職工之家建設(shè)實(shí)施方案（通用20篇）
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，一份好的方案一定會(huì)注重受眾的參與性及互動(dòng)性。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編幫大家整理的職工之家建設(shè)實(shí)施方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職工之家建設(shè)實(shí)施方案 1
根據(jù)蘇電工〔20xx〕801號(hào)(關(guān)于印發(fā)《江蘇省電力公司星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化班組評(píng)定辦法》的通知)、蘇電工〔20xx〕1866號(hào)(關(guān)于發(fā)布基建、監(jiān)理、修造、設(shè)計(jì)及科研單位班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)的通知)，連云港地區(qū)監(jiān)理項(xiàng)目部全面提升自身素質(zhì)，不斷增強(qiáng)主動(dòng)性、發(fā)揮創(chuàng)造性、發(fā)展先進(jìn)性，為推動(dòng)工會(huì)工作又好又快發(fā)展，按照江蘇省電力公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/GDW-10-G241-20xx監(jiān)理單位班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)、江蘇興力監(jiān)理公司職工小家策劃方案，特制定“職工之家”建設(shè)實(shí)施方案。
一、職工之家建設(shè)的指導(dǎo)思想：
（一）職工之家的建設(shè)要密切結(jié)合當(dāng)前學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。我們必須堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)、研究和宣傳科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、深刻內(nèi)涵和基本要求，要以公司提出的“學(xué)習(xí)小課堂、快樂小家庭、團(tuán)結(jié)小集體”為載體，將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與推進(jìn)建家工作有機(jī)地結(jié)合，做到統(tǒng)籌兼顧，全盤考慮，合理安排，有機(jī)銜接，相互促進(jìn)，使職工有歸屬感，時(shí)刻感受到企業(yè)如家的親情、小家對(duì)職工的關(guān)愛，以地區(qū)項(xiàng)目部為單位，實(shí)現(xiàn)以小家促發(fā)展,為規(guī)劃化、標(biāo)準(zhǔn)化開展各項(xiàng)工作構(gòu)建平臺(tái)。
（二）職工之家的建設(shè)要充分體現(xiàn)民主建設(shè)、民主管理。發(fā)展基層民主是社會(huì)主義民主政治建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是社會(huì)主義民主最廣泛的實(shí)踐。進(jìn)一步完善民主管理制度，民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，堅(jiān)持和完善政務(wù)公開制度，保證基層職工依法行使知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利。拓寬反映職工民意的渠道，完善深入了解職工心聲、廣泛集中全體職工的智力、切實(shí)珍惜民力的決策機(jī)制，保障廣大職工行使民主權(quán)利。
（三）職工之家的建設(shè)要始終貫徹“力爭公司模范職工之家，像學(xué)校一樣有秩序、像家庭一
樣有親情、向部隊(duì)一樣有紀(jì)律，人本、創(chuàng)新、精細(xì)、共贏”的企業(yè)文化理念，結(jié)合總公司科學(xué)管理年活動(dòng)，圍繞持續(xù)改進(jìn)開展建家工作，把建家工作做好、做實(shí)。
二、職工之家建設(shè)的目標(biāo)
開展職工之家建設(shè)活動(dòng)是以員工為主體。引導(dǎo)、幫助員工立足本職工作，掌握新技能，爭創(chuàng)新業(yè)績，樹立新理念，努力搞好技術(shù)創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，并切實(shí)把創(chuàng)新成果和員工的績效考核結(jié)合起來，以增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和生命力作為職工之家創(chuàng)建的目標(biāo)。
三、職工之家建設(shè)的原則
（一）“以小家建大家”。連云港地區(qū)監(jiān)理項(xiàng)目部結(jié)合自身情況，確立“以小家建大家”的工作方針，即以每個(gè)輸變電項(xiàng)目部職工之家的建設(shè)為重點(diǎn)，建家工作的觸角向基層延伸，使建家工作深入現(xiàn)場、深入一線職工，把服務(wù)職工的口號(hào)落到實(shí)處。
（二）建特色之家。我連云港地區(qū)監(jiān)理項(xiàng)目部強(qiáng)調(diào)結(jié)合自身特點(diǎn)，建設(shè)具有自身特色的職工之家，在圍繞以公司為中心工作的基礎(chǔ)上發(fā)揮作用，使全體員工做到百花齊放、百鳥爭鳴。
（三）建素質(zhì)之家。結(jié)合本時(shí)期的工作，突出重點(diǎn)，突出亮點(diǎn)，全力打造思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的職工之家。要以“職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、執(zhí)行能力強(qiáng)、拉得出、打得贏、不變質(zhì)”為目標(biāo)，大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，打造最具競爭力的品牌職工隊(duì)伍，創(chuàng)建合格職工之家，從而帶動(dòng)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的躍升。
（四）建幸福之家。密切聯(lián)系一線職工，關(guān)注傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系。在爭取公司援助的同時(shí)，組織帶領(lǐng)家庭成員搞好家庭的'監(jiān)理服務(wù)、基礎(chǔ)管理等工作，推行目標(biāo)管理，合理分配家庭成員的工作，帶全力打造思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的職工之家。要以“職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、執(zhí)行能力強(qiáng)、拉得出、打得贏、不變質(zhì)”為目標(biāo)，大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，打造最具競爭力的品牌職工隊(duì)伍，創(chuàng)建合格職工之家，從而帶動(dòng)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的躍升。
（四）建幸福之家。密切聯(lián)系一線職工，關(guān)注傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系。在爭取公司援助的同時(shí)，組織帶領(lǐng)家庭成員搞好家庭的監(jiān)理服務(wù)、基礎(chǔ)管理等工作，推行目標(biāo)管理，合理分配家庭成員的工作，帶領(lǐng)家庭成員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。使職工之家成為幸福之家、溫暖之家。
（五）建規(guī)范之家。建家工作要應(yīng)規(guī)范管理，做到組織健全、制度完善、維權(quán)到位、經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范。
四、職工之家建設(shè)的方法
（一）以“服務(wù)職工、保障重點(diǎn)、科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展”為載體，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。在建家工作中要努力實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求,明確建家重點(diǎn)——堅(jiān)持以人為本,全面發(fā)展，協(xié)調(diào)發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展。吸引和團(tuán)結(jié)全體職工，通過開展建言獻(xiàn)策等活動(dòng)，充分體現(xiàn)員工的價(jià)值，把以人為本的管理理念貫穿始終，真正做到重在實(shí)踐，重在應(yīng)用，重在實(shí)效。
（二）健全地區(qū)項(xiàng)目部及職工小家管理制度
2.1地區(qū)項(xiàng)目部管理制度詳見附件，各地區(qū)按照其開展
工作。
2.2明確職工小家家長職責(zé)
家長是職工小家的安全管理工作第一責(zé)任人，家庭內(nèi)項(xiàng)目總監(jiān)理工程師是項(xiàng)目安全監(jiān)理第一責(zé)任人。
抓好家庭成本管理，做好家庭成員的績效考核工作，做到考勤、考核、分配公開，充分調(diào)動(dòng)小家成員的積極性。
抓好家容家貌建設(shè)，創(chuàng)造整潔、舒暢的工作、生活環(huán)境。 積極完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，抓好崗位技術(shù)培訓(xùn)，組織家庭內(nèi)部勞動(dòng)競賽，提高家庭成員的政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
積極應(yīng)用現(xiàn)代化管理手段和方法，組織開展“創(chuàng)爭”、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、QC小組等活動(dòng)，不斷提高家庭管理水平。
做好家庭的思想建設(shè)和文化建設(shè)工作，關(guān)心家庭成員的思想、工作和生活。
做好家庭民主管理工作，定期向家庭成員報(bào)告工作，認(rèn)真聽取家庭成員的意見和建議。
2.3定期開展安全日活動(dòng)。
每月開展一次安全日活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容規(guī)范并有針對(duì)性。如因地域條件限制，不能全部集中參加，項(xiàng)目部應(yīng)按安全日活動(dòng)主題，明確活動(dòng)內(nèi)容、形式，分小組進(jìn)行；或采取由項(xiàng)目總監(jiān)參加，會(huì)后傳達(dá)至各監(jiān)理項(xiàng)目部。
2.4臺(tái)賬資料規(guī)范化管理制度
設(shè)定專人負(fù)責(zé)組織對(duì)資料分類，建立臺(tái)賬并能及時(shí)檢索到相應(yīng)的文本，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)維護(hù)并保持其有效性。
資料臺(tái)賬的管理應(yīng)盡量使用電子文檔，避免重復(fù)記錄。 各類資料臺(tái)賬均應(yīng)有記錄格式、填寫規(guī)定和管理要求，班組成員對(duì)其應(yīng)清楚和掌握。
各類原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表，要求資料完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、內(nèi)容真實(shí)。
2.5應(yīng)急聯(lián)絡(luò)制度
由組長負(fù)責(zé)，成員值班，及時(shí)解決并上報(bào)各類突發(fā)事宜。 注：培訓(xùn)、考核上崗、考勤、人員作息就餐、宿舍生活作息環(huán)境安全衛(wèi)生、家庭例會(huì)等事宜按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
3、提升全員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
3.1抓學(xué)習(xí)，提技能，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)教育經(jīng)常化。職工小家把提高職工素質(zhì)作為家庭建設(shè)的頭等大事來抓，在抓家庭成員素質(zhì)提升中，先從自身抓起，堅(jiān)持學(xué)習(xí)管理知識(shí)和專業(yè)技能，使自己成為學(xué)習(xí)型家長。工作中對(duì)家庭成員嚴(yán)格要求，并在實(shí)際工作中通過開展“傳、幫、帶”活動(dòng)，讓新入家庭的成員盡快成熟起來，成為業(yè)務(wù)骨干。
3.2要抓現(xiàn)場，促規(guī)范，實(shí)現(xiàn)工作程序標(biāo)準(zhǔn)化。結(jié)合國網(wǎng)公司、省公司各項(xiàng)安全質(zhì)量活動(dòng)，開展安全隱患排查治理、職工安全教育、安全交底記錄、安全防護(hù)用具佩戴、消防用電安全、生活區(qū)衛(wèi)生等情況進(jìn)行全面排查，認(rèn)真完成了每期安全隱患排查任務(wù)，并形成了較為正規(guī)完整的資料，使現(xiàn)場安全控制呈現(xiàn)出層次明顯、程序條理、細(xì)致到位的工作局面，職工人人自覺上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，為安全施工夯實(shí)了基礎(chǔ)。
3.3要抓細(xì)節(jié)，嚴(yán)審核，實(shí)現(xiàn)家庭管理精細(xì)化。采取三項(xiàng)措施管控工程施工質(zhì)量，一是針對(duì)事前控制、過程控制和質(zhì)量驗(yàn)評(píng)三個(gè)主要階段，編制詳細(xì)的管理控制流程，確保工程機(jī)具、人員、操作參數(shù)均符合設(shè)計(jì)要求。二是對(duì)不符要求的立即下發(fā)監(jiān)理通知，并通知設(shè)計(jì)代表和業(yè)主管理人員，對(duì)改進(jìn)效果未經(jīng)設(shè)計(jì)確認(rèn)嚴(yán)禁進(jìn)入下道工序。三是工程師在監(jiān)理過程中依靠設(shè)計(jì)代表，對(duì)參數(shù)調(diào)整、返工要求都要求第一時(shí)間會(huì)同設(shè)計(jì)代表給出意見并做好簽字記錄，凡檢測出現(xiàn)問題的堅(jiān)決按設(shè)計(jì)檢測意見返工，最大程度規(guī)避質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
開展職工之家建設(shè)活動(dòng)要以員工為主體。要引導(dǎo)、幫助員工立足本職工作，掌握新技能，爭創(chuàng)新業(yè)績，樹立新理念，努力搞好技術(shù)創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，并切實(shí)把創(chuàng)新成果和員工的績效考核結(jié)合起來，以增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和生命力。
4、細(xì)化自身建設(shè)
（1）組織建設(shè)是搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織健全，分工
明確。
（2）把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度、評(píng)價(jià)制度。做到建家有規(guī)劃，考核有細(xì)則，建家有形式，活動(dòng)有內(nèi)容。
（3）把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。工會(huì)干部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，保證建家工作不斷深化，使建家工作健康發(fā)展。
五、考核驗(yàn)收
依靠本方案，基層各輸變電項(xiàng)目部每月進(jìn)行一次自檢自查，地區(qū)項(xiàng)目部一個(gè)季度進(jìn)行一次檢查初評(píng)、半年年進(jìn)行一次總評(píng)，工作突出的輸變電項(xiàng)目部評(píng)定為“合格職工之家”。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立連云港地區(qū)監(jiān)理項(xiàng)目部職工之家建設(shè)考核評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：閔永有
副組長：朱書楊、周洪濤
成員：連云港地區(qū)監(jiān)理項(xiàng)目部全體職工
20xx年05月02日
附件：連云港地區(qū)項(xiàng)目部制度
職工之家建設(shè)實(shí)施方案 2
一、指導(dǎo)思想
二、總體目標(biāo)
三、創(chuàng)建原則
（一）黨工共建的原則
（二）因地制宜的原則
（三）以人為本的'原則
（四）注重實(shí)效的原則
（五）勤儉節(jié)約的原則
四、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
（一）基本建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
5、經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范（按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)、經(jīng)費(fèi)使用合理、發(fā)揮經(jīng)審作用）
3、健全落實(shí)工資集體協(xié)商制度，積極開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)
（二）陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
2、培訓(xùn)室：桌椅、電視、電腦、投影儀等
3、職工書屋：藏書1000冊(cè)，書架、書柜、閱覽桌椅及相關(guān)設(shè)備等
4、多功能活動(dòng)室：影碟機(jī)、燈光、音響等
2、培訓(xùn)室：桌椅、影碟機(jī)、投影儀等
3、職工書屋：藏書800冊(cè)，書架、書柜、閱覽桌椅及相關(guān)設(shè)備等
2、培訓(xùn)室：桌椅、影碟機(jī)、投影儀等
3、職工書屋：藏書600冊(cè)，書架、書柜、閱覽桌椅及相關(guān)設(shè)備等
五、方法步驟
（一）調(diào)查摸底
（二）制定計(jì)劃
（三）組織實(shí)施
（四）考核驗(yàn)收
五、工作要求
（一）統(tǒng)一思想，有序推進(jìn)
（二）務(wù)求實(shí)效，扎實(shí)推進(jìn)
（三）加強(qiáng)宣傳，合力推進(jìn)
職工之家建設(shè)實(shí)施方案 3
一、開展建家活動(dòng)的意義和作用
建設(shè)職工之家活動(dòng)，簡稱建家活動(dòng)，是全面加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，提高工會(huì)整體工作水平的綜合性措施；是推動(dòng)工會(huì)組織從實(shí)際出發(fā)開展工作，在改革和建設(shè)中發(fā)揮作用的動(dòng)力；是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，密切工會(huì)與職工群眾的關(guān)系，增加工會(huì)組織吸引力和凝聚力的有效形式。
二、“職工之家”建設(shè)的目標(biāo)
最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型“職工之家”。把“職工之家”建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心，職工參與管理中心，娛樂活動(dòng)中心，生活互助中心。
三、“職工之家”規(guī)劃
“職工之家”的`建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用單位現(xiàn)有的資源。
1、“職工之家”要有一個(gè)書架，擺放至少100本書，供廣大職工閱覽、借閱。
2、“職工之家”同時(shí)還要做如下準(zhǔn)備：
（1）乒乓球臺(tái)一張、乒乓球拍兩副
（2）象棋、圍棋各1副。
（3）毽子、跳繩（已兩個(gè)。
（4）報(bào)紙雜志架一個(gè)，配相應(yīng)報(bào)紙雜志若干。
（5）牌匾一個(gè)，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”
四、“職工之家”建設(shè)的內(nèi)容
1、動(dòng)員職工學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識(shí)，不斷提高職工的技術(shù)、文化素質(zhì)。
2、深入學(xué)習(xí)、貫徹單位各項(xiàng)規(guī)章制度，教育職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)，定期開展職業(yè)道德教育。
3、開展各類文體活動(dòng)，組織讀書讀報(bào)等活動(dòng)，寓教于樂，豐富職工業(yè)余文化生活。
4、發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動(dòng)員職工為單位經(jīng)營發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，召開座談會(huì)，聽取職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。
5、關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，及時(shí)為職工提供咨詢服務(wù)，奉獻(xiàn)愛心。
五、“職工之家”的管理
1、“職工之家”只向本單位職工開放，任何外人未經(jīng)允許不得進(jìn)入。
2、任何使用“職工之家”物品的個(gè)人，必須貫徹“誰借用、誰負(fù)責(zé)”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的損壞人按購價(jià)進(jìn)行賠償，每個(gè)部門的職工之家由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，總部由政工部負(fù)責(zé)。
職工之家建設(shè)實(shí)施方案 4
為了突出和履行工會(huì)維護(hù)的基本職能，進(jìn)一步把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會(huì)中來，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，為廣大職工辦好事、辦實(shí)事。在結(jié)合我礦實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，特制定××礦職工之家建設(shè)實(shí)施方案。
一、職工之家建設(shè)的指導(dǎo)思想：
1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個(gè)代表”重要思想，并以此指導(dǎo)工作。
2、職工之家建設(shè)要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，并以此作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3、職工之家建設(shè)要堅(jiān)持建家就是建企業(yè)，建家就是建隊(duì)伍的理念，以提高工會(huì)組織的凝聚力和向心力為目標(biāo)和方向。
4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚(yáng)集團(tuán)公司“實(shí)事求是、無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。
二、職工之家建設(shè)的基本原則
1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會(huì)具體實(shí)施，職工積極參與。
2、以職工群眾為主體，堅(jiān)持群眾建家、愛家、管家、用家。
3、求新、求精、循序漸進(jìn)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，反對(duì)形式主義。
三、職工之家建設(shè)的目標(biāo)
1、礦工會(huì)職工之家建設(shè)的目標(biāo)是：堅(jiān)持理論立會(huì)，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅(jiān)持依法治會(huì)，突出維護(hù)職能，最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益，建成維護(hù)型職工之家。堅(jiān)持實(shí)干興會(huì)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型職工之家。
2、車間工會(huì)之家建設(shè)的`目標(biāo)是：建成中心職工之家，即建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心；民主管理中心；成本控制中心；安全維護(hù)中心；生活互助中心。
3、組織職工之家建設(shè)目標(biāo)是：堅(jiān)持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型，育人成才型，溫暖互助型，安全幸福型小家。
四、職工之家建設(shè)的方法
1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家，工會(huì)組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，服務(wù)大局。要以認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神，高起點(diǎn)起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化新型礦井為主題，努力調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動(dòng)，雙增雙節(jié)活動(dòng)，修舊利廢活動(dòng)，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以“愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)有善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè)，用群眾喜聞樂見，健康向上的文體活動(dòng)吸引職工，使建家活動(dòng)與建隊(duì)伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾，關(guān)注弱勢群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭取社會(huì)援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進(jìn)低保救助，動(dòng)員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。
5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動(dòng)，提高全員的安全意識(shí)，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動(dòng)。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，努力提高他們的“執(zhí)法”水平。強(qiáng)化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，決不允許一個(gè)不合格檢查者進(jìn)入工作現(xiàn)場上崗操作，以達(dá)到自我防護(hù)，互相監(jiān)督，共同防護(hù)的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。
五、職工之家建設(shè)的內(nèi)容
（一）圍繞礦中心工作，把握建家重點(diǎn)
1、按時(shí)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。
2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動(dòng)，做到有方案、有考核、有效果。
3、積極開展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。
4、組織實(shí)施群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，參與本單位技術(shù)攻關(guān)，開展小改小革提合理化建議活動(dòng)，做到報(bào)表及時(shí)、事例具體、數(shù)據(jù)真實(shí)、效果突出。
5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，網(wǎng)員配備要齊全，組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動(dòng)安排和工作記錄。定期對(duì)職工家屬進(jìn)行安全教育，有針對(duì)性地開展職工代表安全視察活動(dòng)，做到安全活動(dòng)突出一個(gè)“實(shí)”字，安全內(nèi)容突出一個(gè)“活”字，安全形式突出一個(gè)“新”字。
（二）突出維護(hù)職能，體現(xiàn)建家宗旨。
要繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
（三）強(qiáng)化民主管理，暢通建家渠道。
1、堅(jiān)持健全和完善職代會(huì)制度，提高職代會(huì)質(zhì)量。
2、堅(jiān)持職工代表培訓(xùn)制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于鐵法煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司推行廠務(wù)公開民主議事制度的通知》精神。工會(huì)組織要履行好職代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)的職能，以推進(jìn)此次工作的深入開展。
（四）加大送溫暖力度，優(yōu)化建家環(huán)境
1、建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅(jiān)持走訪慰問。
2、建立健全職工互助互濟(jì)體系。車間區(qū)隊(duì)要建立大互助會(huì)，組織小家要建立互助儲(chǔ)金會(huì)，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。
3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系，黨員干部要堅(jiān)持經(jīng)常送溫暖獻(xiàn)愛心。開展領(lǐng)導(dǎo)干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。
（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)建家活動(dòng)
1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力培育“四有”職工隊(duì)伍。大力開展?fàn)幾錾鐣?huì)好公民，企業(yè)好職工，家庭好成員活動(dòng)。
2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂，大力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動(dòng)，積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。
3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。
4、礦、區(qū)隊(duì)環(huán)境綠化、整潔，小家設(shè)施完備，環(huán)境幽雅，小家活動(dòng)豐富多彩，板報(bào)、櫥窗更換及時(shí)。
（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高建家水平
1、把工會(huì)組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織競賽，分工明確。“車間兩長六大員”隨缺隨補(bǔ)，按時(shí)發(fā)展新會(huì)員。會(huì)員檔案齊全。職工入會(huì)率達(dá)99%以上，發(fā)證率100%。
2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度、評(píng)家制度。要做到建家有規(guī)劃，考核有細(xì)則，建家有形式，活動(dòng)有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗(yàn)，實(shí)體建設(shè)有新發(fā)展。
3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級(jí)工會(huì)干部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
六、考核驗(yàn)收
依靠本方案，各單位分會(huì)要每季進(jìn)行一次自檢自查，礦工會(huì)半年進(jìn)行一次檢查初評(píng)、全年進(jìn)行一次總評(píng)。分別評(píng)定為模范職工之家。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
職工之家建設(shè)實(shí)施方案 5
為進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建市級(jí)模范職工之家活動(dòng)成果，加強(qiáng)民主管理，提高服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)履行工會(huì)職能，增強(qiáng)工會(huì)吸引力和凝聚力，為我局創(chuàng)建省級(jí)文明標(biāo)兵單位添磚加瓦。經(jīng)糧食工會(huì)聯(lián)合會(huì)和局機(jī)關(guān)工會(huì)研究決定報(bào)黨組同意，20xx年在我局全面開展創(chuàng)建省級(jí)模范職工之家活動(dòng)并結(jié)合工作實(shí)際，制定本活動(dòng)方案。
緊緊圍繞全局中心任務(wù)和工會(huì)的重點(diǎn)工作，切實(shí)履行職責(zé)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力，努力把工會(huì)建設(shè)成為規(guī)范、和諧、溫暖、平安、創(chuàng)新的五型職工之家。
依照“組織健全，維權(quán)到位，工作規(guī)范，作用明顯，職工信賴”的創(chuàng)建總體要求，努力整合各方面力量，大力開展創(chuàng)建活動(dòng)，力爭二年內(nèi)躋身為省級(jí)模范職工之家行列。
1、齊抓共建、形成合力的原則。努力形成局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會(huì)具體實(shí)施、全局干部職工熱情參與的合理創(chuàng)建工作格局。
2、突出重點(diǎn)、深入推進(jìn)的原則。圍繞全局中心工作的同時(shí)更好地維護(hù)干部職工具體利益的職能作用，把推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作的落實(shí)，作為創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容。
3、以人為本、依靠職工的原則。堅(jiān)持會(huì)員評(píng)家，突出職工群眾在建家活動(dòng)中的主體地位，把職工和會(huì)員是否滿意作為衡量建家成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。
4、分類指導(dǎo)、動(dòng)態(tài)管理的原則。突出針對(duì)性，體現(xiàn)多樣性；結(jié)合實(shí)際對(duì)創(chuàng)建工作實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，完善建家、評(píng)家、復(fù)查機(jī)制。
5、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展的原則。建家工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，堅(jiān)持以理論創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新，及時(shí)抓住制約和影響建家工作的`突出問題，不斷探索建家規(guī)律，推動(dòng)建家工作創(chuàng)新發(fā)展。
為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建省級(jí)模范“職工之家”的領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)研究，決定成立郴州市糧食局創(chuàng)建省級(jí)模范職工之家領(lǐng)導(dǎo)小組；
組長：謝建國黨組書記、局長
副組長：袁康德黨組副書記、副局長
周細(xì)桂黨組成員、紀(jì)檢組長
成員：其他黨組成員及各科室主要負(fù)責(zé)人
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局機(jī)關(guān)工會(huì)，主任由黃軍同志擔(dān)任，廖進(jìn)、陳敏、黃印、田靜、李慧娟為辦公室成員，負(fù)責(zé)日常工作，協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作的具體事項(xiàng)。
1、健全組織，完善制度，建規(guī)范職工之家。按照省、市總工會(huì)要求，配備符合規(guī)定的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，依法辦理社會(huì)團(tuán)體法人登記；分工會(huì)、工會(huì)小組健全；有固定的辦公場地和必要的辦公設(shè)施、工會(huì)標(biāo)牌、工會(huì)印章；有獨(dú)立的工會(huì)經(jīng)費(fèi)銀行賬戶并按財(cái)務(wù)制度規(guī)定單獨(dú)建賬核算；有工會(huì)宣傳園地；會(huì)員（代表）大會(huì)、會(huì)員評(píng)家、干部培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)收繳管理使用等制度健全；工會(huì)工作臺(tái)賬、檔案等資料健全并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。
2、民主管理，科學(xué)維權(quán)，建和諧職工之家。建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，保障職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。建立局務(wù)公開制度，按要求對(duì)重要事項(xiàng)實(shí)施公開。
3、服務(wù)職工、扶貧幫困，建溫暖職工之家。建立和完善困難職工檔案、幫扶制度，落實(shí)幫扶資金、幫扶項(xiàng)目。開展對(duì)職工生活后勤保障等多種形式服務(wù)。加強(qiáng)職工文體活動(dòng)陣地建設(shè)，有必要的文體活動(dòng)場地設(shè)施，組織職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)。
4、安全生產(chǎn)、群防群治，建平安職工之家。健全安全防范責(zé)任制，落實(shí)職工休息休假權(quán)利，努力保障職工安全和健康權(quán)益。依法維護(hù)女職工特殊權(quán)益，做好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。
5、服務(wù)發(fā)展、提升素質(zhì)，建創(chuàng)新職工之家。組織開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技能比武等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，職工參與率達(dá)75%以上。建立健全勞動(dòng)模范、技能人才、創(chuàng)新成果表彰激勵(lì)機(jī)制，建立完善勞動(dòng)模范、技能人才、創(chuàng)新成果管理臺(tái)帳。健全職工教育培訓(xùn)機(jī)制，按規(guī)定提取、使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，職工教育培訓(xùn)經(jīng)常化、制度化。
職工之家建設(shè)實(shí)施方案 6
為推動(dòng)我校“市級(jí)模范職工之家”小家建設(shè)向縱深發(fā)展，積極創(chuàng)造條件，進(jìn)一步爭創(chuàng)“全國模范職工之家”，學(xué)校工會(huì)委員會(huì)經(jīng)請(qǐng)示黨支部，并得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子重視支持，決定結(jié)合特色學(xué)校建設(shè)，于xx年秋季在全校師生中廣泛開展“職工小家”“少兒小家”創(chuàng)建活動(dòng)。現(xiàn)擬定如下“職工小家”“少兒小家”建家活動(dòng)方案：
一、活動(dòng)宗旨
堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，確立“以人為本，以心換心，以校為家”的服務(wù)理念，進(jìn)一步倡導(dǎo)以和為貴的和諧氛圍，營造相互尊重、相互包容的“家”的溫馨；進(jìn)一步倡導(dǎo)以人為本的管理理念，以依靠人為前提，把用好人作為基本途徑，把尊重人作為基本準(zhǔn)則，把為了人作為根本目的；進(jìn)一步倡導(dǎo)以德為先的'內(nèi)涵文化，修煉教師愛崗敬業(yè)、為人師表的職業(yè)素養(yǎng)，展現(xiàn)當(dāng)代知識(shí)分子的精氣神；進(jìn)一步倡導(dǎo)以博為榮的進(jìn)取精神，博采眾長，博覽群書，積淀學(xué)校的文化底蘊(yùn)。以小家建設(shè)為契機(jī)，創(chuàng)建特色學(xué)校，打造渝東名校。
二、成立“小家”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：xxx
副組長：xx
成員：xx
三、活動(dòng)內(nèi)容及分工
1、“職工小家”建設(shè)由政教處副主任、工會(huì)宣傳委員朱春花負(fù)責(zé)。以年級(jí)組、辦公室為單位，每個(gè)辦公室創(chuàng)建一個(gè)“職工小家”，由年級(jí)組長、學(xué)科組長組織辦公室全體成員，勸家”名、理“家”事、訂“家”訓(xùn)、正“家”風(fēng)、變“家”貌。
2、“少兒小家”建設(shè)由大隊(duì)輔導(dǎo)員左自才負(fù)責(zé)。以中隊(duì)（班）為單位，每中隊(duì)（班）創(chuàng)建一個(gè)“少兒小家”，由中隊(duì)輔導(dǎo)員（班主任）組織班隊(duì)干部及全班同學(xué)，勸家”名、理“家”事、訂“家”訓(xùn)、正“家”風(fēng)、變“家”貌。
四、活動(dòng)要求
1、“小家”建設(shè)各項(xiàng)內(nèi)容要求結(jié)合自身特色和實(shí)際、創(chuàng)建目標(biāo)及理念，群策群力、集思廣益，力求新穎獨(dú)特，富有文化氣息、激勵(lì)作用和長效機(jī)制。
2、“小家”創(chuàng)建活動(dòng)將與本期第五周教室布置一并進(jìn)行檢查評(píng)比，還將適時(shí)舉辦“小家”特色活動(dòng)展示及“小家”建設(shè)研討會(huì)。
3、教工會(huì)將制作統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)牌，展示“小家”創(chuàng)建活動(dòng)中選定的相關(guān)內(nèi)容，長期懸掛在教室、辦公室門上。
附：“職工小家”“少兒小家”標(biāo)識(shí)牌樣式
xx年九月十六日
辦公室名：xx年級(jí)x組（藝體xx辦公室）
教室名：xx年級(jí)（xx）班（x中隊(duì)）
“小家”名：全“家”福
（照片由學(xué)校統(tǒng)一組織）
“小家”座右銘：xxx
“家”訓(xùn)：以人為本以德為先
“家”風(fēng)：以和為貴以博為榮
“家”事：以心換心以校為家
職工之家建設(shè)實(shí)施方案 7
為適應(yīng)新形勢下工會(huì)工作的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，深化建設(shè)職工之家工作，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。結(jié)合我公司實(shí)際，特制定《實(shí)業(yè)集團(tuán)工會(huì)職工之家建設(shè)工作方案》，具體要求如下：
一、指導(dǎo)思想：
高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹”三個(gè)代表“重要思想，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，以十八大精神為指針，以實(shí)施《工會(huì)法》為前提，以建設(shè)職工之家為載體，以加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，以促進(jìn)工會(huì)工作為出發(fā)點(diǎn)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為目標(biāo)，以推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營管理為方向，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司的改革和發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
二、工作目標(biāo)：
在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，取得行政的支持，工會(huì)組織依法獨(dú)立自主地開展工作，努力把各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、群眾信任的的職工之家。使之真正成為職工思想建設(shè)的場所、素質(zhì)提高的學(xué)校、安全保障的`前哨、權(quán)益維護(hù)的陣地、文化活動(dòng)的樂園。確保工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，提高職工生活水平，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行等方面發(fā)揮積極而有效的作用。
三、先進(jìn)職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：
1、深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守法律制度，按照工會(huì)工作的總體思路，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，職工隊(duì)伍穩(wěn)定且思想活躍。
2、積極推進(jìn)本單位班子建設(shè)，全心全意依靠職工辦企業(yè)，確保企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展。
3、堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，全面落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。凡規(guī)定職代會(huì)審議、通過、決定的事項(xiàng)，都能堅(jiān)持按程序執(zhí)行，且職工普遍滿意。堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，并能夠與干部任免獎(jiǎng)勵(lì)有機(jī)結(jié)合。積極探索和努力實(shí)踐民主管理的有效形式，堅(jiān)持礦務(wù)公開制度，使之不斷深化、規(guī)范，且真正有實(shí)效。
4、建立平等協(xié)商和集體合同制度，建制率100%，合同履約率90%以上。勞動(dòng)爭議調(diào)解組織健全并積極開展工作，真正形成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。
5、群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作扎實(shí)有效，并有所創(chuàng)新、有所發(fā)展。堅(jiān)持開展職工培訓(xùn)、技術(shù)比武以及合理化建議活動(dòng)；積極開展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的發(fā)展。堅(jiān)持開展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，大力提高女職工的文化技術(shù)素質(zhì)。
6、扶貧幫困和送溫暖工作規(guī)范化、制度化，并不斷探索和實(shí)踐扶貧幫困新機(jī)制，扶貧幫困工作有成效，困難職工基本生活有保障。
7、工會(huì)組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng)，職工入會(huì)率在95%以上。按時(shí)改選換屆，同步組建工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，班子成員政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。積極開展建設(shè)模范職工之家活動(dòng)，職工普遍擁護(hù)。
8、重視和加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。堅(jiān)持開展職工群眾廣泛參與的文化體育活動(dòng)，職工的精神面貌煥然一新。重視和關(guān)注職工經(jīng)濟(jì)收入，促進(jìn)職工收入水平逐年提高。
9、女職工委員會(huì)組織健全，運(yùn)作規(guī)范，活動(dòng)富有創(chuàng)新，巾幗建功立功競賽活動(dòng)有安排、有布置、有結(jié)果。重視家庭文化建設(shè)，實(shí)施女職工素質(zhì)教育工程。積極參加上級(jí)女工委組織舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。
10、工會(huì)財(cái)務(wù)工作制度完善，按時(shí)完成經(jīng)費(fèi)收繳上解任務(wù)，經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督有效，保證了各項(xiàng)工會(huì)工作的正常開展。
11、無非正常集體上訪或越級(jí)上訪事件。
四、模范職工小家標(biāo)準(zhǔn)：
1、工會(huì)組織及其領(lǐng)導(dǎo)班子健全，按時(shí)換屆。
2、分公司（社區(qū)）重大事項(xiàng)經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過，民主管理工作效果明顯，在工資分配、獎(jiǎng)金發(fā)放等管理方面實(shí)行了事務(wù)公開，做到公平、公正，職工滿意率95%以上。
3、職工隊(duì)伍和職工思想情緒穩(wěn)定，無多數(shù)職工普遍不滿意的不良事項(xiàng)。
4、建設(shè)學(xué)習(xí)型班組，堅(jiān)持開展職工思想、文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，職工綜合素質(zhì)有提高。
5、無非正常集體上訪或越級(jí)上訪事件。
五、考核與驗(yàn)收：
1、先進(jìn)職工之家的考核驗(yàn)收，按《實(shí)業(yè)集團(tuán)工會(huì)職工之家考核細(xì)則》進(jìn)行；
2、模范職工小家的考核驗(yàn)收，由各單位自行根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，鼓勵(lì)各單位建小家工作創(chuàng)新；
3、職工之家的考核驗(yàn)收在每年的12月下旬至次年元月中旬進(jìn)行。堅(jiān)持常建常新，定期檢查，不搞終身制；經(jīng)考核驗(yàn)收，建家工作有明顯滑坡現(xiàn)象的，取消其已獲得的榮譽(yù)稱號(hào)；
4、有下列情況之一者取消該單位申報(bào)資格：
（1）組織機(jī)構(gòu)不健全，職工入會(huì)率低于95%；
（2）未建立職代會(huì)制度、未推行廠務(wù)公開制度；
（3）未建立平等協(xié)商集體合同制度；
（4）分公司（社區(qū)）工會(huì)60%以上達(dá)不到模范職工小家標(biāo)準(zhǔn)；
（5）未完成工會(huì)經(jīng)費(fèi)上解任務(wù)或截留工會(huì)經(jīng)費(fèi)的。
（6）發(fā)生非正常集體上訪或越級(jí)上訪事件。
六、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)
1、職工之家建設(shè)工作每年檢查驗(yàn)收一次，每兩年進(jìn)行一次表彰與獎(jiǎng)勵(lì)；
2、通過檢查驗(yàn)收對(duì)連續(xù)兩年達(dá)到先進(jìn)職工之家標(biāo)準(zhǔn)的單位，由實(shí)業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)授予先進(jìn)職工之家榮譽(yù)稱號(hào)并給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，給獲得先進(jìn)職工之家榮譽(yù)稱號(hào)單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)專職干部及集體分別予以獎(jiǎng)勵(lì)；
3、基層單位公司、社區(qū)模范職工小家由各單位進(jìn)行檢查驗(yàn)收，報(bào)實(shí)業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)備案。達(dá)到模范職工小家標(biāo)準(zhǔn)的，由實(shí)業(yè)集團(tuán)工會(huì)授予模范職工小家榮譽(yù)稱號(hào)。
4、先進(jìn)職工之家考核驗(yàn)收實(shí)行百分制。
職工之家建設(shè)實(shí)施方案 8
一、指導(dǎo)思想
以黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，按照全總、省總要求，通過黨政工共建模范職工之家，進(jìn)一步凝聚人心，形成合力，促進(jìn)和諧校園建設(shè)，為學(xué)院改革、建設(shè)和發(fā)展提供智力支持和精神動(dòng)力。
二、工作目標(biāo)
充分利用工會(huì)組織優(yōu)勢，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的維護(hù)、組織、參與和教育職能，推進(jìn)學(xué)院的精神文明建設(shè)，努力把學(xué)院工會(huì)建設(shè)成組織健全、維權(quán)有序、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的維護(hù)型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型教職工之家，確保創(chuàng)建活動(dòng)積極、健康、有效開展，力爭兩年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全國模范職工之家的創(chuàng)建目標(biāo)。
三、工作原則
(一)齊抓共建、形成合力的原則
堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)具體實(shí)施、教職工熱情參與的創(chuàng)建工作格局。
(二)圍繞中心、服務(wù)大局的原則
圍繞學(xué)院中心工作，正確把握建家活動(dòng)與促進(jìn)學(xué)院發(fā)展的關(guān)系，把廣大教職工的智慧和力量凝聚到推動(dòng)學(xué)院雙一流建設(shè)上來。
(三)突出維護(hù)、依靠教工的原則
突出教職工在創(chuàng)建活動(dòng)中的主體地位，把教職工是否滿意作為衡量建家成效的主要標(biāo)準(zhǔn)，更好地維護(hù)教職工合法權(quán)益。
(四)與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展的.原則
堅(jiān)持以理論創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際對(duì)創(chuàng)建工作實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，不斷為創(chuàng)建活動(dòng)賦予新內(nèi)容、注入新活力。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)做好全國模范職工之家創(chuàng)建工作，學(xué)院成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)領(lǐng)建家各項(xiàng)工作。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)建家具體工作的實(shí)施。
主任：
成員：
五、工作重點(diǎn)
在鞏固省級(jí)模范職工之家建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，著重完成兩室兩園兩中心、一廳一館一平臺(tái)工作，以期實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的三個(gè)拓展與升華，即從只關(guān)心關(guān)注職工本人工作生活向既關(guān)心關(guān)注職工本人工作生活又關(guān)心關(guān)注職工身心健康發(fā)展拓展、從只關(guān)心關(guān)注職工本人工作生活、身心健康向既關(guān)心關(guān)注職工本人工作生活、身心健康又關(guān)心關(guān)注職工家庭上下輩家庭人員工作生活、身心健康拓展，從普惠制服務(wù)向即普惠又重點(diǎn)服務(wù)弱勢與先進(jìn)相結(jié)合拓展。
(一)努力推進(jìn)院務(wù)公開，不斷增強(qiáng)參政議政能力，提高政治站位
一是參與構(gòu)建學(xué)院關(guān)系到院計(jì)民生的重大制度，全方位、多層面保障會(huì)員的切身利益。二是參與學(xué)院的管理體制和治理結(jié)構(gòu)的改革，鼓勵(lì)會(huì)員積極參政議政。三是圍繞院系二級(jí)管理體系，積極籌備成立二級(jí)教代會(huì)，健全工會(huì)管理體制。四是體現(xiàn)群眾呼聲，參照省市做法，民主評(píng)議學(xué)院干部。
(二)鞏固省級(jí)模范職工之家建設(shè)成果，不斷夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)，提高管理站位
在確保工會(huì)工作組織建設(shè)規(guī)范、制度建設(shè)規(guī)范、經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范、檔案管理規(guī)范等四個(gè)規(guī)范的基礎(chǔ)上，繼續(xù)鞏固建設(shè)成果，著力打造規(guī)范、和諧、溫暖、平安、創(chuàng)新的職工之家。
1.健全組織，完善制度，建規(guī)范職工之家。按照政策要求，配備符合規(guī)定的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，依法辦理社會(huì)團(tuán)體法人登記;分工會(huì)、工會(huì)小組健全;有固定的辦公場地和必要的辦公設(shè)施、工會(huì)標(biāo)牌、工會(huì)印章;有獨(dú)立的工會(huì)經(jīng)費(fèi)銀行賬戶并按財(cái)務(wù)制度規(guī)定單獨(dú)建賬核算;有工會(huì)宣傳園地;工會(huì)干部培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)收繳管理使用等制度健全;工會(huì)工作臺(tái)賬、檔案等資料健全并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。
2.民主管理，科學(xué)維權(quán)，建和諧職工之家。建立和完善以職工代表大會(huì)和教代會(huì)為基本形式的民主管理制度，保障教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。監(jiān)督建立黨務(wù)、院務(wù)公開制度，按要求對(duì)重要事項(xiàng)實(shí)施公開，依法維護(hù)教職工合法權(quán)益。
3.扶貧幫困，服務(wù)職工，建溫暖職工之家。建立和完善困難教工檔案、幫扶制度，落實(shí)幫扶資金、幫扶項(xiàng)目。開展對(duì)教工生活保障等多種形式服務(wù)。建立教工文體活動(dòng)協(xié)會(huì)，加強(qiáng)教工文體活動(dòng)陣地建設(shè)，有足夠的文體活動(dòng)場地和設(shè)施設(shè)備，組織教工開展豐富多彩的文體活動(dòng)。
4.群防群治，齊抓共管，建平安職工之家。增強(qiáng)安全防范意識(shí)，健全群防群治體系，齊抓共管確保校園安全;落實(shí)安全防范責(zé)任制，保障教工安全和健康權(quán)益。依法維護(hù)女職工特殊權(quán)益，做好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。
5.服務(wù)發(fā)展、提升素質(zhì)，建創(chuàng)新職工之家。組織開展勞動(dòng)競賽、技能比武等群眾性創(chuàng)新活動(dòng);建立健全勞動(dòng)模范、技能人才、創(chuàng)新成果表彰激勵(lì)機(jī)制;健全教工教育培訓(xùn)機(jī)制，按規(guī)定提取、使用教工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，教工教育培訓(xùn)經(jīng)常化、制度化。
(二)大力加強(qiáng)師德建設(shè)，堅(jiān)持立德樹人，激勵(lì)教職工崗位建功。
統(tǒng)籌整合學(xué)校資源，加強(qiáng)與相關(guān)職能部門合作，認(rèn)真開展師德教育和青年教師技能比賽。配合相關(guān)部門選拔優(yōu)秀選手參加全省、全國高校青年教師教學(xué)比賽。開展師德建設(shè)教育月活動(dòng)，開設(shè)師德講堂，舉辦師德建設(shè)征文活動(dòng)，加強(qiáng)師德先進(jìn)的選樹、培養(yǎng)、表彰和宣傳。
大力弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用。開展身邊的大國工匠推薦學(xué)習(xí)活動(dòng)。認(rèn)真做好為勞模先進(jìn)服務(wù)工作，組織策劃勞模系列主題活動(dòng)，組織好優(yōu)秀教師和勞模等暑期休養(yǎng)。開展20xx年教齡在職老教師走訪慰問等活動(dòng)。以五一勞動(dòng)節(jié)為節(jié)點(diǎn)，召開總結(jié)表彰大會(huì)，表彰在工會(huì)工作和師德建設(shè)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人。
配合相關(guān)部門建設(shè)名師大師工作室。積極建設(shè)校內(nèi)名師，在校園大力培育工匠精神。
(三)實(shí)施兩室兩園兩中心、一廳一館一平臺(tái)工程，打造創(chuàng)建亮點(diǎn)，提高服務(wù)站位。
1.兩室。一是心理休憩室。按照專業(yè)要求，選擇合適場地，購置相關(guān)專業(yè)設(shè)備，配備專業(yè)人員，為教職工提供心理調(diào)節(jié)服務(wù)。二是建設(shè)職工手藝展示室。展示職工多才多藝的知識(shí)與才干，豐富校園文化。
2.兩園。一是自辦幼兒園。依托外語人文教育系專業(yè)優(yōu)勢，盡力創(chuàng)造條件，爭取在院內(nèi)自辦一家幼兒園，以滿足職工子女就近入園的需要。二是創(chuàng)建實(shí)物校史文化園。依托永州歷史文化名城的影響，根據(jù)永州職院的歷史文化特點(diǎn)，在院本部建設(shè)實(shí)物校史文化園，集合學(xué)院原各組成校有代表性的歷史文化實(shí)物，依據(jù)本部自然地貌，建設(shè)一個(gè)具有歷史紀(jì)念、文化教育、形象宣傳、特色景觀于一體的校史文化園，彰顯永職特色的文化底蘊(yùn)。
3.兩中心。一是職工活動(dòng)中心。將多功能職工活動(dòng)中心建設(shè)納入學(xué)校二期建設(shè)規(guī)劃，并盡快啟動(dòng)設(shè)計(jì)與建設(shè)工作。在新的職工活動(dòng)中心建成之前，爭取新建一個(gè)室內(nèi)羽毛球(氣排球)館，改善現(xiàn)有健身房、棋牌室、形體房、圖書室等場所的條件。二是拓展活動(dòng)中心。在校內(nèi)選址新建一個(gè)戶外拓展活動(dòng)中心，既可服務(wù)校內(nèi)師生拓展訓(xùn)練，也可作為市總工會(huì)的訓(xùn)練基地，還可輻射永州市其他單位，力爭將其打造成學(xué)院的又一張靚麗名片。
4.多功能廳。選址建成一個(gè)集會(huì)議、小型演出、影視播放、跳舞娛樂、卡拉OK等于一體的多功能廳，將其打造成學(xué)院工會(huì)、分工會(huì)、各協(xié)會(huì)的活動(dòng)場地，以及校園思想文化的建設(shè)陣地。
5.國學(xué)館。厚植永州文化土壤，強(qiáng)化傳統(tǒng)文化教育，充分利用永州豐厚的文化資源，借助現(xiàn)代光媒技術(shù)手段，建設(shè)永州國學(xué)館。積極爭取上級(jí)政策與經(jīng)費(fèi)支持，將國學(xué)館建設(shè)成為傳統(tǒng)文化教育、人文素質(zhì)拓展、永州文化展示的重要陣地。
6.愛心服務(wù)平臺(tái)。構(gòu)建愛心幫扶機(jī)制，解決職工生活發(fā)展不充分和不平衡的問題。一是構(gòu)建職工消費(fèi)合作社。現(xiàn)有校園超市物價(jià)普遍偏高，教工意見較大，建立校園消費(fèi)合作社，既可平抑校園物價(jià)，又可為校辦企業(yè)、合作單位的產(chǎn)品銷售提供一個(gè)窗口。二是構(gòu)建愛心醫(yī)療互助基金。由學(xué)院行政出資和職工自愿繳費(fèi)建立愛心醫(yī)療互助集體基金，職工(含退休)按一定標(biāo)準(zhǔn)自愿繳費(fèi)參加醫(yī)療互助會(huì)。力爭在醫(yī)保報(bào)銷、市總工會(huì)互助保險(xiǎn)，再加上校內(nèi)醫(yī)療互助基金補(bǔ)助后，大幅度降低職工住院自負(fù)費(fèi)用。三是依托汽車技術(shù)系，新建一個(gè)自助洗車服務(wù)站。
六、具體安排
(一)20xx年度主要工作
1.通過多種途徑與形式，做好創(chuàng)建宣傳發(fā)動(dòng)工作，激發(fā)全體教職工的創(chuàng)建熱情。組織全院工會(huì)會(huì)員學(xué)習(xí)全總、省總、市總工會(huì)相關(guān)文件精神，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，使全院廣大教職工以主人翁姿態(tài)，積極參與到建家活動(dòng)中去。
2.組織相關(guān)人員出去考察交流，學(xué)習(xí)其他模范單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
3.加大硬件建設(shè)力度，改善現(xiàn)有職工活動(dòng)中心條件，增添設(shè)備設(shè)施。
4.對(duì)照建家評(píng)估細(xì)則，認(rèn)真做好自檢自評(píng)，對(duì)不符合評(píng)估指標(biāo)要求的及時(shí)予以整改。
5.針對(duì)短板，有針對(duì)性地開展工會(huì)活動(dòng)。進(jìn)一步發(fā)揮職工活動(dòng)中心的陣地作用，提高活動(dòng)室的有效利用率。
(二)20xx年度主要工作
1.資料歸檔。根據(jù)建家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，全面總結(jié)近年來的工作，對(duì)相關(guān)文件資料，按評(píng)估要求整理建檔。根據(jù)建檔情況，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)再次整改。
2.做好教職工參加評(píng)估座談、問卷調(diào)查、民主測評(píng)的宣傳工作。
3.認(rèn)真做好匯報(bào)材料、考察場地、設(shè)施、教職工小家、驗(yàn)收資料等評(píng)估驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。
4.請(qǐng)省總、市總領(lǐng)導(dǎo)來我院實(shí)地考察指導(dǎo)，查漏補(bǔ)缺。
5.評(píng)估驗(yàn)收。向全總提出申請(qǐng)，啟動(dòng)評(píng)估驗(yàn)收工作。
七、工作要求
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。自始至終貫徹黨政工共創(chuàng)原則，把創(chuàng)建工作納入黨政工的重要議事日程，根據(jù)需要組織召開黨政工聯(lián)席會(huì)議，共同研究創(chuàng)建工作，解決實(shí)際問題。學(xué)院各單位、各分工會(huì)要認(rèn)真貫徹實(shí)施，充分發(fā)揮教職工建家的主體作用，調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，全面做好建家各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，要以開展建家活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)做到以評(píng)促建，以評(píng)促改，通過建家促進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)工作上臺(tái)階。
2.加大保障力度。充實(shí)創(chuàng)建工作的專門力量，在人力、物力、財(cái)力等方面支持創(chuàng)建工作，真正形成齊抓共建的工作格局;創(chuàng)建工作經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算，從學(xué)院行政列支，并切實(shí)保障及時(shí)到位。
3.加強(qiáng)督促檢查。分階段對(duì)創(chuàng)建工作情況及進(jìn)展進(jìn)行督查，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，以確保創(chuàng)建工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。建家工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，根據(jù)建家任務(wù)完成情況，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人給予相應(yīng)獎(jiǎng)懲，并作為當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。
職工之家建設(shè)實(shí)施方案 9
為了適應(yīng)形勢的發(fā)展，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，進(jìn)一步提高建家水平，促進(jìn)工會(huì)組織自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織活力，推動(dòng)基層民主建設(shè)，活躍群眾文化生活，提高工作整體水平，特制訂《劉浩小學(xué)“職工之家”建設(shè)方案》
指導(dǎo)思想：
堅(jiān)持以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實(shí)開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，全面學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想；堅(jiān)持黨的基本路線，牢固樹立全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)思想。通過開展建家活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)的自身活力，按照《工會(huì)法》的要求，依法治會(huì)、依法維權(quán)，把工會(huì)辦成教職工信賴的群眾組織，充分發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校建設(shè)中的作用，維護(hù)教職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，確保學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)的完成。
奮斗目標(biāo)：
繼續(xù)保持“先進(jìn)職工之家”和“模范基層工會(huì)”榮譽(yù)稱號(hào)。
工作要求：
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，落實(shí)教職工的主人翁地位。
1、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，尊重教職工的主人翁地位和民主權(quán)利。
2、在事關(guān)學(xué)校改革、發(fā)展的重大問題上能代表教職工，反映教職工的意見和要求，并得到采納。
3、有創(chuàng)建“教職工之家”的規(guī)劃、計(jì)劃和實(shí)施方案，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全。
4、教職工積極參與學(xué)校各項(xiàng)改革方針和管理制度的'討論和制定。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，搞好宣傳工作
1、協(xié)助黨政組織教職工學(xué)習(xí)、宣傳黨的方針政策和有關(guān)法律法規(guī)，有政治學(xué)習(xí)制度、計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄和筆記。
2、工會(huì)有學(xué)習(xí)日制度，學(xué)習(xí)記載和筆記，每月一次。
3、協(xié)助學(xué)校辦好宣傳欄，定期更換宣傳內(nèi)容，每學(xué)期至少二次。
4、組織教職工參加普法知識(shí)競賽和《工會(huì)法》知識(shí)競賽，參與面達(dá)85%以上。
三、堅(jiān)持和完善教代會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)教代會(huì)的“四項(xiàng)職權(quán)”
1、教代會(huì)制度健全，制定教代會(huì)實(shí)施細(xì)則，每年召開一次以上教代會(huì)，按期換屆。
2、教代會(huì)代表民主產(chǎn)生，結(jié)構(gòu)合理，具有參政議政能力。代表人數(shù)占教職工總數(shù)的25%以上（其中教職工群眾代表60%以上）
3、教代會(huì)“四項(xiàng)職權(quán)”落實(shí)。教代會(huì)通過的各項(xiàng)決議，行政領(lǐng)導(dǎo)無隨意改動(dòng)。
4、工會(huì)代表教職工參與教職工的年度考核，評(píng)先表模，職稱評(píng)定等活動(dòng)，教代會(huì)（或教職工大會(huì)）每年評(píng)議一次領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部，有評(píng)議的原始記錄。
5、教代會(huì)提案收集整理規(guī)范，提案處理率達(dá)100%，立案的提案解決率80%以上。
6、教代會(huì)檔案資料齊全，整理規(guī)范。
四、推行校務(wù)公開，實(shí)行民主管理與民主監(jiān)督
1、有校務(wù)公開的工作制度，實(shí)施細(xì)則，工作專班，校務(wù)公開欄。
2、校務(wù)公開內(nèi)容真實(shí)、全面，時(shí)間及時(shí)，程序合法，檔案資料齊全，整理規(guī)范，公開內(nèi)容按時(shí)定期更換，按時(shí)月報(bào)。
3、加強(qiáng)與教職工和社會(huì)的聯(lián)系與溝通，建有接訪制度（或接待日），設(shè)有校長（或投訴）信箱，有接訪記錄。
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾滿意率達(dá)75%以上。
五、維護(hù)教職工合法權(quán)益，為教職工辦實(shí)事好事
1、正確貫徹執(zhí)行國家工資政策和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，參與有關(guān)學(xué)校人事制度，結(jié)構(gòu)工資改革和涉及教職工切身利益的分配方案的制度。
2、協(xié)助學(xué)校黨政每年為教職工辦幾件實(shí)事、好事。妥善處理和解決教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
3、參加上級(jí)和學(xué)校組織的扶貧濟(jì)困活動(dòng)，對(duì)困難教職工進(jìn)行“愛心幫扶”，建有困難職工檔案。
4、建有對(duì)老、弱、病、殘教職工的探訪制度，協(xié)助搞好離、退休教職工的管理工作。
5、建有女職工委員會(huì)（小組），維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，做好女職工的“五期”保護(hù)和衛(wèi)生保健，定期進(jìn)行婦檢。
六、重視和加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工的思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、協(xié)助黨政制定加強(qiáng)精神文明建設(shè)的實(shí)施方案，貫徹實(shí)施公民道德建設(shè)實(shí)施綱要。
2、協(xié)助黨政抓好師德教育，積極組織師德教育活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)，推廣和表彰先進(jìn)典型，建有先進(jìn)教職工檔案。
3、協(xié)助學(xué)校開展以教學(xué)為中心的各種形式的教育教學(xué)競賽和評(píng)比活動(dòng)，促進(jìn)辦學(xué)水平和教育質(zhì)量的不斷提高。
5、積極組織教職工開展健康有益的文體活動(dòng)和全民健身活動(dòng)，有計(jì)劃，有安排，組織工作落實(shí)，教職工參與面達(dá)60%。
七、“教工之家”活動(dòng)陣地落實(shí)
1、有教工閱覽室和工會(huì)活動(dòng)室。
2、管理制度健全，有兼（專）職管理人員，有完好的活動(dòng)器材，固定的活動(dòng)時(shí)間、詳實(shí)的活動(dòng)記載，堅(jiān)持常年活動(dòng)。
八、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度
1、學(xué)校工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，委員會(huì)按時(shí)換屆并由民主選舉產(chǎn)生，屆內(nèi)干部隊(duì)伍穩(wěn)定。
2、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制。工會(huì)干部熱愛工會(huì)工作，能努力學(xué)習(xí)工會(huì)理論和知識(shí)，辦事公道，作風(fēng)正派，能密切聯(lián)系群眾，為教職工服務(wù)，接受教職工監(jiān)督。
4、工會(huì)工作每年定期向教職工報(bào)告工作，接受教職工評(píng)議，教職工對(duì)工會(huì)工作的滿意率達(dá)90%以上。
5、工會(huì)財(cái)務(wù)制度健全，有專賬、專人管理，賬目清楚，按期審計(jì)公布經(jīng)費(fèi)開支情況；按規(guī)定足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，建有工會(huì)財(cái)務(wù)檔案。管理好工會(huì)資產(chǎn)。
具體措施：
一、認(rèn)真制定并宣傳建家規(guī)劃，并通過全校教職工代表大會(huì)討論通過，讓會(huì)員和職工明確建家目標(biāo)，保證全體會(huì)員參與到建家活動(dòng)中來。
二、圍繞目標(biāo)和上級(jí)工會(huì)的要求積極開展自查及建家的各項(xiàng)活動(dòng)，確保各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)。
1、組織健全。確保機(jī)構(gòu)健全完善，教職工入會(huì)率達(dá)100%，完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的指標(biāo)。
2、分工明確。學(xué)校成立黨、政、工相關(guān)人員組成的創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工職責(zé)，形成建家活動(dòng)由工會(huì)具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)，黨、政、工齊抓共管的大好局面，使學(xué)校建家活動(dòng)真正落到實(shí)處。
創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
成員：
3、制度健全。認(rèn)真制定并完善工會(huì)各項(xiàng)責(zé)任制度并逐步達(dá)到完善，確保工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。
4、工作規(guī)范。重點(diǎn)落實(shí)上級(jí)工會(huì)的工作要點(diǎn)，結(jié)合工會(huì)規(guī)范化工作的要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
5、活動(dòng)正常。按照上級(jí)工會(huì)要求和我校工會(huì)實(shí)際，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，落實(shí)上級(jí)工會(huì)各項(xiàng)任務(wù)。
6、職工滿意。努力為教職工辦好事實(shí)事，并堅(jiān)持會(huì)員評(píng)家制度，本著建家就是建學(xué)校，教職工對(duì)“家”滿意了，學(xué)校的凝聚力就增強(qiáng)了的原則，確保職工滿意率達(dá)95%以上。
三、及時(shí)公布建家成果，組織會(huì)員進(jìn)行民主評(píng)議，集中評(píng)議意見，制定整改措施，保證建家活動(dòng)順利開展。
職工之家建設(shè)實(shí)施方案 10
為推動(dòng)我校“市級(jí)模范職工之家”小家建設(shè)向縱深發(fā)展，積極創(chuàng)造條件，進(jìn)一步爭創(chuàng)“全國模范職工之家”，學(xué)校工會(huì)委員會(huì)經(jīng)請(qǐng)示黨支部，并得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子重視支持，決定結(jié)合特色學(xué)校建設(shè)，于xx年秋季在全校師生中廣泛開展“職工小家”“少兒小家”創(chuàng)建活動(dòng)。現(xiàn)擬定如下“職工小家”“少兒小家”建家活動(dòng)方案：
一、活動(dòng)宗旨
堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，確立“以人為本，以心換心，以校為家”的服務(wù)理念，進(jìn)一步倡導(dǎo)以和為貴的和諧氛圍，營造相互尊重、相互包容的“家”的溫馨；進(jìn)一步倡導(dǎo)以人為本的管理理念，以依靠人為前提，把用好人作為基本途徑，把尊重人作為基本準(zhǔn)則，把為了人作為根本目的；進(jìn)一步倡導(dǎo)以德為先的內(nèi)涵文化，修煉教師愛崗敬業(yè)、為人師表的'職業(yè)素養(yǎng)，展現(xiàn)當(dāng)代知識(shí)分子的精氣神；進(jìn)一步倡導(dǎo)以博為榮的進(jìn)取精神，博采眾長，博覽群書，積淀學(xué)校的文化底蘊(yùn)。以小家建設(shè)為契機(jī)，創(chuàng)建特色學(xué)校，打造渝東名校。
二、成立“小家”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：xxx
副組長：xx
成員：xx
三、活動(dòng)內(nèi)容及分工
1、“職工小家”建設(shè)由政教處副主任、工會(huì)宣傳委員朱春花負(fù)責(zé)。以年級(jí)組、辦公室為單位，每個(gè)辦公室創(chuàng)建一個(gè)“職工小家”，由年級(jí)組長、學(xué)科組長組織辦公室全體成員，勸家”名、理“家”事、訂“家”訓(xùn)、正“家”風(fēng)、變“家”貌。
2、“少兒小家”建設(shè)由大隊(duì)輔導(dǎo)員左自才負(fù)責(zé)。以中隊(duì)（班）為單位，每中隊(duì)（班）創(chuàng)建一個(gè)“少兒小家”，由中隊(duì)輔導(dǎo)員（班主任）組織班隊(duì)干部及全班同學(xué)，勸家”名、理“家”事、訂“家”訓(xùn)、正“家”風(fēng)、變“家”貌。
四、活動(dòng)要求
1、“小家”建設(shè)各項(xiàng)內(nèi)容要求結(jié)合自身特色和實(shí)際、創(chuàng)建目標(biāo)及理念，群策群力、集思廣益，力求新穎獨(dú)特，富有文化氣息、激勵(lì)作用和長效機(jī)制。
2、“小家”創(chuàng)建活動(dòng)將與本期第五周教室布置一并進(jìn)行檢查評(píng)比，還將適時(shí)舉辦“小家”特色活動(dòng)展示及“小家”建設(shè)研討會(huì)。
3、教工會(huì)將制作統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)牌，展示“小家”創(chuàng)建活動(dòng)中選定的相關(guān)內(nèi)容，長期懸掛在教室、辦公室門上。
附：“職工小家”“少兒小家”標(biāo)識(shí)牌樣式
xx年九月十六日
辦公室名：xx年級(jí)x組（藝體xx辦公室）
教室名：xx年級(jí)（xx）班（x中隊(duì)）
“小家”名：全“家”福
（照片由學(xué)校統(tǒng)一組織）
“小家”座右銘：xxx
“家”訓(xùn)：以人為本以德為先
“家”風(fēng)：以和為貴以博為榮
“家”事：以心換心以校為家
職工之家建設(shè)實(shí)施方案 11
一、指導(dǎo)思想
二、總體目標(biāo)
三、創(chuàng)建原則
（一）黨工共建的原則
（二）因地制宜的.原則
（三）以人為本的原則
（四）注重實(shí)效的原則
（五）勤儉節(jié)約的原則
四、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
（一）基本建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
5、經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范（按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)、經(jīng)費(fèi)使用合理、發(fā)揮經(jīng)審作用）
3、健全落實(shí)工資集體協(xié)商制度，積極開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)
（二）陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
2、培訓(xùn)室：桌椅、電視、電腦、投影儀等
3、職工書屋：藏書1000冊(cè)，書架、書柜、閱覽桌椅及相關(guān)設(shè)備等
4、多功能活動(dòng)室：影碟機(jī)、燈光、音響等
2、培訓(xùn)室：桌椅、影碟機(jī)、投影儀等
3、職工書屋：藏書800冊(cè)，書架、書柜、閱覽桌椅及相關(guān)設(shè)備等
2、培訓(xùn)室：桌椅、影碟機(jī)、投影儀等
3、職工書屋：藏書600冊(cè)，書架、書柜、閱覽桌椅及相關(guān)設(shè)備等
五、方法步驟
（一）調(diào)查摸底
（二）制定計(jì)劃
（三）組織實(shí)施
（四）考核驗(yàn)收
五、工作要求
（一）統(tǒng)一思想，有序推進(jìn)
（二）務(wù)求實(shí)效，扎實(shí)推進(jìn)
（三）加強(qiáng)宣傳，合力推進(jìn)
職工之家建設(shè)實(shí)施方案 12
為了貫徹落實(shí)工會(huì)工作總體思路，深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，自覺堅(jiān)持以黨的基本路線和基本方針為指導(dǎo)，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作維護(hù)職工合法權(quán)益。分局團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工以主人翁的精神積極投身財(cái)政事業(yè)的發(fā)展，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；開展學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)活動(dòng)；抓好職工理論及專業(yè)技能等方面的教育工作，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。為了更進(jìn)一步推動(dòng)分局工會(huì)組織自身的發(fā)展，推動(dòng)分局各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，財(cái)政分局工會(huì)根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》，結(jié)合本單位的工作實(shí)際，特制定年度創(chuàng)建“職工之家”的實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所在年“職工之家”創(chuàng)建工作中，繼續(xù)堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅(jiān)持依法治國和以德治國的方略。以講文明，樹新風(fēng)為主題，以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量，檔次為重點(diǎn)，以不斷提高干部職工的凝聚力，向心力，促進(jìn)財(cái)經(jīng)事業(yè)不斷發(fā)展，更加繁榮為目的，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持不懈，深入持久地開展“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng)，把文明建設(shè)與樹立財(cái)政形象，依法理財(cái)和文明行政，促進(jìn)財(cái)政工作和提高干部隊(duì)伍素質(zhì)緊密結(jié)合起來，推動(dòng)本單位物質(zhì)文明，政治文明和精神文明持續(xù)，協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
1、財(cái)經(jīng)所依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求，從實(shí)際著眼制定建家計(jì)劃，調(diào)整工作部署，認(rèn)真落實(shí)，注重實(shí)效。
2、結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、具體目標(biāo)：鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所在確保前一輪文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，再上檔次。
三、主要措施
（一）把創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”作為精神文明建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，繼續(xù)革命堅(jiān)持以文明創(chuàng)建總攬全局，著力構(gòu)建堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”的創(chuàng)建機(jī)制。一是用文明創(chuàng)建總攬全局，把文明創(chuàng)建工作滲透，融匯在財(cái)政工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面。財(cái)政職能的履行，財(cái)政干部的言行都必須與文明建設(shè)的要求相符合，與塑造財(cái)政良好形象相匹配。填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓，建立“一把手親自抓，指定專人具體抓，發(fā)動(dòng)群眾共同抓”的“建家”工作機(jī)制，做好“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作人人有責(zé)，個(gè)個(gè)有目標(biāo)。在工作中，注重將“先進(jìn)職工之家”創(chuàng)建工作同財(cái)經(jīng)工作一起布署，一起檢查，一起落實(shí)，一起考核，增強(qiáng)創(chuàng)建共識(shí)，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高創(chuàng)建工作質(zhì)量水平。
（二）自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，依法獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作。
（1）建立定期向同級(jí)黨組織請(qǐng)示、匯報(bào)制度。每年不少于兩次向黨組織匯報(bào)工會(huì)工作，并及時(shí)提請(qǐng)黨組織討論有關(guān)工會(huì)工作重大事項(xiàng)。
（2）健全工會(huì)會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)制度。按期召開會(huì)員或代表大會(huì)。健全工會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度。
（3）建立必要的工會(huì)檔案、帳卡。工會(huì)工作年有計(jì)劃，月有安排，并較好地落實(shí)。
（4）建立建家家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定適合分局特點(diǎn)的`建家活動(dòng)方案，積極開展創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”的活動(dòng)。
（三）認(rèn)真履行建設(shè)職能，促進(jìn)分局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
（1）根據(jù)本所工作的特點(diǎn)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財(cái)政事業(yè)的發(fā)展，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
（2）參與協(xié)同有關(guān)部門做好本單位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體評(píng)比工作，宣傳他們的先進(jìn)事跡，開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動(dòng)。
（3）抓好職工文化、專業(yè)技能、現(xiàn)代化管理等方面知識(shí)教育工作，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。
（4）結(jié)合本單位的實(shí)際工作，定期開展健康向上的文體活動(dòng)，通過活動(dòng)增進(jìn)友誼，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
（四）認(rèn)真履行維護(hù)職能。代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。
（1）密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活。開展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng)，協(xié)助分局每年為職工辦不成1―2件實(shí)事。
（2）協(xié)助和督促分局正確貫徹國家有關(guān)職工切身利益的政策、規(guī)定，對(duì)涉及職工切身利益的問題，積極提出建議。
（3）依據(jù)國家頒布的法律法規(guī)，做好群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作。開展適合婦女特點(diǎn)的活動(dòng)，維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。
（4）會(huì)同有關(guān)部門，做好勞動(dòng)人事爭議預(yù)防和調(diào)解工作，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工提供法律幫助。
（五）認(rèn)真履行教育職能。努力提高職工思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì)。積極為七單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用。
（1）在黨委統(tǒng)一部署下，動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)了xx等理論知識(shí)。
（2）通過多種形式，對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)主義、愛國主義、集體主義和職能道德教育。達(dá)到群眾喜聞樂見，行之有效的效果。
（3）結(jié)合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)，開展調(diào)查研究和思想疏導(dǎo)工作。幫助職工解憂。職工思想穩(wěn)定，凝聚力強(qiáng)。
（4）開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動(dòng)。有必要的文體活動(dòng)場地、場所。積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
（六）工會(huì)組織健全，密切聯(lián)系群眾，積極開展工會(huì)工作，建立健全各項(xiàng)工作制度。
（1）工會(huì)班子健全，分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作。工會(huì)工作制度健全及時(shí)交納會(huì)費(fèi)，定期公布工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況，接受會(huì)員監(jiān)督。
（2）及時(shí)傳達(dá)上級(jí)工會(huì)組織的工作要求，完成工作任務(wù)工會(huì)工作年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。
職工之家建設(shè)實(shí)施方案 13
一、充分認(rèn)識(shí)開展創(chuàng)建活動(dòng)的意義和總體要求
開展創(chuàng)建“教職工之家”活動(dòng)，是我校深入貫徹黨的十八大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要舉措；是堅(jiān)持以人為本，切實(shí)保護(hù)、發(fā)揮、調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性和創(chuàng)造性的有效載體；是進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織活力，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用的重要途徑。為此，開展創(chuàng)建“教職工之家”活動(dòng)，要緊緊圍繞學(xué)校中心，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護(hù)教職工合法權(quán)益、切實(shí)解決廣大教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題為切入點(diǎn)，以加強(qiáng)師德教風(fēng)建設(shè)、完善教代會(huì)制度、實(shí)行校務(wù)公開為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)和諧校園建設(shè)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大教職工為學(xué)校改革、發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，要堅(jiān)持齊抓共建的`原則，努力形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會(huì)具體實(shí)施、教職工熱情參與的創(chuàng)建工作格局。
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：馬中海
副組長：李賀美楊剛劉群柱苗圃
成 員：梅智亮白占軍閆霞羅軍民牛建國
2、成立創(chuàng)建辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建的日常工作。
主任：楊剛
成員：梅智亮白占軍閆霞羅軍民牛建國
下設(shè)專門工作小組，其負(fù)責(zé)人、協(xié)助部門及相應(yīng)職責(zé)如下：
⑴宣傳資料組。負(fù)責(zé)人白占軍、羅軍民，由辦公室協(xié)助。工作職責(zé)：出一期宣傳專刊，做好創(chuàng)建的宣傳工作；整理工會(huì)活動(dòng)的相關(guān)圖片、檔案資料和專門會(huì)議的會(huì)議記要；整理校務(wù)公開，教代會(huì)（包括提案回復(fù)與落實(shí)情況）、民主評(píng)議干部活動(dòng)的相關(guān)資料。
⑵工會(huì)活動(dòng)組。負(fù)責(zé)人閆霞、牛建國，由辦公室、體音美組、總務(wù)室協(xié)助。工作職責(zé)：組織文體活動(dòng)，整理活動(dòng)相關(guān)的資料；清查、檢修工會(huì)活動(dòng)室活動(dòng)器械，完善活動(dòng)室的管理；整理女工工作活動(dòng)資料。
⑶師德建設(shè)組。負(fù)責(zé)人梅智亮、白占軍，由教務(wù)處、教研組、政教處助。工作職責(zé)：健全工會(huì)會(huì)員檔案；組織師德學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，整理師德建設(shè)相關(guān)資料。
⑷民主理財(cái)組。負(fù)責(zé)人梅智亮、閆霞，由辦公室、總務(wù)協(xié)室助。工作職責(zé)：按分項(xiàng)預(yù)算、專項(xiàng)列支，集中使用、統(tǒng)一管理的原則健全完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)臺(tái)帳；整理民主理財(cái)、職工福利和送溫暖工作的情況和相關(guān)資料。
三、工作步驟
第一階段：從現(xiàn)在起至4月30日為宣傳發(fā)動(dòng)階段。
主要任務(wù)：組織全校教職工會(huì)員學(xué)習(xí)工會(huì)法、工會(huì)章程等文件精神，使全校上下進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、形成合力，把創(chuàng)建活動(dòng)列入重要議事日程，廣泛動(dòng)員全校教職工會(huì)員以主人翁姿態(tài)，積極關(guān)心和參與“建家”活動(dòng)。
第二階段：5月1日至9月30日為創(chuàng)建工作階段。
主要任務(wù)：
1、完善教代會(huì)制度；加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)；創(chuàng)建“教職工之家”。
2、積極爭取行政的支持，逐步改善教職工活動(dòng)場地和設(shè)施，有計(jì)劃地開展豐富多彩的教職工文體活動(dòng)。
3、以落實(shí)教代會(huì)代表提案為重點(diǎn)，切實(shí)為教職工做實(shí)事、辦好事、解難事。
4、廣泛開展師德學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)師德教風(fēng)建設(shè)。
5、積極推行校務(wù)公開，促進(jìn)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。
6、認(rèn)真回顧近幾年來工會(huì)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找差距，抓好整改。對(duì)工會(huì)工作近幾年形成的有關(guān)文件、資料進(jìn)行整理和建檔。
第三階段：10月1日至11月為自查迎檢階段。
主要任務(wù)：
1、對(duì)照創(chuàng)建“教職工之家”要求，認(rèn)真開展自查自評(píng)。
2、適時(shí)向局教育工會(huì)提出申請(qǐng)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。
3、做好迎檢的匯報(bào)、材料、現(xiàn)場等方面的準(zhǔn)備工作。
職工之家建設(shè)實(shí)施方案 14
一、 建設(shè)思路：
以員工為主體，堅(jiān)持員工建家、愛家、管家、用家，求新、求精、循序漸進(jìn)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，反對(duì)形式主義。
二、建設(shè)目的：
豐富員工業(yè)余生活，給予員工充分的`關(guān)愛。
三、 功能區(qū)域劃分：
將整個(gè)四樓區(qū)域納入職工之家建設(shè)，分步實(shí)施。分為主功能區(qū)、輔助區(qū)。先期打造主功能區(qū)，逐步完善輔助區(qū)。
（一）主功能區(qū)位于四樓北首長13米寬6.5米的規(guī)則空間，劃分為：健身區(qū)、休閑區(qū)、閱讀交流區(qū)及宣傳展示區(qū)。
（二）輔助區(qū)包括黨員之家、培訓(xùn)室，休息區(qū)及女性員工專屬空間。
四、 設(shè)計(jì)方案概述：
（一）主功能區(qū)
健身區(qū)：配備各類健身器材，包括乒乓球桌，跑步機(jī)，組合訓(xùn)練器、動(dòng)感單車及其他小件健身器材。
休閑娛樂區(qū)：配備沙發(fā)、茶幾、桌椅、飲水機(jī)、咖啡機(jī)等設(shè)備，提供撲克、象棋、軍旗等活動(dòng)。
閱讀交流區(qū)：配備書架、書籍、桌椅、電腦等設(shè)備。
宣傳展示區(qū)：配備員工照片墻，制作宣傳板報(bào)
（2） 輔助區(qū)
黨員之家：配備桌椅、黨旗黨徽，書籍資料，榮譽(yù)陳列柜
培訓(xùn)室：配備投影儀、音響，主要用于支行培訓(xùn)，也可用于播放電影，后期或可安裝小型舞臺(tái)燈，轉(zhuǎn)型為多功能廳。
休息區(qū)：配備簡易折疊床，提供員工
女性員工專屬空間：關(guān)愛女性，在女性同事不方便時(shí)提供隱秘的空間，如哺乳等。
職工之家建設(shè)實(shí)施方案 15
一、宣傳
1.進(jìn)行開業(yè)前期的`廣告宣傳，戶外廣告宣傳
2.吸引媒體積極的關(guān)注報(bào)道，引起消費(fèi)者的關(guān)注，擴(kuò)大社會(huì)影響力
二、嘉賓邀請(qǐng)
到場嘉賓：
剪彩嘉賓：
三、禮儀分配
迎賓人員：
會(huì)場服務(wù)人員：
拉彩綢人員：
捧花人員：
助剪人員：
四、現(xiàn)場布置
會(huì)場服務(wù)組組織人員提前布置好剪彩的會(huì)場，并由保安負(fù)責(zé)維護(hù)會(huì)場安全。
五、剪彩儀式流程
⑴會(huì)場服務(wù)人員進(jìn)行會(huì)場布置（準(zhǔn)備席卡以及嘉賓排位）⑵迎賓人員引導(dǎo)嘉賓入位（遵循禮儀服務(wù)規(guī)范）
⑶會(huì)場服務(wù)人員上茶水
⑷主持人介紹到場嘉賓并引入剪彩儀式（儀仗隊(duì)奏嘉賓音樂）⑸師院大飯店主方致辭
⑹師院建筑集團(tuán)客方致辭
⑺拉彩人員與捧花人員上臺(tái)準(zhǔn)備
⑻迎賓人員引導(dǎo)嘉賓上臺(tái)剪彩
⑼助剪人員上金剪刀
⑽主持人倒計(jì)時(shí)嘉賓進(jìn)行剪彩儀式（奏樂，鳴炮）注：剪彩儀式區(qū)域政府準(zhǔn)許鳴炮
⑾引導(dǎo)嘉賓進(jìn)行參觀
⑿進(jìn)行現(xiàn)場紀(jì)念品發(fā)放
⒀儀式結(jié)束
職工之家建設(shè)實(shí)施方案 16
為了增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，加強(qiáng)基層工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，激勵(lì)廣大干部職工xxx的改革與發(fā)展，根據(jù)《工會(huì)法》及上級(jí)工會(huì)要求，xxx實(shí)際，對(duì)開展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)提出如下方案。
一、指導(dǎo)思想
公司在“職工之家”創(chuàng)建工作中，堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅(jiān)持依xxx和以xxx的方略。以講文明，樹新風(fēng)為主題，以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量、檔次為重點(diǎn)，以不斷提高干部職工的凝聚力、向心力，通過開展“職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng)，把文明建設(shè)與xxx形象和xxx干部職工素質(zhì)緊密結(jié)合起來，在xxx物質(zhì)文明，精神文明持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的同時(shí)，xxx事業(yè)不斷發(fā)展。
二、基本原則
1、服務(wù)大局的原則。xxx工作中心促進(jìn)發(fā)展，正確把握開展建家活動(dòng)與xxx科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)系，把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上來，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作深入開展。
2、突出維護(hù)的原則。圍繞履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作落實(shí)作為建家活動(dòng)的主要內(nèi)容。
3、齊抓共建的原則。xxx領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)具體實(shí)施、職工熱情參與的合力建家工作格局。
4、創(chuàng)新發(fā)展的原則。建家活動(dòng)要體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷賦予建家新內(nèi)容、拓展新領(lǐng)域、注入新活力。
5、依靠會(huì)員的原則。突出會(huì)員、職工在建家活動(dòng)中的.主體地位充分依靠職工群眾開展建家活動(dòng)把會(huì)員和職工群眾是否滿意作為衡量建家活動(dòng)成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。
三、創(chuàng)建目標(biāo)
1、公司依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求，從實(shí)際著眼制定建家計(jì)劃，調(diào)整工作部署，認(rèn)真落實(shí)，注重實(shí)效。
2、結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
四、職工之家建設(shè)的方法
1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法愛崗敬業(yè)為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家。xxx生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)大局。努力調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動(dòng)、雙增雙節(jié)活動(dòng)，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為創(chuàng)效增收之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以“愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范，加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè)，用群眾喜聞樂見健康向上的文體活動(dòng)，吸引職工使建家活動(dòng)與建隊(duì)伍建緊密結(jié)合起來，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。
4、以情愛家。公司工會(huì)將送溫暖工作制度化、經(jīng)常化。除重點(diǎn)做好春節(jié)送溫暖、夏季送清涼工作，還及時(shí)了解特困職工的情況，盡力提供幫助。對(duì)住院職工都要到醫(yī)院慰問；在公司職工生日時(shí)，工會(huì)要送上生日蛋糕；凡受到意外傷害或家庭財(cái)產(chǎn)意外損失的職工，公司工會(huì)都主動(dòng)給予救助，使廣大職工充分感受到企業(yè)和工會(huì)組織的關(guān)愛，產(chǎn)生較強(qiáng)的歸屬感。
5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議堵漏洞為內(nèi)容的安全教育活動(dòng)，提高全員的安全意識(shí)，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動(dòng)。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，努力提高他們的“執(zhí)法”水平，以達(dá)到自我防護(hù)、互相監(jiān)督、共同防護(hù)的效果，保證每一名會(huì)員的安康，使職工之家成為安全之家。
6、以學(xué)促家。深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會(huì)，爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，有效提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力。工會(huì)根據(jù)以點(diǎn)帶面，典型輻射的思路，制定學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)規(guī)劃，建立學(xué)習(xí)活動(dòng)的臺(tái)賬制度，同時(shí)工會(huì)還添置多門類圖書，營造學(xué)習(xí)氛圍，工會(huì)充分利用圖書室這一文化陣地培養(yǎng)職工讀書學(xué)習(xí)興趣，提高職工學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，使職工之家成為學(xué)習(xí)之家。
五、職工之家建設(shè)的內(nèi)容
（一）xxx中心工作把握建家重點(diǎn)
1、按時(shí)完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。
2、深入開展“降成本”、“增效益”建功立業(yè)競賽活動(dòng)做到有方案、有考核、有效果。
3、積極開展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。
4、組織實(shí)施提合理化建議活動(dòng)做到報(bào)表及時(shí)、事例具體、數(shù)據(jù)真實(shí)、效果突出。
5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，使檢查有活動(dòng)安排和工作記錄。定期有針對(duì)性地開展職工代表安全視察活動(dòng)，做到安全活動(dòng)突出一個(gè)“實(shí)”字，安全內(nèi)容突出一個(gè)“活”字，安全形式突出一個(gè)“新”字。
（二）突出維護(hù)職能體現(xiàn)建家宗旨繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。
（三）強(qiáng)化民主管理暢通建家渠道
1、堅(jiān)持健全和完善職代會(huì)制度提高職代會(huì)質(zhì)量按時(shí)進(jìn)行換屆。
2、堅(jiān)持職工代表培訓(xùn)制度努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)推行廠務(wù)公開民主議事制度的相關(guān)要求。履行好職代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)的職能以推進(jìn)建家活動(dòng)的深入開展。
（四）加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境
1、建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理體系，建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，相關(guān)節(jié)日?qǐng)?jiān)持走訪慰問。
2、建立健全職工互助互濟(jì)體系，理順大事互助通道，保證會(huì)員遇到大事要事工會(huì)組織能及時(shí)了解及時(shí)幫助困難職工解決燃眉之急。
3、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層的互動(dòng)體系，及時(shí)掌握會(huì)員思想狀況的第一手資料，讓需要幫助的困難職工及時(shí)得到幫助。堅(jiān)持冬季送溫暖，夏季送清涼平時(shí)獻(xiàn)愛心活動(dòng)。
（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化增強(qiáng)建家活動(dòng)
1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》努力培育“四有”職工隊(duì)伍。大力開展“爭做社會(huì)好公民、企業(yè)好職工、家庭好成員”活動(dòng)。
2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)根據(jù)企業(yè)自身情況，寓教于樂，有計(jì)劃地開展職喜聞樂見的文體娛樂活動(dòng)。
3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，有序開展?fàn)幃?dāng)工人先鋒號(hào)，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人，實(shí)現(xiàn)“上善若水，勤勉為民”的核心價(jià)值觀。
（六）加強(qiáng)自身建設(shè)提高建家水平
1、把工會(huì)組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織建全分工明確。
2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度。要做到建家有規(guī)劃、考核有細(xì)則、建家有形式、活動(dòng)有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新創(chuàng)。
3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。注重工會(huì)工作，圍繞中心工作樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實(shí)際調(diào)查研究為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。
職工之家建設(shè)實(shí)施方案 17
為豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，學(xué)校工會(huì)擬利用本周五下午組織開展健身趣味活動(dòng)。特制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)目的：
1、增強(qiáng)教職工的健身意識(shí)，帶頭參加體育活動(dòng)。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。
二、活動(dòng)主題：
強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊(duì)心手相牽構(gòu)建和諧校園
三、活動(dòng)口號(hào)：
活力青春運(yùn)動(dòng)無極限
四、組織機(jī)構(gòu)：
總裁判：朱文平王全忠
參加人員：全校教職員工
裁判：混杰、張利云、王華、
記錄：劉培云潘紅超、
照相：張曉剛
五、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年11月26日下午
六、活動(dòng)地點(diǎn)：
學(xué)校操場
七、活動(dòng)項(xiàng)目：
陽光伙伴齊步走、瞎子敲鑼、擊鼓顛球、真情傳遞、拔河
八、活動(dòng)形式：
以小組為單位，記團(tuán)體積分。
九、活動(dòng)規(guī)則：
1、陽光伙伴齊步走：每組參賽選手為30人，綁腿齊步走，先向前走，到達(dá)第一個(gè)目的地，然后側(cè)向走到終點(diǎn)，速度最快的隊(duì)伍取勝，分別計(jì)分為20、18、16、14、12、10、8、6、4。
2、瞎子敲鑼：每組派30人參賽，蒙眼后原地轉(zhuǎn)三圈，走到八米外敲鑼，敲中者計(jì)1分，計(jì)算總數(shù)。
3、擊鼓顛球：全組隊(duì)員分成兩隊(duì)，每隊(duì)15人，擊鼓顛球，以兩組一次性顛球總個(gè)數(shù)計(jì)算成績。
4、真情傳遞：每組30人上場，排成一隊(duì)站在50米的跑道內(nèi)，每人嘴咬一根吸管，將塑料圈按順序傳遞到最后一人，最先傳遞完成的'小組獲勝，按名次分別計(jì)分為20、18、16、14、12、10、8、6、4。
5、拔河比賽：每隊(duì)各20人（10男10女），抽簽分組實(shí)行淘汰賽，每場比賽三局兩勝。此場為友誼賽，不計(jì)總分，冠軍隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
十、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)
第一名：（一等獎(jiǎng)）
第二、三名：（二等獎(jiǎng)）
第四、五名：（三等獎(jiǎng)）
備注：
１、活動(dòng)期間無重要事情，教師不得請(qǐng)假；缺席的在小組總積分中扣1分/人。
2、活動(dòng)由工會(huì)主席負(fù)責(zé)，年級(jí)組長協(xié)助，請(qǐng)組長督促本組成員穿好運(yùn)動(dòng)鞋準(zhǔn)時(shí)參加活動(dòng)。
3、道具準(zhǔn)備：眼罩10個(gè)、綁腿30根、9面鑼、5對(duì)鼓槌、吸管400根、塑料圈20個(gè)。
職工之家建設(shè)實(shí)施方案 18
為豐富教職工業(yè)余生活，增進(jìn)友誼，增強(qiáng)體質(zhì)，加強(qiáng)交流，院工會(huì)和院團(tuán)委計(jì)劃共同組織教職工開展迎元旦文體活動(dòng)，具體方案如下：
一、活動(dòng)范圍：
全院教職工均可報(bào)名參加。
二、活動(dòng)項(xiàng)目：
本次活動(dòng)共擬慣蛋比賽、踢毽子比賽兩項(xiàng)。
三、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：
暫定12月28日，地點(diǎn)另行通知。
四、比賽辦法：
1、慣蛋比賽 （負(fù)責(zé)人:王守軍 陳鵬輝）
本次比賽分報(bào)名和比賽兩個(gè)階段，教職工以系部、處室為單位自由組隊(duì)，由系部、處室將報(bào)名表于12月24日前統(tǒng)一遞交至工會(huì)辦公室，由工會(huì)統(tǒng)一安排比賽次序。
比賽開始5分鐘后仍未到場的，以棄權(quán)論處。比賽采用分組淘汰制，一局定勝負(fù)，進(jìn)入下一輪比賽。下一輪比賽安排以工作人員點(diǎn)名為準(zhǔn)，點(diǎn)名不到的'以棄權(quán)論處，最后取前10組獲優(yōu)勝獎(jiǎng)。
2、踢毽子比賽 （負(fù)責(zé)人:孫玉珍 吳良利）
比賽分預(yù)賽及決賽兩個(gè)階段。
預(yù)賽：在一定區(qū)域內(nèi)，連續(xù)踢毽子超過20個(gè)即可進(jìn)入決賽，每人最多兩次機(jī)會(huì)。
決賽：在一定區(qū)域內(nèi)，按照連續(xù)踢毽子數(shù)目進(jìn)行排序，踢毽子過程中不得用手接或超出規(guī)定區(qū)域，否則按之前的數(shù)目計(jì)入成績，每人最多兩次機(jī)會(huì)，按成績前10名獲優(yōu)勝獎(jiǎng)。
五、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)
每項(xiàng)比賽各取前10名獲優(yōu)勝獎(jiǎng)，凡參加活動(dòng)的教職工均有紀(jì)念獎(jiǎng)。
職工之家建設(shè)實(shí)施方案 19
xx公司xx項(xiàng)目剪彩儀式項(xiàng)目敘述：整個(gè)剪彩儀式賀彩禮儀安排主要有三個(gè)環(huán)節(jié)，首先是會(huì)場的布置體現(xiàn)典雅、隆重、有序、出乎意料之外，又在情理之中。其次是剪彩儀式的環(huán)節(jié)，有節(jié)、有禮、有條不紊的進(jìn)行。其次是宴會(huì)的安排，彰顯對(duì)來賓的敬意，突出項(xiàng)目的'重要性。這個(gè)剪彩儀式下來為項(xiàng)目本身制造良好的輿論導(dǎo)向，樹立口碑為下一步工作做好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、剪彩儀式主題：
xx公司xx項(xiàng)目剪彩儀式。
二、剪彩儀式目標(biāo)：
制造一場盛大的輿論盛宴，強(qiáng)勢的品牌落成儀式宣布一個(gè)全新項(xiàng)目即將拔地而起，樹立良好企業(yè)形象，建立口碑。
三、剪彩儀式出席者：
政府領(lǐng)導(dǎo)官員，本企業(yè)高層，前來祝賀者以及各大新聞媒體。
四、剪彩儀式內(nèi)容：
1、安排到場嘉賓進(jìn)行簽到儀式，并拍照留念。
2、有禮儀小姐引領(lǐng)各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)到指定觀禮區(qū)，以及各個(gè)嘉賓的位子。
3、由主持人引導(dǎo)表演者上臺(tái)表演對(duì)剪彩儀式進(jìn)行暖場。
4、表演者退，主持人宣布剪彩儀式開始，隆重介紹各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。
5、請(qǐng)政府領(lǐng)導(dǎo)致辭。
6、企業(yè)高層致辭。
7、主持人宣布剪彩儀式開始，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)由禮儀小姐引到指定位子準(zhǔn)備剪彩。
8、由主持人倒數(shù)引導(dǎo)剪彩整體劃一，同時(shí)對(duì)預(yù)先布置的各個(gè)環(huán)節(jié)同時(shí)發(fā)起，漫天花雨彩炮齊鳴。由禮儀小姐托盤結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)的剪彩工具和彩頭，合影留念。
9、安排節(jié)目表演，淡出盛大儀式。
五、進(jìn)行午宴的安排：
1、主辦方領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)祝酒辭。
2、主持人安排宴前節(jié)目表演。
3、由政府領(lǐng)導(dǎo)和主辦方領(lǐng)導(dǎo)共同為香檳塔注酒宣布午宴開始。
4、午宴結(jié)束，派車護(hù)送領(lǐng)導(dǎo)。
職工之家建設(shè)實(shí)施方案 20
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和工會(huì)組織的不斷壯大，工會(huì)職工之家活動(dòng)室的建設(shè)已經(jīng)成為了工會(huì)組織重要的工作項(xiàng)目之一。在工會(huì)職工之家活動(dòng)室建設(shè)過程中，需要考慮多個(gè)因素，包括場地選址、投資預(yù)算、設(shè)計(jì)規(guī)劃、設(shè)施設(shè)備等方面。本文就圍繞這些方面展開探討，提出了一套完整的工會(huì)職工之家活動(dòng)室建設(shè)方案。
一、場地選址
在場地選址方面，工會(huì)職工之家活動(dòng)室可以選擇社區(qū)的公共場所、企業(yè)內(nèi)部空閑的.地方或者商業(yè)區(qū)內(nèi)的相關(guān)場所。不同的落腳點(diǎn)可能帶來不同的優(yōu)勢和劣勢，需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行權(quán)衡。如果選擇社區(qū)公共場所的話，可以更好地與社區(qū)居民、商家接觸，增強(qiáng)工會(huì)組織的社會(huì)形象和效應(yīng)；如果選擇企業(yè)內(nèi)部空閑地方的話，可以更方便地與員工們接觸，提高組織的凝聚力和執(zhí)行力；如果選擇商業(yè)區(qū)內(nèi)的場所，可以更好地與商家合作，提高工會(huì)組織在商業(yè)領(lǐng)域的影響力。
二、投資預(yù)算
在投資預(yù)算方面，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分析和評(píng)估，確定投資規(guī)模和預(yù)算金額。預(yù)算金額必須合理，既不能浪費(fèi)工會(huì)資金，又不能讓工會(huì)職工之家活動(dòng)室的建設(shè)和運(yùn)營陷入困境。預(yù)算金額的核算應(yīng)該包括建筑結(jié)構(gòu)及裝修材料、片區(qū)用地費(fèi)、設(shè)備器具、人員配備等。
三、設(shè)計(jì)規(guī)劃
在設(shè)計(jì)規(guī)劃方面，需要遵循以下原則：實(shí)用性、舒適性、安全性和生態(tài)性。這些原則可以為整個(gè)工會(huì)職工之家活動(dòng)室的設(shè)計(jì)和規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。在室內(nèi)設(shè)計(jì)方面，應(yīng)該考慮員工辦公、睡眠、娛樂、運(yùn)動(dòng)等多個(gè)方面，以滿足不同需求的員工群體。同時(shí)，設(shè)計(jì)和規(guī)劃要嚴(yán)格遵循國家和地方相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保符合安全標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。
四、設(shè)施設(shè)備
在設(shè)施設(shè)備方面，工會(huì)職工之家活動(dòng)室應(yīng)該配備相應(yīng)的家具、電器、衛(wèi)浴設(shè)備、廚房設(shè)備等，以滿足員工日常的各種需求。設(shè)施設(shè)備的選擇應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行全面考慮，既要保障基本需求，同時(shí)也考慮到品質(zhì)、效率和經(jīng)濟(jì)性。
五、運(yùn)營管理
在工會(huì)職工之家活動(dòng)室建設(shè)完成后，為了實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織建設(shè)的最終目標(biāo)，需要進(jìn)行有效的運(yùn)營管理。這種管理需要理解員工需求，規(guī)范運(yùn)營行為，培養(yǎng)優(yōu)秀的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，以及維護(hù)和諧的員工和工會(huì)關(guān)系。
總之，工會(huì)職工之家活動(dòng)室的建設(shè)可以為工會(huì)組織和企業(yè)員工帶來極大的價(jià)值和便利。在建設(shè)的過程中，必須考慮到多方面的因素，包括場地選址、投資預(yù)算、設(shè)計(jì)規(guī)劃、設(shè)施設(shè)備和運(yùn)營管理等方面。只有做好這些工作，才能真正實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織和員工的互惠共贏。
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