企業員工勞動合同

時間：2022-07-19 14:22:43 企業員工勞動合同我要投稿

企業員工勞動合同

　　勞動合同期限，是指勞動合同的有效時間，是雙方當事人所訂立的勞動合同起始和終止的時間，也是勞動關系具有法律約束力的時間。下面是小編為大家收集的企業員工勞動合同（精選30篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　企業員工勞動合同1

　　甲方：________

　　乙方：________

　　簽訂日期________年____月____日

　　甲方：________

　　法定代表人

　　乙方：________

　　姓名：________

　　性別：________

　　身份證號碼：________

　　出生日期：________年____月____日

　　家庭住址：________

　　編碼：________

　　戶口：________

　　所在地區街道（鄉鎮）：________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

　　一、勞動合同期限本合同于________年____月____日生效，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止，有效________年。

　　二、工作安排甲方有權根據經營和工作需要以及乙方的能力和表現，安排和調整乙方工作，乙方須服從甲方的管理和安排，并按照本崗位職責完成甲方指派的任務。

　　三、教育與培訓乙方任職期間，甲方應對乙方進行職業道德、業務技能、安全生產、勞動紀律和甲方規章制度的教育與培訓。

　　四、勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，并為乙方提供必要的勞動工具，制訂操作規程、安全衛生制度。

　　五、勞動報酬甲方按本企業規定的工資發放形式和考核辦法，每月____日（把現金人民幣打到乙方建設銀行的帳號）支付乙方勞動報酬，并按規定支付乙方有關補貼，乙方取得勞動報酬后，應按規定繳納個人所得稅。

　　六、有關福利待遇乙方在本企業滿工作________年以上，可享受帶薪年假。

　　七、勞動紀律甲方根據生產經營需要，依法制定勞動紀律和規章制度。乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除勞動合同。

　　八、勞動合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　1、甲乙雙方協商一致的；

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的；

　　3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　九、勞動合同的解除

　　1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前10天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　2、乙方解除合同，應提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續，但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

　　3、有下列情形之一的，任何一方可隨時解除本合同：

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的，乙方可以解除本合同；

　　（3）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方可以解除本合同；

　　（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以解除本合同；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。

　　十、勞動合同的終止

　　有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、合同期限屆滿的；

　　2、合同約定的終止條件出現的；

　　3、甲方依法破產、解散的。

　　十一、勞動合同的續訂本合同期限屆滿前____日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲乙雙方同意續訂勞動合同的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續。

　　十二、解除、終止合同的幾點說明

　　1、乙方調離甲方時，乙方將被免除在甲方聘用期間的職務。此外，乙方應向甲方交回甲方發放的證件，歸還甲方交其使用的生活用品、工作設備、物品（包括辦公用品、資料、鑰匙、工服等）勞動合同書及其它物品。

　　2、乙方調離甲方時，自批準之日起____日內乙方如不辦理調出手續，甲方有權按乙方自動離職處理。

　　3、合同終止、解除后，三個月內，乙方必須將各項社會保險等關系從甲方名下轉走，否則甲方將按有關規定處理。

　　十三、違約責任

　　1、甲方違約合同期內，若甲方無故解聘乙方，屬甲方違約，對此造成的乙方經濟損失，甲方應按規定給予乙方違約金元。

　　2、乙方違約合同期內，若乙方無故中止合同，乙方應向甲方繳納違約金元，并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業培訓的39；培訓費。

　　十四、當事人約定的其它內容甲乙雙方約定本合同增加以下內容

　　十五、其他

　　1、本合同未盡事宜雙方應協商解決。

　　2、訂立本合同所依據的法律、法規發生變化時，按國家、____市有關規定執行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同解釋權在人力資源部。

　　甲方（公章）：

　　乙方（簽章）：

　　法定代表人或委托代理人（簽章）：

　　簽訂日期________年____月____日

　　企業員工勞動合同2

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　乙方：

　　性別：

　　出生年月：

　　居民身份證號碼：

　　聯系電話：

　　現居住地址：

　　郵編：

　　乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇（含國家規定的退休金和其他待遇），根據工作需要返聘到甲方工作。

　　根據《民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞動返聘合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、協議期限

　　本合同為無固定期限勞動合同。合同期從________年____月____日起；其中試用期從______月——_____月

　　二、工作內容

　　乙方返聘期間根據甲方業務需要，從事崗位（工種）工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　三、工作時間

　　1、甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　2、甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規規定。

　　四、報酬

　　甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為元或按__________

　　五、保密義務

　　乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

　　六、醫療

　　經協商返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用有乙方自己承擔。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方雙方必須嚴格執行國家相關工作時間、休息休假、安全生產、勞動保護、衛生健康等規定。

　　2、甲方根據崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方提供勞動保護設施、勞動保護用品及其他勞動保護條件，乙方應嚴格遵守甲方的各項安全操作規程。

　　八、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　九、合同的解除、終止及工作交接

　　1、經雙方協商一致，可以解除本合同。

　　2、方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

　　①嚴重違反甲方的規章制度的；

　　②嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　③被依法追究刑事責任的。

　　3、除本條第1、2項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前天書面通知對方。

　　（二）有下列情形的，本合同終止：

　　乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，合同終止。

　　（三）本合同終止、解除后，乙方應在天內辦理工作交接。

　　十、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2、本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：（或委托代理人）

　　________年____月____日

　　乙方：（簽名或蓋章）

　　________年____月____日

　　企業員工勞動合同3

　　甲方：________________________________

　　乙方：________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止；其中試用期為_______月。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；

　　2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務；

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

　　3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月；

　　4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

　　2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。

　　六、教育與培訓

　　用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

　　七、勞動合同的解除、變更、終止

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。

　　3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

　　4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

　　八、違反勞動合同的責任

　　1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。

　　2、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

　　九、勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行

　　十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效

　　甲方（蓋章）__________________________乙方（簽字）：_____________________________

　　代表人（簽字）________________________身份證號碼：_____________________________

　　企業員工勞動合同4

　　甲方用人單位：

　　乙方職工：

　　名稱：姓名：

　　法定代表人：身份證號碼：

　　地址：現住址：

　　聯系電話：聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　勞動合同期限

　　雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　1、期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止試用期個____月

　　2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續簽。

　　二、合同工作內容

　　1、乙方的工作崗位工作地點、工種或職務為：

　　2、乙方的工作任務或職責是：

　　三、工作時間及節假日

　　1、甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

　　按季節調整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。

　　2、其它節假日按照國家法定假日休假如五一，十一等，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假如遇特殊情況可共同商議。

　　四、工資待遇及社會福利

　　（1）乙方正常工作時間的工資按下列形式執行，不得低于當地最低工資標準。

　　1、基本工資：____元/月，每月____日發放。

　　2、績效工資：

　　3、甲方每月發給乙方交通補助____元，通訊費補助____元，與基本工資同時發放。

　　4、甲方安排乙方正常工作時間外工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

　　（2）其他形式：

　　1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　2、甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　3、如乙方經常在外辦理公司業務，甲方應為乙方交納意外保險。

　　五、勞動合同中的勞動紀律

　　1、甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　3、如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。

　　六、勞動合同的變更

　　（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　七、勞動合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

　　2、屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；

　　9、本合同約定的解除條件出現的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

　　（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　八、勞動合同的終止

　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　九、保險福利待遇

　　一、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用；

　　二、甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移；

　　三、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行；

　　四、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行；

　　五、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

　　十、勞動合同的調解及仲栽

　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，

　　可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　一本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，

　　如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章后立即生效。

　　甲方：（蓋章）________

　　乙方：（蓋章）________

　　法定代表人：________

　　_____年____月____日

　　企業員工勞動合同5

　　甲方（聘用方）：________

　　法定代表人：________

　　地址：________

　　電話：________

　　乙方（受聘方）：________

　　身份證號碼：________

　　電話：________

　　家庭住址：________

　　為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據現行《勞動法》、《勞動民法典》及其它有關勞動法律、法規以及甲方依法制定的規章制度規定，經雙方互相考察、平等協商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第1種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共__個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，而與該勞動者訂立協議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。

　　（二）無固定期限，自________年____月____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現時即行終止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限：自________年____月____日起至________年____月____日工作任務完成時即行終止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共__個月。

　　第二條工作時間和休息休假

　　（一）甲方安排乙方每日工作時間為______小時，每月休息時間為____天。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長一定的工作時間，甲方延長乙方工作時間的，依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　（二）以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：

　　1、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

　　2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；

　　3、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第三條勞動報酬

　　（一）乙方的工資于每個月____日發放。（此工資已含伙食費、基本工資、崗位工資、績效工資等）（二甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：

　　1、計時工資。轉正后工資為_______元月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。勞動產品單價標準為______元件。

　　（三）甲方在代扣代繳乙方依法應當交納的個人所得稅、社會保險費和其他費后，不遲于下個月的月底以銀行信用卡或其他可行方式支付乙方的當月勞動報酬，如遇法定節假日，發薪日則相應順延。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　（一）凡被我公司招聘的員工，憑本人有效合法證件，公司為其辦理工傷保險；通過考核成為公司正式員工的，公司將按國家規定的比例為其繳納養老保險金。

　　（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　日期：________

　　企業員工勞動合同6

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　法人代表：__________________身份證號碼：__________________

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為3年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期_________。

　　二、聘用崗位

　　甲方聘用乙方地址及崗位：_____________________________________________。工作內容：_______________________________________________________________

　　三、工資福利

　　（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪_________。

　　（二）享受單位其它福利。

　　四、工作紀律

　　（一）乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。

　　（二）乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更。

　　（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。

　　（2）嚴重違反規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

　　（3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　六、聘用合同的續簽

　　本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。

　　七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

　　甲方（公章）_________________乙方（公章）_________

　　法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________

　　_________年____月____日_________________年____月____日

　　企業員工勞動合同7

　　甲方（甲方）：_________

　　法人代表（主要負責人）：_________

　　乙方（姓名）：_________

　　住址：___________________________

　　居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________

　　根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

　　第一條協議期限

　　本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條實習崗位

　　甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

　　第三條實習報酬或實習補助

　　甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下

　　第四條工作時間及休息休假

　　（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

　　（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

　　（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________。

　　第五條保險福利待遇

　　（一）乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。

　　（二）其他保險福利待遇約定如下：

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

　　（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。

　　（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

　　（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

　　（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

　　第七條勞動紀律

　　（一）甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。

　　（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。

　　第八條本協議的解除、變更、終止

　　（一）經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除；

　　（二）雙方就本協議的解除條件約定如下：

　　（三）本協議到期即終止，不得續訂。

　　第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項

　　______________________________________________________。

　　第十條爭議

　　甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

　　企業員工勞動合同8

　　甲方（用人單位）：________

　　性質：________

　　地址：________

　　電話：________

　　乙方（員工）姓名：________

　　性別：________

　　年齡：________

　　文化程度：________

　　電話：________

　　住址：________

　　郵編身份證號：________

　　根據國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴格履行約定的義務。

　　第一條勞動合同期限

　　本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期為____月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

　　第二條

　　工作內容乙方同意在甲方從事工作（崗位或工種）。

　　第三條

　　生產（工作）任務（崗位）甲方安排乙方在生產部所轄范圍內的相關崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務）履行職責。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規定完成生產工作任務。

　　甲方根據生產工作需要或乙方的實際情況，可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從調整。如乙方無合法正當理由拒不服從調整，則按乙方自動解除勞動合同處理。

　　第四條勞動保護和勞動條件

　　甲方根據國家有關職工安全生產、勞動保護、職業衛生健康的規定，為乙方提供必要的生產工作條件和勞動保護設施用品，保障乙方的安全和健康。

　　第五條工作時間和休息休假

　　甲方依據國家規定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產時間或生產淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權利。

　　第六條勞動報酬

　　甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產），按照兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達到法定工作天數，并完成定額任務，甲方根據乙方相應崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務后，甲方給付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　第七條安全生產

　　乙方必須嚴格遵守安全生產操作規程，積極參加甲方組織的與本崗位相關的各種培訓，依法簽訂《安全生產責任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規程，應接受甲方的處理，若給甲方造成經濟損失的，應按相關規定給予賠償。

　　第八條社會保險。

　　甲方按照國家法律和當地法規、政策規定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關規定繳納各自應承擔的保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時，社會保險關系即行終止，由乙方自行接續或按照規定辦理有關手續。

　　第九條績效考核。

　　甲方根據公司規定對乙方的工作任務完成情況進行考核，根據甲方效益和乙方業績，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務和工資的升降。

　　第十條勞動紀律

　　甲方根據勞動法規，制定各項規章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產崗位責任書（協議書）、保密協議，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產（工作）操作規程和規章制度，自覺維護甲方利益，服從甲方的領導和管理。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規章制度，甲方將按嚴重違紀處理，解除其勞動合同。

　　第十一條勞動合同的終止、解除、續訂

　　甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規定解除乙方合同的除外），本合同期滿后自行終止。根據生產工作需要，經甲乙雙方協商一致后可以續簽。

　　第十二條違反勞動合同的責任

　　合同期間，任何一方違反合同有關條款規定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔賠償金。如發生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調解委員會（調解小組）申請調解，如調解不成的，可自發生勞動爭議之日起60日內向當地勞動仲裁機關申訴。

　　第十三條本合同如有與國家法律法規相抵觸的，則按國家相關的規定處理。

　　第十四條甲、乙雙方需要協商約定的其他內容：____。

　　第十五條本合同一式二份經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章：________乙方簽字：________

　　代表人簽字：________

　　____年____月____日____年____月____日

　　企業員工勞動合同9

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。

　　一、合同期限為________年合同有效期自：________年____月____日至________年____月____日止合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

　　二、工作崗位經雙方協商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。

　　三、勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方在人生安全不受危險的環境條件下工作。

　　四、工作時間（特定內容）提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。

　　冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00

　　夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30

　　五、工作內容乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作：

　　1、各種貨品的銷售；

　　2、貸品的清點和驗貸；

　　3、各項衛生的打掃、陳列和整理。

　　4、其他店內需要的工作。

　　六、勞動報酬根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資元全勤獎元優秀衛生獎優秀服務獎優秀業績獎消售提成年終獎。

　　七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規

　　1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規定的工作程序。

　　2、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分或解雇。

　　3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業員共同賠償，按原價賠償給甲方。

　　八、合同解除：

　　a）合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，

　　A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規章制度的；或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。

　　B、本專賣店因生產經營情況發生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

　　C、員工工作態度怠慢不創造效益，沒有工作積極性或業績一直下降的。

　　a）有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：

　　A、本專賣店不按照本合同規定向員工支付勞動報酬；

　　B、本專賣店違反國家法律法規，侵犯員工合法權益的

　　a）乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。

　　b）乙方合同期未滿，應自行承擔經濟損失。

　　九、教育培訓本專賣店XX歷員工參加與本職工作關的各類培訓；凡員工參加經本專賣店同意的培訓；本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓；則雙方另訂培訓合同。

　　十、合同無效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效；

　　1、根本違反法律法規的；

　　2、供虛假信息；欺騙本專賣店而簽訂本合同的；

　　3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自愿簽字確認。

　　甲方：________

　　專賣店代表人：________

　　電話：________

　　乙方：________

　　簽字乙方身份號：________

　　電話：________

　　合同簽署時間：________年____月____日

　　企業員工勞動合同10

　　甲方：________________

　　乙方：__________________

　　為構建和諧勞動關系，甲乙雙方就原《________市勞動合同》未明確事項作如下補充說明，甲方申明此《________市勞動合同補充協議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強制性行為。

　　第一條：原《________市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據員工工作性質決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于________市最低工資標準，初始工資額為1000元/月，考核工資及績效工資根據現實表現核定，試用期員工工資按標準工準的80%計算；若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數量的累計值，即計件工資。

　　第二條：公司按年度支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數額在工資表中按月分攤顯示，集中發放。集中發放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發放。工齡補償金的標準為：30元/月。

　　第三條：原《________市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內容為：若甲方因銀行轉帳、資金周轉等問題造成工資需延遲發放時，應提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天。

　　第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全了解和認同________明嘉服裝有限公司規章制度中所列明的一切規定，合同期內，若因乙方無視甲方規定給公司或第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規章制度進行處理，情節嚴重的將按法律程序追究乙方的經濟和刑事責任。

　　第五條：乙方在甲方入職后，需無條件按甲方的規定接受月度業績考核，合同期內若乙方連續兩個月的業績表現達不到甲方的要求，則甲方有理由認為乙方已無法勝任

　　其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權在不預先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關系，并且不予支付經濟補償金。

　　第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數據（包括：身份證件、學歷文件、體檢證明等）均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其后果均須由乙方承擔。

　　第七條：合同期內，若乙方非正當理由且不能按正常手續提前一個月辭職，則甲方將扣除乙方一個月的工資（不低于本人月平均工資）作為對甲方的損失補償；若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續提前一個月辭職（即：急辭工，需提供相關證明文件），則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補償；

　　第八條：為建立和諧勞動關系，在合同期內，甲、乙雙方產生糾紛時，乙方應首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權益不受損害，經協調無效時，乙方可向所屬地區的勞動監察部門請求支持或向當地人民法院提起訴訟。

　　第九條：本附件為《________市勞動合同》的補充說明文件，一式兩份，雙方各執一份，與原《________市勞動合同》具有相同的法律效力。

　　第十條：以上所指規定及規章制度等系指甲方制定的《廠規》、《員工守則》及相關行政制度等，乙方需在仔細閱讀后，且在完全理解和認同的前提下簽字確認。

　　甲方：（蓋章）________________乙方：（簽名或指膜）________________

　　法定代表人（或委托代理人）：

　　日期：_____年__月__日

　　企業員工勞動合同11

　　合同編號：________

　　甲方（用人單位）

　　名稱：________

　　住所：________

　　法定代表人：________

　　主要負責人：________

　　乙方（勞動者）

　　姓名：________

　　性別：________

　　出生年月：________

　　家庭住址：________

　　居民身份證號碼：________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限甲乙雙方的勞動期限為：自________年____月____日止。

　　二、工作內容根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。

　　三、工作地點乙方同意甲方安排的工作地點從事工作。

　　四、工作時間乙方實行標準工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。

　　五、勞動報酬乙方的工資標準為________元/月。發薪日為每月________日。

　　六、福利待遇甲方為員工提供的福利待遇，按國家規定執行。

　　七、勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　八、勞動合同的變更、解除經甲乙雙方同意，本合同可以解除。期滿后可續簽合同。本合同未盡事宜，雙方協商解決。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，上級主管部門備案一份。

　　甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________

　　法定代表（簽字）：________

　　企業員工勞動合同12

　　甲方：（單位全稱）_______

　　法定代表人或主要負責人：________

　　單位地址：________

　　電話：________

　　乙方：（職工姓名）________

　　身份證號：________

　　戶口所在地：________

　　家庭現住址：________

　　聯系電話：________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，經甲乙雙方協商一致達成如下協議：

　　第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。自____年____月____日至____年____月____日止，期限為__年___個月；其中試用期為個月，自____年____月____日至____年____月____日止。

　　第二條工作內容和工作地點甲方安排乙方在監理工程師崗位工作，工作地點。因工作需要或客觀情況發生變化，經雙方協商甲方可變更乙方的工作內容和工作地點。

　　第三條勞動保護和工作條件甲方為乙方提供符合國家安全生產、防止職業危害規定的勞動環境、必要的勞保用品及制定相關的措施并組織相關的安全知識教育，提供安全的生產工具、工作場所和基本生活設施，執行國家工作時間和休假制度。

　　甲方應當將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇如實告知乙方。

　　第四條勞動報酬甲方依據按勞分配原則，實行（計件工資、崗位工資、崗位技能工資、等級工資工資制度，月工資為元，并執行最低工資制度，工資的調整依據國家規定和集體合同的約定并參照工資指導線執行。試用期期間的工資不低于《勞動合同法》第二十條規定的標準。工資支付日期為每月30日。支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付內容、支付標準、支付項目、特殊情況下工資支付內容和工資的扣除項目。

　　甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資，加班工資標準、加班時間按國家規定執行。

　　第五條社會保險甲方按有關法律、法規及省（市）的相關規定為乙方繳納社會保險費，應由乙方承擔的社會保險費用由甲方代扣代繳，保障乙方享受國家及省（市）的相關規定的保險、福利待遇。雙方就補充保險、其他福利可約定補充條款。

　　第六條勞動合同的履行甲乙雙方應全面履行勞動合同。經雙方協商可以變更勞動合同的相關內容。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔賠償責任。

　　第七條解除勞動合同條件經雙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，經甲方可以解除勞動合同。

　　符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，經乙方可以解除勞動合同。

　　符合《勞動合同法》第四十條情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者甲方額外支付乙方一個月工資后，甲方可以解除勞動合同。

　　符合《勞動合同法》第四十一條規定的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員，甲方可以解除勞動合同。

　　符合《勞動合同法》第四十二條規定情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除乙方的勞動合同。

　　第八條終止勞動合同條件符合《勞動合同法》第四十四條規定情形之一的，勞動合同終止。

　　符合《勞動合同法》第四十五條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。

　　勞動合同期屆滿前30日雙方協商是否續簽勞動合同，甲方須以書面形式將是否續簽勞動合同的意愿告知乙方，不予續簽的，到期辦理終止勞動關系手續。

　　第九條經濟補償金解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的支付按國家規定執行。

　　第十條專項協議如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據《勞動合同法》第二十二條規定訂立專項協議，約定服務期限和違約責任。

　　甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業秘密和與知識產權相關事項簽訂專項協議，約定競業限制條件、解除或者終止勞動合同后的經濟補償以及違約責任。專項協議作為本勞動合同的附件一并執行。

　　第十一條雙方約定的其他條款。（可另附頁）

　　第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。

　　第十三條甲方制定的合法規章制度為本合同的附加條款。

　　第十四條本合同一式三份，甲乙雙方簽字（章）后雙方各執一份，乙方檔案存一份。

　　第十五條本勞動合同自簽字蓋章之日起生效。

　　第十六條雙方因履行、解除或終止勞動合同發生爭議時可協商解決，也可按有關規定向企業勞動爭議調解委員會申請調解或在爭議發生之日起60日內直接向當地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

　　甲方：________（簽章）

　　法定代表人（或委托代理人）

　　乙方：________（簽字）（蓋章）

　　____年____月____日____年____月____日

　　企業員工勞動合同13

　　甲方（用人單位）名稱：________________________

　　住所：________________________

　　法定代表人：________________________

　　身份證號：________________________

　　乙方（勞動者）

　　姓名：________

　　性別：________________

　　居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　固定期限：自用工之日______年_____月______日起至______年_____月______日

　　二、工作內容和工作地點

　　根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事經理________工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲乙雙方選擇實行標準工時工作制度制度：每月休息________天。

　　四、勞動報酬

　　乙方試用期的工資標準為本單位相同崗位最低檔。乙方試用期滿后，甲方應以法定貨幣形式按

　　五、社會保險

　　甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　六、其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　______年_____月______日

　　企業員工勞動合同14

　　甲方：________________________________

　　乙方：________

　　依據《中華人民共和國勞動法》、《山東省勞動合同條例》等法律法規，經雙方平等協商，同意簽訂本合同。具體內容如下：

　　第一條試用期滿后，如考核合格，予以錄用，簽定此合同。

　　第二條合同期限為下列第 2 項

　　1、無固定期限。

　　2、固定期限。自________年________月________日起至________年________月________日。

　　3、以完成工作為限。

　　第三條甲方根據生產（經營）需要，經雙方協商，可以變更工作崗位或工作內容。

　　第四條甲方的權利和義務：

　　1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競業限制協議》此合同方可生效。

　　2、依據國家法律法規制訂本單位內部規章制度，并對乙方實施管理。

　　3、依據生產（經營）特點和乙方的工作崗位（內容），制訂專項協議作為合同附件，約定保守用人單位商業秘密等有關事項。

　　4、告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業危害，并在上崗前對乙方進行必要的安全和職業技術培訓，并針對乙方的工作環境，按規定為乙方提供安全保護設施和勞動保護用品。

　　5、甲方不得無故解聘乙方人員，保證乙方工作的合理性和穩定性。

　　第五條乙方的權利和義務：

　　1、乙方享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利。

　　2、乙方應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第六條勞動報酬的確定和支付：

　　1、乙方人員基本工資為________元/月。

　　2、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資。

　　3、乙方在工作期間如發生以下情況，公司有權不予發放工資：

　　（1）在公司工作不滿兩月的；

　　（2）未經公司同意擅自離職的；

　　（3）未經公司許可參加公務員、研究生、教師、事業編、駕駛證、工程師等職稱和職業考試的，并因參加以上考試給公司造成損失的；

　　（4）在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴重不合格（<60分），或者因其他個人原因，公司予以勸退的；

　　第七條合同的終止、解除和變更：

　　1、勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現時，本合同即行終止。

　　2、經合同雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、甲方被依法宣告破產，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。

　　4、乙方參加公務員、研究生、教師、事業編、駕駛證、工程師考試和其他類型的職業、職稱考試，必須在進公司求職之初，向甲方書面說明情況，并征得甲方書面同意；否則乙方需無條件向甲方交納5000元/月的誤工費和培訓費；并且甲方保留隨時解除勞動合同的權利。

　　5、國家法律法規規定的其他終止和解除勞動合同的情形出現時，本合同可以終止或解除。終止、解除或變更勞動合同應按法定程序辦理。

　　第八條離職交接

　　1、簽定合同后，乙方不得隨意離職，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請。

　　2、提出申請后，乙方需協助甲方人力資源部招聘或者內選代班人員，并且與代班人員完成詳細工作交接，方可提出正式離職申請；同時，乙方需將工作明細、辦公物品、借支帳務等與甲方交接清楚。

　　3、完成工作及財務交接后，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》，由乙方所在部門工作代班人，部門負責人、人力資源部、董事長共同簽字后方算認可，否則不予離職。

　　4、乙方應嚴格按照離職程序辦理，如有違反，甲方有權扣發乙方兩月工資、相關社會保險和其他福利。如存在賬務不清者，待乙方賬務清楚后，甲方再給予乙方辦理離職手續，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理，乙方應賠償給甲方從入職起每半年10萬元培訓費用。

　　第九條違約責任

　　1、乙方擅自離職或以曠工、消極怠工的形式變項離職，經甲方告知的，甲方有權扣除乙方每半年10萬元的違約金。

　　2。公司人員不得接受客戶任何形式的禮金、禮品，不得吃、拿、卡、要，如有發現一律開除。業務方面人員不得個人收取貨款，不得借公司之名私自開展業務，如有發現，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理，并無條件給甲方以同等發生數額10倍的違約金。

　　3、乙方由于玩忽職守或操作不當，給企業造成損失，（貨物破損、丟失、污染、變質）根據責任大小企業有權扣其工資并罰款，其它不應有所犯錯誤，按企業內部管理處罰辦法執行，個人自身損壞由自己承擔責任，造成嚴重后果者，由企業追究經濟責任和經國家機關追究法律責任。

　　第十條乙方擅自離職或按規定離職后，兩年內不得組建公司，不得經營同類產品，不得轉移客戶或參與其它同行業的生產與經營，不得與他人以任何形式合體經營或生產同類產品，否則乙方必須向甲方支付違約金10萬元/半年。

　　第十一條雙方因履行本合同發生的爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起60日內，向有管理權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條本合同依法訂立即具有法律約束力。《員工手冊》作為本合同的附件，享有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　企業員工勞動合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關的法律法規，甲乙雙方在平等的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限：

　　本合同為固定期限合同，合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期為________個月。

　　二、工作內容：

　　乙方自愿從事保安工作，遵守國家的法律、法規和甲方規定的一切規章制度，服從甲方的分配和調動，認真履行保安職責，維護駐勤單位的安全和秩序。

　　三、工作條件：

　　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全規章制度，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。

　　四、勞動紀律：

　　甲方依法制定各項規章制度和勞動紀律。乙方必須嚴格遵守，如違反甲方制定的規章制度和勞動紀律，甲方有權根據規章制度進行處罰直至解除合同。乙方必須愛護甲方和服務方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓教育，提高自身素質，乙方在試用期內不符合保安員基本條件者，甲方有權辭退或中止本合同。

　　五、工作時間和勞動報酬：

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制。上崗工作后，甲方應根據《勞動法》、《合同法》及相關規定，在試用期內按每月________元支付試用期工資，轉正后按基本工資、崗位津貼、出勤工資及各項補貼（含節假日加班費）等綜合工資不低于________元。

　　六、保險及福利待遇：

　　1、甲乙雙方按北京市政府有關規定參加社會保險，在合同期有效期內，甲方為乙方辦理有關的社會保險手續，乙方患病或因工負傷的醫療待遇由甲方負責向保險公司理賠。

　　2、合同期內，乙方在執勤中發生工傷、殘、亡的，由甲方根據與用人單位簽訂的保安合同進行談判、協商和理賠。由于是乙方本人違反規定或操作過程造成傷、殘、亡的，原則上由行為人負責，根據國家相關規定進行善后處理。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂：

　　訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，甲方有權依照相關規定變更合同的相關內容。

　　（一）乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同并給予罰款：

　　1、嚴重違反國家法律、違反工作紀律或甲方的`各項規章制度。

　　2、嚴重失職、營私舞弊、對甲方或駐勤單位利益和聲譽造成損害的。

　　3、乙方隱瞞傳染病及其他慢性疾病的，一經發現、甲方有權立即辭退。

　　4、被行政拘留、勞動教養或追究刑事責任的。

　　5、乙方不能勝任本崗位工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　（二）乙方要求變更或解除合同的，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方須30日內以書面形式給予答復，30日內未答復的視為不同意解除合同，按照原合同執行。

　　（三）乙方解除合同、自動離隊或被甲方辭退時，必須將服裝及至各種證件、標志裝備全部交還甲方，損壞或丟失要經濟賠償損失。

　　八、雙方約定：

　　1、乙方違反規章制度和勞動紀律給甲方造成損失的應承擔經濟賠償責任。

　　2、乙方違反合同約定解除合同的，應當向甲方支付違約金，違約金的數額為合同期內工資總額的百分之二十，乙方違反本合同約定解除勞動合同給甲方造成損失的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》，賠償甲方的下列損失：

　　（1）甲方招收錄用乙方所支付的費用。

　　（2）甲方為乙方支付的培訓費用。

　　（3）乙方對甲方造成的直接經濟損失。

　　3、由于乙方違反規章制度和勞動紀律給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

　　4、夏季防暑，乙方嚴禁到江河、湖泊及水塘中游泳，防止溺水事故，凡違反此規定造成傷亡者，一切責任由乙方承擔。

　　5、乙方要嚴格執行防火責任，對不按規定亂用電、煤氣，造成火災給客戶帶來經濟損失和人身傷亡、傷殘者，一切責任自負并承擔全部經濟損失的賠償。

　　6、如乙方私自離隊，視為乙方違約，視為乙方自動放棄索要遺留工資的一切權利，本合同自行終止，私自離隊后一切后果自負。

　　7、乙方不得利用駐勤單位提供的通訊設備，撥打聽歌、聊天等有償服務電話。如有發生，乙方須承擔由此產生的各項損失。

　　8、因乙方個人行為，對所造成的人身傷亡及公共物品的損壞，應由乙方承擔全部責任，并賠償由此所造成的各項損失。

　　9、乙方未履行請銷假制度私自外出、離隊、走失所發生的問題，后果自負，甲方概不承擔任何責任。

　　10、合同期滿，除甲乙雙方以書面形式提前三十日通知對方不再續簽外，本合同有效期自動延續一年，并以此類推，延續期內一方終止、解除合同，也應提前三十日以書面形式通知對方。

　　九、勞動爭議的處理：

　　甲乙雙方在履行本合同中發生勞動爭議，雙方協商解決，協商不成的可以向本企單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的當事人一方可以向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以向人民法院起訴。

　　十、其他：

　　1、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責任權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實施細則。

　　2、本合同未盡事宜，以補充條款形式予以補充，公司擬定的各項規章制度，獎懲制度及公司管理條例，作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。

　　3、每月15日至月底公司逐單位逐人發放上月工資（遇節假日順延），本人簽字后方可領取，不準任何人帶領，春節前后，工資發放以公司另行通知的日期為準。

　　4、本合同解釋權在甲方。

　　5、本合同自簽定之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________乙方：________

　　合同簽訂日期：________年________月________日

　　企業員工勞動合同16

　　甲方：

　　乙方：

　　為充分調動和發揮員工的工作積極性、主動性、創造性。確保崗位工作任務和各項業績指標的達成，根據甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協議。

　　第一條甲方聘任乙方從事部崗位的工作。

　　聘任期自年月日起生效。

　　第二條甲方的權利與義務

　　1. 甲方有權根據企業經營狀況及經營目標與計劃制定績效考核方案。

　　2. 甲方有權對乙方的工作績效進行考評，并依據考評結果對乙方進行相關人事調整，包括：

　　1) 核發乙方績效工資;

　　2) 調整乙方薪酬，包括調整薪資結構、加薪、降薪等;

　　3) 兌現獎懲，包括表彰、獎勵、處罰、通告等;

　　4) 調整乙方工作崗位，包括晉升、調崗、降職等;

　　5) 調整勞動合同關系，包括續聘、終止、解聘等。

　　3. 甲方有義務向乙方提供必需的工作條件;

　　4. 甲方有義務創造條件，提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;

　　第三條乙方的權利與義務

　　1. 乙方認同并接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解，并能正確履行權利與義務。(附：《崗位說明書》)

　　2. 乙方接受甲方的績效考核制度，該崗位的崗位工資(含績效工資)，試用期為 (大寫： )，轉正后為 (大寫： );

　　3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業務培訓、提出合理化建議的權利;

　　4. 乙方有義務服從甲方的經營組織管理，遵守公司規定和勞動紀律，員工手則，盡職盡責，努力完成工作任務;

　　5. 乙方有義務保守甲方商業秘密、恪守職業道德;

　　6. 乙方有義務自覺提高工作技能，提升專業技術水平，參與甲方的各項工作培訓;

　　第四條當乙方工作崗位調整時，本協議自動失效。

　　第五條本協議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件，本協議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準，且本協議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　企業員工勞動合同17

　　甲方（用人單位）企業名稱：_______性質：_______股份制地址：_______

　　乙方（勞動者）姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______文化程度：_______工作住址：_______

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動合同條例》等有關規定，經甲、乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同：

　　一、合同期限

　　第一條①本合同期限從____年____月____日至____年____月____日止。

　　②本合同期限從____年____月____日至乙方所擔任的本崗位工種完工止。

　　二、工作內容和工作時間

　　第二條乙方從事工作。乙方須根據甲方規定的崗位職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

　　第三條甲方確定乙方實行綜合計算工時制度（標準、不定時、綜合計算）。甲方應按照國家法律、法規規定，結合建筑行業特點，合理安排乙方的工作時間和休息。

　　三、勞動保護和勞動紀律

　　第四條甲方必須對乙方進行國家和地方法律、法規、規章和政策的宣傳，進行勞動紀律、安全生產、技術操作規程、職業道德、遵紀守法等方面的培訓和教育。

　　第五條甲方應遵守國家、省、市有關部門對勞動衛生、安全生產等有關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，為乙方辦理工傷保險，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

　　第六條乙方在工作時間和工作場所內，因工作原因受到傷害的，由甲方按國家工傷保險法規規定承擔賠償責任。

　　第七條乙方必須向甲方出示身份證等有效證件，同時向甲方提供健康狀況證明。

　　第八條乙方應接受有關培訓，并按國家規定取得相應的職業資格證書或崗位證書，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程，按甲方標準要求進行施工。

　　第九條乙方在合同期內應遵守勞動紀律和甲方有關工程質量、安全生產、文明施工等各項規章制度。乙方有權拒絕執行甲方違章指揮、強令冒險作業的指令。

　　第十條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146—20________）。

　　四、勞動報酬

　　第十一條甲方根據記工考勤冊，按乙方工作內容及完成工作量向乙方計發工資。計時工資單價：按_______元/（月）計發工資。計件工資單價：_______。計時或計件任務完成后，按完成工時或工作時計酬，工資在每月15日以貨幣形式按時向乙方支付。

　　第十二條乙方計時或計件工資中包括基本工資及獎金，月工資不低于當地政府規定的最低工資標準，資金部分在工程完工或離開時必須結清。

　　五、勞動合同解除和終止

　　第十三條甲、乙雙方簽訂合同后，在試用期間內，雙方均有權提出解除本合同。

　　第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（一）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　（二）工作嚴重失職，對甲方的利益造成2000元以上損失的；

　　（三）在合同期間有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；

　　（四）被依法追究刑事責任的；

　　（五）提供不真實的有效證件的。

　　第十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　（一）以暴力、脅迫或者限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（二）不能按勞動合同的約定支付勞動報酬的；

　　（三）嚴重違反勞動法律法規、侵害勞動者權益的；

　　（四）國家法律、法規和規章、規定的其它情形。

　　第十六條勞動合同在期滿或雙方約定的終止條件出現時即行終止。

　　六、違反勞動

　　第十七條非乙方原因造成乙方工作延誤（）天以上（不含_______天）的，甲方按_______元/每天標準向乙方支付生活費。

　　第十八條甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小向對方支付賠償金。雙方解除勞動合同時，甲方應按規定將乙方未結工資給予結清。

　　第十九條因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。

　　七、其他約定

　　第二十條甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　第二十一條甲、乙雙方在合同有效期內發生勞動爭議，應當協商解決；協商不成或不愿協商的，任何一方可在勞動爭議發生后六十日內向管轄內的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

　　第二十二條本合同未盡事宜，或與現行法律、法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。

　　第二十三條本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式二份。甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______

　　委托代理人：_______

　　___年____月____日____年____月____日

　　企業員工勞動合同18

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業秘密及競業限制事項，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：

　　一、乙方任職期間對知悉的甲方商業秘密負有保密義務。

　　二、根據甲方的經營情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業秘密：-------------(如：經營戰略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品生產技術和工藝規范等)、甲方確定的其它保密信息。

　　三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系，對知悉的商業秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業秘密。該協議的效力不因勞動合同的解除而終止。

　　四、乙方如違約使用甲方商業秘密或導致秘密泄露的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。

　　五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任

　　六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應向甲方賠償上述培訓費用(按照實際費用評算)。

　　七、乙方違反本協議第五條的約定，應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

　　八、本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　企業員工勞動合同19

　　甲方(用人單位)住所：

　　法定代表人(或負責人)

　　乙方(勞動者)住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

　　A.有固定期限勞動合同：____年____月____日至____年____月____日;

　　B.無固定期限勞動合同，自____年____月____日起。

　　C.以完成工作為期限。

　　2、本合同包含____個月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)

　　第二條、工作地點：

　　____省(自治區、直轄市)____市(縣)____路____號.

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內工資為人民幣____元;

　　(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：________)

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為____________.

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　簽約代表(簽字)

　　日期：____年____月____日

　　企業員工勞動合同20

　　甲方:

　　乙方:

　　甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經雙方自愿、平等協商，達成如下就業意向協議:

　　一、甲方的權利與義務

　　1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。

　　2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。

　　3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。

　　4.若乙方違反此協議的相關規定，甲方有權單方面解除協議。

　　二、乙方的權利與義務

　　1.乙方應在本就業協議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續。

　　2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

　　3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協議。

　　三、違約責任：

　　鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業單位的機會成本風險，雙方簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金_____元：

　　1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業協議；

　　2、乙方未按協議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；

　　3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。

　　四、協議效力

　　1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。

　　2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

　　3.甲乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，并經雙方簽字方可生效。

　　五、合同份數

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份.

　　甲方：(蓋章)____________________乙方（簽名）：_______________

　　日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日

　　企業員工勞動合同21

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》和省、市有關勞動規章，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限為____年定期合同。

　　從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____月。

　　第二條以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為：__________________。

　　二、工作內容及地點工作。

　　工作地點是__________________。

　　第四條乙方應按用工單位安排的崗位職責和工作標準完成各項工作任務。必須服從用工單位的工作安排與崗位變更。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條乙方派往的用工單位實行國家規定的以下第____種工時制度：

　　1.標準工時制;2.不定時工作制;3.綜合計算工時工作制。

　　第六條甲方要求并督促用工單位遵守國家和省市的有關安全生產規定，為乙方提供符合規定的工作條件和工作環境以及必要勞動工具和勞動保護用品。

　　第七條乙方對用工單位管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;如乙方為此與用工單位發生勞動爭議，應向甲方書面報告，由甲方出面協調。

　　第八條甲方會同用工單位負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全等有關規章制度的教育和培訓。乙方有義務按照用工單位的崗位要求取得相關職業資格證書。

　　第九條乙方有義務按照國家或省市有關部門的規章制度進行身體健康檢查，并應保證如實告知甲方其身體健康情況。

　　甲方(章)：

　　乙方：

　　日期：

　　企業員工勞動合同22

　　甲方:

　　乙方:

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》以及有關法律法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本合同如下：

　　一、勞動合同期限：自________年____月____日至________年____月____日終止;如因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續訂勞動合同。

　　二、工作地點：____縣三渡鎮。工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養殖及其它事務。

　　三、

　　(1)勞動報酬：乙方每月工資為元。吃、住由乙方自行解決，經乙方同意，乙方工資每3個月發1次。工資發放的具體時間為每三個月的第____日。

　　(2)經甲乙雙方協商，甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

　　四、勞動紀律：乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養殖崗位，需經甲方同意，________年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務，乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

　　五、乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若違規操作，乙方應承擔一切后果，與甲方無關。(此處約定違反法律規定，無效，建議刪除)建議改為：乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認)

　　六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經甲方許可乙方不得將與養殖場無關的人帶入場內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場發生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。

　　七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時反應養殖狀態，________敬業，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。

　　八、若因乙方所提供的科學養殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)

　　九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫院的體檢報告，不得有傳統疾病;職業病;高血壓;心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

　　十、合同的變更、解除、終止：

　　1、經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

　　3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。

　　十一、違反勞動合同的責任：

　　1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。

　　2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　3、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不能解決的，按相關法律規定辦理。十一其它：1本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動民法典》的相關規定處理。　　2本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽名)：________

　　乙方(簽名)：________

　　企業員工勞動合同23

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關勞動法律、法規的規定，就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關事項，本著平等、自愿的原則，經雙方協商一致達成如下補充協議：

　　一、甲方的規章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分，乙方已學習并認可甲方 “誠信做人、用心做事”的企業文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

　　1、《質量、環境、職業健康安全管理手冊》;

　　2、《安全生產標準化管理手冊》;

　　3、《考勤與請休假管理制度》;

　　4、《薪酬管理制度》;

　　5、《員工績效考核管理標準》;

　　二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中，可能造成職業健康危害的所有環境因素;并已對乙方進行了崗位技能、質量工藝、勞動紀律、生產安全操作規程及人身傷害自我保護等內容的培訓，乙方確認并掌握了以上培訓的內容和技能。

　　三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前，若乙方隱瞞事實，已與第三方簽訂了勞動合同、競業限制協議或商業保密協議，所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規定解除勞動關系。

　　四、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業證明、離職證明、身份證明、學歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應聘時未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規定解除勞動關系。

　　五、若乙方因個人違規、違紀給甲方造成的綜合經濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經濟損失，并按照《勞動合同法》第三十九條之規定解除勞動關系，甲方有權追究乙方的法律責任。

　　六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的，雙方可按照《勞動合同法》第三十九條之規定解除勞動關系。

　　七、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產經營，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規定解除勞動關系。

　　八、甲方因生產經營需要，可以對乙方的工作崗位進行合理的調整，甲方按調整后的崗位標準計發乙方工資，乙方應服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規定解除勞動關系。

　　九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的，乙方應按照甲方的《員工培訓管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓費用。

　　十、甲方的有關書面文件、通知，乙方應當面簽收，如乙方不能當面簽收或無法直接送達給乙方時,乙方確認《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

　　1、若勞動合同期滿后, 甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協議，乙方仍在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續一個月。

　　2、解除勞動合同關系后，乙方應在即日起五個工作日內與甲方辦理完離職手續和五險一金的交接手續，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔。

　　3、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款，經甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力。

　　4、本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　企業員工勞動合同24

　　甲方：

　　乙方：

　　1、經甲方和乙方負責人在平等協商的基礎上達成以下協議：

　　2、乙方負責人必須保證甲方施工期間充足穩定的施工人數，并以1000—1500元風險抵押金的方式向甲方作出具體承諾。且對乙方施工人員在雇傭期間一切違規及違法行為負完全責任。

　　3、乙方必須遵守甲方施工隊的各項規章制度和施工規范要求。

　　4、乙方必須按照甲方管理人員的要求進行正常的施工作業。

　　5、乙方在施工中間除（婚喪嫁娶。生病住院例外）一律不準請假。

　　6、嚴禁乙方在當地少數民族聚居地發生（酗酒、賭博、吸毒。偷盜。不正當性行為）若發現一次，扣去工資50—100元，并由當事人承擔由此造成的一切民事及刑事責任。且乙方負責人負連帶責任。

　　7、乙方在施工中間必須牢記先安全，后生產，在施工中間由于自己違規操作而發生的一切不安全事故由當事人負完全責任，并承擔由此造成的一切經濟損失。

　　8、甲方每月按時結清當月發生的工資額。

　　9、乙方在施工中間，必須服從甲方現場管理人員的工作分配，違反一次，罰款50—100元。

　　10、嚴禁乙方在工作中間或夜晚吃完飯之后離開施工現場及住宿地500米范圍，否則由此發生的一切不安全事故均由乙方負完全責任。

　　11、珍惜糧食，保持施工現場干凈整潔，愛護施工現場的建筑材料和機械設備，若發現倒賣施工材料，發現一次，罰款100—300元。

　　12、本合同一式二份。

　　13、本合同的簽訂之日起執行。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　企業員工勞動合同25

　　甲方（用人單位）全稱：________________

　　乙方：________________

　　法定代表人：________________

　　居民身份證號碼：________________

　　單位地址：________________

　　戶籍所在地：________省（自治區、市）

　　委托代理人：________市________縣（區）________鄉（鎮）________村（街）

　　委托代理人辦公地址：本市（縣、區）

　　住址：________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　1、本合同期限為（從下列A、B中選擇）：

　　A、有固定期限的勞動合同。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止；

　　B、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

　　2、試用期約定為（從下列A、B中選擇）：

　　A、無試用期；

　　B、試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　第二條勞動崗位和工作內容甲方安排乙方從事工種（崗位）。根據生產經營和需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條勞動報酬

　　1、甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為（從下列A、B、C中選擇；無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準）：

　　A、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為元（人民幣大寫：________）；

　　B、按工日工資標準（1工日8工時）、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為元（人民幣大寫：________）；

　　C、根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：________________________________

　　2、甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

　　3、對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元（人民幣大寫：）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

　　4、工資按月支付，具體支付、結算方式為（從下列

　　A、B中選擇；無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準）：

　　A、每月____日前結算付清上月工資；

　　B、每月____日前支付元（人民幣大寫：），余款按如下約定結算支付：

　　5、工資發放方式為（從下列A、B中選擇）：

　　A、銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此帳戶進行；

　　B、現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

　　第四條工作時間工作時間為（從下列A、B中選擇）：

　　1、實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。

　　2、甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，需報勞動部門審批。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合同安排乙方的工作和休息時間。

　　第五條社會保險和福利待遇甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：

　　第六條勞動保護

　　1、甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（G146—20）。

　　4、乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

　　第七條勞動紀律甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　第八條本合同的解除、變更、終止

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同⑴乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；⑵乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；⑶乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；⑷乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；⑸乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；⑹乙方被依法追究刑事責任的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：⑴在試用期內的；⑵甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；⑶甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；⑷甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。

　　4、有下列情形之一的，勞動合同終止：⑴固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的；⑵以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

　　5、本合同解除或終止之日起____日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發工資。

　　第九條違約責任違約責任規定如下：

　　1、甲方未按本合同規定期限發放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按每天元（人民幣大寫：）的標準向乙方支付違約金（自本合同第三條第4項約定的發放期限屆滿之日起算）。

　　2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。

　　3、其他：________________________

　　第十條雙方約定的其它事項雙方約定：

　　第十一條勞動爭議處理甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。

　　第十二條其它事項

　　1、本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。

　　2、本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動部門備案。

　　甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________

　　甲方法定代表人（委托代理人）：________（簽字或蓋章）

　　________年____月____日________年____月____日

　　企業員工勞動合同26

　　聘任方(甲方)：_____________________受聘方(乙方)姓名：_________________

　　法定代表人：_________________________出生年月：___________________________

　　地址：_______________________________最后學歷：___________________________

　　上級主管部門：_______________________最后學位：___________________________

　　專業技術職務：_______________________任職時間：___________________________

　　身份證號碼：_________________________受聘方所在二級學院(教學部)：_______

　　根據______學院校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_______學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。

　　一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

　　二、崗位職責及責任目標。

　　1、受聘崗位

　　受聘崗位名稱：_________

　　受聘崗位級別：_________

　　2、乙方在聘期內所承擔的任務內容(請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫)：

　　教學工作：_________

　　隊伍建設：_________

　　課程(學科、專業)建設：_______

　　科研工作：_________

　　其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：________（教學科研崗位勞動合同）

　　三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發放，預留的20%根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。

　　四、《_________學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。

　　五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。

　　六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________學院有關規章制度執行。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

　　甲方(蓋章)：_____________

　　乙方(簽章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_______

　　_________年______月______日

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________

　　企業員工勞動合同27

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為_______天)。

　　二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受任何費用。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

　　4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

　　7、滿_______天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

　　五、如違上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

　　七、注意，乙方如違操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

　　甲方：_____________________

　　乙方：___________________

　　電話：_____________________

　　電話：___________________

　　________年_______月______日

　　企業員工勞動合同28

　　甲方：___有限公司

　　乙方：___(身份證號為：_______ )

　　因甲方公司業務需要，為提高乙方的專業知識和技術水平，甲、乙雙方就甲方為乙方提供各項培訓和(該培訓和教育的內容包括但不限于各類專業技能培訓、專業考試的支持以及其它需公司承擔費用支出的各項培訓、學習等活動(以下及附件等內容均簡稱“專項培訓”)等事項達成如下協議：

　　一、專項培訓時間和地點

　　第一條甲方委派乙方參加各項、各類專項培訓活動，具體專項培訓的項目、內容和時間等：見雙方確認的培訓內容附表

　　二、專項培訓費用

　　第二條甲方為乙方提供專項培訓的機會，具體專項培訓所產生的費用：見雙方確認的培訓內容附表

　　三、專項培訓期間待遇

　　第三條乙方參加前述培訓、學習的期間視為正常出勤，如培訓機構在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節假日)也有安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。

　　四、乙方的義務

　　第四條乙方應嚴格遵守培訓的時間安排，準時參加培訓，不得缺勤;乙方無故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權根據對乙方進行處罰，并取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的全部培訓費用損失。

　　第五條乙方在培訓期間應當認真學習，順利完成培訓課程，準時通過考試或獲得相關證書，培訓期滿后應向公司提交書面培訓，對培訓內容、收獲和培訓期間的表現進行總結。

　　第六條乙方完成專業技術培訓后，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。

　　五、乙方服務期限

　　第七條乙方應在甲方最少服務個月(即服務期);乙方的服務期從之日起開始計算。

　　第八條甲、乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方決定不再續延勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續后，本協議也隨之終止。

　　六、違約責任

　　第九條乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金(標準為本協議第二條約定的全部培訓費用)，并賠償全部培訓費用損失(標準為根據服務期的具體期限所應分攤的培訓費用)。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除或另行向乙方追償。

　　七、生效條款

　　第十條本協議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本協議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　甲方(簽字)_________

　　乙方(蓋章)_________

　　_________年____月____日

　　企業員工勞動合同29

　　聘用單位(甲方)：___________________________

　　受聘人(乙方)：_____________________________

　　身份證號碼：_______________________________

　　受聘人的擔保人(丙方)：_____________________

　　身份證號碼：_______________________________

　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　1、聘用期限

　　自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共________年_______月，其中試用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共_______月。

　　2、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務

　　(1)工作崗位：__________________。

　　(2)職責范圍和要求：__________________。

　　(3)遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　3、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

　　(1)甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

　　(2)甲方支付乙方的其他待遇;

　　(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　4、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

　　(1)乙方在試用期內不符合聘用條件的;

　　(2)乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　(3)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

　　(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　(5)照國家有關規定和《________________________》有關條款可以解除勞動合同的。

　　5、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

　　6、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請__________________仲裁機構進行仲裁。

　　7、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　8、其他甲、乙雙方商定的事項：__________________。

　　9、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

　　10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

　　甲方(蓋章)：_______________________

　　乙方(簽字)：_______________________

　　________________年________月_____日

　　丙方(簽字)：_______________________

　　________________年________月_____日

　　企業員工勞動合同30

　　甲方(單位)名稱:____________________

　　乙方(職工)____________________

　　姓名:________________

　　性別:________

　　出生年月:__________年______月_____日

　　文化程度:_________

　　居民身份證號碼__________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執行。

　　一、合同期限:

　　無固定期限合同,除按規定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

　　二、工作內容和工作條件

　　1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規,通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

　　2、甲方根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。試用期未3個月，在試用期間,公司給予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,轉為正式員工后,每月薪金為__________元。底薪為:__________元+_______%的期提成。

　　2、根據按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據國家有關規定,為乙方建立檔案工資。

　　3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規定執行。特殊情況請參閱《公司管理制度》

　　四、工作紀律

　　1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚、

　　2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策,制定本單位的規章制度,乙方有違反

　　3、乙方應努力學習政治文化,主動參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領導,團結同志,

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使合同無法履行,經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容,也可以

　　2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

　　(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,經批評教育仍不改正的。

　　(3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　(5)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作

　　(6)連續兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　　(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人

　　3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

　　(1)試用期內的。

　　(2)甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

　　(3)按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校,應征入伍,以及經甲方

　　4、有下列情況之一的,聘用合同終止:

　　(1)聘用合同期滿。

　　(2)雙方約定的終止條件出現的。

　　(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

　　5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

　　(1)在正常的合同工作期間的。

　　(2)乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的。

　　六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應提前30天通知對方。

　　七、違約和解除合同責任

　　八、聘用合同爭議處理

　　九、其它事項

　　1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執一份。

　　2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經合法授權,否則,代簽無效。

　　3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規或政策抵觸的,以國家新的法律、法規或政策為準。

　　4、本合同未盡事宜,按國家有關規定執行,國家沒有規定的,由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

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