高級管理職位求職簡歷

時間：2023-12-05 10:11:39 高級管理職位求職簡歷我要投稿

高級管理職位求職簡歷

　　高級管理人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。以下是小編為大家整理的高級管理職位求職簡歷（精選8篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　高級管理職位求職簡歷1

　　基本信息：

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　目前所在：海南

　　年齡：25

　　戶口所在：海南

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　身高：176cm

　　體重：140kg

　　求職意向

　　人才類型：應屆畢業(yè)生

　　應聘職位：高級管理

　　職稱：無職稱

　　求職類型：實習

　　可到職日期：一個月

　　月薪要求：2000——3500

　　希望工作地區(qū)：深圳，廣州，惠州

　　工作經(jīng)歷

　　深圳天寶恒黃金交易有限公司

　　起止年月：20xx-07～20xx-09

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險

　　擔任職位：業(yè)務員

　　工作描述：通過為期半個月的培訓之后主要對公司的潛在客戶進行電話加陌生拜訪的方式推銷公司的黃金延期（AU（T+D））業(yè)務，和銷售“天寶恒”投資性金銀條。

　　離職原因：假期結(jié)束，返校上學。

　　國美電器起止年月：20xx-09～20xx-05

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口

　　擔任職位：促銷員

　　工作描述：主要負責各類品牌的空調(diào)、電視等的促銷活動

　　離職原因：學習任務加重

　　海南手機之家起止年月：20xx-12～20xx-10

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔任職位：業(yè)務員

　　工作描述：手機之家屬于我校中國聯(lián)通直屬分店，我主要從事手機及其配件的銷售

　　離職原因：即將畢業(yè)，就業(yè)問題

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：海南大學

　　學歷：本科

　　獲得學位：管理學學士

　　畢業(yè)日期：20xx-07

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　1、管理能力：我所學的專業(yè)為管理類專業(yè)，20xx年畢業(yè)后拿“管理學學士”學位，所以大部分課程都是圍繞管理學展開。在校期間曾擔任過班長、校“陽光藝術(shù)團”副團長等職務。在擔當這些職務過程中使自己管理方面的能力得以實際運用和提高，且在這過程中得到老師和同學的好評。

　　2、營銷能力：能夠成為一名優(yōu)秀的營銷人是我的第一個人生目標。我們曾開設(shè)了《市場營銷》等以市場營銷有關(guān)的相關(guān)課程。通過對這些課程的認真學習思考使我已基本我具備了營銷方面的理論知識。興趣是的老師，相信憑著我對營銷的熱情一定能夠成為一名優(yōu)秀的營銷人。

　　3、歌唱技巧：我擁有一副不錯的嗓子。在20xx年4月獲得了“校園十大歌手”的光榮稱號。曾參加過校內(nèi)多大幾十場文藝演出，也有校外的部分商業(yè)演出。

　　4、主持能力：由于普通話標準，聲音好聽，上臺不怯場，因此但當過校內(nèi)各類社團活動、文藝晚會的幾十場主持工作。

　　詳細個人自傳

　　我是一個來自重慶的一個農(nóng)村孩子，我非常珍惜大學四年的學習機會，努力學習專業(yè)知識，同時不斷拓寬自己的知識面，自學其他一些相關(guān)知識，向著復合型人才的方向發(fā)展自己。大學期間，曾擔任班長、校陽光藝術(shù)團團長等職務，并積極組織參加學校的各類活動，包括演講、歌唱、體育等比賽，并取得了不錯的成績。四年的鍛煉使我具備了良好的溝通能力和組織領(lǐng)導能力。通過自己自學能夠熟練的操作Photoshop、CoolEdite等軟件。

　　高級管理職位求職簡歷2

　　基本信息

　　姓名：

　　目前所在：海珠區(qū)

　　年齡：37 歲

　　戶口所在：湖南

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　身高：170 cm

　　體重：70 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人事行政管理

　　工作年限：13

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：3500--5000

　　希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞

　　工作經(jīng)歷

　　廣州仁愛醫(yī)院

　　起止年月：20xx-10-25 ～至今

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

　　擔任職位：行政人事部主任

　　工作描述：

　　離職原因：

　　廣州協(xié)佳泌尿科醫(yī)院

　　起止年月：20xx-05-01 ～ 20xx-10-16

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

　　擔任職位：院辦公室主任

　　工作描述：負責全院的文秘、檔案、印鑒、收發(fā)等行政工作;具體執(zhí)行院領(lǐng)導的工作意圖，制定實施計劃。負責組織協(xié)調(diào)擬定醫(yī)院各項規(guī)章制度，參與醫(yī)院的改革工作。隨時督促檢查各項規(guī)章制度及院辦公會決議的具體執(zhí)行落實情況，向院領(lǐng)導進行匯報，提出建議;組織調(diào)查研究，負責起草全院的工作計劃、總結(jié)及各種文件等;負責領(lǐng)導全院往來行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱,立卷歸檔、保管利用、印鑒打字及行政、救護車輛的管理等;安排各種院級行政會議，做好會議記錄;及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項，必要時上報院領(lǐng)導批閱;領(lǐng)導辦公室人員做好后勤公關(guān)、通訊聯(lián)絡(luò)、人員接待及群眾來信來訪等工作;有權(quán)組織協(xié)調(diào)院內(nèi)各科室共同完成全院性工作;負責院長、副院長臨時交辦的其它工作;負責醫(yī)院人事工作規(guī)劃，人事招聘，人員考核，人事崗位工作說明及落實，員工培訓計劃制定與實施，人事考勤等相關(guān)人事工作，處理醫(yī)院保安、水電、車輛、清潔等行政后勤工作。

　　離職原因：

　　康達(湖南)水泥有限公司

　　起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-04-01

　　公司性質(zhì)：外商獨資

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔任職位：行政人事經(jīng)理

　　工作描述：負責公司辦公室日常工作,包括對外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào),公司行政后勤管理,保安人員的管理,食堂管理,車輛安排與管理，以及車輛的年檢年審等.負責公司人力資源規(guī)劃、招聘,培訓與績效考核、員工考勤登;負責勞動合同的鑒定,勞資關(guān)系的協(xié)調(diào);負責各種公文的起草，各種規(guī)章制度的制定與執(zhí)行等。

　　離職原因：尋求更大的發(fā)展空間

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣西師范大學

　　最高學歷：本科

　　獲得學位:

　　畢業(yè)日期：19xx-07-01

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　本人熱愛讀書、下棋、交友，性格活潑開朗。在校學習期間，歷任學生會主席、宣傳部長、班長、班團支部書記等職。在近十幾年來，廣泛涉獵了古今中外管理書籍，逐步形成了人本管理的思想理念，并且把這一理念應用到學生工作中去，使我具備較強的領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)溝通能力，提升我的管理水平。

　　畢業(yè)后，在工作中，我的能力得以發(fā)揮和發(fā)展，從20xx開始，我進入企業(yè)工作，我的管理方法與思想理念與企業(yè)管理有機結(jié)合并靈活運用，同時融合現(xiàn)代企業(yè)管理的新思想、新思路，將企業(yè)管理提上新的高度。特別是在人力資源管理的各功能模塊的應用上，包括人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、考核、薪酬福利制度的制訂與操作等，為企業(yè)建立了完整的功能體系。

　　在康達(湖南)水泥有限公司和廣州協(xié)佳泌尿科醫(yī)院擔任辦公室主任期間，利用業(yè)余時間，學習了國家及地方的法律法規(guī)，并運用到工作實踐中，學會了如何利用法律法規(guī)靈活處理一些社會矛盾，如何協(xié)調(diào)企業(yè)與政府部門之間的關(guān)系，如何協(xié)調(diào)企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會團體和社會公眾之間的關(guān)系，在處理各種各樣的社會關(guān)系和人際關(guān)系的過程中，我的協(xié)調(diào)溝通能力得到進一步的提高。同時運用我在學校學到的寫作方法，撰寫了各種決定、通知、議案、請示、意見、函、計劃、總結(jié)、規(guī)章制度、講話稿、經(jīng)濟合同書、協(xié)議書、策劃方案等行政文書、事務性文書和企業(yè)商業(yè)性文書，鍛煉了寫作能力，提升了寫作水平，增強了我的文字處理能力。

　　由于本人富有親和力，具博大的胸懷及寬廣的視野，同時在工作中善于培養(yǎng)團隊合作精神，因此能夠得到團體成員的`大力支持和幫助，各項規(guī)章制度能夠貫徹執(zhí)行，使自己能夠帶領(lǐng)團隊，開創(chuàng)新局面，具備了獨當一面的.能力。

　　同時本人還善于處理各項社會保險和各種勞務合同;辦理各種xxx件的年檢年審;善于處理勞資關(guān)系。綜上所述，本人完全能勝任人力資源管理和行政辦公室主任的工作。

　　高級管理職位求職簡歷3

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡： 46歲

　　民族：漢族

　　工作經(jīng)驗：

　　居住地：浙江臺州溫嶺市

　　身高： xxx

　　戶口：湖北荊州江陵縣

　　求職意向

　　希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　尋求職位：總經(jīng)理、常務副總、生產(chǎn)副總、廠長

　　希望工作地點：浙江浙江湖北荊州湖南湘潭湘潭

　　期望工資： 15000 /月

　　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求：五險一金、話費報銷、小車油費報銷

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　想尋找一個展示自己發(fā)展的平臺，讓自己智慧和能力有效的全部發(fā)揮出來，一定要成為企業(yè)老板指導下的總經(jīng)理為核心目標，今生能為企業(yè)和社會創(chuàng)造更大的價值，同時也增強自己提高管理水平為企業(yè)培養(yǎng)更多的管理精英，體現(xiàn)自己的人生價值!

　　工作經(jīng) 歷

　　▌20xx--20xx：浙江松樂控股集團有限公司

　　所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理——總經(jīng)辦主任

　　職位描述：

　　1、負責制定公司的戰(zhàn)略經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，負責對公司企業(yè)文化的建設(shè)、培訓、宣傳與實現(xiàn)。

　　2、負責制定公司年度營銷戰(zhàn)略、技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、物控管理、人力資源管理工作。

　　3、負責制定公司年度銷售目標、質(zhì)量目標、安全目標、生產(chǎn)成本目標、采購成本目標的規(guī)定與實現(xiàn)。

　　4、負責高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和公司管理制度，監(jiān)督指導人力資源管理部全面正常運營策劃與實施管理。

　　5、負責對各部門工作的策劃、實施、檢查、改進全面監(jiān)督管理工作，組織召開公司銷售月度會議，生產(chǎn)月度會議，對各部門存在問題及相關(guān)數(shù)據(jù)進行討論、研究、分析，對公司各部門存在各種問題落實到相關(guān)部門主管，并進行跟蹤、實施、解決結(jié)果。

　　6、負責組織質(zhì)量管理體系、環(huán)境安全管理在公司運行過程的有效性、適宜性，并監(jiān)督及時改進在實施過程中存在各種問題，組織內(nèi)審與外審核工作，負責接待外部機構(gòu)和客戶到公司的認證和來訪工作。

　　7、負責對公司中高層管理人員的工作價值觀、工作思維、工作流程、工作質(zhì)量、崗位技能、專業(yè)知識、企業(yè)文化的重點培訓。

　　8、負責對公司銷售部門、技術(shù)研發(fā)部門、采購物控部門、生產(chǎn)部門、車間員工薪酬機制的`改革和調(diào)整，各部門員工工資的審批。

　　9、負責對公司各部門主管月度目標完成報表審核，并制定下月各部門主管工作計劃目標。

　　離職原因：想尋找一個更加可以發(fā)揮自己能力和智慧的平臺

　　▌20xx--20xx：臺州恒躍新能源科技有限公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔任崗位：經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長

　　職位名稱：生產(chǎn)副總

　　職位描述：

　　1、負責制定公司年度生產(chǎn)目標、質(zhì)量目標、安全目標、生產(chǎn)成本目標、人力資源目標的規(guī)定與實現(xiàn)。

　　2、負責生產(chǎn)管理團隊的建設(shè)，選拔生產(chǎn)管理團隊的中層管理人員，制定公司生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督指導人力資源管理部全面正常運營與實施管理。

　　3、負責組織召開公司生產(chǎn)月度會議，對各部門存在問題及相關(guān)數(shù)據(jù)進行討論、研究、分析，對公司各部門存在各種問題落實到相關(guān)部門主管，并進行跟蹤、實施、解決結(jié)果。

　　4、負責組織TS16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系、環(huán)境安全管理在公司運行過程的有效性、適宜性，并監(jiān)督及時改進在實施過程中存在各種問題，組織內(nèi)審與外審核工作，負責接待外部機構(gòu)和客戶到公司的認證和來訪工作。

　　5、負責對生產(chǎn)管理團隊管理人員的工作價值觀、工作流程、工作質(zhì)量、崗位技能、專業(yè)知識、企業(yè)文化的重點培訓工作。

　　6、負責對公司生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門、倉庫管理部門、車間員工薪酬機制的改革和調(diào)整，對生產(chǎn)管理系統(tǒng)全體員工的工資審核。

　　7、負責對生產(chǎn)部門各車間主管、質(zhì)量主管、倉庫主管月度目標完成報表的審核，并制定下月生產(chǎn)部門各車間主管、質(zhì)量主管、倉庫主管工作計劃目標。

　　離職原因：想找個可以實現(xiàn)自己人生價值的企業(yè)

　　▌20xx--20xx：浙江大元泵業(yè)有限公司

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　職位名稱：金工車間主任——品管部經(jīng)理

　　職位描述：

　　1、負責金工車間的生產(chǎn)計劃安排，每日生產(chǎn)報表審核，生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，質(zhì)量管理工作。

　　2、負責金工車間員工崗位專業(yè)技能、新產(chǎn)品試樣、生產(chǎn)工作流程、質(zhì)量意識的重點培訓工作。

　　3、負責ISO9001全面質(zhì)量管理體系在公司能有效的運行，并不斷持續(xù)的改進，保證公司質(zhì)量管理體系在公司的有效性、適宜性、充分性。

　　4、負責組織公司ISO9001全面質(zhì)量管理體系內(nèi)、外審工作。負責組織接待國家認證機構(gòu)到公司對產(chǎn)品各項生產(chǎn)安全許可證認證工作，以及客戶到公司的來訪接待工作。

　　5、負責對公司產(chǎn)品生產(chǎn)全過程質(zhì)量監(jiān)督、檢查，對不合格質(zhì)量異常數(shù)據(jù)的要求分類統(tǒng)計，并組織品管部質(zhì)檢員進行分析、討論、研究，及時采取糾正預防措施并持續(xù)改進。

　　6、制定品管部對原材料檢驗、金加工檢驗、鑄造件檢驗、電子產(chǎn)品檢驗、安裝測試檢驗、產(chǎn)成品出廠檢驗標準，并制定各檢驗員工作流程與檢查方法。

　　離職原因：換一個平臺想提升自己的管理水平

　　教育經(jīng) 歷

　　-07---07 大連理工大學電子通信自控技術(shù)類/機械制造及其自動化大專

　　-02---12 匯聚國際教育集團管理類/總裁營銷魔法、總裁演講模式、總裁執(zhí)行模式、技術(shù)研發(fā)管理、采購管理、物控管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、人力資源管理等大專

　　1985-09--1988-07 湖北省江陵縣灘橋中學理科類/普高高中

　　培訓經(jīng) 歷

　　2007-12-- -03 匯聚國際教育集團企業(yè)精細化管理課程企業(yè)優(yōu)秀管理精英

　　1、質(zhì)量管理培訓：機械類/機械設(shè)計制造及其自動化培訓、產(chǎn)品質(zhì)量檢測方法與技巧培訓、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管流程制度培訓、員工對產(chǎn)品質(zhì)量意識培訓、員工獎懲制度培訓。

　　2、人力資源管理培訓：培訓企業(yè)文化、組織團隊培訓、培訓團隊的凝聚力、工作紀律培訓。

　　3、生產(chǎn)管理培訓：產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量監(jiān)管制度、獎懲制度、專業(yè)技能、現(xiàn)場管理

　　4、物控管理培訓：PMC生產(chǎn)計劃管理、倉儲。管理、物流運輸搬運培訓、倉庫票據(jù)管理。

　　5、技術(shù)研發(fā)管理培訓：產(chǎn)品研發(fā)、工程技術(shù)、生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、作業(yè)指導書、工裝模具、設(shè)備保養(yǎng)、ERP系統(tǒng)管理。

　　6、采購管理培訓：采購流程標準化、供應商評定、供應商合同、采購周期、特殊物料采購方法

　　7、營銷戰(zhàn)略培訓：營銷實戰(zhàn)魔法、打開客戶三把鑰匙、營銷高手、讓客戶信任的法寶

　　8、匯聚教育集團管理培訓：職業(yè)經(jīng)理常犯的錯誤、如何成為一個職業(yè)經(jīng)理人、如何成為一個優(yōu)秀員工、演說實戰(zhàn)模式、沒有借口的執(zhí)行力等。

　　9、企業(yè)系統(tǒng)化管理培訓：熟練ISO-TS14969汽車行業(yè)標準，IS09000:族國際標準，ISO9000-2000質(zhì)量管理體系--基本原理和術(shù)語、熟練ISO9001-2000質(zhì)量管理體系--要求、熟練ISO14001-環(huán)境質(zhì)量管理體系--要求

　　證書

　　2013-09 獲得：質(zhì)量管理體系外審員證書未上傳照書照片

　　技能專長

　　技術(shù)職稱：內(nèi)審員、發(fā)改委主任、高級培訓講師

　　語言能力：英語：一般; 中文普通話：良好

　　所在地方言：一般; 湖南、湖北

　　計算機能力：中級

　　計算機詳細技能：

　　1、熟練掌握運用ISO質(zhì)量管理體系。

　　2、熟練Word和Excel辦公軟件。

　　3、熟悉機械CAD繪圖、PPT制作。

　　其它相關(guān)技能：

　　1、計算機詳細技能：編制質(zhì)量管理體系程序文件/各部門經(jīng)理工作職責說明書、各部門統(tǒng)計報表、各部門流程圖、CAD制圖、各種電子表格;

　　2、熟悉機械CAD繪圖\熟練機械加工行業(yè)、懂得機械制造、電子原理、熟悉掌握銅、鋁、鐵、鑄、塑料制造原理、生產(chǎn)管理、物控管理、質(zhì)量管理、研發(fā)管理、人力資源、營銷戰(zhàn)略等!

　　項目描述：

　　1、負責對公司營銷戰(zhàn)略、營銷經(jīng)營方式、營銷激勵政策進行改革。

　　2、負責對公司技術(shù)研發(fā)、新產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝進行改革。

　　3、負責對公司物控管理、采購管理、倉儲管理、物流管理進行改革。

　　4、負責對公司生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)工藝流程進行改革。

　　5、負責對公司企業(yè)文化、人力資源管理改革創(chuàng)新、人才選拔、培養(yǎng)、重用管理理念。

　　自我評價

　　本人從事大中型企業(yè)管理工作有18余年，有著豐富的企業(yè)實踐工作管理經(jīng)驗如下：

　　1、企業(yè)戰(zhàn)略目標—根據(jù)董事會和集團公司提出的戰(zhàn)略方針、戰(zhàn)略目標，擅長企業(yè)管理創(chuàng)新，制定公司管理方針、工作目標、經(jīng)營模式，并制定公司各部門的工作改革規(guī)劃、業(yè)績成果考核，經(jīng)集團公司和董事會確定后組織實施。

　　2、企業(yè)營銷戰(zhàn)略—擅長對市場調(diào)研、分析，有開拓市場實戰(zhàn)經(jīng)驗，經(jīng)常給經(jīng)銷商培訓營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗，幫助經(jīng)銷商成長，最終達成與經(jīng)銷商共贏的成果。

　　3、企業(yè)研發(fā)管理—注重市場調(diào)研，對新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新、生產(chǎn)技術(shù)管理、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)指導書、工裝模具創(chuàng)新都有實踐工作管理經(jīng)驗。

　　4、企業(yè)物控管理—熟練銷售計劃、生產(chǎn)計劃、采購計劃、物料控制成本、倉儲管理、成品管理、進出庫管理都具有精細化管理經(jīng)驗及物料成本控制，號稱對供應商談判專家，能有效的為企業(yè)降低生產(chǎn)成本。

　　5、企業(yè)生產(chǎn)管理—熟練精細化生產(chǎn)管理、產(chǎn)品生產(chǎn)流程、產(chǎn)品質(zhì)量控制、6S現(xiàn)場管理、物料損耗控制、員工思想與操作技能培訓。

　　6、企業(yè)質(zhì)量管理—熟練ISO-9001質(zhì)量管理體系、TS16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系編制認證和落實運用執(zhí)行。

　　7、企業(yè)人力資源管理—編制員工薪酬機制

　　高級管理職位求職簡歷4

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡： 45歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗：

　　居住地：浙江臺州椒江區(qū)

　　身高：

　　戶口：江蘇連云港灌云縣

　　自我評價

　　善組織，協(xié)調(diào),執(zhí)行力強有較好的親和力

　　耿直誠信

　　文字功底較好為人誠實正派，善組織協(xié)調(diào)，執(zhí)行力強，親和力強，善于把握大局!

　　職業(yè)技能/專長：

　　1、精通企業(yè)全面現(xiàn)場管理;

　　2、擅長團隊建設(shè);

　　3、熟悉ERP運作;

　　4、精通質(zhì)量體系運作

　　自我評價：

　　1、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　2、10年以上大中型企業(yè)(國企和私企)管理工作經(jīng)驗;

　　3、對企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、行政、物控、生產(chǎn)、品質(zhì)有自己的見解;

　　4、對組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、職能規(guī)劃、流程設(shè)計以及制度的.建設(shè)有豐富的經(jīng)驗;

　　5、有良好的執(zhí)行能力;

　　6、有較好的文字功底;

　　7、擅長規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)分析。

　　求職意向

　　希望崗位：經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　尋求職位：廠長，副總經(jīng)理，總經(jīng)理

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資：xxx 元/月(可面議) (要求提供住房)

　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　總經(jīng)理，(常務、行政、生產(chǎn))副總經(jīng)理 , 廠長企業(yè)管理顧問

　　工作經(jīng) 歷

　　▌20xx-02--20xx-12：福建全興(莆田)高分子發(fā)泡材料有限公司(臺資企業(yè))

　　所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)(外資企業(yè))

　　擔任崗位：經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理

　　職位名稱：行政經(jīng)理

　　職位描述：

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　公司規(guī)模：600-1000人

　　職位名稱：管理部經(jīng)理

　　工作地點：福建莆田

　　工作業(yè)績：

　　1、在總經(jīng)理授權(quán)下，主持公司行政、人事工作。

　　2、根據(jù)公司業(yè)務流程優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)。

　　3、明確各部門職能及各管理崗位的工作職責，并明確各部門間的工作關(guān)系。

　　4、完善各項規(guī)章制度，加強與各部門的工作溝通，疏導關(guān)系，化解員工矛盾。

　　5、建立薪酬體系，崗位評定，推行績效考核。

　　6、完成總經(jīng)理下達的各項任務

　　▌19xx-02--19xx-12：灌云縣界圩派出所

　　所屬行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(行政機關(guān))

　　擔任崗位：其他類/交通運輸

　　職位名稱：所長助理站長助理

　　職位描述：協(xié)助所長處理日常工作，處理各村委會及各相機機關(guān)的矛盾糾紛，處理治安案件，審訊犯罪嫌疑人，做好縣級檢察院、法院、公安局等上級機關(guān)的接待工作及其配合工作。

　　教育經(jīng) 歷

　　19xx-09-01--19xx-07-02 江蘇省連云港市淮海工學院管理類/工商企業(yè)管理本科

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般; 中文普通話：良好

　　所在地方言：良好;

　　計算機能力：初級

　　其它相關(guān)技能：

　　具有先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理知識及創(chuàng)新意識!

　　善于流程優(yōu)化，能夠高效利用和配置企業(yè)資源

　　凝聚力強，較好的親和力，善于組建積極向上的工作團隊!

　　高級管理職位求職簡歷5

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　國籍：中國

　　目前所在地：黃埔區(qū)

　　民族：漢族

　　戶口所在地：四川

　　身材：173 cm 72 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：36歲

　　培訓認證：

　　誠信徽章：

　　應聘職位：

　　銷售管理：業(yè)務高管、高級管理：企業(yè)管理、采購：采購高管

　　工作年限：10

　　職稱：無職稱

　　全職可到職日期：隨時

　　工作經(jīng)歷

　　月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-01 ～ 20xx-10廣州市某公司

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

　　擔任職務：采購部主管、采購部經(jīng)理、公司副總經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、負責采購部的建筑裝飾材料及五件金的采購工作和管理;

　　2、管理公司采購部的全面

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：20x-x01 ～ 20xx-01廣州市某公司

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職務：銷售部主管、銷售部經(jīng)理、營銷部副總經(jīng)理

　　工作描述：主要從事營銷

　　離職原因：

　　公司名稱：廣東珠海某公司

　　起止年月：20xx-01 ～ 20xx-01

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

　　擔任職務：貿(mào)易部主管、證券股票部操盤助理、

　　工作描述：

　　1、開始負責電腦顯示器銷售;

　　2、后調(diào)股票、證證券部學習投資與操作，協(xié)助電腦下單交易;

　　3、加入分析團隊，分析中、短期市場走向，參加增、減倉、投資決議，實施操盤全部程序...

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xxx通信學院

　　最高學歷：大專

　　畢業(yè)日期：xxxx-07-01

　　所學專業(yè)一：工業(yè)自動化

　　受教育培訓經(jīng)歷：20xx-20xx通信學院工業(yè)自動化畢業(yè)證書

　　語言能力

　　外語：

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　語言溝通和協(xié)調(diào)能力很強，擅長社交，長于，原則性強，具備優(yōu)秀的管理素質(zhì)，對經(jīng)濟和商業(yè)有敏銳的洞察力，更擅長投資。

　　高級管理職位求職簡歷6

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡： 44歲

　　學歷：本科

　　工作年限： 23年

　　婚姻狀況：已婚

　　戶口：湛江市

　　居住地：廣東省湛江市

　　近期任職：副總經(jīng)理

　　待遇要求： 10000--1/月

　　到崗時間：面談

　　希望地區(qū)：廣州市佛山市湛江市

　　希望崗位：企業(yè)管理

　　工作經(jīng)驗

　　xx公司

　　公司性質(zhì)：

　　擔任職位：副總經(jīng)理

　　工作職責和業(yè)績：

　　政治面目：中共黨員

　　技能：熟練操作WORD、ExCEL和POWRRPOIT，PHOTOSHOP等辦公室軟件。

　　管理理念：細節(jié)決定成敗;細微見真情。

　　曾經(jīng)歷的工作：工程施工、酒店高管、代課老師、室內(nèi)裝修、銷售、物料采購、大型物管、影樓等。

　　教育經(jīng)歷

　　酒店管理專業(yè)

　　最高學歷：本科

　　專業(yè)名稱：酒店管理

　　專業(yè)描述：

　　工作簡歷

　　一、1990年.入職湛江紡織集團湛江廣城印染有限公司

　　由于本人年輕好學，工作積極上進，組建公司團組織，與集團公司團委組多次活動。期間師從在湛化集團基建科副總工，在他的熱心指下，學習施工準備考取施工證。由于此原因，公司領(lǐng)導特批我為培養(yǎng)對象，把本人調(diào)往基建科任助理施工員，協(xié)助副廠房，水池，泵房，鍋爐房及其他附加建筑工程施工。

　　二、1992年3月- ：任職銀海酒店

　　所擔任職務：

　　1、餐飲部經(jīng)理

　　2、中國飯店金鑰匙組織成員

　　3、駐店經(jīng)理(協(xié)助總經(jīng)理處理各項事務)

　　4、受聘湛江市商業(yè)學校老師

　　5、市場銷售部經(jīng)理

　　6、成本控制監(jiān)督小組組長

　　7、服務、管理質(zhì)量競賽評委

　　8、培訓導師

　　成績：數(shù)年期間，由于工作表現(xiàn)突出，業(yè)績顯著，所帶領(lǐng)部門多次獲得先進部門、先進班組等稱號。本人作為骨干中層，多次被選派往各大城市知名企業(yè)參觀學習和大專院校進修培訓。

　　三、204月--：廣東明珠電力集團旗下公司

　　任職總監(jiān)：負責銷售、培訓、策劃、接待、貿(mào)易等。

　　四、2004—年錦秀華景房產(chǎn)物業(yè)管理公司

　　任職副總，負責管理2000多住戶居住環(huán)境、裝修事項、安全保衛(wèi)、工程維護、處理各種投訴等。

　　五、2005年—2010，協(xié)同朋友創(chuàng)辦當?shù)赜忻髽I(yè)，任職副總經(jīng)理。

　　簡歷中有些地方可能不太清楚。本人曾經(jīng)是從一個職業(yè)經(jīng)理人到商人，由于與別人合作的原因，重新走入職業(yè)經(jīng)理人的行業(yè)。本人經(jīng)歷比較多，跨行業(yè)能力也強，對企業(yè)的運作很熟悉，應該可以勝任所應聘的職位。

　　自我評價

　　自評：屬于明顯的“厚積薄發(fā)型”管理人才。

　　高級管理職位求職簡歷7

　　個人信息

　　姓名：xxxx

　　目前所在：佛山

　　年齡： 41 歲

　　戶口所在：湖北

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　培訓認證：

　　身高： 170 cm

　　誠信徽章：

　　體重： 72 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：生產(chǎn)/營運：制造業(yè)主持全面管理，行政/后勤：行政人事類高級管理

　　工作年限： 21 職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：兩個星期

　　月薪要求： 5000--8000

　　希望工作地區(qū)：廣東省,湖北,

　　工作經(jīng)歷

　　南海良豪絲印銘牌廠(800人左右) 起止年月：2006-01 ～2004-01

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔任職位：先任生產(chǎn)部門主管,后兼管品質(zhì)部

　　工作描述：車間人員的分工、調(diào)配、管理;生產(chǎn)計劃的統(tǒng)籌、調(diào)度、安排施實;在制產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量保證;生產(chǎn)工藝的不斷改善;機械設(shè)備的日常保養(yǎng);生產(chǎn)制造成本的有效控制。由于品質(zhì)控制方面有突出成績，后期升職品質(zhì)控制副廠長兼拉紋車間主管。

　　離職原因：環(huán)境污染，不利身體健康

　　南海威宏公司(全資美資企業(yè)/老板為美籍臺灣人)(1200人左右) 起止年月：2003-07-01 ～2010-01

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備

　　擔任職位：行政人事部主管(總務副理),兼職“管代”

　　工作描述：主管人事、行政、文控、安全、機電、車隊、后勤;對外(臺協(xié)及相關(guān)職能部門;政府、公安、工商、計生、稅務、勞動保障等相關(guān)職能部門等)聯(lián)絡(luò)公關(guān)。經(jīng)常主導接受歐美采購商驗廠(典型的案例有成功接受“迪卡農(nóng)”委托第三方的三次驗廠。代表公司處理所有勞資糾紛(典型的案例有“經(jīng)歷完中國有關(guān)勞資糾紛一系列司法程序”：調(diào)解-勞動仲裁-行政復議-初級人民法院民事訴訟-中級人民法院終審 /庭上和解，歷時500多日，可在互聯(lián)網(wǎng)輸入“向厚均”求證)。

　　離職原因：個人原因

　　貝特衛(wèi)浴(150人左右) 起止年月：2006-11-01 ～2012-01

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔任職位：先行政人事部經(jīng)理,9月任總經(jīng)理特別助理

　　工作描述：協(xié)助總經(jīng)理主持全面工作(總經(jīng)理主“融資、業(yè)務、財務”，生產(chǎn)制造系統(tǒng)由本人統(tǒng)籌、維護：督導“行政人事部、生產(chǎn)部、PMC部、采購部、品質(zhì)部、技術(shù)部、售后服務部)。

　　離職原因：公司原因(典型的家族企業(yè))

　　佛山市百力特機械有限公司起止年月：2002-28 ～ 2010-06-30

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔任職位：人力資源部主任

　　工作描述：主導500多人的五金制造業(yè)的人力資源部的日常工作......

　　離職原因：合同到期

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖北廣播電大(職后進修)

　　最高學歷：大專

　　獲得學位: 畢業(yè)日期：2007-01

　　專業(yè) 一：應用文科

　　專業(yè) 二：質(zhì)量監(jiān)督與標準化

　　起始年月終止年月學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書證書編號

　　2004-12-01 2004-12-01 南海職業(yè)培訓中心安全管理廣東省初級注冊安全主任

　　2006-09-01 2006-09-01 南晟德顧問管理有限公司 ISO9001 內(nèi)審員

　　2008-12-01 中山大學工商行政管理 (MBA在讀)

　　語言能力

　　外語：英語較差粵語水平：一般

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　A：生產(chǎn)制造業(yè)綜合管理：多年供職于生產(chǎn)制造行業(yè)各部門，對生產(chǎn)計劃的統(tǒng)籌、調(diào)度、安排具有豐富的臨床經(jīng)驗;在現(xiàn)場管理上能從“人、機、料、法、環(huán)”等要素上著手，達到最佳效果;熟悉ISO質(zhì)量管理體系，可對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量保證進行全面管控，依據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求再造生產(chǎn)工藝流程;在過往的生產(chǎn)管控過程中能有效生產(chǎn)成本......

　　B：人力資本運作：多年親歷或指導人力資源部門工作，對人力資源六大模塊應用熟練，尤其對招聘、培訓、績效考核及勞資關(guān)系處理(曾代表公司處理一延時達18月的工傷糾紛， ‘百度’輸入姓名可查)有獨到之處。

　　C：行政總務多年實操經(jīng)驗，對工廠安防、車輛調(diào)度、供電供水、基建維修、后勤管理、雜項采購、外事處理、商標注冊、證照辦理、籌備歐美驗廠等具備實操經(jīng)驗(曾于威宏主導接受“迪卡儂”委托第三方的3次驗廠。

　　D：兼職安全主任/管代持有“廣東省注冊安全主任及ISO內(nèi)審員”證，曾于“威宏”兼職管理者代表，“貝特”兼職安全主任。

　　E：項目管理：

　　a、企業(yè)文化再造，為適應社會發(fā)展需要，緊跟市場潮流，提升企業(yè)的發(fā)展空間，對企業(yè)的經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略、用工觀念、質(zhì)量文化重槊。連續(xù)在三家公司(“威宏”、“貝特”及“百力特”)主持(修訂)完成公司員工手冊;

　　b、品牌策劃推廣：該項目主要是為威宏的國內(nèi)品牌“立可達”在中國時常的擴張和英文品牌 “nikula”在東南亞及歐美市場的推廣;

　　c、精益生產(chǎn)管理：該項目主要為貝特的成本控制展開實施的，由于公司產(chǎn)品加工的特殊性，浪費較嚴重，該項目的實施在很大程度上減少浪費。

　　詳細個人自傳

　　具備“成熟、穩(wěn)定的個性;積極、熱忱、負責任的工作態(tài)度;豐富的職業(yè)生涯經(jīng)歷”的我------是您的事業(yè)“再創(chuàng)輝煌”網(wǎng)絡(luò)人才的合適人選。

　　高級管理職位求職簡歷8

　　姓名：xxx

　　居住地：

　　電話：

　　E-mail：

　　最近工作[2年1個月]

　　公司：重慶xxx酒店

　　行業(yè)：酒店/旅游

　　職位：培訓經(jīng)理/主管學歷

　　學歷：本科

　　專業(yè)：賓館/酒店管理

　　學校：中南林業(yè)科技大學

　　求職意向

　　到崗時間：一個月內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：培訓經(jīng)理/主管

　　工作經(jīng)驗

　　20xx/10--至今：重慶xxx酒店(150-500人)[2年1個月]

　　所屬行業(yè)：酒店/旅游

　　人力資源部培訓經(jīng)理/主管

　　1.每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃

　　2.定期檢查各部門的培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部

　　3.酒店工會活動的策劃;活動滿意度調(diào)查、投訴處理

　　4.建立營運標準，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產(chǎn)品信息等

　　5.編輯每個季度的員工雜志，設(shè)計員工區(qū)域的文化長廊和員工文化櫥窗

　　匯報對象：酒店總經(jīng)理

　　下屬：3

　　20xx/10--20xx/7：xx連鎖酒店(重慶)(150-500人)[9個月]

　　所屬行業(yè)：酒店/旅游

　　宴會部宴會管理

　　1.負責日常宴會部的各項準備、執(zhí)行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務與協(xié)助執(zhí)行。

　　2.負責組織每日晨報，檢查員工當日細節(jié)工作;以及每日常務總結(jié)，匯報重大事件及變動給上級。

　　3.部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。

　　4.協(xié)調(diào)各部門工作，盡量滿足客戶各項需求，階段性總結(jié)工作完善服務。

　　匯報對象：總經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx/9--20xx/7中南林業(yè)科技大學賓館/酒店管理本科

　　語言能力

　　英語(熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)

　　英語等級英語四級

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx/11--20xx/11xxxx集團行為能力面試技巧以行為能力作為基礎(chǔ)的面試，根據(jù)公司對人才的需要組織成功有效地培訓

　　20xx/4--20xx/4xxxx管理集團強化領(lǐng)導能力培訓針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓

　　20xx/6--20xx/9重慶市教委教育學,心理學教師資格證

　　證書

　　20xx/12教師資格證

　　20xx/5駕駛執(zhí)照

　　20xx/6大學英語四級

　　20xx/4全國計算機等級二級

　　自我評價

　　擁有豐富的培訓經(jīng)驗,熟悉酒店服務行業(yè)各部門的情況,對于建立良好的員工關(guān)系以及企業(yè)文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。

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