財(cái)務(wù)聘用合同

時間：2023-01-13 15:20:51 聘用合同我要投稿

財(cái)務(wù)聘用合同15篇

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng)，合同的法律效力與日俱增，合同是對雙方的保障又是一種約束。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編精心整理的財(cái)務(wù)聘用合同，歡迎大家分享。

財(cái)務(wù)聘用合同15篇

財(cái)務(wù)聘用合同1

　　甲方(聘用單位)：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘方)：性別：

　　學(xué)歷：畢業(yè)院校：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。

　　第一條工作崗位

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任昆明XX公司財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。

　　2、在聘用期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方的工作能力、工作成績和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

　　第二條聘用期限

　　甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年，自20xx年月日起，至201年月日止。合同期滿后根據(jù)雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》。

　　試用期3個月，自20xx年月日起，至20xx年月日止。

　　第三條工作職責(zé)

　　1.乙方直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　2.熟悉了解公司所在行業(yè)的市場狀況;

　　3.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益;

　　4.參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

　　5.負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實(shí)施。

　　6.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況。

　　7.主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

　　8.組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。

　　9.按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

　　10.負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會計(jì)決算報(bào)表，會簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

　　11.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

　　12.做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　13.組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　14.乙方在工作中應(yīng)勤勉盡責(zé)，因工作過失出現(xiàn)財(cái)務(wù)問題，導(dǎo)致公司損失的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　第四條工作時間和休息休假

　　1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制;

　　2.工作時間原則上為周一至周五(國家法定假日除外);

　　3.甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。

　　第五條勞動報(bào)酬

　　1.在履行合同期間，甲方以年薪制支付乙方勞動報(bào)酬，支付方式為：年薪元，按月發(fā)放;每月發(fā)放月工資的80%，每月扣留的20%年底發(fā)放;

　　其中，試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一樣標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。

　　3.乙方年薪收入中包括：

　　3.1節(jié)假日、法定休息日及其他時間的加班費(fèi)，獎金、出勤津貼以及醫(yī)保社保及福利費(fèi)用等工資性收入;

　　3.2甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔(dān)保密義務(wù)，以及勞動法規(guī)定的其他待遇。

　　第六條勞動保護(hù)和勞動條件

　　1.甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件。

　　2.乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。

　　3.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　第七條福利待遇

　　鑒于乙方已經(jīng)辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)個人賬戶，乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)由乙方自行繳納。其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第八條商業(yè)秘密

　　1、乙方必須保守甲方商業(yè)秘密，并嚴(yán)格履行甲方與任何第三方簽訂的保密協(xié)議或合同保密條款中約束甲方和甲方員工的保密義務(wù);

　　2、本條所稱的甲方的商業(yè)秘密是指：與甲方的利益或業(yè)務(wù)事項(xiàng)有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)等各種信息，包括但不限于有關(guān)材料、客戶信息、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、銷售渠道、產(chǎn)銷策略、圖紙、技術(shù)文檔、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動報(bào)酬、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

　　第九條競業(yè)限制

　　1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方在聘用協(xié)議工作期間不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的活動，包括但不限于：

　　1.1以自己或親友的名義設(shè)立公司，直接或間接地從事與甲方相競爭的經(jīng)營活動，或利用、幫助其他公司與甲方或甲方客戶進(jìn)行任何商業(yè)交易;

　　1.2接受(或誘使、邀請甲方其他員工接受)與甲方相競爭的其它公司的聘用，或擔(dān)任這些公司的顧問、代表、中間人、經(jīng)紀(jì)人或代理人，或幫助這些公司從事與(或可能與)甲方利益相沖突或競爭的業(yè)務(wù)活動;

　　1.3協(xié)議存續(xù)期間利用自己在甲方中的職務(wù)或地位，收受或索要任何第三方的好處;

　　1.4利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;

　　1.5向與甲方有利害關(guān)系的單位、個人或其他法人泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　第十條聘用協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

　　1.在不損害國家、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　2.聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使聘用協(xié)議無法完全履行的;

　　4.聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：

　　1.乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報(bào)等違反誠實(shí)信用原則的;

　　2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　3.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

　　1.未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　2.未按時足額支付勞動報(bào)酬的;

　　乙方提出解除本協(xié)議的，須提前三十日通知甲方。

　　乙方因本條解除本合同的，應(yīng)向甲方書面告知理由。

　　(四)本協(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議，可提前以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議期滿前，若雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，本協(xié)議期滿時即行終止。

　　(五)本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　1、本合同解除或者終止之日起三日內(nèi)與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接;

　　2、乙方交還自己所使用、保管的甲方物品、檔案、工具、技術(shù)資料、商業(yè)信息、電子文書資料、憑證、工作日志等，如有遺失應(yīng)予賠償;

　　3、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);

　　4、乙方承諾誠信交接，不故意隱瞞交接材料或信息，不提供虛假材料或信息。

　　(六)本合同解除或終止時,甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　應(yīng)乙方書面請求，為其出具解除或者終止勞動合同的證明。

　　第十一條其他事宜

　　1、在職不滿整年，乙方單方面解除勞動關(guān)系的，甲方不向乙方發(fā)放每月扣留的20%工資;在職不滿整年，由甲方提出解除勞動關(guān)系的，甲方向乙方發(fā)放扣留的工資。

　　2.履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。

　　3.勞動合同期間，經(jīng)甲方董事會評估考核，認(rèn)為乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，薪酬待遇按相應(yīng)工作崗位調(diào)整。

　　4.因履行本合同而發(fā)生的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成，任何一方也可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條本聘用協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

財(cái)務(wù)聘用合同2

　　甲方：

　　住所：

　　法人**表人：

　　乙方：

　　住所：

　　法人**表人：

　　為了更好地做好優(yōu)質(zhì)企業(yè)的債券承銷服務(wù)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特就雙方合作事宜簽定本協(xié)議，以期共同遵守。

　　第一條甲方聘請乙方作為債券發(fā)行的主承銷商的財(cái)務(wù)顧問。

　　第二條乙方接受甲方的委托，憑借自身行業(yè)研究能力的優(yōu)勢、輔導(dǎo)全程工作，并協(xié)助甲方圓滿完成相關(guān)工作。

　　第三條甲方保證配備專業(yè)化的隊(duì)伍全力做好債券承銷等工作。

　　第四條乙方保證按甲方的時間要求完成相關(guān)方案設(shè)計(jì)及咨詢工作。

　　第五條甲方同意向乙方支付本次債券承銷服務(wù)的財(cái)務(wù)顧問費(fèi)，其金額相當(dāng)于石家莊城投向甲方支付承銷費(fèi)的%，于甲方在承銷工作結(jié)束并收取承銷費(fèi)后10日內(nèi)支付。

　　第六條乙方應(yīng)先向甲方提供乙方開具的、****票面金額與其應(yīng)獲得的咨詢費(fèi)用金額相等的，以甲方為抬頭的合格****的原件。甲方在收到正式****后將相應(yīng)的財(cái)務(wù)顧問費(fèi)由甲方劃入乙方賬戶。

　　第七條本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決;如協(xié)商不成應(yīng)提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會，根據(jù)該會仲裁規(guī)則和有關(guān)證券爭議仲裁的特別規(guī)定進(jìn)行仲裁，仲裁地點(diǎn)在北京，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第八條甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議嚴(yán)格保密，未經(jīng)雙方許可不得向第三方泄漏協(xié)議內(nèi)容。

　　第九條本協(xié)議有效期自石家莊城投與甲方正式簽署承銷協(xié)議起，至甲乙雙方全部費(fèi)用結(jié)算清楚為止。

　　第十條本協(xié)議自甲乙雙方法定**表人(或授權(quán)**表人)簽字并加蓋公章后生效。

　　第十一條本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份。

　　甲方：

　　法定**表人(簽署)：

　　年月日

　　乙方：

　　法定**表人(簽署)：

　　年月日

財(cái)務(wù)聘用合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范管理，明確用人單位和勞動者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、合同期限及工作崗位

　　1、合同期限年，從年月日至年月日止。（不含試用期三個月）

　　2、乙方工作崗位會計(jì) ，乙方須具備從事該崗位工作之專業(yè)資格證件、原件提交甲方驗(yàn)證后，甲方原件存檔。

　　二、工作時間及休息休假

　　1、甲方按有關(guān)規(guī)定依法執(zhí)行工作時間制度，乙方每日工作8小時。

　　2、甲方按國家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息。

　　3、若公司工作有季節(jié)性、連續(xù)性或緊急性，公司有權(quán)調(diào)整或調(diào)換員工假期和工作時間。

　　三、工作待遇

　　1、乙方每日在法定工作時間內(nèi)正常出勤的，甲方所支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、乙方工資形式實(shí)行下列第項(xiàng)形式

　　（1）月薪形式，乙方正常出勤之月工資應(yīng)在當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)之上，乙方每月月薪為人民幣元。

　　（2）其他形式。

　　3、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按期以貨幣形式按公司規(guī)定支付給乙方，遇有特殊原因，經(jīng)說明原因，可以提前或推遲發(fā)薪。

　　4、伙食、住宿費(fèi)用、由甲方承擔(dān)。

　　四、培訓(xùn)及保密規(guī)定

　　1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但員工經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費(fèi)等額）違約金。

　　2、工作時間，工種如有所調(diào)動，須繼續(xù)培訓(xùn)的，仍按上述有關(guān)規(guī)定處理。

　　3、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)從事同類工作給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。

　　4、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品并與甲方競爭關(guān)系的其它公司任職。否則，乙方承擔(dān)甲方損失賠償。

　　五、勞動安全

　　1、甲方為乙方提供適宜的工作場所，勞動工具和勞動用品。

　　2、乙方必須遵守國家安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和廠內(nèi)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)程及操作標(biāo)準(zhǔn)牢固樹立安全生產(chǎn)意識，堅(jiān)決杜絕一切不安定因素。

　　六、社會保險(xiǎn)、福利待遇

　　在合同期內(nèi)，由甲方為乙方依法辦理社會保險(xiǎn)，乙方依法享受國家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇。

　　七、勞動紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省、市規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　乙方在簽定本合同時，認(rèn)可已知悉甲方制訂的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，并承諾自愿遵守。

　　乙方違反勞動規(guī)章制度，甲方有權(quán)口頭或書面警告，情節(jié)嚴(yán)重的，有權(quán)依照勞動法律法規(guī)解除合同，不予任何補(bǔ)償。

　　乙方嚴(yán)重違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)的，甲方有權(quán)依照廠紀(jì)廠規(guī)解除合同，不予任何補(bǔ)償。

　　乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守甲方之財(cái)務(wù)制度。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲乙雙方均認(rèn)可為乙方嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)及勞動紀(jì)律。且造成甲方損失的，應(yīng)予賠償，嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)。

　　乙方在執(zhí)行職務(wù)中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財(cái)務(wù)規(guī)定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　乙方在執(zhí)行職務(wù)中，不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。否則，經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)立即解除合同，且因此給甲方造成的損失由乙方賠償。

　　乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開展業(yè)務(wù)。否則，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，否則經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)解除本合同并不予任何補(bǔ)償。

　　八、合同的終止和違約責(zé)任

　　合同期滿，本合同終止，甲方不承擔(dān)對方的任何補(bǔ)償，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。

　　合同期滿，乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。

　　乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動，工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償。

　　乙方因嚴(yán)重違反廠內(nèi)規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費(fèi)用。

　　乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，由乙方承擔(dān)返還甲方，并向甲方支付違約金元。

　　乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度規(guī)定給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償，甲方有權(quán)隨時解除合同。

　　乙方不能勝任合同約定的工作，或經(jīng)甲方調(diào)換崗位后仍不能勝任的，甲方有權(quán)隨時解除合同。

　　九、調(diào)解與仲裁

　　甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁。

　　十、本合同如有未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。涂改、冒簽所造成的損失，甲方概不負(fù)責(zé)，合同期滿，乙方應(yīng)繳回本合同。

　　甲方：乙方簽名：

　　蓋章：身份證號碼：

　　（附身份證復(fù)印件）

　　性別：o男o女出生年月：年月日

　　法定代表人：地址：

　　地址：

　　電話：電話：

　　地址：聯(lián)系人：

　　電話：電話：

　　日期：年月日日期：年月日

財(cái)務(wù)聘用合同4

　　甲方：通遼市連成藥業(yè)有限公司（用工單位）

　　代表人：李東

　　乙方：（勞動者）

身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx

　　住址：xxxxxx

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx

　　為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的'工作職責(zé)及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司財(cái)務(wù)部門總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，具體工作如下：

　　1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。

　　2.根據(jù)公司資金動作情況，合理調(diào)整資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　3.搜集公司經(jīng)營活動情況，資金動態(tài)，對營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料進(jìn)行分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。

　　4.組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。

　　5.嚴(yán)格化財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

　　6.負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)來源。

　　7.用先進(jìn)的理賬理念指導(dǎo)監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機(jī)構(gòu)，處理有關(guān)會計(jì)事務(wù)。

　　8.加強(qiáng)內(nèi)控制度，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動做到事前籌劃，事中控制和事后監(jiān)督。

　　9.對收入有關(guān)單據(jù)審核及財(cái)務(wù)處理；各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及財(cái)務(wù)處理，應(yīng)收賬款財(cái)務(wù)處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財(cái)務(wù)報(bào)表及會計(jì)科目處理及申報(bào)。

　　10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動報(bào)繳業(yè)務(wù)；所得稅核算及申報(bào)業(yè)務(wù)；資金預(yù)算業(yè)務(wù)；財(cái)務(wù)盤點(diǎn)業(yè)務(wù)的處理。

　　11.會計(jì)意見反饋及督促；對內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，對外協(xié)調(diào)工商、銀行、稅務(wù)之間的關(guān)系，掌握最新的稅務(wù)信息，做好稅前籌劃和辦理具體事項(xiàng)的工作。

　　12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、協(xié)議期限：

　　協(xié)議期限共x年。自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止。試用期為一個月，自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止。

　　四、勞動報(bào)酬：

　　1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

　　2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。

　　3.工資結(jié)構(gòu)：4000.00元±（提成工資）±（獎勵、或扣罰款）

　　工資結(jié)構(gòu)＝基本工資±崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）

　　績效工資＝滿勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）

　　（1）基本工資：1000.00元，指已進(jìn)行績效工資核算時

　　（2）崗位工資：1200.00 （財(cái)務(wù)總監(jiān)，副總經(jīng)理職務(wù)，工作內(nèi)容共12條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）

　　（3）職稱工資：500.00（會計(jì)師或助理會計(jì)師）

　　（4）績效工資：

　　<1>滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此工資）。

　　<3>管理工資2：100元（對記賬員的工作嚴(yán)格監(jiān)督檢查，及時準(zhǔn)確記錄應(yīng)收、應(yīng)付賬款，保證應(yīng)收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時提出及時匯報(bào)，要求每天跟進(jìn)，當(dāng)天的賬目第二天上午必須完成，以便于隨時要數(shù)據(jù)隨時提供，人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無此工資）

　　<5>管理工資4：100元（對財(cái)務(wù)所涉及的檔案管理和監(jiān)察：會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)告、查帳報(bào)告、財(cái)務(wù)相關(guān)合同、驗(yàn)資報(bào)告、章程等會計(jì)資料。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則，出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資，嚴(yán)重的追究責(zé)任）。

　　<7>管理工資6： 100元（財(cái)務(wù)簽批審核：嚴(yán)格把關(guān)，日常費(fèi)用報(bào)銷簽批時要核對采購的價(jià)格是否高于原采購價(jià)格或市場，如高出可拒簽請示總經(jīng)理后處理，控制應(yīng)收賬款的形成嚴(yán)格按照通遼市連成藥業(yè)有限公司的《銷售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題馬上上報(bào)，應(yīng)付賬款付款時應(yīng)合理調(diào)配和掌握庫存現(xiàn)金情況，合理使用。）

　　<9>.效率工資2：100元（每月初5日前，及時將公司資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費(fèi)用分類報(bào)表、應(yīng)收應(yīng)付表等按時上報(bào)，延誤的無此工資）。

　　<11>.獎勵工資2：100元（對公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則無此工資）。

　　<12>.保密工資：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不對外泄漏）

　　<13>.提成獎勵：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成）。

　　五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

　　（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

　　（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

　　（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

　　（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

　　六、如乙方能力有限或不能勝任其工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　七、違約責(zé)任

　　1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

　　2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金。

　　3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。

　　八、其它

　　1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

　　3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

　　（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字、按指紋）：

　　代表人（簽字、按指紋）：年月日

　　年月日　

財(cái)務(wù)聘用合同5

　　聘請方（以下簡稱甲方）：

　　應(yīng)聘方（以下簡稱乙方）：

　　一、合同期限、工作地點(diǎn)、工作崗位及聘用條件。

　　1、合同期限兩年，從年月日至年月日止。（含試用期個月）

　　2、乙方工作地點(diǎn)為甲方住址及相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。工作崗位為財(cái)務(wù)主管兼內(nèi)務(wù)主管。

　　3、在簽訂本合同前，乙方應(yīng)提供《會計(jì)從業(yè)資格證》和學(xué)歷證書原件供甲方審核，并

　　復(fù)印后交甲方存檔。同時乙方須提供有一定經(jīng)濟(jì)能力之本地常住戶籍人士為擔(dān)保人。

　　二、工作時間及休息休假

　　1、甲方按國家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息。

　　2、在季節(jié)性生產(chǎn)旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間。

　　三、社會保險(xiǎn)、福利待遇

　　1、乙方報(bào)酬采用月薪制，在公司統(tǒng)一發(fā)薪日用人民幣發(fā)放，年終根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)一發(fā)放年終獎。遇有特殊原因，甲方經(jīng)說明原因，可以提前或推遲發(fā)薪。甲方每月付給乙方薪酬3000元，大寫：叁仟元整。

　　2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、工作日甲方免費(fèi)提供中餐，因工作需要加班時免費(fèi)提供晚餐。

　　4、在合同期內(nèi)，由甲方為乙方依法辦理社會保險(xiǎn)，乙方依法享受國家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇。

　　四、培訓(xùn)及保密規(guī)定

　　1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費(fèi)等額）違約金。

　　2、乙方對甲方商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。

　　3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應(yīng)賠償甲方損失。

　　五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

　　1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的需要，為乙方安排工作，但不限于財(cái)務(wù)工作；

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況，提出批評或意見；

　　3、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

　　（二）甲方須履行的義務(wù)：

　　1、按時、足額支付乙方勞動報(bào)酬；

　　2、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

　　3、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

　　（三）在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

　　1、按國家法律、政策和約定獲取勞動報(bào)酬和福利待遇。；

　　2、要求甲方提供相應(yīng)工作條件和工作所需憑證、帳冊、數(shù)據(jù)等。

　　3、對甲方財(cái)務(wù)管理工作提出建議；

　　4、辭職（須提前兩個月提出書面申請）。

　　5、在工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，要求甲方給予獎勵；

　　6、對甲方提出違反規(guī)定國家法律法規(guī)、政策的指令有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　（四）乙方須履行的義務(wù)：

　　1、依法履行財(cái)務(wù)主管職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)；

　　2、遵守甲方的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；

　　3、在履行財(cái)務(wù)主管職務(wù)時，不得違反國家法律、財(cái)經(jīng)制度，違背職業(yè)道德；

　　4、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動，嚴(yán)禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任；

　　5、乙方在執(zhí)行職務(wù)中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財(cái)務(wù)規(guī)定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　6、乙方在執(zhí)行職務(wù)中，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則，甲方有權(quán)立即解除合同，因此給甲方造成的損失的，由乙方賠償。

　　7、乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開展業(yè)務(wù)。否則，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，否則，甲方有權(quán)

　　解除本合同、要求賠償損失，并不予任何補(bǔ)償。

　　六、合同的終止和違約責(zé)任

　　（一）在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：

　　1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正；

　　2、乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會計(jì)從業(yè)資格

　　3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

　　（二）在下列情況下，合同自行解除：

　　1、合同期滿未續(xù)簽。

　　2、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)；

　　3、乙方無故連續(xù)20天不能完成工作任務(wù)；

　　4甲方公司被撤銷。

　　（三）在下列情況下，合同可以變更：

　　1、雙方協(xié)商；

　　2、國家政策法令發(fā)生變化時；

　　3、不可歸責(zé)于雙方的事由。

　　七、后合同義務(wù)

　　1、合同解除后15天內(nèi)內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行職務(wù)。

　　2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔(dān)乙方的補(bǔ)償. 雙方如續(xù)訂合同，應(yīng)在本合同期滿前十天，向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?/p>

　　3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。

　　4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動，工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償。

　　5、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費(fèi)用。

　　6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金元。

　　7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償，甲方有權(quán)隨時解除合同。

　　8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權(quán)隨時解除合同。

　　八、調(diào)解與仲裁

　　1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁，亦可向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

　　九、附則

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。

　　甲方：（蓋章）乙方簽名：

　　法定代表人：

　　年月

　　日期：日

財(cái)務(wù)聘用合同6

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、崗位、合同期限

　　第一條甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會計(jì) 崗位，合同期限自 20xx 年 11月日至 20xx 年 11 月日。其中試用期自 20xx 年 11 月日至 20xx 年 12 月日。

　　二、職業(yè)要求與工作紀(jì)律

　　第二條乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個人相關(guān)信息，自覺遵守甲方制定的工作紀(jì)律、執(zhí)勤規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第三條乙方的崗位職責(zé)是：公司現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、票據(jù)及印章管理，配合辦公室負(fù)責(zé)水電費(fèi)及房租收取，交納公司水電費(fèi)及電話費(fèi)以及公司要求的其他相應(yīng)的工作職責(zé)。

　　第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班、休息休假。

　　第五條乙方工作地點(diǎn)： XXX有限公司。

　　三、勞動報(bào)酬

　　第六條試用期工資為 1500 元，合同期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 2200 元。工作滿六個月（含試用期）公司繳納員工個人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　第七條試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。

　　四、合同的變更、解除、續(xù)訂

　　第八條訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

　　第九條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面變更本合同。

　　第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)以書面形式續(xù)訂本合同。

　　五、違約責(zé)任及其他

　　第十一條試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方（正式員工）在合同期內(nèi)由于個人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權(quán)利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接后補(bǔ)發(fā)一個月工資。

　　第十二條如工作期間違反公司紀(jì)律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節(jié)嚴(yán)重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)。

　　第十三條乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

　　第十四條甲方制定的工作紀(jì)律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分。

　　第十五條發(fā)生勞動爭議后，經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　第十六條本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。

　　第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　簽訂日期：年月日

財(cái)務(wù)聘用合同7

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任——崗位(工種)工作。

　　乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時間和休息休假

　　具體作息時間，甲方安排如下：

　　每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________為休息日。

　　國家法定節(jié)假日正常休息

　　甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

　　（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

　　五、勞動報(bào)酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

　　（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

　　六、社會保險(xiǎn)和福利

　　（一）雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

　　（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　　（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

　　（五）________________________________________________________。

　　七、勞動紀(jì)律

　　甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

　　八、協(xié)商條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

　　a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　b．由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　d．甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

　　________________________________________________________________。

　　e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

　　f．甲乙雙方需要約定的

　　___________________________________________

　　九、勞動合同終止的條件

　　其它事項(xiàng)：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1．勞動合同期滿的；

　　2．________________________________________________________________________

　　3．________________________________________________________________________

　　十、勞動爭議處理

　　（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

　　十一、其他

　　（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

　　（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　（七）本合同于________年________月________日生效。

　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

　　甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

　　公章

　　簽名日期：

　　簽章日期：

財(cái)務(wù)聘用合同8

　　甲方（聘用單位）：_______ 乙方（受聘人）：______________

　　地址：____________________ 家庭住址：____________________

　　法定代表人：______________ 身份證：______________________

　　根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　合同有效期：自____年___月__日至____年___月__日，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　第二條工作內(nèi)容

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任會計(jì)崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

　　1、全面履行企業(yè)會計(jì)職責(zé)，負(fù)責(zé)公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。

　　2、編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，完成分類帳、總帳、報(bào)表和月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析。

　　3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理，協(xié)調(diào)處理好與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。

　　4、負(fù)責(zé)銷售貨款督催、結(jié)算。

　　5、進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。

　　6、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)布置，提供會計(jì)分析資料。

　　第三條工作條件和勞動保護(hù)

　　1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動條件及勞動用品.甲方需為乙方購買財(cái)務(wù)軟件，方便公司財(cái)務(wù)工作的展開。

　　2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　3、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。

　　4、乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

　　5、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

　　6、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。

　　第四條工作報(bào)酬

　　從合同簽訂時間起甲方每月支付乙方的實(shí)際發(fā)放工資為不低于人民幣3500元/月，甲方于次月1日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社保款，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于實(shí)際發(fā)放工資金額。

　　第五條工作紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。

　　2、乙方應(yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽(yù)和對外形象，愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密，不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方做好本職工作依法履行職責(zé)，不得違法辦理會計(jì)事項(xiàng)，如有違反甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

　　5、乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。

　　第七條其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按法律規(guī)定，應(yīng)在甲方所在地提起仲裁或訴訟。

　　2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________

　　代表（簽字）：______________

　　簽約時間：______年______月______日

財(cái)務(wù)聘用合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　一、崗位、合同期限

　　第一條：甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會計(jì)崗位，合同期限自20__年__月__日至20__年__月__日。其中試用期自20__年__月__日至20__年__月__日。

　　二、職業(yè)要求與工作紀(jì)律

　　第二條：乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個人相關(guān)信息，自覺遵守甲方制定的工作紀(jì)律、執(zhí)勤規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第三條：乙方的崗位職責(zé)是：公司現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、票據(jù)及印章管理，配合辦公室負(fù)責(zé)水電費(fèi)及房租收取，交納公司水電費(fèi)及電話費(fèi)以及公司要求的其他相應(yīng)的工作職責(zé)。

　　第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班、休息休假。

　　第五條：乙方工作地點(diǎn)：___有限公司。

　　三、勞動報(bào)酬

　　第六條：試用期工資為1500元，合同期月工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元。工作滿六個月(含試用期)公司繳納員工個人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　第七條：試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。

　　四、合同的變更、解除、續(xù)訂

　　第八條：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

　　第九條：訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面變更本合同。

　　第十條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)以書面形式續(xù)訂本合同。

　　五、違約責(zé)任及其他

　　第十一條：試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方(正式員工)在合同期內(nèi)由于個人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權(quán)利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接后補(bǔ)發(fā)一個月工資。

　　第十二條：如工作期間違反公司紀(jì)律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節(jié)嚴(yán)重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)。

　　第十三條：乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

　　第十四條：甲方制定的工作紀(jì)律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分。

　　第十五條：發(fā)生勞動爭議后，經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　第十六條：本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。

　　第十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　簽訂日期：

財(cái)務(wù)聘用合同10

　　甲方（聘方）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方（受聘方）：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、聘用崗位

　　根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要，甲方特聘請乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　二、薪資報(bào)酬及福利待遇

　　（一）甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報(bào)酬，在本合同有效期內(nèi)。甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及員工的工作實(shí)績給予乙方年終獎金等津貼；

　　（二）甲方為乙方提供用車便利；

　　（三）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

　　三、工作時間

　　（一）甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五)；

　　（二）甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時；

　　（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

　　四、合同期限

　　本合同聘用期共計(jì)3年，自20xx年4月22日起至20xx年4月21日止。

　　五、工作職責(zé)

　　本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

　　（一）項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測；

　　（二）組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；

　　（三）參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議；

　　（四）負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實(shí)施；

　　（五）掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況；

　　（六）主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情；

　　（七）組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益；

　　（八）按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；

　　（九）負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會計(jì)決算報(bào)表，會簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；

　　（十）參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；

　　（十一）做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；（十二）組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；（十三）組織做好保密工作；

　　（十四）代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；

　　（十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

　　六、勞動保護(hù)和勞動條件

　　（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查；

　　（二）乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告；

　　（三）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　七、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)；

　　甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

　　１、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)；

　　２、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

　　３、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

　　（二）甲方須履行的義務(wù)；

　　１、使乙方及時獲取薪資報(bào)酬；

　　２、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；

　　３、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

　　４、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

　　（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)；

　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

　　１、依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)；

　　２、獲取薪資報(bào)酬；

　　３、對甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評；

　　４、辭職（須提前30天提出書面申請）。

　　（四）乙方須履行的義務(wù)；

　　１、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　２、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散；

　　３、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；

　　４、按時完成甲方指派的工作任務(wù)；

　　５、積極服從上級主管的工作調(diào)動；

　　６、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；

　　７、遵守國家和地方有關(guān)政策。

　　八、合同的變更和解除

　　（一）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；

　　（二）有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用；

　　１、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個工作日的；２、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　３、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；４、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；５、被XXX以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方；

　　１、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；

　　２、乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；

　　３、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　４、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；１、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；２、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　３、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　４、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；

　　１、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動條件的;

　　２、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　３、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除；

　　１、甲方依法宣告破產(chǎn)；

　　２、甲方依法解散或依法被撤消；

　　３、乙方死亡的；

　　４、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　（七）聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。

　　九、違約責(zé)任

　　（一）甲方的法律責(zé)任；

　　甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　（二）乙方的法律責(zé)任；

　　乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　１、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用；

　　２、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

　　３、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　十、附則

　　（一）甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；

　　（二）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　（三）雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；

　　（四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；

　　（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效；

財(cái)務(wù)聘用合同11

　　甲方（聘方）：______________

　　乙方（受聘方）：______________

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下會計(jì)聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、聘用崗位

　　甲方聘用乙方在財(cái)務(wù)部門從事會計(jì)崗位的工作。

　　三、工資福利

　　甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)___元/月。

　　四、聘用合同的變更

　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　五、聘用合同的解除

　　（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的。

　　2、考入普通高等院校的。

　　六、聘用合同的續(xù)簽

　　本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

　　七、本合同一式兩（2）份，聘方、受聘方各持一份。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（簽字蓋章）：_______________

　　地址：______________________ 地址：______________________________

　　電話：_______________ 電話：_______________

　　______年______月______日

財(cái)務(wù)聘用合同12

　　甲方（聘方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：

　　一、聘用崗位

　　根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要，甲方特聘請乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　二、薪資報(bào)酬及福利待遇

　　（一）甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照試用期20xx元/月，試用期1—2個月；試用期過后2500元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報(bào)酬。在合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及工作實(shí)績給予乙方年終獎等津貼、

　　（二）乙方享受每月3天的休息時間、

　　三、工作時間

　　甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過1小時、特殊情況除外、

　　四、合同期限

　　本合同聘用期限共計(jì)年、自年月日到年月日止、

　　五、工作職責(zé)

　　本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

　　（一）項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測、

　　（二）組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作、加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益、

　　（三）參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整匯總、審核下級部門

　　上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議、

　　（四）負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織和實(shí)施、

　　（五）掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況、

　　（六）主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理，會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況、

　　（七）負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、會計(jì)決算報(bào)表等、

　　（八）做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神、

　　（九）組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管和定期歸檔工作、

　　（十）組織好保密工作，代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系、

　　（十一）公司資金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃、

　　六、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利

　　1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)的相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)、

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況、

　　3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，給予獎勵，對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰、

　　（二）甲方的義務(wù)

　　1、使乙方及時獲取薪資報(bào)酬、

　　2、使乙方合理享受規(guī)定的福利待遇、

　　3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件、

　　4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益、

　　（三）乙方的權(quán)利

　　1、依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)、

　　2、獲取薪資報(bào)酬、

　　3、對甲方財(cái)務(wù)管理工作提出建議和批評、

　　（四）乙方的義務(wù)

　　1、遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度、

　　2、乙方所接受的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營機(jī)密、乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散、

　　3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)、

　　4、按時完成甲方指派的工作任務(wù)、

　　5、積極服從上級主管的工作調(diào)動、

　　6、愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守國家和地方有關(guān)政策、

　　七、附則

　　1、甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議，聘用合同變更協(xié)議，及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等效力、

　　2、聘用合同的變更，續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、

　　3、雙方因履行合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決，不愿協(xié)商解決，或協(xié)商不成的，可依法向甲方勞動爭議調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁無異議的，雙方必須履行、對仲裁不服的，可向人民法院起訴、

　　4、本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章制度及甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行、

　　5、本合同自簽定之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效、

　　6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力、

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

財(cái)務(wù)聘用合同13

　　甲方：

　　住所：

　　法人代表人：

　　乙方：

　　住所：

　　法人代表人：

　　為了更好地做好優(yōu)質(zhì)企業(yè)的債券承銷服務(wù)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特就雙方合作事宜簽定本協(xié)議，以期共同遵守。

　　第一條、甲方聘請乙方作為債券發(fā)行的主承銷商的財(cái)務(wù)顧問。

　　第二條、乙方接受甲方的委托，憑借自身行業(yè)研究能力的優(yōu)勢、輔導(dǎo)全程工作，并協(xié)助甲方圓滿完成相關(guān)工作。

　　第三條、甲方保證配備專業(yè)化的隊(duì)伍全力做好債券承銷等工作。

　　第四條、乙方保證按甲方的時間要求完成相關(guān)方案設(shè)計(jì)及咨詢工作。

　　第五條、甲方同意向乙方支付本次債券承銷服務(wù)的財(cái)務(wù)顧問費(fèi)，其金額相當(dāng)于石家莊城投向甲方支付承銷費(fèi)的%，于甲方在承銷工作結(jié)束并收取承銷費(fèi)后10日內(nèi)支付。

　　第六條、乙方應(yīng)先向甲方提供乙方開具的、發(fā)票票面金額與其應(yīng)獲得的咨詢費(fèi)用金額相等的，以甲方為抬頭的合格發(fā)票的原件。甲方在收到正式發(fā)票后將相應(yīng)的財(cái)務(wù)顧問費(fèi)由甲方劃入乙方賬戶。

　　第七條、本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決;如協(xié)商不成應(yīng)提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會，根據(jù)該會仲裁規(guī)則和有關(guān)證券爭議仲裁的特別規(guī)定進(jìn)行仲裁，仲裁地點(diǎn)在北京，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第八條、甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議嚴(yán)格保密，未經(jīng)雙方許可不得向第三方泄漏協(xié)議內(nèi)容。

　　第九條、本協(xié)議有效期自石家莊城投與甲方正式簽署承銷協(xié)議起，至甲乙雙方全部費(fèi)用結(jié)算清楚為止。

　　第十條、本協(xié)議自甲乙雙方法定代表人(或授權(quán)代表人)簽字并加蓋公章后生效。

　　第十一條、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份。

　　甲方：

　　法定代表人(簽署)：

　　______年____月____日

　　乙方：

　　法定代表人(簽署)：

　　______年____月____日

財(cái)務(wù)聘用合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：

　　自年月日起至工程結(jié)束。

　　二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容：

　　1、乙方從事?lián)危殑?wù)）

　　2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。

　　三、工資發(fā)放：

　　每月月底發(fā)放元生活費(fèi)，余下的工資春節(jié)前結(jié)清。

　　四、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)編制成本計(jì)劃，進(jìn)行成本目標(biāo)管理及成本核算。

　　2、按月組織經(jīng)濟(jì)活動分析，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報(bào)，并提出解決辦法。

　　3、負(fù)責(zé)收集工程付款、進(jìn)度款、決算后工程尾款等各項(xiàng)款項(xiàng)。

　　4、按時編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　5、根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃落實(shí)資金。

　　6、及時做好材料入庫、出庫、庫存報(bào)表，集合預(yù)算員、材料員編制材料用量、計(jì)劃報(bào)表，做好現(xiàn)金賬登記工作。

　　五、獎罰制度：

　　指標(biāo)獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項(xiàng)目部簽訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、公司各職能部門制定的對項(xiàng)目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度（獎罰額度3000元~30000元），由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項(xiàng)目驗(yàn)收交工后發(fā)放。

　　六、試用期：

　　試用期為3個月，試用期內(nèi)達(dá)不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。

　　七、工資

　　1、乙方工資元/月（稅后），工資已包括社保費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費(fèi)用。按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。

　　2、住宿：甲方免費(fèi)提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜，如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)配餐費(fèi)用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負(fù)責(zé)。

　　八、勞動紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊(duì)精神。

　　2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不營私舞弊，自覺維護(hù)公司的利益。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　4、乙方違反本合同勞動紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

　　九、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

　　1、視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止。

　　2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

　　（1）試用期內(nèi)不合格；

　　（2）違反本合同有關(guān)規(guī)定的；

　　（3）工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

　　（4）被追究刑事責(zé)任的；

　　（5）乙方不能勝任工作。

　　3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

　　十、違約及其他

　　1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：

　　（1）甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項(xiàng)指標(biāo)所得獎勵。

　　（2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。

　　（3）在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不辦理移交手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

　　（4）乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

　　（5）合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財(cái)務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。

　　3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

財(cái)務(wù)聘用合同15

　　甲方(聘方)：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘方)：

　　誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條乙方自愿到甲方從事財(cái)務(wù)會計(jì)工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為財(cái)務(wù)會計(jì)。

　　第二條乙方的聘任職務(wù)是甲方的財(cái)務(wù)會計(jì)，其工作內(nèi)容包括：甲方日常財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)預(yù)算、內(nèi)部審計(jì)、經(jīng)營成果分析等;其工作采坐班的工作方式。

　　第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

　　1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)會計(jì)工作，分配具體工作任務(wù);

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

　　3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

　　甲方須履行的義務(wù)：

　　1、使乙方及時獲取勞動報(bào)酬;

　　2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

　　3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

　　4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

　　第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：