員工違紀(jì)開除通告[集合15篇]

員工違紀(jì)開除通告1

　　琴社·館職員王在職期間工作積極性一慣不佳，效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領(lǐng)導(dǎo)安排的本職工作，曾多次拒不執(zhí)行且當(dāng)面頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)，屬嚴(yán)重違犯琴社管理規(guī)定行為，且在x年4月26日琴社業(yè)務(wù)繁忙的'情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動，致使琴社的正常工作進(jìn)度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動，習(xí)慣性脫崗串崗不予配合，影響工作正常進(jìn)行。懈怠古琴保養(yǎng)工作，導(dǎo)致數(shù)張價值不等古琴損壞，造成大量經(jīng)濟損失。不能正常維護(hù)琴社衛(wèi)生，嚴(yán)重影響琴社形象。

　　為嚴(yán)肅琴社紀(jì)律，提高琴社內(nèi)部員工整體工作效率，恢復(fù)琴社正常運營秩序，提高服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)琴社研究決定：對王予以開除處理，希望琴社全體員工引以為戒并且嚴(yán)格遵守琴社各項規(guī)章制度。

　　特此通告！

　　琴社·館

　　x年5月5日

員工違紀(jì)開除通告2

xxxxx：

　　鑒于xxxx在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以xxx除名。

　　于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究xxxx的`一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通告。

　　xx股份有限公司

xx年xx月xx日

員工違紀(jì)開除通告3

　　鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的'名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通告。

員工違紀(jì)開除通告4

　　物業(yè)部員工xxx(身份證號碼:):xx

　　鑒于xxx在無故毆打xcx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且xxx的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的.名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　特此通告。

辦公室

20xx年x月x日

員工違紀(jì)開除通告5

____：

　　鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款____元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的.《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

　　于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通告。

　　________股份有限公司

　　____年____月____日

員工違紀(jì)開除通告6

xxxx：

　　鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款xxxx元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的'規(guī)定，決定予以除名。

　　于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通告。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　xxxx年xx月xx日

員工違紀(jì)開除通告7

　　鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的.《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通告。

員工違紀(jì)開除通告8

　　鑒于在本酒店員工xxx在宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的`名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工xxx酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請于20xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通告。

xxx

　　20xx年x月xx日

員工違紀(jì)開除通告9

　　車間員工xxx，于x年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告！

　　x公司

　　20xx年x月x日

員工違紀(jì)開除通告10

xxx：

　　鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款xxx元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的.《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通告。

　　xxxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工違紀(jì)開除通告11

　　鑒于xxx在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，xxx的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的.名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請xxx于20xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究xxx的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通告。

　　20xx年x月xx日

員工違紀(jì)開除通告12

xxxxx：

　　鑒于xxxx在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以xxx除名。

　　于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究xxxx的一切法律責(zé)任的'權(quán)利。

　　特此通告。

　　xxxxxxxx股份有限公司

員工違紀(jì)開除通告13

先生/小姐:

　　你自xx年xx月連續(xù)累積早退次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內(nèi)，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到;凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準(zhǔn)私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達(dá)30分鐘及以上的.，按曠工(半天)處理;按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)行為，現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分。現(xiàn)公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù)，交接公司財物。

　　特此通知!

　　行政部：(蓋章)

　　20xx年

員工違紀(jì)開除通告14

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的'名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您于xx年xx月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　20xx年

員工違紀(jì)開除通告15

　　xx琴社·xx館職員王xx在職期間工作積極性一慣不佳，效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領(lǐng)導(dǎo)安排的本職工作，曾多次拒不執(zhí)行且當(dāng)面頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)，屬嚴(yán)重違犯琴社管理規(guī)定行為，且在xxxx年4月26日琴社業(yè)務(wù)繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動，致使琴社的正常工作進(jìn)度受到極大影響。對于琴社重要的'集體活動，習(xí)慣性脫崗串崗不予配合，影響工作正常進(jìn)行。懈怠古琴保養(yǎng)工作，導(dǎo)致數(shù)張價值不等古琴損壞，造成大量經(jīng)濟損失。不能正常維護(hù)琴社衛(wèi)生，嚴(yán)重影響琴社形象。

　　為嚴(yán)肅琴社紀(jì)律，提高琴社內(nèi)部員工整體工作效率，恢復(fù)琴社正常運營秩序，提高服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)琴社研究決定：對王xx予以開除處理，希望琴社全體員工引以為戒并且嚴(yán)格遵守琴社各項規(guī)章制度。

　　特此通告!

xx琴社·xx館

xxxx年5月5日

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