代發(fā)工資合作協(xié)議書

時間：2022-07-30 09:42:02 代發(fā)工資合作協(xié)議書我要投稿

代發(fā)工資合作協(xié)議書

　　所謂代發(fā)工資，是指銀行與部分企業(yè)合作，統(tǒng)一發(fā)放員工工資。這樣，企業(yè)省心，銀行也可以從中獲利。下面小編為大家整理了一些優(yōu)秀的代發(fā)工資合作協(xié)議書（精選11篇），僅供大家瀏覽。

　　代發(fā)工資合作協(xié)議書1

　　甲方（委托方）：___________________合同編號：__________________

　　法定代表人：_______________________簽訂地址：__________________

　　乙方（受托方）：___________________簽訂日期：____年____月____日

　　法定代表人：_______________________

　　為方便甲方職工工資的發(fā)放，甲乙雙方就代發(fā)工資事宜，經雙方協(xié)商一致，達成以下條款，共同遵守。

　　第一條委托事項

　　甲方同意委托乙方發(fā)放其職工工資，代發(fā)員工的數(shù)量及工資費用結構組成，以甲方提供的工資發(fā)放表及電子數(shù)據(jù)資料為準。

　　第二條委托期限

　　本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

　　第三條甲方權利

　　1．甲方有權向乙方查詢本單位的員工工資發(fā)放情況。

　　2．對于乙方在發(fā)放工資過程中不足之處，甲方有權建議乙方予以改進。

　　第四條甲方義務

　　1．為保證工資戶首次順利開戶，甲方須在首次工資發(fā)放日前_____周將含有開戶員工姓名、聯(lián)系地址、開戶金額、身份號碼的清單交乙方經辦網點，并將入賬款項劃至乙方經辦網點的專用賬戶（賬戶名稱：，賬號：）。

　　2．甲方應于每月_____日前（節(jié)假日順延）將本月應發(fā)工資費用的員工名單及相關資料書面通知乙方，并將發(fā)放工資的款項準確劃入以上專用賬戶。若本月應發(fā)工資費用的員工名單及相關資料與上月有所變更，甲方應向乙方提供上述資料的同時提供書面變更清單。

　　3．甲方保證及時向乙方提供的書面資料與電子數(shù)據(jù)資料，并保證兩者的內容一致、準確。

　　4．甲方應按照合同約定，及時、足額將手續(xù)費劃入乙方指定賬戶。

　　第五條乙方義務

　　1．經甲方同意，乙方安排轄屬經營網點_____作為代發(fā)工資的經辦網點。

　　2．乙方應在收到甲方提供的首次員工名單之日起點_____日內，開立員工工資費用個人活期儲蓄賬戶（存折），并將存折交甲方所在單位財務負責人簽收后發(fā)放給其員工。甲方如需向其員工配發(fā)與工資戶對應的儲蓄卡，應在新開戶資料中注明，由乙方進行批量配發(fā)儲蓄卡，但甲方應事先告知其員工若申請儲蓄卡須向乙方支付年費_____元/張，并向員工告知基本的使用規(guī)定。新開戶時姓名與身份號碼由甲方確保其一致性。乙方為甲方員工首次開戶的存折為統(tǒng)一密碼，儲蓄卡密碼為初始密碼，甲方財務負責人簽收存折與儲蓄卡后應告知其員工及時到乙方任一營業(yè)網點柜臺修改存折密碼，到乙方任一自動取款機上修改儲蓄卡密碼，存折和儲蓄卡簽收后發(fā)生的損失及糾紛與乙方無關。

　　3．乙方應于每月收到甲方提供的員工工資發(fā)放表及工資費用款項之日起_____個工作日內（節(jié)假日順延），根據(jù)員工工資發(fā)放表將工資費用，按要求準確轉入工資受領人賬戶，并每月將每次代收代發(fā)已入賬數(shù)據(jù)清單打印出給甲方核對。若因不可抗力造成延誤的，乙方不承擔責任，但應積極采取措施排除故障；若因甲方的原因造成延誤，甲方承擔相應的責任。

　　4．乙方及其下屬營業(yè)網點應保證對甲方提供的員工工資發(fā)放表及有關資料給予保密，否則甲方有權終止合同并向乙方追究賠償責任。

　　5．乙方應配合甲方隨時查詢資金的轉劃和到賬情況。

　　第六條數(shù)據(jù)傳遞

　　1．甲、乙雙方均需按照約定的電子格式傳遞數(shù)據(jù)，代發(fā)工資數(shù)據(jù)磁盤和有關資料必須由甲方的專人負責與乙方經辦網點進行交接，并辦妥交接和對賬手續(xù)，以確保數(shù)據(jù)的安全性、準確性和有效性。

　　2．甲方在傳遞電子數(shù)據(jù)給乙方的同時，必須附上加蓋有甲方公章的代發(fā)明細清單（即工資發(fā)放表）交乙方簽收。乙方在核對工資發(fā)放清單上的總金額、總筆數(shù)與電子數(shù)據(jù)的總金額、總筆數(shù)一致，及劃入的款項與清單上的代發(fā)總額一致后，方可處理當天甲方傳遞的數(shù)據(jù)，否則，不處理當日甲方傳遞的數(shù)據(jù)，并立即通知甲方協(xié)商解決。

　　3．因甲方提供的電子數(shù)據(jù)等資料發(fā)生錯誤所造成的業(yè)務處理延誤或差漏，由甲方負責；因乙方未依據(jù)甲方提供符合條件的資料及時代發(fā)工資所造成甲方的損失，由乙方負責就損失范圍承擔責任，同時甲方有權終止合同。

　　第七條手續(xù)費

　　1．甲方以轉賬或現(xiàn)金的方式向乙方支付手續(xù)費，手續(xù)費按乙方每月代發(fā)甲方工資總筆數(shù)收取，標準為_____元/筆。

　　2．手續(xù)費每月結算一次，乙方按合同約定將工資轉入甲方員工賬戶后，甲方按照乙方提供的代發(fā)明細清單，核對無誤后，于_____個工作日內將手續(xù)費劃入乙方手續(xù)費結算賬戶，賬號：__________。

　　第八條違約責任

　　本合同生效后，甲方雙方應嚴格遵守，任何一方不得擅自變更和解除合同。任何一方違反合同約定，守約方有權解除合同，違約方應承擔相應的賠償責任。

　　第九條爭議解決

　　甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權選擇下列第____種方式解決：

　　（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

　　（2）依法向____人民法院提起訴訟。

　　第十條其他

　　1．本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　2．本合同自雙方簽字蓋章后生效，本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________

　　授權代理人：（簽字）______________授權代理人：（簽字）______________

　　住址：____________________________住址：____________________________

　　郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________

　　傳真：____________________________傳真：____________________________

　　日期：____________________________日期：____________________________

　　電子信箱：________________________電子信箱：________________________

　　開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________賬號：____________________________

　　代發(fā)工資合作協(xié)議書2

　　為更好地服務于人力資源供需雙方，構建和諧用工平臺，保護用人單位和求職者的合法權益及員工的勞動保障，按照互惠互利、平等協(xié)商的原則，甲乙雙方經友好協(xié)商一致，雙方達成如下協(xié)議：

　　一、甲方與乙方建立勞務代理關系，由乙方根據(jù)雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據(jù)此向乙方支付相應的費用。

　　二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。

　　三、乙方服務內容：

　　1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統(tǒng)一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標準以甲方相關的規(guī)定為準。

　　2、協(xié)助甲方進行丙方的管理，根據(jù)甲方需要對丙方進行遵紀守法、廠規(guī)廠紀、素質提高及崗位技能方面的各項培訓。

　　四、費用承擔及支付方式

　　1、甲方每月向乙方支付勞務費，具體標準為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外，不再承擔任何其他費用。

　　2、按照本協(xié)議確定的勞務費標準，甲方應于每月___日將上月費用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達勞務費稅務發(fā)票。

　　3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達工資稅務發(fā)票。

　　4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現(xiàn)工作失誤，違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。

　　五、其他約定事項

　　1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負責處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關規(guī)定通過甲方足額發(fā)放。

　　2、乙方收取的勞務費包含因勞務代理而產生的各項稅費和收益。根據(jù)國家和本地有關規(guī)定，上述費用如有調整或在上述范圍之外如有增減，本協(xié)議所規(guī)定的各項費用經過雙方協(xié)商應可以調整。

　　3、雙方應提供具有合法經營許可權的證明文件復印件，作為本協(xié)議的`附件，并保證其有關證件在協(xié)議期間一直有效。

　　六、違約責任

　　1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據(jù)實際損失要求違約方賠償。

　　2、因履行本協(xié)議而產生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商。如不能達成一致，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　七、本協(xié)議經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議，但應提前30日以書面形式通知對方。

　　八、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。凡與國家或本地有關規(guī)定不一致的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　九、本協(xié)議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份;如有異意可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　附：員工花名冊

　　甲方：

　　乙方：

　　代發(fā)工資合作協(xié)議書3

　　甲、乙雙方經平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)工資事項達成以下協(xié)議：

　　1、乙方自愿委托甲方代發(fā)本單位員工工資款項。本協(xié)議所指工資包括工資、獎金及分紅等各單位分配的各種貨幣形式支付的福利待遇。

　　2、乙方負責向甲方提供本單位員工姓名和身份證號碼等所需開戶資料，并保證該資料真實有效。因資料真實性而引起的任何糾紛或損失，甲方不承擔任何責任。

　　3、乙方委托甲方為乙方每位員工開立以下第 ① 種支付憑證：

　　①信通卡一張 ②“一本通”存折一本 ③“一本通”存折一本及信通卡一張

　　4、乙方選擇第 ① 種方式為員工辦理開戶：

　　①批量開戶。乙方向甲方提供員工身份證復印件、開戶資料磁盤(列明員工姓名，身份證號碼，性別，聯(lián)系電話，聯(lián)系地址等)和加蓋乙方公章的該磁盤信息對應的開戶清單。

　　甲方在開立帳戶完畢后在兩個工作日以內將開戶成功的信通卡（存折）、密碼信封及開戶成功清單送回乙方，由乙方逐一核對驗收，將驗收后的卡粘貼在密碼信封上并寫好開戶人姓名。驗收完畢由乙方在開戶清單上蓋章簽收。

　　②手工開戶。乙方將開戶申請書發(fā)給員工本人填寫、簽名后收集交甲方。甲方根據(jù)乙方提供的申請書及員工身份證原件或復印件（加蓋乙方公章）逐個辦理開戶手續(xù)。

　　5、為方便乙方客戶，甲方開戶時自動為乙方客戶所開立的帳戶開通電話銀行查詢功能，電話銀行初始查詢密碼默認為信通卡取款密碼（在密碼信封內），由乙方通知其員工及時修改。

　　6、乙方負責將甲方開立的存折/信通卡及密碼信封發(fā)放給每位員工簽收，并確保密碼信封完好未拆封。在乙方員工收到甲方所開好的信通卡（存折）和密碼信封并確認完好后，因密碼信封保管不當造成存折或信通卡的一切損失，甲方不承擔任何責任。

　　7、乙方只能通過經人民銀行核準的基本存款帳戶代發(fā)工資，并保證帳戶有足夠的存款支付所發(fā)放的工資款項。乙方的基本存款帳戶帳號：，開戶行：。

　　8、乙方的基本存款帳戶開立在他行的，應提前一天開具基本帳戶轉帳支票向甲方指定的內部帳托收帳號劃轉代發(fā)工資資金，轉帳業(yè)務費用由乙方承擔。代發(fā)工資托收帳戶名：開戶行：。代發(fā)工資業(yè)務在支票資金成功收妥并劃入甲方指定內部帳托收帳戶的當天晚上批處理入帳。代發(fā)工資資金轉帳方式由乙方委托甲方通過深圳市同城票據(jù)交換系統(tǒng)向乙方的基本存款帳戶開戶行提出支票提示付款。

　　9、乙方基本存款帳戶開立在甲方營業(yè)網點的，甲方收到乙方的代發(fā)工資表或磁盤以及轉帳支票后，根據(jù)乙方提供的帳號及時入帳。

　　10、乙方須在發(fā)放工資的前叁個營業(yè)日將代發(fā)工資表及代發(fā)工資磁盤送交甲方營業(yè)專柜，同時開出轉帳支票從其基本存款帳戶支付代發(fā)工資總額款項。

　　11、乙方工資表中員工如有變動，應將變動人員的清單及時通知甲方，以免造成代發(fā)工資不成功。通知方式如下：①修改代發(fā)工資磁盤信息 ②提供書面通知。

　　12、乙方基本帳戶開在甲方營業(yè)網點，如乙方采用甲方網上銀行方式提交代發(fā)工資，則不執(zhí)行第8、9、10、11項約定。乙方基本帳戶開在其他銀行的，乙方采用甲方網上銀行方式提交代發(fā)工資數(shù)據(jù)后，還應向甲方營業(yè)網點提供他行基本帳戶的轉帳支票，甲方按上述第8項辦理，雙方權利義務按本協(xié)議及甲方網上銀行有關規(guī)定執(zhí)行。

　　13、如乙方提供的代發(fā)文件及數(shù)據(jù)有誤而引起的經濟糾紛或損失，甲方不負任何責任。在代發(fā)工資款到帳后，如乙方要求甲方協(xié)助追回損失，乙方出具正式加蓋公章的沖帳申請表后，甲方按沖帳流程予以沖帳。如代發(fā)工資已被支取導致沖帳失敗或因此引起任何糾紛，甲方不承擔任何責任。

　　14、甲方保證乙方員工帳戶的代發(fā)工資額與乙方提供的工資表或磁盤金額一致。乙方保證提供給甲方的代發(fā)工資表及磁盤總的員工工資的金額準確，如因乙方提供的代發(fā)工資金額錯誤，造成的經濟糾紛或損失由乙方負全責。

　　15、甲方在處理代發(fā)工資文件中以乙方員工存折帳號或信通卡號為準。因乙方在錄入過程中造成的帳號（卡號）與戶名不符而引起的糾紛由乙方負責。

　　16、乙方委托甲方代發(fā)工資手續(xù)費為每次每戶壹元。手續(xù)費扣劃方式為 ① :①自動扣劃，即由甲方電腦系統(tǒng)在代發(fā)工資同時，按照系統(tǒng)代發(fā)成功金額從乙方帳戶自動扣劃；②人工支付，即代發(fā)工資完成后由甲方通知乙方以現(xiàn)金、轉帳、支票等方式支付手續(xù)費。

　　17、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期壹年。如遇以上各有關事項調整，甲方須提前七個工作日通知乙方，經友好協(xié)商后，重新簽定協(xié)議。

　　本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽章：

　　乙方簽章：

　　（代發(fā)行）（委托單位）

　　簽約日期：年月日

　　代發(fā)工資合作協(xié)議書4

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方平等友好協(xié)商，就乙方委托甲方代發(fā)工資業(yè)務達成如下協(xié)議，雙方承諾予以遵守履行：

　　第一條乙方負責向甲方提供蓋有單位公章的批量開戶申請書、員工開戶資料(包括員工姓名，身份證號碼，身份證發(fā)證機關等)和員工身份證復印件(復印件上所載明人員需在復印件上簽名并留指模)及甲方要求的其他有關材料，由乙方財務人員持單位證明及本人身份證到甲方柜臺辦理。乙方必須保證所提供的資料真實有效，因資料真實有效性而引起的任何糾紛或損失，由乙方承擔。乙方應對員工身份證進行審核，對員工身份證的真實性、有效性負責，乙方提交上述資料時應確保員工明細清單中記載的身份證要素與員工身份證一致。

　　第二條甲方批量開戶完畢后，通知乙方財務人員攜帶乙方單位授權領卡/折的證明及本人身份證到甲方柜臺辦理領卡/折手續(xù)，并在甲方打印出此批卡/折的花名冊上做好簽收確認手續(xù)，注明領卡/折具體時間。

　　第三條乙方應加強對批量辦理的卡/折發(fā)放工作的管理：

　　1、乙方在其財務人員領回存折/儲蓄卡后，應及時將密封的存折/儲蓄卡發(fā)放給員工本人，并做好員工領卡/折的簽收工作。乙方應在其財務人員代辦領卡后天內將員工領卡簽收清單交回甲方。乙方及其財務人員應當對員工提交的身份信息、《廈門農聯(lián)社代發(fā)工資存折/儲蓄卡交接清單》等相關內容進行保密。對乙方財務人員代領卡/折后發(fā)生的卡/折內現(xiàn)金被冒領等后果，乙方應承擔全部法律責任。

　　2、鑒于批量辦理的存折/儲蓄卡密碼是統(tǒng)一生成的，乙方在將存折/儲蓄卡發(fā)放給員工時，應逐一明確告知員工需持本人有效身份證件到甲方開戶網點柜臺修改密碼。

　　第三條乙方必須在每月發(fā)放工資前兩個工作日內開具轉賬支票，將實發(fā)工資總額轉至甲方賬戶(戶名：，賬號：)，并向甲方提供代發(fā)工資總額，代發(fā)工資總人數(shù)，代發(fā)工資明細清單(加蓋財務章)。乙方資金到位后，由甲方核實確認劃入的工資總額與乙方提供的工資明細表上的工資總金額相符且手續(xù)完備。

　　第四條甲方在收到乙方實發(fā)工資總額(以甲方進賬回單為準)和加蓋有乙方財務印章及負責人簽名的代發(fā)工資清單后，于三個工作日內將工資輸入到乙方指定的員工活期儲蓄賬戶上。

　　第五條甲方向乙方收取代發(fā)工資手續(xù)費每月每戶人民幣元，乙方在提供代發(fā)工資資料時一同以現(xiàn)金支付。

　　第六條如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按時發(fā)放工資的，雙方需提前通知對方。

　　第七條乙方必須確保發(fā)放工資清單中的賬號，姓名與代發(fā)工資金額的準確性，甲方在處理代發(fā)工資業(yè)務時以乙方提供的賬號和對應的金額為準，因乙方原因造成的賬號與戶名不符而引起的糾紛或損失由乙方負責，甲方對代發(fā)工資清單中出現(xiàn)的差錯不承擔任何責任。

　　第八條如因乙方失誤造成工資發(fā)放中的差錯，由乙方出具加蓋財務專用章及負責人簽名的有效憑證，在乙方員工未取走工資且錯賬時間在一個月以內的情況下，甲方將協(xié)助乙方更正差錯，對同一批錯賬乙方只可申請一次沖正。因乙方原因引起的錯賬沖正而導致的經濟糾紛由乙方自行承擔責任。

　　第九條因任何原因造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯，雙方均應及時通知對方，并協(xié)助對方進行補救，以減少損失。

　　第十條如甲方因設備或通訊及其他客觀原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。若乙方未按本協(xié)議約定按時足額繳交代發(fā)工資手續(xù)費、或違反本協(xié)議約定的乙方其他各項義務的，甲方有權單方面解除本協(xié)議。

　　第十一條未經雙方書面同意，任何一方不得更改或修改本協(xié)議。本協(xié)議未盡事宜，雙方應本著友好合作、互諒互讓的精神進行協(xié)商解決，并訂立書面補充條款。補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議履行過程當中如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可向甲方網點所在地人民法院起訴。

　　第十二條本協(xié)議有效期壹年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期內，如甲乙雙方任何一方需提前終止協(xié)議，須提前一個月書面通知對方。協(xié)議有效期屆滿前一個月內如果雙方均未書面告知對方終止協(xié)議，則本協(xié)議有效期自動順延。

　　甲方：(單位蓋章)乙方：(單位蓋章)

　　甲方授權代表：乙方授權代表：

　　日期：年月日日期：年月日

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　傳真：傳真：

　　代發(fā)工資合作協(xié)議書5

　　甲方：（用工單位） _______________________________ （以下簡稱“甲方”）

　　地址：

　　電話：

　　乙方：（用人單位）____________________________ （以下簡稱“乙方”）

　　地址：_______________________________________

　　電話： _____________

　　甲乙雙方于年月日簽訂了合同編號為的《勞務派遣服務合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務派遣形式的人力資源服務，對于《勞務派遣服務合同》中關于派遣員工工資發(fā)放的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協(xié)議：：

　　一、派遣員工工資發(fā)放主體與程序：

　　1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發(fā)放。

　　2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為至日。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工作時間與工作考核結果，結合派遣員工工資待遇標準計算派遣員工上月應得工資數(shù)額。

　　3、甲方于每月號按時足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。

　　4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關離職手續(xù)的，其離職工資應按正常結算日期發(fā)放。

　　二、派遣員工工資結構與標準：

　　1、派遣員工工資標準由甲方確立，但應符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關規(guī)定，工資標準為：不低于合肥最低工資標準。乙方員工與甲方員工同工同酬。

　　2、甲方應足額的發(fā)放派遣員工工資，但可按照有關規(guī)定在工資中扣除如下項目，并將派遣員工應繳納的個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：

　　1)派遣員工應繳納的個人所得稅；

　　2)派遣員工個人應繳納的各項社會保險費；

　　3)經人民法院判決、裁定應代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費；

　　4)法律、法規(guī)規(guī)定的或甲乙方與派遣員工約定的其他應當代扣的其他款項。

　　三、其它：

　　1、在本協(xié)議周期內，由于派遣員工工資數(shù)額或發(fā)放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發(fā)放方承擔解決。

　　2、本協(xié)議與雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中有沖突的，以本協(xié)議內容為準；除本協(xié)議約定內容外，《勞務派遣服務合同》其他條款不變。

　　3、本協(xié)議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中確立的勞務派遣服務周期一致。

　　4、本協(xié)議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：乙方：

　　代表人：代表人:

　　日期日期

　　代發(fā)工資合作協(xié)議書6

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　丙方為乙方員工，現(xiàn)經三方平等協(xié)商，就乙方委托甲方代其向丙方發(fā)放工資相關事宜達成如下協(xié)議：

　　一、自年月份開始，甲方為乙方向丙方代發(fā)工資，代發(fā)工資標準為每月元。

　　二、如代發(fā)工資的金額發(fā)生變化時，乙方應及時書面告知甲方，否則由于乙方未及時通知甲方造成的損失由乙方自行承擔。

　　三、乙方委托甲方代發(fā)工資的全部費用由乙方承擔，甲方無須承擔任何費用，由乙方按時將費用支付到甲方公司賬戶。

　　四、甲、乙雙方同意相關工資費用包含在乙方向甲方支付的當月的物業(yè)服務費當中，每月的物業(yè)費為元。

　　五、當甲乙雙方的物業(yè)服務終止，乙方不再向甲方支付物業(yè)費時，乙方應當向甲方支付代繳工資費用，否則本協(xié)議自動終止，甲方不再承擔代發(fā)工資義務。

　　六、丙方為乙方員工，丙方與甲方不存在任何勞動合同關系、雇傭關系，甲方只承擔本合同規(guī)定的代發(fā)工資的義務。

　　七、丙方承諾不以存在勞動關系、雇傭關系為理由，而向甲方主張任何權利、權益和賠償?shù)取?/p>

　　八、如乙方需要終止該協(xié)議，而相關代繳業(yè)務因相關機構辦事時間限制，當月不能辦理完成時，終止協(xié)議次月生效。

　　九、任何一方未按照合同約定，及時全面履行合同義務給他方造成損失的，應當賠償他方因此造成的一切損失，并承擔相應的違約責任。

　　十、本協(xié)議未盡事宜，三方可另以補充協(xié)議進行約定，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　十一、因履行本協(xié)議產生的一切爭議，由三方協(xié)商解決，協(xié)商不成由甲方所在地人民法院管轄。

　　十二、本協(xié)議一式三份，經三方簽字蓋章后生效，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　____年____月____日

　　代發(fā)工資合作協(xié)議書7

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　為保證交易資金安全，甲乙丙三方協(xié)商一致，對土地租用資金實行代收代付，三方約定如下：

　　1、乙方租用甲方坐落于________________的土地，面積_____畝，土地租用年限為10年，土地租用價款為人民幣___________元（大寫______________）。

　　2、乙方委托丙方查詢是否需要繳納土地___________費用，如需繳納應一并委托代收代付。

　　3、甲乙雙方同意在簽訂《土地租用協(xié)議書》后，乙方將土地租用資金________元，轉讓手續(xù)費_______元，合計人民幣________元（大寫__________________），委托丙方代收。

　　4、乙方于簽訂本協(xié)議之日起5日內，將土地租用資金及手續(xù)費，合計人民幣________元（大寫________________），一次存入丙方在________________銀行設立的專用賬戶。

　　5、甲方提供收取土地租用資金的結算賬戶如下

　　開戶銀行：________________________________

　　戶名：____________________________________

　　賬號：____________________________________

　　6、丙方應自乙方將土地租用資金轉入賬戶之日起5個工作日內將委托交易資金劃入甲方收款賬戶。

　　7、有下列情形的，丙方有權解除本協(xié)議，并將乙方已存入丙方專用賬戶的委托交易資金退還乙方。

　　（1）甲乙雙方約定解除土地租用協(xié)議的；

　　（2）乙方未在協(xié)議規(guī)定期限內將委托交易資金存入丙方專用賬戶的；

　　（3）其他造成丙方不能有效實施委托交易資金代收代付的情形。

　　8、甲乙雙方簽訂《土地租用協(xié)議》后，單方提出解除協(xié)議的，丙方應中止本協(xié)議的執(zhí)行。人民法院或仲裁機構做出生效判決或仲裁后，丙方按生效的法律文書執(zhí)行。

　　9、本協(xié)議自乙方將第四條規(guī)定的資金解交專用賬戶之日起生效。

　　10、本協(xié)議未盡事宜三方另行協(xié)商解決。

　　11、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。

　　12、本協(xié)議發(fā)生爭議，三方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，向人民法院提起訴訟的方式處理。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　丙方：_________________

　　經辦人：______________________

　　復核人：______________________

　　________年________月________日

　　________年________月_______日

　　代發(fā)工資合作協(xié)議書8

　　甲方：

　　乙方：

　　為了方便職工儲蓄、簡化企事業(yè)單位發(fā)放工資手續(xù)，經甲方與乙方協(xié)商，乙方委托甲方代發(fā)其單位職工工資。為了明確雙方職責，保證該項工作的順利進行，雙方協(xié)議如下：

　　第一條：乙方負責為本單位參加代發(fā)工資的員工開立個人銀行結算賬戶，組織員工認真填寫《開立個人銀行結算賬戶申請表》(以下簡稱《申請表》)，此表由甲方提供;并在甲方指定的營業(yè)網點開立個人銀行賬戶(代辦時乙方應提供員工身份證復印件和填明員工姓名、身份證號的明細表格，并在表格上加蓋單位公章，員工身份證復印證件的真實性由乙方驗證，如若由此引起的問題，由乙方承擔一切責任)。乙方應在收到甲方開立的活期儲蓄存折/儲蓄卡(銀行結算賬戶)后三日內發(fā)放到職工本人手中，并告知單位職工及時修改存折/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼，如因存折遺失、密碼泄露等引起的糾紛，由乙方承擔責任。

　　第二條：乙方應按照甲方提供的磁盤格式的要求，制作代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤(軟盤由乙方自行提供)。

　　第三條：乙方應在代發(fā)工資日前3個工作日(不含代發(fā)工作日)內到甲方辦理代發(fā)工資手續(xù)，然后將轉賬支票、代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤和“代發(fā)工資清單”一并送交甲方。如乙方所提供的軟盤與“代發(fā)工資清單”不一致及未交手續(xù)費等原因而引起的差錯事故或造成代發(fā)工資延誤，均由乙方負責，甲方不承擔責任。

　　第四條：每月日為乙方代發(fā)工資日，因乙方原因造成甲方未能按時發(fā)放工資，乙方應向單位職工說明并通知甲方，由此而產生的責任由乙方負責;如因甲方設備或通訊故障及其他原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。

　　第五條：甲方將乙方提供的代發(fā)工資數(shù)據(jù)入賬后，即打印代發(fā)工資明細清單，乙方可在代發(fā)工資日后到甲方指定的網點進行核對。

　　第六條：乙方在向甲方提供磁盤數(shù)據(jù)前應認真進行核對，甲方業(yè)務系統(tǒng)只對乙方提供的磁盤數(shù)據(jù)中的客戶賬號進行識別，如因乙方磁盤數(shù)據(jù)錯誤造成賬號串號，責任由乙方負責，但甲方有義務協(xié)助乙方進行查找。

　　第七條：如因乙方提供的代發(fā)工資磁盤中的賬戶有誤所產生未入賬賬戶，甲方應打印“代發(fā)工資未入賬清單”一式兩份，一份由甲方送乙方處理，一份由甲方留存?zhèn)洳椤?/p>

　　第八條：對批量代發(fā)工資的收費按照每筆元收取，對手工代發(fā)工資按每筆元。每月代發(fā)工資后3日內，經甲乙雙方對代發(fā)工資筆數(shù)核實后，由甲方使用“特種轉賬”傳票從乙方賬戶主動扣劃。如乙方賬戶存款不足，乙方應在每月代發(fā)工資后3日內向甲方補足代發(fā)工資費用。

　　第九條：乙方職工在_____________銀行開立的活期存折或儲蓄卡，作為代發(fā)工資指定賬戶的，該賬戶不得擅自撤銷和變更。

　　(一)若遇乙方員工代發(fā)工資的存折或卡遺失，可憑本人身份證明，向其開戶的營業(yè)機構書面申請掛失;

　　(二)若遇乙方職工更換了代發(fā)工資賬戶，乙方必須在代發(fā)工資前向甲方提供該職工更換后的代發(fā)工資帳號，否則引起的一切后果由乙方承擔。

　　第十條：甲方為乙方代發(fā)工資編列的代號為：

　　第十一條：本協(xié)議未盡事宜，經雙方協(xié)商一致修改補充。

　　第十二條：本協(xié)議有效期一年，從年月日至年月日;本協(xié)議到期后，可由乙方提出申請，甲方同意后，重新簽訂新的協(xié)議。

　　第十三條：本協(xié)議一式兩份，經甲、乙雙方法定代表人簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)乙方(蓋章)

　　法人代表：法人代表：

　　(或負責人)：(或負責人)：

　　__年__月__日

　　代發(fā)工資合作協(xié)議書9

　　甲方(受托方):

　　乙方(委托方):

　　甲、乙雙方經平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工(簡稱“小時工”)的工資事項達成以下協(xié)議:

　　第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時工工資。委托期限自20__年7月1日至20__年7月1日。

　　第二條乙方負責向甲方提供本公司小時工的身份證復印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。

　　第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。

　　第四條甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表(明細表需經甲方財務負責人簽字并加蓋專用章或公章)交乙方核實確認。經確認無誤后3日內，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。

　　如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。

　　第五條乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。乙方收到發(fā)放工資回單及服務發(fā)票后的三個工作日內，按實發(fā)工資總額的_____(費率)支付服務費給甲方。

　　第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。

　　甲方違反本協(xié)議相關約定就代發(fā)乙方小時工工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協(xié)議。

　　因本協(xié)議產生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。

　　第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　委托代理人：委托代理人：

　　代發(fā)工資合作協(xié)議書10

　　本協(xié)議由以下各方在__年__月__日在地區(qū)簽訂。

　　甲方：(我分公司全稱)

　　乙方：(經銷商全稱)

　　丙方：(代付款人全稱)

　　現(xiàn)甲乙丙三方經友好協(xié)商，就丙方代為支付乙方所欠甲方款項的相關事宜，達成如下付款協(xié)議：

　　一、丙方代替乙方支付款項，丙方同意在__年__月__日向甲方支付共計人民幣元(大寫：人民幣元整)。

　　二、丙方向甲方支付本協(xié)議第一條所述的款項后，即視為乙方對甲方履行完畢相應金額(具體金額以甲方實際收到的丙方代為支付的款項為準)的付款義務，甲方將根據(jù)實際收款情況，向乙方開具符合法律規(guī)定的發(fā)票。

　　三、因丙方代為付款而導致乙丙雙方可能發(fā)生的債權債務關系及發(fā)票關系，由乙丙雙方另行約定，甲方無須向丙方償還本協(xié)議第一條所述的款項，亦無須向丙方開具任何形式的發(fā)票。

　　四、本協(xié)議僅就代付款事項進行確認，不免除乙方對仍未支付貨款(即到期貨款本金-丙方代乙方并實際支付至甲方的金額)的付款責任，不免除乙方就全部到期貨款本金(包括由丙方代為支付的金額)應承擔的延期付款違約金等責任，乙方仍對全部到期且未支付的貨款及因延期支付產生的違約金承擔付款責任。

　　五、因本協(xié)議產生的爭議，各方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，各方均同意提交至甲方所在地人民法院裁決。

　　六、本協(xié)議一式肆份，甲方執(zhí)兩份，乙丙雙方各持一份，自三方蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：丙方：

　　簽字：簽字：簽字：

　　代發(fā)工資合作協(xié)議書11

　　承包人(全稱)：_______________

　　勞務分包人(全稱)：_______________

　　我項目部與分包方就__________工程簽定分包合同，為保障工程中的農民工工資發(fā)放工作順利進行和落實，我項目部做出如下承諾：

　　1、根據(jù)國家有關規(guī)定，我項目部按照制式合同，與農民工簽定用工合同，規(guī)定工資支付標準、支付方式、支付周期和日期及特殊情況下工資支付內容。施工作業(yè)班組、勞務分包單位等不具備用工主體資格，不得與農民工簽訂勞動合同。

　　2、我項目部對農民工工資的支付負直接責任，全面負責與之形成勞動關系的農民工的用工管理。

　　3、我部若有拖欠農民工工資的行為是我項目部與農民工之間發(fā)生的違約責任，其法律責任與法律后果分包方不負任何責任。

　　4、我項目部農民工工資的支付工作接受分包方監(jiān)督管理，雙方簽定的分包合同必須就分包方農民工工資的支付作出約定，我項目部按分包方提供的規(guī)范文本簽定保障農民工工資發(fā)放工作的承諾書。我項目部若有違反合同約定中農民工工資支付相關條款及承諾書中條款的行為，全部責任由我項目部承擔，并按合同約定的違約條款對分包方負責。

　　5、我項目部在農民工進場后10日內建立進場農民工花名冊，其中包含進場農民工個人詳細信息、進場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進場農民工身份證，暫住證、勞動合同、技術專業(yè)證書、健康證等相關材料，隨時掌握進場農民工的數(shù)量。該花名冊制作正本、副本各一份，副本每頁加蓋我項目部公章，送交分包方備查。進場農民工如有增減變化我項目部應及時更新相關資料，并制作副本一份，加蓋我公司公章后送交分包方備查。我項目負責人直接管理施工現(xiàn)場的農民工，不得通過“包工頭”、“帶班長”等代管。

　　6、我部在銀行建立農民工工資專用預儲帳戶，并書面承諾該帳戶資金只用于支付農民工工資，不能挪作他用，銀行負責對資金用途進行監(jiān)管。我部在依法與農民工簽訂勞動合同后，到專用預儲帳戶開戶銀行為每一名農民工辦理個人工資帳戶，簽訂代發(fā)工資協(xié)議，每月由銀行代發(fā)農民工工資。我部為每個農民工建立銀行卡時應由每個農民工親自領取銀行卡，并在領取登記表上簽名確認。我公司在辦理上述工作之后將農民工在工資支付專用預儲帳戶開戶銀行的開戶信息、銀行卡號等編制成冊，制作正本、副本各一份，副本加蓋我公司公章后送交承包方備查。

　　7、我部支付農民工工資，支付辦法包括以下內容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內容;根據(jù)各班組上報的考勤表或班組計工表，按雙方簽定的合同，編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象(姓名、身份證編號、銀行卡號)、支付數(shù)額等工資支付情況。每月安排專職農民工管理人員和專職財務人員，根據(jù)工資支付表將工資由農民工工資存入專用預儲帳戶轉帳到農民工登記在冊的工資銀行卡。不得通過“包工頭”、“帶班長”等代發(fā)。我部編制的`農民工工資支付表在工資發(fā)放之后必須由領取工資的農民工本人簽字確認。

　　8、我部每月定時發(fā)放農民工工資。若不能足額發(fā)放，則以不低于天津市最工資標準的金額支付農民工基本生活費，每季度按勞動合同約定對農民工勞務費進行一次性結算，并足額支付農民工剩余應得工資，出現(xiàn)此類情形，我公司將具體工資發(fā)放情況做出書面報告，并將有農民工簽字確認的實際發(fā)放明細清單連同書面報告加蓋分包方公章后送交分包方備查。

　　9、每次發(fā)放工資后，我部將有農民工簽字確認的農民工工資支付表及銀行轉帳清單等資料全套復印一份并加蓋我部公章后送交承包方備查。

　　10、我部在申請撥付工程款時將相應施工進度形象部位所產生的農民工勞務費明細，結合相應班組農民工工資標準等材料制作成書面文本資料加蓋我部公章后送交分包方備查。分包方撥付工程款時，將所含勞務費部分直接轉帳到我部在銀行建立的農民工工資專用預儲帳戶，其余部分轉帳到我部指定帳戶。我部在分包方撥付工程款后按勞動合同約定及時支付農民工工資。

　　11、每期撥款前我部如未將上期各月有農民工簽字確認的農民工工資支付表及銀行轉帳清單等資料送交分包方，分包方若不予進行撥款，我部無異議，并按分包方要求補齊上期應交資料。

　　12、我部在施工開始前，向分包方一次性繳納￥_____萬元，作為農民工工資發(fā)放保證金。(非清包方式則寫：分包方可在我部申請撥付的工程款中已扣除勞務費后的剩余部分金額里再扣壓部分金額作為工資發(fā)放保證金，延時撥付，扣除比例為當期撥款總金額的3%)。若工程進行期間我部拖欠農民工工資而又為未用任何辦法支付農民工工資，分包方將有權動用農民工工資保證金，支付拖欠的農民工工資，其余部分將優(yōu)先作為罰金或違約金。工程竣工結算完結42天后，經分包方審核我公司已全部付清農民工工資，剩余保證金全部返還我部。

　　13、我部承諾將農民工工資保證金專款專用，不得挪作他用。

　　14、我部在工地醒目的位置，設立農民工勞動權益保障告示牌，明確農民工工資發(fā)放制度，公開舉報電話和各級責任人。

　　15、若我部農民工工資發(fā)放工作發(fā)生舉報并調查屬實，分包方有權暫停進行撥款，直至問題解決。若因此產生任何法律后果，其責任全部由我部承擔，若因此對分包方的工程造成不利影響，承包方有權追究我部的責任。

　　16、若我部發(fā)放農民工工資發(fā)生拖欠情形，分包方采用以下保障措施，我部承諾對此無異議。

　　1)動用當期支付工程款兌付拖欠的農民工工資。

　　2)若當期工程支付款不足或沒有計量，分包方將啟動農民工工資保證金支付農民工工資。

　　17、若分包方啟動農民工工資保證金支付農民工工資，我部在10日內足額補存農民工工資保證金。若我部未按時足額補存，分包方在下期撥付的工程款中扣除應補存的金額以補足保證金，我部無異議。

　　18、我部不得因任何原因以拖欠農民工工資的手段唆使或促成農民工罷工或鬧事等惡劣事件，否則分包方有權追究我部的責任。

　　19、我部相關人員積極配合分包方落實保障農民工工資發(fā)放的各項工作，協(xié)調各方面關系，及時按分包方要求送交各項資料。

　　承包人：__________

　　分包人：__________

　　_____年_____月_____日