教師集體備課實施方案
集備內容可以研討本年段的教學設計，討論教學中的某些疑難問題，也可以是聽課后的反思、交流。以下是小編幫大家整理的教師集體備課實施方案（精選13篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
教師集體備課實施方案1
集體備課是實現資源共享的一種重要形式。圍繞課堂教學，通過集體參與，共同討論，互相啟發，彼此交流，集思廣益，創新教研形式，加強備課的實效性，有利于教師在備課過程中較好地掌握課堂教學背后和根源性的東西，有利于教師在備課過程中進行教學研究和討論，改進和創新教學方法，提高課堂教學質量。
一、指導思想
以新課改精神為指針，以學校教導處、教研室教學工作會議精神為指導，以本組實際情況為依據，充分發揮備課組的集體智慧，以“集體備課，資源共享，討論吸收，課后反思，經驗共享”的集體備課思路，創設研究氛圍，形成一種研究的工作習慣，努力提高教學水平，促進教師專業成長，全面提升教師素養。
二、主要內容
1、關注教學目標的準確定位，關注教學結構的優化組合，引領深入解讀。
2、充分挖掘教學資源，吃透教材，研究教法，關注學法，關愛每一個學生，關心每個學生的發展。
3、充分體現新課標理念，重點探究教學過程，引導重難點突破和問題探討；如何讓學生在課堂上動起來，如何讓學生在動中體驗感悟，展示思維，發展個性，提高素養。
4、注重教案的理論框架、基本觀點、基本概念，應突出的重點、新意，應解決的難點，充分發揮集體備課的.實效性，達到資源共享，經驗共享。
三、組織建設
1、高一年級
備課組長： 指導： 組員：
2、高二年級
備課組長：王 指導：
組員：
3、高三年級
備課組長： 指導： 組員：
四、集體備課時間
每周星期三下午14：30-15：30。
五、活動地點
各年級組教研活動室
六、備課流程圖：
制定計劃→個人初備（形成個人教案課件預案）→集體研討→主備人二次備課（形成備課組優化教案和優化課件）→教師個人二次備課（完成個人個性教案和個性課件）→教后記
七、具體操作
1、學期初制定集體備課計劃，根據教材確定單元集體備課主備人及內容。
2、個人初備。各備課教師提前認真鉆研教材，鉆研教學內容（符合新課標精神的優秀教學資源）、手段、方法，提出問題或設想；寫好“單元集體備課初稿”，精心設計教學預案，并完成課時教學課件設計預案。教研組積極提倡教師自主設計教案及課件。教案課件設計力求規范、科學。（教案可手寫，也可打印，課件必須電子版）
3、集體研討。各備課教師要充分準備，對教材進行深入解讀，前瞻后延，集體討論時，先由主備人圍繞主備稿說課，其他教師充分研討，要求人人發言，共同研討、集思廣益，對備課進行討論、優化。備課組長作好詳細記錄。
4、主備人二次備課并展示成果。在進入課堂實施教學之前，主備人根據集體討論，結合年級學生實際情況進行“二次”備課，形成備課組優化教案和優化課件。（優化教案必須打印，在進入課堂實施教學之前人人分發一份；優化課件必須在進入課堂實施教學之前發到各備課組成員郵箱內備用）
5、教師個人二次備課。在主備人二次備課的基礎上，各備課教師結合本班實際，在研討深化的基礎上可適度靈活調整，完成個人個性教案設計和個性課件設計。
6、教后記。要養成反思的習慣，要及時對課堂上的得失、感受、發現做好記錄，加以分析與研究，并記錄在教案后面的“教后記”欄內。
7、做好每次集體備課記錄（填好教研活動記錄卡），學期末交教研組存檔。
八、檢查考核：
1、教研組制定集體備課計劃，備課組長安排好主備人和備課內容，備課組成員都要準時參加集體備課。
2、加強監控與管理。個人初備預案須在集體研討前由備課組長檢查，主備人主備稿須提前經備課組長審核，如有不合格，則要求本人對教案進行認真修改，直到合格為止。嚴禁備課組成員不寫預案參加集體討論，要求備課組成員務必認真落實二次備課。
3、嚴格考勤制度。備課組負責對本年級集體備課教師考勤。備課組長安排好本組教師集體備課，保證備課時間。要按照規定的時間，按時到達指定的地點，進行集體備課，不得遲到或缺席。若因特殊情況，確實不能進行集體備課的教師，必須提前給備課組長請假，教研組全程參與，調控，出勤情況納入教師考核。
4、學校定期進行業務檢查。每月教研組對備課組集體備課實施情況進行評價，包括對個人預案和二次備課優化教案兩項進行專項評價，并由檢查人和備課組長簽字，記錄好檢查情況，期末作為優秀備課組和優秀備課教師評選的重要依據。
5、集體研討時，要營造一個良好的教研氛圍，參加集體備課的教師要認真履行職責，積極發表自己的見解，保證集體備課的質量。
6、教研組每學期對教師的教案課件進行評選，評選出的優秀教案優秀課件結集出版，在教師綜合考核中加分，并記入教師業務檔案。
7、集體備課結束前，備課組長要將下次集體備課的內容和主備人確定好，以便提前作好準備。
教師集體備課實施方案2
為了充分發揮教師的集體智慧，博采眾長，實現資源共享，提高教研和備課效率，促進教育教學質量的全面提高，結合我校實際，特制定本方案。
一、集體備課的意義
“一種思想與另一種思想交換，可以形成更新的多元思想。”“集體備課”作為教師合作研討的一種有效形式，成為日漸興起的一種教研新模式，更成為學校教研活動的“重頭戲”和“亮點”。集體備課的目的是讓教師就某一教學內容進行討論與研究，發揮集體的智慧，預期在思維的碰撞中產生更多的火花，幫助教師加深對教材的分析理解，拓展教學思路。“集體備課”最突出的功能是萃聚集體智慧，通過相互借鑒，相互啟發，相互互惠，相得益彰，優化教學方案，減輕教師負擔，增強課堂效果，提高教學質量，是教師成長的有效途徑。
二、集體備課組織機構
組長：
副組長：
組員：全體語、數、綜合科教師
三、集體備課要求
1、“規定動作”：各備課組在集體備課時，要做到“三定、四研、五統一”。即定備課時間、定備課地點、定中心發言人；研究教學目標、研究教學資源、研究教學程序、研究校本作業；統一教學進度、統一學習目標、統一教學程序、統一校本作業、統一評價反饋。各備課組嚴格按照集體備課的程序開展活動。
2、“自選動作”：在教育理念上創新，在教學方法上創新，在學生學法指導上創新，在提高課堂教學質量上創新，實現有效化教學，形成學科備課組的特色。
四、集體備課的實施
（一）組織形式：按年級分學科以“單元整組”的形式組織備課。
（二）制定計劃：各教研組長在第一次教研組活動中先組織學習“集體備課”實施方案，確定本學期的重點研討內容，再分備課組討論，根據教材編排體系制定學科組集體備課計劃，（含單元主備人、備課內容、備課時間、地點。詳見備課組學期計劃表。）由各備課組組長上交教研組長，確保集體備課的目的性、實效性。
（三）備課時間：每兩周（即雙周）一次，各備課組長選擇合適的時間如期進行集體備課活動。
五、教師在集體備課中應具備的意識
1、合作意識：合作是進行集體備課的前提條件。集體備課時要創造一種平等、民主、互相尊重、互相合作的氛圍。對每一階段的工作，備課組教師都要有明確的分工。
2、全局意識：第一次集體備課時要縱覽全局，回顧整個學期的教學計劃；集體備課活動有可能會因為重要的活動受到影響而暫停，備課組長一定另找時間及時補上，以保證備課內容的系統性和連續性。
3、反思意識：通過對教學行為的反思來提高教學能力，是教師成長的重要途徑。教師只有通過不斷反思自身的教學行為，才能揚長避短。寫教學后記是教師反思自身教學行為的行之有效的辦法。
六、集體備課的組織保障
（一）集體備課工作在學校的領導下，按教導處的安排，由教研組長和備課組長組織實施。要求全體教師認識統一、行動統一；
（二）集體備課活動每學期根據備課記錄納入優秀教研組評比；
（三）每學期學科集體備課次數不少于4次（每兩周一次）；
（四）無特殊原因，集體備課時間各小組成員不得缺勤。
教師集體備課實施方案3
備好課是上好課的前提。為了充分發揮集體的智慧，促進以老帶新，以新促老，集思廣益，博采眾長，真正實現腦資源共享，使全體語文教師能從單元整體上駕馭教材，結合我校以往的經驗和學生實際情況，特制定我校語文組集體備課方案如下：
一、指導思想
按照學校教研室和語文教研組教學工作要求，充分發揮備課組研究基地的作用，有計劃、有步驟、有實效的進行集體備課活動，扎扎實實地開展語文教學研究，發揮集體智慧，實現資源共享，提高課堂教學效率，減輕教師課業負擔，促進教師業務素質的提高和業務能力的發展，更好地貫徹新課程標準要求，提高我校教育教學質量，順利圓滿地完成備課任務。
二、備課組工作目標和任務
1、繼續認真研讀《語文課程標準》和其它新的教學理念，并作好讀書筆記，更新自己的教學理念，正確把握語文教育的特點。
2、集思廣益，發揮集體的力量，堅持參加每周一次的備課組活動，統一備課，統一進度，統一練習，統一作業量和作業格式。認真備好每一堂課，共同探討課堂教學改革中所碰到的疑難問題，形成良好的教研氛圍。
3、明確任務，分工合作，備課組集體備課確定單元或課時教學計劃，分析教學重點和難點，討論教學策略及施教方法等。
三、基本要求及原則
1、固定時間，固定地點，固定內容，每次固定一位中心發言人。
2、統一目標，統一內容，統一進度，統一作業及測試題。
3、讓思維碰撞思維，用智慧點燃智慧，以情感溝通情感。
四、重點工作
1、開展備課活動。每周三下午五六節課進行備課活動，固定時間，固定地點(語文教研組)，按年級所有教師全部到位。由組內人員輪流擔任主備人，每篇課文安排好中心發言人，主備老師提供集體備課討論稿，詳細闡釋教材的重難點，提出疑點，設計好課堂練習、教學過程。其他人做好相應的記錄，填好備課記錄。在備課資源共享的基礎上，集體討論、商量，根據班級實際設計好、修改好每一個教學環節，做好使用的“旁批”。主備人記錄下自己的點滴進步、不足與改進措施，不斷完善自身。
2、探討教學疑難問題。除了每周一次的備課組活動，各位教師平時在辦公室積極開展討教活動，共同探討教學中所碰到的問題。如討論作業的布置以及新授知識的鞏固措施，交流在本周教學中遇到的困惑的問題，本周教學中成功或失敗的地方、交流后進生輔導措施、交流調動學生學習積極性的方法等等，不斷反思，撰寫教學論文。
五、實施方法和程序
1、集體備課以各年級學科組為單位，要求各年級學科組教師全部參與集體備課研討活動。
2、時間統一定為每周一、周三下午最后一節課，地點為教研組辦公室。
3、開學初備課組長先對整本教材每一單元的目標、重難點、教學法進行分析，根據課標要求合理制定集體備課計劃(時間、內容、主備人等)。
4、為確保集體備課質量，要求超前備課，提倡超周備課，中心發言人在集體備課前3天把備課準備材料分發給其他組員，讓組內同事有熟悉、研究和準備的時間。
5、創設濃郁的研究氛圍，讓每個人都有展示自己的空間，都有發表意見的機會。
6、備課組長必須做好活動記錄(包括時間、地點、參加及缺席人員、備課內容、發言記錄、最終結果等)，集體備課教案原稿裝訂存檔，學期結束后交教務處。
教師集體備課實施方案4
為了充分發揮教師的集體智慧，集思廣益，博采眾長，實現資源共享，提高教研和備課效率，促進教育教學質量全面提高，結合我校實際，制定本方案。
一、我校集體備課的現狀分析
我校從20xx年開始實施“集體+個人”雙色筆備課法，大大減輕了教師的工作負擔和書寫量，提高了工作效率，在一定程度上也發揮了集體智慧，但從幾年來的實踐情況來看，也暴露出了許多問題：一是分工寫教案多，集體研討少。多數備課組的集體備課，就是在開學初，幾位老師商議好本學期誰寫那一單元的教案，做好分工，然后每個人完成自己的教案備寫任務，復印下發給其他老師，各人再進行添加批注，就算完成了集體備課，這樣的操作方式，并沒有真正發揮集體的智慧和力量，只是簡單的分工合作。二是各自為政多，資源共享少。雖然同一年級同頭課老師使用相同的教案，但真正的上課流程大相徑庭。在二次備課過程中，有的老師投入大量時間精力，制作課件、教具，設計練習題，幾乎是對集體備課教案進行了重新設計，而有的老師心智投入不足，別人教案怎么寫，就照著怎么上，不思考本班學生實際，不注意培養學生學習興趣，不進行拓展練習，導致同一年級同一學科教學成績相差甚遠。三是應付差事多，認真備寫少。大家都知道備課不等于寫教案，教師在備課過程中研究課標，思考學情，設計教法等許多環節無法直接呈現，學校無法進行檢查考核。學校能夠作為考核依據的，只有以書面形式呈現的教案。而在以往檢查中發現，有的老師為了應付檢查，完成自己的教案備寫任務，直接拿自己甚至別人往年的教案，用白紙遮擋二次備課內容進行復印，然后下發同備課組老師，省去了主備人備寫教案的環節。綜上所述，以往的集體備課，存在很多漏洞和不足。
二、本期集體備課的操作步驟
1、個人鉆研，一人主備
集體備課過程是教師集體參與過程。在集體研討前教師的個人鉆研非常重要，教師只有對教材有了一定的了解，在集體研討時，才能在討論中準確發表自己的觀點。因此，集體備課組成員要先各自學習課程標準，認真鉆研教材，了解學生，并在認真鉆研的基礎上寫出簡要分析材料。個人鉆研時，要對教材內容特點、教學目標、教學重難點、教具準備、課時安排，教學理念，教學方法設計，教學環節安排，教學過程中可能出現的問題與對策等有一個總體的了解與把握。主備教師在認真鉆研教材的基礎上，寫出主講稿。
2、集體研討，共同研究
集體研討時，先由主備教師進行主講輔導。輔導主要內容為:教材簡析（含教材內容、特點、教學目標、重難點、課時安排以及教具學具的準備等）、教學理念、教學方法設計、教學環節安排、教學過程中可能出現的問題及對策、板書設計以突擊效果、激勵性評價的時機及方式等。此外，主講教師還應該將活動的設計作為輔導的重要內容。主講輔導后，其他教師圍繞主講輔導情況，以新課標理念為依據，對主講內容進行分析研究，提出完善、修改意見，供主備教師參考，主講教師要認真記錄，綜合后落實到教案之中。
3、寫出教案，印發全組
在一人主講，集體討論的基礎上，由主備教師寫出集體備課的教案，由備課組長審核后印發給全組成員，集體備課教案要保證提前一周發到教師手中。
4、教師復備，靈活運用
教案印發給教師后，每位教師都要在認真研究集體備課教案的基礎上，針對本班的實際情況和自己的教學風格進行復備。
三、集體備課的實施
（一）組織形式：按年級分學科組織備課。
（二） 制定計劃：備課組長在學期初組織進行一次集體備課研究，確定新學期的教學計劃、教學目標，重點研討內容、教學時間的調配等宏觀性的問題，并根據教材編排體系，制定好學科級組集體備課計劃，結合教師的特長，安排好備課內容和主備人，確保集體備課的目的性、針對性、實效性。
（三）備課時間：每周一次，三至六年級數學、英語學科在每周作文課時間進行集體備課，語文學科在周二、周三上午備課組成員沒課時間進行。一二年級在每周星期二上午分學科進行。
（四）實施步驟：主備人精備——集體合備——個人細備。
1、主備人精備：
A、主備人要認真梳理教學內容（某一教學章節、單元等）的重點和難點，并逐一細化，內容要盡可能全面，要緊扣教材并根據我校學生實際有所拓展。
B、主備人應認真設計每一節課的教學流程，抓住重點，突破難點，精心設計教學細節，特別是新知識點的導入、教學重難點的深化和復習、小結等，要體現創新性、可操作性。
C、主備人需提供的資料有：教案、學案、課件、課堂檢測、作業、單元測試題（如借用現有資料應注明相關信息）。
D、主備人必須在集體合備前，將自己備好的資料交備課組長，轉發給備課組成員，供本組成員研究和探討，并在集體合備時提出自己的意見。集體備課后教案、學案、課件、作業、測試題等由主備人修改、補充，交由備課組長，安排統一使用。
2、集體合備：
在備課組長的組織下，由主備人以說課的方式向本組教師詳細介紹本單元或課時在教材中的.地位及前后聯系，教學目的、教材的重點難點和考點，教材的取舍整合，每課課時分配，作業與練習配置，教學方法的設計，本單元測驗試卷命制等內容，并提供相應的課件。組內每位教師都要積極參與集體備課活動，充分討論，統一認識。備課組長要認真組織教學活動、并做好集體備課記錄。
3、個人細備：
任課教師在集體備課的基礎上，結合班級學生實際進行第三次備課，形成個體教案、學案、課件，實施教學。
四、備課組應具備并保存的材料：
1、備課組的活動計劃；
2、集體備課簡要過程記錄和備課組成員討論記錄；
3、主講人（備）和主講內容的安排及集體備課其他內容安排；
4、主講（備）人每單元的主講稿；
5、個人專用備課記錄本（教案）；
五、集體備課的組織保障：
（一）集體備課工作在學校的領導下，教導處的安排，由教研組長和備課組長組織實施。要求全體教師認識統一、行動統一。
（二）集體備課活動列入學校期末考核。每學期根據備課記錄進行教研評比活動。
（三）每學期統考科目集體備課次數不少于12次（每周一次）；
（四）其他較小的學科組（非統考科目）不參加集體備課的，必須認真書寫教案，通過聽課、評課檢查落實。一次檢查不合格的，由教導處和備課組進行談話；兩次檢查不合格者，由學校領導談話；第三次檢查不合格者，通報批評，并取消其評優評先資格。
教師集體備課實施方案5
為了進一步落實新課程理念，搞好“先學后教當堂訓練”的教學模式，充分發揮集體智慧，創新教學思路，促進教師之間互相交流教改信息、探討教學方法、切磋教學藝術，高效解決教學工作中遇到的普遍性問題和突出的困難，使我校教師有更充裕的時間與精力去研究學生，全力提高教學質量，現制定我校“集體備課”實施方案。
一、指導思想
為充分發揮我校教師群體優勢和骨干教師教學的引領作用，促進教師自身專業水平的提升和學校課堂教學效率的提高，克服以往備課過程中存在的以量為本，形式主義；以本為本，本本主義；以我為主，自我主義等現象，根據學校“有實效”的要求，決定以實施“集體備課”為突破口，加強教師間的交流與合作，促進各科的均衡發展。
二、集體備課領導組織機構
組 長：
副組長：
成 員：
三、組織形式
根據我校的實際情況分語文組、數學組、英語組和品社組和科學組負責，分年級成立備課組，以科組為單位靈活組織實施集體備課。
1、具體的教學內容備課以年級為主，由備課組長組織實施，主備人負責制。
2、集體備課與常規課、公開課相結合，形式為：個人初備——集體研備（形成學案、教案）——教師再備（針對班級、個人情況）——上課。
四、基本流程：
1、個人初備：
主備教師在集體備課前完成備課（學案、教案、教學思路及困惑、課件）。
（1）主備人的職責：要將教學內容深入吃透，梳理出教學內容的知識點和教學目標，確定教學的重難點。并就教學目標的達成，教學重難點的突破作深入的思考和設計，然后形成交流稿（包括學案、教案、教學思路及困惑、課件）。
（2）輔備人的職責：交流前將教材研讀通曉，理清教材的知識體系，梳理出教學的知識點，在課本上做好批注，并初步考慮相應的教學設計。為了確保集體交流、討論的重點和效果，無論是主備人還是輔備人都要在自己進行初步設計的基礎上，明確書面列出自己的困惑和疑問，這是確保集體備課成效的一個關鍵環節。
2、集體研備：
集體研備前，由備課組長檢查個人初備時的課本標注情況，并記錄。
（1）由主備人圍繞討論提綱逐一拋出自己的理解、觀點、設計及有關理論依據。輔備人隨時以補充、完善。
（2）由主持人組織大家就備課時的困惑（“周周清”的內容、學案的安排、教案的設計等）選擇一到兩個話題，組織大家討論交流。集體備課的價值在于相互交流，在交流中達到信息溝通，資源的共享，在交流中達到相互促進、共同提高。為了創設良好的交流氛圍，教師交流可以不拘形式，可以就一點有感而發，可以就整體發表見解，可以中途打斷，可以求同存異，可以相互爭執。發言時不分主次，某一方面能力強的，掌握信息多的可以多說幾句，才入門的，經驗欠缺的可以多聽聽，學學別人的方法。交流時要做好記錄，可以是別人的觀點和方法，可以是聽了別人發言觸發的瞬間的思考，可以記自己認為值得記的東西。
（3）形成學案、教案及課件。集體交流之后，由主備人綜合集體的意見和智慧，在個人初備的基礎上形成學案、教案及課件。此環節力求達到五個統一，即：統一劃分課時、統一確定每課時的學習目標、統一自學指導（包括自學思考題和檢測題）統一學生自學后可能出現的疑難問題及解決方法、統一課堂作業。
3、教師再備。
教師可根據所任班級學生特點及個人風格，對集體備課的教案作深入的推敲、斟酌，寫出適合自己的學情、自己的教學風格的學案和個性教案。
五、備課管理 ：
教師集體備課的成功與否，是能否減輕教師工作量、提高教學質量的重要環節。我們加強對此項工作的領導，成立了組織機構即集體備課領導組，領導組全面負責集體備課的管理工作和指導工作，督促檢查集體備課，指導教師備好課，確保實效，不走過場；同時，對教師的備課進行審核；科組長具體負責各備課小組集體備課的組織實施工作。通過健全集體備課工作網絡，教師們共同參與，指導、管理同步進行，為有效開展集體備課提供管理保證。
1、科組長全權負責組織本組的集體備課活動，統籌安排，嚴格把關。備課組長在開學第一周安排好一學期的備課分工（本學期在第十周安排好后半學期的備課分工）。
2、備課組長在集體備課前要檢查自備情況（課本批注），集體備課時記錄好每位教師發言情況（不允許教師做與備課無關的事情），集體備課后收集好備課記錄及下一周學案、教案及“周周清”內容。
3、集體備課做到“二規范”、“四定”、“四統一”。
(1)“二規范”是指集體備課記錄規范、集體備課材料交存規范。
(2)“四定”即定時間、定地點、定內容、定備課人；
(3)“四統一”即統一思想，統一內容，統一重難點，統一目標。教師在此基礎上結合自己的實際，寫出個人教案。既要相互借鑒，又要體現個人特點。
4、嚴格考勤制度，所有教師要按時參加學校統一組織的集體備課，實行簽到制度，遲到、早退、缺勤按考勤制度執行。 不得隨意變換時間和地點。如有特殊情況，備課組長需提前半天向教學處申請批準。
教師集體備課實施方案6
集體備課有利于教師教學技能的提高，有利于教師養成良好的集體合作意思，有利于教師準確把握教材，整合優質資源。促進理論與實踐的共同探討，提升教師的專業化成長，從而來提高教學質量。本學期我園集體備課實施方案如下。
一、指導思想
1.集體備課是提升教育理論，優化教學方案，提高教學質量的有效途徑。
2.集體備課必須在充分研究教材的前提下，選擇最科學的教學法和程序，在個案的基礎上，集思廣益，博采眾長，真正實現腦資源共享。
二、基本原則
集體備課的開展要遵循以下基本原則：
1.合作性：同年級同學科教師要加強合作與交流，互相學習，共同研究，充分發揮集體的智慧和力量。
2.實效性：備課力求從實際出發，解決實實在在的問題，讓備課真正為教育教學活動服務。
3.創新性：要解放思想，用《綱要》《指南》精神來指導備課，摒棄落后的教學思想、方法、手段，探索既符合教改精神又適應本班幼兒實際的教學模式。
4.研究性：參與集體備課的教師要把參與集體備課當作是研究教材、研究教法、研究幼兒的研究性學習活動，積極參與、主動研究，在研究中發現問題，解決問題。每位教師都要成為研究型教師，整個教師隊伍成為研究型教師群體。
5.針對性：每次集體備課都要確定主題內容，作針對性的研討，以免流于形式。
三、流程與方法
集體備課的流程為“三段五環”。三個階段：即準備階段、實施階段、總結提升階段。五個環節分別為：
1.個人初備。新學期初，由各個備課組長制訂集體備課計劃(包括“五定”，即定地點、定時間、定主備人員、定記錄人員、定內容)。組內成員明確內容后，即開展個人初備：研讀教材，明確重難點，考慮教學法，安排活動過程，設計活動延伸等。初備要做到每一環節安排都有理論依據，并形成書面資料，以便集體備課議課時發言。主備人員要撰寫完整的教學活動預案并打印，做到備課組人手一份，制作的教具或課件要共享。
2.集體議課。主備人在集體備課之前形成書面備課提綱，在個人充分備課的基礎上召開集體議課。集體備課時主備者發言后，組內人員根據主備人的發言情況，結合自己的備課提出意見或者教學中的盲點，全組討論統一認識后，由主備人修改教學活動提綱。教學活動預案把握好“四個度”：選擇好角度、控制好難度、安排好密度、處理好引申度。
3.操作實踐。教師拿到集體備課的教案后，每位教師可根據自己的.教學實際和經驗對教案再作深入細致的推敲、斟酌、研究，對教案還可隨時進行調整，可以是知識點的拓展，可以是教學方法的更換，可以是教學片斷的增刪，也可以是教學環節的替換，鼓勵教師大膽刪改、創新運用，形成個性化的教案。這一方面減輕了老師的抄寫負擔，最關鍵的是老師們能夠在上課前已經走進了文本，真正了解了教材，并能在省時、省力的情況下抓住了教學活動的重難點，達成了預定的教學活動目標。摒棄了盲目組織教學的現象，久而久之就會形成良好的上課習慣。
4.教后反思。備課組的每位教師在教學結束后，在休息閑暇之余可以不刻意的交流教學情況。并把猛然間產生的教學感悟、反思記錄下來，哪怕是一句話，或幾個字，只要真實、針對性強，都是非常有價值。
5.檢查評價。年級組、保教處要對集體備課的全程進行監控，明確主備人職責，特別關注“個人初備”的反饋信息以及“集體研討”的積極程度和熱烈氣氛。主備人每一次對于每一個教師的發言都要做好詳細記錄，特別是比較有價值的發言要做好標記。
四、管理措施
1.加強領導。年級組、保教處要做好集體備課的組織領導，統籌安排，靈活組織，確保活動有序、高效地進行，包年級領導要按時督導。
2.健全組織。以各備課組為單位，備課組長負責組織本組成員開展好集體備課活動，做好相關資料的記錄、收集、整理和上傳。
3.完善制度。具體活動時間為每周三下午放學，每次活動要有具體的過程性資料。
4.落實考評。為了使集體備課活動開展的扎實有效，幼兒園每學期將開展相關評比活動，如：優秀教學設計評比、教學案例評比、優質課評比、優秀備課組評比等活動，對優秀者給予表彰獎勵。
教師集體備課實施方案7
為了進一步落實新課程理念，發揮集體智慧，創新教學思路，促進教師之間互相交流教改信息、探討教學方法、切磋教學藝術，高效解決教學工作中遇到的普遍性問題和突出的困難，使我校教師有更充裕的時間與精力去研究學生，全力提高教學質量，現制定我校“集體備課”實施方案。
一、指導思想
為充分發揮我校教研組、學科組教師群體優勢和骨干教師教學的引領作用，促進教師自身專業水平的提升和學校課堂教學效率的提高，克服以往備課過程中存在的以量為本，形式主義；以本為本，本本主義；以我為主，自我主義等現象，根據縣教育局教研室提出的“集體備課”活動意見，我校決定以實施“集體備課”為突破口。以“集體備課”的形式加強教師間的交流與合作，促進教研組、學科組的均衡發展。同時“集體備課”也是我校校本培訓的重要內容，我們要使“集體備課”過程成為我校教師合作、實踐、創新的研究過程，從而提高教師的業務素質和理論水平，全面提高教學質量。
二、領導組織機構
組長：
副組長：
成員：
三、組織形式
根據我校的實際情況分文科組和理科組負責，分學科成立備課組，以教研組和學科組靈活組織實施集體備課。
1、教師的理論學習（組長安排或外出學習教師傳達先進教育思想）以學科組進行，每學期兩次。教師的理論學習和教學理念很重要，因為它是人們從事教學活動的指導思想和行動指南，可以這樣說，有什么樣的`教學理念就會產生什么樣的教學行為，教學行為受教學理念支配。通俗地說就是“態度決定一切”。
2、具體的教學內容備課以學科組為主，由主備人組織實施，主備人實行按年級輪流組織。
3、集體備課與各組公開課相結合，形式為：開課教師主備——集體備課——開課、聽課——評課、修改——再上課；
四、基本流程：
1、個人初備：主備教師在集體備課前完成備課（教案、教學思路及教學困惑）。
（1）主備人的.職責：要將教學內容深入吃透，梳理出教學內容的知識點和教學目標，確定教學的重難點。并就教學目標的達成，教學重難點的突破作深入的思考和設計，然后形成交流稿。
（2）輔備人的職責：要交流前將教材研讀通曉，理清教材的知識體系，梳理出教學的知識點，并初步考慮相應的教學設計。為了確保集體交流、討論的重點和效果，無論是主備人還是輔備人都要在自己進行初步設計的基礎上，明確書面列出自己的困惑和疑問，這是確保集體備課成效的一個關鍵環節。
2、集體交流。
（1）由主備人圍繞討論提綱逐一拋出自己的理解、觀點、設計及有關理論依據。輔備人隨時以補充、完善。
（2）由主持人組織大家就備課時的困惑（課的導入、活動安排、小結、板書設計等）或教學實踐的反思等選擇一到兩個話題，組織大家討論交流。集體備課的價值在于相互交流，在交流中達到信息溝通，資源的共享，在交流中達到相互促進、共同提高。為了創設良好的交流氛圍，教師交流可以不拘形式，可以就一點有感而發，可以就整體發表見解，可以中途打斷，可以求同存異，可以相互爭執。發言時不分主次，某一方面能力強的，掌握信息多的可以多說幾句，才入門的，經驗欠缺的可以多聽聽，學學別人的方法。至于交流時的記錄，取消統一的專人記錄的做法，改由各人記，記什么？不做限制。可以是別人的觀點和方法，可以是聽了別人發言觸發的瞬間的思考，可以記自己認為值得記的東西。記的形式可以在書本上圈圈劃劃，可以在紙頭上寫，可以在筆記本上記。
3、形成教案。集體交流之后，由主備人綜合集體的意見和智慧，在個人初備的基礎上形成教案。主備人在形成的教案應力求精致和完美，力求體現新的課改精神，最好形成電子文稿。
4、開課、聽課：由主備教師在下周進行開課，備課組成員聽課，落實集體備課的成果。
5、集體評課：課后備課組立即進行集體評課，總結歸納并進行適當修改教案。
6、再次開課：修改后由主備教師在其他班級再次開課交流。
7、形成個性設計與反思。抓好個性設計與反思可以說是關系到集體備課能否成功的一個重要因素。一個好的個性設計或深入的反思比單獨備一課的教案更能提高人的業務能力。要求我校每位教師都要看了主備人的教案后根據自己的情況，對集體備課的教案作深入的推敲、斟酌，寫出適合自己的學情、自己的教學風格的個性教案（最好形成電子文稿）。
五、工作管理教師集體備課的成功與否，是能否減輕教師工作量、提高教學質量的重要環節。
我們加強對此項工作的領導，成立了組織機構即集體備課領導組，領導組全面負責集體備課的管理工作和指導工作，督促檢查集體備課，指導教師備好課，確保實效，不走過場；同時，對教師的備課進行審核；教研組長具體負責各備課小組集體備課的組織實施工作。通過健全集體備課工作網絡，教師們共同參與，指導、管理同步進行，為有效開展集體備課提供管理保證。
1、教研組長和學科組長全權負責組織本組的集體備課活動，統籌安排，嚴格把關，制定切實可行的活動計劃。
2、主備教師提前做好主備稿的撰寫工作，要認真鉆研教材，準確地把握重、難點，寫好說課稿，提出教法建議。
3、集體備課做到“二規范”、“四定”、“四統一”。
（1）“二規范”是指集體備課記錄規范、集體備課材料交存規范。集體備課最后10分鐘備課組長安排具體工作。
（2）“四定”即定時間（至少1節課）、定地點、定內容、定備課人；
（3）“四統一”即統一制度，統一內容，統一重難點，統一目標。教師在此基礎上結合自己的實際，寫出個人教案。既要借鑒別人的東西，又要體現個人特點。
4、嚴格考勤制度，所有教師要按時參加學校統一組織的集體備課，確實有事，必須經分管校長或教導主任批準，且按日常請假的2倍記入考評，每缺勤一次給該教師記師德扣1分。實行簽到制度，遲到、早退、缺勤按考勤制度執行。
5、按備課內容，同組互相聽課評課，評價備課實用情況。
6、組長做好記錄，每位教師做好備課記錄（校本教研手冊），以備期末評定。
7、年終考核加入集體備課的內容。
集體備課是一項十分復雜的工作，需要教師們的敬業精神和無私奉獻精神，不同的教師有不同的個性，不同的學生有不同的學習方法，只有根據各具體情況，充分發揮教師的創造性，才能收到良好的效果。集體備課的意義在于教師之間通過探討取長補短，提高認識，更好地發揮每個人的教學特色。集體備課是實現資源共享的一種重要形式。圍繞課堂教學，通過集體參與，共同討論，互相啟發，彼此交流，集思廣益，有利于教師在備課過程中較好地掌握課堂教學的基本環節，搞好課堂教學；有利于教師在備課過程中進行教學研究和討論，改進和創新教學方法，提高課堂教學質量；有利于遏止應付檢查式的備課、抄教案甚至補教案的無效勞動現象，進而大面積提高教學質量。
教師集體備課實施方案8
一、指導思想和目的
為了提升我校教師的整體素質，提高教師的課堂教學能力。同時也為了充分發揮教研組在校本教研中的作用，我校將大力推行集體備課活動，目的是以每節課的研究為載體，提高教師教學水平和錘煉教育藝術。做到資源共享、集思廣益，加強同學科教師間的學習交流機會，共同提高教師的教學水平，特制定本校集體備課方案。
二、組織工作
1、備課組機構：
組長：
副組長：
成員：
集體備課辦公室設在語、數辦公室，由杜xx具體負責。
2、根據我校實際決定按高、中、低年級分學科確定備課組。
三、活動方式
采取集中研討和分散實施相結合的方式進行。
1、集中研討：即教研組長在集體備課時間里召集本組教師分配備課內容。備課內容可以是某課或某章節，承擔某課或章節的每個備課教師必須對本教材內容進行細致的研究，把鉆研教材及學生特點書寫出有針對性和實效性的詳案，詳案包括教材分析、課時劃分及每課時的教學重點、難點、教學策略、學法指導、教學準備及各環節的安排、板書設計等。在此基礎上組織每個任課教師討論，教師各抒已見，談出各自的`見解。小組長對各教師見解作好記錄并整合成一份詳案。
2、分散實施：每小組推薦一名教師利用整合后的詳案上課，小組成員其他教師進行聽課，再集中交流教后感想并寫出教學后記或教學隨筆。
四、操作流程
1、活動時間：每周星期二晚為各備課組活動時間。
2、活動地點：語、數辦公室。
3、集思廣益，形成集體備課教案。集體學習教材，對某章節或某課的重點、難點及采用方法策略達成共識，形成一節集體備課教案。主講人根據集體備課意見進行整理，再安排上課，最后交流互動。
4、授課教師根據自己的教學形式和特色可在集體教案中補充內容，寫個性化設計，形成個體教案。
5、寫教學反思。針對課堂中發生的現象及時記下修改建議以及亮點分析，寫在教案反思處。
五、集體備課制度
1、集體備課時，各教研組長必須認真做好考評和落實工作，由領導機構成員進行監督、檢查工作。
2、每位教師必須參加集體備課，每缺一次按曠課一節處理。
3、教務處一月進行一次總結，及時公布各組工作情況。
4、教研組長認真負責組內備課活動，并認真進行嚴格考評。
5、各教研組長組織每次集體活動，并負責教案一一把關，相關材料的收集等，各組成員必須按要求準時高效地完成。
教師集體備課實施方案9
一、指導思想
為了進一步落實新課程理念，發揮集體智慧，創新教學思路，促進教師之間互相交流教改信息、探討教學方法、切磋教學藝術，努力提高教師備課和集體備課活動的實效性，推動教師專業成長，提高課堂教學效率，引領學校持續發展，特制定我校“集體備課”實施方案。
二、 組織機構
1、領導小組：
組長：
組員：
2、工作小組：各相關學科教研組長、備課組長
三、 工作流程
1、本學期先在初二語文、初三語文、初三數學、初三英語備課組進行試行、探索，推行集體備課活動實施方案。
2、凡被擬定進行集體備課活動試點的備課組，課前必須按照《株洲市七中20xx年下學期集體備課活動實施方案》進行個人備課、學科集體備課，集中備課時間不少于半天。
3、集體備課基本步驟為：個人初備、集體交流、形成教案、課堂實踐、反思提高。
4、每次集體備課，交流的內容有兩項，一是由備課組長組織大家就備課時的困惑或上周教學實踐的反思等選擇一到兩個話題，組織大家討論交流。教師交流可以不拘形式，可以就一點有感而發，可以就整體發表見解，可以求同存異，可以相互爭執。二是由每一中心發言人圍繞個人初備教案逐一拋出自己的理解、觀點、設計及有關理論依據。參加活動的教師要發表自己的看法，補充探究，真正做到“以長救短”，共同發展。
5、集體備課期間下周授課人均為中心發言人，每人準備一課時，授課人必須準備授課教案，以電子文本的形式分發到備課組各成員，中心發言人在發言時，要按教學進度講清單元教學的教材內容，單元教學的總體目標、重點、難點，教師在教學中較適合的主要教學方法，以及學生學習過程中的學法。每一中心發言人言畢后，備課組成員圍繞該課教學人人發言，提出意見或建議。集體交流之后，每位備課組成員綜合集體的意見和智慧，在中心發言人個人初備的基礎上形成手寫教案。必須做到每一周上課的內容都經過上周備課組的集體討論、交流，是集體智慧的結晶。
6、教師將集大家合力形成的教案進行課堂實踐，備課組長一期組織一至兩次典型課例聽評課。這一過程講課者在進行有效的課堂實踐，聽課者在學習中進行分析及思維的再創造、再思考。講課結束后進行集體評課研討，對教學活動進行審視和反思，定出更加完善的課堂教學方案。
四、工作管理
1、教研組長和備課組長全權負責組織本組的集體備課活動，統籌安排，嚴格把關，制定切實可行的活動計劃。
2、主備教師提前做好主備稿的撰寫工作，要認真鉆研教材，準確地把握重、難點，寫好說課稿，提出教法建議。
3、嚴格考勤制度，遲到、早退、缺勤按考勤制度執行。
4、教導處根據安排進行督查，并成立校級班子調研小組不定期參與集體備課活動，檢查集體備課效果。
5、教導處對各備課組一期集體備課情況和效果進行評價，并把評價結果記入優秀教研組評選條件之一。
教師集體備課實施方案10
為了充分發揮集體智慧及現代教育資源的作用，提高備課實效性，實現資源共享，提高教育教學質量，充分發揮集體教研的作用，實現教師全員參與教研，促進教師的專業成長，特制定本方案。
一、指導思想
以新課程理念為指導，結合學校實際情況，充分發揮備課組的集體智慧，按照“集體備課、資源共享、討論吸收、經驗共享”的備課思路，營造教學研究氛圍，促使教師全員參與，全面提升教師的素養，不斷提高教研教學水平，強化課堂教學效果。
二、總體目標
備課組通過集體備課形成適合本校教學實際的課堂教學設計導向性資料，供全體教師學習與借鑒，實現“以強帶弱，以老帶新，集思廣益，博采眾長”的目標，實現校內“教育資源共享，科研項目共研，專業發展共進”的目標。
三、機構建設
1．成立集體備課領導小組
組長：
副組長：
成員：
2．成立學科備課組，選定學科備課組長
分年級、分學科成立備課組，學科備課組長由學校骨干教師擔任。學科備課組長建立學科QQ（微信）群，便于討論交流，上傳資料。
四、實施辦法
1.制定備課方案
于學期初制定集體備課計劃及方案，建立健全集體備課制度，確定集體備課時間。
2.確定主備教師
學科備課組長首先要了解本學科內所有教師的基本信息，確定學科主備教師。主備教師的選擇，可以是有經驗的、教學水平高的教師擔任，也可以是青年教師擔任。在集體備課時，也可邀請備課組外經驗豐富的優秀教師給組內老師進行專題講座，以擴大交流的空間。
3.布置備課任務
學科備課組長至少要超前一周布置備課任務，安排主備教師提前備課，撰寫教學設計，同時把任務上傳到學科群，要求同組的每一位教師看到任務后進行初備。
備課組長認真審核主備教師的教學設計，審查通過后及時上傳。學科組其他成員結合自己初備，對上傳教學設計提出修改意見，并做好記錄，待集體備課時討論、交流。
4.形成教學設計
各備課組每周開展一次集體備課活動。集體備課活動，先由主備教師以說課的形式展示自己的教學預案，然后學科備課組討論、交流，提出修改意見。主備教師結合備課組討論的意見，對教學預案重新修改，形成教學設計，傳發給本學科組的每一位教師，由教師自行打印。
5．課堂教學實踐
學科組教師運用集體備課制定的教學設計進行課堂教學實踐，鼓勵教師結合學情進行課堂教學改革和創新，要求每位教師每節課后都要及時撰寫教學反思，總結經驗，找出存在的問題，提出改進措施，形成自己的教學研究成果。
五、具體要求
1．主備教師
（1）主備教師要在新的教育理念的指導下，認真閱讀課標、教材，搞清所備內容在教材體系中的地位，即縱、橫向聯系。
（2）教學活動的設計要科學合理，體現新的教育觀、教師觀、學生觀，教育教學方法的使用行之有效，突出教學重點，教學時間分配合理，學生課內外作業的設計適當，教學評價手段多樣。
（3）根據學校實際，尋找或自制教具；搜尋、設計制作多媒體課件。
（4）主備教師的備課發言和編制的教學設計，是個人能力、學識的具體體現，必須精心準備，不得抄襲。如引用了他人的教案，必須注明出處。
2.參備教師
（1）認真學習課標，通讀教材，了解全冊教材的內容、結構、知識點及重難點，做到宏觀上把握全冊教材，微觀上重點吃透所領受的任務。
（2）議課時，參備教師要以積極的態度參與，認真研究主備人的教學設計理念，質詢主備人的觀點和設計思路，列出補充和修改意見。
六、考核與評價
1. 嚴格考核制度
備課組長負責本組教師集體備課的具體落實，確保備課按照規定的時間實施，備課實行簽到點名制度，任何人不得無故遲到、早退或缺席。每缺席一次，除扣除當次教研活動津貼30元外，另在學期教研活動津貼中倒扣30元并通報批評。教研活動出勤情況還和學校優秀備課組評選直接掛鉤。教科室負責對各集體備課組教師的考核，確保集體備課活動落到實處，收到實效。
2. 定期進行業務檢查
學校定期對各備課組活動開展情況進行檢查，并做好檢查記錄。
3. 收集整理資料
集體備課討論后形成的教學設計，可以作為業務檢查或職稱評審時的教學設計。學期結束后，各備課組長負責收集本學期備課成果，整理成冊，交教科室存檔。
教師集體備課實施方案11
一、指導思想
為加強課堂教學管理，加強集體備課，充分發揮備課組的組織、協調和研究功能，全面提升課堂效率和教學效果，努力爭取優秀辦學成績，讓每一位師生都得到發展、感受幸福、走向成功，為學校創建現代名校提供有力的教學支撐。
二、目標任務
完善集體備課管理制度，規范集體備課流程，以集體備課為研究突破口，豐富教研活動內容形式，提高教學常規落實質量，引導教師學習課標、研究教材、改進教法、指導學法，提高課堂教學效益和教師素質，提高教育教學質量。
三、集體備課領導組織機構
組長：
副組長：
成員：
四、集體備課時間安排：
每周二第一節和第二節數學教研組、理綜教研組
每周三第一節和第二節英語教研組、藝體信息教研組
每周四第一節和第二節語文教研組、文綜教研組
五、集體備課的主要工作和措施
（一）集體備課的要求：集體備課要做到“四定”、“五統一”，同時注意搞好“五備”，鉆透“五點”、優化“兩法”、精選“兩題”。
1、四定：定時間，定地點，定內容，定中心發言人。
2、五統一：統一教學目標，統一教學重點、難點，統一大概教學進度，統一主要作業訓練，統一評價測試。
3、五備：備目標、備教材、備教學手段、備教法、備學法。
4、五點：重點、難點、知識點、能力點、教育點。
5、兩法：教師的教法和學生的學法。
6、兩題：課堂檢測題和課后作業題。
（二）集體備課的基本程序：遵循縣教研室文件要求，分為六個基本程序：分工設計初備課---個人順序說教案——互動研討做交流——修改完善定學案---課堂實施再改進---總結反思寫心得。
1、分工設計初備課（個人初備出思路）
各備課組長按照學期教學計劃，帶領本組教師進行教材通研，然后按照章節和課時進行組內分工，填寫《魯村中學集體備課教案編寫分工表》，一式二份，一份交教務處，一份備課組長自留。充分發揮每位教師的特長，合理劃分備課內容和數量。
教師在教材通研的基礎上，對教材再進行系統學習研究，明確教學內容，結合學生實際初步編寫教案，采用電腦備課，使用“魯村中學集體備課教案”模板，內容為詳案，不少于模板上的三頁內容，字體設置為宋體，小四。樹立“生本”理念，按照任務分工，認真研究處理好教材，延伸到有關課堂教學的各個環節，備課標、備教材、備教法、備學法、備學生、備教學過程等，初備時要求教師考慮到教材內容的內在聯系，保持其內容的連續性和完整性，按照各科基本教學設計的體例，形成規范具體的教學設計，教學設計中每一個教學環節，為研討做充分的準備。
要求先周完成，由包組領導或備課組長審核簽字，打印后由教務處檢查，然后準備集體備課時說課使用。集中打印可在教務處小打印機，各包級領導打印機，或其他處室打印機。
2、個人順序說教案（利用釘釘直播主備人說課談思路）
就是教師將個人精備的教案，在學校統一安排的時間內以說課的形式進行交流。要按照“析教材－說學情－定目標－講過程－釋原因”的要求，展示自己的教學思路，并從理論的高度，介紹設計理念、方法。主要內容和要求是：一是對教材內容的分析，即站在教者、學者的角度作深入的分析挖掘。二是對設計意圖的具體說明，即為什么要這樣設計。三是對教學環節設計的分析，即重點放在目標的達成與重難點的突破設計分析上。四是對層次性課堂教學活動的設計說明，即如何設計有趣味、有情境、有思維、有梯度的課堂，并就如何在教學中組織學生進行學習具體說明。在具體的組織實施中要嚴格堅持“四定”即定時間、定地點、定內容、定主講人。各學科備課組長要根據要求和研討計劃，嚴格組織，盡量做到每一個任課教師都有說課任務，并對每一個教師的說課情況進行量化，提高教師說課的積極性，提高說課的質量。
3、互動研討做交流（利用電話會議集體研討議思路）
互動研討階段就是所有教師對主備教師說課內容，結合自己的教學設計進行交流研討，這是集體備課的核心環節，要精心組織，保證研討活動的實效。組織過程要按照“再分析――視缺漏――提建議――添方法”要求互動進行。一般要由說課教師介紹自己的設計程序、方法和意圖后，要提出自己的困惑請大家幫助解答；其他教師結合主備教師的設計，結合新課改理念和自身日常教學的典型案例經驗做法，談自己的觀點、意見、建議并根據“發現的問題”，向備課組“提出問題”請備課組幫扶“解決問題”，實現教研活動的“問題解決化”。互動研討過程要重點鉆透“五點”，即研究確定解決好重點、難點、疑點、能力點、教育點。
通過互動研討，使所有教師對每一個問題，達成共識，在教學案的“研討修改”一欄標注手寫，留有痕跡，以便形成共案。活動中杜絕“流水帳”式的流程秀，杜絕隔靴搔癢式的無痛理療，杜絕“表揚會”式唱贊歌的過程，要抓住問題要害，進行深入剖析，真正解決備課和課堂教學過程中制約我們的實際問題，起到真正的學習借鑒作用，達到取人之長補己之短的目的。在整個互動研討過程中，備課組長要觀察每一個教師的發言，對教師發言的觀點進行點評，視教師發言質量對本備課組成員研討活動情況進行量化。
4、修改完善定學案（修改完善成教案）
修改完善階段就是每一個教師結合研討互動發言，對自己的教學設計進行加工整理和完善，對不合理的教學環節做刪除和變更，形成比較完善的教案。供教師上課使用。在修正過程中，要做到優化“兩法”，即優化教師的教法和學生的學法；精選“兩題”，精心選擇設計課堂檢測題和課后作業題；達到“五統一”，統一教學目標、教學內容、教學進度、作業訓練、檢測考查，為實施課堂教學行為做最后的準備。這一步形成比較成熟的導學案，按照學校導學案資料庫建設要求，形成電子導學案，上傳至學案庫，并印刷供學生課前預習檢測和上課使用。主要環節有學習目標與重難點、自主預習、展示交流合作探究、課堂精講點撥、當堂檢測訓練、學習收獲等環節。認真研究我校的“幸福課堂教學模式”中新授、復習和講評三種課型的模式，靈活運用，設計出適合教學的學案。做到教師教學有教案，學生上課有導學案。
5、課堂實施再改進（教再改進）
正式的教案在課堂教學中實施，實施中注意不要過于死板，要針對實際學情教情及時在課堂中進行調整，搞好在課堂教學中的二次備課，在教學實踐中再進一步完善教學方案。課后針對課堂教學情況進行再反思，總結經驗，找準問題，做到一課一得，并在下一次集體備課中進行交流。
6、總結反思寫心得（教后反思寫心得）：針對課堂教學情況進行反思，總結經驗，找準問題，做到一課一得，在下一次的集體備課中進行交流。
（三）集體備課活動組織管理與要求：
1、以年級備課組為單位，教師要按照規定的時間，按時到達指定的地點，進行集體備課，無故不得遲到或缺席。
2、集體備課實行中心發言人制度，集體備課期間，教師要積極發表自己的見解，充分討論，統一認識，不做與集體備課無關的事情，保證集體備課的質量。
3、每周的備課小組會上，中心發言人必須拿出下一周的教學設想或課時教案與學案供小組討論，并形成相對統一、可操作性強的具體方案在下周教學中實施。人數較多的年級備課組可分成若干個小組，以“老”帶“新”，實行“一幫一”制度。
4、集體備課結束前，備課組長要將下次集體備課的內容和中心發言人確定好，以便提前作好準備。
5、每周必須把經過集體備課后的教學設想或主要的教案、學案上存到教務處導學案資料庫。
6、科任教師在教學方案的基礎上，融入自己的個性或教學風格，進行實施、總結和反思。
7、在集體備課時，有時也可邀請備課組外經驗豐富的專家型教師給組內老師進行專題講座，以擴大交流的空間。
8、教學處、教研會和教研中心對各科組集體備課情況進行不定期檢查，及時總結經驗教訓，不斷完善集體備課制度。
六、保障措施
（一）明確職責，落實責任。校長是集體備課的領導者，負責集體備課活動的管理、指導、協調工作。教務處是集體備課的組織者、指導者，負責制定備課計劃，做好學期集體備課任務的部署、安排，選好備課組長，實施過程監控、指導及評價考核。備課組長是集體備課的實施者、把關人，要增強責任意識，明確七項職責：組織學習，提高備課組教師的專業素養；加強合作，抓好備課組教師的思想作風建設；制定計劃，安排好集體備課活動內容；共享智慧，抓好集體備課的活動研討；以老帶新，培養青年教師；著眼高效，提高課堂教學效益；總結經驗，組織開展教學反思活動。教師是集體備課的直接參與者，要及時完成個人備課任務，認真參與組內交流，修改完善教案，進行課堂實踐，不斷反思提高。
（二）建立制度，落實保障。實行備課組長聘任制。選拔具有豐富教學經驗和研究能力，善于協調，勇于創新的教學骨干擔任備課組長，對備課組長在進修、培訓、外出考察學習等方面優先考慮，激發工作的積極性、主動性和創造性。實行包組領導責任制。學校領導要實行包組責任制，要對集體備課的質量負責，全程參與集體備課活動，加強對備課組長的指導，加強對備課組活動的監控，保證活動實效。實行優秀備課組評選制度。定期組織優秀備課組、優秀備課組長評選。實行監督檢查制度。學校教務處要不定期檢查教師的上課情況，監控備課與上課是否統一。
教師集體備課實施方案12
一、指導思想：
集體備課必須立足個人備課的基礎上，以學科備課組為單位進行，要在充分研究課程標準和教材的前提下，集體商討教學方法，共同研究教學中應注意的問題，同時要兼顧學生的基礎和實際情況，確定教學目標，提高課堂教學效率。
二、總體思路
集體備課總體思路是“一個中心，三項研究，四項常規，五個促使”。
三、方法步驟
1、選擇內容。由備課組長制定集體備課計劃，確定每次集體備課的內容和主講人。內容選擇應從這些方面入手：
備主題——以一個單元作為一個主題，研究分析本單元在教材中的地位及前后聯系，單元教學目的，三維教學要求，教材重點難點，突出重點和突破難點的方法，每課課時分配，作業與練習配備，教學方法的設想等。
備素材——每次備課都要選擇教材中的典型課例，如：說明文、記敘文、散文、詩歌等。選擇集體備課的課文要有代表性。把教材歸類，研究出同類課文的教學模式，可以舉一反三。
備細節——在教學過程中各個教學環節可以有多個處理方法，因此，在設計教學程序時，要把一個環節設計成多種方案。如：同一篇課文，就可以設計成多種導語，使集體備課也富有個性。
2、集體備課的基本程序是：確定主題（內容）——個人備課——集體備課——個人細備。備課組要實行先周集體備課。每單元確定一個中心發言人。
集體研討。組內每位教師要積極參與集體備課活動，各抒己見，充分討論，統一認識，實行教學上的“五統一”。
整理完善。根據集體研討的結果，由一位教師執筆撰寫，進一步加工、整理、完善形成完整操作性強的教案。
操作實踐。按集體備課的教案執教，同時教師還可根據教師本人和班級的實際，隨時調整教學設計，以求最佳效果。
教后反饋。在教學結束后，備課組教師要及時交流教學情況，反饋教學效果，對教學實踐中出現的新問題進行探討，提出改進措施。
總結成效。反饋的基礎上，各位教師要根據自己教學的實際情況，認真撰寫教后筆記，分析成與敗，總結得與失，改動教案，從感性經驗上升到理性認識，提升自身的理論水平。
四、具體要求
集體備課的具體要求是：“三定”、“五統一”，同時注意搞好“五備”，鉆透“五點”、優化“兩法”、精選“兩題”。
五、注意事項
1、集體備課要以課改工作為中心，落實課程計劃。中心學校重點規范各校在課程設置、課程實施、教材選用和課程開發等方面的行為，確保各校開齊開足國家課程和地方課程，指導各校要進行校本課程、綜合實踐活動課程的開發與實施。
2、集體備課要立足課堂，探索課堂教學新模式。要提高新課程教學質量，關鍵是抓好課堂教學這個中心工作。集體備課要注意把學生學習方式的優化與教師教學方式的改進作為課改重點來加以研究，開展有針對性的備課研究活動，幫助學校或教師發現問題并研究解決，總結經驗并及時推廣，努力縮小校際之間在教學上的差異，減小課改理念與行為的落差。在課堂教學操作層面上給予指導，力爭在教學觀念、教學設計、教學實施等方面有明顯改觀，引導教師把先進的理念轉變為教學行為。在教學模式的構建上要處理好學科目標與綜合素養、雙基教學與能力培養、探究體驗與接受理解、自主學習與同伴合作等方面的關系。
3、集體備課要狠抓教育質量監控，促進教學管理上水平。泉北中心學校堅持教學目標管理和過程管理，加強教學研究，召開不同層次的教學研討會，加強針對性，提高實效性，認真研究備課新動向，增強質量意識、競爭意識和民主意識。總結推廣先進經驗，規范校際間幫扶支援制度，扶持薄弱學校，使泉北中心學校的各學校教學常規工作形成規范化、制度化、特色化，促進教學質量的提高。
4、集體備課要以課題引領教學研究，攻堅克難，促進“校本教研主題化、課題化”實施。各學校要根據課改的基本理念，圍繞學科教學的熱點、難點問題積極開展課題研究，通過研究、實驗、總結、交流、評比等程序，將課題研究與學科教研有機結合，提高學科教學研究的科技含量。泉北中心學校教研員根據學科的特點，確定研究方向和課題，以課題引領教學研究，各學校要激發調動教師的積極性，引導學科教師開展科學研究活動，注重實效，重點抓好一批對教師自身成長有較大影響的“精品課題”，不斷培養和提高教師的科研能力與水平，促進學校課改的實施。
5、集體備課要走以校為本、以研興教、以研強師之路，大力推進校本教研制度建設，要通過集體備課把扎實啟動以校為本的教研制度建設作為后續課改工作的重點。各校要進一步加強教研組建設，培養教師的研究意識、合作精神，鼓勵教師針對教學實踐中的問題開展研究，重視不同學科、不同學段教師的交流與研討。創設有利于教師創造性實施新課程的教學環境，使課程實施與教師成長同步。集體備課的校本教研要以促進每個學生的發展為宗旨，以新課程實施過程中教師所面對的各種具體問題為對象，以教師作為研究的主體，研究和解決教學實際問題，總結和提升教學經驗，努力把學校建設成為學習型組織，使教師形成在研究狀態下工作的職業生活方式。
教師集體備課實施方案13
為進一步構建有效課堂，實施素質教育，實現教育教學質量全面提升，根據縣教育局課改精神指導，結合學校實際情況，特制定我校集體備課實施方案：
一、對集體備課的基本認識
1、集體備課是指同學科或相關學科的教師為實現教學目標和完成教學任務，通過相互討論、集體研究等形式制定教學計劃和方案的一種備課形式。
2、集體備課的優勢主要體現在三個方面：
一是集體備課可以有效凝聚集體的智慧。由于教師的教學年限、業務水平、學科專長和教學經驗各有不同，組織開展集體備課，通過同科教師的積極討論，可以集思廣益，博采眾長，在討論的過程中相互啟發，在思想的碰撞中擦出智慧的火花。
二是集體備課有利于共同提高教育教學水平。集體備課要求同科教師人人參與，所以每人都要精心準備，通過相互交流與切磋，參與集體備課的教師既可以學習到他人的長處，又可以找到自己的不足，通過揚長避短，實現共同提高，同時，集體備課的開展，一方面促使青年教師盡快成熟起來，另一方面也讓老教師更加嚴謹治學。
三是集體備課能夠更好地服務于教學，集體備課的目的是優化教學設計，保證課堂教學的規范，從而提高教學質量，通過集體備課形成的教學方案是集體智慧的結晶，它與個人備課相比，對教材的把握更加準確，對學情的分析更加細致，對課堂教學過程的設計更加規范，因此，集體備課的教案會更切合學生的實際需要，更有利于提高課堂教學效果。
二、建立健全機構，強化管理過程。
為加強領導，保證集體備課活動的順利開展，學校成立集體備課工作領導小組：
組長：
副組長：
文科組長：
理科組長：
三、集體備課人員的職責和任務
1．備課組長的職責和任務
（1）備課組長要根據教材的知識結構、學科特點和教師的實際情況，將備課任務提前合理地分配給組內成員——主備人，并督促主備人做好準備。
（2）認真組織開好議課會。議課會由備課組長主持，主持人發言后，即由主備人（中心發言人）陳述教材及設計思路等有關情況。接著集體議課、質詢。最后主持人小結。議課會要做好記錄。議課會記錄包括集體備課實施細則（含備課計劃）、議課會時間、地點、主備課人、參備人、備課內容、發言記錄。
（3）把議課會開成學術研討會。對主備人的發言及設計思路，要讓參備人提出問題和補改意見，每個人都要有自己的觀點，不能人云亦云。
2．主備人（中心發言人）的職責和任務
（1）分析教材。要在新的教育理念指導下，認真閱讀課標、教材，搞清所備內容在教材體系中的地位，即縱、橫向聯系，縱向看是給什么內容作鋪墊的，橫向看是與那些內容有聯系。
（2）提出教學目標。即：知識與能力、過程與方法、情感態度和價值觀三維教學目標。
（3）準確把握所備內容的重點和難點。
（4）備教法和學法。教師采取的教法必須有效，學生的學法諸如小組學習法、探究法等必須符合教學實際。
（5）備教具及多媒體。根據學校實際，尋找或自制教、學具，搜尋、設計制作多媒體課件。
（6）設計教學活動。教學活動的設計要科學合理，諸如新的教育觀、教師觀、學生觀的體現，行之有效的教學方法的使用，教學重難點的突破，教學時間的分配，學生課內外作業和測試練習題的設計，教具、多媒體課件使用的時機，對學生的評價等等，都必須考慮周全。
（7）編制教學簡案和學案并在議課會前下發全體參評人員。各備課組可根椐本組實際情況，確定一位輔助備課人，協助主備課人工作。
四、集體備課的步驟
1、合理安排，落實分工。
備課組長負責該組該年級學科集體備課的組織實施、任務分解、教學設計（或其他研討問題）審核等工作，并督促每一位教師及時撰寫教學設計。
2、設計方案，及時交流。
各位教師必須根據各學科備課組長安排的任務內容，深入研讀課標、教材，鉆研教參，根據學生實際精心撰寫符合新課標理念的教學設計或教學中某一問題的解決方案，在規定的時間內交給備課組長。
3、集體研討，完善方案。
備課組長召集本組全體科任老師針對本單元各備課人提供的教學設計及相關設想進行研討，備課人在認真聽取本組老師發言的基礎上，進行二次備課，對教學設計等進行完善，定稿后將紙質稿復印交備課組長（紙張頁面右邊留有空白，供自己和別人修改時使用），備課組長再下發相關學校和老師。備課組長要安排專人記錄，形成集體備課記錄。
4、合理借鑒，有效創新。
每位教師在自己充分研讀課標、吃透教材的基礎上結合自己的教學實際及學生的實際，在主備人的方案中補充內容，編寫出個性化教學設計方案，為上好課做好準備。
5、課堂落實，教后反思。
各年級學科教師要在課堂教學中靈活使用教學設計，明確教學目標，科學使用教法，提高課堂教學效率。同時針對課堂中發生的現象及時記下修改建議以及亮點分析，及時書寫教學后記或教學反思。教學后記要做到課課記、及時記。每個教師每個月至少要寫一篇教學反思（隨筆）交教科室，以便擇優交流。
五、集體備課的流程和運作方法
1、參與人員發表補充意見，共同從以下幾個方面集中研討備課：
A．備教學理念。即明確教學指導思想，要用理念指導實踐。
B．備教材。每學期開學之前，各位老師一定要認真研究教材，對本學期的課程進行整體規劃，在第一次集體備課時，簡要寫出本學期的教學計劃，并制定好單元教學計劃，對教材要有宏觀上的把握，做到心中有數。同時更要從微觀著手，腳踏實地，力求實效。
C．備學生。學生是學習的主體，要讓學生發揮主觀能動性去學習，就必須充分地“備學生”。要具體分析學生學習實際，在哪些方面會存在問題，怎樣講更易于讓學生理解、領悟和應用。要充分考慮到學生的心理特點、興趣愛好，從其感興趣的方式、方法入手。
D．備教法、學法。 “教無定法，貴在得法。”教法得當，教學效果可以事半功倍。反之，則事倍功半。集體備課時必須根據各班學生的實際情況，結合不同的教學內容，采用適當的教學方法，同時，對學生要進行學法指導。
E．備教學重、難點。摸準學生已有的知識水平是上好一節課的基礎。準確把握教材的重、難點是基于學生已有的知識水平之上，它是上好一節課的關鍵。就學生已有知識經驗而言，班與班之間參差不齊，學生與學生之間參差不齊。在平常的教學中存在兩種不利現象：一是教師為完成教學設計中既定的內容，在學生已掌握知識要點的情況下，仍不厭其煩地反復講解該知識要點，學生真正需要教師講解、加強鞏固的地方因時間不夠而耽誤，或一帶而過，或省略為自學；二是過于嚴格區分課時目標，當然，目標本身設置沒有錯，但是，每個班級的學生情況不同。教師要根據所教班級的具體學情，適當調整課時目標，避免出現第一課時吃不飽，第二課時撐太飽的現象。集體備課時，應充分討論生情，班情，學情，在此基礎上確立教學重、難點，合理劃分課時，使課堂教學密度均衡。
F．備學習方式。積極倡導自主、合作、探究的學習方式。當然，自主、合作、探究的學習方式不應是唯一的課堂學習方式，它應與有意義的接受學習有機結合，互為補充。我們要著力避免把學習方式“自主”變為“自由”的現象的出現。集體備課時，應探討教材中哪些知識是可以讓學生自己學習掌握的，哪些是需要教師講解的，教師應講到什么程度。要預設學生會出現什么問題，教師該采用什么形式幫助學生解決問題。學校要求每節課至少要給學生15分鐘左右的自學時間。
G．備學案和作業設計。學案包括課時目標、重難點、課前預習（作業）、課堂作業、課后作業和單元、章節測試練習題。
2、修改教學簡案和學案，在教案本上撰寫教案詳案和打印學案。根據集體討論的意見，參備人修改教學簡案和學案，要充分體現“五統一”的原則：教學目標、教學進度、重難點處理、作業訓練、檢測評估必須統一，同時提出改進教學方法的建議。可根椐各班的學情，在不離開“五統一”的前提下，發揮各人特長，在教案本上撰寫教案詳案。集體備課既要強調共同研討，統一認識，又要突出個性特色和自主發揮。
3、信息反饋。教師特別要在教案后記錄好課后反思，下一次集中時，把上次教案實施時反映出來的重點問題提出來，供以后借鑒。
六、集體備課必須堅持“三性”原則
1、統一性原則。
集體備課的實質是同步教學，具體實施中教學目標、教學進度、作業訓練、資料使用、檢測評估必須統一。特別是教學進度和目標檢測，一旦失去了統一，就不能在集體討論中獲得正確的信息和及時矯正教學實踐。
2、超前性原則
分配撰寫教初案的任務和提供教初案要有一定的超前性，任課教師的教初案準備任務在制定學期教學計劃時一并分配，便于教師早作準備，收集資料，鉆研大綱和教材。教初案的討論一般要超前一周。
3、完整性原則
劃定備課任務應考慮到教材內容的內在聯系，保持其內容的完整性。一般依據教材的單元或章節來劃分比較合適，切忌人為地將教材割裂開來。
七、集體備課必須正確處理好“三個關系”
1．正確處理好個人鉆研與集體討論的關系。
集體備課，不僅僅是集中討論，一般采取集中討論與個人鉆研相結合的形式。如果僅僅依靠聽中心發言人的說課，討論是不能成功的。要發動全組成員認真鉆研大綱和教材，討論的時候才可能各抒己見，百家爭鳴。所以，個人鉆研是前提。這大概就是“功夫在詩外”。集中討論時，組長要善于引導，把大家的積極性都調動起來。還要善于總結，歸納大家的長處，指導中心發言人整理教（學）初案。
2．正確處理好備課與講課的關系。
備課是講課的基礎，講課以教案為指導。集體備課之后，由教師進行授課。執教者要充分發揮自己的特長，上出自己的風格。備的內容統一，教的風格可以百花齊放，方法可以各有不同。概括地說，備課要統一，上課在不離開教案的情況下，可以百花齊放，千萬不能出現“千人一面”的局面。
3．正確處理好骨干領路與培養新教師的關系。
集體備課的中心發言人一般挑選本組骨干。備課是貫穿于每學期的全過程，從培養新教師的角度出發，也應給新同志壓壓擔子，讓新同志來當“中心發言人”，同時采取“青藍結對”的方法，然后逐步放手，這樣可以一舉數得。
八、教師在集體備課時要樹立以下幾個意識：
1．合作意識
合作是進行集體備課的前提條件。集體備課時要創造一種平等、民主，互相尊重、互相合作的氛圍。對每一階段的工作，備課組教師都要有明確的分工。在進行專項復習時，要根據各位教師的長處，備課組長指定專人負責，準備各板塊練習材料。
2．整體意識
集體備課時，教師要有整體意識。例如，第一次集體備課時要縱覽全局，制定整個學期或整個學年的教學計劃；同時，還要注意教材各章節之間的內在聯系。
3．超前意識
教師超前集體備課，不僅能增強教學的目的性和針對性，而且有利于將問題消滅于萌芽狀態。在制定好整體教學計劃后，集體備課時最好能提前準備。
4．反思意識
通過對教學行為的反思來提高教學能力是教師成長的重要途徑。眾多在教學上獲得成功的教師都是十分重視寫教學反思的。有位學者指出，教師的成長=經驗+反思。教師只有通過不斷反思自身的教學行為，才能揚長避短。寫教學后記是教師反思自身教學行為的行之有效的辦法。教師參加集體備課，將教學方案付諸課堂實踐，并對自己的教學過程進行評判性反思和分析，研究并總結出最基本的教學原始資料，可為積累教學經驗奠定基礎。
九、集體備課成果的展現
集體備課的最終成果體現于教案和學案。而如何使用教案以實現集體備課的最終目的——提高課堂教學效益，進而提高教學質量，就顯得尤其重要。在教案的編寫和使用上要注意以下幾個方面：
（一）注意教案的預習功能：學案要提前發給學生，要追求“實效”。要學生預習什么，應該達到怎樣的效果，都必須明確。
（二）注意教案的載體功能：教案是集體智慧的集中體現，是集體備課成果的展示。因此，教案必須精心選材，并注意以下幾個原則：
1．邏輯性原則。選材要注重學生的認知規律，由易到難，然后由一般到特殊。
2．層次性原則。教案的編寫要兼顧各個層次的學生，讓每個學生都有所得。
3．多樣性原則。教案的題型應多樣性，不拘一格。
4．“教”、“考”不分離原則。教什么，就考什么。目的明確，針對性強。便于及時反饋信息，了解學生對所教知識的掌握情況，以采取相應補漏措施。
十、集體備課應端正的幾點認識
受傳統教學觀念的影響，集體備課還存在一些認識上的誤區，也還存在著種種名不符實的形式主義做法。在集體備課問題上，需要端正以下幾點認識：
1．集體備課≠輪流備課。集體備課強調的是集體參與，共同研討，決不能把它理解成為備課組成員間的輪流備課或分工備課。如果備課組成員采用“值日”式的輪流備課或協作式的分工備課，這完全是一種不負責任的投機取巧，其效果與個人備課相比，只會差不會好。
2．集體備課≠個人不備課。集體備課旨在克服個人備課的惰性、片面性和隨意性，同組每一位教師都應該積極參與，相互探討，貢獻才智，共享資源。如果某一個人一味依賴集體備課，機械地使用他人撰寫的教案，既難以取得理想的課堂教學效果，也不利于教師提高教育教學業務水平。
十一、集體備課的要求
1、制定集體備課計劃。備課組長負責組織本組的集體備課活動，統籌安排，嚴格把關，每學期開學初，各備課組制定出切實可行的集體備課計劃并及時上報學校教科室。
２、加強集體備課的目的性和計劃性，每次活動備課組長都要讓老師明確重點。做到“三定、一有”即：定時間、定內容、定地點，有記錄。教師要積極支持備課組長工作，主動承擔任務。
３、參加集體備課活動，應事先做好充分準備。中心發言人根據自己對教材的理解，撰寫出本次集體備課的講稿，要針對教學設計內容說明設計的依據、意圖和思路，重點闡釋教學過程與教學方法（每次可輪流由一位教師主講，其他教師再作補充）。個人要認真鉆研教材，明確教學目的和要求，熟悉教學內容，思考教學方法，備課組成員要圍繞知識建構、能力發展、教法學法等深入進行研討，充分發表見解，優化教學設計。
４、集體備課時要尊重同志，暢所欲言，相互啟發，取長補短。
5、集體備課中要加強教育教學理論學習，進行教學反思，總結、交流教學心得體會，剖析教學中實際存在的問題，開展研究活動，提高備課組從事校本研究的能力。
6、嚴格考勤制度，遲到、早退、缺勤按考勤制度執行，學期結束納入績效考核。
7、活動過程中做好資料的整理和記錄工作。
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