駕駛員培訓協(xié)議

時間：2023-01-20 09:07:53 培訓合同我要投稿

駕駛員培訓協(xié)議(3篇)

　　在現(xiàn)在社會，協(xié)議起到的作用越來越大，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編為大家整理的駕駛員培訓協(xié)議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

駕駛員培訓協(xié)議(3篇)

駕駛員培訓協(xié)議1

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方代理甲方到區(qū)域做招生宣傳工作，把駕校招生信息發(fā)布給目標群體，負責自己所在區(qū)域招生咨詢和學員報名等事宜；雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著“誠實守信，互惠互利”的原則，就乙方代理甲方招生事宜達成如下協(xié)議：

　　一、甲方的權利與義務

　　1、甲方負責給乙方提供合法的招生手續(xù)和駕校的相關證照。

　　3、甲方負責提前提供常州車管所各個科目考試日期，由乙方安排通知學員到常州駕校參加考試。乙方制定科目培訓計劃和安排車輛（5個學員一輛車）。

　　4、甲方必須優(yōu)先解決乙方學員各個科目考試事宜，不得拖押乙方學員，以最快的方式安排乙方學員參加培訓，盡可能申報學員考試。

　　5、甲方必須保證駕校或個人不得以任何理由和借口向乙方學員索取其它費用和禮金（不包括法定費用）。

　　6、乙方學員考試期間，由甲方安排車輛接送考試。

　　7、甲方負責收取各科目考試費用和安排好學員熟悉場地（場地費用學員自行支付）

　　8、各科目考試期間，甲方負責安排人員帶領乙方學員，考試合格后駕駛證由甲方負責辦理并通知乙方領取。

　　9、乙方學員在培訓期間，乙方負責管理和保障學員的`人身安全。如在培訓中發(fā)生安全事故，由乙方自行負責。

　　9，乙方學員在考試，考場練習中發(fā)生事故，由甲方負責。

　　二、乙方的權利與義務

　　1、乙方招生宣傳代理地區(qū)為。

　　2、乙方向甲方一次性交納：元/每位學員（其中包括C1駕照學費、油費、直接操作費、書本費）。

　　3、乙方招生所產(chǎn)生的費用自行負責。

　　4、乙方應該妥善保管甲方提供的各類招生手續(xù)，合作中止，乙方及時歸還各類手續(xù)。

　　三、協(xié)議變更或終止及違約

　　若甲乙雙方的合作發(fā)生變更，應協(xié)商解決，以補充協(xié)議再次確認變更內容。若有一方在協(xié)議有效期內強行終止合同，必須無條件賠償另一方的損失，并支持違約金元

　　乙方需向甲方交納...............押金，作為加入學員，新加車輛的押金，乙方學員走完，合同終止，甲方需如數(shù)退還乙方所交甲方的押金。

　　四、協(xié)議有效期：

　　自年月日起至年月日止。

　　五、協(xié)議生效及其他

　　1、本協(xié)議經(jīng)雙方代表人簽字后生效；

　　2、本協(xié)議雙方的任何一方的地址、電話號碼變更時，變更方應于變更后當日以電話、短信、傳真等方式通知對方；

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力；

　　4、本協(xié)議內容不得泄露給任何另三方，否則視為違約。

　　甲方：乙方：

　　甲方聯(lián)系電話：乙方聯(lián)系電話：

　　甲方代表簽名：乙方代表簽字：

　　年月日年月日

駕駛員培訓協(xié)議2

　　甲方：法定代表人：乙方：身份證號：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，為了更進一步的提高員工的專業(yè)技能和水平，現(xiàn)甲方讓乙方進行駕駛員培訓，現(xiàn)就培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　第一條　培訓期間及服務期

　　1、培訓的期間從________年____月____日合同簽訂之日起至乙方培訓完拿到駕照為止；

　　2、服務期為勞動合同期間。風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的.培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

　　第二條　培訓的費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

　　第三條　工資福利待遇風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。在此期間，乙方要保證日常工作的質量，在此之外的時間參加培訓，其工資按照日常工資發(fā)放，不得無故克扣。并且享受原有的福利待遇。

　　第四條　乙方的義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　第五條　違約責任乙方培訓結束后發(fā)生下列情形之一，導致乙方?jīng)]有完成約定服務期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

　　1、未在合理期限內在甲方工作，不辭而別的；

　　2、乙方解除或終止勞動合同（除乙方按照《勞動民法典》

　　第三十八條規(guī)定解除勞動合同外）；

　　3、乙方自動離職；

　　4、乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定，被甲方解除或終止勞動合同；

　　5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款，被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。

　　第六條　其他本協(xié)議一式兩份，合同簽訂之日起具有同等的法律效力，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日