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關于培訓開場領導致辭稿簡短（精選12篇）
在學習、工作、生活中，大家總免不了要接觸或使用致辭吧，致辭是向他人表達思想感情用的文字或語言。那什么樣的致辭才規范呢？以下是小編為大家收集的關于培訓開場領導致辭稿簡短，僅供參考，大家一起來看看吧。
培訓開場領導致辭稿簡短 1
各位嘉賓：
大家好！中國人壽保險股份有限公司在國務院保監委直接領導和關懷下，已經走過了五十九年的風雨歷程，不斷發展壯大，現在，總資產已經突破1萬億元，連續五年入圍世界500強，中國人壽是中國大陸歷史最久、規模最大、網絡最全、服務最優的專業化壽險公司。分業經營十年來，取得了令世人矚目的成績。尤其是20xx年，中國人壽有取得了輝煌的業績。為了答謝一直以來關注和支持中國人壽發展的廣大客戶， xx分公司決定在今天特別舉辦“20xx年業績報告暨新產品發布會”目的是向給予我們長期支持和信賴的嘉賓們表達一份真心的感恩之情，希望通過今天專家的講座，使您在事業成功，家庭幸福的基礎上給您帶來全新的理財觀念，同時也希望通過我們的服務為您帶來全新的服務體驗和尊貴感受。在此，我代表中國人壽xx分公司全體員工向在座的嘉賓朋友以及各位精英致以親切的問候和熱烈歡迎！
伴隨著中國人壽的成長壯大，我們xx分公司同樣創造了非凡的業績。目前，公司擁有9個縣級分支機構、71個營銷網點、2000多名壽險代理人，市場份額占xx地區的60%以上，而且每年以20%以上的增幅不斷擴大，截至20xx年10月我們公司的保費收入達到了6億2千萬。創歷史同期新高。這些成績的取得是我們全體員工、特別是在座的銷售精英們共同努力的`結果，更離不開廣大客戶的信任、支持與厚愛。今天我們有幸請到各位嘉賓，歡聚在一起，共同探討家庭理財的話題，這對國壽事業的發展和各位嘉賓的家庭生活，有著十分重要的意義。
各位嘉賓朋友：感謝您多年來對我們的支持與信任。同時也感謝各位事業同仁，幾年如一日的辛勤付出。今天我門舉辦這樣一個活動，目的是增進了解、加深友誼、更好的服務客戶，創造雙贏。我們堅信，有各位嘉賓一如既往的支持，有全體國壽同仁的不懈努力，我們的事業一定會更加美好，我們的合作前景也一定會更加廣闊。
最后，恭祝大家身體健康，工作順利，家庭幸福，節日快樂！
謝謝大家！
培訓開場領導致辭稿簡短 2
同志們：
創建國家衛生城市、國家園林城市和全國文明城市，是市委、市政府年初作出的一項重大決策，是提升城市品位，提高市民素質，優化社會經濟環境，改善市民生活質量，構筑和諧社會，促進我市社會全面進步的一項重大舉措。是全區各級各部門和廣大群眾今后幾年共同奮斗的一項重要任務。今天，我們召開城區市場環境綜合整治行動動員大會，就是要進一步統一思想，提高認識，動員廣大干部群眾迅速行動起來，加快城區市場衛生綜合整治工作的步伐，時間緊，任務重。下面，我就城區農貿綜合市場環境衛生現狀、創衛工作存在的主要問題及下一步市場衛生綜合整治工作安排講以下三個方面的意見。
一、城區農貿綜合市場環境衛生現狀
(一)基礎設施破舊，存在嚴重的安全隱患。如婁底大市場內的農貿市場、觀化農貿市場。這兩個市場屬鋼架棚結構，自90年代開業以來，已近20年沒有進行過維修，鋼架銹蝕，頂棚破爛不堪，隨時都有可能發生垮塌事故，務必引起高度重視。
(二)市場管理混亂，占道經營、亂搭亂建現象嚴重。如中興大市場、婁底大市場、漣鋼大市場等，以路為市，占道經營，亂搭亂建問題十分突出。特別是中興大市場西門進口的占道經營、亂搭亂建現象已經影響行人正常通行，嚴重侵害了消費者的利益;婁底大市場南門口露天市場，嚴重影響市容市貌，亟待整治。
(三)功能不配套，市場環境衛生令人堪憂。城區大部分農貿市場始建于八、九十年代，沒有消防設施，地面排水不暢，通風、采光等設施不符合農貿市場規范要求，活禽與宰殺經營沒有實施隔離，導致市場燈光昏暗，污水橫流，臭氣熏天，臟、亂、差問題嚴重，市民對此反響強烈。這種現象在中興大市場、婁底大市場內的農貿市場、觀化農貿市場尤為突出。
(四)部分市民創建意識不高，亂扔亂倒亂貼等不文明現象嚴重。目前，大部分市場都配有專門的衛生保潔人員，但剛剛清掃過的地面馬上又會垃圾遍地“開花”，剛剛清除的“牛皮癬”馬上又有人貼上去，甚至我們在檢查的過程中也不斷有人在市場內張貼“牛皮癬”，給市場文明衛生創建工作帶來較大的難度。
二、當前市場創衛工作存在的主要問題
(一)思想認識不高，宣傳發動工作不到位。少數市場對創衛工作的`宣傳發動不夠深入，沒有對照創建國家衛生城市、國家園林城市、全國文明城市的標準結合各自的實際進行認真研究，認為搞衛生算不上單位的一項大的工作，沒有必要興師動眾，抱著無所謂的思想。沒有把三創工作的意義、目的、作用等貫徹到每個管理者及其經營者中去，沒有真正做到家喻戶曉、人人皆知，把大家的思想認識真正統一到市、區兩級黨委、政府的決策部署上來。
(二)領導重視不夠，市場衛生綜合整治工作行動遲緩。部分市場領導對創衛工作沒有引起足夠的重視，沒有把衛生綜合整治工作列入本單位工作的重要議事日程，仍停留在口頭上，至今尚未開展實質性的工作，衛生狀況仍是老樣，亂搭、亂建、亂占現象依然嚴重，市場內路面破爛，墻面上“牛皮癬”到處有，門、窗家具上灰塵遍布。雜草叢生，污水橫流，臭氣熏天。
(三)環境衛生基礎設施薄弱，臟亂差現象嚴重。城區范圍內不少市場無正規的垃圾收集流程，該建垃圾站的未建垃圾站，該擺垃圾桶的未擺垃圾桶，環境衛生基礎設施差，經營者公共衛生意識淡薄，垃圾亂扔亂丟，堆積如山。不少市場無統一的物業管理，公共區域經常無人清掃，無人管理，臟、亂、差問題十分突出。
(四)市民環境衛生意識較差，三創熱情不高。亂搭搭、亂建、亂扔、亂堆亂放、亂種亂養等現象比較突出。特別是在我們一些綜合市場和無人管理的市場，垃圾亂扔亂丟、樓梯過道雜物亂堆亂放、綠化帶內種植蔬菜、公共場所和居民區喂雞喂鴨養狗現象比較嚴重。這些行為既影響公共環境衛生和周圍群眾的身心健康，又嚴重影響了中心城區的文明形象。
培訓開場領導致辭稿簡短 3
老師們、同學們：
大家好！
在即將過去的一年里，我們牢固樹立以人為本的教育理念，堅持“讓家長放心、讓社會滿意、讓學生成才”的辦學宗旨，以“學會做人、學會學習”為育人目標。團結一心、艱苦奮斗、求實創新、追求和諧，使學校的面貌有了很大的改變。可謂一路歡歌、一路笑語、喜事連連、成績多多。成績凝聚著全校師生員工的心血，代表著我們過去一年的奉獻與拼搏。
過去的一年，在全體師生員工的努力下，運師附小快馬加鞭，各項工作上了新的臺階。
一、注重平安校園建設。年終安全檢查喜獲全市第二名。
二、教師隊伍茁壯成長。以周靈梅，張晉芳等為代表的師資隊伍，成績菲然，不僅走出了運城，而且撂響省城，邁向了全國，周靈梅老師代表市獲省一等獎之后，十月份又獲全國誦讀教學課堂設計單項一等獎，綜合二等獎，解金海老師獲省二等獎，張金芳老師、解金海老師又獲省電教教學第一名和第五名的好成績，7人獲省電教能手，2人即將通過省級教學能手評選，有多位教師在各種報紙、雜志上發表了文章。
三、校園活動豐富多彩：以校園藝術節為代表的全面展示學生素質的活動，特色明顯，運城小學首家趣味運動會、智力快車、課本劇、夏令營全面成功，彰顯了附小的育人特色和廣大師生的聰明材智。
四、基本設施邁向現代化。以投資80萬元的班班通工程為標志的教學設施，成為運城一流。
五、團隊精神得到進一步增強。干群之間、師生之間，和睦相處、互相關心、共同進步、形成氛圍。
六、學習型組織工程建立。規章制度已經建全，并全面落實，一流名校的框架已經建成。
以上僅是附小工作的一個局部，總之，這些成績的取得，得益于局黨組的正確領導，得益于全校師生的.共同努力，值此歡慶之時我代表校委會，校黨之部向大家道一聲，辛苦了，謝謝大家。
風高帆影急，盛世鑄輝煌！除舊歲，吉祥如意。學校將有新的發展，我們也將繼續發揚附小追求卓越，求真務實的作風。以一顆進取之心穩扎穩打地處理好改革、發展、穩定三者關系。抓住機遇，不斷發現新問題，分析新矛盾，解決新困難。我們要一手抓師資隊伍建設，一手抓課程、教材、教法改革，以骨干教師為龍頭，以老帶新，以新促老，把教育事業推向一個又一個新高潮。
新的一年，新的挑戰，新的希望。展望未來，我們滿懷激情，充滿信心！讓我們共同祝愿附小的明天更加美好！
最后，我祝全體師生在新的一年里工作順利、學習進步、身體健康、萬事如意！
培訓開場領導致辭稿簡短 4
尊敬的xxx、市紅會各位領導、兄弟縣區各位同仁：
今天，xx市紅十字會半年工作會議在我縣召開，這是對我縣紅十字會工作的充分認可、極大鼓舞和有力鞭策。首先，我代表縣人民政府，對各位領導和各位同仁的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
縣委縣政府歷來高度重視紅十字會工作。近年來，在市紅十字會的正確領導和大力支持下，我們始終秉持“人道、博愛、奉獻”的`紅十字精神，廣泛動員和凝聚社會各方力量，積極拓展人道救助服務領域，認真組織實施博愛助醫、助學、助困、助老等救助工程，在備災救災、扶危濟困、應急救護、無償獻血和生命關懷等方面做了大量具體工作;近三年每年爭取實施的人道項目均居全省縣(市、區)紅會前列;“愛心結對關愛活動”多次被xx衛視等省市主流媒體報導，形成了行業內有影響的公益品牌;經市紅十字會推薦，縣紅會本級、志愿服務隊、應急救援隊和工作人員多次被表彰為各類省市先進集體和先進個人。
這次全市紅十字會半年工作會議在我縣召開，給了我們一次學習兄弟縣區先進經驗的機會。我們將以本次會議為契機，進一步提高思想認識，切實加強內部管理，不斷提升紅十字會的社會公信力，努力推動紅十字工作再上新臺階。在此，也懇請市紅會領導一如既往地關心支持我縣紅十字會工作，常到xx指導，幫助我們提高工作水平。
最后，祝愿各位領導、各位同仁身體健康、工作順利，幸福安康。
謝謝大家！
培訓開場領導致辭稿簡短 5
老師們、同學們：
晚上好！
伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進的豪情，我們走過了碩果累累的xx年，信心百倍地迎來了充滿希望的xx。今晚，大家歡聚一堂，在這里隆重舉行慶元旦文藝晚會。借此機會，我謹代表學校領導班子，向一年來辛勤工作在各個崗位上的老師們，向奮發有為、學業又有新進步的同學們表示節日的問候！并通過大家向一直關心和支持金橋發展的各位家長，轉達學校的衷心感謝和新年的祝福！
金橋學校自創辦以來，在全校師生的共同努力下，發展迅速，成績卓著，創造了一個又一個的奇跡，摘取了一個又一個的第一。第一個被評為省級教學示范校，目前在縣內仍是唯一獲此殊榮的.學校，第一個召開省級現場會的學校——山東省新道德教育現場會，第一個召開全市義務教育課程改革現場會的學校，第一個被市級刊物《泰山教研》以專刊形式全面介紹教育教學改革成果的學校，第一個由xx市教育局教研室下發文件，號召全市中小學學習的學校，第一個創造xx縣中考歷史上最高水平的學校——xx年中考，獲得七科全縣第一，兩科第二，九個學科教研組全部被評為xx縣先進教研組，重點高中首批錄取406人，錄取率為57.2%，突出的成績再次震驚了寧陽教育。目前，學校已連續五年被縣教育局評為“中考成績優勝單位”和“教學工作先進單位”。毫不夸張的說，金橋學校已經是市內外聞名的初中學校，創造了xx縣初中辦學史上一個又一個里程碑，引領著寧陽的初中教育。
培訓開場領導致辭稿簡短 6
尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們：
大家上午好！
在這個秋高氣爽的日子里，河北浪羽集團在此舉行隆重的產品發布會，該集團成立于20xx年，坐落于阜城縣崔廟鎮工業開發區，總投資3億元，是集服裝設計、產品開發、市場策劃于一體的綜合性企業。現在，我謹代表阜城縣委、縣政府向出席今天啟動儀式的各位領導、各位來賓，表示熱烈的歡迎！對大家多年來給予阜城發展的關心和支持，表示衷心的感謝！ 阜城縣地處環京津、環渤海經濟圈和天津、石家莊、濟南三大城市的三角中心，區位優勢明顯。轄區總面積697平方公里，總人口35萬，20xx年完成地區生產總值49億元，財政收入1.89億元，城鎮居民人均可支配收入12895元，農民人均純收入3285元。境內公路交通便捷，西臨106國道、京九鐵路，東臨104國道、京福高速、京滬鐵路，北臨石黃高速，正在建設中的邯黃鐵路穿境而過，形成了四通八達的陸上交通運輸網絡。同時，阜城縣加大力度，著力改善發展環境和生態環境，制定多項招商優惠政策，不斷簡化行政審批手續，為項目落戶阜城提供最大的便利，阜城縣正在成為國內外客商投資興業的一方沃土。
今年是“十二五”的起步之年，阜城縣委、縣政府正全力搶抓“加快發展，跨越趕超”的新機遇，加速富民強縣進程，迫切需要一批高水平的大項目、好項目來做支撐。紡織服裝業是我縣的四大主導行業，在國內占有很大一部分市場份額，其中浪羽服裝集團、華興服裝有限公司、韻逸制衣服裝有限公司等作為我縣紡織服裝產業的龍頭企業，其生產模式、發展思路為其它中小型企業提供了一個良好的借鑒，也為阜城縣的經濟發展做出了突出貢獻。
今天舉行的服裝產品發布會，對于浪羽集團來說更是具有里程碑式的意義，這標志著其品牌戰略又實現了新的突破，必將為其全方位的`經營路線，多元化發展開拓出更為廣闊的市場前景。
今天的發布會，意味著一個新的起點，我們阜城縣也將繼續以最優惠的政策、最優越的環境、最優質的服務來迎接海內外的客商，幫助項目早開工，早建設，早投產，早見效，全力支持各企業在阜城的發展，實現互利雙贏。
最后，祝大家身體健康、工作順利！
謝謝大家！
培訓開場領導致辭稿簡短 7
尊敬的王總、各位領導、培訓班的學員們：
大家早上好!
今天，我們滿懷喜悅，參加集團公司“新員工入職培訓班”。在此，我謹代表xxx公司對你們的到來表示熱烈的歡迎，對集團公司在xxx公司舉辦新員工入職培訓班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀。
近年來，xxx公司積極落實集團公司“做精、做實、做強”精神，秉承“為出資人負責、為社會負責、為員工負責”的企業宗旨。堅持以人為本的理念，不斷強化內部管控機制，積極開展管理創新，進一步加大員工培訓力度，夯實人力資源基礎，員工和企業文化進一步融合，管理構架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力資源管理更趨于科學性、合理性和可操作性，員工工作作風明顯轉變，員工生活得到改善，環境面貌煥然一新，呈現出良好的發展態勢。公司先后舉辦了集團公司系統班值長素質提升、電力系統微機保護及二次回路故障診斷技術以及管理人員綜合素質提升等培訓，使我們各控股公司員工素質和技能水平有了極大的提高，為各控股公司的發展打下了堅實的基礎。在此基礎上，集團公司引進100多名高校畢業生，為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力，充實了專業技術力量，增強了發展的動力。今天，舉辦新員工入職培訓，促進新員工思想、觀念的轉變，加速新員工由“校院人”向職業員工、專業技術人才的轉變，為新進員工詳細、準確的了解集團公司的經營、管理現狀，深刻理解企業精神和理念，增強對集團公司的認知、認可，更好的融入于公司、推動公司發展，更快的成長、成才必將起到積極的促進作用。
xxx公司作為集團公司員工培訓工作的參與者、受益者和協辦單位，我們將不斷汲取經驗，創新工作思路，密切配合并全力協助集團公司人力資源部，組織好本次培訓，竭盡全力服務好集團公司的`培訓工作，努力營造“和諧友愛、嚴肅活潑、寬嚴相濟、積極向上”的學習、生活環境，使全體教職人員和學員在培訓期間開心、愉快、充實地度過每一天。在實際工作中，我們將以深入開展“創先爭優、作風建設”活動為契機，進一步轉變工作作風，團結公司廣大員工，凝心聚力，開拓進取，積極有效地落實集團公司培訓工作的相關精神，進一步強化公司內部培訓工作，著力提高員工職業素養，努力打造一支xxx的員工隊伍，以xxx的宗旨意識，扎實工作，努力完成集團公司下達的各項任務，為打造一流投資控股集團公司貢獻更大的力量。
最后，預祝集團公司新員工入職培訓班圓滿成功，祝各位學員們在xxx公司學習期間身體健康，生活愉快。
謝謝大家!
培訓開場領導致辭稿簡短 8
各位新入職的同事們：
謝謝各位選擇了我們xx分行!首先我代表分行黨委對各位新同事的加入表示熱烈地歡迎!衷心地祈望你們為公司的發展注入新的活力!為我們的農行事業添磚加瓦!同時我也要求你們盡快地融入農行這個團隊，融入到農行的企業文化中!只有融入，才能相知;只有理解，才能相融;只有親歷親為，才能不斷挑戰自我，超越自我，才能做出更大的貢獻!為了使大家更好地在工作中發揮自身才能，我說三方面情況：
首先，來介紹一下我們這個大家庭。目前我行現轄48個營業機構，其中：6個縣(市)支行，14個城區一級支行，5個城區二級支行，20個分理處，2個營業所和1個市分行營業室。全轄在崗員工1608人。作為一家面向“三農”、城鄉聯動、綜合經營的大型商業銀行，農行具有在城鄉兩個市場同時發展的獨特競爭優勢。從業務定位看，與工行、建行比，服務三農有得天優勢;與郵儲、信用社比，整體資源雄厚、現代化管理程度高，承擔著國家農村金融體系現代化建設的引領者和主力軍的責任和義務。我不知道大家如何看待農行工作，隨著a+h股成功發行，農行的發展前景豁然明朗，可以說我們的事業是光明的，前途是無限的。希望你們盡快掌握業務技能，掌握發現問題、分析問題、解決問題的能力，盡快投入到工作中，融入這個集體，爭取三、五年后每人都能獨擋一面。
其次，講一下企業文化對于我行發展的重要作用。你們剛進農行，可能都想盡快適應工作。適應工作包括學習工作所需要的技能、知識。但有時會有這樣的問題，即使你會做所有的工作，你仍然覺得自己并不能融入到工作團隊中，那么，怎樣和新的同事很快的擁有共同的工作語言，擁有一份工作的默契，在精神氣質上，體現出你是農行的員工呢?我想，只有真正融入到我行的主流企業文化當中，你才是真正適應了新的工作，并且，能夠在這個團隊中，發揮你的更多作用，自身得到職業的發展。因此，在培訓中你們不但要學習業務知識，更要深入研究我行的企業文化，在業務學習中思考企業文化的作用，在踐行企業文化核心理念中思考對業務的促進作用。
第三，談一談如何在單位發揮自己的聰明才智，如何能發展成為一個好干部?
一是要有一個快樂的人生觀，要“微笑面對人生”。有一句禪語講：“有些人生活在天堂里，有些人生活在地獄里，而天堂和地獄都是自己造成的”，這是什么道理呢?生活在天堂里的人他自己認為陽光普照大地，雨露滋潤萬物，世界是美好的，好人還是多的，即使有些人對你說了不恭的話，或者無意中做了對不起你的事，但是你可以諒解他，他認為生活是美好的，人都是善意的，這樣的人就是生活在天堂里。另外一些人呢，他覺得周圍的人都在盯著他，找他的事，時刻要提防著別人，生怕別人加害于他，神經高度緊張，度日如年，他不是生活在地獄中嗎?所以說我們要有快樂的人生觀。目前我們xx農行業務發展不斷擴大，綜合實力在不斷增強，看看我們行五、六年前的營業環境、辦公設備，既陳舊又落后，現在都是最新、最好的，全行僅atm機年末就會達到100臺，并且隨著營業網點轉型改造進程不斷加快，我行正發生著日新月異的變化。因此，我們要看到大的方面，對我們整個大的形勢有一個正確的估計，這樣對我們建立正確的、快樂的'人生觀有好處，我希望每個人都生活在天堂里。
二是要有一個認真、負責、嚴謹、寬容的態度。對家庭、對同事、對事業、對自己，都要有一個認真負責的態度，近年來，有一種浮躁的情緒傾向，年輕人剛進入工作單位，一定要踏踏實實的做工作，要想以后有發展，一定要克服浮躁心理，從零做起，從一點一滴做起。另外，要把自己融入單位，要把自己的事業和單位的需求統一起來，這樣才能有一個自己發展的空間。天才是需要的，但更需要的是能夠和單位齊心合力、踏實肯干的人。與人相交，都要有一個負責的態度，堅持“與人相交淡如水”的原則。另一點就是：工作思路要和現實結合起來。不同的工作思路，出現不同的結果，對單位的貢獻也是不同的。
三是希望大家團結協調、創新思維、努力工作。前面提到了要充分發揮自己的聰明才智，我們雖然需要天才但是更需要實干家，不提倡個人英雄主義，尤其現在時代不同了，愛迪生時代一生有一千多項發明，試問在今天誰還會有這么多項發明，因為那個時代面臨的問題多數是簡單的、單一學科問題，而現在的時代面臨的是大學科、系統的、復雜的技術問題，包括我行金融產品營銷問題，所以，在此方面非常需要團結協調，方方面面結合起來。單憑自己所學的東西解決復雜的問題是不可能的，只有大家團結協調，共同彌補、共同解決復雜問題，才能有所建樹。創新思維，剛才所講的要求大家融入單位、服從領導，并不是要扼殺大家的創新思維，我希望各自在自己的崗位上都能有新鮮的想法和觀點出現，每個人都能夠創新思維，把自己的工作用完成得更圓滿，因為我們遇到的問題是在不斷的變化的，在座的各位都知道，今年和去年的工作思路不一樣，去年和前年的工作思路不一樣，這就需要我們有創新思維。
四是要有一個好的身體。有了一個好身體，不管事業、家庭、生活質量都會提高，保持一個好的身體，要經常參加戶外活動，我行也會盡量給大家創造條件。希望大家在工作中也要養成好的工作習慣，經常參加戶外活動，這樣才能有一個好的身體。
總而言之，要求大家應當努力做到：踏實能干、心胸開闊、保持健康、對農行事業忠誠。
最后，我會要求各部門經理和各支行行長：要像關心自己的孩子一樣關心新員工，幫助解決一些實際問題，新員工在工作上、生活上、學習上有什么難處、想法，對于合理的要求，自己解決不了的找主管領導，領導解決不了的找我。雖然我們可能在工作上的直接接觸不多，但希望我們在心靈和精神上能夠融合溝通，共同把農行事業推向一個新的高度。謝謝大家！
培訓開場領導致辭稿簡短 9
各位學員，大家好！
本次培訓自20xx年xx月xx日開班至今，在分公司相關職能部門的認真運作下，在授課講師的傾情投入下，在所有參訓學員的激情參與下，此次理論學習與技能、技巧培訓即將告一段落，大家即將回到各自的工作與實踐中，值此結訓及返程之際，我謹代表分公司黨委、總經理室，向無私奉獻、甘于付出的各位老師、各位助教致以最最衷心的感謝！向認真學習、收獲新知的各位學員表示最最熱烈的祝賀！
本次培訓班課程的設置，完全著眼于實戰與急需。一方面，對從業心態上予以適時調整，在深層次洞悉中國人壽的亮點之上，進一步明確了銀保合作的前景及其特征，進一步加深了對壽險的意義及其功能的體察；另一方面，著力強化了分紅保險的基礎知識，夯實了個險、團險、中介相關條款的基礎，務實地進行了演練，極大地提升了大家的銷售技能、技巧。難能可貴的是，本次培訓班全新地首次引入拓展訓練，錘煉了學員的意志，強壯了學員的體質，升華了公司的企業文化，增強了公司的凝聚力。
此次培訓班全程得到了廣大學員的`高度認同與激情參與。學員按時、按要求參加每日的學習、每日的演練、每日的研討等。學員始終激情高昂，熱情投入，積極呼應、配合講師的教學、演練，常常是臺上、臺下心相通，情相投、意相融、愛相存。學員們求學若渴、求業心切的情景在本次培訓班得到全景展現。認真記錄筆記、反復溫習筆記，實踐課堂所學，立志報效國壽，成為廣大學員的共同心愿。
一個人的成功不算成功，大家的成功才算真正的`成功。我們之所以有如此成績，離不開中國人壽搭建的大舞臺，離不開家人、好友的真情關愛，離不開大家時刻應該知恩圖報的推薦人與授課講師的真情付出。
我們衷心希望各位學員將所學用到實踐中，并在實踐中總結、提高。“學習、實踐、再學習、再實踐、再進步、再提升”，以優異的成績回報公司、回報愛你的人和被你所愛的人。
愿所有學員“學習、學習、再學習，進步、進步、再進步”！愿所有學員返程順利，一路平安。
謝謝大家！
培訓開場領導致辭稿簡短 10
尊敬的各位xx：
你們好！
非常高興大家在百忙中抽出時間來參加今天的《高效的`演講與呈現技巧》培訓。今天我們的授課講師是周華老師。我和蕭楊是本期課程的`班主任，很高興認識各位。在課程的過程中您有什么事情可以來找我和蕭楊。
這次的培訓只有1天，課程時間安排是從早上09：00—12：00，下午是從13：00—17：00，午餐時間是12點到1點，上下午各有一次課間休息。
課程開始前再次提醒各位，請關閉您的手機或調為振動狀態，以免影響他人聽課。現在給大家5秒鐘時間準備一下。
接下來我介紹一下這次課程的講師：宋春濤老師，宋老師是歷任雅芳培訓經理多年，專精課程領域在商務演講和TTT培訓上，目前就職于眾行公司的專職培訓講師、管理顧問。
相信這次課程宋老師能為大家的工作帶來新的思考和啟發。
現在讓我們用熱烈的掌聲歡迎周華老師。
謝謝大家！
培訓開場領導致辭稿簡短 11
親愛的同志們：
今天適逢新員工培訓工作總結會，也是一次新老員工見面會，借此機會，我向全體人員出提幾點要求和希望，否則我們將來要掉隊。我們現在正處于力量積蓄期，將來的工作需要我們厚積而薄發。
第一要求大家要調整心態提升境界，創造性的開展工作。
心態決定命運，有多大胸懷就能干多大事業。從心理學角度講，播種什么樣的心態，收獲什么樣的命運。播種一種觀念，收獲一種行為，播種一種行為，收獲一種心態，播種一種心態，收獲一種命運。有的人在人生和事業歷程中失敗了，就是因為心態沒有及時地調整，人生是一場馬拉松比賽，不是一朝一夕之功，只有不斷地調整好心態，才可以長期地立于不敗之地。什么是好的心態？就是凡事都要積極正確的對待，要有積極向上的心態，才會有健康的心智。心態調整好了，心智模式就建立好了，境界自然就提高了，看問題就看得全面了，思考問題的方式方法就得到改善。我們為什么要學哲學，哲學的'定義是關于世界觀的學說，哲學使人變的聰明，哲學使人變的全面，哲學教給我們世界觀和方法論，哲學能夠幫助建立正確的的人生觀和價值觀。特別是對于控股公司我們這個團隊，如果沒有一種好的心態，肯定干不好本職工作。在某種程度上講，是靠一種覺悟，當前我們的收入偏低，但是我們從事的事業是神圣的，因為我們打交道的對象是現階段中國社會的弱勢群體，是當前中國社會最需要去關注去解決實際困難的一個群體，如果沒有這種心態，就干脆別干了。所以說，在我們這個團隊里面，每一個人都應該調整好自己的心態，心態調整不好，境界不可能得到提升，應付工作也應付不好，創造性的工作就無從談起了。在當前這種情況下，我向全體人員提出3點要求：
一是各負其責，各盡其職，干好自己的本質工作。
二是團隊協作形成合力，發揮團隊作用。長遠地心往一處想，勁往一處使，不利于團隊的話不說，不利于團隊的事不做。這個話題雖然是老生常談，但永遠都不過時，家和萬事興，但真正能夠做到家和不容易。需要每個人都要有胸懷，做人要包容，相互之間取長補短，多看別人優點，多學別人的長處。
三是開拓思路，拓寬視野。前面我講的關于控股公司今后的發展思路，不僅得到了各級領導的認可，也具有很強的可操作性。
第二要求大家加強學習，提高素質，努力提高自身修養和工作能力。
一個人的一生是需要不斷學習的一生，包括政治學習、經濟理論學習、新業務學習，人文學習，工作學習，能力學習等，時代在進步，社會在發展，只有不間斷的學習，才能跟上時代的步伐，只有全面地發展，才能提高工作水平。要學會學和干相結合，理論和實踐相結合，這點更重要。我們雖然叫公司，但是與其他企業有所不同，各種情況都存在，沒有一個理論基礎，不在學中干、干中學，永遠沒發展。我們每天都要面對的新問題，沒有一個固定的模式可循，需要不斷地適時地根據時間段學習，做好回頭看，找出過去工作中的錯誤的或者不成熟的`地方，在今后的工作中得以改進和提高。
第三要求大家真抓實干，力求實效，努力實現個人和公司的共同成長發展。
凡事都要講究投入和產出，盡可能減少無效勞動。要忙到點上，把事做對。既要實干，但還要有效果。控股公司將來要走向市場參與競爭求生存，作為控股公司的成員，不學不練，不適應市場競爭的特點，必然會落后。
剛才借這個機會給大家講了控股公司的過去、現在和未來的工作思路以及發展的大方向，也是一次對全體員工的培訓，作為企業來說，最好的福利就是培訓，要珍惜每次學習機會，只有不斷的學習新知識、全面地提高個人素養和能力，我們控股公司才有做大做強的希望，才能真正實現集團化、規模化大發展。
謝謝大家！
培訓開場領導致辭稿簡短 12
同學們：
大家好，再一次歡迎大家來到。
一直是伸開雙臂歡迎大家的，但是并不像想象的那么好，幾個教學點的教室都是向別人租來的。但是我覺得越是艱苦的環境越能鍛煉人的意志。
在兩年前的現在，我只身一人前往外地去參加培訓，當初的目的很明確就是希望學會，畢業后可以找一份穩定的工作。
在那里的條件很差，在一個鄉下蓋了一棟鐵皮房，幾百人住在一起，沒有像我們這樣有空調吹。當時我每天的'作業量是很大的，基本上都是要到凌晨2點才能離開教室，中午和傍晚都是沒什么休息的時間。
在那里最好的菜就是清湯了，其他的菜都是素菜而且是辣的，一周只能吃上一次肉。在這樣的環境下認識了一幫難兄難弟。大家一起進步。
回到農大后，幾位朋友看了我的畫就叫我教她們，于是我的第一批學員就成立了，當初也沒有收費這個概念，都是免費的。找了一間自習教室上起所謂的課來了，第一批學員只有三個人，可能是教的還可以，又有8個人人想加入到我們的學習來，我一想不對我不能這樣免費的做事情，于是開始收費---300元。這個名字也就誕生了，這個名字還是學生起的，也有自己的教學點。再接下來就是第三批20個學員，第四批40個，第五批40個。第六批70個學員
接下來就認識的訓瑞和守成，為了讓走的更遠，于是決定我們三個一起合辦，將發揚光大。在他們的努力下第二教學點也成立起來。
現在也有能力讓各個高校的你們坐在這樣寬敞涼爽的教室里了一起進步。相信在我們的努力下，大家的能力會有一個很大的提升，能取得一個圓滿的成績。
不會讓大家失望地離開的相信，相信自己！
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