岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

公司員工守則

時(shí)間:2024-03-13 21:37:38 好文 我要投稿

公司員工守則

公司員工守則1

  一:日常考勤與管理辦法

公司員工守則

  1、目的:為加強(qiáng)分行對(duì)員工的日常工作管理,使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣,準(zhǔn)時(shí)出勤,提高工作效率。

  2、上班時(shí)間:早9:00--晚21:00(值班者8:45--21:30)。

  3、用餐時(shí)間:中午12:00-13:00晚上:18:00-19:00,凡在工作期間睡覺者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),違規(guī)者罰款50元。

  4、時(shí)間標(biāo)準(zhǔn):上班時(shí)間已到而未到崗者,未經(jīng)有效請(qǐng)假,遲到1-10分鐘罰款10元,11-30分鐘罰款20元30-60分鐘罰款50元.一個(gè)月內(nèi)遲到五次以上者,直接開除理。

  5、工作期間員工需外出辦事,即離開工作崗位,需填寫《出勤登記表》,未按要求填寫或填寫不清的,違規(guī)者罰款20元。

  6、手機(jī)關(guān)機(jī),或者不接聽電話者每次罰款50元。

  7、國順B組所有人員因公早間不到公司簽到,必須提前一天報(bào)部經(jīng)理或秘書備案。否則視為曠工處理。

  8、打卡必須本人親自執(zhí)行,禁止代打卡,若經(jīng)發(fā)現(xiàn),被代打卡者和代打卡者一律處罰。

  二:個(gè)人儀容、儀表職場(chǎng)著裝

  1、有工裝的`員工要求每天著工裝,佩戴工牌,制服要保持干凈、整潔,違反者罰款50元。

  2、無工裝的員工不能著奇裝異服,要求著職業(yè)裝,保持干凈,整潔。標(biāo)準(zhǔn):男女必須著襯衫(純色系的白色或者與公司現(xiàn)行工裝色系一致襯衫);衣著搭配得當(dāng),冬季要求著V字領(lǐng)毛衣,下裝著正裝深色系列(黑色、藍(lán)黑色)、黑色皮鞋,嚴(yán)禁卷露衣袖、褲腿、敞胸露懷等,違反者罰款50元。

  3、任何員工工作期間禁止穿牛仔系列(如牛仔褲、牛仔裙)、短褲及涼鞋、球鞋違,違反者罰款50元。

  注:人員休息與著工裝無沖突,只要參加培訓(xùn)、會(huì)議等就必須按要求著工裝,否則按違反著裝要求處理。

  4、男員工必須統(tǒng)一短發(fā),襯衣只能內(nèi)扎,著裝要整齊、挺拔,違反者罰款50元。

  5、女員工可化淡妝,發(fā)型文雅得當(dāng),過肩長發(fā)必須束起來;不得佩戴華麗飾品及夸張飾物,違反者罰款50元。

  三:日常行為規(guī)范

  1、工作期間不允許看報(bào)紙、雜志(剪報(bào)除外)、不聚眾閑聊與工作無關(guān)之事、不允許大聲喧嘩、不吃任何食物,用餐時(shí)不吃帶異味的食物,不準(zhǔn)飲酒及含酒精的飲料,違反者罰款50元。

  2、計(jì)算機(jī)不得存儲(chǔ)與工作無關(guān)的檔案(例如:游戲等),上班時(shí)間不得利用計(jì)算機(jī)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)(例如:上網(wǎng)聊天等)。違反者罰款200元。情節(jié)嚴(yán)重可以直接辭退。

  四:每周業(yè)務(wù)員工作量

  1、開盤六套少一套罰款5元。

  2、每天更新50條少一罰款5元。

  3、帶看8檔少一檔罰款20元。

  4、收鑰匙每月3把少一把20元。

  5、委托和備案各3個(gè)少一個(gè)罰款5元。

  6、值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)天刷新搜房幫200條以上,及剪報(bào)、違規(guī)者罰100元。

  7、被罰款者必須當(dāng)天將錢繳到經(jīng)理手上,完成當(dāng)月目標(biāo)業(yè)績2倍者可退回罰款。

公司員工守則2

  第一章 職業(yè)形象規(guī)范

  1 在公司作業(yè)場(chǎng)所或辦公室內(nèi),必須身著衛(wèi)生、整潔的工作服;個(gè)人衛(wèi)生保持良好。

  2 男士不得留長發(fā)或剃光頭,不留指甲,不佩戴耳環(huán)、耳釘。

  3 女士上班不穿領(lǐng)口過低,露肚臍服裝,不奇裝異服,保持面容整潔。

  4 按照值日排班表,確保清潔區(qū)域地面衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。按照要求完成工用具、清潔用具等的歸位和整理。自覺維護(hù)辦公場(chǎng)所及倉庫衛(wèi)生。

  5 工作期間嚴(yán)禁在辦公處睡覺,上網(wǎng)聊天、聽音樂,在工作場(chǎng)所進(jìn)行賭博活動(dòng)、看黃色淫穢影像圖片等與工作無關(guān)的行為。

  6 在工作時(shí),必須保持精神飽滿、樂觀向上的工作狀態(tài),謙和、高雅、自信的風(fēng)度和氣質(zhì)。

  7 語言規(guī)范原則是:用詞得當(dāng),語言規(guī)范,和諧,親切,不說不文明語言,上班時(shí)間請(qǐng)講普通話。工作過程文明禮貌,認(rèn)真負(fù)責(zé),無服務(wù)態(tài)度投訴。

  8 保持上班場(chǎng)所的安靜,不得大聲喧嘩,不得與同事爭執(zhí),使用不文明語言。發(fā)現(xiàn)配貨錯(cuò)誤及時(shí)核查、處理,不與他人爭吵。零星提貨積極、快速,不刁難、不抱怨。

  9 其它部門人員核查單據(jù)時(shí),積極配合,協(xié)助完成查單工作;打印報(bào)表、查找單據(jù)態(tài)度和藹。

  第二章 辦公行為規(guī)范

  1 嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,熟悉各自的工作流程,認(rèn)真對(duì)待工作,完成工作任務(wù)的好習(xí)慣。

  2 愛護(hù)和節(jié)約公司資源是每位員工應(yīng)盡義務(wù),每位員工工作必須養(yǎng)成節(jié)約用水、用電及辦公用品及其他消耗品。

  3 員工不到崗上班必須經(jīng)主管同意,按時(shí)參加部門例會(huì)。

  4 辦公時(shí)間不瀏覽與工作無關(guān)的書籍,雜志,報(bào)刊,網(wǎng)站,嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天和打電腦游戲。凡事按操作流程辦事,不可違章,違規(guī)暗箱操作。

  5 辦公時(shí)間盡量少打私人電話,禁止當(dāng)著客戶的面打私人電話,禁止用公司的電話打私人電話。

  6 辦公場(chǎng)所和倉庫一律不得抽煙,上班時(shí)間不吃東西,桌面或物品擺放整齊,不亂丟東西,不隨地吐痰。不允許在辦公場(chǎng)所及倉庫嬉戲打鬧,吃零食、聽MP3或隨身聽等。離開辦公場(chǎng)所要跟告知主管或同事去辦什么事和大概何時(shí)回來。

  7 接打電話要求熱情,高效,簡潔;開會(huì),會(huì)見客人時(shí)自覺把手機(jī)設(shè)成震動(dòng)或關(guān)機(jī)。

  8 與他人溝通時(shí)應(yīng)心平氣和,切忌口氣過重,同事之間發(fā)生爭吵,要忍讓為先,不罵人,不打架,不侮辱人格。與他人意見不一致時(shí),力求站在對(duì)方的立場(chǎng)上考慮問題,尋找共同點(diǎn)。

  9 根據(jù)排班準(zhǔn)時(shí)出勤,服從主管工作安排;所有員工嚴(yán)格遵守考勤制度和勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,不遲到、不早退、上班期間不串崗。

  10 發(fā)貨人員配貨、核查要認(rèn)真,仔細(xì),避免出現(xiàn)錯(cuò)誤。

  第三章 倉儲(chǔ)管理制度

  1 嚴(yán)禁故意損壞或污染產(chǎn)品;嚴(yán)禁出、入庫周轉(zhuǎn)箱著地或拖行;嚴(yán)禁硬性擠壓、亂丟、亂扔貨品等惡意行為。

  2 入庫商品在搬運(yùn)過程中,應(yīng)按照商品外包裝上的標(biāo)識(shí)進(jìn)行搬運(yùn); 商品堆碼要科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)、符合安全第一、進(jìn)出方便、先進(jìn)先出、節(jié)約倉容的原則;若未按規(guī)定進(jìn)行操作,因此造成的商品損壞由收貨人承擔(dān)。

  3 合理安排貨位,商品分類存放。商品入庫驗(yàn)收后,要根據(jù)商品的性能、特點(diǎn)和保管要求,安排適宜的'存儲(chǔ)場(chǎng)所,做到分區(qū)、分庫、分類存放和管理。

  4 存放在同一倉庫的商品,必須性能不抵觸,養(yǎng)護(hù)措施一致,滅火方法相同。嚴(yán)禁互相抵觸、污染、串味的商品、養(yǎng)護(hù)措施和滅火方法不同的商品存放在一起。倉庫不能存放危險(xiǎn)品和放射性商品。

  5 入庫商品進(jìn)行驗(yàn)收、進(jìn)倉庫明細(xì)賬、有效期管理及分類管理。

  6 入庫商品明細(xì)必須由收貨員和倉庫管理員核對(duì)簽字認(rèn)可,做到賬單和貨量相符。商品驗(yàn)收無誤后,倉庫管理員依據(jù)驗(yàn)收單及時(shí)記賬,詳細(xì)記錄商品的名稱、數(shù)量、規(guī)格、入庫時(shí)間、單證號(hào)碼、驗(yàn)收情況、存貨單位等。若不按照該制度執(zhí)行驗(yàn)收,造成的經(jīng)濟(jì)損失由倉庫管理員承擔(dān)。

  7 配送人員裝貨時(shí)要保證重量準(zhǔn)確、標(biāo)簽不出現(xiàn)錯(cuò)誤, 對(duì)設(shè)備不愛惜(亂扔、亂放),按操作要求正確使用設(shè)備;嚴(yán)禁利用工作便利,不開提貨單,帶走貨物。

  8 倉庫中存放的商品還應(yīng)注意防火、防盜、防潮、防鼠等工作,否則造成的經(jīng)濟(jì)損失必須由責(zé)任人承擔(dān)。

  9 倉儲(chǔ)管理員對(duì)員工做好清掃的安全教育,對(duì)可能發(fā)生的事故(觸電、掛傷、碰傷、塵埃入眼、墜落、灼傷)等不安全因素進(jìn)行警告和預(yù)防。

  10 倉儲(chǔ)管理區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生定期清理,按照要求完成工用具、清潔用具等的歸位和整理,保證庫區(qū)周圍環(huán)境無積水、無雜物、無污染;保持倉庫地面整潔、門窗、墻面、貨架、貨柜等物品衛(wèi)生清潔。

  11 按收貨流程進(jìn)行單據(jù)流轉(zhuǎn)時(shí),且需明確公司收單部門,做到不遲交、漏交、錯(cuò)交公司相關(guān)單據(jù)。

  12 輸單人輸單要認(rèn)真、準(zhǔn)確;出庫時(shí)間選擇要正確。

  第四章 運(yùn)輸管理

  1 司機(jī)必須到定點(diǎn)油站加油,有特殊情況須由部門經(jīng)理批準(zhǔn)方可報(bào)銷,否則不予報(bào)銷。

  2 報(bào)銷單據(jù)必須真實(shí),發(fā)現(xiàn)造假扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金并處以3倍罰款。

  3 車輛維修費(fèi)用單據(jù)需有修理廠家公章和電話號(hào)碼,還要部門主管簽字,舊件(不管零件大小)都需同維修單一同交回公司方可給部門經(jīng)理簽字報(bào)銷。

  4 駕駛員不遲到,早退,按照管理出勤時(shí)間出勤。按時(shí)裝車,出車后應(yīng)直接送貨。到倉庫拿貨必須和出貨員辦理交接手續(xù),不允許私自拉貨不辦理手續(xù)交接。

  5 司機(jī)接受任務(wù)時(shí)擅自把車交由其他人員駕駛的,每次罰款500元如果造成交通事故,一切后果自負(fù),并且追究法律責(zé)任并解除公司勞動(dòng)合同。

  6 車輛需要維修的沒有提前一天告知主管而導(dǎo)致出車不暢的每次罰款50元。

  7 搬運(yùn)貨品裝車時(shí)須輕拿輕放,因搬運(yùn)造成車輛的破損變型由當(dāng)事人照價(jià)賠償。

  8 駕駛員保持良好心態(tài),不開情緒車,賭氣車,耐心等待,不急不躁,不超速超員,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。

  9 雨霧,霜降,冰雪天氣要注意安全行車,不跟車追尾。

  10 出車前做好車輛安全檢查,檢查車輛是否有漏水,漏油,漏氣;上車檢查剎車及各機(jī)械儀表是否正常,開車先熱車,穩(wěn)步換擋。

  11 行車中出現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)靠邊檢查、處理,下車檢查時(shí)要注意來車。

  12 出車回來,做好每天車輛衛(wèi)生清潔,車輛停放好后,要求鎖好各道門鎖;未按要求鎖好門,造成損失由當(dāng)事人全額賠償。

  13 每天完成配送任務(wù)后,將車輛停放在指定位置。

  第五章 配送管理制度

  1 在主管的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,熟悉運(yùn)輸配送流程,認(rèn)真完成各項(xiàng)運(yùn)輸配送任務(wù),并對(duì)運(yùn)輸物品短缺損壞負(fù)責(zé)。

  2 配送收貨應(yīng)該按規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收項(xiàng)目驗(yàn)收,嚴(yán)格按照貨物清單,不少點(diǎn),多點(diǎn),并對(duì)配送產(chǎn)品短少損壞負(fù)責(zé),配送管理員管好所有配送物品的單據(jù),遺失每張?zhí)幱谖迨P款。

  3 搬運(yùn)貨品裝車時(shí)須輕拿輕放,要嚴(yán)格遵循貨物放置要求,確保貨物堆放有序,無擠壓,被損壞的可能。

  4 配送收貨員配送收貨時(shí)要注意:穿著整潔的工作服,保持個(gè)人衛(wèi)生整潔。

公司員工守則3

  一、考勤制度

  1、坐班部門工作時(shí)間為:每周一至周五,每天上午9:05-11:30,下午13:00-17:30

  2、如工作時(shí)間外出,需向部門經(jīng)理說明,并在留言板上注明去向及外出時(shí)間。

  3、如上、下班時(shí)間與洽談業(yè)務(wù)有沖突,須提前向部門經(jīng)理說明。

  4、業(yè)務(wù)部為非坐班部門,具體考勤考核由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)掌握。

  二、衛(wèi)生制度

  1、每天早上9:00之前完成值日內(nèi)容,當(dāng)天值日人員必須每天8:30分到公司

  2、衛(wèi)生值日人員具體工作內(nèi)容詳見"值日表"

  三、請(qǐng)假制度

  1、事假:原則上提前一天向行政部提交請(qǐng)假條,并請(qǐng)示部門經(jīng)理,以便統(tǒng)籌安排相關(guān)工作。請(qǐng)假條需說明事由及時(shí)間等內(nèi)容,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,如遇特殊情況必須提前預(yù)知,事后應(yīng)補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)。

  2、病假:2日以上病假以區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開據(jù)的`假條為依據(jù)。2日以內(nèi)病假經(jīng)行政部批準(zhǔn),病假期間工資全額發(fā)放。

  3、工傷假:因工受傷應(yīng)出據(jù)相關(guān)證明材料,由有關(guān)部門簽定及總經(jīng)理批準(zhǔn),此期間工資全額發(fā)放,并報(bào)銷全部醫(yī)療費(fèi)用。

  4、喪假:直系親屬(配偶、子女、父母、公婆)死后,給假三天,祖父母或外祖父母死后,給假一天。如系外地酌情給予路程假,此假期間工資全額發(fā)放。

  5、福利休假:

  A、在公司工作滿2年,每年可享受7天帶薪休假。

  B、在公司工作滿3-5年,每年可享受10天帶薪休假。

  C、在公司工作滿5年以上,每年可享受15天帶薪休假。

  此假必須在當(dāng)年度內(nèi)一次使用完結(jié),休假前先填年休假申請(qǐng)單,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)并履行相關(guān)手續(xù)。

  6、法定假日:按國家規(guī)定:元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)法定假期間工資照發(fā)。

  四、出差報(bào)銷、車費(fèi)報(bào)銷

  1、市內(nèi)當(dāng)天來回不以出差計(jì),郊縣未通公交車的路程,憑當(dāng)日中巴車或馬自達(dá)發(fā)票報(bào)銷,誤餐費(fèi)每日按5元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。

  2、郊縣或其它城市當(dāng)天不能歸,以出差計(jì),出差補(bǔ)助視具體情況另定。

  3、員工計(jì)程車費(fèi)公司將酌情經(jīng)總經(jīng)理親自批準(zhǔn)方可報(bào)銷。

  4、公司用車否認(rèn)是自己,還是在外租車,所有的養(yǎng)路費(fèi),過路過橋費(fèi)、修車費(fèi)等,在報(bào)銷時(shí)一律細(xì)化,注明地點(diǎn)、時(shí)間、用途。

  五、關(guān)于業(yè)務(wù)招待費(fèi)

  員工請(qǐng)客戶吃飯,請(qǐng)示行政總監(jiān)批準(zhǔn)額度,報(bào)銷時(shí),注明請(qǐng)客地點(diǎn)、時(shí)間、客戶名稱、事由等。

  六、關(guān)于辦公用品

  1、辦公用品由行政部統(tǒng)一采購、統(tǒng)一發(fā)放。

  2、需要領(lǐng)取其他辦公用品必須提前由部門向行政部統(tǒng)一申請(qǐng)。

  3、公司錄像帶、影碟、書籍、盤片,借用需登記,并及時(shí)歸還,丟失者原價(jià)賠償。

  七、關(guān)于藥品

  公司備用藥品,交行政部統(tǒng)一保管,需用藥至行政部領(lǐng)取。

  八、工資制度

  1、新員工錄用后,試用期1-3個(gè)月,試用期內(nèi)工資最低標(biāo)準(zhǔn)工資600元。(業(yè)務(wù)人員不參選此標(biāo)準(zhǔn))

  2、工資發(fā)放為每月18日,業(yè)務(wù)員提成結(jié)算為每月5日。

  九、獎(jiǎng)懲制度

  1、滿勤獎(jiǎng)每月每人獎(jiǎng)勱100元。

  2、工作突出,每月酌情發(fā)放獎(jiǎng)鑫。

  3、遲到、早退一次扣款5元,每月累計(jì)達(dá)4次計(jì)曠工一天,扣款50元,

  4、值日工作不能按時(shí)、按質(zhì)完成者,一次扣款10元。

  5、由于工作方法或工作態(tài)度等個(gè)人因素,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,由部門經(jīng)理視情節(jié)嚴(yán)重程度給予罰款,如損失金額在萬元以上,處以500-1000元罰款,情節(jié)十分嚴(yán)重的將予以辭退并追究法律責(zé)任。

  6、將公司內(nèi)部資料或客戶資料故意泄露給非本公司人員,視情節(jié)嚴(yán)重程度給予500元罰款或辭退。

公司員工守則4

  一、職業(yè)道德

  踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,繼承弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神,嚴(yán)格遵守中國石油員工職業(yè)道德規(guī)范,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信。

  二、勞動(dòng)紀(jì)律

  嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間和請(qǐng)銷假制度,不得無故遲到、早退、提前就餐,不擅離值守。工作時(shí)間嚴(yán)禁上網(wǎng)購物、炒股、看網(wǎng)絡(luò)視頻和玩電腦游戲,不從事其他與工作無關(guān)的.事情。嚴(yán)禁工作期間飲酒。

  三、儀容儀表

  著裝得體、整潔大方,體現(xiàn)良好精神風(fēng)貌。工作時(shí)間不得穿背心、短褲、拖鞋、吊帶裝、超短裙等衣物。男士不留長胡須、長發(fā),女士不濃妝艷抹。

  四、交往接待

  員工間交往倡導(dǎo)相互信任、相互尊重、寬容體諒,培育和諧人際關(guān)系。接待辦事人員,要熱情相待,和藹謙遜,文明得體。接打電話要態(tài)度禮貌,用語規(guī)范,言簡意賅,重要事項(xiàng)應(yīng)做好記錄。

  五、事務(wù)辦理

  認(rèn)真履職盡責(zé),嚴(yán)格按照程序辦事,不推諉扯皮、不吃拿卡要、不敷衍拖延,提高工作質(zhì)量和辦事效率。

  六、厲行節(jié)約

  倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、節(jié)能低碳。從身邊點(diǎn)滴事做起,節(jié)水節(jié)電節(jié)糧,節(jié)約使用辦公耗材。長時(shí)間離開辦公室手動(dòng)關(guān)閉照明、電腦、打印機(jī)等設(shè)備,不用時(shí)關(guān)機(jī)。文明就餐,自助餐適量取食,不剩飯剩菜,不外帶食物。

  七、環(huán)境秩序

  自覺維護(hù)辦公環(huán)境整潔有序,辦公桌上資料、用品擺放整齊,不擺放與工作無關(guān)的私人物品、裝飾物件,不私自增設(shè)家具、綠植。自覺維護(hù)公共秩序,嚴(yán)格遵守辦公場(chǎng)所出入管理、車輛管理和安全管理規(guī)定,對(duì)違規(guī)行為主動(dòng)制止。辦公場(chǎng)所接打電話、討論問題、接待訪客等不大聲喧嘩,不影響他人。

  八、遵守禁煙規(guī)定

  在辦公區(qū)域,除吸煙室外,嚴(yán)禁吸煙。在參加各類公務(wù)活動(dòng)時(shí),不吸煙、不敬煙。遵守公共場(chǎng)所禁煙規(guī)定,不在禁止吸煙的公共場(chǎng)所吸煙。

公司員工守則5

  一、入職手續(xù)辦理

  (1)報(bào)到:接到錄用通知后,請(qǐng)按指定日期到公司行政人事部報(bào)到。如果您因故不能按期報(bào)到,請(qǐng)即與行政人事部聯(lián)系,另行確定報(bào)到日期。

  (2)提供個(gè)人資料:員工報(bào)到時(shí)須如實(shí)填寫《員工入職信息表》,并向行政人事部出示下列真實(shí)有效的資料。如員工不能及時(shí)提供以下資料,則行政人事部有權(quán)不予辦理入職手續(xù)。

  身份證復(fù)印件1份(驗(yàn)原件)

  學(xué)歷證書復(fù)印件1份(驗(yàn)原件)

  職稱證書復(fù)印件1份(驗(yàn)原件)

  勞動(dòng)手冊(cè)及退工單原件(上海戶籍員工)

  居住證、就業(yè)證復(fù)印件各一份(非上海戶籍員工)

  一寸免冠照片1張

  需要提供的其他資料

  同時(shí),請(qǐng)將個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、人事檔案存放情況、居住證辦理情況等信息如實(shí)告知公司行政人事部。公司提倡正直誠實(shí),并保留審查員工所提供個(gè)人資料的權(quán)利。請(qǐng)務(wù)必保證您所提供的所有個(gè)人資料的真實(shí)性。如有任何虛假資料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司將立即與您解除勞動(dòng)合同,且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  如信息和資料有變更,應(yīng)在一周內(nèi)向公司行政人事部提供。

  二、試用期管理

  1.試用期考核

  試用期即將結(jié)束前一周內(nèi),對(duì)員工在試用期間的表現(xiàn)對(duì)照其錄用條件進(jìn)行考核,由部門負(fù)責(zé)人對(duì)其做出考核鑒定并填寫《試用期工作表現(xiàn)評(píng)估表》,報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,公司行政人事部與員工面談確認(rèn)轉(zhuǎn)正事宜。試用期內(nèi),公司經(jīng)考核認(rèn)定員工不符合錄用條件,可以與員工解除勞動(dòng)關(guān)系。

  2.試用期離職

  試用期內(nèi),員工提出與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,需提前三天書面通知公司。員工根據(jù)離職管理的規(guī)定辦理離職交接手續(xù)。

  員工入職后一周內(nèi)提出離職的,公司不予支付薪資;員工入職后一月內(nèi)擅自離職的,公司不支付薪資。

  上海XX信息科技有限公司

  三、考勤管理

  1.公司實(shí)行打卡和登記考勤制度,平均每周工作40小時(shí)。無論何時(shí)上班、下班,出入辦公地點(diǎn)都應(yīng)打卡或登記考勤。公司不允許員工互相代打卡,代打卡人一經(jīng)事實(shí)確認(rèn),將視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度處理,公司可立即與其解除勞動(dòng)合同。

  2.公司全體員工每月必須參加2次現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)購活動(dòng)。請(qǐng)假未參加的,則按事假處理;無故未參加的,則按曠工處理。

  3.上班時(shí)間外出,須得到部門負(fù)責(zé)人允諾并填寫《外出登記表》,部門負(fù)責(zé)人對(duì)于下屬負(fù)有監(jiān)督的職責(zé)。

  4.因公不能打卡,須如實(shí)填寫《外出登記表》,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn),如未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)的則按照遲到、早退、曠工計(jì)。

  5.遲到。公司員工須在9點(diǎn)到達(dá)公司并打卡,9:01—9:30按照遲到處理。一個(gè)月內(nèi),員工每遲到1次扣罰人民幣10元,自第4次遲到起每次扣罰人民幣50元。遲到時(shí)間超過30分鐘不滿1小時(shí),按事假1小時(shí)處理;遲到時(shí)間超過1小時(shí)不滿2小時(shí),按事假2小時(shí)處理;遲到時(shí)間超過2小時(shí),按曠工半天處理。

  6.早退。公司員工在17:30分前離開公司的按照早退處理。員工早退30分鐘以內(nèi)的,每次扣罰人民幣50元;早退30分鐘以上的,按曠工論處。

  7.曠工。以下情況視為曠工:

  (1)遲到時(shí)間超過2小時(shí)或早退時(shí)間超過30分鐘;

  (2)未履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗;

  (3)經(jīng)認(rèn)定是依據(jù)虛假的病休證明而騙取的病休期間;

  (4)事先不請(qǐng)假,而后又不能被公司確認(rèn)屬緊急情況而獲批準(zhǔn);

  (5)工作時(shí)間擅離職守、干私活、辦私事或拒絕工作;

  (6)不服從工作安排和合理的工作調(diào)動(dòng),經(jīng)教育仍不到崗;

  (7)提出辭職申請(qǐng)后離職前無故不到崗或消極怠工。

  曠工期間不發(fā)放員工勞動(dòng)報(bào)酬。曠工半天,扣罰人民幣150元;曠工一天,扣罰人民幣300元。

  8.IC卡丟失、損壞、忘帶等不能打卡時(shí),應(yīng)在前臺(tái)處做好登記,行政人事部以登記進(jìn)行考勤。如員工IC卡丟失、損壞,員工自行支付IC卡的購買費(fèi)用,辦理新卡。

  9.為保證每月薪資的按時(shí)發(fā)放,每月2日前是上月考勤說明的截止日期(遇節(jié)假日順延),如員工需要有考勤說明,須在每月2日前將說明文件提交到行政人事部。考勤結(jié)轉(zhuǎn)以后,進(jìn)入工薪計(jì)算系統(tǒng)的上月考勤數(shù)據(jù)不再更改。

  10.各部門節(jié)假日值班名單、踩點(diǎn)、輸U(kuò)卡等匯總,須在每月2日前提交到行政人事部。

  11.當(dāng)月遲到、早退達(dá)5次以上(含5次);當(dāng)季曠工累計(jì)達(dá)3天以上或一年累計(jì)曠工達(dá)7天以上的屬于情節(jié)嚴(yán)重,嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同且不承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。

  四、休假管理

  1.公司按照規(guī)定給予員工享有的法定節(jié)假日。

  2.年休假

  (1)休假天數(shù)。員工工作已滿1年不滿20xx年的,年休假5天;已滿20xx年不滿20xx年的,年休假10天;已滿20xx年的,年休假15天。

  (2)年假不得累積,不得轉(zhuǎn)入下一年度。除非具有特殊理由,由總經(jīng)理書面批準(zhǔn),可在下年第一季度補(bǔ)假,最多不超過5天。

  (3)年假天數(shù)按工作日計(jì)算。年假不得以現(xiàn)金形式發(fā)放給員工。

  (4)員工應(yīng)合理安排休假計(jì)劃,無特殊情況,公司應(yīng)當(dāng)同意員工的休假申請(qǐng)。

  3.事假

  (1)員工請(qǐng)事假,需要有充分、正當(dāng)理由,同時(shí)必須至少提前1天填寫《請(qǐng)假單》,請(qǐng)假3日以內(nèi)的由部門經(jīng)理批準(zhǔn),請(qǐng)假超過3日的報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者作曠工處理。

  (2)如遇突發(fā)事件,應(yīng)利用電話在9:00前通知部門經(jīng)理和行政人事部,并在到崗后1天內(nèi)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。如未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的,按曠工處理。

  4.病假

  (1)員工每月可享受1天的全薪病假。

  (2)病假以醫(yī)院證明為依據(jù),無醫(yī)院證明一律視為事假。

  (3)員工請(qǐng)病假應(yīng)利用電話及時(shí)向部門經(jīng)理請(qǐng)假,并于事后補(bǔ)交有關(guān)證明。病假3天以內(nèi),應(yīng)于病愈上班第一天將醫(yī)院證明交至公司行政人事部;病假超過3天,應(yīng)通過郵寄或家屬傳遞等方式將醫(yī)院證明交至公司行政人事部。

  5.婚假

  (1)符合法定結(jié)婚年齡的員工結(jié)婚,享有3天帶薪婚假(含公休日)。

  (2)晚婚員工(男晚于25周歲的初婚,女晚于23周歲的初婚),享有10天帶薪婚假(含公休日)。

  (3)申請(qǐng)婚假應(yīng)提前一周向公司行政人事部及所屬部門提出申請(qǐng),并將工作安排好。提出申請(qǐng)的同時(shí)應(yīng)向公司提交結(jié)婚證書復(fù)印件(驗(yàn)原件),經(jīng)公司行政人事部審核并存檔。

  6.喪假

  (1)如員工直系親屬(父母、配偶、子女及配偶父母)不幸去世,可享受3天帶薪喪假(不含往返路程時(shí)間)。

  (2)向公司提交死亡證明復(fù)印件(驗(yàn)原件)。如有特殊情況,喪假可事后補(bǔ)辦休假手續(xù)。

  7.生育假

  (1)符合國家計(jì)劃生育規(guī)定的'女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。晚育的增加產(chǎn)假30天,難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè),增加產(chǎn)假15天。

  (2)女職工懷孕流產(chǎn)的,公司將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,給予產(chǎn)假,具體按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

  (3)有不滿一周歲嬰兒的女職工,公司在其正常勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予每天兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次30分鐘。多胞胎的,每位每次均有30分鐘。每個(gè)勞動(dòng)日內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間可以合并使用,但不得以現(xiàn)金發(fā)放給職工。

  (4)女職工違反國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的,視為嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律,公司可與其單方面解除勞動(dòng)合同。

  (5)女性員工一旦確認(rèn)懷孕,應(yīng)立即通知行政人事部,并將有關(guān)預(yù)計(jì)分娩期的醫(yī)生證明副本提交行政人事部。

  (6)休產(chǎn)假必須于預(yù)產(chǎn)期前30天向部門經(jīng)理申請(qǐng)批準(zhǔn)并交至行政人事部備案。產(chǎn)假期間享受國家及地方法律規(guī)定的待遇。

公司員工守則6

  一. 公司的八項(xiàng)基本原則

  1.1客戶原則

  客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的—名人員工在與客戶交往時(shí)一定要牢牢切記!客戶是名人的衣食父母,須絕對(duì)尊重,盡心服務(wù)。名人員工無論對(duì)待任何客戶,必須耐心、友善、誠懇、負(fù)責(zé)任,珍惜客戶的每一分錢。名人員工必須時(shí)刻保持危機(jī)感,齊心協(xié)力地用更好的服務(wù)全力爭取客戶。

  1.2實(shí)效原則

  “做實(shí)效的網(wǎng)站”是名人網(wǎng)絡(luò)的公司的使命。名人的一切活動(dòng)必須永遠(yuǎn)圍繞做實(shí)效的事情這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;做實(shí)效的事情必須深入名人員工心中;做實(shí)效的事情必須成為名人員工的行為準(zhǔn)則。

  1.3敬業(yè)原則

  敬業(yè)精神—敬業(yè)樂業(yè)是名人網(wǎng)絡(luò)人的必備素質(zhì)。名人網(wǎng)絡(luò)人對(duì)人對(duì)事必須有責(zé)任感。名人網(wǎng)絡(luò)人對(duì)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)必須充滿激情,激發(fā)智慧,勤奮工作,不斷創(chuàng)新,決不言輸,做到更好。

  1.4團(tuán)隊(duì)原則

  團(tuán)隊(duì)精神—協(xié)作、溝通、配合、協(xié)調(diào)一致地達(dá)成團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo),團(tuán)隊(duì)的利益高于一切,是名人網(wǎng)絡(luò)人的行為準(zhǔn)則。名人所有員工都是名人大團(tuán)隊(duì)中的一員,人格平等,分工合作,維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益,為團(tuán)隊(duì)的集體榮譽(yù)共同奮斗不惜。

  1.5文明原則

  名人網(wǎng)絡(luò)人是文化人,有教養(yǎng)的、文明的人。名人特別強(qiáng)調(diào)誠實(shí)正直,尊重他人,心胸開闊,坦誠相處,互幫互助。名人倡導(dǎo)禮貌行為,待人接物,必具禮貌態(tài)度,用禮貌語言,采取禮貌行為。

  1.6勤儉原則

  勤儉節(jié)約是中華民族的美德。名人網(wǎng)絡(luò)人應(yīng)尊重人的智慧、愛惜財(cái)物、決不浪費(fèi)。一點(diǎn)一滴的財(cái)力、物力、人力的浪費(fèi)和損害公私財(cái)物都是可恥的行為。

  1.7環(huán)境原則

  名人網(wǎng)絡(luò)是每一位員工共有的事業(yè)空間,任何個(gè)人偏好或行為均不得影響他人的工作狀態(tài)、創(chuàng)作氣氛及身心健康,不得有損公共環(huán)境。工作時(shí)間聊天睡覺,室內(nèi)吸煙,桌面亂扔亂放雜物等行為一律禁止。

  1. 8事業(yè)原則

  名人網(wǎng)絡(luò)人將互聯(lián)網(wǎng)業(yè)看作是一種事業(yè),而不僅僅是當(dāng)作一種職業(yè)。名人網(wǎng)絡(luò)人必須努力學(xué)習(xí)、相互吸取、取長補(bǔ)短、積極進(jìn)取、不斷提升,逐步提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。

  二. 聘用規(guī)定

  2.1按本員工手冊(cè)中的條款和條件,公司聘用員工,員工接受聘用。

  2.2受聘者必須如實(shí)填寫“員工登記表”的每一項(xiàng)內(nèi)容(女員工須將個(gè)人的婚姻狀況、生育計(jì)劃如實(shí)反映,作為公司聘用安排的參考)并貼上照片,入職時(shí)連同身份證、學(xué)歷、有關(guān)職稱等復(fù)印件(交驗(yàn)原件)及履歷交行政人事部處理存檔。

  2.3員工受聘期間,分別按試用期和聘用合同規(guī)定領(lǐng)取薪金。

  2.4員工應(yīng)把全部工作時(shí)間和精力完全投入并努力履行其職責(zé)。

  2.5公司根據(jù)需要分配各員工的工作并保留隨時(shí)調(diào)整的權(quán)利。

  三. 入職規(guī)定

  3.1培訓(xùn)

  3.1.1新員工入職時(shí)由行政人事部安排新員工入職培訓(xùn),行政人事部負(fù)責(zé)公司架構(gòu)、制度、守則及一般工作程序的講解培訓(xùn);運(yùn)營部負(fù)責(zé)公司運(yùn)作流程的講解培訓(xùn)。

  3.1.2部門經(jīng)理(或主管總監(jiān))負(fù)責(zé)部門的工作程序、作業(yè)操作規(guī)范及其職位描述的培訓(xùn)。

  3.1.3公司負(fù)責(zé)為員工提供適當(dāng)?shù)脑诼殞I(yè)技能培訓(xùn)。

  3.2試用轉(zhuǎn)正

  3.2.1所有新員工,試用期最多為三個(gè)月,具體由公司視其工作表現(xiàn)或其實(shí)際需要而定。

  3.2.2試用期滿考核

  3.2.2.1試用期結(jié)束時(shí),試用期新員工按照公司規(guī)定的試用期考核辦法辦理考核手續(xù),如果公司認(rèn)為試用人員合格,則通知試用人員轉(zhuǎn)為正式員工,雙方簽訂正式聘用合同,合同期由入職本公司之日起計(jì)。

  3.2.2.2試用期滿考核辦理程序:試用新員工提出試用期滿考核申請(qǐng),經(jīng)總監(jiān)同意簽批后→去行政人事部領(lǐng)取試用期考核表并認(rèn)真填寫→交行政人事部安排考核面試→總監(jiān)簽署考核意見→總經(jīng)理審批→行政人事部行文書面通知結(jié)果。

  3.2.3如果試用人員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,公司須在三個(gè)月內(nèi)通知試用人員不被聘用及其理由。

  四. 工資報(bào)酬

  4.1工資

  4.1.1公司將按雙方簽訂的聘用合同規(guī)定支付給員工月薪。

  4.1.2員工工資按月支付,發(fā)薪日為下月10日。

  4.2加班

  4.2.1公司有權(quán)要求員工加班工作,實(shí)際加班工時(shí)作為當(dāng)月的工作業(yè)績和季度團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)歷分配的依據(jù)之一。

  4.2.2員工加班超過晚上10∶00時(shí),可另報(bào)銷回家單程的士車費(fèi),但不能與其他因公市內(nèi)交通費(fèi)填在同一張報(bào)銷單上。

  辦理程序:填寫報(bào)銷單→部門總監(jiān)簽字→行政人事部經(jīng)理審核→財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)簽字→總經(jīng)理簽字→出納處報(bào)銷。

  4.2.3專業(yè)部門員工加班,由品牌部統(tǒng)一填寫“加班單”,并報(bào)行政人事部備案。員工加班時(shí)間超過晚上8點(diǎn)以后,每超過一小時(shí),第二天上班時(shí)間可延后一小時(shí),凌晨二點(diǎn)以后,可于第二天下午1∶40上班。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作,寫出說明貼于公司告示牌上,以便查找資料和安排后序工作。

  4.3雙薪

  4.3.1作為獎(jiǎng)勵(lì),在本公司工作一年以上的員工年終可享受雙薪。

  4.3.2工齡六個(gè)月以上的員工,即當(dāng)年6月31日以前(包括6月31日)入職且當(dāng)年12月31日在崗上班的員工,不足12個(gè)月者,則年終雙薪按實(shí)際工作期限折算。

  4.3.3在本公司工齡六個(gè)月以下的員工,即當(dāng)年6月31日以后入職的員工,不享受當(dāng)年雙薪。

  4.3.4雙薪按員工年終當(dāng)月的基本薪金計(jì)算,并以公歷年度為準(zhǔn),只計(jì)當(dāng)年。

  4.4所得稅

  4.4.1員工領(lǐng)取工資和獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼等其它報(bào)酬,有義務(wù)向國家繳納個(gè)人所得稅。公司按照國家稅法規(guī)定,代稅務(wù)部門每月從個(gè)人薪金中,扣除該員工的個(gè)人所得稅款,由公司每月統(tǒng)一向稅務(wù)局繳納。

  4.5升職、加薪或降職

  3.5.1在公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的情況下,將從內(nèi)部提升任何適合的人員至更重要的崗位。在考慮提升候選人時(shí),主要考慮員工的敬業(yè)精神、專業(yè)能力、工作成績、團(tuán)隊(duì)精神、行為操守、文化修養(yǎng)等。

  4.5.2凡在本公司連續(xù)工齡滿一年的員工,根據(jù)敬業(yè)精神、工作責(zé)任心、工作能力、團(tuán)隊(duì)精神、工作成績,公司考評(píng)和考核面試后,視其情況可以升職者升職,不能升職者可以增加基本工資5-10%;或者降薪、降職。

  3.5.3公司將定期對(duì)各職位員工進(jìn)行職位考核,凡因敬業(yè)精神、專業(yè)能力不勝任或工作態(tài)度欠佳而不適應(yīng)工作需要者,公司將進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整以至降職使用。

  4.6 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì):

  4.6.1 公司內(nèi)組建幾個(gè)二級(jí)團(tuán)隊(duì),公司對(duì)二級(jí)團(tuán)隊(duì)按季度實(shí)行與毛收入掛鉤的'獎(jiǎng)勵(lì)辦法。具體辦法按公司當(dāng)時(shí)的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

  4.6.2二級(jí)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工的季度獎(jiǎng)金分配,按照員工的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、工作能力、工作業(yè)績進(jìn)行分配。

  4.6.3員工的試用期無獎(jiǎng)金,不參加團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)歷的分配,試用期滿轉(zhuǎn)正以后期間,可以參加團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的分配。

  4.6.4季度末以前離職的員工,不再參加當(dāng)季度團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的分配。

  五. 工作時(shí)間及法定假期

  5.1工作時(shí)間

  5.1.1公司現(xiàn)行工作時(shí)間周工作制,每周工作六天,從周一至周六。

  5.1.2工作日的上班時(shí)間為:8∶30-12∶00,14∶30-18∶00。(冬季與夏季之間工時(shí)相差不超過半個(gè)小時(shí))

  5.2法定假日

  5.2.1按國家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)前執(zhí)行1999年9月18日國務(wù)院修定發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日:新年1天(1月1日);春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);勞動(dòng)節(jié),放假3天(5月1日、2日、3日);國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。以上法定假日為有薪假期。

  5.3其他假期

  5.3.1員工有權(quán)請(qǐng)病假、事假,請(qǐng)假手續(xù)參看本員工手冊(cè)第8.1.7、8.1.8條規(guī)定。

  5.3.2婚假:有薪婚假期限根據(jù)政府當(dāng)時(shí)規(guī)定執(zhí)行。員工請(qǐng)婚假必須向行政部出示其結(jié)婚證書。

  5.3.3產(chǎn)假:產(chǎn)假期限根據(jù)政府當(dāng)時(shí)規(guī)定執(zhí)行。員工在本公司工作兩年以上可享受帶薪產(chǎn)假(只享受基本工資);工齡兩年以下的,產(chǎn)假為無薪假期。產(chǎn)假期及以后該員工的崗位,由公司另行安排。

  5.3.4喪假:員工直系親屬(指員工的父母、配偶、子女,除次以外均不屬直系親屬)死亡可享受有薪喪假。喪假期限根據(jù)政府當(dāng)時(shí)規(guī)定執(zhí)行。

  5.3.5以上5.3條的各種假期包括公休假日在內(nèi)。

公司員工守則7

  第一章、作息制度

  一、上班時(shí)間實(shí)行早晚班制度,洗車人員分為兩組,分別輪換值班,每日值晚班人員負(fù)責(zé)毛巾的清洗及設(shè)備的保管歸位,現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生打掃。

  上班時(shí)間:早班8:00~18:00晚班11:00~21:00另:收銀員原則上上班時(shí)間為9:00~19:00,但必須等到最后一位客戶離開并核對(duì)交接好當(dāng)日賬目才能下班。

  二、每月休息日4天,節(jié)假日不得安排休息。(輪休制度,每天休息人數(shù)不得超過1人)。

  三、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)

  1、收銀員負(fù)責(zé)每天的考勤記錄,店長負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計(jì)表。

  2、考勤獎(jiǎng)懲辦法。

  ①遲到。遲到0~30分鐘扣5元,遲到30~60分鐘扣10元,遲到60分鐘以上扣15元。

  ②早退。早退10~30分鐘扣5元,早退30~60分鐘扣10元,早退60分鐘以上扣15元。

  ③曠工。曠工一天罰款30元并扣除當(dāng)日工資。

  ④請(qǐng)假。請(qǐng)假需至少提前一天上報(bào)店長,每月請(qǐng)假天數(shù)不得超過一天,因重大原因需請(qǐng)假一天以上的,需出具請(qǐng)假條并征得店長同意,請(qǐng)假扣除當(dāng)日工資。

  ⑤請(qǐng)假超期。按曠工處理。

  四、輪序制度洗車人員每兩人一組分組,按當(dāng)日簽到先后順序接待客戶。新客戶到場(chǎng)時(shí),若當(dāng)值輪序組員正在為其他客戶服務(wù),則由空閑組接待,當(dāng)值組算作輪空,下一輪可優(yōu)先接待。若當(dāng)值輪序組員因私事不在崗則跳過,不予后補(bǔ)。

  第二章、員工禮儀

  一、員工上班時(shí)間必須著工作服,工服必須整潔干凈

  二、正確使用公司的物品和設(shè)備,提高工作效率。

  三、公司的物品不能野蠻對(duì)待,挪為私用。若故意損毀公司物品罰款200元,并照價(jià)賠償。

  四、有客戶來洗車或咨詢時(shí),馬上熱情接待,并問好,顧客離開時(shí)應(yīng)致謝并道“謝謝光臨,請(qǐng)慢走。”

  五、顧客車上的任何物品,不能順手牽羊,違反者罰款1000元并予以除名,情節(jié)嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)。

  六、貫徹“顧客就是上帝”原則,所有現(xiàn)場(chǎng)工作人員不允許挑揀客戶,不允許背后議論客戶,不允許擺臉色給客戶看;在接待客戶的過程中務(wù)必要做到有問必答、熱情周到。

  七、不得與顧客發(fā)生爭執(zhí),遇到不能處理的問題應(yīng)及時(shí)通知店長。

  八、凡與顧客發(fā)生爭執(zhí)的,一次處20元罰款,情況嚴(yán)重者將予以開除。

  九、為客戶清洗內(nèi)飾或者車身時(shí),注意規(guī)范操作,因個(gè)人失誤造成的客戶物品或車輛損毀,后果由責(zé)任人承擔(dān)。

  十、所有工作人員之間務(wù)必團(tuán)結(jié)互助,一致努力創(chuàng)造價(jià)值。與同事之間爭斗,對(duì)同事惡意攻擊,破壞團(tuán)隊(duì)安定團(tuán)結(jié)者,處以300-500元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者開除。

  第三章設(shè)備工具使用、采購、申領(lǐng)

  一、每月25日前店長將下月的用品匯總制表,報(bào)公司采購,緊急物品價(jià)格在200元以內(nèi),店長可先行采購再憑相關(guān)票據(jù)報(bào)銷。

  二、洗車場(chǎng)的.設(shè)備的管理、維護(hù)落實(shí)到個(gè)人(見設(shè)備清單),責(zé)任人必須按時(shí)檢查及維護(hù),發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即通知店長。

  三、發(fā)到個(gè)人手里的工具應(yīng)保管好,工具使用期限內(nèi)損壞、丟失,再申領(lǐng)時(shí)費(fèi)用從個(gè)人工資中扣除。

  第四章崗位設(shè)置及獎(jiǎng)金方案

  一、洗車房設(shè)三個(gè)崗位:店長、洗車工、收銀員。

  二、店長全面負(fù)責(zé)洗車場(chǎng)的管理工作(如:服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查、對(duì)洗車人員的技術(shù)培訓(xùn)、店面物品的采購申報(bào)、洗車場(chǎng)器械的管理及維護(hù)、客戶投訴的處理、業(yè)務(wù)繁忙時(shí)的協(xié)調(diào)配合等)。

  三、洗車工負(fù)責(zé)車輛清潔及其他汽車美容服務(wù)工作。

  四、收銀員負(fù)責(zé)洗車費(fèi)的收取、洗車卡的辦理、客戶來電的接聽登記、現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品的銷售和洗車款的整理核對(duì)工作。

  五、待遇方案

  六、新招聘員工前一個(gè)月為學(xué)習(xí)試用期,只發(fā)放20xx元/月底工資,學(xué)習(xí)期滿合格從第二個(gè)月計(jì)發(fā)提成。(若學(xué)習(xí)能力極強(qiáng),業(yè)務(wù)能力提升迅速的,店長審核后上報(bào)公司,經(jīng)考察合格后可提前結(jié)束試用期。)

公司員工守則8

  一、員工基本守則

  1、三大紀(jì)律:公私分明;團(tuán)結(jié)協(xié)作;及時(shí)準(zhǔn)確。

  2、八項(xiàng)注意:熟悉崗位規(guī)范;明確工作職責(zé);遵循業(yè)務(wù)流程;遵守作業(yè)時(shí)間;注意團(tuán)隊(duì)和諧;維護(hù)企業(yè)形象;保守商業(yè)機(jī)密;不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取。

  二、員工工作守則

  3、員工上班時(shí)間要始終保持飽滿的工作熱情,盡職盡責(zé),真誠合作,高效快捷、優(yōu)質(zhì)為公司服務(wù)。

  4、員工要嚴(yán)格遵守公司及部門的.各項(xiàng)管理、操作制度,及時(shí)完成上級(jí)交付各項(xiàng)工作任務(wù)。

  5、在車間、生產(chǎn)崗位、辦公室嚴(yán)禁吸煙。吸煙到休息室、吸煙室。

  6、員工工作時(shí)間一律著工作服、佩帶上崗證。

  7、員工在工作時(shí)間、上下班途中必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程,時(shí)刻注意人身安全。

  8、員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的有關(guān)規(guī)定,保持工作場(chǎng)所的整潔,維護(hù)企業(yè)的良好形象。

  三、員工紀(jì)律守則

  9、員工應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,準(zhǔn)時(shí)上下班,不遲到,不早退。病假、事假要提前填寫請(qǐng)假單,經(jīng)批準(zhǔn)后方可有效。特殊情況可用電話告知,事后補(bǔ)辦請(qǐng)假單。

公司員工守則9

  一、客戶服務(wù)部

  1、新員工錄用后,試用期2個(gè)月,試用期內(nèi)無基本工資,不參加績效考核,可享受工作午餐及月票報(bào)銷。

  2、試用期結(jié)束后,根據(jù)每月完成量享受相應(yīng)基本工資標(biāo)準(zhǔn)(具體考核標(biāo)準(zhǔn)見附表)

  3、每半年為一年度考核周期,達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)解除聘用。(具體考核標(biāo)準(zhǔn)見附表)

  4、業(yè)務(wù)員每周五前將"客戶聯(lián)絡(luò)詳情單"匯總并上交(見附表三)

  5、業(yè)務(wù)部除每周五公司例會(huì)外,每2天進(jìn)行一次部門例會(huì),交流及互相通報(bào)業(yè)務(wù)情況。

  6、客戶服務(wù)本著"誰的客戶誰負(fù)責(zé)"原則,業(yè)務(wù)員在做好客戶日常維護(hù)工作的同時(shí),應(yīng)注重發(fā)掘新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),遇到問題及時(shí)上報(bào)。

  7、業(yè)務(wù)員如需其它部門提供支持,在填好"內(nèi)部工作流程單"(見附表四)后交給經(jīng)理,并由經(jīng)理與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。在能自行解決的情況下,盡量內(nèi)部消化,以免對(duì)相關(guān)技術(shù)部門造成過大工作壓力。

  二、業(yè)務(wù)部經(jīng)理職責(zé)

  8、主持、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部日常工作。

  9、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好客戶服務(wù)工作。

  10、對(duì)業(yè)務(wù)員新開發(fā)的客戶進(jìn)行總體把握,協(xié)助其簽定廣告合同。并監(jiān)督其廣告的執(zhí)行和回款。

  11、每周對(duì)業(yè)務(wù)員提交的"客戶聯(lián)絡(luò)詳情單"進(jìn)行匯總,并組織業(yè)務(wù)員召開客戶分析會(huì)。

  12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部與公司其它職能部門的工作交接與配合。

  13、對(duì)業(yè)務(wù)員的廣告意識(shí)及廣告專業(yè)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。

  14、對(duì)業(yè)務(wù)員的工作表現(xiàn)及工作能力進(jìn)行監(jiān)督、考評(píng)。

  15、每天配合行政部對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行值日、出勤等日常管理。

  16、每月配合財(cái)務(wù)部對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行月度績效考核。

  17、每半年配合財(cái)務(wù)部對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行一次年度獎(jiǎng)勵(lì)考核。

  三、行政總監(jiān)職能

  1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理制定公司制度及各部門間的工作協(xié)調(diào)。

  2、處理日常的文秘及內(nèi)外務(wù)事宜。

  3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部、統(tǒng)籌工作,對(duì)內(nèi)及時(shí)提供管理數(shù)據(jù),往來帳目明細(xì);對(duì)外報(bào)送各類報(bào)表、資料。

  4、負(fù)責(zé)媒介部統(tǒng)籌工作,審核各類合同,訂單的真實(shí)合法性、準(zhǔn)確性。

  5、配合開發(fā)媒介資源,協(xié)調(diào)與各媒體關(guān)系,提供媒介總體計(jì)劃方案并具體實(shí)施。

  四、行政部

  1、督促每日值日情況,保持公司整潔形象

  2、 收集整理合同,統(tǒng)一編號(hào),上機(jī)管理,于每月最未一天打印全月簽訂合同情況。

  3、維護(hù)設(shè)備資源,定期保養(yǎng)調(diào)試,保障公司運(yùn)轉(zhuǎn)正常進(jìn)行。

  4、打印公司各類文件,并定期拷貝在軟盤上。

  5、收集每期樣報(bào),留存?zhèn)溆谩?/p>

  五、媒介部

  1、全面執(zhí)行各類訂單的操作。

  2、收集各類媒體最新資訊,隨時(shí)提供其他部門所需最新信息。

  3、核對(duì)客戶訂單的日期、金額、時(shí)段并及時(shí)落實(shí)到位。

  4、建立各類客戶檔案,反饋客戶信息。

  5、建立媒體檔案,反映最新價(jià)格及各類欄目資訊。

  6、完成部門經(jīng)理交待的其他工作。

  六、創(chuàng)意部

  1、新進(jìn)員工試用期為2個(gè)月,試用期工資為800元并享受工作午餐和月票報(bào)銷。

  2、試用期滿后基本工資為1000元,每設(shè)計(jì)、制作一個(gè)稿子(以客戶簽字確認(rèn)并發(fā)布為準(zhǔn)),可獲獎(jiǎng)金10元。

  3、設(shè)計(jì)人員有日常收集、整理、維護(hù)公司圖片類資料、電腦文件的責(zé)任。

  4、對(duì)客戶提供的圖文資料、拷貝后應(yīng)立即交還給客戶,以免丟失,各個(gè)客戶的資料做好分類保存工作。

  5、為客戶設(shè)計(jì)時(shí),應(yīng)同時(shí)提交2-3個(gè)不同風(fēng)格的'作品供參選(時(shí)間不允許可只提供一個(gè))。

  6、日常接收的工作,以有部門經(jīng)理簽字的"內(nèi)部工作流程單"為準(zhǔn),對(duì)于其它員工其它形式的工作分派,不予辦理。

  7、遇到自己不能處理的問題或需其它部門配合支持時(shí),應(yīng)及時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理,并通過部門經(jīng)理來整體協(xié)調(diào)。

  七、創(chuàng)意總監(jiān)職責(zé)

  1、主持、協(xié)調(diào)創(chuàng)意部(包括策劃、設(shè)計(jì)、制作)日常工作。

  2、對(duì)設(shè)計(jì)人員的日常工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

  3、對(duì)其它部門的設(shè)計(jì)任務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一歸口管理,并統(tǒng)籌安排工作順序。

  4、對(duì)設(shè)計(jì)人員的工作表現(xiàn)及工作能力進(jìn)行監(jiān)督、考評(píng)。

  5、配合業(yè)務(wù)人員進(jìn)行客戶服務(wù)工作,為客戶提供營銷策劃、設(shè)計(jì)創(chuàng)意及文案等方面服務(wù)。

  6、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施戶外促銷活動(dòng),負(fù)責(zé)聯(lián)系制作演出等相關(guān)單位或人員。

  7、對(duì)創(chuàng)意部的發(fā)展方向有個(gè)清晰的長期構(gòu)想,并代領(lǐng)創(chuàng)意部朝此方向努力。

  八、出納

  1、及時(shí)、準(zhǔn)確地根據(jù)每日發(fā)生業(yè)務(wù)的單據(jù)登記流水帳。掌握當(dāng)天銀行、現(xiàn)金、帳面情況。

  2、每隔三日做一次帳面資金匯報(bào)。

  3、次月2日前與銀行對(duì)帳核對(duì)賬面情況,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

  4、編制收、付款憑證,結(jié)出當(dāng)月現(xiàn)金、銀行余額。

  5、清理當(dāng)月應(yīng)收、應(yīng)付帳款,并做出報(bào)表上報(bào)

  6、完成部門經(jīng)理布置的其他工作。

公司員工守則10

  一、遵紀(jì)守法,尊榮棄恥,爭做文明員工。

  二、忠誠企業(yè),奉獻(xiàn)社會(huì),共塑國網(wǎng)品牌。

  三、愛崗敬業(yè),令行禁止,切實(shí)履行職責(zé)。

  四、團(tuán)結(jié)協(xié)作,勤奮學(xué)習(xí),勇于開拓創(chuàng)新。

  五、以人為本,落實(shí)責(zé)任,確保安全生產(chǎn)。

  六、弘揚(yáng)宗旨,信守承諾,深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  七、勤儉節(jié)約,精細(xì)管理,提高效率效益。

  八、努力超越,追求卓越,建設(shè)一流公司。

公司員工守則11

  為加強(qiáng)站務(wù)管理,深入“節(jié)約型單位”的創(chuàng)建,經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)班子研究和向全體職工征求意見,特制定本守則。

  一、適用范圍

  本守則適用于遷安站全體職工在站期間的工作和生活。

  二、具體條款

  (一)、節(jié)電方面:

  1、收費(fèi)廣場(chǎng)和大棚照明燈以四季日出日落能見度為準(zhǔn),具體開啟、關(guān)閉時(shí)間為:春、秋季18:30開啟,5:30關(guān)閉;夏季19:00開啟,5:00關(guān)閉;冬季17:30開啟,6:30關(guān)閉。

  2、在保證正常照明的`同時(shí)應(yīng)適當(dāng)減少開啟數(shù)量,對(duì)在正常情況下未能按規(guī)定時(shí)間開關(guān)照明燈的,每次處以當(dāng)班班長10元罰款。

  3、宿辦區(qū)內(nèi)和收費(fèi)亭的照明燈開啟、關(guān)閉時(shí)間視能見度為準(zhǔn),必須做到人走燈關(guān),對(duì)于長明燈現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一次處以最后離開者10元罰款。

  4、正常情況下春、秋兩季禁止使用空調(diào),夏季使用空調(diào)室溫不得低于26攝氏度,冬季室溫不得高于20攝氏度,對(duì)于私自調(diào)低調(diào)高溫度者,每發(fā)現(xiàn)一次處以罰款10元;空調(diào)使用要做到人走空調(diào)關(guān),對(duì)于長時(shí)間離開不關(guān)閉空調(diào)者,每發(fā)現(xiàn)一次處以罰款50元。

  5、洗澡間加熱器的開關(guān)由電工負(fù)責(zé)控制,水溫不得高于42攝氏度,如發(fā)現(xiàn)私自開啟電加熱或超過規(guī)定水溫仍使用電加熱的,每次處以當(dāng)事人50元罰款。

  6、食堂開水器由廚師每天做早飯時(shí)負(fù)責(zé)打開,由后夜當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)關(guān)閉,對(duì)于未能按時(shí)關(guān)閉者,處以罰款20元。

  7、嚴(yán)禁各宿舍私接電源,使用電褥子、電爐子等電器,每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

  8、各辦公室電腦要做到人走電腦關(guān),禁止非工作行為的電腦操作,每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

  (二)、節(jié)水方面

  1、電工負(fù)責(zé)站內(nèi)各種用水設(shè)備的維護(hù)、維修,確保各種水管無跑冒滴漏現(xiàn)象,如發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象得不到及時(shí)維修,處以電工20元罰款。

  2、如發(fā)現(xiàn)長流水,用水后不關(guān)水龍頭等現(xiàn)象,每次處以當(dāng)事人罰款20元。

  3、禁止在洗澡間洗衣服,每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

  (三)、辦公用品方面

  1、辦公設(shè)備、電腦、打印機(jī)、電話嚴(yán)禁私用,發(fā)現(xiàn)私用者,每次罰款50元。

  2、辦公用品采取按計(jì)劃采購,按站內(nèi)規(guī)定由各班班長、科室主任集中領(lǐng)用,筆、本等易損易耗品,采取以舊換新;清潔工具的使用繼續(xù)按照《遷安站衛(wèi)生用具使用管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

  3、辦公室和宿舍桌椅由各科室、各班負(fù)責(zé)管理,誰損壞誰維修,人為損壞照價(jià)賠償,找不到責(zé)任人的由科室主任和宿舍長負(fù)責(zé)賠償。

  4、車輛使用嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理規(guī)定,司機(jī)應(yīng)合理安排出車時(shí)間,盡量減少重復(fù)做功;嚴(yán)禁公車私用,對(duì)于公車私用者每發(fā)現(xiàn)一次處以罰款100元。

  5、車輛用油到指定加油站加注,對(duì)于私自抽取、挪用油料者,每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

  三、啟動(dòng)時(shí)間

  本守則自20xx年12月20日開始執(zhí)行。

公司員工守則12

  一、員工儀表儀容:

  1.商務(wù)活動(dòng)以及重要會(huì)議,男士穿西服套裝系領(lǐng)帶,夏季應(yīng)穿襯衫系領(lǐng)帶;女士宜根據(jù)不同場(chǎng)合,著職業(yè)套裝、套裙、時(shí)裝,但不宜太袒太露。

  2.日常上班一律穿工作服,佩戴胸卡(左胸前)。

  3.進(jìn)入生產(chǎn)車間須戴工作帽,同時(shí)進(jìn)行必要的清潔。

  4.言行舉止大方,著裝整齊干凈,儀容潔凈。

  5.男士不得留長發(fā)、怪發(fā),女士不得留怪異發(fā)型,不畫濃妝。工作時(shí)間不得戴重首飾。

  6.生產(chǎn)車間工作人員須注意個(gè)人清潔衛(wèi)生,不留長指甲或涂染指甲。

  7.員工食堂餐飲、炊事員一律著白色工作服,保持潔凈,不留長指甲或涂指甲。

  二、員工行為規(guī)范:

  1.遵守國家法律法令,不做有損于國家民族利益尊嚴(yán)的事。

  2.忠于職守,不做有損公司的事,時(shí)刻維護(hù)公司的利益,樹立公司的良好形象。

  3.工作時(shí)應(yīng)保持服裝、發(fā)式整潔,大方得體。

  4.工作場(chǎng)所講普通話,不得大聲喧嘩,影響他人辦公。工作場(chǎng)所稱呼領(lǐng)導(dǎo)為姓+職務(wù),不得直呼其名。

  5.早晨上班,與同事第一次相見應(yīng)主動(dòng)招呼“您早”或“您好”,下班互道“您辛苦了”、“再見”等用語。

  6.注意握手禮節(jié),兩人以上場(chǎng)合中,應(yīng)由年長者或上級(jí)先伸手,等對(duì)方伸手后再握,并應(yīng)稍欠身表示尊敬。男士應(yīng)先等女士伸手后方可與女士握手。握手時(shí)應(yīng)微笑注視對(duì)方,不可左顧右盼。

  7.商務(wù)活動(dòng)中時(shí)刻注意自己的.言談、舉止,保持良好的坐姿站勢(shì)。在公共場(chǎng)所不應(yīng)雙臂交叉、翹腿抖腳等不雅之舉與人交談,應(yīng)做到語調(diào)溫和,用詞準(zhǔn)確禮貌,不可粗聲大噪、手舞足蹈。

  8.外出乘車,下級(jí)應(yīng)坐在司機(jī)右側(cè),上下車時(shí)應(yīng)先為領(lǐng)導(dǎo)開車門,后上先下。行走時(shí)應(yīng)落后領(lǐng)導(dǎo)半步至一步,遇領(lǐng)導(dǎo)迎面而來時(shí)應(yīng)主動(dòng)讓路。

  9.在允許吸煙場(chǎng)合而有女士時(shí),應(yīng)先征求女士意見,同意后方可吸煙;

  10.不酗酒,特殊情況應(yīng)先征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可喝酒。

  11.生產(chǎn)車間員工上班前應(yīng)列方陣接受班長培訓(xùn)式動(dòng)員,然后按順序進(jìn)入車間。

  12.隨時(shí)保持本崗位所轄范圍的清潔衛(wèi)生。

  18.生產(chǎn)過程中不準(zhǔn)吃零食。

  19.生產(chǎn)結(jié)束后不得帶生產(chǎn)物料或成品出車間。

  20.交接班須清掃崗位所轄范圍,填完交接班表,辦好交接,與接班員工禮貌道別,依次離開車間現(xiàn)場(chǎng)。

  21.妥善保管辦公用品,桌面物品擺放整齊有序,下班前必須將所有文稿放置妥當(dāng)防止遺失、泄密。

  22、注意防火、防盜,發(fā)現(xiàn)事故隱患或異常情況立即報(bào)有關(guān)部門處理,消除隱患。

  23、不得隨便動(dòng)用消防器材,學(xué)習(xí)使用消防器材,了解一般滅火知識(shí)。

  24、不得將親友或無關(guān)人員帶入工作場(chǎng)所或生產(chǎn)車間,不得在值班時(shí)間留宿外來人員。

  25、發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不明身份的人及時(shí)報(bào)保安部。

  26.保持辦公室內(nèi)整潔。每天打掃一次辦公桌面、地面。每周六上午11:30至12:00徹底清掃一次衛(wèi)生。

  三、員工基本職責(zé):

  1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、遵守本崗位所屬部門的各項(xiàng)管理細(xì)則。

  3、遵循公司利益第一的原則,自覺維護(hù)公司利益。

  4、嚴(yán)格按公司管理模式運(yùn)作,確保工作流程和工作程序的順暢高效。

  5、服從上級(jí)指揮,服從分配,服從調(diào)動(dòng),下級(jí)服從上級(jí),不推諉,不扯皮,不頂撞上級(jí)。

  6、發(fā)現(xiàn)上級(jí)有損害公司利益的行為,立即投訴。

  7、按崗位描述要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作和任務(wù),并接受監(jiān)督檢查。

  8、按時(shí)完成自身崗位所分解的工作指標(biāo),按規(guī)定時(shí)限完成任務(wù)。

  9、對(duì)于上級(jí)安排的工作任務(wù)要嚴(yán)格執(zhí)行“四小時(shí)復(fù)命制”。

  10、操作前應(yīng)先察看交接班記錄表格,了解設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況以及物料剩余情況,做到心中有數(shù)。

  11.操作中嚴(yán)禁串崗或相互閑聊,工作時(shí)間不喧嘩,不閑談,不干與工作無關(guān)的事。

  12.嚴(yán)格按崗位操作規(guī)程操作,嚴(yán)禁違章指揮,違規(guī)作業(yè),對(duì)違章行為造成的事故進(jìn)行追查和處理。

  13、愛護(hù)公司公物,辦公用具和生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備。

  14、未經(jīng)允許不得打印、復(fù)印個(gè)人資料,嚴(yán)禁拷貝公司資料,不得使用公司設(shè)備、工具干私活、辦私事。

  15、客戶投訴時(shí)要及時(shí)上報(bào)或處理。

  16、按公司作息時(shí)間有關(guān)規(guī)定按班次上下班并打卡。

  17、確保外出活動(dòng)登記表記載真實(shí),并接受監(jiān)督檢查。

  18、監(jiān)督檢查同事的行為活動(dòng)和工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出并幫助改進(jìn),拒不接收者應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

  19、嚴(yán)格按崗位安全規(guī)程操作,減少和預(yù)防安全事故發(fā)生。

  20、對(duì)操作規(guī)程中不合理的問題應(yīng)及時(shí)提出并報(bào)直接上級(jí),盡快解決。

  21、對(duì)工作流程、工作程序及工藝流程中不合理之處及時(shí)提出并報(bào)直接上級(jí),確保工作與生產(chǎn)的高效。

  22、努力提高自身素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平,參加培訓(xùn)、考核。

  23、根據(jù)自己崗位變化提出自身培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)直接上級(jí),提高自身崗位工作能力。

  24、生產(chǎn)工人按技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)做到“應(yīng)知”和“應(yīng)會(huì)”。

  1).了解與自身崗位級(jí)別有關(guān)的專業(yè)技術(shù)理論和有關(guān)設(shè)備、工具使用及安全知識(shí);

  2).熟練掌握自身崗位所需的實(shí)際操作技能。

  25、貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的原則,防止生產(chǎn)工作中安全事故發(fā)生。根據(jù)生產(chǎn)需要佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品。

  29、下班前認(rèn)真檢查水、電、汽等閘門,各種設(shè)施、設(shè)備安全裝置,消除隱患,確保企業(yè)及員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

  30、按機(jī)器設(shè)備、電器設(shè)備、動(dòng)力鍋爐、油箱、蒸箱、運(yùn)輸設(shè)備的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程定期檢測(cè)指標(biāo)、檢查操作者操作行為,做到防火、防爆。

  31、參加環(huán)境衛(wèi)生治理。防止粉塵、有害液體、氣體和噪音危害,做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和崗位管轄區(qū)清潔衛(wèi)生。

  32、根據(jù)自身崗位實(shí)際情況提出合理化建議的義務(wù)。

公司員工守則13

  第一章 公司簡介

  公司全稱是國采金融信息咨詢有限公司,是經(jīng)深圳市工商局和證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)審批成立從事金融信息咨詢的公司,注冊(cè)資金10000萬元人民幣,主要業(yè)務(wù)包括:資產(chǎn)管理、投資銀行、基礎(chǔ)能源、資產(chǎn)重組、企業(yè)上市、海外上市融資等綜合金融資本服務(wù)業(yè)務(wù)。

  第二章 總 則

  為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱。

  公司管理大綱

  1、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

  2、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

  3、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,實(shí)行多種形式的責(zé)任制,以實(shí)現(xiàn)不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)。

  4、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí),為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì),努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的`員工隊(duì)伍。

  5、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。

  6、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,都要予以追究。

  第三章聘用規(guī)定

  一、基本原則

  公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì),業(yè)務(wù)績效特殊貢獻(xiàn)和崗位工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。

  二、報(bào)到手續(xù)

  經(jīng)核定錄用人員報(bào)到時(shí)攜帶:一寸免冠照兩張,學(xué)歷證書及身份證復(fù)印件,戶口本復(fù)印件到人力資源部報(bào)到辦理就職手續(xù)。

  三、試用期

  試用新入職員工試用期不超過三個(gè)月,試用期滿由部門經(jīng)理依據(jù)個(gè)人表現(xiàn),提交是否轉(zhuǎn)正、延期或辭退報(bào)告,由人事部報(bào)總經(jīng)理審核批復(fù)。

  四、轉(zhuǎn)正及合同簽訂

  轉(zhuǎn)正員工須與公司簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格信守屢行。

  五、離職

  員工離職分為“辭職、解雇、開除、自動(dòng)離職”四等(試用期內(nèi)員工及公司雙方均有權(quán)提出辭職或解雇,而不負(fù)擔(dān)任何補(bǔ)償。離職前須與公司結(jié)清各項(xiàng)手續(xù))。

  1辭職:試用期過之后,職員辭職須提前一個(gè)月書面通知公司,到職日期結(jié)算工資,但不結(jié)算任何福利;

  2自動(dòng)離職:凡無故擅自曠工三天以上者,均作自動(dòng)離職論,不予結(jié)算任何工資、福利;

  3解雇:工作期內(nèi),員工因工作表現(xiàn)、工作能力等原因不符合本公司要求,偽造個(gè)人資料,無法勝任本職工作,公司有權(quán)解雇,屆時(shí)按照公司規(guī)章制度結(jié)算工資及福利;

  4開除:員工因觸犯法律,嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度或犯嚴(yán)重過失者,即予革職開除,計(jì)薪到開除日止。

  具體薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算按照合同規(guī)定執(zhí)行。

  第四章 員工培訓(xùn)

  新員工參加入職培訓(xùn),入職培訓(xùn)旨在幫助新員工熟悉公司的制度,了解公司文化及組織結(jié)構(gòu),適應(yīng)公司工作流程,樹立與公司文化相適應(yīng)的工作作風(fēng)。其他培訓(xùn)根據(jù)公司的實(shí)際情況安排。

  第五章考勤制度

  為加強(qiáng)勞動(dòng)管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,制訂本制度。

  本公司設(shè)立一名考勤員,負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)。

  一、公司員工作息時(shí)間

  周一至周五 9:00—17:00 中午休息一個(gè)小時(shí)。

  休息日一般為星期六和星期日。

  二、法定節(jié)日和休息日

  法定節(jié)日按國家規(guī)定共計(jì)11天,具體如下:元旦一天、春節(jié)3天(含除夕一天)、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。

  公司臨時(shí)規(guī)定的其他休息日。

  三考勤方式

  1 員工采取上、下班打卡的方式考勤;

  2所有員工必須遵照其服務(wù)崗位所規(guī)定的時(shí)間,按時(shí)上、下班,做到不曠工、不遲到、不早退。

  四、員工上、下班考勤

  員工應(yīng)打卡考勤,以記錄出勤時(shí)間。

  1、員工如果未按規(guī)定打卡,將視為缺勤,并扣除相應(yīng)的基本工資。

  2、除經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和因工作特殊情況,可免打卡。批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)簽名后方有效,否則視為曠工。

  五、 遲到(早退)

  1 超出正常規(guī)定上班時(shí)間到達(dá)(以打卡時(shí)間為準(zhǔn))視為遲到;員工非工作需要提前下班的視為早退。

  2 遲到時(shí)間10—30分鐘的,每次扣款20元;超過30分鐘的,每次按半天事假論;扣除半天工資。

  3 因公務(wù)關(guān)系而遲到(早退)者,須提前請(qǐng)示所屬部門主管,并在當(dāng)日填寫員工異常出勤處理意見表交部門領(lǐng)導(dǎo)簽批,再交人事部門核準(zhǔn),否則按遲到(早退)處理。

  4 因公外出不能打卡的員工,處理同本條三,否則按事假處理。

  5 員工經(jīng)常遲到(早退),月累計(jì)3次者,或全年10次者,公司予以立即辭退,而不要事先通知并不給予任何補(bǔ)償。

  六 曠工

  1 未經(jīng)請(qǐng)假無故不上班或假滿未續(xù)假而擅自不到職者為曠工。

  2 員工無故曠工1天,扣除當(dāng)天工資,另扣款100元。

  3 員工一個(gè)月曠工3日,或年內(nèi)累計(jì)7日者,公司予以立即辭退,而不需要任何事先通知或給予任何賠償。

  4 有遲到、早退按月累計(jì),累計(jì)3次按曠工1天處理。

  七 代刷卡

  代刷卡一次,給予雙方20元罰款,二次扣除一日工資,一個(gè)月連續(xù)三次或一年累計(jì)7次,公司予以立即辭退,而不需要任何事先通知或給予任何賠償。

  員工必須按時(shí)上下班,不遲到、不早退,上班時(shí)間不得擅自離開工作崗位,外出辦事須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意。員工請(qǐng)假填寫假條,出差人員出差回來后填寫出差行程。

  八 考勤統(tǒng)計(jì)與管理

  1考勤周期:每月26日至次月25日為一個(gè)考勤周期。

  2考勤負(fù)責(zé)人:

  2.1 人力資源部指定專人負(fù)責(zé)公司整體考勤統(tǒng)計(jì),匯總分析,監(jiān)督。

  2.2 每月5日前考勤員將一個(gè)月的考勤統(tǒng)計(jì)表交由總經(jīng)理簽字確認(rèn),考勤統(tǒng)計(jì)表連同請(qǐng)假單等存儲(chǔ)備案,保存期三年。

  九 考勤應(yīng)用:

  人力資源部嚴(yán)格按照經(jīng)批簽的月考勤統(tǒng)計(jì)表核算各項(xiàng)考勤扣款,并在當(dāng)月工資表中予以體現(xiàn)。

公司員工守則14

  第一條

  職員必須儀表端莊、整潔。具體要求是:

  1.頭發(fā):職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗,保持清潔,男性職員頭發(fā)不宜太長。

  2.指甲:指甲不能太長,應(yīng)經(jīng)常注意修剪。女性職員涂指甲油要盡量用淡色。

  3.胡子:胡子不能太長,應(yīng)經(jīng)常修剪。

  4.口腔:保持清潔,上班前不能喝酒或吃有異味食品。

  5.女性職員化妝應(yīng)給人清潔健康的印象,不能濃妝艷抹,不宜用香味濃烈的香水。

  第二條

  工作場(chǎng)所的服裝應(yīng)清潔、方便,不追求修飾。具體要求是:

  1.襯衫:無論是什么顏色,襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢。

  2.領(lǐng)帶:外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時(shí),應(yīng)配戴領(lǐng)帶,并注意與西裝、襯衫顏色相配。領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松馳。

  3.鞋子應(yīng)保持清潔,如有破損應(yīng)及時(shí)修補(bǔ),不得穿帶釘子的鞋。

  4.女性職員要保持服裝淡雅得體,不得過分華麗。

  5.職員工作時(shí)不宜穿大衣或過分雍腫的服裝。

  第三條

  在公司內(nèi)職員應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢(shì)和動(dòng)作。具體要求是:

  1.站姿:兩腳腳跟著地,腳尖離開約45度,腰背挺直,胸膛自然,頸脖伸直,頭微向下,使人看清你的.面 孔。兩臂自然,不聳肩,身體重心在兩腳中間。

  會(huì)見客戶或出席儀式站立場(chǎng)合,或在長輩、上級(jí)面前,不得把手交叉抱在胸前。

  2.坐姿:坐下后,應(yīng)盡量坐端正,把雙腿平行放好,不得傲慢地把腿向前伸或向后伸,或俯視前方。

  要移動(dòng)椅子的位置時(shí),應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方,然后再坐。

  3.公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意。

  4.握手時(shí)用普通站姿,并目視對(duì)方眼睛。握手時(shí)脊背要挺直,不彎腰低頭,要大方熱情,不卑不亢。伸手時(shí)同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的,異性間應(yīng)先向男方伸手。

  5.出入房間的禮貌:進(jìn)入房間,要先輕輕敲門,聽到應(yīng)答再進(jìn)。進(jìn)入后,回手關(guān)門,不能大力、粗暴。進(jìn)入房間后,如對(duì)方正在講話,要稍等靜候,不要中途插話,如有急事要打斷說話,也要看住機(jī)會(huì)。而且要說:"對(duì)不起,打斷您們的談話".

  6.遞交物件時(shí),如遞文件等,要把正面、文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去,如是鋼筆,要把筆尖向自己,使對(duì)方容易接著;至于刀子或剪刀等利器,應(yīng)把刀尖向著自己。

  7.走通道、走廊時(shí)要放輕腳步。

  無論在自己的公司,還是對(duì)訪問的公司,在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話,更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓,不能搶行。

公司員工守則15

  每一名員工都是河南能源的企業(yè)形象代表,日常言談舉止,不僅反映著個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng),而且關(guān)乎河南能源的企業(yè)形象。因此,每名員工必須牢固樹立“我的形象即企業(yè)形象”的意識(shí),時(shí)刻注意規(guī)范約束自身行為,為河南能源的企業(yè)形象增光添彩。

  職業(yè)道德

  1. 敬業(yè)愛崗 遵章守紀(jì)

  (1)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和各級(jí)政府的有關(guān)政策;自覺遵守行業(yè)規(guī)則;遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度;

  (2)熱愛企業(yè),愛護(hù)企業(yè)的榮譽(yù),時(shí)刻牢記自己是河南能源的一員,一言一行代表河南能源的形象。自覺維護(hù)企業(yè)利益,勇于同損害企業(yè)形象的言論和行為作斗爭;

  (3)熱愛本職工作,認(rèn)真執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)和工作程序。

  2. 勤奮工作 學(xué)習(xí)創(chuàng)新

  (1)刻苦鉆研業(yè)務(wù),苦練基本功和操作技能;精通本職工作,熟練掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí);精通業(yè)務(wù)規(guī)程、崗位操作規(guī)范,不斷提高分析、認(rèn)識(shí)、解決問題的能力;

  (2)不斷提高自身專業(yè)技術(shù)水平。勤奮工作,干一行,專一行;用心做事,追求卓越;干一流工作,創(chuàng)一流業(yè)績,做一流員工;

  (3)自強(qiáng)不息,堅(jiān)持終身學(xué)習(xí),不斷充實(shí)更新業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能;主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新方法,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力;

  (4)熱愛工作,激情投入;珍惜崗位奉獻(xiàn)期,在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

  3. 團(tuán)結(jié)協(xié)作 誠信奉獻(xiàn)

  (1)弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,同心同德,熱愛集體,顧全大局;對(duì)待同事要互相尊重,真誠相待,密切合作,坦誠溝通;上下級(jí)互相尊重,上級(jí)支持下級(jí),下級(jí)服從上級(jí)管理;

  (2)為人誠信正直,不得弄虛作假,服從上級(jí)命令,聽從指揮,保質(zhì)保量完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。講求誠信,信守承諾,不損害客戶的合法權(quán)益;

  (3)以工作為重,不計(jì)較個(gè)人得失,樂于奉獻(xiàn),努力營造心情舒暢、溫暖和諧的工作氛圍;

  (4)精神飽滿,積極向上;講求素養(yǎng),行為得體;富有愛心,關(guān)愛他人。主動(dòng)參加公司組織的各種集體活動(dòng)。以積極向上的心態(tài)對(duì)待人生、對(duì)待工作、對(duì)待生活。

  4. 關(guān)心社會(huì) 遵守公德

  (1)樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀;自覺履行公民的社會(huì)責(zé)任;

  (2)遵守公德,自覺維護(hù)公共秩序;養(yǎng)成良好習(xí)慣,不做危害社會(huì)的'事。見義勇為,抵制不良行為,敢于同壞人壞事做斗爭;

  (3)熱愛生活,熱愛家庭,自覺承擔(dān)為人子女、為人父母的家庭責(zé)任,維持家庭的幸福美滿。

  (4)自覺做到人與環(huán)境的和諧。美化環(huán)境,愛護(hù)公共設(shè)施,維護(hù)公共衛(wèi)生,養(yǎng)成不亂丟雜物、不隨地吐痰、不亂涂亂畫的良好習(xí)慣。

  行為準(zhǔn)則

  1. 上班守則

  上班不遲到、不早退、不曠工,有事按程序請(qǐng)假銷假;提前到崗做好準(zhǔn)備,以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投入到工作中。工作期間不閑談、不串崗、不干私活、不敷衍怠工,不擅離工作崗位。按時(shí)高效、保質(zhì)保量完成當(dāng)班工作,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。不在班前和工作期間飲酒。下班前認(rèn)真檢查、總結(jié),做到日事日畢、日清日高。

  2. 同事關(guān)系

  服從領(lǐng)導(dǎo)安排,工作有始有終,如有合理意見可及時(shí)匯報(bào)。保持良好的同事關(guān)系。做到互相尊重,團(tuán)結(jié)協(xié)作,不互相指責(zé),不貪功諉過,不在背后議論他人,不拉幫結(jié)派,不傳播小道消息。

  3. 網(wǎng)絡(luò)信息

  科學(xué)合理、安全可靠的使用網(wǎng)絡(luò)資源。未經(jīng)網(wǎng)管批準(zhǔn),任何人不得改變網(wǎng)絡(luò)軟硬件線路及配置。不得在網(wǎng)上發(fā)布虛假信息,不得制作、復(fù)制、傳播侵害公司名譽(yù)和妨害公司穩(wěn)定的信息。不得在上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲。

  4. 保密守則

  增強(qiáng)保密意識(shí),自覺遵守保密守則和保密紀(jì)律,工作中不該說、不該問、不該看、不該記的,絕對(duì)不說、不問、不看、不記。發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí),應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)上報(bào)。

  5. 公共財(cái)物

  愛護(hù)公司的一切財(cái)物,妥善保管,節(jié)約使用,對(duì)公司財(cái)物不能據(jù)為己有,離職時(shí)須按規(guī)定辦理交還手續(xù)。

  6. 業(yè)余生活

  進(jìn)行健康積極向上的業(yè)余活動(dòng),提升自身修養(yǎng),促進(jìn)身心健康。不參加“黃、賭、毒”活動(dòng),脫離低級(jí)趣味。

  禮儀規(guī)范

  1. 儀容儀表

  員工著裝應(yīng)當(dāng)遵循穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落的原則。進(jìn)入工作場(chǎng)所和代表公司參加外部會(huì)議期間一律按要求著工裝,佩戴統(tǒng)一的胸卡。男性員工要做到定期理發(fā),保持清潔整齊,不宜留長發(fā),不宜剃光頭。女性員工禁止?jié)鈯y艷抹,勿佩戴過多飾品。

  2. 行為舉止

  每天上班應(yīng)以最佳的精神面貌出現(xiàn)于工作場(chǎng)合,工作時(shí)間內(nèi)排除一切不良情緒,以積極向上、熱情樂觀的工作態(tài)度示人。坐立行走姿勢(shì)端正。工作場(chǎng)合與客戶、領(lǐng)導(dǎo)、同事見面要點(diǎn)頭微笑致意,使用禮貌用語。工作期間杜絕吵架、無理取鬧等不文明行為。在辦公場(chǎng)所談話,要以不影響他人工作為宜,維護(hù)安靜、嚴(yán)肅的工作氣氛。

  3. 電話禮儀

  在接打電話時(shí),應(yīng)使用禮貌用語。要先道“您好”,并自報(bào)單位、部門名稱和姓名。如撥錯(cuò)號(hào)碼,應(yīng)禮貌表示歉意,說聲“對(duì)不起”;如接到打錯(cuò)電話,應(yīng)客氣告之。電話鈴響三次以內(nèi)應(yīng)接聽,如兩部電話同時(shí)響,應(yīng)及時(shí)接聽一個(gè)后,禮貌請(qǐng)對(duì)方稍后,分清主次分別處理。未能及時(shí)接聽的電話,要回?fù)茈娫挘⒈硎厩敢狻?duì)重要內(nèi)容應(yīng)復(fù)誦并做好記錄。通話結(jié)束時(shí),一般要等對(duì)方掛斷后,再放電話。使用辦公電話應(yīng)簡明扼要,聲音不宜過高,時(shí)間不可過長。不使用生產(chǎn)專用電話談與生產(chǎn)工作無關(guān)的內(nèi)容。

  4. 會(huì)議禮儀

  開會(huì)時(shí),應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。按會(huì)議通知要求,在會(huì)議開始前按規(guī)定時(shí)間入場(chǎng),不遲到、不早退。進(jìn)入會(huì)場(chǎng),應(yīng)按規(guī)定入座。沒有規(guī)定時(shí),應(yīng)先坐滿前排后,再依次往后排坐。

  關(guān)閉手機(jī)等通信工具或者是設(shè)置為振動(dòng)模式。認(rèn)真聽會(huì),做好會(huì)議記錄,會(huì)場(chǎng)內(nèi)不喧嘩、不交頭接耳,不打瞌睡,不做與會(huì)議無關(guān)的事情。

  保持會(huì)場(chǎng)清潔。會(huì)議結(jié)束等領(lǐng)導(dǎo)和來賓離場(chǎng)后,再按次序退場(chǎng)。

  保存好會(huì)議資料。對(duì)會(huì)議決議要無條件服從和執(zhí)行,并按要求及時(shí)做好向上報(bào)告和向下傳達(dá)落實(shí)工作。不打聽和外傳會(huì)議上未議定或議定尚未公開的事項(xiàng)。

  5. 接待禮儀

  在規(guī)定的接待時(shí)間內(nèi),不遲到、不缺席。有客人光臨時(shí)要有禮有節(jié),熱情接待,并主動(dòng)詢問其稱謂、工作單位、來找何人、聯(lián)系何事。客人需見相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)時(shí),接待人應(yīng)首先征得領(lǐng)導(dǎo)同意,然后將客人帶入指定場(chǎng)所。客人告辭時(shí),要起身相送,并互道“再見”。與同行交談,注意措辭分寸,謙虛謹(jǐn)慎,維護(hù)公司形象。客觀公正地評(píng)價(jià)人和事,不互相貶低,不觸及同行機(jī)密。

  6. 文明用語

  (1)問候語:您好、早、早上好、下午好、晚上好、您辛苦了。

  (2)告別語:再見、晚安、明天見、祝您一路平安、歡迎您下次再來。

  (3)道歉語:對(duì)不起、請(qǐng)?jiān)彙⒋驍_您了、失禮了。

  (4)道謝語:謝謝、非常感謝。

  (5)應(yīng)答語:是的、好的、我明白了、謝謝您的好意、不要客氣、沒關(guān)系、這是我應(yīng)該做的。

  (6)征詢語:請(qǐng)問您有什么事、我能為您做什么嗎、您有別的事嗎。

  (7)請(qǐng)求語:請(qǐng)您協(xié)助我們××××、請(qǐng)您××××好嗎。

  (8)商量語:××××,您看這樣好不好。

【公司員工守則】相關(guān)文章:

公司員工守則(精選7篇)03-11

電網(wǎng)公司員工守則(精選5篇)03-11

公司員工基本守則(精選11篇)03-10

快遞公司員工守則(精選6篇)03-10

保潔公司員工守則(精選5篇)03-12

新公司員工守則(通用6篇)03-10

關(guān)于公司員工守則(通用8篇)03-10

公司員工工作守則(通用5篇)03-10

公司員工行為規(guī)范守則(精選5篇)03-10

財(cái)務(wù)公司員工守則(精選6篇)03-10

主站蜘蛛池模板: 亚洲成人一二区 | 中日韩亚洲人成无码网站 | 国产亚洲精aa在线观看不卡 | 国产精品麻豆色哟哟av | 欧美日韩一区二区三区视频播放 | 国产精品成人观看视频国产奇米 | 婷婷五月在线视频 | 日本免费色 | www.久久精品.com | 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲 | 一级女人18片毛片蜜桃av | 久久一码二码三码区别 | 中文字幕乱码久久午夜不卡 | 欧美性猛交aaaa片黑人 | 天天操妹子| 免费h动漫无码网站 | 娇小性色伦xxxxx中国av | 国产精品久久影视 | 巨乳中文字幕在线观看 | 国产午夜福利在线观看视频 | 久久精品国产99国产精品图片 | 深夜国产一区二区三区在线看 | a级a做爰片成人毛片入口 | 亚洲精品国产第一综合99久久 | 成人午夜高潮免费视频 | 国产精品第一页在线 | 亚洲精品乱码久久久久久日本 | 久久www免费人成人片 | 国产精品久久久久久久第一福利 | 99热免费看 | 亚洲vav在线男人的天堂 | 久久精品在这里 | 极品美女扒开粉嫩小泬 | 久久婷婷五月综合色区 | 久久精品国产综合 | 免费观看18禁无遮挡真人网站 | 在线看片福利无码网址 | 中文天堂最新版资源www官网 | 欧美成人一区二区三区片免费 | 麻豆国产精品va在线观看 | 九色porny丨首页在线 | 精品亚洲国产成人av不卡 | 久久久久99精品国产片 | 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视 | 日啪| 成人免费无码大片a毛片软件 | 欧美日韩亚洲三区 | 天天舔天天干 | 色综合天天综合网天天看片 | 亚州三级| 久久久久久久a | 56pao国产成人免费视频 | 91在线综合 | 18禁无遮挡无码网站免费 | 国产成人精品高清在线观看93 | 一级特黄视频 | 女女les互磨高潮国产精品 | jizz视频 | 亚洲色视频 | 亚洲欧洲日产国产 最新 | www.视频在线观看 | 国产成人成网站在线播放青青 | 精品欧美一区二区三区免费观看 | 精品视频国产狼友视频 | 久久一本精品 | 涩涩资源站 | 亚洲爆乳无码一区二区三区 | 人摸人人人澡人人超碰手机版 | 一区二区三区在线免费观看视频 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷 | 亚洲成色在线综合网站 | 国产jizz视频全部免费软件 | porny丨精品自拍视频 | 欧美极品少妇xxxx | 91网址在线播放 | 夜夜草av | 中文字幕在线视频一区二区 | 国产成人在线观看免费网站 | 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看 | 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频 | av无码东京热亚洲男人的天堂 | 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃 | 国产第一亚洲 | 最近日本免费观看高清视频 | 国产成人无码a区在线视频无码dvd | 久草中文网| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻 | 亚洲欧美日韩中文二区 | 91久久精品一二三区 | 青草伊人久久综在合线亚洲观看 | 国产欧美激情日韩成人三区 | 超碰在线亚洲 | 人妻无码专区一区二区三区 | 白丝一区 | 波多野结衣视频一区 | 亚洲精品免费在线 | 久色在线观看 | 精品日韩一区二区 | 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江 | 太深太粗太爽太猛了视频免费观看 | 日韩免费无码一区二区三区 | 欧美肥婆性猛交xxxx | 欧美高潮喷水大叫 | 在线观看免费人成视频网 | 亚洲国产综合精品中文第一 | 免费人成视频网站在线下载 | 国产精品久久久久久久久av大片 | 午夜在线观看免费视频 | 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 六月色播| 国产美女福利在线 | 朝鲜女人性猛交 | 少妇人妻av毛片在线看 | 日韩久色| 久久精品h | 亚洲卡一卡二卡三新区乱码 | 日韩精品高清视频 | 欧美日韩一二三区 | 国产系列丝袜熟女精品网站 | 国产午夜福利小视频合集 | 人妻无码一区二区三区 | 香蕉久久网站 | 日韩欧美www | 日韩精品无码专区免费视频 | 五月天婷婷丁香网 | 欧美嫩草影院 | 4hu亚洲人成人无码网www电影首页 | 黑人大战中国av女叫惨了 | 久久久精品国产一区二区三区 | 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件 | 又深又粗又爽又猛的视频 | 国产xxxx高清在线观看 | 国产让女高潮的av毛片 | 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 亚洲熟妇色自偷自拍另类 | 欧美偷拍亚洲 | 日本韩国三级在线观看 | 亚州av免费 | 国产做受蜜臀 | 精品亚洲国产成人av制服 | 欧洲精品99毛片免费高清观看 | 少妇人妻精品一区二区三区 | 亚洲国产成人在人网站天堂 | 久久精品国产精品亚洲38 | 欧美精品成人一区二区三区四区 | 国产免费传媒av片生线 | 米奇777超碰欧美日韩亚洲 | 好吊色欧美一区二区三区四区 | 天天看天天色 | 丰满迷人的少妇特级毛片 | 中文无码乱人伦中文视频在线 | 国产在线观看免费视频软件 | youjizz在线播放 | 亚色一区 | 色婷婷日日躁夜夜躁 | 亚洲综合无码一区二区三区 | 国产午夜精品影院 | 丨国产丨调教丨91丨 | 国产精品va在线播放 | 亚洲成人7777| 国产亚洲精品自在久久 | 六月婷婷综合网 | 草裙社区精品视频播放 | 538在线一区二区精品国产 | www.久久成人 | 538任你躁在线精品免费 | 国内自拍第一页 | 中文字幕一二三综合a | 久久8 | 国产1卡2卡3卡4卡免费 | 亚洲精品久久久日韩美女极品 | 我想看一级黄色毛片 | 久久男人的天堂 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014 | 精品福利网 | 亚洲无线码在线一区观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米 | 二男一女一级一片视频免费观看 | 国产一级一级国产 | 国产一起色一起爱 | 色视频综合无码一区二区三区 | 成人麻豆日韩在无码视频 | 日本免费人成视频在线观看 | 超h高h肉h文教室学长男男视频 | 一区二区三区视频播放 | 久久久久免费看成人影片 | 日韩九九九 | 性色av一区二区三区咪爱四虎 | 国产精品视频网 | 欧美jizzhd精品欧美性24 | 色老99久久精品偷偷鲁 | 少妇激情视频一二三区 | 欧州一级片 | 粉嫩aⅴ一区二区三区 | 日日夜夜狠狠爱 | 国产精品婷婷久久久久 | 色妞av永久一区二区国产av开 | 最新超碰| 精品国产乱码久久久软件下载 | 成人精品动漫一区二区三区 | 精品黄色在线 | 国产伦理一区二区 | xxxx69黄大片 | 日韩视频在线观看一区二区三区 | 嫩草影院入口 | 国语自产拍精品香蕉在线播放 | 中文字幕永久有效 | 动漫高h纯肉无码视频在线观看 | 国产精品精品视频 | 日日摸天天做天天添天天欢 | 国产精品免费视频色拍拍 | 亚洲精品国产精品乱码不卞 | 色综合五月婷婷 | 性色av无码久久一区二区三区 | 亚洲а∨天堂2019无码 | 免费看黄色一级视频 | 亚洲成在线aⅴ免费视频 | 噼里啪啦国语在线播放 | www.夜夜操.com| 亚洲xx站 | 乱码一卡二卡新区永久入口 | 青青草国产在线观看 | 日本护士毛茸茸高潮 | 免费一级a毛片 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 国产稚嫩高中生呻吟激情在线视频 | 老外的一级大黄色毛片 | 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 69大东北熟妇高潮呻吟 | 日韩欧美精品免费 | 国产美女被遭强高潮免费网站 | 看一级黄色大片 | 国产一级一片 | 无码无套少妇毛多18pxxxx | 日韩福利一区二区 | 久久国产一级片 | 国产又粗又猛又爽视频上高潮 | 日本欧美三级 | 成人免费无码大片a毛片18 | 欧美黑人做爰爽爽爽 | 久久久久青草线蕉综合 | 成人真人毛片 | 亚洲精品久久久 | ā片在线观看免费看无码 | 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名 | 18男女无套免费视频 | 国产三级全黄裸体 | 青青草成人网 | 免费观看国产小粉嫩喷水 | 久久香蕉av | 极品xxxx欧美一区二区 | 狠狠色噜狠狠狠狠 | 日日拍夜夜嗷嗷叫|日日摸 中文在线字幕观看 | 免费三级毛片 | www.天堂av.com| 无码国产成人午夜电影观看 | 成人无码影片精品久久久 | 成人片在线观看地址kk4444 | 精品久久国产字幕高潮 | 色综合久久久久无码专区 | 久久久久久久久亚洲精品杨幂 | 欧美网站在线 | 18禁超污无遮挡无码免费网站国产 | 国产精品高潮露脸在线观看 | 91看片在线观看 | 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清 | 亚洲精品一区二区三区高潮 | 免费国产一二三区四区乱码 | 欧美日韩性生活 | 午夜免费啪视频 | 亚洲国产精品成人影片久久 | 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ | 无码视频一区二区三区 | 久久精品女人天堂av麻 | 国产传媒av在线 | 久青草国产在视频在线观看 | 日韩高清在线观看 | 国产亚洲色欲色一色www | 国产精品女教师久久二区二区 | 捏胸吃奶h玩烂了 | 乱肉合集乱高h久久爱 | 日韩在线视 | 太深太粗太大太猛太爽了视频 | 亚洲综合五月 | 国产精品一区二区在线观看99 | 久久久久久久极品内射 | 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物 | 99热官网 | 国产亚洲高初学生不卡观看 | 精精国产xxxx视频在线播放 | 亚洲综合日韩 | 人人插人人澡 | 亚洲欧美日韩精品久久奇米一区 | 国产亚洲精品久久久玫瑰 | 一本之道新久 | 人妻无码熟妇乱又伦精品视频 | 欧日韩av | 蜜乳av久久久久久久久久久 | 国产午费午夜福利200集 | 亚洲高清精品视频 | 国产zzjjzzjj视频全免费 | xxx.www国产| 欧美成人性生活片 | www日韩av | www.色涩涩.com网站 | 久热这里只精品99国产6-99re视… | 精品国偷自产在线视频 | 午夜成人爽爽爽视频在线观看 | 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡 | 日韩精品一区在线视频 | 亚洲激情在线观看视频 | 九九免费 | 一本大道av伊人久久综合 | 精品国产综合色在线 | 性高朝久久久久久久 | 欧美h在线观看 | 久久视频这里有久久精品视频11 | 亚洲精品久久久 | 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡 | 国产aⅴ爽av久久久久电影渣男 | 日本一区二区三区高清无卡 | 免费中文字幕日产乱码 | 亚洲人成电影网站色www两男一女 | 强行18分钟处破痛哭av | 久久久久久亚洲国产精品 | 日韩在线视频不卡 | 窝窝午夜看片国产精品 | 欧美三级 欧美一级 | 久久久女人与动物群交毛片 | 香蕉福利影院 | 黄色精品一区二区三区 | 国产一区二区三区在线观看视频 | 福利视频1000| 婷婷色一区 | 天天综合网久久综合网 | 免费观看女人高潮视频软件 | 欧美性猛片xxxxx多人伦交 | 小13箩利洗澡无码免费视频 | 香蕉国产在线 | 欧美又黑又粗 | 在线欧美日韩 | 性一交一伦一视一频 | 欧美在线人视频在线观看 | 国产精品剧情对白无套在线观看 | 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪 | 婷婷成人丁香五月综合激情 | 人妻有码av中文字幕久久琪 | 亚洲综合图色40p | 苍井空毛片精品久久久 | 国产成人无码一区二区在线观看 | 91在线丨porny丨国产 | 一级做a爱片性色毛片高清 欧美精品videosex极品 | 国产好大好硬好爽免费不卡 | 亚洲人成在线播放无码 | 无人乱码一区二区三区的观看模式 | 国语自产少妇精品视频蜜乱 | 99国产精品自拍 | 国产三级一区二区三区视频 | 亚洲九色 | 国产一级二级在线 | 国产九九久久 | 亚洲精品社区 | 国产免费福利视频 | 手机看片精品国产福利 | 久草视| 欧美黄色专区 | 免费无码国产v片在线观看 av色影院 | 欧美国产日韩在线观看成人 | 18pao国产精品一区 | 日一区二区三区 | 亚洲精品成人久久电影网 | 国产精品va在线观看无码 | 99久久久国产精品免费无卡顿 | 人妻av中文字幕无码专区 | 午夜成人性爽爽免费视频 | 风韵人妻丰满熟妇老熟女 | 超碰伊人久久 | 日韩一欧美内射在线观看 | 观看毛片 | 久久99国产乱子伦精品免费 | 日本视频黄| 欧美精品h | 日韩成人中文字幕 | 日韩脚交footjobhd| 最新国产精品拍自在线播放 | 亚洲v国产v | 国产第一页浮力影院草草影视 | 91极品国产情侣高潮对白 | 久草免费看 | 综合成人亚洲偷自拍色 | 狠狠色狠狠色综合久久蜜芽 | 亚洲国产一区二区波多野结衣 | 国产成人亚洲综合色就色 | 中文字幕少妇在线三级hd | 欧美久久成人 | 日韩超级大片免费观看 | 狠狠躁日日躁夜夜躁2020 | 国产美女福利在线 | 国产精品高潮呻吟久久av免费动漫 | 日本欧美久久久免费播放网 | 99免费精品视频 | 国产超碰97| 亚洲一区av在线观看 | 国产尤物视频在线观看 | 韩国三级女明星 | 十八禁真人啪啪免费网站 | 黄色一级片免费播放 | 日本免费三区 | 亚洲精品99久久久久久欧美版 | 亚洲另类无码一区二区三区 | 国产亚洲精品线观看k频道 日本熟女毛茸茸 | 中文字幕日韩人妻不卡一区 | 成人区精品一区二区 | 日日躁狠狠躁 | 欧美极品少妇xxxxⅹ免费视频 | 中文字幕精品一二三四五六七八 | 欧美日韩一区二区三区在线 | 国产高清女同学巨大乳在线观看 | 无码免费一区二区三区免费播放 | 成人国产精品日本在线观看 | 狠狠色伊人亚洲综合成人 | 国产三级av在在线观看 | 爆乳高潮喷水无码正在播放 | 亚洲精品你懂的 | 国产资源免费 | 99久久久无码国产精品免费砚床 | 五月久久久综合一区二区小说 | 久久欧 | 国产成人亚洲影院在线观看 | 国产精品亚洲综合久久系列 | 亚洲草草网 | 国产精品毛片av999999 | 青青草免费观看 | 国内精品久久久久久影院8f | 亚洲综合色区在线观看 | 色女综合 | 免费久久久久 | 亚洲区精品区日韩区综合区 | 一本色道久久综合狠狠躁篇适合什么人看 | 国产真实农村乱对白精彩 | 午夜福利影院私人爽爽 | 玩弄少妇人妻 | 色噜噜狠狠色综合网 | 久热中文字幕在线 | av网站在线观看不卡 | 日本免费一本一二区三区 | 国产精品白浆在线观看无码专区 | 在线免费精品 | 中文天堂最新版资源www官网 | 看全色黄大色黄女片18 | 久久免费偷拍视频 | 国语自产偷拍在线观看 | 无码久久久久不卡网站 | 欧美不卡一区二区 | 18禁黄污吃奶免费看网站 | 97久久久人妻一区精品 | 久久精品无码鲁网中文电影 | 日日夜夜拍 | 乡下三级农村妇女 | 亚洲中文字幕无码中文字 | 国产92成人精品视频免费 | 一区二区三区无码被窝影院 | 老司机av网站 | 91免费在线视频 | 法国伦理少妇愉情 | 三上悠亚一区二区三区在线 | 久久久久久久久久久久av | 天天综合网国产 | 午夜香蕉 | 国产边摸边吃奶边叫做激情视频 | 中文字幕va一区二区三区 | 久热中文 | 国产熟妇另类久久久久 | 色之综合天天综合色天天棕色 | 内射无套在线观看高清完整免费 | 国产精品亚洲а∨天堂免 | 日韩中文高清在线专区 | 一个色综合久久 | 午夜131美女爱做视频 | 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡 | 亚洲a免费| 亚洲最大成人一区久久久 | 国产av电影区二区三区曰曰骚网 | 欧美日韩一级久久久久久免费看 | 情人知己在线观看普通话版 | www.se五月 | 精品国产自在精品国产精华天 | 亚洲国产精品久久久天堂不卡 | 亚洲色偷偷偷网站色偷一区 | 无码中文人妻在线一区二区三区 | 欧美精品一级 | 我爱搞在线观看 | 国产欧美日韩在线 | 亚洲高清www色好看美女 | 久久精品国产sm调教网站演员 | 亚洲欧美在线观看品 | 欧美老妇牲交videos | 久久精品国产99久久6动漫 | 欧美美女性生活视频 | 91精品国产丝袜白色高跟鞋 分类 | 免费又色又爽又黄的舒服软件 | 亚洲线精品一区二区三区影音先锋 | 精品国产免费观看久久久 | 99九九视频 | 成人无码av一区二区 | 69精品国产久热在线观看 | 久久不见久久见免费视频下载 | 亚洲第一看片 | 九九九精品视频 | 国产三级自拍视频 | 久久av免费 | 成人国产精品蜜柚视频 | 久久婷婷精品 | 无码人妻精品丰满熟妇区 | 成人性生交大片免费看视 | 羞羞国产一区二区三区四区 | 夜夜操天天干 | 中国毛片免费观看 | 日本a免费 | 免费看小12萝裸体视频国产 | 在线观看日韩av | 国产精品人妻99一区二区三区 | 亚洲色成人四虎在线观看 | 亚洲精品久久久久国色天香 | 日本亚洲综合 | 国产欧美一区二区三区在线 | 欧美黑人xxxx性高清版 | 国产精品美女久久久免费 | 日产精品卡2卡三卡乱码网站 | 国产高清一区二区三区四区 | 新91在线| 亚洲综合色视频 | 无码三级av电影在线观看 | 四虎永久在线观看 | 亚洲午夜久久久影院伊人 | 亚洲乱仑 | 毛片在线网址 | 欧美 亚洲 国产 制服 中文 | 最新中文av | 天天搞av | www.操操操.com| 无码精品a∨在线观看无广告 | 欧洲大属黑吊粗大 | 69堂国产成人免费视频 | 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎 | 综合精品久久久 | 日韩一区二区免费播放 | 国产午夜成人av在线播放 | 色婷婷激情一区二区三区 | 免费观看又污又黄在线观看 | 尹人成人网 | 国产女人高潮抽搐喷水免费视频 | 黄色一级片在线播放 | 色94色欧美sute亚洲线路二 | 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98 | 久久久久高清 | av在线播放一区二区三区 | 乱论av | 一级精品视频 | 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 手机在线免费看av | 中文字幕人妻丝袜乱一区三区 | 久碰久摸久看视频在线观看 | 99久久黄色 | 日韩欧一区| 怡红院精品久久久久久久高清 | 女人毛毛片 | 久热av在线 | 午夜毛片不卡高清免费看 | 日本三级吃奶头添泬无码苍井空 | 中文字幕无码成人免费视频 | 色偷偷人人澡人人爽人人模 | 在线观看国产成人av片 | 91超碰在线免费观看 | 欧美天天拍在线视频 | 精品麻豆一区二区三区乱码 | 色www永久免费视频 好吊妞视频cao | 激情av中文字幕 | 久久精品国产精品久久久 | 91精品久久久久久久久久入口 | 丰满人妻一区二区三区视频53 | 99精品人妻国产毛片 | 四虎884aa成人精品 | 天天色综合三 | 老汉老妇姓交视频 | 老司机免费精品视频 | 午夜精品一区二区三区免费 | 一个人在线观看免费中文www | 日韩第一视频 | 国产欧美性成人精品午夜 | 亚洲日韩欧美国产另类综合 | 国产在线看黄 | 超鹏97| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽 | 宅男天堂网 | 成人午夜无码专区性视频性视频 | 天堂成人av | 欧美视频久久久 | 性感少妇av | 99热免费看 | 97在线观看永久免费视频 | 最新日韩在线视频 | 国产精品186在线观看在线播放 | 国产人免费视频在线观看 | 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 国产视频一区二区在线观看 | 中文字幕超清在线观看 | 欧美日韩欧美日韩 | 久久黄色成人 | 国产国产人免费视频成69 | 在线v片免费观看视频 | 波多野结衣一区二区三区中文字幕 | 久久久久久久久免费看无码 | 中文字幕a片视频一区二区 成年无码av片在线 丝袜国产一区av在线观看 | 欧美在线观看免费观看 | 意大利复古贵妇性xxxx | 亚洲综合色丁香婷婷六月图片 | 国产一区综合 | 亚洲综合欧美在线一区在线播放 | 久久99精品国产自在现线小黄鸭 | 91在线日韩 | 波多野结衣亚洲一区二区 | 久草视频在线免费播放 | 天堂网www在线资源网 | 日韩1区3区4区第一页 | 免费看成人aa片无码视频羞羞网 | 操日韩| 久久黄色一级视频 | 黄色av网站在线播放 | 国产碰碰| 中文字幕国产一区 | 337p日本欧洲亚洲大胆精筑 | 国产女同无遮挡互慰高潮91 | 亚洲精品国产一区二区图片 | 青春草视频在线免费观看 | 亚洲аv电影天堂网 | 亚洲小说区图片区色综合网 | 少妇啪啪高潮肉谢 | 在线观看免费黄网站 | 国产精品自在拍一区二区不卡 | 日韩精品无码一区二区三区 | 国产精品18videosex性欧美 | 91免费. | 亚洲男女一区二区三区 | 影音先锋男人av鲁色资源网 | 亚洲日韩精品a∨片无码加勒比 | 国产乱xxxxx987国语对白 | 国产成人精选在线观看不卡 | 九色porny丨首页在线 | 青青草手机在线观看 | 国产精品久久久久白丝呻吟 | 怡红院成人av | 日本少妇无码精品12p | 欧美精品一区二区久久婷婷 | 国产真实的和子乱拍在线观看 | 精品久久国产综合婷婷五月 | 欧美真人性做爰一二区 | 无码一区二区三区免费 | 婷婷激情在线视频 | 国产亚洲成av片在线观看 | 精品欧美久久久 | 女人张开双腿让男人猛桶 | 热久久免费 | 99在线精品视频免费观看20 | 亚洲中文字幕无码一久久区 | 亚洲中文字慕日产2021 | 欧美一区免费观看 | 午夜不卡无码中文字幕影院 | 美女屁股隐私免费视频 | av在线播放无码线 | 日韩欧美一中文字暮视频 | 成人在色线视频在线观看免费大全 | 无套内谢丰满少妇中文字幕 | 久久婷婷五月综合色区 | 欧美成人一区二免费视频小说 | 久久久久国产一区二区 | 亚洲国产精品久久久天堂 | 成人免费视屏 | 色婷婷综合成人av | 一级在线毛片 | 999久久久国产精品消防器材 | 亚洲综合专区 | 久久综合给合久久狠狠狠色97 | 综合色天天鬼久久鬼色 | 久久精品国产精品久久久 | 勾搭女技师啪啪无套内谢 | 91精品国产高清一区二区三区蜜臀 | 99精品国产在热久久无毒 | 微拍一区 | 第一页国产 | 国产成人精品无码短视频 | 青春草视频在线观看 | 久久99久久99精品免视看 | 日本三级欧美三级人妇视频黑白 | 色午夜| 日日噜噜夜夜爽狠狠视频 | 欧美成年网站色a | 国产丝袜美女一区二区三区 | 国产成人综合在线观看不卡 | 久久精品成人免费国产片小草 | 久久综合亚洲 | 美日韩一级 | 正在播放国产老头老太色公园 | 欧美一区免费看 | 精品一二区 | 国产色播av在线 | 水蜜桃亚洲精品一区二区 | 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃 | 深夜福利日韩 | xxxx少妇高潮毛片新婚之夜 | 日本一本到道免费一区二区 | 国产aⅴ丝袜一区二区三区尤物 | 131mm少妇做爰视频 | 无码少妇精品一区二区免费动态 | 免费看的av | 日韩av无卡无码午夜观看 | 强制中出し~大桥未久在线播放 | 99ri在线| 久久婷婷五月综合色d啪 | 在线播放少妇奶水过盛 | 亚洲卡一卡二乱码新区仙踪 | 男女一边摸一边做爽视频 | 中文字幕av久久爽 | av密臀| 成人在线三级 | 国产91对白在线播放 | 欧美无乱码久久久免费午夜一区 | 久久久男人天堂 | 五月色夜婷婷丁香琪琪 | 国产一区二区三区在线观看免费 | 丰满亚洲大尺度无码无码专线 | 一本大道久久东京热av | 国产成人久久精品一区二区三区 | 老熟女一区二区免费 | 成人午夜高潮刺激免费视频 | 亚洲日韩中文无码久久 | 蜜臀av国内精品久久久夜夜蜜臀 | 99久久精 | 亚洲精品综合在线观看 | 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线 | 玩弄放荡人妻一区二区三区 | 688欧美人禽杂交狂配 | 自偷自拍亚洲综合精品第一页 | 亚洲porn| 日本乱码一区二区三区不卡 | 中文字幕亚洲一区二区va在线 | 欧美日本一区二区三区 | 久操97| 国产又粗又长又黄视频 | 香蕉碰碰碰 | 破了亲妺妺的处免费视频国产 | 极品福利视频 | 天天添天天操 | 国产在线看片无码人精品 | 久久亚洲高清 | 欧美性猛交xxxx久久久 | 亚洲 欧美 另类 综合 日韩 | 99在线播放视频 | 欧美第一页在线 | 美女精品久久久 | 欧美成人一区免费视频 | 日韩色网 | 国产精品久久久久无码人妻 | 国产亚洲成av片在线观看 | 亚洲色欲av无码成人专区 | 秋霞国产精品一区二区 | 精品日本一区二区三区 | 成人在线观看不卡 | 性欧美videofree高清精品 | 伊人色综合一区二区三区 | 亚洲国产精品无码7777一线 | 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说 | 午夜8050| 欧美乱妇高清无乱码免费 | 欧美日韩人成综合在线播放 | 国产在线拍小情侣国产拍拍偷 | 亚洲玉足av久久影视 | 亚洲午夜福利在线视频 | 亚洲欧美成人综合久久久 | 午夜影院在线观看视频 | 日本午夜免费福利视频 | 草草影院精品一区二区三区 | 性色88av老女人视频 | 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码 | 国产农村熟妇videos | 国产精品视频yjizz免费 | 亚洲中文字幕成人综合网 | 国产精品成人久久久久久久 | 国语对白做受xxxxx在 | 欧美尹人 | 无码少妇一区二区性色av | 嫩草影院av | 在线看成人av | 欧美粗大视频 | 夜夜爱视频 | 欧美一区二区三区免费 | 国产成人无码精品久久久小说 | 欧洲女人性开放免费网站 | 久久视热这里只有精品 | 午夜爱爱免费视频体验区 | 亚洲综合免费视频 | 亚洲综合色区在线播放2019 | 久久免费视屏 | 成人精品少妇免费啪啪18 | 亚洲日本精品国产第一区二区 | 久久久久久无码午夜精品直播 | 久草在线国产 | 亚洲欧美综合精品久久成人 | 蜜桃视频在线观看免费视频网站www | 久久久国产乱子伦精品作者 | 青青草视频免费看 | 欧美成人免费一区二区三区 | 一区二区三区在线播放视频 | 在线观看潮喷失禁大喷水无码 | 动漫精品视频一区二区三区 | 人人妻人人澡人人爽国产 | 国产精品一区二区三区在线看 | 精品伊人久久久大香线蕉下载 | 久久99精品久久久久久2021 | 日本特黄特色大片免费视频老年人 | 亚洲成在人线在线播放 | 久草热8精品视频在线观看 99有精品 | 天天干狠狠 | 饥渴少妇av无码影片 | 成人午夜免费网站 | 超级大爆乳奶牛被调教出奶水 | 久久久久久a亚洲欧洲av | 美女天天操 | 最新亚洲卡一卡二卡三新区 | 日本一区二区三区在线观看视频 | 日韩激情一区二区三区 | 国产999精品久久久 中文字幕在线成人 | 国内精品久久毛片一区二区 | 狠狠色丁香婷综合久久 | 伊人天堂在线 | 日韩欧群交p片内射中文 | 国产剧情av网站 | 操综合 | 7m视频国产精品 | 国产网友自拍在线视频 | 久久香蕉超碰97国产精品 | av地址在线 | 中文人妻av高清一区二区 | 在线中文视频va | 在线欧美 精品 第1页 | 影音先锋啪啪av资源网站app | 六月丁香婷婷色狠狠久久 | 97热久久 | 国产成人免费片在线观看 | 久久国产v综合v亚洲欧美蜜臀 | 变态 另类 欧美 大码 日韩 | 秋霞伊人网 | 99精品国产兔费观看久久 | 亚洲无线卡一卡二 | 中文字幕影片免费在线观看 | 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 | 男女免费隐私网站 | 日韩和一区二区 | 麻豆果冻传媒精品 | 熟妇与小伙子matur老熟妇e | 中文无码熟妇人妻av在线 | 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片 | 少妇与子乱毛片 | 国产看女人洗澡毛片精品 | 国产成人精品一区二区三区福利 | 久久久久国产精品人妻电影 | 午夜精品久久久久久久99芒果 | 欧美三级在线播放线观看 | 免费在线视频观看 | 午夜在线激情 | 日韩欧美理论 | 婷婷综合久久狠狠色99h | 国产女人aaa级久久久级 | 99久久精品这里只有精品 | 又硬又粗又大一区二区三区视频 | 国产亚洲系列 | 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚 | 国精品人妻无码一区二区三区d3 | 全黄做爰100小说 | 国产欧美一级片 | 18禁黄网站禁片免费观看国产 | 久久亚洲在线 | 日本在线a一区视频 | 天堂avwww | 天堂网久久 | 久久久www| 亚洲精品无圣光一区二区 | 老熟妇高潮喷了╳╳╳ | 成年男人裸j网站 | 男人天堂手机在线观看 | 成人毛片在线播放器 | 激情小说qvod | 久久精品在| 久久99国产精品久久99小说 | 黑色丝袜无码中中文字幕 | 特级a视频 | 日本三级带日本三级带66 | av免费网址在线观看 | 亚洲成av人片在线观看不卡 | 久久成人视屏 | 99久久久无码国产精品性 | 99久久免费看少妇高潮a片特黄 | 偷欧洲亚洲另类图片av天堂 | 日本成本人片免费网站 | 精品一区二三区 | 中文无码高潮到痉挛在线视频 | 欧美图片一区二区 | 久草网站在线观看 | 久久超碰97人人做人人爱 | 天天色天天艹 | 最新中文乱码字字幕在线 | 欧美精品中文字幕在线视 | 真实乱偷全部视频 | 国产线播放免费人成视频播放 | 日本一区二区网站 | 在线看黄网址 | 2019久久久最新精品 | 久久婷婷六月综合色液啪 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片 | 久草在线免费福利 | 天天久久久 | 午夜视频在线瓜伦 | 一级特黄aaa大片 | 最近高清中文字幕免费 | 动漫精品啪啪h一区二区网站 | 国产精品自拍在线 | 色婷婷一区 | 又粗又猛又爽又黄少妇视频网站 | 日韩成人免费观看 | 最近中文字幕在线视频 | 人人在线超碰 | 免费精品国产自产拍在线观看图片 | 亚洲性色av性色在线观看 | 午夜免费看毛片 | 人人做人人爽久久久精品 | 又黄又粗又爽免费观看 | 国产成人+综合亚洲+天堂 | 色在线播放 | 精品熟人妻一区二区三区四区不卡 | 精品999在线 | 亚洲国产精品久久久久爰色欲 | 国产精品高潮呻吟久久 | 国产一级在线观看 | 青青操在线 | 久草五月天 | 国产chinese男男网站大全 | 热re99久久精品国99热线看 | 中文在线字幕观看 | 午夜福利无遮挡十八禁视频 | 国产曰批免费视频播放免费 | 久久影院视频 | 人人干人人干人人 | 98国产精品午夜免费福利视频 | 好大好猛好爽好深视频免费 | 亚洲欧洲日韩极速播放 | 天堂男人在线 | 欧美另类v| 无码区国产区在线播放 | 国产一区二区免费看 | 亚洲日韩一区二区一无码 | 婷婷色香合缴缴情av第三区 | 欧美肥胖老太vidio在线视频 | 欧美性xxxxx极品少妇 | 亚洲国产一区二区三区 | 99ri在线| 久久精品91久久久久久再现 | 三级毛片在线看 | 无码国产精品一区二区高潮 | 性夜久久一区国产9人妻 | 小泽玛利亚一区二区在线观看 | 极品粉嫩国产48尤物在线播放 | 久久久久无码精品国产不卡 | wwww黄色片 | 噜噜狠狠狠狠综合久久86 | 男人和女人上床的视频 | av免费入口| 欧美日韩一级在线观看 | 亚洲精品久久久乳夜夜欧美 | 国产精品乱码久久久久久软件 | 1024精品久久久久久久久 | 五月婷婷开心网 | 51自拍视频在线观看 | 日韩精品一| 国产在线看一区 | 免费女人18a级毛片视频 | 日韩av在线中文 | 丰满的少妇xxxxx青青青 | 亚洲淫视频 | 国产精品视频免费网站 | 脱了美女内裤猛烈进入gif | 在线精品视频一区二区三四 | 日韩精品少妇无码受不了 | 欧美日韩国产免费观看 | 欧美一级特黄a大片 | 成人亚洲欧美日韩在线观看 | 看av在线 | 手机在线欧美 | 亚洲成a人在线看天堂无码 黑人粗大猛烈进出高潮视频 | 国产明星换脸xxxx色视频 | 欧美精品久久久久久久免费软件 | 96在线看片免费视频国产 | 亚洲最新中文字幕在线 | 三级日本 三级韩国 三级欧美 | 日本天天日噜噜噜 | av色婷婷 | 黑人巨大精品欧美视频一区 | 国产私拍福利精品视频 | 中文字幕视频观看 | 欧美一二级 | 狠狠色香婷婷久久亚洲精品 | 噜噜噜在线视频 | 粉嫩av久久一区二区三区 | 亚洲欧美成人一区 | 99久久精品国产自在首页 | 在线a人片免费观看视频 | 中文字幕手机在线看片不卡 | 久操视频免费观看 | 亚洲精品无码成人aaa片 | 中国黄色片视频 | 欧美视频亚洲图片 | 国产亚洲综合一区二区三区 | 男女干b视频 | 成 人 免 费 黄 色 | 国产乱人激情h在线观看 | 中出在线视频 | 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久 | baoyu168成人免费视频 | 欧美日韩一区二 | 麻花传媒在线mv免费观看视频 | 日本黄网站免费 | 91久娇草 | 免费人成在线观看 | 亚洲一片 | 日日麻批免费40分钟无码 | 久久精品人妻无码一区二区三区 | 亚洲国产熟妇无码一区二区69 | 欧美69式互添视频在线 | 激情六月 | 日韩av一区二区三区在线观看 | 国产99久久亚洲综合精品 | 久久亚洲日韩看片无码 | 精品国产福利 | 五月天激情国产综合婷婷婷 | 久草香蕉视频在线观看 | 性欧美丰满熟妇xxxx性5 | 成人欧美一区二区三区视频 | 国产一卡2卡3卡四卡精品国色 | 午夜人成| 亚洲欧洲日产国码二区 | 成人va视频 | 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 欧美人与动牲交app视频 | 伊人久久综合狼伊人久久 | 456亚洲影视 | 国产末成年av在线播放 | 国产中文字幕一区二区 | 精品久久久久久无码人妻vr | 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看 | www.chengren.com| 高清国产午夜精品久久久久久 | 亚洲无砖码 | 99久久精品国产免费看不卡 | 国产重口老太伦 | 亚洲国产区男人本色在线观看 | 国产精品久久久久久久久人妻 | 精品国产乱码久久久久久夜深人妻 | 酒店大战丝袜高跟鞋人妻 | 1024手机在线看片你懂的 | 午夜内射中出视频 | 日本少妇作爱视频 | 精品久久8x国产免费观看 | 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 亚洲精选一区二区三区 | 19禁无遮挡啪啪无码网站性色 | 午夜yy| 三级av网站 | 久久精品国产成人av | 国产精品第100页 | 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡 | 天天操天天舔天天射 | 玩弄人妻少妇500系列视频 | 久久精品亚 | 免费啪啪网| 日韩精品无码一区二区忘忧草 | 激情综合站 | 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳 | 国内精品久久久久av福利秒拍 | 69天堂人成无码麻豆免费视频 | 久久日产一线二线三线suv | 人人草人人舔 | 国产成人短视频 | 99免费视频| 色超碰| 大桥未久av一区二区三区 | 操女人的网站 | www.91色.com | av天天有| 欧美啪啪网站 | 国产偷国产偷亚洲清高app | 亚洲国产成人久久综合三区 | 亚洲私人无码综合久久网 | japanese精品中文字幕 | 中文字幕日产无码 | a在线播放 | 国产精品久久久久久久毛片动漫 | 欧美激情国产一区 | 2018av视频| 福利视频一二三在线观看 | 极品少妇的粉嫩小泬看片 | 欧美高清另类 | 国产亚洲精久久久久久无码77777 | 久久99免费视频 | 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁 | 九色porny蝌蚪视频 | 美脚の诱脚舐め脚责91 | 青青精品视频 | 国产av毛片 | 国产一区二区精品久久岳 | 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛 | 色婷婷五月综合欧美图片 | 男人扒开女人双腿猛进免费视频 | 欧美激情综合五月色丁香 | 一本加勒比hezyo国产 | 精品欧美一区免费观看α√ | 最新国产亚洲人成无码网站 | 少妇扒开双腿自慰出白浆 | 韩国三级在线 中文字幕 无码 | 日韩免费成人在线 | 免费观看亚洲 | 青青青国内视频在线观看软件 | 国产成av人片在线观看天堂无码 | 伊人久久成人网 | 日韩激情视频在线播放 | 香港三级日本三级a视频 | 国产yw855.c免费观看网站 | 国产精品第一区揄拍无码 | 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡 | 未满十八勿入午夜免费网站 | 亚洲成年网站青青草原 | 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 夜夜草免费视频 | 国产美女视频网站 | 最新无码人妻在线不卡 | 婷婷久久综合网 | 性视频网 | 五月婷婷开心中文字幕 | 日本肥老妇色xxxxx日本老妇 | 亚洲精品一区二区三区不卡 | 国产欧精精久久久久久久 | 少妇特黄一区二区三区 | 精品21国产成人综合网在线 | 国产在线极品 | xxxx18国产| 国产裸体丰满白嫩大尺度尤物可乐 | 亚洲成年看片在线观看 | 婷婷久久综合九色综合97最多收藏 | 国产成人午夜福利在线观看 | 婷婷五月综合激情中文字幕 | 四虎永久在线 | 黄色一级大片视频 | 日本一区二区三区在线观看 | 欧美最猛性视频另类 | 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交 | 亚洲不卡影院 | 亚洲日韩中文字幕久热 | 在线 亚洲 国产 欧美 | 99视频国产精品免费观看 | 欧美日本韩国亚洲 | 国产一卡2卡3卡四卡精品网站 | 无码人妻出轨黑人中文字幕 | 免费人妻av无码专区 | 日韩黄色片网站 | 国产天堂一区 | 国产破外女出血视频 | 一区二区三区中文字幕 | 国产成人精彩在线视频 | 日产乱码一二三区别免费麻豆 | 日韩一区二区三免费高清 | 18禁无遮挡啪啪无码网站 | 欧美一区二区三区精品免费 | 国产精品久久久久久久久齐齐 | 欧美日韩xxxxx | 久久久这里只有免费精品 | 亚洲天堂一区在线 | 天天躁夜夜躁狠狠躁婷婷 | 成人综合区另类小说区 | 成人免费网站www网站高清 | 久草最新 | 亚洲第三区| 成年入口无限观看免费完整大片 | 巨胸爆乳美女露双奶头挤奶 | 成人免费激情视频 | 日韩人妻无码精品无码中文字幕 | 狠狠色狠狠色狠狠五月 | 欧美一区二区三 | 亚洲女同另类 | 亚州日本乱码一区二区三区 | 亚洲aaa | 日本在线视频一区二区 | 日本在线观看视频免费 | 麻花传媒在线mv免费观看视频 | 四虎国产精品永久在线无码 | 激情综合网五月婷婷 | 精品av无码国产一区二区 | 无套内谢孕妇毛片免费看看 | 在线精品亚洲第一区焦香 | 亚洲欧美成人 | 亚欧乱色熟女一区二区三区 | 亚洲伊人久久网 | 日本在线影院 | 三级中文字幕永久在线 | 国产亚洲成av人片在线观看桃 | 美女18禁永久免费观看网站 | 国产婷婷综合在线视频 | 亚洲精品成人网 | 女知青荒淫性艳史小说 | 自拍偷自拍亚洲精品牛影院 | 欧美日韩综合在线精品 | 999国产在线视频 | 国产人成精品一区二区三 | 男人插女人b视频 | 中文字幕高潮 | 91精品视频免费在线观看 | 免费国产白丝喷水娇喘视频 | hodv一21134铃原爱蜜莉在线 | 日韩亚洲国产欧美 | 蜜臀在线视频 | 亚洲大片免费观看 | 色综合久久久无码网中文 | 少妇饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼 | 91色在线播放 | 九九九九热精品免费视频点播观看 | 日日摸天天做天天添天天欢 | 99爱国产精品免费高清在线 | 日本免费一区二区三区激情视频 | 日韩人妻中文无码一区二区七区 | 性裸交a片一区二区三区 | a天堂在线看 | 免费国产在线视频 | 青青成人在线 | 成人精品一区二区三区电影 | 无码精品人妻 中文字幕 | 俺去俺来也www色官网 | 国产福利一区二区 | 热思思99re久久精品国产首页 | 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站 | 91啪国自产 | 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看 | 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠 | 午夜拍拍| 亚洲综合天堂av网站在线观看 | 成 人 网 站 在 线 免费 观 看 | 亚洲精品v日韩精品 | 精品少妇一区二区三区视频 | 成人性生活毛片 | 色综合久久88色综合天天 | 日本在线网址 | 欧美特黄一级大片 | 91美女福利视频 | 青青视频在线观看免费 | 精品国产乱码久久久久久闺蜜 | 日韩亚洲国产激情一区浪潮av | 婷婷嫩草国产精品一区二区三区 | 2019亚洲天堂 | 真实国产乱子伦对白在线播放 | 国产欧美久久久久久 | 色老头综合网 | 久久精品这里热有精品 | 岛国毛片| 国产另类精品 | 天天干天天干天天干 | 精品国产乱码久久久久久丨区2区 | 成人久久精品一区二区三区 | 69堂人成无码免费视频果冻传媒 | 奇米影视第四色888 青草青草久热精品视频国产4 | 精品国产91洋老外米糕 | 超碰人人人 | 天天操天天射天天爽 | 欧美一本乱大交性xxxⅹ | 日韩美女福利视频 | 免费无码午夜福利片 | 精品久久久久久久久久久国产字幕 | 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃 | 国产偷窥熟女精品视频 | 奇米777四色在线精品 | 99热黄色 | 成人在线激情网 | 日批视频免费在线观看 | 中文字幕无码精品三级在线电影 | 中文字幕人成乱码熟女香港 | 99热久久精品免费精品 | 国产精品天美传媒沈樵 | 精品第一国产综合精品蜜芽 | 久久精品国产亚洲一区二区 | 52综合精品国产二区无码 | 色琪琪久久草在线视频 | 国产精品对白交换视频 | 91天堂| 国产碰在79香蕉人人澡人人看喊 | 老少配性视频免费xxx | 九色精品国产成人综合网站 | 亚洲女线av影视宅男宅女天堂 | 中国精品无码免费专区午夜 | 麻豆视频一区二区 | 中文字幕永久在线 | 一区二区三区视频在线观看免费 | 久久久久久久波多野高潮日日 | 男女视频一区二区三区 | av免费在线网站 | 亚洲老子午夜电影理论 | 欧美国产成人精品 | 国产乱码精品一区二区三区av | 午夜精品久久久久9999高清 | 韩国三级视频在线 | 性色a∨人人爽网站hdkp885 | 2020亚洲天堂 | 亚洲精品在线播放视频 | 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆 | 免费成人黄动漫在线观看 | 精品欧美成人一区二区不卡在线 | 激情综合色五月丁香六月欧美 | 日在线视频 | 91天堂| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃 | 无码动漫性爽xo视频在线观看 | 久久久成人毛片无码 | 亚洲日韩精品无码av海量 | av看片资源| 樱桃国产成人精品视频 | 4484在线观看视频 | 天天草天天操 | 亚洲va欧美va久久久久久久 | 吃奶摸下高潮60分钟免费视频 | 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 成人免费在线 | 国产欧美另类 | 鸥美一级片 | 97视频在线精品国自产拍 | 大伊香蕉精品视频在线直播 | 免费无遮挡十八禁污污国产 | 超碰97人人做人人爱少妇 | 免费三级现频在线观看播放 | 日本十八禁视频无遮挡 | 国产欧美日韩国产高清 | 喷奶水榨乳一区二区播放 | 国产免费av一区二区三区 | 免费无码肉片在线观看 | 亚洲精品乱码久久久久久不卡 | 奇米影视久久久 | 97精品久久 | 噜噜噜久久,亚洲精品国产品 | 精品国精品国产自在久不卡 | 公么大龟弄得我好舒服秀婷视频 | 白嫩情侣偷拍呻吟刺激 | 亚洲一区二区三区在线观看精品中文 | 青青草原综合久久大伊人精品 | 中文字幕日产av | 国产精品乱码一区二区三区 | 亚洲成年网 | 久久黄网 | 亚洲色大成网站www久久九九 | aⅴ网站在线观看 | 丝袜a∨在线一区二区三区不卡 | 精品九九九 | 精品熟女少妇av免费久久 | 在线观看中文字幕第一页 | 国产成人8x人网站在线视频 | 在线观看麻豆国产成人av在线播放 | 精品黑人一区二区三区久久 | 国产乱人伦app精品久久 | 色综合网站 | 欧美一级一区二区三区 | 夜夜躁狠狠躁日日躁2002讲述 | 丁香综合激情 | 热久久国产欧美一区二区精品 | 亚洲人妻av伦理 | 国产成人在线观看免费 | 精品国产三级a∨在线 | 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频 | 性欧美老肥妇喷水 | 精品国产乱码久久久久久乱码 | 亚洲综合无码精品一区二区 | 国产成人女人在线观看 | 9|在线观看免费 | 日本欧美亚洲中文在线观看 | 欧美日韩国产一区在线 | 午夜宅男在线视频 | 中日韩va无码中文字幕 | 成年人av网站 | 特级毛片a片久久久久久 | 国产欧美精品一区二区三区 | 国产乱子伦视频大全亚瑟影院 | 久久99国产综合精品女同 | 国产好大好硬好爽免费不卡 | 色多多在线观看视频 | 精品国精品国产自在久国产不卡 | 国产免费午夜福利片在线 | 九九久久久 | 免费看的av片| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒 | 婷婷网色偷偷亚洲男人甘肃 | 国产大片黄在线观看 | 日本理论片免费观看在线视频 | 久久97超碰色中文字幕蜜芽 | 国产av天堂亚洲国产av下载 | 免费福利小视频 | 日韩乱码人妻无码中文字幕视频 | www.91久久| 五月激情开心网 | 人妻系列无码专区免费视频 | 久久久久久久久久久国产 | 人妻无码一区二区三区tv | 蜜臀久久久久久999 亚洲成人教育av | 欧美va亚洲va在线观看日本 | 亚洲成人婷婷 | 中文字幕人妻无码一区二区三区 | 胖女人毛片 | 春色激情 | 欧美高清在线播放 | 丁香花免费在线观看 | 久久乐国产精品 | 亚洲成人一区二区 | 热久久视久久精品18 | 欧美视频一二区 | 欧美性日韩 | 天堂欧美城网站网址 | 日韩区在线观看 | 国产片在线天堂av | 亚洲线精品一区二区三区八戒 | 97在线视频网站 | 欧美乱码卡一卡二卡三新区 | 亚洲人av在线无码影院观看 | 无码精品尤物一区二区三区 | 人妻少妇边接电话边娇喘 | 亚洲美女屁股眼交3 | 欧美区在线 | 国产99热在线 | 欧美偷拍亚洲 | 成人资源在线 | 天天做天天爱天天爽综合网 | 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤 | 国产性夜夜春夜夜爽免费下载 | 久久精品无码一区二区日韩av | 欧美视频第一页 | 中文字幕日本六区小电影 | 理论片高清免费理论片毛毛片 | 妞干网av| 婷婷射吧 | 张筱雨337p大尺度欧美 | 图片区亚洲| 欧美在线三级艳情网站 | 久久大香香蕉国产免费网动漫 | 亚洲中文字幕在线精品2021 | 中文日韩字幕 | 精品国产福利 | 全部免费毛片在线播放一个 | 国产成人在线免费 | 日韩免费黄色片 | 国产精品自在线拍国产 | 九九国产在线观看 | 成 人 黄 色 视频播放16 | 久久97精品久久久久久久不卡 | 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡 | 伊人久久大香线蕉综合色狠狠 | 天干夜天干天天天爽视频 | 一区二区三区在线播放视频 | 色 亚洲 日韩 国产 综合 | 免费精品视频 | 日韩乱码人妻无码中文字幕 | 动漫手伸进内衣摸揉美女 | 英语老师丝袜娇喘好爽视频 | 日本综合在线 | 久久99精品久久久久久按摩秒播 | 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色 | 国产一二三区免费视频 | 男女真人国产牲交a做片野外 | 九九热影院 | 亚洲国产一区二区三区, | 97人人澡人人深人人添 | 亚洲 自拍 欧美 小说 综合 | a在线播放 | 中文一国产一无码一日韩 | 老子影院午夜伦不卡 | 国产精品69午夜妇大片 | 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 国产成人综合久久精品推荐 | 国产裸体无遮挡 | 精品乱人伦 | 91看片淫黄大片在线天堂最新 | 精品一区二区视频在线观看 | 少妇饥渴偷公乱第95 | 日一区二区 | 夏目彩春娇喘呻吟高潮迭起 | 国产黄色片一级三级 | 18视频在线观看3d | 精品免费久久久国产一区 | 钻石午夜影院 | 亚洲成人免费观看 | 怡红院a∨人人爰人人爽 | 激情欧美成人小说在线视频 | 亚洲丰满熟女一区二区v | 九九亚洲 | 国产亚洲精品aa片在线观看网站 | 偷拍亚洲视频 | 成人夜色视频网站在线观看 | 99精品久久久久久久久久综合 | 小箩莉末发育娇小性色xxxx | 国产精品成人av电影不卡 | 两个人日本www免费版 | 黑人与日本少妇高潮 | 中字幕视频在线永久在线 | 国内精品自在自线 | 手机在线日韩av | 精品国产1区2区3区 偷看农村妇女牲交 | 亚洲欧洲综合有码无码 | 成人开心网 | 国产美女免费 | 性色高清xxxxx厕所偷窥 | 免费成年人在线视频 | 国产va精品午夜福利视频 | 国产精品午夜无码体验区 | 三级视频在线看 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 国产精品拍拍拍 | 最近日韩中文字幕中文 | 国产露脸精品产三级国产 | www.夜夜爽 | 国产美女高潮一区二区三区 | 天堂8中文在线 | 亚洲午夜爱爱香蕉片 | 国产裸体永久免费视频网站 | 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江 | 欧美丰满熟妇性xxxx | 中文字幕人妻熟女人妻a片 天天成人综合网 | 中出亚洲 | 亚洲福利视频一区二区三区 | 成人试看120秒体验区 | 国产乱妇乱子视频在播放 | 成人无码精品免费视频在线观看 | 99久久无码一区人妻a片潘金莲 | 日本天堂网站 | 2021中文字幕| 人妻熟女一区二区aⅴ水野朝阳 | 国产肉体xxxx裸体高清 | 日韩一区二区三区无码免费视频 | 国产亚洲综合欧美一区二区 | 国产日韩一区在线 | 五月伊人网 | 日日躁夜夜躁xxxxxxx | 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 边喂奶边中出的人妻 | 超碰成人在线免费观看 | 亚洲+小说+欧美+激情+另类 | 丝袜人妻一区二区三区 | 免费又黄又硬又爽大片 | 性暴力欧美猛交在线播放 | 一二三区国产 | 天天看天天做 | 999视频精品全部免费品 | 少妇厨房愉情理9仑片视频 美女胸18大禁视频网站 | 国产色一区二区 | av免费网址 | 女人被爽到高潮视频免费国产 | 久久国产精品99久久久久久口爆 | 夜夜天天干 | 首页 国产 欧美 日韩 丝袜 | 久久亚洲精品高潮综合色a片 | 乌克兰aaaaa裸体 | 在线一区av| 98精品国产高清在线xxxx天堂 | 中文字幕乱码在线蜜乳欧美字幕 | 97zyz成人免费视频 | 国产鲁鲁视频在线观看 | 天天躁日日躁狠狠躁性色avq | 草草夜色精品国产噜噜竹菊 | 久久久久人妻一区精品色欧美 | 国内福利视频 | 亚洲最色| 亚洲五月花 | 国产二区视频在线 | 岛国av网站 | 亚洲综合第一区 | 久久国产午夜精品理论片34页 | 狠狠久久久| 人人妻人人澡人人爽国产一区 | 国产亚洲精品久久久久动 | 久久成人动漫 | 啊轻点内射在线视频 | 中文字幕人妻中文av不卡专区 | 勾搭了很久的邻居少妇在线观看 | 最新黄色av网站 | 国产精品va尤物在线观看 | 免费成人在线网 | 国产精品v欧美精品v日韩 | 久久这里只有精品视频9 | 亚洲国产欧美在线观看 | 在线成人国产天堂精品av | 欧美视频a | 亚洲精品一区二区三区新线路 | 五月激情av | 欧美日韩视频在线观看一区 | 一区二区乱子伦在线播放 | 中文字幕在线观看国产 | 男人添女人囗交做爰高潮 | 国产成人乱色视频网站 | 无码视频在线观看 | 国产精品成人免费视频网站京东 | 婷婷激情成人 | 国产爆乳无码av在线播放 | 亚洲精品国产第一综合99久久 | 又黄又爽又色视频免费 | 国产精品卡1卡2卡3网站 | 欧美日韩一二三区 | 亚洲va中文字幕 | 热re99久久精品国99热蜜月 | 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv | 精品人妻无码中字系列 | av色综合久久天堂av色综合在 | 一边摸一边做爽的视频17国产 | 最近2019中文字幕在线 | 久久久国产精品麻豆a片 | 麻花豆传媒剧国产免费mv在线 | 中国国产黄色片 | 99激情视频| 最近免费中文字幕大全高清10 | 欧美久久色 | 五月丁香六月综合缴情在线 | 综合三区后入内射国产馆 | 国产亚洲精品麻豆一区二区 | 亚洲精品成人福利网站app | 色宅男看片午夜大片啪啪 | 久久无码人妻影院 | 怡红院一区二区三区在线 | 国产高潮又爽又刺激的视频 | 国产白丝精品爽爽久久久久久蜜臀 | 色一情一伦一区二区三 | 看免费的毛片 | 国产97久久 | 亚洲精品国产成人99久久 | 日本黄视频在线观看 | а√天堂资源中文在线官网九色 | 国产在线拍偷自揄拍精品 | 国产永久福利 | 69xxx国产 | 桃花色综合影院 | 九九热在线视频精品店 | 黄a大片av永久免费 亚洲裸男gv网站 | 日韩精品无码免费专区网站 | 99久久99久久精品 | 日韩欧美视频在线免费观看 | 亚洲小说在线 | 337p亚洲日本中国大胆69 | 欧美三区在线 | 亚洲激情黄色 | 精品蜜臀久久久久99网站 | 双性总裁双腿呻吟大张bl | 日本黄色网络 | 美国一区二区三区无码视频 | 久久精品免费一区二区 | 狠狠色噜噜狠狠狠888奇米 | 亚洲youwu永久无码精品 | 亚洲欧美精品一区二区三区 | 2020国产亚洲美女精品久久久 | 宫女淫春3| 国产寡妇亲子伦一区二区 | 欧美性大片xxxxx久久久 | 免费看无码自慰一区二区 | 久久不见久久见免费视频7 狠狠操天天干 | 国产熟人av一二三区 | 在线播放精品视频 | 日韩精品一区二 | 欧美成人免费一区二区 | 亚洲成av人无码综合在线 | 超碰在91 | 狼人色综合 | 精品无人区无码乱码大片国产 | 亚洲欧美日韩综合一区二区 | 亚洲成人伊人 | 好吊色欧美一区二区三区视频 | 久久精品成人免费国产片 | 欧美日韩不卡视频 | 久久av影视| 无码人妻久久一区二区三区免费丨 | 国内精品伊人久久久久妇 | 国产成人精品无码短视频 | 99热成人| 色护士极品影院 | 手机字幕在线中文乱码怎么解决 | 尤物精品国产第一福利网站 | 日韩高清不卡在线 | 欧美一本在线 | www.91在线| 日本三级久久 | 亚洲日韩在线a视频在线观看 | 狠色狠色狠狠色综合久久 | 国产精品黑色丝袜高跟鞋 | 亚州中文字幕午夜福利电影 | 国产乱码一区二区三区四区 | 国产亚洲精品视觉盛宴 | 国产无遮挡又黄又爽高潮 | 一本大道久久精品懂色aⅴ 在线视频18在线视频4k | www.在线国产 | 国产在线第一页 | 正在播放木下凛凛88av | 国产色91| 综合国产精品 | 黄色短视频在线看 | 成人性做爰aaa片免费看曹查理 | 国产成人麻豆亚洲综合精品 | 成人黄色免费视频 | 日本55丰满熟妇厨房伦 | 久久久无码精品亚洲日韩按摩 | 精品无码国产自产拍在线观看蜜 | 高清熟女国产一区二区三区 | 国产普通话bbwbbwbbw | 亚洲一区二区三区网站 | 一区二区三区三区在线 | 无码帝国www无码专区色综合 | 国产精品精品久久久久久 | 久久欧美一区二区三区性生奴 | 国产精品v欧美精品∨日韩 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件 | 少妇一级淫片免费放正片 | 国产又粗又猛又爽又黄老大爷 | 91最新国产| 亚洲女人自熨在线视频 | 蜜桃视频色 | 国产精品9999久久久久仙踪林 | 亚洲国产精品日韩专区av | 午夜精品久久久久久久无码 | 欧美一区日韩一区 | 深夜福利网 | 国产人妻精品无码av在线 | 国产美女明星三级做爰 | 懂色av噜噜一区二区三区av88 | 91国产在线免费观看 | 日韩日韩日韩日韩日韩 | 黄色免费网页 | 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | 欧美日韩在线视频一区二区 | 色吊丝欧美 | 91人人干 | 午夜性福利视频 | 国产麻豆精品一区二区三区v视界 | 国产精品a免费一区久久电影 | 91 在线视频| 国产精品久久久久久久久久尿 | 免费毛儿一区二区十八岁 | 四虎精品一区 | 久播影院无码中文字幕 | 亚洲国产精品久久久久制服 | 91色综合网 | 久久视频这里只有精品在线观看 | 亚洲资源网站 | 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院 | 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 免费在线观看一区 | 真人做受试看120分钟小视频 | 青青草国产精品人人爱 | 人人干人人干人人干 | 久久资源av| 深夜福利一区 | 午夜精品一区二区三区三上悠亚 | 亚洲欧美色图 | 国产日韩av免费无码一区二区 | 国产精品去看片 | 亚洲一区二区色图 | 亚洲精品国产精品乱码视色 | 9191国产精品 | av国産精品毛片一区二区在线 | 我爱avav色aⅴ爱avav | 亚洲国产良家在线观看 | 小仙女异导航av福利尤物 | 91久久精品国产91久久性色tv | 无码纯肉视频在线观看 | 天堂在线91 | 婷婷伊人久久 | 国产美女mm131爽爽爽免费 | 久久精品噜噜噜成人 | 女人高潮内射99精品 | 精品人妻系列无码专区久久 | 高潮毛片无遮挡免费 | 91在线最新 | 天天影视网天天综合色在线播放 | 一起操在线 | 日韩欧美一区天天躁噜噜 | 久久久精产国品一产二产三产区 | re久久| 一本一道波多野结衣中文av字幕 | 久久精品日 | 亚洲精品中文字幕在线播放 | 色一情一乱一伦一区二区三欧美 | 中国免费看的片 | 久草在线视频中文 | 亚洲成aⅴ人片精品久久久久久 | 亚洲天堂婷婷 | 中国偷拍老肥熟露脸视频 | 国产福利精品视频 | 久久强奷乱码老熟女 | 国产很色很黄很大爽的视频 | 无码人妻一区二区三区在线 | 黄色一区二区三区 | 欧美日韩激情四射 | 亚洲中文字幕无码日韩 | 搞黄视频在线免费观看 | 成人做爰高潮片免费视频美国 | 3d动漫精品啪啪一区二区 | 久久人人射| 欧美爱爱小视频 | 欧美激情福利 | 精品无码国产av一区二区三区 | 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛 | 国产国产人免费人成免费 | 揉捏奶头高潮呻吟视频 | 伊人久久精品在热线热 | 大肉大捧一进一出视频出来呀 | 国产欧美一区二区三区在线播放 | 少妇av一区二区 | 国产精品高潮呻吟久久影视a片 | zzijzzij亚洲日本成熟少妇 | 色噜噜一区二区 | 50岁人妻丰满熟妇αv无码区 | 五月婷丁香| 亚洲暴爽av | 国产成人精品一区二三区四区五区 | 久久亚洲精品无码va大香大香 | 国产又粗又猛又色又 | 欧美成aⅴ人在线视频 | 亚洲高清毛片一区二区 | 亚洲精品无码高潮喷水a片软 | 日韩精品一区二区三区中文在线 | 日韩国产精品一区二区三区 | 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 四虎com | 国产10000部拍拍拍免费视频 | 18禁成年无码免费网站无遮挡 | 在线播放你懂的 | 精品久久国产老人久久综合 | 色婷婷综合五月 | 亚洲黄色免费在线观看 | 羞羞视频在线观看 | 亚洲成av人网站在线播放 | 亚洲成人免费网站 | 从背后进入你的世界小说免费阅读 | 99热久re这里只有精品小草 | 精品国产一区二区三区麻豆 | 国产乱子伦精品免费无码专区 | 丰满亚洲大尺度无码无码专线 | 国产精品成人影院在线 | 草av在线 | 青青青久草 | 久久天天躁夜夜躁狠狠 | 国产 浪潮av性色四虎 | 国产激情小说 | 亚洲人成网网址在线看 | 深夜福利91 | 亚洲仺av香蕉久久 | 少妇精品高潮欲妇又嫩中文字幕 | 国产精品午夜不卡片在线 | 国产女无套免费视频 | 午夜精品免费 | 久久国产精品偷 | 美女激情影院 | www.九色 | 亚洲午夜国产成人av电影 | 丰满人妻av无码一区二区三区 | 国产精品久久久久一区二区三区 | 国产一区视频免费观看 | 久草aⅴ | 亚洲欧美综合一区二区三区 | 日韩经典一区二区 | 六月婷婷综合网 | 影音先锋人妻啪啪av资源网站 | 国内自拍偷拍第一页 | 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃 | 久久久国产99久久国产久一 | 成人免费毛片w | 国产精品爽爽久久久久久竹菊 | 超黄网站在线观看 | 女人被狂爆到高潮免费视频 | 红桃av一区二区三区在线无码av | 国产在线精品91国自产拍免费 | 亚洲精品久久av无码麻 | 无码国内精品久久综合88 | 国产成人无码精品一区不卡 | 久久视频这里有精品33 | 免费播放毛片精品视频 | 久久视频在线播放 | 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚 | 巨胸美乳无码人妻视频 | 激情国产一区二区三区四区小说 | 国产xxxx69真实实拍 | 天天做夜夜爱爱爱 | 激情欧美一区二区三区免费看 | 亚洲aⅴ综合色区无码一区 最新亚洲人成网站在线影院 | 操bbb操bbb | 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡 | 91在线免费视频观看 | 日本a天堂 | 人妻熟女一区二区aⅴ图片 夜夜狠狠擅视频 | 四虎5151久久欧美毛片 | 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站 | 四虎在线观看视频 | 伊人久久大香线蕉avapp下载 | 四虎最新影院 | 国语对白少妇spa私密按摩 | 亚洲国产欧美在线人成aaaa | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡 | 欧美激情在线免费观看 | 亚洲乱码日产精品bd在线 | 在线观看日本亚洲一区 | 成人久草| 再深点灬舒服灬太大了av网站 | 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮 | 人人干人人插 | 中文字幕人成无码人妻综合社区 | 国产精品一区二区熟女不卡 | 日韩久久中文字幕 | 国产区视频在线观看 | 中文字幕在线中文 | 久久婷五月天 | 88久久精品无码一区二区毛片 | 制服丝袜中文字幕第一页 | 国产成人精品日本亚洲一区 | 丰满岳妇饱满的双乳在线观看 | 国产又色又爽又黄又免费软件 | 亚洲高潮av | 欧美视频色 | 噜噜噜在线 | 亚洲视频免费 | 欧美97色| 日本视频在线免费 | 精品一区二区三区视频在线观看 | 视频一区二区三区中文字幕 | 伊人亚洲天堂 | 日本人妻伦在线中文字幕 | 成人免费无码大片a毛片18 | 女人15一17毛片 | 天堂乱码一二三区 | 国模无码人体一区二区 | 亚洲一区无码精品色 | 91免费看片. | 亚洲国产日韩精品 | 国产 欧美 精品 | 国产美女炮机视频 | 欧美日韩在线精品视频二区 | 亚洲尻逼| 一本久道久久综合狠狠爱 | 亚洲中文字幕无码日韩 | 干中文字幕 | 黄色男女 黄色a几 | 午夜成人无码片在线观看影院 | 国产又爽又色 | 天天躁日日躁狠狠躁图片swag | 免费网站看v片在线a | 久热爱精品视频在线9 | 自拍偷自拍亚洲精品情侣 | 国产普通话对白刺激 | 国产精品30p | 久久高清超碰av热热久久 | 4480午夜 | 午夜大片 | 日韩精品一区二区午夜成人版 | 亚洲最新版av无码中文字幕 | 欧美 国产 精品 | 特黄aaaaaaaaa毛片免 | 免费久久一级欧美特大黄 | 人妻丰满被色诱中文字幕 | 久久久久国产精品午夜一区 | 免费午夜福利在线观看不卡 | 80s国产成年女人毛片 | 欧美嫩交一区二区三区 | 538精品视频在线播放 | 国产乱子轮xxx农村 国产做受视频 | 久久永久免费专区人妻精品 | 少妇裸体淫交视频免费观看 | 综合精品视频 | 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾 | a成人毛片 | 国产白丝一区二区三区 | 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片 | 亚洲一区二区日本泷泽萝拉 | 高清av一区| 国产日产欧产精品精品免费 | 国产精品成人在线视频 | www.人人草 | 国产91专区 | 亚洲制服丝袜无码av在线 | 亚洲精品国产精品色诱一区 | 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情 | 欧美国产伦久久久久久久 | 欧洲一级黄色 | 国产在线不卡视频免费视频 | 三级理论中文字幕在线播放 | 国产乱女婬av麻豆国产 | 成在线人免费视频 | 日韩精品在线观 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 精品一区二区三区毛片 | 手机在线毛片 | 97色伦午夜国产亚洲精品 | 久久嫩草精品久久久精品才艺表演 | 少妇内射高潮福利炮 | 亚洲欧洲视频在线观看 | 伊人网影院 | 欧美福利在线观看 | 超清无码熟妇人妻av在线电影 | 少妇下蹲露大唇无遮挡图片 | 一本一本大道香蕉久在线精品 | 日韩精品福利在线 | 永久免费看片在线播放 | 国产亚洲一区精品 | 毛片免费视频肛交颜射免费视频 | 久久久久国精品产熟女久色 | 亚洲毛片在线播放 | 国产αv视频 | 国产成人精品男人的天堂网站 | 亚洲精品久久久久中文第一幕 | 美女黄频久久 | 久久欧美日韩精品一区二区 | 波多野结衣午夜 | 2020国产精品午夜福利在线观看 | 日韩免费成人 | 精品国产免费久久久久久桃子图片 | 精品少妇无码一区二区三批 | 中文字幕人妻高清乱码 | 亚洲欧美v国产一区二区 | 亚洲精品一区二区玖玖爱 | av片在线播放 | 强美女免费网站在线视频 | 天天插夜夜 | 伊人色播 | 国产在线精品一区二区在线看 | 久久九九爱| 亚洲精品乱码久久久久久不卡 | 制服欧美激情丝袜综合色 | 五月天超碰| 日本特级大片 | 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡 | 久久亚洲精品中文字幕无码 | 欧美成人精品视频在线不卡 | 色婷婷狠狠97成为人免费 | 青青草av国产精品 | 国产成人8x人网站视频在线观看 | 国产欧美大片 | 蜜桃久久久精品国产 | 国产精品视频一区二区三区四 | 蜜臀av88| 曰本女人牲交全视频播放 | 青青青国产成人久久111网站 | 91精品区| 久久香蕉综合色一综合色88 | 成人自慰女黄网站免费大全 | 浪潮av激情高潮国产精品 | 国产精品人妻久久ai换脸 | 精品无码国产自产拍在线观看蜜 | 久久久久久片 | 色热热 | av在线天天 | 亚洲成年人影院 | 中文字幕无码乱人妻 | 国产v亚洲v天堂a无码 | 亚洲视屏在线 | 亚洲国产精品无码中文字满 | 亚洲99影视一区二区三区 | 亚洲精品乱码久久 | 丰满熟妇人妻中文字幕 | 一色桃子656中文字幕 | 亚洲欧美日韩天堂 | 天天天天躁天天爱天天碰 | 成人国产一区二区三区精品不卡 | 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av | 天天做天天爱 | 国产精品亚洲日韩au在线 | 天天干天天噜 | 久久综合伊人中文字幕 | 欧美三级在线 | av在线视屏 | 国产丝袜足j在线视频播放 久久鬼色 | 手机在线看片你懂的 | av永久在线| 成人高h视频 | 成年人视频免费在线观看 | 成人做爰www免费看视频网战 | av网在线 | 婷婷一区二区三区 | 欧美又黑又粗 | 直接看毛片| 中文字幕一区二区三区精华液 | 国精产品一区一区三区mba下载 | 亚洲性在线| 99免费精品视频 | 伊人色综合一区二区三区 | 91网入口| 2022色婷婷综合久久久 | 亚洲色一区二区三区四区 | 午夜在线播放视频 | 丰满爆乳在线播放 | 久久久精品99 | 亚洲视频www | 人妻无码中文字幕 | 色婷婷精品国产一区二区三区 | 激情深爱五月 | 97色在线| 亚洲国产成人久久一区久久 | 国产成人一区二区三区免费视频 | 搡女人真爽免费午夜网站 | 中文字幕肉感巨大的乳专区 | 人妻人人澡人人添人人爽人人玩 | 亚洲日韩国产一区二区三区 | 理论片福利片 | 国产美女被遭强高潮免费网站 | 欧美视频精品在线观看 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇软件 | 成人无码午夜在线观看 | 日韩拍拍 | 牛av在线| 国内盗摄国产盗摄av | 猫咪av网址 | 欧美日韩一区二 | 欧美精品在线观看一区二区 | 国产免费不卡午夜福利在线 | 91精品久久久久久 | 日本麻豆一区二区三区视频 | 少妇和邻居做不戴套视频 | 第一导航福利 | 中文字幕永久区乱码六区 | 九九热在线精品视频 | 国产成人免费视频精品 | 52熟女露脸国语对白视频 | 午夜亚洲www湿好爽 三级网站视频在在线播放 丝袜老师办公室里做好紧好爽 | 麻豆精品一区二区综合av | 久久婷婷亚洲 | 麻豆成人网 | 欧美人与动牲交zooz3d | 亚洲精品乱码久久久久久花季 | 日韩中文字幕在线观看视频 | 亚洲韩国日本在线观看 | 日韩精品视频免费 | 91久久久色在线观看 | 日韩人妻高清精品专区 | 九色蝌蚪91| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 偷偷操影院 | 国产片免费福利片永久 | 91久久国产自产拍夜夜嗨 | 天天色宗 | 久久精品成人无码观看 | 久久免费的精品国产v∧ | 欧美 日韩 国产 成人 在线观看 | 色两性网欧美 | 国产免费午夜福利757 | 久久久久国产一区二区 | 天堂av无码大芭蕉伊人av不卡 | 欧美人妖在线观看 | 激情都市 校园 人妻 武侠 | 真实的国产乱xxxx | 欧美做受高潮动漫 | 日皮视频在线观看 | jav久久亚洲欧美精品 | 日本人又黄又爽又大又色 | 国产精品美女久久久久久麻豆 | 国产成人av在线免播放app | 精品国产自在精品国产精小说 | www.夜夜操| 久久这里只有精品99 | 亚洲性久久9久久爽 | 在线中文字幕亚洲日韩2020 | 北条麻妃青青久久 | 亚洲国产成人无码av在线 | 亚洲中久无码永久在线观看软件 | 欧美一区二区最爽乱淫视频免费看 | 天天操夜夜爽 | 精品国产一区二区三区久久 | 看免费黄色大片 | 麻豆果冻精东九一传媒mv | 国产午夜片无码区在线观看爱情网 | 寡妇亲子伦一区二区三区四区 | 成人av时间停止系列在线 | 免费人成年激情视频在线观看 | 亚洲成人7777 | 欧美老肥妇做爰bbww | 毛片免费在线观看视频 | 中国少妇肉体xxxx | 三浦惠理子aⅴ一二三区 | 无卡无码无免费毛片 | 欧美一级片网址 | 午夜成人性刺激免费视频 | 国产午夜亚洲精品不卡网站 | 91精品国产综合久久小美女 | 四川少妇xxxx内谢欧美 | 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看 | 日本少妇春药特殊按摩3 | 2020久久天天躁狠狠躁夜夜 | 两个人日本www免费版 | 特级a欧美做爰片第一次 | 国产亚洲精品久久久久久青梅 | 成·人免费午夜无码视频在线观看 | 狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 久久久久五月天 | 日本三级韩国三级三级a级中文 | 在线观看免费视频网站a站 精品成人在线观看 | 草草影院发布页 | 日本熟熟妇xxxxx精品熟妇 | 黄色av不卡 | 久久九九有精品国产23百花影院 | 国产精品免费高清在线观看 | 成人性生交视频免费看 | 青青草原综合久久大伊人精品 | 国产成人黄色片 | 人久久精品中文字幕无码小明47 | 中文字幕亚洲中文字幕无码码 | 成片在线看一区二区草莓 | 波多野结衣乳巨码无在线观看 | 野花社区视频在线观看 | 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽 | 国产精品男人天堂 | 噜噜吧噜吧噜吧噜噜网a | 国产免费激情视频 | 男女后式激烈动态图片 | 久久亚洲精品无码观看 | 国产成人午夜精品福利视频 | 一区二区免费播放 | 日日婷婷夜日日天干 | 色偷偷色偷偷色偷偷在线视频 | 中文字幕欧美在线 | 欧美日韩se | 亚洲国产欧美动漫在线人成 | 少妇高潮太爽了在线观看免费 | 中文一二三区 | 一线二线三线天堂 | 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 一本色道久久爱88av | 九九热爱视频精品视频16 | 久久久精品小视频 | 黄色一级片日本 | 欧美 日韩 中文 | 欧美天天综合网 | 久久都是精品 | 亚洲精品美女久久17c | 成熟妇女性成熟满足视频 | 欧美一级黄色片视频 | 国产性色αv视频免费 | 爆乳高潮喷水无码正在播放 | 久久久精品日韩 | 日韩国产精品视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合 | 久久免费高清 | 免费在线国产 | 九色伊人 | 麻豆视频一区二区三区 | 亚洲第一免费视频 | 在线欧美日韩 | 激情偷乱人成视频在线观看 | 国产精品无码v在线观看 | 真人无遮挡18禁免费视频 | 亚洲精品国产熟女久久久 | 丰满迷人的少妇特级毛片 | 国产人妻人伦精品1国产丝袜 | 九九国产视频 | 国产精品爽爽久久久久久蜜臀 | 欧美 国产 亚洲 卡通 综合 | 中国女人特级毛片 | 九九九九久久久久 | 久久精品99久久香蕉国产色戒 | 性做无码视频在线观看 | 久久这里只精品国产免费9 免费在线黄色网址 | 国产欧美日韩a片免费软件 最近中文字幕日本 | 高潮又爽又黄无遮挡喷水美女 | 永久天堂网av手机版 | 九九99精品 | 日本一区二区三区在线观看视频 | 国产精品电影一区二区在线播放 | 色爽爽一区二区三区 | 无码人妻精品一区二区三区久久 | 日韩精品一区二区三区中文字幕 | 在线中文字幕网站 | 久久久久久国产精品久久 | 97在线免费| 一区二区不卡免费视频 | 羞羞涩涩视频 | 成人精品视频一区二区不卡 | 精品久久久久久一区二区里番 | 国产亚洲精品俞拍视频 | 亚洲精品在线观看免费 | 136av福利视频导航 | 亚洲中文无码永久免费 | 我要看一级黄色毛片 | 国产乱人伦偷精品视频 | 亚洲裸体视频 | 久久一视频 | 99国产精品久久久久久久夜 | 无码男男作爱g片在线观看 福利片一区 | 无码高潮少妇多水多毛 | 久操综合| 久久人人爽人人爽人人片av不 | 色成人精品免费视频 | 久久不见久久见免费视频4 国产天美传媒性色av | 人人妻人人狠人人爽 | 亚洲中文字幕在线乱码 | 精品国产自在现线电影 | 97久久人人超碰超碰窝窝 | 少妇熟女视频一区二区三区 | 果冻传媒少妇借种av剧情在线 | 亚洲色图 激情小说 | 亚洲欧美国产欧美色欲 | 在线视频 中文字幕 | 国产一级淫片a免费播放 | 在线精品无码字幕无码av | 妓女妓女一区二区三区在线观看 | 国产黄色片视频 | 92福利视频1000免费 | 日本特黄成人 | 少妇精品无码一区二区免费视频 | 成人午夜三级 | 一本av高清一区二区三区 | 在线天堂中文www视软件 | 黑人上司好猛我好爽中文字幕 | 熟女无套高潮内谢吼叫免费 | 中文字幕乱偷在线小说 | 欧美黑人猛猛猛 | 老熟妇午夜毛片一区二区三区 | 久热在线播放中文字幕 | 欧美伊人久久 | 日韩欧美福利 | 影音先锋在线视频 | 亚洲欧美日本一区 | 亚洲久草在线 | 夜夜狠狠干 | 九九在线免费视频 | 狠狠老司机 | 98精品国产综合久久久久久欧美 | 亚洲伊人久久精品酒店 | 国产精品性视频一区二区 | 先锋影音xfyy5566男人资源 | 无人视频在线观看免费播放软件 | 国产清纯在线一区二区www | 亚洲精品av中文字幕在线在线 | 狠狠色丁香久久婷婷综合_中 | 男女男精品免费视频网站 | 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆 | 一级全黄裸体免费观看视频 | 野外少妇愉情中文字幕 | 国产综合久久久 | 国产中文字幕免费观看 | 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷 | 乱中年女人伦av二区 | 欧美一级黄色毛片 | 免费无码av片流白浆在线观看 | 中文天堂国产最新 | 任你操久久| 亚洲成人影音 | 无码人妻丝袜在线视频红杏 | 91精品国产综合久久久久 | 亚洲性夜色噜噜噜网站2258kk | 欧美a级suv大全免费看 | 国产一区二区三区在线看 | 国产免费中文字幕 | 中文字幕在线观看三区 | 日本天堂网在线观看 | 青青草超碰 | 欧美亚洲不卡 | 国产精品理论片 | 操爱网 | 无套内内射视频网站 | 97国产高清dvd | av一区在线| 遮羞美女bbbbb洗澡视频 | 国产wwwav| 亚洲午夜无码极品久久 | 波多野结衣乱码中文字幕 | 国产一区二区三区自产周晓琳 | 2020最新国产情侣网站 | 成 人 色综合 综合网站 | 亚洲另类激情小说 | 无码中文字幕在线播放2 | 欧美老女人性 | 中出日韩 | 国产精品成人无码a片在线看 | 天天操狠狠操夜夜操 | 无码人妻h动漫 | 午夜亚洲国产 | 日本一卡2卡3卡四卡精品网站 | 久久精品国产一区二区三区 | 亚洲第一综合网站 | 67194熟妇在线永久免费观看 | 天天躁人人躁人人躁狂躁 | 精品国内自产拍在线观看 | 天堂免费在线视频 | 精品999www | 无人区国产成人久久三区 | 人人妻人人澡人人爽精品欧美 | 国产欧美另类久久久精品不卡 | 国产综合久久久久久鬼色 | 成年女人爽到高潮喷视频 | 老司机免费在线视频 | 日本韩国在线播放 | 91综合网| 99精品视频在线 | 性欧美白嫩18sexhd4k | 久久av色欲av久久蜜桃网 | 欧美性大战xxxxx久久久 | 偷拍亚洲综合 | 成人免费毛片网 | 中文乱码字幕视频观看网站免费 | 免费看成人aa片无码视频羞羞网 | 97人人模人人爽人人少妇 | 久久国产热这里只有精品 | 日韩av无码免费播放 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014 | 91在线导航 | 亚洲国产精品久 | 亚洲国产精品美女久久久久 | 夜夜操操| 成人伊人亚洲人综合网站 | 在线看片免费人成视频影院看 | 天堂va欧美ⅴa亚洲va | 久久精品免费视频观看 | 中文二区| 亚洲精品国产av天美传媒 | 一区二区三区日韩欧美 | www.久久爱白液流出h好爽 | 欧产日产国产精品精品 | 国产午夜伦鲁鲁 | 成人欧美一区二区三区在线湿哒哒 | 九九九九九九九伊人 | 国产亚洲欧美日韩俺去了 | 国产亚洲一区二区在线 | 亚洲理论电影在线观看 | 啪啪综合网 | 久青草国产97香蕉在线影院 | 好吊操视频这里只有精品 | 免费少妇荡乳情欲视频 | 国产裸体丰满白嫩大尺度尤物可乐 | 国产成人一区二区三区免费视频 | 成 人 黄 色 视频免费播放 | 黑人大荫蒂高潮视频 | 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产 | 亚洲黄色在线免费观看 | 久久久看片 | 亚洲视频一区在线播放 | 天堂av网站| 欧美艹逼视频 | 日韩在线视频免费 | 四虎在线影院 | 中国熟妇xxxx性裸交 | 日日噜噜夜夜狠狠视频免费 | 亚洲国产女人aaa毛片在线 | 无码h黄肉动漫在线观看网站 | 97人人视频 | 天天操 夜夜操 | 亚洲精品高清国产一线久久 | 久久久噜噜噜久久熟女aa片 | 成人黄色三级 | 黄色综合| 国产中文字幕三区 | 玖玖资源 av在线 亚洲 | 中文字幕一本一二本迫 | 四虎影视在线观看2413 | 免费无码又爽又刺激软件下载直播 | 国产乱子伦视频大全 | xxx在线视频 | 亚洲国产午夜片 | 欧美一区二区大片 | 在线a人片免费观看 | 欧美三级在线电影免费 | 高大丰满毛茸茸xxx性 | 欧美精品一区二区在线观看 | 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃 | 图片区小说区另类春色 | 午夜视频久久久久一区 | 国产又黄又潮娇喘视频在线观看 | 亚欧视频在线 | 三上悠亚一区二区三区在线 | 国产98视频 | 麻豆精品国产综合久久 | 国产精品自在自线视频 | 特黄做受又硬又粗又大视频小说 | 亚洲国产日韩精品二三四区91 | 亚洲午夜理论无码电影 | 91在线视频免费播放 | 天天操天天艹 | 国模福利视频 | 成人你懂的 | 欧美xxxx做受欧美 | 国产精品a免费一区久久电影 | 亚洲a级在线观看 | 欧美激情乱人伦 | 妖精色av无码国产在线看 | 国产精品一区二区在线观看网站 | 亚洲免费在线播放 | 人人爽人人射 | 欧美 另类 国产 第一页 | 97人人添人澡人人爽超碰动图 | 香港三级日本三级韩级人妇 | 99视频网站| 在线观看日本一区 | 婷婷五月深爱综合开心网 | vvv.成人观看视频 | 18禁美女黄网站色大片免费看 | 欧美激情一区二区成人 | 少妇太爽了太深了太硬了 | 99久久久无码国产精品性 | 成人午夜激情视频 | 欧美自拍偷拍 | 97国产精品亚洲精品 | 国产农村乱对白刺激视频 | 国产放荡av国产精品 | 免费看撕开奶罩揉吮奶头视频 | 亚洲鲁鲁 | 久久无码精品一一区二区三区 | 亚洲少妇中出 | 亚洲图片中文字幕 | 久久久久成人片免费观看 | 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠 | 中文字幕综合 | 久久国产乱子伦免费精品 | 一级片久久久久 | 六月久久 | 久久国产福利一区二区 | 成人资源站 | 香蕉eeww99国产精选免费 | 97久久人人超碰超碰窝窝 | 亚洲成人教育av | 一道本视频在线 | 亚洲鲁丝片一区二区三区 | 欧美精品videossex另类日本 | 精品久久久无码中文字幕 | 亚洲人成网线在线播放va | 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽 | 青青草这里只有精品 | 超碰av导航| 嫩草影院av| 国产高中女学生第一次 | 亚洲中文字幕av无码区 | 中文字幕精品av一区二区五区 | 婷婷综合六月 | 国产成人久久综合一区 | 少妇精品视频一区二区三区 | 色播久久人人爽人人爽人人片av | 国产麻豆精品福利在线观看 | 18av在线视频 | 又粗又大又黄又硬又爽免费看 | 伊人无码一区二区三区 | 三上悠亚一区二区三区 | 中文字幕不卡在线播放 | 特级aaaaaaaaa毛片免费视频 | 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊 | 99精品视频在线观看免费 | 精品免费二区三区三区高中清不卡 | 免费黄色一级视频 | 国产亚洲欧美人成在线 | 蘑菇福利视频一区播放 | 亚洲中文字幕无码中文 | 玩弄中年熟妇正在播放 | 亚洲精品国产一区二区三区在线观看 | 日本三级欧美三级人妇视频黑白 | 熟女少妇人妻中文字幕 | 无套内射在线观看theporn | 国产日韩在线亚洲色视频 | 亚洲第一精品网站 | 日日碰碰| 色屁屁影院www国产高清麻豆 | 亚洲 国产 欧美 日韩 | 欧美激情999 | 日韩精品一区二区三区中文不卡 | 日韩中文字幕在线专区 | 久久久久久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲大尺度在线观看 | 波多野结衣小视频 | 国产精品毛片在线完整版 | 久草在线视频资源 | 亚洲制服av| 色偷偷狠狠色综合网 | 亚洲图片另类图片激情动图 | 激情中文小说区图片区 | 精品国产乱码久久久久久红粉 | 乱精品一区字幕二区 | 男女超爽视频免费播放 | 国产人妖在线 | 男女啪啪猛烈免费网站 | 日韩欧美一区二区三区四区五区 | 男同又粗又大又好爽 小说 女人裸体夜夜爽快 | 国产91极品| 欧美精品与黑人又粗又长 | 懂色av免费 | 人妻少妇精品专区性色av | 久久久全国免费视频 | 狠狠色丁香久久综合频道日韩 | 日本亚洲最大的色成网站www | 国产三级不卡在线观看视频 | 亚洲精品伊人久久久大香 | аⅴ天堂最新版在线中文 | 国产免码va在线观看免费 | 国产黄毛片 | 丁香六月激情综合 | 成人精品视频一区二区三区 | 女被男啪到哭的视频网站 | 欧美亚洲视频一区 | 97自拍偷拍视频 | 国产精品真实灌醉女在线播放 | 久久人妻xunleige无码 | 香蕉eeww99国产精选免费 | 亚洲欧洲成人精品久久一码二码 | 日韩一区二区三区精品视频 | 理论片午夜 | 欧美大片aaaaa免费观看 | 国精产品一二三区精华液 | 人人妻人人澡人人爽国产 | 国产精品国产三级区别第一集 | 欧美 日韩 亚洲 精品二区 | 美日韩免费 | 亚洲成aⅴ人片久青草影院 国产v片在线播放 | 日本中文在线视频 | 国内精品自线在拍 | 久久综合av色老头免费观看 | 日本精品在线观看视频 | 蜜桃av亚洲精品一区二区 | 黄色av网站在线播放 | 四虎国产精品永久免费网址 | 裸体丰满白嫩大尺度尤物 | av一区免费在线观看 | 九九九热精品免费视频观看网站 | 丰满肥臀风间由美357在线 | 亚洲视频日本有码中文 | 中文有码第一页 | www.超碰| 久久久国产成人 | 亚洲国产av无码一区二区三区 | 国产永久免费高清在线 | 神马影院午夜理论二 | 99天堂网| 亚洲日韩国产av无码无码精品 | 国产成人精品一区二三区 | 成色视频| 日本打白嫩光屁屁视频 | 中文字幕线人 | 亚洲一区区 | 黑人巨大精品欧美一区二区 | 欧美va天堂va视频va在线 | 亚洲精品成a人在线 | 日本少妇bbb | 免费无遮挡又黄又爽网站 | 国产精品无线一线二线三线 | 国产免费一区二区三区在线能观看 | 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线 | 国产免费小视频 | 国产乱码免费卡1卡二卡3卡四卡 | 国产白丝一区二区三区 | 又大又黄又粗又爽的免费视频 | 992tv人人草 色就是色欧美 | 天天5g天天爽网站 | 亚洲码专无区2022 | 枫花恋在线观看 | 天堂中文在线播放 | 学生和学生三级在线看 | 自拍天堂| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃 | 亚洲自偷自拍另类小说 | 国产av一二三无码影片 | 中文字幕无码中文字幕有码a | 国产精品无套呻吟在线 | 天天干天天天 | 亚洲阿v天堂在线2017免费 | 97黄色片 | 久草影视网 | 99久久久无码国产精品 | 国产精品系列无码专区 | 欧美成人一区二区三区在线视频 | 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪 | 日韩欧美国产一区二区在线观看 | 国产另类综合 | 蜜臀久久99精品久久久 | 日本高清视频一区二区三区 | 国产精品a久久 | 欧美日韩在线观看精品 | 久一视频在线 | 91区人人爽人人都喜欢人人都有 | 亚洲精品影院在线观看 | 91麻豆精品国产91久久久点播时间 | 久久久国产精品一区二区18禁 | 国产日产亚洲系列最新 | 翘臀后进少妇大白嫩屁股图 | 日韩射吧| 国产精品亚洲精品久久精品 | 无码人妻一区二区三区在线视频 | 夜夜操网址 | 欧洲免费无线码在线一区 | 丰满少妇被粗大猛烈进人高清 | 国产福利永久在线视频无毒不卡 | 亚洲日韩精品无码av海量 | 亚洲精品国产精品国自产小说 | 久久久精品人妻一区亚美研究所 | 99这里有精品视频视频 | 亚洲一页 | 国产精品嫩草影院久久 | 在线看日韩 | 香蕉久久久久久av成人 | 古代黄色片 | 国产良妇出轨视频在线观看 | 91精品国产99久久久 | 日韩黄色av片 | 日韩视频在线观看一区二区三区 | 欧美性插b在线视频网站 | 爱情岛论坛亚洲品质永久入口 | 欧美va天堂va视频va在线 | 91视频免费观看在线看 | 日韩欧美亚洲国产 | 欧美极p品少妇的xxxxx | 中文字幕第31页 | 国产精品成人免费视频一区二区 | 亚洲同性猛男毛片 | 国产精品免费视频网站 | 亚洲人成色777777精品音频 | 亚洲精品综合在线 | 新久小草在线 | 亚洲一级黄色片 | 人乳喂奶hd播放 | 亚洲免费福利在线视频 | 成年美女黄网站色大免费视频 | 精品性影院一区二区三区内射 | av片免费在线播放 | 日本天堂网在线观看 | 亚洲爆乳成av人在线视水卜 | 自拍偷拍999 | 懂色av一区二区在线播放 | 2018国产大陆天天弄 | 亚洲性夜夜综合久久7777 | 蜜臀aⅴ精品一区二区三区 99久久久精品免费观看国产 | 国产国拍亚洲精品av | 亚洲伦理网 | 理论片午午伦夜理片影院99 | 18视频网站在线观看 | 五月天激情社区 | 一区二区免费视频 | 青青草无码精品伊人久久7 黄色在线小视频 | 2021国内精品久久久久精免费 | 第一福利网站 | 久久毛片少妇高潮 | 一本丁香综合久久久久不卡网站 | 久久精品国产久精国产一老狼 | 久久久久99精品成人片试看 | 国产真实强奷网站在线播放 | 果冻传媒一区二区天美传媒 | 日本中文字幕有码在线视频 | 曰本无码人妻丰满熟妇5g影院 | 久久久久无码精品国产h动漫 | 成人免费视频毛片 | 高清视频在线观看一区二区三区 | 成在线人视频免费视频 | 日韩专区中文字幕 | 欧美不卡在线播放 | 99热这里只有精品66 | 亚洲成人精品久久久 | 少妇高潮喷水惨叫久久久久电影 | 国产毛片女人高潮叫声 | 99在线精品视频高潮喷吹 | 四虎永久在线精品视频免费观看 | 色翁荡熄又大又硬又粗又视频 | 亚洲 国产 另类 精品 专区 | 日韩做a爰片久久毛片a片 | 中国女人高潮hd | 真实人妻互换毛片视频 | 99精品无码一区二区 | 人妻互换精品一区二区 | 玖玖资源 av在线 亚洲 | 一级片在线观看视频 | 亚洲 日本 欧美 中文字幕 | 久久国产福利国产秒拍飘飘网 | 国产人在线成免费视频 | 青青草手机在线 | 国产精品无码一区二区三级 | 亚洲国产午夜精华无码福利 | 91污片| 国产精品久久无码不卡黑寡妇 | 国产综合18久久久久久 | 久久欧美日韩精品一区二区 | 国产亚洲精品字幕在线观看 | 国产福利一区二区精品秒拍 | 国模小婕私拍鲜嫩玉门 | 男女裸交免费无遮挡全过程 | 超碰不卡 | 精品久久欧美熟妇www | 好色先生丝瓜 | 性欧美性另类巨大 | 国产性色αv视频免费 | 91福利视频导航 | 久久久久久久久久久久久久久伊免 | 欧美三级一区二区 | 亚洲国产精品久久久久4婷婷 | 美美女高清毛片视频免费观看 | 日本丰满少妇bbb | 国产精品夜夜春夜夜爽久久老牛 | 欧美色综合 | 免费网站看sm调教视频 | 国产乱人伦偷精品视频免下载 | 久久成人一区二区三区 | 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件 | 久久成人中文字幕 | 欧美做受三级级视频播放 | 国产视频在线播放 | 久热re这里精品视频在线6 | 日韩深夜在线 | ∞性videosex女兵| 亚洲黄污 | 国内一级黄色片 | 日本999视频 | 精品国产黑色丝袜高跟鞋 | 女性女同性aⅴ免费观看 | 中文字幕在线精品乱码 | 久久爱综合 | 欧美jizz19性欧美 | 婷婷色av| 另类 专区 欧美 制服 | 欧美国产黄色 | 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 99久久久国产精品免费消防器 | 久草在线视频在线 | 新国产精品视频福利免费 | 无码国产69精品久久久久同性 | av在线首页 | 成人男女做爰免费视频网老司机 | 午夜视频福利在线观看 | 在线成人国产天堂精品av | 日韩成人免费在线视频 | 777人体大胆中国人体哦哦 | 99久久国产亚洲高清观看 | 欧美熟妇的荡欲在线观看 | 夜趣福利视频导航 | 先锋影音最新色资源站 | 初尝黑人巨炮波多野结衣183 | www.com.含羞草 | 国产第一页福利影院 | www夜片内射视频日韩精品成人 | 天堂视频免费在线观看 | 久久大香香蕉国产免费网动漫 | 免费国产乱码一二三区 | 亚洲另类网| 色网站免费在线观看 | 欧美精品一区二区三区在线播放 | 色精品极品国产在线视频 | 一区影视 | 国产精品第一区 | 国产原创av在线 | 另类在线伪娘资源 | 真人做受试看120分钟小视频 | 久久免费的精品国产v∧ | 美女高潮流白浆视频 | 亚洲伊人网站 | 大陆精大陆国产国语精品 | 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看 | 久久精品成人欧美大片 | 虎白女粉嫩尤物福利视频 | 国产全国探花系列 | 亚洲一区二区三区成人网站 | 精品三级视频 | 中文字幕在线不卡视频 | 日韩精品一区二区三区四区新区 | 自拍偷自拍亚洲精品牛影院 | 国产人成精品一区二区三 | 男女做性无遮挡免费视频 | av久草| 97夜夜澡人人爽人人喊a | 婷婷丁香久久 | 久久一本日日摸夜夜添 | 宅男的天堂 | 亚洲日本精品视频 | 久久久久成人片免费观看蜜芽 | 国产精品av一区 | www.操| 国产亚洲精品a在线观看 | 加勒比无码一区二区三区 | 欧美草逼网站 | 台湾性dvd性色av| 国产一区自拍视频 | 欧美在线三级 | 激情航班h版在线观看 | 中文字幕交换夫妇ntr从窗户 | 日日射影院 | 亚洲 欧美 偷自乱 图片 | 欧美成人高潮一二区在线看 | 91亚洲欧美 | 中文字幕无线观看中文字幕 | av大片网站 | 色多多视频在线观看 | 99久久99久久精品免费看蜜桃 | 在线免费看毛片 | 欧美激情成人 | 884aa四虎影成人精品 | 免费在线播放黄色 | 日韩不卡在线 | 激情偷乱人伦小说视频在线 | 成年午夜性影院 | 一本一道波多野结衣av黑人 | 国产区在线看 | 一区二区三区毛aaaa片特级 | 欧美日韩乱 | 亚洲2020天天堂在线观看 | 亚洲国产区男人本色 | 天堂а√在线中文在线鲁大师 | 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 免费看亚洲 | 欧美午夜视频 | 国产一区二区免费视频 | 99自拍偷拍视频 | 伊人久久久精品区aaa片 | 中文字幕手机在线看片不卡 | 一本大道伊人av久久乱码 | 动漫人妻无码精品专区综合网 | 成人午夜久久 | 麻豆精品一区综合av在线 | 黄色国产在线 | 久久久五月天 | 老司机精品视频一区二区三区 | 日本在线看片免费人成视频1000 | 国产精品免费视频网站 | 成人无码一区二区三区网站 | 久久人人爽人人爽人人片dvd | 中文人妻av久久人妻水蜜桃 | 亚洲精品白浆 | 欧美午夜一区二区三区免费大片 | 欧美熟妇性xxxx交潮喷 | 日本少妇人妻xxxxx18 | 综合激情五月综合激情五月激情1 | 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah | 九九九九精品 | h色网站免费观看 | 99精品久久久久久久免费看蜜月 | 国产无套护士在线观看 | 中文字幕无码家庭乱欲 | 人人妻人人爽人人做夜欢视频 | 国产精品成人av电影不卡 | 日韩人妻无码精品久久久不卡 | 美女露隐私免费网站 | 一区二区三区av高清免费波多 | 任你躁一区二区久久99 | 久久国产三级 | 26uuu另类亚洲欧美日本 | 精品久久久久久乱码天堂 | 久久婷婷色香五月综合缴缴情 | 草草影院ccyy国产日本欧美 | 午夜精品国产 | 韩国三级在线 中文字幕 无码 | 欧日韩av | 日本韩国欧美中文字幕 | 三级免费网址 | 国产精品毛片 | 麻豆一区二区三区蜜桃免费 | 免费裸体美女网站 | 人妻人人澡人人添人人爽 | 大香j蕉75久久精品免费8 | 伊人网网站 | 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人 | 97av免费视频| 久色婷婷 | 乱码精品一卡二卡无卡 | eeuss鲁片一区二区三区在线观看 | 日本少妇喷水 | 又嫩又硬又黄又爽的视频 | 久久亚洲欧美国产精品乐播 | a亚洲精品 | 亚洲网站在线观看 | 中文字幕无码av免费久久 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠88 | 亚洲午夜久久久精品影院 | 强被迫伦姧在线观看无码 | 亚洲二区在线播放 | 亚洲一本在线观看 | 日韩无砖专区2021嘟嘟网 | 欧美激情综合 | 国产精品乱码一区二区三区视频 | 婷婷丁香五月六月综合激情啪 | 无码任你躁久久久久久 | 国产精品天美传媒沈樵 | 亚洲九九精品 | 青青草网站在线观看 | 亚洲色无码中文字幕yy51999 | 4k岛国av超高清aⅴ | 中国黄色一级片 | 一级生活毛片 | 激情视频免费在线观看 | 91精品国产麻豆国产自产在线 | 免费av黄色| 国产欧美日韩视频在线 | 亚洲欧美另类国产 | 亚洲激情自拍 | 国产在线精品一区二区 | 中文字幕卡二和卡三的视频 | 一区二区在线不卡 | 天堂av2017男人的天堂 | 美女视频黄是免费 | 偷窥xxxx盗摄国产 | 精品综合久久久久久97 | 久久精品久久电影免费理论片 | 欧美日韩欧美日韩在线观看视频 | 日本免费啪视频在线看视频 | 亚洲综合无码av一区二区三区 | 亚洲人成网站999久久久综合 | 亚洲精品久久午夜无码一区二区 | 美女的奶胸大爽爽大片 |