每個人有實習打算的目的各不相同，為什么實習決定了選擇什么樣的實習工作。

　　1、 掙錢

　　有的同學尋求實習崗位，主要是為了貼補生活費，或為自己購買額外的奢侈品，如果以掙錢為出發點，那么選擇就比較容易，只要在不違法亂紀的范圍內選擇單位小時賺錢最多的。比如去超市做促銷元每小時5元，在飯店刷盤子每小時8元，就選擇刷盤子，在A飯店刷盤子每小時8元，在B飯店刷每小時8.5元，就去B飯店刷。當然前提是會刷，而且刷得比別人快，還不會把盤子打碎。

　　2、 練膽

　　有的同學感到自己性格內向，大學生思想匯報范文，和別人交流有困難，不敢在公眾場合講話，為了以后進入職場能更好地與人交流，或至少是在面試時敢于和面試官對話，要通過實習來“練膽”，那么可以選擇去培訓學校授課、去商場做促銷等，只要人多且需要說話的地方就可。

　　3、 感受職場

　　讀書多年總是對神秘的職場充滿好奇和向往，想通過實踐去體驗一下職場的感覺。那么可以選擇辦公室、后勤等行政類工作。但至少確定那是一個真正的職場，而不是一個家庭作坊。最好能進入一個管理規范的企業，通過參與一份具體的工作來體驗工作的感覺。

　　4、 鍍金

　　為了能在將來的求職簡歷上添上一筆區別于他人的色彩，去知名企業實習一段時間是個不錯的選擇。著名風投、易凱資本首席執行官王冉先生對鍍金實習也發表過這樣的看法：“同樣是大閘蟹，在陽澄湖里涮一涮出來，大學生理性愛國論文，也能賣上價錢”。沖著這個思路去爭取一個名企的實習機會，最好是世界500強的企業，一定會讓你的簡歷吸引HR的眼球。不過，HR更關心的是你在那里具體承擔了什么工作任務，它和你要求職的工作有何關聯，如果這個工作從行業到具體工作內容都與你求職的崗位完全不相關，通常也沒有什么幫助。

　　5、 進入企業的跳板

　　越來越多的招聘方發現，單靠幾十分鐘的面試是無法真正了解一個人的，選拔合適的員工，最好的方式是看到他工作的真實狀態。因此，若能在實習中表現突出，公司又恰好有用人需求，機會是非常大的。關鍵是如何讓對方感到你是適合的、不可或缺的人。如今四大會計師事務所每年招聘新任員工多是從管理培訓生中擇優錄用，而沒有做過管理培訓生的進入則基本沒有希望。

　　6、 積攢人品

　　實習也是一次拓展人脈的好機會，只要干得好，即便不能留在實習單位繼續工作，文員實習日記，說不定會有機會被推薦到其他的公司。因此，不要小看規模較小或剛成立不久的公司提供的實習機會，如果能在實習中嶄露你的工作能力，得到上司的欣賞，說不定就會為將來的求職創造出意想不到的機會。“值得信賴”也是一種核心競爭力，即便你的技術不是最好的，但勤奮謙虛的態度、踏實可靠的人品，會為將來邁入職場打好基礎。

　　7、 提升專業化水平

　　為什么企業不喜歡應屆畢業生？很多同學都會問這個問題。但是換到雇主的角度考慮，剛剛走出校門的學生，書本的知識很豐富，但實際操作能力卻比較差，很難上手工作，需要較長時間訓練和適應。如果你已經確定了職業目標，那么參與到相關的實際工作中去，進行專業化的訓練，積累工作經驗是非常重要的。到了畢業時，即便你的成績不是最好的，但有實際經驗，會讓你在求職中勝出的。

　　8、 職業化訓練

　　如果你希望提升自己的職業化程度，感受團隊、合作、溝通、協調，那么參與到一些公司臨時招募的項目小組，大學生會計實習周記，或參加培訓學校組織的職業拓展訓練營都可以滿足你的要求。

　　9、 了解行業信息

　　有的同學可能還沒有非常明確的職業目標，但由于所學專業或所在的學校帶有明顯的行業特征，則可以通過實習來了解這個行業的真實狀況，進一步找到自己的定位。通過實習，你可以接觸到正在從事這個行業的人，再通過他們，接觸更多在行業中從事不同崗位的人。可以把實習作為一次收集職業信息的過程，用心地觀察和了解。