經(jīng)理/主管人力資源管理簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-07-05 17:10:34 海發(fā) 人力資源管理我要投稿

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經(jīng)理/主管人力資源管理簡(jiǎn)歷范文

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷編號(hào)：		更新日期：		無(wú)照片
姓　　名：	DD先生	國(guó)籍：	中國(guó)
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	韶關(guān)	身材：	173 cm　67 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	28 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：		誠(chéng)信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職　

應(yīng)聘職位：

行政/人事類：經(jīng)理/主管/主任、總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理、

工作年限：

職稱：

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時(shí)

月薪要求：

2000--3500

希望工作地區(qū)：

廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	電腦公司起止年月：2008-06 ～ 2009-02
公司性質(zhì)：	私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：	經(jīng)理
工作描述：	（1）、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作（各項(xiàng)規(guī)章制度、績(jī)效考核、消防安全等）；（2）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善（員工手冊(cè)、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規(guī)范；（3）、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作；（4）、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作（5）、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；（6）、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作；（7）、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。
離職原因：	幫朋友做事不是很好，與本人專業(yè)不是很相符

公司名稱：	深意國(guó)際貿(mào)易公司阿儷達(dá)鞋廠起止年月：2008-03 ～ 2008-05
公司性質(zhì)：	外商獨(dú)資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：	行政人事經(jīng)理
工作描述：	直接上司：總經(jīng)理公司員工：220多人主要工作職責(zé)：（1）、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作（各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績(jī)效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等）；（2）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善（員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規(guī)范；（3）、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作；（4）、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作（5）、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；（6）、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；（7）、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作；（8）、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。
離職原因：	與入職時(shí)談的完全不一樣

公司名稱：	廣州億興五金飾品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12
公司性質(zhì)：	私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：	行政人事主管
工作描述：	直接上司：副總經(jīng)理公司員工：160多人主要工作內(nèi)容：（1）、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作（各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績(jī)效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等）；（2）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善（員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規(guī)范；（3）、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作；（4）、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作（5）、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；（6）、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；（7）、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作；（8）、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。
離職原因：	回家辦私人事情（時(shí)間較長(zhǎng)）

公司名稱：	廣州華琳飾品廠起止年月：2004-09 ～ 2006-09
公司性質(zhì)：	私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：	行政人事主管
工作描述：	直接上司：總經(jīng)理工廠員工：70多人主要工作內(nèi)容：（1）、負(fù)責(zé)人員的招聘與培訓(xùn)（各項(xiàng)規(guī)章制度、5S管理、安全）；（2）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善（員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位職責(zé)等），督促檢查員工的行為規(guī)范；（3）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的組織及召開；（4）、負(fù)責(zé)工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；（5）、負(fù)責(zé)工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；（6）、負(fù)責(zé)工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理；（7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠；
離職原因：	工資低

　教育背景

畢業(yè)院校：

海南省政法學(xué)院

最高學(xué)歷：

大專

畢業(yè)日期：

2002-11-01

所學(xué)專業(yè)一：

行政管理類

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學(xué)校（機(jī)構(gòu)）	專　業(yè)	獲得證書	證書編號(hào)
1997-12	2002-12	武警海南省文昌邊防中隊(duì)	文書兼軍械員	/
2000-03	2002-11	海南省政法學(xué)院	法律	大專

　語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：	英語(yǔ)　較差
國(guó)語(yǔ)水平：	精通	粵語(yǔ)水平：	一般

　工作能力及其他專長(zhǎng)

本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在各個(gè)工作崗位都得到單位領(lǐng)導(dǎo)（同事）的好評(píng)及充分肯定，發(fā)揚(yáng)那種團(tuán)結(jié)互助、不懂就問相互學(xué)習(xí)、相互幫助、積極向上決不做最后一名的精神。堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí).在管理方面做到以理服人及以身做則,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則.

　詳細(xì)個(gè)人自傳

本人擔(dān)任行政人事主管（經(jīng)理）主要工作職責(zé)：
（1）、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作（各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績(jī)效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等）；
（2）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善（員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作；
（4）、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作
（5）、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（6）、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
（7）、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作；
（8）、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。

　個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：	廣州市白云區(qū)黃石路江夏
聯(lián)系電話：	137XXXXXXXXXX	家庭電話：	保險(xiǎn)公司勿電！謝謝！
手　　機(jī)：	137XXXXXXXXXX	ＱＱ號(hào)碼：
電子郵件：		個(gè)人主頁(yè)：

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