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社區工作規章制度（精選22篇）
在社會發展不斷提速的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編精心整理的社區工作規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
社區工作規章制度 1
社區黨員工作室是為社區黨員服務社區而搭建的平臺，是社區黨委、居委會工作的延伸和補充。為了更好地發揮工作室的作用，制定本規章制度。
第一條工作宗旨：
鞏固和發展黨員先進性教育活動成果，立足服務居民群眾，構建和諧社區，不斷推進社區黨建工作的創新與發展，切實加強社區黨員的教育管理和服務，充分發揮社區黨員的先鋒模范作用。
第二條遵循原則：
社區黨員工作室在社區黨總支的指導下，堅持務求實效、自愿參與、分類指導的`原則，立足于充分發揮社區黨員的先鋒模范作用；立足于為社區黨員和群眾服務，整合社區資源，發揮典型帶動作用，激發廣大居民群眾共同參與社區建設，加強對社區工作的監督，密切社區黨總支與人民群眾的血肉聯系。
第三條每日值班制度：
1、每周一至周五分別由"勝利四路黨支部、勝利三路黨支部、體育場路黨支部"的黨員中心戶和黨員骨干輪流值班。值班時間為上午8：30——11：30，下午15：00——17：30
2、值班人員每天安排社區黨員義務巡邏隊員的巡邏。
3、接受社區居民的來電、來訪并對反映的情況進行調查、研究、做好記錄，對能及時解決的予以解決，不能解決的上報社區黨總支。
4、值班人員應在力所能及的。范圍內協助社區工作者開展工作。
5、值班人員應監督社區工作者的工作作風、工作態度，對社區工作者工作中存在問題的，應及時向社區黨總支和街道黨工委反映。
第四條每周工作匯報制度：
1、每周五，社區黨總支召開黨總支擴大會議，3個支部書記和全體社區工作者參加。
2、各個支部就一周值班情況向黨總支匯報，并將受理群眾來電來訪情況中無法解決的問題向黨總支匯報。
3、所有社區工作者應向黨總支匯報一周工作。
4、社區黨總支應就各支部一周值班情況予以總結并就支部匯報的待解決問題研究提出解決方案。
第五條處理情況反饋制度：
1、工作室接待群眾來電來訪后，應及時向群眾反饋處理進展情況。
2、對已經辦結的來電來訪，應要求來電來訪群眾在登記表上簽處理情況反饋意見。
社區工作規章制度 2
為了更好地開展我社區的安全生產檢查工作，及時消除事故隱患，使安全生產檢查起到應有的作用，成為保障安全生產的重要手段，特制定本制度。
一、安全生產大檢查由社區組織、日常檢查由社區安全辦組織。安全檢查的內容和方案由社區安全生產檢查整頓領導小組根據實際情況確定。
二、檢查的形式。
1、每周一小檢，每月一大檢，平時常巡檢。
2、重大節日、重大活動和火災多發季節的必要檢查。
3、對群眾舉報、投訴違反安全生產法律、法規行為的迅速檢查。
4、根據上級有關部門部署需要進行的監督檢查。
5、行業專項整治的專項檢查。
6、實施突擊抽查和交叉檢查制度。
三、檢查的主要內容。
1、有無經營證照以及證照資料是否合格；
2、安全生產規章制度建立、健全情況；
3、安全生產責任制落實情況；
4、安全生產知識教育培訓情況；
5、安全生產會議記錄材料；
6、安全生產檢查整改記錄；
7、安全生產事故管理情況；
8、重大危險源及重大事故隱患監控措施；
9、特種設備、設施的報裝、年檢情況；
10、安全防護設施及警示標志。
四、安全檢查前要制定好安全檢查表，按照表上內容逐條進行對照檢查，防止走過場（臨時突擊檢查除外）。
五、檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及處理情況作出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字。被檢查單位的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當記錄在案，并向社區領導報告。
六、檢查時發現的安全隱患，應逐項登記，發出整改指令書，能整改的應立即整改；不能及時整改的要定人、定時、定措施限期整改，并登記造冊，存檔備查、跟蹤，發現存在重大安全隱患的'，要及時上報鎮府有關部門。
七、被檢查單位收到整改指令書（含現場檢查記錄），應按整改指令書（現場檢查記錄）提出的整改要求按時整改完畢，并向檢查單位申請組織復查。
八、檢查單位收到被檢查單位申請組織復查報告之日起，三天內（特殊情況除外）應對申請單位進行復查，復查合格的發出復查意見書，不合格的按“行政執法”的有關規定上報鎮府安全監督管理部門進行處理。
九、安全檢查結束后，要認真研究總結，表彰先進，鞭策落后，并以此為據，安排下一步的安全生產工作。
十、本修訂制度自20xx年5月1日起正式實施。
社區工作規章制度 3
社區居民委員會是社區成員代表大會的執行機構。行使對社區事務的具體管理。
1、向居民宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，教育居民遵紀守法，履行法定義務。
2、召集和主持社區居民代表會議（或居民會議），向會議負責并報告工作，執行會議的決定、決議，監督執行居民公約或自治章程。
3、加強本居住區居民的社會主義精神文明建設，開展多種形式的理想道德、科學教育和健康向上的文體活動，教育居民尊老愛幼、扶困助殘、團結互助、移風易俗，養成文明、健康、高尚的生活方式。
4、發展居辦經濟，管理本社區居委會的財產，辦理本居住區的.公共事務和公益事業，根據自愿原則籌集本社區公共事務和公益事業所需經費。
5、組織社區居民開展便民利民的服務活動（包括志愿者服務、網點服務、家政服務、保潔服務、醫療服務、信息服務），為居民排憂解難。
6、協助公安、司法等部門做好轄區內社會治安綜合治理和普法工作。協助公安部門管理社區人口（包括流動人口），組建一支群防群治隊伍。做好社區內的流動人口及出租房屋管理、民間糾紛調解、刑釋解教人員安置幫教等工作。開展經常性的法制宣傳教育，提高廣大居民群眾維護社會治安的自覺性。
7、協助城管、環衛、環保部門管理本轄區公共衛生、縣容縣貌、預防和治理環境污染等工作，綠化美化社區環境。配合衛生、計生部門對社區居民和成員進行康復、初級醫療保健和計劃生育管理與服務。
8、協助勞動、人武部門做好招工、就業、征兵等工作。
9、配合民政、殘聯、勞動和社會保障部門做好居民社會保障工作。落實最低生活保障制度，幫助下崗職工、失業人員再就業，為社區內的殘疾人、老年人、優撫對象和失業職工、低收入家庭等社會困難群體提供社會保障服務。
10、協助房產管理部門做好房屋出租、裝修、危房監護等房產管理工作。
11、協助工商、稅務部門對社區內個體經營網點進行監督管理。
12、行使轄區內的屬地管理權。轄區居民在辦理最低生活保障、就業、入學、參軍、工商注冊、遷入遷出及出生、死亡、流動人口暫住證明等方面的手續，應由小區包組干部審核、居委會簽署意見，有關部門方可辦理。
13、協助縣政府和黨委政府做好與居民利益相關的公共衛生、計劃生育、青少年教育和優撫救濟等工作。
14、維護居民的合法權益，向黨委政府反映居民的意見、要求和提出建議，代表社區居民對政府各職能部門的執法情況、對各公用事業單位的服務工作、對物業公司的服務活動進行監督。
社區工作規章制度 4
一、社區促進委員會工作制度
1、制定安全社區建設總體規劃和年度工作計劃。
2、制定安全社區管理規章制度。
3、組織協調一切可以整合、利用的資源和力量。
4、解決安全社區建設過程中遇到的難題，推動安全社區建設工作順利開展。
5、協調、指導各工作組有效執行年度工作計劃。
6、檢查安全社區建劃執行情況及績效評估。
7、協助各工作組獲得政府及民間資源，包括人力、物力和財力資源，提供必要的資金、物資和人力保障。
8、根據社區發展和居民需求變化，不斷完善安全社區建設內容。
9、組織參加安全社區各類交流活動。
10、每年組織召開一次安全社區促進委員會全體會議，落實安全社區建設計劃。
二、社區建設辦公室工作制度
1、協調、檢查、督導安全促進項目工作組工作開展。
2、負責社區內外各單位的聯絡和協調。
3、負責安全社區建設的日常管理工作，包括安全社區建設進度及相關檔案管理等。
4、為維護推動安全社區建設提供組織保障和必要的人、財、物、技術等資源保障。
5、負責媒體發布以及同縣安監局、市安監局和成都安全社區支持中心等聯絡溝通。
6、建立評估考核制度，對安全社區工作的開展情況進行細化評估。
7、建立轄區傷害監測制度，對各監測點采集的事故與傷害數據進行統計分析。
8、結合安全社區工作開展情況與傷害監測結果，對社區安全進行綜合評估。
9、定期上報綜合評估考核結果及建議改進方案。
10、完成縣和XXX安全社區促進委員會交辦的其他工作事項。
三、安全項目組工作制度
1、組織協調十二個安全項目組開展交通安全、家居安全、社會治安、“九小場所”消防安全、老年人殘疾人安全、幼兒園安全、生產安全、涉水安全、工作場所安全、老舊院落安全、城市污水治理、防犬、馬蜂等傷害預防工作，并做好工作記錄。
2、定期收集、整理、上報與項目相關的事故與傷害數據以及社區人群的安全訴求。
3、根據評估考核工作組上報評估考核結果及建議改進方案，制定或調整項目工作方案，保證安全工作的持續改進。
4、每月組織召開一次安全項目組交流會議，總結工作經驗，明確下一步工作目標及計劃。
5、制定和落實安全健康宣傳培訓計劃。
四、檢查制度
為了解社區安全狀況，發現不安全因素，獲取安全信息，消除事故隱患，交流經驗，推動安全工作，促進安全生產，特制定本制度：
1、 檢查要求
(1)安全檢查的基本任務是：發現和查明各種危險和隱患，督促整改，監督各項安全規章制度的實施，制止違章指揮、違章作業。
(2)安全檢查應貫徹領導檢查與群眾檢查相結合的原則，檢查包括職工自查、綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、夜間抽查和日常檢查。
(3)安全檢查必須有具體計劃、明確的目的、要求、內容，制訂《安全檢查表》。做到邊檢查、邊整改，并及時和推廣先進經驗。
2、檢查形式與內容
(1)日常檢查分崗位包區自查和責任人、相關負責人巡回檢查。工作人員應認真履行崗位安全生產責任制，嚴格執行崗位安全操作規范，進行巡回檢查。責任人、相關負責人應該定時抽查。
(2)專項檢查由街道組織，社區負責協助相關行動于每年定期進行。內容主要是對壓力容器等特種設備、危險化學品、電氣裝置、機械設備、安全裝置、特種防護用品、運輸車輛及消防設施、防火、防爆、防塵、防毒等工作。
(3)各種檢查均應編制相應的安全檢查表，按檢查表的內容逐項檢查。內容包括：檢查時間、檢查地點、檢查的項目、檢查人、查出的問題或無問題的.記錄、被檢查企業或人員的簽字等。
五、傷害監測制度
1、建立并保持事故與傷害風險辨識及其評價制度，開展危險源辨識，事故與傷害隱患排查等工作，為制定安全目標和提供依據。
2、社區企事業單位、居委設有一名社會安全信息監督員，負責對本企業、居民區的安全檢查及信息收集，發現事故隱患及時向鎮安全部門反饋。
3、各居民區設安全志愿者二名，主要職責是協助監督員在地區進行社會治安、消防、交通安全監測。同時建立社區內政府和相關部門的行政監督，企事業單位、群眾組織和居民的公眾監督以及媒體監督機制，形成共建社區和共管社區的氛圍。
4、加強安全社區建設宣傳工作，鼓勵社區居民舉報社區安全隱患。建立社區內信息交流與信息反饋渠道，及時處理、反饋公眾的意見、建議和需求信息，確保事故與傷害預防信息的有效溝通。
5、建立事故與傷害記錄制度，明確事故與傷害信息收集渠道，為實現持續改進提供依據。
六、宣傳教育與培訓工作組工作制度
1、參加安全社區建設工作領導小組工作會議；
2、有符合事故與傷害預防目標和計劃的培訓計劃，能夠滿足不同文化層次、不同需求與不同能力要求的需要。
3、有固定的安全宣傳欄、櫥窗、安全提示牌等。
4、通過宣傳橫幅、黑板報、宣傳欄傳播安全知識。
5、結合社區實際情況，以課堂培訓、文體、互動、演練、知識競賽、張貼、發放宣傳品等形式對居民進行經常性安全教育，每季度不少于一次。
七、安全社區協商議事制度
1、各安全工作組協商議事會議每季度召開一次，每次會議必須有2/3以上的成員到會方可召開，特殊情況下可隨時召開。
2、協商議事會由各項目組組長主持。
3、會上應提出本次會議的主要議題，會議議題由各項目組成員在廣泛聽取社會各方面的反映，收集整理后提出，暢所欲言，各抒己見，為安全建設工作出謀劃策。本著“有錢出錢，有力出力”的原則，實現資源共享，各工作組要做好記錄。
八、安全社區信息交流制度
1、各項目工作組定期參加促進委員會組織的會議。
2、各組向促進委員會上報工作開展情況。
3、各項目小組成員交換工作經驗、開展方法。
4、完善安全教育設施；利用多種媒體廣泛開展安全教育與培訓活動，營造安全文化氛圍；安全教育每季度不少于一次；
5、適時組織轄區內外的安全社區建設交流活動；組織居民和志愿者開展安全社區促進活動；重點事故與傷害預防項目的相關人群參與度不少于50%；
6、完成安全工作組賦予的其它有助于安全建設的工作。
九、社區事故與傷害記錄和安全社區建設檔案保存制度
1、安全社區建設辦公室負責統一管理社區事故與傷害記錄和安全社區建設檔案。
2、記錄和檔案裝具必須符合檔案保管的要求。
3、定期對記錄和檔案進行檢查，并記錄在案，發現問題及時領導，妥善處理；對破損、褪變檔案要及時修補復制。
4、記錄和檔案應依檔號順序排放，各柜、各文件夾均應有檔案資料存放標志圖，方便查找。
5、聲像等特殊載體的記錄和檔案應妥善存放，以免遺失。
社區工作規章制度 5
為夯實社區管理的基礎工作，按照責任分工“線塊結合、以塊為主”的原則，社工在負責分管線工作的同時，認真抓好責任區塊內的各項日常工作。
一、區塊
以樓棟黨支部地域范圍為基礎，結合適當的人口數量，兼顧居民的生活習慣傳統，將各個社區劃分為若干個責任區塊。
二、責任
每個區塊落實1至2名社工，對區塊內的各項日常工作全面負責，按照街道對社區工作目標責任制考核要求，認真落實好各線布置的任務，及時全面收集掌握各方面信息，為居民提供各方面服務。
三、走訪
在完成分管線工作的同時，每周走訪住戶達5戶以上，全年訪遍責任區塊內全體住戶。
四、記錄
走訪要有書面記錄，詳細記錄每戶走訪對象的具體情況，并有走訪對象的簽署意見。走訪記錄要長期保管積累，形成社區民情檔案。
五、交流
各個社區定期或不定期召開走訪碰頭會，溝通交流，互換信息，共同研究解決走訪中發現的問題。
六、評議
社區書記、主任（副書記、副主任）定期對每位社工的走訪情況和走訪記錄進行評議，簽署建議意見。
每周走訪住戶未達5戶，或走訪記錄不完整、走訪對象未簽署意見的，認定該周走訪未完成。
根據全年的`走訪記錄和反饋意見等各方面情況，由書記、主任（副書記、副主任）和街道駐社區干部對每位社工年度走訪工作作出評價，作為日常考核的主要依據之一。
全年3周以上走訪未完成，年度考核不得確定為優秀等次，12周以上走訪未完成，年度考核確定為基本稱職等次。
七、督查
社區辦不定期采取各種形式，對各社區網格化管理制度執行情況進行督查，督查結果作為日常考核的依據。各社區要采取有效措施，抓好本社區網格化管理的落實。
弄虛作假達3次，日�？己舜_定為不稱職等次。
社區內全年平均每人2周以上走訪未完成（副書記、副主任）日�？己舜_定為不稱職等次。
社區工作規章制度 6
為了全面推進“雙擁模范區”的創建工作，密切軍民關系，增進軍民友誼，促進精神文明建設，為使共建工作規范化、制度化，訂立以下工作制度。
一、共建例會（議事）制度
1、共建工作中的大小事必須經過會議討論，形成共識后再予以實施。
2、每季度召開一次共建例會，商議工作計劃，策劃共建活動。
3、每年年初必須召開一次領導小組會議，保證全年的共建工作得到落實，解決經費、人員等重要問題。
4、每年年底召開一次領導小組會議，總結一年的共建工作，表彰共建工作中的先進個人。
5、遇到重要的共建活動，可以臨時召集共建工作會議，研究、商討共建工作的進程、成果和存在問題，安排部署下階段共建工作。
6、每次會議要有詳細的會議記錄
二、聯系互訪制度
1、共建雙方主動互通工作情況，及時溝通共建工作動態，增進雙方感情。
2、每年軍地相互走訪、慰問4次以上。認真組織“八一”、春節重大節日的慰問活動。
3、共建雙方要主動邀請對方參加本單位組織的重要活動。
4、對于共建工作中出現的新情況、新問題，共建雙方要相互交換意見。
三、共建活動制度
1、共建活動要做到有計劃、有經費安排、有人員負責、有總結表彰，每月至少組織一次共建活動。
2、共建活動遵循“雙向服務、雙向奉獻”的原則，開展服務于社會、服務于軍營、豐富多彩、形式多樣的共建活動。
3、組織共建活動要充分考慮到共建雙方的.實際需要，要解決實際問題，切忌形式主義。
4、在組織共建活動時要注意做好媒體宣傳工作。
5、共建雙方組織開展的各項活動，做到互相幫助、互相參與，場地設備和人員共用，確保活動的成功。
四、共建工作資料管理制度
1、有專人負責共建工作資料的管理，有專用的檔案管理設備。
2、共建工作資料包括以下內容：
（1）組織領導及組成人員
（2）年度工作計劃和總結
�。�3）有關工作制度、職責
�。�4）各種會議記錄
（5）各項共建活動情況記錄（照片、錄像帶等）
�。�6）共建工作大事記
（7）簡報及上報信息存留件
�。�8）其它資料
3、共建檔案整理成冊，注意保存和利用。
社區工作規章制度 7
按照統籌工作需要與個人生活需要、考勤與工資獎金及年度考核掛鉤的原則制定本制度。
一、工作日
周一至周五為工作日，具體上下班時間與街道一致。
二、值班
公休日實行值班制度，每天至少安排1－2人以上值班，值班時間視作工作日，列入日�？记凇�
三、加班
確因工作需要，并經社區辦批準，在公休日或法定節日加班的，加班時間視作工作日，列入日常考勤。
四、考勤
1、考勤由社區書記、主任負責，各社區可根據實際情況，自行制定具體辦法。
2、上下班遲到或早退15分鐘內（含15分鐘），每3次視作事假1天。
3、上下班遲到或早退15分鐘以上，每1次視作事假半天。
4、曠工按事假的`兩倍計算。
5、公差視作出勤，以上級通知或書記、主任指派為準。
五、請假
分為事假、病假、年休假、生育假，請假以書面形式逐級審批，病假、生育假需出具醫院病假條。書記、主任請事假、病假1天以上報街道聯系領導審批；其他人員請事假、病假3天以內，由社區書記、主任審批，3天以上（含3天）由社區辦審批。年休假、生育假報社區辦審批。
六、結果運用
日�？记谂c獎金、年度考核掛鉤。當月事假累計在3天以內，按實際出勤天數支付考勤獎，5天以內（含5天），考勤獎按全月的70%支付，5天以上10天以內（含10天），考勤獎按全月的50%支付，10天以上不支付考勤獎。因病請假，按實際出勤天數支付考勤獎。全年事假累計達30天，年度考核確定為基本稱職等次，曠工累計達15天，年度考核確定為不稱職等次。
七、督查
各社區每月初將社工上一月考勤情況上報社區辦，社區辦根據上述規定計算發放考勤獎。社區辦將不定期采取各種形式開展督查，如社區上報的情況經核查不符合實際，書記、主任當月的考勤獎按應發額減半發放。
社區工作規章制度 8
為切實加強食品安全工作，全面提升我社區食品安全工作綜合監管能力和水平，特制定食品安全工作制度如下：
一、成立食品安全協管小組
1、由社區主要領導擔任社區食品安全協管小組組長，社區3－５名兩委成員為成員，負責組織、協調和指導食品安全工作。
2、明確責任分工。社區主要領導對本轄區內的食品安全負總責，為第一責任人。協管小組成員各盡其責。
3、食品安全協管小組一季度召開一次會議，研究處理食品安全重大事項，部署食品安全有關專項整治及其他統一行動；協調解決食品安全工作中的重大問題，組織協調重大食品安全事故的應急處理工作；指導、檢查食品安全監管工作等。
二、建立食品安全事故報告制度
發生食品安全事故應及時向辦事處食安委上報，報告發生事故的單位、地址并組織協調配合有關部門開展應急救援工作，并報告事故現場采取的`措施和調查處理的工作進度。對食品安全事故隱報、遲報、漏報、不報的有關人員，將視情節輕重予以處理。
三、建立信息聯絡報告制度
為第一時間掌握社區的食品安全信息，確保信息反映靈敏、準確、及時、有效，特建立食品安全信息報告聯絡制度。
1、食品安全信息網絡組織：確定一名聯絡員，負責食品安全信息聯絡工作。
2、食品安全信息報告內容：主要包括食品安全的監管執法情況、存在問題及擬采取的措施，專項整治進展情，食品安全動態，重大事故查處信息等。
3、安全信息報告時間：工作信息每季度報告一次，品安全動態信息隨時報告。
四、投訴舉報處理制度
1、社區向社會公開食品安全案件舉報電話，安排專人負責受理投訴舉報工作。
2、按照首接負責的原則，對每起投訴舉報要認真記錄、及時處理或報告。
社區工作規章制度 9
一、宣傳貫徹黨和國家有關民政和社會保障工作的法律、法規和政策；
二、了解掌握社區內民政工作對象、社保工作對象的情況，建立健全相關檔案資料；
三、組織社區居民開展鄰里互助活動，走訪慰問和幫扶貧困戶、優撫對象、殘疾人、老年人等特殊群體，大力興辦社區社會福利事業；
四、根據社區居民的實際需求，廣泛開展便民利民的社區服務活動，積極興辦社區服務項目，為社區居民提供方便、快捷的.服務；
五、教育群眾發揚奉獻精神，不斷發展壯大社區志愿者隊伍，通過組織活動為社區居民排憂解難，培養社區“人人為我，我為人人”、互幫互助和扶貧濟困的社會風氣；
六、做好城鎮居民最低生活保障對象的調查、公示、申報及初級檔案管理工作，配合民政部門做好低保金的發放工作；
七、對社區居民進行國防宣傳教育，組織社區居民和單位廣泛開展擁軍活動及“愛心獻功臣”活動；
八、大力倡導移風易俗，反對封建迷信活動，杜絕違規酒宴，提倡婚事新辦、喪事簡辦；
九、協助民政部門做好社區內各類民辦非企業單位和社會團體的登記及日常管理監督工作；
十、協助勞動和社會保障部門做好失業人員、勞動力資源的調查、登記工作，積極為失業人員提供再就業服務。
十一、及時向政府及有關部門反映居民有關民政福利和社會保障方面的意見和建議。
社區工作規章制度 10
為進一步加強黨辦校辦值班工作，維護辦公環境安全穩定，確保節假日期間辦公室各項工作穩步推進，根據學校有關規定，結合辦公室工作實際，特制定本制度。
一、值班制度
1、黨辦校辦值班主要包括國家法定節假日、寒假暑假值班及依據學校要求的值班。黨辦校辦負責學�？傊蛋喙ぷ�。
2、實行值班工作領導負責制。黨辦校辦主任具體負責黨辦校辦值班工作。
3、實行24小時值班制度和領導帶班制度。
4、實行值班工作監督檢查制度，不定期對值班情況進行監督、檢查、巡查和抽查。
二、值班工作職責
1、值班8小時工作時間內在值班室，其他時間確保在校園內，保證手機24小時暢通。
2、值班期間認真處理業務工作和日常事務，及時接收電話傳真，收辦來文來信。
3、認真做好安全檢查和值班巡查工作，認真開展公務車節假日封存情況檢查并做好記錄，及時穩妥處置突發事件，確保假期校園安全穩定。
4、主動熱情接待來訪者，詳細了解來訪者意圖，客觀反映來訪者需求，協調解決來訪者合理訴求。
5、認真撰寫值班記錄，做好交接班工作。
6、認真落實信息報送制度，重大突發事件及時報送。
三、值班紀律
1、嚴格保守黨和國家、學校的秘密，不得隨意公開和擴散值班掌握的信息。
2、堅守值班崗位，遵守值班紀律，保持通訊暢通，辦公設備正常，不得擅離職守，嚴禁在值班期間進行炒股、玩游戲等與值班無關的事情。
3、強化值班工作責任落實，積極高效完成值班期間的`工作任務，實時跟蹤推進工作落實情況。
4、對值班期間的各類事項，要及時通知值班領導，并及時傳達落實，做到有情必報、運行高效、反映迅速，確保上情下達和下情上報。
5、自覺遵守交接班制度，做到不脫崗、空崗。交班時向接班人員說明待辦事項，確保人員不缺位，工作不斷層。
6、愛護值班室的各類設備和資產，保持值班室干凈整潔。
社區工作規章制度 11
一、評議的目的
通過“雙評”工作考核黨組織、黨員在堅持黨的基本路線的實踐中發揮黨組織的核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用情況，表彰先進，處置不合格黨員，提高黨員素質，增強黨組織的'凝聚力和戰斗力。
二、評議的內容
根據中組部和市委組織部關于評議內容的要求，結合實際確定“雙評”工作具體內容。
三、評議時間
黨員“雙評”工作一年一次。
四、評議的方法
分五個步驟：
1、學習教育動員，對黨員普遍進行在新形勢下堅持黨員標準的教育，并要同形勢教育結合起來，在此基礎上進行動員，以提高認識、端正態度、增強參加“雙評”活動的自覺性。
2、自我評價，在學習教育的基礎上，對照黨員標準，認真總結個人在思想、學習等方面，特別是在新形勢下發揮黨員模范作用方面，要肯定成績、找出不足、確定努力方向。
3、民主“雙評”。召開黨小組會進行批評和自我批評。召開黨支部大會，評議黨委、黨支部發揮領導核心、戰斗堡壘作用。
4、組織考察。黨支部對民主評議的意見進行分析，綜 合形成組織意見，轉告本人，并向大會報告。對黨委及支部的評議意見，除向大會報告外，要上報街工委。
5、表彰和處理。對表現好、作用突出的黨員及時表彰，授予光榮稱號；對表現差的不合格黨員，按照有關規定進 行幫助教育和嚴肅處理。對政績突出，具有凝聚力、戰斗力的黨委、支部由街工委進行表彰，對問題比較多的黨委及支部，要制定整改意見，限期整改。
社區工作規章制度 12
一、民主監督和民主管理制度
1、參與制定計劃生育人口規劃以及工作計劃，并監督貫徹實施。
2、參與兩委對計劃生育的重大決策。
3、參與本級政府落實計劃生育工作以宣傳教育為主、避孕節育為主、經常性工作為主的“三為主”工作方針。
4、參與落實計劃生育與發展經濟、幫助農民致富奔小康、建設文明幸福的家庭相結合，與社會發展、社會保險、扶貧幫困等社會主義精神相建設結合等工作。
5、監督政府以及工作人員依法行政，反映群眾的意見和呼聲，維護群眾的合法權益。
6、對人口規劃、人口計劃的科學性和合理性，人口統計的真實性進行監督。
7、對計劃生育技術服務工作以及危害服務對象健康和安全的行為等進行監督。
8、監督政府人員的工作作風，及時反映個別干部違法亂紀行為和計劃生育工作中的不正之風，改進工作作風，使計劃生育政策切實落實到位。
二、理事議事制度
1、協會理事會每年召開一次理事會研究工作，匯報交流。
2、每季向會長匯報一次工作。
3、發揮理事人才濟濟的優勢，每年集中1—2次，利用各種形式開展宣傳教育服務活動，擴大協會的社會影響力。
4、平時根據各自工作崗位和特長，為計劃生育各盡所能。
三、會員聯系制度
1、協會理事、會員按就近自愿的原則聯系3—5戶（名）已婚育齡婦女。
2、每月與聯系對象溝通一次。
3、向聯系的育齡群眾宣傳計劃生育方針、政策，互通信息、交流思想、幫助聯系戶解生產、生活、生育的實際困難，做到送溫暖、傳知識，搞好服務。
4、定期向協會匯報聯系戶的思想及計劃生育情況，平時發現問題要及時向有關部門反映，協助組織做好工作。
四、學習培訓制度
1、協會將理事、會員的學習培訓工作納入年度工作計劃并抓好落實。
2、按照分級培訓的原則，積級參加上級舉辦的各種類型的.培訓或講座，經常受到協會知識的教育。
3、每年對協會會長、秘書長、理事會理事等培訓一次，重點學習計劃生育的方針、政策、計劃生育協會性質、任務，協會工作業務和做群眾工作的方法。
4、結合“人口學�！钡慕逃�，抓好對協會會員的培訓，讓廣大會員掌握協會章程，懂得人口和計劃生育的科學知識，切實履行會員的權利和義務，發揮帶頭作用。
五、會員活動制度
1、協會開展各項活動正常、活躍、扎實，達到寓教于樂，把協會切實辦成自我教育、自我管理、自我服務的組織。
2、建立會員之家活動陣地（一室多用，有會員之家牌子）。
3、理事、會員檔案齊全，做到各項活動記錄準確。
4、定期開展宣傳服務活動，引導群眾樹立科學文明進步的婚育觀。
5、協調社會力量，向群眾提供生產、生活、生育服務，為計劃生育困難戶排憂解難。
社區工作規章制度 13
(一) 、當事人的基本情況。包括雙方當事人的姓名、性別、年齡、民族、職業、所在單位、家庭住址等。
(二) 、發生糾紛的情況。包括發生糾紛的時間、地點、原因、后果以及雙方當事人爭執的焦點和要求等。
(三) 、糾紛的調解過程。包括調解糾紛的時間、地點、方式、次數、主持調解人員和參加調解人員的姓名，調解人員在調解過程中做了哪些工作，收集了哪些證據，以及調解人早對糾紛的看法和處理意見等。
(四) 、調解結果。調解結果包括調解成立和不成立兩種情況。不論哪種情況，均應進行記載。調解成立的，主要記明雙方當事人達成協議的`內容，并由雙方當事人和調解人員簽名或者蓋章。調解不成立的，也應該記載不成立的主要原因。
(五) 、對不屬于人民調解委員會調解的糾紛或調解不成功的糾紛應注明移交的有關部門和移交的承辦人。
社區工作規章制度 14
一、日常上班實行值日制度，節假日期間實行值班制度，由社區全體工作人員輪值，值班安排表應及時報送街道備案。
二、值日人員應提前5分鐘到崗值日，負責當天辦公場所的衛生清理、安全保衛以及群眾的'來訪接待等工作。
三、節假日值班人員按正常上班時間到位，值班人員做好當天轄區的環境衛生、安全生產、群眾來訪接待、安定穩定以用突發事件的緊急處置等工作。
四、值日值班人員應按時做好交接班，遵守值班紀律，除定時路面巡查外，中途不得脫班。
五、值班人員應做好值班記錄，值班人員對上級的有關通知和群眾反映急需處理的事宜在做好記錄的同時，應及時準確地向社區主要領導匯報，并按領導批示予以辦理，確保上情下達、下情上報工作的暢通。
六、值班人員因病因事等原因無法值班的，應事先報社區批準，另行安排人員值班。
七、特殊情況的值日值班由社區按有關規定另行安排。
社區工作規章制度 15
一、消防安全檢查必須堅持上下結合、自查與抽查、檢查與整改相結合原則，防止圖形式，走過場。
二、日常的消防安全檢查由社區居委會安全管理員負責，并要有檢查記錄。
三、社區居委會消防安全領導小組必須每月組織一次消防安全大檢查。
四、國家規定的節日放假前，要組織進行安全大檢查，特別是重大危險源的'管理、存在隱患未整改的部位、特種設備要加強監督，落實防范措施。
五、在檢查中發現的隱患問題，及時督促排除隱患；對一時不能整改到位的，落實責任人，明確整改時限；需要協調處理的及時上報。
六、在檢查中，發現有重大安全事故隱患的立即進行排除；在重大安全事故隱患排除前或排除過程中，無法保證安全的，應停止日常工作并向街道安委辦報告。
七、在安全檢查中查出的安全隱患，有關責任人要按整改要求抓緊整改；凡整改不力或拒不整改而導致發生事故造成損失的，將按有關規定進行處理。
社區工作規章制度 16
一、積極宣傳黨的路線、方針、政策和國家的有關法律法規，教育群眾遵紀守法。
二、自我管理，自我教育，充分發揮群眾，對本轄區安全保衛工作才采取有力措施，做到安全防范和群防群治工作。
三、對本轄區不安定因素每月進行一次排查，隊派查出的人和事分類登記，及時向派出所匯報，使問題及時得到解決處理。
四、對本轄區發生的.案件要及時制止，控制事態，保護現場，及時向派出所匯報，協助公安機關做好工作。
五、實行分片包干，獎優罰劣，確保轄區社會秩序穩定。幫教工作職責任務
一、堅持"三個代表"重要思想，努力打造平安社區，為構建和諧社會作貢獻。
二、共青團、婦代會要與單位、社區居、學校、家庭密切配合，加強對青少年的思想政治教育，尤其是要做好后進青少年、輕微違法犯罪青少年的教育挽救工作。
三、依法保障刑釋、解救人員的合法權益，為他們生活勞動和接受教育創造必要的條件。
四、對“雙差生”和一般違法行為的青少年要摸清底數，注意建立單位、學校、街道、家庭相結合的幫教組織，認真做好教育轉化工作。
五、轄區各單位對預防青少年違法犯罪的工作實行“誰主管，誰負責”的原則，分工協作，齊抓共管，責任具體化，層層簽訂責任狀，實行目標管理，并嚴格檢查，考核和獎懲。
社區工作規章制度 17
1、項目安全績效評審工作在安全社區領導小組的領導下開展，安全社區創建辦公室具體組織實施。
2、各項目組的評估應寫入項目年度計劃中，項目完成后應由項目組撰寫評估報告，創建辦公室負責檢查初評，領導小組最終審核評估。
3、績效評估的'具體實施主要包括聽取項目組匯報、實地考察等。
4、每年對各項目的績效評估不少于一次。
5、各項目組應根據評估結果，及時完善各項安全促進項目，并在下次評估中體現改良的方面。
6、各項目組的評估要及時做好各類資料的收集(包括文本資料、影象資料和電子資料)，做到有計劃，有記錄，并及時歸檔。
社區工作規章制度 18
1、加強文書檔案、圖像檔案資料的管理工作，保證文書檔案、圖像檔案的及時歸檔和妥善保管，專人負責。
2、創建辦公室負責文件與資料的歸檔，督促和日常管理工作。對相關資料必須按規定立卷，各工作組在工作活動中形成的各種有保存價值的`檔案資料，都要按照本制度的規定分別立卷歸檔。
3、堅持各工作組收集保管、創建辦公室定期歸檔制度。
4、歸檔范圍:重要的會議資料，包括文件、會議的通知、報告、總結、領導人講話、會議記錄、會議紀要等；反映主要工作活動的報告、總結、各種規章制度等。
5、創建辦公室成員應及時將辦理完畢或經領導人員批存的文件資料，收集齊全，加以整理。
社區工作規章制度 19
1、貫徹落實上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，結合社區黨風廉政建設工作需要，制訂工作計劃，分解任務，明確職責，督促工作的落實。
2、班子成員嚴格遵守各項黨風廉政法規的制度，帶頭廉潔自律。定期分析研究社區黨風廉政建設的狀況，及時研究解決存在的.問題。
3、開展黨風黨紀的廉政教育，組織黨員、社區干部學習有關黨風廉政建設的理論，黨風廉政法規。增強黨員干部廉潔、守法意識。認真執行干部談話制度，及時對不良反映的社區干部進行談心，視情予以提醒或開展批評幫助。
4、積極開展廉政文化進社區、進家庭活動。為反腐倡廉工作營造良好的輿論氛圍，以廉政建設推動“三個文明”建設的健康發展。
5、每年兩次組織社區黨支部、居委會班子民主生活會，檢查自身黨風廉政建設責任制度執行情況和廉潔自律情況。認真開展批評和自我批評，切實糾正存在的問題。
6、認真處理群眾來信來訪，切實解決黨風廉政建設中群眾反映的熱點、難點問題，并向上級紀檢監察機關上報重要信訪的調處和查處情況。
7、強化監督機制，建立以黨內監督為主體，民主監督與群眾監督相結合的監督體系，對責任范圍內的黨風廉政建設情況及班子個人廉潔從政情況進行監督、檢查，并實施考核。
8、積極推行黨務、居務、財務公開制度，著力加強社區干部的作風建設，對群眾反映強烈的突出問題，組織力量重點整治，鞏固和擴大黨風廉政建設成效。
社區工作規章制度 20
�。ㄒ唬┫录壒矙C關主要領導人員離開本地區，必須向上一級領導請假，特殊情況下不能及時請假的，應當及時報告。
（二）公安民警工作時間非因公外出，必須按級請假，按時銷假；未經領導批準，不得擅自離崗。
�。ㄈ﹫绦刑厥饣蛘呔o急任務時，非因不可抗拒的原因，不得請假。
（四）請假人員因特殊情況經批準后，方可以續假。未經批準，不得超假或者逾假不歸。
�。ㄎ澹﹪疫M入緊急狀態或者工作需要時，請假人員應當立即返回單位。
社區工作規章制度 21
1、社區黨組織、居委會工作會每月不少于一次，特殊情況可增加，會議由書記或主任主持，書記、主任因事不在時按排列順序由兩委成員主持，指定專人作好會議記錄。
2、社區每季召開一次議事會，研究社區重點事宜。
3、社區兩委班子民主生活會每年進行一次，由書記或副書記主持，會議內容：聯系實際對照黨章和廉潔自律各項規定開展批評與自我批評，重點解決好一至二個主要問題，并做好記錄。
4、社區兩委集體討論研究問題時，要暢所欲言，積極發表意見，決定問題時實行表決，堅持少數服從多數的原則，個人意見被否決后要嚴格執行集體意見，如遇意見難以集中可暫緩決定，經調查研究后再作決議。
6、要嚴格遵守保密紀律，不得在會外傳播不該說的問題或散布與集體研究不一致的'個人意見，自覺遵守黨的紀律。
社區工作規章制度 22
一、督辦工作原則
1、督辦工作應以經濟建設為中心，緊緊圍繞上級和辦事處黨政辦、社計辦中心工作進行，使督辦查辦工作自覺服從和服務于上級中心工作。
2、督辦要實事求是，人員要全面準確地了解情況，講真話、報實情。
3、督辦要注重實效、講求效率和質量，推動社區工作得以落實。
4、要堅持一事一辦，凡上級或領導批辦的事項，一事一查、一事一報，不得漏報。
二、督辦工作范圍
1、對辦事處重要文件會議決定，工作部署的督辦落實。
2、對市、區領導重要批示及上級機關交辦督查的.落實。
3、對市、區人大議案、政協提案的辦理、督查等。
三、督辦工作程序
1、凡社區收到上級下發的督辦件應先交到社區指定的人員進行登記，督辦件要按時限完成，并將已完成的督辦件交到街道相關科室存檔。
2、社區接到下達的督辦任務后，社區主要領導要抓緊督辦、按時限完成督辦件。
四、督辦工作時限
1、對市、區轉發的督辦件要按要求時限回復，無時限要求的，要在5個工作日內回復。
重大復雜事項督辦件要跟蹤辦理，及時報告辦理進度。
2、對市、區交辦的督查督辦工作不得漏報、積壓或謊報。
3、對黨工委、辦事處以及各科室下達的督辦件要按時完成，并要做到件件有落實，
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