教師節(jié)頒獎活動方案

時間：2022-09-05 11:53:47 教師節(jié)頒獎活動方案我要投稿

教師節(jié)頒獎活動方案

　　為了保障活動順利、圓滿進行，我們需要事先制定活動方案，一份好的活動方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那要怎么制定科學的活動方案呢？以下是小編精心整理的教師節(jié)頒獎活動方案（精選18篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　教師節(jié)頒獎活動方案1

　　學院自20xx年召開了第一次教學表彰大會總結表彰我院廣大教職員工在教學、教學管理、服務教學等方面所作出的努力和貢獻，較好的促進了學院的教學工作。為繼續(xù)發(fā)揚，并形成學院的優(yōu)良傳統(tǒng)，學院決定，于20xx年9月10日開展慶祝第xx個教師節(jié)暨第四次教學表彰活動，為做好活動各項組織工作，特通知如下。

　　一、指導思想

　　進一步形成我院尊師重教、尊重人才的校園風尚，促進教師隊伍建設,樹立全體員工服務于教學的理念。

　　二、工作組織機構

　　1、成立表彰活動工作小組，組成如下：

　　組長：周志宏

　　副組長：馬宗艷

　　2、活動籌備辦公室

　　活動籌備辦公室設教務處

　　辦公室主任：

　　成員：

　　3、各部門、單位負責本單位教學表彰的申報工作，學院宣傳部門負責本次活動的宣傳工作。

　　三、具體工作要求及安排

　　1、教學表彰的內(nèi)容：集體或個人在教學、教學改革研究、各類學科競賽方面所獲得的由教育行政主管部門、北方國際大學聯(lián)盟、中南林業(yè)科技大學或行業(yè)協(xié)會認可的成績與榮譽；推薦評選我院在教學、教學管理和服務教學等方面突出的先進集體與個人（具體名額見分配表）。

　　2、教學表彰的時間范圍：20xx年9月1日至20xx年8月31日期間。

　　3、工作程序與具體安排

　　（1）工作布置及申報階段：8月25日—8月30日。發(fā)布通知，召開院系及相關部門工作會議，認真貫徹落實本次通知精神，按要求組織申報工作。

　　（2）材料提交：9月2日之前。各單位提交申報材料與獲獎材料。

　　（3）復審匯總及定稿：9月3日—6日教務處進行申報材料審核，分類匯總后，報學院領導審批，確定表彰名單。

　　（4）表彰資料印刷、活動現(xiàn)場布置安排。

　　4、申報材料要求

　　申報單位和申報人按要求據(jù)實填寫有關申報表。學院各部門、單位應認真組織評審，將申報材料匯總，于9月2日前提交申報表+榮譽證書復印件至活動籌備辦公室（教務處402）。

　　教師節(jié)頒獎活動方案2

　　指導思想：

　　為慶祝我國第xx個教師節(jié)，激發(fā)廣大教師愛崗敬業(yè)、改革創(chuàng)新和無私奉獻的光榮感和使命感，推進我校師德建設，營造尊師重教的良好社會風氣，學校決定開展以“廉潔從教強素質，修身立德教促發(fā)展”為主題的慶祝教師節(jié)系列活動。

　　活動安排：

　　一、國旗下講話：慶祝第xx個教師節(jié)（布置慶祝活動戧牌、彩旗、顯示屏）

　　負責人：劉勝

　　二、慶祝第xx個教師節(jié)暨表彰大會

　　（一）時間、地點：9月10日下午16時學校二樓會議室

　　（二）活動過程：

　　1、全體起立奏唱國歌話筒、音響、投影：馬恩泉

　　2、校長致辭起草人：向忠秋

　　華江公司領導講話

　　3、顧晨葵老師專題報告聯(lián)系人:吳莉莉

　　4、表彰先進

　　（1）請楊建華校長宣讀2014——2015學年考核優(yōu)秀教師名單

　　少先隊員向優(yōu)秀教師獻花

　　負責人：劉美玲

　　（2）請張健校長宣布實驗初中“書香閱讀”活動讀書征文獲獎教師名單，并頒發(fā)證書、獎金

　　5、學生表演節(jié)目

　　負責人：郭飛李卉劉美玲王茂梅徐敏錢巧萍

　　6、教師代表發(fā)言

　　老教師代表發(fā)言：劉啟秀

　　年輕教師代表發(fā)言：陳晟

　　7、“廉潔從教”師德倡議與承諾

　　（1）代表宣讀師德承諾書宣讀人：童春燕

　　（2）全校教師簽訂師德承諾書發(fā)放、收集：吳莉莉汪云春

　　教師節(jié)頒獎活動方案3

　　在第xx個教師節(jié)臨之際，為弘揚先進、樹立典型，集中展現(xiàn)新時代學院廣大教師教書育人、敬業(yè)奉獻的新形象新風貌，進一步營造尊師重教的濃厚氛圍，弘揚尊師重教的良好風尚，激勵廣大教師不忘初心、牢記使命，深入落實立德樹人根本任務，推動學院教育事業(yè)高質量發(fā)展，經(jīng)研究決定9月10日舉行環(huán)境工程學院20xx年教師節(jié)慶祝表彰大會。

　　一、時間：

　　20xx年9月10日1:0

　　二、地點：

　　大學生活動中心

　　三、主題：

　　弘揚高尚師德，潛心立德樹人為開創(chuàng)本科教育新局面再建新功

　　四、主持人：

　　學院黨委副書記張景超同志

　　五、參加人員：

　　全體教職工、學生代表

　　六、主要內(nèi)容、議程：

　　（一）宣讀表彰決定

　　1、黃香同志宣讀近年榮獲省級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者名單

　　2、馬永生同志宣讀《環(huán)境工程學院關于20xx年青年教師教學技能競賽表彰的決定》

　　、劉靜洪同志宣讀《環(huán)境工程學院關于表彰20162017學年“教學質量評估”優(yōu)秀教師的決定》

　　4、官金華同志宣讀學院從事教育工作0年教職工名單

　　（二）頒獎

　　1、耿世剛同志為20xx年青年教師教學技能競賽獲獎教師頒發(fā)證書

　　2、學院院長張建民同志為學院從事教育工作0年教職工頒發(fā)證書

　　（三）新進教師入職宣誓——領誓省教學名師宋鴻筠教授

　　（四）教師代表宋海鷗老師發(fā)言（環(huán)境科學系）

　　（五）學生代表王忠寬同學發(fā)言（環(huán)境工程系）

　　（六）學院黨委書記朱立杰同志講話

　　七、會議組織及要求：

　　（一）本次教師節(jié)慶祝表彰大會由學院黨政辦公室牽頭，學院工會、組織宣傳部、人事處、教務處、學生處、團委等相關部門做好會議籌備各項工作。

　　（二）請與會教職工著正裝，佩戴校徽，1:0前入場。

　　教師節(jié)頒獎活動方案4

　　一、活動目的：

　　在第xx個教師節(jié)到來之際，通過組織學生開展一系列親力親為的活動，在校園創(chuàng)設一個濃厚的節(jié)日氛圍，讓老師感受到教師職業(yè)的光榮與幸福，同時也讓學生感受教師默默耕耘，無私奉獻的精神，學會感謝師恩，由衷表達對老師的敬愛之情。

　　二、活動主題：

　　我們愛您——老師

　　三、活動時間：

　　20xx年9月10日

　　四、活動對象：

　　全校師生

　　五、活動準備：

　　1、制作綬帶、宣傳板（康儂廣告）。

　　2、購置鮮花（60+8）；購置贈送給教師的書籍。

　　3、大拇指廣播人員準備。

　　4、訓練學生演唱“每當我走過老師的窗前”。

　　5、學生代表發(fā)言準備。

　　六、活動內(nèi)容

　　感念師恩“五個一”：一句祝福、一束鮮花、一聲感謝、一個微笑，一首歌。

　　1、7：40開始，利用“大拇指廣播”向老師們表達濃濃愛師情意，營造濃厚的節(jié)日氛圍。

　　2、組織學生代表手執(zhí)花束于校門口迎接教師上班，為每位老師送上一束鮮花，并送上一句深深的祝福：“老師，您辛苦了！”、“老師，祝您節(jié)日快樂！”、“老師，我們感謝您！”。

　　（五三班8名學生，陳雨軒負責）

　　3、學生代表（五三班魯翎珊）代表全體學生對老師們道一聲感謝。

　　（演講稿，仇曉華老師準備）

　　4、用抓拍或合影留念的方式，留下老師們節(jié)日里幸福的笑容，并將照片沖洗出來送給老師們留作紀念。

　　（拍照，曾黎，陳文芳）

　　5、學生代表獻唱“每當我走過老師窗前”

　　（人員待定，歌曲已下載）

　　七、活動議程

　　1、宣布大會開始

　　2、學生演唱“每當我走過老師的窗前”

　　3、表彰

　　4、學生代表講話

　　5、教師代表講話

　　6、活動結束

　　十里鋪小學慶祝第26屆教師節(jié)暨表彰大會主持稿

　　1、宣布大會開始

　　當颯爽的秋風吹開了今天的日歷，敬愛的老師，我們迎來了您的第二十六個節(jié)日。

　　9月10日，在這個我們盼望已久的日子里，老師，請接受我們最誠摯的祝福。

　　下面，我宣布，十里鋪小學慶祝第26屆教師節(jié)暨表彰大會現(xiàn)在開始！（鼓掌）

　　2、學生演唱“每當我走進老師窗前”，學生代表獻花。

　　敬愛的老師，您用那細小的粉筆，播下了知識的種子，您那智慧的眼神，充滿鼓勵和希冀，現(xiàn)在，就讓我們?yōu)槟蜕弦皇赘琛Ｃ慨斪哌^老師的窗前。

　　在這陽光明媚的早晨，我們手捧美麗鮮花，連同我們深情的祝福，一起獻給您，獻給我們敬愛的老師！下面，請學生代表為全體老師獻花，同學們用最熱烈的掌聲向老師們表示感謝！老師，您辛苦了！老師，祝您節(jié)日快樂！

　　3、表彰

　　黎校長曾經(jīng)說：她為有這樣的一支教師隊伍而感到幸福，也正是在這支隊伍中涌現(xiàn)出了許多被我們大家所認可的育人良師，教壇新秀，書香教師，他們是我們十里鋪人的驕傲。新晨

　　下面，有請廖校長宣布育人良師，教壇新秀，書香教師獲獎名單。

　　首先請榮獲“育人良師”稱號的老師上臺領獎，請黎校長，常書記為“育人良師”頒獎。

　　（音樂）（綬帶），（獻花）

　　請榮獲“教壇新秀”稱號的老師上臺領獎，請黎校長，常書記為“教壇新秀”頒獎。

　　（音樂）（綬帶），（獻花）

　　請榮獲“書香教師”稱號的老師上臺領獎，請黎校長，常書記為“書香教師”頒獎。

　　（音樂）（綬帶），（獻花）

　　4、學生代表講話

　　請五三中隊魯翎珊同學代表我們向全校老師致以節(jié)日的問候，大家歡迎。

　　5、教師代表講話

　　在今天這個特殊的日子里，我們的老師也有一些話想對同學們說，下面請“書香教師”陳慧老師講話。大家歡迎。

　　6、活動結束

　　親愛的老師，加減乘除，算不盡您的奉獻；

　　詩詞歌賦，頌不完對您的崇敬。

　　您用知識的甘露，滋潤我們理想的花朵；

　　您用心靈的清泉，潤育我們情操的美果。

　　最后，讓我們?nèi)５耐瑢W一齊對我們的老師說聲節(jié)日快樂（全校學生一齊說）“老師，祝您節(jié)日快樂！”

　　十里鋪小學慶祝第26屆教師節(jié)暨表彰大會到此結束！謝謝大家！

　　教師節(jié)頒獎活動方案5

　　指導思想：

　　為慶祝我國第xx個教師節(jié)，激發(fā)廣大教師愛崗敬業(yè)、改革創(chuàng)新和無私奉獻的光榮感和使命感，推進我校師德建設，營造尊師重教的良好社會風氣，學校決定開展以“忠誠黨的教育事業(yè)，爭當教書育人模范”為主題的慶祝教師節(jié)系列活動。

　　活動安排：

　　一、青年教師座談會（請老教師講座）負責人：吳莉莉

　　活動時間、地點：9月9日下午16時學校三樓會議室

　　二、教師書畫展負責人：薛峰

　　三、敬師卡負責人：顧明

　　“老師，我想對您說”戧牌展示負責人：陳萬梅

　　四、國旗下講話：慶祝第xx個教師節(jié)（布置慶祝活動戧牌、彩旗、顯屏）負責人：劉勝

　　五、慶祝第xx個教師節(jié)暨表彰大會

　　（一）時間、地點：9月10日下午16時學校二樓會議室

　　（二）活動過程：

　　1、全體起立齊唱國歌音響、投影：馬恩泉

　　2、表彰先進

　　（1）宣讀201x——201x學年考核優(yōu)秀教師名單宣讀人：楊建華

　　（2）少先隊員向優(yōu)秀教師獻花

　　向教齡達三十周年的教師獻花、頒發(fā)榮譽證書負責人：李卉劉美玲

　　（3）學生表演節(jié)目負責人：李卉王茂梅徐敏錢巧萍

　　（三）代表發(fā)言

　　1、教師代表發(fā)言：胡曉琴王軍爾

　　2、校長講話

　　（四）師德倡議與承諾

　　1、代表宣讀師德承諾書宣讀人：向忠秋

　　2、全校教師簽訂師德承諾書發(fā)放、收集：汪云春

　　（五）全校教師慶祝第xx個教師節(jié)合影負責人：馬恩泉

　　教師節(jié)頒獎活動方案6

　　為了營造熱烈隆重的節(jié)日氛圍，樹立優(yōu)秀教師典型，在全社會倡導尊師的良好風尚，展現(xiàn)學校藝術教育成果，總結展望余杭街道教育發(fā)展形勢，定于9月5日（周五）下午2：00，在中學北校區(qū)體藝館二樓舉行慶祝第xx個教師節(jié)表彰大會暨文藝演出活動。為使活動順利圓滿進行，特制訂以下方案：

　　一、會前準備：

　　1.會場清潔工作（中學，9月2日前完成）

　　2.擬定、簽發(fā)表彰文件；下發(fā)會議通知（學校、黨政辦、教育衛(wèi)生辦）

　　3.會場布置：舞臺背景、音響、燈光、彩旗、宣傳橫幅（黨政辦、中學，9月4日前完成）

　　4.座位安排（中心學校、中學、各中小學幼兒園）

　　（1）9月2日前各校上報參加會議教師名單；

　　（2）9月4日做好座位安排電子稿下發(fā)至各校；

　　（3）9月5日上午9：00，各校派員到會場張貼座位表。

　　5．街道各類先進教師圖片展板

　　（1）9月1日前各校上交先進教師照片（電子版）文字介紹（電子稿，內(nèi)容要求見模版）至中心學校徐巍老師處；

　　（2）9月2日審核并交付制作；9月5日展出。

　　6．節(jié)目排練與彩排（各有關學校、中心學校）

　　（1）彩排時間：9月4日下午1:30；

　　（2）邀請指導：

　　7．制定安全保衛(wèi)方案、落實有關工作人員（中心學校、中學，9月3日前完成）

　　8．獎牌、節(jié)目單的設計與印制（中心學校，9月4日前完成）

　　9.活動的整體協(xié)調(diào)（教育衛(wèi)生辦）

　　二、會議議程：

　　（一）少先隊獻詞；

　　（二）街道主要領導主持：

　　（1）街道主要領導宣讀表彰文件；

　　（2）陸園代表全體老師講話；

　　（3）街道主要領導講話；

　　（4）教育局主要領導講話；

　　（三）由大禹小學派員主持文藝演出、頒獎（具體安排見附件）

　　三、參加人員：

　　1.街道黨工委、辦事處、人大工委領導；街道中層正職科長；

　　2.村、社區(qū)領導（每個村、社區(qū)2人）；

　　3.邀請嘉賓：余杭中學、文昌中學學校領導；

　　4.公辦學校全體在職教師、退休教師代表

　　退休教師人數(shù)分配如下：太炎中學6人、太炎小學5人，大禹小學教師4人，舟枕小學4人，南湖幼兒園3人，苕溪幼兒園3人，成校1人（合計26人）；

　　5.民辦學校、幼兒園教師。

　　四、幾點要求：

　　1.認真準備：

　　（1）按會前準備的有關事項及時落實，確保活動有序按時完成；

　　（2）各校認真排練好文藝演出節(jié)目，抓緊落實服裝、道具。

　　2.到會時間：

　　（1）太炎中學有關工作人員須在1:30前到場，做好相應準備；

　　（2）受表彰的街道先進教師及考核優(yōu)秀級名優(yōu)教師代表須在1:40前到場，安排集中就座、彩排；

　　（3）其他與會人員須在1:50前到場，按指定位置對號入座。（由各校校園長負責點名）

　　3.座位安排：鑒于本次參加會議人員有近800人，故設置會場安排指示牌，要求各校教師根據(jù)劃定區(qū)域對號就座。

　　4.紀律要求:

　　（1）參加會議教師一般都不得請假，要穿著整潔，尤其是領獎代表，若有要事須向學校請假，且務必于9月3日前報中心學校胡鳳英處；

　　（2）會議期間，要求每位教師保持會場紀律和秩序，手機改為振動或關機，“安靜、安心、專注”參加會議；

　　（3）參加會議教師一律不要帶孩子入場，以免影響會場紀律和會議效果。如若安排確有困難，可將孩子帶至太炎中學北校區(qū)階梯教室觀看動畫片，屆時會安排人員進行管理（具體由太炎中學做好安排）。

　　5、參演學生：

　　（1）各校要加強安全、紀律教育，確保路途安全；

　　（2）會議、文藝匯演期間，均安排在一樓食堂休息、候場，請各校安排好人員進行管理、維持秩序。

　　教師節(jié)文藝演出及頒獎安排表

　　一、節(jié)目表演

　　1.民樂合奏《阿西里西》小學

　　2.教師舞蹈《家鄉(xiāng)好》幼兒園

　　二、第一批頒獎：街道“區(qū)級以上名優(yōu)教師履職”考核優(yōu)秀級

　　領獎代表：（6人）

　　三、節(jié)目表演

　　1.幼兒節(jié)目《小奶牛韻律操》幼兒園

　　2.學生舞蹈《空巢的孩子》中學

　　四、第二批頒獎：街道各類先進教師

　　領獎代表：（8人）

　　五、節(jié)目表演

　　1.學生舞蹈《閩南小戲迷》禹小學

　　2.師生合唱《荷塘月色》《一杯美酒》小學

　　六、第三批頒獎：“教育教學成果獎”

　　領獎:中心學校、公辦中小學幼兒園、成校校長（8人）

　　七、表演節(jié)目

　　1，配樂詩《第30個問候》中學

　　2．教師舞蹈《火紅的青春》幼兒園

　　附件2：

　　展板教師介紹材料

　　姓名：性別：政治面貌：職稱；

　　現(xiàn)任工作單位及任教學科或擔任職務；

　　曾被評為最高榮譽稱號；

　　教育格言或教育理想或工作寄語（用一句話描述）

　　提供電子相片一張，工作照或生活照，要求像素高一點，人物影像突出。

　　電子相片+個人介紹，打成一個公文包并以個人名字命名。

　　樣例

　　周娟，女，中共黨員，中學高級教師，現(xiàn)任太炎中學教務主任及初三科學教學工作，曾被評為杭州市教壇新秀。

　　教育格言：關心學生，潛心教學。

　　教師節(jié)頒獎活動方案7

　　為大力實施科教興縣和人才強縣戰(zhàn)略，努力辦好人民滿意的教育，弘揚尊重知識、尊重人才、尊師重教的良好社會風尚，激發(fā)廣大教師和教育工作者愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、教書育人、為人師表的熱情，推動我縣教育事業(yè)跨越式發(fā)展，經(jīng)縣教育局研究決定評選一批“優(yōu)秀教師”作為20xx年教師節(jié)表彰對象。特制定如下方案：

　　一、表彰對象

　　表彰全縣中小學、幼兒園“優(yōu)秀教師”90名（名額分配參照各校教師數(shù)，本著向農(nóng)村學校教師傾斜的原則）。

　　二、評選條件

　　1、熱愛國家，忠誠黨的教育事業(yè)，政治素質高，業(yè)務能力強。熱愛學生，關心學生的全面成長，教書育人，為人師表，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，模范履行職責，具有良好的職業(yè)道德。

　　2、在教學一線工作，具備強烈的事業(yè)心和責任感，靜心教書、潛心育人。教學理念先進，在課程改革、實施素質教育方面走在前列。在教育教學研究、提高教學質量方面成績突出。

　　3、近年來，擔任班主任工作并在班級管理中取得顯著成績，沒有出現(xiàn)過學生安全事故，班集體具有很強的團隊精神，班風正、學風濃。

　　三、表彰辦法

　　縣教育局印發(fā)表彰決定并頒發(fā)榮譽證書。

　　四、評選要求

　　1、為加強對評選表彰工作的組織領導，成立評審工作領導小組，組長由縣教育局主要領導擔任，副組長由縣教育局其他班子成員擔任，成員由縣教育局股室負責人組成。

　　2、堅持實事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，嚴格評審，認真把關。在評選推薦人選時，嚴格按照評選條件和有關規(guī)定，規(guī)范程序，充分依靠廣大教職工，民主推薦，公正評選，真正把群眾公認的先進典型評選出來。

　　3、推薦和評選要注重向教學一線的教師傾斜，注重推薦近年來在實際工作中涌現(xiàn)出的先進典型，注重在實施素質教育、深化課程改革、提高教育質量方面做出突出貢獻的先進個人。

　　4、不服從組織安排，不守紀律，違反教師職業(yè)道德者，不予評選。

　　5、凡有體罰和變相體罰學生，從事有償家教教師均不能參評。

　　6、各學校推薦“優(yōu)秀教師”對象須填寫《推薦評審表》并予以公示。

　　五、申報材料

　　各單位推薦材料務必于9月5日上午11：30之前，將《推薦評審表》（A4紙打印）報送縣教育局人事股。

　　教師節(jié)頒獎活動方案8

　　活動時間：

　　20xx年9月10日

　　活動地點：

　　大操場

　　參加人員：

　　全體隊員，全體教師

　　前期準備：

　　1、橫幅（慶祝第xx個教師節(jié)暨“感動實小”優(yōu)秀教師表彰會鮮花6束（總務處安排）；

　　2、通知優(yōu)秀教師代表

　　3、中隊輔導員開會。（活動對教師要求：不收一支鮮花，不收一張賀卡。輔導員參加活動戴好紅領巾。）

　　4、 9月8日晨會通知：穿校服，旗手到隊室拿旗。

　　5、隊員獻花代表6名訓練，旗手訓練。指揮、主持人、音樂負責。少先隊獻詞隊員。

　　6、聯(lián)系總務處，當天早上旗臺后橫幅拉好。

　　活動過程：

　　整隊。

　　1、出旗。（出旗曲）

　　2、唱隊歌。（中國少年先鋒隊隊歌）

　　3、宣布活動主題。

　　4、少先隊員獻詞。（五（4）中隊）

　　5、校長宣布首屆“感動實小”優(yōu)秀教師名單并致辭；

　　6、隊員代表優(yōu)秀教師獻花。（音樂：我愛米蘭）

　　7、全體隊員獻歌，《祝你節(jié)日快樂！》并有拍手動作輔助！！

　　8、優(yōu)秀教師代表致辭

　　9、呼號

　　10、退旗（退旗曲）

　　11、宣布活動結束。

　　教師節(jié)頒獎活動方案9

　　為全面貫徹落實黨和國家的教育方針，推動我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展，鼓勵廣大教師、教育工作者獻身我校教育事業(yè)，弘揚正去掉氣，樹立典型，激勵先進，帶動全體，特制定《常州市郊北中學2009年教師節(jié)評選表彰辦法》，表彰2014學年度在教育教學、科研、管理、服務等工作中作出貢獻的優(yōu)秀教職員工，具體辦法如下：

　　優(yōu)秀教師評選方法

　　（一）評選范圍：

　　具有六年以上教齡、本年度滿工作量的教師。

　　（二）評選條件

　　1、堅持黨的`基本路線，忠誠于人民的教育事業(yè)，熱愛學生，工作認真負責;有較好的師德修養(yǎng)，在工作中能從大局出發(fā)，服從學校安排，能與同志團結協(xié)作，在本學科中有較高威望。

　　2、具有中學中級教師以上職稱（含中級職稱），教學效果好，學生滿意度高；精通業(yè)務，在教育教學改革中勇于創(chuàng)新，在教法研究、學法指導、教材建設中成績突出，或在專業(yè)建設和發(fā)展上有獨特見解，并起到指導、示范作用，取得明顯的成效，

　　3、有較高水平的論文或著作(包括編寫教材、教參等)。或當年在市級以上正式刊物上發(fā)表1篇以上教育教學論文，或出版論著、在市級以上論文評比中獲得二等獎以上（含二等獎）。

　　4、三年內(nèi)在市級以及市級以上范圍開過公開課、示范課，或在上述范圍內(nèi)介紹過自己的教學改革經(jīng)驗、體會，或在校指導青年教師并有顯著成果。

　　5、三年之內(nèi)有畢業(yè)班教學經(jīng)歷，并在當年中、高考中成績名列年級前矛。

　　優(yōu)秀班主任評選方法

　　（一）評選范圍：

　　在本校連續(xù)擔任三年（含三年）以上班主任或擔任過五年（含五年）以上班主任，且本年度擔任班主任工作的教師。

　　（二）評選條件

　　1、全面貫徹黨的教育方針，遵紀守法，為人師表。

　　2、熱愛班主任工作，有較強的責任心和進取心。

　　3、尊重學生，作風民主，講究工作方法，促進學生全面發(fā)展，班級工作成績顯著，受到學生尊敬。

　　4、認真學習班主任工作和班集體建設理論，注意及時掌握學生情況，能和學科教師密切聯(lián)系，經(jīng)常家訪，主動與家長、學生加強溝通。

　　5、當年度在校級以上介紹班主任工作經(jīng)驗，經(jīng)鑒定班級管理工作有成果，班主任工作有特色。

　　6、當年度舉行過校級以上公開班會活動，且效果好。或一年中，班主任工作理論研究文章在校級以上刊物發(fā)表、交流或獲獎，或在市級以上(含市級)刊物上發(fā)表一篇。

　　優(yōu)秀青年教師評選方法

　　（一）評選范圍：

　　在本校工作滿三年以上，年齡在30周歲以下(含30周歲)，工作量飽滿，全年滿勤的教師。

　　（二）評選條件

　　1、忠誠教育事業(yè)，熱愛本職工作，政治上積極要求進步。遵紀守法，為人師表，有較強的事業(yè)心和責任感，服從學校工作安排，有較好的團結精神和協(xié)作意識。

　　2、積極參加學校的各項活動，主動承擔工會、團委等方面的工作。

　　有班主任工作經(jīng)歷，所帶班級、班團支部被評為先進班集體或校優(yōu)秀團支部。因學科原因未當班主任的青年教師，應在所帶集訓隊的輔導競賽工作中成績突出。

　　3、當年度教育教學論文在校級(含校級以上刊物)上發(fā)表1篇以上。

　　4、在校教學常規(guī)檢查和青年教師各項比賽中成績突出，課堂教學效果好，學生滿意度高，在當年校內(nèi)組織評優(yōu)課活動中，或在公開課、匯報課中評價較好。

　　5、有過高三教學經(jīng)歷，且在當年高考中成績顯著。

　　優(yōu)質服務獎評選方法

　　（一）評選范圍：

　　具有六年以上工齡或教齡、從事行政工作的全校行政人員。

　　（二）評選條件

　　1、忠誠教育事業(yè)，熱愛職業(yè)教育，熱愛本職工作，具有全心全意為師生服務的思想，具有強烈的事業(yè)心和責任感，在師生中有較高評價。

　　2、遵紀守法，為人師表，服從組織工作安排，有較好的團結精神和合作意識。

　　3、工作積極肯干，兢兢業(yè)業(yè)，并有創(chuàng)新的精神，在本職崗位上工作實績顯著。

　　4、熟知管理工作的業(yè)務知識，注重科學管理、規(guī)范管理，當年中所分管工作或所任工作無較大差借，無事故。

　　5、當年工作成績突出，有特色。

　　年度貢獻獎的評選方法

　　（一）評選范圍：

　　全校教師

　　（二）評選條件

　　1、本年度在大市評優(yōu)課大賽中獲一等獎的教師。

　　2、本年度在省評優(yōu)課中獲二等獎以上的教師。

　　3、本年度指導學生在省級學科競賽中獲一等獎、全國獲二等獎的教師。

　　（三）評選程序：

　　1、個人申報、年級推薦。

　　2、校考核小組評定審議。

　　教師節(jié)頒獎活動方案10

　　金秋九月，秋蘭飄香，2014年9月10日我們即將迎來第xx個教師節(jié)，為進一步在全社會營造尊師重教的良好社會氛圍，激勵廣大教師積極投身教育改革，推進我旗教育事業(yè)又好又快發(fā)展，擬定在2014年教師節(jié)期間開展慶祝表彰活動，將慶祝教師節(jié)活動安排通知如下：

　　一、活動主題

　　今年教師節(jié)的主題是“弘揚偉大師魂，共筑中國夢”。各學校要充分認識教師節(jié)的特殊意義，通過多層面的教育成果展示和教師先進事跡的宣傳等活動，把今年教師節(jié)慶祝活動轉化為弘揚、學習優(yōu)秀教師先進事跡的過程，轉化為加強教育與人民群眾密切聯(lián)系的過程，轉化為進一步提升教師社會地位、在全社會營造尊師重教良好氛圍的過程，進而激勵廣大教師愛崗敬業(yè)、為人師表，共筑中國夢。本著“隆重、熱烈、務實、簡樸”的原則，加強領導，精心策劃，統(tǒng)籌安排各項慶祝活動。

　　二、主要慶祝活動安排

　　(一)宣傳報道工作

　　1、宣傳報道的內(nèi)容

　　(1)宣傳我旗貫徹落實《關于加快全旗教育事業(yè)發(fā)展的決定》的情況和教育事業(yè)取得的成績。

　　(2)落實學校“教師隊伍建設年”，加強師資隊伍建設方面取得的突出成績。重點宣傳愛生愛校、辛勤耕耘、無私奉獻的基層優(yōu)秀教師，以及開拓創(chuàng)新、積極探索教育教學改革，在提高教育質量、做好班主任工作方面成績突出的優(yōu)秀教師。

　　(3)加強校園文化建設，提升學校管理水平工作情況;改革教學方法，提高教育教學質量等方面取得的成績。

　　(4)學前教育、義務教育、高中教育、民族教育、職業(yè)教育、民辦教育、校外教育、教育科研及信息技術教育等方面的巨大成就。

　　(5)改善辦學條件，推進教育均衡發(fā)展等方面的成績。

　　(6)宣傳教師節(jié)慶祝活動情況。重點宣傳各級黨委、政府重視教育和社會各界支持教育、發(fā)展教育情況，各中小學校慶祝教師節(jié)活動情況。

　　2、宣傳報道的.形式

　　(1)利用敕勒川報、電臺、電視臺、教育網(wǎng)站等媒體，廣泛開展宣傳報道。宣傳時間主要集中在8月30日—9月15日。

　　(2)在電視臺開設《教育風采》欄目中，集中對全旗在教育教學方面做出突出貢獻的教師或教育教學管理人員進行專訪。時間安排在8月30日—9月15日。

　　(3)教育局網(wǎng)站開設教師節(jié)宣傳專欄，掛載敕勒川報、電視臺、電臺的所有宣傳內(nèi)容。

　　(4)開展感念師恩主題活動，主要通過校信通或手機短信的方式來向老師表達祝福和感謝。

　　3、宣傳報道具體要求

　　(1)旗教育局專門成立教師節(jié)期間宣傳報道組，由辦公室牽頭組建，成員由局機關和各學校相關人員組成，從各自不同的角度進行宣傳報道。

　　(2)各單位要充分認識加強新聞媒體宣傳報道工作的重要意義，要高度重視并指定專人負責此項工作，按時保質保量完成稿件上報工作。

　　(3)各學校要圍繞宣傳報道的內(nèi)容，結合本學校實際，制定宣傳報道工作方案。方案要詳細、具體，以周為單位確定宣傳報道的形式和內(nèi)容。要充分利用旗電視臺、廣播電臺、敕勒川報、教育局網(wǎng)站、校園網(wǎng)、校信通等宣傳媒介，開展系統(tǒng)的宣傳報道活動和感念師恩主題活動，確保活動起到良好的效果。

　　(二)慶祝表彰活動

　　1、召開慶祝表彰大會

　　教師節(jié)前召開全旗慶祝教師節(jié)表彰大會，屆時邀請旗領導參加并展示我旗藝術教育成果。各學校組織慶祝表彰活動，把自己的節(jié)日過隆重過熱烈。

　　2、表彰先進個人、先進集體

　　教師節(jié)慶祝大會將對教育戰(zhàn)線先進個人、先進集體進行表彰獎勵。擬表彰“德教雙優(yōu)”教師29名，優(yōu)秀教育工作者33名，優(yōu)秀班主任54名，優(yōu)秀教師115名，“身邊最美教師” 8名，優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師16名，教育先進集體10個。以上各項先進均有機會推薦參加市級聯(lián)評，旗、市兩級不重復表彰。

　　(1)評選范圍

　　在教育教學和教育管理工作中取得顯著成績的學校和優(yōu)秀教職工。近2年內(nèi)，曾獲得過市教師節(jié)表彰的教職工，一般不再參加2014年上述各項的評選。

　　(2)評選條件

　　①“德教雙優(yōu)”教師

　　忠誠黨的教育事業(yè)，自覺遵守師德規(guī)范，廉潔從教，無有償家教行為，以身作則，為人師表，敬業(yè)愛崗，無私奉獻。刻苦鉆研教學技能，所任學科教學質量較高，教育教學能力和水平受到學生、家長的一致肯定。教齡滿10年，近5年年度考核有一次評為“優(yōu)秀”等次，近10年獲旗級以上教學能手或旗級以上教學比賽二等獎以上(含旗級)榮譽一次。

　　②優(yōu)秀教育工作者

　　有先進的教育思想和辦學理念，有豐富的管理經(jīng)驗，對教育教學改革及學校發(fā)展有開拓性的思考和積極努力的探索;有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，為人正直，辦事公道，組織管理能力強，有威信。

　　③優(yōu)秀教師

　　忠誠于人民的教育事業(yè)，師德高尚，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表;刻苦鉆研業(yè)務，勇于創(chuàng)新，教育教學成績優(yōu)秀，受到廣大師生和學生家長的好評。市級優(yōu)秀教師需參加過市級以上骨干教師培訓(含“國培計劃”)并取得結業(yè)證。

　　④優(yōu)秀班主任

　　熱愛班主任工作，擔任班主任工作3年以上。所帶班級具有積極向上、互助互愛、團結奮進、遵紀守法、文明健康的良好班風;具有良好的教師職業(yè)道德，關愛學生，深受學生愛戴，家長普遍反映好;教育教學成績優(yōu)秀，得到本部門及學校廣大教職工的公認。市級優(yōu)秀班主任需從事班主任工作5年以上。

　　⑤ “身邊最美教師”

　　師德高尚、默默奉獻、潛心教育、探索改革、教書育人、為人師表，在以下某一方面或幾方面做得比較突出，是廣大教師學習的榜樣。

　　熱愛教學工作，教學基本功扎實，教學方法靈活，因材施教，注重培養(yǎng)學生的學習興趣，教學成績突出。

　　熱愛學生，呵護學生的身心健康，特別關心貧困生、學困生，深受學生愛戴。

　　班級工作扎實有效，有班級管理特色。能培養(yǎng)學生的集體榮譽感和責任感，形成正確的集體輿論，樹立良好的班風、學風，同時能逐步培養(yǎng)學生自我教育、自我管理的能力。

　　⑥優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師

　　忠誠黨的教育事業(yè)，師德高尚，教學業(yè)績突出，在鄉(xiāng)村學校任教且教齡在10年以上的教師。市級優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師，要有在鄉(xiāng)村任教20年以上經(jīng)歷。

　　⑦教育先進集體

　　堅持依法治校，以德治校，民主治校;校長素質高，具有先進的教育理念和崇高的人格魅力;學校班子團結合作、科學民主、和諧高效;學校管理內(nèi)涵豐富，管理效果好，辦學行為規(guī)范。教育教學質量高，贏得了社會的充分肯定和高度評價。

　　(三)慰問教師活動

　　各學校要主動爭取當?shù)卣嘘P部門的支持，積極為教師解決困難，為教師辦好事、辦實事。要分別召開教師節(jié)表彰會、教師代表座談會，并開展慰問活動。同時要加強對廣大教師進行深刻的職業(yè)道德教育，使廣大教師做到自尊、自愛、敬業(yè)、奉獻，爭做素質高、業(yè)務精的教師。

　　三、組織機構

　　為加強對教師節(jié)活動的領導，成立旗教育局教師節(jié)慶祝表彰活動領導小組。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　四、有關工作要求

　　評選推薦先進集體和個人是一項嚴肅的工作，全旗中小學校要高度重視，加強領導，成立評選工作領導組，確定專人負責。評選推薦工作的具體要求如下：

　　1、評選各類先進應優(yōu)先考慮在教學一線成績突出的教師。近兩年統(tǒng)測成績有一次為全旗倒數(shù)五名之內(nèi)的教師，學校不得推薦先進。

　　2、評選工作要堅持民主推薦、實事求是、好中選優(yōu)的原則，嚴格按評選條件進行評選推薦。要認真把關，確保質量，做到“三公開”，即評選推薦的名額公開、評選條件公開、候選人名單及工作實績公開，并將評選結果和《申報人員誠信書》公示5天，接受廣大教職工的監(jiān)督。今年評選的各類先進個人均要簽訂《申報人員誠信書》，在評選推薦工作中弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其評選推薦資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

　　學校評擬申報的先進個人和集體都要撰寫先進事跡材料，先進事跡材料學校領導審閱簽字并加蓋公章一式兩份報師資股，先進事跡材料上報電子版。為了選樹典型擴大宣傳，先進事跡材料要認真撰寫。經(jīng)過審核先進事跡不典型、不生動，體現(xiàn)不出先進性或有弄虛作假與實際不符的，經(jīng)查實取消本人的評選資格，年終考核為不合格，學校先進名額不再遞補。

　　4、嚴格按上報時間安排評選推薦工作。評選推薦工作時間緊、任務重、涉及面廣，全旗中小學校一定要按規(guī)定時間、規(guī)定要求、規(guī)定程序報送有關材料。7月25日前，所有資料按分配名額等額上報旗教育局師資股。

　　教師節(jié)頒獎活動方案11

　　為貫徹落實桂教聯(lián)發(fā)【20xx】6號精神，為加強教師隊伍建設，增強我校教師教書育人的責任感和使命感，激勵全體老師努力做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。學校特制定20xx年教師節(jié)縣表彰推薦工作實施方案：

　　一、組織機構：

　　1、領導小組：

　　組長：陳建軍

　　副組長：李光斌龔知軍

　　成員：王芳兵劉小兵李中文顏忠勝

　　2、工作小組：

　　高小部

　　組長：李光斌(資格審查)

　　成員：劉小兵李中文顏忠勝付蘭英陳坤林李朝輝

　　歐陽國軍

　　初小部

　　組長：龔知軍(資格審查)

　　成員：王芳兵陳乾偉李逸竹歐陽應全寧資玉尹軍

　　杜孝明

　　流市小學：尹京柏(資格審查)

　　驗證組組長：顏忠勝(收集證件)

　　成員：李光斌、龔知軍、尹京柏

　　量分評審小組：組長：陳建軍

　　成員：李光斌、龔知軍、王芳兵、劉小兵、李中文、顏忠勝、付蘭英、陳坤林、陳乾偉、李逸竹

　　材料整理及上報：顏忠勝

　　二、工作步驟：

　　1、各校區(qū)公布指標數(shù)。

　　2、有意向的教師先寫好申請，上交給本校區(qū)分管校長。

　　3、各校區(qū)進行資格審查。

　　4、驗證組進行統(tǒng)一驗證，發(fā)現(xiàn)假證者，取消評選資格。

　　5、評審小組進行量分。

　　6、公示。

　　7、參評材料、證件上交截止時間：20xx年5月30日11：30前。

　　8、資格審查依據(jù)：

　　①教學質量(20xx年下期期中、期末，20xx年上期期中成績)，同年級排倒數(shù)第一的否決。

　　②教學常規(guī)檢查情況(20xx年下期期中、期末，20xx年上期期中檢查記錄)，分數(shù)排在倒數(shù)的否決。

　　③受到縣批評的否決。

　　④缺勤太多的否決。

　　⑤20xx年度年終考核已評縣優(yōu)的教師和20xx年教師節(jié)已受縣表彰的教師不予考慮。

　　三、名額分配：

　　1、縣教育局分配給我校參評指標：(共6人)

　　十佳校長：1人;優(yōu)秀教育工作者：1人;優(yōu)秀班主任：1人;優(yōu)秀教師：2人;最美鄉(xiāng)村教師：1人。

　　2、中心校校優(yōu)分配給各校區(qū)指標：(共19人)

　　四、工作要求：

　　1、評審小組一定嚴格按照縣局、中心校評審方案進行評審。

　　2、縣優(yōu)、校優(yōu)評審工作必須在6月6日前完成。6月7日由辦公室上報教育局。

　　教師節(jié)頒獎活動方案12

　　為大力弘揚教師的高尚情操和師德師風，集中展示我校廣大教師堅守講臺、筑夢中國的良好風貌，團結凝聚廣大教師不忘初心、牢記使命，深入落實立德樹人根本任務，學校決定開展慶祝我國第xx個教師節(jié)宣傳表彰活動，對在教學建設、教學改革、教書育人和教學管理等方面做出成績的教師進行評選、表彰。為做好此項工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

　　一、活動主題

　　弘揚高尚師德，潛心立德樹人。

　　二、獎項設置及獎勵名額

　　經(jīng)校黨委研究同意，設置教學名師獎、教學質量優(yōu)秀獎、十佳輔導員獎、從教三十年紀念獎五個獎項。

　　三、評選責任單位

　　教學名師獎————評選責任單位：人事處

　　教學質量優(yōu)秀獎————評選責任單位：教務處

　　十佳輔導員獎————組織責任單位：學生工作處

　　從教三十年紀念獎組織責任單位：人事處

　　四、評選條件、程序和要求

　　十佳輔導員獎由學工處運用省廳20xx年校本部及藥護學院輔導員專項獎勵評選結果產(chǎn)生，其他獎項評選條件、程序和有關要求請*查閱相關實施辦法（具體見附件1、2、3）。

　　五、有關說明

　　1、凡觸犯高校師德“紅七條”、出現(xiàn)有違師德及學術失范等現(xiàn)象者，不得參評；凡在本學年中出現(xiàn)教學事故（如無故遲到、早退、缺課、擅自調(diào)課等）或在有關教學環(huán)節(jié)中違反教師工作規(guī)范者，不得參加各項獎勵的評審。

　　2、獲得各類先進個人的人選在同等條件下，優(yōu)先推薦為上一級評優(yōu)或其他同類先進評選的候選人，記入本人檔案。作為職務晉升、職稱評聘、崗位聘用、選派進修培訓、公派出國留學的重要依據(jù)。

　　3、各類表彰以精神獎勵為主，以弄虛作假等不道德行為騙取獎勵者，一經(jīng)查實，學校將撤銷獎勵，收回證書、獎金，并根據(jù)情況輕重、認識態(tài)度，給予批評教育、通報批評直至行政處分。

　　4、為保證評獎工作的公正、公平、公開，此次表彰評選工作接收全校教職工的監(jiān)督、質詢。

　　六、工作要求

　　1、高度重視，加強領導。各類優(yōu)秀教師的評選是推動學校師德建設的重要內(nèi)容，是對師德師風建設的一次檢驗，各單位要高度重視，加強領導，認真組織推薦和評選工作，以此次評選活動為契機，積極發(fā)動，大力宣傳，把評選先進的過程作為弘揚高尚師德、倡導尊師重教的過程，使評選活動實現(xiàn)“評一個促一片”的目的，在廣大教師中形成爭當先進、學習先進的良好氛圍。

　　2、發(fā)揚民主，確保質量。各單位推薦評選要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，評選過程中，要積極吸收學生參加，形成師生相互促進的`機制。

　　3、堅持原則，客觀公正。各單位要嚴格評選條件，嚴格工作程序，確保評選質量，要把評選過程作為學習先進、弘揚正氣的過程，以評選活動促師德師風建設。

　　教師節(jié)頒獎活動方案13

　　為了進一步宣傳名優(yōu)教師的先進事跡，展示我校教師良好的精神風貌，進一步營造尊重知識，尊重人才，尊重教師的輿論氛圍，積極引導教職工在育英事業(yè)的舞臺上真誠奉獻，建功立業(yè)，根據(jù)本學期工作要點安排，決定開展慶祝第xx個教師節(jié)系列宣傳活動。現(xiàn)將《第xx個教師節(jié)慶祝活動籌備工作方案》印發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。

　　一、慶祝第xx個教師節(jié)暨“十佳”表彰大會

　　1、時間：9月9日晚8：00。

　　2、地點：體育館二樓。

　　3、議程：①陳董事長講話;②執(zhí)行校長宣讀“十佳”表彰決定;③少先隊員獻詞;④“十佳”教職工頒獎（少先隊員獻花）;⑤“十佳”教師代表發(fā)言（高中）;⑥“十佳”職工代表發(fā)言（后勤）。

　　4、會務工作：校辦、后勤部負責。少先隊員獻詞、獻花由小學校長室負責。

　　5、參加人員：全體管理人員、全體教職工（教學區(qū)、生活區(qū)值班人員除外）。

　　二、慶祝第xx個教師節(jié)歌舞晚會

　　1、時間：9月10日晚。

　　2、地點：行政辦公樓六樓歌舞廳。

　　3、活動主辦：工會、團委。

　　4、策劃與統(tǒng)籌：吳士強、周翔、王瑤。

　　5、舞臺設計：小學分校負責。

　　6、晚會主持：周翔。

　　7、水果、點心、飲料：林光明。

　　8、音響、燈光：杜含章、吳長林。

　　9、照相：楊建文。錄相：朱君華。

　　三、“十佳”教職工事跡宣傳

　　（一）育英網(wǎng)站“敬業(yè)·愛生·奉獻——200學年‘十佳’教職工風采錄”專題報道（刊發(fā)事跡材料并配個人照片）。

　　1、宣傳對象：

　　各類“十佳”。

　　2、做好“十佳”先進事跡材料整理、報送工作：

　　①材料要求：500字以內(nèi)，以第三人稱敘述方式寫作，文字精練，突出“十佳”教職工教書育人、管理育人、服務育人的典型事跡。

　　②材料組織：分別由高中政教處、初中政教處、小學德育處、生活管理處、后勤部、校辦安排本人或他人撰寫，經(jīng)分校校長，部、辦負責人審定、打印后于9月7日前報總校王浩辦公室。

　　3、“十佳”教職工照相：

　　9月7日中午、下午統(tǒng)一為“十佳”教職工照相，分個人照、集體照。具體時間、事宜由楊建文、范世華、陳時香老師負責落實。

　　4、育英網(wǎng)站專題報道由王浩老師負責策劃，柯水平、王為老師負責制作，教師節(jié)前夕發(fā)布。

　　（三）展板宣傳

　　1、制作“·十佳風采”宣傳展板二塊，總校辦公室組織人員設計，9月10日在學校大門內(nèi)側校標前展示。

　　2、展畢供“教工之家”創(chuàng)建“市優(yōu)秀教工之家”之用。

　　四、會標、橫幅

　　1、會標：慶祝第xx個教師節(jié)暨“十佳”表彰大會（體育館二樓）

　　2、橫幅：熱烈慶祝第xx個教師節(jié)！（大門口）

　　會標、橫幅由總校辦公室印制，保衛(wèi)科懸掛。

　　教師節(jié)頒獎活動方案14

　　一、表彰名額：

　　20xx年教師節(jié)表彰“模范校長”5名、“模范班主任”18名、“模范教師”45名，共計68名。其中“模范班主任”和“模范教師”名額，參照各單位教師編制數(shù)，本著向一線教師、向農(nóng)村教師傾斜的原則進行分配，由學校擇優(yōu)推薦；“模范校長”由教育體育局根據(jù)學年度考核推薦產(chǎn)生。推薦的具體優(yōu)秀人員最后由評審工作領導小組確定。

　　二、評選范圍

　　1、“模范班主任”為近年來擔任班主任工作并在班級管理工作中取得顯著成績的班主任；

　　2、“模范教師”為在教學第一線工作并在教育教學工作和教研活動中做出突出貢獻的教師；

　　3、“模范校長”為在學校管理方面成績突出的中小學校長。

　　三、評選條件

　　熱愛社會主義祖國，忠于黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，在大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定，堅持素質教育思想，熱愛學生，關心學生的全面成長，教書育人，為人師表，模范履行職責，具有良好的職業(yè)道德并具備下列條件：

　　1、“模范班主任”：在學生管理工作中開拓創(chuàng)新，成效顯著，具有良好的榜樣示范作用，近年來的班級管理工作中，學生沒有出現(xiàn)過安全問題，班級學生學風濃，班風正，班級呈現(xiàn)明顯的凝聚力和進取精神，

　　2、“模范教師”：認真完成教育教學工作任務，具有強烈的敬業(yè)精神，能積極滲透課改理念，并在課程改革、實施素質教育方面走在前列，在教育教學研究、提高教學質量方面成績突出，所任教學科教學成績優(yōu)異。

　　3、“模范校長”：積極推進素質教育，重視學校的思想政治工作，在推進本單位精神文明建設的工作中做出貢獻、有典型示范作用，在學校管理、服務和學校建設方面有突出成績。

　　四、評選辦法和工作要求

　　1、堅持實事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，嚴格評審，認真把關。在評選推薦人選時，按照評選條件和有關規(guī)定，充分依靠廣大教職工，民主評選，公正推薦。推薦人選上報前，要在單位進行公示，經(jīng)公示無異議后，再進行上報。

　　2、人選的推薦和評選要注意向教學第一線的教師傾斜。注意推薦近年來在實際工作中涌現(xiàn)出的先進典型，嚴格按教育局下達的指標推薦上報。

　　3、推薦人選要特別強調(diào)教師和校長在實施素質教育、深化課程改革、提高教育質量方面的實際貢獻。

　　4、不服從組織分配的、受到校級以上處分的不予評選。

　　五、獎勵辦法

　　堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，重在精神獎勵。

　　六、獎勵方式

　　20xx年9月體育藝術節(jié)開幕式上舉行頒獎儀式，發(fā)布表彰決定，頒發(fā)榮譽證書和獎金。

　　七、組織領導

　　八、申報材料和時限

　　為保證評審工作順利進行，各單位將有關推薦材料務必于9月3日前報送教體局人事室；有弄虛作假或不按要求推薦造成影響的，取消單位名額。

　　教師節(jié)頒獎活動方案15

　　為開展好今年教師節(jié)慶祝活動，進一步弘揚尊師重教的良好風尚，營造尊師重教的良好社會氛圍，激勵廣大教師積極投身教育改革，推進厚街教育現(xiàn)代化，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　按照建設節(jié)約型社會和開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育的要求，本著“隆重、熱烈、務實、簡樸”的原則，加強領導，精心策劃，統(tǒng)籌安排各項慶祝活動。

　　二、活動內(nèi)容

　　(一)召開慶祝教師節(jié)暨中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育動員大會

　　1.會議內(nèi)容：

　　①表彰先進：出臺文件對優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、尊師重教先進單位和個人進行表彰。

　　②工作動員：對開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育工作進行廣泛動員和具體布置。

　　2.時間：2016年9月5日(星期五)上午9：30(初定)。

　　3.地點：創(chuàng)新科技職業(yè)學院或輕工業(yè)學校。

　　4.參加人員：鎮(zhèn)領導班子成員，職能部門和鎮(zhèn)府各局(辦)負責人，各社區(qū)工委書記或主任，全鎮(zhèn)教育工作者代表，尊師重教社會熱心人士代表，離退休教師代表、家長代表，學生代表等。

　　5.議程：

　　第一節(jié)：觀看宣傳片(時間約15分鐘)

　　觀看教育專題片。

　　第二節(jié)：表彰及動員(時間約45分鐘)

　　①全體起立，奏(唱)國歌;

　　②少先隊員獻詞;

　　③鎮(zhèn)長宣讀表彰決定;

　　④鎮(zhèn)委書記作動員講話。

　　(二)開展走訪慰問教師活動

　　通過各種方式看望慰問教師，有針對性地幫助教師解決實際問題，切實改善教師的生活和工作待遇，充分體現(xiàn)黨政部門和社會各界對廣大教師的關心，對教育工作的重視。

　　(三)大力宣傳先進典型

　　充分發(fā)揮厚街有線電視、《厚街報》、網(wǎng)絡等宣傳媒體的作用，通過多種方式，廣泛宣傳我鎮(zhèn)近年來教育工作取得的新成績、教育教學工作取得的新成果、廣大優(yōu)秀教師的先進事跡以及社會尊師重教的先進典型，全面展示教育的良好形象，引導社會輿論關心教育、支持教育，形成全社會尊師重教的良好氛圍。

　　(四)全面展示教育成果

　　各中小學、幼兒園要結合各自實際，加強對學校教育教學質量、發(fā)展成就及前景規(guī)劃的宣傳，在新學年開學初，充分展示學校的新形象、新亮點。要通過學校網(wǎng)站、標語、校園廣播、黑板報等形式，營造濃厚的教師節(jié)慶祝氛圍。

　　教師節(jié)頒獎活動方案16

　　為了進一步加強教師隊伍建設，引導廣大教師適應新世紀教育改革和發(fā)展的需要，不斷提高思想業(yè)務水平，推進素質教育的順利實施，市教育局研究，決定在全市開展“名師”、“十佳師德標兵”、“骨干教師”、“優(yōu)秀班主任”的評選表彰活動。為做好評選表彰工作，特制定如下評選活動方案：

　　一、評選范圍

　　“名師”、“十佳師德標兵”、“骨干教師”的評選范圍為在教育教學一線工作的各級各類學校（幼兒園）教師；“優(yōu)秀班主任” 評選范圍為20xx學年度全市各學校在職班主任。

　　二、評選條件

　　“名師”、“十佳師德標兵”、“骨干教師”、“優(yōu)秀班主任”具體評選條件見附件25。

　　有下列情況之一者，不能推薦評選：

　　1、工作時間未滿三年者；

　　2、因違法、違紀受到過處罰、處分或相關處理者；

　　3、體罰、侮辱學生，師德表現(xiàn)不良者，年度考核稱職以下者；

　　4、組織參加以個人盈利為目的的辦班、競賽活動以及有償家教，參加編寫或推薦使用未經(jīng)教育行政部門同意的各種書刊資料者；

　　5、利用工作時間從事個人經(jīng)營活動者；

　　6、弄虛作假，虛報個人學術成果者；

　　三、評選名額

　　各有關單位的推薦評選名額見附件1。

　　四、評選辦法

　　提名推薦和審核工作由各中心學校（市直學校）負責。

　　1、相關單位提名推薦。各單位組織由教師代表、教育管理人員組成的推薦考核小組，根據(jù)評選條件從轄區(qū)內(nèi)各學校教師中提名推薦并考核評議，投票決定推薦人選，填寫具體的考核意見，并在本單位范圍內(nèi)進行不少于一周的公示。公示無異議后，將申報材料上報市教育局。

　　2、考核審批。市教育局將組織由教師代表、專家和教育行政部門人員組成的考核小組，對各單位推薦的評選對象進行考查考核，考核時要認真聽取其所在學校教職工和所教班級學生及學生家長的意見。在考查考核的基礎上，市教育局黨組最后根據(jù)考核結果審批確定擬表彰人選。

　　五、評選要求

　　1、加強領導，精心組織。各學校應將評選過程作為加強師德建設活動的重要環(huán)節(jié)，開展各種形式的學習宣傳活動，充分發(fā)揮模范人物的引領作用，積極營造學先進、做模范的濃厚氛圍。要嚴格按照評選條件、評選方法、評選程序及分配名額，認真、慎重地做好評選工作。

　　2、充分發(fā)揚民主，嚴格評選條件和工作程序，確保評選質量。要堅持走群眾路線，遵循“民主推薦、公開評選”的原則，廣泛聽取群眾意見，真正把具有代表性的師德模范、先進代表選拔出來。推薦、評選過程要不斷創(chuàng)新，擴大評選活動的社會影響力，營造全社會尊師重教的良好氛圍。

　　3、堅持原則，客觀公正。評選要采取自下而上、層層推薦、逐級考察、逐級公示的辦法進行。要把評選過程作為學習先進、弘揚正氣的過程，通過評選活動促進師德師風建設。

　　4、上報人選不得突破分配名額，同等條件下條件艱苦的農(nóng)村學校教師優(yōu)先。

　　教師節(jié)頒獎活動方案17

　　為大力弘揚人民教師的高尚情操和良好的師德師風，彰顯教育戰(zhàn)線的精神風貌和良好的社會形象，進一步營造尊師重教的濃郁氛圍，體現(xiàn)學校對教師的親切關懷，激發(fā)廣大教師教書育人、為人師表的責任心和自豪感，“立德樹人，同心共筑江中夢”，特制定如下活動安排。

　　一、表彰20xx年中學優(yōu)秀教師

　　1、表彰、宣傳“優(yōu)秀園丁”。9月9日召開表彰大會，授獎20xx年市中學“校優(yōu)秀園丁”、鎮(zhèn)骨干教師，頒發(fā)榮譽證書和獎勵。

　　2、教師演講、學生朗誦。弘揚人民教師的高尚情操和良好的師德師風，愛崗敬業(yè)、關愛學生，肩負起教書育人的光榮使命，不斷提高教書育人水平，努力做人民滿意的教師，“立德樹人，同筑江中夢”。

　　二、學習楷模、立德樹人

　　1、積極參與全國教書育人楷模的評選活動，認真收看中央電視臺舉辦年度全國教書育人楷模頒獎特別節(jié)目。晚會由教育部、中央電視臺CCTV1聯(lián)合主辦，9月10日晚間，中央一套黃金時間段播出。晚會上將發(fā)布一年一度的由教育部組織的“全國教書育人楷模”評選結果。

　　2、優(yōu)秀教師事跡版面宣傳，深入學習優(yōu)秀教職工先進事跡，牢固樹立“育人為本、弘揚高尚師德”的理念，以人格魅力和學識魅力教育感染學生，努力做學生健康成長的指導者和引路人。

　　三、拜師學教，師魂傳承

　　為進一步提升新進青年教師的業(yè)務素質，盡快使新進教師適應學校的管理，熟悉新課改的理念模式，提升學校的整體辦學水平，學校啟動了“拜師學教”活動。專門制定方案，安排區(qū)級骨干教師、教學能手及優(yōu)秀班主任負責結對指導。加強溝通，傳遞真情，共同提高，讓新教師通過自身提高和借助外力的形式，努力進取，早日成為優(yōu)秀教師隊伍的一員，同筑江中夢。

　　四、組織開展為教師辦實事活動

　　1、組織開展健康教育、文體娛樂等活動，進一步關心和愛護教師的身心健康，調(diào)節(jié)豐富教師業(yè)余文化生活。

　　2、關心教師身體健康狀況，安排45周歲以上教職工進行健康體檢活動。引導教師關注健康、珍愛生命，積極參與體育鍛煉。

　　3、采取各種有效措施，幫助教師解決工作、生活中的實際困難，努力為教師辦實事、辦好事。

　　教師節(jié)頒獎活動方案18

　　一、指導思想：

　　小學近半個世紀的風雨歷程鑄就了校園優(yōu)美、校風優(yōu)良、教育優(yōu)質、服務優(yōu)秀；教學扎實、管理落實、科研求實、發(fā)展真實的四有四實的優(yōu)質教育形象。特別近年在學校銳意改革、跨越發(fā)展中，涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛生、勤奮求實、改革創(chuàng)新、銳意進取師德高尚、業(yè)務精湛的優(yōu)秀教師。為了弘揚泡小優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓勵先進，在教師中樹榜樣，樹正氣，讓教師找到追趕的目標，奮斗的方向，我們將評選表彰優(yōu)秀教師。

　　二、表彰時間：

　　每年教師節(jié)

　　三、表彰內(nèi)容：

　　1、盛市、區(qū)學科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀青年教師、師德先進個人。

　　2、泡桐樹小學師德標兵、優(yōu)秀班主任、教學能手。

　　四、學校優(yōu)秀評選辦法：

　　1、以學科組為單位，采取自愿申報與民主評議相結合的辦法評選出優(yōu)秀班主任或師德標兵、教學能手各一名。(語文組評選優(yōu)秀班主任，數(shù)學組和科任組評選師德標兵)

　　2、凡申報的教師介紹自己的工作業(yè)績，采用無記名投票的方式評眩

　　3、評選結果上報學校進行公示。

　　4、每學年期末評選一次，與教師年度考核相結合，教師節(jié)進行表彰。

　　五、評比細則：

　　1、師德標兵(優(yōu)秀班主任)