農(nóng)業(yè)經(jīng)濟方面的論文

時間：2023-02-27 14:20:11 論文我要投稿

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農(nóng)業(yè)經(jīng)濟方面的論文范文

　　通過本次研究不難發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中，存在管理意識薄弱等不讓忽視的問題。為此，在進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的時候，需要針對存在的問題，制定相應(yīng)的解決方案，以更好的提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理水平，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟方面的論文范文

　　關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理;問題及對策

　　1引言

　　我國是一個農(nóng)業(yè)大國，長期以來，積極的發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟始終都是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)容。在發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的過程中，做好相應(yīng)的管理工作，以保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的長期快速發(fā)展至關(guān)重要。但是，當(dāng)前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理存在管理意識薄弱等問題，嚴(yán)重影響到最終的管理效果，也不利于我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。為此，需要結(jié)合我國的實際國情，增強對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理的重視程度，并針對存在的問題予以解決，以更好的提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平。

　　2目前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中存在的問題分析

　　2.1管理信息化與人才管理水平有待提高

　　農(nóng)業(yè)信息化是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的重要標(biāo)志，是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的制高點，它對于加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)具有重要的牽引和驅(qū)動作用。在進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的過程中，積極的進行信息化建設(shè)必不可少。但是，當(dāng)前在進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的時候，信息化建設(shè)水平還處于相對較低的狀態(tài)，信息化建設(shè)意識不強，對各種信息技術(shù)的應(yīng)用也較少。同時，在進行信息化建設(shè)的時候，還需要一支強有力的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化人才隊伍。但就目前的實際情況來看，既懂信息技術(shù)，又掌握經(jīng)濟管理的理論和方法，了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的復(fù)合型人才十分缺乏，無法提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的信息化管理水平。

　　2.2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理不夠全面

　　農(nóng)業(yè)經(jīng)濟涉及到多方面的內(nèi)容，在進行管理的時候，也需要注重全面性。但是，在當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理過程中，存在十分明顯的管理不夠全面的問題。尤其是在一些農(nóng)業(yè)實際生產(chǎn)等環(huán)節(jié)，相關(guān)的管理十分不到位。例如，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中，工作人員往往會側(cè)重于對農(nóng)業(yè)種植環(huán)節(jié)的管理，以盡可能的提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量。但是，關(guān)于農(nóng)業(yè)產(chǎn)成品后期加工的管理，缺乏足夠的重視，相應(yīng)的管理工作不到位。但是，農(nóng)產(chǎn)品后期加工與食品安全息息相關(guān)，也直接影響到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。因此，管理不夠全面，缺少對部分農(nóng)業(yè)經(jīng)濟環(huán)節(jié)的管理，也導(dǎo)致整體管理效果不佳，并影響到實際的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

　　2.3管理體制與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展脫節(jié)

　　我國經(jīng)濟發(fā)展的初期階段，采用的是以公有制為主體的模式，并允許多種經(jīng)濟所有制并存發(fā)展。但是，我國的經(jīng)濟成分存在十分復(fù)雜的問題，在對不同經(jīng)濟進行管理的過程中，缺少相應(yīng)的制度體系。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方面，也缺乏對應(yīng)的完善體系。這樣一來，便導(dǎo)致在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展過程中。始終缺少與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理相匹配的管理體系，導(dǎo)致管理體制與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展脫節(jié)。于是，嚴(yán)重的管理制度缺陷下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展也受到極大的不利影響。

　　3農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理相關(guān)問題的解決措施

　　3.1加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)

　　在對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟進行管理的過程中，一支綜合水平較高、強有力的管理隊伍顯然是必不可少的。但是，通過上文的分析也發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中，存在十分明顯的管理人員數(shù)量不足以及認(rèn)識水平相對較低、綜合素質(zhì)不高等問題。為此，在對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟進行管理的過程中，需要積極的加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)。首先，要做好宣傳和引導(dǎo)以及培養(yǎng)工作。加強對工作人員的培訓(xùn)和引導(dǎo)，指導(dǎo)其不斷提高對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展以及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的認(rèn)識水平。并加強自我學(xué)習(xí)與提高，以更好的提高自身綜合素質(zhì)，勝任本職工作。其次，改善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作人員的福利水平，加大對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展企業(yè)的優(yōu)惠力度，以吸引更多優(yōu)秀的人才投身于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作之中。另外，加強高校農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理相關(guān)學(xué)科的建設(shè)。指導(dǎo)高等院校結(jié)合當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展以及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的現(xiàn)實情況和發(fā)展趨勢、實際需求等，合理的進行學(xué)科設(shè)置、課程設(shè)置等。以培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，充實到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理隊伍之中。

　　3.2優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展模式

　　以往在進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的時候，管理思維存在相對滯后的問題，大多是應(yīng)用產(chǎn)量擴大策略。通過上文的分析也了解到，在當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理過程中，存在十分明顯的管理不夠全面的問題，對食品安全等的關(guān)注程度不足。而隨著社會的發(fā)展，公眾的環(huán)保意識以及食品安全意識等越來越強烈。3.3提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化水平隨著時代的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)和各種信息技術(shù)開始逐漸深入到社會不同領(lǐng)域之中，并發(fā)揮出極大的作用來。在發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟以及進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的過程中，也要注意積極的進行信息化建設(shè)，以提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理水平。通過大力進行信息化建設(shè)，可以不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)傳統(tǒng)型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟不斷向著知識型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟以及產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)方向進行轉(zhuǎn)變。

　　4結(jié)語

　　參考文獻:

　　[1]劉菜瓊.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學(xué)科發(fā)展的思考[J].農(nóng)家科技(下旬刊),2015(11).

　　[2]趙麗霞,胡翠琴.關(guān)于新時期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理科學(xué)發(fā)展的分析[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2015(1).

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