關(guān)于行政人事個(gè)人簡歷范文模板

　　姓名：

　　目前所在： 廣州 年  齡： 26

　　戶口所在： 海南 國  籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民  族： 漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身  高： 161 cm

　　誠信徽章： 未申請 體  重： 52 kg

　　人才測評(píng)： 未測評(píng)

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理，行政/后勤：行政主管、人事專員

　　工作年限： 3 職  稱： 中級(jí)

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： XX--3500 希望工作地區(qū)： 廣東省,廣州,

　　工作經(jīng)歷

　　廣州市***傳媒廣告有限公司   起止年月：XX-02 ～ XX-06

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)  所屬行業(yè)：廣告

　　擔(dān)任職位： 行政人事兼總經(jīng)理助理

　　工作描述： 1、本人在擔(dān)任行政主管期間，負(fù)責(zé)、管理公司行政的全面工作，并完成總經(jīng)理交予的其它事務(wù)性工作,比如企業(yè)證書年檢。

　　2、按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并制定銷售管理的相關(guān)流程及規(guī)章制度, 協(xié)調(diào)行政部與銷售部等各部門間的關(guān)系。

　　3、員工考勤的統(tǒng)計(jì),網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘及面試。負(fù)責(zé)實(shí)施日常的人事管理工作，包括入職、離職、辭退。

　　4、制定員工手冊，員工檔案管理，購買社保。

　　5、總經(jīng)理出差期間,要全面負(fù)責(zé)、管理公司的運(yùn)營情況并及時(shí)匯報(bào)。

　　6、辦公設(shè)備的購置、維護(hù)工作;與公司內(nèi)各部門進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)。

　　離職原因： 發(fā)展空間有限，想換下環(huán)境

　　深圳市**企業(yè)管理顧問有限公司   起止年月：XX-04 ～ XX-01

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)  所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔(dān)任職位： 經(jīng)理助理

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)日常行政工作及輔助上司的其他工作事項(xiàng)，包括人事方面。

　　2、兼理市場開發(fā)工作，負(fù)責(zé)成教招生并向企業(yè)推薦我們的學(xué)生，并跟進(jìn)目標(biāo)銷售完成情況。

　　3、獲得公司的“最佳新人”和“優(yōu)秀員工”稱號(hào)。

　　離職原因： 過年回家后來去了廣州

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： XX-07

　　專 業(yè) 一： 信息處理與自動(dòng)化 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　XX-07 - 長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院 信息處理與自動(dòng)化 畢業(yè)證 120551XX06002152

　　語言能力

　　外語： 英語 一般 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　通過大學(xué)英語a級(jí)、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試protel(國家職業(yè)資格四級(jí))

　　熟練操作windows、ms office等，能夠熟練使用word,excel,powerpoint等辦公軟件

　　熟悉使用五筆輸入法,平均打字速度為60字/分

　　熟悉互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)信息資源

　　頗具親和力及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人有三年的工作經(jīng)驗(yàn)，性格活潑開朗、樂觀向上、善良直爽、具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;工作三年來，同事朋友評(píng)價(jià)最多的就是:為人忠誠，頗具親和力，做事細(xì)心負(fù)責(zé)。自我觀念是:喜歡并堅(jiān)定我的選擇。

　　文章來源：/qiuzhijianli/jianlimoban/1611416471948266.htm

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