- 工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
2025年工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度（通用14篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編收集整理的2025年工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度，希望對大家有所幫助。
工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度 1
一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則
1、堅(jiān)持獨(dú)立管理原則。工會經(jīng)費(fèi)必須實(shí)行單獨(dú)核算，獨(dú)立在銀行建立賬戶。根據(jù)預(yù)算，經(jīng)費(fèi)開支由工會主席“一支筆”審批。
2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)政政策和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
3、堅(jiān)持為員工服務(wù)原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動的開支；不得支付攤派費(fèi)用；不得為單位和個人提供資金拆借和經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
4、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、量入為出，勤儉節(jié)約、收支平衡”的原則。工會經(jīng)費(fèi)使用要建立預(yù)算制度，做到少花錢、多辦事、辦好事，努力提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效益。
5、堅(jiān)持民主管理原則。每半年公布一次賬目，接受廣大會員監(jiān)督，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)使用情況審查。
二、工會經(jīng)費(fèi)收繳
1、工會經(jīng)費(fèi)來源主要是二個方面：一是會員交納的會費(fèi)，二是企業(yè)按規(guī)定提存撥解的工會經(jīng)費(fèi)。
2、工會會員必須按月交納會費(fèi)。會費(fèi)按每季10元交納。
3、企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)按職工工資總額2%按月提存，按季撥解工會。
三、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍
1、會員活動費(fèi)。由工會和工會小組組織會員進(jìn)行參觀、交流聯(lián)歡、電影等集體活動的費(fèi)用。
2、職工活動費(fèi)。由工會組織的文藝、體育活動、知識競賽、勞動競賽、技術(shù)比武等活動的費(fèi)用。
3、工會業(yè)務(wù)費(fèi)。工會為履行職能、加強(qiáng)自身建設(shè)、開展業(yè)務(wù)等方面的費(fèi)用。
如：報(bào)刊費(fèi)、資料費(fèi)、宣傳活動費(fèi)、表彰工會積極分子獎勵費(fèi)、維護(hù)職工合法權(quán)益所付的法律咨詢及勞動爭議調(diào)解費(fèi)、工會干部因工會工作出差、開會、參觀等費(fèi)用。
4、職工困難補(bǔ)助費(fèi)。用于因特殊原因造成生活困難的職工補(bǔ)助及慰問退休職工、生病職工、直系親屬死亡的職工所開支的.費(fèi)用。
5、工會財(cái)產(chǎn)費(fèi)。用于購置工會必要的財(cái)產(chǎn)。
四、工會經(jīng)費(fèi)管理
1、工會經(jīng)費(fèi)由工會財(cái)務(wù)委員會負(fù)責(zé)管理。
2、工會經(jīng)費(fèi)單獨(dú)建賬，設(shè)會計(jì)和出納各一人，按照工會財(cái)務(wù)制度建賬做賬。
3、工會經(jīng)費(fèi)按年度編制預(yù)算和決算。預(yù)、決算由工會委員會討論，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審核，報(bào)上級工會批準(zhǔn)。
五、工會經(jīng)費(fèi)審查
1、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的審查工作，確保工會經(jīng)費(fèi)合理使用，工會財(cái)產(chǎn)不受損失。
2、經(jīng)費(fèi)審查委員會在審查工會經(jīng)費(fèi)的同時，對工會財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)審查，確保工會財(cái)產(chǎn)帳物相符、賬實(shí)相符。
3、經(jīng)費(fèi)審查委員會要定期向會員代表大會報(bào)告經(jīng)費(fèi)審查情況。
4、經(jīng)費(fèi)審查委員會在經(jīng)費(fèi)審查中，發(fā)現(xiàn)有貪污、挪用工會經(jīng)費(fèi)、違反工會財(cái)產(chǎn)制度等情況，應(yīng)向工會委員會提出，并報(bào)上級工會。
工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度 2
一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則
1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行帳戶。實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費(fèi)開支，用于支付因工會活動產(chǎn)生的費(fèi)用。
2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
3、堅(jiān)持"統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則。基層工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。
4、堅(jiān)持預(yù)算和管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級工會要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。
5、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
6、堅(jiān)持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。
7、堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
二、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍
1、會員活動費(fèi)。用會費(fèi)組織會員開展集體活動及會員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會員活動日、郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費(fèi)用等。
2、職工活動費(fèi)。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。職工教育方面。用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學(xué)員(包括自學(xué))獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等。文體活動方面。用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。宣傳活動方面。用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報(bào)告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費(fèi)；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書、報(bào)刊以及工會廣播站的消耗用品費(fèi)等。其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動的費(fèi)用。如：職工集體福利事業(yè)補(bǔ)助等。
3、工會業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員(代表)大會的費(fèi)用；
活動費(fèi)用；工會維護(hù)職工合法權(quán)益開展的.法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動的費(fèi)用；慰問困難職工的費(fèi)用；工會辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。
4．其他支出。用于以上支出以外的，由工會組織的活動費(fèi)用。
5．上繳經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上繳上級工會的經(jīng)費(fèi)。
三、國家規(guī)定由學(xué)校承擔(dān)的費(fèi)用開支根據(jù)《工會法》、全國總工會、財(cái)政部及國家的有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用應(yīng)由工會費(fèi)列支：
1、基層工會辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動場地設(shè)施、設(shè)備及其維修取暖等費(fèi)用。
2、基層工會兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。
3、工會組織的勞動競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動所需的獎勵費(fèi)用。
4、區(qū)教育局工會委托工會布置的慶祝"五一"節(jié)、“國慶”節(jié)及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費(fèi)。
5、工會為搞好勞動保護(hù)工作所需的費(fèi)用以及勞動保護(hù)宣傳教育費(fèi)。
6、單位召開職工代表大會所需的各項(xiàng)費(fèi)用。
7、工會組織勞模、先進(jìn)生工作者休養(yǎng)活動的往返差旅費(fèi)、宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助。
工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度 3
一、總則
為加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)的管理和使用，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)的收支行為，保障工會工作的順利開展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《工會會計(jì)制度》《工會預(yù)算管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)及制度，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本制度。
二、工會經(jīng)費(fèi)來源
1. 會費(fèi)收入：工會會員依照規(guī)定向工會組織繳納的會費(fèi)。會員每月應(yīng)按照本人工資收入的0.5%計(jì)算繳納會費(fèi)，工資尾數(shù)不足十元的不計(jì)交會費(fèi)。
2. 撥繳經(jīng)費(fèi)收入：建立工會組織的單位依照規(guī)定向基層工會撥繳的經(jīng)費(fèi)，或上級工會委托稅務(wù)代收后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費(fèi)。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費(fèi)。
3. 上級補(bǔ)助收入：基層工會收到上級工會補(bǔ)助的款項(xiàng)，包括專項(xiàng)補(bǔ)助、回?fù)苎a(bǔ)助等。
4. 行政補(bǔ)助收入：所在單位行政按照相關(guān)規(guī)定給予工會的補(bǔ)助款項(xiàng)，用于開展工會活動、為職工服務(wù)等方面。
5. 事業(yè)收入：工會附屬獨(dú)立核算的企事業(yè)單位上繳的'收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。
6. 投資收益：基層工會對外投資所取得的收益，如購買國債、企業(yè)債券等獲得的利息收入或分紅等。
7. 其他收入：指基層工會除上述收入以外的各項(xiàng)收入，如銀行存款利息、接受捐贈收入、資產(chǎn)處置收入等。
三、工會經(jīng)費(fèi)使用范圍
1. 會員活動支出：用于組織會員開展集體活動，如參觀學(xué)習(xí)、交流聯(lián)歡、電影觀看、郊游等活動的費(fèi)用；以及給予會員特殊困難補(bǔ)助等.
2. 職工活動支出 ：
職工教育方面：開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)用具、消耗用品等費(fèi)用；支付職工教育所需資料費(fèi)、教師酬金；對優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）的獎勵；舉辦各種知識培訓(xùn)等費(fèi)用。
文體活動方面：開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動的費(fèi)用；文體活動所需設(shè)備、器材、用品的購置與維修費(fèi)用；文藝匯演、體育比賽的組織費(fèi)用及獎勵；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等。
宣傳活動方面：開展政治、時事、政策、科技講座、報(bào)告會等宣傳活動的費(fèi)用；組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品費(fèi)用；重大節(jié)日宣傳費(fèi)；工會圖書館、閱覽室所需圖書、報(bào)刊及資料費(fèi)等。
3. 維權(quán)支出：用于工會直接維護(hù)職工權(quán)益的支出，如協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護(hù)、向職工提供法律咨詢和法律服務(wù)等費(fèi)用；對困難職工幫扶、向職工送溫暖等支出；參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。
4. 業(yè)務(wù)支出 ：
培訓(xùn)工會干部和積極分子所需的教材資料費(fèi)、講課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵費(fèi)用。
組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動的費(fèi)用。
召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議的費(fèi)用。
開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研的費(fèi)用。
5. 資本性支出：用于工會建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建等方面的支出。
6. 事業(yè)支出：用于工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對所屬事業(yè)單位必要的補(bǔ)助支出.
7. 其他支出：用于以上支出以外的，由工會組織的活動費(fèi)用，如工會組織的社會公益活動等。
四、工會經(jīng)費(fèi)管理原則
1. 經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則：工會經(jīng)費(fèi)必須實(shí)行單獨(dú)核算，獨(dú)立在銀行建立賬戶，依法依規(guī)進(jìn)行管理和使用，不得與單位行政經(jīng)費(fèi)混淆。
2. 遵紀(jì)守法原則：嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)政政策和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。
3. 預(yù)算管理原則：工會經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理，按照規(guī)定編制年度預(yù)算和決算，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算審批制度，未經(jīng)規(guī)定程序批準(zhǔn)不得隨意變更預(yù)算項(xiàng)目和金額。
4. 服務(wù)職工原則：工會經(jīng)費(fèi)的使用要突出重點(diǎn)，堅(jiān)持為職工服務(wù)的宗旨，保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動的需要，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。
5. 勤儉節(jié)約原則：工會經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢、多辦事、辦好事，節(jié)約開支，反對鋪張浪費(fèi)，努力提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
6. 民主管理原則：依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會審查，確保經(jīng)費(fèi)使用公開透明。
五、工會經(jīng)費(fèi)收繳管理
1. 工會會員會費(fèi)由會員所在工會小組負(fù)責(zé)收繳，每月或每季度集中上繳至基層工會財(cái)務(wù)部門。
2. 企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等單位應(yīng)按照規(guī)定的比例和時間，足額向工會撥繳經(jīng)費(fèi)。撥繳經(jīng)費(fèi)的計(jì)算基數(shù)為單位每月全部職工工資總額，工資總額按照國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定確定。
3. 上級工會委托稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)的，基層工會應(yīng)積極配合稅務(wù)部門做好代收工作，并及時與稅務(wù)部門核對代收金額，確保經(jīng)費(fèi)足額收繳。
4. 對于逾期未繳或少繳工會經(jīng)費(fèi)的單位，工會應(yīng)及時進(jìn)行催繳，并按照相關(guān)規(guī)定收取滯納金。
六、工會經(jīng)費(fèi)使用審批程序
1. 工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)根據(jù)年度預(yù)算和實(shí)際工作需要，由相關(guān)部門或工會小組提出申請，填寫《工會經(jīng)費(fèi)使用申請表》，注明用途、金額、預(yù)算項(xiàng)目等信息。
2. 申請表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或工會小組長簽字后，報(bào)工會主席審批。對于金額較大的支出項(xiàng)目，需經(jīng)工會委員會集體研究討論通過后，再由工會主席審批。
3. 審批通過后的經(jīng)費(fèi)使用申請，由工會財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)辦理支付手續(xù)。財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格審核報(bào)銷憑證的真實(shí)性、合法性和完整性，確保經(jīng)費(fèi)使用符合規(guī)定。
七、工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算管理
1. 預(yù)算編制：工會應(yīng)在每年年初，根據(jù)本年度工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)收支情況，編制年度工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案。預(yù)算草案應(yīng)包括收入預(yù)算和支出預(yù)算，詳細(xì)列出各項(xiàng)收入和支出的項(xiàng)目、金額及預(yù)計(jì)執(zhí)行時間等內(nèi)容。預(yù)算草案經(jīng)工會委員會討論通過后，報(bào)上級工會審批。
2. 預(yù)算執(zhí)行：工會應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，確保經(jīng)費(fèi)收支平衡。在預(yù)算執(zhí)行過程中，如遇特殊情況需要調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)及時編制預(yù)算調(diào)整方案，報(bào)上級工會審批。
3. 決算編制：年度終了，工會應(yīng)及時編制年度工會經(jīng)費(fèi)決算報(bào)表，全面反映本年度經(jīng)費(fèi)收支執(zhí)行情況。決算報(bào)表應(yīng)經(jīng)工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查后，報(bào)上級工會審批，并向會員代表大會報(bào)告。
八、工會經(jīng)費(fèi)審查與監(jiān)督
1. 工會經(jīng)費(fèi)審查委員會負(fù)責(zé)對工會經(jīng)費(fèi)的收繳、使用和管理情況進(jìn)行審查和監(jiān)督。經(jīng)費(fèi)審查委員會應(yīng)定期對工會財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，審查經(jīng)費(fèi)使用是否符合規(guī)定，是否存在浪費(fèi)和違規(guī)行為。
2. 工會應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對經(jīng)費(fèi)使用的日常監(jiān)督管理。財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期向工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，主動接受監(jiān)督。
3. 工會經(jīng)費(fèi)的使用情況應(yīng)定期向會員公布，接受會員的監(jiān)督和質(zhì)詢。對于會員提出的意見和建議，工會應(yīng)及時進(jìn)行研究和處理，并將處理結(jié)果反饋給會員。
九、附則
1. 本制度如與國家法律法規(guī)和上級工會規(guī)定相抵觸的，以國家法律法規(guī)和上級工會規(guī)定為準(zhǔn)。
2. 本制度由本單位工會委員會負(fù)責(zé)解釋和修訂。
3. 本制度自發(fā)布之日起施行。
工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度 4
為切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理，切實(shí)保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇，更好地激發(fā)工會工作活力，為工會會員服務(wù)，按照《會計(jì)法》、《工會會計(jì)制度》的要求，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則
1.獨(dú)立管理原則。工會經(jīng)費(fèi)必須實(shí)行獨(dú)立核算，單獨(dú)在銀行建立賬戶。根據(jù)預(yù)算，經(jīng)費(fèi)開支由工會主席“一支筆”審批。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)或其他人員不得越權(quán)審批工會經(jīng)費(fèi)支出。
2.遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)政政策和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
3.為員工服務(wù)原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動的開支；不得支付攤派費(fèi)用；
二、工會經(jīng)費(fèi)收繳
1.工會經(jīng)費(fèi)來源主要是二個方面。一是會員交納的會費(fèi)，二是學(xué)校按規(guī)定提存撥解的工會經(jīng)費(fèi)。
2.工會會員必須按月交納會費(fèi)。
三、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍
1.會員活動支出。由工會和工會小組會員進(jìn)行參觀、交流聯(lián)歡、電影、開展春秋游等活動的費(fèi)用。
2.職工活動支出。工會用于開展職工教育、宣傳活動以及由工會的文藝、體育活動、知識競賽、勞動競賽、技術(shù)比武等活動的費(fèi)用。
3.工會業(yè)務(wù)支出。工會為履行職能、加強(qiáng)自身建設(shè)、開展業(yè)務(wù)等方面的費(fèi)用。包括培訓(xùn)費(fèi)、會議費(fèi)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)以及其他業(yè)務(wù)支出。
四、工會經(jīng)費(fèi)管理
1.工會經(jīng)費(fèi)由工會財(cái)務(wù)委員會負(fù)責(zé)管理。
2.工會經(jīng)費(fèi)單獨(dú)建賬，設(shè)會計(jì)和出納各一人，按照工會財(cái)務(wù)制度要求進(jìn)行日常賬務(wù)處理。財(cái)務(wù)專用章由專人保管，個人名章由本人或其授權(quán)人保管。嚴(yán)禁一人保管支付款項(xiàng)所需的'全部印章。
五、工會經(jīng)費(fèi)
1.工會經(jīng)費(fèi)委員會負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的工作，確保工會經(jīng)費(fèi)合理使用，工會財(cái)產(chǎn)不受損失。
2.經(jīng)費(fèi)委員會在工會經(jīng)費(fèi)的同時，對工會財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，確保工會財(cái)產(chǎn)賬物相符、賬實(shí)相符。
工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度 5
為加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)的使用與管理，明確工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限，按照工會預(yù)算管理辦法和工會會計(jì)制度的要求，使工會財(cái)務(wù)工作適應(yīng)工會工作全面開展，更好地面向基層，為員工群眾服務(wù)，特制定本管理辦法。
一、工會經(jīng)費(fèi)的來源：
會員交納的會費(fèi)、本單位依法向工會撥交的經(jīng)費(fèi)、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入、人民政府的補(bǔ)助、其他收入。
二、工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍：
會員文體活動、職工教育、文化宣傳、勞動競賽、工會建設(shè)等。
三、工會經(jīng)費(fèi)的收支管理：
1、嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、量入為出的原則，提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。收支項(xiàng)目及時登記，做到日清月結(jié)、賬款相符，不截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)，確保專款專用。
2、工會經(jīng)費(fèi)重大開支做到工會委員會集體商定，工會主席審批，做到票證齊全，手續(xù)完備。
3、做好工會財(cái)務(wù)收支預(yù)決算，經(jīng)審委要加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)開支的'審查與監(jiān)督。工會每年應(yīng)如實(shí)向會員、代表大會匯報(bào)本財(cái)務(wù)收支情況，接受會員監(jiān)督。
四、工會經(jīng)費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn)：
1、逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，年累計(jì)發(fā)放不超過1000元。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。
2、工會會員生日慰問可以發(fā)放不超過100元生日蛋糕等實(shí)物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工會會員結(jié)婚時，可以給予不超過元的慰問品。
4、工會會員生病住院、可以給予不超過元的慰問金，當(dāng)年內(nèi)二次住院的不再享受該福利。
5、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予不超過元的慰問金和花圈一個。
6、工會會員退休離崗，可以發(fā)放不超過元的紀(jì)念品。
工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度 6
為管好、用好用活公司的工會經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，職工滿意”，更好地為職工服務(wù)，為工會建設(shè)服務(wù)，按照重慶市電力公司工會對工會預(yù)算管理辦法和工會會計(jì)制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工會實(shí)際，特制定本辦法。
一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則
1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則。獨(dú)立建立銀行帳號，實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費(fèi)開支，由工會主席"一枝筆"審批。
2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
3、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡"的原則。工會經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。
4、堅(jiān)持“預(yù)算管理“的原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按重慶市電力公司工會要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。
5、堅(jiān)持“勤儉節(jié)約”的原則。要少花錢，多辦事，辦好事、辦實(shí)事，節(jié)約開支，依靠職工用好工會經(jīng)費(fèi)，提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效益。
6、堅(jiān)持“民主管理”的原則。定期公布工會帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)委員會審查及重慶市電力公司工會考核。
7、堅(jiān)持“為職工服務(wù)”的原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
二、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍
1、會員活動費(fèi)。主要用會費(fèi)組織會員開展集體活動及會員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會員活動日郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費(fèi)用等。
2、職工活動費(fèi)。主要用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。
職工教育費(fèi)。主要用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學(xué)員（包括自學(xué)）獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。
文體活動方面。主要用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。
宣傳活動方面。主要用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報(bào)告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費(fèi)；工會舉辦圖書室、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書、報(bào)刊以及工會宣傳的消耗用品費(fèi)等。
其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動費(fèi)用。如：職工集體福利補(bǔ)助等。
3、工會業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于履行工會職能、加強(qiáng)工會自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員（代表）大會的費(fèi)用；建家活動費(fèi)用；工會維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動的費(fèi)用；慰問困難職工的費(fèi)用；工會辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。
4、事業(yè)支出。主要用于工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對所屬單位必要的補(bǔ)助支出。
5、其他支出。主要用于以上支出以外的，由工會組織的活動費(fèi)用。
6、上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解重慶市電力公司工會的經(jīng)費(fèi)。
工會在保證正常工作活動且經(jīng)費(fèi)結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的"三產(chǎn)"或作為投資經(jīng)營。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會審查同意，工會委員會討論決定后編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項(xiàng)目的保值增值。
工會應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍、編列預(yù)算，掌握使用。基層分會如果經(jīng)費(fèi)確有不足，影響工會工作正常開展時，可按《工會法》和《中國工會章程》和規(guī)定，商請行政給予補(bǔ)助。
三、國家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支
根據(jù)《工會法》、全總、財(cái)政部及國家的有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支：
1、基層分會辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動場地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費(fèi)用。
2、基層分會專職人員的工資、獎金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。
3、基層分會專職人員的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。
4、基層分會兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。
5、工會組織的勞動競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動所需的獎勵費(fèi)用。
6、公司光榮榜制作的`設(shè)備材料費(fèi)
7、公司部門、廠隊(duì)室、班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。
8、公司行政主辦由工會進(jìn)行管理的宣傳設(shè)備等費(fèi)用。
9、由行政方面或委托工會布置的慶祝"五一"節(jié)、“國慶節(jié)”及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費(fèi)。
10、行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等方面的會議費(fèi)和獎勵費(fèi)。
11、基層分會為搞好勞動保護(hù)工作所需的費(fèi)用以及勞動保護(hù)宣傳教育費(fèi)。
12、公司工會召開的職工代表大會所需的各項(xiàng)費(fèi)用。
13、由工會管理的困難職工補(bǔ)助費(fèi)。
14、公司的職工教育費(fèi)。
15、工會組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者休養(yǎng)活動的往返差旅費(fèi)、宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助。
16、工會組織職工療（休）養(yǎng)活動的費(fèi)用。
四、附則
1、本管理辦法由公司工會委員會負(fù)責(zé)解釋。
2、本管理辦法如有未盡事宜，由公司工會委員會修改或補(bǔ)充。
3、本管理辦法自20xx年1月1日起施行。
工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度 7
第一章總則
第一條為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會在維護(hù)員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《工會法》、《勞動法》及其他有關(guān)法規(guī)，特制定本制度。
第二條本章程適用于中南建筑設(shè)計(jì)院股份有限公司（以下統(tǒng)一稱“公司”）。
第三條公司工會在公司黨和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護(hù)員工利益，依法獨(dú)立自主地開展工作。
第四條公司工會努力搞好自身建設(shè)和改革，不斷增強(qiáng)工會活力，認(rèn)真履行工會的各項(xiàng)社會職能，努力為員工說話辦事，維護(hù)員工的合法權(quán)益。積極開展各項(xiàng)活動，加強(qiáng)對員工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，發(fā)揮員工在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的主力軍作用。
第二章工會建設(shè)及工作職責(zé)
第五條工會依法建立，配備兼職工會工作人員。工會主席在任期未滿、勞動合同期滿時，可延續(xù)至任期屆滿；確因工作需要調(diào)動的，應(yīng)事先征得公司黨和上級工會同意。公司應(yīng)依法及時、足額向本公司工會撥交工會經(jīng)費(fèi)。
第六條工會主要職責(zé)有以下幾點(diǎn)：
（一）代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益，保證員工取得勞動報(bào)酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利等各項(xiàng)權(quán)利；
（二）員工參加民主管理和民主監(jiān)督，在制度上保證員工參與公司的經(jīng)營管理、決策及監(jiān)督，在涉及員工切身利益等重大問題上代表員工提出意見和建議；
（三）支持公司經(jīng)營機(jī)構(gòu)依法行使職權(quán)，協(xié)助公司教育和員工完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，提高職業(yè)道德和職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程；
（四）協(xié)助公司黨政抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司的凝聚力；
（五）配合公司行政員工因地制宜開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵、安全生產(chǎn)等活動，動員員工為公司多做貢獻(xiàn)；
（六）和參與員工代表的提名、選舉、更換工作；
（七）參與公司內(nèi)部勞動、人事、工資和社會保障制度改革；
（八）貫徹公司黨的有關(guān)決議和執(zhí)行上級工會決定，開展工會各項(xiàng)活動；
（九）聽取、反映員工的意見和要求，關(guān)心員工的生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務(wù)。
第七條工會主席及各委員的職責(zé)：
（一）工會主席職責(zé)
1.在公司黨支部和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)、條例以及工會工作有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)工會工作，工會委員共同努力完成公司黨支部和工會交給的工會工作任務(wù)。
2.堅(jiān)持民主集中制，對工會委員會實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。凡是涉及到工會的目標(biāo)管理和日常工作中的重大問題，都應(yīng)及時召開委員會民主討論，作出決定。
3.要善于發(fā)揮工會委員和工會積極分子的作用。
4.堅(jiān)持群眾路線，圍繞公司的中心工作，制定工會工作目標(biāo)管理的計(jì)劃和實(shí)施措施，并目標(biāo)管理的競賽工作。
5.有計(jì)劃地加強(qiáng)工會建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，工會干部進(jìn)行培訓(xùn)、教育。
6.通過各種方式，按照工會有關(guān)規(guī)定，明確工會的職責(zé)，加強(qiáng)工會和黨政的關(guān)系，工會同其他群眾的關(guān)系。
7.安排好工會會員的生活，會員進(jìn)行會員的權(quán)利和義務(wù)教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法。
8.抓好工會小組的建設(shè)和思想建設(shè)，充分發(fā)揮工會小組長的能動作用，抓好工會積極分子的培訓(xùn)工作。
9.負(fù)責(zé)辦理工會委員會對會員獎勵的有關(guān)工作。
（二）、宣傳委員職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司員工代表大會和會員代表大會的籌備和會務(wù)工作。
2.做好工會各種會議記錄和工會統(tǒng)計(jì)工作。
3.宣傳國家法規(guī)和有關(guān)勞動政策。
4.開展為現(xiàn)代化建設(shè)建功立業(yè)競賽活動。做到表彰先進(jìn)、樹立標(biāo)兵，調(diào)動員工勞動積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
5.協(xié)同有關(guān)部門教育員工樹立正確思想。
6.開展業(yè)務(wù)技術(shù)交流、業(yè)務(wù)技術(shù)協(xié)作活動，配合有關(guān)部門舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)講座，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
7.開展企業(yè)業(yè)余文化、體育、娛樂以及旅游等活動。
（三）女工委員職責(zé)
1.向女會員宣傳黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。運(yùn)用各種形式在女會員中開展自尊、自信、自立、自強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四自”教育，引導(dǎo)她們做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。
2.動員女會員積極參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高技能水平，努力搞好本職工作。
3.監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女會員保護(hù)的政策、法規(guī)，建立健全女會員保護(hù)制度，保護(hù)女會員的身心健康。
4.關(guān)心會員家屬工作，密切聯(lián)系廣大女會員，經(jīng)常收集反映4/11女會員的意見和要求，維護(hù)女會員的合法權(quán)益。
5.協(xié)助解除女會員后顧之憂，積極為她們排憂解難，配合有關(guān)部門抓好計(jì)劃生育工作。
6.負(fù)責(zé)處理女會員的日常事務(wù)，做好女會員評選先進(jìn)的工作。
7.積極安排“三八”節(jié)活動。
（四）經(jīng)審委員職責(zé)
1.監(jiān)督工會的各種制度政策，以確保遵守法律的條件下，做到民主、公平、公正。
2.監(jiān)督工會職工代表大會的召開及活動的開展。
3.審計(jì)工會的財(cái)務(wù)支出。
第三章工會工作制度
第八條公司工會通過建立和完善民主參與、民主管理制度，實(shí)現(xiàn)員工對公司的有效監(jiān)督，形成公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作、相互約束的機(jī)制。
第九條建立和完善職工代表大會
（一）公司要依法建立和完善以職工代表大會為基本形式的公司民主管理制度。公司工會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)。
（二）職工代表大會的職權(quán)包括：
1.聽取和討論關(guān)于本公司發(fā)展、經(jīng)營重大決策方案的報(bào)告，提出意見和建議；
2.審議有關(guān)員工工資、獎金分配、安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)措施的方案及重要規(guī)章制度等重大問題；
3.審議決定公司提出的公益金使用方案；
4.評議、監(jiān)督本公司高級管理人員，向有關(guān)方面提出獎懲的建議；
5.依法選舉、更換公司董事會和監(jiān)事會中的員工代表；
6.聽取關(guān)于公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告，以及其他須經(jīng)職工代表大會審議或者決定的事項(xiàng)。
第十條建立平等協(xié)商和簽訂勞動合同
（一）公司應(yīng)當(dāng)依照《勞動法》的規(guī)定，與工會建立平等協(xié)商簽訂勞動合同制度，增強(qiáng)雙方合作，共謀公司發(fā)展；
（二）勞動合同的主要內(nèi)容：
1.勞動報(bào)酬；
2.工作時間和休息休假；
3.保險福利；
4.勞動安全與衛(wèi)生；
5.技能培訓(xùn)；
6.合同期限；
7.違合同的責(zé)任；
8.雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)等。
（三）勞動合同草案應(yīng)提交公司職工代表大會或者員工大會討論通過；
（四）對參與平等協(xié)商和簽訂勞動合同的員工代表的權(quán)益，依照公司勞動合同的有關(guān)條款予以保護(hù)。
第十一條適應(yīng)公司制企業(yè)特點(diǎn)，建立健全公司工會工作機(jī)制以及其他相關(guān)工作制度。
第十二條工會會員的權(quán)利與義務(wù)
（一）會員享有的權(quán)利是：
1.在工會的會議上參加關(guān)于工會工作和員工關(guān)心的一切問題討論；
2.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
3.批評工會的任何和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會工作人員；
4.對社會生活問題提出批評和建議，要求工會向有關(guān)方面如實(shí)反映；
5.在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)；
6.參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。
（二）會員應(yīng)履行的義務(wù)是：
1.學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)和技術(shù)；
2.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；
3.遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律；
4.維護(hù)社會秩序，向危害祖國、社會利益的行為作斗爭；
5.發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛，搞好團(tuán)結(jié)互助；
6.遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會生活，按月交納會費(fèi)。
第四章工會財(cái)務(wù)管理
第十二條根據(jù)《會計(jì)法》、《工會法》、《預(yù)算法》和財(cái)政部、全國總工會有關(guān)規(guī)定，為規(guī)范公司工會的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)我公司工會事業(yè)的'發(fā)展，現(xiàn)制定公司工會財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定如下：
（一）資產(chǎn)管理，工會單位占有或使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、對外投資、債權(quán)等。流動資產(chǎn)是指可以在一年以內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、各種存款、材料等。工會資金不準(zhǔn)以個人名義在銀行開立儲蓄存款賬戶，更不準(zhǔn)出租、出借、轉(zhuǎn)讓賬戶。現(xiàn)金的存入、提取和使用必須按國家現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定辦理。工會的庫存材料要進(jìn)行定期或不定期的清查盤點(diǎn)，保證賬實(shí)相符。盤盈盤虧應(yīng)查明原因?qū)懗鰣?bào)告后經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和主管工會批準(zhǔn)后，及時調(diào)賬。
（二）負(fù)債管理，工承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量，需要以資產(chǎn)或者勞務(wù)償付的債務(wù)。包括借入款項(xiàng)、應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)繳款項(xiàng)、預(yù)收款項(xiàng)等。工會應(yīng)建立健全往來款的清理制度，對不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理，及時清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算，保證各項(xiàng)負(fù)債在規(guī)定期限內(nèi)歸還。
（三）預(yù)算制度。預(yù)算的編制要以“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”為原則。編制預(yù)算前，相關(guān)負(fù)責(zé)人必須事先估算全年可能的收入，在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由工會主席召集有關(guān)人
員討論研究開支項(xiàng)目與金額，然后編制預(yù)算草案，提交經(jīng)費(fèi)委員會，同意后按實(shí)上報(bào)。預(yù)算收入包括：
1.會費(fèi)收入；
2.撥交經(jīng)費(fèi)收入；
3.上級補(bǔ)助收入；
4.其他收入等。
會費(fèi)收入為工會會員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會費(fèi)。
撥交經(jīng)費(fèi)收入為全部職工工資總額%撥交的工會經(jīng)費(fèi)。上級補(bǔ)助收入為上級工會的各項(xiàng)補(bǔ)助收入。
其他收入為不屬于以上各項(xiàng)的收入，如銀行存款利息等。預(yù)算支出包括：
1.會員活動費(fèi)；
2.員工活動費(fèi)；
3.工會業(yè)務(wù)費(fèi)；
4.上繳經(jīng)費(fèi)支出
5.其他支出等。
會員活動費(fèi)為用于會費(fèi)支付的會員開展活動的各項(xiàng)費(fèi)用。
員工活動費(fèi)為用于開展員工教育、文體、宣傳及其他活動等費(fèi)用。工會業(yè)務(wù)費(fèi)為用于履行工會職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。
上繳經(jīng)費(fèi)支出為按比例上繳上級工會的經(jīng)費(fèi)。
其他支出為用于以上支出以外的，由工會的活動費(fèi)用。
（四）決算制度。工會經(jīng)費(fèi)決算是工會收支預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果，在未經(jīng)批準(zhǔn)之前，稱為決算草案。編制決算時，財(cái)務(wù)人員必須將上年度的賬目結(jié)清，做到收支平衡、數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、方可編制決算草案，然后交經(jīng)費(fèi)委員會，同意后上報(bào)。
（五）工會經(jīng)費(fèi)的使用和報(bào)銷制度
1.工會經(jīng)費(fèi)的使用堅(jiān)持獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單位核算。使用工會經(jīng)費(fèi)者，必須經(jīng)工會主席同意，方可使用。在報(bào)銷時，必須要有正式單據(jù)，在單據(jù)背面要有經(jīng)手人和工會主席、主管財(cái)務(wù)工作的主席簽章方可報(bào)銷。
2.工會經(jīng)費(fèi)的使用要堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡”的原則。工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)員工權(quán)益，開展員工教育和職工群眾活動方面。
3.堅(jiān)持民主管理原則。定期公布賬目，接受監(jiān)督和經(jīng)審會。
第五章工會福利管理
第十三條為了認(rèn)真履行《工會法》和《工會章程》，積極搞好工會會員的福利工作，改善會員生活，充分體現(xiàn)公司和工會對廣大會員的關(guān)心和照顧，增強(qiáng)凝聚力，特制定工會福利制度。工會福利將根據(jù)績效不同、服務(wù)年限不同而有所區(qū)別。具體作如下規(guī)定：
（一）每年元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，適當(dāng)發(fā)放節(jié)假日補(bǔ)貼；每年“三八”婦女節(jié)適當(dāng)發(fā)放慰問費(fèi)。
（二）從關(guān)心會員的身體健康出發(fā)，定時常規(guī)體檢。
第六章附則
第十四條本條例的修改、補(bǔ)充權(quán)屬會員代表大會或公司工會委員會。如本條例與上級規(guī)定相抵觸時，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。
第十五條本條例自發(fā)布之日起執(zhí)行。
工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度 8
為切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理，切實(shí)保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇，更好地激發(fā)工會工作活力，為工會會員服務(wù)，按照《會計(jì)法》、《工會會計(jì)制度》的要求，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則
1.獨(dú)立管理原則。工會經(jīng)費(fèi)必須實(shí)行獨(dú)立核算，單獨(dú)在銀行建立賬戶。根據(jù)預(yù)算，經(jīng)費(fèi)開支由工會主席“一支筆”審批。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)或其他人員不得越權(quán)審批工會經(jīng)費(fèi)支出。
2.遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)政政策和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
3.為員工服務(wù)原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動的`開支；不得支付攤派費(fèi)用；
二、工會經(jīng)費(fèi)收繳
1.工會經(jīng)費(fèi)來源主要是二個方面。一是會員交納的會費(fèi)，二是學(xué)校按規(guī)定提存撥解的工會經(jīng)費(fèi)。
2.工會會員必須按月交納會費(fèi)。
三、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍
1.會員活動支出。由工會和工會小組會員進(jìn)行參觀、交流聯(lián)歡、電影、開展春秋游等活動的費(fèi)用。
2.職工活動支出。工會用于開展職工教育、宣傳活動以及由工會的文藝、體育活動、知識競賽、勞動競賽、技術(shù)比武等活動的費(fèi)用。
3.工會業(yè)務(wù)支出。工會為履行職能、加強(qiáng)自身建設(shè)、開展業(yè)務(wù)等方面的費(fèi)用。包括培訓(xùn)費(fèi)、會議費(fèi)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)以及其他業(yè)務(wù)支出。
四、工會經(jīng)費(fèi)管理
1.工會經(jīng)費(fèi)由工會財(cái)務(wù)委員會負(fù)責(zé)管理。
2.工會經(jīng)費(fèi)單獨(dú)建賬，設(shè)會計(jì)和出納各一人，按照工會財(cái)務(wù)制度要求進(jìn)行日常賬務(wù)處理。財(cái)務(wù)專用章由專人保管，個人名章由本人或其授權(quán)人保管。嚴(yán)禁一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章。
五、工會經(jīng)費(fèi)
1.工會經(jīng)費(fèi)委員會負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的工作，確保工會經(jīng)費(fèi)合理使用，工會財(cái)產(chǎn)不受損失。
2.經(jīng)費(fèi)委員會在工會經(jīng)費(fèi)的同時，對工會財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，確保工會財(cái)產(chǎn)賬物相符、賬實(shí)相符。
工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度 9
為切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理，切實(shí)保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇，更好地激發(fā)工會工作活力，為工會會員服務(wù)，按照《會計(jì)法》、《工會會計(jì)制度》的要求，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則
1．獨(dú)立管理原則。工會經(jīng)費(fèi)必須實(shí)行獨(dú)立核算，單獨(dú)在銀行建立賬戶。根據(jù)預(yù)算，經(jīng)費(fèi)開支由工會主席“一支筆”審批。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)或其他人員不得越權(quán)審批工會經(jīng)費(fèi)支出。
2．遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)政政策和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
3．為員工服務(wù)原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動的開支；不得支付攤派費(fèi)用；不得為單位和個人提供資金拆借和經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
4．“統(tǒng)籌兼顧、量入為出，勤儉節(jié)約、收支平衡”的原則。工會經(jīng)費(fèi)使用要建立預(yù)算制度，做到少花錢、多辦事、辦好事，努力提高工會經(jīng)費(fèi)的`使用效益。
5．民主管理原則。每半年公布一次賬目，接受廣大會員監(jiān)督，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)使用情況審查。
二、工會經(jīng)費(fèi)收繳
1．工會經(jīng)費(fèi)來源主要是二個方面：一是會員交納的會費(fèi)，二是按規(guī)定提存撥解的工會經(jīng)費(fèi)。
2．工會會員必須按月交納會費(fèi)。
3．醫(yī)院工會經(jīng)費(fèi)按職工工資總額2％按月提存，其中工資總額的`核準(zhǔn)由上級主管部門統(tǒng)一規(guī)定。
4．工會銀行賬戶是對工會經(jīng)費(fèi)收支運(yùn)行管理和核算的專用賬戶，應(yīng)嚴(yán)格管理和使用。不屬于工會組織所有的經(jīng)費(fèi)不得轉(zhuǎn)入工會經(jīng)費(fèi)賬戶。不得將工會賬戶作為單位行政和其他組織的“小金庫”和“防空洞”，嚴(yán)禁出租出借工會銀行賬戶行為。
三、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍
工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度 10
為合理、高效、規(guī)范的用好工會經(jīng)費(fèi)，依據(jù)《工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理辦法》和《xx市xx中心工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的要求，制定本年度的經(jīng)費(fèi)使用方案。
一、職工活動支出：依照20XX年度工會活動計(jì)劃的.需要支出，各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算如下表。（標(biāo)準(zhǔn)制定，資金總額以自己單位情況量入為出。）
二、職工集體福利支出：按我單位職工集體福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、業(yè)務(wù)支出：無計(jì)劃，費(fèi)用發(fā)生時，實(shí)報(bào)實(shí)銷。（這項(xiàng)支出主要是為工會委員參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或者會議產(chǎn)生的費(fèi)用）
四、維權(quán)支出：無計(jì)劃，費(fèi)用發(fā)生時，實(shí)報(bào)實(shí)銷。（國情，又是事業(yè)單位，安排這項(xiàng)支出，那肯定是腦袋銹掉了。）
五、其他：無計(jì)劃，費(fèi)用發(fā)生時，實(shí)報(bào)實(shí)銷。
前兩類計(jì)劃支出總額為34918元，各項(xiàng)費(fèi)用的支出嚴(yán)格按照本預(yù)算各項(xiàng)目限額開支，因價格變動超出預(yù)算限額的，由職工會員自行出資，因低于預(yù)算限額結(jié)余的不再挪作他用，也不在項(xiàng)目之間調(diào)解使用。后三類支出無計(jì)劃，統(tǒng)籌安排2000元資金，費(fèi)用發(fā)生后實(shí)報(bào)實(shí)銷。
工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度 11
1、目的
為加強(qiáng)對公司工會經(jīng)費(fèi)的使用與管理，明確工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限，管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，使工會財(cái)務(wù)工作適應(yīng)工會工作全面開展，更好地面向基層，為員工群眾服務(wù)，特制定本管理辦法。
2、范圍
本辦法適用于公司所有工會成員（實(shí)習(xí)、試用職工除外）。
3、工會經(jīng)費(fèi)的來源
3.1公司拔交經(jīng)費(fèi)：公司按照國家工會有關(guān)規(guī)定額度，按照全部職工上月工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費(fèi)，其中40%上繳上級工會，60%留存公司工會使用，每月將經(jīng)費(fèi)直接劃轉(zhuǎn)入公司工會銀行帳戶。
3.2工會會員交納的會費(fèi)：結(jié)合工會法及公司職工工會情況，工會會員（職工）按照規(guī)定每月繳交會費(fèi)統(tǒng)一為3元/人（實(shí)習(xí)、試用期員工除外），此款項(xiàng)將直接從工會會員每月的工資中扣除。
4、工會經(jīng)費(fèi)的使用與管理
4.1工會開設(shè)銀行帳戶，由工會財(cái)務(wù)統(tǒng)一建立工會帳務(wù)和管理，包括工會經(jīng)費(fèi)現(xiàn)金管理、工會日常報(bào)銷帳務(wù)。
4.2工會經(jīng)費(fèi)使用需要經(jīng)過一定的審批程序和符合規(guī)定范圍內(nèi)才能使用。
5、職責(zé)
5.1員工提報(bào)申請或由工會干事統(tǒng)一辦理；
5.2辦公室審核確認(rèn)是否在職員工，且其申報(bào)事宜是否符合發(fā)放規(guī)定；
5.3工會財(cái)務(wù)審核；
5.4工會主席審批，超出工會經(jīng)費(fèi)使用范疇的，報(bào)請總經(jīng)理審批。
6、經(jīng)費(fèi)使用范圍
6.1結(jié)婚、生育禮金（國家規(guī)定的合法范圍內(nèi)）
6.2住院慰問金
6.3喪亡慰問金
6.4員工活動經(jīng)費(fèi)：工會組織會員開展各種集體活動，豐富員工精神文化生活，如文體活動。
6.5員工困難補(bǔ)助費(fèi)
6.6工會其他開支：報(bào)刊、書籍、工會會員培訓(xùn)教育活動費(fèi)用，工會活動和工會會員關(guān)懷所產(chǎn)生的交通費(fèi)。
7、經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)名稱結(jié)婚禮金800無工會主席/每位員工僅限一工會財(cái)務(wù)次，夫妻雙方同在本單位的給予元生育禮金800無工會主席/每位員工僅限一工會財(cái)務(wù)次，夫妻雙方同在本單位的給予元本人標(biāo)準(zhǔn)直系親屬標(biāo)準(zhǔn)審批人備注住院慰問金喪亡慰問金600無工會主席/工會財(cái)務(wù)600工會主席/因公死亡給予元慰問金，非因工會財(cái)務(wù)公者元工會主席/因公致殘給予元慰問金，非因公工會財(cái)務(wù)者元工傷慰問金600無不在此表中的其它如活動經(jīng)費(fèi)、困難補(bǔ)助等，標(biāo)準(zhǔn)由工會主席召集工會主要負(fù)責(zé)人，在經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)給予標(biāo)準(zhǔn)的'核定，并由工會干事負(fù)責(zé)按流程審批。備注：直系親屬包括員工的配偶、父母及子女。
8、申請流程
8.1結(jié)婚禮金及生病、喪亡慰問金由員工本人或其它同事知會工會干事，工會干事獲悉相關(guān)事件后，統(tǒng)一辦理禮金或慰問金申領(lǐng)手續(xù)。
8.2工會干事按上述各類禮金、慰問金及其它經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的《工會經(jīng)費(fèi)申請審批表》，提交工會主席、公司辦公室及工會財(cái)務(wù)進(jìn)行審批。8.3工會經(jīng)費(fèi)審批通過后，由工會干事負(fù)責(zé)向出納領(lǐng)取相應(yīng)的慰問金或禮金。如需購買禮品、慰問品的，事后向工會財(cái)務(wù)人員提供相應(yīng)的票據(jù)充帳。
8.4對于每次的經(jīng)費(fèi)使用情況，由工會干事負(fù)責(zé)在《工會經(jīng)費(fèi)使用登記表》中進(jìn)行明細(xì)的登記及備案。
8.5申請補(bǔ)助須在事實(shí)發(fā)日起3個月內(nèi)提出，逾期視同放棄。
9、超過工作經(jīng)費(fèi)限額的款項(xiàng)，需按公司以下流程單獨(dú)申請：
由工會干事提出申請，提交工會財(cái)務(wù)審核后，提交工會主席、公司財(cái)務(wù)部、總經(jīng)理審批。
10、其他未盡事宜依上級工會規(guī)定或公司工會另行規(guī)定。
11、附工會經(jīng)費(fèi)申請審批表
工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度 12
為規(guī)范和加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)的收支管理，充分發(fā)揮基層工會為職工服務(wù)、為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會會計(jì)制度》、《工會預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
一、工會經(jīng)費(fèi)收支管理原則
1、遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
2、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。依法取得社會團(tuán)體法人資格的基層工會，應(yīng)單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
3、預(yù)算管理原則。工會經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理，按照《工會預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。
4、依法收繳原則。基層工會應(yīng)依法收繳工會經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定留成上繳。
5、服務(wù)職工原則。工會經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動。
6、勤儉節(jié)約原則。工會經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，實(shí)行民主管理，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。
二、工會經(jīng)費(fèi)收入范圍
工會經(jīng)費(fèi)收入包括:
1、會費(fèi)收入。指工會會員依照規(guī)定向工會組織繳納的會費(fèi)。
2、撥繳經(jīng)費(fèi)收入。指建立工會組織的單位依照規(guī)定向基層工會撥繳的經(jīng)費(fèi)，或上級工會委托稅務(wù)代收后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)拔基層工會的經(jīng)費(fèi)。
3、上級補(bǔ)助收入。指基層工會收到上級工會補(bǔ)助的款項(xiàng)。
4、行政補(bǔ)助收入。指所在單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會的補(bǔ)助款項(xiàng)。
5、事業(yè)收入。指工會附屬獨(dú)立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。
6、投資收益。指基層工會對外投資發(fā)生的損益，如購買國債或企業(yè)債券取得的收益。
7、其他收入。指基層工會除上述收入以外的各項(xiàng)收入，如銀行存款利息、接受捐贈收入等。
三、工會經(jīng)費(fèi)支出范圍
《中華人民共和國工會法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和其他有關(guān)文件精神，應(yīng)當(dāng)由各級財(cái)政和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等單位行政方面承擔(dān)的'費(fèi)用，不得由工會經(jīng)費(fèi)開支。
工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動。基層工會要按照所在省級工會確定的經(jīng)費(fèi)分成比例，及時足額上解經(jīng)費(fèi)。留成經(jīng)費(fèi)支出包括:
1、職工活動支出。
指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出。基層工會應(yīng)將會員繳納的會費(fèi)全部用于會員活動支出。
職工教育方面。
用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。
文體活動方面。
用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修；文藝匯演、體育比賽及獎勵；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等；用會費(fèi)組織會員開展集體活動等。
宣傳活動方面。
用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報(bào)告會等宣傳活動；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品；工會組織的`重大節(jié)日宣傳費(fèi)；工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報(bào)刊以及資料費(fèi)等。
其他活動方面。
除上述支出以外，用于工會開展的技能競賽等其他活動的各項(xiàng)支出。
2、維權(quán)支出。
指工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。
包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。
3、業(yè)務(wù)支出。
指工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵；組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動；召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議；開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研；經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)、基層工會辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。
4、資本性支出。
指工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。
《中華人民共和國工會法》規(guī)定，各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。
在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且基層工會有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。
5、事業(yè)支出。
指對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。
6、其他支出。
指工會以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開支:
如用會費(fèi)對會員的特殊困難補(bǔ)助、由工會組織的職工集體福利等方面的支出。
工會經(jīng)費(fèi)必須及時、足額收繳。不得截留、挪用，不得用于非職工服務(wù)和工會以外的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。工會經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。
工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度 13
一、工作制度
1、經(jīng)費(fèi)審查委員會與同級工會同時按規(guī)定的民主程序改選換屆。
2、經(jīng)費(fèi)審查委員會負(fù)責(zé)人有權(quán)列席同級工會常委會會議，參加該工會有關(guān)財(cái)務(wù)工作會議；經(jīng)費(fèi)審查委員會委員列席同級工會委員會全體會議。
3、經(jīng)費(fèi)審查委員會每年要按時審議財(cái)務(wù)預(yù)、決算。計(jì)劃外開支（包括重大開支）要事先審議。
4、經(jīng)費(fèi)審查委員會每年召開一次年度工作會議，總結(jié)本年工作情況，制訂下半年工作計(jì)劃。
5、經(jīng)費(fèi)審查委員會每年進(jìn)行一次財(cái)務(wù)收支的審計(jì)并填寫經(jīng)費(fèi)收支定期審計(jì)表。
6、經(jīng)費(fèi)審查委員會每季召開一次工作例會，必要時可召開專題會議，應(yīng)認(rèn)真填寫經(jīng)審工作臺帳，做好會議記錄，審計(jì)方式和程序按《基層工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作條例》有關(guān)規(guī)定辦理。
7、經(jīng)費(fèi)審查委員會應(yīng)定期審查工會經(jīng)費(fèi)的撥解和財(cái)產(chǎn)物品的管理情況，并協(xié)助做好工作。
8、經(jīng)費(fèi)審查委員會每半年檢查一次經(jīng)審會年度工作計(jì)劃落實(shí)情況。
9、經(jīng)費(fèi)審查委員會按《工會章程》及有關(guān)規(guī)定，向會員代表大會報(bào)告工作，閉會期間定期向工會委員會報(bào)告工作。
10、在審議中，如遇需要暫時保密的'事宜，經(jīng)審人員要遵守保密紀(jì)律。
二、學(xué)習(xí)制度
1、各級經(jīng)費(fèi)審查委員會成員，基層工會（含分會經(jīng)審委員）應(yīng)有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)方針、政策和財(cái)經(jīng)法紀(jì)，學(xué)習(xí)工會財(cái)務(wù)的有關(guān)法規(guī)和制度。
2、各級經(jīng)費(fèi)審查委員會應(yīng)及時學(xué)習(xí)貫徹上級工會和經(jīng)審會有關(guān)會議精神及文件。
3、積極參加上級工會舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4、經(jīng)費(fèi)審查委員會成員，要積極參加同級工會委員會組織的有關(guān)學(xué)習(xí)活動。
三、議事規(guī)則
1、經(jīng)費(fèi)審查委員會遵循民主集中制的原則，會議由主席或主席委托副主席召集并主持。
2、經(jīng)費(fèi)審查委員會每次召開會議應(yīng)有三分之二以上的成員出席視為有效。
3、經(jīng)費(fèi)審查委員會成員要嚴(yán)格按照黨和國家有關(guān)方針、政策和工會財(cái)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行工作，要做到充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持原則，秉公辦事，忠于職守，盡職盡責(zé)。
4、經(jīng)費(fèi)審查委員會，要按少數(shù)服從多數(shù)的原則通過決議并及時寫出會議紀(jì)要。
工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度 14
一、工作制度
1.工會經(jīng)費(fèi)審查委員會（以下簡稱工會經(jīng)審委）與校工會按《工會法》規(guī)定的民主程序同時改選換屆。
2.工會經(jīng)審委主任應(yīng)列席工會委員會全體會議，參加校工會有關(guān)財(cái)務(wù)工作會議。
3.工會經(jīng)審委每年要按時審議財(cái)務(wù)預(yù)、決算；計(jì)劃外開支（包括重大開支）要事先審議。
4.工會經(jīng)審委每年進(jìn)行一次校工會經(jīng)費(fèi)支出情況、內(nèi)控制度執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況的審計(jì)。
5.工會經(jīng)審查委應(yīng)定期審查校工會經(jīng)費(fèi)的`撥解和財(cái)產(chǎn)物品的管理情況，并協(xié)助做好工作。
6.工會經(jīng)審委每半年檢查一次經(jīng)審會年度工作計(jì)劃落實(shí)情況。
7.工會經(jīng)審委按《工會章程》及有關(guān)規(guī)定，向會員大會報(bào)告工作，閉會期間定期向工會委員會報(bào)告工作。
8.在審議中，如遇需要暫時保密的`事宜，經(jīng)審人員要遵守保密紀(jì)律。
二、學(xué)習(xí)制度
1.工會經(jīng)審委成員應(yīng)有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)審計(jì)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)方針、政策和財(cái)經(jīng)法紀(jì)，學(xué)習(xí)工會財(cái)務(wù)的有關(guān)法規(guī)和制度。
2.工會經(jīng)審委應(yīng)及時學(xué)習(xí)貫徹上級工會和經(jīng)審會有關(guān)會議精神及文件。
3.工會經(jīng)審委要積極參加上級工會舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4.工會經(jīng)審委成員，要積極參加校工會委員會組織的有關(guān)學(xué)習(xí)活動。
【工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度】相關(guān)文章：
工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度（精選5篇）11-21
工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度（通用11篇）05-21
工會經(jīng)費(fèi)使用自查報(bào)告08-24
工會經(jīng)費(fèi)管理制度08-04
工會經(jīng)費(fèi)使用自查報(bào)告8篇10-01
基層工會經(jīng)費(fèi)使用情況調(diào)研報(bào)告03-21
工會經(jīng)費(fèi)使用的自查報(bào)告（精選10篇）12-04