淺談互聯(lián)網(wǎng)+ 背景下跨境電商人才培養(yǎng)策略論文

時間：2023-03-06 21:58:11 論文我要投稿

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　　在當前“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下，信息技術的發(fā)展以及其在社會大眾生產(chǎn)生活中的廣泛滲透對各行各業(yè)的發(fā)展都產(chǎn)生了一定的影響。在信息技術的作用下，地球村的概念逐漸提出并得到了一定程度上的發(fā)展，世界各國之間的聯(lián)系逐漸加強，國際貿(mào)易日漸興盛，對跨境電商人才提出了新的要求。因此在“互聯(lián)網(wǎng)+ ”背景下，基于社會人才需求應該重新對跨境人才培養(yǎng)工作進行合理調整，促使跨境電商人才的培養(yǎng)能夠切實滿足社會的需求，為外貿(mào)企業(yè)的發(fā)展以及社會經(jīng)濟建設提供相應的支持。

淺談互聯(lián)網(wǎng)+ 背景下跨境電商人才培養(yǎng)策略論文

　　一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下我國跨境電商人才培養(yǎng)現(xiàn)狀以及存在的主要問題

　　現(xiàn)階段，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下我國對外貿(mào)易得到了一定的發(fā)展，在推動我國經(jīng)濟建設方面貢獻了一定的力量，促使我國經(jīng)濟建設的現(xiàn)代化發(fā)展趨勢愈加明顯。但是實質上，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，跨境電商人才的培養(yǎng)與我國外貿(mào)經(jīng)濟的發(fā)展存在一定的差距，跨境電商的人才培養(yǎng)仍然存在一定的問題，無法為外貿(mào)行業(yè)的發(fā)展提供豐富的人才儲備，甚至限制了外貿(mào)經(jīng)濟的發(fā)展。具體來說，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下我國跨境電商人才培養(yǎng)存在的問題主要表現(xiàn)在以下方面:

　　其一，電商業(yè)務人才相對匱乏，現(xiàn)有員工綜合素質偏低，影響了跨境電商業(yè)務的開展。由于我國跨境電商人才培養(yǎng)工作的開展時間相對較短，人才培養(yǎng)效果相對較差，甚至部分人才綜合素質不足，無法進行跨文化交流，在跨境貿(mào)易方面發(fā)揮的作用相對較小。人才資源不足以及人才質量差的問題在一定程度上限制了電子商務業(yè)務的良性開展，甚至造成部分公司在發(fā)展過程中出現(xiàn)不必要的經(jīng)濟損失，最終導致我國電商業(yè)務的開展以及對外經(jīng)濟的進一步發(fā)展受到嚴重的人才限制。

　　其二，電商企業(yè)自身對電商人才培養(yǎng)相對忽視，投入力度嚴重不足。我國電商企業(yè)雖然已經(jīng)開始認識到高素質人才短缺的問題，但是往往將人才獲取工作重點放置到人才招聘方面，對本企業(yè)現(xiàn)有人才培養(yǎng)相對忽視，不僅沒有建立健全的培訓工作制度，在人才培養(yǎng)成本方面投入嚴重不足，導致人才在進入企業(yè)后綜合素質無法得到相應的提升，極易造成企業(yè)人才困境的出現(xiàn)。此外，我國大多數(shù)電商企業(yè)尚未認識到人才培養(yǎng)的特殊性，也沒有設置專門的人才培訓機構，這就無法對跨境電商人才實施專門的管理，造成人才管理效果相對較差。其三，高校對電商人才的培養(yǎng)無法與市場對電商人才的需求相適應。現(xiàn)階段，雖然我國跨境電商人才培養(yǎng)工作已經(jīng)在高校中全面開展，但是從全國各地區(qū)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀看，大多數(shù)高校在人才培養(yǎng)過程中仍然沿用傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式，學生在大學四年中所學習的知識與企業(yè)需求存在脫軌現(xiàn)象，高校所培養(yǎng)的人才無法滿足企業(yè)發(fā)展需求，對我國跨境電商工作的發(fā)展以及外貿(mào)經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生了一定的不良影響。

　　二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下跨境電商人才培養(yǎng)策略

　　基于當前我國“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下跨境電商人才培養(yǎng)工作存在的問題，要想促使人才培養(yǎng)工作質量得到顯著的提升，就應該結合“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景對跨境電商人才培養(yǎng)工作進行科學調整，進而發(fā)揮不同部門的綜合力量促使跨境電商人才培養(yǎng)工作質量得到顯著的提升，為我國跨境電商行業(yè)的發(fā)展和外貿(mào)經(jīng)濟的進步提供相應的人力資源保障。

　　( 一) 充分發(fā)揮政府部門和行業(yè)協(xié)會的作用推動跨境電商人才培養(yǎng)的優(yōu)化開展。跨境電商人才培養(yǎng)工作關系到我國外貿(mào)經(jīng)濟的發(fā)展，因此其不僅僅是電商企業(yè)或者高校的任務，人才培養(yǎng)工作的優(yōu)化開展也與政府部門以及行業(yè)協(xié)會存在著緊密的聯(lián)系，因此在探索跨境電商人才培養(yǎng)工作的過程中應該積極發(fā)揮政府部門和行業(yè)協(xié)會的重要作用，借助政府部門的支持和行業(yè)協(xié)會的約束促使跨境電商人才培養(yǎng)工作能夠順利推進。具體來說，政府部門應該積極制定一系列優(yōu)惠政策，鼓勵和支持高校開設跨境電商專業(yè)，對跨境電商人才加以培養(yǎng)，同時積極鼓勵高校中現(xiàn)有的國際貿(mào)易專業(yè)、國際商務專業(yè)以及市場營銷專業(yè)結合適當需求在人才培養(yǎng)工作中增設相應的小語種專業(yè)，促使部分人才向著跨境電商方面轉型，增強高校跨境電商人才培養(yǎng)力量，為電商行業(yè)的發(fā)展提供相應的人才支持。同時，在行業(yè)協(xié)會方面，還應該注意發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在政府、高校與企業(yè)之間的協(xié)調作用，通過結合市場需求制定相應的人才培養(yǎng)標準，對人才培養(yǎng)工作加以約束，促使人才培養(yǎng)工作質量得到顯著的提升，為電商行業(yè)的發(fā)展以及對外貿(mào)易經(jīng)濟的進步提供相應的保障。

　　( 二) 積極建立校企聯(lián)合的跨境電商人才培養(yǎng)長效機制。為了有效解決當前高校人才培養(yǎng)工作與社會人才需求相脫節(jié)的現(xiàn)狀，在對跨境電商人才培養(yǎng)工作進行優(yōu)化調整的過程中還應該注意加強校企聯(lián)合，逐步構建跨境電商人才培養(yǎng)長效機制，促進跨境電商人才培養(yǎng)工作得以順利推進。具體來說，針對跨境電商人才培養(yǎng)問題，校企雙方可以共同制定相應的人才培養(yǎng)方案，促使高校專業(yè)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)人才需求，專業(yè)與就業(yè)的契合度得到不斷的提升。同時，為了促使高校所培養(yǎng)的人才能夠切實滿足企業(yè)的需求，學校還可聯(lián)合企業(yè)開展引企入校活動，將阿里巴巴、當當網(wǎng)等較為成功的電商企業(yè)引入到學校中，進而在企業(yè)的輔助下構建學徒制人才培養(yǎng)模式，為跨境電商人才培養(yǎng)工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境，真正實現(xiàn)學生專業(yè)發(fā)展與企業(yè)的無縫銜接。唯有如此，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下，跨境電商人才才能夠得到良好的培養(yǎng)，進而在滿足電子商業(yè)發(fā)展需求的基礎上，促使我國對外貿(mào)易取得更大的發(fā)展成效。

　　( 三) 積極構建跨境電商人才培養(yǎng)社會化體系。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下，基于跨境電商行業(yè)的發(fā)展以及我國對外貿(mào)易需求，各級政府部門都應該加強對跨境電商人才培養(yǎng)工作的重視，結合不同地區(qū)的實際情況積極組建各級人才培訓中心，逐步構建相對系統(tǒng)的社會化人才培養(yǎng)工作體系，促使跨境電商人才培養(yǎng)工作的社會化進程逐漸加快，為跨境電商人才培養(yǎng)工作的優(yōu)化開展提供相應的支持。同時，為了保證社會化人才培養(yǎng)工作體系作用的充分發(fā)揮，政府部門也可以積極聯(lián)合企業(yè)加大對人才培養(yǎng)工作的投入，在社會相關企業(yè)的支持下促使社會化人才培養(yǎng)體系能夠順利運行，為跨境電商人才培養(yǎng)工作的開展提供堅實的保障。

　　( 四) 積極打造跨境電商專業(yè)師資隊伍。跨境電商人才培養(yǎng)工作的開展離不開高質量師資隊伍的支持，只有逐步提升跨境電商專業(yè)師資力量，才能夠在高素質教師的指導下，逐步增強跨境電商人才培養(yǎng)工作質量。因此在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下，在培養(yǎng)跨境電商人才的過程中還應該加強對師資隊伍建設的重視，在政府和高校的雙重配合下，充分發(fā)揮各級人才培訓機構的重要作用，逐步構建高質量的師資隊伍，為跨境電商人才培養(yǎng)工作的優(yōu)化開展提供相應的師資隊伍保障。唯有如此，在“互聯(lián)網(wǎng)+ ”時代背景下，跨境電商人才培養(yǎng)工作才能夠真正取得良好的發(fā)展成效，為電子商務行業(yè)的發(fā)展提供相應的支持。

　　綜上所述，“互聯(lián)網(wǎng)+”社會背景下，跨境電子商業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對人才提出了較高的要求，只有結合“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景對人才培養(yǎng)工作進行不斷的創(chuàng)新，才能夠保證電子商務人才真正滿足電商行業(yè)發(fā)展需求，為電商行業(yè)的發(fā)展提供相應的人力資源保障。因此，在“互聯(lián)網(wǎng)+”社會背景下政府部門、行業(yè)協(xié)會和高校應該進一步加強對跨境電商人才培養(yǎng)工作的重視，以高素質的人才為跨境電子商業(yè)活動的開展提供一定的支持，為我國對外貿(mào)易的發(fā)展奠定相應的人才基礎。

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