電廠節(jié)能指標評價系統(tǒng)建構研究管理論文
雖然我國有著大量的能源儲備,但從人均占有量以及可持續(xù)發(fā)展的觀點來看,我國存在著十分嚴峻的能源問題。當今我國的能源利用面臨著這樣的現(xiàn)狀:能源資源短缺、能源的單位產(chǎn)值耗能比較高、煤炭能源為能源主力,人們對于石油的需求不斷增長,我國對于國外能源的依賴性比較強、電力發(fā)展嚴重滯后,水電開發(fā)利用率比較低等等。
一、我國電廠的節(jié)能對策
通過對我國面臨的能源問題分析,電廠可以采取相應的對策進行節(jié)能工作:加強宣傳、教育節(jié)能知識力度;最大限度的改善能源的結構,開發(fā)、利用可再生資源;采取強制性措施關閉小的機組;大力發(fā)展核能源,從而實現(xiàn)電源的多樣化和多種電源有效互補的機制;開發(fā)節(jié)能新設備和新技術,加大節(jié)水設備的推廣度;利用標桿管理開展相應的節(jié)能評價體系。
二、我國電廠節(jié)能評價的目的、意義
節(jié)能評價就是指電力企業(yè)內(nèi)部和電力企業(yè)主管部門通過一定的手段,集合內(nèi)部節(jié)能專家和相關技術人員,根據(jù)我國和行業(yè)已經(jīng)存在的相關標準、現(xiàn)場規(guī)程以及實踐經(jīng)驗,對電廠的能耗情況和節(jié)能管理工作進行相關的科學考核過程。進行節(jié)能評價的主要目的及意義主要由以下幾個方面:
(一)通過相關專家、人員的節(jié)能評價考核,有助于電廠充分了解本企業(yè)的節(jié)能狀況和國內(nèi)外的先進節(jié)能水平,方便不同電廠之間在節(jié)能工作方面的相互比較和溝通交流。
(二)通過節(jié)能評價,電廠可以查找到在節(jié)能工作中存在的問題,同過聽取專家提出相應的整改建議和采取節(jié)能措施,促進電廠節(jié)能工作的有效進行。(三)通過節(jié)能評價體系,可以使電廠更加重視運行調(diào)整,從而使機組和設備都在最佳的狀態(tài)下進行經(jīng)濟運行。
(四)通過節(jié)能評價,有利于提高電廠對節(jié)能工作的改造,促使電廠淘汰那些落后的生產(chǎn)設備,引進高效率的節(jié)能產(chǎn)品和技術,為高效節(jié)能打下堅實的基礎。
(五)通過節(jié)能評價,有助于下降管部門督促并檢驗電廠是否已經(jīng)學習并貫徹了國家和行業(yè)內(nèi)有關節(jié)能的法規(guī)和政策、標準。
三、電廠節(jié)能評價體系的程序
我國的電廠必須定期進行節(jié)能評價工作。評價的方式有很多種,包括整體評價、單項評價、定期評價和不定期評價、外部評價和自我評價等,將各種方法靈活、綜合運用,促進電廠提高節(jié)能評價工作的質(zhì)量和效率。電廠的節(jié)能評價一般包括三個要素:①評價對象,即電廠或者某一項指標;②電廠節(jié)能評價體系,即定性評價體系和定量評價體系;③評價者,即自我評價者或者外部評價者。
四、構建電廠節(jié)能指標評價體系的原則
(一)構建電廠節(jié)能指標評價體系要遵循系統(tǒng)性和層次性
節(jié)能指標評價體系是一個十分復雜的系統(tǒng),必須用系統(tǒng)的觀點對電廠的節(jié)能效果的構成因素進行客觀的描述,而且要把各個部分進行有機的結合,同時在系統(tǒng)的不同的層次上對其進行分解。這就要求在進行節(jié)能指標評價時,選擇的指標一定要全面,它必須能夠充分的反應電廠的節(jié)能水平。如果要對電廠的總體節(jié)能水平進行評價,那么就要盡量選取少的指標,從而反映主要的和全面的信息。每項評價指標都要具有獨立性、通用性、可量化性。
(二)構建電廠節(jié)能指標評價體系要遵循科學性和實用性
節(jié)能指標評價體系的設計必須遵循科學性和實用性的原則,相關專家要根據(jù)電廠節(jié)能減排的特點設計評價體系,這樣才能充分確保評價體系的可關心和公正性,從而確保數(shù)據(jù)來源的可靠性、準確性以及評估方法的科學性;以科學理論為基礎,選擇指標,確定指標權重、選取相應的數(shù)據(jù)。
(三)構建電廠節(jié)能指標評價體系要遵循可行性及操作性原則
盡最大可能的利用現(xiàn)有的統(tǒng)計資料設置指標,這樣比較容易量化。只有選取的節(jié)能指標概念明確、內(nèi)容清晰,這樣才能使節(jié)能評價指標系統(tǒng)有效地應用在實際工作中的分析,而且能夠很直觀的說明相應問題,不僅具有相當?shù)目蓽y性,還有一定的可比性。
五、構建電廠的節(jié)能指標評價體系
(一)電廠節(jié)能指標評價體系的主要內(nèi)容
根據(jù)節(jié)能指標評價體系的設計原則,對各個預選指標的可行性進行量化分析,這樣就會將影響電廠煤耗、電耗、水耗和節(jié)能管理等各項指標的主要因素進行層層的分解,從而科學的確定了那些反映了發(fā)電廠能耗狀況的指標,進而構建電廠節(jié)能指標評價體系。具體指標的構成如圖表表示。
(二)電廠節(jié)能指標評價體系評價標準的確定
電廠的節(jié)能評價標準一般要依據(jù)國家現(xiàn)行的標準、行業(yè)內(nèi)部的相關標準、各個集團公司現(xiàn)行的管理標準和辦法等。在遵循準確性及操作性強的原則基礎上,對節(jié)能技術指標和管理指標逐項確定。對于定量指標評價的基準值的確定也要遵循相應的原則:凡是國家或者行業(yè)在相關的政策、規(guī)劃文件中對某項指標有明確規(guī)定的,就要用國家要求的數(shù)值;如果國家或者行業(yè)內(nèi)對某一項指標沒有明確的規(guī)定,那么就要選用我國重點發(fā)電廠在近年來實際工作中達到的中等以上的指標值;還可以以電廠機組設計的.值作為基礎,對照運行和試驗的相關數(shù)據(jù)來確定指標值。
六、電廠節(jié)能指標評價的方法
對于電廠節(jié)能指標評價體系,如果指標的評價標準不同,那么指標的評價方法也會不同。一般有兩種節(jié)能指標評價方法,即定性指標評價和定量指標評價。
(一)定性指標評價方法
在節(jié)能評價指標體系中,節(jié)能管理屬于定性評價指標。定性指標的主觀性比較強,所以這類的指標并沒有評價基準值,對定性指標進行量化,我們一般采用比較模糊的統(tǒng)計方法。步驟如下:(1)確定定性評價的因素集u={u。,u2,Un},u表示第i個影響因素,i=l,2,n(2)確定定性評價的等級集V={v,v2,VmJ,v表示第j個評價結果,j=l,2,m評價指標的等級主要是指對于最后一級指標的等級的界定,對定性指標的等級評價可以由調(diào)查統(tǒng)計的結果來確定。在評價等級的設置中一般m取[3,7]中的數(shù),以便設置相關評語或評價值以及被調(diào)查者的評定。
(二)定量指標評價方法
在節(jié)能指標評價體系中,節(jié)煤、節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油都屬于定量指標。對于這些定量指標,首先要設立一個標準的總分值,之后再計算各個部分的指標在定量評價指標中所占的權重,進而確定各個指標的權重分值和扣分標準,根據(jù)評價準則通過對比實際值和基準值的偏差來計算,最終算出定量評價指標的總分值。
結論
隨著能源問題的日益突出,節(jié)能成為我國企業(yè)生產(chǎn)過程中必須采取的一項措施。在電廠中應用節(jié)能指標評價系統(tǒng),不僅能夠有效控制企業(yè)的生產(chǎn)成本,從而提高經(jīng)濟效益,更有助于減少環(huán)境污染,從而促進我國經(jīng)濟和環(huán)境的和諧發(fā)展。
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