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校長(zhǎng)考核管理評(píng)價(jià)細(xì)則
細(xì)則也稱實(shí)施細(xì)則，是有關(guān)機(jī)關(guān)或部門為使下級(jí)機(jī)關(guān)或人員更好地貫徹執(zhí)行某一法令、條例和規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)其所做的詳細(xì)的、具體的解釋和補(bǔ)充。以下是小編整理的校長(zhǎng)考核管理評(píng)價(jià)細(xì)則，歡迎閱讀。
校長(zhǎng)考核管理評(píng)價(jià)細(xì)則 1
1、有嚴(yán)格的教學(xué)管理制度和質(zhì)量評(píng)價(jià)制度，兩項(xiàng)制度各1分。無(wú)制度不得分；
2、課表安排符合有關(guān)規(guī)定得1分，課表安排不符合教育規(guī)律不得分；
3、實(shí)施個(gè)別化教育，面向全體并重視體藝活動(dòng)，每天保證學(xué)生體育鍛煉不少于1小時(shí)，每學(xué)年最少開(kāi)展1次文藝比賽活動(dòng)、舉行1次體育活動(dòng)，各得1分，未開(kāi)展活動(dòng)者不得分；按規(guī)定進(jìn)行學(xué)生健康教育和體制檢查并建立學(xué)生健康檔案，無(wú)學(xué)生體質(zhì)健康檔案扣2分。
4、注重課堂教學(xué)改革，每學(xué)年學(xué)校教師有個(gè)別化教育實(shí)施方案、有個(gè)別化教育工作總結(jié)，教師有論文發(fā)表（獲獎(jiǎng)）得3分，少一項(xiàng)扣1分；
5、制度健全，有計(jì)劃、檢查、總結(jié)，管理到位、設(shè)備到位、人員到位得1分；
6、注重教學(xué)研究與培訓(xùn)0.5分，教學(xué)設(shè)備維護(hù)好得0.5分。
7、遠(yuǎn)程教育課程設(shè)置及開(kāi)設(shè)符合上級(jí)要求，不能按上級(jí)要求上課的抽查一次扣2分；設(shè)備及室內(nèi)管理不規(guī)范抽查一次扣1分。
8、法制教育、心理健康教育等開(kāi)展正常得1分。
校長(zhǎng)考核管理評(píng)價(jià)細(xì)則 2
為提高全鎮(zhèn)中小學(xué)校長(zhǎng)管理水平，增強(qiáng)校長(zhǎng)責(zé)任感和使命感，推進(jìn)校長(zhǎng)科學(xué)化、民主化、制度化的管理進(jìn)程，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的學(xué)校管理干部隊(duì)伍，結(jié)合我鎮(zhèn)教育工作實(shí)際，經(jīng)充分討論醞釀，中心校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，制定考核細(xì)則，對(duì)中小學(xué)校長(zhǎng)實(shí)行目標(biāo)管理。
一、規(guī)章制度建設(shè)（15分）
1、建立健全教師考核制度，切實(shí)可行，行之有效。（3分）
2、建立教師考勤登記表，按照考勤，請(qǐng)假手續(xù)完備。（5分）
3、學(xué)校有短中長(zhǎng)期規(guī)劃，內(nèi)容符合實(shí)際，操作性強(qiáng)。（4分）
4、擬定校風(fēng)口號(hào)和校訓(xùn)，并在醒目位置書(shū)寫(xiě)或張貼。（3分）
二、育人環(huán)境建設(shè)（45分）
1、環(huán)境建設(shè)（10分）：制訂環(huán)境衛(wèi)生制度，推行有效措施，確保學(xué)校環(huán)境整潔。校園硬化面積合適，綠化規(guī)范，美化突出育人氛圍。門窗整齊美觀，干凈衛(wèi)生。垃圾堆放處置及時(shí)，無(wú)衛(wèi)生死角。
2、健全升旗制度（5分）：實(shí)行升國(guó)旗制度，每周進(jìn)行一次升旗儀式，及時(shí)更換老舊國(guó)旗，保證國(guó)旗鮮艷美觀。
3、營(yíng)造文化氛圍（5分）：利用現(xiàn)有設(shè)施和條件積極組織各種社團(tuán)活動(dòng)，開(kāi)展好“一小時(shí)陽(yáng)光體育活動(dòng)”、“漢字聽(tīng)寫(xiě)比賽”、“中華經(jīng)典誦讀”、“自己動(dòng)手小制作”等活動(dòng)。教室內(nèi)“三表兩冊(cè)”齊全，名人畫(huà)像、名人名言條幅張貼合理、整齊，黑板報(bào)常換常新；桌椅無(wú)嚴(yán)重破損，擺放有序，整齊合理。
4、家校聯(lián)系情況（5分）：學(xué)校要與學(xué)生家長(zhǎng)經(jīng)常進(jìn)行溝通、聯(lián)系，適時(shí)進(jìn)行家訪，并及時(shí)登記在案。每學(xué)期召開(kāi)兩次或與會(huì)兩次以上的家長(zhǎng)座談會(huì)，并有情況記錄。
5、建立學(xué)生紀(jì)律登記冊(cè)（5分）：對(duì)學(xué)生在校表現(xiàn)、遵守紀(jì)律情況進(jìn)行登記，內(nèi)容要求翔實(shí)具體。
6、檔案管理（5分）：各種檔案資料要及時(shí)歸檔，分門別類，專柜保管。
三、業(yè)務(wù)工作情況（30分）
1、制定切實(shí)可行業(yè)務(wù)考核制度和方法，指導(dǎo)和督促全體教師教研行為。（5分）
2、建立教學(xué)設(shè)計(jì)審批登記表，記錄教師教學(xué)準(zhǔn)備情況。（5分）
3、經(jīng)常開(kāi)展教研活動(dòng)，提升教研能力，互幫互助，共同提高。有記錄。（5分）
4、組織聽(tīng)課評(píng)課活動(dòng)，在課堂上取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。有聽(tīng)課評(píng)課記錄。（5分）
5、適時(shí)組織各種考試，及時(shí)總結(jié)教學(xué)中的優(yōu)缺點(diǎn)，有點(diǎn)評(píng)有分析有記錄。（5分）
6、指導(dǎo)開(kāi)展社團(tuán)活動(dòng)，組織不同形式的競(jìng)賽，拓展教學(xué)空間，擴(kuò)大學(xué)生視野。（5分）
四、安全工作（10分）
1、開(kāi)展好各種安全教育，有記錄，有照片。（1分）
2、開(kāi)設(shè)安全教育課，做到課時(shí)、計(jì)劃、教材、教師、考核四落實(shí)。（2分）
3、制定各種應(yīng)急預(yù)案，每學(xué)期甚至組織兩次以上的應(yīng)急逃生演練，有活動(dòng)資料、照片等。（2分）
4、每月進(jìn)行一次以上安全隱患排查，有情況登記及整改記錄。（2分）
5、每學(xué)期應(yīng)召開(kāi)不少于6次的專題會(huì)，并有記錄。（2分）
6、有各種安全制度，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”。（1分）
五、人員在崗情況：
全員上崗，全員考勤，不準(zhǔn)無(wú)故曠勤，嚴(yán)格請(qǐng)銷假責(zé)任，否則發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，參加人事管理制度進(jìn)行處理，并扣相應(yīng)分值。
六、控輟保學(xué)工作：
按照控輟保學(xué)要求，千方百計(jì)杜絕學(xué)生輟學(xué)，要做到控輟檔案資料齊全，否則酌情處罰。
七、財(cái)務(wù)管理工作：
應(yīng)開(kāi)源節(jié)流，杜絕大拿大腳，胡亂花錢。如有違反財(cái)務(wù)管理，參照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行處罰。
八、各種會(huì)議：
對(duì)中心校、教育局等組織召開(kāi)的.會(huì)議要按照參加，做好記錄。否則，將進(jìn)行相應(yīng)處罰。
九、中心校布置的臨時(shí)性工作：
根據(jù)完成情況，進(jìn)行排隊(duì)，后三名學(xué)校扣分處理。
校長(zhǎng)考核管理評(píng)價(jià)細(xì)則 3
（一）常規(guī)管理（6分）
1、學(xué)校組織機(jī)構(gòu)健全并發(fā)揮作用得1分。組織機(jī)構(gòu)不健全不得分；
2、工作有計(jì)劃并有檢查和落實(shí)得0.5分、工作有總結(jié)得0.5分，沒(méi)有不得分；
3、制度健全，按章辦事得0.5分，制度不健全不得分；
4、校務(wù)政務(wù)公開(kāi)每學(xué)年不低于2次得1分，缺1次扣0.5分；
5、有明確的、民主的決策、議事程序和議事制度，有完善的記錄得1分，制度不完善，無(wú)完善記錄不得分；
6、分工明確、責(zé)任落實(shí)得0.5分；
7、學(xué)校定期召開(kāi)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，記錄詳細(xì)得1分，一學(xué)期政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不低于16次。少一次扣0.2分。
（二）教師管理（6分）
1、加強(qiáng)師資隊(duì)伍道德修養(yǎng)建設(shè)，教育廣大教職員工遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。全校教師師德高尚、教風(fēng)良好，教職工無(wú)體罰、或變相體罰、侮辱學(xué)生、違背公德等重大違規(guī)違紀(jì)事件得2分，學(xué)校教職工有受到縣教育體育局及以上通報(bào)批評(píng)的，一人次扣1分，扣完為止；
2、按照管理權(quán)限有關(guān)規(guī)定，校長(zhǎng)外出不請(qǐng)假的一次扣2分；校長(zhǎng)超權(quán)限審批教職工病、事假的，或組織學(xué)生集體外出活動(dòng)不報(bào)告的一次扣1分；校長(zhǎng)會(huì)議不按時(shí)參加的一次扣1分；不參加的'一次扣1分。教師每曠課一節(jié)扣0.3分，遲到一次扣0.2分。（此項(xiàng)可扣負(fù)分）
3、建立教師培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制得0.5分，每年有教師參加縣級(jí)以上的業(yè)務(wù)培訓(xùn)得0.5分；
4、校本培訓(xùn)開(kāi)展的有特色，能很好地提高教師業(yè)務(wù)水平得1分，一般得0.5分。
（三）學(xué)生管理（4分）
1、學(xué)生日常行為管理有制度、有量化考核、有評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制得1分，無(wú)則不得分；
2、學(xué)生行為習(xí)慣良好，講究衛(wèi)生，舉止文明，衣著得體得1分，學(xué)生中發(fā)現(xiàn)有不良行為習(xí)慣，談吐不雅則不得分。
3、學(xué)生中出現(xiàn)有重大影響的異常行為事件不得分，無(wú)則得1分。
4、德育常規(guī)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)開(kāi)展正常得1分。
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