，走訪團員青年800人次，暢通青少年利益訴求表達渠道，優(yōu)化了青少年成長環(huán)境。

　　（四）團的自身建設(shè)得到新加強。成功召開市第七次團代會，選舉產(chǎn)生新一屆團市委，規(guī)劃了今后五年的思路舉措。實施樞紐型組織建設(shè)基層活力工程，強力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化大團委建設(shè)。目前全市26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已新建直屬團組織568家，完成團省委下達任務(wù)的109%，基層團組織凝聚力不斷增強。開展“兩新”組織團建百日集中攻堅行動，新建非公企業(yè)團組織364家、青年農(nóng)民專業(yè)合作社團組織112個。籌備召開了XX市青年企業(yè)家協(xié)會第三次會員大會，對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年的吸引力和凝聚力不斷增強。加強團干部隊伍建設(shè)，舉辦團干部黨性教育培訓(xùn)班，組織60余名團干部到臨沂開展黨性鍛煉活動。利用山青學(xué)堂，組織集體學(xué)習(xí)26場次。開展團干部成長觀大討論活動，引導(dǎo)團干部正確認識團的崗位，樹立正確的成長觀。加強團市委機關(guān)自身建設(shè)，實施效能提升工程，健全完善機關(guān)規(guī)范化管理制度，工作效能和服務(wù)水平進一步提升。

　　二、重學(xué)習(xí)，提效能，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì)

　　（一）堅持以德為先，提高干部綜合素質(zhì)。堅持把加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)作為黨組和機關(guān)干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。班子成員帶頭學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識和黨風(fēng)廉政規(guī)定，特別注重對黨的十八大、市委第五次黨代會以來重要會議精神的學(xué)習(xí)，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央、省委、市委保持高度一致，不斷提高駕馭全局工作的能力。突出學(xué)習(xí)重點，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，采取外出集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、機關(guān)講壇等多種形式，加強干部的學(xué)習(xí)教育。今年以來已組織集體學(xué)習(xí)40余次，內(nèi)容涉及時事政治、黨史團史、修身立德、經(jīng)濟金融等多個方面，機關(guān)干部的綜合素質(zhì)實現(xiàn)較大提升。

　　（二）始終發(fā)揚民主，增強領(lǐng)導(dǎo)班子效能。一是堅持民主集中制原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度和議事程序。黨組成員自覺落實黨內(nèi)政治生活的各項準則，大事講原則，小事講風(fēng)格，維護班子團結(jié)。二是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的制度，明確每位班子成員的職責(zé)，形成既各司其職、又密切配合的工作格局，班子成員的積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。三是發(fā)揚黨內(nèi)民主，認真開好民主生活會。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭與班子成員經(jīng)常溝通和交流，做到“互信、互敬、互讓、互贏”。對重要工作部署和重大決策事項，都充分征求班子每個成員的意見，保證了決策的科學(xué)化和民主化。面對團代會召開后班子變動較大的實際，多次召開黨組會，增進班子成員間的溝通和了解，招考的兩位副書記很快融入到新集體中來。

　　（三）注重優(yōu)化環(huán)境，激勵機關(guān)干部成長。繼續(xù)實施團干部培訓(xùn)計劃。先后舉辦了全市團干部培訓(xùn)班、縣級團委書記培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團干部培訓(xùn)班等，培訓(xùn)團干部480余人次。在機關(guān)實施績效考核制度。制定《機關(guān)部室及工作人員目標績效考核辦法（試行）》，按照全面考核干部“德、能、勤、績、廉”的原則，對機關(guān)部室、工作人員的日常考核、獎勵加分、作風(fēng)扣分等作出明確規(guī)定，。通過開展機關(guān)部室與工作人員績效考核工作，在團市委機關(guān)營造出“比實績、比德才、比作風(fēng)”的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，促進機關(guān)各項工作有序、規(guī)范、高效開展。

　　三、重教育，強管理，扎實抓好機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制。將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入總體工作安排，做到與團的業(yè)務(wù)工作同部署、同落實。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。制定下發(fā)年度實施意見，對做好全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行安排部署。進一步修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度、中層以上干部廉政檔案制度、重點崗位風(fēng)險防控制度等各項制度，形成了用制度管權(quán)、管事、管人、管物的良好工作機制。二是落實工作責(zé)任。嚴格實行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)機制。單位主要領(lǐng)導(dǎo)對全委的黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，黨組與各分管書記，各分管書記與所分管部室負責(zé)人，層層簽訂目標責(zé)任狀，進一步明確工作任務(wù)和要求。三是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)回訪制度。建立日常工作督促制，制定出臺了關(guān)于建立黨風(fēng)廉政建設(shè)回訪制度的通知，明確規(guī)定了開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作情況、黨員干部勤政廉政情況等8項重點回訪內(nèi)容，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實處。

　　（二）加強宣傳教育，筑牢拒腐防變思想防線。一是加強黨性教育培訓(xùn)。7月份，團市委面向市、縣、鄉(xiāng)三級專職團干部舉辦了全市團干部黨性教育培訓(xùn)班，加強了團干部對沂蒙精神、黨史黨情、團史團情的深入了解。二是加強機關(guān)廉政文化建設(shè)，積極開展廉政勤政宣講活動。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課制度，組織機關(guān)干部集中觀看了《第一書記》、《沂蒙六姐妹》等黨性教育影片以及《中國紀檢監(jiān)察報》李本剛社長的黨風(fēng)廉政專題輔導(dǎo)講座。三是將各項活動與黨風(fēng)廉政工作主動對接，寓教育于活動。持續(xù)開展青年干部走基層活動，召開座談會50余次，發(fā)放調(diào)查問卷500份，引導(dǎo)團干部眼睛向下、重心下移，養(yǎng)成查實情、說實話、干實事的工作作風(fēng)。

　　（三）突出廉政實踐，打造黨風(fēng)廉政亮點工程。在團市委機關(guān)深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)“一二三”陽光工程，即：“一”為出臺一項考核制度，制定出臺《團市委機關(guān)部室及工作人員目標績效考核辦法（試行）》，對機關(guān)部室和工作人員日常工作程序和工作作風(fēng)進一步規(guī)范。“二”為搭建兩類學(xué)習(xí)的平臺，一是深化開展“機關(guān)講壇”活動，定期組織機關(guān)部室圍繞某一主題講述心得、交流體會、推薦書目，促進機關(guān)干部夯實業(yè)務(wù)工作理論功底；二是利用“山青學(xué)堂”學(xué)習(xí)的平臺宣講廉政勤政政策，依托“共青團網(wǎng)絡(luò)視頻會議系統(tǒng)”，定期開展團干部遠程廉政教育培訓(xùn)。“三”為三條路徑完善座談形式，一是開展主題調(diào)研月活動，采取召開座談會、實地考察、個別訪談、問卷調(diào)查、理論研討等方式，組織動員團干部深入一線、深入青年開展回訪活動，將基層調(diào)研建設(shè)成為改進工作作風(fēng)、堅持重心下移的重要載體；二是舉辦“走進青年——團干部懇談日”活動，采取“共同參加活動、加強座談交流、撰寫懇談日記、開展問卷調(diào)查、發(fā)掘青年骨干”五位一體的方式，深入轄區(qū)青年開展“懇談日”活動，切實解決青年的所思所想所盼；三是建立團干部約談制度，在全市深入開展“懇談日”活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際建立團市委機關(guān)干部約談制度。經(jīng)過近一年的“陽光”實踐，團市委機關(guān)在加強黨員教育、推進制度建設(shè)、加強干部監(jiān)督等方面取得了較好效果。

　　（四）加強規(guī)范管理，嚴格落實黨風(fēng)廉政各項規(guī)定。立足實際，積極實施效能提升工程。扎實開展“履職盡責(zé)抓落實，馬上就辦促效能”大討論活動，在機關(guān)內(nèi)部大力倡樹“立說立行、馬上就辦”的工作作風(fēng)。修訂完善《團市委機關(guān)規(guī)范化管理制度》，進一步規(guī)范財務(wù)管理、會議接待等方面的操作流程，保證了機關(guān)各項工作有序、規(guī)范、高效開展。認真貫徹落實黨中央《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，按照中央、省、市確定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政工作重點，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、群眾評廉、組織考廉和廉政談話制度，單位領(lǐng)導(dǎo)班子及時向上級黨組織、紀檢部門和全體機關(guān)干部報告廉潔從政情況，自覺接受廣大干部群眾監(jiān)督。

　　述職述廉述學(xué)報告3

　　今年以來，在地委、行署的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，市委班子認真貫徹落實黨的十八大、中央新疆工作座談會和自治區(qū)第八次黨代會及地委委員（擴大）會議精神，深入實施“生態(tài)立市、工業(yè)強市、科教興市、旅游旺市、南園北牧、安居富民”發(fā)展戰(zhàn)略，凝聚力量、攻堅克難，加快推進“三化”進程，著力調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，著力推進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、保障和改善民生，著力維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定，不斷開創(chuàng)了XX市跨越式發(fā)展和長治久安新局面。

　　一、加強班子自身建設(shè)，著力提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平

　　一是抓好班子理論學(xué)習(xí)。市委始終把建設(shè)學(xué)習(xí)型班子作為重要政治任務(wù)，認真落實中心組學(xué)習(xí)制度，今年以來，通過市委中心組、黨政聯(lián)席會、全委會等形式集中學(xué)習(xí)18次，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十八大、中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會及地委委員（擴大）會議精神。在學(xué)習(xí)中堅持理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用，深入研究謀劃XX市發(fā)展穩(wěn)定、改善民生等各項工作。通過學(xué)習(xí)，進一步增強了市委班子貫徹執(zhí)行黨的方針政策的自覺性和堅定性，增強了班子成員敢于擔(dān)當(dāng)、超前謀劃、真抓實干的氣魄和勇氣。

　　二是認真落實民主集中制。嚴格按照議事規(guī)則和程序?qū)嵭屑�體決策，落實集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負責(zé)制。班子內(nèi)部坦誠相見、合作共事，多談心、常溝通、勤商量，互相信任和支持，開展批評與自我批評。對事關(guān)XX市發(fā)展、穩(wěn)定、黨的建設(shè)、班子建設(shè)等重大問題，都嚴格按照程序，廣泛征求意見，深入調(diào)查研究，反復(fù)完善方案，集中各方面智慧，做到科學(xué)民主決策。

　　三是注重發(fā)揮班子統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的政治核心作用。支持人大、政府、政協(xié)按照各自職能積極履行職責(zé)，切實加強對工青婦等人民團體的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們依照法律和各自章程開展工作。通過召開座談會、情況通報會等形式，就一些重大問題聽取社會各方面的意見和建議。

　　二、堅持發(fā)展第一要務(wù)，加快推進全市跨越式發(fā)展

　　堅持以新型工業(yè)化帶動農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化和新型城鎮(zhèn)化，全面建設(shè)生態(tài)哈密、文化哈密、開放哈密、幸福哈密、和諧哈密，促進經(jīng)濟社會快速發(fā)展。20xx年，預(yù)計全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值同比增長20.5%；固定資產(chǎn)投資同比增長35%；地方財政收入同比增長30％。

　　（一）堅持環(huán)保優(yōu)先，加快推進生態(tài)哈密建設(shè)

　　市委始終把生態(tài)建設(shè)作為轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生的重要抓手，堅持“兩個可持續(xù)”和“五個優(yōu)先”原則，加大對突出環(huán)境問題的整治，加快推進生態(tài)哈密建設(shè)。

　　一是加快“退城入園”步伐，加大城市污染治理力度。今年雙合堿業(yè)、橋梁廠、八鋼雅滿蘇礦業(yè)、金山石材遷建工作全面啟動；嚴格落實環(huán)保目標責(zé)任制，提高企業(yè)環(huán)保門檻，嚴禁高污染企業(yè)和項目落地，環(huán)評和“三同時”執(zhí)行率均達100%。

　　二是加大園區(qū)污染企業(yè)治理力度。對新疆騰翔鎂、美特鎂業(yè)、哈密和順等4家蘭炭重點污染企業(yè)進行停業(yè)整頓，對達不到環(huán)保要求的企業(yè)責(zé)令整改。

　　三是集中整治非法采礦破壞生態(tài)環(huán)境行為。重點對雙井子盜采鐵砂礦石、破壞戈壁生態(tài)的違法行為，依法進行嚴厲打擊，查獲非法采礦案件12起，依法關(guān)閉沙石、粘土礦55家。

　　四是以建設(shè)節(jié)水型社會為目標，認真落實水資源利用總量、用水效率、納污能力三條紅線。建立完善總量控制、定額管理、超量加價的配套管理制度，統(tǒng)籌工業(yè)用水、農(nóng)業(yè)用水和生活用水，今年完成農(nóng)業(yè)高效節(jié)水5.06萬畝，全市節(jié)水面積累計達71.8萬畝。

　　五是加強城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境建設(shè)。實施了農(nóng)田防護林、生態(tài)林保護、退耕還林還草及城市綠化等生態(tài)工程，新植苗木120萬株，補栽5.7萬株，全年完成造林7800畝，城市新增改造綠地面積122萬平方米，完成年計劃的106%。

　　六是為打造國家5a級景區(qū)，保護好哈密水源地，全面啟動了東天山景區(qū)綜合集中整治，對核心景區(qū)內(nèi)的單位和牧民房屋、商業(yè)網(wǎng)點、各類度假村、旅游接待點進行征遷，取締路邊加水點，目前整治工作有序推進。

　　（二）加快推進“三化”進程，致力于開放哈密建設(shè)

　　新型工業(yè)化快速發(fā)展。堅持把推進新型工業(yè)化作為跨越式發(fā)展的第一推動力，突出煤炭資源優(yōu)勢，以煤為基、以煤興產(chǎn)、以煤興業(yè)、多元發(fā)展，大力實施優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略；圍繞“疆煤東運”、“疆電東送”，依托煤、延伸煤、超越煤，著力提高煤炭資源轉(zhuǎn)化效率。按照“產(chǎn)業(yè)高端化、發(fā)展高質(zhì)化、裝備現(xiàn)代化、管理精細化”要求，積極提升和培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，突出抓好煤炭、煤電、風(fēng)光電及裝備制造、黑色、有色金屬采選冶煉深加工等為重點的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全市工業(yè)經(jīng)濟保持了快速增長。1－11月，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值48.7億元，同比增長34.5%。

　　一是加大園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。投資1.37億元，完善了工業(yè)園區(qū)水、電、路、供熱、綠化等基礎(chǔ)設(shè)施，明確各加工區(qū)發(fā)展思路、規(guī)劃布局和產(chǎn)業(yè)定位，使園區(qū)由原來的“一園三區(qū)”發(fā)展成目前的“一園七區(qū)”格局，園區(qū)對項目的吸納承載力不斷提升。1－11月，園區(qū)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值13.9億元，占全市工業(yè)增加值的57.5%。

　　二是全力推動工業(yè)重點項目建設(shè)。國投、國網(wǎng)、國電3個電源點建設(shè)項目獲得國家配套電源“路條”；東南部200萬千瓦、十三間房25萬千瓦風(fēng)電場及石城子光伏產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項目穩(wěn)步推進；以金風(fēng)科技、華銳風(fēng)電、新疆海裝等為主的風(fēng)電裝備制造業(yè)發(fā)展迅速；特別是今年新增的13家規(guī)模以上企業(yè)，累計實現(xiàn)增加值10.94億元，貢獻率85.8%，拉動工業(yè)經(jīng)濟增長29.6個百分點。

　　三是全力做好工業(yè)重點項目協(xié)調(diào)服務(wù)工作。對已拿到“路條”的重點項目，主動跟進，積極協(xié)調(diào)，促進項目盡快獲得核準。目前國網(wǎng)、國電、國投電廠項目已拿到國家“路條”；光伏產(chǎn)業(yè)園20萬千瓦項目已拿到自治區(qū)“路條”；東南部200萬千瓦的風(fēng)電場項目已獲國家核準。

　　四是加大招商選商引資力度。圍繞“四大基地”和“九大產(chǎn)業(yè)鏈”，不斷拓寬招商領(lǐng)域，促進優(yōu)勢資源向高新技術(shù)、高新產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化，先后引進鄭州宇通、特變電工、弗光太陽能、榮信股份、山西富興通等30多家企業(yè)落戶哈密，招商項目69個，引進資金85.2億元。

　　五是積極開展“企業(yè)服務(wù)年”活動。對于落戶的企業(yè)，健全完善全程代辦服務(wù)機制，全面落實市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點企業(yè)和包項目責(zé)任制，加大信貸、投融資、擔(dān)保“三大平臺”建設(shè)，為企業(yè)協(xié)調(diào)貸款34.55億元，融資13.12億元。

　　農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化有序推進。堅持用工業(yè)化思維謀劃現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，大力發(fā)展“節(jié)水生態(tài)、高效精品、旅游休閑、城市服務(wù)、增收富民”型農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展。預(yù)計實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入20.6億元，增長14.5%，農(nóng)牧民人均純收入9018元，增長16%。

　　一是圍繞農(nóng)業(yè)“提質(zhì)增效”，強化科技支撐，抓好特色農(nóng)業(yè)標準化建園，提升設(shè)施農(nóng)業(yè)、大棗產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代畜牧業(yè)經(jīng)營管理水平，加快農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測、動植物疫病防控等農(nóng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。今年，維修改造和恢復(fù)生產(chǎn)日光溫室1679座，大棗標準化建園0.9萬畝，大棗補植補造6.1萬畝，新增大棗掛果面積3萬畝，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益明顯。

　　二是以扶貧開發(fā)整村推進為重點，舉全市之力打好新一輪扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)。全市確定21個扶貧開發(fā)重點村，在6個村實行扶貧開發(fā)整村推進，在充分尊重農(nóng)牧民意愿、發(fā)揮農(nóng)牧民主體作用的前提下，按照“九通九有九能”的標準，采取市領(lǐng)導(dǎo)兼任村第一書記、機關(guān)單位包點、企業(yè)定點幫扶，整合各方資源，強力推進扶貧開發(fā)工作。投資1.96億元實施了兩居工程、基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等4類114項扶貧開發(fā)項目，新建安居房838套，扶貧開發(fā)成效顯著。

　　三是加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加快農(nóng)村道路、農(nóng)田水利建設(shè)，完成通村油路113公里；實施了安拉溝、烏拉臺水庫項目，完成了6座小型水庫除險加固和農(nóng)村飲水安全工程，解決了1.38萬人飲水問題；以加快小城鎮(zhèn)建設(shè)為重點，完成35千伏星星峽輸變電工程，徹底解決了星星峽鎮(zhèn)用電問題。

　　四是加快安居富民、定居興牧工程建設(shè)。建設(shè)安居富民房5300套（新建2968套，結(jié)轉(zhuǎn)2332套），竣工率100%，定居興牧100戶，全部竣工陸續(xù)入住。按照城市小區(qū)標準，建成了大泉灣金疙瘩、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園、五堡新行政區(qū)等9個功能齊全、環(huán)境優(yōu)美、各具特色的安居富民小區(qū)，農(nóng)民生產(chǎn)生活和居住環(huán)境得到極大改善。2012年XX市被評為自治區(qū)安居富民工程優(yōu)秀免檢縣市。

　　五是抓好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，預(yù)計全年轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力7100人，農(nóng)牧民勞務(wù)收入2.86億元，人均增收600元。

　　六是大力實施“菜籃子”工程。加大“菜籃子”生產(chǎn)基地建設(shè)，今年種植日光溫室9200座，建立蔬菜生產(chǎn)直供基地3600多畝，增設(shè)農(nóng)副產(chǎn)品便民直銷店28個，農(nóng)副產(chǎn)品直銷店達44個。新增各類農(nóng)副產(chǎn)品儲藏保鮮能力5000噸，加大春節(jié)、肉孜節(jié)、古爾邦節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)假日的肉食品供應(yīng)補償，由去年財政補貼92.6萬元增加到今年的209萬元。

　　新型城鎮(zhèn)化統(tǒng)籌推進。堅持“三高”標準，以“創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市”為抓手，加大城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化城市發(fā)展規(guī)劃，強化城市服務(wù)功能，全面提升城市品位，努力打造哈密“現(xiàn)代宜居城市”。

　　一是高度重視城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃，堅持規(guī)劃先行的原則，今年完成了城市總體規(guī)劃第四輪修編；完成了12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、67個行政村規(guī)劃編制和100多項城鄉(xiāng)修建性詳規(guī)和控規(guī)，規(guī)劃覆蓋率達92%，進一步提升了城鄉(xiāng)規(guī)劃的層次和品位。

　　二是加大城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加快推進青年路鐵路立交橋建設(shè)，完成了人民路等主要道路的配套設(shè)施改造，實施了長征北巷等道路的硬化亮化，加快了污水再生利用工程、新捷加氣站等民生項目建設(shè)，完成既有建筑節(jié)能改造和供熱計量改造21.7萬平方米，新增集中供熱150萬平方米，供熱、供氣管網(wǎng)實現(xiàn)了城區(qū)全覆蓋，城市基礎(chǔ)設(shè)施日趨完善。積極推進小城鎮(zhèn)建設(shè)，實施了道路改造、給排水、集中供熱等項目，完成投資2700萬元，城鄉(xiāng)一體化進程明顯加快。

　　三、高度重視民生，加快推進幸福哈密建設(shè)

　　牢固樹立以人為本的理念，始終把解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題擺在突出位置，不斷加大民生事業(yè)投入力度，讓廣大群眾充分享受發(fā)展成果。1－11月，全市用于重點民生建設(shè)投入占財政一般預(yù)算支出的77.26％，預(yù)計全年達到80%。21類66項民生項目除因特殊原因年初調(diào)整外，其余全部按計劃完成。

　　一是優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。合理配置教育資源，著力改善辦學(xué)條件，積極推進“雙語”教育，努力辦好人民滿意的教育。今年投入2.3億元支持教育事業(yè)發(fā)展，實施了一中、五堡中心校等4所學(xué)校綜合樓及回城、北郊路等6所雙語幼兒園建設(shè)項目；加強雙語教師崗前培訓(xùn)，普及少數(shù)民族學(xué)前兩年雙語教育，全面落實“兩免一補”政策，全市無一例因家庭貧困而輟學(xué)。

　　二是抓好就業(yè)再就業(yè)工作。以實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”、大中專畢業(yè)生就業(yè)工作為重點，強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。完成城鄉(xiāng)各類人員職業(yè)培訓(xùn)1.1萬人次，開發(fā)公益性崗位1028個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7280人，1.52萬戶實現(xiàn)“一戶一工人”目標。2012年XX市被國家授予“全國創(chuàng)業(yè)先進城市”。

　　三是全力做好社會保障工作。進一步鞏固新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療制度，完善社會救助保障體系，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、生育保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等實現(xiàn)全覆蓋。全市農(nóng)村養(yǎng)老保險參保率96%，農(nóng)牧民醫(yī)療參合率99.9%，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保率100%。

　　四是抓好保障性住房建設(shè)。按照“三高”和“六個不落后”的要求，加大保障性住房建設(shè)力度，開工建設(shè)廉租房、公租房、安置房、經(jīng)濟適用房4779套，完成年計劃的109%。

　　五是發(fā)展文化體育事業(yè)。堅持以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，大力實施文化惠民工程，加強公共文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極開展群眾喜聞樂見的文化體育活動，文化體育事業(yè)不斷繁榮發(fā)展。今年投入2300萬元實施了市圖書館、村級文化室、農(nóng)家書屋等建設(shè)項目，農(nóng)村文化建站（室）率達100%，基本形成了覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化體育服務(wù)體系。自治區(qū)以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)現(xiàn)場會在哈密召開，對XX市基層群眾文化建設(shè)給予高度評價。

　　四、堅定不移地維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定

　　市委始終把維護社會穩(wěn)定工作作為壓倒一切的政治任務(wù)，堅持兩手抓、兩手都要硬，堅持“反暴力、講法制、講秩序”，不斷創(chuàng)新社會管理，落實標本兼治，積極推進維穩(wěn)工作常態(tài)化，確保了XX市社會和諧穩(wěn)定。

　　（一）加強民族團結(jié)

　　深入組織開展民族團結(jié)教育月和“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育活動，把民族團結(jié)工作融入政治、經(jīng)濟、文化和社會生活的各個領(lǐng)域，貫穿到人們的日常工作生活當(dāng)中，增進了各族干部群眾兄弟感情，進一步鞏固了各民族共同奮斗、共同繁榮發(fā)展的思想基礎(chǔ)。今年，XX市被國家四部委評為“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育活動先進單位。

　　（二）強化社會管理綜合治理

　　一是嚴密防范、嚴厲打擊各類分裂勢力的分裂破壞活動，加強情報信息的收集研判，突出抓好“7.5”、第二屆“中國亞歐博覽會”、“十八大”期間等重要時間節(jié)點及敏感時期的穩(wěn)控和日常防范工作。

　　二是健全完善社會治安防控體系，強化“網(wǎng)格化”巡控和農(nóng)村社區(qū)警務(wù)室建設(shè)，投入5300萬元建成了18個屯警點、8個治安崗?fù)ず?26個警務(wù)室。按照社區(qū)警務(wù)室“2警6協(xié)”、農(nóng)村“1警3協(xié)”的標準配備警務(wù)人員，提高了見警率、管事率和查獲率。網(wǎng)格化巡控工作開展以來，城鎮(zhèn)街面可防性案件同比下降6.2%，刑事案件同比下降40.5%。

　　三是深入開展“兩查一打”專項活動，加強流動人口及出租屋管理，推進“四知四清四掌握”工作機制，社會管控能力得到進一步增強。

　　四是依法加強對宗教事務(wù)的管理，保護合法、制止非法、抵御滲透、打擊犯罪，旗幟鮮明地反對非法宗教活動，有力地維護了XX市社會大局的和諧穩(wěn)定。

　　（三）深入推進社會管理創(chuàng)新

　　一是建立“網(wǎng)格化”社會服務(wù)管理模式。實行“一網(wǎng)多格、一格多責(zé)”的網(wǎng)格化覆蓋、單位化管理、社會化服務(wù)，建立和推廣“居民說事點”制度，發(fā)揮社區(qū)居民自治組織的主體作用，“居民說事”點由城市社區(qū)向農(nóng)村延伸，已發(fā)展到580個，中央電視臺《焦點訪談》欄目對此進行專題報道。

　　二是以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作。建立信訪聯(lián)席會、領(lǐng)導(dǎo)包案制、信訪首問制、信訪督辦回訪制，實行領(lǐng)導(dǎo)接訪、下訪、走訪、約訪、家訪“五訪”工作法，借助“書記聽民聲、專員信箱、哈廣行風(fēng)熱線”與XX市“書記連民心短信、市長熱線”，打造了“五大信訪服務(wù)平臺”，構(gòu)建了全方位、立體化、更便捷的“綠色信訪大通道”。截止11月，全市共接待受理群眾初信初訪1228件4088人，同比下降41.4%和35.3%，十八大期間，XX市無一人進京上訪。今年XX市信訪局被評為全國信訪先進集體。

　　三是狠抓安全生產(chǎn)工作。嚴格落實“一崗雙責(zé)”和“一票否決”制，認真開展重點行業(yè)、重點領(lǐng)域的安全生產(chǎn)防范和綜合整治，全市安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。

　　五、加強基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)

　　認真履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責(zé)任，緊緊圍繞市委中心工作，全面推進基層組織建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，為XX市跨越式發(fā)展和長治久安提供了強有力的政治和組織保證。

　　提能力，強化各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一是堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩�狠抓各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，注重在發(fā)展實踐中考察識別干部，鍛煉培養(yǎng)和選拔使用干部，加大公開選拔工作力度，不斷提高選人用人公信度。今年市委拿出25個科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，面向社會公開選拔，提拔使用了37名長期在基層工作的干部，選派112名機關(guān)優(yōu)秀年輕干部赴社區(qū)掛職。二是重視人才隊伍建設(shè)，加大輸送干部對口培養(yǎng)力度，突出抓好技術(shù)創(chuàng)新型、經(jīng)營管理型人才的引進和使用。三是高度重視援疆工作，嚴格做好援疆項目的建設(shè)管理，真情關(guān)愛援疆干部，政治上充分信任、管理上嚴格要求、工作上大力支持、生活上熱情關(guān)心，為他們搭建了發(fā)揮聰明才智的平臺。

　　重基礎(chǔ)，強化基層組織建設(shè)。一是深入開展“基層組織建設(shè)年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全面加強基層組織建設(shè)，對軟弱渙散的班子進行充實調(diào)整，在村“兩委”換屆中，依法實現(xiàn)村“兩委”正職“一肩挑”比例達到91.2%，極大提高了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，基層組織的核心地位得到進一步鞏固。今年，XX市被自治區(qū)評為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動先進集體。二是全面落實鄉(xiāng)村組織運作經(jīng)費投入機制，村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費由去年大村6萬元、小村4萬元提高到今年全部不低于5萬元的標準，社區(qū)由去年的10萬元提高到12萬元，切實增強了基層組織為群眾辦實事的能力。三是加大基層組織陣地建設(shè)。投入1.6億元新建社區(qū)辦公陣地13個、村級活動場所25個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房586套。四是壯大集體經(jīng)濟實力。投入5800萬元為29個少數(shù)民族聚居村、貧困村建立壯大集體經(jīng)濟項目，全市91個行政村實現(xiàn)集體收入819萬元。

　　嚴紀律，強化作風(fēng)效能建設(shè)。一是開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，完善首問責(zé)任、限時辦結(jié)、責(zé)任追究三項制度，加大監(jiān)督檢查和明查暗訪力度，全市共設(shè)立60個效能監(jiān)督點、聘請了35名效能監(jiān)督員，召開問責(zé)大會2次，6個部門、6名科級干部被大會問責(zé)。各級干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，行政效率、工作標準和執(zhí)行力明顯提升。二是深入開展“赴轉(zhuǎn)服”活動，舉辦政策宣傳、技術(shù)培訓(xùn)1300余場次，幫助群眾解決困難500多件，辦實事、好事2900件，協(xié)調(diào)幫扶物資、資金830萬元，各級黨員干部用自己的“辛苦指數(shù)”換取了各族群眾的“幸福指數(shù)”。

　　六、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定

　　一是加大對“第一責(zé)任人”履職情況的問責(zé)和追究力度。對落實責(zé)任制出現(xiàn)問題的領(lǐng)導(dǎo)班子和成員實行“一票否決”，取消當(dāng)年評先選優(yōu)資格并進行責(zé)任追究。

　　二是高度重視班子成員自身廉政建設(shè)，市委班子成員帶頭做到不干涉工程招投標、土地資源配置，不在工礦企業(yè)參股。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部禮品上交登記、用車、接待、重大事項報告和收入申報制度；凡重大事項必經(jīng)常委會或黨政聯(lián)席會集體研究，財政支出必經(jīng)財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究。

　　三是全面推行黨務(wù)公開、政務(wù)公開，創(chuàng)新公開形式，拓展公開載體，確保權(quán)力公開、透明運行。強化對市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的監(jiān)督，年內(nèi)召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道半年述職述廉大會。

　　四是深入開展糾風(fēng)工作。重點加強教育、食品藥品、保障性住房以及農(nóng)村惠民政策落實情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。深入開展工程領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫恚�加大了對河南援疆項目的監(jiān)督檢查，完善了源頭治腐長效機制。

　　五是加強審計監(jiān)督。全面開展項目審計，嚴格按項目審計結(jié)論撥付資金，審計項目133個，節(jié)約資金9110萬元。

　　六是狠抓廉政教育和案件查辦力度。深入開展黨性黨風(fēng)黨紀教育和廉政勤政教育，加強對重點部門、重點崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部及新提拔干部的任前廉政培訓(xùn)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的自我防范意識。今年廉政約談920人（次），誡勉談話13人（次），任前談話47人（次）；共接待群眾來信來訪、電話舉報194人次，初核案件16件，立案13件，挽回經(jīng)濟損失12萬元。

　　總體上，今年XX市各項工作進展順利，取得了一定的成績，經(jīng)濟快速增長，民生有效改善，社會大局穩(wěn)定。但我們也清醒地認識到離地委、行署的要求和廣大干部群眾的期望還有一定差距，特別是在創(chuàng)新工作方式、加強和創(chuàng)新社會管理、更好地解決涉及群眾切身利益的民生問題等方面還有待進一步加強。

　　以上述職，有不到之處，請同志們批評指正。

　　述職述廉述學(xué)報告4

　　20XX年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道領(lǐng)導(dǎo)班子把握城市化、現(xiàn)代化、國際化的轉(zhuǎn)型發(fā)展特征，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部群眾，搶抓亞青會和青奧會發(fā)展機遇，銳意進取，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，圓滿完成了動遷拆違治亂整破、亞青青奧屬地保障、社會管理服務(wù)創(chuàng)新等各項重點工作，區(qū)域發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。

　　一、城市長效管理和環(huán)境綜合整治取得明顯成效

　　1、動遷拆違治亂整破取得優(yōu)異成績。今年以來，我們緊盯動遷拆違治亂整破三個階段目標任務(wù)，完成了雙閘農(nóng)機站、南江船廠的動遷工作，成功啃下了這個跨度十年的硬骨頭，確保了夾江人行天橋、青奧綠化帶正常開工建設(shè)；成功拆除雙閘村廟前組佳美陶瓷和沙皇組嚴某兩處違建，總面積12200平方米，提前完成了動遷拆違治亂整破三個階段的全部任務(wù)，在全市動遷拆違治亂整破第二階段考核中，獲得西南片區(qū)第一名，并被市委、市政府授予全市動遷拆違治亂整破工作先進單位。同時，我們?nèi)�力推進河西中南部拆遷掃尾工作，實行領(lǐng)導(dǎo)分片包干，街村部門聯(lián)動，定期研究會辦，到目前為止，街道歷次拆遷遺留的102戶村民和工企單位，已完成動遷74戶，完成拆遷掃尾任務(wù)的72、5﹪。

　　2、城市管理全市排名實現(xiàn)穩(wěn)步提升。根據(jù)街道快速城市化后管理重心的變化，對北部建成區(qū)，我們采取網(wǎng)格化、日常化、精細化城市管理模式，堅持建成一片、管好一片，全年共完成樓宇清洗2棟、清路治亂5條，依法取締占道經(jīng)營457余處、流動攤點47處，清理暴露垃圾219處，清理拆除戶外廣告14處，江灣社區(qū)等12個城市標準化管理點順利通過市驗收，街道在全市城市管理排名穩(wěn)定在30名，較上年有了較大幅度的提升。對南部在建區(qū)，我們采取封閉式、卡點式、集中式工地管理模式，完成轄區(qū)28家在建工地和5家企業(yè)建檔登記工作，及時納入管理體系。堅持安全監(jiān)管常態(tài)化，及時發(fā)現(xiàn)并提出整改安全隱患50起，實現(xiàn)全年無重大安全事故。督促在建工地保持責(zé)任地段的水系暢通，投入12萬元對新埂、羅塘排澇機站進行維修保養(yǎng)，投入30萬元對新埂泵站、羅塘泵站進水池和雙龍河部分河段進行了清淤疏浚，實現(xiàn)汛期無內(nèi)澇。

　　二、服務(wù)民生發(fā)展，社會管理服務(wù)和宜居幸福圈建設(shè)取得長足進步

　　1、社會管理服務(wù)功能不斷完善。根據(jù)全區(qū)社會管理服務(wù)體制改革要求，街道理順社會管理服務(wù)責(zé)任體系，構(gòu)建社會管理服務(wù)“一室三區(qū)”工作格局。10月份，正式組建了雙閘社會管理服務(wù)中心，啟用了街道指揮調(diào)度室，把江灣等7個社區(qū)劃分為36個網(wǎng)格，把機關(guān)科室劃分為15個網(wǎng)格，實現(xiàn)網(wǎng)格全覆蓋，并將督查辦職能合并到指揮調(diào)度室，對網(wǎng)格化管理服務(wù)工作進行月度講評，賦予指揮調(diào)度室更大的辦事權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)、督察權(quán)。同時，按照區(qū)權(quán)下放要求，承接78項行政執(zhí)法權(quán)力，完善行政執(zhí)法工作制度，有效提升了街道依法行政和服務(wù)群眾的能力。

　　2、宜居幸福圈建設(shè)取得階段性成果。完成江灣社區(qū)“委、居、站、辦”組建工作，完善江灣社區(qū)管理服務(wù)功能，搭建社區(qū)“民主議事”等四大平臺和“外籍人員工作室”等9大功能室，完成同樂坊鄰里中心、社區(qū)10分鐘體育路徑建設(shè)；廣泛開展各類文化惠民活動，舉辦廣場舞大賽、原創(chuàng)作品大賽、百姓合唱節(jié)，引進知青藝術(shù)團演出，開展文化四進工程、八一慰問演出、六一文化進學(xué)校、“雙閘好聲音”卡拉OK大賽等各類文化活動20余場，弘揚主旋律，傳遞正能量，營造和諧、文明、積極向上的文化氛圍。按照市、區(qū)統(tǒng)一部署，制定詳細工作方案，選優(yōu)配強“兩委”班子，嚴密組織選舉工作，圓滿完成紅旗、天保、江南、雙閘、五星等5個村的“村改居”和雙閘街社區(qū)居委會換屆選舉工作，實現(xiàn)村居之間功能轉(zhuǎn)接和平穩(wěn)過渡。

　　3、扶貧助困和就業(yè)幫扶力度不斷加大。完善街村扶貧基金補充增長機制，不斷擴大扶貧基金總量。今年以來，對轄區(qū)95戶低保家庭發(fā)放保障金75、99萬元，重殘46人發(fā)放27、52萬元，低收入住房23戶發(fā)放11、67萬元；對轄區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民、大重病家庭、殘疾家庭、低保家庭等20多類約1400多戶困難家庭進行了走訪慰問，共發(fā)放慰問金146、9萬元（其中區(qū)級83、38萬元、街道53、6萬元）；臨時救助114人，發(fā)放14、3萬元。大力開展就業(yè)幫扶，開辦4場勞動創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)失業(yè)人員140人；實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)400人，援助困難人員就業(yè)64人，培育自主創(chuàng)業(yè)81人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)630人，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)23人；街道新增就業(yè)人數(shù)1450人，新增單位就業(yè)人數(shù)1409人。

　　4、社會穩(wěn)控工作局面總體良好。面對歷次征地拆遷遺留的大量矛盾，我們勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為，妥善化解矛盾，有效維護了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。“兩會”期間，先后派出5個工作組，對8名重點人頭實施穩(wěn)控措施；配合完成了清荷園北園2422套和蓮花南苑1752套經(jīng)適房交付工作，并主動排查、及時有效化解房屋質(zhì)量等矛盾；在魚嘴項目選房工作中，面對安置房地點變更等造成的矛盾，我們主動做好選房現(xiàn)場矛盾應(yīng)急處置，組織街村干部上門入戶，耐心做好政策宣傳和引導(dǎo)工作；在強拆工作中，街道制定周密預(yù)案，研究維穩(wěn)細節(jié)，先后兩次派出100余名街村干部陪護強拆對象；亞青期間，我們組織40余名街村干部，分赴奧體中心、博覽中心等重點部位開展維穩(wěn)工作；十八屆三中全會期間，街村認真落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、落實穩(wěn)控預(yù)案，確保重點人員在可控范圍。

　　5、人才引進工作取得可喜成績。研究制定《20XX年人才引進工作考核辦法》，明確人才引進任務(wù)，納入績效考核；積極開拓外省、市高層次人才資源，共聯(lián)系南大、南航、華中科技大、福州農(nóng)林大等20多所大學(xué)及企事業(yè)單位；與人才引進中介機構(gòu)、協(xié)會加強合作，主動對接科技含量高的人才企業(yè)，開展多元化、深層次人才引進互動。上半年，街道申報“南京321計劃”取得了通過資格審查19人、進入綜合評審8人、入選計劃5人的喜人成績，下半年已對接人才信息50余條，預(yù)計全年完成任務(wù)情況位居各街道前列。

　　三、開展先鋒行動，基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識得到加強

　　街道工委在各級黨組織和廣大黨員中深入開展以“決戰(zhàn)亞青，黨旗添彩”為主題的'“亞青青奧先鋒行動”，并以該活動為統(tǒng)攬，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，積極探索基層組織建設(shè)新路子。一是完善社區(qū)黨組織建設(shè)。7月份，按照區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，經(jīng)報名推薦、組織考察、差額選舉等程序，組建了江灣社區(qū)黨支部；11月份，結(jié)合“村改居”工作，對紅旗等6個社區(qū)黨支部進行了調(diào)整充實，全街道形成了7個社區(qū)黨組織架構(gòu)，為推進基層黨組織建設(shè)注入活力；二是深入開展“亞青青奧先鋒行動”。組織開展“我是黨員，我為亞青青奧做什么”、“立足崗位做奉獻”公開承諾、“履諾踐諾樹形象”、“重溫入黨誓詞”、“感受新城變化”、“我為亞青志愿服務(wù)”、觀看紅色電影等各級各類主題活動20余次，大大提升了基層黨組織活力。9月2日的南京日報A3版對《雙閘街道履諾踐諾出實效，亞青青奧爭先鋒活動》進行專題報道；三是扎實開展“黨代表社區(qū)行”活動。建立街道、社區(qū)兩級黨代表工作室，組織黨代表通過走訪視察、調(diào)查研究、慰問幫扶等活動，廣泛聽取基層黨員群眾意見建議，共形成上報黨代表提案提議11件，及時幫助解決基層實際難題；四是創(chuàng)新拆遷后基層黨組織管理。在中和、蓮花、春江等黨員集中區(qū)域建立流動黨員服務(wù)站，依托“雙閘黨務(wù)”QQ群、“雙閘黨建”網(wǎng)、“雙閘先鋒”微博平臺，及時發(fā)布有關(guān)信息。街村利用端午、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日組織拆遷、退休黨員干部集中活動10余次，通過各種形式、各類途徑力保基層組織不散、管理不亂、活動不斷。

　　四、加強班子建設(shè)，干部隊伍的精氣神與執(zhí)行力得到明顯提升

　　1、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子表率先行作用。一是認真組織學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的十八大和省、市、區(qū)委全會精神，認真落實上級有關(guān)改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、提高執(zhí)行能力的各項規(guī)定，從領(lǐng)導(dǎo)班子到基層支部，都能自覺貫徹區(qū)委、區(qū)政府的重要決策和專項指示，在重要原則問題上，服從服務(wù)于河西南部發(fā)展大局；二是提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局、科學(xué)決策能力，圍繞年度各項目標任務(wù)，在重要工作、重大事項上堅持民主集中制，廣泛聽取意見，集體研究決定，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子甘于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌；三是注意加強團結(jié)協(xié)作教育，保持雙閘歷來班子團結(jié)務(wù)實的良好傳統(tǒng)。班子成員大局意識強、團結(jié)協(xié)作好、重點工作特別能吃苦，尤其是在亞青保障、環(huán)境整治、動遷掃尾、科技人才、社會穩(wěn)定等重點工作上，緊密配合，靠前指揮，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力充分彰顯。

　　2、打造適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要的干部隊伍。結(jié)合雙閘轉(zhuǎn)型發(fā)展實際需要，領(lǐng)導(dǎo)班子注重干部隊伍整體素質(zhì)提升，加強干部教育培養(yǎng)。一是堅持理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)常態(tài)化。落實街道《2016年干部素質(zhì)提升子計劃》，先后開展十八大專題、國際形勢、文明禮儀、新聞輿情引導(dǎo)等專題培訓(xùn)，采取專題學(xué)、集中學(xué)、自己學(xué)等形式，全年共集中學(xué)習(xí)12次，專題討論6次，鼓勵干部參加在職學(xué)歷教育，促進干部常態(tài)化學(xué)習(xí)；二是注重干部工作能力培養(yǎng)。選派優(yōu)秀干部到拆遷、亞青、維穩(wěn)、社區(qū)一線和區(qū)機關(guān)部門進行崗位鍛煉，以一線鍛煉、跨崗實踐促干部能力提升；三是調(diào)動各層面干部的積極性。首次采用公開推薦的方式選拔社區(qū)“委、居、站、辦”負責(zé)人，結(jié)合“村改居”工作要求，合理配備老中青干部，大膽起用優(yōu)秀年輕干部，對社區(qū)“兩委”成員進行科學(xué)調(diào)整。先后有8名80后年輕干部充實到社區(qū)班子。

　　3、著力塑造清正廉潔的良好形象。一是深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子把“勤廉雙閘”納入街道工作重要議事日程，與社區(qū)、科室簽訂責(zé)任書，嚴明工作紀律和辦公秩序；深化政務(wù)公開，加強政務(wù)窗口建設(shè)，理清職能科室責(zé)權(quán)；嚴格規(guī)章制度執(zhí)行，建立目標責(zé)任制、信訪責(zé)任制、首問負責(zé)制，提升干部依法行政的自覺性與責(zé)任感；二是突出廉政風(fēng)險防范管理。圍繞“用人、用權(quán)、用錢”三個關(guān)鍵點，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“風(fēng)險點”排查，嚴格遵守選人用人程序，嚴格落實資金使用集體研究、一支筆審批、統(tǒng)分結(jié)合、收支兩條線的管理和使用規(guī)定，率先完成黨政機關(guān)辦公用房清理；三是加強“懲防體系”建設(shè)。堅持在重大問題決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用上，做到工委會集體討論研究決定，將黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開納入懲防體系建設(shè)，確保行政權(quán)力陽光運行。

　　回顧一年來的各項工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儯�領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)也得到了進一步加強，但與區(qū)委、區(qū)政府要求、與雙閘黨員干部群眾的期望、與現(xiàn)代化國際性城市新中心的目標要求相比，還有一定差距，主要體現(xiàn)在：一是在社會穩(wěn)定方面，雙閘還面臨著大量拆遷掃尾、安置房交付、強拆戶穩(wěn)定等矛盾，困難群體救助、失地農(nóng)民就業(yè)幫扶急待破題；二是在城市管理方面，面臨建成區(qū)標準化管理要求高，以及工地安全監(jiān)管、噪音揚塵控制、環(huán)境整治難度大等問題，由于河西南部建設(shè)時間倒逼，拆遷掃尾工作時間緊、任務(wù)重；三是在干部隊伍建設(shè)方面，還存在學(xué)習(xí)與創(chuàng)新動力不夠，黨員干部的教育、管理、監(jiān)督有待進一步增強。

　　當(dāng)前，雙閘區(qū)域的城市管理、安全穩(wěn)定、民生服務(wù)等任務(wù)日益繁重，我們將深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會剛剛閉幕的十八屆三中全會精神，全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府最新決策部署，以奮發(fā)有為的工作熱情，以攻堅克難的進取精神，團結(jié)帶領(lǐng)全街黨員干部群眾，凝心聚力，開拓進取，奮力拼搏，為推動街道各項事業(yè)再上新臺階而不懈努力！

　　述職述廉述學(xué)報告5

　　本學(xué)年，在區(qū)委區(qū)政府和區(qū)教體局的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“安徽新中心、品質(zhì)首善區(qū)”區(qū)教體局“全面建設(shè)安徽教育第一強區(qū)”工作思路和我校“質(zhì)量立校科研興校文化強校特色名校”的發(fā)展策略，學(xué)校堅持“和而不同正己成人”的辦學(xué)理念，堅持以創(chuàng)和正教育品牌為奮斗目標，繼續(xù)保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，走以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心的內(nèi)涵發(fā)展道路。在全校教職工的共同努力下，逐步形成和正教育辦學(xué)特色，學(xué)校各項事業(yè)不斷進步，呈現(xiàn)出良好發(fā)展的局面，現(xiàn)將學(xué)校工作情況匯報如下：

　　一、以正己成人為主題，強化責(zé)任意識與服務(wù)意識，提升管理能力和治理能力。

　　（一）統(tǒng)一思想，加強學(xué)習(xí)，形成教育合力。

　　按照中央和省、市、區(qū)委的工作部署，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，積極開展活動。認真學(xué)習(xí)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展區(qū)“三做四創(chuàng)”主題解放思想大討論活動的實施意見>的通知》（包河發(fā)〔20xx〕1號文件）；學(xué)習(xí)《中共中央辦公廳印發(fā)〈關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案〉的通知》（中辦發(fā)〔20xx〕14號）；學(xué)習(xí)《全省“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作具體行動方案》（皖學(xué)組發(fā)〔20xx〕3號）文件精神。自活動啟動以來，始終把學(xué)習(xí)教育和整改落實貫穿始終，聚集“能為合肥市做什么、能為包河區(qū)做什么、我能為學(xué)校做什么”，強力推進學(xué)校各項事業(yè)的新發(fā)展、新高度，在建黨95周年之際，學(xué)校黨支部榮獲包河區(qū)委、區(qū)政府表彰“先進基層黨組織”，黨支部書記榮獲20xx年度包河區(qū)濱湖地區(qū)區(qū)域化黨建聯(lián)盟先進個人，張盼盼、張美霞兩位同志榮獲包河區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。

　　（二）發(fā)揚精誠合作、追求卓越的學(xué)校精神，促進科學(xué)和諧發(fā)展。

　　一是科學(xué)分工，明確職責(zé)。根據(jù)工作性質(zhì)和范圍，班子成員發(fā)揮各自特長，對學(xué)校管理工作進行了科學(xué)分工，明確職責(zé)。二是進一步健全黨的組織生活制度，班子成員以普通黨員身份積極帶頭參加黨支部組織生活會等，認真填寫《黨員日常教育管理活動記錄簿》。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠到位不越位、補臺不拆臺，班子團結(jié)協(xié)調(diào)、積極向上，大事講原則，小事講風(fēng)格，正確對待和處理矛盾和問題，主動加強溝通協(xié)調(diào)，凝心聚力做好學(xué)校的各項工作。

　　二、以現(xiàn)代學(xué)校治理為專題，立足廉政抓管理，提升學(xué)校的辦學(xué)水平。

　　（一）加強班子廉政制度建設(shè)。

　　學(xué)校班子建立了廉政目標責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，其他同志按照分工各自抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合，一級抓一級，層層抓落實，形成了齊抓共管的良好格局。學(xué)校將廉政建設(shè)作為對全體干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、評優(yōu)晉級的重要依據(jù)。

　　（二）完善學(xué)校各項規(guī)章制度，以制度管人，以情感化人。

　　學(xué)校先后完善了《合肥市第四十六中學(xué)南校區(qū)章程》、《合肥市第四十六中學(xué)南校區(qū)三年發(fā)展規(guī)劃專家論證及發(fā)展性督導(dǎo)評估細則》、《教學(xué)常規(guī)精細化管理制度》、《合肥46中南校區(qū)考勤管理制度》和各項安全管理制度，正在修訂學(xué)校績效工資實施方案、教職工崗位晉級聘用方案等，暑期將對建校以來的制度進行匯編。

　　（三）堅持黨務(wù)校務(wù)公開，拓寬廉政監(jiān)督渠道。

　　按照黨務(wù)校務(wù)公開的要求，對涉及評優(yōu)晉級、干部、人事、財務(wù)等工作及時公開。

　　（四）科學(xué)決策，民主理校。

　　學(xué)校班子成員堅持民主科學(xué)決策，全體教職工參與決策，進行民主管理和監(jiān)督的職能，保證教職工當(dāng)家作主，充分履行民主權(quán)利的需要。同時，凡涉及學(xué)校的重大問題，如學(xué)校文化建設(shè)方案、學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃、評優(yōu)評先、職稱晉級、入黨等均做到公正公開，增加了學(xué)校管理的透明度。

　　（五）完善硬件，師生快樂學(xué)習(xí)生活。

　　本學(xué)年，校園綠化提升工程基本完成；對音樂教室、美術(shù)教室、手工室、機器人教室、廣播室和藝體辦公室進行了規(guī)劃，現(xiàn)已初步擬出裝修改造方案；為迎接20xx年8月在我校舉行的全國中學(xué)生足球賽，在區(qū)教體局的統(tǒng)一規(guī)劃下，對學(xué)校人工草坪進行拆除重建，部分塑膠進行維修改建；根據(jù)我校實際情況，校園廣播系統(tǒng)改造、電子屏建設(shè)、理化生實驗室裝備、新建計算機、音樂、美術(shù)、手工和機器人教室（功能室）等，各項建設(shè)工作正在穩(wěn)步推進，建成后將給廣大師生提供更加舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

　　三、以德育創(chuàng)新為特色，立足情感抓德育，拓寬德育新途徑。

　　（一）牢牢突出德育地位，開展豐富多彩的德育活動。

　　創(chuàng)設(shè)“全員育人”的氛圍，樹立人人都是德育工作者的觀念。堅持以未成年人思想道德建設(shè)為主陣地，以養(yǎng)成教育為主線，以活動開展為載體，以人文素養(yǎng)引領(lǐng)為特色的德育工作思路，進一步優(yōu)化校風(fēng)、班風(fēng)，培養(yǎng)高素質(zhì)、高品位的合肥46中南校區(qū)學(xué)生，為青少年的健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境；創(chuàng)新德育工作新方法，振奮精神，開拓進取，扎實有效地開展青少年的思想道德建設(shè)工作，用社會主義核心價值體系提升青少年的綜合素質(zhì)，促進青少年的健康成長。以豐富多彩的校園文化熏陶人，以生動活潑的群體活動教育人，以切實可行的行為規(guī)范引導(dǎo)人，不斷豐富德育內(nèi)涵，拓展德育渠道，優(yōu)化德育資源，發(fā)揮德育實效。

　　（二）拓寬德育工作新途徑，不斷豐富德育內(nèi)涵。

　　合肥46中南校區(qū)德育創(chuàng)新工作實行分管校長——政教處、團委——班主任三級常規(guī)管理的制度，建立健全工作制度。《家長會制度》、《家長與學(xué)校聯(lián)系制度》等，將開展晨誦弟子規(guī)，午讀憫農(nóng)詩等傳統(tǒng)美德融入學(xué)校教育和家庭教育中。本學(xué)年繼續(xù)開展“學(xué)長制”、領(lǐng)袖學(xué)生、最美班級和致我們的畢業(yè)季主題活動等，還開展了濱湖濕地公園森林課堂和西安研學(xué)游等活動。

　　四、以立德樹人為核心，立足教研抓成長，促進教師專業(yè)化發(fā)展。

　　（一）注重師德師風(fēng)建設(shè)，塑造良好教師形象。

　　學(xué)校始終把師德師風(fēng)建設(shè)作為學(xué)校工作的重點之一，結(jié)合學(xué)校工作實際，每周一召開行政例會，商議學(xué)校長遠計劃、短期目標或部署具體工作。認真抓好全體教職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在全員自學(xué)的基礎(chǔ)上，每周三下午集中學(xué)習(xí)。平時利用各種會議，集中開展師德師風(fēng)學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)《關(guān)于開展包河區(qū)治理中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補課專項行動實施方案》（包教〔20xx〕23號），通過師德宣誓、師德演講、簽訂承諾書等活動，對全體教職工進行職業(yè)道德學(xué)習(xí)教育，著力建設(shè)一支有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，努力辦好人民滿意的教育。

　　（二）提高教育業(yè)務(wù)能力。注重教師專業(yè)化發(fā)展，有力促進了教師教學(xué)業(yè)務(wù)能力的提升。

　　本學(xué)年學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)先后參加了復(fù)旦大學(xué)的質(zhì)量提升工作座談會、北京師范大學(xué)教育基本理論研究院余清臣副院長領(lǐng)銜的“學(xué)校文化發(fā)展共同體工作會”、華東師范大學(xué)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展研究所和北京教育科學(xué)研究院基礎(chǔ)教育科學(xué)研究所聯(lián)合主辦的京滬基礎(chǔ)教育快線論壇第十三次會議等。以“青藍工程”為抓手，形成名師—骨干—新秀的隊伍階梯建設(shè)。宋勝琦副校長在46中辦學(xué)集團、實驗中學(xué)辦學(xué)集團兩創(chuàng)一學(xué)活動中展示了一節(jié)以小組合作學(xué)習(xí)為主題的數(shù)學(xué)課并受到好評；陶明星、陳方勇、紀輝、張美霞、嚴蘭平、王玉六位老師獲評合肥市第三屆學(xué)科骨干教師，多名名師工作室成員完成了“名師在線”授課任務(wù)；在包河區(qū)初中語文、初中數(shù)學(xué)綜合素質(zhì)大賽上，胡曉偉、范愛琪、傅存斌、王川獲得區(qū)級一等獎，傅存斌、王川還代表包河區(qū)參加了合肥市初中數(shù)學(xué)綜合素質(zhì)大賽并獲得優(yōu)異成績；在“包河區(qū)新進中小學(xué)音樂教室?guī)熁�本功大賽”中，胡煥瑩榮獲中學(xué)組第一名的成績；陳雯雯老師還獲得教育部頒發(fā)的“全國藝術(shù)工作坊指導(dǎo)教師一等獎”榮譽。

　　此外，名師效應(yīng)也越來越得到彰顯，在市、區(qū)級公開展示課上，陳方勇、紀輝、傅存斌、汪中華、陶明星、邵先亮、嚴蘭平等紛紛上展示課，陳方勇老師還分別赴黃山、巢湖等地開設(shè)公開展示課和講座。

　　我校承辦的合肥市初中語文課題結(jié)題會、合肥市初中數(shù)學(xué)教研活動、包河區(qū)初中地理教研活動等，因?qū)W校周到細致的工作受到了領(lǐng)導(dǎo)、專家和同行的一致好評。

　　五、以“幸福課堂”為抓手，立足實效抓教學(xué)，提升學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展。

　　（一）構(gòu)建幸福課堂模式，打造和正教育品牌。

　　繼續(xù)極強小組合作式學(xué)習(xí)的研究，由華東師范大學(xué)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展研究所和北京教育科學(xué)研究院基礎(chǔ)教育科學(xué)研究所聯(lián)合主辦的“京滬基礎(chǔ)教育快線論壇”第十三此會議，來自上海、蘇州、太倉、北京、湖北、合肥的專家、教授、校長等數(shù)百人參加了論壇，圍繞“變革中的課程、教學(xué)與教師”進行了深度分享和研討。我校在校長陳愛華帶領(lǐng)下，應(yīng)邀作了“學(xué)業(yè)質(zhì)量改進中的小組合作學(xué)習(xí)”專題介紹。學(xué)校從小組合作學(xué)習(xí)形式的產(chǎn)生背景、小組科學(xué)建設(shè)、小組評價、小組推進文化建設(shè)的創(chuàng)新做法，對小組合作學(xué)習(xí)的認識和取得成績等方面進行了交流；本學(xué)年度學(xué)校繼續(xù)開展省級課題《建構(gòu)“幸福課堂的實踐研究》活動，課題研究進行了中期匯報工作，即將結(jié)題；繼續(xù)開展“和正大課堂”觀摩展示活動等。

　　（二）強化教學(xué)常規(guī)管理，中考成績繼續(xù)保持優(yōu)異水平。

　　本學(xué)年修訂了《合肥市第四十六中學(xué)南校區(qū)教學(xué)檢查反饋表》、《合肥市第四十六中學(xué)南校區(qū)巡課記錄表》，加強了教學(xué)常規(guī)檢查，嚴格規(guī)范考試并及時召開質(zhì)量分析會，規(guī)范班班通的使用、圖書借還等，常規(guī)早讀、中午值班檢查與記錄與反饋。

　　繼我校20xx年、20xx年中考取得包河區(qū)區(qū)屬學(xué)校第二名，20xx年中考再次實現(xiàn)突破：理科實驗考試9.975分全區(qū)第一，文化科考試總分達到670分，連續(xù)四年保持中考的強勁態(tài)勢，各項指標領(lǐng)先區(qū)內(nèi)同層次學(xué)校。通過九年級年級全體教師群策群力、不懈努力，著力建設(shè)起高品質(zhì)的畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)校贏得良好的聲譽和社會地位。

　　（三）教育科研成果顯著。

　　本學(xué)年，積極組織教師參與森林課堂活動，參加“一師一優(yōu)課”、微課等比賽，提升教師信息技術(shù)應(yīng)用能力，促進教師應(yīng)用信息技術(shù)水平，優(yōu)化信息技術(shù)下的課堂教學(xué)。我校有6位教師論文被CN期刊登載，有17篇論文獲評市區(qū)獎項，輔導(dǎo)學(xué)生各類獲獎達120人次。

　　六、以“社團”為載體，立足校情抓藝體，促進學(xué)生全面發(fā)展。

　　學(xué)校把學(xué)生社團活動納入學(xué)校課程體系中，滿足學(xué)生需求，促進特長發(fā)展，積極推進“陽光體育大課間活動”和藝體2+1特色工作。目前，學(xué)校有機器人社團、羽毛球社、輪滑社、舞蹈社、合唱社等近20個社團，以社團為載體，成功創(chuàng)建合肥市藝體2+1示范學(xué)校。五年來，我校在教學(xué)質(zhì)量方面譽滿濱湖，在藝體教育上也可謂獨樹一幟。本學(xué)年，我校藝體成績碩果累累，在包河區(qū)素質(zhì)教育大舞臺展演中，參加我校合唱團和雙人舞分別獲得包河區(qū)一、二等獎。我校參加包河區(qū)乒乓球比賽獲男女團體第三名、第四名的成績；參加合肥市20xx“安利杯”青少年羽毛球大賽1人第二名、2人第三名、2人第五名的成績；參加安徽省第三屆“波力杯”青少年羽毛球賽1人第三名，1人第五名；包河區(qū)第八屆中小學(xué)生跳繩比賽三等獎；包河區(qū)棋類比賽男子團體第四名；合肥市校園足球比賽我校作為特色學(xué)校第一次參賽，徐晨與李新宇獲“優(yōu)秀運動員”稱號。

　　本學(xué)年，我校加入中國學(xué)校文化發(fā)展共同體聯(lián)盟校，作為全國青少年校園足球特色學(xué)校積極組隊參加了合肥市校園足球比賽；獲得包河區(qū)20xx年素質(zhì)教育成果獎中的德育教育成果獎和藝術(shù)教育成果獎，學(xué)校藝體特色贏得了社會和家長的廣泛認可。學(xué)校扎實推進教育信息化工程，科技創(chuàng)新也取得了優(yōu)異的成績，機器人社團在市、區(qū)級比賽中取得良好成績，程周宇同學(xué)的《愛家讀》獲得安徽省初中組電腦繪畫一等獎。

　　七、以平安為主題，立足校園抓安全，提升學(xué)校的安全管理水平。

　　（一）始終把“安全責(zé)任重于泰山”作為一切工作的出發(fā)點，緊繃安全這根弦。

　　牢固樹立安全無小事的觀念，認真貫徹上級部門的各項安全要求，學(xué)校經(jīng)常利用國旗下講話、主題班會、教師例會為教育陣地，對師生進行安全教育。利用安全工作會議，及時反饋和解決安全隱患，學(xué)校每月組織物業(yè)人員、后勤人員、總務(wù)處和政教處等相關(guān)人員每月一次召開安全工作專項會議，提高安全意識，溝通安全工作問題，解決安全隱患。本學(xué)年進行兩次防震減災(zāi)應(yīng)急演練，多次出刊安全主題黑板報、手抄報等，還牽頭出刊了《包河區(qū)安全報》。食堂正常運營，師生就餐滿意。

　　（二）學(xué)校各類安全工作有工作制度、臺賬和安全應(yīng)急預(yù)案。

　　學(xué)校無重大安全責(zé)任事故發(fā)生。學(xué)校總務(wù)處專人負責(zé)校舍安全工作，及時做好了安全隱患排查和監(jiān)測，無校舍安全隱患。學(xué)校堅持值班護校制度，及時有效化解矛盾糾紛，確保團結(jié)和諧、安全穩(wěn)定，不斷鞏固平安校園建設(shè)成果。本學(xué)年學(xué)校獲得包河區(qū)20xx年素質(zhì)教育成果獎中安全成果獎，作為包河區(qū)代表學(xué)校之一迎接合肥市安全大檢查工作組到校檢查。

　　八、以開放為主題，拓展學(xué)校的開放視野，激發(fā)學(xué)校發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。

　　學(xué)校順應(yīng)包河區(qū)近年來教育現(xiàn)代化、國際化日漸提升的要求。本學(xué)年，我們積極開放學(xué)校辦學(xué)視野。積極參與合肥46中教育集團項目、復(fù)旦大學(xué)的質(zhì)量提升工程、北京師范大學(xué)教育基本理論研究院余清臣副院長領(lǐng)銜的“學(xué)校文化發(fā)展共同體工作會”、華東師范大學(xué)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展研究所和北京教育科學(xué)研究院基礎(chǔ)教育科學(xué)研究所聯(lián)合主辦的京滬基礎(chǔ)教育快線論壇等；接待了由西班牙商會副主席、皇馬恒大足球?qū)W校校長Davo先生帶領(lǐng)的西班牙足球項目中國商會代表團一行；承辦了中共包河區(qū)教體局委員會黨代表會議等。

　　回顧已經(jīng)過去的一個學(xué)年，全校教職員工以主人翁姿態(tài)，凝心聚力，真抓實干，為學(xué)校發(fā)展盡心竭力，學(xué)校教育事業(yè)取得了新的可喜的成績，先后榮獲“中國學(xué)校文化發(fā)展共同體聯(lián)盟校”、“全國青少年校園足球特色學(xué)校”、“合肥市文明單位”、“合肥市五四紅旗團委”、“合肥市衛(wèi)生先進單位”、“合肥市綠色學(xué)校”、“合肥市藝術(shù)體育2+1示范校”和“包河區(qū)先進基層黨組織”等榮譽。

　　20xx年，是“十三五”規(guī)劃開局之年，是46中南校區(qū)“品質(zhì)提升”的關(guān)鍵一年。20xx年學(xué)校工作的主題詞是：品牌鑄造、優(yōu)質(zhì)特色。目前，學(xué)校和正文化建設(shè)、三年發(fā)展規(guī)劃、小組合作學(xué)習(xí)的課堂改革以及辦學(xué)五年來的經(jīng)驗梳理正在著力推行中，優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展依然任重道遠，立足現(xiàn)實，展望未來，我們還有許多工作要做：學(xué)校辦學(xué)品位仍需進一步提升，要努力在教師專業(yè)化發(fā)展、科技創(chuàng)新上有新的突破，在教育教學(xué)的成績上再上一層樓；要進一步加大課堂教學(xué)改革力度，增強教師對課改重要性的認識，積極探索和正課堂教學(xué)模式，開發(fā)特色課程；要提高學(xué)校整體的信息化水平，加大對數(shù)字化校園建設(shè)投入力度，采取多種形式對教師進行信息技術(shù)培訓(xùn)。

　　“櫛風(fēng)沐雨提升品質(zhì)，守正篤實久久為功”。瞄準目標，開放胸襟，建設(shè)“和美正氣的英才書院”，以精誠合作、追求卓越的學(xué)校精神，開創(chuàng)學(xué)校各項事業(yè)新局面。合肥46中南校區(qū)的辦學(xué)特色日益彰顯、辦學(xué)實力顯著提升，在合肥市基礎(chǔ)教育領(lǐng)域異軍突起，已成為包河教育“建設(shè)安徽教育第一強區(qū)”的一張新名片。讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新思想理念、創(chuàng)新體制機制、創(chuàng)新項目落實、創(chuàng)新管理服務(wù)，扎實工作，攻堅克難，以求真務(wù)實的行動和敢于亮劍的精神，奮發(fā)有為，凝心聚力，埋頭苦干，奮勇創(chuàng)先，走內(nèi)涵發(fā)展之路，一心一意謀發(fā)展，共繪優(yōu)質(zhì)特色藍圖，為包河教育實現(xiàn)安徽教育第一強區(qū)的目標貢獻自己應(yīng)有的力量。

　　述職述廉述學(xué)報告6

　　20xx年，軟件學(xué)院緊緊圍繞工作目標，立足本職，恪盡職守，穩(wěn)中求進、跨越前行，圓滿完成了年初制定的各項工作任務(wù)，為促進學(xué)院“又快又好發(fā)展”奠定了牢固的基石。根據(jù)學(xué)校關(guān)于做好年終考核的有關(guān)安排，現(xiàn)將學(xué)院20xx年履行崗位職責(zé)和廉政情況匯報如下：

　　一、銘記學(xué)以致用，思想建設(shè)開拓新途徑

　　黨政班子精誠團結(jié)、務(wù)實合作，強化政治理論學(xué)習(xí)，提升政治黨性素養(yǎng)。注重學(xué)習(xí)與工作的相互融合，在“兩學(xué)一做”專題教育中，學(xué)習(xí)有關(guān)黨的紀律、黨的規(guī)矩，學(xué)習(xí)群眾路線，堅定理想信念，不斷改進工作作風(fēng)，自覺地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

　　學(xué)習(xí)教育與思想引領(lǐng)相結(jié)合

　　班子成員全程參學(xué)、帶頭實踐，成為黨建工作“內(nèi)行人”和“明白人”。組織全體黨員近70人赴武鄉(xiāng)八路軍太行紀念館、左權(quán)縣麻田八路軍總部紀念館開展紅色教育活動；七一前夕，慰問關(guān)愛困難黨員，把組織的關(guān)懷和溫暖送到每一名黨員心上。

　　學(xué)習(xí)教育與學(xué)院發(fā)展相結(jié)合

　　黨建發(fā)展兩不誤、抓好黨建促發(fā)展。3年來，軟件學(xué)院從艱難起步、到數(shù)量擴張、再到質(zhì)量提升，努力躍上了一個又一個新臺階。目前學(xué)院有博士點1個、碩士點2個，本科專業(yè)2個、專業(yè)方向9個，在校生2286人，教職工總?cè)藬?shù)達到42名。

　　二、堅持多措并舉，筑牢本科教學(xué)生命線

　　本科教學(xué)質(zhì)量，是學(xué)院發(fā)展的生命線。我們緊緊圍繞“搭建基礎(chǔ)臺、唱好實訓(xùn)戲、喝出質(zhì)量彩”做大文章，全方位提高本科人才培養(yǎng)質(zhì)量。

　　搭建基礎(chǔ)臺：通過“四個堅持”和“五化管理”，夯實本科教學(xué)基礎(chǔ)。

　　“四個堅持”：堅持每周一次教學(xué)研討，每月一次課程考試、每學(xué)期一次集中閱卷和文檔整理、每學(xué)年一次教師崗前培訓(xùn)和教學(xué)基本功競賽。

　　“五化管理”：教學(xué)規(guī)章制度化、教學(xué)文檔規(guī)范化、教學(xué)過程標準化、教學(xué)管理細致化、教學(xué)考核經(jīng)常化。

　　唱好實訓(xùn)戲：通過“三化引導(dǎo)”和“四個結(jié)合”，提升學(xué)生專業(yè)實踐技能。

　　“三化引導(dǎo)”：培養(yǎng)模式企業(yè)化、技能訓(xùn)練項目化、學(xué)生作業(yè)產(chǎn)品化。

　　“四個結(jié)合”：學(xué)校和企業(yè)相結(jié)合、學(xué)習(xí)和實訓(xùn)相結(jié)合、作業(yè)和作品相結(jié)合、每學(xué)期末實訓(xùn)和大四全年實訓(xùn)相結(jié)合。

　　喝出質(zhì)量彩：通過以上多措并舉，人才培養(yǎng)質(zhì)量結(jié)出豐碩果，喝得滿堂彩。

　　比賽接連獲獎：“藍橋杯”比賽，有36名同學(xué)獲獎；“博創(chuàng)杯”比賽，3支代表隊分獲特等獎1個，二等獎2個，全國決賽三等獎；尤其在高規(guī)格的“中國軟件杯”比賽中，我院14級白鵬等三名同學(xué)的作品從全國4000多件作品中脫穎而出，在決賽中獲得三等獎，并作為山西省唯一一支入圍優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目融資對接會。

　　就業(yè)名列前茅：我院20xx屆157名畢業(yè)生，就業(yè)率達到100%，有130人在北京、上海等地工作，絕大多數(shù)同學(xué)實習(xí)后月薪已達到6000多元，部分同學(xué)月薪可達xx萬元。

　　考研名校云集：繼去年我院考研取得重大突破之后（20xx屆首屆畢業(yè)生52人，有5人考取研究生沒985高校），今年20xx屆畢業(yè)生考研又捷報頻傳，有9人考取研究生，其中985高校5人、211高校2人。知名高校有西安交大、西北工大、中南大學(xué)和華中科技大學(xué)等。

　　三、堅守安全底線，開辟學(xué)生工作新局面

　　始終堅守“安全穩(wěn)定無事故的工作底線、為學(xué)生提供良好管理和服務(wù)的工作中線、培養(yǎng)高尚人才的工作上線”。順利完成相關(guān)指標任務(wù)，學(xué)生工作呈現(xiàn)平穩(wěn)態(tài)勢，做到了安全穩(wěn)定無事故。

　　順利完成670名學(xué)生實訓(xùn)大遷徙：按照“3+1”培養(yǎng)模式的要求，今年20xx級670名學(xué)生全員赴京開展為期一年的實訓(xùn)實習(xí)。人數(shù)眾多、路途遙遠、乘車分散、接站復(fù)雜，通過深入細致工作，做到了平安、有序、順暢。

　　順利完成804名學(xué)生迎新報到：今年招生833人，為歷屆學(xué)生人數(shù)之最。如何借助迎新平臺向新生和家長展示學(xué)校學(xué)院風(fēng)采？我們通過《三分鐘了解軟件學(xué)院》動漫宣傳片、智能機器人、手繪地圖、印象農(nóng)大手繪明信片系列等10個主題的實踐教學(xué)成果展，栩栩如生地展示了軟件學(xué)院在人才培養(yǎng)、教學(xué)科研等方面取得的成績。

　　四、彰顯組織關(guān)懷，開啟以情聚人新引擎

　　作為學(xué)校最年輕的學(xué)院，我們發(fā)揮組織優(yōu)勢，始終把激發(fā)師生活力、凝練軟件精神作為工作重點，堅持“以文化人、以情聚人”，時時處處彰顯組織的關(guān)懷。

　　師資大家庭再添新成員：20xx年人才引進碩士8名，博士1名。下一步擬引進外籍博士，以滿足國際化雙語教學(xué)需求。青年教師有15人次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，1人參與了教育部訪學(xué)進修計劃；有4名教師獲得校內(nèi)青年基金項目立項。

　　業(yè)余文化生活豐富多彩：長期以來，學(xué)院一直重視教職工文化生活，經(jīng)常組織教職工開展爬山比賽、羽毛球比賽、太極拳比賽以及野外踏春踏秋等形式多樣的群眾性文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，構(gòu)建其樂融融的和諧學(xué)院。

　　首屆教師集體婚禮成功舉辦：5月7日，由軟件學(xué)院具體承辦的山西農(nóng)業(yè)大學(xué)首屆青年教師集體婚禮成功舉辦。此次集體婚禮堅持“不收禮金，不鳴鞭炮，不設(shè)宴席”的新風(fēng)尚，溫馨別致，既解決了青年教師的切實困難，也反映了百年農(nóng)大的氣韻風(fēng)物，同時契合了返璞歸真的時代新風(fēng)。新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、光明日報、山西日報等300多家國內(nèi)媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺對此次集體婚禮進行了集中報道，新浪微博、百度貼吧等社交平臺形成了熱點話題。這次活動在全國視野的寬闊平臺上，展示了農(nóng)大優(yōu)美的校園環(huán)境、厚重的文化積淀和濃郁的人文情懷，收到了良好的社會聲譽和巨大的社會反響。

　　五、牢記居安思危，落實黨風(fēng)廉政新風(fēng)范

　　落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立起科學(xué)化、制度化、程序化的工作程式系統(tǒng)。

　　20xx年，學(xué)院班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，梳理責(zé)任清單，緊密結(jié)合工作實際，深入開展專題調(diào)研、專題研討、專題部署，不斷加強廉政能力建設(shè)。緊緊抓住“主體責(zé)任”這個牛鼻子，將黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任牢牢地扛在肩上、抓在手上，切實將黨委的主體責(zé)任落到實處。

　　結(jié)合“三嚴三實”專題教育，深入開展“重規(guī)則、守規(guī)矩、講規(guī)范”專項教育。教育引導(dǎo)班子成員和廣大黨員干部不斷增強廉潔從政的自覺性，知廉、倡廉、行廉，共同守護廉政底線，維護廉政紀律，實現(xiàn)廉政建設(shè)工作制度化、常態(tài)化。

　　認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風(fēng)”，嚴格執(zhí)行“黨政聯(lián)席會議制度”和“三重一大”制度，充分發(fā)揮“制度約束權(quán)力”的作用，建立“一級抓一級、層層抓落實“的責(zé)任體系。對涉及學(xué)院重大事項，任何時候任何情況下都遵循組織程序，該開會的開會、該研究的研究，決不超越權(quán)限辦事、決不獨自專斷行事，使得民主集中制的學(xué)院決策制度成為工作程序的新常態(tài)，讓有效做法制度化、管用經(jīng)驗長效化，用制度去管人促事，為發(fā)展保駕護航。把好方向、做好決策、聚好人心，營造出“想干事、會干事、能成事、不出事”的良好氛圍。

　　六、破題發(fā)展短板，助力軟件學(xué)院新騰飛

　　20xx年軟件學(xué)院在校黨委、校行政的正確指導(dǎo)下，乘著十八屆三中、四中、五中全會的改革春風(fēng)，按照“三嚴三實”總要求，加強學(xué)習(xí)，立德修身；凝心聚力、團結(jié)進取；規(guī)范管理、廉潔自律；開拓思維、協(xié)同創(chuàng)新。

　　但反思學(xué)院在建設(shè)中存在的不足，主要集中體現(xiàn)在了實驗室建設(shè)上。相對于學(xué)院的發(fā)展速度來說，實驗室建設(shè)步伐明顯落后，與快速發(fā)展的新要求不相適應(yīng)。第二個軟件工程實驗室從立項到現(xiàn)在，在省政采中心先后流標6次，造成實驗室建設(shè)步伐滯后，對學(xué)生的實驗上機造成了一定影響。我們需要通過“破題”解決現(xiàn)有問題，在既規(guī)范程序、遵章守紀，又另辟蹊徑、加快建設(shè)上尋求新的突破。

　　2017年，將定好時間表，做好后期工作新突破，以更加優(yōu)異的成績，促進2017軟件學(xué)院的騰飛！

　　“破題”解決實驗室不足短板。規(guī)范程序、遵章守紀，又另辟蹊徑、加快建設(shè)，尋求實驗室建設(shè)新的進展。

　　“幫帶”提升青年教師科研力。以老帶新，新老合作，激發(fā)教師重視科研參與科研申報。加大學(xué)科建設(shè)力度，實現(xiàn)由教學(xué)型向教學(xué)科研型轉(zhuǎn)變。

　　“內(nèi)外”合作建設(shè)特色科研點。針對物聯(lián)網(wǎng)、移動云計算、網(wǎng)絡(luò)信息處理與數(shù)據(jù)挖掘和網(wǎng)絡(luò)安全等方向，啟動內(nèi)外科研團隊培養(yǎng)支持。

　　述職述廉述學(xué)報告7

　　20xx年，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和全院的共同努力下，認真履行職責(zé)，積極開展工作，較好地組織完成了年度工作目標任務(wù)。

　　一、加強政治理論學(xué)習(xí)，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育

　　認真組織各級中心組學(xué)習(xí)、教職工理論學(xué)習(xí)、黨員干部培訓(xùn)教育，學(xué)習(xí)貫徹黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例、新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則、黨內(nèi)監(jiān)督條例，不斷強化“四個意識”，提高政治站位素養(yǎng)。組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推進四個專題學(xué)習(xí)研討等各環(huán)節(jié)工作，班子成員帶頭講黨課、做輔導(dǎo)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課15人次，各黨總支、黨支部書記講黨課52人次，舉辦各級培訓(xùn)班37次，培訓(xùn)黨員2050人次，各基層黨組織集中學(xué)習(xí)研討278次。結(jié)合省委專項巡視整改，與“兩學(xué)一做”同步統(tǒng)籌進行，組織全院開展了兩個月的“做政治上的明白人”等3個專題學(xué)習(xí)教育。組織開展“十個一”活動和“先鋒行”、“亮身份”等活動，為師生辦實事解難題12類135項。

　　二、認真落實黨建主體責(zé)任，推進全面從嚴管黨治黨

　　積極加強學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，規(guī)范執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，在制定落實“十三五”規(guī)劃、籌備召開第二次黨代會、選配學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子、加強中層班子建設(shè)、推進應(yīng)用轉(zhuǎn)型發(fā)展等辦學(xué)治校育人重大工作中，黨委把方向、管大局、作決策、保落實，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，同時積極支持院行政和院長依法按規(guī)定獨立負責(zé)地開展工作，黨政團結(jié)協(xié)調(diào)配合，堅持民主集中制，執(zhí)行“三重一大”制度，著力建設(shè)政治堅定、紀律嚴明、團結(jié)和諧、真抓實干、勤政廉潔的班子。

　　按規(guī)定和要求籌備黨委班子換屆，10月中旬班子配齊后一個月內(nèi)，順利召開了第二次黨代會，開得圓滿成功，會后及時調(diào)整班子分工，組織帶領(lǐng)班子成員和全院上下，扎實開展各領(lǐng)域工作。在48個基層黨組織均按規(guī)定完成換屆選舉的基礎(chǔ)上，對干部調(diào)整出現(xiàn)書記、委員空缺的6個基層黨組織及時進行了增補選舉。推進教工黨支部“雙帶頭人”工作，22個教工支部書記中有博士學(xué)位、高級職稱的17人。認真開展中層黨組織書記抓黨建述職評議考核。全面實行教學(xué)系部黨政聯(lián)席會議制度，建立并實施了職能部門處務(wù)會議制度。嚴格執(zhí)行落實基層黨組織民主生活會、雙重組織生活會、“三會一課”等制度。

　　加強黨員教育管理，開展組織關(guān)系集中排查，梳理2007年以來轉(zhuǎn)出組織關(guān)系情況，重點排查沒有回執(zhí)的3030名黨員，積極查找仍未落實組織關(guān)系的325人。嚴格按新細則在青年教師和優(yōu)秀學(xué)生中發(fā)展黨員，實行發(fā)展黨員承諾踐諾制，嚴格黨員發(fā)展程序，嚴把“入口關(guān)”，注重黨員教育培養(yǎng)，突出黨員作用發(fā)揮。全年發(fā)展黨員271人，培訓(xùn)積極分子和發(fā)展對象1400余人。認真開展黨費收繳專項檢查，組織學(xué)習(xí)《黨章》和“中組發(fā)〔2008〕3號”等規(guī)定，對2008年4月以來黨員交納黨費情況進行摸底，制定落實黨費收繳方案，各級干部帶頭，廣大黨員包括離退休老黨員積極配合，按要求基本完成黨費補交工作。

　　加強中層班子和干部隊伍建設(shè)，認真開展“三個一批”工作，嚴格執(zhí)行干部選任條例和省委干部工作各項規(guī)定，積極穩(wěn)妥推進干部調(diào)整選任與輪崗交流，嚴格干部隊伍管理和監(jiān)督，平調(diào)院本部14名處級干部，提任附中3名處級干部，完成了附中班子調(diào)整。認真做好干部檔案核查清理、個人事項報告及抽查核實、辦理和持有因私出國境證件治理工作。

　　加強黨對群團、統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織召開了首次黨的群團工作會議，出臺了加強和改進群團工作的意見，按期召開教代會審議通過“十三五”總體規(guī)劃，發(fā)揮教代會在民主管理、民主監(jiān)督、依法治校中的作用。積極支持民主黨派基層組織活動，在重大事項重大問題上廣泛征求民主黨派和無黨派人士意見。重視和關(guān)心離退休人員生活，積極發(fā)揮老同志推進事業(yè)發(fā)展的積極作用。

　　認真組織開展省委專項巡視整改，針對巡視反饋意見建議，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和教育引導(dǎo)，組織研究制定方案，嚴明各項紀律規(guī)矩，積極主動爭取分管省領(lǐng)導(dǎo)、巡視辦和巡視組、高校工委和駐廳紀檢組指導(dǎo)幫助，團結(jié)帶領(lǐng)全院一項一項定措施，一件一件抓落實，突出抓全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)、全面從嚴管黨治黨、全面落實黨風(fēng)廉政“兩個責(zé)任”、全面規(guī)范各項工作管理四個方面，采取整改措施66項，修訂制度26項，巡視指出的10個具體問題全部整改完成，移交的48個問題線索和自辦的5個舉報案件全部辦結(jié)。時任省委副書記樓陽生和張復(fù)明副省長專門批示均給予肯定。兩個月集中整改結(jié)束后，認真開展“回頭看”，鞏固整改成果。

　　把嚴格規(guī)范制度管理作為重點，修訂并落實“三重一大”等核心制度，管控權(quán)力運行，推進“六權(quán)治本”，堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，堅持依法依規(guī)、統(tǒng)籌推進，全面梳理職權(quán)和責(zé)任，編制各項權(quán)責(zé)清單，優(yōu)化職權(quán)運行流程，查找廉政風(fēng)險防控點，針對發(fā)展入黨、干部選任、人才招聘、師德師風(fēng)、獎助學(xué)金、財務(wù)管理、工程建設(shè)、招投標等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)制定完善管理制度，建立責(zé)任清單、權(quán)力清單35個，繪制權(quán)力運行流程圖730個、風(fēng)險防控圖697個，報高校工委審核并積極實行，努力管控權(quán)力運行、規(guī)范各項工作。

　　積極推進領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標責(zé)任體系建設(shè)。11月中旬黨委班子換屆后，迅速啟動任期目標責(zé)任體系制定工作，本著打基礎(chǔ)、利長遠、重規(guī)范、求實效、促發(fā)展的原則，在廣泛征求黨代會代表、教代會代表、人大代表、民主黨派基層組織負責(zé)人、離退休老同志和師生代表意見基礎(chǔ)上修訂完善，黨委研究確定后報高校工委核準。

　　積極推進精準扶貧，按省委要求舉全院之力做好沁縣、武鄉(xiāng)兩縣五個村的幫扶及交接工作，選好扶貧工作隊長和第一書記，加大人財物幫扶力度，協(xié)助地方制定脫貧發(fā)展規(guī)劃，促進農(nóng)村黨建工作和經(jīng)濟發(fā)展，組織黨員干部師生到村開展項目幫扶、支教服務(wù)、政策宣講、愛心慰問等活動。駐村第一書記被評為省市兩級駐村幫扶工作模范隊員。全院黨員干部師生積極“送溫暖獻愛心”捐款16萬余元，捐贈圖書3000余冊。

　　三、認真落實“兩個責(zé)任”，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　積極推進全面從嚴治黨，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持齊抓共管，列入班子和干部目標管理，與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核，強化各層級“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”的落實，積極支持紀委“三轉(zhuǎn)”和監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，支持紀檢履行職責(zé)、查辦案件，及時聽取匯報，協(xié)調(diào)解決困難和問題。

　　堅持加強黨風(fēng)廉政制度建設(shè)和思想教育，組織舉辦寒暑假處級干部和紀檢委員專題培訓(xùn)，對各單位黨政負責(zé)人定期和經(jīng)常性約談，對人財物等重要領(lǐng)域和崗位干部強化談話提醒和警示教育，注重抓早抓小和壓力傳導(dǎo)，綜合運用檢查督導(dǎo)、廉政約談、簽字背書等方式，強化各級班子和干部責(zé)任意識和責(zé)任落實。加強對重點領(lǐng)域、重要節(jié)點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督，組織開展“兩個責(zé)任”落實情況專項檢查，開展落實八項規(guī)定精神反“四風(fēng)”自查自糾整改和“三公經(jīng)費”、婚喪喜慶、工作紀律等檢查整治，依紀依規(guī)查處問題，倒逼“兩個責(zé)任”落實。

　　落實黨內(nèi)政治生活準則和監(jiān)督條例，強化黨員教育監(jiān)督管理，突出抓黨內(nèi)政治生活規(guī)范化，從思想、機制、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娌檎医鉀Q突出問題，班子成員帶頭以普通黨員身份參加組織生活，認真開展批評和自我批評，嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，自覺接受各方面監(jiān)督。

　　四、加強教學(xué)科研工作，強化師資隊伍建設(shè)

　　堅持強化教學(xué)中心地位，在經(jīng)費緊缺的情況下優(yōu)先和傾斜教學(xué)投入，積極改善教學(xué)條件，深化實踐教學(xué)改革，落實黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系教學(xué)系部、聽評課制度，班子定期不定期研究教學(xué)改革，組織召開第六次教學(xué)工作會議，就抓好師資隊伍建設(shè)、加強師德師風(fēng)建設(shè)、強化教學(xué)常規(guī)管理、深化人才培養(yǎng)模式改革、推進應(yīng)用轉(zhuǎn)型發(fā)展等做出部署，教學(xué)質(zhì)量和育人水平有新的提升。省批新增3個面向服務(wù)我省和地方的應(yīng)用型本科專業(yè)，修訂執(zhí)行新的各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，及早研究啟動本科教學(xué)審核評估工作。

　　加大學(xué)科建設(shè)和科研工作力度，將學(xué)科建設(shè)列為“十三五”時期重心，大幅增加經(jīng)費支持，強化科研管理，凈化學(xué)術(shù)風(fēng)氣，組織召開了第二次科研工作會議，確立并落實“緊密結(jié)合和服務(wù)教學(xué)，主動對接和服務(wù)地方”的科研工作原則，推進產(chǎn)學(xué)研一體化，積極組織申報碩士學(xué)位建設(shè)單位準備，獲得國家自然科學(xué)基金項目2項、省級項目19項，藥用植物學(xué)科群入選我省服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新學(xué)科建設(shè)計劃，與山西師大共建太行山生態(tài)保護研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，新建省鄉(xiāng)村文明建設(shè)協(xié)同創(chuàng)新中心，確立4個院級重點建設(shè)學(xué)科，成立5個院級研究所、3個院級科研創(chuàng)新團隊。

　　大力實施人才強校戰(zhàn)略，加強師資隊伍建設(shè)，在積極引進高層次高素質(zhì)教師的同時，加大培養(yǎng)提高現(xiàn)有教師力度，超預(yù)算拿出經(jīng)費全力支持教師上教授、讀博士、國內(nèi)外訪學(xué)進修、參加教學(xué)和學(xué)術(shù)交流，組織開展校系兩級青年教師師德師能強化培訓(xùn)，強化師德師風(fēng)教育、管理和考評，促進教師隊伍提高思想政治素質(zhì)、師德師風(fēng)水平、教學(xué)科研能力、學(xué)歷學(xué)位層次、教書育人業(yè)績。全年引進碩士博士教師30人，新增正副教授31人。制定專門規(guī)劃，拿出專項經(jīng)費，啟動教師公派出國訪學(xué)項目，首批選派4名教師赴美訪學(xué)。

　　五、堅持育人為本，促進學(xué)生成長成才

　　堅持落實立德樹人任務(wù)要求，大力加強學(xué)生思想政治教育，積極推進精神文明建設(shè)、校園文化建設(shè)、文明校園建設(shè)三項建設(shè)，開展愛黨愛國、太行精神、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、社會主義核心價值觀、“中國夢”五項主題教育，把社會主義核心價值觀培育融入教育教學(xué)全過程和各環(huán)節(jié)，促進學(xué)生“求真求實求善求美”，校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)持續(xù)改善，和諧校園、文明校園建設(shè)成效明顯。

　　積極組織開展社會實踐、文體藝術(shù)、科技文化、志愿服務(wù)等主題突出、形式多樣的校內(nèi)外各類育人活動，辦好“青馬培訓(xùn)班”、“青年大講堂”，加強對學(xué)生會工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)，強化對學(xué)生社團、講座報告、報刊廣播、校園網(wǎng)、新媒體等宣傳思想陣地的管理。加強與國內(nèi)外高校的交流合作，選派多名優(yōu)秀學(xué)生作為交換生到馬來亞大學(xué)和美國伯米吉州立大學(xué)交流學(xué)習(xí)。

　　強化“學(xué)生第一”理念，提出并組織落實在加強學(xué)生教育、管理的同時，加強對學(xué)生成長成才的指導(dǎo)、服務(wù)的要求，做好國防教育、軍事訓(xùn)練、安全演練、陽光體育、高雅藝術(shù)進校園等工作，在加大投入改善學(xué)生學(xué)習(xí)生活條件的同時，強化學(xué)生班級、公寓、食堂等管理，加大創(chuàng)業(yè)、就業(yè)教育指導(dǎo)力度。目前普通本科生達到12600多人，本年度4項學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目獲得教育部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃立項，近百名學(xué)生獲得國家和省級各類技能和科技競賽獎勵，畢業(yè)生初次就業(yè)率達70%以上，考研率居全省同類高校前列，多數(shù)畢業(yè)生成為扎根基層一線的骨干。

　　六、加強安全穩(wěn)定、財務(wù)后勤管理，構(gòu)建平安和諧校園

　　把安全穩(wěn)定放在壓倒一切的首要位置，落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”要求，全面加強組織領(lǐng)導(dǎo)、教育管理、源頭防控、重點管控、綜合治理，保障安全穩(wěn)定經(jīng)費投入，構(gòu)建安全穩(wěn)定網(wǎng)格化責(zé)任管理體系，抓好重點部位重點群體管理控，做好食品衛(wèi)生、傳染性疾病、用電吸煙失火等防控處置，積極創(chuàng)建安全穩(wěn)定的育人環(huán)境和發(fā)展條件，全年未發(fā)生大的安全穩(wěn)定事故。

　　弘揚艱苦奮斗精神，加強財務(wù)管理，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格規(guī)范開支，千方百計開源節(jié)流，加強節(jié)約型學(xué)校建設(shè)。積極協(xié)調(diào)爭取郊區(qū)政府和有關(guān)部門大力支持，征回了多年困擾學(xué)院發(fā)展的南校44.1畝土地；積極爭取市委市政府支持，并積極向張復(fù)明副省長和省教育廳反映爭取支持，努力協(xié)調(diào)尋求盡快實質(zhì)性解決多年未征回的長治市為學(xué)院預(yù)留的250畝土地問題的辦法。積極加大教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施和師生生活設(shè)施投入，統(tǒng)籌建設(shè)南北校區(qū)，及時足額發(fā)放師生包括離退休老同志工資和津補貼，及早部署開展首輪績效考核方案到期后調(diào)整準備工作。加強后勤管理服務(wù)，努力保障教學(xué)等工作和師生生活。

　　全力支持附屬太行中學(xué)工作，選好配強附中班子并給予促進附中持續(xù)健康更好發(fā)展的各方面支持，促進附中進一步提升管理水平、教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，辦好我院優(yōu)質(zhì)實習(xí)基地、全省一流示范高中。附中高考再創(chuàng)佳績，5名學(xué)生考入清華北大，一大批優(yōu)秀學(xué)生進入985等高校深造。

　　以上就是班子工作的簡要總結(jié)匯報，更詳實具體的工作情況在各位班子成員的述職述廉報告中做了陳述。

　　總的來說，20xx年度，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子積極盡職履責(zé)，依靠并帶領(lǐng)全院黨員干部師生不懈努力，在全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)、全面推進從嚴管黨治黨、嚴格規(guī)范各方面工作管理、強化內(nèi)涵建設(shè)、推進應(yīng)用轉(zhuǎn)型、提高育人質(zhì)量等方面取得了較好成績。這是班子團結(jié)帶領(lǐng)并依靠和組織各中層黨組織、各中層班子和廣大黨員干部、師生員工共同努力奮進的結(jié)果。學(xué)院事業(yè)發(fā)展，靠的是上級組織和各位領(lǐng)導(dǎo)的支持、幫助，靠的是各級班子、黨員干部、師生員工的團結(jié)實干。

　　在此，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子向全院黨員、干部和師生及離退休老同志，表示衷心的感謝。我們也充分認識到，與上級要求和師生期望比，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)院各方面工作還存在不少差距：一是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)、全面從嚴管黨治黨的政治站位還不夠高，謀劃統(tǒng)領(lǐng)推動更好發(fā)展的能力還不夠強，制約學(xué)院更好發(fā)展的土地等難題還沒有有效破解，需要班子和全院更加努力協(xié)調(diào)爭取并腳踏實地工作；二是包括學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子在內(nèi)的各級班子的思想、組織、制度、作風(fēng)、反腐倡廉建設(shè)抓得還不夠扎實，干部隊伍需要積極穩(wěn)妥按規(guī)定調(diào)整選任充實并提高能力素養(yǎng)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用、干部骨干帶頭作用需要得到全面充分的發(fā)揮；三是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子和各級班子、黨員干部落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”還不夠嚴實，黨員干部教育管理監(jiān)督還不夠嚴緊硬，制度完善、壓力傳導(dǎo)和對重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管還需要加大力度，各個層面的紀律和作風(fēng)需要強化優(yōu)化；四是各方面工作管理還不夠規(guī)范，各層級狠抓執(zhí)行落實還不夠有力，推進學(xué)院應(yīng)用轉(zhuǎn)型抓得還不實，需要更加嚴明紀律、優(yōu)化作風(fēng)、規(guī)范管理、狠抓落實、真抓實干。

　　今后，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子將進一步按照全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)、全面從嚴管黨治黨的要求，不斷強化“四個意識”，積極落實辦學(xué)治校育人責(zé)任，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，加強“三基”建設(shè)，加強黨員干部隊伍特別是黨建和思政隊伍建設(shè)，從嚴抓好各級黨組織和負責(zé)人主體責(zé)任的落實、各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的履行，加強對各級干部特別是“關(guān)鍵少數(shù)”和重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的教育管理監(jiān)督，加大對紀委工作特別是“三轉(zhuǎn)”和監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的支持，切實嚴肅“六大紀律”，從嚴執(zhí)行八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”，嚴處違紀違規(guī)行為。要進一步深化教育教學(xué)改革，強化落實教學(xué)中心地位，加強學(xué)科建設(shè)和科研工作，實施好人才強校工程，扎實推進內(nèi)涵發(fā)展和應(yīng)用轉(zhuǎn)型，大幅提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、學(xué)科建設(shè)和科研工作水平、服務(wù)我省和地方發(fā)展能力與貢獻度。要進一步本著對黨的事業(yè)、對學(xué)院發(fā)展、對師生員工高度負責(zé)的精神，更加團結(jié)一心、真抓實干，落實好第二次黨代會部署的“六大工程”，完成好“十三五”發(fā)展規(guī)劃、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標責(zé)任、年度目標計劃任務(wù)，推進學(xué)院各項事業(yè)持續(xù)健康更好發(fā)展，建設(shè)更加團結(jié)和諧、風(fēng)清氣正、充滿活力、幸福美好的長治學(xué)院。

　　述職述廉述學(xué)報告8

市委考核組：

　　20xx年，xx縣縣委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作放在全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中，按照市委、市紀委提出的“突出重點、突出創(chuàng)新、突出實效”的工作思路，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，標本兼治，創(chuàng)造性開展工作，全面推進了我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展。現(xiàn)將2004年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況報告如下：

　　一、圍繞責(zé)任落實，大力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

　　我縣以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，把責(zé)任落實放到首要位置，做到“四個突出”，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。

　　（一）突出責(zé)任分解，強化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。年初，抽調(diào)紀檢、監(jiān)察、組織、宣傳等有關(guān)部門深入基層，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進行了專題調(diào)研，制定出臺了《淇縣2004年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標》和《2004年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作安排意見》，對全縣各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”應(yīng)承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標任務(wù)及相關(guān)責(zé)任作出明確規(guī)定，確保目標和責(zé)任落實到位。今年以來，全縣共落實縣委、縣政府目標26項，落實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）和縣直單位目標11項。特別是縣紀委、縣委辦公室等承擔(dān)專項目標任務(wù)的22個單位，根據(jù)部門工作性質(zhì)和職責(zé)范圍，共分解制定專項責(zé)任目標55項，從而明確了各個責(zé)任人在具體崗位上的具體責(zé)任，一旦出現(xiàn)問題，就對號入座，實施追究。在全縣紀檢監(jiān)察工作會議上，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)分別和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)），縣直各單位一把手簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）、縣直各單位都按照縣委、縣政府下達的責(zé)任目標，層層分解，逐級簽訂責(zé)任書，形成了內(nèi)容具體、涵蓋周密、科學(xué)合理、縱橫交錯的目標責(zé)任體系。

　　（二）突出責(zé)任追究，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的權(quán)威。我縣在繼續(xù)落實盛市委確定的“八項追究重點”的基礎(chǔ)上，進一步健全了責(zé)任追究實施辦法和協(xié)調(diào)機制。建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制聯(lián)席會議制度，定期召開由紀檢、組織、信訪、審計及公、檢、法等部門參加的聯(lián)席會議，多渠道收集責(zé)任追究線索，切實做到失職必究、失察必究和工作不力必究。我們把責(zé)任追究的具體形式分為誡免談話、組織處理、紀律處分和法律制裁四大類，嚴格實施責(zé)任追究。2004年，全縣共實施責(zé)任追究8起，追究有關(guān)人員18人，其中給予黨政紀處分8人，組織處理10人，有效維護了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的權(quán)威和嚴肅性。

　　（三）突出宣傳教育，營造加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的濃厚氛圍。我縣始終堅持懲防并舉、注重預(yù)防的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作納入全縣宣傳思想工作的大局，通過法規(guī)教育、榜樣教育和警示教育，構(gòu)筑“大宣教”格局。一是深入開展《條例》宣傳教育活動。充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政宣傳教育聯(lián)席會議的作用，通過制作版面、懸掛標語、設(shè)立咨詢臺、開辟一把手訪談電視專欄、舉辦書法展和培訓(xùn)班等形式，深入開展兩個《條例》學(xué)習(xí)宣傳活動，先后電視訪談鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委一把手39人，培訓(xùn)副科級以上干部410名，有效增強了全縣各級黨員干部的紀律意識。二是深入開展榜樣教育。以向梁雨潤、任長霞同志學(xué)習(xí)為契機，在縣電視臺、朝歌通訊等媒體上開辟專欄，在全縣進行黨風(fēng)廉政建設(shè)大討論，使全縣黨員干部受到了深刻的黨性黨風(fēng)黨紀教育。三是深入開展警示教育。作為提高黨員干部責(zé)任意識的重要手段，認真組織全縣黨員干部觀看了《兩面人生》等警示教育片，并利用近幾年來我縣查處的大案要案警示教育全縣黨員干部。對個別不聽招呼、違規(guī)違紀和工作失職的領(lǐng)導(dǎo)干部實行免職和待崗，對個別工作拖拉、作風(fēng)疲沓和廉潔自律方面存在問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進行了誡勉談話。2004年全縣共進行誡勉談話20余人次，有效提高了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行職責(zé)、搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任感和自覺性。

　　（四）突出分口負責(zé)，努力構(gòu)建齊抓共管的工作格局。2004年以來，我們不斷創(chuàng)新工作方式方法，逐步形成了人人有責(zé)、各負其責(zé)的工作規(guī)范。對于縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，明確要求：縣級領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任和任務(wù)分解，在常委會上通過，以縣委文件下發(fā)；每位常委每年要召開兩次專題會議，聽取分管部門一把手黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報；對分管部門節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要打招呼，提要求；對分管部門年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況要做出評價，提出要求；涉及分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，分管的常委要親自過問，認真指導(dǎo)，幫助解決工作中出現(xiàn)的問題；年終考核，要聽取分管部門班子成員的述職述廉。對于科局級領(lǐng)導(dǎo)干部，明確提出：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）黨委書記、縣直單位黨組織負責(zé)人對本地區(qū)、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，行政一把手負全責(zé)，強化對基層站所工作人員的監(jiān)督和管理，切實解決基層干部作風(fēng)方面存在的問題。從而形成了一級抓一級、層層抓落實，主管主抓、部門配合、齊抓共管的強大合力。

　　二、圍繞經(jīng)濟建設(shè)，深入開展反腐倡廉三項工作

　　工作中，緊緊圍繞發(fā)展這一執(zhí)政興國的第一要務(wù)，堅持圍繞經(jīng)濟發(fā)展抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)促進經(jīng)濟發(fā)展這個基本思路，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)、查處大案要案三項工作，取得了較好成效。

　　述職述廉述學(xué)報告9

　　20xx年，街街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以穩(wěn)定為前提，以構(gòu)建和諧、美麗為目標，按照“舉旗子、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的總體思路和市委“六大興市計劃"、“一核五區(qū)"的奮斗目標，狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨員干部隊伍建設(shè)、城市創(chuàng)建、民生工程等，促進了轄區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。實現(xiàn)了街域經(jīng)濟穩(wěn)步增長，社會事業(yè)全面進步，各項工作不斷提升的可喜局面。街道先后被評為“組織工作”、“宣傳工作”、“四好班子”等先進集體。

　　一、經(jīng)濟發(fā)展取得新成效

　　充分利用街地處城市中央商務(wù)區(qū)這一獨特優(yōu)勢，積極發(fā)展商貿(mào)和第三產(chǎn)業(yè)，努力克服轄區(qū)招商資源少的瓶頸，將服務(wù)商家和擴大稅源作為做好轄區(qū)經(jīng)濟工作的基礎(chǔ)。投入20萬元打造標準化的地稅服務(wù)所，方便了群眾辦事。截至目前，已全面完成區(qū)委、區(qū)府下達的各項經(jīng)濟指標任務(wù)。完成地方財政收入470.58萬元，社會消費品零售總額12.2億元。

　　二、城市創(chuàng)建有序推進

　　街道嚴格按照市區(qū)統(tǒng)一部署，有序推進全國文明城市創(chuàng)建工作。緊緊圍繞“231”系列工程（文明示范工程、文明達標工程，系列活動、系列叢書、系列宣傳，自我測評體系），細化目標任務(wù)。全面深化“三公八重”和道德講堂建設(shè)，所抓的2個文明示范社區(qū)、16個文明示范樓院、14戶文明示范門店、100戶文明示范戶均已達標，“講文明、樹新風(fēng)”，“我們的節(jié)日”等活動也在不斷深化。目前，轄區(qū)秩序井然，環(huán)境優(yōu)美。

　　三、城市環(huán)境衛(wèi)生持續(xù)優(yōu)化

　　街道認真貫徹省市區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的有關(guān)要求，切實落實“門前五包”和網(wǎng)格化服務(wù)管理機制，建立了城管工作通報制度，有效提升了精細化、長效化管理水平。在每次的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理檢查工作中，排位都很靠前。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作被區(qū)委區(qū)府表彰為先進集體。一是切實抓好小區(qū)保潔，社區(qū)凈化美化。今年以來，先后投入60余萬元改建排污溝渠1500米、清淘5000米、硬化小區(qū)路面2600平方米；更換垃圾桶150個、小區(qū)補綠1200平方米、粉刷維修墻壁9600平米。

　　特別是今年3月，投入30余萬元整治文成社區(qū)原紅磚房處的排污系統(tǒng)和路面，打通了消防通道；5月，又投入3萬元對文成街4棟櫻桃園宿舍小區(qū)的路面，沿石、綠化帶、化糞池等進行了整修，深得當(dāng)?shù)厝罕姄碜o。二是開展集中性衛(wèi)生整治20余次，清理樓道雜物、屋頂違章搭建及建渣共2100處500余噸。清除牛皮癬3.6萬張。三是做好了市城管體制調(diào)整在街辦事處建執(zhí)法大隊的相關(guān)工作并對占道經(jīng)營進行專項治理，有效改善了寶善街、文城街、城河南巷以街為市現(xiàn)象。四是投入78萬元完成潔城臨時農(nóng)貿(mào)市場升級改造，取締了活禽宰殺，面向社會聘用了6名人員專門管理市場。從區(qū)目督室考核通報的情況看，潔城農(nóng)貿(mào)市場扣分最少。目前，市場秩序井然。

　　四、社會事業(yè)和諧發(fā)展

　　1、社會保障救助更加到位。一是城市低保應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退。今年共取締超標對象169戶，368人；新增低保戶67戶、131人。目前享受低保的1059戶，2317人，月發(fā)低保金41.2620萬元。二是城市醫(yī)保全面覆蓋。一年來共辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)保9600人。三是落實好廉租租金補貼和公租房的申報工作。今年有257戶申報了公租房資料，發(fā)放廉租租金補貼170戶，347人，27.3084萬元。大病醫(yī)療救助30人，11.62萬元，慰問困難群眾160戶，6.06萬元。救助10戶貧困大學(xué)生共2.4萬元。

　　2、城鎮(zhèn)就業(yè)更加充分。多形式多渠道做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。做到人人有事干，家家有收入。今年培訓(xùn)失業(yè)人員190人，新增就業(yè)500人，辦理就業(yè)失業(yè)登記證245個。

　　3、政務(wù)服務(wù)水平不斷提升。一是投入10萬元在街道辦事處建立便民服務(wù)中心。開設(shè)了民政低保、勞動保障、計劃生育和黨的建設(shè)等窗口，及時為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是投入8萬元對所轄的5個社區(qū)全面進行規(guī)范化建設(shè)，建立健全了便民服務(wù)站。三是街道社區(qū)明確專人受理12345政府服務(wù)熱線，確保了群眾反映的情況和訴求能夠得到解決。一年來，街道、社區(qū)的便民服務(wù)中心、服務(wù)站共為轄區(qū)居民提供辦理證明、證件等各種服務(wù)近5000人次，處理“12345"服務(wù)熱線456件。

　　4、計劃生育服務(wù)更加貼切。積極開展婦女“三查"和婚育新風(fēng)進萬家活動，落實照顧生育二孩指標，組織100名群眾代表觀看省計生委組織的“健康相伴，幸福同行”的人口與健康巡演。對去年以來超生未繳納社會撫養(yǎng)費的對象進行了清理和追繳。今年，共增收社會撫養(yǎng)費16萬元，照顧生育二孩62個，出生嬰兒190人，政策生育率達到了98%，人口自然增長率控制在千分之三以內(nèi)。

　　5、社區(qū)文化豐富多彩。

　　組織200名群眾代表觀看了國家文化部藝術(shù)家小分隊赴基層的慰問演出，飽食了一頓免費的文藝大餐；積極謀劃建立了2個標準化社區(qū)圖書室和辦事處職工圖書室，打造2個社區(qū)文化活動室。全力配合，組織10名志愿者參加省運會開幕式暖場節(jié)目排練及展演。精心組織，承辦了市區(qū)首屆社區(qū)運動會在米市社區(qū)的活動現(xiàn)場，開展了雙人投籃、眾星捧月、齊心協(xié)力等趣味體育運動，還擺了“鄰里一家親”十桌壩壩宴，座無虛席，凝聚了人氣，和諧了社區(qū)。

　　6、其它工作更加主動有為工會、共青團、婦聯(lián)、關(guān)工委、武裝等部門按照各自的章程和上級部署創(chuàng)造性地開展工作，工作績效顯著。尤其是街人大代表小組因地制宜，投入一萬元在辦事處建立人大代表之家和人大代表聯(lián)絡(luò)站，完善了相應(yīng)的設(shè)施、設(shè)備、制度、職責(zé)，并積極發(fā)揮人大代表作用，為群眾辦實事、辦好事。今年一月，市人大楊云明主任帶領(lǐng)市人大副主任、委室主任，各區(qū)縣人大主任、副主任在原區(qū)委書記周霖臨書記的陪同下，視察了街人大代表之家工作的開展情況，受到了領(lǐng)導(dǎo)們的一直好評；7月22日，省人大人事代表工委肖萍主任一行來到街，調(diào)研了人大代表之家的工作，并就“平臺發(fā)揮好、服務(wù)群眾好”給予了充分肯定。

　　五、信訪、綜治、安全全面加強，社會穩(wěn)定和諧

　　1、用心化解矛盾，促進社會和諧。街地處城市中心，城市改造拆遷、企業(yè)改制等引發(fā)的矛盾糾紛和信訪事項多，穩(wěn)定責(zé)任重、壓力大。街道黨政一班人牢固樹立信訪工作無小事、群眾利益無小事的思想，面對群眾的上訪，不回避、不退卻、不推諉，主動作為，全力解決。全年累計接訪群眾50余人次，受理信訪事項6件，處置6件，調(diào)解各類矛盾糾紛38件，對排查出的5名重點對象和5個重點群體全部實行了“五包一”和“日報告”制度。

　　2、依法治區(qū)工作穩(wěn)步推進。街道認真貫徹依法治國、依法治省、依法治市、依法治區(qū)有關(guān)會議精神，大力推進法律“七進”和依法治社區(qū)工作，深入學(xué)習(xí)憲法、法律和黨的十八屆四中全會精神，聘請了一名律師作法律顧問，修訂和完善了所轄5個社區(qū)的居民公約，組織近300名黨員干部群眾開展憲法知識競賽和依法治市有獎問答，堅持依法執(zhí)政、依法行政，在轄區(qū)形成“學(xué)法、守法、用法”的濃厚氛圍。

　　3、省運會安保工作管控到位。？由班子成員帶隊到所聯(lián)系的社區(qū)開展不穩(wěn)定因素大排查，對重點人員和重點區(qū)域?qū)嵤┌�保并制定�?yīng)急預(yù)案。同時還組建了6支、近200人的紅袖套“巡邏隊，對入口集中的步行街和所轄的小區(qū)院落實行24小時全天后巡邏。實現(xiàn)了沒有上訪、急訪和治安事件發(fā)生的管控目標。同時對轄區(qū)流動人口進行全面清理，全面采集“一標三室”基礎(chǔ)信息，配合開展了“清網(wǎng)行動”、“兩搶一盜"和校園周邊秩序整頓，有效確保了轄區(qū)優(yōu)良安寧的生活環(huán)境

　　4、加強消防安全監(jiān)督檢查，確保整改到位。一是先后投入5萬元徹底清淘和維修馬房街片區(qū)和桃家院的排污溝渠，確保了大雨來襲，馬房街、陶家院也不會被淹，居民也能睡個安穩(wěn)覺。今年的幾次大雨，馬房街、陶家院排水通暢，沒有被淹。二是多方協(xié)調(diào)，多方出力，及時清除桃家院宿舍、糧食局宿舍、市委宿舍、農(nóng)業(yè)局宿舍內(nèi)大樹傾倒造成的安全隱患，確保了轄區(qū)居民的生命財產(chǎn)安全。三是利用“月末”、“安全生產(chǎn)月”、國家法定節(jié)假日等節(jié)點開展各類消防安全專項檢查。今年以來，共開展消防安全檢查12次，整改各類隱患37處。特別是對文成社區(qū)原紅磚房外面圍墻的安全隱患進行了排除，打通了消防通道，確保了近100戶人家的生命財產(chǎn)安全，深得群眾好評。

　　六、網(wǎng)格化服務(wù)管理工作扎實推進

　　按照市區(qū)的統(tǒng)一安排，在全處范圍內(nèi)廣泛開展了網(wǎng)格化服務(wù)管理工作。實現(xiàn)了每一個地方都有人管，每一戶人家都有人服務(wù)，把黨的生命和政府的服務(wù)管理延伸到社會的最末梢。從而實現(xiàn)了“上面千條線”，和“基層一張網(wǎng)”的無縫對接。

　　1、廣泛宣傳，形成共識。主要通過標語、專欄、宣傳資料等形式廣泛宣傳，在轄區(qū)形成群眾知曉、支持、參與并得到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的濃厚氛圍。目前，印發(fā)網(wǎng)格宣傳資料12000份，張貼網(wǎng)格平面示意圖公示牌370塊，網(wǎng)格服務(wù)卡片3700張。

　　2、合理劃分網(wǎng)格。按照規(guī)模適度，便于管理的原則、再考慮實有人口和管轄面積等因素將所轄的5個社區(qū)劃分為37個網(wǎng)格，這些網(wǎng)格囊括了轄區(qū)的主次干道、背街小巷，偏僻角落。平均每個網(wǎng)格有310戶950人

　　3、加強基礎(chǔ)信息的采集、錄入。以社區(qū)為單位，集中人力、物力和時間，對所轄網(wǎng)格的人口、房屋、特殊群體等基礎(chǔ)信息進行了采集、錄入。目前，共錄入各類基礎(chǔ)信息6萬余條。

　　4、平臺作用發(fā)揮好。一年來，共受理各類網(wǎng)格事件345件，特別是在8月20日全市網(wǎng)格化服務(wù)管理工作第三次推進會上，我處的175號網(wǎng)格員蘇敏同志作了經(jīng)驗交流發(fā)言，在談到發(fā)揮網(wǎng)格平臺作用解決了濱河社區(qū)陶家院一棵大樹的安全隱患深得當(dāng)?shù)厝罕姾迷u時，當(dāng)場就受到了市上領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

　　七、黨的建設(shè)取得新突破

　　1、抓實“三有一化“，實施黨組織“領(lǐng)航聚力"行動。通過優(yōu)化社區(qū)黨組織設(shè)置方式，在所轄的5個社區(qū)全部建立了大黨委，實現(xiàn)了黨建工作區(qū)域化。通過競爭上崗、輪崗交流、公推直選、增加投入、共駐共建等方式解決了有人管事、有錢辦事、有處議事的問題、初步實現(xiàn)了“三有一化"的黨建工作目標。

　　2、抓實“走基層、雙報到”活動，密切了黨群關(guān)系。按照省市區(qū)的統(tǒng)一部署，開展了“走基層、雙報到“活動。目前，已有市委辦、市區(qū)組織部、市區(qū)人社局等15個部門、313名黨員報到，已為群眾辦實事、辦好事35件。特別是市人社局多方籌資投入近30多萬元為文成社區(qū)租場地、搞裝修、購設(shè)備，打造就業(yè)服務(wù)平臺；市區(qū)組織部為順城社區(qū)原物資局宿舍粉刷圍墻、修繕大門，深得當(dāng)?shù)厝罕姄泶鳌?月14日，省委“走基層”活動指導(dǎo)組副組長趙紅麗一行來到順城社區(qū)，在聽了街道社區(qū)推行的“認得到人、敲得開門、說得上話、辦得成事”的網(wǎng)格化服務(wù)管理工作和“居民點單、支部下單、黨員接單”的“三單制”個性化服務(wù)管理模式情況介紹后，對順城社區(qū)創(chuàng)新載體、服務(wù)群眾的做法給予了充分肯定。

　　3、推行“黨群親”平臺，增添了服務(wù)群眾手段。按照組織部的統(tǒng)一部署，在所轄的5個社區(qū)和街道全部建立了黨群親信息平臺，緊緊依靠信息平臺，開展為民服務(wù)活動。目前，已有1574名黨員干部群眾加入了信息平臺，受理各類平臺事件694件。9月4日，新華社分社房方社長一行在市委副書記、區(qū)委鄭備書記，原市委組織部劉曉晨部長等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下來到街辦事處順城社區(qū)調(diào)研，并對信息平臺工作的推進情況給予了充分肯定。

　　4、“580”黨員志愿服務(wù)活動豐富多彩。借助580志愿者服務(wù)站這個平臺，開展了潔美家園、文明勸導(dǎo)、保護母親河、扶貧濟困、便民助民等志愿服務(wù)活動。尤其是在今年7月中旬，有近100名志愿者來到濱河、米市社區(qū)，義務(wù)勸導(dǎo)d級危房住戶搬遷撤離；在義工日活動中，志愿者主動到社區(qū)義務(wù)保潔、勸導(dǎo)，清除小廣告等。同時，做好了新華社分社時政部主任葉建平來“580”的采訪和調(diào)研。葉主任對參加志愿服務(wù)活動的單位和個人進行積分并曬到網(wǎng)上這一做法給予了充分肯定。

　　述職述廉述學(xué)報告10

　　xx年，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持走以提高質(zhì)量為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路，各項事業(yè)不斷進步，呈現(xiàn)出良好發(fā)展的局面。

　　一、黨的群眾路線教育實踐活動取得實效，領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹群眾路線的自覺性進一步增強

　　按照中央和省委的工作部署，我校黨的群眾路線教育實踐活動于xx年7月1日正式啟動，突出“為民務(wù)實清廉”主題，落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做起、帶頭查起、帶頭改起，增強主動性和自覺性，聚焦“四風(fēng)”問題，做到把學(xué)習(xí)教育、整改落實貫穿始終。在學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)，采取潛心讀書自主學(xué)、集中培訓(xùn)專題學(xué)、宣講團輔導(dǎo)深入學(xué)、網(wǎng)絡(luò)平臺互動學(xué)、主題研討交流學(xué)、典型事跡案例學(xué)、知識競賽比著學(xué)和社會實踐體會學(xué)等“八學(xué)”教育模式，著重加強對黨員干部群眾觀點、群眾路線、群眾情感教育，全面提高了黨員干部的思想認識，黨員干部參與活動的積極性和自覺性明顯增強。通過召開座談會、個別談話、問卷調(diào)查等方式廣泛征求意見建議，征求意見人次達1萬人次以上，共征求意見建議1450個，梳理歸納后共計五大類145條意見。在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子共查找出“四風(fēng)”問題18項，班子成員共查找出“四風(fēng)”問題148個。學(xué)校黨委常委班子召開了高質(zhì)量的專題民主生活會，班子成員勇于拿起批評與自我批評的武器，敢于動真碰硬，得到了省委督導(dǎo)組的高度評價。各分黨委（黨總支）、全體黨支部都召開了專題民主生活會和專題組織生活會。在整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，學(xué)校黨委制定了12項專項整治任務(wù)和35項長期整改任務(wù)。針對查找出的“四風(fēng)”問題和師生反映強烈的突出問題，扎實推進各項整改任務(wù)的落實。如：重新修訂了公務(wù)用車管理辦法，校領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車由專車改為統(tǒng)一派車；對超標準辦公用房進行了全面調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，騰退原有三分之二的房間面積，機關(guān)各部門、各學(xué)院調(diào)整后共騰退出9000平方米辦公用房用于教學(xué)科研；嚴格控制公務(wù)接待費支出，公務(wù)接待費用比上一年節(jié)省xx年來江北校區(qū)供暖不熱的問題；取消了校領(lǐng)導(dǎo)自助午餐單間，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員統(tǒng)一到職工餐廳就餐等。

　　通過開展教育實踐活動，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行黨的群眾路線、堅持群眾觀點、增進群眾感情的自覺性明顯增強，樹立了為民、務(wù)實、清廉的良好形象，工作作風(fēng)和辦學(xué)治校能力得到不斷提高。

　　二、推進學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展建設(shè)，各項事業(yè)取得新成果

　　全面深化教育教學(xué)改革，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升。大力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、走內(nèi)涵式發(fā)展道路，在全校師生中形成廣泛共識，全校上下關(guān)心教學(xué)、服務(wù)教學(xué)的局面逐漸形成，教學(xué)工作的中心地位更加突出。新一輪本科教育教學(xué)改革全面推進，完成了新的本科人才培養(yǎng)方案修訂工作，并在xx級本科專業(yè)試行，收到了良好效果；啟動了地方政府、高師院校、基礎(chǔ)教育學(xué)校通力協(xié)作的“g—u—s教師教育聯(lián)盟”和“教師教育實習(xí)示范基地”建設(shè)項目，與全省各市縣教育行局洽談合作事宜，共簽訂協(xié)議79份，新建基地300余個；深化研究生培養(yǎng)模式改革，研究生培養(yǎng)質(zhì)量明顯提高；近三年來，累計投入5000萬元用于教學(xué)儀器設(shè)備的更新和升級，教學(xué)條件得到明顯改善。我校入選教育部首批“卓越教師培養(yǎng)計劃示范項目”，是全國首批101所高校之一，且為東北地區(qū)的唯一高校；獲批教育部“本科教學(xué)工程”地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點項目；獲批我省唯一國家級教師教育精品資源共享課，獲批國家級大學(xué)生校外實踐教育基地1個、國家級“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃項目”xx年我校獲各類科研立項371項，獲資助經(jīng)費總額2240.73萬元，其中獲國家社科基金項目22項，占全省獲批立項總數(shù)的15以上，在省內(nèi)高校中名列前茅；獲國家自然科學(xué)基金項目13項，我校教師參與了國家（863）高技術(shù)研究發(fā)展計劃項目和國家科技重大專項課題的研究，獲資助經(jīng)費905。33萬元，實現(xiàn)了我校高新技術(shù)領(lǐng)域研發(fā)的歷史性突破。

　　積極推進“2611”工程，人才隊伍建設(shè)水平不斷提升。在國家級“百千萬人才工程”評選中，我校有2名教師成功入選，新增“龍江學(xué)者”特聘教授3人、講座教授1人，2名教師順利通過“龍江學(xué)者”續(xù)聘考核，新增國務(wù)院政府特殊津貼專家3人，5名專家入選教育部高校教學(xué)指導(dǎo)委員會委員。有1名教師獲得全省“五一勞動獎?wù)隆狈Q號，1人在全省青年教師教學(xué)大賽中獲得一等獎第一名。獲批黑龍江省高校師德先進集體1個、先進個人xx年來，共派出65名教師赴國（境）外知名大學(xué)訪學(xué)，公開招聘63名博士研究生，師資隊伍學(xué)歷層次穩(wěn)步提升，知識結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

　　充分發(fā)揮高校科技人才優(yōu)勢，服務(wù)地方經(jīng)濟社會能力不斷增強。與呼蘭區(qū)合作創(chuàng)辦的哈師大附中利民校區(qū)順利招生，同時與順邁集團簽署了合辦順邁小學(xué)的協(xié)定；在綏化等多地區(qū)建設(shè)了基礎(chǔ)教育改革示范區(qū)，通過開展形式多樣的教研活動，推動當(dāng)?shù)鼗�礎(chǔ)教育發(fā)展；充分發(fā)揮高師院校優(yōu)勢，開展各類師資培訓(xùn)，構(gòu)建職前職后一體化教師教育培訓(xùn)體系，先后組織各類師資培訓(xùn)79期（次），累計培訓(xùn)高校輔導(dǎo)員、骨干教師、專業(yè)課教師共計13400余人次；圓滿完成了教育部xx年度“國培計劃”14個子項目的培訓(xùn)工作；推進教師科研成果轉(zhuǎn)化，開展了新材料、生態(tài)環(huán)境等實用技術(shù)研發(fā)，先后在阿城區(qū)、呼蘭區(qū)等地建設(shè)了多個成果轉(zhuǎn)化基地，2項科研成果實現(xiàn)推廣落地，3項成果在黑龍江省高科技會議上得到推廣，10余項具有應(yīng)用前景的科研成果被推廣到黑龍江省中小企業(yè)聯(lián)盟。積極投身文化大省建設(shè)，黑龍江現(xiàn)代文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)一期工程順利完工，黑龍江出版集團、東北網(wǎng)等大型企業(yè)和60余家中小企業(yè)已決定進駐園區(qū)。國際合作與交流工作進一步加強，新簽國際合作項目13個，倫敦中醫(yī)孔子學(xué)院第五次連續(xù)榮獲“全球先進孔子學(xué)院”稱號。我校承辦了第六屆計算納米科學(xué)與新能源材料國際研討會等10余個國際、國內(nèi)高層次學(xué)術(shù)會議。

　　述職述廉述學(xué)報告11

考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　按照區(qū)委辦《關(guān)于做好XX年度科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核工作的通知》（遂船委辦發(fā)〔XX〕號）和區(qū)目標辦《關(guān)于做好XX年度區(qū)級目標年終考核確認的緊急通知》（遂船目辦發(fā)〔XX〕號）要求，我代表局班子述職述廉，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

　　一年來，局班子精誠團結(jié)，求真務(wù)實，帶領(lǐng)船山衛(wèi)生人緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“穩(wěn)定增勢、高位求進，加快發(fā)展”的總體基調(diào)，突出“規(guī)模擴大、結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)、民生改善、社會和諧”的總體目標，繼續(xù)深化“招大引強年、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”主題活動，扎實推進“兩化”互動、“三化”聯(lián)動，強力攻堅“四個大會戰(zhàn)”，以實施衛(wèi)生民生工程為抓手，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化發(fā)展為主線，全區(qū)衛(wèi)生工作取得了一深化、兩提升、三突破的好成績。

　　一、主要工作成效

　　（一）繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，衛(wèi)生改革卓有成效

　　今年是新醫(yī)改承前啟后的關(guān)鍵年，也是全面實施xx醫(yī)改暨實施方案的開局年，更是公立醫(yī)院改革的攻堅年。面對十分繁重的醫(yī)改任務(wù)，圍繞群眾健康權(quán)益，針對群眾看病就醫(yī)的突出問題，用改革的手法解決發(fā)展中的問題和矛盾，取得了明顯成效。

　　1、健全全民醫(yī)保體系。一是鞏固擴大基本醫(yī)保覆蓋面，參保率實現(xiàn)了3個100%，城鎮(zhèn)職工、居民和新農(nóng)合參保達到無縫覆蓋。二是提升基本醫(yī)療保障水平，政府對新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準每人每年由去年的190元提高到240元，個人繳費水平相應(yīng)提高，人均籌資達到290元以上；三項醫(yī)保最高支付限額均達到人均收入的6倍，最高封頂線達12萬元；政策性住院費用支付比城鎮(zhèn)居民、新農(nóng)合分別達70%、75.475%，分別提高了5%、10%；擴大了門診統(tǒng)籌實施范圍，普遍開展城鎮(zhèn)居民、新農(nóng)合門診統(tǒng)籌，將醫(yī)保目錄內(nèi)藥品、基藥和一般診療費全部納入報銷范圍。三是改革醫(yī)保支付制度。推進按人頭付費、按病種付費、按床日付費和總額預(yù)付等支付方式改革；支付比例向基層傾斜，鼓勵使用中醫(yī)藥服務(wù)，引導(dǎo)群眾首診到基層。四是加大醫(yī)療救助力度。資助范圍從低保、五保擴大到低收入重病患者、重度殘疾人、低收入家庭老年人等特殊困難群體。累計資助參保17785人，救助困難群眾17785人次，救助金額39.46萬元。五是建立大病保障機制。建立了職工大病補充醫(yī)療保險，鼓勵居民參加商業(yè)補助保險，全面推開尿毒癥、兒童白血病、兒童先心病等8類大病保障，將肺癌、食道癌、胃癌等12類大病納入保障和救助試點范圍，切實解決重特大疾病患者因病致貧、返貧問題。六是提高醫(yī)保管理水平。推行市內(nèi)醫(yī)保即時結(jié)算，方便參保人員就醫(yī)和異地即時結(jié)算；完善監(jiān)控管理機制，強化對醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管，建立實時監(jiān)控系統(tǒng)，逐步延伸到對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管；加強醫(yī)保基金收支和風(fēng)險管理，今年新農(nóng)合基金累計結(jié)余21%，確保基金收支平衡和安全有序運行。

　　2、完善基本藥物制度

　　一是基本藥物全面覆蓋。在全區(qū)14個公立基層醫(yī)療機構(gòu)實施基藥的基礎(chǔ)上，今年又將357所村衛(wèi)生室全部納入實施范圍，自此全區(qū)371家基層醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)了基本藥物制度全覆蓋。并按照3個100%的要求全部配套、使用和零差率銷售基本藥物衛(wèi)生局述職述廉述學(xué)報告2016衛(wèi)生局述職述廉述學(xué)報告2016。

　　二是規(guī)范基藥采購機制。堅持招采合一、量價掛鉤、雙信封制、集中支付、全程監(jiān)控等政策，全區(qū)14家公立基層醫(yī)療機構(gòu)基藥全部實行集中網(wǎng)上招標采購，村衛(wèi)生室所用基藥由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院代購，區(qū)衛(wèi)生局實行集中統(tǒng)一支付；區(qū)財政調(diào)度安排100萬元作為保底周轉(zhuǎn)資金，以確保基藥安全有效、品質(zhì)良好、價格合理、供應(yīng)及時；與11家醫(yī)藥公司建立了供貨關(guān)系，全年集中統(tǒng)一招標、采購、支付基藥1117.86萬元。

　　3、基層衛(wèi)生綜合改革

　　一是建立多渠道補償機制。公基衛(wèi)人員工資和績效由財政全額預(yù)算；村衛(wèi)生室人員按5000元/人年由財政安排；政府對新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準提高到每人每年240元；落實了人均25元/年的基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費；基藥補助793萬元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的一般診療費（10元/人次）和村衛(wèi)生室的一般診療費（5元/人次）納入醫(yī)保全額支付。

　　二是深化編制人事改革。

　　完成了醫(yī)療衛(wèi)生單位機構(gòu)設(shè)置和核編、定員、定崗工作，全區(qū)共核定全額事業(yè)編制51人，差額編制958人。

　　三是完善績效分配機制。

　　建立起了“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”的人事分配制度，堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，收入分配重點向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻的人員傾斜。績效工資按70%作為基礎(chǔ)績效，30%納入獎勵性績效，適當(dāng)拉開收入差距，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。特別是區(qū)保健院堅持“人才結(jié)構(gòu)合理、配套措施完善、人員能進能出、待遇同工同酬”的原則，沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，廢除編制限額的制約，打破身份地域的限制，不拘一格選拔和使用優(yōu)秀人材，建立了內(nèi)聘人員與在職職工同工同酬的分配激勵機制。

　　四是建立衛(wèi)生信息平臺。

　　筑牢農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底，在去年村衛(wèi)生室電腦覆蓋195個的基礎(chǔ)上，今年又下發(fā)電腦213臺，并與移動公司簽訂了區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生信息平臺接入端網(wǎng)絡(luò)搭建協(xié)議，逐步建立起涵蓋基本藥物供應(yīng)使用、居民健康管理、基本醫(yī)療服務(wù)、績效考核等基本功能的基層醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)，實現(xiàn)所有醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全覆蓋，通過技術(shù)創(chuàng)新帶動工作創(chuàng)新，以信息化建設(shè)促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)新機制穩(wěn)定運行。

　　4、推進公立醫(yī)院改革

　　一是拓展公立醫(yī)院改革。圍繞政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營利性和非營利性分開，以破除“以藥補醫(yī)”機制為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以改革補償機制和建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度為抓手，深化體制機制創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量和運行效率，探索性開展了公立醫(yī)院管理體制、補償機制、人事分配、藥品供應(yīng)、價格機制等綜合改革。

　　二是開展便民惠民服務(wù)。以病人為中心、以服務(wù)為導(dǎo)向，簡化掛號、就診、檢查、收費、取藥等醫(yī)療服務(wù)流程，開展“先診療、后結(jié)算”，明顯縮短病人等候時間，方便群眾就醫(yī)。

　　三是提升醫(yī)院服務(wù)能力。投資2900萬的區(qū)醫(yī)院新住院大樓順利竣工并投入使用，顯著改善病員就診環(huán)境；新增1輛價值33萬元的救護車，完善院前急救；引進急需高層次人才5人，開展適宜新技術(shù)12項，建立省級重點專科1個，市級重點專科1個；推行臨床路徑，開展單病種質(zhì)量控制和抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治，規(guī)范醫(yī)療行為；以電子病歷和醫(yī)院管理為核心，推進公立醫(yī)院信息化建設(shè)；區(qū)醫(yī)院成功創(chuàng)建國家二級甲等綜合醫(yī)院，并確定為軍區(qū)總醫(yī)院輔導(dǎo)醫(yī)院；區(qū)保健院不等不靠，自加壓力，自我突破，成功創(chuàng)建為全市首家國家二級甲等婦幼保健院。

　　5、統(tǒng)籌相關(guān)領(lǐng)域改革

　　一是提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化水平。全面實施健康檔案、健康教育、免疫規(guī)劃等10類國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，為城鄉(xiāng)634750人次免費提供公共衛(wèi)生服務(wù)，城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生實現(xiàn)了均衡發(fā)展。繼續(xù)實施重大公共衛(wèi)生項目，做好了傳染病、慢性病、職業(yè)病、重性精神病、重大地方病等嚴重危害群眾健康的疾病防治，啟動了省級慢病綜合防治示范區(qū)創(chuàng)建工作。

　　二是推進醫(yī)療資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化和布局調(diào)整。完善了與開發(fā)區(qū)、河?xùn)|新區(qū)、創(chuàng)新工業(yè)園區(qū)區(qū)劃調(diào)整后的衛(wèi)生服務(wù)區(qū)劃及功能調(diào)整；制定了船山區(qū)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，明確了衛(wèi)生資源配置標準，全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)土地劃撥增量1595O，增加床位135張；積極申報新建船山區(qū)中醫(yī)院。

　　三是加強衛(wèi)生全行業(yè)監(jiān)管。啟動了新的醫(yī)療機構(gòu)分類評價體系和新一輪達標上檔復(fù)評工作；依法嚴厲打擊無證行醫(yī)、超范圍執(zhí)業(yè)、異地行醫(yī)等非法行醫(yī)行為；嚴肅查處藥品招標采購、醫(yī)保報銷等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和醫(yī)療服務(wù)過程中的違法違規(guī)行為。建立起了信息公開、社會多方參與的監(jiān)管制度，加強行業(yè)自律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

　　（二）衛(wèi)生惠民程度顯著提升，民生工程全面完成

　　1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療。全區(qū)參合農(nóng)民336320戶，336320人，參合率達100%，人均籌資290元，共籌資9900.46萬元（其中：農(nóng)民自籌1673.17萬元，中央、省、市、區(qū)財政將補助8227.29萬元）。共有34144名參合農(nóng)民住院并享受補償，住院總費用1.528億元，補償9084.42萬元，實際補償比為59.45%，人均補償2660.62元，政策性報付比達75.23%；門診補償438947人次，補償551.77萬元；一般診療費補償352452人次，補償177.19萬元。

　　2、基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)。運用學(xué)歷教育、遠程教育、繼續(xù)教育、進修、函授、下派、引進等多種形式，加大檢驗、影像、藥劑緊缺人才和高層次人才的培養(yǎng)；強化以全科醫(yī)生為重點的基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)6名，在崗培訓(xùn)516人次（鄉(xiāng)鎮(zhèn)35人次、村341人次，社區(qū)140人次）；招收了2名定向免費臨床醫(yī)學(xué)生；雙向選擇8人，公開考聘36人，引進優(yōu)秀人才5人，培養(yǎng)區(qū)級拔尖人才2人，學(xué)術(shù)帶頭人2人。

　　3、城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援。按照上幫下、大帶小、強扶弱的辦法，開展對口支援、主題支農(nóng)和巡回醫(yī)療、送醫(yī)送藥活動，采取資助資金，援助醫(yī)療設(shè)備，免費進修學(xué)習(xí)，開展適宜新技術(shù)，完善管理制度和雙向轉(zhuǎn)診等方式，全面提高基層衛(wèi)生服務(wù)能力。區(qū)醫(yī)院與老池鄉(xiāng)等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和老拱橋等60個村衛(wèi)生室建立了對口幫扶協(xié)作機制。保健院對口支援河沙、西寧，疾控中心支援保升、老池、復(fù)橋，衛(wèi)生監(jiān)督大隊和培訓(xùn)中心支援新橋，合管中心支援唐家。同時還對口支援了鹽派縣、冕寧縣、瀘縣；派遣8名二級醫(yī)院專家支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和選派5名二級醫(yī)院醫(yī)護人員到三級醫(yī)院進修培訓(xùn)的目標任務(wù)已圓滿完成。

　　4、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩。在全區(qū)實施了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助，全年農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩3393人，補助168.9萬元，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達99.97%，嚴格控制剖宮產(chǎn)指針，剖宮產(chǎn)率降至43.53%，無孕產(chǎn)婦死亡。

　　5、開展婚前、孕產(chǎn)優(yōu)生健康檢查。婚前健康檢查率保持在50%以上；孕前優(yōu)生健康檢查保持在80%以上，逐步減少人口出生缺陷發(fā)生。

　　（三）公共衛(wèi)生均等化水平顯著提升，城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生均衡發(fā)展

　　建立居民健康檔案41.6265萬人，建檔率達81%；其中電子建檔40.7802萬人，電子建檔率達79.35%；建立農(nóng)民健康檔案26.7562萬人，建檔率達81.89%，其中電子建檔25.9099萬人，電子建檔率達79.30%；開展健康教育講座136期，制作健教宣傳欄310個，刊出127期，印發(fā)宣傳資料18.42萬份；規(guī)范化管理高血壓病人19431人、糖尿病6152人，規(guī)范管理率均達100%。孕產(chǎn)婦系管率96.15%，兒童92.61%；農(nóng)村生育婦女免費補服葉酸4747人，服用依從率92.29%。

　　（四）項目年工作取得突破

　　爭取并到位項目資金10650.01萬元，其中非常規(guī)項目資金747.91萬元（保健院能力建設(shè)18萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)300萬元，信息系統(tǒng)建設(shè)411.91萬元），常規(guī)資金9902.10萬元（新農(nóng)合補助資金7324.43萬元、公共衛(wèi)生補助資金1660.09萬元，村醫(yī)補助71.84萬元，基藥補助489.22萬元，其他專項資金356.52萬元）。投資580萬元啟動了河沙、復(fù)橋住院樓新建工程和新橋、西寧衛(wèi)生院改擴建工程；投資55萬元完成了1000座農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所建設(shè)。

　　（五）衛(wèi)生管理機制取得突破

　　一是無償獻血考核機制納入政府目標管理，占各單位目標分值2分，全年組織無償獻血2200人次，獻血46萬ml；二是新農(nóng)合、基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)、城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援、健康體檢、孕產(chǎn)婦住院分娩、助聽器救助和優(yōu)生健康檢查等7項衛(wèi)生工作納入政府民生工程行列，助推衛(wèi)生工作跨越發(fā)展；三是衛(wèi)生全行業(yè)實現(xiàn)了績效管理和考核，創(chuàng)優(yōu)爭先激勵機制初步建立。

　　（六）衛(wèi)生工作實績?nèi)〉猛黄?/strong>

　　全系統(tǒng)鞏固了文明行業(yè)創(chuàng)建成果，創(chuàng)建省級文明單位1個，市級4個，區(qū)級4個；獲得國家級先進個人1個，省級先進集體5個，先進個人個，市級先進集體個，先進個人個，區(qū)級先進集體個，先進個人個，特別是國家級的先進個人和區(qū)醫(yī)院、區(qū)保健院的國家二級甲等醫(yī)院是從未有過的。

　　其他如疾病控制、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督等常規(guī)工作和政府目標均圓滿完成，特別在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、基本藥物制度、公共服務(wù)均等化、衛(wèi)生民生工程、項目工作等方面取得了突破，衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)了加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。

　　二、具體做法

　　（一）抓班子，理思路，明確衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展方向

　　局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把自身建設(shè)當(dāng)作關(guān)鍵性的大事來抓，圍繞提高執(zhí)政能力，高標準，嚴要求，努力把握衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展方向，在深入調(diào)研和反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，明確了XX年我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的思路，印發(fā)了全區(qū)衛(wèi)生工作目標任務(wù)，引領(lǐng)全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　（二）抓行風(fēng)，強素質(zhì)，打牢干事創(chuàng)業(yè)的堅實基礎(chǔ)

　　按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)效能建設(shè)的要求，緊密聯(lián)系衛(wèi)生工作實際，認真組織，狠抓落實，鞏固了文明行業(yè)創(chuàng)建成果，增創(chuàng)省級文明單位1個，市級文明單位4個，區(qū)級文明單位4個。

　　（三）抓制度，建機制，促進衛(wèi)生工作的嚴謹規(guī)范

　　為保證依法行政和以衛(wèi)生執(zhí)法為重點的各項工作的嚴謹規(guī)范，我局全面加強制度建設(shè)，促進了衛(wèi)生行政管理和執(zhí)法服務(wù)行為的進一步規(guī)范，各項工作較去年有了顯著進步。

　　（四）抓廉政，樹形象，打造親民惠民的新型機關(guān)

　　局領(lǐng)導(dǎo)班子把廉政建設(shè)放在重要位置，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度，持續(xù)開展商業(yè)賄賂專項治理工作，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入推進懲防體系建設(shè)，強化政務(wù)及信息公開，局班子成員均能自覺抵御不良習(xí)氣的腐蝕，保持了良好的工作和生活作風(fēng)，未發(fā)生腐敗現(xiàn)象。

　　總之，這些成績的取得是區(qū)委、區(qū)政府高度重視和堅強有力領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是市衛(wèi)生局、各級各部門大力支持的結(jié)果，是社會各界和人民群眾關(guān)心支持的結(jié)果，是班子成員密切協(xié)作的結(jié)果，是全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工無私奉獻和共同努力的結(jié)果。當(dāng)然，我們的工作還存在著許多困難和不足，離區(qū)委、區(qū)政府的要求和群眾期望還有差距，主要表現(xiàn)在發(fā)展思路缺乏足夠的超前性，衛(wèi)生服務(wù)能力還比較薄弱，管理體制、運行機制有待于進一步完善，各項衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展還不夠平衡。但我們相信，有各級領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心和支持，有國家加大對衛(wèi)生投入的有利時機，有全社會關(guān)注、支持衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的寬松環(huán)境，我們將在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，與時俱進，開拓進取，團結(jié)奮斗，科學(xué)發(fā)展我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)，開創(chuàng)各項工作新局面，為加快富裕文明新船山建設(shè)，努力構(gòu)建和諧社會，建設(shè)社會主義新農(nóng)村作出更大的貢獻。

　　謝謝大家！

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