培訓合同范文集合五篇
在人們越來越相信法律的社會中，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家收集的培訓合同5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
培訓合同 篇1
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作
用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、 甲方的權利與義務：
1.根據乙方自愿申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習，具體學習內容另見所附《員工培訓內容表》。
2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣（大
寫 ）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際
發生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據統計）。另包括培訓合作單位公司提供的 服務，約合人民幣 元。
3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關系，做好乙方生活
安排，以便很好的完成培訓任務。
5.培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。
6.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術骨干在今后的后備干部提名、任職、待
遇等方面，將予以優先考慮。
二、 乙方的責任與義務
1.乙方自愿參加甲方組織的 培訓學習，愿意接受甲方所
提供的條件與費用，并遵守本協議的所有內容和甲方的《外部培訓費用管理制度》。
2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務
必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。
3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委
托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由
于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
4.乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為 年，即從年月日至 年 月 日，若因甲方公司內部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。
5.乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術外泄或傳播給第三者（具體技術內容另附），培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存。
6、簽訂培訓協議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協議，按照新的服務期限執行。
三、 甲乙雙方其它約定
1、乙方單次或年累計培訓費超過3000元（含）,中層管理單次或年累計培訓費超過5000元（含），及個人自費培訓結業后公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協議，并約定為公司繼續服務的期限。
2、服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間。實施勞動合同后，按勞動合同的終止時間作為服務期限的起始時間。
3、乙方在培訓協議規定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，未經公司批準而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應按以下規定賠償公司：
員工部分：
A、培訓費用單次或年累計3000-5000元（含），服務期限不少于1年，未滿1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（1×12）×不足年限（月）。
B、培訓費用單次或年累計5001-8000元（含），服務期限不少于2年，未滿2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（2×12）×不足年限（月）。
C、培訓費用單次或年累計8001元以上，服務期限不少于3年，未滿3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。
D、因工作需要參加外部高端理論或專業技術培訓,為公司服務期限不得少于3年。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。
中層管理部分：
A、培訓費用單次或年累計5000-10000元（含），服務期限不少于1年，未滿1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（1×12）×不
足年限（月）。
B、培訓費用單次或年累計10001-15000元（含），服務期限不少于2年，未滿2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（2×12）×不足年限（月）。
C、培訓費用單次或年累計15001元以上，服務期限不少于3年，未滿3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。
D、因工作需要參加外部高端理論或專業技術培訓,為公司服務期限不得少于3年。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。
2.乙方在培訓期間，如出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔30%的培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發生培訓費用由甲方承擔。
3、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權歸公司所有。
4.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。
甲方（簽章）：乙方：
簽字日期：簽字日期：
培訓合同 篇2
甲方(單位)：乙方(員工)：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方充分協商，達成協議如下：
一、參加培訓的時間：從年月日起，至年月日止。
二、培訓地點：
三、培訓形式為以下第種：
1、全脫產學習;
2、半脫產學習;
3、非脫產學習。
四、培訓費支付。
培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元;由乙方負責承擔%，即人民幣元。
培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。
五、在乙方培訓期間的，甲方支付：
基本工資：□原基本工資的%□不計發;
2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發;
3.其他工資獎金補貼：□□不計發。
六、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
七、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續服務年。
八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續服務的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：
由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。
九、其他約定：
1、乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產損失，那么乙方應承擔相應法律責任;
2、因本合同的履行發生的任何爭議，雙方應協商解決;協商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。
十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。
十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
培訓合同 篇3
甲方：
乙方：
根據《勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
第一條適用對象
1．甲方委派受訓者；
2．乙方申請并經甲方同意受訓者；
3．甲方出資研修、出國考察、出國交流項目工作者；
4．乙方利用工作時間進行學歷類、資格類等培訓者。
第二條出資范圍
1．培訓、復訓期間的報名費、學費、資料費、證書費等與培訓有關的費用；
2．差旅費、就餐費、服裝費等配合培訓或與之相關的費用；
3．培訓期間甲方支付乙方的薪資、福利等費用；
第三條出資依據
1．報名表、報銷憑證、工資單、借款申請報告等甲方實際人賬的支出憑證；
2．以甲方名義組織并支付的，根據受訓人數進行培訓總費用的分攤決定每受訓者的出資金額。
第四條勞動用工約定
假如在勞動合同期間乙方接受甲方出資培訓，甲方有權在乙方培訓前與乙方協商，對勞動合同的期限進行重新約定，并修改原來勞動合同相關條款或簽定《補充勞動合同》。
第五條擔保條款
凡甲方對乙方出資出國培訓或工作者，要求乙方提供符合條件的擔保人，乙方違約甲方有權追究乙方擔保人的連帶責任。
第六條解除合同
1．甲方提出解除與乙方的勞動合同，對乙方合同期間的培訓費用免責處理，但假如乙方故意或嚴重違紀造成甲方解除與乙方的勞動合同，甲方有權對乙方追究相關責任，如辦理完賠償損失、離職：手續后才予允許解除用工關系，乙方不辭而別逃避賠償之責，甲方有權保留乙方人事檔案等，待辦理相關手續等后才予解除用工關系。
2．乙方提出解除勞動合同，須賠償甲方出資的培訓費用。以培訓結束之日起算起，每工作滿一年遞減培訓費用的.______％，假如不滿一年不計算遞減范圍。
第七條培訓結果
甲方有權對乙方培訓過程中有下列情形者進行處罰：
1．不認真接受培訓；
2．培訓期間缺勤等違紀；
3．拿不到培訓的相關證書等；
4．培訓后拒絕對甲方員工培訓等。
第八條異議處理
假如甲乙雙方對培訓的賠償處置協商不一致，可通過甲方工會出面協調，也可直接向甲方所在地的勞動仲裁部門進行申訴。
第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽章后生效。
甲方：___________乙方：
經辦人：_________受訓人：
____年____月___日____年___月___日
培訓合同 篇4
甲方：
乙方：
為調動廣大教練員的積極性，提高其福利待遇，同時為規范培訓市場，提高培訓質量和市場競爭力，杜絕買賣學員的現象的發生，依照國家有關法律、法規，結合荊門地區駕培市場的具體情況，本著平等、互利、人性化的基本原則簽定如下協議：
一、租賃教練車及培訓任務；
1、教練車鄂H學，租賃押金元，所有權屬學校，教練員作為獨立的個體自行按照協議要求經營；
2、培訓學員科目二、科目三計時培訓，由教練員負責考試至畢業領證。
二、協議期限壹年：20xx年2月1日—20xx年2月8日
三、基本招生任務：陸拾人
四、招生指導價格：C12200元/1900元，B22500元/2200元。
五、結算：
1、C1照學校按1250元/人收取費用，余額作為教練員的培訓成本及工資，勞動養老保險；
2、分配給乙方的學員，按200元/人工資，另加40升油/人升燃油結算；
3、一年期滿結算總任務，差1人賠償資源損失費貳百元。
六、學員管理：
1、按照學校的制度對學員進行嚴格管理；
2、按法律要求，理論考試不及格的學員不得上道路駕駛，違者按道路安全法處罰；
3、教練員之間和外校之間不得進行學員買賣活動，一經發現停止其教練員的職務并處罰款20xx元，罰款在風險金中扣除；
4、學員之間，學員和教練員之間出現矛盾無法解決時教練員要及時上報學校，以免矛盾激化，否則承擔因此而產生的經濟損失。
七、教練車及教練員管理：
1、教練員要嚴格遵守道路交通安全法，違者按道路安全法處罰；
2、教練車是培訓學員專用車，嚴禁作為它用，違者罰款200元；
3、嚴禁將車輛停放在娛樂飲食等公共場所，違者罰款200元；
4、要保證教練車技術狀況良好，定期進行保養和檢測，凡屬教練員不三勤三檢，機件發生非正常損壞的，概由教練員負責；
6、學校不定期對車輛的安全性能進行檢查；
7、協議期滿，交車時要保證車輛完好，否則修理費用由乙方承擔；
8、教練員要妥善保管好車輛，由于管理不善造成車輛損壞、丟失，概由教練員負責；
9、學校對教練員的招生任務實行季度考核，考核不達標的，學校將收回車輛，終止合同；
10、考前適應性訓練，考試車由學校統一調配，任何人不得借故不聽指揮，違者停考；
11、教練員要聽從學校管理人員的指揮，如有異議，先服從，再書面申辯，否則終止合同。
八、培訓考試：
1、教練員對學員培訓全面負責；
2、學校只按公安部91號令及學校考試制度對其學員進行科目一、科目二、科目三預約考試；
3、教練員要對學員的教學質量負責，學員考試不及格的，需再訓的，由教練員負責。
九、法律責任：
1、教練員社會勞動保險由自己按時繳納或由學校先收后繳；
2、教練車發生道路交通事故由學校負責處理。保險公司賠付不足部分，按責任大小賠付。全部責任50%，主要責任30%，次要責任20%；
3、車輛經營性繳費由學校承擔；
4、學校另按規定收取學員資料、標牌等125元外，不收任何費用，考試車學員自理；
5、學校可依據市場行情及需要對結算價格進行下調，但上調需同教練員協商。
十、其他：
1、學校統一作息時間，為保證安全，教練員一定保證午休；
2、每個季度及年終，學校將對教練員的教學質量予以排行公布；
3、對所有教練員的評定采用統一標準；
4、未盡事宜，另行協商。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
培訓合同 篇5
甲方
乙方
乙方將于20xx年11月3日至12月15日去金華市曉鵬美術培訓部美術培訓。為明確安全責任，甲乙雙方保證如下：
甲方保證加強安全教育，及時提醒學生注意各種安全問題。
乙方保證在培訓部學習期間，未經培訓部老師同意私自外出所造成的一切安全事故責任由乙方自行負責，在培訓部內學習期間違反學校紀律及安全規定造成安全事故由乙方自行負責。培訓部的節假日發生的安全事故也由乙方自負。除上述保證承諾外，特別保證如下：
1、不帶刀具、管制器具等一切具有安全隱患的器具進培訓部，若因帶進具有安全隱患的器具進培訓部造成安全事故乙方負一切責任。
2、不打架，不論在培訓部與否，有糾紛由老師或警察處理，若打架斗毆造成安全事故由乙方根據法制部門的判定負其責任。
3、只從培訓部大門以外處出入，若從其它窗戶，水管、高墻等一切培訓部大門以外的地方攀爬出入造成的安全責任乙方自負。
4、不使用明火，若私自插拉電線，抽煙使用明火造成火災等一切安全責任也由乙方自行負責，并賠償培訓部與其他同學的一切生命財產損失。
5、不吃有毒或不清潔干凈的食物，食用有毒或不清潔干凈的食物發生的安全事故乙方自行負責。
6、不上網吧、歌廳等一切中學生不該去的場所，否則由此造成的一切安全事故乙方自行負責。
7、不乘坐不正規載客營運的交通工具（如非營運車、摩托車的士等），不得租開出租車。否則由此造成的一切安全事故乙方自行負責。
8、有偷竊行為者，一經查實責令退學，不退學雜費，并賠償失竊者損失。
甲方負責人（蓋章）
乙方家長（簽章）
乙方（簽章）
20xx年 月 日
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