企業(yè)文明之星事跡材料
在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了要接觸或使用事跡吧，根據(jù)范圍的不同，事跡可分為集體事跡和個(gè)人事跡。那么擬定事跡真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的企業(yè)文明之星事跡材料（精選7篇），歡迎借鑒參考。
企業(yè)文明之星事跡材料1
近年來(lái)，xx區(qū)衛(wèi)生局始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，立足衛(wèi)生工作實(shí)際，大力加強(qiáng)精神文明和行風(fēng)建設(shè)，全區(qū)衛(wèi)生行風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，干部職工文明程度不斷提高，全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)文明之花處處開放。
一、以開展“醫(yī)院管理年”和“兩好一滿意”活動(dòng)為總抓手，不斷加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)
緊緊圍繞開展“醫(yī)院管理年”和“兩好一滿意”活動(dòng)，進(jìn)一步健全制度，完善措施，改善服務(wù)設(shè)施，優(yōu)化服務(wù)流程，強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，培育醫(yī)院品質(zhì)底蘊(yùn)，夯實(shí)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展能力。一是繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年和“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)。二是積極開展醫(yī)療質(zhì)量示范科室和護(hù)理服務(wù)示范病房創(chuàng)建活動(dòng)。大力加強(qiáng)“服務(wù)優(yōu)質(zhì)”這一形象品牌建設(shè)，不斷轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，創(chuàng)新服務(wù)模式。三是狠抓院內(nèi)感染工作。開展以“控制醫(yī)院感染，保障醫(yī)療安全”為主題的專項(xiàng)檢查活動(dòng)，切實(shí)做好院內(nèi)感染控制工作。四是加大人才培訓(xùn)力度。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)、衛(wèi)生文化建設(shè)齊頭并進(jìn)
一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。在全系統(tǒng)集中開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，通過廣泛學(xué)習(xí)動(dòng)員，認(rèn)真擺查、整改提高，召開座談會(huì)和民主生活會(huì)等形式，切實(shí)提高了廣大機(jī)關(guān)干部思想紀(jì)律意識(shí)，改善了機(jī)關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)了工作開展。二是健全機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督。三是認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)效能監(jiān)察。四是深入開展解放思想大討論、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。這次活動(dòng)以創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)，樹一流形象為重點(diǎn)，以推進(jìn)醫(yī)改、服務(wù)民生為中心，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以創(chuàng)建先鋒基層黨組織和爭(zhēng)當(dāng)先鋒共產(chǎn)黨員為目標(biāo)。創(chuàng)新工作、創(chuàng)新理念，全面提升衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，改進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，提高人民群眾的滿意度。五是大力加強(qiáng)衛(wèi)生文化建設(shè)。開展以首屆醫(yī)師節(jié)為主線的系列衛(wèi)生文化活動(dòng)。先后開展護(hù)士、醫(yī)師表彰、演講比賽、大型文藝演出、廉潔行醫(yī)宣誓、醫(yī)師簽名、專家義診、衛(wèi)生文化征文、醫(yī)學(xué)科技成果展、衛(wèi)生文化成果展等11項(xiàng)衛(wèi)生文化活動(dòng)，樹立了良好的行業(yè)形象，推動(dòng)了全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、統(tǒng)籌兼顧，各項(xiàng)工作全面推進(jìn)
一是認(rèn)真履行計(jì)劃生育部門職責(zé)。健全了組織領(lǐng)導(dǎo)體系、管理考核體系和制度保障體系，扎實(shí)開展了出生人口性別比綜合治理活動(dòng)，提高了群眾實(shí)行計(jì)劃生育的自覺性、主動(dòng)性，推動(dòng)了人口與計(jì)劃生育工作的深入開展。二是認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列方針、政策，制定了衛(wèi)生局“安全活動(dòng)月”活動(dòng)方案，重點(diǎn)抓好防火、交通、醫(yī)療安全、食品安全、危險(xiǎn)化學(xué)品管理等安全生產(chǎn)檢查，確保安全事故零發(fā)生。
總之，衛(wèi)生局全體工作人員以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，高效的服務(wù)質(zhì)量，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，在精神文明建設(shè)方面做了大量的工作，也取得了一定成績(jī)。在今后的工作中，我們還要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在抓好衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，不斷加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)精神文明建設(shè)，使衛(wèi)生系統(tǒng)工作作風(fēng)不斷改善，服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，全力開創(chuàng)衛(wèi)生工作新局面。
企業(yè)文明之星事跡材料2
他是一個(gè)普通的人，一個(gè)平凡的人，在普通平凡的工作崗位上做著不普通不平凡的工作。樸素的衣著打扮，平和的舉手投足，親切的音容笑貌，很難把他同文明職工標(biāo)兵聯(lián)系在一起。他不僅負(fù)責(zé)本級(jí)、外縣卷煙的調(diào)出、調(diào)入，同時(shí)還負(fù)責(zé)省外卷煙到貨的入庫(kù)工作。每天往庫(kù)房一站，就是十幾個(gè)小時(shí)，數(shù)九嚴(yán)寒臉凍裂了，炎熱酷暑胳膊灼傷了，不曾擁有情侶的花前月下，沒有可以放松的節(jié)假日，但他都無(wú)怨無(wú)悔！隨著歲月流逝，在他臉上刻下了深深的印記，仿佛訴說著六年工作上的拼搏，六年生活中的堅(jiān)毅，六年人生旅途踏過堅(jiān)實(shí)的足跡。
堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
參加工作以來(lái)，他始終用這把尺子校正自己人生軌跡，用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行這句承諾。多年來(lái)工作在保管員的崗位上，克服了各種困難，較圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。初到崗位時(shí)，他把保管倉(cāng)庫(kù)這項(xiàng)工作看成自己人生一個(gè)嶄新的起點(diǎn)。當(dāng)組織找他談話時(shí)，他曾立下“軍令狀”：不稱職，就撤職！
可說起來(lái)容易，做起來(lái)難。面對(duì)上百個(gè)卷煙品種，年出入量平均在40萬(wàn)件之多，日出入量平均在1500件左右，干不好怎么辦？商品丟失了如何賠得起？帶著疑問和顧慮，同時(shí)也帶著領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的期望，開始了他人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。從一點(diǎn)一滴做起，先熟悉商品擺放位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)卷煙倉(cāng)儲(chǔ)和保管知識(shí)，努力提高自己的科學(xué)養(yǎng)護(hù)商品的能力和水平。起初其他職工都下班了，他一個(gè)人還在倉(cāng)庫(kù)里，思考如何使卷煙垛碼整齊、占位合理，如何更加快速的了解掌握滅火器材的使用方法，盡快的做到一目了然、心中有數(shù)。功夫不負(fù)有心人，通過他的努力，很快熟悉了本職工作。從未接觸過賬本的他，看著眼花繚亂的數(shù)字，真是不知怎么辦才好，看著那庫(kù)門口那么多的大小車輛排著隊(duì)等著裝貨時(shí)，他更是焦急萬(wàn)分，但憑著對(duì)事業(yè)的執(zhí)著與熱忱，經(jīng)過勤奮努力，從不熟悉到熟悉，從不懂到懂。認(rèn)真記好保管帳，定期盤點(diǎn)，做到帳物相符，帳帳相符。同時(shí)，出庫(kù)、入庫(kù)的原始憑證裝訂成冊(cè)，妥善保管，從未丟失。在組織的培養(yǎng)教育下，這棵稚嫩的幼苗茁壯的成長(zhǎng)起來(lái)。
求真、務(wù)實(shí)，力爭(zhēng)走在時(shí)間的前面。
保管員工作是一項(xiàng)復(fù)雜、辛苦、細(xì)致的工作。表面上看只是重復(fù)簡(jiǎn)單、枯燥的卷煙調(diào)入、調(diào)出工作，但實(shí)際并非如此。每次卷煙的到貨與出庫(kù)，他都嚴(yán)格把好卷煙入庫(kù)驗(yàn)收和出庫(kù)清點(diǎn)關(guān)，做到嚴(yán)密卷煙出入庫(kù)手續(xù)，入庫(kù)做好驗(yàn)收記錄，出庫(kù)見單付貨，杜絕白條出庫(kù)。xx年初，為了加強(qiáng)卷煙專賣管理和卷煙銷售工作，分公司對(duì)所有卷煙都實(shí)行噴碼。隨之而來(lái)他就擔(dān)負(fù)起了對(duì)裝卸工和噴碼工的管理工作，并經(jīng)常叮囑裝卸工人裝卸卷煙時(shí)要輕拿輕放，杜絕人為造成的擠壓、破損，在給卷煙噴碼時(shí)，他都在旁邊嚴(yán)格、認(rèn)真的檢查每條卷煙是否都噴上碼，防止沒有碼的卷煙流入市場(chǎng)，給其它部門的工作帶來(lái)不便。隨時(shí)對(duì)裝卸工人和噴碼工人日常作業(yè)數(shù)量進(jìn)行登記，以便到月末兌現(xiàn)工資。為了不影響全區(qū)卷煙的銷售工作，天天都需要加班加點(diǎn)去噴碼，平常都在八、九點(diǎn)鐘，逢年過節(jié)一忙就是深夜。
由于當(dāng)前行業(yè)的體制改革，從傳統(tǒng)商業(yè)模式向現(xiàn)代流通的轉(zhuǎn)變，各（縣）市法人資格的撤消，卷煙調(diào)撥工作全部集中在分公司，勢(shì)必要求全區(qū)卷煙的到貨及調(diào)貨在同一倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行，本級(jí)公司大庫(kù)卷煙的吞吐量一天大于一天，工作量加大，工作強(qiáng)度加深。為了不影響全區(qū)卷煙銷售工作，早出晚歸習(xí)以為常。尤其省外卷煙到貨時(shí)間不固定，可他每次都是貨到人就到，不分節(jié)假日，不分晝夜。做到了當(dāng)日貨，當(dāng)日卸，當(dāng)日事，當(dāng)日畢。特別是雨季的防霉渡夏，他提前做好防止卷煙到貨時(shí)受潮的措施，每天都得超出正常工作時(shí)間三、四個(gè)小時(shí)，勤勤懇懇，毫無(wú)怨言。
卷煙本身是一種易霉易變的商品，特別是在七、八月份的雨季。為了防止卷煙受潮霉變，他近早地接通吹風(fēng)機(jī)、吸潮機(jī)、換氣扇，每天利用班后的四個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間，給倉(cāng)庫(kù)做通風(fēng)、吸潮工作。并經(jīng)常給倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生做徹底的清理，使庫(kù)容庫(kù)貌煥然一新。由于工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、卓越，幾年來(lái)沒有出現(xiàn)卷煙的任何霉變現(xiàn)象，沒給企業(yè)造成任何經(jīng)濟(jì)損失，為企業(yè)做出了應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。盡善盡美的做到了卷煙保管的“科學(xué)計(jì)劃，妥善安排，迅速裝卸，安全保管”。
每一年下來(lái)，大約多干100個(gè)工作日。雖然他默默無(wú)聞、踏踏實(shí)實(shí)為單位付出了很多，但他自己從來(lái)不向組織提出任何要求。煙廠的紀(jì)念品樣式新穎，品種繁多，他都細(xì)心地清點(diǎn)，精心地?cái)[放，不拿其中的任何一件。有些卷煙品種銷售情況很不理想，長(zhǎng)時(shí)間積壓于庫(kù)房，他時(shí)常向領(lǐng)導(dǎo)提出自己獨(dú)到的合理化建議。這種不為名，不圖利，一心一意、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和同志的好評(píng)。
愛崗敬業(yè)，發(fā)揚(yáng)黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)。
是一名黨員，他時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己的一言一行。在“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”和“三講”回頭看活動(dòng)中嚴(yán)于律己，尤其是用“三嚴(yán)四自”的警句嚴(yán)格約束自己，認(rèn)真接受群眾的監(jiān)督，做到一心為公，率先垂范。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，他通過學(xué)習(xí)必讀篇目，對(duì)照黨章有關(guān)規(guī)定和“兩個(gè)務(wù)必”以及“八個(gè)堅(jiān)持”、“八個(gè)反對(duì)”要求，認(rèn)真反思了自己在黨性方面存在的問題，與新時(shí)期合格黨員的要求還有多大差距。他感慨：通過單位每周一次的早學(xué)習(xí)及黨員一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)，在自己的思想上受到很大的啟發(fā)，不再單一的考慮問題，而是增加了考慮問題的高度、寬度、深度。在企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)如火如荼的開展中，積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)扎扎實(shí)實(shí)的做好本職工作，他熱愛自己的工作崗位，更珍惜自己的工作崗位。在“以德為本做好人、勤學(xué)苦練做能人、勇于開拓做新人”上下功夫，充分的做到了“以人為本、居安思危、誠(chéng)信務(wù)實(shí)”。立足本職，勤勞務(wù)實(shí)，任勞任怨，以企業(yè)的利益為重，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，是他做人的準(zhǔn)則。
思想品德好，幾年來(lái)他一直以“做個(gè)正直的人”為信念，以“做好本職工作”為標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己。xx年，在他結(jié)婚前夕沒向組織請(qǐng)過一天假，為了不耽誤工作婚假也沒有休上一天。xx年夏天患了肺炎，發(fā)高燒，領(lǐng)導(dǎo)勸他住院治療，但他一直不肯，他對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講：工作這么緊張，我去住院，其他的同事替我，還要重新盤點(diǎn)庫(kù)存，僅盤點(diǎn)就得三個(gè)小時(shí)，太費(fèi)時(shí)費(fèi)力了，不要給別的同事添麻煩了，我年輕，打打針挺一挺就過去了。就這樣他利用早晚時(shí)間掛吊瓶，早上5點(diǎn)起床就掛吊瓶，打完針就堅(jiān)持上班，就這樣在患病的13天里，他沒耽誤一天工作。
在成績(jī)、榮譽(yù)面前從來(lái)不滿足，把誠(chéng)摯的愛無(wú)私的奉獻(xiàn)給了企業(yè)。他認(rèn)為：學(xué)習(xí)是人生永恒的主題。只有通過在企業(yè)中不斷學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，才能不斷獲得新知，活化思維，在理性思考中提升境界，才能不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，適應(yīng)新的形勢(shì)，增長(zhǎng)自己的才干，提高駕馭工作的能力，才能向更新、更高的目標(biāo)邁進(jìn)！
企業(yè)文明之星事跡材料3
xx支行營(yíng)業(yè)部個(gè)人金融業(yè)務(wù)區(qū)現(xiàn)有員工18人，其中女員工14人，占比78%，近年來(lái)，在支行總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣業(yè)務(wù)發(fā)展主題，積極實(shí)施"女職工建功立業(yè)工程"，充分發(fā)揮廣大婦女職工"半邊天"作用，"以服務(wù)創(chuàng)新特色，信譽(yù)質(zhì)量特色，業(yè)務(wù)拓展特色，技能素質(zhì)特色"的精品形象，續(xù)寫"巾幗文明崗"篇章，贏得了社會(huì)各界的高度贊揚(yáng)和客戶的信任，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高，各項(xiàng)工作一直領(lǐng)先轄內(nèi)同行。
1. 以人為本提高素質(zhì)，樹立工行形象。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮職能作用，同時(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，在為員工、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)上做了大量有成效的工作，全面推進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展，較好地完成了分行交辦的各項(xiàng)任務(wù)。以女性的細(xì)心與溫情，為前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的客戶帶來(lái)了片片溫馨，急人之所急，想人之所想，待人似待己，熱情周到。每個(gè)人都以"巾幗精神"嚴(yán)格要求自己，提高文化修養(yǎng)，積累專業(yè)知識(shí)，充分展示新時(shí)期、新形勢(shì)下女性的良好形象。
2. 開拓創(chuàng)新努力進(jìn)取，創(chuàng)造新的輝煌。她們本著"創(chuàng)新發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)一流"的工作精神，扎扎實(shí)實(shí)做了大量工作。近幾年，支行在激勵(lì)機(jī)制方面的措施更加細(xì)化，也分階段制定了各種勞動(dòng)競(jìng)賽辦法。該部結(jié)合自身實(shí)際，在支行辦法的基礎(chǔ)上制定了二次分配辦法，真正體現(xiàn)"多勞多得"和"誰(shuí)營(yíng)銷、誰(shuí)受益"，最大程度地調(diào)動(dòng)了員工積極性。同時(shí)開展?fàn)幃?dāng)"服務(wù)明星""營(yíng)銷明星"等活動(dòng)，為搞好一線窗口服務(wù)，在員工中開展此活動(dòng)，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造了人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)明星的良好氛圍。
3.與文娛活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，陶冶女職工情操。今年來(lái)，支行積極組織女職工開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文娛活動(dòng)，既弘揚(yáng)企業(yè)文化，又豐富職工業(yè)余文化生活，在枯燥繁忙的工作之余得到調(diào)節(jié)和緩解，有利于促進(jìn)職工的工作積極性。同時(shí)還能增強(qiáng)女職工凝聚力和向心力，培養(yǎng)女職工的企業(yè)歸屬感和集體榮譽(yù)感。通過活動(dòng)更能充分展示女職工的文化素養(yǎng)、藝術(shù)天分，在女職工中營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)友愛的和諧氛圍，使黨群之間、干群之間形成一個(gè)溫馨、融洽、上下一心的戰(zhàn)斗集體。
企業(yè)文明之星事跡材料4
xxx現(xiàn)有工作人員15名，其中辦稅服務(wù)廳13人，其中女同志8名，負(fù)責(zé)全縣26000多戶納稅人稅款申報(bào)征收，發(fā)票管理、抄報(bào)稅、受理各類涉稅文書等工作。
近幾年來(lái)，xxx在上級(jí)國(guó)稅部門和各級(jí)婦聯(lián)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞稅收中心工作，積極爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)巾幗文明崗。一分耕耘，一分收獲，辦稅服務(wù)廳的工作人員勤奮工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，受到上級(jí)國(guó)稅部門、地方政府及社會(huì)各界的一致認(rèn)可與好評(píng)。先后獲省國(guó)稅系統(tǒng)文明單位、省“巾幗文明示范崗”、市“青年文明號(hào)”、市先進(jìn)禮儀窗口、市文明單位、市國(guó)稅系統(tǒng)“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”、縣文明服務(wù)示范點(diǎn)等榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)七年被評(píng)為縣級(jí)“五星級(jí)服務(wù)窗口”，辦稅服務(wù)廳葉偉丹同志2014年被評(píng)為金華市巾幗建功標(biāo)兵，一系列錦旗和獎(jiǎng)狀見證了藍(lán)色稅花們的點(diǎn)點(diǎn)努力和輝煌，也充分展現(xiàn)了浦江國(guó)稅的良好形象。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極打造國(guó)稅巾幗品牌
xxx高度重視巾幗文明崗的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建活動(dòng)納入整個(gè)國(guó)稅系統(tǒng)文明建設(shè)規(guī)劃，作為展現(xiàn)國(guó)稅形象、打造國(guó)稅品牌的窗口，制定了切實(shí)可行的管理辦法，實(shí)行定期指導(dǎo)和檢查制度，為創(chuàng)建活動(dòng)提供必要的支持。面對(duì)省級(jí)“巾幗文明崗”榮譽(yù)獎(jiǎng)牌，辦稅服務(wù)廳的女稅官們始終保持清醒的頭腦，決心以此榮譽(yù)作為更高起點(diǎn)，以更加積極的姿態(tài)開展全國(guó)“巾幗文明崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。通過召開會(huì)議等多種形式的交流，大家更加明確了創(chuàng)建的意義和方向。
二、建立健全制度，保證活動(dòng)實(shí)效
創(chuàng)建“巾幗文明崗”是新形勢(shì)下開展的一項(xiàng)活動(dòng)，是塑造女性新形象，調(diào)動(dòng)女同志積極性的有效舉措。為了卓有成效地開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)，xxx把建立和完善各類制度作為開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)的具體內(nèi)容，根據(jù)不同職能崗位，先后制定了辦稅服務(wù)廳建設(shè)規(guī)范、文明辦稅八公開制度、辦稅服務(wù)承諾制度、學(xué)習(xí)制度理等。在制度的建立過程中，采取了自下而上再自上而下的方法，充分發(fā)揚(yáng)民主，讓女同志自己發(fā)表意見，最后以統(tǒng)一的形式制定下發(fā)，這些制度的貫徹落實(shí)，不僅使創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容、形式和方法更加規(guī)范，而且更加規(guī)范了辦稅大廳女同志的言行。
三、堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)創(chuàng)建意識(shí)
辦稅服務(wù)廳是廣大納稅人辦理各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的場(chǎng)所，是x的窗口和門面。為了增強(qiáng)納稅人的滿意度，全科同志，集思廣益，突出以納稅人的需求為導(dǎo)向，全面提升服務(wù)質(zhì)量，不斷提升辦稅效率。
（一）加強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)。剛開始在辦稅服務(wù)大廳少數(shù)干部簡(jiǎn)單地認(rèn)為辦稅大廳就是專一的業(yè)務(wù)、單一的征收，這種思想反映在實(shí)際工作中就是不求過得硬，只求過得去，或多或少地影響了工作質(zhì)量。大廳以此為切入點(diǎn)，重申了稅款征收和依法治稅之間的內(nèi)在聯(lián)系，大廳所擔(dān)負(fù)的重要職能，使同志們牢固確立了責(zé)任意識(shí)，更新了治稅理念，營(yíng)造了積極向上的工作氛圍。堅(jiān)持做到政治上清醒、工作上清正、生活上清白、作風(fēng)上清廉，堅(jiān)持做到“三講三帶頭”，即：講學(xué)習(xí)，帶頭執(zhí)行上級(jí)的指示；講政治，帶頭執(zhí)行國(guó)家稅收法律法規(guī)；講正氣，帶頭廉潔自律。在此基礎(chǔ)上，還十分注意培養(yǎng)骨干力量，不僅組織她們學(xué)習(xí)文化知識(shí)，提高專業(yè)技能，還大膽管理、放心使用，在工作中給她們壓擔(dān)子、交任務(wù)。同時(shí)在崗內(nèi)實(shí)行一幫一，手拉手互助小組，老同志帶新同志，業(yè)務(wù)骨干帶新手，互相學(xué)習(xí)互相促進(jìn)。空閑時(shí)請(qǐng)業(yè)務(wù)能手當(dāng)小教員，針對(duì)性開展培訓(xùn)。
（二）積極參加各類幫扶活動(dòng)。以實(shí)際行動(dòng)認(rèn)真落實(shí)黨員結(jié)對(duì)幫扶工作，充分發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”光榮傳統(tǒng)，組織支部黨員開展“進(jìn)百家門、聽百家言、訪百家情、解百家困”活動(dòng)，征求群眾意見建議，走訪困難群眾；組織有幫扶能力的群眾，采取捐款、捐物、慰問、幫助解決具體問題等多種方法，通過“一幫一”、“多幫一”的形式，提供力所能及的幫扶。組織支部黨員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶著親情、感情、熱情和責(zé)任投身到結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)中去，募集愛心基金，以解決困難群眾的的'實(shí)際困難和具體問題，使困難群眾切身感受到溫暖，感受到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)帶來(lái)的變化。
（三）開展豐富多彩的活動(dòng)。充分發(fā)揮黨團(tuán)工婦等各組織的作用，積極引導(dǎo)干部參加有益于身心健康的文體活動(dòng)，組織干部參加植樹、清掃垃圾等活動(dòng)，綠化社區(qū)，美化縣城。開展了乒乓球、籃球等球類活動(dòng)，因地制宜開展了登山、釣魚、游泳、拔河比賽等活動(dòng)，通過豐富多彩的文體活動(dòng)，既增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，又幫助女干部提高了思想和文化素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了工作思路，看到了差距，激發(fā)了干好本職工作的信心和決心，構(gòu)筑了婦女干部精神支柱，也牢固樹立“一切為了納稅人”的服務(wù)理念，工作由“要我干”變成“我要干”，增強(qiáng)了大家在本職崗位上建功立業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的信心，使得敬業(yè)、愛崗、奉獻(xiàn)的風(fēng)氣在該大廳蔚然成風(fēng)。
四、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升創(chuàng)建層次。
（一）推行“一窗統(tǒng)辦”。根據(jù)上級(jí)國(guó)稅部門統(tǒng)一安排，結(jié)合浦江國(guó)稅實(shí)際，辦稅服務(wù)廳積極推行“一窗統(tǒng)辦”的辦稅新模式，將辦稅服務(wù)大廳分為7個(gè)“一窗統(tǒng)辦”窗口和個(gè)動(dòng)態(tài)應(yīng)急窗口，每個(gè)“一窗統(tǒng)辦”窗口可統(tǒng)一辦理原發(fā)票管理驗(yàn)舊、申報(bào)征收、金稅工程、全程服務(wù)四大類窗口的日常性業(yè)務(wù)30個(gè)項(xiàng)目，并適時(shí)加強(qiáng)大廳人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了辦稅服務(wù)廳的工作效率，得到了廣大納稅人的一致好評(píng)。
（二）加快網(wǎng)上辦稅步伐。完善各種辦稅渠道， 加速推進(jìn)網(wǎng)上辦稅步伐。2014年底增值稅一般納稅人網(wǎng)上申報(bào)率達(dá)99.42%、網(wǎng)上認(rèn)證率達(dá)99.98%、網(wǎng)上抄報(bào)率達(dá)95.17%，提前兩年完成省局要求的三年規(guī)劃目標(biāo)。積極推廣應(yīng)用普通發(fā)票網(wǎng)上開票系統(tǒng)，將貨物銷售、加工修理等12大類發(fā)票納入網(wǎng)上開票系統(tǒng)，現(xiàn)已有617戶納稅人上網(wǎng)開具普通發(fā)票93733份，涉及發(fā)票金額17.88億元，讓納稅人“足不出戶，輕松辦稅”。惠及約7000戶納稅人繳稅的車購(gòu)稅刷卡繳稅和網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)同時(shí)上線運(yùn)行，大大提高了辦稅效率。
（三）簡(jiǎn)化辦稅程序。推出“先辦理后審批”服務(wù)新舉措，涉及25項(xiàng)涉稅事項(xiàng)，減少外部流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)52個(gè)，基本實(shí)現(xiàn)一個(gè)窗口受理，一個(gè)窗口辦結(jié)，改變了納稅人辦理涉稅事項(xiàng)跑上跑下簽字蓋章的局面。按照“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時(shí)辦結(jié)、窗口出件”的要求，做到全程服務(wù)再提速，2014年累計(jì)受理各類文書11192戶次，為納稅人提速時(shí)間13666天。
（四）完善“免填單”服務(wù)。為緩解納稅人“填單煩、填表難”的問題，根據(jù)省局要求，結(jié)合地方實(shí)際，制定“免填單”服務(wù)推廣方案，梳理各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)，選定“免單”、“免填單”、“簡(jiǎn)化填單”項(xiàng)目，通過加強(qiáng)對(duì)窗口一線人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，利用報(bào)紙、網(wǎng)站做好對(duì)納稅人的宣傳， 2014年提供免填單服務(wù)13726戶次，極大地方便了納稅人。
（五）推行“企稅通”實(shí)現(xiàn)稅企溝通零距離。xxx不斷優(yōu)化納稅服務(wù)舉措，創(chuàng)新推出了企稅通服務(wù)平臺(tái)，并率先在全省國(guó)稅系統(tǒng)中推廣應(yīng)用，有力地促進(jìn)了稅務(wù)信息化建設(shè)。至2014年底累計(jì)開通企業(yè)賬號(hào)3090戶，發(fā)送內(nèi)部通知、稅法宣傳、提醒公告等信息576次累計(jì)185468條，實(shí)時(shí)反饋納稅人需求解決情況30多件，舉行視頻培訓(xùn) 2 次。企稅通的應(yīng)用不僅加強(qiáng)了稅法宣傳，改善了征納關(guān)系，也拓寬了稅企之間即時(shí)溝通和交流的渠道，進(jìn)一步提高了國(guó)稅部門的工作效率和納稅滿意度，深受廣大納稅戶歡迎與好評(píng)。該品牌被評(píng)為“金華市政風(fēng)建設(shè)十大新事”和“xx十佳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)踐成果獎(jiǎng)”。
（六）優(yōu)化辦稅環(huán)境。一是完善自助辦稅服務(wù)區(qū)。根據(jù)納稅人實(shí)際，在辦稅服務(wù)廳內(nèi)合理設(shè)臵納稅人自助辦稅服務(wù)區(qū)，納稅人可在自助服務(wù)區(qū)自行完成納稅申報(bào)、涉稅業(yè)務(wù)查詢等辦稅項(xiàng)目。二是開辟納稅人休息等候區(qū)。根據(jù)業(yè)務(wù)量和可能等候人數(shù)情況合理配臵了座椅、飲水機(jī)等設(shè)施，并提供各類稅收宣傳資料，使納稅人在整潔的環(huán)境和輕松的氛圍中度過等候時(shí)間。三是新建表證單書填寫區(qū)。在該區(qū)放臵各類涉稅文書，納稅人可根據(jù)所辦理的業(yè)務(wù)自行索取資料，節(jié)省辦稅時(shí)間。四是由于代開普通發(fā)票和車輛購(gòu)臵稅大多采用現(xiàn)金繳納稅款方式，且x局離城區(qū)較遠(yuǎn)，給納稅人增加了不便和現(xiàn)金管理的風(fēng)險(xiǎn)。為進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，減少納稅人攜帶現(xiàn)金數(shù)量，辦稅服務(wù)廳推行pos機(jī)刷卡繳納稅款系統(tǒng)。得到了納稅戶的稱贊。
xxx各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)的開展，給全局工作注入了強(qiáng)大活力，得到了廣大納稅人的一致認(rèn)可和積極參與，并收到顯著成效。在今后的工作中，浦江國(guó)辦稅服務(wù)廳的女稅官們和其他同志一起將以爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)級(jí)“巾幗文明崗”作為促進(jìn)工作的一個(gè)手段，立足本職，為國(guó)聚財(cái)，嚴(yán)格執(zhí)法，文明服務(wù)，用汗水、理想和智慧為稅收事業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)文明之星事跡材料5
xxx從去年十月份擔(dān)任西塢街道蔣家池頭村大學(xué)生村官以來(lái)，工作認(rèn)真勤懇，態(tài)度謙虛上進(jìn)，把蔣家池頭村當(dāng)作自己的家，把村民當(dāng)作自己的親人，每天早上七點(diǎn)多就到村里，下午坐最后一趟中巴車才回家，周六、周日還經(jīng)常來(lái)村加班，日復(fù)一日，沒有一句怨言。村民都說：小蔣，你應(yīng)該是村官里面最辛苦的吧？他就憨憨一笑：“我村建設(shè)多，事就比較多，看著村委會(huì)班子成員都這么為村民服務(wù)，我年輕人多做點(diǎn)沒什么的。”所以，當(dāng)?shù)弥迥軐徟〖?jí)綠化示范村，是他在午休時(shí)頂著烈日，拿著相機(jī)，走遍村莊角角落落，采集信息；當(dāng)?shù)弥迥軐徟〖?jí)法治示范村時(shí)，而材料第二天就得上交，是他熬夜到一點(diǎn)，整理出厚厚材料，第二天又馬不停蹄地送到相關(guān)部門。這種別人看不見的小事，他一直默默做著。他的這種愛崗敬業(yè)的精神向人們證明著：天之轎子的大學(xué)生在最基層也能腳踏實(shí)地地走出自己的路。
他進(jìn)村后，經(jīng)過資料整理，村被評(píng)上的榮譽(yù)有：浙江省文明村、浙江省“平安家庭”示范村、寧波市科普示范村、寧波市先進(jìn)婦女組織等。他本人也被評(píng)上了08年奉化市優(yōu)秀共青團(tuán)員。
企業(yè)文明之星事跡材料6
班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地。班組安全工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。一分廠鋪層工段六號(hào)鋪層班組自xx年開線，現(xiàn)有職工人數(shù)16人，其中班長(zhǎng)1人、員工15人。六號(hào)鋪層班組始終以堅(jiān)持質(zhì)量、安全、現(xiàn)場(chǎng)、培訓(xùn)四結(jié)合的管理體系。兩年來(lái)，在班長(zhǎng)小劉的帶領(lǐng)下順利完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，以公司開展的各項(xiàng)安全活動(dòng)為契機(jī)，立足崗位，嚴(yán)細(xì)管理，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，以優(yōu)良的班組作風(fēng)贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力稱贊。該班組始終把安全生產(chǎn)作為班組管理工作的核心，積極貫徹和落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)及鋪層工段的各項(xiàng)會(huì)議精神。堅(jiān)持體現(xiàn)“以人為本”的安全生產(chǎn)理念，堅(jiān)持從我做起，從細(xì)節(jié)入手，樹立零違章理念，堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合，落實(shí)責(zé)任，夯實(shí)基礎(chǔ)，以個(gè)人控制差錯(cuò)為切入點(diǎn)，堅(jiān)決避免不安全事件的發(fā)生。此外還通過班長(zhǎng)督促檢查、員工落實(shí)整改等形式，把責(zé)任細(xì)化到每個(gè)職工，增強(qiáng)了職工質(zhì)量、安全、成本、誠(chéng)信意識(shí)，調(diào)動(dòng)了職工參與管理的積極性和創(chuàng)造性，逐步形成了自覺、自發(fā)抓班級(jí)管理的大好局面。
六號(hào)鋪層車間作為中復(fù)連眾（酒泉）復(fù)合材料公司的1.5mw風(fēng)機(jī)葉片生產(chǎn)車間，擁有雄厚的生產(chǎn)技術(shù)力量，先進(jìn)的工藝水平，在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮著不可或缺的作用。六號(hào)鋪層車間在xx年，在班長(zhǎng)小劉的帶領(lǐng)下不斷完善，不斷創(chuàng)新，在車間文化及現(xiàn)場(chǎng)管理方面，堅(jiān)持努力，自己創(chuàng)新，為酒泉公司開辟了一道雄厚的模范車間。為其他兄弟車間做了無(wú)上的榜樣。使酒泉公司各條生產(chǎn)車間逐漸形成了“班前搞，班中保，班后清”“人走場(chǎng)地清”的衛(wèi)生理念！從而使酒泉公司的每條生產(chǎn)車間無(wú)論上下班都以干凈整潔的形象展現(xiàn)給別人！在節(jié)假日期間，六號(hào)鋪層全體員工還自發(fā)組織，自己掏錢，在公司指定區(qū)域掛橫幅、貼標(biāo)語(yǔ)營(yíng)造了節(jié)日的氣氛。使酒泉公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工時(shí)刻感到節(jié)假日的溫馨。六號(hào)鋪層全體員工在班長(zhǎng)帶領(lǐng)下，還曾多次利用下班休息時(shí)間去酒泉市“老來(lái)樂”公寓為老人們送去水果和祝福，幫老人們打掃衛(wèi)生，洗衣服，陪老人們聊天，下棋等。六號(hào)鋪層在xx年做的所有成就都得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的肯定和支持。
1、堅(jiān)持“創(chuàng)新求優(yōu)質(zhì)，誠(chéng)信鑄品牌”的質(zhì)量方針，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，把產(chǎn)品質(zhì)量做作為車間工作的重中之重。一是抓好過程管理，從影響產(chǎn)品質(zhì)量的各個(gè)因素入手，不僅要讓職工掌握工藝，更要讓職工理解工藝。堅(jiān)持開展幫帶活動(dòng)，對(duì)新員工進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，做到帶一個(gè)成熟一個(gè)。二是注重質(zhì)量信息反饋，加強(qiáng)與后道工序的聯(lián)系，把后道工序當(dāng)成客戶。三是嚴(yán)明獎(jiǎng)罰制度，對(duì)于干活積極、表現(xiàn)良好的員工，及時(shí)予以獎(jiǎng)勵(lì)，使員工之間相互激勵(lì)、相互促進(jìn)。兩年來(lái)，六號(hào)鋪層員工技術(shù)水平得到長(zhǎng)足的進(jìn)步，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步上升。四是攻克技術(shù)難題，保證質(zhì)量降低成本。隨著用戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求越來(lái)越高。如果搞不清楚質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因并建立完善車間質(zhì)量控制體系和防范措施，葉片的質(zhì)量就無(wú)法保證和提高。此外還通過每天的班前、班后會(huì)議，對(duì)昨日生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題給予強(qiáng)調(diào)，對(duì)當(dāng)日脫模的葉片進(jìn)行自檢，這樣就可以避免再次發(fā)生同樣的錯(cuò)誤。
2、“愚者用鮮血換取教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)避免事故”重視安全工作，始終抓好安全這件頭等大事，保證車間無(wú)安全事故的發(fā)生，在提倡安全生產(chǎn)的前提下，不斷地提高員工的安全意識(shí)使每位員工都牢記“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”“安全第一，預(yù)防為主”的安全理念，排除生產(chǎn)過程中的一切安全隱患，從而保證生產(chǎn)零事故。首先，要求員工必須正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用具。其次定期檢查模具及機(jī)器設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題能夠及時(shí)調(diào)整解決。結(jié)合安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證工作，做好隱患排查及整改，提高員工“安全第一”的思想，將安全防范工作落實(shí)到實(shí)處。堅(jiān)持“預(yù)防為主，安全第一”的方針，結(jié)合《公司安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的宣貫，強(qiáng)化職工安全意識(shí)培訓(xùn)。堅(jiān)持班前會(huì)、班后會(huì)必講安全，布置工作必先提醒安全，還結(jié)合安全大整頓，制定車間安全管理工作細(xì)節(jié)，責(zé)任到人。自xx年底開線以來(lái)六號(hào)鋪層車間無(wú)一例安全事故發(fā)生，人人講安全，人人要安全的氛圍已經(jīng)形成。
3、強(qiáng)化職工培訓(xùn)，注重職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，遵循“做事先做人”的宗旨，加強(qiáng)職工職業(yè)道德和技能的雙重培訓(xùn)。利用班前班后會(huì)、宣傳欄張貼等形式，大力宣傳“家”文化的內(nèi)涵，通過表?yè)P(yáng)先進(jìn)，批評(píng)后進(jìn)，激勵(lì)職工在本職工作中自覺踐行“家”文化。通過集中培訓(xùn)，職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能得到不斷提高，較好地掌握了設(shè)備操作要領(lǐng)，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)常識(shí)，達(dá)到人人要工作，人人會(huì)工作，帶出一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。
4、“班和萬(wàn)事興”，班組建設(shè)是員工素質(zhì)文明的一個(gè)重要體現(xiàn)，班組的風(fēng)氣則決定發(fā)展的結(jié)果。加強(qiáng)班組基礎(chǔ)管理，建立完善班組管理度。按優(yōu)秀班組標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步健全班組各項(xiàng)管理制度和記錄，諸如班前班后會(huì)記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄、材料用量等記錄的不斷完善，較好地把日常工作與“五好一準(zhǔn)確”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以記錄為載體，督促日常工作深化細(xì)化，以工作實(shí)際充實(shí)記錄內(nèi)容，二者相輔相成，相得益彰。
5、做好現(xiàn)場(chǎng)管理，全員參與，保持現(xiàn)場(chǎng)整潔，綠色通道無(wú)雜物，使員工行為更加規(guī)范。重視模具及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，使設(shè)備始終處于受控狀態(tài)。反對(duì)浪費(fèi)，厲行節(jié)約，制定相關(guān)獎(jiǎng)罰措施，加強(qiáng)節(jié)約意識(shí)的培訓(xùn)，強(qiáng)化管理，加大處罰力度，努力降低生產(chǎn)過程中的各種浪費(fèi)。
兩年來(lái)，六號(hào)鋪層車間以安全、質(zhì)量、“五好一準(zhǔn)確”優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)員工獎(jiǎng)罰分明，極大地提高了員工對(duì)班組管理的參與意識(shí)，全面提升了員工對(duì)于質(zhì)量、安全、成本、誠(chéng)信意識(shí)，調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了員工集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)了生產(chǎn)的發(fā)展。通過以上工作，車間成功的打造了優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化。
企業(yè)文明之星事跡材料7
回首xxxx年的工作中，作為公司行政工會(huì)的一名會(huì)員，一方面立足本職好自己的本職工作，認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作外，另一方面積極主動(dòng)參與公司工會(huì)組織的各種活動(dòng)，同時(shí)還調(diào)動(dòng)工會(huì)會(huì)員積極參與工會(huì)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)會(huì)員的作用。主要事跡如下：
1、做為公司的行政部的工會(huì)成員，充分發(fā)揮自身工作的優(yōu)勢(shì)。在xxxx年公司組織的第四屆“湖泉杯”男子籃球邀請(qǐng)賽中，作為工會(huì)會(huì)員當(dāng)擔(dān)任觀眾組織組長(zhǎng)，在擔(dān)任觀眾組織組組長(zhǎng)的過程中認(rèn)真執(zhí)行公司工會(huì)對(duì)每為組長(zhǎng)的工作職責(zé)，督促所申報(bào)比賽所用的物資是否能按時(shí)到貨，對(duì)每類物資的到貨前的進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)保證數(shù)量和質(zhì)量以申報(bào)時(shí)無(wú)誤，在比賽時(shí)保證比賽所用物資的各類物資發(fā)放無(wú)誤。對(duì)公司員工觀看比賽時(shí)進(jìn)行認(rèn)真組織保證觀眾能準(zhǔn)時(shí)、有序的觀看比賽及對(duì)觀眾助威口號(hào)的統(tǒng)一，確保能比賽能正常進(jìn)行。
2、在xxxx年公司組織的“圣誕迎新晚會(huì)”中擔(dān)任道具的組工作人員。積極主動(dòng)的配合好現(xiàn)場(chǎng)的演職人員，對(duì)演出道具進(jìn)行認(rèn)真檢查，做好對(duì)演出道具的清點(diǎn)及對(duì)演出過程中每項(xiàng)道具的發(fā)放做到準(zhǔn)確無(wú)誤，并做好對(duì)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的處理工作，保證晚會(huì)的順利進(jìn)行。
3、在紅河集團(tuán)廠工會(huì)組織的車輛安檢工作中，代表公司工會(huì)擔(dān)任車檢秩序員工作人員，作為代表公司工會(huì)參加集團(tuán)工會(huì)組織的工作。首先時(shí)刻注意自己的工作態(tài)度，耐心聽取集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的工作安排，在工作有不懂的地方主動(dòng)咨詢領(lǐng)導(dǎo)，帶頭做好上下傳達(dá)的各項(xiàng)工作，保證車檢工作秩序得以良好的進(jìn)行。
4、在紅河集團(tuán)組織的“過年七天樂”中，代表我司工會(huì)擔(dān)任工作人員，在此次活動(dòng)中除了認(rèn)真完成公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安排的各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)觀眾的組織及公司員工入場(chǎng)秩序維護(hù)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司工會(huì)對(duì)活動(dòng)要求，為公司員工提供周到、細(xì)心的服務(wù)，使公司員工能夠全身心的投入到公司此次活動(dòng)中去。
5、在20xx年紅河集團(tuán)組織的“20xx春聯(lián)歡晚會(huì)”中，代表公司工會(huì)擔(dān)任工作人員，這次活動(dòng)中負(fù)責(zé)對(duì)公司對(duì)觀眾的組織及公司員工入場(chǎng)秩序維護(hù)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司工會(huì)對(duì)活動(dòng)要求，為公司員工提供周到、細(xì)心的服務(wù)，讓公司員工在春節(jié)來(lái)臨之際能更好體會(huì)到工會(huì)溫暖，讓員工能井然有序的過程中觀看紅河集團(tuán)組織的“20xx春聯(lián)歡晚會(huì)”。
以上為xxxx年作為公司行政工會(huì)會(huì)員的一些事跡，當(dāng)然在以后的工作中我會(huì)更積極主動(dòng)參與公司工會(huì)組織的各種活動(dòng)中，同時(shí)利用自己的工作優(yōu)勢(shì)調(diào)動(dòng)工會(huì)會(huì)員積極參與工會(huì)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)會(huì)員的作用。
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