事業(yè)單位預算管理與決算數(shù)據(jù)銜接策略的論文
摘要：隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的市場競爭也愈發(fā)激烈，在這種背景下，各行業(yè)開始注重自身的財務管理工作，其中包括我國的事業(yè)單位。本文主要研究事業(yè)單位財務管理中的預算管理與決算數(shù)據(jù)的銜接問題，從事業(yè)單位預算管理與決算數(shù)據(jù)中存在的問題入手，通過一定的分析來探討相應的解決措施，以此來優(yōu)化事業(yè)單位的財務管理系統(tǒng)，有效的解決兩者的銜接問題，希望能為事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展做出一定的貢獻。
關鍵詞：事業(yè)單位；預算管理；決算數(shù)據(jù)；銜接問題
一、事業(yè)單位預算管理與決算數(shù)據(jù)銜接中存在的問題
1.事業(yè)單位預算管理與決算數(shù)據(jù)的脫節(jié)
事業(yè)單位預算管理與決算數(shù)據(jù)的脫節(jié)主要是由于單位的財務管理技術手段不連貫，無法形成預算與決算之間的對應關系，因此導致事業(yè)單位財務數(shù)據(jù)的質量下降[1]。具體有如下表現(xiàn)：第一，在實際的預算與決算工作中，一些事業(yè)單位的預算指標以及決算指標沒有做到口徑一致，例如，在單位部門的決算工作中，環(huán)境保護費屬于單位預算中的事業(yè)發(fā)展項目，而在部門決算中屬于行政事業(yè)類項目[2]；第二，事業(yè)單位的預算編制方法以及編制基礎不完善，例如，事業(yè)單位的內部基本支出預算的編制方法主要是以基數(shù)加上增長數(shù)，但是在實際工作中，其編制方法主觀色彩較強，對于公用經(jīng)費的定額測算缺乏合理性，因此造成事業(yè)單位的內部基本支出預算嚴重的超標[3]。
2.事業(yè)單位在預算執(zhí)行與決算執(zhí)行方面的脫節(jié)
在實際工作中，事業(yè)單位對于款項的總體運用情況了解不夠，其僅對撥出去的款項數(shù)額有著較為直觀的了解，但對其具體用途缺乏跟蹤調查，因此造成了事業(yè)單位的資金全過程監(jiān)管的困難。相對于發(fā)達國家而言，我國對于預算的執(zhí)行工作以及決算的執(zhí)行工作的銜接還不夠，在實際工作中，大多數(shù)事業(yè)單位沒有詳細的記錄各項經(jīng)濟業(yè)務的基本信息，導致執(zhí)行方面工作不到位，難以保證預算數(shù)據(jù)整體的精準性與科學性。
3.事業(yè)單位預算管理的追蹤不夠
有效事業(yè)單位預算管理的追蹤效率地下，其主要原因有如下幾點：一是事業(yè)單位對預算以及決算的標準設定的不明確，如果事業(yè)單位對于兩者的差異不給出明確的區(qū)分，那么單位的管理人員會認為，只要在工作中沒有嚴重的違法亂紀等行為的出現(xiàn)，就已經(jīng)實現(xiàn)了管理目標；二是事業(yè)單位沒有指定具體的財務考核標準以及考核目標，以此來對其財務運行結果進行評價，這就導致事業(yè)單位財務運行的實際結果以及績效考核之間出現(xiàn)脫節(jié)的情況，在一定程度上阻礙著其預算與決算的銜接工作。
二、提升事業(yè)單位預算管理與決算數(shù)據(jù)銜接的策略探討
1.不斷提升事業(yè)單位的預算編制工作
第一，針對上述事業(yè)單位預算管理與決算數(shù)據(jù)的脫節(jié)問題，首先要保證部門預算及部門決算在指標口徑方面的一致性。財務部門對于實際工作中出現(xiàn)的指標口徑差異要給與足夠的重視，通過及時的制定出統(tǒng)一規(guī)范來保證其動態(tài)一致；第二，在進行事業(yè)單位基礎支出預算的編制時，應采取零基預算模式，在進行事業(yè)單位項目支出預算的編制時，應選擇項目認證模式。前者要結合事業(yè)單位各個部分的具體職責等具體情況，要在真正意義上做到從零出發(fā)，對事業(yè)單位的資金額度進行明確的界定。后者則是要以項目的績效等作為預算編制的重要參考，因此，要求事業(yè)單位以各種規(guī)范程序作為基本出發(fā)點，客觀的評價項目的.績效。
2.嚴格控制事業(yè)單位的財務執(zhí)行程序
針對事業(yè)單位在預算執(zhí)行以及決算執(zhí)行方面的脫節(jié)問題，具體的解決方法是優(yōu)化與整合財政資金的具體分配程序以及運行程序等過程，除此之外，要重點觀察支出周期，并且要在此基礎之上建立起預算執(zhí)行專業(yè)控制程序。另外，事業(yè)單位應當充分的實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，將有效的銜接國庫支付軟件和部門預算的編制系統(tǒng)之間的關系，通過對數(shù)據(jù)進行集中利用，實現(xiàn)資源共享以及協(xié)同效應等目標。
3.提升事業(yè)單位的預算管理的追蹤效率
針對事業(yè)單位的預算管理的追蹤不夠有效這一問題，事業(yè)單位應當不斷的加大預算管理實踐程序的整體落實力度。具體的解決措施是嚴厲打擊各種違法亂紀的行為，并且深入的分析預算以及決算之間存在的差異，找出造成差異的原因，及時的進行調節(jié)；除此之外，事業(yè)單位應當制定具體的考核標準以及考核目標，確保實現(xiàn)財務運行實際結果以及績效考核的有效銜接；再次，事業(yè)單位要對決算報表所反映出現(xiàn)的相關決算信息高度重視，并在此信息的基礎上制定出下一年度決算以及預算管理計劃。
三、結束語
綜上所述，事業(yè)單位想要提升自身的財務管理質量，就必須要加強預算管理與決算數(shù)據(jù)的銜接問題，有效處理此問題已經(jīng)成為大勢所趨，為了實現(xiàn)這一目標，需要相關部門與機構不斷的優(yōu)化事業(yè)單位的預算編制程序，除此之外，還要對事業(yè)單位預算整體執(zhí)行程序進行嚴格控制，以此推動事業(yè)單位預算管理整體追蹤效率，確保單位預算管理決算數(shù)據(jù)銜接問題得以有效控制。
參考文獻
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