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項目負責人聘用合同范本（精選10篇）
隨著人們法律意識的建立，越來越多的人通過合同來調和民事關系，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的項目負責人聘用合同范本，希望對大家有所幫助。
項目負責人聘用合同 1
甲方：________________乙方：________________
一、工作范圍
乙方在甲方授權負責_______________________工程項目施工管理。
二、聘用工作期限
開工日期：___年___月___日;竣工日期：___年___月___日;總工期：___天。自：___至___;為期___年
三、工作要求
1、確保建筑工程的工程合格率。
2、工程優秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。
3、重大傷亡事故為零。
四、工作形式
1、甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。
2、乙方的福利待遇及工資計算、發放：________________
(1)乙方實行年薪為：___萬元。
(2)甲方為乙方繳納社會保險和醫療保險。
五、甲乙雙方的權利、責任和義務
1、甲方的權利、責任和義務：
(1)向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規，引導和規范施工隊走上法制化、規范化軌道。
(2)設工程監督員參加乙方項目工程和施工生產的決策，并經常深入施工現場檢查工程進度和質量。
(3)甲方不得拖欠乙方工資、保險。如甲方違反本合同工資支付辦法，將按《省工資支付條例》執行。
2、乙方的權利、責任和義務：
(1)負責組織健全項目部的`生產指揮、經營管理系統，做到指揮管理系統完整，制度健全，政令暢通，指揮有力，保證完成和超額完成下達的施工計劃、質量計劃、安全生產及文明施工計劃、竣工計劃及各項綜合治理計劃。竣、交工工程質量優良品率高，工期縮短。
(2)負責組織健全勞動力、原材料定額、機械設備定額、能源定額、資金定額等五大定額的管理，達到管理系統健全完整，定額先進合理，嚴格管理，各種消耗降低，工程成本降低率3%。
(3)工程質量：負責組織和健全項目部的全面質量管理保證體系，達到管理體系完整，制度標準健全，質量管理措施落實，工程質量全面創優。
4、安全生產
(1)貫徹落實安全生產方針、政策、法規和各項規章制度，結合項目工程特點及施工全過程的情況，制定本項目各項安全生產管理辦法或提出要求，并監督其實施;
(2)組織落實施工組織設計中安全技術措施，組織并監督項目工程施工中安全技術交底制度和設備、設施驗收制度的實施;
(3)領導、組織施工現場定期的安全生產檢查，發現施工生產中的不安全問題，組織制定措施，及時解決。對上級提出的安全生產與管理方面的問題，要定時、定人、定措施予以解決;
(4)發生事故，要做好現場保護與搶救工作，及時上報、組織、配合事故的調查，認真落實制定的防范措施，吸取事故教訓;
(5)負責組織、健全安全生產保證體系，達到體系完整，制度健全、管理控制有力，保證生產安全。無火災事故，無重大機械事故;
5、文明施工
(1)省級文明安全工地;
(2)無嚴重擾民;
(3)月綜合檢查評分在90分以上。
對本項目施工隊的施工生產和行政管理全方面負責，保證工程質量和進度，接受甲方對工程質量的監督檢查。做好施工工程預算外項目、增加項目、修改項目、重大施工技術措施等項目的簽證，及時辦理手續，及時報批、及時做預算、結算。組織做好項目部的成本核算、原材料核算、機械費用核算、人工費核算、管理費核算、能源費用核算等，核算制度健全，核算資料完整、真實;建立健全工程耗料臺賬，進行人工費、材料費、機械費等項目的核算，降低消耗，減少浪費。組織好施工進度網絡計劃，嚴格控制總工期;做好工程質量管理工作和臨建工程管理工作，完成各期質量計劃，不斷提高施工技術水平和工程質量。督促做好工序程序管理、技術管理，落實好各項技術責任制及各項技術措施;各種圖紙、文件、資料、原始記錄、檔案材料等齊全、真實、完好組織搞好材料、機械設備、工具、能源等管理，嚴格執行定額用料、限額領料，降低物質消耗。做好綜合治理工作，有關工作達到上級標準，要求無刑事案件、無治安案件、無災害性治安事故、無聚眾鬧事或到市以上政府上訪人員。真實填寫項目工作日報臺賬。
六、違約責任
違約一方給另一方造成的經濟損失，應由違約一方賠償另一方。雙方都有責任的，在各自的責任范圍內承擔。
七、爭議的解決
(1)甲乙雙方本著友好的原則進行協商解決。
(2)可直接向啟東市人民法院進行訴訟。
八、該合同一經簽字蓋章即具有法律效力，受法律保護，不得單方擅自變更或解除。
九、本合同未盡事宜雙方協商解決。
十、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執行。
十一、其它事項。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方留復印件以備查閱。
甲方：________________
法定代表人：________________
乙方：________________
乙方聯系方式：________________
___年___月___日
項目負責人聘用合同 2
甲方(聘方)：________________
乙方(受聘方)：________________
甲方為保證__項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協商達成如下條款:
第一條、甲方對__經營管理項目(客房部、、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區)，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。
第二條、受聘經營管理資產見清
第三條、受聘期限為5年，從__________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
第四條、受聘期待遇：扣除__原有經營客源和今后發展的新客源收入，所產生的營業收入的10作為總經理的相關待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)
第五條、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供;
第六條、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。
第七條、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內(環保、公安、稅務、工商、衛生等政府職能部門)的打折、簽單權;
第八條、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實際，并能操作實施的經營管理方案
第九條、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經營管理。
第十條、乙方在經營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價證卷;
第十一條、乙方在日常經營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，并在次日上午10：00以前將上日的`經營情況以書面形式報交通休養院綜合辦公室;
第十二條、甲方財務在對乙方監管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;
第十三條、乙方實現責任目標，在_________年_________月_________日能正常對散客營業，并實現星級管理服務水平;
第十四條、乙方實現責任目標，在_________年_________月_________日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數量的散客。
第十五條、乙方實現責任目標，_________年_________月_________日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入60萬元，經營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經費、稅等)控制在60以內。
第十六條、乙方實現責任目標，_________年_________月_________日至_________月_________日，保持三星級管理服務水平，扣除交通休養院老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入150萬元，經營成本(同前)控制在40以內;
第十七條、乙方實現責任目標，___________年_________月_________日至_________月_________日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入200萬元，經營成本(同前)控制在40以內;第三年實現營業收入300萬元;第四、五年實現營業收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優先競聘權。
第十八條、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。
第十九條、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發給辭退補助費。
第二十條、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。
第二十一條、本合同自_________年_________月_________日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜須經雙方協商，做出補充規定。附件、補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，雙方協商解決，協商不成時，任何一方可向人民法院起訴。
第二十二條、本合同一式肆份，雙方各持一份。
甲方(簽字、蓋章)：_________
乙方(簽字、蓋章)：_________
日期：_________
項目負責人聘用合同 3
甲方：_________
乙方：_________身份證號碼：_________
根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關法律、法規的規定，為確立勞動（聘用）關系，明確雙方的權利和義務，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
一、聘用合同期限
本合同有效期___年，自___年___月___日至___年___月___日止。其中試用期___月。
二、崗位職責
1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。
2、在勞動合同期限內，甲方因機構變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。
3、乙方應做好本職工作，提高職業技能，完成生產工作任務。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。
3、甲方應執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規定支付加班工資。
四、工資、保險福利待遇
1、乙方的工資分配形式，按甲方規定執行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。
2、甲乙雙方應按照國家和省有關規定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。
3、乙方在合同期內享有國家和省規定的各項福利待遇。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規章制度及職業道德，服從甲方在生產經營方面的指揮和管理。
2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權依據有關規定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。
六、聘用合同的變更、終止和續訂
1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關內容，經甲乙雙方簽字后生效。
（1）由于情況變化，經甲乙雙方協商同意且部損害國家、集體和他人利益的；
（2）本合同訂立時所依照的法律、法規及甲方有關規定已修改的；
（3）由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的。
2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商同意可以續訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前三十日書面通知乙方，續訂后的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續。
七、聘用合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的；
（3）被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；
（3）本合同訂立時所依據的客觀情況（如甲方生產、經營、技術條件等）發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的，
3、在甲方瀕臨破產的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的`可以解除聘用合同。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條第2、3款的規定解除聘用合同：
（1）患職業病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動能力的；
（2）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（4）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：
（1）在聘用合同期內，甲方工作確實不能離開的；
（2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協議，不符合協議有關規定的；
（3）乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術、經營骨干。
7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前三十日以書面形式通知甲方。
8、經甲方雙方協商一致聘用合同可以解除。
八、違約責任
1、甲方違約解除本合同，應繼續履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經濟損失金額的％進行賠償。
2、乙方違約解除本合同，造成甲方經濟損失的，按損失金額的％進行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規定的，按甲方規定執行。如無規定的，培訓費的計算：按乙方培訓后的服務期五年內計算每年遞減20％，服務期滿五年的，不再收培訓補償費用。
九、甲方應按照有關規定，接受并會同常熟市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。
十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項
十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十二、合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，任何一方有權以書面形式向常熟市人才服務中心申請調解。調解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規和省、市有關規定執行。
十四、附則
1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送常熟市人才中心簽證；甲乙雙方各執一份，人事檔案管理部門一份。
2、本合同代簽、涂改無效。
甲方（簽章）乙方（簽章）：_________
法人代表人（簽名）_________
___年___月___日___年___月___日
鑒證機構（章）：_________
鑒證人（簽名）：_________
___年___月___日
項目負責人聘用合同 4
甲方：_________
乙方：_________
經甲乙雙方協商，甲方同意將___年___縣___開發項目區渠溝開挖、平整土地、道路建設、樹溝開挖土方工程承包給乙方進行施工，具體有關事宜協商如下：
一、甲方負責提供施工標準，并派技術員現場指導施工，工程建設標準以設計標準為準。
二、乙方必須在甲方的現場指導下施工，如果沒有甲方現場指導，不能擅自施工，造成損失由乙方承擔。
三、工程概算：項目區內渠溝開挖、平整土地、道路建設、樹溝開挖土方共計90.51萬立方。工程完工后，以甲方驗收核定的土方量為準進行結算。
四、工程造價：改良土壤土方每方___元，合款___元。
五、工程完工后，由甲方組織人員進行驗收，驗收通過后進行結算。如驗收不合格，甲方有權要求乙方返工整修。
六、付款方式：工程開工后，預付工程總造價的`_________%，合款元。工程全部完工驗收后，付清剩余工程款。如在規定時間內沒有支付給乙方工程款，乙方按法律程序追究甲方法律責任。
七、未盡事宜甲乙雙方協商解決。
八、此合同一式4份，甲乙雙方各持一份，財務計帳一份，存檔備查一份，此合同雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
簽定時間：___年___月___日
項目負責人聘用合同 5
甲方：______________________
乙方(受聘人)：____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：__________年_____月_____日起至____________年________月________日止。
二、崗位職務及工作內容
1、乙方從事擔任：____________在甲方領導下代表甲方對甲方投資開發的項目所有土建和安裝等工程的技術、質量、安全、進度資料進行全程辦理和收集歸檔同時協助工程項目管理部對工程的技術、質量、安全、進度進行監管。
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。
3、領導臨時安排的其他工作任務。
三、工資發放：每月_______日發放。
四、工資和待遇
1、甲方每月__________日向乙方發放工資人民幣________________元整(________________元正/月)，工資已包括法定假日雙休日的費用，但不含甲方派出辦事出差的各類費用。工資按照每年的物價、乙方的職稱、乙方的工程經驗和能力等給予上調。
2、乙方的“住房公積金”、“養老保險”和“醫療保險”由甲方為乙方購買。
3、乙方關于工程技術和工程管理上的學習或培訓，甲方給予乙方帶薪請假。
2、住宿：若甲方要求乙方一定要在工地住宿時甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。
3、交通費及電話費報銷標準按公司規定執行。在本縣內乙方上班和回家的交通費用自理。
五、意外傷害保險：
由甲方辦理及繳納本合同期限內的意外傷害保險費用。
六、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司
的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。
2、乙方應遵守職業道德，保守公司的商業機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。乙方自行承擔由于乙方擅自主張而導致的后果。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規定給予處罰。
4、乙方享受每月有四天的帶薪休假期。
七、聘用合同的'解除、終止
1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
(1)違反本合同有關規定的;
(2)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(3)被追究刑事責任的;
(4)乙方不能勝任工作。
2、本合同期限屆滿，應發的工資付清，合同終止。
八、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：
(1)甲方必須認真履行合同，按合同規定發放乙方工資。
(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經甲方同意，乙方移交完手續后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額全額支付乙方工資。
(3)在合同期間，乙方中間有事不能繼續工作，不移交辦理完手續，甲方拒發乙方應得工資。
(4)合同發生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向。
甲方：____________(章)乙方(簽字)：____________
甲方負責人：____________身份證(附復印件)：____________
家庭住址：____________
簽訂日期：________________
項目負責人聘用合同 6
甲方（聘用單位）：___________
名稱：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
聯系電話：________________
乙方（受聘人員）：___________
姓名：____________________
性別：____________________
身份證號碼：________________
地址：____________________
聯系電話：________________
鑒于甲方業務發展需要，聘請乙方作為項目負責人，經雙方友好協商，達成以下協議：
一、聘用崗位及職責
甲方聘請乙方擔任___________的項目負責人，負責項目的全面管理和推進。
乙方的主要職責包括但不限于項目規劃、團隊管理、進度控制、質量保障、成本控制等，確保項目按時、按質、按量完成。
二、聘用期限
本合同的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作時間和工作地點
乙方的工作時間為___________，并根據項目需要安排加班和休息。
乙方的工作地點為___________，但因項目需要可能會安排出差至其他地點。
四、薪酬待遇
甲方支付乙方的薪酬為每月人民幣______元（稅前），支付方式為___________
乙方有權享受甲方提供的___________
五、項目獎勵
若項目按時、按質、按量完成，并達到甲方預期的`目標和效益，甲方將給予乙方項目獎勵，獎勵金額為___________
項目獎勵將在項目驗收合格后的[具體時間]內發放。
六、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導。
為乙方提供必要的工作條件和資源支持。
按照合同約定及時支付乙方薪酬和獎勵。
2、乙方的權利和義務
有權根據項目需要調配資源和安排工作。
按照合同約定和甲方要求，認真履行工作職責，確保項目順利進行。
保守甲方的商業秘密和項目相關信息。
七、合同的解除和終止
（一）經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：
1、嚴重違反甲方的規章制度或工作紀律的；
2、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；
3、因自身原因無法勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍無法勝任的。
（二）有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
八、保密和競業限制
乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密和項目相關信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。未經甲方書面同意，乙方在聘用期限內及離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。
九、違約責任
若甲方未按照合同約定支付乙方薪酬、獎勵或提供工作條件，應按照[違約金額或計算方式]向乙方支付違約金。若乙方違反本合同約定，如泄露甲方商業秘密、違反競業限制等，應按照[違約金額或計算方式]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。
十、爭議解決
本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他條款
本合同未盡事宜，雙方可以協商補充約定。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：__________
____年__月__日
乙方（簽字）：________________
____年__月__日
項目負責人聘用合同 7
甲方（用人單位）：__________
名稱：_____________________
法定代表人：________________
地址：____________________
聯系電話：________________
乙方（受聘者）：__________
姓名：____________________
性別：____________________
出生日期：________________
身份證號碼：________________
聯系地址：________________
聯系電話：________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本項目負責人聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
一、工作內容和工作地點
甲方聘請乙方擔任___________的項目負責人，工作內容包括但不限于項目策劃、組織實施、團隊管理、資源調配、進度把控、質量監督等。
工作地點為___________。
二、聘用期限
本合同的`聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。如項目提前完成或延期，聘用期限相應調整。
三、勞動報酬
乙方的月工資為人民幣______元
甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇
甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納社會保險。
乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。
五、工作時間和休息休假
乙方的工作時間為___________，每周工作__天。
乙方享有國家規定的休息休假權利。
六、項目目標和考核
雙方約定本項目的目標為___________。
甲方將按照___________對乙方的工作進行考核，考核結果作為支付項目獎金和決定是否續聘的依據。
七、項目獎金
若項目達到或超過預定目標，甲方將給予乙方項目獎金，獎金金額為___________
項目獎金在項目驗收合格后的__個工作日內發放。
八、保密條款
乙方對在工作中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。
保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后__年。
九、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金人民幣______元。
因乙方原因導致項目未能按時、按質完成，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
十、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他事項
本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：__________
____年__月__日
乙方（簽字）：________________
____年__月__日
項目負責人聘用合同 8
甲方（聘用方）：__________
名稱：____________________
統一社會信用代碼：____________
法定代表人：________________
地址：____________________
聯系電話：________________
乙方（受聘方）：__________
姓名：____________________
性別：____________________
身份證號碼：________________
戶籍地址：________________
通訊地址：________________
聯系電話：________________
鑒于甲方擬開展___________項目，需要聘請項目負責人，乙方具備相關的專業知識和經驗，雙方經友好協商，達成以下聘用合同：
一、聘用職位及工作內容
甲方聘請乙方擔任___________項目的負責人。
乙方的工作內容包括但不限于制定項目計劃、組織項目團隊、協調資源分配、監控項目進度、保證項目質量、處理項目中的問題和風險等。
二、聘用期限
本合同的聘用期限自____年__月__日起至項目結束之日止。
項目預計結束日期為____年__月__日，如項目提前或延期結束，以實際情況為準。
三、勞動報酬及支付方式
1、乙方的勞動報酬為每月人民幣______元
2、甲方將在每月的__日支付乙方上個月的勞動報酬。
3、項目結束后，如項目達到甲方設定的目標，甲方將給予乙方一次性項目獎勵，獎勵金額為人民幣______元（大寫：________________元整）。
四、工作條件和工作時間
甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設備等。
乙方的工作時間為___________，但應根據項目需要靈活安排加班。
五、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
有權對乙方的工作進行監督和檢查，提出意見和建議。有權根據項目需要調整乙方的工作內容和職責。按照合同約定及時支付乙方勞動報酬和項目獎勵。為乙方提供必要的工作支持和協助。
2、乙方的權利和義務
有權根據項目需要調配資源和安排工作。有權獲得甲方提供的工作條件和支持。按照合同約定和甲方的要求，認真履行工作職責，確保項目順利進行。保守甲方的商業秘密和項目相關信息，不得泄露給第三方。
六、合同的解除和終止
（一）雙方協商一致，可以解除本合同。
1、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：
2、嚴重違反甲方的規章制度或工作紀律的。
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任的'。
5、因自身原因無法繼續履行本合同約定的工作職責的。
（二）有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同約定的聘用期限屆滿的。
2、項目結束的。
3、乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。
4、甲方依法解散、破產或被依法撤銷的。
七、保密和競業限制
乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。
聘用期限內及離職后__年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。
八、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金人民幣______元。
乙方違反保密和競業限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此造成的損失。
九、爭議解決
本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、其他條款
本合同未盡事宜，雙方可以協商補充約定。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：__________
____年__月__日
乙方（簽字）：________________
____年__月__日
項目負責人聘用合同 9
甲方（聘用單位）：__________
名稱：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
聯系電話：________________
乙方（受聘人員）：__________
姓名：____________________
性別：____________________
身份證號碼：________________
地址：____________________
聯系電話：________________
鑒于甲方業務發展需要，擬開展__________項目，特聘請乙方作為該項目的負責人。根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，經協商一致，訂立本合同。
一、項目概述
項目名稱：__________
項目背景和目標：__________
二、聘用期限
本合同的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。在項目提前完成或因特殊情況需要延長聘用期限的，雙方應協商確定。
三、工作職責
1、乙方作為項目負責人，應全面負責項目的策劃、組織、實施和管理，確保項目按計劃推進并達到預期目標。
2、制定詳細的項目計劃，包括項目進度、預算、質量控制、風險管理等方面，并定期向甲方匯報項目進展情況。
3、組建和管理項目團隊，協調團隊成員之間的工作，激勵團隊成員提高工作效率和質量。
4、負責與項目相關的各方進行溝通和協調，包括甲方內部部門、合作單位、供應商等，確保項目順利進行。
5、及時解決項目實施過程中出現的問題和風險，采取有效的措施進行應對和處理。
四、工作條件和支持
甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、設備、資源等。
甲方應在合理范圍內為乙方的工作提供必要的支持和協助，包括但不限于提供相關信息、協調內部資源等。
五、薪酬待遇
乙方的薪酬為每月人民幣______元，支付方式為__________。
項目完成后，根據項目的完成情況和效益，甲方將給予乙方一定的項目獎勵，具體獎勵金額和方式由雙方另行協商確定。
六、保密條款
乙方應對在項目工作中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。
本條款在合同終止或解除后仍具有約束力，保密期限為__________。
七、知識產權
乙方在項目工作中產生的與項目相關的知識產權歸甲方所有，乙方應配合甲方辦理相關的知識產權登記和轉讓手續。
未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用或許可他人使用與項目相關的知識產權。
八、違約責任
若一方違反本合同的任何條款，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的損失。
若因乙方的.過錯導致項目未能按時完成或未能達到預期目標，乙方應承擔相應的責任，并根據實際情況減少或取消項目獎勵。
九、合同的解除和終止
1、經雙方協商一致，可以解除本合同。
2、若乙方在工作中存在嚴重失職、違法違規或違反本合同約定的行為，甲方有權提前解除本合同，并追究乙方的法律責任。
3、若項目因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續進行，本合同自動終止，雙方互不承擔違約責任。
十、爭議解決
本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十一、其他條款
本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：__________
____年__月__日
乙方（簽字）：________________
____年__月__日
項目負責人聘用合同 10
甲方（聘用方）：
名稱：____________________
統一社會信用代碼：____________
法定代表人：________________
地址：____________________
聯系電話：________________
乙方（受聘方）：
姓名：____________________
性別：____________________
身份證號碼：________________
地址：____________________
聯系電話：________________
為了順利推進__________，甲方決定聘請乙方擔任該項目的負責人。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經充分協商，達成如下協議：
一、項目詳情
1、項目名稱：__________
2、項目內容和要求：__________
3、項目期限：預計從____年__月__日開始，至____年__月__日結束。
二、乙方的主要職責
1、負責項目的整體規劃和統籌安排，制定科學合理的項目實施計劃。
2、組織和協調項目團隊成員的工作，確保團隊高效協作，按時完成項目任務。
3、監控項目進度，及時解決項目實施過程中出現的問題和風險。
4、負責項目的質量控制，確保項目成果符合甲方的要求和相關標準。
5、管理項目預算和費用，合理控制成本，確保項目在預算范圍內順利完成。
三、工作時間和地點
工作時間：乙方應根據項目的需要合理安排工作時間，確保項目按時推進。
工作地點：__________
四、薪酬與支付方式
1、甲方支付給乙方的薪酬總額為人民幣______元（含稅）。
2、支付方式：甲方將按照以下方式支付乙方薪酬：
（1）在合同簽訂后的__個工作日內，支付薪酬總額的'__%作為預付款；
（2）在項目進度達到__%時，支付薪酬總額的__%；
（3）在項目驗收合格后的__個工作日內，支付剩余的薪酬。
五、福利與待遇
乙方在項目期間享受甲方提供的__________
甲方為乙方提供必要的工作條件和資源支持。
六、保密與競業限制
乙方應對在項目工作中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。
在本合同履行期間及合同終止后的__年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。
七、知識產權歸屬
乙方在項目工作中形成的所有知識產權歸甲方所有。
乙方應配合甲方完成知識產權的申請、登記和保護工作。
八、違約責任
若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬和費用，每逾期一天，應按照未支付金額的__%向乙方支付違約金。
若乙方未按照本合同約定履行職責，導致項目延誤、質量不合格或其他損失，乙方應承擔相應的賠償責任，并按照薪酬總額的__%向甲方支付違約金。
若乙方違反保密和競業限制約定，應立即停止違約行為，并向甲方支付違約金人民幣______元，同時賠償甲方因此造成的全部損失。
九、合同的解除和終止
若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：
1、嚴重違反本合同約定的義務；
2、因自身原因無法勝任項目負責人工作，經甲方提出后仍無法改進；
3、被依法追究刑事責任。
4、若項目提前完成或因不可抗力等原因無法繼續進行，本合同自動終止。
十、爭議解決
本合同在履行過程中發生的爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。
十一、其他條款
本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：__________
____年__月__日
乙方（簽字）：________________
____年__月__日
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