工會積極分子個人總結

時間：2023-03-28 14:19:49 工會積極分子個人總結我要投稿

工會積極分子個人總結

　　工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產業領域的個人。工會組織成立的主要意圖是為了可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。下面是小編幫大家整理的工會積極分子個人總結（精選11篇），希望對大家有所幫助。

　　工會積極分子個人總結1

　　我只是XX的一名普通員工，沒有驚天的偉業，但有著在工作戰線上努力奮斗歷程；沒有勛章的點綴，但有著對生活真摯的愛和對事業的執著追求。工作中，我善于學習，關心時事，在工作量大、人員緊、工作異常繁忙的情況下，積極投身工會工作，積極和同事門一道學習政治理論和專業知識。在本職崗位上任勞任怨，兢兢業業，出色完成公司的各項工作。

　　平時我嚴格要求自己，努力做到以下幾點：

　　一、積極配合工會開展各項工作，緊密聯系員工。在生活當中我積極配合公司各級工會開展各項業余活動，今年來曾配合公司組織羽毛球賽賽務組工作。積極參與工會牽頭的運動會。并在多項工會組織的活動中做工作人員。

　　二、不斷汲取知識，堅強理論武裝。不斷提高理論知識，以便能更好的應運在實際中，我們單位屬于大型企業，只有不斷提高理論知識，才能更好地發揮其作用。

　　三、工作中我從不記個人得失，不論分外分內的事只要自己能做就絕不推遲。能堅持原則，及時反映意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益。

　　沒有最好，只有更好。作為一名工人，我正以自己默默的奉獻為ｘｘ的發展做出應有的貢獻。只愿自己的言行為公司爭光添彩。面對挑戰，我充滿信心，在這片希望的田野上，努力干自己該干的事、拼命流自己該流的汗，對于我這個普通人來說，這是一種特有的幸運和一種幸福！

　　工會積極分子個人總結2

　　我做為后勤物業中心的一名職工，在領導和全體同事的關懷、幫助支持下，通過一年來的工作，緊緊圍繞中心的工作目標，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準，嚴要求，較好地完成了各項工作任務。在工作中，協助領導抓好班組各項管理，積極開展談心和看望活動，調動職工的生產積極性，保證生產工作任務圓滿完成，利用休息時間，開展批評和自己批評，加強班組團結，維護職工的民主利益。工作以外，關心職工生活，了解和掌握職工家庭生活情況，加強工會勞動保護工作。在20xx年度，積極參加中心及部內組織的工會活動。

　　我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻，正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失，個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻，誠實敬業。二是錘煉業務講提高，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使工作技能上有所提高。

　　總之，一年來我做了一定的工作，但距離領導和同事們的。要求還有不少的差距，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后的工作中，我一定認真總結經驗，發揚成績，克服不足，再接再厲，以對工作高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同事們對我的期望。

　　工會積極分子個人總結3

　　本人作為建筑材料系環化教研室化學實訓室一名管理人員，一年來，在系部領導和全體同事的關懷、幫助和支持下，緊緊圍繞學院和系部工作目標，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導，團結同志，認真學習，扎實工作”為準則，始終堅持高標準，嚴要求，較好地完成了各項工作任務。現就一年來的工作總結匯報如下：

　　1、在過去的一年里，本人能夠堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導工作，能夠全面貫徹黨的教育方針，積極認真學習我院的辦學歷史、深入貫徹落實我院辦學精神、教育理念;能夠努力做到求真務實，勤勉敬業。始終做到熱愛學生，為人師表。通過黨的理論、工會相關理論的學習來充實自己、完善自己、提升自己。充分發揮工會的職能與橋梁紐帶作用，在做好本職工作的同時，結合實訓教學的工作特點，與各專業實訓指導教師共同協作，注重學生的思想與個人行為教育，培養大學生良好的精神風貌，增強工會對思想政治工作在院校落實方面的實效性。為我院工會工作的順利開展打下了良好的基礎。

　　2、化學實訓室在有限的條件下，擔負著整個專業的實習實訓工作，這就要求實訓管理人員不但要有強烈的事業心和責任感，還要具備過硬的專業技能。在本職工作方面，本人愛崗敬業，任勞任怨，從不計較個人得失，團結同事，關愛學生;在專業技術方面，虛心向老教師學習，大膽實踐，精心操作，努力探索實訓管理的新途徑，提高專業技能，并積極探索實驗室管理的新思路、新舉措，實現管理效益的最優化，提高了工作效率，在工作量大，任務緊的情況下，本人仍然加強專業知識的學習，在掌握教學大綱要求的專業知識教學的同時，通過各種渠道，查閱大量的專業方面的文獻和資料，結合本人的工作經驗，認真籌備好每一節實訓課程，并親自進行實驗操作，對每一個步驟和細節向學生耐心解答，充分調動了學生的學習興趣和熱情，還與各專業課教師配合，做好實訓課程的課前準備，課中輔導、課后管理工作。

　　3、針對實訓課程教學的特點，編訂了《實訓室器材損壞賠償制度》;在實訓課程管理工作中，結合各班級編訂了《實訓室環境衛生管理細則》，使實訓室的管理納入了規范化的軌道。

　　4、在年末舉辦的首屆河北省建材行業“冀東發展杯”職業技能大賽的各項工作中，積極參與，加班加點，任勞任怨，精心準備，營造出了大賽的氛圍，提升了形象，為大賽的成功舉辦，貢獻出了自己微薄的力量。

　　5、能夠積極響應工會組織的各項號召，踴躍參加工會組織的各種活動。還堅持不斷的加強自身體育鍛練，積極從事各種體育活動，在學院以往召開的春、秋季運動會上，能夠積極主動報名參加各項體育項目的比賽：跳繩、短跑、接力跑、跳遠、投球、自行車慢騎等賽事活動，最令人值得驕傲的是：我有幸與本系部其他同事們合作，在不抵對手的情況下，團結協作，齊心協力，充分發揮團隊凝聚力作用，加之領導和同事們的熱情鼓勵和支持，最終奪得了學院教職工拔河比賽第三名的好成績，為系部爭得了榮譽;還積極參加系部組織的張家口壩上草原之行，感受祖國草原壯美山河，凈化心靈，陶冶情操;為了活躍校園文體活動，還積極參與系部組織的“建筑材料系20xx年元旦聯歡晚會”獻歌一曲，歌頌我們偉大祖國的美好前景。

　　在日常的工作過程中，我深深地認識到：學院的發展需要高素質的人才，需要具有創新精神的人才，需要勤勉刻苦、甘于奉獻的人才。因此，我在努力做好本職工作的同時，進一步加強思想理論和工會理論方面的學習，加強業務知識的學習，通過學習，提高了自己的思想政治水平和工作業務能力，也提高了自身的綜合素質;使自己樹立了校興我榮、校衰我恥的校園榮辱觀。我始終把愛校、愛崗、愛學生作為自己工作的核心，為學院的發展發揮著自己微薄的力量。

　　今后，我會更加努力，堅持不懈，不斷提高自身各方面的修養，發揮特長，勤于磨煉，在火熱的工作中汲取營養，在實踐中充實和完善自己，使自己能夠跟得上學院發展的步伐，不辜負領導和同事們對我的期望。

　　工會積極分子個人總結4

　　我做為昆鋼物流中心爐料部的焦粉組的一名職工，在領導和全體同事的關懷、幫助支持下，通過一年來的工作，緊緊圍繞中心的工作目標，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準，嚴要求，較好地完成了各項工作任務。

　　在工作中，協助領導抓好班組各項管理，積極開展談心和看望活動，調動職工的生產積極性，保證生產工作任務圓滿完成，利用休息時間，開展批評和自我批評，加強班組團結，維護職工的民主利益。工作以外，關心職工生活，了解和掌握職工家庭生活情況，加強工會勞動保護工作，開展事故隱患舉報整改活動，確保班組安全工作順利進行。在20XX年度，積極參加中心及部內組織的工會活動。

　　總之，一年來我做了一定的工作，但距離領導和同事們的要求還有不少的差距，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后的工作中，我一定認真總結經驗，發揚成績，克服不足，再接再厲，以對工作高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

　　工會積極分子個人總結5

　　作為一名普通的工會會員，我時時刻刻以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求，在努力提高自己專業知識水平及工作能力的同時，積極參與項目工會開展的各項活動，從各方面鍛煉自己，讓自己綜合發展，努力實現自身價值。在開展各項工作的過程中，思想及政治上能夠與黨組織保持一致，緊緊圍繞公司及項目工作，嚴格遵循“求真、務實、創新、忠誠、激情”的行為準則，完成了各部門、各級領導安排的各項任務，受到了項目的好評。但我深深感到作為一名工會會員，這些都是自己應該做的。下面我將工作情況匯報如下：

　　一、不斷加強理論學習，思想上積極要求進步。

　　在思想上積極上進，深入學習黨的各項方針、政策，進一步學習黨章，讓自己樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高政治理論水平的基礎上，才能將各項工作落在實處。因此，我積極配合黨支部堅持組織學習黨的基礎知識，將黨的政策、路線與工作實踐結合起來，在提高個人政治覺悟的基礎上開展各項工作。

　　二、熟悉工會知識，積極維護職工的合法權益，熱心公益事業。

　　對于自身而言，我很清楚，要想為項目工會工作出一份力，要想很好的完成組織交給的任務，首先要熟悉相關知識。因此，我堅持學習工會相關理論知識充實自己。始終注重工會職能、《工會法》等工會相關理論的學習，注重學以致用，融會貫通，不斷在實踐中提升自己。同時邊學邊思考，邊學邊行動，熱愛工會事業，熟悉工會知識，結合本職工作，發揮自身特長，能很好地勝任本職工作，并完成組織交給的各項工作任務。

　　充分發揮工會職能作用，我積極參與工會在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖等各項活動。對有傷病在身的職工等，進行上門探望、慰問；在重大節日，慰問、關心奮斗在生產一線的職工。通過這些活動的開展使項目職工和睦相處、團結友愛，充分體現大家庭的溫暖。

　　生活中樂于助人，在項目組織的各項捐款、捐物的活動中，參與極為踴躍，積極組織并參與工會、團支部的各種活動，能和項目同事打成一片，無論是生活中還是工作上都能熱心幫助有困難的員工，同事有難處能挺身而出，全力相助。

　　三、協助項目開展豐富多彩的活動，增強職工的凝聚力和向心力。

　　為增強職工的凝聚力和向心力，工會把精神文明建設和工會的創建活動結合起來，積極組織教職工開展各種形式的

　　文化體育活動，上級單位舉辦的.各項活動，如公司第二屆職工文化周籃球賽、福建廈漳大橋公司足球賽等，我們都積極參加，既增強了職工的體質，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。“五一”勞動節期間，我們組織大型文藝慰問演出，十一期間組織乒乓球、定點投籃、象棋、拔河等一系列比賽，還組織廣大職工、農民工觀看愛國主義題材影片，豐富職工的文化生活，增強職工身體素質以及愛國主義情懷，努力培養職工頑強拼搏、積極向上的作風。為緩解工作壓力，節日期間我們組織項目職工到旅游景點觀光，到戶外感受節日的氣氛，這不僅增長了大家的見識，同時對我們的組織能力也是一個鍛煉。在這些活動中都有我忙碌的身影。

　　四、對待工作態度端正。

　　工作中我從不計較個人得失，不論分內分外的事只要自己能做，就決不推辭。集體榮譽感強烈，見到有損項目集體利益的事情敢于管理。認真執行項目領導及項目工會的各項任務，自覺遵守項目的一切規章制度。在社會上做個好公民、在項目做個好職工、在家做個好成員。愛崗敬業，認真完成本職工作和本單位的其他各項工作。

　　我們的工會工作還有待完善，還有很多需要提高的地方，這也讓我們有了奮斗目標，我會在以后的工作中，積極做好工會工作，發揮工會維護職工權益的職能，為促進項目發展做出應有的貢獻。

　　工會積極分子個人總結6

　　20XX年，在車間黨政領導和車間工會的高度重視和支持下，我班工會小組認真履行職能，圓滿完成了各項工作計劃，取得理想的工作成績，真正做到了維護職工合法利益，充分調動職工工作積極性，為構建和諧茅臺做出了應有的貢獻。

　　在過去的一年里，結合酒庫車間工作實際，緊緊圍繞公司、車間的核心工作重點，我班主要開展以下幾方面的工作，并展現了本工會小組在班組工作中的優勢和特點。

　　一、積極推進體制改革建設，促進班組全面發展。

　　在過去的一年里，我們深刻認識到，酒庫體制改革發展的新形勢下，我們的工作要有新的思路，新的舉措，才能有新的成績，新的跨越。就是要在公司、車間的思想指導下，認真研究和解決本班工作存在的各種問題，基于此，我們認真學習了公司職代會報告的重要思想和精神，在改變傳統觀念，推進體制改革，提高職工技能水平促進班組全面發展上，下了狠功夫。一是不斷組織工會小組成員堅持思想政治學習，并從職工思想教育入手，狠抓職工思想道德教育，每次例會學習要求職工寫出心得體會，20XX年，我班組織集中學習多次，員工撰寫心得體會共計208篇，及時的幫助我們掌握了職工的思想動態。二是利用各種學習機會，全面加強社會公德，職業道德，傳統美德教育，從各個方面，不同層次著力提高職工的道德素質，引導職工堅定思想信念，牢固樹立正確人生觀、世界觀、價值觀，使職工自覺養成以誠待人、與人為善、助人為樂，誠心為本的良好風尚。三是緊緊圍繞車間中心工作，確保三個穩定。第一，確保職工隊伍思想穩定，堅定不移地貫徹落實一切工作依靠職工階級的方正，切實履行工會小組職能，要維護好職工的合法權益，最大限度調動廣大職工的工作積極性和創造性。第二，確保生產安全穩定，大力加強安全文化教育建設，通過參與企業安全管理發揮工會小組作用，提高職工隊伍的安全管理水平，為安全管理奠定了良好的安全基礎。第三，確保質量效益穩定，要求本小組職工增強責任感、使命感，牢固樹立“發展才是硬道理”，不進則退的思想，堅持以提高勾兌合格率為中心，圍繞車間重點工作，齊心協力，共同奮進。且在確保各項工作任務的完成的同時，通過各種活動的組織開展，充分調動了職工的工作積極性，弘揚企業精神，促進了酒庫各項生產任務的完成和效益的提高，有效推進了酒庫車間的體制改革建設。

　　二、扎實開展各項工作，努力提高生產效益。

　　1、繼續精細化、制度化管理。

　　在去年精細化管理的基礎上繼續開展，堅持每周例會制度，嚴格每日上下班簽到制度，為做到管理公開、公平、公正原則，去年我班印制了班組管理制度表5面掛于辦公室，讓全體員工都來參與管理、監督管理。在工作分配上，做到了每天工作崗位按排班記錄定人定崗，努力做到“日事日畢、日清日高”。在記錄工作上，做好了收酒、盤勾、打酒、設備維修、材料領用等各項記錄。在“節能降耗”工作方面，我們認真貫徹“生產型”向“效益型”轉變的指導思想，堅持以經濟效益為中心，力爭使各項指標都達到一流標準。做到了材料定時定量領用，堅持以舊換新的領用，杜絕原材料的浪費，全年生產結束，班組使用費用46383.65元，占車間計劃費用的85%；在生產操作過稱中，從打酒環節從消除跑、冒、滴、漏著手；從盤勾操作時，機器皮管等工用具使用輕拿輕放，避免維修率過高縮短壽命著手；從新酒入庫時，配備強有力監護人員負責監護倒酒入壇，避免酒灑漏、流失著手，做到了控制成本，增加效益的目的。為順利完成全年生產任務指標奠定了堅實的基礎。更加深入積極的推進了體制改革工作，使之走向了更加正規化的道路。

　　2、開展職工技能比武，提高員工操作技能水平。

　　為提高職工的業務技能水平，20xx年里，我班繼續組織開展了放酒、打酒、扎壇等職工技能比賽5次，全班員工都積極報名參與，其中何明、金波、霍明霞、王榮芝、陳第翠五位員工分別獲得一等獎，多位員工取得了良好的成績。通過比賽使得職工能看清自己的不足之處，以便取他人之長，補自己之短，促進了員工之間的良性競爭，提高了員工學習的自覺性。

　　3、強化安全生產宣傳，營造安全生產氛圍。

　　為做到安全生產警鐘長鳴的作用，保證各項生產工作的正常運行，去年班組做了以下幾方面工作：一是強化對本班全體員工的宣傳，保證安全生產這跟弦不松動。在每周例會上對安全生產工作進行分析、研究，并在實際工作對各個安全工作要點進行落實。例如，在電源插頭、消防器材等危險性明顯位置標識“小心觸碰”“當心觸電”等警告性標語；垃圾按地點堆放，工用具器擺放整齊，清潔；讓每位員工都輪流擔任班組現場檢查員、安全督察員；每天必須做到“人離、電斷、門鎖”。實現安全工作“四零一低”、做到“三懂四會”。二是加強對各個工作環節的按期檢查，特別是作為酒庫所有工作的重中之重的防火、防盜工作。去年我班共組織安全檢查23次，有效消除各種安全隱患35起。三是以開展“青年安全生產示范崗”活動為契機，組織各種安全生產活動，有效提高員工安全生產責任意識。20XX年，我班開展安全生產月消防演練活動2次；請公司設備處、安全處專員對各種消防器材的使用、消防常識進行講解培訓3次，營造了安全生產的良好氛圍，增強了班組員工知安全、懂安全、防安全的思想意識。

　　三、團結互助，建設溫暖之家，愛心之家。

　　我班員工緊跟公司發展，在個人收入提高的同時，亦沒有忘記社會責任。去年，我班組積極響應公司、車間開展的各種送溫暖、獻愛心等社會募捐活動。為沙灘鄉婁子坳小學“愛心助學”籌款2000元；積極參與車間支部組織對大壩鎮小耳溝向陽村的黨建幫護活動，捐款3000元，解決了該村的人畜飲水問題；為兄弟班組癌癥患者余化蘭集資捐款3000元，幫助其解決困難；春節前，班長任小龍帶領慰問組將2000元慰問金分別送到5位平時工作認真、不怕苦、不怕累的員工家里，送到了班組對員工深切關懷的心意；我們工會小組還積極響應車間及片區的號召，開展慰問困難員工和生病住院的員工，為多位重癥患住院員工捐款2200多元；對車間有員工父母過逝的，我班工會小組每次都派人前去悼念以表我班組的關懷之情，20XX年11月，原公司老廠長、國酒前輩許明德同志過逝，我班組特派員工陳第翠駐地幫忙一個星期。通過活動的開展，充分彰顯了我小組助人為樂、回報社會的傳統美德。

　　四、豐富業余生活，構建和諧團隊。

　　我班積極組織開展、參與公司、車間各種活動。比如，“三·八”婦女節，組織我班全體女職工到體育館參加公司開展的慶“三·八”大型文藝活動；在車間開展的“慶五·一、迎五·四”運動會上，我班員工在在跳繩、拔河、踢踺子、50米接力賽等項目上，有霍明霞等幾位員工獲得四個一等獎，王啟美等三位員工獲得三等獎，多個優秀獎；積極組織參加車間舉辦的“慶改制，迎新春”文藝晚會，花費大量人力、精力投入，組織挑選員工參與節目彩排、表演；參與十一車間開展的籃球友誼賽，班組派優秀籃球運動員出賽；在保證順利完成工作任務的情況下多次組織班組職工外出參觀考察，20XX年里，我們組織員工利用周末、節假日，先后到懷陽洞風景區、蘭竹林休閑山莊、茅壩溝水庫等風景優美、山清水秀的地方參觀旅游。調劑了職工們的業余生活，鼓舞了士氣，緩解了壓力，增強了團隊凝聚力。

　　五、緊跟時代特點，努力提高工會工作水平。

　　工作要順應時代發展，必須緊跟時代特點和形勢。

　　一是我班意識到，我們必須努力提高自身素質和加強班組建設上狠下功夫，才能不辜負上級領導部門和職工的期望。在班組會議上，我們緊緊圍繞車間改制建設以來的工作要點，全班職工一起討論新時期班組工作的思路，積極研究新的一年的工作分工與安排的問題，并擬定相關工作計劃，制定班組管理制度。

　　二是“職工之家”、“文明小家”的建設，對加強工會自身建設和改革、增強工會活力，推進工會重點工作向縱深發展，提高工會工作的整體水平起著重要的作用。因此我們把建設職工之家、文明小家系列創建活動作為系統工程來抓。在創建學習型文明小家活動方面，自08年12月酒庫車間整改組建后，班組建設一切從零起步。對辦公室進行了布置，利用班費購買了刊物架、黑板、垃圾桶等設備，并一次性購買了各類書籍100余冊；利用班費制定了小家園地、排班崗位牌以及班組各規章制度上墻!

　　工會積極分子個人總結7

　　我叫XXX，是XX學校一名教師，1996年參加工作，中學二級教師。我在工作中積極配合學校工會工作，并結合學校實際組織開展一系列活動，豐富教職工業余文化生活。平時我嚴格要求自己，努力做到以下幾點：

　　一、不斷加強理論學習，提高教職工師德師風。

　　首先我加強了政治理論學習，學習黨員黨章，樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。其次，加強法制學習。在師德教育中，我堅持以法治教，以法治校，并認真學習《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等。

　　二、協助學校開展豐富多彩的活動，增強教職工的凝聚力和向心力。

　　為了增強職工的凝聚力和向心力，工會把精神文明建設和工會的創建活動結合起來，積極組織教職工開展各種形式的文化體育活動，上級工會舉辦的各項活動如象棋賽乒乓球賽教職工運動會等我們都積極參加，既增強了職工的體質，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。在元旦前，我們還組織了教職工跳繩，乒乓球，定點投籃等一系列比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質，努力培養職工頑強拼搏、積極向上的作風。在這些活動中都有我忙碌的身影.為開拓教師們的眼界，利用暑假我們配合學校還組織了部分優秀教師和學校干部外出參觀學習，增長了見識.對我們的組織能力也是一個鍛煉.大家反應良好，對我們的工作給予了充分的肯定。

　　三、工作中我從不計較個人得失，不論分內分外的事只要自己能做，就決不推辭。

　　在學校關心集體，見到有損學校集體利益的事情敢于管理。認真執行校領導及校工會的各項任務，自覺遵守學校的一切規章制度。在社會上做個好公民、在校做個好職工、在家做個好成員。愛崗敬業，認真完成本職工作和本單位的其他各項工作，作風正派，團結同志。

　　我的工作還有待完善，還有很多需要提高的地方，這也讓我有了奮斗目標。我會在以后的工作中，更加嚴格要求自己，提高自我，認真執教，爭取做一個優秀的教師、工會分子。

　　工會積極分子個人總結8

　　本人自20XX年X月加入某某公司以來，主要在財務部擔任出納工作。本著熱愛黨、熱愛祖國、熱愛天緣公司、熱愛崗位，堅持黨的四項基本原則，以黨的路線、方針、政策為行動指南，自覺維護企業形象，認真執行國家法律法規、公司各項規章制度。

　　積極參加公司組織的各項活動，并具有一定的組織能力，協作精神，有廣泛群眾基礎，團結同志，熱愛集體，廉潔奉公，維護和遵守《工會法》。注重學以致用，融會貫通，不斷在實踐中充實和提升自己。熱愛本職工作，愛崗敬業、辛勤工作、踏實做事、講政治、講奉獻，完成工作任務突出個人綜合績效。堅持工作原則，秉公辦事，禮貌待人，文明服務，熱情為職工群眾辦好事，辦實事。

　　雖然在去年的工作中取得了一些成績，但是，在日常的工作過中，我深深地認識到：企業的發展需要眾多綜合素質高的人才,需要具有創新精神的人才，需要能夠勤勉刻苦、甘于奉獻的人才，要對企業忠誠，要有激情的人。因此，我要努力加強思想理論方面的學習、業務知識的學習，也加強了相關專業基礎知識的學習。通過學習，提高了自己的思想政治水平和工作業務能力，也提高了自身的綜合素質;從而使自己能夠跟得上時代發展的步伐。我會更加努力,堅持不懈,不斷加強提高自身各方面的修養,發揮特長,勤于磨煉,在火熱的工作中汲取營養,在實踐中充實和完善自己,按公司“道德奉獻健康、真誠奉獻服務”的企業精神和恪守“設施一流、服務一流”的企業行為準則要求自己，為XX公司的飛速發展作出應有的貢獻。

　　工會積極分子個人總結9

　　20xx年本人在院領導和全體同事的關懷、幫助下，擔任醫院工會委員期間，遵守路醫院工會的規章制度，認真履行工會委員的基本職責，嚴格要求自己，把個人的事業追求與模范履行工會委員的基本職責統一在一起，維護職工合法權益，做好工會的各項工作，關心職工的生活，把職工的困難當作自己的困難，并積極參與院工會開展的各項活動，較好地完成了工會的工作任務。

　　我在擔任醫院工會委員期間，加強政治理論學習,學習貫徹十八大精神,使自己樹立正確的人生觀、價值觀、職業觀。積極配合院及部門組織學習黨的理論知識，將黨的政策、路線、方針與實際工作實踐結合起來。

　　本人始終認真貫徹依靠職工群眾的方針，堅持把維護的重心放在職工關心的熱點和難點上，發揮好我做為群眾代表的基本身份，為職工解憂、認真履行職能、說的是群眾關心的事，做的群眾關心的事，為職工辦實事辦好事。凡關系到全院的發展大計、獎勵政策，特別是涉及職工利益的事情，都能認真調研提出建議和意見，帶動了職工參政議政和民主監督的自覺性。

　　積極發動職工踴躍參加上級工會組織的各項活動，協助工會開展豐富多彩的活動，努力營造歡快輕松的工作氛圍，增進了職工之間的情感，增強了職工的凝聚力和向心力。既豐富了職工的文化生活，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。

　　在努力提高自己專業知識水平及工作能力的同時，從工作的各方面鍛煉自己，讓自己綜合發展，努力實現自身價值。在工作還有很多待完善和需要提高的地方，這也讓我有信心在以后的工作中，積極發揮工會積極分子的作用，維護職工權益的職能，為醫院美好明天而努力奮斗。

　　工會積極分子個人總結10

　　20xx年，xx工會緊緊圍繞廠生產中心，在公司工會和廠黨委的正確領導下，在廠行政的大力支持下，圍繞公司“直面危機、同心同行、創新求變、持續發展”主題活動，以科學發展為主題，以積極應對行業嚴峻形勢、促進勞動關系和諧、維護員工隊伍穩定和企業發展為重點，緊緊圍繞廠生產中心任務，以更好地履行工會職責、保障員工合法權益為宗旨，進一步豐富員工文化生活，增進企業文明建設，把廣大員工的智慧和力量凝聚到廠20xx年工作目標上來，團結動員全體員工堅定信心，迎難而上，大力實施“認清形勢、提升素質、報效企業”學習實踐工程，為“打造綠色精品基地，成為基業長青、共享繁榮鋼鐵強企”而努力奮斗。同時注重發揮工會自身優勢，認真履行工會職能，全心全意依靠員工群眾，扎實有效地開展了工會各項工作，為xx的生產發展、穩定做出了積極貢獻。

　　一、開展勞動競賽及班組降本增效“六個一”競賽活動，抓好技術創新，促進生產指標穩步提升

　　一年來，廠工會緊密圍繞企業生產中心，大力開展了節能降耗、挖潛增效勞動競賽、班組降本增效“六個一”競賽及員工崗位技能培訓等活動。為使活動取得實效，廠工會專門成立了由廠黨委書記、廠長任組長，工會主席任副組長，相關科室（部門）負責人參與的領導小組，制訂了各種行之有效的方案，并建立了相應的考核激勵機制，與此同時，為充分調動員工參與勞動競賽活動及提升員工綜合素質能力，廠工會還建立了相應的考核激勵機制，不但繼續在工長中推行了業績尾數淘汰制，進一步拉大了獎金分配差距，使員工參與競賽活動的熱情高漲，有效地促進了競賽活動的開展，并收到顯著成效，高爐生鐵產量逐月上升，呈現出喜人局面。

　　20xx年，全廠共生產生鐵461萬噸，內控合格率xx%，利用系數xx，各項主要技術經濟指標均達到國內先進水平甚至領先水平，圓滿完成了公司各項績效考核目標，而且圍繞公司工會提出的“背水一戰、扭虧為盈、爭當降本增效排頭兵”的工作號召下，自3月份以來，在全體班組中開展了降本增效“六個一”競賽活動（即提出一條合理化建議，發明一項先進操作法，攻克一項技術難關，創造一項技術革新，刷新一項新紀錄，組織一次物資回收和修舊利廢活動）。發動全體班組員工積極行動起來，充分認識降本增效的重要性，迅速投入到降本增效的具體實踐中來，立足崗位、爭作貢獻、降本增效，視危機為機遇，變壓力為動力，取得了良好成效，全年共立項并實施的項目42個，其中，提出合理化建議16項，先進操作法2項，攻克技術難關9項，技術革新6項，刷新紀錄3項，組織物資回收和修舊利廢活動6項。截止到11月31日，已完成項目32項，增創效益600余萬元，為廠完成全年績效目標奠定了堅實基礎。

　　在群眾性經濟技術創新活動中，廠工會緊密聯系生產實際，以“崗位學習、崗位奉獻”為主要內容，積極做好員工先進操作法挖掘、命名、推廣及“金點子”合理化建議評選活動，收到各類生產、技改等合理化建議30余條，采納并實施了20余條，共挖掘、命名公司級“金點子”合理化建議、廠“金點子”合理化建議10余項，其中郭建華的《用噴槍噴掃直吹管內異物》、陳強的《半倉上料》被公司采納并獎勵，同時還評出廠級“金點子”合理化建議6條。另外，廠工會還積極引導科技人員圍繞生產、技術、能耗等方面的難題，開展技術攻關活動，廣大科技人員充分發揮自己的聰明才智，先后完成了提高金屬回收率、利用系數、提高噴煤比、降低綜合焦比等10多項技術攻關，為廠全年產鐵xx萬噸，各項主要技術經濟指標均達到國內先進水平甚至領先水平奠定了堅實基礎。

　　在抓好高爐生產勞動競賽的同時，廠工會還結合生產實際，在生產輔助系統中，著重開展了既有行業特色，又對促進生產建設極為有利的短、平、快勞動競賽。如9號高爐車間針對20xx年噸鐵物料消耗相對較高的現象，提出了全年降低物料消耗300萬元的目標，其中降低鉆頭、鉆桿費用就高達100萬元。如在噴煤車間行車班中開展回收廢舊鋼絲繩活動，將損傷度不大的鋼絲繩重新利用到其它相對要求不高的卷揚設備上，損傷嚴重的就作為廢鋼鐵，一年下來可節約費用3萬余元。廠行政、工會還拔出專款進行獎勵，極大地調動了廣大員工的積極性，促進了企業生產經營的健康發展。

　　二、抓好班組建設、推進廠務公開，不斷夯實工會工作基礎。

　　班組是企業的細胞，是企業各項工作的落腳點。一年來，廠工會以實施員工綜合素質提升活動為契機，大力開展標桿班組創建工作。先后舉辦了班組長培訓及班建工作經驗交流會，組織部分星級班組骨干及車間負責人到兄弟單位參觀學習，在條件極其有限的情形下，投入了大量人力、物力改善班組環境，整修員工休息室和學習室，并配置了學習桌椅，為班組創建工作的順利開展提供了保證。在標桿班組創建中，全廠36個班組全部參與了創建，其中20人以下的班組31個，20—36人以上班組5個，廠還設立了“標桿班組”創建評定工作小組，按照各自分工負責考核，通過查磤資料、聽匯報、看現場、比績效等，分別對36個班組的班組基礎工作、員工素質、安全管理、生產管理、設備管理、成本管理、質量管理、現場文明衛生等八大內容進行嚴格考核評定，共評選出一星級標桿班組6個、二星級標桿班組24個，其中有12個三星級標桿班組、3個四星級級標桿班組推薦參加公司三星級、四星級標桿班組評定。

　　廠務公開是企業實行民主監督的有效方式，是企業生存發展的內在要求。一年來，廠工會嚴格按照公司廠務公開整體推進的要求，進一步完善了實施方案，明確規定了公開原則、主要內容、責任人、方法、途徑及公開的措施要求，針對員工關心的熱點、疑點、敏感問題，有的放矢地采取了一系列形式進行公開，并對各車間廠務公開工作實行定期檢查，原則上每季檢查一次。目前，xx廠務公開工作均按要求進行了公開，如獎金分配、獎罰兌現、崗位人員調動等定期公開、及時公布，使企業的凝聚力大大增強，進而促進了企業生產建設的順利進行。

　　三、緊密圍繞我廠生產目標，深入開展各工種女員工巾幗建功活動。

　　一年來，廠各車間女工組織積極投身公司“認同企業、追求卓越、重點突破、持續發展”主題活動，緊扣公司扭虧為盈中心任務，團結帶領全廠女工主動參與“認清形勢、提升素質、報效企業”學習實踐工程活動，充分展示了新一代女性勤于學習，甘于奉獻，敢于爭先，勇于超越的巾幗風采。

　　為圓滿完成我廠今年生產經營目標，我廠女工委深入細致地開展了巾幗建功等一系列活動。年初，我廠女工委根據公司女工委布置，精心制定了“巾幗雙文明”立功競賽方案，并在噴煤車間行卸班、噴吹班分二個季度開展了“一專多能”崗位技能競賽活動。我廠行卸班共有25人，其中女性20名，占班組人員的80%以上，該班組骨干全是清一色娘子軍，有5人取得省技師證，12人取得技師證，多名班組成員還被評為廠二星級、一星級“五好”員工，該班組還被評為江西省“五一巾幗標兵崗”、新余市“五一巾幗標兵崗”、公司“三星級標桿班組”等多項榮譽稱號；噴吹班共有女員工19名，其中省技師6名，內部技師8名，高級工3名，也有多名同志被評為“二星級、一星級”員工，該班組還被公司評為“三八建功立業標兵崗”等榮譽稱號；總體來說，這是兩支整體素質高，團結協作好，戰斗力強的.班組團隊。通過這兩次崗位技能競賽，更加充分發揮女員工在企業生產建設中的先鋒模范作用。另外，為激勵廣大員工立足崗位、鉆研技術、崗位成才，努力營造一個學技、競技、獻技的深厚氛圍，為廠快速發展提供智力支持和人才保證，確保廠績效指標較好完成，我廠女工委還與廠團委等一起舉辦20xx年員工技能大賽，在此次大賽中，涌現出了一大批女中英雄豪杰——如行車工、上料工、皮帶工、噴吹工等工種均獲得前三名的好成績。此外，我廠女工委還制定并細化了《女員工素質提升工程》，組織女員工立足崗位，刻苦學習，挖潛創效，在崗位中不斷創新新業績，激發了女工們敬業愛崗、勇于創新的精神。今年以來，我廠女工委還在全廠女員工中開展“我為扭虧獻計策”合理化建議征集活動，共提出合理化建議20余條，采納實施5條，并舉辦技能競賽3次，勞動競賽1次，為廠創造經濟效益達40萬元左右。

　　四、加強勞動保護、搞好扶貧幫困，切實關愛員工生產生活。

　　一直以來，我們廠均十分重視員工勞動保護工作，認真履行“監督、協助、教育”職能。尤其是2013年以來，我們進一步完善了基層勞動保護組織機構，形成了由廠工會勞動監督檢查員、車間分會主席、班組工會小組長勞動監督檢查員組成的三級勞動保護監督檢查網絡體系，堅持每月召開專題研究勞動保護安全生產例會，每月組織勞動保護安全大檢查，每周對班組員工進行安規抽考抽背，發動員工查找隱患、促整改、保安全。全年共進行勞動保護檢查7次，查處違章違紀人員17人次，查出隱患6項，并及時作出了整改，極大地促進了安全生產的順利進行。

　　為解決員工在生活、工作中遇到的實際困難，更好地為員工辦好事、辦實事，廠工會積極做好了廠扶貧基金會、廠喪葬互助會、員工互助會和員工生活困難補助等制度，針對少數員工遇到生活困難，廠工會將視其情況，給予困難補助或借資，幫助他們解決燃眉之急。一年來，走訪慰問困難員工、工亡遺屬、長休人員等20余人，為生活困難的員工發放困難補助金6000余元，大病救助“幫困金”8500元，“育才助學”幫困金4000元，還為患大病的員工申請“新余市困難職工大病醫療救助”7500元，陸續借出扶貧基金及互助金計8萬余元，解決了員工的燃眉之急。同時，廠工會始終非常關心員工的身心健康，對于員工生病住院或生小孩，不僅要派工會干事到醫院或家中探望，而且還買上水果、牛奶等去慰問；一年以來，走訪慰問病人35余人，慰問金額8000余元，讓員工真正體會到了“職工之家”的溫暖。此外，全年還發放遺屬困補費35萬元，并協助退休、退養員工家屬辦理喪事20起。

　　工會積極分子個人總結11

　　20XX年，我鎮工會根據縣總工會工作會議精神和鎮黨委政府中心工作的要求，緊緊圍繞總工會東工[20XX]4號文件精神和20XX年工會重點工作目標責任書的目標，結合大豫鎮的實際，開展一些活動，做了一些工作，現小結如下：

　　一、健全組織，維護職工利益

　　我鎮共有各類企業46家，25人以上的有18家，到目前為止，我鎮共建有基層工會及小組30家。25人以上未建有工會的企業1家。今年來，我鎮工會緊緊圍繞年初簽訂的重點工作目標責任書的要求，從組織起來，切實維權入手，經常深入到這些企業了解工會情況，幫助及基層工會企業解決一些問題，對未建立工會組織的企業與企業負責人宣傳與協商，號召企業組建工會，今年我鎮新建工會5家，占必成指標的50%。

　　二、以法律為依據，進一步加強民主管理建設

　　今年我鎮工會按照縣總工會的要求，于今年3月25日召開鎮基層工會主席會議，一是學習縣工會1月份會議精神，對民主管理與法律上進一步進行強調，要求企業職代表會、廠務公開做到從頭開始，按照要求抓緊落實，職代會每年不少于一次，廠務公開每季一次，我鎮企業及工會均能按照要求進行實施，廠務公開、職代會做得比較好的企業有東港集團有限公司、如東農場、南通鹽泰公司、興盛食品、吉祥水產、升福水產、錦江水產、海豐公司、匯鴻羊毛衫、萬得紡器、大宇水泥、南通銀杰公司、華宇緊固件、金木家私、大豫醫院、xx服飾、xx服飾、xx服飾等19家企業。

　　為了發揮作用，鎮于今年3月份召開了勞動保障、企管站鎮工會負責人聯席會，對我鎮企業在職職工工資福利、養老保險、醫療保險進行了專題研究討論和落實，全鎮33家企業，今年為職工辦理養老保險601人，醫療保險116人。工傷保險407人，生育保險74人，失業保險74人，職工計時工資最低在500元/月以上。同時為了協調勞動關系，鎮對勞動關系協調委員會進行了調整，組成了由朱國建書記任主任，鎮工會、勞動保障、農經、企管站等單位負責人為成員的'鎮勞動關系協調委會會，要求全鎮規模企業按照要求對勞動爭議調解委員會進行了調整和建立。以推行平等協商和集體合同制度為抓手，努力做好簽約工作，到目前為止，鎮建立集體協商集體合同制度的企業達到30家。

　　鎮工會與鎮政府于4月20日召開聯席會，參加的鎮分管工業鎮長劉益松、鎮企管站就鎮企業在招商引資、做大做強、創新發展和發揮基層工會作用、企業安全生產等方面進行研討，4月25日，與鎮人大召開了聯席會，就《一辦法五條例》的學習，及安全生產檢查在時間上進行了安排，鎮人大、鎮政府、鎮工會于4月27日至5月10日對全鎮的企業進行了安全生產檢查，對發現有影響安全隱患的企業，發出了書面整改通知，從而使全鎮企業安全生產列入了企業的議事日程。6月份在安全月中與鎮安全部門、鎮企管站的人員一起，對全鎮企業又進行了一次安全生產檢查，對原有安全隱患的企業整改情況進行了全面檢查，從檢查結果看全鎮各類企業都能高標準、嚴要求的抓好安全生產，以安全生產視為企業的生命線，時時刻刻記在心里，落實到行動上，今年全鎮企業未發生各類事故。

　　三、積極開展活動，認真做好宣傳教育與勞動保護工作

　　宣傳教育工作做到自始至終從頭抓起，年初，鎮工會要求各基層工會在創學習型班組活動中，全班組行動，在爭當文明職工活動中全員參加。全鎮30家建有工會組織企業的開展了活動，江蘇東港集團、南通鹽泰公司、如東農場、xx服飾公司、豫杰特種螺絲公司、鎮機關分別于4月28日至5月5日，開展了“慶五一”文體娛樂競賽活動，通過活動的開展，提高了基層工會在企業中的知名度，增強了廣大職工對企業特別是企業工會組織的凝聚力。

　　在創新工程與勞動保護上，組織了6家企業參加“安康杯”競賽，并基本完成了職工技能大賽任務，xx服飾、xx服飾于5月份由企業及工會負責組織了縫紉技術技能競賽活動，大宇水泥廠狠抓產品質量，在20XX年投資300萬元進行技術改造的基礎上，今年又投資數萬元進行技術改革創新，從抓配料入手，改以前的人工配制原料由微機配制，提高了產品的質量。今年水泥級別由32.5升至42.5級，為縣經濟開發區建設工程提供了建材。

　　在勞模管理上，全鎮有省市勞模共有6人，現有5人，按上級要求一年一次對勞模進行慰問，同時通過電話適時與勞模進行聯系，了解情況，幫助解決一些困難。

　　四、以生活保障為重點，努力做好女職工工作。

　　我鎮共有xx服飾、xx服飾、xx服飾等3家規模服飾企業，從業人員均為女工，由于企業規模的擴大，制衣業務量的增加和產品質量的提高，三家企業急需要掌握裁剪縫紉技術的工人，特別是xx服飾需要100人左右。為了解決企業人力資源的困難，年初，鎮工會與鎮成人教育學校商討，確定鎮成人教育學校為鎮工會就業培訓基地，培訓內容為裁剪、手工縫制、棒針勾織，至目前止，共培訓出學員1000余人，其中有50多人參加了再就業培訓，為企業急需要技術工人提供了方便。

　　在再就業示范基地的選樹上，鎮工會與南通xx服飾公司及工會商定，該企業為大豫鎮工會再就業示范基地。今年，該企業招收安排就業和再就業職工20多人，xx服飾招收安排就業和再就業人員17人，xx服飾招收安排就業和再就業人員30多人，其中我鎮在四個企業安排再就業50人，同時，xxxx服飾公司定為鎮工會女職工示范單位。

　　在獻愛心一日捐中，鎮工會充分利用鎮機關的優勢，會同機關黨總支一起為鎮凌邊村一名職高學生、縣通用機械廠一名職工、鎮機關一名工作人員捐1.17萬元，解決了因病治療需要的資金，解決了患者及家庭的燃眉之急。

　　五、加強經審和財務管理，努力使工會經費到位。

　　鎮工會經費按照縣總工會財務部、鎮財政所財務管理制度，嚴格加強管理，賬務與現金支出均由財政所負責，所辦票據，均由當事人簽字，財政所長兼工會副主席查核簽字，鎮長審批，對基層工會經費審計按縣總工會的要求實施進行。

　　六、不足之處

　　1、由于鎮工會人員變動較多，先期臺帳資料不全，在臺賬資料的收集與整理上存在著少和不規范。

　　2、工會信息資料上報未完成。

　　七、奮斗目標與方向

　　針對本鎮工會存在的問題與不足，在新的一年里，根據縣總工會東工[20XX]39號文件《關于印發<如東縣爭創江蘇省工會工作模范縣實施方案>的通知》精神，圍繞縣總工會20XX年的工作目標，組織基層工會開展好各項工作，努力完成縣工會下達給我鎮工會的各項工作目標，為爭創江蘇省工會工作模范縣作出貢獻。

【工會積極分子個人總結】相關文章：

工會積極分子個人總結02-16

工會積極分子個人總結范文05-14

工會積極分子個人總結（通用10篇）12-15