社會培訓科工作總結
一、工作總結主要內容
工作總結的內容分為以下幾部分：
基本情況
這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人員數量、主要工作任務等；形勢背景則包括國內外形勢、有關政策、指導思想等。
成績和做法
工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些都是工作的主要內容，需要較多事實和數據。
經驗和教訓
通過對實踐過程進行認真的分析，總結經驗，吸取教訓，發現規律性的東西，使感性認識上升到理性認識。
今后打算
下一步將怎樣糾正錯誤，發揚成績，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些計劃。
二、社會培訓科工作總結（通用5篇）
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？下面是小編為大家收集的社會培訓科工作總結（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
社會培訓科工作總結1
本學期，社會培訓科全體老師認真學習黨的十八屆三中全會精神，緊緊圍繞創建國家級改革示范校工作，努力貫徹和落實上級指示，進一步改革創新，提升內涵，拓寬培訓渠道，提升培訓層次，主動服務社會服務服務經濟，進一步加強技能型復合型人才的培養力度。
今年我們順利通過了20xx年度新世紀培訓中心年檢，20xx-20xx年度華理網院年檢，20xx年農民工審計年檢工作，并獲得了上海市社會組織規范化建設5a單位，奉賢區職業技能競賽優秀組織獎，積極承辦20xx年度奉賢區職業技能競賽（數控銑工項目），積極參與上海市“寶山杯”成人教育優秀項目競賽（目前在評選中），及上海市第四屆數控銑工高級競賽，并認真完成了各項工作。
一、以依法辦學誠信培訓為主線，進一步完善社會培訓管理機制
1、認真學習十八屆三中全會精神，深入貫徹職業教育規范剛要，深入理解職業教育的重要性，人才培訓的必要性，把依法辦學始終貫穿整個培訓工作的始終，誠信培訓，規范培訓過程管理。促進辦學綜合水平不斷提升。學校獲得了上海市社會組織規范化建設5a單位。
2、圍繞國家級改革示范校中心工作，立足本職，結合社會培訓實際，認真完成改革示范校工作指標和任務，完成各階段數據及相關佐證資料，并認真加以總結，將示范校創建工作與崗位實際相結合，不斷創新，追求目標。同時，認真完成11秋成人中專畢業班畢業工作（拍照、畢業生檔案、發放畢業證書）
3、認真學習及領會上海市誠信等級項目評估相關精神及要求，認真研究華理年檢相關要求，研讀評估指標和細則，以評促建，以評促改，凝心聚力，認真完成評估工作，華理年檢工作順利通過。
二、以主動服務社會為目標，拓寬培訓項目，提升培訓層次。
1、根據社會需求，了解區域經濟發展和產業結構，在領會文件政策的基礎上，精心研究社會培訓工作，主動尋求合作企業，尤其加大企業培訓力度，不斷拓寬培訓項目，提升培訓層次，使培訓工作做到社會效益和經濟效益并重。在原有的基礎上，超額完成區人力資源和社會保障局下達的各類培訓指標。（崗位和技能培訓），本學期確保開設高級工三個班級，中級工7個班級，初級班1個，尤其在社會培訓人數上，技能培訓合格率上做到雙遞增，有一個全新的突破。
2、學習領會各類政策，精心研究企業員工培訓，與多年來合作企業加強進一步合作，加強調研，注重宣傳，增強培訓后續發展意識，建立長效培訓合作機制，本學期我們與能率中國投資有限公司、上海戈呂克機械有限公司、麗洲俱樂部有限公司等加強合作，開展崗位練兵培訓，認真貫徹區人力資源部關于開展中小微企業平臺的培訓，并作為代表參加市會議做交流發言。同時，培訓工作從平行向遞進式發展，與企業加強溝通，選優秀學員參與上海市數控銑工（高級）技能大賽，及區數控銑工中級技能競賽。
3、認真做好各類學歷培訓工作。加強與華東理工大學網絡教育學院合作，認真研究招生政策，加強招生宣傳，認真做好華理學生教育教學考試等工作，加強班主任隊伍建設，在保證教學質量的基礎上，使在校學生規模達到360人。圍繞示范校三年指標，進一步做好成人中專教育教學及畢業學年工作。
4、以人為本，滿足各類學員多元化學習需求，做好其他培訓工作。認真做好升學班、美術班教育教學管理工作。
20xx年上半年學校面向企業和社會的職業培訓情況:共培訓2296人，其中
技能培訓:技能培訓9個項目，252人
其中上崗培訓共3個項目，278人；
華理網院學歷教育360人
升學和美術班:126人
成人中專畢業927人，在籍就讀353人。
學校職業培訓為區域經濟的發展，企業轉型及農村勞動力轉移等提供了強有力的支持，得到當地政府、企業的一致好評。
三、以培養技能復合型人才為要求，開展職業技能競賽，提升學員能力水平。
1、通過開展職業技能競賽，發現人才，培養人才。做到早計劃早落實，在總結第一年技能競賽的基礎上，認真研究本學期技能競賽工作，今年的競賽工作做到社會學員與畢業學生共同參與，中級項目與高級項目同時開展，競賽質量進一步提高，優秀會將人數進一步上升。
2、走進企業，加強調研，研究各類學員，擴大競賽影響力，從競賽學員落實，項目的選擇，選手選拔等工作有新的突破。
今年我們獲得了20xx年奉賢區職業技能競賽優秀組織獎，并包攬了該項目的所有獎項，同時在區做交流發言，20xx年我們繼續承辦職業技能競賽，目前參賽學員45名，有來自畢業生、企業人員，目前在緊張的訓練中。我們代表奉賢區也參與了上海市第四屆數控銑工項目高級競賽。
四、以培訓質量為抓手，進一步強化過程管理。
1、加強培訓隊伍建設，堅持兩支隊伍一起抓:加強培訓科科室管理人員，抓好培訓專兼職隊伍建設。充分利用校內校外資源，強化隊伍建設，加強合作，溝通交流，增強大局意識、服務意識、責任意識，合作意識、規范意識、發展意識、奉獻意識，外塑形象，提升內涵。
2、關注各培訓項目的過程管理，科室形成制度，做到每個培訓項目安排定期值班，每次值班情況加強反饋，發現問題，及時溝通，有效解決。
3、重視多層面、多方位教育教學研討。以學生會、家長會、教師會等形式發揮日常教學與管理的作用。
4、實現教學質量監控，進一步規范落實考試及評價制度。做好升學班月考、期中、期末考，做到考試成績向學生和家長及時反饋，并對學生考試成績進行跟蹤分析，根據學生實際學業情況，調整研究教育教學策略，內化管理過程。
5、認真研究美術班管理工作，加強與韌剛學校合作，研究藝術考的相關政策及動態。并加強學生學習規范及刻苦學習的教育，認真做好日常管理工作。
6、認真順利完成華理20xx-20xx年的年檢工作，以此為契機，進一步加強華理網院學生管理，做好招生、考試、考務等工作，認真完成入學考試、學生補考、期末考試。同時發揮班主任的作用，加強學生學業指導，跟蹤學生學習情況，認真完成學生學習任務。
7、做好成人中專學生常規管理，加強與各成校聯系溝通，認真做好招生、注冊、考試考務、學籍檔案等工作，尤其認真做好2011秋畢業學生的學籍、檔案等工作。
社會培訓科工作總結2
一年來，在局黨組的正確領導下，在主管部門的大力指導下，在各相關業務部門和各位同事的支持幫助下，強化學習、牢記宗旨、廉政奉公，本著以人為本、服務為先的工作作風，以穩重踏實、求真務實的工作態度，圓滿完成了自己承擔的`各項工作任務，現小結如下：
一、強化學習，修身養性，牢固樹立服務觀念
20xx年，在完成工作任務的同時，我積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，堅持參加集體學習，深化對黨的群眾路線和相關理論知識的理解。不斷更新黨在新時期下歷史任務的認識，自覺提升思想理論素質和道德修養，與黨組織保持一致，堅守政治上的清醒和堅定。
堅持學習業務知識，針對就業培訓這一陌生的業務領域，我結合工作實際，積極主動加強政策學習，深入領會省、市和我縣關于就業培訓方面的政策法規和文件精神，并與我縣實際情況聯系，根據工作特點和新情況、新現象，及時更新業務知識，全面提升服務民生的綜合素質。
就業為民生之本，關系百姓切身利益，能否真正讓利于民，關鍵在于將政策落在實處。為此，我在工作中堅持原則，擺正自身位置，牢固樹立服務觀念，不斷提高業務能力和管理水平，堅決杜絕因工作失誤而損害群眾利益，高標準、嚴要求，自覺做到一切以人民利益為重，勇于接受群眾和組織的監督。
二、牢記宗旨、勤政為民，各項工作順利完成
20xx年度，根據市、縣工作目標任務安排，就業培訓科積極部署督促，順利完成各項目標任務。
一是嚴格行政許可。按照相關法律法規和審批程序要求，規范審批程序，對縣內申報民辦職業培訓學校、人力資源服務機構、職業技能鑒定機構的單位或個人，做到一次性告知申報材料，在規定時限內辦結并告知申報單位或個人辦理結果。20xx年，審批同意成立“合肥湘元職業培訓學校”，為我縣最大的民辦職業培訓機構，新增培訓工種“挖掘機駕駛員”填補我縣大型機械培訓空白。
二是組織職業培訓。根據省、市目標任務安排，按照文件精神要求，組織實施全縣職業技能培訓。20xx年，全縣18個定點培訓機構共開設職業技能培訓班52期，涉及電腦維修、縫紉操作工、電工等6個工種，共有2579人參加培訓，培訓合格率和取證率分別達到90%和84%以上，撥付補貼資金248.76萬元。超額完成市定目標任務。
三是開展就業援助。針對國有企業下崗失業人員、集體企業下崗職工、連續6個月未就業且家庭正在享受最低生活保障待遇的高校畢業生（畢業兩年內）等各類就業困難人員開展就業援助認定，為他們在享受社會保險補貼、職業培訓補貼、行政事業性收費減免等方面的就業優惠政策和待遇上提供依據。20xx年，全縣共認定就業援助對象980多人，根據已認定就業對象就業參保情況發放社會保險補貼2945人次，累計發放補貼資金434。21萬元。
四是扶持小微企業。根據省、市關于推進勞動密集型小企業貸款貼息的相關（砥礪奮進的五年 大型成就展觀后感:砥礪奮進走向輝煌）規定，扶持我縣小企業發展，積極推動創業促進就業。20xx年，我縣積極申報的9家小企業中，共有4家小企業的1350萬元貸款符合貼息認定條件，目前已完成申報備案，
五是開發公益性崗位。按照政府因需設崗、勞動者自主選崗、單位以崗定人的方式，在全縣各機關事業單位內開發公益性崗位，用于安置法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望的就業困難人員。20xx年，全縣共開發公益性崗位89個，累計安置89名就業困難人員進入崗位，目前仍有79人在崗。累計撥付崗位補貼和社會保險補貼67.4萬元和15.5萬元。
六是組織實施高校畢業生基層特定崗位工作。根據省、市統一安排，20xx年，我縣共開發高校畢業生基層崗位39個，吸納畢業兩年以內(20xx屆、20xx屆)、未實現就業的普通高等學校畢業生到全縣33個鄉鎮社區人力資源和社會保障管理崗位、司法所、工會幫扶站(點)等崗位工作。經過資格初審、筆試、復審、體檢、替補、公示等程序后招聘35名高校畢業生，他們將與95名轉崗高校畢業生一起充實到鄉鎮（園區）、社區一線崗位，夯實基層服務平臺。
七是完成其他工作。服從局黨組安排，積極完成其他工作任務。按照局黨組要求，強化機關支部學習，提升黨員干部服務意識，開展黨的群眾路線教育實踐活動，營造清正廉潔、風正氣順的機關氛圍，強化支部自身建設，夯實基層黨組織基礎；做好全縣特困企業軍轉干部服務工作，及時為在職軍轉干部撥付工資，積極開展軍轉干部體檢和“八。一”、春節慰問工作，主動為特困企業軍轉干部排憂解難；積極做好組織工作，按照要求完成機關公務員在線教育學習申報工作，完成公務員的工資調整、工資統計、人員信息維護、考核和年報等服務工作。
三、廉政奉公，服務民生，心系群眾勇爭先進。
工作中，能嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，堅持防微杜漸，以高度的工作責任心和義務感，嚴格要求自己，自覺約束自己，循規蹈矩工作，盡心盡力服務。思想上時刻警醒自己，牢筑拒腐防線，以正確的利益觀、權力觀、價值觀約束自己的行為，能以一顆公心對待組織、集體和群眾，始終秉承“萬事民為先、權為民所用”的辦事準則，努力強化提高反腐防腐的自覺性，始終保持一個共產黨員的公仆本色。
生活中，能嚴格約束自己和家人，以身作則，言行一致，堅持嚴守生活細節，培養正確的生活作風和生活情趣，注重小節，杜絕奢靡之風，勤儉節約，遠離庸俗之氣和低級趣味。頂得住誘惑，守得住親情。慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。做一個高尚、純粹，有道德、有益于人民的人
一年來，我始終堅定共產主義信念不動搖，不斷增強黨性，提高素質，在具體工作中真抓實干，開拓進取，與時俱進，不斷強化宗旨意識，盡心盡力，無私奉獻。
社會培訓科工作總結3
一年來在辦領導的正確決策和各科室的密切配合下，把再就業培訓和創業培訓作為就業再就業工作的重點來抓，圓滿完成了各項任務指標。全年共人參加了再就業培訓，其中創業培訓人。再就業培訓合格率達到%以上，再就業率為85%，創業成功率為%，新增就業崗位個。現就有關情況總結如下。
一、基本情況
（一） 實施“三早”計劃，確保全年工作順利進行 我們本著“早安排、早部署、早行動”的工作思路，按照《“技能促就業、能力促創業“計劃》文件精神（魯勞社就[20xx]1號），二月底，制定出了切實可行的全年再就業培訓工作方案，報至省就業辦。此文件并轉發至各縣市區，提出了貫徹意見，將全年工作目標分解細化確保再就業培訓任務圓滿完成。
（二）搞好調研，促進就業訓練中心振興為配合好省勞動就業辦公室搞好訓練中心的調研工作，按照《關于開展全省就業訓練中心調研活動的通知》[（20xx）魯勞社就函9號]文件精神，立即轉發各縣市區，要求按照文件要求，認真組織，切實做好調研工作。此間，組成小組對曲阜、微山、梁山、金鄉、魚臺等縣市區進行了實地調研，并以書面形式形成報告備省調研。本次調研對訓練中心的振興計劃起到了重要的作用。肯定了成績、找出了不足，并提出了意見和建議。
（三）加強指導、做好農村勞動力轉移培訓工作緊緊圍繞建設社會主義新農村，針對如何更好地設置專業 改善教學、加強實訓設施設備建設，3月份在全面開展了對縣市區的訓練中心調研的同時，也對全市7家省級勞務培訓基地進行了調研，以更好的做好新農民的培訓工作，為建設新農村奠定基礎。在充分發揮縣市區訓練中心及全市7家省級勞務培訓基地示范作用的同時，鼓勵、引導社會力量辦學單位積極參與農村勞動力轉移培訓工作，以濟寧新華電腦培訓學校為例，以農村青年為重點，已組織實施創業培訓工作的招生工作。5月份，為進一步做好全市技能人才開發，全面促進我市經濟的發展，我們配合市委組織部組織對我市農村技能人才的開發和使用等方面的情況進行了調研。為提高農村黨員的綜合素質，建立健全“讓干部經常受教育、使農民長期得實惠”的長效機制，不斷增強農村基層黨組織的創造凝聚力和戰斗力，6月份配合市委組織部搞了一次農村黨員干部和農民培訓工作的調研。兩次調研活動對全面建設社會主義新農村和農村經濟發展起到了很大的推動作用。
（四）全面啟動創業培訓工程，將該工程走進校為了做好大學生創業培訓工作，4月10日至5月底，濟寧市勞動保障局與山東貿易職工大學聯合舉辦了首屆syb創業培訓班，培訓班35名學生是在全校20xx余名同學中選拔產生的，
培訓期間我們還組織了學生到市人力資源市場進行職業能力測試，以增強同學們的就業創業能力。培訓開班后，受到同學們的熱烈歡迎，在校園內產生了巨大反響。同學們認為，這體現了黨委政府對青年大學生就業的高度關注；同時這期創業培訓班也是我市創業培訓工作的一個創新，對于轉變就業再就業觀念將發揮重要作用。
（五）緊緊圍繞“抓創業促就業、以創業帶就業”的工作思路，鼓勵先進，推動就業緊緊圍繞“抓創業促就業、以創業帶就業”的工作思路，推動就業工作，三月份，市婦聯和勞動保障局聯合下文表彰了全市“巾幗創業帶頭人”，經過層層推薦，認真篩選，我科推薦的濟寧天之城美容美體中心的經理趙麗、濟寧西關幼兒園園長王青、濟寧起跑線母嬰教育咨詢中心主任陳梅三名同志全部獲得全市“巾幗創業帶頭人”稱號，市婦聯同時命名為“三八紅旗手”。
為落實省委、省政府關于進一步加強就業工作的要求，培養全民創業創新意識，省勞動保障廳、省經貿委等七部門聯合開展“山東創業十杰“評選表彰活動，六月中旬召集七部門召開了協調會，各系統內推薦一名作為侯選人，在征求各部門意見的基礎上，梁山華宇集團董事長胡桂花、山東良福集團制藥有限公司黨委書記、董事長李蘭蘊、山東天諾雅生物科技有限公司總經理杜芳琳、山東潤峰煤業有限公司董事長王步峰、兗州市綠源
食品有限公司董事長徐曉玲、濟寧力科液壓有限責任公司董事長兼總經理王世濤報省參加評選，12月中旬經過公眾投票、專家評審，梁山華宇集團董事長胡桂花被評為“山東創業十杰”，同時授予“富民興魯勞動獎章”。
（六）積極開展農村勞動力技能就業計劃，逐步實現穩定就業和素質就業xx年8月根據省勞動保障廳《關于關于印發山東省農村勞
動力技能就業計劃的通知》等文件的要求，我市制定了濟寧市農村勞動力技能就業計劃實施方案，并發至各縣市區。成立了以公局長為組長的領導小組，并對縣市區下達了xx年的培訓任務。曲阜、金鄉也相繼成立了以分管局長為組長的領導小組，并按要求積極開展了工作。兗州市將農村勞動力培訓范圍擴大到“城鎮退役士兵”，大大提高了自謀職業率。
二、存在的問題
在肯定成績的同時，工作中也存在不足，一是部分縣市區領導不重視，工作開展緩慢。二是師資力量仍然達不到要求，培訓經費不足，教學設施、設備落后。三是失業人員年齡偏大、文化偏低，不易激發他們的培訓激情。四是大部分縣市區沒開展創業培訓工作，已開展的需進一步充實，創業項目庫中項目少。
三、下步打算
（一）加大技能培訓的力度，擴大技能扶貧范圍抓好再就業培訓工程，落實實施省制定的“五年百萬再就業培訓計劃”；抓好創業培訓工程，開展“創業之星表彰宣傳活動”“實施1＋1助推活動”，把創業培訓與小額擔保貸款有機結合起來；抓好農村勞動力轉移就業工程，依托培訓基地建立農村勞動力轉移培訓綠色通道，做到培訓質量、技能鑒定、推薦就業“三保證”；抓好公共實訓基地建設，把就業訓練中心建設與實訓基地建設結合起來，扶持發展一批有潛力的、有規模的、培訓質量好的就業訓練中心。擴大技能扶貧范圍，使持《再就業優惠證》人員、就業困難人員及其子女都能參加就業培訓。
（二）以再就業培訓為基礎，以創業培訓為切入點，做好再就業培訓工作。完善各項制度，建立質量監督保障體系。使再就業培訓及創業培訓工作的管理不斷走向制度化、規范化。并繼續與各大院校聯合，全面啟動創業培訓工作。按照《山東省人民政府辦公廳關于實施創業培訓工程的通知》的文件精神，積極做好工、青、婦協調工作，建立健全創業培訓工作領導小組和創業培訓專家咨詢團，將與創業培訓相關的稅費減免、小額貸款等政策落到實處，為創業者提供良好的政策環境。降低小額貸款門檻，凡參加創業培訓的學員，對獲得培訓結業證書并對創業計劃書審核合格的學員，同等條件下申請優先貸款并免于項目考察。xx年的培訓任務仍很艱巨，我們繼續努力，完善、理順各項工作，大力開展再就業培訓和創業培訓工作，為推進素質就業打下良好的基礎。
社會培訓科工作總結4
20xx年，在學校黨委和主管領導的正確領導下，在學校各科室、全體教職工的大力支持和配合下，培訓科認真貫徹落實《8.12暴洪災后勞務產業恢復重建項目實施意見的通知》（成政發【20xx】68號）文件精神，積極與縣人社局、財政局、勞務辦等部門通力協作，創新工作思路，在學校領導和全體教職工的共同努力下，舉全校之力，使學校培訓工作整體又上了一個新的臺階，本學期共培訓“8.12”受災戶人員800多人，專業技術人員繼續教育培訓600多人，特種行業作業人員培訓384人，全學期共完成各級各類培訓1800人次。現將培訓科半年來的工作做如下總結：
一、加強理論學習，努力提高科室的培訓能力
在政治思想上，一年來，始終嚴格要求自己，保持清醒的政治頭腦，擁護中國共產黨的領導，與校黨委保持高度一致，關心學校的發展，根據學校的安排認真組織好科室的理論學習和業務學習。 在工作中，認真作好個人崗位工作，切實履行自身崗位職責。同時，帶動科室人員一道加強業務學習，不斷提高處理業務的能力和水平，創造性的開展各項業務。
在工作崗位上，能夠迅速有效的開展本職崗位工作，思路明確，條理清晰。在各項具體工作實施中，能及時與學校各科室、地區各部門、各縣市勞動部門溝通，做到組織實施有力，部門協調有序，崗位責任到人，確保每件工作落實到實處。
在實際工作中，能夠做到工作態度端正，工作作風謙虛、嚴謹、務實，工作勤奮、不怕吃苦，經常放棄休息日加班加點工作。
二、能充分認識培訓工作的重要性，努力工作
職業技能培訓擔負著培養高素質勞動者和農村實用人才的重要任務，尤其是在我國工業化進程逐步加快、城鎮化步伐加快、農村勞動力大轉移的宏觀背景下，職業技能培訓愈發顯得至關重要。20xx年科室主要做了以下方面的工作：
1、配合縣人社局、勞務辦，結合我校實際培訓能力，制訂了《甘肅省成縣職業中等專業學校成縣“8.12”特大暴洪災后勞務產業恢復重建項目實施方案》，申請15個專業1660人的培訓任務。
2、 有聲有色的開展了“8.12”暴洪災后農村勞動力職業技能培訓：
在接到成政發【20xx】68號）文件后先期開展了聲勢浩大的災后勞務產業培訓宣傳活動，從5月起連續下鄉宣傳30余次。發放勞動力轉移宣傳資料5000余份，為“8.12”災后產業恢復重建奠定了基礎。
3、根據前期宣傳和摸底情況共開展4期專業對口的培訓：一是對09級學生進行“8.12”勞務產業恢復培訓。二是短期培訓勞務輸轉30人及11級分流學生“8.12”勞務產業恢復培訓200多人。三是酒店從業人員培訓290人。四是超市從業人員培訓303人。
4、積極配合市、縣安監局進行特種作業人員操作培訓384人。涉及工種為：鑿巖工、電焊工、挖掘機操作、鏟車操作、電工、安全員、企業負責人等。
5、積極配合縣人社局開展了專業技術人員繼續教育培訓工作，培訓專業技術人員560多人次。通過老師的專業授課使各行各業專業技術人員思想上提高了認識，工作中創優爭先。對各自的專業技術工作提供了保證，工作質量有了質的飛躍。
6、 我室承擔的成縣“8.12”暴洪災害勞務產業恢復重建培訓項目，省勞務辦勞務品牌培訓項目、縣扶貧辦“農民工回爐培訓”項目、縣婦聯家政服務培訓項目還在繼續進行，培訓任務非常艱巨。
三、為了更好的完成各項培訓任務建議如下：
1、提高教職員工對培訓工作的認識程度，營造良好的培訓工作環境。
2、加強科室間的相互協作更加順利有效的完成工作。
3、增加科室工作人員，做到分工明確，以確保科室培訓工作在有效時間內完成，爭取優異的工作成績。
社會培訓科工作總結5
20xx年4月成立培訓科，開始正式履行職能，負責全區各民辦職業技能培訓學校的監督檢查、組織管理、指導協調等工作。在局黨委的領導下，各項培訓工作進展順利，現匯報如下。
一、20xx年職業技能培訓工作總體情況
（一）職業技能培訓工作完成情況良好。截止10月底，全區共有15個培訓機構開展了培訓工作，共舉辦130多個培訓班，培訓各類人員13158人，涉及中式面點師、中式烹調師、計算機操作員、美發師、綠化工、家政服務員、安防維護員及創業培訓等工種。在參加培訓的人員中，包括3176名本區農村勞動力和342名城鎮登記失業人員，分別完成今年市級指標的1xx%和114%，其中有130名農村勞動力和16名城鎮失業人員參加創業培訓。另外，區級農村勞動力培訓工作自10月布置以來，正在有計劃地組織實施中，預計到12月底以前完成2600人。今年培訓工作的主要特點：
1、開展農村勞動力培訓緊密結合了地域資源特點和產業發展特點，針對不同人群的需求進行了有實用性和針對性的培訓。一是在山區、半山區緊密結合民俗旅游業較發達、農家院較集中的特點，開展以民俗旅游接待為特色的中式烹調、中式面點、營養配餐等培訓，為農民實現自主創業打基礎。二是在東部、南部城鄉結合地域，為失地農民開辦美容美發、家政服務員、計算機操作員等培訓班，為農村勞動力實現轉移就業打基礎。三是根據不同群體的需求特點開辦退伍軍人和軍嫂計算機類培訓班，為他們盡快適應新的工作環境打基礎。
2、創業培訓取得突破性進展。1-10月，全區共舉辦創業培訓班5個，共培訓創業人員148人，其中本市農村勞動力130人，失業人員16人，其他人員2人。目前，已有136人取得創業合格證書，2人成功取得小額擔保貸款。
（二）基礎管理工作逐步加強
1、聯合區財政局共同印發了?關于加強就業培訓工作的意見?。 主要內容：一是加大了區級農村勞動力培訓補貼力度。將a、b、c類和非等級工種人均補貼標準分別提高至800元、700元、600元和400元。二是探索培訓基地建設，開展定崗、定單、定向培訓。對學員在企業實訓期間給予每人每天15元的誤餐補助。三是加大本地農民工培訓力度。選擇轄區內納稅前100名以內的重點企業中本區農業戶籍的在職職工開展初、中級技能培訓并給予培訓補貼。四是加大城鄉勞動力技能人才獎勵力度。主要對具有本區戶籍的在職職工考取高級工、技師和高級技師職業資格證書的，經企業擇優推薦，可給予高級技師1500元、技師1100元、高級工800元的培訓補貼。
2、建立了三個基礎信息數據庫、五項學校監管制度。為全面加強對全區民辦培訓機構的監督管理，進一步規范其辦學秩序，我們建立了三個基礎信息數據庫和五項學校監管制度。即高技能人才數據庫、培訓教師數據庫和考評員數據庫等三個基礎信息數據庫，目前全區共有高級工以上技能人才1056人，其中技師和高級技師148人，培訓教師274人，考評員165人；五項制度包括培訓學校綜合評估制度、培訓鑒定逐級審批制度、學員考勤制度、培訓班檢查制度和培訓教師測評獎勵制度。通過采取上述措施，有力地加強了對辦學機構的管理，明顯地高了辦學質量。
（三）階段性重點工作順利開展
1、認真組織享受政府特殊津貼技師的選拔工作。為落實?關于開展20xx年享受北京市政府技師特殊津貼人員選拔工作的通知?精神，我們協調區國資委、區商務委、區經信委、區臺辦等相關部門召開工作會，對享受政府特殊津技師選拔工作進行了部署。我區共推薦上報4人參加全市評選活動，其中有2人入圍。
2、民辦培訓學校年檢工作順利完成。根據市局的工作要求，我們對全區23家職業技能培訓學校開展了20xx年度年檢審查工作。經過組織召開年檢工作動員部署會、資料審查驗收等環節，全區23家培訓學校全部通過了年檢。
3、順利通過上半年農村勞動力職業培訓檢查。為確保我區職業技能培訓補貼資金順利通過檢查，我們嚴格按照市人力社保局?關于開展本市城鎮失業人員、農村轉移就業勞動力和外來農民工職業培訓工作檢查的通知?（京人社能發?20xx?168號）要求，組織全區各定點培訓學校認真學習文件精神，并就上半年各定點培訓學校的培訓組織情況、培訓補助資金申請使用情況、培訓檔案管理情況等方面進行了嚴格自查，形成詳實的自查報告向市檢查小組進行了匯報，受到了市局的肯定并順利通過檢查。
4、民辦培訓學校換證工作有序推進。按照全市統一安排，我們組織各辦學機構召開了部署會并進行了認真系統地安排，經過一個多月的材料收集、審核、匯總、系統錄入等工作，17家符合條件的民辦培訓學校系統錄入工作已全部完成，待市局審核備案后正式發放新的辦學許可證，其余5家培訓機構正在審核中。此項工作的開展，將進一步加強民辦培訓學校管理，促進民辦培訓事業的健康發展。
5、認真完成?關于昌平區技能人才培養情況的調研?。今年， 為全面了解我區高級工以上技能人才的分布狀況，為研究制定我區的高技能人才培養制度，加快推進我區的高技能人才隊伍建設，下半年我們開展了高技能人才現狀及企業技能人才需求情況的調研。向全區70多家重點企業發放了調查表，深入北汽福田、九華山莊、三一重工等重點企業進行調研，目前我區共有職業技術工人10096，其中初級工5844人，中級工3896人，高級工908人，技師及高級技師148人，所占比例分別為54.1%、36.1%、8.4%和1.4%。針對此調研結果，我們撰寫了?關于昌平區技能人才培養情況的調研報告?，為今后做好人才管理工作奠定了基礎。
二、20xx年工作思路及工作計劃
（一）工作思路
20xx年是“十二五”開局之年，我們將嚴格按照局黨委的要求認真部署培訓工作，認真落實好市、區兩級下達的工作任務，采取有力措施，以促進農村勞動力和城鎮失業人員實現就業為重點，在此基礎上著力推進企業中、高級技能工人的培養，努力構建我區技能人才培養體系，為我區經濟發展做貢獻。
（二）工作計劃
1、在全區范圍內繼續貫徹落實昌平區人力資源和社會保障局、昌平區財政局制定的關于加強就業培訓工作意見，做好各類人員的培訓工作。
一是完成市級農村勞動力培訓3000人、城鎮失業人員培訓300人（已上報市局）和區級農村勞動力培訓不少于2600人的指標。為完成好上述人員的培訓工作，我們將根據目前各鎮農村勞動力情況，合理分配指標，下達給各鎮。為了更加規范培訓的組織工作，我們計劃將培訓任務列入20xx年全區各鎮的考核指標當中。
二是在我區重點企業中做好用工需求培訓和在崗職工的初、中級技能培訓。與企業建立定期聯系制度，及時掌握用工信息，協調有關政府部門和各類辦學機構，為企業實現定崗、定單、定向用工培訓構建平臺。
三是在我區進一步探索和建立高技能人才的培養、使用和獎勵機制，努力做好我區的高技能人才培養工作。
四是繼續加強基礎管理工作，加大本區職業技能培訓學校的監管力度，規模辦學行為，提高辦學質量。加強培訓補助資金的申報和審核，嚴格審批流程，確保資金安全運行。
2、認真貫徹落實好北京市人力資源和社會保障局、北京市財政局關于印發北京市職業培訓補貼資金管理辦法（試行）的通知（京人社能發[20xx]233號）。一是按市局文件要求做好定點培訓機構認定工作；二是制定相應措施做好培訓補貼資金的審批管理工作；三是做好監督檢查工作。
3、做好我區培訓機構的審批工作和上級臨時交辦的其它工作。
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