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會(huì)計(jì)畢業(yè)論文

時(shí)間:2022-11-07 13:58:51 論文 我要投稿

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文

  無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家總免不了要接觸或使用論文吧,通過論文寫作可以培養(yǎng)我們的科學(xué)研究能力。如何寫一篇有思想、有文采的論文呢?以下是小編整理的會(huì)計(jì)畢業(yè)論文,僅供參考,大家一起來看看吧。

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文1

  摘要:

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)的管理對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著舉足輕重的作用,然而從目前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理模式分析,鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)的管理還比較混亂,尤其是撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產(chǎn)管理存在諸多不足,因此我國必須對當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)的管理模式實(shí)行改革。

  關(guān)鍵詞 :

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn);管理;措施

  近年來,隨著我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)管理不匹配的問題日益凸顯,鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)管理比較混亂,家底不清,尤其是撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產(chǎn)管理與使用存在相互脫節(jié)的情況。立足于我國國情并根據(jù)我國多年來的經(jīng)濟(jì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在依靠建設(shè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、合理進(jìn)行招商引資、凝聚融合新農(nóng)村的基礎(chǔ)上,更需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)管理的推動(dòng)。因此,我們應(yīng)該盡快采取行動(dòng),加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)的管理。

  一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)管理中的弊端

  (一)固定資產(chǎn)登記不完整,管理的權(quán)力過于分散

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)登記不完整現(xiàn)象在鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在,我國大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都經(jīng)歷了多次撤并后,諸多資產(chǎn)沒有進(jìn)行清理合并,原始資產(chǎn)賬務(wù)沒有很好地合并到現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn),使部分資產(chǎn)游離于管理之外,存在有賬無實(shí)、有實(shí)無賬現(xiàn)象。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對改制的原國營商店、國營商場等土地不入賬,對撤并后停辦的學(xué)校的土地、資產(chǎn)不入賬等等,資產(chǎn)賬所反映的固定資產(chǎn)價(jià)值不具真實(shí)性和完整性;而在管理權(quán)的分配上,大致有三種管理分配形式:鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接管理、上級委派管理以及雙方共同管理,這使得各單位之間在功能上沒有明顯的分工,管理職能方面趨于相同。舉個(gè)例子來說,在眾多的固定資產(chǎn)中必然存在當(dāng)?shù)卣y(tǒng)一購置和上級單位專門配備等情況,雙方都在行駛它們對固定資產(chǎn)的管理職能,然而這些固定資產(chǎn)的管理,并不是全部會(huì)有相應(yīng)的記錄,這使資產(chǎn)管理變得分散而混亂。

  (二)資產(chǎn)管理人員力量單薄,財(cái)務(wù)人員頻繁變動(dòng),使得對固定資產(chǎn)的變成被動(dòng)管理

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)的管理職能是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所人員本來就少,又擔(dān)負(fù)著整個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的方方面面,所以對資產(chǎn)的管理心有余而力不足,他們只是在新配置時(shí)進(jìn)行登記,只是在當(dāng)時(shí)做了一個(gè)被誰領(lǐng)用的明細(xì)賬,以后該資產(chǎn)發(fā)生了什么變化,再無人問津,形成了資產(chǎn)賬物不符。加之現(xiàn)在財(cái)務(wù)人員頻繁調(diào)動(dòng)、固定資產(chǎn)賬目疏漏繁多,使得對固定資產(chǎn)管理變成更加被動(dòng)。

  (三)領(lǐng)導(dǎo)管理觀念淡薄,無專人跟蹤管理,造成大量固定資產(chǎn)長期無人問津的現(xiàn)象

  越來越多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和單位都存在著“看重金錢、忽略物資、重在采購、無須管理”的錯(cuò)誤觀念,如今的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的精力主要集中在建設(shè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、合理進(jìn)行招商引資、凝聚融合新農(nóng)村等方面,而沒有認(rèn)識到鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)的管理對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)可持續(xù)發(fā)展的重要性。由于領(lǐng)導(dǎo)的不重視,導(dǎo)致諸多資產(chǎn)購置后無人問津,比如隨著各地招商引資和加快小城鎮(zhèn)建設(shè)等活動(dòng)的開展,為配合這些大型會(huì)議活動(dòng)的開展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)購置許多資產(chǎn),但等這些活動(dòng)一結(jié)束,配置的資產(chǎn)就無人再去理會(huì),像這樣的情況還有很多。

  (四) 固定資產(chǎn)的采購包含著不同程度的隨意性,采購程序不夠完善,單位無規(guī)范的采購配置計(jì)劃

  部門和單位在制定采購計(jì)劃時(shí)大多都出于自身的需求,存在較大的隨意性,單位無規(guī)范的采購配置計(jì)劃,這使得各種數(shù)額超支、物資超標(biāo)的問題不斷加劇,形成嚴(yán)重的資產(chǎn)的重復(fù)購置現(xiàn)象,且單位在資產(chǎn)管理方面缺乏合理有效規(guī)劃,比如部門與部門之間資產(chǎn)配制沒有統(tǒng)一計(jì)劃,編制內(nèi)人員調(diào)動(dòng)與新進(jìn)人員之間的資產(chǎn)無專人協(xié)調(diào)管理,形成大量資產(chǎn)的閑置。在很多時(shí)候,各個(gè)部門和單位在沒有得到上級部門批示的情況下,就以自身的需求為由購進(jìn)資產(chǎn),事后再到財(cái)務(wù)處申報(bào),此外,政府在采購商品時(shí),部分商品出現(xiàn)政府采購價(jià)格高于其市場價(jià)格的現(xiàn)象,這種現(xiàn)象帶來的直接影響是政府不愿意通過政府這個(gè)平臺來采購固定資產(chǎn),而是通過其他市場途徑,這無可避免地帶來了固定資產(chǎn)采購的混亂化,不利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)的管理。

  二、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)管理的措施

  (一)完善我國現(xiàn)存的財(cái)政政策,將固定資產(chǎn)管理歸入具體的結(jié)算機(jī)制

  首先,對現(xiàn)有的固定資產(chǎn)進(jìn)行徹底的清查,并將所得的資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行備案和記錄,使現(xiàn)有的固定資產(chǎn)變成以后核定的基數(shù)。然后,在財(cái)政預(yù)算的編制范圍中加入每一年固定資產(chǎn)的采購計(jì)劃,并核對當(dāng)年固定資產(chǎn)的采購金額以及采購數(shù)量,將當(dāng)年的核定基數(shù)和財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行一個(gè)對比,通過這種方式,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和單位可以根據(jù)每一年的采購量按照不同的比例對財(cái)政預(yù)算進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)力扣減。

  (二)落實(shí)明確的資產(chǎn)管理結(jié)構(gòu)和管理人員,強(qiáng)化資產(chǎn)管理的意識

  隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的飛快發(fā)展,加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的一個(gè)重點(diǎn),按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、責(zé)任到人”的管理體制,可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產(chǎn)管理上應(yīng)該設(shè)立一個(gè)專門負(fù)責(zé)管理固定資產(chǎn)的單位或部門,由財(cái)政部門負(fù)責(zé)核算固定資產(chǎn)的價(jià)值,專門的管理部門必須清楚地認(rèn)識到財(cái)務(wù)核算和實(shí)物管理都有著不能忽視的重要性,在做好實(shí)物管理的同時(shí)也必須重視財(cái)務(wù)核算,從而帶動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)管理的重視。

  (三)加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,完善固定資產(chǎn)管理制度

  按照產(chǎn)權(quán)界定,對應(yīng)屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資產(chǎn),無論是撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產(chǎn),還是停辦的學(xué)校資產(chǎn),以及國營企業(yè)破產(chǎn)清算后的資產(chǎn)等等,都要按規(guī)定的程序納入管理,在建立健全固定資產(chǎn)全面登記的同時(shí),科學(xué)制定固定資產(chǎn)管理制度。從固定資產(chǎn)的采購計(jì)劃的編制預(yù)算、購置、使用管理、定期盤點(diǎn)清查、報(bào)廢、處置等均實(shí)行規(guī)范化的管理,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,全面完善固定資產(chǎn)的管理制度。

  (四)注重在管理固定資產(chǎn)信息方面的規(guī)范化和嚴(yán)謹(jǐn)化

  采用專人管理模式,有利于實(shí)現(xiàn)管理固定資產(chǎn)信息方面的規(guī)范化和嚴(yán)謹(jǐn)化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和單位應(yīng)該設(shè)立能夠配合財(cái)務(wù)部門的信息管理專員,建立相應(yīng)的資產(chǎn)登記卡,對不同類型的資產(chǎn)進(jìn)行分類和收錄,落實(shí)到相應(yīng)的維護(hù)與保管,確保能夠?qū)γ恳患锲愤M(jìn)行及時(shí)的處理。合理引入企業(yè)化的管理模式,也將這項(xiàng)工作納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)財(cái)政考核中的一部分,并將固定資產(chǎn)的管理工作作為日常工作的重點(diǎn),在這樣的一個(gè)財(cái)政機(jī)制的限制下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及單位的領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)給予固定資產(chǎn)管理足夠的關(guān)注,才能使鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)的管理取得一定的進(jìn)展。

  三、結(jié)論

  良好的管理理念對實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的可持續(xù)發(fā)展有著極其重要的意義,鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)管理面臨著如固定資產(chǎn)的購買、核實(shí)等方面的問題時(shí),應(yīng)該完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定資產(chǎn)管理,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展添磚加瓦。

  參考文獻(xiàn):

  [1]安國臣,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院固定資產(chǎn)管理的措施[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,20xx(19).

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文2

  一、選題的目的和意義:

  目的:在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,要使變動(dòng)成本法更好地服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部管理,首先應(yīng)關(guān)注變動(dòng)成本法的實(shí)質(zhì)及其利弊和在企業(yè)經(jīng)營決策中的應(yīng)用,通過對變動(dòng)成本法作進(jìn)一步的分析和研究,力求探索出變動(dòng)成本法應(yīng)用于企業(yè)短期經(jīng)營決策和管理要求的行之有效的方法,以促進(jìn)其理論和實(shí)務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展,同時(shí)引導(dǎo)企業(yè)將變動(dòng)成本法應(yīng)用到日常的管理工作中,發(fā)揮變動(dòng)成本法應(yīng)有的作用。

  意義:隨著我國改革開放的進(jìn)一步深入,經(jīng)濟(jì)及科學(xué)雖得到迅猛發(fā)展,但市場競爭也日趨激烈。加之由于20xx年底金融危機(jī)席卷全球,我國經(jīng)濟(jì)也受到了較大沖擊,出口大幅下降,而內(nèi)需始終不足,企業(yè)為了在日趨激烈的競爭環(huán)境中求得長期的生存和發(fā)展,就需要關(guān)注成本這條企業(yè)的生命線。因此,在這種國內(nèi)外大環(huán)境下,誰擁有了成本的優(yōu)勢,誰就擁有了在當(dāng)前情勢下產(chǎn)品銷售的主動(dòng)權(quán),就能在市場中站穩(wěn)腳跟,并得到進(jìn)一步發(fā)展。在這種情況下,企業(yè)的成本信息就成為企業(yè)加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的事前規(guī)劃和日常控制的重要依據(jù)。而隨著生產(chǎn)技術(shù)的不斷進(jìn)步,資本有機(jī)構(gòu)成的逐步提高,使得固定成本的比重呈逐漸上升的趨勢。這樣,按傳統(tǒng)的成本法提供的會(huì)計(jì)資料就越來越不能滿足企業(yè)預(yù)測、決策、考核、分析和控制以及獲取成本競爭優(yōu)勢的需要了。因?yàn)楝F(xiàn)行的完全成本法認(rèn)為,只要與產(chǎn)品生產(chǎn)有關(guān)的耗費(fèi)都應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本,所以,對制造費(fèi)用不管它是固定性的還是變動(dòng)性的都應(yīng)全部計(jì)入產(chǎn)品成本。而變動(dòng)成本法卻是從成本性態(tài)分析出發(fā)計(jì)算產(chǎn)品成本,將成本分為變動(dòng)成本與固定成本兩部分,克服了全部成本法的許多不足之處,簡化了成本計(jì)算工作。它認(rèn)為只有隨著產(chǎn)量的增加而成正比例增加的那部分成本(變動(dòng)成本)才構(gòu)成產(chǎn)品的真正成本。于是變動(dòng)成本法就成為企業(yè)成本管理方面必要的、現(xiàn)實(shí)的選擇。變動(dòng)成本法是將生產(chǎn)過程中消耗的直接材料、直接人工和變動(dòng)性制造費(fèi)用計(jì)入產(chǎn)品成本,而將固定性制造費(fèi)用和非生產(chǎn)成本作為期間成本,直接由當(dāng)期收益予以補(bǔ)償?shù)囊环N方法,與完全成本法相比,有其顯著的優(yōu)勢。它既是產(chǎn)品成本的計(jì)算方法,又是損益的計(jì)算方法,因而它更能適應(yīng)我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要!

  二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀簡述:

  國外研究:據(jù)美國權(quán)威的《柯勒會(huì)計(jì)辭典》記載,第一篇專門論述直接成本法的論文是由美籍英國會(huì)計(jì)學(xué)家喬納森哈里斯撰寫的,刊于1936年1月15日的《全國會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)公報(bào)》。自哈里斯的文章公開發(fā)表之后,變動(dòng)成本法的概念得以迅速傳播。但由于該方法也存在一定缺陷,未被美國稅務(wù)當(dāng)局認(rèn)可。直到第二次世界大戰(zhàn)以后,隨著外部環(huán)境市場競爭的日趨激化,企業(yè)的管理當(dāng)局要求會(huì)計(jì)人員提供更廣泛、更有用的信息,以便加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的事前規(guī)劃與日常控制,于是變動(dòng)成本法得到更多人的關(guān)注和支持,成為管理會(huì)計(jì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。隨著其理論的不斷完善和推廣,到20世紀(jì)60年代,變動(dòng)成本法在美、日、英等西方國家得到了廣泛應(yīng)用,到現(xiàn)在已經(jīng)普及應(yīng)用于西方企業(yè)的內(nèi)部管理。

  國內(nèi)研究:變動(dòng)成本法作為管理會(huì)計(jì)的一個(gè)組成部分,在上世紀(jì)的七十年代末到八十年代初已被引進(jìn)我國。當(dāng)時(shí),國家在機(jī)床工具行業(yè)、汽車行業(yè)、紡織行業(yè)等不少的大中型企業(yè)陸續(xù)對變動(dòng)成本法的使用進(jìn)行試點(diǎn),從而來尋找一條適合我國企業(yè)成本管理的道路。1993年,我國進(jìn)行了會(huì)計(jì)制度改革,為了做到盡可能與國際慣例協(xié)調(diào)、接軌,在成本計(jì)算方面,把過去那種將銷售及管理費(fèi)用都包括在產(chǎn)品成本內(nèi)的“特大型”的全部成本法,改為“制造成本法”,即計(jì)算產(chǎn)品成本只包括直接材料、直接人工和制造費(fèi)用三大成本項(xiàng)目,這樣與西方現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)做法基本上一致,從而為變動(dòng)成本法的推廣應(yīng)用奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外,還把一些典型企業(yè)如海爾的先進(jìn)成本管理經(jīng)驗(yàn)向各大中型企業(yè)推廣。經(jīng)過多年的實(shí)踐與探索,我國在推廣和應(yīng)用變動(dòng)成本法方面取得了一定的成績。但是,長期以來它仍以理論的形式停留在書本上,在企業(yè)經(jīng)營管理上應(yīng)用還是很少,大多數(shù)企業(yè)受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響依然實(shí)行全部成本法進(jìn)行成本管理。隨著改革開放及市場經(jīng)濟(jì)體制的建立,完全成本法在日益激烈的市場競爭中顯得愈來愈不適應(yīng),而變動(dòng)成本法在企業(yè)管理中的推廣和應(yīng)用逐漸受到重視。

  三、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)所采用的研究方法和手段:

  1、論文主要采用主要應(yīng)用比較分析法,對完全成本法與變動(dòng)成本法的多方面進(jìn)行了比較,并結(jié)合變動(dòng)成本法在企業(yè)經(jīng)營中的具體應(yīng)用情況,對變動(dòng)成本法進(jìn)行了評價(jià)。

  2、所獲得資料來自于校閱覽室各期刊報(bào)紙、院圖書館、網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫和社會(huì)、企業(yè)實(shí)際案例。

  四、主要參考文獻(xiàn)與資料獲得情況:

  [1]楊鑒淞《管理會(huì)計(jì)學(xué)》立信會(huì)計(jì)出版社,20xx.6.P47-59

  [2]龔曼君《管理會(huì)計(jì)學(xué)》暨南大學(xué)出版社20xx.1.P43-63

  [3]李勁,胡文君.變動(dòng)成本法的歷史沿革、意義與作用.《科技創(chuàng)業(yè)月刊》.20xx,11.P65-66.

  [4]孫林.變動(dòng)成本法與完全成本法的比較及運(yùn)用.《企業(yè)導(dǎo)報(bào)》.20xx(7).P86-87.

  [5]聶超穎.變動(dòng)成本法和完全成本法的比較和決策應(yīng)用.《消費(fèi)導(dǎo)刊》.20xx,12.P141.

  [6]孫金莉.變動(dòng)成本法在工業(yè)企業(yè)的應(yīng)用.《鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報(bào)》.20xx,6.P189-191.

  [7]王勇.變動(dòng)成本法在企業(yè)經(jīng)營決策中的應(yīng)用.《湖南包裝》.20xx,1.P14-18.

  [8]翟春鳳,趙磊.變動(dòng)成本法利弊辨析.《中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)計(jì)》.20xx,8.P44-P45.

  [9]逢遠(yuǎn)東.淺談變動(dòng)成本法的應(yīng)用.《內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì)》.20xx,4.P78-79.

  [10]廖曉莉.論變動(dòng)成本法在企業(yè)經(jīng)營中的運(yùn)用.《商場現(xiàn)代化》.20xx,27.P65.

  [11]陳桂娜,張家喆.談變動(dòng)成本法的應(yīng)用.《遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào)》.20xx,8.P375-376.

  [12]顏廷生.變動(dòng)成本法在現(xiàn)行成本核算中的可行性探討.《濰坊教育學(xué)院學(xué)報(bào)》.20xx,2.P103.

  [13]黃寶華.變動(dòng)成本法的應(yīng)用研究.《會(huì)計(jì)之友》.20xx,1.P16-17.

  五、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)進(jìn)度安排(按周說明):

  第六周至第七周開題報(bào)告準(zhǔn)備及開題答辯

  第八周至第十周撰寫論文提綱,整理資料,外文譯文

  第十一周論文初稿

  第十二周至第十三周論文修改

  第十四周至第十五周論文定稿,答辯準(zhǔn)備

  第十六周論文答辯,交畢業(yè)論文。

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文3

  內(nèi)容摘要: 債務(wù)重組是企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境運(yùn)行中經(jīng)常遇到的問題,正確地處理該類問題對確認(rèn)企業(yè)會(huì)計(jì)要素十分重要。

  在當(dāng)前的中國經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展中債務(wù)重組具有重要的意義,它對于改善我國企業(yè)不合理的資金結(jié)構(gòu),減輕企業(yè)的債務(wù)負(fù)擔(dān)有著積極的作用。為了規(guī)范企業(yè)的債務(wù)重組會(huì)計(jì)核算,財(cái)政部曾于1998年6月發(fā)布《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——債務(wù)重組》,后又于20xx年1月對其作了較大的修訂(以下稱為舊準(zhǔn)則),隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和各項(xiàng)改革的深化,考慮到各方面利益及諸多因素后,財(cái)政部于20xx年2月發(fā)布了新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第12號——債務(wù)重組》(以下簡稱新準(zhǔn)則)來代替舊準(zhǔn)則。新舊準(zhǔn)則有較大的不同,主要表現(xiàn)在債務(wù)重組的定義、債務(wù)重組中損益的確認(rèn)處理方式以及債務(wù)重組的會(huì)計(jì)處理等有所變化。

  新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則于20xx年1月1日首先在上市公司中推行。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系將成為促進(jìn)當(dāng)代中國企業(yè)真正發(fā)展的又一推動(dòng)性制度。而其中的債務(wù)重組相關(guān)準(zhǔn)則有了原則性的變化,成為新準(zhǔn)則中被關(guān)注的亮點(diǎn)之一。本文對新債務(wù)重組會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行了分析,并對新舊準(zhǔn)則的差異進(jìn)行了比較和研究。

  關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 債務(wù)重組 比較

  一、新準(zhǔn)則的主要內(nèi)容

  債務(wù)重組,是指在債務(wù)人發(fā)生財(cái)務(wù)困難的情況下,債權(quán)人按照其與債務(wù)人達(dá)成的協(xié)議或者法院的裁定作出讓步的事項(xiàng)。

  (一) 債務(wù)重組的方式

  1. 以資產(chǎn)清償債務(wù)

  以資產(chǎn)清償債務(wù),是指債務(wù)人轉(zhuǎn)讓其資產(chǎn)給債權(quán)人以清償債務(wù)的債務(wù)重組方式。債務(wù)人通常用于償債的資產(chǎn)主要有:現(xiàn)金、債券投

  資,股權(quán)投資、存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。這里所指的現(xiàn)金,包括庫存現(xiàn)金、銀行存款和其他貨幣資金。在債務(wù)重組的情況下,以現(xiàn)金清償債務(wù),是指以低于債務(wù)的賬面價(jià)值的現(xiàn)金清償債務(wù)。如果以等量的現(xiàn)金償還所欠債務(wù),則不屬于債務(wù)重組。

  2. 將債務(wù)轉(zhuǎn)為資本

  將債務(wù)轉(zhuǎn)為資本,是指債務(wù)人將債務(wù)轉(zhuǎn)為資本,同時(shí)債權(quán)人將債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán)的債務(wù)重組方式。但債務(wù)人根據(jù)轉(zhuǎn)換協(xié)議,將應(yīng)付可轉(zhuǎn)換公司債券轉(zhuǎn)為資本的,則屬于正常情況下的債務(wù)轉(zhuǎn)為資本,不能作為債務(wù)重組。

  債務(wù)轉(zhuǎn)為資本時(shí),對股份有限公司而言,是將債務(wù)轉(zhuǎn)為股本;對其他企業(yè)而言,是將債務(wù)轉(zhuǎn)為實(shí)收資本。將債務(wù)轉(zhuǎn)為資本的結(jié)果是,債務(wù)人因此而增加股本(或?qū)嵤召Y本),債權(quán)人因此而增加股權(quán)。

  3. 修改其他債務(wù)條件

  修改其他債務(wù)條件,是指修改不包括上述1和2兩種方式在內(nèi)的債務(wù)條件進(jìn)行債務(wù)重組的方式,如減少債務(wù)本金、降低利率、免去應(yīng)付未付的利息、延長償還期限等。

  4. 以上三種方式的組合

  以上三種方式的組合,是指采用以上三種方式共同清償債務(wù)的債務(wù)重組方式。例如,以轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)清償某項(xiàng)債務(wù)的一部分,另一部分債務(wù)通過修改其他債務(wù)條件進(jìn)行債務(wù)重組。

  (二) 債務(wù)人的會(huì)計(jì)處理

  1. 以現(xiàn)金清償債務(wù)的,債務(wù)人應(yīng)當(dāng)將重組債務(wù)的賬面價(jià)值與實(shí)際支付現(xiàn)金之間的差額,計(jì)入當(dāng)期損益。

  例:甲企業(yè)于20xx年1月20日銷售一批材料給乙企業(yè),不含稅價(jià)格為200000元,增值稅稅率17%,按合同規(guī)定,乙企業(yè)應(yīng)于20xx年4月1日前償付貨款。由于乙企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)困難,無法按合同規(guī)定的期限償還債務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商于7月1日進(jìn)行債務(wù)重組。債務(wù)重組協(xié)議規(guī)定,甲企業(yè)同意減免乙企業(yè)30000元債務(wù),余額用現(xiàn)金立即償清。甲企業(yè)已于7月10日收到乙企業(yè)通過轉(zhuǎn)賬償還的剩余款項(xiàng)。甲企業(yè)已為該項(xiàng)應(yīng)收債權(quán)計(jì)提了20000元的壞賬準(zhǔn)備。

  借:應(yīng)付賬款 234000

  貸:銀行存款 204000

  營業(yè)外收入—債務(wù)重組利得 30000

  2. 以非現(xiàn)金資產(chǎn)清償債務(wù)的,債務(wù)人應(yīng)當(dāng)將重組債務(wù)的賬面價(jià)值與轉(zhuǎn)讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)公允價(jià)值之間的差額,計(jì)入當(dāng)期損益。轉(zhuǎn)讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)公允價(jià)值與其賬面價(jià)值之間的差額,計(jì)入當(dāng)期損益。

  例:甲公司欠乙公司購貨款350000元。由于甲公司財(cái)務(wù)發(fā)生困難,短期內(nèi)不能支付已于20xx年5月1日到期的貨款。20xx年7月10日,經(jīng)雙方協(xié)商,乙公司同意甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品償還債務(wù)。該產(chǎn)品的公允價(jià)值為200000元,實(shí)際成本為120000元。甲公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅率為17%。乙公司于20xx年8月10日收到乙公司抵債的產(chǎn)品,并作為產(chǎn)成品入庫;乙公司對該項(xiàng)應(yīng)收賬款計(jì)提了50000元的壞賬準(zhǔn)備。

  4. 修改其他債務(wù)條件的,債務(wù)人應(yīng)當(dāng)將修改其他債務(wù)條件后債務(wù)的公允價(jià)值作為重 組后債務(wù)的入賬價(jià)值。重組債務(wù)的賬面價(jià)值與重組后債務(wù)的入賬價(jià)值之間的差額,計(jì)入當(dāng)期損益。

  修改后的債務(wù)條款如涉及或有應(yīng)付金額,且該或有應(yīng)付金額符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第13 號——或有事項(xiàng)》中有關(guān)預(yù)計(jì)負(fù)債確認(rèn)條件的,債務(wù)人應(yīng)當(dāng)將該或有應(yīng)付金額確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債。重組債務(wù)的賬面價(jià)值,與重組后債務(wù)的入賬價(jià)值和預(yù)計(jì)負(fù)債金額之和的差額,計(jì)入當(dāng)期損益。以非現(xiàn)金資產(chǎn)清償債務(wù)的,債權(quán)人應(yīng)當(dāng)對受讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)按其公允價(jià)值入賬,重組債權(quán)的賬面余額與受讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價(jià)值之間的差額,比照本準(zhǔn)則第1條的規(guī)定處理。 例:甲公司欠乙公司購貨款350000元。由于甲公司財(cái)務(wù)發(fā)生困難,短期內(nèi)不能支付已于20xx年5月1日到期貨款。20xx年7月10日,經(jīng)雙方協(xié)商,乙公司同意甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品償還債務(wù)。該產(chǎn)品的公允價(jià)值為200000元,實(shí)際成本為120000元。甲公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅率為17%。乙公司于20xx年8月10日收到乙公司抵債的產(chǎn)品,并作為產(chǎn)成品入庫;乙公司對該項(xiàng)應(yīng)收賬款計(jì)提了50000元的壞賬準(zhǔn)備。

  5. 將債務(wù)轉(zhuǎn)為資本的,債權(quán)人應(yīng)當(dāng)將享有股份的公允價(jià)值確認(rèn)為對債務(wù)人的投資,重組債權(quán)的賬面余額與股份的公允價(jià)值之間的差額,比照本準(zhǔn)則第1條的規(guī)定處理。

  例:20xx年7月1日,甲公司應(yīng)收乙公司賬款的賬面余額為60000元,由于乙公司發(fā)生財(cái)務(wù)困難,無法償付該應(yīng)付賬款。經(jīng)雙方協(xié)商同意,乙公司以其普通股償還債務(wù)。假定普通股的面值為1元,乙公司以20000股抵償該項(xiàng)債務(wù),股票每股市價(jià)為2.5元。甲公司對該項(xiàng)應(yīng)收賬款計(jì)提了壞賬準(zhǔn)備20xx元。股票登記手續(xù)已于20xx年8月9日辦理完畢,甲公司將其作為長期股權(quán)投資核算。

  6. 修改其他債務(wù)條件的,債權(quán)人應(yīng)當(dāng)將修改其他債務(wù)條件后的債權(quán)的公允價(jià)值作為重組后債權(quán)的賬面價(jià)值,重組債權(quán)的賬面余額與重組后債權(quán)的賬面價(jià)值之間的差額,比照本準(zhǔn)則第1條的規(guī)定處理。

  修改后的債務(wù)條款中涉及或有應(yīng)收金額的,債權(quán)人不應(yīng)當(dāng)確認(rèn)或有應(yīng)收金額,不得將其計(jì)入重組后債權(quán)的賬面價(jià)值。 或有應(yīng)收金額,是指需要根據(jù)未來某種事項(xiàng)出現(xiàn)而發(fā)的應(yīng)收金額,而且該未來事項(xiàng)的出現(xiàn)具有不確定性。

  例:甲公司20xx年12月31日應(yīng)收乙公司票據(jù)的賬面余額為65400元,其中,5400元為累計(jì)應(yīng)收的利息,票面年利率4%。由于乙公司連年虧損,資金周轉(zhuǎn)困難,不能償付應(yīng)于20xx年12月31日前支付的應(yīng)付票據(jù)。經(jīng)雙方協(xié)商,于20xx年1月1日進(jìn)行債務(wù)重組。甲公司同意將債務(wù)本金減至50000元;免去債務(wù)人所欠的全部利息;將利率從4%降到2%(等于實(shí)際利率),并將債務(wù)到期日延至20xx年12月31日,利息按年支付。該項(xiàng)債務(wù)重組協(xié)議從協(xié)議簽訂日起開始實(shí)施。甲、乙公司

  已將應(yīng)收、應(yīng)付票據(jù)轉(zhuǎn)入應(yīng)收、應(yīng)付賬款。甲公司已為該項(xiàng)應(yīng) 收款項(xiàng)計(jì)提了5000元壞賬準(zhǔn)備。

  20xx年1月5日債務(wù)重組時(shí)

  借:應(yīng)收賬款—債務(wù)重組 50000

  營業(yè)外支出—債務(wù)重組損失 10400

  壞賬準(zhǔn)備 5000

  貸:應(yīng)收賬款 65400

  20xx年12月31日收到利息

  借:銀行存款 1000

  貸:財(cái)務(wù)費(fèi)用(50000*2%)1000

  20xx年12月31日收到本金和最后一年利息

  借:銀行存款 51000

  貸:財(cái)務(wù)費(fèi)用 1000

  應(yīng)收賬款—債務(wù)重組 50000

  5. 債務(wù)重組采用以現(xiàn)金清償債務(wù)、非現(xiàn)金資產(chǎn)清償債務(wù)、債務(wù)轉(zhuǎn)為資本、修改其他債務(wù)條件等方式的組合進(jìn)行的,債權(quán)人應(yīng)當(dāng)依次以收到的現(xiàn)金、接受的非現(xiàn)金資產(chǎn)公允價(jià)值、債權(quán)人享有股份的公允價(jià)值沖減重組債權(quán)的賬面余額,再按照本準(zhǔn)則第4條的規(guī)定處理。

  例:甲企業(yè)和乙企業(yè)均為增值稅一般納稅人。甲企業(yè)于20xx年6月30日向乙企業(yè)出售一批商品,產(chǎn)品銷售價(jià)款1000000元,應(yīng)收增值稅稅額170000元,乙企業(yè)于同年6月30日開出期限為6個(gè)月、票面年利率為4%的商業(yè)承兌匯票,抵充購買該商品價(jià)款。在該票據(jù)到期日,乙企業(yè)未按期兌付,甲企業(yè)將該應(yīng)收票據(jù)按其到期價(jià)值轉(zhuǎn)入應(yīng)收賬款,不再計(jì)算利息。至20xx年12月31日,甲企業(yè)對該應(yīng)收賬款提取的壞賬準(zhǔn)備為5000元。乙企業(yè)由于發(fā)生財(cái)務(wù)困難,短期內(nèi)資金緊張,于20xx年12月31日經(jīng)與甲企業(yè)協(xié)商,達(dá)成債務(wù)重組協(xié)議。

  (1)乙企業(yè)以產(chǎn)品一批償還部分債務(wù)。該批產(chǎn)品的賬面價(jià)值為20000元,公允價(jià)值為30000元,應(yīng)交增值稅稅額為5100元。乙企業(yè)開出增值稅專用發(fā)票,甲企業(yè)將該商品作為商品驗(yàn)收入庫。

  (2)甲企業(yè)同意減免乙企業(yè)所負(fù)全部債務(wù)扣除實(shí)物抵債后剩余債務(wù)的40%,其余債務(wù)的償還期延至20xx年12月31日。 借:庫存商品 30000

  應(yīng)收賬款—債務(wù)重組 694980

  應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)5100 壞賬準(zhǔn)備 5000

  營業(yè)外支出—債務(wù)重組損失 458320

  貸:應(yīng)收賬款 1193400

  (四)有關(guān)披露

  債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在附注中披露與債務(wù)重組有關(guān)的下列信息:

  1.債務(wù)重組方式。

  2.確認(rèn)的債務(wù)重組利得總額。

  3.將債務(wù)轉(zhuǎn)為資本所導(dǎo)致的股本(或者實(shí)收資本)增加額。

  4.或有應(yīng)付金額。

  5.債務(wù)重組中轉(zhuǎn)讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價(jià)值、由債務(wù)轉(zhuǎn)成的股份的公允價(jià)值和修改其他債務(wù)條件后債務(wù)的公允價(jià)值的確定方法及依據(jù)。

  債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在附注中披露與債務(wù)重組有關(guān)的下列信息:

  1.債務(wù)重組方式。

  2.確認(rèn)的債務(wù)重組損失總額。

  3.債權(quán)轉(zhuǎn)為股份所導(dǎo)致的投資增加額及該投資占債務(wù)人股份總額的比例。

  4.或有應(yīng)收金額。

  5.債務(wù)重組中受讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價(jià)值、由債權(quán)轉(zhuǎn)成的股份的公允價(jià)值和修改其他債務(wù)條件后債權(quán)的公允價(jià)值的確定方法及依據(jù)。

  二、新舊債務(wù)重組準(zhǔn)則差異比較

  (一)概念差異

  舊準(zhǔn)則的定義是:“債權(quán)人按照其與債務(wù)人達(dá)成的協(xié)議或法院的裁決同意債務(wù)人修改債務(wù)條 件的事項(xiàng)。”新準(zhǔn)則的定義為:“在債務(wù)人發(fā)生財(cái)務(wù)困難的情況下,債權(quán)人按照其與債務(wù)人達(dá)成的協(xié)議或法院的裁定作出讓步的事項(xiàng)。”新準(zhǔn)則把“債務(wù)人發(fā)生財(cái)務(wù)困難”作為債務(wù)重組的前提條件,把“讓步”作為債務(wù)重組的必要條件。

  (二)債務(wù)重組方式的變化

  新準(zhǔn)則中將舊準(zhǔn)則中“以低于債務(wù)賬面價(jià)值的現(xiàn)金清償債務(wù)”和“以非現(xiàn)金資產(chǎn)清償債務(wù)”方式合為“以資產(chǎn)清償債務(wù)”方式,這雖不屬實(shí)質(zhì)的變化,但新準(zhǔn)則的表述更為簡潔易懂。

  (三)會(huì)計(jì)處理的差異

  1.債務(wù)人會(huì)計(jì)處理上的差異

  債務(wù)人會(huì)計(jì)處理的主要變化在于對債務(wù)重組差額處理的變動(dòng)。舊準(zhǔn)則中規(guī)定,債務(wù)人將債務(wù)重組的差額確認(rèn)為資本公積或當(dāng)期損失。新準(zhǔn)則中將差額分為兩部分,一部分確認(rèn)為債務(wù)重組利得;另一部分確認(rèn)為資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓損益或資本公積。

  2.債權(quán)人會(huì)計(jì)處理上的差異

  債權(quán)人會(huì)計(jì)處理的主要變化在于債權(quán)人對債務(wù)重組損失和抵債的非現(xiàn)金資產(chǎn)價(jià)值的計(jì)量。舊準(zhǔn)則規(guī)定以非現(xiàn)金資產(chǎn)或以債務(wù)轉(zhuǎn)為資本清償債務(wù)時(shí),債權(quán)人要按重組債權(quán)的賬面價(jià)值作為受讓資產(chǎn)的入賬價(jià)值;新準(zhǔn)則按其公允價(jià)值入賬,重組債權(quán)的賬面價(jià)值與公允價(jià)值之間的差額,作為債務(wù)重組損失。 例:20xx年2月1日,甲公司銷售一批材料給乙公司,價(jià)值100000元。乙公司應(yīng)于當(dāng)年8月31日前支付貨款,但至20xx年12月31日乙公司尚未支付貨款。由于乙公司發(fā)生財(cái)務(wù)困難,短期內(nèi)不能支付貨款。20xx年1月31日,經(jīng)雙方協(xié)議,甲公司同意乙公司用一臺設(shè)備抵償該債務(wù)。這臺設(shè)備的歷史成本為150000元,累計(jì)折舊為30000元,公允價(jià)值為130000。甲公司未對債權(quán)計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。假定不考慮其他相關(guān)稅費(fèi)。

  (四)損益處理方法的差異

  1.新舊準(zhǔn)則債務(wù)重組收益確認(rèn)的差異舊準(zhǔn)則規(guī)定,債務(wù)人應(yīng)將重組債務(wù)的賬面價(jià)值與轉(zhuǎn)讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)或股權(quán)的賬面價(jià)值之間的差額,確認(rèn)為資本公積。并且,債權(quán)人一方不能確認(rèn)重組收益。新準(zhǔn)則規(guī)定,債務(wù)人應(yīng)當(dāng)將重組債務(wù)的賬面價(jià)值與實(shí)際支

  付現(xiàn)金/轉(zhuǎn)讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)公允價(jià)值/股份的公允價(jià)值總額之間的差額,計(jì)入當(dāng)期損益。“修改其他債務(wù)條件的,債務(wù)人應(yīng)當(dāng)將修改其他債務(wù)條件后債務(wù)的公允價(jià)值作為重組后債務(wù)的入賬價(jià)值。重組債務(wù)的賬面價(jià)值與重組后債務(wù)的入賬價(jià)值之間的差額,計(jì)入當(dāng)期損益”。

  2. 新舊準(zhǔn)則債務(wù)重組損失處理方法的差異

  對于債權(quán)人在債務(wù)重組中所受的損失,舊準(zhǔn)則認(rèn)為債務(wù)重組屬于企業(yè)偶發(fā)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),債權(quán)人因此而發(fā)生的損失,屬于與其日常經(jīng)營活動(dòng)無直接關(guān)系的損失,應(yīng)在“營業(yè)外支出”科目下單獨(dú)設(shè)置“債務(wù)重組損失”明細(xì)科目加以核算。新準(zhǔn)則要求“債權(quán)人應(yīng)當(dāng)將重組債權(quán)的賬面余額與收到的現(xiàn)金/受讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價(jià)值/股份的公允價(jià)值/重組后債權(quán)的賬面價(jià)值之間的差額,計(jì)入當(dāng)期損益”。

  債權(quán)人已對債權(quán)計(jì)提減值準(zhǔn)備的,應(yīng)當(dāng)先將該差額沖減減值準(zhǔn)備,減值準(zhǔn)備不足以沖減的部分,計(jì)入當(dāng)期損益。這里有兩個(gè)變化:一是將舊準(zhǔn)則中“重組債權(quán)的賬面價(jià)值”改為了“重組債權(quán)的賬面余額”;二是明確規(guī)定已提減值準(zhǔn)備的,應(yīng)當(dāng)先將該

  差額沖減減值準(zhǔn)備,減值準(zhǔn)備不足以沖減的部分,計(jì)入當(dāng)期損益。

  例:20xx年2月1日,甲公司銷售一批材料給乙公司,價(jià)值200000元。乙公司應(yīng)于當(dāng)年8月31日前支付貨款,但至20xx年12月31日乙公司尚未支付貨款。由于乙公司發(fā)生財(cái)務(wù)困難,短期內(nèi)不能支付貨款。20xx年1月31日,經(jīng)雙方協(xié)議,甲公司同意乙公司用一臺設(shè)備抵償該債務(wù)。這臺設(shè)備的歷史成本為120000元,累計(jì)折舊為30000元。

  三、執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況影響分析

  (一)對損益的影響

  對作為債務(wù)人的公司而言,新的債務(wù)重組準(zhǔn)則意味著,一旦債權(quán)人讓步,公司獲得的利益將直接計(jì)入當(dāng)期收益,進(jìn)入利潤表。所以,這條準(zhǔn)則對于部分無力清償債務(wù)的上市公司而言,一旦債務(wù)被全部或者部分豁免,勢必會(huì)大幅增加利潤,從而提高每股收益。

  (二)對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的影響

  發(fā)生債務(wù)重組的企業(yè),如果涉及的公允價(jià)值與賬面價(jià)值差異較大,將不得不在特定期間內(nèi)確認(rèn)巨額損益,從財(cái)務(wù)角度來看,企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的波動(dòng)越大,通常就意味著企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)加大。

  (三)對現(xiàn)金流的影響

  新準(zhǔn)則實(shí)施后,企業(yè)將確認(rèn)越來越多的持有利得或損失以及非經(jīng)營性損益(如債務(wù)重組損益)。財(cái)務(wù)報(bào)表上確認(rèn)的這些損益往往缺乏相應(yīng)的現(xiàn)金流,導(dǎo)致企業(yè)報(bào)表上體現(xiàn)的凈利潤與現(xiàn)金流量相互背離,這樣就加大了利潤分配決策的難度。

  (四)對資產(chǎn)及負(fù)債的影響

  可使債務(wù)人的負(fù)債減少,從而降低債務(wù)人的資產(chǎn)負(fù)債率;可使債務(wù)人收益增加,但并不代表著盈利能力的增強(qiáng);能夠減輕債務(wù)人的未來財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān);導(dǎo)致所有者權(quán)益的結(jié)構(gòu)變化,影響未來利益分配關(guān)系,從一定意義上講會(huì)導(dǎo)致實(shí)收資本或資本公積虛增;可以盤活部分閑置資產(chǎn)。

  會(huì)導(dǎo)致債權(quán)人的資產(chǎn)減少,產(chǎn)生債務(wù)重組損失;可以減輕債權(quán)人部分經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),減少資金占用量,降低資金使用成本;活化呆滯資金,加速資金周轉(zhuǎn),提高資產(chǎn)的真實(shí)性,保證速動(dòng)資產(chǎn)的質(zhì)量,增強(qiáng)資金的增值能力,增強(qiáng)企業(yè)的償債能力,有利解除三角債;可以避免部分壞賬損失,消除部分潛虧因素,提高企業(yè)損益的真實(shí)性;可改變債權(quán)人資產(chǎn)的性質(zhì),使部分流動(dòng)資產(chǎn)變?yōu)殚L期資產(chǎn)。

  由于新準(zhǔn)則與舊準(zhǔn)則最大的差異是采用公允價(jià)值計(jì)量,以及將產(chǎn)生的債務(wù)重組收益計(jì)入當(dāng)期損益(原準(zhǔn)則計(jì)入資本公積),所以執(zhí)行新準(zhǔn)則后,進(jìn)行債務(wù)重組將增加債務(wù)人當(dāng)期利潤、減少債權(quán)人當(dāng)期利潤。

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會(huì)計(jì)畢業(yè)論文4

  大部分私營企業(yè)存在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱、白條抵現(xiàn)金、財(cái)務(wù)管理混亂等問題,尤其是提前確認(rèn)收入、粉飾報(bào)表的現(xiàn)象比較突出。雖然私營企業(yè)的發(fā)展為社會(huì)做出了貢獻(xiàn),然而在財(cái)務(wù)管理方面由于種種原因,存在著許多問題,這嚴(yán)重地制約著企業(yè)的發(fā)展,強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理勢在必行。

  一、私營企業(yè)簡介

  私營企業(yè)是指由自然人投資設(shè)立或由自然人控股,以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟(jì)組織。包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨(dú)資企業(yè)。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì) ,目前我國擁有私營企業(yè)1 000余萬家,占我國全部注冊企業(yè)數(shù)的90%以上。私營企業(yè)的發(fā)展,在保證國民經(jīng)濟(jì) 持續(xù)穩(wěn)定增長,拉動(dòng)民間投資 ,帶動(dòng)地區(qū)發(fā)展,增加就業(yè)崗位,緩解就業(yè)壓力,實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)讓等方面,發(fā)揮越來越重要的作用。但不可否認(rèn)的是,大部分私營企業(yè)管理水平相對落后,在科技日新月異、 市場 競爭日趨激烈的今天,這些私營企業(yè)隱藏著巨大的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),如果不及時(shí)改善管理水平,特別是財(cái)務(wù)管理水平,則很可能會(huì)走向衰敗。

  二、私營企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題

  (一)財(cái)務(wù)管理流于形式,沒有真正意義的會(huì)計(jì) 核算與財(cái)務(wù)管理。

  現(xiàn)行許多私營企業(yè)是“家族制”,業(yè)主一人說了算。他們認(rèn)為:企業(yè)是我的,掙錢多少都是自己的。財(cái)務(wù)管理只是個(gè)形式,對其認(rèn)識不夠,致使許多制度過于簡單,流于形式,擺擺樣子甚至有些業(yè)主嫌麻煩,不愿建賬;怕多繳稅,不敢建賬;缺乏財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識,不能建賬致,使財(cái)務(wù)管理處于混亂狀態(tài)。給國家的稅收造成損失,為自身的發(fā)展埋下了隱患。

  (二)財(cái)會(huì)人員變更頻繁、素質(zhì)較低。

  為了符合業(yè)主的要求,財(cái)會(huì)人員變更較快。變更后的人員,由于沒有經(jīng)過正規(guī)的專業(yè)訓(xùn)練,缺少必要的財(cái)經(jīng)知識,無證上崗,導(dǎo)致操作中出現(xiàn)許多錯(cuò)誤。有些私營企業(yè)的會(huì)計(jì)就是老板的親戚,完全按老板的意圖行事,為了應(yīng)付稅務(wù)檢查,多計(jì)提費(fèi)用,亂調(diào)成本,人為制造“廠長成本”、“經(jīng)理利潤”的現(xiàn)象。

  (三)資金管理不善,資金使用過程的控制薄弱,報(bào)銷手續(xù)不完備。

  不少企業(yè)為逃避銀行的監(jiān)督,多頭開戶。大部分業(yè)務(wù)不通過銀行來結(jié)算,超限額、超范圍地支取現(xiàn)金,且數(shù)額巨大。在貨款壞賬的管理、存貨資金成本管理、固定資產(chǎn)更新或改造中存在問題,占用了大量的資金,降低了資金的使用效率。為了節(jié)約支出,會(huì)計(jì)、出納一人兼。只記銀行賬,現(xiàn)金賬根據(jù)需要任意調(diào)整。報(bào)銷手續(xù)不完備,不合規(guī)定的票據(jù)比比皆是,白條做賬的現(xiàn)象隨處可見。

  (四)成本核算混亂,賬目不規(guī)范。

  成本核算有嚴(yán)格的開支范圍。許多私營企業(yè)沒有嚴(yán)格區(qū)分資本性支出和收益性支出的界限、應(yīng)計(jì)入成本支出和不應(yīng)計(jì)入成本支出的界限、本期費(fèi)用和以后各期費(fèi)用的界限、完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品的界限。許多企業(yè)的存貨發(fā)出不是按照國家或行業(yè)的規(guī)定來計(jì)算,而是采用目測或估推,任意擴(kuò)大或縮小范圍,從而失去了存貨發(fā)出成本和期末存貨的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。任意擴(kuò)大或縮小固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提范圍,任意改變折舊計(jì)提方法。賬目設(shè)置不全,會(huì)計(jì)科目不按會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置,有些企業(yè)只有一本總賬和一本明細(xì)賬,甚至有些制造業(yè)中沒有“生產(chǎn)成本”這一賬戶。成本核算不準(zhǔn),庫存當(dāng)然不實(shí)。

  (五)融資困難

  對大多數(shù)私營企業(yè)來說,資金短缺,規(guī)模偏小,融資渠道不暢是其發(fā)展的通病。每年有7%的私營企業(yè),由于缺乏資金而破產(chǎn)。據(jù)國家金融統(tǒng)計(jì)報(bào)表反映:我國對小規(guī)模私營企業(yè)貸款的比重還不足貸款總數(shù)的1%.再加之我國現(xiàn)行的信貸制度,私營企業(yè)本身就缺乏資金,即使有了好的項(xiàng)目也難以籌集到規(guī)定比例的資本金,使很多項(xiàng)目的貸款難以落實(shí)。在這種情況下,私營企業(yè)的資金主要來源于自我融資和非正規(guī)渠道融資。

  (六)不重視資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問題。

  合理的資本結(jié)構(gòu)可以降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),使得資金來源與資金運(yùn)營協(xié)調(diào),企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展更適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求,從而實(shí)現(xiàn)不同性質(zhì)資金最大效率的增值。私營企業(yè)的貸款規(guī)模往往過大,籌資成本較高,籌資時(shí)很少考慮資金回報(bào)和資金成本之間的比率。

  (七)投資時(shí)很少考慮貨幣時(shí)間價(jià)值因素。

  我們知道貨幣時(shí)間價(jià)值在投資決策中有著重要的應(yīng)用,有時(shí)甚至決定投資的成敗。貨幣時(shí)間價(jià)值是在沒有風(fēng)險(xiǎn)和沒有通貨膨脹條件下的社會(huì)平均資金利潤率,如果社會(huì)上存在風(fēng)險(xiǎn)和通貨膨脹,我們還需將它們考慮進(jìn)去。另外不同時(shí)點(diǎn)單位貨幣的價(jià)值不等,不同時(shí)點(diǎn)的貨幣收支需換算到相同的時(shí)點(diǎn)上,才能進(jìn)行比較和有關(guān)計(jì)算。因此,不能簡單地將不同時(shí)點(diǎn)的資金進(jìn)行直接比較,而應(yīng)將它們換算到同一時(shí)點(diǎn)后再進(jìn)行比較。貨幣時(shí)間價(jià)值是一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)概念,對私營企業(yè)的投資決策,將會(huì)產(chǎn)生重要的影響。而私營企業(yè)由于財(cái)務(wù)管理方面知識的欠缺及其他原因,在進(jìn)行投資決策時(shí),往往很少考慮貨幣時(shí)間價(jià)值,最終會(huì)導(dǎo)致作出錯(cuò)誤的決策。

  (八)不重視各項(xiàng)預(yù)算的編制。

  凡事預(yù)則立,不預(yù)則費(fèi),許多私營企業(yè)往往不重視銷售預(yù)算、采購預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、成本預(yù)算、現(xiàn)金收支預(yù)算和損益表預(yù)算的編制工作,這樣企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營就不能沿著合理的軌道順利進(jìn)行。

  (九)不重視新產(chǎn)品的開發(fā)研制工作。

  消費(fèi)者求新、求全、求快、求強(qiáng)的需要是無限的,企業(yè)只有不斷開發(fā)質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的新產(chǎn)品,才能取得豐厚的回報(bào)。而私營企業(yè)由于技術(shù)、資金、人才等方面的欠缺往往忽視對新產(chǎn)品的開發(fā)研制工作。這樣企業(yè)只能興盛一時(shí),而不能興盛一世。

  三、私營企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨問題的對策

  企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的確立是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,要隨時(shí)間、環(huán)境的變化而不斷地改善,才能進(jìn)一步增強(qiáng)戰(zhàn)略的靈活性和可控性,始終保持企業(yè)戰(zhàn)略的指導(dǎo)性。戰(zhàn)略的實(shí)施過程存在較長的時(shí)間滯延,在不同的時(shí)期,企業(yè)所采取的戰(zhàn)略會(huì)隨內(nèi)外部環(huán)境的變遷而導(dǎo)致戰(zhàn)略模糊,模棱兩可。企業(yè)自身環(huán)境的變化,由于各種不確定因素的影響,如領(lǐng)導(dǎo)人或領(lǐng)導(dǎo)班子的更換,經(jīng)營方針的改變,籌資融資的限制等,都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)戰(zhàn)略的癱瘓 ;外部環(huán)境的制約,主要包括政治環(huán)境 、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境 和人文環(huán)境 制約,都將會(huì)使企業(yè)不能適應(yīng)外部環(huán)境而遏制企業(yè)的發(fā)展;時(shí)間上的變遷,也將降低企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)性。一成不變的企業(yè)戰(zhàn)略沒有跟隨環(huán)境的變化而變化,受環(huán)境因素的抑制,戰(zhàn)略目標(biāo)的靈活性和可控性降低,不能有效地指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展,使企業(yè)的成長偏離戰(zhàn)略目標(biāo),或企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張超出成長各階段的承受能力,必然阻礙企業(yè)的成長,使企業(yè)發(fā)展減緩衰退,這就是我國私營企業(yè)失敗率高,自然淘汰率高的根本原因。

  總之,私營企業(yè)要健康成長,發(fā)展是硬道理,戰(zhàn)略是關(guān)鍵。在企業(yè)總體戰(zhàn)略目標(biāo)指導(dǎo)下,企業(yè)的每個(gè)成長時(shí)期都應(yīng)制定與其外部環(huán)境相適應(yīng)的一系列子戰(zhàn)略目標(biāo),并與總體戰(zhàn)略相一致,企業(yè)才能有步驟、有計(jì)劃、有規(guī)律的發(fā)展。同時(shí)在戰(zhàn)略實(shí)施過程中,加強(qiáng)對外部環(huán)境的敏感性,在調(diào)節(jié)環(huán)路中,要時(shí)刻關(guān)注環(huán)境因素的變化,不斷調(diào)整和完善企業(yè)的戰(zhàn)略,加強(qiáng)對企業(yè)戰(zhàn)略的管理,增強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略的靈活性和可控性,擺脫各種抑制企業(yè)成長的因素,推動(dòng)企業(yè)進(jìn)入新的一輪增強(qiáng)環(huán)路,促進(jìn)企業(yè)縱深發(fā)展。

  (一)轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理觀念

  樹立以財(cái)務(wù)管理為中心的觀念市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜多變,風(fēng)險(xiǎn)越來越大,要確保利潤最大化,必須確立財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心地位,發(fā)揮財(cái)務(wù)的預(yù)測、決策、計(jì)劃、控制、考核等方面的作用,這也是由財(cái)務(wù)管理工作的性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的。企業(yè)管理的核心是財(cái)務(wù)管理,管理的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)的興衰。為此,企業(yè)主應(yīng)該走出誤區(qū),更新觀念,引起重視,強(qiáng)化管理,這樣對國家、對企業(yè)、對自己都有利。可以結(jié)合自身企業(yè)的特點(diǎn),制定切實(shí)可行的財(cái)經(jīng)制度,搞好內(nèi)部監(jiān)控,做到賬、錢、物分人管理,改變家族的模式,把具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識的人員充實(shí)到財(cái)務(wù)崗位上來。加強(qiáng)教育,提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì),對財(cái)會(huì)人員應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)職業(yè)道德和財(cái)經(jīng)法規(guī)的教育,增強(qiáng)責(zé)任心和敬業(yè)精神,學(xué)習(xí)財(cái)政、稅務(wù)等專業(yè)知識,實(shí)行財(cái)會(huì)人員持證上崗制度,使管理上一個(gè)新臺階。建立、健全原始記錄,保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性,原始記錄是成本核算真實(shí)的前提,它主要包括材料成品出入庫單、工資單、費(fèi)用支出單、庫存盤點(diǎn)表等,這些為稅收的繳納、成本的核算、收入的確認(rèn)、利潤的核定奠定了基礎(chǔ),從而保證了會(huì)計(jì)信息的可信性。另外企業(yè)也應(yīng)建立健全報(bào)銷手續(xù),財(cái)務(wù)人員應(yīng)做到不合法的票據(jù)不予受理,堵塞報(bào)銷過程中的漏洞。

  風(fēng)險(xiǎn)觀念。市場經(jīng)濟(jì)條件下,市場信息 瞬息萬變,使任何一個(gè)市場主體的利益具有不確定性,存在著蒙受經(jīng)濟(jì)損失的可能。同時(shí),市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)要自負(fù)盈虧,因此必須增加銷售、降低成本,在市場競爭中戰(zhàn)勝對手。為使企業(yè)在市場競爭中不被淘汰,業(yè)主和財(cái)務(wù)人員必須樹立風(fēng)險(xiǎn)觀念,合理決策。

  知識效益和人才價(jià)值觀念。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專有技術(shù)和商譽(yù)、信息 等知識資源和人力資源將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要資源,它是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代決定企業(yè)在競爭中能否取勝的關(guān)鍵因素,這就要求企業(yè)必須樹立知識效益和人才價(jià)值的觀念。

  現(xiàn)金流量觀念。現(xiàn)金流量是衡量企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn),在許多情況下現(xiàn)金流量指標(biāo)比利潤指標(biāo)更加重要。一個(gè)企業(yè)即使有良好的經(jīng)營業(yè)績,但由于現(xiàn)金流量不足造成財(cái)務(wù)狀況惡化,照樣會(huì)使企業(yè)破產(chǎn)。應(yīng)該特別重視現(xiàn)金流量的控制,加強(qiáng)對現(xiàn)金收支的管理。

  利潤最大化觀念。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最終目標(biāo)是為了追求利潤最大化,因此財(cái)務(wù)管理必須樹立利潤最大化觀念。為了實(shí)現(xiàn)利潤目標(biāo),必須加強(qiáng)收入、成本、費(fèi)用、資金等指標(biāo)的控制,確保利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  (二)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)

  私營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人要認(rèn)真學(xué)習(xí)新《會(huì)計(jì)法》、《稅法》等有關(guān)法律法規(guī),切實(shí)增強(qiáng)自己的專業(yè)水平和法制觀念,要真正把財(cái)務(wù)管理放在企業(yè)管理的中心地位,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用,選聘高素質(zhì)的財(cái)務(wù)部門工作人員通過財(cái)務(wù)管理為企業(yè)發(fā)展提供信息。這就要求私營企業(yè)主要淡化家族觀念以靈活的人才聘用機(jī)制,有效的.激勵(lì)機(jī)制和獨(dú)特的企業(yè)文化 吸引和穩(wěn)定高水平的財(cái)務(wù)管理人才,以進(jìn)一步規(guī)范私營企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度,提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

  (三)加強(qiáng)資金管理,合理使用資金,加強(qiáng)資金使用過程的控制

  由于資金的使用周轉(zhuǎn)牽涉到企業(yè)內(nèi)部的方方面面。企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念 認(rèn)識到管好、用好、控制好資金不單是財(cái)務(wù)部門的職責(zé)而是關(guān)系到企業(yè)的各個(gè)部門、各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的大事。私營企業(yè)應(yīng)注意分散資金投向,降低投資風(fēng)險(xiǎn)。私營企業(yè)在積累的資本達(dá)到了一定的規(guī)模之后,可以搞多元化經(jīng)營,從而分散投資風(fēng)險(xiǎn),努力提高資金的使用效率。

  (四)調(diào)整企業(yè)資本結(jié)構(gòu)

  企業(yè)還要考慮銀行貸款利率的變動(dòng)趨勢,合理安排短期借款和長期借款之間的結(jié)構(gòu),以確保資金占用和資金成本最低。要實(shí)務(wù)工作者能夠注意到影響企業(yè)進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)決策的市場因素,同時(shí)又不忽視企業(yè)自身特有的因素,統(tǒng)籌考慮,全面安排,采用科學(xué)的優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)決策程序,注意優(yōu)化的科學(xué)性和民主性,著眼企業(yè)整體策略,就能較好的調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)階段的企業(yè)資本結(jié)構(gòu),適應(yīng)企業(yè)未來經(jīng)營需要。

  企業(yè)資本結(jié)構(gòu)調(diào)整決策是對多因素綜合評判的過程,在這個(gè)復(fù)雜過程中決策者應(yīng)注意以下幾個(gè)方面:

  第一,企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)最終調(diào)整值要與其發(fā)展情況相適應(yīng),在不同時(shí)期其取值也要相應(yīng)變化。第二,從長遠(yuǎn)來看企業(yè)調(diào)整資本結(jié)構(gòu)主。要依靠企業(yè)內(nèi)部自身力量,畢竟自負(fù)盈虧是市場經(jīng)濟(jì)的基本法則。另外,企業(yè)進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化應(yīng)適應(yīng)和利用國家產(chǎn)業(yè)政策、信貸政策,使企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)調(diào)整減少阻力,而且更有生命力。第三,確定資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)區(qū)間比確定資本結(jié)構(gòu)最佳點(diǎn)更具有實(shí)際意義。實(shí)踐告訴我們把企業(yè)的最佳資本結(jié)構(gòu)設(shè)定在一個(gè)點(diǎn)是不盡合理的,并且缺乏實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。企業(yè)的最佳資本結(jié)構(gòu)應(yīng)該在一個(gè)最佳資本結(jié)構(gòu)區(qū)域,只要企業(yè)經(jīng)營方向、銷售策略等決定企業(yè)方向的因素不變,企業(yè)資本結(jié)構(gòu)只要在最優(yōu)區(qū)域內(nèi)都是可以接受的,企業(yè)也沒必要經(jīng)常調(diào)整。

  (五)實(shí)施全面的預(yù)算管理,保證生產(chǎn)經(jīng)營有序進(jìn)行

  私營企業(yè)要實(shí)現(xiàn)利潤最大化,必須實(shí)施全面的預(yù)算管理。預(yù)算管理宜在對市場進(jìn)行科學(xué)預(yù)測的基礎(chǔ)上進(jìn)行,以目標(biāo)利潤為前提,編制全面的銷售預(yù)算、采購預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、成本預(yù)算、現(xiàn)金收支預(yù)算和損益表預(yù)算,使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能沿著預(yù)算管理軌道科學(xué)合理地進(jìn)行。年度預(yù)算編制后,應(yīng)將各預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行分解,根據(jù)實(shí)際情況分解為月度預(yù)算,進(jìn)行月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,找出問題和生產(chǎn)經(jīng)營的薄弱環(huán)節(jié),以利于采取相應(yīng)的對策。每月結(jié)束后,根據(jù)該月各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的完成情況,再對下月及年底的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行滾動(dòng)預(yù)算。年度結(jié)束后,應(yīng)對全年的資金管理、預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行全面地分析,找出影響預(yù)算完成的各因素,發(fā)現(xiàn)不足,提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。預(yù)算管理的關(guān)鍵是制定嚴(yán)密、詳細(xì)、可行的預(yù)算計(jì)劃,制定詳細(xì)的計(jì)劃需要企業(yè)各個(gè)部門的密切配合,也需要財(cái)務(wù)部門有精干人員參與這項(xiàng)工作;預(yù)算的執(zhí)行、總結(jié)、分析也是很重要的方面,通過預(yù)算執(zhí)行情況的總結(jié)、分析,能夠發(fā)現(xiàn)變動(dòng)因素及原因,使企業(yè)采取的對策更具有針對性。

  (六)利用各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策

  當(dāng)前,國家經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型期,為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,國家和地方出臺了很多優(yōu)惠政策和條款,企業(yè)應(yīng)當(dāng)抓住機(jī)會(huì),采取合理合法的方式,充分利用優(yōu)惠政策,采取節(jié)稅措施,降低企業(yè)稅負(fù),增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。現(xiàn)在,各種經(jīng)濟(jì)類法律、法規(guī)更新很快,企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意收集、研究各項(xiàng)政策規(guī)定,充分利用政策賦予企業(yè)的權(quán)利,并指導(dǎo)具體核算的人員進(jìn)行日常工作,避免因政策理解錯(cuò)誤導(dǎo)致的企業(yè)損失。另外企業(yè)應(yīng)積極推行合理化建議活動(dòng),充分發(fā)揮職工的聰明才智,調(diào)動(dòng)全體職工參加財(cái)務(wù)管理的積極性,使財(cái)務(wù)管理能夠長期有效的進(jìn)行。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性已經(jīng)被越來越多的企業(yè)家和企業(yè)管理人員所認(rèn)同,相信通過加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,必會(huì)增加企業(yè)的競爭能力,提高企業(yè)抵抗市場風(fēng)險(xiǎn)的能力,擴(kuò)大企業(yè)盈利。

  (七)解決融資問題

  由于私營企業(yè)規(guī)模相對較小,銀行只把貸款重點(diǎn)放在國有大中型企業(yè),使私營企業(yè)的資金來源受到限制。私營企業(yè)良好的經(jīng)營業(yè)績和健康的發(fā)展態(tài)勢是其順暢融資的先決條件。不同的企業(yè)獲取資金和使用資金的能力是不同的。私營企業(yè)要分析自己的贏利能力和償債能力,考慮自己的資本結(jié)構(gòu)是否合理。融資要有規(guī)劃,不同的階段不同的環(huán)境。要采取不同的融資渠道和方式。國家應(yīng)出臺相應(yīng)的政策,扶植私營企業(yè)的發(fā)展給以必要的貸款額度。銀行可根據(jù)私營企業(yè)的信用度和經(jīng)營實(shí)力考慮給其貸款數(shù)量。私營企業(yè)還應(yīng)考慮上市、發(fā)行股票債券等來籌集資金,當(dāng)然這是一個(gè)艱難的過程。資金問題解決了私營企業(yè)才能在良好的管理方式下健康發(fā)展。提高信用度:一是提高私營企業(yè)整體素質(zhì)。通過改善其管理水平,幫助建立、健全財(cái)務(wù)制度,建立針對私營企業(yè)的信用等級制度。建設(shè)誠信的企業(yè)文化等一系列措施。提高企業(yè)的美譽(yù)度。二是加強(qiáng)私營企業(yè)與金融界的溝通,以改變銀行界對私營企業(yè)的一些偏見,給予私營企業(yè)與國有大中型企業(yè)同等待遇,消除企業(yè)融資的所有制歧視,減少私營企業(yè)向銀行融資過程中非利率成本的“惡性”增加。

  (八)重視貨幣時(shí)間價(jià)值,做出科學(xué) 的投資決策

  對于個(gè)人投資來說,我們要掌握貨幣時(shí)間價(jià)值的計(jì)算方法,也就是將不同時(shí)點(diǎn)的資金換算到相同時(shí)點(diǎn)上的方法,搞清楚資金到底處在何時(shí)點(diǎn)上,在日常生活中多考慮時(shí)間價(jià)值的影響就差不多了。對企業(yè)來說,企業(yè)應(yīng)有一批專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員,還應(yīng)有一批效率高,能力強(qiáng)的市場調(diào)查人員,收集決策所需的資料,以便決策人員進(jìn)行周密的市場和全面的可行性論證,保證決策的安全性和科學(xué) 性。制約亂投資行為,提高投資可靠性、效益性。企業(yè)還必須建立相關(guān)制度保證其投資決策的貫徹實(shí)施,對投資進(jìn)行規(guī)范管理。職工的作用也不可忽視。除此之外,企業(yè)還需在決策實(shí)施后,跟蹤實(shí)施結(jié)果,及時(shí)根據(jù)市場的變化進(jìn)行新的決策。當(dāng)然,企業(yè)的投資決策不能只考慮到貨幣時(shí)間價(jià)值,還有項(xiàng)目自身的一些因素以及政府的政策等因素,這些都要有相應(yīng)地考慮。

  (九)重視新產(chǎn)品的開發(fā)研制工作

  私營企業(yè)應(yīng)當(dāng)滿足消費(fèi)者求新、求全、求快、求強(qiáng)的需要,盡快找出新的利潤增長點(diǎn),避開低層次的價(jià)格戰(zhàn)。應(yīng)當(dāng)不斷的開發(fā)新產(chǎn)品,不僅要根據(jù)市場需求開發(fā),而且要在開發(fā)后主動(dòng)向客戶推廣、推薦,不僅要占領(lǐng)已有市場,而且要引導(dǎo)和開辟新的市場。加大企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投資力度是我國企業(yè)進(jìn)軍國際市場的重要前提。運(yùn)用橫向聯(lián)合、委托開發(fā),和一些與自身產(chǎn)業(yè)相關(guān)的科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作,利用它們的科研優(yōu)勢為自己的產(chǎn)品創(chuàng)新服務(wù)。這樣做既提高了科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的效率,又降低了單靠自身力量進(jìn)行開發(fā)的投資和風(fēng)險(xiǎn)。此外,政府可以通過設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)投資公司的方式,對進(jìn)行高科技產(chǎn)品開發(fā)的企業(yè)進(jìn)行資金扶持。

  政府還應(yīng)從財(cái)政、金融和稅收政策等方面鼓勵(lì)企業(yè)大力進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新工作。例如,在稅收上,對于一些從事高科技產(chǎn)品生產(chǎn)、開發(fā)的企業(yè),有針對性地減、免所得稅、營業(yè)稅;在金融方面,國家銀行應(yīng)對企業(yè)用于技術(shù)改造、創(chuàng)新的融資給予利率上的優(yōu)惠等,促使企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新改造真正具有生機(jī)和活力。

  四、闡述私營企業(yè)對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性

  中小型私營企業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)在不斷地增加,它在增加稅收、提供就業(yè)等方面起了很大的作用,它是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的一部分。然而,私營企業(yè)財(cái)務(wù)管理薄弱這一狀況嚴(yán)重影響它的發(fā)展,強(qiáng)化私營企業(yè)的財(cái)務(wù)管理勢在必行,而提高財(cái)務(wù)管理水平,促進(jìn)中小型私營企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵是弄清中小型私營企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀,提高企業(yè)的生存能力并拓展企業(yè)的發(fā)展空間。

  總之,私營企業(yè)的所有者和管理者應(yīng)該依托現(xiàn)代企業(yè)管理制度,克服企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)、家族化管理帶來的弊端,加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理,完善內(nèi)部控制制度,以成本、效率為核心,全面提升中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

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會(huì)計(jì)畢業(yè)論文5

  為期一個(gè)學(xué)期的畢業(yè)論文已讓我非常痛苦的接近尾聲了,我的四年大學(xué)生涯也即將圈上一個(gè)句號。此刻我的心中卻有些悵然若失,因?yàn)槟切┦煜さ臅?huì)計(jì)系的恩師們和各位可愛的同學(xué)們,我們也即將揮手告別了。

  四年間,每次走進(jìn)會(huì)計(jì)系教研室都會(huì)讓我感受到一種親切熱情的氛圍。無論是學(xué)習(xí)、工作生活上的問題,恩師們都會(huì)悉心給以指導(dǎo)解答,讓我倍受感動(dòng)。也就是在這里,給我的大學(xué)生涯設(shè)計(jì)點(diǎn)上了第一個(gè)逗號。我的學(xué)術(shù)論文創(chuàng)作的開始,也是從這里起步的會(huì)計(jì)畢業(yè)論文致謝范文3篇會(huì)計(jì)畢業(yè)論文致謝范文3篇。從某種意義上可以說,今日的畢業(yè)論文其實(shí)從大一時(shí)已經(jīng)開始了。會(huì)計(jì)系的老師們,給我四年的學(xué)習(xí)、成長創(chuàng)造了一個(gè)良好的環(huán)境,引導(dǎo)我充分利用學(xué)校的學(xué)習(xí)資源,去發(fā)展、充實(shí)自我,而不曾虛度光陰。在此,我真誠的向你們道一聲:“謝謝!”。

  很榮幸在剛進(jìn)校門時(shí),能遇到像***老太太這樣一位為學(xué)生盡心盡責(zé)的恩師,如今她已退休在家。在教給我們知識的同時(shí),她也傳授了許多為人、做學(xué)問的道理,可謂誨人不倦。我的第一篇社會(huì)實(shí)踐論文,悉出自她一手指導(dǎo)。她實(shí)事求是的態(tài)度,對論文質(zhì)量的嚴(yán)格要求,和不厭其煩的指導(dǎo)修改,給我留下了深刻地印象。我們的班主任***老師,雖不曾與我們有過課程上的接觸,但對整個(gè)班級同學(xué)學(xué)習(xí)和生活上無微不至的關(guān)懷,讓同學(xué)們紛紛稱道。***老師對我個(gè)人學(xué)習(xí)、工作上的關(guān)愛,也讓我在大學(xué)期間備受其益,著實(shí)感動(dòng)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文致謝范文3篇文章會(huì)計(jì)畢業(yè)論文致謝范文,老師和李月娥老師分別在院、系擔(dān)任重要職務(wù),公務(wù)冗忙,但對會(huì)計(jì)學(xué)社工作的開展給予了極大的支持。讓我愧疚的是,個(gè)人能力有限,沒能為整個(gè)會(huì)計(jì)系的學(xué)生做出太多貢獻(xiàn),在此深表感謝和歉意。****老師是我的會(huì)計(jì)學(xué)入門老師,給我的專業(yè)方向打下了良好的基礎(chǔ),她是“師父送上馬”的那樣一位恩師。而***老師現(xiàn)在又是我畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的指導(dǎo)老師,在畢業(yè)設(shè)計(jì)期間,沒少費(fèi)心思。從論文創(chuàng)作的選題、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、甚至是編排格式上都悉心指導(dǎo),提出了寶貴意見,讓我在專業(yè)論文創(chuàng)作上又進(jìn)了一步。

  就整個(gè)大學(xué)而言,***老師可以說是“扶我下馬”的過程。在他這里,我學(xué)到了許多以前沒有學(xué)到的東西,包括做人方式。至今清晰記得在工作單位實(shí)習(xí)時(shí),***老師幾經(jīng)周折把電話打到單位,親切追問畢業(yè)論文的進(jìn)展情況的情形。當(dāng)著諸位同事的面,我沒有把感動(dòng)、愧疚以及對校園思念的淚水流出來,多么熟悉的聲音,讓我重溫久別校園的親切。嚴(yán)老師,謝謝您!篇幅所限,不便把各位恩師一一列舉出來,表達(dá)我的感激之情,在此對會(huì)計(jì)系其他專業(yè)課老師一并表示感謝。他們是:***老師、***老師、***老師、***老師、***老師,還有心直口快的***老師和***老師等。盡管由于年級原因,各位老師可能離我漸漸遠(yuǎn)去,但他們四年期間對我的幫助與教誨,我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記,他們的音容笑貌仍舊不時(shí)浮現(xiàn)在我的眼前。各位老師鮮明地個(gè)性特點(diǎn)和人格魅力將是我回憶中的大學(xué)生涯重要的組成部分。

  “不積跬步無以至千里”,這次畢業(yè)論文能夠最終順利完成,歸功于各位老師四年間的認(rèn)真負(fù)責(zé),使我能夠很好的掌握專業(yè)知識,并在畢業(yè)論文中得以體現(xiàn)。也正是你們長期不懈的支持和幫助才使得我的畢業(yè)論文最終順利完成會(huì)計(jì)畢業(yè)論文致謝范文3篇論文。最后,我向中國地質(zhì)大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)系得全體老師們再次表示衷心感謝:謝謝你們,謝謝你們四年的辛勤栽培。

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文6

  財(cái)務(wù)報(bào)表是提供企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息的重要載體.編制財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要內(nèi)容.用友UFO報(bào)表管理系統(tǒng)能幫助用戶及時(shí)、方便地編制需要的各種會(huì)計(jì)報(bào)表,為報(bào)表使用者和分析者提供反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等方面的會(huì)計(jì)信息.現(xiàn)金流量表的編制一直是個(gè)難點(diǎn),我們可加以探究和分析,依據(jù)財(cái)務(wù)軟件提供的項(xiàng)目核算輔助功能以及現(xiàn)金流量項(xiàng)目函數(shù),在會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下較快地完成現(xiàn)金流量表的編制工作,盡可能發(fā)揮軟件最大效用來滿足企業(yè)管理的需要.

  關(guān)鍵詞:現(xiàn)金流量表;會(huì)計(jì)電算化;用友ERP財(cái)務(wù)軟件;UFO報(bào)表

  1現(xiàn)金流量表的理論背景

  上世紀(jì)九十年代,國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)對公布了《第7號會(huì)計(jì)準(zhǔn)則———現(xiàn)金流量表》,由此,編制現(xiàn)金流量表已成為國際通行的慣例.我國于1998年頒布了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——現(xiàn)金流量表準(zhǔn)則》規(guī)定公司除了編制資產(chǎn)負(fù)債表和損益表外,還要以現(xiàn)金流量表來代替財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表,并在20xx年重新頒布了新的現(xiàn)金流量表準(zhǔn)則(即會(huì)計(jì)準(zhǔn)則31號).現(xiàn)金流量是指一定會(huì)計(jì)期間現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物流入和流出的數(shù)量.現(xiàn)金流量表是反映公司會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物產(chǎn)生影響的會(huì)計(jì)報(bào)表.現(xiàn)金流量表對分析公司的財(cái)務(wù)狀況具有重要的作用.它為債權(quán)人和投資者提供了資產(chǎn)負(fù)債表和損益表之外更加真實(shí)有用的財(cái)務(wù)信息,使公司的財(cái)務(wù)狀況更加透明.財(cái)務(wù)分析者通過結(jié)合對現(xiàn)金流量的分析,才能對企業(yè)經(jīng)營資產(chǎn)真實(shí)效率和創(chuàng)造現(xiàn)金能力做出準(zhǔn)確全面的判斷及預(yù)測.[1]

  2用友ERP財(cái)務(wù)軟件的UFO報(bào)表

  用友財(cái)務(wù)軟件的UFO報(bào)表管理系統(tǒng)提供了設(shè)置各種報(bào)表格式的功能和種類豐富的專用函數(shù),用戶可以方便地從總賬系統(tǒng)、薪資管理、固定資產(chǎn)等各子系統(tǒng)提取數(shù)據(jù)生成財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析.UFO報(bào)表管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)處理流程。用友財(cái)務(wù)軟件的UFO報(bào)表管理系統(tǒng)雖有現(xiàn)金流量表模板,但很多電算化的教材或相關(guān)書籍都未提及相關(guān)的操作步驟,造成很多軟件操作者對這部分的軟件應(yīng)用較茫然.下面結(jié)合用友U8.61版軟件操作,探究會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下現(xiàn)金流量表的編制.

  3利用UFO報(bào)表管理系統(tǒng)模板編制現(xiàn)金流量表

  3.1總賬系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)置

  3.1.1設(shè)置(或指定)現(xiàn)金流量科目

  只有先設(shè)置(或指定)現(xiàn)金流量科目,系統(tǒng)在數(shù)據(jù)處理時(shí)才能予以識別和正確歸集,將相關(guān)的科目發(fā)生額記入現(xiàn)金流量表.其設(shè)置(或指定)過程為:進(jìn)入總賬“會(huì)計(jì)科目”界面,點(diǎn)擊“編輯”中的“指定科目”菜單,選擇“現(xiàn)金流量科目”,把“待選科目”列表中需要進(jìn)行現(xiàn)金流量登記的科目(如“庫存現(xiàn)金”現(xiàn)金科目、“銀行存款”銀行科目和“其他貨幣資金”現(xiàn)金等價(jià)物科目),選到右側(cè)的“已選科目”列表中。

  3.1.2設(shè)置現(xiàn)金流量項(xiàng)目

  進(jìn)入總賬“項(xiàng)目目錄”界面→“項(xiàng)目檔案”,在“項(xiàng)目大類”處選擇(或增加)“現(xiàn)金流量項(xiàng)目”大類,把“現(xiàn)金”、“銀行存款”及“其他貨幣資金”設(shè)置成現(xiàn)金流量項(xiàng)目的核算科目,然后進(jìn)入“項(xiàng)目目錄”的“維護(hù)”界面,可以使用“增加”、“刪除”功能對項(xiàng)目進(jìn)行維護(hù).用友軟件對此內(nèi)容已做了基本的預(yù)置,我們可以根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行增減處理。

  3.1.3總賬參數(shù)設(shè)置

  進(jìn)入總賬→設(shè)置→選項(xiàng)→憑證界面,勾選“”選項(xiàng),這樣我們在填制憑證涉及現(xiàn)金流量科目時(shí),務(wù)必將現(xiàn)金流入流出信息錄入到現(xiàn)金流量項(xiàng)目中,否則系統(tǒng)會(huì)提示憑證不能保存,給操作者(制單人)一個(gè)警示,這樣就避免了系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息歸集的遺漏.[3]

  3.2日常核算業(yè)務(wù)處理

  我們對日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)填制記賬憑證的時(shí)候,需要進(jìn)行現(xiàn)金流量的指定.如果事先進(jìn)行了取數(shù)關(guān)系定義,那么系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)歸集填入現(xiàn)金流量項(xiàng)目.如果沒有事先進(jìn)行取數(shù)關(guān)系定義,那么當(dāng)我們錄入現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金科目時(shí),系統(tǒng)會(huì)彈出現(xiàn)金流量錄入界面要求我們進(jìn)行現(xiàn)金流量的指定.我們以一個(gè)典型業(yè)務(wù)為例:企業(yè)于20xx年1月16日銷售一批產(chǎn)品80000元,增值稅率適用17%,款項(xiàng)轉(zhuǎn)賬收訖.制單人對此業(yè)務(wù)進(jìn)行憑證錄入處理。

  3.3啟用用友UFO報(bào)表模版編制現(xiàn)金流量表

  我們在完成上述設(shè)置和所有業(yè)務(wù)憑證錄入后,就可以啟用用友UFO報(bào)表系統(tǒng)來編制現(xiàn)金流量表了.我們可以直接使用預(yù)置好的報(bào)表模板,也可以根據(jù)公司的實(shí)際需要定制報(bào)表模板,并可以將自定義的報(bào)表模板放入系統(tǒng)模板庫中,以備隨時(shí)調(diào)用.[4]用友UFO報(bào)表系統(tǒng)雖然提供了現(xiàn)金流量表模板,但并未給出完整的取數(shù)公式,需要我們用戶自行定義.[5]具體操作步驟:

  3.3.1建立現(xiàn)金流量表在UFO報(bào)表系統(tǒng)中,執(zhí)行“文件-新建”命令,進(jìn)入報(bào)表“格式”狀態(tài)窗口,打開“報(bào)表模板”對話框.在“您所在的行業(yè)”和“財(cái)務(wù)報(bào)表”欄,選擇“20xx年新會(huì)計(jì)制度科目”及“現(xiàn)金流量表”.

  3.3.2設(shè)置關(guān)鍵字關(guān)鍵字應(yīng)采用系統(tǒng)提供的定義關(guān)鍵字功能定義,而不是在“格式”狀態(tài)下直接錄入.這里需要注意的是,調(diào)用的U8.61版軟件系統(tǒng)中的報(bào)表模板,在A3單元已經(jīng)錄入了“編制單位”,所以應(yīng)該先做刪除而后定義關(guān)鍵字.在報(bào)表格式狀態(tài)窗口中,選中A3單元,執(zhí)行“數(shù)據(jù)-關(guān)鍵字-設(shè)置”命令,打開“設(shè)置關(guān)鍵字”對話框,把“單位名稱”設(shè)置成關(guān)鍵字(“會(huì)計(jì)期間”系統(tǒng)已默認(rèn)關(guān)鍵字設(shè)置).

  3.3.3在報(bào)表“格式”狀態(tài)窗口中定義項(xiàng)目取數(shù)公式,取數(shù)公式fx的函數(shù)格式為LJXJLL。

  3.3.4在報(bào)表“數(shù)據(jù)”狀態(tài)下錄入關(guān)鍵字(單位名稱及會(huì)計(jì)期間),并做好關(guān)鍵字偏移,然后重算表頁.至此,一張計(jì)算完畢的XX公司X年(月)的現(xiàn)金流量表即可生成。

  4結(jié)語

  財(cái)務(wù)報(bào)表是提供企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息的重要載體.編制財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要內(nèi)容.用友UFO報(bào)表管理系統(tǒng)能幫助用戶及時(shí)、方便地編制需要的各種會(huì)計(jì)報(bào)表,為報(bào)表使用者和分析者提供反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等方面的會(huì)計(jì)信息.[6]在三大財(cái)務(wù)報(bào)表之中,相對于資產(chǎn)負(fù)債表和損益表,現(xiàn)金流量表的編制一直是個(gè)難點(diǎn),我國初級會(huì)計(jì)電算化考試大綱甚至對此不做考核要求.我們可以探究和分析,依據(jù)財(cái)務(wù)軟件提供的項(xiàng)目核算輔助功能以及現(xiàn)金流量項(xiàng)目函數(shù),在會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下較快地完成現(xiàn)金流量表的編制工作,盡可能發(fā)揮軟件最大效用來滿足企業(yè)管理的需要.

  參考文獻(xiàn):

  〔1〕王濤.基于現(xiàn)金流量的制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究[D].武漢理工大學(xué),

  〔2〕張愛俠,楊紅心,曾姝.會(huì)計(jì)電算化項(xiàng)目化教程[M].南京:南京大學(xué)出版社,.

  〔3〕張慶考.如何運(yùn)用項(xiàng)目核算方法編制現(xiàn)金流量表[J].企業(yè)科技與發(fā)展,

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  〔5〕陳福軍.用友現(xiàn)金流量表編制剖析[J].中國管理信息化,08):35-37.

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會(huì)計(jì)畢業(yè)論文7

  財(cái)務(wù)管理(Financial Management)是在一定的整體目標(biāo)下,關(guān)于資產(chǎn)的購置(投資),資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運(yùn)資金),以及利潤分配的管理。 財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分,它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度,按照財(cái)務(wù)管理的原則,組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng),處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。簡單的說,財(cái)務(wù)管理是組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng),處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。

  一、公司情況簡介

  常州xx小商品市場有限公司創(chuàng)建于2xxx年末,xx小商品市場是致力于在小商品市場領(lǐng)域?yàn)槿藗兎⻊?wù)的企業(yè)。公司致力于商鋪的租賃服務(wù)行業(yè),為鋪主提供營業(yè)場所,為市民提供一站式的商品市場。

  二、公司在財(cái)務(wù)管理和監(jiān)控方面的成功經(jīng)驗(yàn)

  (一)重視現(xiàn)金管理內(nèi)部控制

  公司里有保險(xiǎn)柜,存放著日常需要用的資金,而保險(xiǎn)柜的鑰匙只有會(huì)計(jì)有,當(dāng)需要用錢時(shí),必須有總經(jīng)理簽名,必須要符合公司的財(cái)務(wù)管理制度,按照程序執(zhí)行,每日下班之前,會(huì)計(jì)人員必須核實(shí)保險(xiǎn)柜現(xiàn)金額與現(xiàn)金日記賬是否相等,向總經(jīng)理報(bào)告現(xiàn)金使用數(shù)目與余額情況。

  (二)重視會(huì)計(jì)管理制度

  依據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理制度,公司的員工可以報(bào)銷每月由于工作期間發(fā)生的費(fèi)用,必須有發(fā)票,會(huì)計(jì)制作成憑證,交由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名,證實(shí)此發(fā)生費(fèi)用的確發(fā)生才可以報(bào)銷入賬。此外每個(gè)月中旬,員工發(fā)工資的時(shí)間,不拖欠員工工資,即使在公司沒有收入的情況下,員工的工資也照常發(fā)放,跟據(jù)會(huì)計(jì)做出的工資表,先交給相關(guān)負(fù)責(zé)人核對無誤之后,再由員工確認(rèn)無誤之后,簽名后發(fā)放工資。

  (三)重視會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量

  公司的現(xiàn)金賬、成本帳等都是有會(huì)計(jì)完成,因此保證了會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量。并且在會(huì)計(jì)資料的完成過程中,是在多部門控制與監(jiān)控下完成的,會(huì)計(jì)想要從中修改數(shù)據(jù)很難,再加上,在每一天工作結(jié)束之前,總經(jīng)理都要與會(huì)計(jì)核對相關(guān)數(shù)據(jù)資料,這在一定程度上避免了會(huì)計(jì)修改會(huì)計(jì)資料的可能性。而在社會(huì)中,在中小規(guī)模企業(yè)普遍存在

  的現(xiàn)象是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重,致使會(huì)計(jì)管理職責(zé)不分,越權(quán)行事,會(huì)計(jì)執(zhí)行的隨意性較大。

  三、公司在財(cái)務(wù)管理存在的問題

  (一)庫存現(xiàn)金管理意識薄弱

  1.“白條”抵庫的現(xiàn)象

  白條抵庫,是單位庫存現(xiàn)金管理工作中的一種典型違法行為。具體是指:支出現(xiàn)金時(shí)沒有發(fā)票或收據(jù)等正規(guī)付款憑證,只是用白紙寫了一個(gè)收條或欠條作為現(xiàn)金庫存。

  用白條抵庫,會(huì)使實(shí)際庫存現(xiàn)金減少,日常開支所需現(xiàn)金不足,還會(huì)使賬面現(xiàn)金余額超過庫存現(xiàn)金限額,難以進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。嚴(yán)重的,還容易產(chǎn)生揮霍浪費(fèi)、挪用公款等問題。

  2.公司員工透支工資,報(bào)銷流程不完善。

  公司員工不定期的透支下月份的工資,透支額度在500-20xx元之間。報(bào)銷流程不完善,不管是經(jīng)理,還是員工只要有發(fā)票,就隨意在任何時(shí)刻要會(huì)計(jì)進(jìn)行報(bào)銷,給會(huì)計(jì)在平時(shí)的現(xiàn)金管理上帶來了諸多的不便。導(dǎo)致企業(yè)庫存現(xiàn)金管理不能正常運(yùn)行。

  3.庫存現(xiàn)金的限額意識薄弱

  在小企業(yè)里,庫存現(xiàn)金的限額的核定并不需要像大企業(yè)那樣嚴(yán)格,只要根據(jù)公司日常所需估測3到5日會(huì)需要多少現(xiàn)金即可,然而在我公司并沒有考慮到這一點(diǎn),當(dāng)需要現(xiàn)金時(shí),會(huì)計(jì)必須要得到負(fù)責(zé)人(總經(jīng)理)的允許,才可以填寫現(xiàn)金支票取現(xiàn)金,有時(shí)還會(huì)存在保險(xiǎn)柜零現(xiàn)金的現(xiàn)象,當(dāng)出現(xiàn)緊急情況時(shí),當(dāng)總經(jīng)理在時(shí),得到準(zhǔn)許可以先墊支,但總經(jīng)理不在時(shí),會(huì)計(jì)無法解決,就會(huì)給公司帶來不必要的損失。

  (二)記帳中存在的問題

  1.電算化基礎(chǔ)管理工作十分薄弱

  在企業(yè)財(cái)務(wù)部,會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理缺少電算化管理系統(tǒng)。例如:金蝶,金茂等財(cái)務(wù)軟件。毫無其一。只靠會(huì)計(jì)手工記帳,增加了會(huì)計(jì)的工作量度,難度,并且不能保證會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)管理現(xiàn)代化的主要標(biāo)志和主要內(nèi)容之一。其好處主要體現(xiàn)在:

  (1)減輕會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)強(qiáng)度,提高會(huì)計(jì)工作效率。

  (2)保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量,促進(jìn)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化。

  (3)提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理職能。

  (4)提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和經(jīng)濟(jì)性。

  2.記賬方式存在的問題

  現(xiàn)金賬與銀行賬的記賬方式是電子版本(使用EXCEL表格),而不是用賬本來記賬(使用紙質(zhì)介質(zhì)),這樣當(dāng)修改現(xiàn)金賬與銀行賬當(dāng)中的數(shù)字時(shí),在電子版本上是體現(xiàn)不出來的,只有使用紙質(zhì)時(shí)才能,這樣就可以在記賬較隨意,其他人修改了數(shù)字,也很難發(fā)現(xiàn)。

  (三)貨物管理存在的問題

  公司在自己的女人街商場開起了自己的商鋪,多達(dá)六間。貨物種類之多,然而,公司卻沒有相應(yīng)的存貨管理系統(tǒng)。會(huì)計(jì)靠手工輸入計(jì)算機(jī)(使用EXCEL表格),不僅工作量大,而且增加了工作難度。

  四、對以上問題提出解決方案

  (一)針對庫存現(xiàn)金管理意識薄弱的解決方案

  1.根據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》制定一系列適合公司企業(yè)的相關(guān)準(zhǔn)則,要求全體員工按照公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行,公司的會(huì)計(jì)人員應(yīng)向高層管理者說明出現(xiàn)“白條”抵庫現(xiàn)象隱藏的危機(jī)。

  2.加強(qiáng)庫存現(xiàn)金限額管理,要堅(jiān)持庫存限額一年核一次的原則,并以一家主要開戶行核定為準(zhǔn)。把控制企業(yè)坐支、套取現(xiàn)金、大額支現(xiàn)擴(kuò)大消費(fèi)支出作為現(xiàn)金監(jiān)督管理的重點(diǎn)。

  3.強(qiáng)化宣傳,提高認(rèn)識

  加強(qiáng)組織經(jīng)濟(jì)工作者對市場經(jīng)濟(jì)和金融經(jīng)濟(jì)改革知識,特別是對頒布的《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《會(huì)計(jì)法》和《現(xiàn)金管理暫行條例》等法規(guī)的學(xué)習(xí),糾正思想認(rèn)識上的偏差,用正確的理論來指導(dǎo)工作。

  4.健全監(jiān)督體系

  在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)從建立健全現(xiàn)金內(nèi)部控制制度。對于違犯現(xiàn)金管理規(guī)定建立舉報(bào)制度,對舉報(bào)有功者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  (二)針對記賬問題的解決方案

  會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下的企業(yè)對策

  會(huì)計(jì)電算化的簡稱就是指電子計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用。會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)工作的發(fā)展方向,也是促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要手段和有效措施。

  1.會(huì)計(jì)人員應(yīng)有所準(zhǔn)備,掌握一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識和必要的基本操作技能。

  2.軟件開發(fā)人員與會(huì)計(jì)人員應(yīng)充分溝通,優(yōu)勢互補(bǔ)。

  3.會(huì)計(jì)電算化的初始化工作要做好。

  會(huì)計(jì)電算化后的財(cái)務(wù)安全問題要重視

  內(nèi)部控制制度要完善

  內(nèi)部控制制度是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)和完整的重要手段。因而企業(yè)必須建立嚴(yán)格的內(nèi)控制度。基本的內(nèi)控制度應(yīng)該包括會(huì)計(jì)人員權(quán)限的合理設(shè)置,人員之間的明確分工,相互之間的配合與制約。在實(shí)行會(huì)計(jì)電算化以后,不相容職務(wù)也不能由一個(gè)人承擔(dān),應(yīng)根據(jù)每個(gè)人的工作內(nèi)容賦予相應(yīng)的權(quán)限。一般情況下,應(yīng)設(shè)置系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)管理員、檔案管理人員、復(fù)核人員、核算人員、出納、財(cái)務(wù)主管等崗位,每個(gè)崗位既互相牽制,又層層負(fù)責(zé),日常工作職責(zé)明確,一旦發(fā)現(xiàn)問題責(zé)任界限清楚。

  單位在實(shí)施會(huì)計(jì)電算化之初,即按照財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范》要求,建立了嚴(yán)格的管理制度。包括:

  1.會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制:對出納人員、憑證編制人員(軟件操作員)、審核記帳人員、電算維護(hù)人員、電算主管、數(shù)據(jù)分析員的工作職責(zé)進(jìn)行了明確。

  2.會(huì)計(jì)電算化操作管理制度:明確了計(jì)算機(jī)的操作程序、授權(quán)、更換口令、對外提供數(shù)據(jù)、日常備份、操作規(guī)程等。

  3.軟件、硬件和數(shù)據(jù)管理制度:對財(cái)務(wù)系統(tǒng)所用計(jì)算機(jī)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、使用環(huán)境、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全保密、存儲、軟件修改、故障排除、運(yùn)行日志等做了具體規(guī)定。

  4.電算化會(huì)計(jì)檔案管理制度:對會(huì)計(jì)檔案包含的內(nèi)容、歸檔程序、查閱手續(xù)、期滿銷毀等做出詳細(xì)規(guī)定。

  5.會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制制度:按照不相容崗位分離的原則,明確實(shí)行電算化后的業(yè)務(wù)流程,規(guī)定軟件操作的權(quán)限管理,禁止出納人員上機(jī)操作,會(huì)計(jì)人員調(diào)離崗位應(yīng)做好交接手續(xù)等。

  針對公司與代理記賬公司出現(xiàn)的問題

  公司的負(fù)責(zé)人與出納必須經(jīng)常與代理會(huì)計(jì)聯(lián)系,公司可以選擇離本公司較勁的代理記賬公司,充分利用網(wǎng)絡(luò)通訊系統(tǒng),公司的出納人員可以隨時(shí)與代理記賬公司聯(lián)系,如果會(huì)計(jì)資料發(fā)生相應(yīng)的變化,可以及時(shí)做出改變,避免不必要的問題。當(dāng)公司規(guī)模發(fā)展較大時(shí)或者有資金能力時(shí),盡量聘請專業(yè)會(huì)計(jì),因?yàn)檫@樣更有利于企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)更可以利用會(huì)計(jì)資料來發(fā)現(xiàn)問題,并及時(shí)解決。

  (三)針對貨物管理問題的解決方案

  購辦一套適合公司商鋪貨物管理的軟件系統(tǒng)。例如倉庫管理系統(tǒng)。倉庫管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)包括進(jìn)出貨管理、庫存管理、訂單管理、揀選、復(fù)核、商品與貨位基本信息管理、補(bǔ)貨策略、庫內(nèi)移動(dòng)組合等“墻內(nèi)”的系統(tǒng)功能,還要考慮倉庫管理系統(tǒng)和運(yùn)輸管理系統(tǒng)、客戶管理、員工管理系統(tǒng)之間的銜接。在倉庫管理系統(tǒng)下能夠?qū)崟r(shí)查詢

  產(chǎn)品的存放地點(diǎn)以及在供應(yīng)鏈的存放地點(diǎn),并且運(yùn)用實(shí)時(shí)信息可以準(zhǔn)確、合理地在多節(jié)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)中分配貨物。

  五、結(jié)束語

  財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中處于核心地位,企業(yè)管理應(yīng)以財(cái)務(wù)管理為中心。隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和發(fā)展對企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出了更高的要求。企業(yè)應(yīng)把價(jià)值觀念落實(shí)到企業(yè)管理中的每一個(gè)人,有助于財(cái)務(wù)管理職能與其它職能管理作用效果的共同發(fā)揮,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化目標(biāo),為企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營創(chuàng)造條件。另外,企業(yè)必須更新財(cái)務(wù)管理觀念,加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理工作的認(rèn)識,采取有效措施,提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作水平,以增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。總之,財(cái)務(wù)管理是能讓公司更加科學(xué)的管理和決策。

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文8

  摘要

  企業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)準(zhǔn)則中規(guī)定了會(huì)計(jì)專業(yè)計(jì)量屬性主要包括:歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值和公允價(jià)值。在絕大多數(shù)情況下,會(huì)計(jì)專業(yè)確認(rèn)和計(jì)量是以交易實(shí)現(xiàn)為前提的。如果僅僅以歷史成本作為計(jì)量屬性,難以達(dá)到會(huì)計(jì)專業(yè)信息的質(zhì)量要求,為了提高會(huì)計(jì)專業(yè)信息的有用性,向會(huì)計(jì)專業(yè)信息使用者提供更為有用的信息,就有必要采用其他計(jì)量屬性,以彌補(bǔ)歷史成本的缺陷。

  關(guān)鍵詞:

  計(jì)量屬性,會(huì)計(jì)專業(yè)信息質(zhì)量要求

  一、歷史成本計(jì)量下,資產(chǎn)按照購置時(shí)支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價(jià)物的金額,或按照購置資產(chǎn)時(shí)所付出的對價(jià)的公允價(jià)值計(jì)量。

  我國現(xiàn)行的會(huì)計(jì)專業(yè)核算都是遵循歷史成本原則進(jìn)行計(jì)量,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)中,按歷史成本計(jì)量資產(chǎn)是一條重要的基本原則,歷史成本原則成為會(huì)計(jì)專業(yè)計(jì)量中的最重要和最基本的屬性。但是是當(dāng)價(jià)格明顯變動(dòng)時(shí),歷史成本計(jì)量屬性會(huì)影響會(huì)計(jì)專業(yè)信息質(zhì)量求的相關(guān)性和可靠性原則。也才有了其他會(huì)計(jì)專業(yè)計(jì)量屬性的運(yùn)用。

  二、現(xiàn)值計(jì)量屬性的應(yīng)用

  運(yùn)用現(xiàn)值計(jì)量屬性主要應(yīng)用于延期支付、延期收款以及資產(chǎn)減值等方面,延期收付具有融資的性質(zhì),延期收付的現(xiàn)值與合同上價(jià)款的差額計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用,體現(xiàn)實(shí)質(zhì)重于形式的會(huì)計(jì)專業(yè)信息質(zhì)量要求。

  (一)延期付款購買資產(chǎn)的計(jì)量

  對購買固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的價(jià)款超過正常信用條件延期支付情況下的會(huì)計(jì)專業(yè)處理做出了具體規(guī)定,要求企業(yè)以購買價(jià)款的現(xiàn)值為基礎(chǔ)確定固定資產(chǎn)的成本。

  (二)有棄置費(fèi)用的固定資產(chǎn)計(jì)量

  棄置費(fèi)用通常是指企業(yè)根據(jù)國家法律和行政法規(guī)、國際公約等規(guī)定,所承擔(dān)的環(huán)境保護(hù)和生態(tài)恢復(fù)等義務(wù)所確定的支出,對于特殊行業(yè)的特定固定資產(chǎn),如核電站核設(shè)施等的棄置和恢復(fù)環(huán)境義務(wù)。棄置費(fèi)用是企業(yè)結(jié)束生存期后的一項(xiàng)支付,其現(xiàn)值比較,通常相差較大,需要考慮貨幣時(shí)間價(jià)值。

  (三)融資租賃租入固定資產(chǎn)的計(jì)量

  承租人采用融資租賃方式租入固定資產(chǎn),在租賃期開始日,應(yīng)當(dāng)將租賃開始日租賃資產(chǎn)公允價(jià)值與最低租賃付款額現(xiàn)值兩者中較低者作為租入資產(chǎn)的入賬價(jià)值,將最低租賃付款額作為長期應(yīng)付款的入賬價(jià)值,其差額作為未確認(rèn)融資費(fèi)用。

  (四)資產(chǎn)可收回金額的計(jì)量

  資產(chǎn)減值中資產(chǎn)可收回金額的估計(jì),應(yīng)當(dāng)根據(jù)其公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額與資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值兩者之間較高者確定。因此,要估計(jì)資產(chǎn)的可收回金額,通常需要同時(shí)估計(jì)該資產(chǎn)的公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額和資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。

  (五)金融資產(chǎn)的減值

  準(zhǔn)則要求企業(yè)以攤余成本計(jì)量的金融資產(chǎn)發(fā)生減值時(shí),應(yīng)當(dāng)將該金融資產(chǎn)的賬面價(jià)值減記至預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值,減記的金額確認(rèn)為資產(chǎn)減值損失,計(jì)入當(dāng)期損益。

  (六)分期收款銷售商品

  準(zhǔn)則要求企業(yè)采取分期收款方式銷售商品時(shí),如果延期收取的貨款具有融資性質(zhì),其實(shí)質(zhì)是企業(yè)向購貨方提供信貸,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)收的合同或協(xié)議價(jià)款的公允價(jià)值確定收入金額。應(yīng)收的合同或協(xié)議價(jià)款的公允價(jià)值,通常應(yīng)當(dāng)按照其未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值或商品現(xiàn)銷價(jià)格計(jì)算確定。

  (七)辭退福利等

  辭退福利,是指企業(yè)由于在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出補(bǔ)償建議的計(jì)劃中給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。滿足辭退福利確認(rèn)條件、實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成、但付款時(shí)間超過一年的辭退福利,以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用。另外還有可轉(zhuǎn)換公司債券分拆及預(yù)計(jì)負(fù)債中也會(huì)得到運(yùn)用。

  三、公允價(jià)值計(jì)量屬性的運(yùn)用

  企業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)準(zhǔn)則中, 投資 性房地產(chǎn)、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、非貨幣性交易、債務(wù)重組、金融資產(chǎn)等準(zhǔn)則引入了公允價(jià)值計(jì)量屬性。采用公允價(jià)值計(jì)量,更能體現(xiàn)相關(guān)性的會(huì)計(jì)專業(yè)信息質(zhì)量要求。

  (一)在金融資產(chǎn)計(jì)量中的運(yùn)用

  會(huì)計(jì)專業(yè)準(zhǔn)則規(guī)定了金融資產(chǎn)的初始和后續(xù)計(jì)量均用公允價(jià)值。以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)人當(dāng)期損益的金融資產(chǎn),在資產(chǎn)負(fù)債表日,如果公允價(jià)值發(fā)生了變動(dòng),則把其變動(dòng)計(jì)人公允價(jià)值變動(dòng)損益,同時(shí)調(diào)整該資產(chǎn)的賬面價(jià)值;類似地,可供出售金融資產(chǎn)的后續(xù)計(jì)量也是采用公允價(jià)值,但其變動(dòng)是計(jì)入資本公積。

  (二)在投資性房地產(chǎn)中的運(yùn)用。

  企業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)準(zhǔn)則 規(guī)定:有確鑿證據(jù)表明投資性房地產(chǎn)的公允價(jià)值能夠持續(xù)可靠取得的,可以對投資性房地產(chǎn)采用公允價(jià)值模式進(jìn)行后續(xù)計(jì)量。采用公允價(jià)值計(jì)量的投資性房地產(chǎn)的折舊、減值或土地使用權(quán)攤銷價(jià)值直接反映在公允價(jià)值變動(dòng)中。

  (三)在長期股權(quán)投資中的運(yùn)用

  長期股權(quán)投資除了同一控制下企業(yè)合并形成的長期股權(quán)投資采用賬面價(jià)值法核算以外,在其他情況下形成的長期股權(quán)投資的初始入賬價(jià)值都是按公允價(jià)值入賬。

  1、非同一控制下企業(yè)合并形成的長期股權(quán)投資,應(yīng)按照購買方為了取得對被購買方的控制權(quán)而放棄的資產(chǎn)、發(fā)生或承擔(dān)的負(fù)債以及發(fā)行的權(quán)益性證券的公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量,付出的對價(jià)與其入賬的公允價(jià)值之間的差額確認(rèn)商譽(yù)。

  2、如果是發(fā)行權(quán)益性證券取得的長期股權(quán)投資,按發(fā)行權(quán)益性證券的公允價(jià)值入賬。如果是投資者投入的長期股權(quán)投資,就按合同或協(xié)議的價(jià)格(合同或協(xié)議的價(jià)格不公允的除外)入賬。

  (四)在非貨幣性資產(chǎn)交換和債務(wù)重組中的運(yùn)用。

  非貨幣性資產(chǎn)交換同時(shí)滿足如下兩個(gè)條件:一是交換具有商業(yè)實(shí)質(zhì);二是換入資產(chǎn)或換出資產(chǎn)的公允價(jià)值能夠可靠計(jì)量,則應(yīng)當(dāng)以公允價(jià)值和應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)作為換入資產(chǎn)的成本,公允價(jià)值與換出資產(chǎn)賬面價(jià)值的差額計(jì)入當(dāng)期損益。

  四、重置成本就是按照現(xiàn)在購置或購置相同或相似的資產(chǎn)需要支付的現(xiàn)金進(jìn)行計(jì)量,目前在資產(chǎn)評估工作中,大都采用重置成本的方法,因?yàn)樗梢泽w現(xiàn)資產(chǎn)的現(xiàn)時(shí)價(jià)值,接近市場公允的價(jià)值。會(huì)計(jì)專業(yè)處理中在資產(chǎn)盤盈和無償受贈(zèng)的情況下,因?yàn)檫@些資產(chǎn),歷史成本不易取得,一般采用重置成本。

  五、可變現(xiàn)凈值是指在正常生產(chǎn)經(jīng)營過程中,以存貨的估計(jì)售價(jià)減去至完工估計(jì)將要發(fā)生的成本、估計(jì)的銷售費(fèi)用以及相關(guān)稅金后的金額。會(huì)計(jì)專業(yè)準(zhǔn)則特別強(qiáng)調(diào)企業(yè)在實(shí)際確定存貨的可變現(xiàn)凈值時(shí),應(yīng)當(dāng)以取得的可靠證據(jù)為基礎(chǔ),并且考慮持有存貨的目的、資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的影響等因素。

  上述五種會(huì)計(jì)專業(yè)計(jì)量屬性的運(yùn)用,各有其優(yōu)缺點(diǎn),如可變現(xiàn)凈值體現(xiàn)了穩(wěn)健性的原則,反映了資產(chǎn)預(yù)期的實(shí)現(xiàn)能力。但它僅用于計(jì)劃將來銷售的資產(chǎn)或未來清償既定的負(fù)債,無法適用于企業(yè)全部資產(chǎn);重置成本法是現(xiàn)時(shí)成本的反映,增強(qiáng)了會(huì)計(jì)專業(yè)信息的有用性,但難以存在與原有資產(chǎn)完全吻合的重置成本;現(xiàn)值的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)為:第一,反映了資產(chǎn)的未來經(jīng)濟(jì)利益;第二,考慮了貨幣時(shí)間價(jià)值;第三,會(huì)計(jì)專業(yè)信息的決策相關(guān)性最強(qiáng),最有利于財(cái)務(wù)決策,缺點(diǎn)表現(xiàn)為對未來現(xiàn)金流量、折現(xiàn)率和收益期限的預(yù)計(jì),存在一定的主觀因素;公允價(jià)值計(jì)量屬性有利于企業(yè)的資本保全,符合配比原則真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)營成果提高財(cái)務(wù)信息的決策有用性,但在不存在市場交易價(jià)格的情況下,這種會(huì)計(jì)專業(yè)計(jì)量是很難操作,有一定的主觀性,難以實(shí)現(xiàn)價(jià)值計(jì)量的“公允”,也有可能成為管理當(dāng)局操縱利潤的合法工具。

  參考文獻(xiàn)

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會(huì)計(jì)畢業(yè)論文9

  會(huì)計(jì)誠信工作事關(guān)國家的財(cái)政收入,更事關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全,甚至事關(guān)企業(yè)的長足發(fā)展。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,個(gè)人權(quán)利本位觀念盛行,當(dāng)個(gè)人利益受到影響時(shí),會(huì)計(jì)人員可以不惜犧牲誠信道德原則為代價(jià)。同時(shí),因在學(xué)校時(shí)缺乏有豐富實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的教師指導(dǎo),從事會(huì)計(jì)教學(xué)的教師大都缺乏企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷,使得學(xué)生對虛假會(huì)計(jì)信息的危害不敏感、不熟悉,理解不深刻。另外,學(xué)校只注重應(yīng)試教育而忽視了對大學(xué)生的道德教育,或者有誠信教育的相關(guān)活動(dòng)但其實(shí)效甚微,使會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生誠信教育存在缺失。而中專學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后主要是從事中小型企業(yè)的財(cái)務(wù)工作。他們的誠信將直接關(guān)系到他們將來職業(yè)道德的水準(zhǔn),直接影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,進(jìn)而影響到市場經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此,中專會(huì)計(jì)專業(yè)必須把加強(qiáng)學(xué)生的誠信教育放在首位,讓學(xué)生明白:誠信是會(huì)計(jì)的生命線。

  一、會(huì)計(jì)誠信的內(nèi)涵及基本要求

  會(huì)計(jì)誠信是指會(huì)計(jì)行為的誠實(shí)守信,是會(huì)計(jì)工作人員按企業(yè)客觀經(jīng)營狀況和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求,向報(bào)表使用者提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息。因?yàn)樵撔畔⑹瞧髽I(yè)經(jīng)營者做出正確生產(chǎn)經(jīng)營決策的基礎(chǔ),是投資人投資決策的重要依據(jù)。

  會(huì)計(jì)誠信的基本要求:(1)做老實(shí)人,說老實(shí)話,辦老實(shí)事,不搞虛假,客觀公正從業(yè),絕不做違法事情,危害公司企業(yè);(2)保密守信,不為利益所誘惑,堅(jiān)持不義之財(cái)不取,金錢面前非己所屬,眼不紅、手不癢、不貪不沾,依法規(guī)范履行職責(zé),切實(shí)做到“常在河邊走,就是不濕鞋”;(3)執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,信譽(yù)至上,在執(zhí)業(yè)中始終保持謹(jǐn)慎態(tài)度,對客戶和社會(huì)公眾盡職盡責(zé),形成“守信光榮,失信可恥”的氛圍,以維護(hù)職業(yè)信譽(yù)。

  二、中專生會(huì)計(jì)誠信教育的重要性

  今天的學(xué)生,就是明天的從業(yè)者。當(dāng)巨額的經(jīng)濟(jì)利益與嚴(yán)肅的職業(yè)道德規(guī)范發(fā)生碰撞時(shí),只有在學(xué)校接受的誠信教育,才是最后的“護(hù)身符”。中專生的會(huì)計(jì)誠信教育作用重大。

  1.有利于中專生形成正確的人生觀和價(jià)值觀。中專生處于青春期后期,人生觀、價(jià)值觀還沒有完全形成,有很強(qiáng)的可塑性,經(jīng)不起外界的誘惑。進(jìn)行系統(tǒng)的誠信教育,可以讓他們明白是非對錯(cuò),自覺構(gòu)筑違反職業(yè)道德的“防火墻”。

  2.有利于培養(yǎng)中專生獨(dú)立、公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)是一個(gè)技術(shù)性、專業(yè)性很強(qiáng)的高危行業(yè),在一張張普通的憑證、賬簿、報(bào)表背后隨時(shí)都有弄虛作假的可能。特別是會(huì)計(jì)報(bào)表一旦失真,對企業(yè)、國家的財(cái)產(chǎn)將造成重大損失。這就要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)時(shí),不但需要遵循相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)法規(guī),還需要根據(jù)自身的價(jià)值觀做出判斷。因此,會(huì)計(jì)人員擁有獨(dú)立、公正等會(huì)計(jì)職業(yè)道德至關(guān)重要。

  三、中專學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)誠信教育的目前狀況

  1.對誠信教育重視不夠。當(dāng)前,許多中專學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教育圍繞理論知識和動(dòng)手實(shí)踐來設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容,沒有系統(tǒng)全面的會(huì)計(jì)誠信教育,而會(huì)計(jì)專業(yè)教師也錯(cuò)誤地認(rèn)為誠信教育是思想政治課的教學(xué)范圍,因此在教學(xué)中僅僅是蜻蜓點(diǎn)水,點(diǎn)到即止。

  2.缺乏“雙師型”教師的專業(yè)引領(lǐng)。現(xiàn)在會(huì)計(jì)專業(yè)的“雙師型”教師非常缺乏,多數(shù)專業(yè)教師都是高職院校剛畢業(yè)的新老師或者是其他專業(yè)老師轉(zhuǎn)化過來的,基本沒有企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷或經(jīng)歷較短,對虛假會(huì)計(jì)信息的危害不敏感、不熟悉,理解不深刻。這就導(dǎo)致教學(xué)中只重視會(huì)計(jì)理論和動(dòng)手能力的培養(yǎng),而忽略了誠信教育,或者即便有誠信教育內(nèi)容也是紙上談兵,教育作用不夠明顯。

  3.誠信教育的策略缺少創(chuàng)新。會(huì)計(jì)誠信教育不應(yīng)拘泥于某種既定的范式,應(yīng)大膽創(chuàng)新,大膽摸索。根據(jù)不同的情況、不同的教育對象、教育環(huán)境確定不同的教育方式。傳統(tǒng)的說教式的傳授、明知故問式的討論和案例分析等教學(xué)策略,對提高學(xué)生的職業(yè)道德效果不明顯,而且與實(shí)際情況嚴(yán)重脫節(jié)。誠信教育要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)單一、縱向的教育策略,創(chuàng)造出適應(yīng)新形勢的不拘一格的科學(xué)策略,才能達(dá)到誠信道德教育的最佳效能。

  四、中專會(huì)計(jì)誠信教育的途徑

  1.完善誠信教育體系

  (1)逐步完善會(huì)計(jì)誠信教育體系。在中專會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系中,可專門開設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育課程,讓學(xué)生深刻理解會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范及違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任等,從道德、法律和制度層面明確責(zé)任與義務(wù),為以后從業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  (2)要在專業(yè)課教學(xué)過程中滲透誠信教育。會(huì)計(jì)教師應(yīng)該在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)法等不同專業(yè)課教學(xué)中,根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生的實(shí)際情況,把專業(yè)教育與職業(yè)道德教育有機(jī)地結(jié)合起來,將誠信教育貫穿于會(huì)計(jì)教學(xué)始終,培養(yǎng)學(xué)生愛崗敬業(yè)、不徇私利、堅(jiān)持原則、誠實(shí)守信的職業(yè)道德。

  (3)誠信教育要緊密聯(lián)系學(xué)生的生活實(shí)際。教師要結(jié)合社會(huì)實(shí)際,及時(shí)地將報(bào)紙、電視、雜志、網(wǎng)站所報(bào)道的各種新聞和案例等補(bǔ)充到教學(xué)中,結(jié)合實(shí)例培養(yǎng)學(xué)生分析、解決實(shí)際理由的能力,鞏固所學(xué)的相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)知識,牢固樹立誠信的道德觀念。

  2.開展誠信專題講座。學(xué)校要經(jīng)常開展有關(guān)誠信的專題講座,對學(xué)生進(jìn)行誠實(shí)守信的專題教育。講座的形式靈活,或老師講,或?qū)W生自己講。講座的內(nèi)容多樣,可以是會(huì)計(jì)人員的誠信案例,也可以是一般公民的誠信案例。講座的范圍寬泛,可以是名人的誠信案例,也可以是身邊老師、同學(xué)和自己的誠信案例。總之,只要是關(guān)于誠實(shí)守信的都可以講,使學(xué)生由“認(rèn)同”到“默化”,最終被“同化”為誠實(shí)守信的人。

  3.教師做好表率。教師要率先垂范,嚴(yán)格要求自己,時(shí)時(shí)處處起到表率作用。讓學(xué)生從教師身上感受到誠信的作用和正面示范的力量,這要比說教式的方式效果好許多。同時(shí),學(xué)校要積極營造誠信教育的良好氛圍。比如,通過黑板報(bào)、演講賽、征文賽等形式,宣傳誠信的思想。同時(shí),對學(xué)生中較典型的誠信事例,要公開表揚(yáng),宣傳正能量。

  4.犯罪警示教育。在誠信教育中,正面引導(dǎo)很重要,而反面的警示教育也具有不可估量的作用。在教學(xué)中,我們可以給學(xué)生講會(huì)計(jì)犯罪的案例,或者播放多媒體短片,利用會(huì)計(jì)犯罪的警示作用規(guī)范學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。學(xué)校也可以與法院合作,讓會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生傾聽會(huì)計(jì)犯罪分子的犯罪經(jīng)歷,特別是他們的罪后懺悔和感言,能夠震撼學(xué)生心靈,強(qiáng)化他們的職業(yè)道德意識,并讓學(xué)生在警示中感受法律的威嚴(yán),從而自覺規(guī)范自己的行為。這種警示教育形式直觀、生動(dòng),感染力強(qiáng),教育作用大,對學(xué)生是一次次心靈的洗禮,有助于他們牢筑反腐倡廉的思想防線,做到廉潔自律,拒腐防變,并認(rèn)真做好本職工作。

  總之,會(huì)計(jì)教師應(yīng)該內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外對形象,要具備強(qiáng)烈的使命感,在教學(xué)中既要加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)教育,更應(yīng)通過多種途徑和策略對他們進(jìn)行思想道德教育、法制教育和職業(yè)道德教育,幫助學(xué)生能夠在未來的工作中,正確地把握自己,誠實(shí)守信、廉潔自律、一心為公,從而成為真正的德才兼?zhèn)涞臅?huì)計(jì)人才。

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文10

  一、前言

  目前,財(cái)務(wù)管理工作是決定很多領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的重要工作,隨著社會(huì)各界對電算化會(huì)計(jì)工作認(rèn)識的增強(qiáng),很多領(lǐng)域都使用電算化技術(shù)進(jìn)行了財(cái)務(wù)管理工作的優(yōu)化處理,并將電算化作為提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的重要方法。

  二、會(huì)計(jì)電算化的意義

  1。提升財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范程度

  目前,很多財(cái)務(wù)管理工作在缺乏規(guī)范性制度保障的情況下,在透明度方面存在較大的欠缺,使得很多的財(cái)務(wù)管理工作難以在規(guī)范化建設(shè)方面具備較強(qiáng)的能力。此外,在很多財(cái)務(wù)管理工作的設(shè)計(jì)依然依靠行政性體制的運(yùn)行特點(diǎn)加以設(shè)計(jì),非常需要通過會(huì)計(jì)電算化的方式進(jìn)行規(guī)范程度的提升。將會(huì)計(jì)電算化的模式和技術(shù)引入會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域,可以使會(huì)計(jì)工作在運(yùn)行的過程中得到規(guī)范性程度的有效提升,并且使財(cái)務(wù)管理工作能夠有效的應(yīng)對管理模式的優(yōu)化。財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范程度的提升還能使工作人員有效的避免受到人為因素的不利影響,使很多的人情問題可以使用電算化技術(shù)的運(yùn)行特點(diǎn)進(jìn)行規(guī)避,避免財(cái)務(wù)管理人員出現(xiàn)人情和業(yè)務(wù)難以兼顧的尷尬局面。

  2。提升財(cái)務(wù)管理制度的落實(shí)質(zhì)量

  財(cái)務(wù)管理工作的落實(shí)即需要依靠會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的效率,也需要保證全部的會(huì)計(jì)工作都能在具體的落實(shí)過程中得到制度的優(yōu)化,使財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)可以憑借技術(shù)優(yōu)勢提升實(shí)踐價(jià)值。此外,要結(jié)合當(dāng)前計(jì)算機(jī)體系運(yùn)行過程中的技術(shù)特點(diǎn),對所有的記賬體系和轉(zhuǎn)賬體系進(jìn)行完整的分析,使全部的管理性質(zhì)的業(yè)務(wù)都能在財(cái)務(wù)管理制度的有效帶動(dòng)下進(jìn)行管理業(yè)務(wù)的完善,提升會(huì)計(jì)工作的整體價(jià)值。

  三、會(huì)計(jì)電算化存在的問題

  1。工作人員對會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識存在不足

  目前,很多會(huì)計(jì)人員在執(zhí)行業(yè)務(wù)的過程中,并沒有對電算化工作進(jìn)行完整的學(xué)習(xí),使得很多會(huì)計(jì)電算化領(lǐng)域的最新理念和技術(shù)不能在電算化工作的執(zhí)行過程中得到完整的貫徹。造成很多的新型電算化工作并沒有在會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部得到完整的執(zhí)行。還有一些會(huì)計(jì)工作團(tuán)隊(duì)的老員工對傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作技藝具備很強(qiáng)的自豪感,并不希望會(huì)計(jì)工作在技術(shù)層面被更新的體系模式所取代,最終導(dǎo)致很多的會(huì)計(jì)電算化工作的推進(jìn)難以在財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部獲得較為完整的支持。此外,一些會(huì)計(jì)工作的人力資源方面并不十分緊張,使得很多的會(huì)計(jì)電算化工作的執(zhí)行并不能在人力資源緊缺的危機(jī)倒逼之下得到快速推進(jìn),很大程度上影響了會(huì)計(jì)電算化理念的普及。很多會(huì)計(jì)電算化的改革工作需要在硬件資源和軟件資源各個(gè)方面消耗一定的經(jīng)濟(jì)成本。因此,在會(huì)計(jì)電算化尚未在成本控制方面形成較大優(yōu)勢的情況下,很難引起財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)全體成員的重視,也無法推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化普及質(zhì)量的增強(qiáng)。

  2。會(huì)計(jì)領(lǐng)域工作人員存在素質(zhì)不足問題

  會(huì)計(jì)崗位的設(shè)計(jì)直接關(guān)系到會(huì)計(jì)工作的人員的素質(zhì)建設(shè)水平。在我國會(huì)計(jì)電算化工作的推進(jìn)過程中,很多會(huì)計(jì)工作人員很難在電算化業(yè)務(wù)的執(zhí)行過程中得到專業(yè)技能的正規(guī)培訓(xùn),使得工作團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作很難得到全面的完善。此外,一些會(huì)計(jì)電算化工作在具體設(shè)計(jì)過程中,對會(huì)計(jì)電算化創(chuàng)造的高效率缺乏足夠的重視,使得很多的會(huì)計(jì)工作很難在進(jìn)行培訓(xùn)制度設(shè)計(jì)的過程中進(jìn)行信息資源價(jià)值的有效控制,最終使得很多的會(huì)計(jì)工作難以在經(jīng)濟(jì)利益的帶動(dòng)下實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)制的完善,無法切實(shí)增強(qiáng)全體會(huì)計(jì)工作人員在電算化工作領(lǐng)域的綜合素質(zhì)。

  3。會(huì)計(jì)工作存在基礎(chǔ)薄弱問題,缺乏足夠資金支持

  目前,很多會(huì)計(jì)工作團(tuán)隊(duì)的進(jìn)行電算化技術(shù)改革的過程中,即需要對電算化工作執(zhí)行過程中的諸多硬件設(shè)置進(jìn)行購置,也需要對電算化工作過程中的諸多原有資源進(jìn)行處理。因此,在分析會(huì)計(jì)電算化工作的特點(diǎn)的過程中,諸多業(yè)務(wù)都有可能在會(huì)計(jì)制度的影響下產(chǎn)生較大的負(fù)面影響,并且造成很多會(huì)計(jì)工作難以按照規(guī)范的方式進(jìn)行會(huì)計(jì)機(jī)制的構(gòu)建。還有一些會(huì)計(jì)工作在資金方面需求較少,而資金支持依賴上級主管部門的撥付,如果會(huì)計(jì)工作并不能保證在資金方面具備足夠的獨(dú)立性,則會(huì)影響會(huì)計(jì)工作的電算化技術(shù)引進(jìn)過程中的資金保障,不利于會(huì)計(jì)電算化工作的全面普及。

  四、會(huì)計(jì)電算化實(shí)際應(yīng)用的建議

  1。提升對會(huì)計(jì)電算化工作的認(rèn)識程度

  首先,所有的會(huì)計(jì)工作人員要從現(xiàn)有的工作環(huán)境中探索構(gòu)建交流機(jī)制,使會(huì)計(jì)電算化的執(zhí)行能夠在良好的環(huán)境保障下進(jìn)行會(huì)計(jì)工作者思想認(rèn)識的提高,以便全部的會(huì)計(jì)電算化工作可以在高水平的思想認(rèn)識保障下實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)改革工作的有效執(zhí)行。另外,要從財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的績效考核體系出發(fā),將會(huì)計(jì)電算化工作能力作為業(yè)績考核的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容,使全部的工作人員都能在會(huì)計(jì)電算化工作推進(jìn)的過程中進(jìn)行工作內(nèi)容的設(shè)計(jì),并且保證財(cái)務(wù)管理工作能夠在電算化模式的有效帶動(dòng)下實(shí)現(xiàn)電算化體系的逐步深化。

  2。科學(xué)調(diào)整財(cái)務(wù)管理崗位,增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)

  首先,要在會(huì)計(jì)工作團(tuán)隊(duì)內(nèi)部實(shí)施財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)機(jī)制的構(gòu)建,使全部的財(cái)務(wù)管理人員都能在培訓(xùn)過程中獲得相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí),并將理論知識更好的使用于財(cái)務(wù)管理工作的各項(xiàng)細(xì)節(jié)當(dāng)中。另外,要在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施財(cái)務(wù)管理工作崗位的科學(xué)設(shè)計(jì),使具備較高管理職權(quán)的工作崗位能夠在管理工作的執(zhí)行過程中實(shí)施有效的制約,以便全部的管理工作都能在相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)性因素的影響之下實(shí)現(xiàn)管理質(zhì)量的提高。要按照當(dāng)前的數(shù)據(jù)分析機(jī)制構(gòu)建情況,對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方面的防控機(jī)制進(jìn)行完善,并將會(huì)計(jì)工作者的培訓(xùn)機(jī)制同風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制進(jìn)行對接,使會(huì)計(jì)電算化工作可以更好的進(jìn)行經(jīng)營成本的控制,并保證相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作能夠在決策機(jī)構(gòu)的影響下進(jìn)行有效的運(yùn)行,提升管理人員專業(yè)技能的應(yīng)用質(zhì)量。另外,要在現(xiàn)行的人事管理制度中進(jìn)行延伸性制度的設(shè)計(jì),保證財(cái)務(wù)管理工作崗位能夠有效的進(jìn)行優(yōu)秀工作人員的選擇,并使更加優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員可以在相關(guān)優(yōu)越制度的引領(lǐng)下率先選擇財(cái)務(wù)管理工作崗位,以便全部的管理崗位都能在社會(huì)范圍內(nèi)進(jìn)行人力資源的供給,使財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)構(gòu)建能夠同專業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域相媲美。另外,要按照現(xiàn)行激勵(lì)機(jī)制的具體價(jià)值,對各個(gè)管理崗位進(jìn)行選拔機(jī)制的科學(xué)構(gòu)建,使所有的工作都能在良好的管理機(jī)制下實(shí)施運(yùn)作,增強(qiáng)會(huì)計(jì)管理團(tuán)隊(duì)的人力資源管控質(zhì)量。使會(huì)計(jì)管理崗位的設(shè)置可以在制度的調(diào)整過程中實(shí)現(xiàn)優(yōu)化處理。

  3。鞏固會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ),增強(qiáng)資金支持

  首先,會(huì)計(jì)工作團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人員要加強(qiáng)對電算化業(yè)務(wù)的關(guān)注,使一切工作設(shè)計(jì)方案都能在執(zhí)行的過程中將電算化技術(shù)的引進(jìn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容,保證所有的會(huì)計(jì)工作都可以在領(lǐng)導(dǎo)層的有效協(xié)調(diào)之下實(shí)現(xiàn)運(yùn)行質(zhì)量的提升。其次,要從會(huì)計(jì)電算化工作執(zhí)行過程中的資源特點(diǎn)出發(fā),對所有的會(huì)計(jì)工作體制基礎(chǔ)進(jìn)行設(shè)計(jì),保證所有的會(huì)計(jì)工作都能在良好的體制支持下實(shí)現(xiàn)運(yùn)行質(zhì)量的有效控制。要從當(dāng)前的資金需求入手,對會(huì)計(jì)工作團(tuán)隊(duì)在技術(shù)改良過程中所要進(jìn)行的具體資金處理方案進(jìn)行設(shè)計(jì),以便后續(xù)的資金支持體系能夠在資金體系的有效支持下實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作環(huán)境的完善。此外,要結(jié)合現(xiàn)有的會(huì)計(jì)工作制度建設(shè)特點(diǎn),對全部資金支持機(jī)制進(jìn)行制度層面的設(shè)計(jì),使會(huì)計(jì)電算化能夠憑借明確的制度實(shí)現(xiàn)資金的有效供給。

  五、結(jié)論

  會(huì)計(jì)電算化工作的執(zhí)行,不僅可以使會(huì)計(jì)工作得到運(yùn)行效率的提高,也能使會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確度得到很大程度的增強(qiáng)。因此,對會(huì)計(jì)電算化的意義和存在的問題進(jìn)行完整的分析,并針對具體問題進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化工作的設(shè)計(jì)研究,可以很大程度上提升會(huì)計(jì)電算化工作的執(zhí)行質(zhì)量。

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文11

  一、會(huì)計(jì)信息化

  會(huì)計(jì)信息化:是將會(huì)計(jì)信息作為管理資源,利用計(jì)算機(jī)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),為企業(yè)的發(fā)展、經(jīng)營、管理以及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等各方面提供充足、有效地信息。它是企業(yè)會(huì)計(jì)管理與信息技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理信息化發(fā)展的重要組成部分。

  二、我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展現(xiàn)狀以及問題

  (一)發(fā)展現(xiàn)狀

  近年來,隨著信息技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展與廣泛運(yùn)用,我國的企業(yè)會(huì)計(jì)信息化也得到了廣泛的運(yùn)用與推廣。但是在實(shí)際發(fā)展過程中,基于各類因素的限制于影響,會(huì)計(jì)信息化在我國企業(yè)中發(fā)展速度緩慢,進(jìn)展不明顯。同時(shí),由于國外企業(yè)信息管理軟件的壟斷性行為,高級階段的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)在我國企業(yè)中未得到廣泛推廣,并且其高級應(yīng)用階段的信息化系統(tǒng)不完善,其運(yùn)行效果缺乏有效性。由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響,我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)起步晚,處于初級階段,信息系統(tǒng)在信息共享與局域網(wǎng)方面作用發(fā)揮不充分,具有很強(qiáng)的局限性。

  (二)存在問題

  1、對會(huì)計(jì)信息化缺乏認(rèn)知。

  就目前而言,我國許多企業(yè)對會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)知不全面,將會(huì)計(jì)電算化與會(huì)計(jì)信息化混為一談。導(dǎo)致企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)過程中,出現(xiàn)硬件設(shè)備配置相對完善,而缺乏對信息軟件的運(yùn)用與開發(fā)。在市場競爭愈發(fā)激烈,經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景下,有的企業(yè)已經(jīng)意識到會(huì)計(jì)信息化已然成為了企業(yè)信息化管理與發(fā)展的重要部分,積極建設(shè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。但是由于企業(yè)的管理層與財(cái)務(wù)有關(guān)部門對會(huì)計(jì)信息化的運(yùn)用未能充分的理解、掌握,導(dǎo)致在運(yùn)行過程中系統(tǒng)的有效性未能得到充分發(fā)揮。

  2、缺乏信息化技術(shù)人才。

  基于我國教育方面重理論,輕實(shí)踐的教學(xué)方式,導(dǎo)致我國會(huì)計(jì)人員在信息技術(shù)方面的嚴(yán)重缺失,同時(shí)缺乏對財(cái)務(wù)信息資源進(jìn)行規(guī)劃、整合的分析能力。在工作過程中,企業(yè)缺乏對會(huì)計(jì)工作人員的綜合性培訓(xùn),致使信息系統(tǒng)缺乏管理、維護(hù),存在安全隱患;信息共享程度較低,缺乏會(huì)計(jì)信息整合,導(dǎo)致信息資源利用不充分。

  3、會(huì)計(jì)信息安全性缺乏有效保障。

  由于計(jì)算機(jī)技術(shù)、現(xiàn)代信息化技術(shù)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的結(jié)合,會(huì)計(jì)信息化具有開放性與共享性的特點(diǎn),因此存在相應(yīng)的安全隱患。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息容易被人惡意泄露、串改、截取;會(huì)計(jì)信息的傳輸與存儲難保其安全性、真實(shí)性、可靠性,這些都無疑會(huì)對企業(yè)發(fā)展造成嚴(yán)重的影響。

  4、缺乏完善的管理系統(tǒng)。

  許多企業(yè)在建立會(huì)計(jì)信息化是為能進(jìn)行合理、統(tǒng)一的規(guī)劃,導(dǎo)致了企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)與各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的分離,企業(yè)信息缺乏有效的關(guān)聯(lián)性,不能及時(shí)的了解與掌握,從而不利于企業(yè)的決策與進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí),由于信息系統(tǒng)的分離,導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不能與企業(yè)的生產(chǎn)、銷售進(jìn)行有效連接,數(shù)據(jù)信息得不到及時(shí)的應(yīng)用于共享,從而嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的信息化管理的進(jìn)一步發(fā)展。

  三、優(yōu)化會(huì)計(jì)信息化建設(shè)相關(guān)策略

  (一)強(qiáng)化認(rèn)知,樹立會(huì)計(jì)信息化理念

  在當(dāng)前的時(shí)代背景下,會(huì)計(jì)信息化及時(shí)企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。因此,在企業(yè)內(nèi)部,無論是企業(yè)管理者還是會(huì)計(jì)工作者,都要提高對會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)知,樹立會(huì)計(jì)信息化理念,進(jìn)而順應(yīng)發(fā)展趨勢與市場發(fā)展需要,從而提升企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化水平。企業(yè)管理者要充分認(rèn)識到會(huì)計(jì)信息化對企業(yè)信息化管理的推動(dòng)作用,加強(qiáng)對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與財(cái)務(wù)工作者的指導(dǎo),進(jìn)而提升其對窺覬信息化的認(rèn)知,促進(jìn)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)。企業(yè)會(huì)計(jì)人員是財(cái)務(wù)部門的重要組成部分,是企業(yè)管理、決策的重要影響因素。因此,企業(yè)的會(huì)計(jì)工作者要對會(huì)計(jì)信息化進(jìn)行全面、深入的了解、掌握,進(jìn)而更好的協(xié)調(diào)、配合會(huì)計(jì)信息化工作,促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè),推動(dòng)企業(yè)信息化管理,促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展。

  (二)強(qiáng)化人才培養(yǎng)

  企業(yè)會(huì)計(jì)工作者是去也經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要決定性因素。因此,企業(yè)要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。加強(qiáng)理論、技能培訓(xùn),提升會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)理論知識與專業(yè)技能,從而提升其專業(yè)綜合能力。同時(shí),加強(qiáng)思想政治教育,定期開展思想政治與法律講座,充實(shí)會(huì)計(jì)工作者的思想層面,樹立法律意識,從而提升會(huì)計(jì)工作者的綜合素質(zhì),形成良好的職業(yè)素質(zhì)與道德修養(yǎng),確保會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行與會(huì)計(jì)信息的安全、真實(shí)、可靠。國家方面,要加大教育改革力度,加強(qiáng)教育投資,對會(huì)計(jì)專業(yè)的課程設(shè)置進(jìn)行合理調(diào)整;加強(qiáng)市場調(diào)研,合理優(yōu)化教學(xué)目標(biāo)與教學(xué)內(nèi)容。同時(shí)加強(qiáng)校企合作的推廣力度,為學(xué)生提供充足的實(shí)際操作平臺,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力。從而培養(yǎng)一批符合社會(huì)要求、企業(yè)需求與經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的復(fù)合型會(huì)計(jì)專業(yè)人才。

  (三)強(qiáng)化信息安全管理

  會(huì)計(jì)信息安全是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。因此,企業(yè)要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中安全防護(hù)系統(tǒng)的建立,采用實(shí)名制管理,確保信息管理者、使用者的信息使用安全性;采用信息防火墻,確保會(huì)計(jì)信息安全;對企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行及時(shí)備份處理,定期檢查、復(fù)制,防止計(jì)算機(jī)病毒漏洞危害。政府有關(guān)部門,要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的制定與完善工作,通過法律來約束會(huì)計(jì)信息化的違法、犯罪行為,從而有效地維護(hù)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的合法權(quán)益。

  (四)完善會(huì)計(jì)信息化管理系統(tǒng)

  完善的企業(yè)會(huì)計(jì)信息化管理系統(tǒng)是推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的最佳途徑,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化管理的重要基礎(chǔ)。企業(yè)要根據(jù)自身性質(zhì)以及經(jīng)營模式,經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r來合理的對企業(yè)內(nèi)部的各部門業(yè)務(wù)進(jìn)行分析、整合,明確各部門的管理職責(zé)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任,對企業(yè)的信息流、物流、資金流進(jìn)行規(guī)范管理,建立高效、完整的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng),從而使得信息全面化、完整化,為企業(yè)的決策提供全面、真實(shí)、可靠的信息數(shù)據(jù),從而促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

  四、結(jié)束語

  綜上所述,會(huì)計(jì)信息化是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢,是企業(yè)發(fā)展的必然選擇。建立會(huì)計(jì)信息化是企業(yè)建立信息化管理基礎(chǔ)、必要選擇。因此,企業(yè)要正確認(rèn)識款及信息化的內(nèi)涵,加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng),加強(qiáng)對會(huì)計(jì)信息的安全管理,建立完善的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),從而全面、完整的對企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析、整合,為企業(yè)決策提供真實(shí)、有效的數(shù)據(jù)信息,從而推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文12

  一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化現(xiàn)狀

  1.領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不足,未制定會(huì)計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃

  很多中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)沒有對信息化給予足夠的重視,因而其信息化的進(jìn)程緩慢。中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)受傳統(tǒng)思維影響,未意識到會(huì)計(jì)信息化可以為傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作帶來很大的優(yōu)勢。實(shí)際上,會(huì)計(jì)信息化工作和企業(yè)的管理工作有著比較密切的關(guān)系,能夠?qū)ζ髽I(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營帶來積極的影響,但是中小企業(yè)在對企業(yè)的信息技術(shù)方面如果沒有投入太多的人力,沒有儲備相應(yīng)的高素質(zhì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才,那么會(huì)計(jì)信息化工作實(shí)施起來就會(huì)有很多困難,并且很多企業(yè)都未將會(huì)計(jì)工作的重要性納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃之中,也沒有制定會(huì)計(jì)信息化崗位操作規(guī)程和規(guī)范,所以實(shí)施起來就會(huì)存在很多的障礙。

  2.會(huì)計(jì)信息化復(fù)合人才匱乏

  眾多中小企業(yè)為了節(jié)約成本,招聘的會(huì)計(jì)人員不具備會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用能力,致使在工作中各種問題百出,使得企業(yè)管理層認(rèn)為本企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)信息化還很遙遠(yuǎn)。很多的電算化人員是由原來的會(huì)計(jì)、出納等經(jīng)過短期的培訓(xùn)而來,因此他們在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化賬務(wù)處理過程中往往只使用財(cái)務(wù)軟件來部分代替手工核算,對計(jì)算機(jī)基本的操作和維護(hù)不熟悉,一旦出現(xiàn)異常現(xiàn)象,就無法解決。

  3.會(huì)計(jì)信息化建設(shè)成本過高,后期維護(hù)成本不確定

  中小企業(yè)在實(shí)施企業(yè)會(huì)計(jì)信息化時(shí),不論是購買通用商品化會(huì)計(jì)軟件,還是定點(diǎn)開發(fā)方式,都需要在軟件、硬件上投入一定的人力、物力和財(cái)力,而其經(jīng)濟(jì)效益卻可能得不到立即顯示。因此企業(yè)在選擇財(cái)務(wù)軟件時(shí),容易出現(xiàn)兩種狀況:一種情況是購買時(shí)追求價(jià)格低廉,未考慮將來軟件的升級更新,不能滿足將來增加功能等需要;另一種情況是擔(dān)心自身缺乏對企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用了解,在選擇財(cái)務(wù)軟件時(shí)追求大而全,所采購的軟件并不適合企業(yè),產(chǎn)生了購買浪費(fèi),并且沒有專門維護(hù)人員,后期在實(shí)施過程中,依賴于財(cái)務(wù)軟件公司,使得會(huì)計(jì)信息化的技術(shù)維護(hù)成本過高。

  4.未能充分利用好會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)程

  中小企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)信息化的目的之一是減輕會(huì)計(jì)人員工作量,提高會(huì)計(jì)核算效率。很多企業(yè)沒有建立完整的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),使得會(huì)計(jì)信息不能及時(shí)有效地為企業(yè)決策及管理服務(wù),企業(yè)要實(shí)現(xiàn)管理信息化,要求財(cái)務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息一體化。財(cái)務(wù)軟件一般有兩種功能,一種是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算功能,另一種是對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理分析功能,財(cái)務(wù)軟件不僅為廣大財(cái)務(wù)人員提供了便捷的記賬工具,也促使企業(yè)執(zhí)行規(guī)范化的工作程序和標(biāo)準(zhǔn),便于數(shù)據(jù)的及時(shí)分析。很多中小企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)信息化后只是部分代替手工傳統(tǒng)做賬,沒有充分發(fā)揮所購買軟件的會(huì)計(jì)核算和管理功能,沒有實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化的信息化。有調(diào)查顯示,大約有50%的中小企業(yè)只啟用了總賬系統(tǒng),30%的企業(yè)啟用了工資和固定資產(chǎn)系統(tǒng),啟用了購銷存系統(tǒng)的企業(yè)所占比例更少。

  5.?dāng)?shù)據(jù)安全性不高

  中小企業(yè)一般實(shí)施會(huì)計(jì)信息化的時(shí)間短,在會(huì)計(jì)信息化檔案管理方面缺乏經(jīng)驗(yàn),因而,可能會(huì)造成存儲會(huì)計(jì)檔案磁盤和會(huì)計(jì)資料未能及時(shí)歸檔或者歸檔內(nèi)容不完整。如果企業(yè)沒有專門的會(huì)計(jì)信息化檔案保管人員,就可能出現(xiàn)會(huì)計(jì)檔案被蓄意破壞、損壞和泄密等可能性,致使會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)的備份和清理不規(guī)范,會(huì)計(jì)信息化的安全性就很難保證。同時(shí),各種病毒的侵入可能會(huì)導(dǎo)致計(jì)算機(jī)產(chǎn)生系統(tǒng)崩潰、關(guān)鍵數(shù)據(jù)丟失等不良后果,因此,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)如果出現(xiàn)故障,或信息被泄密、攻擊、截取等,都可能會(huì)給企業(yè)帶來巨大的損失。目前,我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)還缺乏強(qiáng)有力的安全防范措施。

  二、在會(huì)計(jì)信息化領(lǐng)域產(chǎn)教融合的可能性

  1.職業(yè)教育的蓬勃發(fā)展及國家的大力支持

  職業(yè)院校近年來通過不斷改革,充分認(rèn)識到企業(yè)對職業(yè)院校的重要性,在教學(xué)內(nèi)容等方面越來越接近企業(yè)實(shí)際,擁有了較完善的實(shí)驗(yàn)或?qū)嵱?xùn)設(shè)備,授課老師具有良好的理論知識和實(shí)踐技能。近年來,國家高度重視職業(yè)教育,已經(jīng)把發(fā)展職業(yè)教育作為提高國民基本技能的基礎(chǔ)條件之一,鼓勵(lì)中小企業(yè)盡快融入職業(yè)教育合作發(fā)展。在20xx年6月的職教會(huì)議上,國家多個(gè)部門已經(jīng)明確大力支持現(xiàn)代職業(yè)教育快速發(fā)展,促進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建立,增強(qiáng)現(xiàn)代職業(yè)教育吸引力,培養(yǎng)更多的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才。

  2.職業(yè)院校會(huì)計(jì)信息化教師具備一定的應(yīng)用水平

  職業(yè)院校一般都購買了常見的財(cái)務(wù)軟件,有固定的會(huì)計(jì)信息化實(shí)訓(xùn)場所。由于會(huì)計(jì)信息化課程老師長期執(zhí)教于該學(xué)科領(lǐng)域,在理論和實(shí)踐技能方面具有一定的優(yōu)勢,并且近幾年全國職業(yè)院校技能大賽會(huì)計(jì)技能賽項(xiàng)有力地促進(jìn)了會(huì)計(jì)信息化師資的教學(xué)水平的提高,能夠提供一定的會(huì)計(jì)信息化理論知識和實(shí)踐技能,有利于提高中小企業(yè)的財(cái)務(wù)人員信息化水平。

  3.中小企業(yè)實(shí)施產(chǎn)教融合的成本相對較低

  職業(yè)教育將成為大眾化教育和終身教育,其教學(xué)內(nèi)容要求與企業(yè)實(shí)際崗位接軌,企業(yè)和職業(yè)院校合作具有很多良好基礎(chǔ),不需要付出過高成本,只需要在具體崗位實(shí)踐方面把新的實(shí)踐機(jī)會(huì)提供給院校師生,幫助院校通過改革提高人才培養(yǎng)質(zhì)量等即可。職業(yè)院校數(shù)量眾多,很多具有較強(qiáng)的校企合作意愿,迫切需要師生有機(jī)會(huì)到企業(yè)開展真實(shí)實(shí)踐的鍛煉,因此一般來說,中小企業(yè)較容易找到部分院校開展合作。

  4.有利于企業(yè)的多個(gè)方面

  中小企業(yè)存在人力資源相對缺乏、人員流動(dòng)性大的特點(diǎn),如果和職業(yè)院校開展訂單培養(yǎng),能使得學(xué)生早日具有實(shí)際崗位經(jīng)歷,有利于企業(yè)會(huì)計(jì)崗位人才的儲備。筆者經(jīng)常與所在城市的中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化人員進(jìn)行溝通,得知很多中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會(huì)計(jì)信息化重視不夠或者認(rèn)為職業(yè)院校不具有會(huì)計(jì)信息化優(yōu)勢,因而不愿意過多參與產(chǎn)教融合,導(dǎo)致合作沒有能較好開展。

  三、產(chǎn)教融合的具體策略建議

  1.與相關(guān)院校進(jìn)行合作調(diào)研和分析

  分別聯(lián)系相關(guān)院校,提出合作意向,實(shí)地調(diào)研,溝通了解彼此的意愿,分析如果雙方合作能否解決企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化人才缺乏和應(yīng)用水平低的劣勢,能否幫助院校提高會(huì)計(jì)崗位實(shí)踐能力。

  2.選好軟件,購買試運(yùn)行,雙方共同參與培訓(xùn)

  經(jīng)過企業(yè)財(cái)務(wù)人員與院校會(huì)計(jì)老師的共同商討,系統(tǒng)選擇適合本企業(yè)現(xiàn)階段或者近期發(fā)展的財(cái)務(wù)軟件,由財(cái)務(wù)軟件供應(yīng)商上門進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),企業(yè)人員和院校會(huì)計(jì)信息化教師全程參與,掌握基本的軟件安裝與維護(hù)技能。要求院校會(huì)計(jì)信息化教師系統(tǒng)掌握該財(cái)務(wù)軟件的安裝、運(yùn)行維護(hù)技能,盡可能協(xié)助企業(yè),并與企業(yè)溝通,逐漸更多地使用財(cái)務(wù)核算系統(tǒng),幫助企業(yè)盡快實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化應(yīng)用,提高企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化水平。

  3.企業(yè)會(huì)計(jì)人員積極支持院校教學(xué),讓優(yōu)秀學(xué)生有機(jī)會(huì)直接進(jìn)入企業(yè)財(cái)務(wù)崗位實(shí)習(xí)

  通過使企業(yè)會(huì)計(jì)人員參與院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂、課程標(biāo)準(zhǔn)制定、適當(dāng)參與課程理論或?qū)嵺`教學(xué)等方式,達(dá)到幫助院校提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,并且盡可能提供部分實(shí)踐機(jī)會(huì),讓師生有機(jī)會(huì)在企業(yè)得到鍛煉,為人才儲備提供基礎(chǔ)。

  4.制定合作機(jī)制,保障有效運(yùn)行

  本著互利共贏的原則,促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用與維護(hù)水平,提升院校師生會(huì)計(jì)崗位實(shí)踐能力,企校雙方需要建立有效的常態(tài)機(jī)制,保障合作的可持續(xù)性。企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展需要逐漸積累,并需要保證長時(shí)間的運(yùn)行。

  四、結(jié)論

  中小企業(yè)對于在會(huì)計(jì)信息化發(fā)展中存在的一些問題,采取產(chǎn)教融合的方法,能夠有效解決企業(yè)會(huì)計(jì)信息化實(shí)施中存在的部分問題,能加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化以及管理水平,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好更快發(fā)展,同時(shí)也促進(jìn)了職業(yè)教育發(fā)展,為國家的高技能人才培養(yǎng)做出貢獻(xiàn)。

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文13

  摘要:與國際趨同的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的建立以及內(nèi)外資企業(yè)所得稅法的合并,為研究會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法的關(guān)系特別是兩者的差異協(xié)調(diào)研究提供了新的平臺。本文在闡述我國會(huì)稅關(guān)系模式的基礎(chǔ)上,分析了新準(zhǔn)則與稅法對會(huì)稅關(guān)系的協(xié)調(diào),并提出了進(jìn)一步縮小會(huì)稅差異的設(shè)想。

  關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;稅法;協(xié)調(diào)

  一、我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法的關(guān)系模式

  (一)會(huì)稅關(guān)系的兩種基本模式

  根據(jù)英國會(huì)計(jì)學(xué)教授諾布斯的分類法,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收法規(guī)的關(guān)系有兩大模式。第一類是以微觀經(jīng)濟(jì)理論為基礎(chǔ)建立,以英、美等國家為代表的“會(huì)稅分離”模式,即會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法相互獨(dú)立,納稅時(shí)按照稅法進(jìn)行調(diào)整。第二類是以宏觀經(jīng)濟(jì)理論為基礎(chǔ)的,以法、德等國家為代表的“會(huì)稅統(tǒng)一”模式。

  在英美等市場經(jīng)濟(jì)成熟的國家,資本公有化程度小,資源配置中政府所起的作用較小,證券市場發(fā)達(dá),主要由民間職業(yè)團(tuán)體制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,對會(huì)計(jì)實(shí)施管理。會(huì)計(jì)目標(biāo)強(qiáng)調(diào)服務(wù)于多元化的會(huì)計(jì)信息使用者,向投資者和債權(quán)人提供有利于決策的會(huì)計(jì)信息,把保護(hù)投資者的利益作為出發(fā)點(diǎn)。稅收部門要求公平有效地征稅,保證國家稅收的完整性和及時(shí)性,由于二者的目標(biāo)相去甚遠(yuǎn),導(dǎo)致的會(huì)計(jì)法規(guī)與稅收法規(guī)的不一致。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅收法規(guī)由不同的部門制定,分別遵循各自不同的原則,允許二者獨(dú)立存在,獨(dú)立發(fā)展。

  在法、德等實(shí)行“會(huì)稅統(tǒng)一”模式的國家,政府在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的作用較大,財(cái)務(wù)報(bào)表滿足整個(gè)社會(huì)宏觀管理的需要遠(yuǎn)比為投資者、債權(quán)人提供會(huì)計(jì)信息的需要重要。因此強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告必須符合稅法的要求。這種模式既有利于國家稅收的實(shí)現(xiàn),又有利于政府管理企業(yè)。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通常由政府有關(guān)部門制定并強(qiáng)制執(zhí)行,會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)界幾乎沒有制定準(zhǔn)則的權(quán)力。稅收法規(guī)要求會(huì)計(jì)制度內(nèi)部遵從的形式與“會(huì)稅統(tǒng)一”模式是相對應(yīng)的,內(nèi)部遵從要求企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算所依據(jù)的會(huì)計(jì)制度與稅法要保持一致,從而形成了“會(huì)稅統(tǒng)一”這一模式。

  (二)我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法的關(guān)系模式

  我國在過去的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,會(huì)稅關(guān)系模式是會(huì)計(jì)制度以稅法為導(dǎo)向,即會(huì)稅統(tǒng)一模式。在當(dāng)時(shí)的形勢下,這種模式有利于國家對企業(yè)實(shí)施全面、綜合的管理,便于計(jì)算上繳國家的財(cái)政收入,為監(jiān)督企業(yè)上繳利潤提供了制度上的保證,也有利于統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的制定和實(shí)行。統(tǒng)一模式下的會(huì)計(jì)制度具有統(tǒng)一性、政策性和強(qiáng)制性,它嚴(yán)格規(guī)范了企業(yè)的會(huì)計(jì)行為,在當(dāng)時(shí)的核算水平和核算條件下,保證了會(huì)計(jì)資料的真實(shí)可靠,發(fā)揮出國家管理經(jīng)濟(jì)的重要作用。

  在改革開放之后的市場經(jīng)濟(jì)體制下,政府主要通過市場手段來實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。市場運(yùn)行機(jī)制要求以自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的企業(yè)為中心,企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化,所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離,投資主體呈現(xiàn)多元化。這些經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化使會(huì)計(jì)的目標(biāo)發(fā)生了變化,即如實(shí)地反映和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程和結(jié)果,并及時(shí)向信息使用者提供決策有用的信息。稅收的目標(biāo)仍是為了規(guī)范稅收分配秩序,保證國家財(cái)政收入的實(shí)現(xiàn)以及調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟(jì)。為了實(shí)現(xiàn)各自的目標(biāo),會(huì)計(jì)和稅收朝著不同方向發(fā)展,導(dǎo)致二者產(chǎn)生差異。我國由原來的“會(huì)稅統(tǒng)一”過渡到現(xiàn)在的“會(huì)稅分離”模式。

  二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與新稅法對我國會(huì)稅關(guān)系的協(xié)調(diào)

  財(cái)政部陸續(xù)頒布了修訂后的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則,并規(guī)定在上市公司范圍內(nèi)施行,鼓勵(lì)其他企業(yè)執(zhí)行。此次發(fā)布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系強(qiáng)化了為投資者和社會(huì)公眾提供決策有用會(huì)計(jì)信息的新理念,實(shí)現(xiàn)了與國際慣例的趨同。

  就在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在上市公司推行3個(gè)月之后,第十屆全國人大第五次會(huì)議上通過了《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下簡稱《企業(yè)所得稅法》),并規(guī)定施行。新法實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)統(tǒng)一”,即統(tǒng)一的所得稅法,統(tǒng)一并適當(dāng)降低企業(yè)所得稅稅率,統(tǒng)一和規(guī)范稅前扣除辦法和標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一稅收優(yōu)惠政策。至此,中國稅制走向一個(gè)更加公平、透明的新階段。

  新準(zhǔn)則及新所得稅法的頒布實(shí)施對我國的會(huì)稅關(guān)系進(jìn)行了一定程度的協(xié)調(diào),下面就對其中的幾個(gè)重要事項(xiàng)予以闡述。

  (一)公允價(jià)值計(jì)量屬性的應(yīng)用

  新準(zhǔn)則廣泛應(yīng)用了公允價(jià)值計(jì)量屬性,使得公允價(jià)值計(jì)量模式在諸多方面產(chǎn)生影響,比如,金融工具、投資性房地產(chǎn)、非共同控制下的企業(yè)合并、債務(wù)重組和非貨幣性交易等方面。這使得會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法在規(guī)范相關(guān)業(yè)務(wù)的處理時(shí),要求更趨一致。以非貨幣性資產(chǎn)交換和債務(wù)重組業(yè)務(wù)為例:原會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定債務(wù)重組和非貨幣性資產(chǎn)換入,以賬面價(jià)值為基礎(chǔ)確認(rèn)資產(chǎn)成本,而新修訂的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第7號——非貨幣性資產(chǎn)交換準(zhǔn)則》中規(guī)定:非貨幣性資產(chǎn)交換同時(shí)滿足一定的條件時(shí),應(yīng)當(dāng)以公允價(jià)值和應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)作為換入資產(chǎn)的成本,公允價(jià)值與換出資產(chǎn)賬面價(jià)值的差額計(jì)入當(dāng)期損益;《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第12號——債務(wù)重組》中寫明,以非現(xiàn)金資產(chǎn)清償債務(wù)的,債權(quán)人應(yīng)當(dāng)對受讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)按其公允價(jià)值入賬。

  而新稅法的實(shí)施條例規(guī)定:通過支付現(xiàn)金方式取得的資產(chǎn),以購買價(jià)款和支付的相關(guān)稅費(fèi)為成本;以外方式取得的,以該資產(chǎn)的公允價(jià)值和支付的相關(guān)稅費(fèi)為成本。由此可見,新準(zhǔn)則條款與所得稅法中對同類業(yè)務(wù)處理的要求較為接近。

  另外,在融資租入固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià)方面,新所得稅法實(shí)施條例中規(guī)定:融資租入的固定資產(chǎn),以租賃合同約定的付款總額和承租人在簽訂租賃合同過程中發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用為計(jì)稅基礎(chǔ);租賃合同未約定付款總額的,以該資產(chǎn)的公允價(jià)值和承租人在簽訂租賃合同過程中發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用為計(jì)稅基礎(chǔ)。

  這其中“公允價(jià)值”的引用較之舊稅法中“合同價(jià)款加其他費(fèi)用后的價(jià)值計(jì)價(jià)”更合理。同樣,在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中也用公允價(jià)值代替了賬面價(jià)值,規(guī)定融資租入固定資產(chǎn)在租賃期開始日,承租人應(yīng)當(dāng)將租賃開始日租賃資產(chǎn)公允價(jià)值與最低租賃付款額現(xiàn)值兩者中較低者作為租入資產(chǎn)的入賬價(jià)值。經(jīng)過兩方面分別的修訂,會(huì)稅差異縮小了。

  (二)存貨發(fā)出計(jì)價(jià)方法

  原會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定,企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況自行確定計(jì)價(jià)方法,包括后進(jìn)先出法;而原稅法對后進(jìn)先出法的使用附加限制條件,即如果納稅人正在使用的存貨實(shí)物流程與后進(jìn)先出法相一致,也可以采用后進(jìn)先出法確定發(fā)出存貨或領(lǐng)用存貨的成本,其他情況不得采用。

  在新修訂的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第1號——存貨》中取消了存貨流轉(zhuǎn)的后進(jìn)先出法;新所得稅法實(shí)施條例規(guī)定:企業(yè)使用存貨或者銷售存貨的成本計(jì)算方法,可以在先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法中選用一種。計(jì)價(jià)方法一經(jīng)選用,不得隨意變更。可見,后進(jìn)先出法在稅法當(dāng)中也同樣被取消掉了,這樣可以減少不必要的納稅調(diào)整,降低征納成本。

  (三)無形資產(chǎn)攤銷

  新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對無形資產(chǎn)的攤銷進(jìn)行了較大修訂。原準(zhǔn)則規(guī)定:若合同和法律無規(guī)定,攤銷不應(yīng)超過十年;無形資產(chǎn)的成本,應(yīng)自取得當(dāng)月起在預(yù)計(jì)使用年限內(nèi)分期平均攤銷。而新準(zhǔn)則第6號中相關(guān)條款規(guī)定:企業(yè)選擇的無形資產(chǎn)攤銷方法,應(yīng)當(dāng)反映與該項(xiàng)無形資產(chǎn)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的預(yù)期實(shí)現(xiàn)方式。

  無法可靠確定預(yù)期實(shí)現(xiàn)方式的,應(yīng)當(dāng)采用直線法攤銷。使用壽命不確定的無形資產(chǎn)不應(yīng)攤銷。相比舊準(zhǔn)則,這一規(guī)定與新稅法中的要求差異較小。所得稅法實(shí)施條例中規(guī)定:無形資產(chǎn)攤銷年限不得低于10年,自創(chuàng)的商譽(yù)不得攤銷。(四)職工薪金及三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

  《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》中規(guī)定的薪酬種類有:

  1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

  2、職工福利費(fèi);

  3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

  4、住房公積金;

  5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

  6、非貨幣性福利;

  7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;

  8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出;

  三項(xiàng)費(fèi)用包括:職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),分別按照企業(yè)職工工資總額的2%、14%、2.5%提取。在原稅法規(guī)定中,內(nèi)資企業(yè)的工資有扣除限額,而相應(yīng)計(jì)提的“三費(fèi)”也是限額扣除,超過部分不得稅前列支,也不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除。

  而新所得稅法實(shí)施條例規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除。企業(yè)發(fā)生的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)不超過2%,14%,2.5%的部分準(zhǔn)予扣除,其中職工教育經(jīng)費(fèi)超過部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。因此,通過兩者的修訂,在職工薪酬這一項(xiàng)上,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法的差異較之以前己明顯縮小。

  三、我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法關(guān)系進(jìn)一步協(xié)調(diào)的思路

  新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和所得稅法的頒布一定程度上體現(xiàn)了會(huì)稅關(guān)系的協(xié)調(diào)趨勢,但同時(shí)也使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與所得稅法的差距呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。例如,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的立足點(diǎn)是為投資者和債權(quán)人提供決策有用的信息,稅務(wù)機(jī)關(guān)對會(huì)計(jì)信息的需求處于次要位置。其次,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在規(guī)范會(huì)計(jì)行為時(shí)保持了更大的職業(yè)判斷空間,給會(huì)計(jì)人員留下了更多的選擇余地,而企業(yè)繳納所得稅則必須嚴(yán)格按照稅法的規(guī)定,不能隨意選擇或更改。另外,對某些業(yè)務(wù)活動(dòng)的核算方法會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)作出了明確的規(guī)定,而稅法對這些業(yè)務(wù)活動(dòng)還尚未涉及。

  上述情況就是我們在進(jìn)一步協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法差異時(shí)需要著重考慮的因素。

  (一)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要增加涉稅信息披露

  新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中將會(huì)計(jì)信息的主要使用者從以前以國家和有關(guān)管理部門為主,轉(zhuǎn)變?yōu)橐酝顿Y者、債權(quán)人和政府及其有關(guān)部門為主。投資者、債權(quán)人注重會(huì)計(jì)信息的決策有用性而政府及其有關(guān)部門關(guān)注會(huì)計(jì)信息的可靠性以滿足宏觀調(diào)控的需要。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將投資者和債權(quán)人作為最重要的信息使用者,而對稅收部門的會(huì)計(jì)信息需求較少關(guān)注。

  目前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求企業(yè)披露的涉稅信息比較少,不僅使稅務(wù)機(jī)關(guān)在對企業(yè)所得稅的征繳及監(jiān)管方面困難重重,而且投資者、債權(quán)人等利益相關(guān)者也無法通過財(cái)務(wù)報(bào)表充分了解企業(yè)與稅款征收相關(guān)的信息,更無法理解會(huì)計(jì)利潤與應(yīng)稅所得之間的差異。為此,增加涉稅信息披露應(yīng)是多方受益的一種協(xié)調(diào)方式。

  操作方法可以是在相關(guān)具體準(zhǔn)則中增加納稅調(diào)整信息披露條款,或者單獨(dú)制定規(guī)范涉稅交易事項(xiàng)信息披露的具體準(zhǔn)則,以確保會(huì)計(jì)信息對稅收的支持。在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則18號一所得稅》的基礎(chǔ)上,還可以增加上市公司涉稅信息披露的內(nèi)容,比如國家或地方給予的稅收優(yōu)惠和稅收減免事項(xiàng)。

  (二)企業(yè)所得稅法應(yīng)向會(huì)計(jì)準(zhǔn)則靠攏

  我國會(huì)稅差異的協(xié)調(diào),從總體上說,應(yīng)該在遵循相互靠近、相互協(xié)調(diào)的原則上,突出所得稅法向會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的靠攏。

  政府征稅的主要目的是為了滿足公共利益的需要,是為了向社會(huì)成員提供公共產(chǎn)品。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是致力于保護(hù)投資者利益,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大,最終同樣是為了滿足社會(huì)成員的利益需要,兩者的服務(wù)對象具有內(nèi)在的一致性。所以,只要公共產(chǎn)品的支出能夠符合資源在公共部門和私人部門合理配置的原則,保護(hù)投資者利益也是稅法的目的。

  另外,從征稅對象看,稅法應(yīng)向會(huì)計(jì)準(zhǔn)則靠攏。企業(yè)所得稅法規(guī)定在會(huì)計(jì)利潤的基礎(chǔ)上進(jìn)行納稅調(diào)整以確定應(yīng)納稅所得額,主要是出于納稅人為了少納稅有減少收入擴(kuò)大成本費(fèi)用的動(dòng)機(jī),納稅調(diào)整是為了保證國家財(cái)政收入的實(shí)現(xiàn)。但是,稅法的制定應(yīng)盡可能地減少對市場行為主體的扭曲作用,以使市場在資源配置中很好地發(fā)揮基礎(chǔ)作用。納稅調(diào)整事項(xiàng)的多少也反映了市場行為主體受扭曲的強(qiáng)弱。

  通過所得稅法防止稅款流失固然保證了財(cái)政收入的實(shí)現(xiàn),但往往加重了企業(yè)的負(fù)擔(dān),阻礙了企業(yè)的發(fā)展,最終不利于稅收收入的實(shí)現(xiàn)。盡量減少納稅調(diào)整項(xiàng)目,使所得稅征稅對象真正建立在會(huì)計(jì)利潤的基礎(chǔ)上,企業(yè)所得稅收入也許會(huì)暫時(shí)減少,但企業(yè)得以加速發(fā)展,形成新的稅源,從長遠(yuǎn)看能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)發(fā)展與稅收收入增長的雙贏。

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  財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要職能是反映和監(jiān)督單位財(cái)務(wù)情況,而管理會(huì)計(jì)注意預(yù)測和決策,符合當(dāng)前高校管理工作向戰(zhàn)略管理轉(zhuǎn)變的發(fā)展需要。管理會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)過程中的主要目的包括預(yù)測、控制、決策和評價(jià)四方面,運(yùn)用會(huì)計(jì)的一些方法,為規(guī)劃、決策、控制與考核提供資料信息,為決策者提供最終決策依據(jù),加快我國高校的優(yōu)質(zhì)、高效發(fā)展。具體作用體現(xiàn)在以下幾方面。

  1、通過評估防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

  為了滿足高校規(guī)模的擴(kuò)張要求,各高校投資需求大,如何使資金增值,避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),做到少花錢多辦事,實(shí)現(xiàn)低成本擴(kuò)張是高校財(cái)務(wù)管理中的一個(gè)重要課題。高校可以運(yùn)用管理會(huì)計(jì)中的貨幣時(shí)間價(jià)值和投資的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值兩個(gè)概念進(jìn)行決策分析,采用多元化投資策略,優(yōu)化投資組合,形成一個(gè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)相對分散而投資效益達(dá)到最大點(diǎn)的投資組合。在信息快速發(fā)展的新時(shí)代,管理會(huì)計(jì)要不斷適應(yīng)變化的市場需求,通過調(diào)整高校的生產(chǎn)決策間接向管理要效益,通過對財(cái)務(wù)信息的深加工和再利用,實(shí)現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)過程的預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制、考核,通過財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況,識別風(fēng)險(xiǎn),以此防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

  2、有利于高校的管理決策

  各高校在辦學(xué)機(jī)構(gòu)、投資渠道、培養(yǎng)方式等教育體制方面可能情況各有不同,但其財(cái)務(wù)管理模式基本大同小異,不能為高校的發(fā)展提供很好的決策依據(jù)。管理會(huì)計(jì)中獨(dú)特的預(yù)測方法,可以根據(jù)各種不同備選方案選出最優(yōu)方案,進(jìn)而為高校投資發(fā)展決策,制定招生計(jì)劃及確定最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等提供決策依據(jù)。另外,管理會(huì)計(jì)在引進(jìn)科研技術(shù)、利用外資、更新或購置教學(xué)和實(shí)驗(yàn)設(shè)備等方面也可以進(jìn)行有效的經(jīng)濟(jì)評價(jià),推動(dòng)高校健康快速發(fā)展。因此,高校應(yīng)用管理會(huì)計(jì)可以對其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行反映、監(jiān)督、預(yù)測和控制,為高校的管理和決策工作提供必要的依據(jù)。

  3、符合時(shí)代發(fā)展的需要

  近些年,私立學(xué)校迅速崛起,公立學(xué)校的自主權(quán)也獲得了很大的提高,不再像過去一樣完全依賴國家決定和財(cái)政支持。這種情況下,高校財(cái)務(wù)管理工作也需要提升到一個(gè)新的高度才能符合社會(huì)的發(fā)展需要。高校財(cái)務(wù)管理工作中管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用使財(cái)務(wù)工作更加高效、透明、公開,符合時(shí)代發(fā)展的趨勢。

  4、有利于完善財(cái)務(wù)管理

  這也是應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的主要目標(biāo)。高校財(cái)務(wù)工作管理職能一直缺失,而管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用,能在完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各項(xiàng)功能的基礎(chǔ)上,核算出衡量經(jīng)濟(jì)效益最大化和社會(huì)效益最大化的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),如固定資產(chǎn)收益率、平均產(chǎn)出周轉(zhuǎn)率、服務(wù)收益率等,為準(zhǔn)確判斷高校效益提供數(shù)據(jù),加強(qiáng)對高校活動(dòng)的管理和控制,提高高校的經(jīng)濟(jì)效益。還可以通過管理會(huì)計(jì)幫助高校合理引進(jìn)各種教學(xué)設(shè)備,更新、興建固定資產(chǎn),調(diào)動(dòng)師生的積極性,提高學(xué)校的科研水平,保障學(xué)生的就業(yè)率,進(jìn)而提高學(xué)校的知名度,吸引優(yōu)質(zhì)生源,形成良性循環(huán)。

  二、管理會(huì)計(jì)在高校財(cái)務(wù)管理中的具體應(yīng)用

  1、管理會(huì)計(jì)在高校預(yù)算管理中的應(yīng)用

  管理會(huì)計(jì)的規(guī)劃控制職能主要是通過全面預(yù)算來實(shí)現(xiàn),其中財(cái)務(wù)預(yù)算處于核心地位。目前我國高校預(yù)算管理存在很多問題,如沒有樹立預(yù)算管理意識、預(yù)算編制方法不科學(xué)、缺乏強(qiáng)有力的預(yù)算執(zhí)行約束力、沒有健全、完善的預(yù)算績效評價(jià)體系等。高校財(cái)務(wù)預(yù)算包括收入和支出兩大部分,資金活動(dòng)涉及范圍廣,必須要加強(qiáng)預(yù)算控制與管理,合理籌集、分配和使用資金,提高資金的使用效率。為此,可以運(yùn)用管理會(huì)計(jì)相關(guān)知識、指標(biāo)和方法對高校預(yù)算進(jìn)行管理,促進(jìn)高校教育事業(yè)健康穩(wěn)定向前發(fā)展。高校應(yīng)該根據(jù)年度或預(yù)算期的事業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及教學(xué)計(jì)劃、科研計(jì)劃、購置計(jì)劃、維修計(jì)劃等,充分考慮支出的必要性以及價(jià)格質(zhì)量等因素,按照有關(guān)的定額、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編制。

  預(yù)算的編制力求明晰、詳盡,增強(qiáng)預(yù)算本身的可操作性和對支出規(guī)模支出過程的可控制性,對預(yù)算要嚴(yán)格執(zhí)行,同時(shí)考慮執(zhí)行中的變化因素,安排預(yù)算要留有余地、以利于防范突發(fā)事件和確保資金周轉(zhuǎn)。

  2、管理會(huì)計(jì)在高校投資決策中的應(yīng)用

  管理會(huì)計(jì)最早應(yīng)用于企業(yè),以幫助企業(yè)管理者做出正確的決策。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,教育也呈現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化趨勢,高校除了為社會(huì)培養(yǎng)人才以外,還需要把節(jié)約經(jīng)費(fèi)、提高辦學(xué)效益作為一項(xiàng)重要的指標(biāo)進(jìn)行考核,就必須要把管理會(huì)計(jì)引入到高校財(cái)務(wù)管理之中。高校可以運(yùn)用管理會(huì)計(jì)中的貨幣時(shí)間價(jià)值和投資的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值兩個(gè)基礎(chǔ)概念進(jìn)行決策分析。資金具有時(shí)間價(jià)值,同樣的資金在不同的時(shí)點(diǎn)上具有不同的價(jià)值,高校可以將貨幣時(shí)間價(jià)值和投資的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值運(yùn)用到管理會(huì)計(jì)中,以便更好地進(jìn)行決策分析,同時(shí)充分考慮風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬,運(yùn)用概率分析的方法對風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬做出科學(xué)的比較。以現(xiàn)金凈流量,內(nèi)含報(bào)酬率為評價(jià)指標(biāo),采用多元化投資策略,優(yōu)化投資組合,形成一個(gè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)相對分散而投資效益達(dá)到最大點(diǎn)的投資組合。

  3、管理會(huì)計(jì)在成本二分法的應(yīng)用

  管理會(huì)計(jì)的成本二分法不僅適用于生產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,同樣也適用于高校的財(cái)務(wù)管理,它通過分析學(xué)生數(shù)量與辦學(xué)成本的依存關(guān)系,清楚地掌握學(xué)生數(shù)量對哪些項(xiàng)目產(chǎn)生影響,從而能合理地安排支出,有效地配置資源和節(jié)約成本,提高辦學(xué)效益。具體表現(xiàn)在固定成本、變動(dòng)成本、混合成本三方面。固定成本指在一定限度內(nèi)不受學(xué)生數(shù)量變動(dòng)影響而固定不變的成本,如離退休費(fèi)、儀器設(shè)備或教學(xué)設(shè)備等;變動(dòng)成本指總額在相關(guān)范圍內(nèi)隨學(xué)生數(shù)量的變動(dòng)而發(fā)生相應(yīng)變動(dòng)的成本,如獎(jiǎng)學(xué)金、物價(jià)補(bǔ)貼等;混合成本指其成本總額不隨學(xué)生數(shù)量成正比例變動(dòng)的成本,如設(shè)備購置費(fèi)、修繕費(fèi)等。

  三、推廣高校財(cái)務(wù)管理中管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的途徑

  1、提高高校領(lǐng)導(dǎo)人員的管理會(huì)計(jì)意識

  高校的經(jīng)濟(jì)管理工作對其發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,如果領(lǐng)導(dǎo)人管理理念落后,缺乏管理會(huì)計(jì)意識,就會(huì)阻礙高校的快速發(fā)展。高校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極學(xué)習(xí)先進(jìn)理念,轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理模式,樹立創(chuàng)意意識,重視管理會(huì)計(jì)工作,將管理會(huì)計(jì)列為輔助決策、實(shí)現(xiàn)管理的重要措施,使管理會(huì)計(jì)在預(yù)測、決策、規(guī)劃和控制中發(fā)揮作用。

  2、加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合,使之與高校的會(huì)計(jì)實(shí)踐相適應(yīng)

  隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和會(huì)計(jì)體系的不斷完善,會(huì)計(jì)職能的重心也由以前的注重監(jiān)督和反映向以管理和服務(wù)為主發(fā)展,因此,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合問題被重視。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ),管理會(huì)計(jì)需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)做基礎(chǔ),二者的有效融合能有效彌補(bǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在高校管理中的不足,能提高會(huì)計(jì)信息的內(nèi)在價(jià)值,促進(jìn)高校健康發(fā)展。在我國,管理會(huì)計(jì)發(fā)展較晚,但它的出現(xiàn)不僅使財(cái)務(wù)工作的職能更加清晰,也在很大程度上使單位管理工作制度化,使單位管理制度更加完善。融合二者的具體方法可從以下方面考慮。(1)建立建全財(cái)務(wù)管理機(jī)制管理會(huì)計(jì),明確財(cái)務(wù)部門在管理控制、調(diào)節(jié)、分析、考核和評價(jià)方面的職責(zé)和內(nèi)容,從而使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)得到更好的融合。(2)根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的共性與差異,在遵從統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算規(guī)范的前提下,預(yù)先設(shè)定不同的輔助核算項(xiàng)目,并通過各輔助核算項(xiàng)目的組合,來歸集對管理有用的會(huì)計(jì)信息。(3)運(yùn)用ERP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合利用現(xiàn)代科技手段,在管理會(huì)計(jì)理論中創(chuàng)新思路,建立行之有效的管理模型,為單位預(yù)測和決策提供依據(jù)。

  3、完善高校管理會(huì)計(jì)理論

  我國管理會(huì)計(jì)理論是20世紀(jì)中期由西方引入并不斷在實(shí)踐中得以運(yùn)用和發(fā)展的,先進(jìn)性和實(shí)踐性有等提高,理論也有待提高。管理會(huì)計(jì)想要更好的應(yīng)用于高校,應(yīng)當(dāng)從高校的實(shí)情情況出發(fā),根據(jù)我國會(huì)計(jì)實(shí)踐和高校等非營利組織財(cái)務(wù)管理的需要,注重理論的科學(xué)性和可行性,對現(xiàn)有的管理會(huì)計(jì)理論進(jìn)行必要的補(bǔ)充和修訂,完善現(xiàn)有管理會(huì)計(jì)理論,深入研究高校管理會(huì)計(jì)相關(guān)理論,形成一套具有高校特點(diǎn)的、適合高校發(fā)展的管理會(huì)計(jì)理論。

  4、在高校財(cái)務(wù)部門設(shè)立管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

  管理會(huì)計(jì)的主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)資金效益的最大化,管理會(huì)計(jì)活動(dòng)是根據(jù)基本財(cái)務(wù)管理信息,進(jìn)行預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制和考核,需要用較為復(fù)雜的數(shù)學(xué)方法,人工完成很難達(dá)到預(yù)期效果。在全球信息化快速發(fā)展的今天,信息化已經(jīng)普及到家庭和個(gè)人,信息技術(shù)為管理會(huì)計(jì)在高校財(cái)務(wù)管理工作的應(yīng)用提供了基礎(chǔ)條件。因此,高校財(cái)務(wù)部門要建立管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),以數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)通信等技術(shù)來完成管理會(huì)計(jì)的工作,提高高校財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量。

  5、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),建立專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍

  加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)是適應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的需要,是適應(yīng)單位加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)工作的需要,是適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的需要。目前,我國管理會(huì)計(jì)人才普遍匱乏,難以有效支持各高校高層的經(jīng)營決策需求,也難以為管理會(huì)計(jì)其他各項(xiàng)建設(shè)提供人才儲備,管理會(huì)計(jì)推廣應(yīng)用工作不能得到很好的落實(shí)。為此,高校應(yīng)將管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)教學(xué)的重要內(nèi)容,在各個(gè)學(xué)習(xí)階段都設(shè)置管理會(huì)計(jì)研究方向,向?qū)W生傳播管理會(huì)計(jì)知識,為本單位和社會(huì)各企業(yè)儲備管理會(huì)計(jì)人才。對于單位來說,應(yīng)將理論與實(shí)踐結(jié)合起來,鼓勵(lì)創(chuàng)新,塑造一支業(yè)務(wù)扎實(shí)、靈活性強(qiáng)、觀念新的高校財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員由“報(bào)賬型”會(huì)計(jì)向“管理型”會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變,促進(jìn)高校財(cái)務(wù)管理事業(yè)的發(fā)展。同時(shí),經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變遷要求管理會(huì)計(jì)專業(yè)人才應(yīng)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)的基本理論和基本知識、掌握財(cái)務(wù)、管理的定性和定量分析方法,具有計(jì)算機(jī)技能、職業(yè)品行、人際關(guān)系、獲取信息以及分析和決策實(shí)際問題的能力,具有敏感的職業(yè)判斷力和持續(xù)發(fā)展的潛能,即實(shí)現(xiàn)“通才專才”的完美結(jié)合。此外,管理會(huì)計(jì)人員在工作時(shí),應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、廉潔自律、提高技能、保守秘密四項(xiàng)基本職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。

  四、結(jié)語

  管理會(huì)計(jì)是一種集財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理和成本會(huì)計(jì)為一體的會(huì)計(jì)方法,加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)理論在高校財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用是有效提升高校財(cái)務(wù)管理水平的途徑。無論是在客觀方面,還是在主觀方面,管理會(huì)計(jì)已經(jīng)成為高校經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中不可或缺的一個(gè)重要因素。我國高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)工作者應(yīng)共同努力,促進(jìn)管理會(huì)計(jì)在高校不斷完善,建立滿足中國高等教育需要的會(huì)計(jì)核算方法體系,需要我們根據(jù)現(xiàn)狀和變化的環(huán)境研究管理會(huì)計(jì)并將其理論在實(shí)踐中不斷豐富。

會(huì)計(jì)畢業(yè)論文15

  伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,管理會(huì)計(jì)也已從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中逐步獨(dú)立出來,成為了會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的一門新學(xué)科,其作用已從純粹的報(bào)賬、記賬、核算延伸到借助相關(guān)信息來制定戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)測經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景、評價(jià)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、參與管理決策等方面。在歐美發(fā)達(dá)國家有一定規(guī)模的公司都設(shè)置了管理會(huì)計(jì)職位,管理會(huì)計(jì)人員主要負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)事務(wù),其主要任務(wù)是為公司管理決策提供支持。黨的十八大后,我國經(jīng)濟(jì)處于新常態(tài),經(jīng)濟(jì)增長速度逐步回落,現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)的地位不斷提升,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變,都需要管理會(huì)計(jì)的支持。推進(jìn)管理會(huì)計(jì)改革,提高企業(yè)效益,為企業(yè)加強(qiáng)管理、提高效益作貢獻(xiàn),才能確保經(jīng)濟(jì)在新常態(tài)下穩(wěn)定發(fā)展。為此,政府高度重視管理會(huì)計(jì)工作,《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》顯示,政府對管理會(huì)計(jì)指引體系建設(shè)與應(yīng)用、管理工作效能等方面都作了進(jìn)一步的規(guī)劃要求。這對加快我國管理會(huì)計(jì)理論研究,構(gòu)建中國特色的管理會(huì)計(jì)理論體系、推動(dòng)財(cái)政制度現(xiàn)代化、加強(qiáng)國家治理能力、建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、防范企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)、提高財(cái)政資金使用效益等方面,具有重要的意義[1]。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下重新審視“管理會(huì)計(jì)學(xué)”教學(xué)中面臨的問題,研究和改進(jìn)“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程體系建設(shè),探討如何提高“管理會(huì)計(jì)學(xué)”的教學(xué)效果,向企業(yè)輸送適應(yīng)市場需求的管理會(huì)計(jì)人員,也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的迫切要求。

  一、當(dāng)前“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程中存在的主要問題

  (一)理論研究相對落后

  管理會(huì)計(jì)的主要職能是滿足公司內(nèi)部管理需要。它通過充分利用企業(yè)內(nèi)外部的相關(guān)信息,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)管理的有機(jī)結(jié)合,在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、管理決策、質(zhì)量監(jiān)控和績效評價(jià)等方面發(fā)揮重要作用。相對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),其主要任務(wù)是為公司內(nèi)部管理人員提供最優(yōu)化決策與有效運(yùn)營的各種財(cái)務(wù)管理信息,為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理、提升運(yùn)營效益服務(wù),屬于“對內(nèi)報(bào)告會(huì)計(jì)”。在工作重心方面,管理會(huì)計(jì)的工作重心主要為面向未來,積極利用有關(guān)信息,制定戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)測經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景、評價(jià)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、參與管理決策,屬于“經(jīng)營管理型會(huì)計(jì)”。在過程與方式方面,管理會(huì)計(jì)對公司自我服務(wù)的方式可選擇性較大。我國在會(huì)計(jì)理論研究方面注重記賬類會(huì)計(jì)和鑒證類會(huì)計(jì),主要是為外部相關(guān)企業(yè)和人員提供并解釋歷史信息,考慮外部投資者、社會(huì)公眾和外部審計(jì)較多,但利用相關(guān)信息參與企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理、決策等方面的作用還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。由于管理會(huì)計(jì)自身在生產(chǎn)經(jīng)營和管理實(shí)踐上的問題等,我國對會(huì)計(jì)管理理論研究不夠,理論體系缺乏。

  (二)“管理會(huì)計(jì)學(xué)”教學(xué)內(nèi)容陳舊

  “管理會(huì)計(jì)學(xué)”的教學(xué)內(nèi)容是20世紀(jì)70年代從西方國家引進(jìn)的,由于“管理會(huì)計(jì)學(xué)”在我國發(fā)展的時(shí)間較短,再加上我國并未建立完善的管理會(huì)計(jì)職業(yè)化的相關(guān)制度,“管理會(huì)計(jì)學(xué)”的理論并不能在初期具體工作中得到應(yīng)用與體現(xiàn),導(dǎo)致高校忽視了“管理會(huì)計(jì)學(xué)”的重要性,對“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程不夠重視,沒有建立相應(yīng)的、系統(tǒng)的“管理會(huì)計(jì)學(xué)”教學(xué)體系,忽視了實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,從而導(dǎo)致大多數(shù)學(xué)生雖掌握了有關(guān)“管理會(huì)計(jì)學(xué)”的知識原理、方法,但參加工作后發(fā)現(xiàn),學(xué)校所學(xué)知識與企業(yè)的實(shí)際要求無法銜接,難以較快適應(yīng)管理會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)工作。另外,“管理會(huì)計(jì)學(xué)”教學(xué)中所采用的案例許多都是直接引用國外的,沒有考慮本國企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求,雖然也有一些是國內(nèi)的案例,但是由于保密性等原因,資料零星、不連貫、不完整,缺乏行之有效的案例資源。在管理會(huì)計(jì)方法介紹上,教材內(nèi)容主要偏重量化分析。教學(xué)中采用這些定量分析方法有很多假定的前提條件,在滿足很多的假定前提條件的基礎(chǔ)上進(jìn)行經(jīng)營決策、生產(chǎn)投資決策等模型分析,缺乏實(shí)際的運(yùn)用價(jià)值,無法在實(shí)際工作中對企業(yè)經(jīng)營狀況及支出效益進(jìn)行分析,也無法制定出對應(yīng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理決策、管理過程控制和績效評價(jià)等,極大地約束了受教育者的實(shí)踐能力與創(chuàng)造精神的培育。

  (三)忽視了管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)

  由于“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程具有較強(qiáng)的實(shí)踐性,教師想要上好這門課程,必須具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。但當(dāng)前由于很多教師缺乏一線實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),他們在教學(xué)中面對一些晦澀難懂的知識原理,很難結(jié)合企業(yè)的實(shí)際案例來進(jìn)行輔助教學(xué),因此,學(xué)生難以理解,學(xué)習(xí)積極性也難以提升。此外,由于財(cái)經(jīng)類專業(yè)的學(xué)生人數(shù)較多,課堂教學(xué)仍以講授為主,學(xué)生被動(dòng)接受知識,不利于學(xué)生對知識的掌握和理解。再加上許多高校在開學(xué)時(shí)就要求教師制定和提交授課進(jìn)度計(jì)劃,教學(xué)過程要嚴(yán)格按照授課進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行教學(xué),這樣教師就無法根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢的變化來進(jìn)行相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容調(diào)整,這樣的“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程教學(xué)無法為社會(huì)培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的管理會(huì)計(jì)人才。

  二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下高校“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程改革的幾點(diǎn)思考

  (一)加強(qiáng)“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程理論體系建設(shè)

  “管理會(huì)計(jì)學(xué)”作為一門綜合性較強(qiáng)的學(xué)科,我們在進(jìn)行理論體系改革時(shí)應(yīng)把改善“管理會(huì)計(jì)學(xué)”理論與企業(yè)實(shí)際需求相脫節(jié)的問題作為重點(diǎn),構(gòu)建一套適應(yīng)市場實(shí)際需求的“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程理論體系。高校必須在認(rèn)真學(xué)習(xí)世界先進(jìn)理論和方法的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國管理會(huì)計(jì)的實(shí)際情況,克服“就管理會(huì)計(jì)論管理會(huì)計(jì)”的局限,結(jié)合不同主題、不同背景,進(jìn)行跨學(xué)科研究,構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求的現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)理論體系。與此同時(shí),高校還需不斷創(chuàng)新理論、完善機(jī)制,設(shè)立“管理會(huì)計(jì)學(xué)”研究基地,發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用,打造產(chǎn)教研相融合的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,推動(dòng)“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程理論體系的完善與創(chuàng)新[2]。此外,還可借鑒在有效培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才方面提供指導(dǎo)的“CGMA能力框架”,實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化,豐富“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程理論體系。

  (二)完善“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程內(nèi)容

  根據(jù)財(cái)政頒布的《管理會(huì)計(jì)基本指引》等相關(guān)文件,高校在進(jìn)行“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程內(nèi)容體系建設(shè)時(shí),應(yīng)結(jié)合我國企業(yè)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),形成概念框架、基本理論和工具方法研究相結(jié)合的課程內(nèi)容體系,增強(qiáng)“管理會(huì)計(jì)學(xué)”理論知識的實(shí)用性。此外,借助國家管理會(huì)計(jì)改革,高校應(yīng)積極與企業(yè)進(jìn)行深度合作,通過校企合作收集、整理來自一線的管理會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),建立符合我國國情、與高校人才培養(yǎng)目標(biāo)相一致的管理會(huì)計(jì)案例庫,完善“管理會(huì)計(jì)學(xué)”課程內(nèi)容體系。

  (三)提升教師的綜合素質(zhì)

  高校的許多教師都是直接從學(xué)校到學(xué)校,缺乏在企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作崗位的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),而“管理會(huì)計(jì)學(xué)”是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的課程,教學(xué)中需要教師具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)[3]。因此,在教學(xué)過程中,一方面,高校可定期舉辦各種管理會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)論壇,邀請行業(yè)專家、學(xué)者進(jìn)課堂,讓師生及時(shí)了解國內(nèi)外最前沿的管理會(huì)計(jì)理論知識及先進(jìn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);另一方面,鼓勵(lì)教師深入企業(yè),在企業(yè)中積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高教師的實(shí)踐水平。通過對企業(yè)獲取的實(shí)踐材料進(jìn)行理論研究,以“管理會(huì)計(jì)學(xué)”基本指引為方針、以“管理會(huì)計(jì)學(xué)”應(yīng)用指引為具體指導(dǎo),開展與管理會(huì)計(jì)相關(guān)的課題研究,推動(dòng)“管理會(huì)計(jì)學(xué)”理論研究的應(yīng)用轉(zhuǎn)化,提升教師的綜合素質(zhì)。

  三、結(jié)語

  隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,科技創(chuàng)新的日新月異,“管理會(huì)計(jì)學(xué)”將迎來重要的歷史機(jī)遇,其必將形成一個(gè)超越傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的全新學(xué)科體系。高校應(yīng)把握機(jī)遇,學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)理念,結(jié)合實(shí)際,完善教學(xué)體系,為培養(yǎng)符合市場需求的專業(yè)技能人才而努力。

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