著裝管理制度

　　隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編整理的著裝管理制度，希望能夠幫助到大家。

著裝管理制度1

　　第一章 目的

　　為樹立和保持公司良好的品牌及整體形象，展示員工精神面貌，加強公司規范化管理，特制定此項制度。

　　第二章 范圍

　　本制度適用于公司垃圾分類項目現場一線作業人員，包含片區經理、宣導人員、清運人員以及現場的巡檢人員。

　　第三章 職責

　　（一）綜合部負責員工工裝和工牌的統一采購、配發和管理。

　　（二）部門負責人或指定人員負責對現場員工的工牌和工裝進行管理，并對現場員工在工作期間著裝及佩戴工牌情況進行監督、檢查。

　　（三）片區經理在一線對轄區內所有員工（宣導人員、清運人員）的規范著裝直接進行管理，并對后續出現的問題負直接管理責任。

　　第四章 規定

　　（一）著裝要求

　　1.員工在崗期間必須按照要求穿著工裝，佩戴工牌。

　　2.員工著工裝需平展、整潔、無異味，工牌佩戴應顯露在衣服之外，同時工牌內需添加個人照片，做到人證如一。

　　3.換裝要求每年由綜合部根據季節變換下發通知，統一更換著裝。

　　（二）工裝管理規定

　　1.需配備工裝和工牌的員工，由所屬部門向綜合部提出申請，綜合部核實情況后安排制作。

　　2.員工工裝及工牌采購費用原則上由公司支付，但出現員工工作未滿兩年提出離職時，則按照公司工裝折舊規定，按比例在離職員工工資中扣清應支付工裝的`費用。

　　3.任何人不得將工裝和工牌轉借給非公司人員。擅自轉借他人，對公司形象造成一定影響的，追究當事人責任。

　　（三）著裝及工牌檢查考核規定

　　1.部門負責人和指定人員以及各片區經理對現場員工規范著裝和佩戴工牌負有監督、檢查的職責，進行不定期抽查。

　　2.凡公司發放有工裝及工牌的員工，上班時間需按要求穿著工裝和佩戴工牌，如發現違規，每項扣除當月績效分3分，該片片區經理對此負有管理責任，扣除當月績效分3分，運營部每月月底將績效分數變動情況統一報送至綜合管理中心。

　　3.如有甲方檢查發現公司現場員工出現未按要求穿著工裝、佩戴工牌的情況，給公司實際造成負面影響的，一次負激勵30元，該片片區經理負直接管理責任，一次負激勵30元，運營部每月月底核算后統一將數據報送至綜合管理中心。

　　第五章 附則

　　（一）本制度相關條款由運營部負責解釋。

　　（二）本制度自印發之日起施行。

著裝管理制度2

　　1.0目的:

　　提高保安隊伍外在素質,樹立部門良好的精神面貌。

　　2.0監督:

　　保安隊長。

　　3.0適用范圍:

　　保安隊各級員工。

　　4.0標準:

　　著裝整齊、儀表端正、行為規范、禮貌熱情。

　　4.1著裝:

　　4.1.1帽子:

　　4.1.1.1佩戴貝雷帽應將帽徽置于左眉上方,前帽檐與發際和眉毛之間位置同齊。

　　4.1.1.2佩戴大檐帽帽前檐與眉同高,帽身端正。

　　4.1.1.3除在休息室、餐廳內,其它場所禁止脫帽。

　　4.1.2制服:

　　4.1.2.1身著統一制式服裝,襯衣下擺束于褲子中,衣領不得豎起,系好袖口、衣兜、合襟的.紐扣.

　　4.1.2.2制服不得有污跡、皺折、燙洞、缺扣等現象.

　　4.1.2.3未經部門批準不得添加其它配飾。

　　4.1.2.4應定期換洗熨燙無異味。

　　4.1.3領帶:

　　4.1.3.1領帶結呈倒三角形系于襯衣領口中央,松緊適度,外長內短,自然下垂,下擺處自然垂于腰帶扣位置。

　　4.1.4腰帶:

　　保證扣環四角合槽端正,配件齊全,表面清潔無污漬,穿過每一個褲襻。

　　4.1.5皮鞋:

　　4.1.5.1穿統一黑色皮鞋,提起后跟。

　　4.1.5.2每日打油擦拭,保持光潔無塵。

　　4.1.6襪子:

　　4.1.6.1穿黑色、藍黑色或灰色襪子并將其拉展(不得穿花色或與褲色反差過大的的襪子)。

　　4.1.7工號牌:

　　4.1.7.1別于制服左上衣兜蓋處.

　　4.1.7.2保持字跡清晰,水平端正,易于辨認。

　　4.2儀容儀表:

　　4.2.1頭發:

　　4.2.1.1經常清洗,保持干凈整潔無異味.

　　4.2.1.2長度男不過耳、女不過肩,前發蓄于帽檐內.

　　4.2.1.3不燙發,不染黑色以外的顏色,不留怪異發型。

　　4.2.2面部:

　　男不蓄須,女不施濃狀.適當涂抹護膚用品,防止干燥爆皮。

　　4.2.3身體:

　　4.2.3.1經常洗澡.

　　4.2.3.2每日刷牙.

　　4.2.3.3不得紋身.

　　4.2.3.4不留長指甲.

　　4.2.4飾物:

　　4.2.4.1不打耳釘、舌釘、鼻釘.

　　4.2.4.2上班不戴戒指、項鏈及其它裝飾物品。

　　4.2.4.3佩帶尋呼機、手機不得外露,不得發出聲響。

　　4.3行為舉止:

　　4.3.1面貌:

　　4.3.1.1時刻保持良好的精神狀態,切忌萎靡不振.

　　4.3.1.2下崗或下班后及時休息,保證下階段工作質量。

　　4.3.2站姿:

　　4.3.2.1站姿規范,抬首挺胸,雙手背后,兩腳叉開與肩同寬,目視前方.

　　4.3.2.2不倚墻靠物,不袖手插兜,不抱肩托腮。

　　4.3.3行動:

　　4.3.3.1行動莊重穩健,步伐平穩。

　　4.3.4行為:

　　4.3.4.1遵守公司守則和部門紀律。

　　4.3.4.2不在工作或休息區域大聲喧嘩、嬉笑打鬧、肆意惡言。

　　4.3.4.3在崗不做與工作無關事宜。

　　4.3.4.4待人接物先行敬語,肢體語言健康。

　　4.3.4.5自尊自愛,關心客戶,團結同事,尊重他人。

　　4.4禮節

　　4.4.1在下列場合行舉手禮:

　　4.4.1.1著裝遇領導時。

　　4.4.1.2站崗、值勤、交接班時。

　　4.4.1.3糾正客戶違反大廈規定時。

　　4.4.1.4受到領導接見、慰問時,領導視察、檢查工作時。

　　4.4.1.5參加外事活動與外賓接觸時。

　　4.4.2在參加大型活動奏國歌、升國旗時,要自行立正行注目禮。

　　4.4.3對日常接觸的上級領導可以只行敬語,不敬禮。

　　4.5禮貌用語:

　　4.5.1內容:

　　4.5.1.1'您好'、'請'、'對不起''先生''女士''小姐''沒關系''不客氣''歡迎''再見'等。

　　4.5.2使用:

　　4.5.2.1與同事、領導、客戶對話時應注意使用文明用語,控制語速、語調,不得使用土語、方言,注意減少口頭語。

　　4.5.2.2與領導、客人交談時,應目視對方,先說'您好'。

　　4.5.2.3要求對方時,要說'請',事后說'謝謝'。

　　4.5.2.4失誤或給對方添麻煩時要表達歉意,說'對不起'。

　　4.5.2.5受到對方感謝時要說'沒關系'、'不客氣'。

　　4.5.2.6接待客人需問好時,注意'先生'、'女士'、'小姐'等稱謂的合理應用.

　　4.5.2.7做到客人來時,有迎聲('歡迎'、'早上好''晚上好').

　　4.5.2.8客人走時,有送聲('再見''周末愉快')。

　　4.5.2.9在與少數民族、宗教人士、外籍人士交談時,不準使用對方禁忌的語言。

　　5.0相關說明

　　5.1保安著裝及言行管理規定是部門約束各級員工外在行為的紀律之一,是直觀部門服務意識和管理能力的視角,故需要各級員工始終堅持不懈地按照細則要求規范自身行為,遵守勞動紀律,以展示保安部良好的整體形象。

著裝管理制度3

　　1.目的

　　為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規范化管理,本公司員工應按本規定的要求著裝。

　　2.員工在上班時間內,要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方、整潔。

　　3.男職員的'著裝要求:夏天穿襯衣,冬天穿西裝,最好能系領帶;穿襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣。不允許穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

　　4.女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

　　5.員工要注意個人的清潔衛生,上班應注意將頭發梳理整齊。男職員發不過耳,并一般不留胡子;女職員提倡化淡妝,金銀或其他飾物的佩帶應得當。

　　6.每周五為便服日,可放寬對上述的規定(需會見客人除外),男女職員均可穿著較為休閑的服裝,但仍需以大方、得體為尺度。

　　7.各部門負責人應認真配合,督促屬下員工遵守本規定。

著裝管理制度4

　　1.服裝:

　　1.1.上班統一著工作制服,服裝應干凈、整齊,紐扣全部扣好,不得敞開外衣、卷起褲腳或衣袖。

　　1.2.領口及袖口不得外露衣物,上班期間制服外不得佩帶如紀念章、手機、mp3等個人物品,衣兜內不得裝過大過厚物品。

　　1.3.著春秋裝時,上身著長袖襯衣,系制式領帶。

　　2.帽子:

　　2.1.配帶帽子時,應端正自然戴在頭上。

　　2.2.帽徽端正固定在帽子前硬板的`中央位置。

　　3.禮儀帶:

　　3.1.綬帶從穗帶頭上線圈內穿過,成一橢圓掛在左肩上,要壓在肩章下。

　　3.2.將綬帶扣在紐扣上,前面掛在上衣第一粒紐扣上(禮服),四條綬帶線在左胸前均勻分開。

　　4.武裝帶:

　　4.1.緊扎在腰間,以五指不能輕松插入為準。中央的五星上角對上衣扣中線為準。

　　4.2.武裝帶附件放在左側(也附件較多可左右均勻分布),附件內不得裝與工作無關或個人物品.

　　5.大衣:冬季穿大衣時,扣子要全部扣好,不得敞開或披在肩上。

　　6.上班時只準穿黑色皮鞋,禁止穿拖鞋、布鞋、旅游鞋;襪子要穿深色或素色,不得光腳穿鞋或穿過于花梢的襪子。

　　7.工作牌:

　　7.1.佩帶雅世酒店物業公司統一制作的工作牌。

　　7.2.佩帶時,工作牌下沿與左側上衣兜蓋上線平齊,右側位置以兜蓋右側縫線平齊。

　　8.除因公或經批準外,下班后必須將制服拖下掛放于本人衣柜內,不準穿著或攜帶制服離開公司,不得穿著制服干體力勞動。如有遺失、損壞則應照價賠償。

著裝管理制度5

　　一、目的

　　為規范公司員工的儀容儀表，培養嚴謹、高效的工作作風，做好公司規范化管理，更好的展現公司的形象，現決定對員工著裝、儀容儀表做如下規定。

　　二、著裝規定

　　2.1、非生產類員工

　　2.1.1員工上班著裝應簡潔大方，不得穿著奇裝異服。

　　2.1.2男員工上班應穿著有領有袖的上裝；下身穿著長褲，嚴禁穿短褲上班。

　　2.1.3女員工上班應穿著有袖上裝，過膝下裝，夏季可穿著短裙、短褲，但裙邊（褲邊）距膝蓋以上不得多于10cm；嚴禁穿緊身、暴露的服裝。

　　2.1.4員工上班不得穿拖鞋或無后跟性質的.涼鞋。

　　2.1.5如遇公司組織統一活動、出席重要會議、會見重要客戶及其它需要體現公司形象的活動時，應按正裝要求著裝。

　　2.1.6員工應注意個人衛生，男員工應留短發，并注意衛生清潔，不得佩戴過分夸張的飾物。女員工可化淡妝，不得染彩發，發型要整齊精干，不得佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。

　　2.2、生產類員工

　　2.2.1工作服的定制和發放

　　2.2.1.1人事行政部根據公司在職人員數量，制定服裝購置計劃，報請總經理審批后統一定制。

　　2.2.1.2車間管理人員和工人服裝發放標準：每人每年兩套，特殊崗位根據實際情況發三套。

　　2.2.2工作服的使用及發放

　　2.2.2.1辦理正式入職手續的員工，可在入職3-7天日內領取工作服及工作牌。

　　2.2.2.2如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發，并由本人補繳相應的費用（批發價）。

　　2.2.2.3員工離職時，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時對所領用的工作服按以下相關規定收取一定費用（從離職當月工資內扣除）： （1）未滿半年離職者，收取工作服成本的100%費用；

　　（2）半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的50%費用；

　　（3）一年以上工作服費用由公司承擔；

　　2.3、工作時間著裝及儀表要求

　　2.3.1所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司

　　形象。

　　2.3.2工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

　　2.3.3工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

　　2.3.4員工應注意個人衛生，男員工應留短發，并注意衛生清潔，不得佩戴過分

　　夸張的飾物。女員工可化淡妝，不得染彩發，發型要整齊精干，不得佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。

　　三、適用范圍

　　3.1本制度適用于公司全體員工；

著裝管理制度6

　　1.保安員上崗值勤時必須按公司規定著裝。

　　2.員工工牌是員工工作證明,應佩帶在左胸上衣口袋蓋上處。

　　3.上班時制服應干凈、整齊、筆挺。

　　4.紐扣要全部扣齊,不得敞開外衣,卷起褲腳、衣袖,領帶必須結正。

　　5.制服外衣衣袖、衣領處、制服襯衣領口,不得顯露個人衣物,制服外不得顯有個人物品,如:紀念章、手鏈、項鏈等。制服口袋不得裝過大過厚的`物品。

　　6.對講機掛于右側腰帶上,腰帶禁止佩帶手機等飾物。

　　7.上崗時,統一穿著黑(棕)色皮鞋,并保持皮鞋光亮。

　　8.除因公或經批準外,不準穿著或攜帶制服離開公司,下班后不得穿著制服外出。

　　9.換裝時,應統一著裝,不得有夏冬裝混穿現象。

　　10.離職時必須將制服交回公司,如有遺失或損壞,則需按有關規定賠償。

著裝管理制度7

　　為規范保安從業單位保安員穿著保安員服裝,佩帶保安服務標志的行為,根據《保安服務管理條例》和有關規定,制定本規范。

　　一、著裝人員范圍

　　(一)保安服務公司招用的保安員;

　　(二)機關、團體、企業、事業單位招用的從事本單位門衛、巡邏、安全守護等安全防范工作的保安員;

　　(三)物業服務企業招用的在物業管理區域內開展門衛、巡邏、秩序維護等服務的保安員。

　　二、著裝種類

　　保安員服裝分為:春秋冬常服、執勤服、押運服、訓練服、長短袖襯衣、夏褲、女裙、棉服等。

　　帽子分為:大檐帽、卷檐帽、工作帽、貝雷帽、棉帽等。

　　鞋分為:單皮鞋、棉皮鞋、押運員高筒皮靴、女保安員高筒皮靴、訓練用鞋等。

　　三、保安服務標志

　　全國統一的保安服務標志分為制服式和便服式兩種。其中,制服式保安服務標志分為金屬制品和刺繡制品;便服式保安服務標志為金屬制品。

　　四、服飾

　　保安員服裝服飾包括:帽徽、肩章、臂章、保安從業單位標志號牌、專用鈕扣、專用腰帶扣、領帶、領帶夾等。

　　保安員肩章根據保安員服裝的搭配需要分為肩章和套式肩章兩種,分別由5個大小不同的金、銀兩色麥穗圖案組成,金色麥穗逐個增多和銀色麥穗逐個減少標志保安員職業等級的.逐級提高。

　　五、著裝搭配

　　(一)春秋常服:內穿長袖襯衣;著單皮鞋;佩帶肩章;可系武裝帶。其中,男保安員系藍色領帶、戴大檐帽;女保安員系絳紅色領帶、戴卷檐帽。

　　(二)冬常服:內穿長袖襯衣,需要時襯衣外可加穿保安制式毛衣;著單皮鞋或棉皮鞋;佩帶肩章;可系武裝帶。其中,男保安員系藍色領帶、戴大檐帽或棉帽;女保安員系絳紅色領帶、戴卷檐帽或棉帽。

　　(三)執勤服:內穿長袖襯衣;著單皮鞋或棉皮鞋;佩帶肩章;可系武裝帶。其中,男保安員系藍色領帶、戴黑色貝雷帽或工作帽;女保安員系絳紅色領帶、戴絳紅色貝雷帽或工作帽。

　　(四)押運服:內穿長袖襯衣;戴黑色貝雷帽、頭盔或棉帽;著押運員高筒皮靴;佩帶肩章;可系武裝帶。

　　(五)訓練服:戴工作帽;著單皮鞋或訓練用鞋。

　　(六)長袖制式襯衣:著夏褲;佩帶套式肩章;襯衣下擺束在腰帶內。其中,男保安員系藍色領帶、戴黑色貝雷帽;女保安員系絳紅色領帶、戴絳紅色貝雷帽。

　　(七)短袖制式襯衣:著夏褲;佩帶套式肩章。其中,男保安員系藍色領帶、戴黑色貝雷帽;女保安員系絳紅色領帶、戴絳紅色貝雷帽。

　　(八)女裙:著女春秋服上衣或女長袖制式襯衣、短袖制式襯衣;著單皮鞋或高筒皮靴。

　　(九)棉服:可內穿冬服,押運員可內穿押運服;佩帶套式肩章;可系武裝帶。

　　(十)其他特殊需要的保安員服裝參照上述要求搭配。

　　六、著裝要求

　　(一)穿著保安員服裝時,帽徽、肩章、臂章等服飾和保安服務標志應佩帶齊全。帽徽佩帶于帽子正中;肩章佩帶在服裝肩袢上;臂章佩帶于上衣左臂上;保安服務標志佩帶于上衣右胸處;保安從業單位標志號牌佩帶于上衣左胸處。

　　(二)穿著便服上崗服務的保安員,應將保安服務標志佩帶在上衣左胸處。

　　(三)保安員著裝上崗服務時,應舉止文明,端莊得體,保持服裝整齊清潔。

　　不得吸煙飲酒;不得歪戴保安帽、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿;不得佩戴和系掛與保安員身份或執行任務無關的標志、物品;不得染彩發、戴首飾;男保安員不得留長發、大鬢角、燙卷發(自然卷發除外)、剃光頭或蓄胡須,女保安員不得散發、化濃妝、染指甲、穿彩色連腿褲襪。

　　(四)保安員服裝不可與便服混穿。

　　(五)保安員非上崗服務期間,不得穿著保安員服裝。

　　(六)保安員著裝時,應戴保安帽。需要脫帽時,立姿可以將保安帽用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側,帽徽朝前);坐姿可以將保安帽置于桌(臺)前沿左側或者用左手托放于左側膝上(帽頂向上,帽徽朝前)。

　　在辦公室和宿舍內時,保安帽掛在衣帽架上(帽頂向外,帽徽朝下),或者統一放置在床鋪被褥正上方。

　　(七)兩名以上保安員著裝徒步執勤或者外出時,應行列整齊,威嚴有序。

　　(八)保安員應愛護和妥善保管保安員服裝、保安服務標志以及帽徽、肩章、臂章等服飾。不得贈送、轉借給其他人員,不得私自拆改、變賣。

　　(九)保安員換裝時間由保安從業單位根據所在地氣候條件和工作需要自行確定。

　　(十)保安員著裝和儀容風紀情況,應接受保安從業單位所在地公安機關監督檢查。

著裝管理制度8

　　一、為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規范化管理,本公司員工應按本規定的要求著裝。

　　二、員工在上班時間內,要注意儀容儀表,總體要求是:大方整潔。

　　三、總部職能部門員工及分公司/部主管級以上男員工穿西裝、襯衣、系領帶:著襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣。上班時間內必須在左胸前適當位置佩戴胸卡。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

　　四、女員工上班時間不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的.奇裝異服,總部職能部門女員工及分公司/部主管級以上女員工應穿職業女裝,肉色絲襪。胸卡配戴在左胸前適當位置。

　　五、員工上班應注意將頭梳理整齊。男員工發不過耳,并不得留胡子;女員工上班提倡淡妝,金銀或其他飾物的佩戴應得當。

　　六、員工違反本規定的,除通報批評外,每次罰款50元:一個月連續違反三次以上的,給予留職停薪處罰。

　　七、各部門、負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定人次超過三人次或該部員工人數20%的,將給予該部負責人一般過失單一張。

著裝管理制度9

　　一、員工工服配置標準:

　　工服分為行政服和工程服。

　　二、工服的保管:

　　1)員工對配發的工作服有保管、補修的責任。

　　2)員工應盡量減少工作服在非工作時間的損耗。

　　3)工作服清洗由個人負擔費用。

　　4)工作服丟失,失盜或破損時,如因個人原因,應由本人出資另購。

　　5)不得擅自改變工作服樣式。

　　6)不得轉讓工作服。

　　7)工作服破損不能穿用時,由員工申請說明原因由公司補發、更換,費用由公司支付。

　　8)工服由總經辦統一定制及確定換裝時間,統一著裝。

　　三、員工胸徽管理

　　1)公司統一配發胸徽

　　2)新員工胸徽與工服同時發放,員工對胸徽承擔保管責任。

　　3)員工出勤期間佩帶胸徽。

　　4)胸徽如果遺失,重新申領,需扣除工本費10元。

　　5)員工離職后將胸徽退回。

　　四、費用

　　1)所有員工的工作裝費用由公司承擔,工作裝的歸屬權屬公司。

　　2) 試用期員工不配發工作服,自行穿著與本公司工作服顏色款式相近的職業裝。

　　3) 正式員工自入職之日起算,一年內離職或被辭退的,按每月遞減10%折算與個人,配裝后滿一年,費用由公司支付(如:工服為100元,如在入職第一個月內離職或被辭退,工服費用按原價的.90%(90元)折算給個人)。

　　表一:

　　工服、胸徽領取登記表

　　序號姓名工作服規格型號胸卡編號領用人簽字領用日期

　　五、著裝管理辦法

　　1、工作裝由公司總經辦統一安排定制。

　　2、員工上班時間須統一穿著由公司定制的工作裝并配帶胸徽。

　　3、所有員工上班時間關加參公司重大商務活動或會議時,必須穿著工作裝。

　　4、工作裝尚未制作完畢的員工,在上班時間或參加公司公共活動時,必須著與工作裝顏色、款式相同或相近的服裝。

　　5、工作裝須保持整潔,如有破損須重制新裝,個人承擔全額費用。

　　6、違反上述規定中任一條款,視情節輕重,予以10-100元的經濟處罰。

著裝管理制度10

　　1.0目的

　　提高保安隊伍外在素質,樹立部門良好的精神面貌。

　　2.0監督

　　保安隊長。

　　3.0適用范圍

　　保安隊各級員工。

　　4.0程序要點

　　著裝整齊、儀表端正、行為規范、禮貌熱情。

　　4.1著裝:

　　4.1.1帽子:

　　4.1.1.1佩戴貝雷帽應將帽徽置于左眉上方,前帽檐與發際和眉毛之間位置同齊。

　　4.1.1.2佩戴大檐帽帽前檐與眉同高,帽身端正。

　　4.1.1.3除在休息室、餐廳內,其它場所禁止脫帽。

　　4.1.2制服:

　　4.1.2.1身著統一制式服裝,襯衣下擺束于褲子中,衣領不得豎起,系好袖口、衣兜、合襟的紐扣.

　　4.1.2.2制服不得有污跡、皺折、燙洞、缺扣等現象.

　　4.1.2.3未經部門批準不得添加其它配飾。

　　4.1.2.4應定期換洗熨燙無異味。

　　4.1.3領帶:

　　4.1.3.1領帶結呈倒三角形系于襯衣領口中央,松緊適度,外長內短,自然下垂,下擺處自然垂于腰帶扣位置。

　　4.1.4腰帶:

　　保證扣環四角合槽端正,配件齊全,表面清潔無污漬,穿過每一個褲襻。

　　4.1.5皮鞋:

　　4.1.5.1穿統一黑色皮鞋,提起后跟。

　　4.1.5.2每日打油擦拭,保持光潔無塵。

　　4.1.6襪子:

　　4.1.6.1穿黑色、藍黑色或灰色襪子并將其拉展(不得穿花色或與褲色反差過大的的襪子)。

　　4.1.7工號牌:

　　4.1.7.1別于制服左上衣兜蓋處.

　　4.1.7.2保持字跡清晰,水平端正,易于辨認。

　　4.2 儀容儀表:

　　4.2.1頭發:

　　4.2.1.1經常清洗,保持干凈整潔無異味.

　　4.2.1.2長度男不過耳、女不過肩,前發蓄于帽檐內.

　　4.2.1.3不燙發,不染黑色以外的顏色,不留怪異發型。

　　4.2.2面部:

　　男不蓄須,女不施濃狀.適當涂抹護膚用品,防止干燥爆皮。

　　4.2.3身體:

　　4.2.3.1經常洗澡.

　　4.2.3.2每日刷牙.

　　4.2.3.3不得紋身.

　　4.2.3.4不留長指甲.

　　4.2.4飾物:

　　4.2.4.1不打耳釘、舌釘、鼻釘.

　　4.2.4.2上班不戴戒指、項鏈及其它裝飾物品。

　　4.2.4.3佩帶尋呼機、手機不得外露,不得發出聲響。

　　4.3 行為舉止:

　　4.3.1面貌:

　　4.3.1.1時刻保持良好的精神狀態,切忌萎靡不振.

　　4.3.1.2下崗或下班后及時休息,保證下階段工作質量。

　　4.3.2站姿:

　　4.3.2.1站姿規范,抬首挺胸,雙手背后,兩腳叉開與肩同寬,目視前方.

　　4.3.2.2不倚墻靠物,不袖手插兜,不抱肩托腮。

　　4.3.3行動:

　　4.3.3.1行動莊重穩健,步伐平穩。

　　4.3.4行為:

　　4.3.4.1遵守公司守則和部門紀律。

　　4.3.4.2不在工作或休息區域大聲喧嘩、嬉笑打鬧、肆意惡言。

　　4.3.4.3在崗不做與工作無關事宜。

　　4.3.4.4待人接物先行敬語,肢體語言健康。

　　4.3.4.5自尊自愛,關心客戶,團結同事,尊重他人。

　　4.4禮節

　　4.4.1 在下列場合行舉手禮:

　　4.4.1.1著裝遇領導時。

　　4.4.1.2站崗、值勤、交接班時。

　　4.4.1.3糾正客戶違反大廈規定時。

　　4.4.1.4受到領導接見、慰問時,領導視察、檢查工作時。

　　4.4.1.5參加外事活動與外賓接觸時。

　　4.4.2在參加大型活動奏國歌、升國旗時,要自行立正行注目禮。

　　4.4.3對日常接觸的上級領導可以只行敬語,不敬禮。

　　4.5 禮貌用語:

　　4.5.1內容:

　　4.5.1.1'您好'、'請'、'對不起''先生''女士''小姐'

　　'沒關系''不客氣''歡迎''再見'等。

　　4.5.2使用:

　　4.5.2.1與同事、領導、客戶對話時應注意使用文明用語,控制語速、語調,不得使用土語、方言,注意減少口頭語。

　　4.5.2.2與領導、客人交談時,應目視對方,先說'您好'。

　　4.5.2.3要求對方時,要說'請',事后說'謝謝'。

　　4.5.2.4失誤或給對方添麻煩時要表達歉意,說'對不起'。

　　4.5.2.5受到對方感謝時要說'沒關系'、'不客氣'。

　　4.5.2.6接待客人需問好時,注意'先生'、'女士'、'小姐'等稱謂的`合理應用.

　　4.5.2.7做到客人來時,有迎聲('歡迎'、'早上好''晚上好').

　　4.5.2.8客人走時,有送聲('再見''周末愉快')。

　　4.5.2.9在與少數民族、宗教人士、外籍人士交談時,不準使用對方禁忌的語言。

　　5.0相關說明

　　保安著裝及言行管理規定是部門約束各級員工外在行為的紀律之一,是直觀部門服務意識和管理能力的視角,故需要各級員工始終堅持不懈地按照細則要求規范自身行為,遵守勞動紀律,以展示保安隊良好的整體形象。

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