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新形勢下企業(yè)工會工作思考論文
摘要：在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提高的背景下，企業(yè)內(nèi)部的改革力度在不斷加強(qiáng)，一些職工團(tuán)隊(duì)和組織結(jié)構(gòu)也發(fā)生了較大的變化，進(jìn)而逐漸呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)多元化結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化的現(xiàn)象和特點(diǎn)，對于企業(yè)工會工作的順利展開大大增加了難度。因此新形勢下企業(yè)工會應(yīng)不但對其發(fā)展途徑進(jìn)行創(chuàng)新探索。本文主要對如何加強(qiáng)企業(yè)工會工作進(jìn)行思考研究。
關(guān)鍵詞：新形勢下；企業(yè)工會；相關(guān)思考
從根本上來說，企業(yè)工會主要就是黨的群眾工作的重要一部分，是將黨和職工群眾進(jìn)行有效聯(lián)系的一個(gè)載體，但在新形勢的發(fā)展背景下，企業(yè)工會也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。因此企業(yè)工會要準(zhǔn)確了解自身的實(shí)際發(fā)展情況，提高自身的職責(zé)意識和道德感，樹立積極正確的工作意識，進(jìn)而正確把握工作方向和方法，推動(dòng)企業(yè)朝向可持續(xù)方向發(fā)展。
一、有效把握工會工作的著力點(diǎn)，提高企業(yè)工會的服務(wù)水平
若想促進(jìn)企業(yè)工會工作的順利展開，就要始終堅(jiān)持落實(shí)工會的指導(dǎo)性方針，積極轉(zhuǎn)變自身的思想觀念，進(jìn)而能以新的形象去迎接新的挑戰(zhàn)，這不但是社會時(shí)代發(fā)展的必然趨勢，同時(shí)也是社會廣大職工的共同期望。因?yàn)槠髽I(yè)工會必須充分落實(shí)以下幾方面的工作內(nèi)容。
（一）積極塑造企業(yè)工會的新形象
改革開放以來，其逐漸成為了社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本渠道，而相關(guān)企業(yè)工會等組織結(jié)構(gòu)也要全面支持落實(shí)改革方針，積極樹立對企業(yè)、對員工的正確工作態(tài)度，始終堅(jiān)持民主決策、民主參與及保證個(gè)人利益和集體利益的根本原則，進(jìn)而能夠合理處理國家、企業(yè)及員工三者之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，最大限度調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，保證改革行動(dòng)的順利進(jìn)行。
（二）有效促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展
根據(jù)現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展趨勢來看，市場競爭日益激烈，而企業(yè)的發(fā)展道路也充滿著艱難和險(xiǎn)阻，在這種情況下，企業(yè)工會更應(yīng)充分發(fā)揮出自身的功能和作用，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為發(fā)展主要核心目標(biāo)，積極構(gòu)建經(jīng)濟(jì)發(fā)展平臺，進(jìn)而提高廣大社會員工的工作積極性和創(chuàng)新意識，充分發(fā)揮自身的主人翁精神，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。
（三）提高服務(wù)人民的工作意識
企業(yè)工會從根本上來說就是群眾性的組織結(jié)構(gòu)，因而其應(yīng)始終堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”的工作原則，不斷強(qiáng)化自身的工作責(zé)任感和階級情感來為群眾提供更高質(zhì)量的服務(wù)水平，并且還要將員工群眾的事情當(dāng)做大事來辦，將員工群眾的難事當(dāng)做自己的事來辦，經(jīng)常深入到群眾生活中去，體察民情，學(xué)會傾聽群眾的期望和呼聲，進(jìn)而對其合理的要求全面滿足。同時(shí)還要準(zhǔn)確了解員工群眾的思想觀念，與其建立一種友好的朋友關(guān)系，進(jìn)而在具體工作中為其提供良好的服務(wù)，讓其逐漸感受到企業(yè)工會所帶來的溫暖和真誠情感，推進(jìn)企業(yè)工會組織結(jié)構(gòu)朝向群眾化、民主化方向發(fā)展。
（四）做好維權(quán)工作
由于企業(yè)工會是員工利益的主要維護(hù)者，因而一旦員工的自身合法權(quán)益受到了破壞和影響時(shí)，企業(yè)工會就要充分發(fā)揮自身的功能，嚴(yán)格相關(guān)規(guī)定來維護(hù)員工的合法利益，進(jìn)而為企業(yè)工會樹立良好的形象。
二、有效提高企業(yè)工會的創(chuàng)新能力，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展
在新形勢的發(fā)展背景下，企業(yè)若想最大限度提高自身的創(chuàng)新水平，進(jìn)而保證健康發(fā)展，就要充分落實(shí)以下幾方面工作；第一，培養(yǎng)企業(yè)員工養(yǎng)成主人公意識，進(jìn)而發(fā)揮主人翁精神，提高工人階級的先進(jìn)性，并且企業(yè)還要不斷加強(qiáng)對優(yōu)秀崗位工作人員的宣傳和表揚(yáng)，進(jìn)而以起到良好的帶頭模范作用，為企業(yè)發(fā)展凝聚力量。同時(shí)對于企業(yè)員工的思想政治意識的培養(yǎng)也不能松懈，要不斷加強(qiáng)對其思想政治道德建設(shè)力度，使企業(yè)工會逐漸成為一個(gè)既具有文化內(nèi)涵又有組織紀(jì)律的具有時(shí)代特色的先進(jìn)組織結(jié)構(gòu)，為企業(yè)樹立良好的形象。第二，將企業(yè)工會逐漸向?qū)W習(xí)型組織結(jié)構(gòu)過渡，進(jìn)而促使企業(yè)能夠科學(xué)化的發(fā)展，并且在期中還可以積極建立發(fā)揮員工能力的平臺，進(jìn)而有效調(diào)動(dòng)工作人員的生產(chǎn)積極性和經(jīng)營積極性，制定合理化的學(xué)習(xí)規(guī)劃，不斷提高對工作人員的專業(yè)化培訓(xùn)，進(jìn)而營造一種良好的工作學(xué)習(xí)化氛圍。第三，全面提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，營造良好的競爭環(huán)境，并且企業(yè)工會還可以適當(dāng)擴(kuò)大參與面，不斷鞏固企業(yè)的爭先創(chuàng)優(yōu)先氛圍，進(jìn)而提高工作人員的創(chuàng)新能力和競爭能力。同時(shí)企業(yè)還可以定期舉辦“安全在我身邊”等知識競賽，這樣一來不但能增強(qiáng)員工的安全意識，還能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的綜合發(fā)展。第四，相關(guān)企業(yè)工會管理者還要認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于工會的相關(guān)法律法規(guī)，并嚴(yán)格按照其對企業(yè)員工的實(shí)際利益進(jìn)行維護(hù)，并且企業(yè)工會的主要職能就是保護(hù)員工的合法權(quán)益，這是作為國有企業(yè)的組織應(yīng)全面落實(shí)的，不但要樹立良好的服務(wù)理念，更要將人民群眾利益放在首要位置，對于實(shí)際需要進(jìn)行充分滿足，進(jìn)而有利于發(fā)揮企業(yè)工會的根本職能。
三、結(jié)束語
總之，企業(yè)工會的主要工作職責(zé)就是嚴(yán)格維護(hù)員工的經(jīng)濟(jì)利益，這不但是企業(yè)的根本要求，同時(shí)也是工作人員的迫切愿望。因此企業(yè)工會在認(rèn)真履行自身的職能時(shí)，一定要具備較強(qiáng)和責(zé)任感和道德感，進(jìn)而才能夠切實(shí)幫助員工解決其存在的根本問題，維護(hù)其實(shí)際利益，從而促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。
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