清潔勞動合同

時間：2022-08-02 08:51:37 勞動合同我要投稿

清潔勞動合同

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的清潔勞動合同，希望能夠幫助到大家。

清潔勞動合同

清潔勞動合同1

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　性別：

　　身份證號：

　　甲乙雙方經協商一致，同意訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容與工作地點

　　(一)甲方聘用乙方從事___________________________工作。

　　(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

　　三、工作時間與休息休假

　　(一)乙方所在崗位執行的工時制度為標準工時制。

　　(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。

　　(三)乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬，不得低于當陽市最低工資標準。

　　(二)甲方于每月15日以銀行卡上賬形式支付乙方上月工資;如遇節假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。

　　(三)甲方可以根據乙方工作崗位的變更和工作量變化，經協商調整乙方的工資待遇。

　　五、勞動紀律

　　乙方在合同期內應做到：

　　1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度。

　　2、嚴格遵守各項安全規定，保證安全工作。

　　3、愛護甲方的公共財產。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作;乙方應嚴格遵守相關安全衛生管理制度。

　　(二)甲方為乙方提供符合國家及當地規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。

　　(三)甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

清潔勞動合同2

　　甲方：

　　乙方:

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的`原則，達成如下協議:

　　1.因村務工作需要，甲方現聘請乙方進行_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　二、合同期限

　　1.本合同有效期:自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　2.本合同期滿后，任何一方如認為不續簽聘用合同，應在本合同期滿前一個月書面通知對方。

　　三、工作時間

　　1.甲方實行8小時工作制；

　　2.因其他需要，甲方可與乙方協商適當延長乙方的工作時間。

　　第四、工資福利

　　1.乙方工資為人民幣 /月；

　　2.甲方每月7日支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，將在最近的工作日自動延期支付。

　　五、勞動保護和工作條件

　　1.甲方應為乙方提供所有相關崗位的勞動工具和工作場所；

　　2.乙方有權拒絕執行甲方管理人員的非法命令，并強迫其承擔風險；

　　3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　七.勞動紀律

　　在合同期內，乙方應:

　　1.遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度；

　　2.認真有效地完成甲方分配的任務

　　八.合同的變更、解除、重新設立和終止

　　(一)經雙方協商同意，可以依法變更勞動合同；

　　(2)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同:

　　1.乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的；

　　2.乙方嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的；

　　3.乙方被依法追究刑事責任；

　　4.法律法規規定的其他情形。

　　九.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　法定代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　　乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

　　時間：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

清潔勞動合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　經雙方(甲已)協商將第四管理區居民組家屬區的垃圾點垃圾承包給已方，具體要求如下：

　　1、各住戶的垃圾必須做到日產日清，(雨天除外)運輸到指定地點堆放，達不到標準的經檢查不合格扣罰10—— 100元。

　　2、如用推土機推到垃圾點，費用由甲方負責，保證出勤有事提前請假，曠工一天扣罰20元。

　　3、不及時清理垃圾每堆罰款5元。

　　4、冬季除垃圾外，必須把冰池子的冰，負責拉走如不及時拉走的每堆扣罰10元。

　　5、管理區支付全年清理環境工資元達到標準，經單位負責人驗收合格后，年底一次性付清。

　　6、必要時由管理區出人清理的費用的由已方負責。

　　7、勞動工具自備，保證安全生產，防止事故發生。否則，發生事故造成后果的自負，單位一律不承擔責任。

　　8、如清理垃圾不合格影響管理體區達標，每扣一分，罰已方100元，從已方工資中扣除。

　　9、已方負責廁所內外清掃，保持廁所內外干凈、衛生、無雜物無糞便。

　　10、及時清除糞池內的糞便為居民提供方便

　　11、夏季廁所周圍的雜草分階段鏟除。

　　12、冬季廁所內的冰、垃圾、糞便、應按時清理刨除。

　　13、完成清掃廁所內周圍雜草、衛生工作，經管理區主管領導驗收合格后付給工資，年底由管理區一次性付出。

　　14、此項工作，(廁所清潔)不及時和驗收不合格的，管理區將給予罰款，以上各項從工資中扣除。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

清潔勞動合同4

　　用人單位(甲方)：

　　臨時工(乙方)：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自年月日至年月日止。

　　二、工作任務

　　乙方同意服從甲方的工作安排，在衛生清潔工作崗位承擔工作任務。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據《中華人民共和國勞動法》等制訂各項管理，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守甲方的各項，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行每天8小時工作制。

　　2、乙方工作報酬：除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期間按照實際上班天數以25元/天發放。上述工作報酬已包含了支付乙方購買社會養老保險的費用,乙方的社會養老保險金由乙方本人到當地局自行繳交。

　　3、甲方每月6日如期發放工資，由學校財務辦統一發放。發放形式采用直接轉賬到中國農業銀行個人賬戶的方式。

　　五、終止解除勞動協議條件

　　1、乙方與甲方確立勞動關系期間，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除用工關系：

　　(1)試用期間(一個月)被不符合用工條件的;

　　(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

　　(3)嚴重違反勞動紀律或甲方有關規章制度的;

　　(4)無理取鬧，打架斗毆者;

　　(5)不服從工作安排，不按質量要求完成工作任務的;

　　(6)甲方因客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員的;

　　(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(8)被依法追究刑事責任的。

　　2、乙方與甲方確立勞動關系期間，有下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動關系：

　　(1)被招工、招干或考入學校學習的;

　　(2)用人單位不能按勞動協議規定支付勞動報酬的;

　　(3)用人單位不履行勞動協議，或者違反國家法規，侵害臨時工合法權益的;

　　3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面另一方。

　　六、違反協議責任

　　任何一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　七、調解與仲裁

　　雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人院起訴。

　　八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　九、本協議期限屆滿自行終止。

　　十、本一式三份，校長辦、總務科、臨時工本人各持一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

　　部門負責人簽名：

　　主管副校長簽名：

　　年月日年月日

【清潔勞動合同】相關文章：

清潔勞動合同08-02