保安公司管理制度

時間：2025-04-22 07:35:05 管理制度我要投稿

(經典)保安公司管理制度

　　在當今社會生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編精心整理的保安公司管理制度，歡迎大家分享。

(經典)保安公司管理制度

保安公司管理制度1

　　第一章、員工守則

　　1、熱愛集體和公司的榮辱，關心公司的管理和效率，學習管理和管理知識，提高工作能力，依法管理，提出更合理的建議，牢固樹立“誠信、團結務實、開拓創新”的企業精神。

　　2、服從命令，服從公司的安排，服從領導的命令，全面、優質地完成領導交給的工作和所有任務。強有力的支持、幫助領導者開展工作的熱情。

　　3、嚴格的紀律不遲到，不早退，離開滿勤全職工作。工作時間不串崗位、不做私事、不喝酒，不私自拿走或損壞公共財產，不做任何有損團結的事情。

　　4、大塊頭在工作時間穿制服，配工作證，保持服裝、頭發整潔，男員工不允許留長發、剃光頭、胡須；女員工不允許留長指甲、不允許涂指甲油、不允許留頭發、化淡妝、上班、著裝得體。

　　5、禮貌使用禮貌用語，如“你好”、“歡迎”、“不客氣”、“抱歉”、“謝謝”、“請稍等”、“請留下來”、“請慢慢走”。嚴禁以膚色、種族、信仰、服裝來判斷人。

　　會見客人時，要有禮貌。和客人一起旅行時，首先要對客人有禮貌。

　　6、講衛生勤剪指甲，注意衛生，不出汗、有異味；工作前不要喝酒、吃大蒜、韭菜和其他異味食物以保持口腔衛生。

　　7、站立姿勢

　�。�1）抱胸、收腹、沉肩；

　　（2）英尺，略微分開約15厘米；

　�。�3）當雙臂自然下垂在身體兩側或后面時，左手在右手的背面；

　　（4）頭部挺直，眼睛向前看，面部表情自然，微微微笑，不向后靠或依靠其他東西；無袋插入、臀部、肩部；不允許前后叉腿或單腿打點；不要東張西望，搖頭晃腦；不要站著聊天。

　　8、尊重顧客

　�。�1）遇到顧客時微笑，說話時站直、注意禮貌、注意傾聽，不要急于插話、爭論，用溫和而有分寸的聲音說話，語氣溫和，不要大聲說話；當聽到意見、批評時，不要辯解，冷靜對待，及時匯報；

　�。�2）在滿足顧客詢問時，回答每一個問題，不要以僵硬的、冷漠的態度對待顧客；

　　（3）尊重顧客的習俗和習慣，不評論、不建議、不嘲笑有身體缺陷的客人，不與孩子玩耍，不接受禮物；電話鈴響時，應立即接聽，振鈴次數不得超過三次。

　�。�4）接聽電話時，先說“你好玉林銀豐集團三期安保部”，然后仔細聽好、解釋、登記，語氣溫和；

　�。�5）在顧客面前不化妝、修指甲、用牙線清潔、挖耳朵、打嗝、伸展、掰手指、哼唱。

　�。�6）保守秘密，不與客戶或外部人員談論公司和服務單位的所有秘密事務，不討論客戶的時間長度；所有內部文檔、數據、報告、匯總等。，離開人前應鎖好，以保證桌子上沒有漏水。

　�。�7）親誠信，不通過關系謀取私利，貪污受賄，貪污公款，濫用職權謀取私利；我們應該有勇氣揭露問題，反對不健康的現象（行為），打擊不健康的做法和建立健康的趨勢。

　　（8）勤儉節約克服“浪費不可避免”，消除長明燈、自來水，節約文具和設備，珍惜各種設備和商品，發揚勤儉節約的優良傳統，為公司的`收入和支出做出貢獻。

　　第二章、勞動和辦公室紀律

　　1、公司不贊成男女同事之間的戀愛關系。如果是的話，建議一方主動提出辭職。

　　2、我們的員工應以熱愛崗位、努力工作的態度熱愛工作，以“公司利益至上”為準則，齊心協力、相互合作、真誠合作。

　　3、公司員工應自覺遵守相關勞動法、規章制度和公司各項規章制度，服從管理，接受公司領導和服務單位的檢查、監督、考核。

　　4、規范工作職責的履行，強化服務意識，提高服務質量。

　　5、謙虛好學，刻苦學習本崗位的專業技能，確保高質量、高效完成各項工作任務。

　　6、尊重領導，服從工作安排，履行職責，按質按量完成工作，不得無故拖延、無故推卸或終止工作。

　　7、努力工作，勤奮，負責，不偷工減料，不敷衍了事。

　　8、不要在工作時間擅自離開工作崗位，不要發布帖子、聊天、嬉戲、打鬧、睡覺，不要從事任何與工作無關的事情。

　　9、公司根據工作需要統一中國安全協會規定的所有制服，并按規定的季節發放。員工上班時必須著裝整潔，必須按規定搭配，不得與其他服裝混在一起。員工應該愛護自己的制服，經常清洗，及時修理，保持整潔。制服如有遺失、損壞或被盜，應遵守統一的管理規定。

　　10、工作、值班時，必須佩戴公司根據公安部門統一要求制作的工作崗位卡，并隨時接受主管（行政）主管和服務單位領導的檢查。

　�。�1）工作許可證應妥善保管。如丟失、被盜，應立即報告駐地安保組長，并及時到公司注冊部辦理更換手續。工作證的換證費是30元/張。

　�。�2）安全帽、領帶夾，入門費，不計入折舊費，因個人原因造成的損失、損壞，按原價的2倍賠償。

　�。�3）領帶、臂帶、肩章等。使用1年，如在1年內損壞或丟失，按原價賠償。

　　11、所有員工必須仔細閱讀并執行公司的通知。嚴禁銷毀或改動。未經允許，任何人不得在服務區張貼任何圖片、字。

　　12、保持工作環境安靜，不要制造太多噪音，不要喝太多酒、打架和賭博等。

　　13、標準操作，保證質量，注意防火、防盜和安全用電。

　　14、增加收入，減少支出，為公司節省材料、資金和能源。

　　15 、嚴格遵守各項制度，嚴格遵守職業道德，不準利用職權謀取私利，不準徇私舞弊，不準以任何方式收受他人財物。

　　16、嚴禁使用服務單位提供的電話談論個人事務，嚴禁使用他人的電腦密碼進入和查看、下載不屬于本工作權限范圍的所有內容。

　　第三章、工作時間公司實行八小時三班制，加班工資已包含在月薪中。

　　公司可以根據季節變化和工作需要調整作息時間。

　　第四章、考勤管理

　　1、實行時鐘考勤制度。

　�。�1）工作時間前30分鐘的有效上班時間=工作時間后0+ 1小時，加班時間可能會推遲到工作結束時。

　�。�2）如果員工因其他項目的公務不能在下班前返回工作崗位，必須攜帶考勤卡去見中隊長，否則中隊長應在第二天在考勤卡上簽字，并說明不打卡的原因。

　�。�3）因工作原因未能打卡，因出差未能打卡的員工、打卡失敗或停電應向直接上級匯報并向行政助理匯報備案�；顒咏Y束后24小時內，應在考勤卡上注明不打卡的原因，并由項目第一負責人簽字。項目的第一負責人在24小時內不會出現在項目中。行政助理將把情況報告給有關當局備案。負責人回來后，將再次簽字確認。

　　（4）因個人原因錯過打卡1必須在24小時內找到項目第一負責人簽字；中隊長（含）或以上必須要求經理在一周內簽字。

　　如果首席安全官（第一負責人）在24小時內不在該位置，他應通過電話或短信通知首席安全官，并向經理報告。

　　（5）對于使用指紋打卡機的部門，員工應在返回公司后24小時內自行填寫考勤卡，經直接主管簽字確認后交人力資源部備案。

　　2、對不規則打卡的處罰

　�。�1）不允許員工代表他們打卡。如果有人代他們打卡，他們將被罰200元/次，而那些委托他人代他們打卡的人將被罰100元/次。

　　（2）因個人原因未能打卡將被罰款10元/次，如果沒有指定人員因工作原因未能打卡將被視為曠工。

　�。�3）各站隊長的不定期打卡必須由打卡隊長簽字，否則處罰為曠工。

　�。�4）故意曠工。

　�。�5）除不可抗力因素外，晚于工作時間上班的人遲到，早于工作時間上班的人早退。

　�、龠t到、早退1—5分鐘扣除5元/次，6—10分鐘扣除10元/次，11—15分鐘扣除15元/次，16—20分鐘扣除20元/次。

　　②遲到、早退超過20分鐘，視為曠工半天，遲到、早退超過60分鐘，視為曠工1天。

　　如果月份的總分鐘數超過30分鐘但不超過60分鐘，或者3月份的總分鐘數超過3分鐘，將增加半天曠工。一個月4分鐘或60分鐘以上，一個月5次以上，加上一天曠工。

　　（6）各大隊每月3號1200前將考勤統計、加班統計提交給公司財務部和服務公司。

　　3、休假

　　（1）員工必須提前填寫休假申請表，經有審批權的相關領導批準后方可休假。

　　（2）如果在緊急情況下需要臨時休假，應首先通過電話通知中隊長/大隊長/經理，并及時向財務科報告。上班后，應立即按規定辦理休假手續，否則將被視為曠工。

　　（3）不允許因遲到而臨時請假。如有違反，一經發現即視為曠工一天，曠工日工資扣除兩次。

　�。�4）未經批準且無合理解釋的休假將被視為曠工處罰。未按規定程序休假、準予休假的，對當事人和直接主管/經理各處以10元罰款。

　　4、曠工

　�。�1）以下情況視為曠工：遲到、早退超過20分鐘，視為曠工半天；遲到、早退超過60分鐘，視為曠工1天。

　�、倜吭吕塾嫵^30分鐘但不超過60分鐘但不超過30分鐘，或每月累計超過3次，增加半天缺勤。一個月內曠工3分鐘或60分鐘以上或一個月內曠工5次以上，將增加一天曠工。

　�、跓o故曠工；

　�、弁怆x職或延長假期。

　　（2）曠工1天扣100元，并書面警告；連續兩天扣300元，并給予嚴重警告。連續3天扣600元，自動離開公司。連續曠工三天或一個月曠工三天以上的，按擅自離開公司處罰。擅自離開公司不得導致工資結算。

　　第五章消防安全規范

　　1、日常工作和生活安全

　　（1）員工應注意工作安全，防止各種事故和刑事案件。發生事故時，基本原則應是確保公司財產和人員的安全，保持冷靜，面對危險時保持冷靜，采取適當的救援措施，并及時向上級主管或秩序部門報告。

　　（2）確保標準化操作，消除隱患，最大限度地減少日常工作中的事故、危害和不必要的經濟損失。

　�。�3）注意業余時間的生命安全，不要亂接電源，不要亂用大功率電器，杜絕危險措施，外出時不要鬧事，上下車或過馬路時注意安全，妥善保管個人物品。

　　2、員工必須遵守的防火措施

　�。�1）必須將煙頭放入合適的煙灰缸，點燃的火柴和未經水過濾的煙頭不得放入廢紙箱，工作場所禁止吸煙。

　　（2）不要使電路過載。如果你需要使用高電量電器，你應該首先向機電專業人士尋求指導和幫助。

　�。�3）必須知道如何正確使用和維護本部門的操作工具和設備，尤其是電器、設施等。

　�。�4）不要在工作場所、員工宿舍等地方存放危險品，如鞭炮、揮發性液體等。

　�。�5）員工必須清楚知道最近的滅火器或消防栓的位置及其正確用法。

　　3、火災事故處理

　　（1）員工必須清楚知道最近的消防通道的位置。

　　（2）通知所有相關部門和管理人員明確報告火災的位置和范圍。

　　（3）發生火災時，保持冷靜，不要驚慌。

　�。�4）向附近的同事求助。

　�。�5）花時間使用最近的消防設備進行滅火。

　�。�6）不要使用清水或泡沫滅火器來撲滅漏電引起的火災。

　�。�7）關閉火災現場的所有門窗，并切斷所有電氣開關。

　�。�8）如果火勢蔓延，有必要協助和引導操作人員撤離火災現場。

　�。�9）濃煙也足以致命。逃跑時必須用濕毛巾蓋住鼻子和嘴。

保安公司管理制度2

　　第一條為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產安全，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于公司行政區域內的安全保衛及來客接待管理工作。

　　第三條安全保衛工作由綜合管理部歸口管理，公司自設安保人員或托保安公司進行行政區域內的安保工作。

　　第四條安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司行政區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當班安保人員責任。

　　第五條出入管理

　　1、員工出入廠區，應佩戴胸卡(出入證)，對于未佩戴胸卡人員，保安人員有權拒絕出入。

　　2、員工攜帶行李、包裹、提箱、件物品者，憑綜合管理部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。

　　3、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門(蓋)檢查。

　　4、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據查驗無誤后登記放行。

　　5、外來人員進入公司，一律履行登記手續，填寫單位、姓名、事由、造部門和人員，必要時應電話聯系，會見后由接待人員簽名方可出門。

　　6、外來人員約見公司領導的，保安人員在征得領導同意后方可進入。有上級領導來或領導安排需要接待的重要客人，保安人員和廳接待員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室安排等待，由綜合管理部負責臨時接待。

　　7、外來車輛一般不準進入公司院內，上級領導、機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。

　　8、有長期業務關系或需要經常出入公司的外部車輛應辦理臨時通行證，臨時通行證應每年更換，并將車主車牌信息在綜合管理部備案，在保安室留存。

　　9、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產品的.人員及車輛，來人員報不清受部門及受人者一律不準進入廠區。

　　10、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其它車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。

　　第六條保安人員應對站場及辦公樓、公寓樓以外的其它所有區域進行安全監督管理。

　　1、保安人員應根據綜合管理部規定的'巡邏路線和時間要求進行廠區巡邏，夜間當班的人員必須對廠區倉庫、辦公樓周圍、營業廳周圍、站場和消防配電等重點部位加強巡查，每小時最少一次。

　　2、保安人員在廠區及周邊進行巡查時，應及時清除發現的易燃易爆物品，及時排除一切安全隱患并做好相關記錄。

　　3、保安人員應對公司辦公樓外圍監控系統進行定期檢查查看，間隔時間不于4小時。

　　4、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監督管理。

　　5、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：(1)在廠區、工作區域或集體宿舍區聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播黃色穢物品等;(2)擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者;(3)私自啟動或關閉廠區、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的;(4)在廠區內亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的;(5)亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、玷污環境衛生的行為;(6)巡查過程中發現路燈、門窗、封條等有缺損的;(7)漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的;(8)外界人員聚眾鬧事、造領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向綜合管理部門報告;(9)嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。

　　第七條遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區安全的行為，值班保安應迅速向綜合管理部經理或調度值班班長報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。

　　第八條門衛檢查時應注意：(1)不可觸及人身。(2)主要檢查有無公司材料設備、工作器具等公司財物。(3)檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與感，必要時婉言說明并請其諒解。(4)嚴禁公報私仇，故意刁難。

　　第九條保安人員的工作守則

　　1、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

　　2、必須按照有關規定經過專門培訓或訓練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。

　　3、對來客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

　　4、值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。

　　5、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態，展現公司良好的形象。

　　6、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。

　　7、應熟極司各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。

　　8、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。

　　9、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

　　第十條托保安公司進行安保服務的，應在合同中明確雙方的責任和義務，保全公司財產和人身安全。

　　第十一條公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。

　　第十二條本制度從二O一一年十月一日起實行。

保安公司管理制度3

　　第一條為了規范保安服務活動，加強對公司保安服務工作的管理，根據《保安服務管理條例》和公安部《關于保安服務公司規范管理的若干規定》等有關法律、法規，制定本制度。

　　第二條本制度所稱保安公司服務的范圍：

　　主營：門衛、巡邏、守護、隨身護衛、安全檢查、安全技術防范、安全咨詢、大型文化、體育、商貿等活動的安保服務及其他相關業務。

　　兼營：對內勞務派遣、人力資源服務；物業管理服務；停車、拖車服務。第三條保安服務的目標

　　1、保安服務管理工作在公安機關的指導下，依法開展保安服務行業自律活動。

　　2、一切保安執勤，必須根據與客戶簽訂的合同和保安對象的具體情況，擬定周密的執行方案、任務明確、責任清楚、事實具體、方法得當。

　　3、所有保安勤務必須精心組織，周密部署，嚴格履行與客戶簽訂的合同，遵守紀律、法規和規章制度，確保安全，發現問題及時報告公安機關。

　　第四條保安服務的種類為派出保安員為機關、團體、企、事業單位等提供從事門衛、巡邏、守護，護送、小區治安等安全防范工作。

　　第五條年滿18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學歷的中國公民可以向公司申請擔任保安員，經過面試、戶籍地派出所政審、體檢、公安機關考試合格并留存指紋等人體生物信息，持《保安員資格證》上崗。

　　第六條業務部是我公司的歸口管理部門，負責公司整個保安隊伍的管理指導和建設；業務部中隊長是全體保安員的直接組織者和管理者，負責保安隊伍的日常管理。

　　第七條保安員的職責：

　　（一）服從領導，聽從指揮，做到令行禁止，遇事要請示報告。

　　（二）嚴格遵守國家法律、法規，做到依法執勤。

　�。ㄈ┦煜け緧徫宦氊熀凸ぷ鞒绦颍瑘A滿完成目標責任區的保安任務。

　�。ㄋ模﹫允貚徫�，保持高度警惕，注意發現可疑的人、事、物，預防治安案件的發生。

　　（五）制止違章違規行為，防止破壞，不能制止解決的及時向上級報告。

　　（六）熟悉和愛護保安責任區內配套的公共設施、執勤裝備，并熟練掌握各種消防器材的使用方法。

　　（七）廉潔奉公、堅持原則、是非分明，敢于與違法犯罪行為作斗爭。

　�。ò耍┓e極協助公安機關開展各項治安防范活動，努力完成各項治安服務工作。

　�。ň牛┟芮新撓等罕姡e極向客戶進行治安防范工作的宣傳。

　　第八條保安員的權力

　　1、對出入公司的人員車輛及其所攜帶裝載的物品有權進行驗證、檢查；

　　2、對發生在公司內的刑事、治安案件，有權保護現場、保護證據，對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲并扭送公安機關的權力；

　　3、對執勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可采取正當防衛；

　　4、有權檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”工作，落實各項安全防范措施，發現隱患漏洞或其它不安全因素，并向上級報告。

　　第九條有下列情形之一的，不得擔任保安員：

　�。ㄒ唬┰皇杖萁逃娭聘綦x戒毒、勞動教養或者3次以上行政拘留的；

　�。ǘ┰蚬室夥缸锉恍淌绿幜P的；

　�。ㄈ┍坏蹁N保安員證未滿3年的；

　�。ㄋ模┰鴥纱伪坏蹁N保安員證的。

　　第十條保安員的紀律

　　1、認真學習并遵守國家的法律、法規和有關政策，不斷增強法制觀念，嚴格依法辦事，在保安權限范圍內進行保安服務。

　　2、加強組織紀律觀念，遵守公司各項規章制度，認真履行保安員職責，做到準時上崗，堅守崗位，不擅離職守，嚴格執行崗位職責；上班時間不喝酒、吸煙、做私事，不準在工作崗位上接待親友，非當值保安人員，未經保安班長允許不得在崗位上長時間逗留；做到個人服從組織，下級服從上級的原則，服從命令，聽從指揮。

　　3、做到文明執勤，服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態度和藹，辦事公道，熱情為客人和員工服務；嚴禁出現刁難人，打罵人，侮辱人格的行為；增強互助互愛，共同提高，維護隊伍內部團結。

　　4、做到廉潔奉公，不謀私利，堅持原則，是非分明。不被金錢、物質、美色所誘惑腐蝕，不利用工作之便索賄受賄及縱容包庇壞人、陷害好人。

　　5、嚴守公司秘密，未經公司同意不得以任何方式泄漏公司及客戶的.一切文件、數據。不擅自把無關人員帶入執勤范圍。

　　6、愛護公司財物，遵守公司設施與場地的使用守則，保安員損壞公司的財物或設施，公司可按被毀壞物品價值扣除相應工資作為賠償。嚴禁濫用職權、監守自盜或勾結他人偷盜，如犯有偷竊行為，將會被立即解除勞動合同而不給予任何補償，嚴重者移交公安機關處理；

　　7、保安員須廉潔奉公，所有保安人員在遇他人贈送禮物（禮品、紅包等），必須第一時間禮貌向其拒絕，在對方非留下不可的情況下，需第一時間向中隊長匯報并作好禮物收受詳細記錄，絕不允許私自處理外來禮物。

　　第十一條保安員應掌握保安服務投訴常識、發生火情、險情及意外事件的處理方式和程序，及時報警，減少損失，并在第一時間內向相關機關進行求助。

　　第十二條保安服務活動應當文明、合法，不得損害社會公共利益或者侵犯他人合法權益。

　　第十三條保安員的工作技能要求

　　1、能熟記所轄區域的基本情況；熟悉其消防設施及通道的具體情況；

　　2、能準確填寫各種表格、記錄；

　　3、能熟練掌握操作相關設備的操作程序，如電梯、廠區大門、各種滅火器的使用及性能。

　　第十四條保安員站崗及巡查規定

　　1、站崗。為樹立公司良好的工作形象，在客戶單位上下班時段必須保證有1人在門外站崗，維持員工進出入門口的秩序并進行安全檢查；遇外來人員、車輛較多時必須有1人在門外執勤、指揮。

　　2、巡查。⑴巡查人員必須清楚所轄區內的設施及具體位置，發現異常情況應立即查明并上報；⑵巡查時發現可疑人員、可疑聲響、聞到異味，應立即查明情況并采取相應措施（上報上級領導或及時知會各相關部門）；對巡查情況要詳細記錄；⑶巡邏的時間和路線，要結合實際情況，采取“時間不定時，路線常變換”的原則；⑷在巡邏的方法上，可采取徒步與站立觀察相結合，重點部位潛伏與聽相結合。

　　第十五條保安人員交接班規定

　　1、接班隊員提前15分鐘簽到后到達崗位，由上一班保安員交待工作中需

　　注意的事項，做好相關交接；

　　2、交班時認真填寫《交接班記錄登記表》。交班時把注意事項、器械物品的相關情況記錄交代給接班人，接班人應仔細檢查并簽名認可；

　　3、接班人無論何種原因未能到崗或未辦理交接班手續時，當班人員不得下班離崗；

　　4、交班人員應該安排好本班未能處理的事情；

　　5、注意上下班途中的儀容儀表和行為舉止。第十六條消防管理要求

　　保安員身兼義務消防員，在平時工作中應積極參加消防技能的學習培訓并認真做好消防器材的檢查維護，在發生火災時應全力配合各部門負責人進行滅火搶救工作。

　　第十七條培訓

　　為培養一支紀律嚴明、訓練有素、文明執勤、熱情服務的保安隊伍，必須對保安人員進行常規性的軍事化、規范化的學習和訓練。保安培訓分崗前培訓、在崗培訓、體能培訓、軍事訓練、消防培訓等。所有學習及培訓課程屬日常工作的重點內容之一，各保安員必須積極參加，努力提高自身各項素質，如有怠工或私自不參加者按公司規定從嚴。第十八條保安勤務實行崗位責任制，公司根據保安服務崗位需要定期對保安員進行法律、保安專業知識和技能培訓，并對保安員開展績效考核。

　　第十九條對在保護公共財產和人民群眾生命財產安全、預防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻的保安員，公司應當給予表彰、獎勵。

　　第二十條保安服務中使用的技術防范產品，應當符合有關的產品質量要求。

　　第二十一條保安員不得阻礙依法執行公務、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。

　　第二十二條在保安服務中，為履行保安服務職責，保安員可以采取下列措施：

　�。ㄒ唬┎轵灣鋈牍茌爡^域的人員的證件，登記出入的車輛和物品，對人員所攜帶的物品進行安全檢查，維護公共秩序；

　　（二）在管轄區域內進行巡邏、守護、安全檢查、報警監控；

　　（三）保安員應當及時制止發生在管轄區域內的違法犯罪行為，對制止無效的違法犯罪行為應當立即報警，同時采取措施保護現場。

　　第二十三條保安員不得有下列行為：

　�。ㄒ唬┫拗扑巳松碜杂伞⑺巡樗松眢w或者侮辱、毆打他人；

　�。ǘ┛垩骸]收他人證件、財物；

　�。ㄈ┳璧K依法執行公務；

　　（四）參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；

　　（五）刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄：

　　（六）侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業秘密以及客戶單位明確要求保密的信息；

　�。ㄆ撸┻`反法律、行政法規的其他行為。篇3：保安服務有限公司管理制度

保安公司管理制度4

　　一、任何閑雜人等不得入內。

　　二、嚴格把好食品及物品的進出數量和質量關口。

　　三、保持食堂內灶具、餐具等器具的`整潔衛生,定期清理消毒,防止污染。

　　四、生熟食物嚴格分類存放,防止食品腐爛變質等事故的發生。

　　五、嚴守制作操作規程,不得隨意簡化工作程序。

　　六、分工負責,嚴格交接,不得隨意安排他人就餐。

　　七、保證值班、加班同志用餐。

保安公司管理制度5

　　為進一步規范公司財務管理，加強對財務活動進行有效的控制和監督，堅決維護財經紀律，切實提高各項資金的使用效益，有力保障保安事業的健康發展，特制定公司財務公開制度。

　　一、財務公開的目的：

　　堅決維護財經制度的嚴肅性，認真進行規范化管理，堅持財務透明、公開，厲行節約，堵塞漏洞，禁止奢侈，反對浪費;量入為出，保證重點，兼顧一般，激發職工群眾當家理財的積極性;從源頭上預防和遏止不正之風，提高干部廉潔自律的自覺性，密切干群關系，促進保安隊伍建設，維護張店保安的良好社會形象。

　　二、財務公開的內容：

　　1、企業正常收支及專款、專項資金;

　　2、營業外收入;

　　3、資金借入、貸款和借出、雜帳、壞帳損失;

　　4、績效考核獎懲、勞務報酬和津貼的分配制度;

　　5、工資及各種保險費用;

　　6、賠償金及公務接待費用;

　　7、重要財產、物資的購置和損失;

　　8、集體和個人福利待遇、分配情況;

　　9、建設工程項目或較大修理項目經費落實情況;

　　10、其他涉及職工利益的重大經濟事項。

　　三、財務公開的形式：

　　1、績效考核獎懲、油料、維修費用等在公開欄公開;

　　2、職工福利待遇、企業公關費用等通過一定的會議形式公開;

　　3、企業經費的總體運行和具體收支數據采用報告制形式，由財務公開監督組織利用有關會議向全體職工報告公開;

　　4、對干部收入、提成、補貼、獎懲的規定，采用書面形式進行公開;

　　5、其他合適的公開形式。

　　四、財務公開的時間：

　　主要采取定期公開和不定期公開的.方式。財務收支年初要公開收支預算計劃，年終要公開財務收支決算;與財務有關的其他事項的公開時間，應根據需要在事前、事中、事后及時公開。

　　五、財務公開的組織實施：

　　1、公司成立財務公開監督小組，工會主席張艷榮同志任組長，其他組成人員由部門按1%的比例推選，其中職工代表人數應占多數。

　　2、財務公開審議每年進行兩次，由公司職代會組織進行。

　　3、公司下屬企業的財務公開工作參照本制度執行。

保安公司管理制度6

　　一、目的：

　　為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的'平安，特制定本制度。

　　二、適用范圍：

　　本公司全部保安人員。

　　三、權責

　　管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督;總經理核準執行;

　　四、值班規定：

　　1、各崗位保安應著制服，保持儀容干凈、精神狀態佳、態度和氣、仔細負責;

　　2、熱忱接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好;

　　3、督導員工打卡，按規定穿工衣，記載員工出勤狀況;

　　4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必需有人代班，無關人員不得進入保安室;

　　5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監守自盜。

　　6、不定時巡察廠內各區域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的平安，防止意外大事的發生;

　　7、廠內如發生民事糾紛，應準時勸阻和制止，并準時報告保安隊長或管理部處理;

　　8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生;

　　9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上12:00鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向生產部的小門，于生產部上班前一小時打開生產部的大門;

　　10、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發覺問題準時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

保安公司管理制度7

　　一、簽到時間要求：

　　(一)白班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間，每日簽到2次

　　(二)夜班：下午16：00-17:00之間、半夜23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00

　　之間、次日早上7:00-8:00之間，每日簽到4次

　　(三)周六、周日大班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間、半夜

　　23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00之間、次日早上7:00-8:00之間，每班總計簽到5次

　　二、注意事項

　　(一)全體保安人員要嚴格遵守簽到時間，違反一次或一次未簽到者，單次罰款50元;

　　(二)特別情況：如請假，保安員請假須經班長劉永平批準，班長請假須內保批準;

　　(三)全體人員要嚴格遵守進出入車輛管理制度，發現有未登記或未允許進入人員、車輛，單次罰款50元;

　　(四)外來人員、車輛對公司財產造成損壞的，保安人員要及時發現，扣留事故責任的人員和車輛，未找到事故責任人的由當班保安對事故負責，找到事故責任人的.視情況獎勵50-500元。

　　20xx年2月26日

保安公司管理制度8

　　一、總則

　　為加強保安隊伍的管理工作，確保港區治安、消防安全，以及碼頭貨物出入安全有序，特制定本制度。

　　二、錄用及編制

　　(一)公司保安人員的錄用需具備下列條件：

　　1.男性，年齡40歲以下，身高165公分以上;女性，年齡30歲以下，身高160cm以上;身體健康，五官端正，有良好的精神面貌。

　　2.秉公守法，正直向上。

　　3.退役軍人優先。

　　(二)編制

　　港口開發總公司保安隊歸屬港口開發總公司港務公司行政部，由行政部主任兼任保安隊長，下設副隊長1人，班長2人，安全監督員2人，保安員15人。

　　三、職責

　　(一)責任范圍：

　　1.南偉碼頭;

　　2.港口開發總公司辦公樓;

　　3.港口大廈;

　　4.南偉碼頭臨時堆場;

　　5.南華廢舊金屬回收公司廠場。

　　(二)主要職責

　　1.貫徹執行國家公安部門關于內部安全保衛工作的方針、政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。

　　2.依據制度作好人員和貨物出入碼頭閘門管理工作。

　　(三)崗位職責

　　1.保安隊長職責

　　(1)對港區保安工作進行全面指導和全面負責，組織開展各項保安工作，提出崗位設置和人員安排意見;制定崗位職責和任務要求，落實崗位責任制。

　　(2)及時掌握和了解本地區治安工作形勢，有預見地提出保安工作意見和措施，積極配合公安機關，采取切實措施，防止各類事故的發生。

　　(3)積極組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害的"五防"安全法紀教育工作;負責安排保安器械的統一管理和發放、登記工作;負責安排對消防器械的檢查工作并提出更換建議。

　　(4)組織保安員的教育、培訓工作，提出教育培訓計劃，不斷提高保安人員的政治和業務素質。

　　(5)監督考察保安人員的.工作表現，處理有關保安工作方面的投訴，提出對保安人員的獎懲意見。

　　(7)按時保質完成上級下達的各項任務，協調和配合其他各部門的有關工作。

　　2.保安隊副隊長職責

　　(1)在保安隊長的指導下，貫徹落實各級領導下達的關于保衛工作的方針、政策及有關規定;積極做好"五防"宣傳教育，定期檢查各班工作狀況，發現問題，及時督促改正，并加強對保安員的培訓提高。

　　(2)具體安排、監督各班組的工作，負責巡查并及時了解保安人員的工作表現及思想動態，向保安隊長提出可行性獎懲建議。

　　(3)負責對保安人員進行體能及防火等訓練，使之保持最佳工作狀態。

　　(4)負責安排、檢查監督員的工作。

　　(5)當隊長不在時，履行隊長職責。

　　3.保安班長職責

　　(1)負責安排和組織開展本班組工作，維持嚴謹的崗位紀律和最佳的服務態度。

　　(2)安排并檢查本班組崗位工作日志、巡查記錄及出入閘門記錄。

　　(3)處理臨時突發事件，并及時上報有關領導。

　　(4)安排交接班工作。

　　4.監督員職責

　　(1)負責巡查、監督并維持碼頭內部治安安全管理，發現并制止違規行為，登記交有關部門按章處罰。

　　(2)檢查碼頭內部消防設備，發現問題及時上報，并負責跟蹤落實工作。

　　(3)監督碼頭內部生產安全，發現并制止違規行為，登記交有關部門按章處罰。

　　(4)做好巡查記錄，發現安全隱患及時制止并上報有關領導。

　　5.保安員職責

　　(1)嚴格遵照制度，負責所屬崗位有關保衛工作。

　　(2)遵照規定按時巡邏，并做好巡邏記錄;處理突發事件并及時上報。

　　(3)在碼頭閘門當值時，嚴格遵照企業保安人員及貨物出入閘門制度，并做好核實、登記事宜。

　　(4)發現并制止違規行為，記錄上報班長。

　　四、行為準則

　　(一)個人儀表

　　1.值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前在警容鏡前整理好儀容。

　　2.站姿正確(跨立式，兩腳略與肩同寬)，坐姿端正。

　　3.對講機及保安器械要按統一要求佩戴。

　　(二)禮貌服務

　　1.崗位值班人員回答或詢問客戶時，需敬禮并使用禮貌用語。

　　2.熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規章制度。

　　3.在工作崗位上不準看書報、聽收錄音機、睡覺。

　　4.當值工作期間不準飲酒。

　　五、安全保衛制度

　　(一)治安安全管理

　　1.貨車出入碼頭閘門管理

　　貨車因事需進入碼頭，須于門衛處購買進碼頭門票并填寫登記表，詳細登記事由、車牌號碼后方可進入碼頭;貨車拉貨出碼頭，保安須依據海關貨管科簽發的外拖單，驗證司機所持理貨部簽發的放行條及門票票尾，對單驗貨，確保無誤后，方可登記放行。

　　2.人員出入管理

　　(1)碼頭工作人員須佩戴工作卡，方可出入碼頭。

　　(2)非碼頭工作之本公司仿威圖機柜人員，因工作需要出入碼頭，憑工作卡出入碼頭并登記出入時間。

　　(3)貨主因事需出入碼頭，須持港務部開出的臨時出入卡或提貨單出入碼頭并登記出入時間、事由。

　　(4)非外籍船舶海員因事需出碼頭，須持海員證或其所屬船舶船長開出名單并加蓋船公章，交由碼頭門衛核實，方可放行。在海員返回時驗證無誤后，方可登記后允許其進入碼頭。

　　(5)其他外來人員因事需出入碼頭，須持辦公室開出的臨時出入卡出入碼頭并登記出入時間、事由。

　　3.巡查制度

　　(1)白天

　　由值班監督員負責巡查、監督碼頭內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。

　　(2)夜間

　　由值班監督員負責巡查、監督碼頭內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患;值班班長帶領值班保安一人，巡查安全保衛責任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保港區安全;

　　(二)消防安全管理

　　1.認真執行消防法規，由保安隊長負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安

　　全措施的落實，消除火險隱患。

　　2.由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養、維修，及時排除消防設備故障。

　　3.檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發現違規行為及時制止并記錄上報有關部門按章處罰。

　　六、保安器械的保管、領用、使用及交接制度

　　(一)保安器械的保管

　　由保安隊長不銹鋼機柜負責安排專人統一保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領用和交接制度并做詳盡記錄。

　　(二)保安器械的領用及交接

　　1.崗位值班保安人員由當值班長負責領用本班組人員使用器械，并做詳細簽領記錄;下班時與接班班長辦理器械交接，并做好交接記錄。

　　2.保安隊長、副隊長于每日上班時簽領器械，下班時須將器械交歸管理員入庫，并做好相關記錄。

　　3.保安器械的使用規定

　　(1)任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。

　　(2)依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑

　　一、為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度。

　　二、考勤制度為公司重要的管理制度之一。

　　根據有關規定，部分公司領導經總經理特別準許外，所有員工均需參加考勤打卡。打卡每天三次(早、午、晚)，下午上班打卡時間最多只能提前十五分鐘(即14：00上班，需在13：45分后才能打卡)，否則按相關規定處罰。

　　三、工作時間：除個別工種外，員工每星期工作時間為六天，每天八個小時。

　　工作日：星期一～星期六

　　工作時間：上午8：00～12：00

　　下午14：00～18：00

　　公司可根據實際需要調整作息時間，具體以通知為準。

　　四、假期管理

　　(一)各類假別

　　1.因公出差

　　凡屬于下列情況之一者均屬公差

　　(1)因公司技術、業務出差;

　　(2)經批準參加的各類由公司出資的相應的培訓和公司組織的各類旅游活動等;

　　(3)經批準外出參加各類社會公益活動。

　　2.法定休假

　　(1)國家法定休假日共十天：元旦一天(1月1日)、春節三天(農歷正月初一至初三)、國際勞動節三天(5月1、2、3日)、國慶節三天10月1、2、3日);具體放假時間按國家頒布的規定實行。

　　3.病假

　　(1)員工患病或非因工(公)負傷。持有區級以上醫院所開具的休假建議書，可核予病假;

　　(2)經批準在工作時間內出外就診超過8個小時的，其超出時間累計為病假。

　　4.事假

　　因個人事項，必須由本人親自料理的，經申請可酌情核予事假;

　　五、請假審批權限

　　公司本部各級人員(不含副總以上級)請假(病假、事假、其它假)均須向辦公室提出申請，由辦公室呈送董事長或總經理審批。未經批準則按曠工論。

　　六、假期管理及假期工資核算

　　(一)各級人員請假兩天以內者，除病假外，須提前二個工作日辦理請假手續(請假三天及以上的，需提前一周辦理);如遇急事不能親自辦理請假手續，應先電話向辦公室請假。返工后，如實填寫請假單，按審批權限進行審批。未辦理請假手續的事假，均按曠工處理.

　　(二)員工事假按天數扣除工資;員工病假在一天以內者，并執有當天看病收費單者不扣工資，未執有看病收費單者按事假處理，員工病假超過一天者按事假處理。

　　七、考勤管理

　　(一)部門經理以及公司領導須帶頭執行公司考勤制度，秉公辦事。

　　(二)辦公室是考勤管理的監督部門，各部門為負責部門。公司值班保安員負責監督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄，辦公室不定期監督檢查員工出勤狀況。

　　(三)公司總部人員因公到項目部或出外公干不能及時回來打卡的，須在<考勤副卡>上注明出差的事因、地點，報其主管領導簽核，其考勤副卡必須在2天內報辦公室簽核，于每月月末報送董事長或總經理審批。

　　(四)上班前已知需從公司總部外出辦事(包括到工地、政府機構等)，須按時打卡，不得后補副卡。

　　(五)每月遲到累計達30分鐘內、上班忘記打卡不超過3次，不予以扣款。

　　(六)因工作需要到各項目部(或各項目部)須填寫<外勤工作考核登記表>，如下午出去者下午上班之前必須打卡。

　　(七)考勤主管電纜防水接頭每月負責發卡收卡(正副卡)、統計匯總上報總經理，作罰款和發工資依據。

　　(八)公司于每月20日之前在辦公大樓一樓公布上一個月公司總部人員的出勤情況。

保安公司管理制度9

　　為了保障公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，當好企業衛士，確保公司財產和員工的人身安全，特制定本管理制度。

　　第一條必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。

　　第二條為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

　　第三條保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執勤。

　　第四條員工下班后，保安必須檢查辦公區和車間、倉庫等的'電源及門、窗關閉情況，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。

　　第五條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時至少要在廠區巡邏1次以上。

　　第六條外來人員無法表明身份或未經同意，不得進入廠區內。

　　第七條保安人員須注意本身禮貌與涵養，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。

　　第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。

　　第九條來訪人員未經總經理批準，一律不得進入生產作業區或倉庫參觀。

　　第十條政府機關、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經理陪同時，不必辦理入廠手續，單保安須登記進廠人數和時間。貴賓出廠后，保安須注明貴賓離廠時間。公司其他人員陪來客進廠前，須先到門衛室登記對方身份和事由。出廠時，也須注明訪客離廠時間。

　　第十一條嚴禁員工親屬、老鄉和朋友在上班時間來公司會面，有特殊情況者，保安可代為通知當事者在廠門口見面。

　　第十二條非本公司車輛入廠，車中人員應在門衛室辦妥登記手續才可入廠，車輛須按規定停泊在公司指定的地方。

　　第十三條貨運車輛進出廠區時，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門。

　　第十四條保安每天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。

　　第十五條外來人員未遵守公司進出廠區規定的，保安有權拒絕其入廠。

　　第十六條保安值班時間按照公司相關規定靈活執行。

　　第十七條本制度由辦公室制定并負責解釋，經總經理批準后施行。

　　第十八條本制度自頒布之日起施行。

保安公司管理制度10

　　1、遵守國家法律法規及公司內各項規章制度。

　　2、服從管理，聽從指揮，廉潔奉公，潔身自好，敢于同不法分子作斗爭。

　　3、堅守崗位，忠于職守，嚴格執行崗位責任制。

　　4、儀容整潔，文明執勤，禮貌待人。

　　5、值勤期間禁止酗酒、吸煙、吃零食；不準嬉笑、打鬧；不準會客、看書報；不準做其它與工作無關的事。

　　6、不準包庇壞人，不準貪污受賄，不準徇私舞弊。7、不準擅自帶外人進單位留宿，有特殊情況必須經單位主管部門領導批準。

　　8、愛護執勤用品及設施，不得丟失、損壞，轉借或隨意攜帶外出。

　　9、嚴格執行請銷假制度。

　　10、完成上級領導交付的其他任務。

保安公司管理制度11

　　一、目的：

　　為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。

　　二、適用范圍：

　　本公司所有保安人員。

　　三、權責

　　管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經理核準執行；四、值班規定：

　　1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責；

　　2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；3、督導員工打卡，按規定穿工衣，記載員工出勤情況；4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；

　　5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監守自盜。

　　6、不定時巡察廠內各區域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生；

　　7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部

　　處理；

　　8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生；9、早上7：00打開寫字樓及辦公室大門，晚上12：00鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向生產部的.小門，于生產部上班前一小時打開生產部的大門；10、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

保安公司管理制度12

　　一、專業形象與禮儀

　　1、著裝規范

　�。�1）按時上下班，著統一制服、深色皮鞋，佩戴保安標識、上崗證；

　　（2）按季節和場合著規定的保安制服，不得混穿制服；

　�。�3）保持制服干凈、整潔，不留長發、胡須、長指甲，不得染發；

　　2、站位站姿：

　　（1）按崗位要求進行站位，不得隨意變化位置；

　　（2）站位時昂首挺胸、面帶微笑，展示積極向上的精神風貌；

　　（3）站位時不得長時間接打手機，不相互聊天；

　�。�4）站姿規范，不得有備手、叉腰，、抖動雙腿等不文明舉止；

　　3、器械規范：

　�。�1）鋼叉、警棍平時固定擺放在門房顯眼位置，不得隨意變化位置；

　　（2）警戒站位時鋼叉、警棍、催淚瓦斯必須拿在手中或隨身攜帶；

　　4、文明用語：

　�。�1）工作中不逞強、不抖狠，善于化解矛盾；

　�。�2）接待時表現方得體，有禮有節；

　�。�3）熟練使用“文明用語五句話”：（敬禮）您好，請問您找誰？/請您出示證件，請登記/請稍等，我您聯系/請進；或本人不在，請您下次再來/請您慢走！

　　二、人員出入管理

　　1、管理制度上墻：

　�。�1）校園安全管理制度應整齊懸掛在值班室；

　�。�2）校園管理制度有：《學校安全管理制度》《保安員職責》《人員出入管理制度》

　　2、師生上學、放學時的站位：

　�。�1）提前半小時站于門兩側警戒，并密切關注門附近安全情況；

　�。�2）警戒時必須手持警具，提高警惕，隨時做好應急應；

　�。�3）發現可疑人員或事件時，及時報告，并按預案積極妥善處置。

　　3、上課期間人員出入管理：

　　上課期間學校門必須上鎖，所有人員出入嚴格登記，內容包括：姓名、單位（班級）、出入事由、出入時間、聯系人姓名。

　�。�1）學生：上課期間不允許出外，如遇特殊原因（如生病等）需外出，必須由班主任通知保安，并上交班主任簽字的請假條存檔，在登記簿上詳細登記；

　�。�2）本系統人員：上級領導來校檢查工作，先由保安向學校領導請示，經確認后登記放行；

　�。�3）外來人員：

　　學生家長來校辦事，須在校外等待下課，由家長與班主任聯系并登記家長及學生的基本信息，由班主任確認后通知保安放行；

　　其他來校辦事人員，須與學校領導或老師聯系，由領導或老師親自到門衛處確認后帶領進校；

　　嚴禁社會閑雜人員進校。

　　三、校園安全巡視

　　1、巡查時間區間：

　　上課期間每隔2小時巡查一遍校園，每次一人交替進行；夜間值班人員每隔2小時巡查一遍校園。

　　2、巡查范圍及內容：

　�。�1）在巡查時要重點檢查：校園圍墻、教學樓、操場等重點部位是否存在安全隱患；

　　（2）在巡查時要檢查：消防、水電器材的放置是否符合規定要求，是否有損毀現象，發現異常情況及時報告，使學校能夠及時進行更換或修復；

　�。�3）責任區衛生管理：保持責任區衛生，無明顯垃圾、異物或亂堆亂放的物品；

　　四、緊急情況應急處理

　　1、外來突發事件：學校外發生突發事件時保安必須堅守崗位，在第一時間向學校、隊領導及機關報告，并做好應急準備。

　　2、校內突發事件：校內發生突發事件時保安在保證門安全的前提下，首先要趕到現場判明情況，協助學校領導處理；必要時報警和報告隊領導。

　　6、學校保安管理制度

　　一、學校保安員應忠于職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執勤，禮貌待人，熱情服務。

　　二、學校保安員堅持優質服務，自覺維護學校的聲譽。

　　三、學校保安員必須熟練使用學校的各種消防器材，愛護學校公物。

　　四、學校保安員要嚴格執行學校的規章制度，尊重領導、師生，服從管理。

　　五、學校保安員要認真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作，維護學校師生的人身、財產安全以及學校的設備設施安全。保安員要認真落實安全防范措施，維護校園治安秩序。一旦發現問題或遇突發事件，要迅速作出正確的'判斷和處理，及時向主管部門和領導報告，防止各種意外發生。

　　六、學校保安員要準時上、下班，不遲到，不早退，認真交接值班情況，填寫值班記錄并簽名。

　　七、學校保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會客或辦私事。

　　八、學校保安員要加強校內四周以及各樓層的巡查。

　　九、對車輛的管理：

　�。�1）本校教職工和家屬的車輛出入，要認真做好登記。

　�。�2）正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由后聯系被人，經允許后先登記再請其進入；如遇直接來找校領導的陌生人員，必須與相關領導聯系確認后才準予入校；如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告校長辦公室或與相關處室聯系，并指引來人員進校，指揮其車輛按要求停放。

　�。�3）其它無關人員及車輛一律不許進入學校。進入學校的車輛要引導其按指定的地方停放，嚴禁其車輛亂停；出入學校的外來車輛（特別是貨車）要嚴格檢查，出校的物品必須經校領導同意（批條）方可放行。

　　十、被人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。

　　十一、學生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，然后予以放行；否則，值班保安員承擔一切責任。

　　十二、學校保安員要搞好保安室及周邊衛生，要積極協助學校做一些力所能及的搬運、張貼等工作。

　　十三、保安人員有事，必須請假，經同意后才許離校，未經同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動離隊處理。

　　十四、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領導，或散布謠言、惡意中傷他人的；保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。

保安公司管理制度13

　　公司保安人員管理制度

　　1.目的：為樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本辦法。

　　2.范圍：本公司所有保安人員。

　　3.工作守則：

　　3.1保安人員作為公司形象的代表，必須做到：

　　3.1.1精神飽滿。

　　3.1.2紀律嚴明。

　　3.1.3禮貌待人。

　　3.1.4反應迅速。

　　3.2主要任務：

　　3.2.1保障公司財產及員工的人身安全。 3.2.2維護公司各項規章制度。

　　3.2.3維護廠區和宿舍正常秩序。

　　4.保安職責：

　　4.1共同職責：

　　4.1.1值班時，應著制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯絡。

　　4.1.2督導員工打卡，按規定穿工衣。

　　4.1.3上班時間，員工憑出門條外出，車輛憑派車單外出，無單者保安有權阻止其外出。

　　4.1.4不準于保安室閑聊或做和工作無關的事。

　　4.1.5不定時巡察廠區，對廠區物品進行檢查，防止意外事件的發生。

　　4.1.6廠區、宿舍如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，且及時方案保安隊長或人事行政部處理。

　　4.1.7不定時巡察各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全。

　　4.1.8保待保安室、公告欄、打卡機及廠區大門的清潔衛生。

　　4.2值班規定；

　　4.2.1各崗位保安必須保待儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責。

　　4.2.2熱情接待來訪人員，遇公司董事、總經理及貴賓來訪時應敬禮問好。

　　4.2.3堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關人員不得進入保安室。

　　4.2.4值班保安嚴禁睡覺、見小說雜志、酗酒、監守自盜。

　　4.2.5加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時方案保安隊長處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

　　5.門禁制度：

　　5.1人員進出管理：

　　5.1.1公司員工進出廠區，對未戴廠證者，保安應予以糾正，對違紀且態度惡劣者，保安應記下其姓名，部門，交人事部門處理。

　　5.1.2例假日及上班以外時間，除經證實為加班人員外，應婉拒其進入公司，且應將進入人員及進出時間資料記錄于保安值班日志上。

　　5.1.3員工上班時間離開廠區應持部門主管核準的出門條，無出門條時，保安有權限制其外出（特殊情況應解釋清楚且備案）。

　　5.1.4員工于廠區和宿舍應自覺維護環境衛生，保安有權制止亂扔果皮紙屑以及進入廠區邊走邊吃東西的行為。

　　5.1.5被公司除名及離職人員，保安應憑核準后的出門條給予放行，且嚴格檢查其行李物品，嚴禁帶有本公司標志的任何物品出廠。

　　5.5.6外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，且持有效證件登記后，發放來訪證進入，離開時換回自己的證件。

　　5.1.7上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可于

　　大門外側馬路壹帶會客，會客時間不得超過30分鐘。

　　5.1.8探訪人員應登記，押有效證件于保安室，且有員工來接納時

　　方可進入宿舍，異性客人不可帶到宿舍（具體規定參考宿舍管理制度）。

　　5.2車輛進出管理：

　　5.2.1本公司車輛外出，須持關聯負責人簽核的派車單交保安登記。

　　5.2.2外來車輛入廠應于保安室登記，出入時，保安應嚴格檢查，攜帶本公

　　司物品應有關聯部門經理簽署的貨物清單且由值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號和貨單核對，無誤后才予以放行。

　　5.2.3所有車輛進入廠區或宿舍后均應按指定地點停放，自行車進出廠區和宿舍時，必須下車推行進出。

　　5.3物品進出管理：

　　5.3.1員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠區和宿舍時，須自覺接受保安的檢查和登記。

　　5.3.2攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有部門經理于出門條出廠貨物壹欄注明，經核實無誤后方可出廠。

　　5.3.3廠商來廠交貨，應先于保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

　　5.3.4提交的小件物品、信函、文件等由保安代收代發，保安應及時準備做好收、發工作，且例行登記。

　　5.3.5對人員、車輛所攜帶物品有疑問時，應及時詢問關聯人員加以確認。

　　5.4嚴禁進廠的外來人員：

　　5.4.1攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。

　　5.4.2不明身份，衣冠不整的人員。

　　5.4.3推銷產品及收購廢品的人員及車輛。

　　5.4.4非洽談公務人員和車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者。

　　5.4.5來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

　　5.4.6來訪人員不能出示有效證件者。 5.5嚴禁進廠的公司員工：

　　5.5.1攜帶違禁物品者。

　　5.5.2攜帶食品、水果等物者或邊吃東西邊走者。 5.5.3不穿廠服、不戴廠證者。

　　5.5.4穿拖鞋、短褲、背心者。

　　5.5.5衣帽不整、形象太差者。

　　5.5.6未經主管核準，擅自帶客參觀者。

　　5.5.7已離職者。

　　5.6嚴禁出廠的人員、車輛及物品：

　　5.6.1人員及車輛出廠時拒絕檢查者。

　　5.6.2貨物出廠無出貨單或所裝貨物和出貨單不符合者。

　　5.6.3雖有出貨單，但出貨單注明貨物未經關聯部門經理簽核者。

　　5.6.4本廠車輛外出，無派車單者。

　　5.6.5員工上班外出，無放行條者。

　　5.6.6員工出廠，攜帶公司物品，放行條上無關聯主管簽核者。

　　5.6.7員工攜帶物品有放行條，但物單不符者。

　　5.7檢查時應注意的事項：

　　5.7.1不可觸及人身。

　　5.7.2主要檢查有無公司產品、物料半成品或工作器具、公司資料等公司財物為主。

　　5.7.3檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會和反感，必須時婉言說明，且請其諒解。

　　5.7.4嚴禁公報私仇，故意刁難。

　　6.突發事件的處理：

　　6.1遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速

　　向有關部門和主管匯報，如遇臺風警報，保安人員應時刻準備著。

　　6.2遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速和保安隊

　　長及其他保安聯絡，且立即打當地派出所電話報警，處理完事件后，應將事情經過詳細紀錄于保安日志上，嚴重事件應保護好現場。

　　6.3員工之間發生糾紛或有不軌行為，保安人員應及時勸阻，且制止

　　事態的發展，本廠員工和外廠人員發生爭吵、斗毆行為，應協助調解，且及時方案保安隊長處理。

　　6.4員工發生急病或工傷應立即通知保安隊長和行政部，以便安排廠車及時送往醫院治療。

　　7.工作交接：

　　7.1值班情況交接：

　　7.1.1按時交接班，詳細了解上班值班情況。

　　7.1.2查見保安值班日志，檢查所要交接的工作情況、信件和證件等。

　　7.1.3檢查來訪人員情況。

　　7.1.4上級規定或指示的事項。

　　7.1.5送貨或寄存物品的轉交。

　　7.2警具、警械的交接：

　　7.2.1交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態。

　　7.2.2接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交和無關人員玩耍。

　　7.2.3接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任。

　　7.2.4所有交接物品，應于當面交接時清點，檢查清楚，且詳細記錄

　　于保安值班日志上，以保證遇緊急情況能投入正常使用，否則，由接班保安負責。

　　8.考核辦法：

　　8.1考核目的：對保安人員工作的評定，督促保安人員執行廠規、廠紀，履行保安職責，保證公司財物及人員的安全。

　　8.2考核內容：

　　8.2.1服從執勤日程安排，認真做好上下班交接及填寫好值班日志。

　　8.2.2按規定著裝，穿制服、打領帶、扎腰帶、戴帽子、配帶徽標

　　志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛生。

　　8.2.3對公司主管干部應注重禮貌，熱情接待來訪人員和接電話的禮節。

　　8.2.4自覺遵守廠紀廠規，隨時督導員工遵守制度，和同事之間互相協助及團結。

　　8.2.5堅守崗位，當班期間對責任區物資的巡視檢查，值班時不飲酒，不做和工作無關的.事。

　　8.2.6遇緊急情況的處理和對其他崗哨的支援。

　　8.2.7積極參加有關保安及消防安全的訓練、組織活動和部門主管指派的其他義務活動。

　　8.2.8對公司規章制度、保安有關規定的了解和執行以及保安部業務技能的熟練程度。

　　8.2.9對公司物品的保護及警具警械的保養、愛護和配帶。

　　8.2.10品行端正，言行誠信，忠于職守。

　　8.3考核方式：

　　8.3.2根據考核內容平時由隊長巡崗記錄考核。

　　8.3.3對考核不合格者，給予適當處罰或辭退處理。

　　9.獎懲條例：

　　9.1獎勵：

　　9.1.1有下列事跡之壹者，給予嘉獎壹次或發放獎金：

　　A.維護公司利益，有具體事跡者。

　　B.熱心服務，有具體事跡，足可為其他員工楷模者。

　　C.工作盡心盡責，阻止公司財物被盜者。

　　D.具有其他較大功績者。

　　9.1.2有下列事跡之壹者，給予記大功壹次及發放獎金：

　　A.遇有意外或突發事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。

　　B.維護公司安全，冒險執行任務，避免重大損失者。

　　C.維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。

　　D.具有其他重大功績，足為他人表率者。

　　9.2懲罰：

　　9.2.1凡保安人員有下列情形之壹者，視情節嚴重予以除名或記大過。

　　A.工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。

　　B.當班酗酒或睡覺者。

　　C.監守自盜者。

　　D.因工作失職造成公司損失5000元之上者。

　　E.對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。

　　F.對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。

　　G.暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。

　　9.2.2有下列情形之壹者，給予記過處分或罰款50元。

　　A.值班時見小說雜志，寫私人信件者。

　　B.利用上班時間，做和工作無關的事情者。

　　C.交接班時，對應交接事項未交接而造成失誤者。

　　D.不請假外出，晚上不歸者。

　　E.對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。

　　F.值班時間，電話及對講機私用，影響勤務者。

　　G.未經許可，擅自調班者。

　　9.2.3有下列情形之壹者，給予申誡處分或罰款20元。

　　A.不穿制服，不戴廠證或儀容不整者。

　　B.滿口污穢語者。

　　C.對來訪人員未能嚴格檢查登記，擅自放行者。

　　D.對違反公司規章制度的人員，未加制止，視而不見者。

　　E.對員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢問而放入廠區者。

　　F.未能按時打掃保安室內外衛生，造成保安室秩序混亂者。

　　G.不執行本辦法者。

保安公司管理制度14

　　為了公司車輛的管理規范，提高車輛使用效率和節約開支，充分服務于工作，確保車輛良好的運行狀態及行駛安全，特制定本制度。

　　一、所有車輛實行統一管理，相對固定，因工作需要可統一調配使用，日常工作由各部門安排使用，車管人員監督使用情況。公司車輛統一由秦文波同志負責，各部門領導負責本部車輛管理。

　　二、開車時注意力要高度集中，按規定車速行駛，遵守交通法規，文明禮讓，安全行車，防止發生交通事故。

　　三、嚴格遵守交通法規，嚴格遵守操作規程，愛護車輛、節約油修費用，要做到勤檢查，勤保養、勤調整、不開英雄車，賭氣車、冒險車。

　　四、車輛固定駕駛員，因工作需要其他駕駛員使用的，交接時必須檢查驗收車輛，并填寫交接單，由接車人負責車輛安全責任。檢查驗收注意：外檢是否有擦掛、碰撞痕跡，內檢機油、剎車油是否缺油或漏油，檢查電瓶是否缺少電解液，水箱是否缺水、漏水、水溫是否正常，儀表顯示是否正常，始終保持車況良好，車容整潔，嚴格按規定操作，確保行車安全。因人為及操作不當造成車輛發動機及其他零部件損壞的，處罰30—100元。

　　五、嚴禁無照駕駛，嚴禁酒后開車，嚴禁疲勞駕駛。嚴禁私自將車輛外借他人使用，違規者處罰200元，造成事故的`由本人承擔全部責任。

　　六、非公務用車出渭必須經總經理批準后方可使用，未經請示或同意的發生的一切事故及責任由用車人員承擔。

　　七、公務用車違犯交規造成的罰款由駕駛員承擔20%，非公務用車違規造成的罰款由個人承擔。

　　八、車輛出現故障需維修時，駕駛人員要及時匯報部門領導，由部門領導和車輛負責人溝通，并經車輛負責人實際查看確認故障及原因后，按公司規定開具維修單，經總經理審簽后方可到修理廠維修。

　　九、車輛保養及維修過程中，駕駛員要始終堅守修車現場，關注維修質量和換件是否真實可靠。

　　十、駕駛員經常學習，熟悉車輛性能，提高駕駛技能和保養車輛水平，尤其是未經正規訓練的司機，自己要自覺學習《交通安全法》，練習基本功，盡量避免違章和事故。

　　十一、車輛用油按公司目標責任制的標準執行，節約留用，超用不補。

　　十二、本制度自二0xx年四月一日起執行。

zz市保安服務總公司

　　二0xx年三月xx日