教師聘用合同(集錦15篇)
隨著人們法律意識的加強，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家收集的教師聘用合同，歡迎閱讀與收藏。
教師聘用合同1
學(xué)校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量。創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：
一、聘方（甲方）：xx幼兒園法人代表：
被聘方（乙方）： 籍貫 姓名：
二、聘用期限：自————年－－月——日至————年——月——日
三、聘請待遇：
１、每月－－－元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
２、獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn)。
四、其它事宜：
１、乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
２、押金：乙方一個月工資
３、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
４、乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。
５、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。
６、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
７、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。
８、本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
年 月 日
教師聘用合同2
為進(jìn)一步完善、深化學(xué)校內(nèi)部管理體制，充分調(diào)動教師工作的積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)縣教育局批復(fù)的《 中心小學(xué)教師全員聘用實施方案》，按照公開、公正、公平、自愿的原則。
由甲、乙雙方簽訂本合同。
甲方： 中心小學(xué)
法人代表：
乙方：
一、聘用條件
(甲方要求乙方)
1、必須熱愛教育事業(yè)，愛校如家，遵紀(jì)守法，能吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)及合作精神。
2、身體健康，能努力完成教育教學(xué)任務(wù)，合同期內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動。
3、能夠服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、課程安排、班主任工作、其它兼職及學(xué)校臨時性工作，能夠遵守學(xué)校一切規(guī)章制度。
4、熱愛學(xué)生，能熱情為學(xué)生服務(wù)，不體罰和變相體罰學(xué)生。能注重學(xué)生養(yǎng)成教育、安全教育。能認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī)工作， 能夠遵守考勤紀(jì)律，不遲到、不早退，有事請假。
二、合同期限
本合同期限(自 年 月 日起至 年 月 日止)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽合同。
三、甲方責(zé)權(quán)
1、甲方根據(jù)學(xué)校需求聘請科任教師，按學(xué)校規(guī)章制度對乙方有管理權(quán)，依據(jù)乙方的工作實績、工作表現(xiàn)對乙方有獎懲權(quán)。
2、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況，隨時調(diào)整乙方的工作。
四、解聘條件
1、在合同期限內(nèi)乙方違法亂紀(jì)，不遵守校紀(jì)校規(guī)，自由散漫，工作效率不高，破壞團(tuán)結(jié)，在職工之間挑撥是非，制造矛盾，經(jīng)教育不改者，甲方有權(quán)解聘乙方，觸犯法律的移交司法機關(guān)處理。
2、合同期限內(nèi)，乙方如參與賭博、酗酒、打架斗毆，有體罰和變相體罰學(xué)生行為，造成不良的社會影響，甲方有權(quán)解聘乙方。
3、合同期限內(nèi)，乙方因瀆職，造成學(xué)生傷害事故的，甲方有權(quán)解聘乙方。
本合同一式二份，甲乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。
甲方(簽字蓋章)：
乙方(簽字蓋章)：
教師聘用合同3
甲 方： 麻城市第五中學(xué) （簽章）
法人代表： 周堯冠
地 址： 湖北省麻城市黃土崗鎮(zhèn)
乙 方：
居民身份證號碼：
住 址 ：
聯(lián)系方式：
畢業(yè)學(xué)校：專 業(yè)學(xué)歷學(xué)位
甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學(xué)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自200年月日至年月日。在聘期間，雙方遵守如下協(xié)議：
1、受聘教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，接受學(xué)校管理。
2、對于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務(wù)的，實行月薪制，工資隔月發(fā)放，基本工資：
本科學(xué)歷670元/月，專科學(xué)歷600元/月，另外，健康保險，勞動保險，衛(wèi)生津貼等所有相 關(guān)社會保險（無論本科還是專科）共計370元/月，與工資一同發(fā)放。
班主任津貼每月200元左右，課時工資300元左右另計。其中班主任津貼和課時工資根據(jù)管理效果和工作總量等數(shù)據(jù)發(fā)放。
3、學(xué)校實行月假制度，寒暑假學(xué)校只給予300元/月的生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。
4、若工作嚴(yán)重失職或不能勝任，學(xué)校可予提前辭退。
5、受聘教師簽訂協(xié)議時，必須預(yù)交800—1000元履約金，在我校工作一個月以后憑收費收據(jù)退還。同時，查驗身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等，并且留存其復(fù)印件；若提出辭職，必須提前3個月交出書面申請，否則扣發(fā)兩個月工資。
6、此合同一式兩份，受聘教師與學(xué)校雙方各執(zhí)一份。
學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字： 受聘教師簽字：
年月日
教師聘用合同4
甲方：成都市和圓教育
乙方：
身份證號碼：
手機：
電話：
教授科目：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市相關(guān)法律規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條：合同期限
1．合同有效期：自年 月 日至年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。其中，試用期為兩個月（續(xù)簽教師無試用期）。
2．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的離退休年齡，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲退休年齡的，可以在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)簽合同；）
第二條：工作報酬及獎金
1． 基本工資結(jié)算。根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方工作崗位，甲方應(yīng)足額支付乙方相應(yīng)的課時工資。試用期內(nèi)課時工資￥ 元/2小時；試用期滿且合格，甲方支付乙方工資￥ 元/月（其中含30小時課程課酬），超出30小時課程外，按￥ 元/2小時課時工資計算。因個人原因,導(dǎo)致基本課時30小時沒上足,學(xué)校只能按實際課時數(shù)計算工資.在上班期間教師有義務(wù)完成學(xué)校安排的各項工作(學(xué)生答疑、宣傳等)；（此條中所有小時均只指教師給學(xué)生的上課時間）
2. 獎金結(jié)算。如乙方按照甲方規(guī)定履行本合同至期滿，甲方會獎勵乙方相應(yīng)的獎金，獎金按￥ 20元/2小時計算，獎金于下年度教師節(jié)（9月10日）當(dāng)日進(jìn)行發(fā)放；如乙方未能按照甲方規(guī)定履行本合同至期滿，則甲方有權(quán)取消乙方全部獎金獎勵；（此條中所有小時均只指教師的給學(xué)生的上課時間）
3． 試用期滿，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、工傷保險、生育保險，特殊情況由甲乙雙方協(xié)定為準(zhǔn)。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
第三條：工作時間和勞動保護(hù)
1． 鑒于本行業(yè)特殊性，乙方具體作息時間為：星期一、星期二休息兩個大半天；星期三，星期四、星期五坐班時間為14：00至22：00；星期六、星期日的坐班時間為8點到12點，下午兩點到6點，但除坐班時間以外的時間里乙方應(yīng)保證隨時可以給學(xué)生上課，特殊情況以所在分校安排為準(zhǔn)；
2． 甲方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環(huán)境下工作；
3． 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條：聘用合同的變更、終止和解除
1． 聘用合同依法簽訂以后，合同雙方必須全面履行合同的規(guī)定義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效；
2． 聘用合同期滿或者雙方約定出現(xiàn)的終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽聘用合同；
3． 經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除；
4． 乙方有下列情形之一時，甲方可以解除聘用合同；
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）連續(xù)曠工超過5個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的；
（3）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
（4）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的；
（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（6）乙方不履行聘用合同的；
（7）被依法追究刑事責(zé)任的。
5． 有下列情形之一的，甲方不能解除或終止聘用合同。
（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(本合同規(guī)定第四條4中（1）（2）（3）（4）（7）除外);
（2）乙方正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6．有下列情形之一的，乙方可以要求聘用單位解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按照聘用合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的；
鑒于本行業(yè)特殊性，乙方提出解除本合同應(yīng)該提前一個月書面報告甲方，未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；解除合同后乙方應(yīng)賠償甲方因乙方辭職帶來的相關(guān)損失500到1000元（培訓(xùn)費等）。
7. 乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
第五條：聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。
第六條：違反聘用合同的責(zé)任
（一） 甲方違約責(zé)任
1. 甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：
（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；
（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹ＶЦ顿r償金￥1000元。
2. 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
（二）乙方違約責(zé)任
1. 乙方無故中途終止合同，視為違約，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償違約金￥1000元；
2. 乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任；
3. 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任；
4. 把學(xué)生帶出去上課,應(yīng)向甲方支付￥5000元/生的違約金。
第七條：爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。
第八條：附則
1. 甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。
2. 本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3. 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
代表（簽字）：
簽約時間：______ 年_______月______日
成都市三人行培優(yōu)學(xué)校學(xué)校專職教師管理條例 “讓每一個孩子的分?jǐn)?shù)提高”是我們的宗旨，學(xué)生分?jǐn)?shù)提高多少是檢測教師水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)質(zhì)量是教師在龍文的立足之本。因此，每位教師都必須把教學(xué)放在首位，把學(xué)生當(dāng)成自己的孩子來教育，把龍文的教育事業(yè)作為自己的事業(yè)來做，力求成為龍文學(xué)校專職教師。
為了更好的落實龍文的教學(xué)宗旨，根據(jù)龍文學(xué)校教師聘任合同和龍文學(xué)校教師管理條例，再結(jié)合成都龍文學(xué)校的具體情況，特制定以下教師處罰條例。
一、教學(xué)要求
（一）給學(xué)生的第一次課
課前：必須根據(jù)主任及教育顧問提供的學(xué)生信息和要求，精心編寫教案和學(xué)案，并且教案與學(xué)案必須配套且具有針對性，如果沒有教案或?qū)W案或教案與學(xué)案不配套的，處以50.00元的罰金。如果因為上述原因?qū)W生要求換老師或?qū)W生要求退費的，除當(dāng)次課時費不算外，另處以200.00元罰金。
課中：必須以高度的教學(xué)熱情和精辟的講解貫穿整個教學(xué)，并根據(jù)學(xué)生的實際情況認(rèn)真填寫教后記和《學(xué)生情況分析表》，如果沒完成教后記或《學(xué)生情況分析表》的，處以30.00元罰金。
課后：必須對學(xué)生的實際情況進(jìn)行細(xì)致地分析，找出學(xué)生在學(xué)習(xí)中存在的障礙和薄弱環(huán)節(jié)，制定出相應(yīng)的教學(xué)計劃，學(xué)生第二次上課前交主任處，主任確認(rèn)后征求學(xué)生和家長的意見。如果學(xué)生第二次上課前主任未在教學(xué)輔導(dǎo)計劃上簽字的，處以50.00元罰金。
（二）輔導(dǎo)進(jìn)程中的每一次課
課前：必須根據(jù)家長和學(xué)生認(rèn)可的學(xué)習(xí)計劃，詳細(xì)地準(zhǔn)備每次課的資料，認(rèn)真編寫好教案和學(xué)生的學(xué)案，并于上課前交主任審核，主任審核簽字確認(rèn)后方可實施。如果沒有教案或?qū)W案的，就沒有當(dāng)次課時費。
課中：必須講解精辟透徹，并努力調(diào)動學(xué)生對該學(xué)科的興趣和熱情，確保學(xué)生成績穩(wěn)步提高。如果學(xué)生上了20次課，成績還未提高的，學(xué)校有權(quán)重新給學(xué)生安排教師，對原任課教師處以100.00元罰金，另外最后一次課時費不記。同樣，如果學(xué)生中途要求換老師或要求退費的，最后一次課時費不計，另外處以100.00元/ 生的罰款。
課后：必須及時地分析學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和反饋信息，調(diào)整教學(xué)方法和教學(xué)風(fēng)格。每月定期向主任或家長反饋本月學(xué)生學(xué)習(xí)情況，指出學(xué)生的進(jìn)步和不足之處，如果學(xué)生上課一個月后，任課教師未向主任或家長反饋教學(xué)情況的，處以50.00元罰金。
（三）考試前后
1、指導(dǎo)、協(xié)助學(xué)生做好期中、期末統(tǒng)考復(fù)習(xí)。精心為學(xué)生準(zhǔn)備滿足考試需要的練習(xí)題，督促學(xué)生完成，并對學(xué)生的不足之處進(jìn)行輔導(dǎo)，確保學(xué)生成績的提高。
2、認(rèn)真分析學(xué)生的考試試卷，查找學(xué)生存在的問題，進(jìn)行有針對性的輔導(dǎo)。
3、收集學(xué)生每次月考和大考試卷復(fù)印卷，交教務(wù)員存檔備案；確保學(xué)生解決問題能力要有明顯的改善，學(xué)習(xí)成績要有大幅度的提高。
（四）月考要求
1、每個學(xué)生一個月或?qū)W習(xí)完一章知識后，任課教師必須對學(xué)生進(jìn)行階段性檢測。
2、教師必須根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，精心準(zhǔn)備試題，學(xué)生上課一個月或?qū)W完一章知識后如果教師未為學(xué)生準(zhǔn)備月考試卷的，處以30.00元罰金。。
3、試題準(zhǔn)備好后，交主任處，由主任組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)月考試。
4、考試完后，主任將試卷返還任課教師，由教師批閱，并寫出書面試卷分析并存檔，如果教師未對試卷進(jìn)行批閱和出具書面試卷分析的，處以50.00元罰金。。
二、考勤要求
1、教師必須無條件服從學(xué)校的安排，不得遲到或早退，并課保證每次課至少提前5分鐘到達(dá)上課地點（跨校區(qū)且時間緊湊者除外），遲到一次處以30.00元罰金。
2、不得無故曠課，曠課一次處以300.00元罰金，有事必須提前請假，出具請假條，事假一天處以120.00元罰金；病假一天處以60.00元罰金，請病假必須出具醫(yī)院證明。
3、教師不得向?qū)W生泄露自己的聯(lián)系方式，否則處以50.00元/生的罰款。。
4、各重點中學(xué)教師只能以龍文學(xué)校教師身份上課，所取得的一切教學(xué)成果歸龍文學(xué)校所有，向家長泄
漏自己學(xué)校的，處以200.00元的罰款。。
5、上課前手機必須處于關(guān)機或靜音狀態(tài)，不得在上課過程中打接電話，發(fā)短信，發(fā)現(xiàn)一次處以50.00元
罰金。
6、上課過程中不得做與教學(xué)無關(guān)的事，否則處以30.00元罰款。。
7、每次課后必須保證自己的工位干凈整潔，桌面不得擺放凌亂，如果桌面凌亂或桌椅擺放不整齊的，
處以10.00元罰金。
8、上班必須精神飽滿，不得打瞌睡，萎靡不振，上課打瞌睡，萎靡不振，處以20.00元罰款。。
9、教學(xué)區(qū)不得聊天拉家常，上班期間不得用電腦做與教學(xué)無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次處以20.00元罰款。
10、 團(tuán)結(jié)同事，不做有損學(xué)校的事，不說有損學(xué)校的話。發(fā)現(xiàn)一次處以100.00元的罰金。
11、 上班必須佩戴學(xué)校工作牌，沒帶工作牌的，處以20.00元/次的罰款。（購買再佩戴的除外）
12、 愛護(hù)小區(qū)的公共財產(chǎn)，注意管好學(xué)生保護(hù)好自己的工位，工位損壞的照價賠償。
13、 教師有義務(wù)做好宣傳和對學(xué)生進(jìn)行免費的自習(xí)陪讀答疑工作，完成學(xué)校交給的各項工作，工作
拖沓或抵觸的，處以30.00元/次的罰款。
三、儀表要求
1、教師必須穿著端莊得體，不穿拖鞋、背心上課，發(fā)現(xiàn)一次處以50.00元罰款。。
2、講究個人衛(wèi)生，勤刷牙、上課不吸煙、不飲酒、不帶具有傳染性的疾病上課，上課期間吸煙的，處
以50.00元/次的罰款。
四、補充條例及其它獎懲條例
1、教師可以調(diào)休和存休。
調(diào)休：周一、二有課的教師可與周四、五對換，即周一或周二按照周四、五的坐班時間坐班，周四或周五休息。調(diào)休必須提前與主任協(xié)商，填寫好調(diào)休單，否則按曠工或遲到處理。
存休：教師可利用周一、二坐班，并且不調(diào)休，用于春節(jié)或暑假休息。存休不得超過4天，即如果教師滿足存休條件，可在學(xué)校正常休息的前提下，多休息4天.( 如果有課，教師不得使用存休)
2、獎勵：
（1）教師如果全年學(xué)生流失率為0的，明年可比別的老師多漲5.00元/時的工資；全年流失率低于5％的，明年可比別的老師多漲5.00元/次的工資。
（2）教師擴(kuò)科或利用自己的生源向?qū)W校推薦學(xué)生的，對教師可給予100.00---300.00元的獎勵。
（3）教師向?qū)W校推薦合格優(yōu)秀教師的，給予100.00元/師的獎勵。
（4）教師外出宣傳，拿回來電話或者邀約家長上門做測評并成功簽單的，給予教師一定的獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：拿回電話的：學(xué)生簽單總金額和續(xù)單總金額的1%；約訪家長的：學(xué)生簽單總金額的2%，續(xù)單總金額的1%。
（5）教師對學(xué)校有特別突出貢獻(xiàn)的，可給予100.00—1000.00元的獎勵。
3、懲罰
（1）丟學(xué)生累積4人，工資降5元/次，累計6人的，工資降5元/時。
（2）丟學(xué)生后一個月內(nèi)學(xué)校有權(quán)不給該教師排課，且該教師的基本工資=教師的單位小時工資*（30小時-該學(xué)生每月應(yīng)上小時）。
（3）學(xué)校組織的考試，如果成績低于平均分10分的，學(xué)校有權(quán)取消該教師的休息時間或?qū)處熖幰?00.00元的罰款。
未盡事宜，以學(xué)校行政和教師代表討論決定為準(zhǔn)。
教師聘用合同5
聘用單位：
受聘人：
深圳市教育局制
說 明
1. 本合同系我市民辦中小學(xué)、學(xué)前教育機構(gòu)聘用教師，與受聘人在確定聘用關(guān)系簽訂聘用合同時使用的參考范本。
2. 除本合同所列內(nèi)容外，聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另附頁增加有關(guān)條款，但必須符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。另附頁增加的有關(guān)條款須經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名確認(rèn)方有效。
3. 書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍(lán)黑墨水，字跡要端正、清楚。
4. 本合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字;書寫工作報酬等金額，一律用大寫。
5. 本合同所列項目無書寫內(nèi)容時，可寫“無”或劃上斜杠(/)。
甲方(聘用單位)? 乙方(受聘人)
名稱： 姓名：
單位地址： 身份證地址：
法定代表人： 身份證號：
民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號： 教師資格種類：
民辦非企業(yè)單位登記證號： 學(xué)歷：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。
一、聘用崗位
第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。
第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資。
二、合同期限
第三條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
合同期限為以下第 種：
1.固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2.無固定期限合同，自 年 月 日起。
3.完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標(biāo)志是： 。
三、權(quán)利和義務(wù)
第四條 甲方的權(quán)利：
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實施教育教學(xué)活動;
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);
(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進(jìn)行考核并實施獎懲;
(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第五條 甲方的義務(wù)：
(一)遵守法律、法規(guī);
(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量;
(三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;
(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。
第六條 乙方的權(quán)利：
(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;
(二)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;
(三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);
(四)進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗;
(五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表意見;
(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條 乙方的義務(wù)：
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;
(二)嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策;
(三)貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù);
(四)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;
(五)關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;
(六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;
(七)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;
(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;
(九)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。
四、工資和社會保險
第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣? ? 元/月;正式聘用期工資為人民幣? ? 元/月。每月? 日(每月15日之前)為? (當(dāng)或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。
第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為： ，其中基本工資為人民幣 元/月。
第十條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。
第十一條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十二條 乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方在甲方處工作每滿一個學(xué)期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時間大于三分之二學(xué)期的，按滿一個學(xué)期計算。
寒暑假工資包括： (寒暑假工資不得低于當(dāng)?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內(nèi)支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。
五、合同的變更、解除及終止
第十五條 本合同期滿即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止;
(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;
(三)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;
(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;
(三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。
第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。
第二十二條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應(yīng)將有關(guān)情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。
六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補償
第二十三條 因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補償金：
(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;
(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;
(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的;
(十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;
(十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。
第二十四條 經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十八條 本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第二十九條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、雙方約定的其他事項
(可另加附頁)
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年?月?日 年?月?日
教師聘用合同6
甲方：______鎮(zhèn)(辦事處)人民政府，法定代表人：______
乙方：______性別：______出生______年______月：______身份證號：______
家庭住址：______聯(lián)系電話：______
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同。
一、合同期限
甲、乙雙方約定本勞動合同為有固定期限的勞動合同，自______年______月______日起______年______月______日止，并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作地點
甲、乙雙方約定勞動合同履行地為鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)處中心
三、工作內(nèi)容
1、乙方在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下，在司法所具體指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)處中心從事專職人民調(diào)解員工作。
2、乙方根據(jù)甲方的要求，具體承擔(dān)社會矛盾糾紛的接待、受理、調(diào)處、調(diào)解協(xié)議書制作、卷宗歸檔整理;糾紛回訪;糾紛排查;鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)處中心安排的其他工作。
3、完成甲方交辦的與維護(hù)穩(wěn)定有關(guān)的其他工作。
四、工作時間和休息休假
1、乙方遵守甲方的工時制，服從甲方因工作需要而作出的作息時間的調(diào)整。
2、甲方依法保護(hù)乙方合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的休息、、休假。
五、勞動報酬
1、甲方應(yīng)當(dāng)每月一次以國家法定貨幣形式支付乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。
2、工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按邳委辦發(fā)[_______]27號文件執(zhí)行。
六、社會保險
甲、乙雙方依法參加社會保險，按時交繳納各項社會保險費，繳納社會保險的類型及費用分擔(dān)比例按邳委辦發(fā)[_______]27號文件執(zhí)行。
七、勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方的各種制度，遵守職業(yè)道德，尊重社會公德。
2、乙方在從事調(diào)解過程中不得收取任何費用。
3、甲、乙雙方均應(yīng)保守工作秘密和當(dāng)事人的隱私。
4、乙方調(diào)解糾紛過程中應(yīng)遵守依法、自愿、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利三大原則。
八、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：______
(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育拒不改正的;
(2)嚴(yán)重違反調(diào)解工作制度和工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的;
(3)因涉嫌違法犯罪，被司法機關(guān)打擊處理的。
2、乙方要求解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前六十______日書面通知甲方。
3、本合同到期即行終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂。
九、勞動爭議處理
1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)定。
2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以申請勞動仲裁。
3、甲、乙雙方違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
十、其他事項
1、勞動合同期內(nèi)，乙方住址和聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)及時告知甲方，以便聯(lián)系。
2、本合同一式叁份，具有同等法律效力，甲、乙雙方和市司法局各執(zhí)一份。
3、本合同附件包括：______邳委辦發(fā)[_______]27號文件的復(fù)印件。
甲方：______(公章)乙方：______
法人代表：______(簽名)
_____年______月______日
教師聘用合同7
甲方（聘用方）：
地址：
郵碼：
電話：
法定代表人或委托代表人：
職務(wù)：
乙方（受聘人員）：
性別：
年齡：
居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、工作合同期限：
本合同生效日期年 月日，其中試用期，本合同終止日期 年月日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要聘期考核結(jié)果和甲、乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘用合同，聘用期限另行商定。
二、工作內(nèi)容：
乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位工作。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作模式與報酬：
執(zhí)行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務(wù)課時的，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資 元每堂課，實際月工資按課時計算，其中使用期間工資元每堂課。
四、工作紀(jì)律與處罰：
乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學(xué)或獨立教學(xué)。乙方如違反甲方條款，可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。
1、在使用期間：被證明不符合錄用條件的解除合同；
2、在工作期間；非自然因素曠課，給予100元處罰。
3、在工作區(qū)間；都應(yīng)按時上下課，不可打罵學(xué)生，以侮辱性攻擊學(xué)員。
4、乙方解除合同，應(yīng)提前30天告知甲方。
5、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
年月日
年月 日
教師聘用合同8
被聘教師______，身份證號碼___________
所教學(xué)科______，現(xiàn)住址_______________聯(lián)系方式__________。
雙方協(xié)議履行職責(zé)
一、所聘教師按龍______育規(guī)定，按時完成學(xué)生授課任務(wù)，讓學(xué)生和家長滿意。學(xué)校每月定期支付事前約定的工資。
二、教師承擔(dān)提高學(xué)生成績的職責(zé)，要在通盤掌握所教學(xué)生必修教材的基礎(chǔ)上，適當(dāng)拓寬學(xué)生的知識面。由于不同的學(xué)生，考試題型靈活掌握，不拘泥，目的就是見實效。
三、龍______育學(xué)校為老師建業(yè)績檔案，著眼長遠(yuǎn)，互利互贏，人性化管理。使教師的付出得到物質(zhì)和精神的回報，從而使所聘教師名聲大起來，學(xué)生多起來。
四、聘任教師要摸透所教學(xué)生的特點，搞好因材施教。聘任教師務(wù)必要有大局觀念。決不允許在龍______出名后私拉學(xué)生到其他地方，假如有被發(fā)現(xiàn)，除追繳扣除應(yīng)得薪酬外，出現(xiàn)其他社會上的不良后果______概不負(fù)責(zé)。龍___相信，每名教師都有高尚的師德，都是為人師表的榜樣。
協(xié)議雙方閱讀無異議后簽字備案。注：此協(xié)議一式兩份，雙方留存，防微杜漸。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
________年____月____日
________年____月____日
教師聘用合同9
甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：（以下簡稱乙方）
為規(guī)范管理，提高旅游接待質(zhì)量，樹立本旅游品牌形象，特別制定聘用合同書，對導(dǎo)游人員實行合同管理。
一、聘用期限 甲方聘用乙方，乙方自愿受聘為甲方 導(dǎo)游。聘用期限________年，自 _______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、條件和義務(wù)
1、乙方必須持有效導(dǎo)游證件，熱愛導(dǎo)游事業(yè)。
2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導(dǎo)游知識技能培訓(xùn)活動。
3、乙方應(yīng)向甲方交納質(zhì)量保證金人民幣 元整。乙方受聘期滿，無質(zhì)量投訴，甲方如數(shù)退給乙方。
4、乙方在受聘內(nèi)要遵照國家、省、市各級旅游主管部門頒發(fā)的關(guān)于旅游事業(yè)管理法規(guī)和導(dǎo)游人員管理制度，無條件接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，嚴(yán)格遵守國家法律、遵守外事紀(jì)律和甲方規(guī)章制度。
5、乙方必須維護(hù)甲方的良好形象、聲譽，捍衛(wèi)甲方的利益，保守甲方的商業(yè)秘密。
6、受聘專職導(dǎo)游，未經(jīng)公司同意不得私自出團(tuán)。應(yīng)努力加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，出團(tuán)期間必須嚴(yán)格把好接待質(zhì)量關(guān)，如因?qū)в巫陨碓蚨鹂腿说耐对V，要求賠償，經(jīng)查實核實后，甲方有權(quán)從乙方所交質(zhì)量保證金中扣出其賠償部分，乙方必須在一個月內(nèi)補齊扣除部分，而且還得向主管部門和甲方作深刻檢討。受投訴三次者（含三次），甲方有權(quán)終止對乙方的聘任合同。
7、受聘導(dǎo)游在帶團(tuán)過程中，必須嚴(yán)格按照費用預(yù)算單支出團(tuán)費，不得克扣客人餐費，不得無故增減旅游節(jié)目和向客人亂收費，不準(zhǔn)索取小費。
8、受聘導(dǎo)游在帶團(tuán)過程中，不得向客人提供任何違法、不正當(dāng)?shù)姆⻊?wù)項目并借此向客人收取服務(wù)費等此類情況，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理。嚴(yán)重者，移交司法部門處理。
9、凡獲取國家導(dǎo)游資格證書的人員，由甲方先進(jìn)行年度考核并將考核情況上報旅游局，換取導(dǎo)游胸卡，換證費乙方自負(fù)。
10、乙方必須遵守有關(guān)稅收政策，自覺照章繳納個人所得稅。
1、乙方在合同期限內(nèi)不得擅自辭職，否則不退還質(zhì)保金。
三、福利及待遇
1、乙方受聘期間工資、獎金、福利同效益及服務(wù)質(zhì)量掛鉤。多勞多得，優(yōu)質(zhì)厚酬，及時兌現(xiàn)，導(dǎo)游月基本工資 元月，出團(tuán)補助天。
2、受聘人員表現(xiàn)出色，工作能力強，乙方或長期或無限受聘。
本合同一式三份，自簽字之日起生效。
甲方：__________________乙方：__________________
________年_____月_____日________年_____月_____日
教師聘用合同10
甲方：
地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
現(xiàn)居住地：
聯(lián)系電話：
郵編：
________教育培訓(xùn)中心（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用________（以下簡稱乙方）為單位員工，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。
一、合同期限
1.1有效期：
本合同的有效期為年，自____年___月___日起至____年___月___日止。勞動合同期滿前三個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。
1.2試用期：
試用期個月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作內(nèi)容
2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔(dān)任______崗位；
2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。
2.3乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和各項工作任務(wù)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
3.1工作時間：甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
3.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、勞動報酬和福利待遇
4.1工資報酬：
1）甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為______元，試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為______元。
2）乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。
3）繳納個人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。
4.2甲方按國家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險。
五、勞動紀(jì)律
5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益和聲譽，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。
5.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、拘留的，本合同自動解除。
5.5乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。
六、勞動合同的變更、解除、和終止
6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補充合同或變更勞動合同。雙方未達(dá)成一致意見的，按6.3或6.5條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)或被拘留的；
5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：
1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點，被甲方認(rèn)為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；
2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達(dá)成合同的；
6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和符合本合同6.3條款的除外：
1）乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2）乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的；
3）實行計劃生育的乙方（指女性）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6.5乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
6.6有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1）在試用期內(nèi)的；
2）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段勞動的。
6.7勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。
七、違約、賠償責(zé)任
7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
7.2乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
7.3其他賠償：
1）如果乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)修（含境內(nèi)、外實習(xí)培訓(xùn)）需要延長服務(wù)期的，由甲乙雙方另簽服務(wù)期合同。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓(xùn)要求賠償培訓(xùn)費的權(quán)利。甲方出資培訓(xùn)未簽訂培訓(xùn)合同的，乙方為甲方服務(wù)時間不到兩年，必須全額賠償。
2）乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
7.4雙方約定違約金額為兩萬元。
八、其它：
8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。
8.3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力；
8.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，乙方應(yīng)予以遵守。
甲方：
代表：
日期：____年___月___日
乙方：
日期：____年___月___日
教師聘用合同11
甲方：XXX教育培訓(xùn)中心
地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
現(xiàn)居住地：
聯(lián)系電話：
郵編：XXX
教育培訓(xùn)中心(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為單位員工，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。
一、合同期限
1.1有效期：本合同的有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
勞動合同期滿前三個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。
1.2試用期：
試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔(dān)任崗位;
2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。
2.3乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和各項工作任務(wù)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
3.1工作時間
甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
3.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、勞動報酬和福利待遇
4.1工資報酬：
1)甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為 元，試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為 元。
2)乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。
3)繳納個人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。
4.2甲方按國家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險。
五、勞動紀(jì)律
5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益和聲譽，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。
5.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。
5.5乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。
六、勞動合同的變更、解除、和終止
6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。
雙方未達(dá)成一致意見的，按6.3或6.5條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;
5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：
1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點，被甲方認(rèn)為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;
2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達(dá)成協(xié)議的;
6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和符合本合同6.3條款的`除外：
1)乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2)乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的;
3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6.5乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
6.6有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1)在試用期內(nèi)的;
2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
6.7勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。
七、違約、賠償責(zé)任
7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
7.2乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
7.3其他賠償
1)如果乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)修(含境內(nèi)、外實習(xí)培訓(xùn))需要延長服務(wù)期的，由甲乙雙方另簽服務(wù)期協(xié)議。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓(xùn)要求賠償培訓(xùn)費的權(quán)利。甲方出資培訓(xùn)未簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，乙方為甲方服務(wù)時間不到兩年，必須全額賠償。
2)乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
7.4雙方約定違約金額為兩萬元。
八、其它：
9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
9.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。
9.3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;
9.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，乙方應(yīng)予以遵守。
甲方：XXX培訓(xùn)中心
乙方：
代表：
日期：
年 月 日
日期：
年 月 日
教師聘用合同12
編號：___________
甲方：（旅游車輛經(jīng)營者）
乙方：（駕駛員）______
簽訂日期：________年____月____日
甲方姓名：_________
性別：______
文化程度：______
出生日期：______________
住址：__________________
居民身份證號碼：______________________________
家庭電話：___________
手機號碼：___________
所屬街道辦事處：___________
乙方姓名：___________
性別：______
文化程度：______
出生日期：____________
住址：__________________
居民身份證號碼：______
駕駛員聘用合同家庭電話：____________
手機號碼：____________
所屬街道辦事處：________________________
身體狀況：____________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效____日期________年____月____日。其中試用期______個月，本合同________年____月____日終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。
第三條甲方為乙方提供符合____省交通主管部門行政許可具有旅游營運資質(zhì)，為旅游團(tuán)隊（者）提供旅游交通服務(wù)的營業(yè)性乘用客車，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。
第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1、須依法持有相應(yīng)機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構(gòu)頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證;
2、經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識培訓(xùn)合格;
3、上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;
4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5、具有一定的維修經(jīng)驗，能夠獨立排除一般故障;
6、在接團(tuán)期間無飲酒、賭博等不良行為;
7、無重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。
第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和____省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條乙方應(yīng)遵守《海南旅游客運服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《旅游客運服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度，乙方違反以上規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。
第七條乙方作息時間按不定時工作制。
第八條甲方實行計時工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元出團(tuán)日;其中試用期內(nèi)工資按______元。但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資由甲方委托管理公司按時發(fā)放。
第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。
第十條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條若甲方擔(dān)負(fù)外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)。
第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內(nèi)，被證實不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反《海南旅游客運服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《旅游客運服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的;
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的;
3、符合本合同
第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)
第一款解除勞動合同。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
第二十條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和____省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十一條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：
第二十二條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
第二十三條____省旅游汽車駕駛員營運任務(wù)的租車合同及《海南旅游客運服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《旅游客運服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度______作為本合同附件。
第二十四條本合同未盡事宜，或與國家、____省有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。
甲方（蓋章）_______
乙方（簽章）_______
簽訂日期________年____月____日
教師聘用合同13
甲方：
乙方：
身份證號碼：
為了全面落實天然林資源保護(hù)責(zé)任，做好林木管護(hù)、封山禁牧、森林防火工作，有效保護(hù)森林資源，加大管護(hù)力度，根據(jù)《民法典》、《森林法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，明確雙方權(quán)利和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂村級護(hù)林員聘用合同如下：
一、護(hù)林范圍本鎮(zhèn)村轄區(qū)內(nèi)全部山林，總面積畝。
二、甲方的職責(zé)與義務(wù)：
1、甲方在縣林業(yè)主管部門下?lián)艿墓茏o(hù)經(jīng)費中支付乙方護(hù)林員每人每年元。
2、協(xié)助乙方解決護(hù)林防火中遇到的困難和問題。
3、指導(dǎo)乙方做好護(hù)林防火工作，不定期組織乙方學(xué)習(xí)《森林法》、《____省實施防沙治沙條例》、《____省封山禁牧條例》等相關(guān)法律法規(guī)，全面提高乙方業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行管理，并對管護(hù)區(qū)內(nèi)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，對森林防火工作失職，甲方視其情節(jié)輕重有權(quán)予以解聘乙方。
5、合同期內(nèi)乙方因突發(fā)事件事或疾病原因不能承擔(dān)管護(hù)責(zé)任時，甲方有權(quán)終止合同。
三、乙方職責(zé)與義務(wù)：
1、接受甲方和林業(yè)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排，做好本轄區(qū)護(hù)林防火工作，確保林區(qū)秩序穩(wěn)定。
2、堅持每天巡山，同時要開展不定期的集中進(jìn)行巡護(hù)，切實加強責(zé)____區(qū)內(nèi)的林木林地管護(hù)，做好巡山記錄并按期上報甲方。
3、發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐、毀林開荒、亂占林地和放牧等現(xiàn)象，要及時制止并上報甲方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞公益林等現(xiàn)象。
4、嚴(yán)格遵守有關(guān)森林防火法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真做好森林防火和封山禁牧等，及時報告突發(fā)情況和應(yīng)急處置組織工作。
5、協(xié)助甲方做好造林綠化、公益林病蟲害防治和封山禁牧等有關(guān)檢查、驗收工作。
6、在護(hù)林巡山工作中，應(yīng)自身做好自身安全保護(hù)工作。
四、聘用期間受聘人員不管發(fā)生任何意外事故、疾病等，聘用單位概不負(fù)責(zé)。
五、本合同有效期________年，即從________年____月____日至________年____月____日。
六、本合同一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一份，自簽訂之日起生效。
甲方：（蓋章）________
負(fù)責(zé)人（簽字）：________
乙方（簽字）：________
手機號：________
________年____月____日
教師聘用合同14
為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
（一）本合同有效期年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事教育工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
五、勞動紀(jì)律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。
4、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
5、乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 。
6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。
（三）幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
（四）教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班、要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方，否則視為違約。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，屬2、3兩種情況者不返還保證金；
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
甲方：（蓋章）
法人：（簽字）乙方（簽字）：
年 月
合同簽定期： 日日
教師聘用合同15
甲方：地址：電話：
乙方：地址：電話：
風(fēng)險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關(guān)規(guī)定。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。
一、合同期限風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動民法典》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。 本合同為有期限的合同。合同期自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
二、工作內(nèi)容
1、乙方的工作崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________教師崗位擔(dān)任。
2、乙方的工作任務(wù)、職責(zé)
（1）乙方同意甲方的工作安排，認(rèn)真履行其所在崗位職責(zé)。
（2）乙方必須按時、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項工作任務(wù)。
（3）乙方必須進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)與深造，并努力提高自己的教學(xué)或其他業(yè)務(wù)水平。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的設(shè)施，保障乙方正常工作安全和健康。
2、根據(jù)工作的需要，按國家____省、市政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施，發(fā)放勞動保護(hù)用品和補貼。
3、按國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)教育、培訓(xùn)。風(fēng)險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
四、勞動報酬、保險、福利待遇
1、勞動報酬按所在單位工資制度執(zhí)行。
2、社會保險和福利待遇按國家____省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定辦理。
3、職工的工資補貼按省政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的按勞動部文件規(guī)定執(zhí)行。
五、休息休假
1、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、寒暑假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假有薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按單位的工資制度執(zhí)行。
2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應(yīng)以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。
3、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
六、勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制度的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育，甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和賞罰。
2、乙方應(yīng)服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標(biāo)做好工作完成任務(wù)。保證教學(xué)正常進(jìn)行，不得做有損甲方聲譽利益的事。
3、甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的貢獻(xiàn)、效益、業(yè)績和遵守勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行獎懲。風(fēng)險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；
5、重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
七、商業(yè)秘密乙方在聘用期間和聘用期結(jié)束后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關(guān)的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金________元（________元整）。
八、其他
1、在合同期限內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽章）：日期：________年____月____日
乙方（簽章）：日期：________年____月____日
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