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工作中的不足與改進(jìn)

時間:2024-08-20 20:13:41 春寧 好文 我要投稿

工作中的不足與改進(jìn)(通用11篇)

  不足,指不充足,不夠,滿足不了需要,缺少或沒有,少于,不到等。以下是小編整理的工作中的不足與改進(jìn),歡迎閱讀!

  工作中的不足與改進(jìn) 篇1

  一年來,雖然我在工作中取得了一些成績,也受到了部門的認(rèn)可,但還存在必須差距,具體有:

  1、工作的方式方法不夠得當(dāng),在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,導(dǎo)致工作開展困難,延誤一些重要工作的開展時機(jī);

  2、在與人溝通中不能很好的把握交流、溝通的技巧,與人溝通粗糙并且很多時候把握不住溝通的重點(diǎn),甚至出此刻溝通時遺漏工作重點(diǎn)導(dǎo)致重復(fù)溝通的現(xiàn)象,導(dǎo)致與其他部門同事的溝通配合工作出現(xiàn)困難;

  3、綜合協(xié)調(diào)潛力較差,在協(xié)調(diào)各部門同事配合的時候沒能做好溝通,導(dǎo)致在于其他部門同事配合上存在漏洞;

  4、工作中存在心態(tài)浮躁、失衡的現(xiàn)象,工作中存在偏激的狀況,不能做到以一顆平常心對待工作;

  5、工作中遇見困難不明白與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通,尋求幫忙,導(dǎo)致工作積壓、拖拉,最終影響整個部門的工作進(jìn)度。

  6、工作細(xì)心度仍有所欠缺,工作效率雖有所提高但感覺有時與各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非最快。

  7、自身的專業(yè)水平不夠高,事故應(yīng)急處理潛力不強(qiáng),雖然透過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,在專業(yè)水平上有了必須的提高,但是專業(yè)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其他同事相比還是比較低。在日常工作中忽視了自身思想素質(zhì)的提高,工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。

  8、工作上滿足正常化,缺乏開拓和主動精神,有時心浮氣躁,急于求成,平穩(wěn)有余,但創(chuàng)新不足;處理問題有時思考得還不夠周到,心中想得多,行動中實(shí)踐的少。工作重習(xí)慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的東西不夠全面、系統(tǒng)。對學(xué)院的政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

  9、全局意識不夠強(qiáng),有時做事情、干工作只從自身出發(fā),對學(xué)院及部門作出的一些重大決策理解不透,盡管也按照領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但是還沒做到的狀況,還需要進(jìn)一步加強(qiáng)、增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。

  10、以上由于經(jīng)驗(yàn)不足,對突發(fā)事件處理不夠完善,思考問題不夠深入,在今后的工作中我會努力改正,加強(qiáng)學(xué)習(xí),彌補(bǔ)我的不足。

  總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的',雖然亦存在著些許的不足,工作的確也不夠飽和,時有不明白該干什么的感覺,但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。十分感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定ο嘈20xx年的我,在這個崗位上會做得更好,發(fā)揮得更加出色。

  工作中的不足與改進(jìn) 篇2

  要改變自己的思想,在思想上有足夠的認(rèn)識。要明白自己為什么要工作,工作要達(dá)到什么目的,仔細(xì)分析自己工作責(zé)任心不足的原因。找出原因后,解決的主要辦法就是使自己能正確對待工作,樹立為工作服務(wù)的思想,下定決心做到愛崗敬業(yè),這樣加強(qiáng)自己的工作責(zé)任感,就會信心十足,工作起來就有責(zé)任心了。

  是不是工作觀念上有問題,是不是有混的意思。找出這方面的原因,下定決心改掉。我們每天既然已經(jīng)工作了,為什么不好好的干呢?反正也是一天,為什么不讓這一天更有意義呢?樹立正確的工作觀念:要干就干好,要干就干出個樣來,一定要正視自己的工作,有這個信念,一定會干出成績來,不管這個成績是大還是小,大的成績也是由小的成績積累的。工作干好了,能為領(lǐng)導(dǎo)分憂,領(lǐng)導(dǎo)也會對你刮目相看的,得到重視的。

  素質(zhì)包括兩方面,心理素質(zhì)和能力素質(zhì)。心理素質(zhì)要靠自己調(diào)整,使自己能夠抵抗不良影響,承受住失敗的挫折,堅決做到越挫越勇。能力素質(zhì)提高,首先要不斷地學(xué)習(xí)和充實(shí)專業(yè)知識,提高專業(yè)能力,減少工作中造成的.失誤率,是對能力素質(zhì)的提升的第一步。

  把業(yè)余時間利用起來,學(xué)習(xí)一點(diǎn)專業(yè)之外的其它知識,來補(bǔ)充自己知識的不全面。有一些其它愛好,來調(diào)整自己的性情和情趣。使自己盡量能達(dá)到知識全面些,多掌握一些技能,能適應(yīng)各方面的變化,這樣在任何時候,自己都能掌握工作的主動性、時效性和影響性。注意發(fā)現(xiàn)別人的長處,來補(bǔ)己之短處,這應(yīng)該是自己最應(yīng)該有的愛好。這個愛好可能是自己做人的優(yōu)點(diǎn)。

  在工作上,要熱心地幫助別人,不管自己是否能做好,都要有友愛的精神,與同事意見不一統(tǒng)時,多讓一些忍讓與溝通。忍一時,風(fēng)平浪靜;退一步,海闊天空。不要爭一時之利,更不要圖一時之快。我為人人,人人為我,尊重別人的人,才能得到別人的尊重。

  工作中的不足與改進(jìn) 篇3

  一、個人工作中存在的不足:

  1、存在懶惰思想,心浮氣躁,不善開動腦筋

  2、執(zhí)行公司安排照抄照搬,不會舉一反三

  3、匯報,處理問題,未能做到舉一反三的解決問題,有時未能從根本上解決問題;

  4、工作不認(rèn)真,老是走神,開小差

  5,工作上有拖拉現(xiàn)象,有時候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實(shí)施和執(zhí)行時間推后和延遲

  6,工作形式化,太過于片面。有時只是為了應(yīng)付而準(zhǔn)備

  7、工作上自我滿足,缺乏開拓和主動精神,創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到,想得多,行動中實(shí)踐得少

  8,工作中總習(xí)慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。

  9,不愛溝通,遇到問題很少主動去和同事或領(lǐng)導(dǎo)溝通

  10.沖勁有余,堅持不足,

  11,對公司的規(guī)章制度沒有嚴(yán)格遵守,放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

  二、改進(jìn)措施:

  1、從思想上清除懶的根源,強(qiáng)化自己的責(zé)任意識,改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題,是不是有混的意思。杜絕“當(dāng)一天和尚,撞一天鐘”的思想。

  2、不斷學(xué)習(xí),不斷開拓工作思路,敢于打破舊模式,改變一些習(xí)以為常的東西,不僅自己要做,且要帶動公司的.每個人不斷創(chuàng)新,善于開動腦筋,把每項工作,活動落到實(shí)處;

  3,工作中,積極主動的向領(lǐng)導(dǎo)請教遇到的問題,并多與同事們進(jìn)行溝通,學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問題的方法及工作經(jīng)驗(yàn)。通過多學(xué)、多問、多想來不斷提高自己的實(shí)際工作能力。

  4,日常工作中認(rèn)真做好工作計劃,思考周全,并嚴(yán)格按計劃執(zhí)行,養(yǎng)成及時行動的習(xí)慣,提高工作效率和質(zhì)量。

  工作總結(jié)中的不足與改進(jìn)該怎么寫?

  通過近一段時間的工作,反省自身,還存在許多不足和缺點(diǎn),現(xiàn)將近期的工作、學(xué)習(xí)中存在的不足和缺點(diǎn)簡要總結(jié)如下:

  1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高,但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。

  2、工作上滿足于正常化,缺乏開拓和主動精神,有時心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到,心中想得多,行動中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

  3、全局意識不夠強(qiáng)。有時做事情、干工作只從自身出發(fā),對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況,還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

  工作中的不足與改進(jìn) 篇4

  通過資深反省檢討,總結(jié)出今后要加加強(qiáng)一下幾項工作:

  01繼續(xù)拓寬自己的理論知識面,加強(qiáng)自己對理論知識的應(yīng)用,在日常工作中,遇問題多查閱文獻(xiàn),熟悉相關(guān)知識,從而提高自己解決實(shí)際問題的能力。提高個人業(yè)務(wù)素質(zhì)。在日常生活中,要加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),積累豐富的專業(yè)知識,從嚴(yán)要求自己,要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與良好的`溝通協(xié)作能力,努力提高自身的綜合素質(zhì),踏踏實(shí)實(shí)做好手中的每一件事,從每天的一點(diǎn)一滴中多反思、多學(xué)習(xí)、多交流,不斷的總結(jié),只有不斷提高自身的專業(yè)知識能力和思想業(yè)務(wù)素質(zhì),才能盡快適應(yīng)新形勢的發(fā)展任務(wù)。

  02在思想工作方面,深化學(xué)習(xí),努力提高自己的思想理論水平,加強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感,用新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高駕馭工作的能力,并堅持理論聯(lián)系實(shí)際,注重學(xué)以致用。增強(qiáng)憂患意識,責(zé)任意識。時刻緊繃安全之弦,做到檢查到位,不漏過一個細(xì)節(jié);措施到位,不漏過一個疑點(diǎn),發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改,把事故扼殺在萌芽狀。

  03在實(shí)際工作中,要更加積極主動的向領(lǐng)導(dǎo)請教遇到的問題,并多與同事們進(jìn)行溝通,學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問題的方法及工作經(jīng)驗(yàn)。通過多學(xué)、多問、多想來不斷提高自己的實(shí)際工作能力。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。要當(dāng)好這個參謀就要善于和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行及時的安全生產(chǎn)溝通,工作中不斷創(chuàng)新,并向領(lǐng)導(dǎo)及時提出安全生產(chǎn)合理化建議。

  04增強(qiáng)責(zé)任感,積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通,提高工作效率。要積極主動地把工作做到點(diǎn)上,落到實(shí)處,減少工作失誤。時刻堅持不懂就問,不明白就多學(xué)的態(tài)度,與同事多合作,與領(lǐng)導(dǎo)多匯報工作情況。要不斷地調(diào)整自己的心態(tài),不斷地找尋工作中屬于自己的那份快樂,用樂觀、積極的工作態(tài)度,面對每一天的工作。

  工作中的不足與改進(jìn) 篇5

  缺點(diǎn)一:情緒控制不到位,遇到事情有時容易急躁或沖動;

  改進(jìn)措施:

  1、 在工作中、生活中,逐步控制自己的脾氣,做到冷靜、冷靜、再冷靜;

  2、 在工作中、生活中,逐步培養(yǎng)自己的耐心,認(rèn)真傾聽,了解事實(shí)真相后再做判斷;{工作中不足及改進(jìn)措施}.

  3、 在急躁或沖動時,不做任何決定,謹(jǐn)記“沖動時魔鬼”的道理;

  4、 從身邊小事開始鍛煉自己,逐步做到處事不驚、不慌、不亂、不沖動;

  5、 定期總結(jié)和反省自己“情緒控制能力”;

  缺點(diǎn)二:工作上有時有拖拉現(xiàn)象,有時候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實(shí)施和執(zhí)行時間推后和

  延遲;

  改進(jìn)措施:

  1、 在制定計劃時,思考周全,制定詳細(xì)的時間進(jìn)度表,嚴(yán)格按計劃執(zhí)行;

  2、 不斷說服自我,突破心理障礙,養(yǎng)成及時行動的習(xí)慣;{工作中不足及改進(jìn)措施}.

  3、 在遵循“行動有方案”的前提下,養(yǎng)成在行動中完善方案的習(xí)慣,在時間與計劃的完美性之間做好平衡;

  4、 牢記“時間價值”,定期總結(jié)和反省自己“工作實(shí)效性”;

  缺點(diǎn)三:做事不夠細(xì)心,對細(xì)節(jié)的把控和謹(jǐn)慎程度不夠,考慮問題不夠全面; 改進(jìn)措施:

  1、 進(jìn)一步培養(yǎng)自己的責(zé)任意識,重視小事和細(xì)節(jié);

  2、 逐步培養(yǎng)自己的耐心,認(rèn)真對待每一件事情和每一個細(xì)節(jié);

  3、 牢記“細(xì)節(jié)決定成敗”的訓(xùn)言,從小事和細(xì)節(jié)上加強(qiáng)對自身的要求;

  4、遇事多換位思考,多角度思考后再制定方案;

  缺點(diǎn)四:在管理上,對上司的否定不愿爭執(zhí);

  改進(jìn)措施:

  1、 相信“真理越辯越明”的道理,突破自我心理障礙,勇于面對上司;

  2、 當(dāng)對上司的想法有異議時,勇于提出和直接表達(dá)自己對上司觀點(diǎn)的看法;

  3、 當(dāng)自己的方案或想法被上司否決時,勇于表達(dá)自己真實(shí)的`想法,不懼怕爭論和沖突;

  缺點(diǎn)五:對自身形象關(guān)注不夠,有時隨意嘻嘻哈哈;

  改進(jìn)措施:

  1、 對自身的言行舉止制定一定的標(biāo)準(zhǔn)要求,嚴(yán)格對照去做;

  2、 牢記自己的三重身份該具有的形象,時刻注意自己的言行舉止,不隨意而為;

  3、 將工作與生活分開,在工作中,嚴(yán)格按照工作和職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,注意自身修養(yǎng)的提高和正能量的發(fā)揮;

  缺點(diǎn)六:有時婦人之仁,在執(zhí)行制度時有放松現(xiàn)象;

  改進(jìn)措施:

  1、 制定制度時,考慮周全,從實(shí)際出發(fā),按照科學(xué)的方法和依據(jù)制定符合實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn);

  2、 執(zhí)行制度時,做到一視同仁和鐵面無私;

  3、實(shí)施和執(zhí)行制度的過程中,及時發(fā)現(xiàn)問題并組織修正和完善;

  缺點(diǎn)七:對下屬工作跟蹤督導(dǎo)不到位;

  改進(jìn)措施:

  1、 重視下屬周、月工作計劃和總結(jié),定期督導(dǎo)和跟進(jìn);

  2、 定期培訓(xùn)下屬,注重下屬培養(yǎng),提升下屬思想境界和專業(yè)技能;

  3、 隨時關(guān)注下屬工作狀態(tài),了解下屬工作進(jìn)度及工作中的疑難之處,及時給與指導(dǎo)和

  協(xié)助;

  4、 注意其他部門或人員反饋給自己的關(guān)于本部門員工的任何信息,找到問題后,有計

  劃的改進(jìn)和跟進(jìn);

  5、 用心對待每一位下屬,和下屬之間做到無縫對接,及時化解下屬工作壓力;

  缺點(diǎn)八:親和力不太強(qiáng)、凝聚團(tuán)隊能力有點(diǎn)弱、策劃能力有點(diǎn)弱;

  改進(jìn)措施:

  1、 進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng),主動接觸和了解員工,提升自身親和力;

  2、 加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身的專業(yè)技能和管理水平;

  3、 多傾聽和吸納他人意見,借助他人的長處來彌補(bǔ)自己的不足;

  4、 多總結(jié)和反思自己,逐步提升自己的各項技能;

  本改進(jìn)方案自即日起開始實(shí)施,本人將在以后的工作中以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,在提升自身專業(yè)技能和管理技能的同時,不斷提升自身的思想境界和宏觀格局。

  工作中的不足與改進(jìn) 篇6

  2017年上半年護(hù)理工作中存在的問題分析及整改措施2017年6月護(hù)理部對各科半年中護(hù)理工作進(jìn)行了深入細(xì)致的檢查,檢查中發(fā)現(xiàn)了五方面的問題:

  1、個別護(hù)理人員未認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理常規(guī)基礎(chǔ)護(hù)理不到位。

  2、整體護(hù)理程序運(yùn)用不熟練。

  3、個別護(hù)士對體溫單的項目填寫不認(rèn)真,有缺項漏記。健康宣教評估單當(dāng)天宣教當(dāng)天評價結(jié)果。

  4、護(hù)理核心制度落實(shí)不到位。

  5、規(guī)范化文明服務(wù)行為未能與臨床護(hù)理服務(wù)有機(jī)結(jié)合。 、

  針對上述問題護(hù)理部認(rèn)真分析發(fā)現(xiàn)主要存在以下幾方面的原因:

  1、低年資護(hù)理人員的未形成主動學(xué)習(xí)專科護(hù)理操作、理論氛圍。

  2、護(hù)理人員管理培訓(xùn)存在一定欠缺。

  3、部分護(hù)理人員缺乏法律意識對護(hù)理記錄的嚴(yán)肅性和重要性認(rèn)識不足缺乏自我保護(hù)意識。

  4、護(hù)理質(zhì)量管理有脫節(jié)。

  5、護(hù)理規(guī)范化服務(wù)培訓(xùn)不夠細(xì)致。

  制定如下的`整改措施:

  1、加強(qiáng)護(hù)理素質(zhì)教育樹立以病人為中心服務(wù)理念,樹立“以人為本”的服務(wù)理念,主動、熱情地最大限度地滿足患者的需求。認(rèn)真落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理、危重病人護(hù)理。加強(qiáng)護(hù)士長對危重病人的護(hù)理質(zhì)量管理,認(rèn)真落實(shí)基儲危重病人的護(hù)理質(zhì)量控制評價,嚴(yán)格做到“定期查,及時改”。

  2、培訓(xùn)低年資護(hù)士運(yùn)用整體護(hù)理程序的方法,將整體護(hù)理程序轉(zhuǎn)化為日常工作流程,重點(diǎn)培訓(xùn)護(hù)士收集資料,專科查體的正確方法。

  3、一切護(hù)理活動都應(yīng)遵守“寫我所做、做我所寫、記錄做過的”,春夏秋冬走健康之路看四季養(yǎng)生網(wǎng)健康飲食養(yǎng)生問題養(yǎng)生小常識嚴(yán)格按照護(hù)理文件規(guī)范記錄。確保各種記錄的及時、準(zhǔn)確、完整。加強(qiáng)對護(hù)理人員法律知識的學(xué)習(xí)和教育,強(qiáng)化她們的法律意識,使其認(rèn)識到護(hù)理的嚴(yán)肅性和重要性,認(rèn)識到護(hù)理記錄如果不真實(shí)、不細(xì)致、不按規(guī)范和要求填寫常常會成為各類醫(yī)療糾紛的導(dǎo)火索。護(hù)士長、質(zhì)控護(hù)士、責(zé)任護(hù)士要嚴(yán)把質(zhì)控關(guān),加強(qiáng)對護(hù)理記錄和出院病歷質(zhì)量,隨時抽查各種護(hù)理記錄,要求大家做到表格規(guī)范各項記錄按程序和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真填寫,做到記錄原則分明責(zé)任到人。

  4、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)控人員的相互配合、相互協(xié)作,每月定期檢查質(zhì)控人員質(zhì)控工作完成情況,對發(fā)現(xiàn)的問題及時改正。各項計劃安排月初必須明確制定并詳細(xì)記錄。疑難病例討論要求討論記錄要明確注明討論的日期、時間。

  5、參照護(hù)理規(guī)范化文明服務(wù)行為,落實(shí)禮貌用語,主動向病人問好,語言以“請”字開頭,“您好”為先,“謝”字結(jié)尾,提供微笑服務(wù)。訓(xùn)練護(hù)士規(guī)范化服務(wù),注重細(xì)節(jié)管理,做到統(tǒng)一規(guī)范。

  工作中的不足與改進(jìn) 篇7

  工作中的不足

  一在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,通過一年以來的工作和學(xué)習(xí),我在辦公室文員一職的工作中盡職盡責(zé),同時也學(xué)到了很多以前沒有學(xué)到的東西,但距離公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距,如理論水平還有待進(jìn)一步的提高,工作能力上如遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致等等,這些問題,我決心在今后的工作中努力加以改進(jìn)和解決,使自己更好地做好本職工作,服務(wù)公司。以后的工作對我來說意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

  二對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面,從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

  三抓制度落實(shí)不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設(shè),輕制度落實(shí)現(xiàn)象。

  四對各單位不同階段的工作重點(diǎn)掌握不夠。

  五培訓(xùn)需求和培訓(xùn)資源間矛盾較為突出,培訓(xùn)需求迫在眉睫。

  六部門在提高執(zhí)行力方面做得還不夠,沒有有效的針對員工的個性和工作特點(diǎn)進(jìn)行有效的激勵和培訓(xùn)。

  七規(guī)章制度的`執(zhí)行上施之太軟有待加強(qiáng)。八管理上存在只說不管、只講不罰。

  八由于行政部工作常常繁瑣細(xì)致,每項工作主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。

  改進(jìn)措施

  1、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,創(chuàng)造良好工作環(huán)境;

  2、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,完善培訓(xùn)機(jī)制;

  3、認(rèn)真履行職責(zé),按照公司規(guī)定執(zhí)行監(jiān)督督促作用;

  4、繼續(xù)完善規(guī)章制度:加強(qiáng)考勤管理,在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間,規(guī)范考勤制度;嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí);加強(qiáng)請假制度、放行條管理,對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者,堅決予以查實(shí)并作出處理,這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性,又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

  5、加強(qiáng)統(tǒng)計、登記制度,做好日常數(shù)據(jù)的錄入,做好日常保障工作;

  6、招聘方面:部門傳人員增補(bǔ)單;根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對性、合理性招聘一批員工,以配備各崗位。通過采取一系列切實(shí)措施,如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效。

  工作中的不足與改進(jìn) 篇8

  一、三年專業(yè)發(fā)展目標(biāo)

  “多做”、“多想”、“多聽”,在未來的時間中,不斷改進(jìn)自己的課堂教學(xué);提高自身的素質(zhì),將自己改變成一名主動學(xué)習(xí)者,使自己成為學(xué)生心目中具有親和力、輕松、快樂、幽默的老師己的課堂成為詩意的課堂,是學(xué)生向往的精神家園,并能和學(xué)生共同學(xué)習(xí)成長,滿足學(xué)生成長和走上社會的實(shí)際需要。做一名業(yè)務(wù)上、教學(xué)上都過硬的教師,養(yǎng)成善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)習(xí)慣,為自己打造一個具有多元化知識結(jié)構(gòu)的人。善于思考,使自己的教育教學(xué)水平再上一個臺階。提升自身文化素養(yǎng),無論是作為管理者還是作為一名教師,都必須有豐富的文化底蘊(yùn),在工作中才能得以游刃有余,得心應(yīng)手。

  做一名快樂、輕松、幽默具有親和力的受學(xué)生歡迎的老師。向身邊優(yōu)秀的教師學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn),及時積累教育教學(xué)工作中的成功與失敗,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),讓自己“生活化、情景化”的課堂教學(xué)真正做到實(shí)效性。

  學(xué)會做一名“善于反思、勤于積累”的老師。對自己的教學(xué)活動及時進(jìn)行反思,積累經(jīng)驗(yàn),提高自己的管理能力,把學(xué)生的做人教育放在首位,樹立為學(xué)生一生負(fù)責(zé)的理念,培養(yǎng)人、塑造人,形成自己獨(dú)有的工作風(fēng)格。

  二、更新教育教學(xué)理念、行為、方法。

  不斷更新教育觀念,能在現(xiàn)代人才觀、質(zhì)量觀和以人為本促進(jìn)主動發(fā)展的教學(xué)觀的指導(dǎo)下,逐步提高教育教學(xué)活動質(zhì)量;聯(lián)系教改實(shí)際開展教育科研。結(jié)合課堂實(shí)踐,尋找研究切入點(diǎn)。加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高教育教學(xué)研究能力,善于在教育教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,在科學(xué)理論指導(dǎo)下針對問題進(jìn)行實(shí)驗(yàn)研究,并在爭取把研究實(shí)踐中獲得的感性認(rèn)識總結(jié)上升為理性認(rèn)識,把握一般規(guī)律,用以指導(dǎo)教育教學(xué)實(shí)踐活動,求得提高教育教學(xué)質(zhì)量的實(shí)際效益。結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際,創(chuàng)造性地予以運(yùn)用,提高對課堂教學(xué)的精加工程度,追求教學(xué)的品質(zhì)與效益。重視培養(yǎng)學(xué)生良好的思維品質(zhì)和學(xué)習(xí)技能,有意識的幫助學(xué)生養(yǎng)成反思學(xué)習(xí)過程的習(xí)慣,并引導(dǎo)他們形成在反思的過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

  三、素質(zhì)提高的策略

  教師的發(fā)展目標(biāo)代表的是教師個人在工作上所努力追求的理想。在確立發(fā)展的整體目標(biāo)后,教師對自我未來的發(fā)展有了一個清楚的輪廓之后,再設(shè)定遠(yuǎn)期、中期和近期的具體目標(biāo)。每個人都是一個復(fù)雜的個體,隨著年齡的`增長、時空環(huán)境的變遷,人在不斷地發(fā)生著變化。因此通過不斷的自我認(rèn)識來掌握自我,是制定專業(yè)發(fā)展計劃的必要手段。要在教育教學(xué)上,不斷提高個人的素質(zhì)。目前進(jìn)行的新課改對我來說是一種挑戰(zhàn),同時也是一次難得的鍛煉機(jī)會,為了進(jìn)一步做好自己的工作,我給自己提出了如下的要求。

  1、“教書者先強(qiáng)己,育人者先律己”,首先要提高自己的政治思想素質(zhì)。在教學(xué)過程中注意總結(jié)積累,爭取把身邊發(fā)生的事情用隨筆或感悟的形式記錄下

  來。“學(xué)為人師,身為世范”,引導(dǎo)學(xué)生樹立各種正確觀念,教育學(xué)生學(xué)會求知、學(xué)會做人、學(xué)會創(chuàng)造,培養(yǎng)學(xué)生成為與時俱進(jìn)的新型人才。

  2、促進(jìn)個人專業(yè)發(fā)展,確立教育教學(xué)新理念。

  (1)學(xué)習(xí)和發(fā)展的內(nèi)容和途徑應(yīng)該是全方位的。今天是一個開放的信息社會,信息的渠道非常廣泛,還包括社會考察、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、課題研究、觀摩學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)討論、實(shí)踐和行動研究等。此外,學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不僅僅局限于教材和教學(xué)法,而應(yīng)該是更廣泛的知識領(lǐng)域。要了解學(xué)生,了解社會,要讓自己做一個真正的文化人。

  (2)善于思考,在實(shí)踐中探求、感悟。

  要堅持用腦子工作,力爭做到在反思中揚(yáng)長;在審視中甄別;在前瞻中創(chuàng)新。時刻把工作與思考相結(jié)合,在思考中工作,在工作中思考,創(chuàng)造性地開展工作。

  3、繼續(xù)更新自己的專業(yè)知識,“要給學(xué)生一滴水,自己必須要有一桶水。”當(dāng)今世界,科技突飛猛進(jìn)、信息與日俱增,社會各個領(lǐng)域的科學(xué)知識不斷由單一走向多元,不斷向更深更廣的層面發(fā)展。注意搜集專業(yè)發(fā)展的新動向、新信息,不斷更新知識,以適應(yīng)時代發(fā)展的要求和學(xué)生學(xué)習(xí)的需求無疑是當(dāng)代教師一項富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)和任務(wù)。

  4、注重個人素質(zhì)的培養(yǎng),不貪名利,切實(shí)提高自身理論水平和業(yè)務(wù)水平,力求為學(xué)生創(chuàng)造最好的教育。從為應(yīng)付考試到為有利于學(xué)生今后的發(fā)展提供方便。

  5、提高自己的教育能力,教師學(xué)習(xí)、提高教育教學(xué)能力是一項永不間斷的工作:學(xué)習(xí)專業(yè)知識、學(xué)習(xí)育人方法、學(xué)習(xí)教學(xué)技術(shù),從書本中學(xué)、從網(wǎng)絡(luò)中學(xué)、從他人身上學(xué)、從教學(xué)實(shí)踐中學(xué)??終身學(xué)習(xí)無疑是艱苦的,同時也是快樂的。因?yàn)閷W(xué)習(xí)使人自強(qiáng)、讓人發(fā)展、教人創(chuàng)新。在今后的工作中要務(wù)實(shí)求真,成為熱愛學(xué)習(xí)、學(xué)會學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的楷模;并將所學(xué)知識充分應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐,以人為本,尊重學(xué)生個性,引導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí),鼓勵學(xué)生學(xué)會思考,學(xué)會自我增長和應(yīng)用知識,學(xué)會懷疑和創(chuàng)新。

  工作中的不足與改進(jìn) 篇9

  開展思想作風(fēng)整頓活動以來,本人對自我的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的突出問題進(jìn)行深刻的剖析,找出問題的根源,認(rèn)真吸取教訓(xùn),明確努力的方向,以到達(dá)自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的。現(xiàn)將剖析的主要情景報告如下:

  一、存在的主要問題和不足

  在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫忙下,自身素質(zhì)不斷提高,認(rèn)真地完成各項工作和任務(wù),但還有較大的差距。

  1、思想解放的力度還不夠大。工作爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng),與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固,工作中沒有新的亮點(diǎn)。

  2、學(xué)習(xí)進(jìn)取性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí),對學(xué)習(xí)“走過場”,流于形式,學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng);學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”。

  二、整改措施和努力方向

  經(jīng)過這次思想作風(fēng)整頓活動,我看清了自我在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問題,但并不是查找了問題,分析了原因就行了,關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),拿出實(shí)際行動,扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個具體問題。

  1、進(jìn)一步解放思想,在創(chuàng)新上下功夫。

  (1)牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念,強(qiáng)化質(zhì)量意識和自我超越意識,緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作,勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項工作;

  (2)把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程,努力跳出以前的思路和框架,在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活;

  (3)針對新情景、新問題,大力開展調(diào)查研究,確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。

  2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力打下堅實(shí)的政策理論功底,拓寬個人知識領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則,確定學(xué)習(xí)中心,制定合理的學(xué)習(xí)計劃,確定學(xué)習(xí)中心議題,確保每一天拿出必須的時間用于學(xué)習(xí),堅持作讀書筆記和心得體會,不斷豐富自我的專業(yè)知識、理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);針對自我文字駕馭本事不強(qiáng)、寫作水平需要提高的實(shí)際情景,加強(qiáng)寫作方法理論的學(xué)習(xí)研究。

  3、進(jìn)一步改善工作作風(fēng),在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度,時時處處嚴(yán)格要求自我,不該說的.話不說,不該做的事不做;始終堅持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項工作,重視工作中的每一個細(xì)節(jié)和每一件小事,力爭使每一項工作都不出紕漏,到達(dá)完美;進(jìn)一步解放思想,求真務(wù)實(shí),增強(qiáng)工作主動性和科學(xué)性,工作想到前頭,想細(xì)想全,克服盲目性,變被動為主動,做到“有的放矢”。總之,我將以這次思想作風(fēng)整頓教育活動為契機(jī),振奮精神,扎實(shí)工作,嚴(yán)格要求自我,不斷充實(shí)、提高和完善自我,爭取早日到達(dá)辦公室獨(dú)當(dāng)一面的要求。

  工作中的不足與改進(jìn) 篇10

  (一)不足之處

  1、沒有完全掌握智能制造項目,申報項目材料時仍有方向把握不準(zhǔn)確,理解不到位,出現(xiàn)偏差的情況;

  2、與總部同事溝通不夠落落大方,尋求幫助時比較拘謹(jǐn),有時也容易出現(xiàn)溝通不到位情況;

  3、工作細(xì)節(jié)方面做的不到位,易忽視細(xì)小問題。

  (二)改進(jìn)措施

  1、及時復(fù)盤申報項目,把握項目之間的大同小異,找到共通之處,把不懂難懂的吃透;

  2、加強(qiáng)主動溝通,放開心態(tài),準(zhǔn)備好問題,把握細(xì)節(jié)后再去尋求幫助,精準(zhǔn)定位需求,告知需求,避免繁瑣溝通;

  3、提交項目前仔細(xì)檢查,養(yǎng)成完成一板塊檢查一板塊的'習(xí)慣,重視細(xì)節(jié)問題。

  工作中的不足與改進(jìn) 篇11

  一、不足之處

  1、加強(qiáng)財務(wù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐不夠。

  2、責(zé)任心不強(qiáng),工作作風(fēng)不深入、不踏實(shí)。

  3、與部門溝通和向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報做得不夠。

  4、對資金周轉(zhuǎn)用量估計不足,處理工作不細(xì)致。

  5、沒有及時準(zhǔn)確反映公司的財務(wù)狀況,經(jīng)營成果,現(xiàn)金流量。

  6、對公司資金控制不到位。

  7、沒有編制年度財務(wù)預(yù)算報告及分析。

  8、財務(wù)分析(信息處理)能力不重視。

  9、對往來款項的清理不重視。

  10、事發(fā)后不能心平氣和的面對錯誤,有逃避心理。

  二、整改措施

  1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)知識,重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面知識的學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)以外的知識也要適當(dāng)涉及,還要及時了解當(dāng)前的政策、法規(guī)。

  2、工作要有熱情,要用積極的心態(tài)去工作。不僅要做好本職工作,還要幫著做一些力所能及的事。

  3、對業(yè)務(wù)上的'事要多加練習(xí),遇到不懂的地方要虛心請教。

  4、針對會計科目不太熟悉這個問題,可以通過多看這方面的書籍,還可以看看以前同類型的賬,爭取盡快勝任這份工作。

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