敬老院招聘新聞稿
一、敬老院服務(wù)內(nèi)容介紹
1、全自理護(hù)理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫并記錄，按時提醒老人吃藥，提供可以自理的老人健身打牌等活動。為老人洗衣服，每月帶領(lǐng)老人洗澡理發(fā)。
2、半自理護(hù)理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫并記錄，按時提醒并幫助老人吃藥，提供可以半自理的老人健身、打牌等活動。為老人洗衣服，每月帶領(lǐng)老人洗澡理發(fā)。幫助他們健身以恢復(fù)他們的肢體功能。
3、完全不自理護(hù)理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫并記錄，按時喂老人吃飯吃藥，每天最少3次幫助肢體活動，按摩、翻身、擦洗污漬等。為老人洗衣服，提供老人用防褥瘡床墊，每月擦洗一次身體。
二、敬老院招聘新聞稿（精選6篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，新聞稿使用的次數(shù)愈發(fā)增長，新聞稿顧名思義就是具有新聞價值的消息，最能體現(xiàn)出來的便是新聞稿是通過新聞媒體、廣播、電臺、雜志、電視等方式進(jìn)行傳播。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的敬老院招聘新聞稿（精選6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
敬老院招聘新聞稿1
樂從鎮(zhèn)敬老院是由樂從鎮(zhèn)政府開辦的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。2021年獲廣東省“四星級養(yǎng)老機(jī)構(gòu)稱號”。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘5名工作人員，招聘崗位包括醫(yī)生、護(hù)士、護(hù)理員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
招聘崗位、人數(shù)和條件：
一、醫(yī)生：
1名
①持中醫(yī)或臨床醫(yī)學(xué)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，注冊后在醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)滿5年；
②全日制大專及以上學(xué)歷，年齡48周歲以下，性別不限，懂粵語和電腦操作。
二、護(hù)士：
1名
①性別不限，年齡45周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，懂粵語和電腦；
②護(hù)理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有全國注冊護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，熟練掌握護(hù)理專業(yè)知識及操作技能，有臨床護(hù)理工作經(jīng)驗。
三、護(hù)理員：
3名
①女性48周歲以下，男性50周歲以下，能書寫認(rèn)字，懂粵語優(yōu)先，條件優(yōu)秀的年齡可放寬；
②要求具備愛心、耐心、責(zé)任心；
③有在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)院、康復(fù)機(jī)構(gòu)照護(hù)工作經(jīng)驗或接受過護(hù)理員培訓(xùn)的，優(yōu)先錄取。
四、其他基本條件
①具備良好的個人綜合素養(yǎng)和溝通表達(dá)能力，服務(wù)意識強(qiáng)，身心健康、誠實信用，無不良嗜好，無犯罪記錄；
②有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
樂從鎮(zhèn)敬老院-報名事宜：
樂從鎮(zhèn)敬老院-招聘方式：
根據(jù)應(yīng)聘者提交資料，審查確定面試人員和面試時間，通過面試擇優(yōu)確定，并經(jīng)體檢合格后錄用；對不符合條件者，不再另行通知。
敬老院招聘新聞稿2
全國養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽決賽今天在江蘇南京開幕，記者從民政部了解到，舉辦這次大賽是希望通過比賽推動全社會了解關(guān)心支持養(yǎng)老護(hù)理員，因為如果沒有養(yǎng)老護(hù)理員，養(yǎng)老服務(wù)體系的建設(shè)就無從談起，在比賽之前，記者在多地調(diào)查就發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老護(hù)理員招工難已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象。
這幾天，山東省汶上縣的一家養(yǎng)老院正忙著招聘養(yǎng)老護(hù)理員，這里入住了200多名老人，其中近七成是失能、半失能老人，只有36名養(yǎng)老護(hù)理員，還有30多人的缺口，卻一直招不到合適的人才。
山東省汶上縣某養(yǎng)老院院長王麗平：入職的都是年齡偏大的，一般都是50周歲偏上，有的60周歲了，因為咱養(yǎng)老護(hù)理員這個專業(yè)都是24小時在崗，體力有點吃不消。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，護(hù)理人員年齡偏大已經(jīng)成為養(yǎng)老行業(yè)的普遍現(xiàn)象，尤其是在一些農(nóng)村地區(qū)，更是出現(xiàn)老年人照顧老年人的現(xiàn)象，在河南省南陽市唐河縣黃寨村，由于招不到專業(yè)人才，護(hù)理人員多數(shù)都是本村的村民負(fù)責(zé)。
南陽市唐河縣黃寨村幸福大院護(hù)理員曹森(57歲)：我就是這個村里的，沒有經(jīng)過專業(yè)的.培訓(xùn)，就給他們打掃打掃衛(wèi)生、端端飯。
南陽市唐河縣古城鄉(xiāng)黃宅村幸福大院院長程輝：年輕的有專業(yè)的咱留不住，由于待遇這方面暫時沒有保障，健康護(hù)理和心理撫慰這方面的護(hù)理人員有很大缺口。
為吸納更多人從事養(yǎng)老護(hù)理工作，緩解人才短缺困境，2019年版《養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》放寬了養(yǎng)老護(hù)理員的入職條件，將從業(yè)人員的“普通受教育程度”由“初中畢業(yè)”調(diào)整為“無學(xué)歷要求”，不斷養(yǎng)老護(hù)理員的待遇，在江蘇省南通市的一家養(yǎng)老院，今年開出了五六千元的月薪，雖然工資待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)仄骄べY水平，卻依然難以招到合適的人才。
江蘇省南通市佰仁堂常青樂齡護(hù)理院院長曹金紅：今年特別難，從年初到現(xiàn)在也沒有招到幾個護(hù)理員，基本上都是來來往往的，短時間之內(nèi)他們就走了。
由于護(hù)理員人數(shù)不夠，現(xiàn)有的工作人員只能超負(fù)荷運轉(zhuǎn)。
江蘇省南通市崇川區(qū)佰仁堂常青樂齡護(hù)理院養(yǎng)老護(hù)理員張丹：現(xiàn)在我所照顧的是7個老人，就是沒有休息，盡量不去休息。
記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，除了招工難，在現(xiàn)有的護(hù)理員隊伍中，女性護(hù)理員占到了護(hù)理員總數(shù)的絕大多數(shù)，在成都的一家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，41名護(hù)理人員中，男護(hù)理員只有3名。
四川省成都錦欣九九樂福養(yǎng)老中心院長鄭文清：我們這種護(hù)理性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)男性護(hù)工占比15%—20%。相對來說，對我們的照護(hù)工作有利一些，10個男護(hù)工可能留下來的就1—2個。
四川省成都錦欣九九樂福養(yǎng)老中心護(hù)理員安鵬金：在照顧失能老人方面可能要比女護(hù)工稍微好一點，力氣都比女護(hù)工大一點，特別是在搬動老人的時候，男護(hù)工的作用就表現(xiàn)還是比較明顯的。
敬老院招聘新聞稿3
“十四五”規(guī)劃提出，我國要構(gòu)建居家社區(qū)機(jī)構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系目前，但是記者在采訪中了解到，養(yǎng)老護(hù)理人員短缺已經(jīng)成為制約養(yǎng)老服務(wù)體系發(fā)展的瓶頸問題。
李楠楠是一名來自養(yǎng)老護(hù)理一線的全國人大代表，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)普遍存在人員總量不足、專業(yè)化水平低、隊伍流動性大的問題。以她所在的南通市為例，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員以4050人員為主。為了破解養(yǎng)老護(hù)理“無人可用”的困局，李楠楠近年來的建議都跟養(yǎng)老護(hù)理員有關(guān)，今年她的建議是面向農(nóng)村富余勞動力等群體，開展養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能培訓(xùn)，暢通養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)上升通道，為銀發(fā)產(chǎn)業(yè)注入朝氣活力。
全國人大代表、佰仁堂常青樂齡護(hù)理院院長助理李楠楠：我一直在兩會上提建議，多去培訓(xùn)，讓養(yǎng)老護(hù)理員證與他們的工資水平掛鉤，讓她們的積極性調(diào)動起來。
在河南省，60歲以上的老年人口已經(jīng)占到常住人口的18、1%，專業(yè)護(hù)理人員嚴(yán)重不足已經(jīng)成為養(yǎng)老服務(wù)體系發(fā)展的障礙。
河南省民政廳養(yǎng)老服務(wù)處處長董輝：按照我們3%的老年人來入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，我們應(yīng)該有54萬的老年人住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，但是實際上我們省才有3萬多名的養(yǎng)老服務(wù)人員。
按民政部統(tǒng)計，目前全國有養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和設(shè)施34萬個，床位800多萬張，按照國家標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老護(hù)理員跟老人的比例1比4算，至少需要200萬名護(hù)理員，還不包括從事居家養(yǎng)老服務(wù)的人員，養(yǎng)老護(hù)理員存在很大缺口。
民政部養(yǎng)老服務(wù)司副司長李永新：人的問題解決不好，將在很大程度上制約養(yǎng)老服務(wù)工作發(fā)展。
敬老院招聘新聞稿4
記者從民政部了解到，為了緩解養(yǎng)老護(hù)理員的不足，到明年年底前，全國將培養(yǎng)培訓(xùn)200萬名養(yǎng)老護(hù)理員，目前各地都加大了對養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)力度。
目前我國有200多所院校開設(shè)了養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)，逐步構(gòu)建了從技工院校、中職學(xué)校、高職學(xué)校到本科學(xué)校立體化的專業(yè)教育體系。山東省對每處設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)的院校補(bǔ)助100萬元，帶動66所院校開設(shè)了養(yǎng)老服務(wù)及相關(guān)專業(yè)，目前全省在校生共有1、1萬人。
山東女子學(xué)院社會與法學(xué)院副院長閆小紅：第一年開設(shè)(本科專業(yè))會擔(dān)心學(xué)生愿不愿意報考，非常高興的是我們在招生的時候我們招生得非常好，而且學(xué)生沒有轉(zhuǎn)專業(yè)的。
山東省民政廳副廳長張孟強(qiáng)：對于入職養(yǎng)老行業(yè)的大中專學(xué)生，是給予1至2萬元的一次性入職補(bǔ)貼，入職以后獲得了相應(yīng)的技能等級的，還給予一次性獎補(bǔ)3000至5000元。
除了院校人才培養(yǎng)，多地都出臺養(yǎng)老護(hù)理人才優(yōu)惠政策，河南省確定17個省級養(yǎng)老護(hù)理員培養(yǎng)培訓(xùn)基地，實施養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)技能提升行動。
河南省民政廳養(yǎng)老服務(wù)處處長董輝：都要給予(護(hù)理員落實)相應(yīng)的入職補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼，包括給予一些住房保障，子女就學(xué)等方面相應(yīng)的待遇。
北京市出臺辦法，對不同職業(yè)技能等級的護(hù)理員給予每人每月500元到1500元不等的崗位獎勵津貼。對于大中專畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的，則給予4萬到6萬元的入職獎勵。
在江蘇南通，通過政府購買服務(wù)的形式，開展養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)，全市近3年計劃培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員1萬人。
江蘇省南通市民政局養(yǎng)老服務(wù)處處長俞灝：表現(xiàn)突出的可以推薦授予南通市勞動模范，或者南通市五一勞動獎?wù)碌葮s譽(yù)稱號，以此來進(jìn)一步提升養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員的社會認(rèn)同感和職業(yè)榮譽(yù)感。
民政部養(yǎng)老服務(wù)司副司長李永新：下一步，民政部將會同有關(guān)部門推動建立健全養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級認(rèn)定制度，建設(shè)全國養(yǎng)老護(hù)理員信息和信用管理系統(tǒng)，支持有條件的地區(qū)制定入職補(bǔ)貼、積分落戶和工資補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。
敬老院招聘新聞稿5
為積極推進(jìn)養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，全面提升外岡養(yǎng)老院服務(wù)水平，讓長者老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、老有所安，現(xiàn)公開招聘養(yǎng)老工作者，為養(yǎng)老事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
一、招聘崗位及人數(shù)
養(yǎng)老護(hù)理員5名。
二、崗位要求
1、負(fù)責(zé)照顧長者生活起居等基本生活護(hù)理服務(wù)；
2、掌握長者基本情況，和長者溝通順暢，具有一定親和力；
3、有愛心、負(fù)責(zé)任、能吃苦、本市戶籍優(yōu)先；
4、初中及以上學(xué)歷，年齡30-50周歲，持上海市養(yǎng)老護(hù)理員資格證、具有相似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、福利待遇
1、薪資待遇：4500-5000元/月；
2、按照政策規(guī)定提供五險一金；
3、工作餐、健康體檢、帶薪年假等；
4、經(jīng)面試合格，考核錄用，待遇從優(yōu)。
四、應(yīng)聘材料
1、本人身份證（二代）原件及復(fù)印件；
2、近期免冠一寸照片2張；
3、資格證書、學(xué)歷證書等相關(guān)原件及復(fù)印件。
五、咨詢電話
張老師：xxxxxxxxx
趙老師：xxxxxxxxx
外岡養(yǎng)老院簡介： 外岡養(yǎng)老院于2017年6月正式啟用，總建筑面積21932平方米，占地面積14731平方米，核定養(yǎng)老床位499張，綠化率35%。養(yǎng)老院倡導(dǎo)“百善孝為先”理念，打造一所科學(xué)化、規(guī)范化、人性化的現(xiàn)代智慧養(yǎng)老家園。
敬老院招聘新聞稿6
9月14日，記者從市人社局獲悉，為保障廣大考生和考務(wù)工作人員生命和健康安全，經(jīng)研究，決定推遲原定于2022年9月24日組織開展的南昌市新建區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院2022年面向社會公開招聘工作人員筆試，筆試重啟時間和打印準(zhǔn)考證時間將根據(jù)疫情防控情況另行通知（預(yù)計將于11月筆試）。
筆試內(nèi)容及題型仍按《南昌市新建區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院2022年面向社會公開招聘工作人員公告》中發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》綜合管理類（A類）執(zhí)行。已經(jīng)報名因考試時間變化無法參加考試的已繳費考生可申請退費。
廣大考生密切關(guān)注“南昌市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)、“南昌人社”微信公眾號、“南昌市人事考試網(wǎng)”、“新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)（法定主動公開內(nèi)容-其他法定信息-公告公示）”發(fā)布的相關(guān)信息，了解最新考試安排。
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