岛国片免费在线观看/色综合久久伊人/欧美精品免费在线/无码精品人妻一区二区三区老牛/亚瑟国产精品久久/97精品国产一区二区三区四区/国 产 黄 色 大 片/国产乱老熟视频网88av/国产精品av一区二区/亚洲a在线播放/亚洲粉嫩/天天综合网日日夜夜/日日摸日日操/国产激情在线观看/欧美黑人与白人精品a片/精品国产一区二区三区不卡蜜臂/色之久久/国产色婷婷精品综合在线播放

日常管理制度

時間:2022-06-11 19:42:05 管理制度 我要投稿

日常管理制度15篇

  在社會一步步向前發展的今天,需要使用制度的場合越來越多,制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么擬定制度真的很難嗎?以下是小編為大家整理的日常管理制度,歡迎閱讀與收藏。

日常管理制度15篇

日常管理制度1

  為了切實加強社居委日常管理,加強服務,提高效率,確保正常工作,推進社居委工作規范化、制度化,特制定本管理制度。

  一、考勤制度

  1、社居委人員的出勤、缺勤,由專人負責記載,按月計結,作為月發工資的依據。實行每周五天工作制,作息時間上午8:00~11:00,下午2:30~5:00。特殊情況應延長工作時間及周六、周日加班工作,季節變化根據街辦通知適當調整作息時間。

  2、請事假應征得主任同意,請病假應及時告知。當月病事假三天以上,超過部分計扣工資、獎金。社居委正職外出三天以上的應向街道報批。

  3、工作時間外出辦事應相互轉告去向,以便隨時取得聯系。

  二、財物管理制度

  1、嚴格印章的保管和使用,蓋章應登記,辦公桌、凳、櫥等居委公用物品應登記造冊,愛惜使用,不得拖散遺失;工作變動時應及時移交清楚。

  2、對電腦、打印機、電教設備要專人管理,室內健身器械要專人管理。

  3、征訂的各類書報雜志要歸放整齊,便于閱覽、學習。

  4、節約水、電,下班時關好門窗,關閉水、電源等。

  三、保潔制度

  1、辦公室衛生堅持每天一小掃,每月末一大掃,保持清潔衛生,窗明幾凈,物品堆放整齊,無蛛網灰塵。

  2、會議室、活動室有專人負責保潔,臺凳物品歸放整齊,墻上圖表等規劃有序。

  3、室外無雜亂臟物,自行車等車輛在指定地點停放。

  四、值班制度

  1、每逢重大節假日,社居委干部應加強治安值班,并安排巡邏值勤人員,節前先應向街辦、派出所報值班名單;值班時間與上班作息時間相同。

  2、值班期間認真負責,及時處理緊急事項,遇到重大事情,立即向有關部門報告,并做好值班記錄。

日常管理制度2

  一、計劃管理

  保安部協助物業總經理制定本物業的安全計劃。物業安全計劃應是一個完整的計劃,包括明確的政策及精心設計的程序、過程和活動,以確保客戶的人身和財物的安全、員工人身和財物的安全以及物業財產的安全。制定物業安全計劃,首先應對構成在物業內的犯罪活動、事故及引起對客戶、員工、物業傷害及損害的各種因素進行全面的調查研究,然后結合本物業的實際情況,制定出各個部門、各個場所以及各項服務工作的安全標準,提出實際解決問題和處理問題的辦法,并對實際解決辦法作系統的闡述,從而形成切實可行的計劃。物業安全計劃是指導開展物業保安工作及管理的總體性的基本計劃。

  保安部應根據實施中所發現的問題以及各種變化的因素,向物業總經理提出修改或完善有關保安工作的政策、程序、標準等方面的建議。在得到總經理認可后,負責對物業安全計劃的修訂。

  根據物業經營管理的總體目標,保安部要制定部門的年度、月度工作計劃,除有計劃地安排好基本的各項保安工作外,應根據經營環境的變化及物業階段性的經營目標,有計劃地安排階段性的工作重點。

  保安部還應根據物業安排的對全局有影響的、臨時性的專門工作或公安機關布置的專項工作制定專題計劃,報請總經理后,在物業內按計劃實施。

  二、組織管理

  根據物業的規模、等級以及管理體制,調整和完善保安部內的機構和崗位設置及其職責和任職要求,建立和健全物業治安委員會、消防委員會等專項性的協調組織,加強與當地公安機關、消防機關的聯系,形成一個完整的物業保安工作網絡。此外,還必須制定或不斷完善有關保安工作的各項規章制度。

  三、人員管理

  選拔和聘用合適的人員上崗工作,加強員工對保安工作的責任心,通過培訓使他們掌握本崗位工作應有的職業態度、知識、技能。

  四、物資設備管理

  管理好物業中的各種安全設備及機具,使它們始終處于良好的使用狀態。通過定期或經常的檢查,及時提出修理、更換或添置的要求和計劃。

  五、協調管理

  物業保安工作涉及到物業各部門、各部位及物業外各有關機構和部門。保安部在日常運行和管理中應加強與他們的溝通與聯絡,取得他們對物業保安工作的支持和合作。

日常管理制度3

  第一章:總則

  第一條

  為提高產品質量,加強工作責任心,減少質量損失,實現有效勞動和長效管理,特制訂本條例:

  第二條本規定所指產品質量管理包括質量考核條例、質量事故處理辦法、質量評選獎勵的制度、群眾性質量管理活動制度、質量信息管理制度、合理化建議和技術改進管理辦法、關于新產品試制和鑒定的規定、樣機試制管理等。

  第二章:質量考核處理條例

  第三條

  凡產品出廠前,因設計、計劃、投料、加工而造成返修、報廢的損失費用在1000元以內的,由責任部門承擔15%,1000元以上承擔10~15%,其中各責任部門所罰款項的80%落實責任者;凡是內外部質量損失,部門領導在收到質量通報后必須落實責任者并于二日內將落實結果書面送交質管處,否則,部門主要領導人負管理責任。

  第四條

  加強讓步率的控制:

  1、按加工產值計算,讓步率控制在2%以內,每超1%,扣200元。

  第五條

  加強產品檢驗,凡具備交檢條件檢驗員應及時檢查,嚴禁壓檢、錯檢,漏檢。如是過程檢的責任扣所屬部門,終檢責任扣檢計處。過程檢、終檢員應履行各自的工作職責,在業務上屬檢計處領導,在問題處理上由檢計處裁決。跨部門的責任處理,不得私自處理。必須通知相關部門領導,否則由所在部門承擔責任。

  1、對錯、漏檢而造成的損失每次扣責任者100~500元。

  2、凡辦理讓步單尚未同意之前而流入下道工序則扣調度員100元。

  3、凡零件完工后不經檢查流入下道工序,則扣調度100元。

  4、凡發現質量問題,不開出缺陷品通知單,一經發現,立即下崗。

  5、公司過程檢驗中開出的缺陷品通知單,必須將零件、材料、重量、工時、責任部門、責任者等情況填齊,并于每周一交檢計處,公司過程檢驗記錄卡,必須每月初上交檢計處,檢計處輸入電腦后交質管處。

  6、過程檢開出的缺陷品通知單,部門領導必須如數上交檢計處,如不交,一經發現,扣責任部門領導500~1000元。

  7、嚴禁擅自更改技術條件、缺陷品通知單、工藝路線單、檢驗記錄、入庫單等質量技術文件,一經發現,給予責任人100-200元罰款。

  第六條

  加強工序過程的質量控制:部門分管質量的領導、過程檢、終檢員應嚴格把關。滲碳前的螺傘必須倒角,軸承烘套嚴禁用火焰,否則,計扣責任部門每次100元。

  第七條

  凡錯漏下零件目錄、材料、生產準備計劃扣責任部門100-200元。

  第八條

  凡產品出公司后用戶反映無出庫單或漏發配件扣責任部門100-500元。

  第九條

  部門施工人員、外勤人員無權在路線單上簽字,違反規定按100元/次計扣。

  第十條

  供應、采購人員必須在公司確定承包運輸方,遇有困難,需另尋其它承包運輸方(含物價)必須請示公司生產部門領導批準,否則計扣責任人每次200元。

  1、凡是供應、采購造成回廠返修、報廢,公司一律不承擔任何責任(含材料、運輸、工廠損失費用)責任人負責索賠。采購員對采購質量負責,凡是供應、采購物資進公司不經檢計處檢查,私自投入使用,一經發現扣責任者每次100元。

  2、凡是供應、采購物資回公司后因質量問題影響公司生產進度和造成重大損失(含整機產品質量)扣責任人100-500元。

  3、凡相關部門反映涉及供應、采購回公司物資多次發生質量問題的,質管處會同責任部門進行分析、調查,對責任人進行經濟處罰。因責任心不強發生嚴重質量事故造成極壞影響者給予下崗處理。

  第十一條

  凡產品(零件)在庫房或生產現場因運輸或保管不善而造成零件遺失、嚴重銹蝕、碰傷責任部門扣每次100元。

  第十二條

  千元以上的設備等質量事故必須在24小時內通報職能部門,萬元以上的重大事故必須在1小時內報職能部門、生產部門領導。凡違反此項規定的扣責任部門100-200元。

  第十三條

  凡經判定報廢的零件立即放置隔離區,每周定期由責任部門送交廢品庫;如另作它用必須辦理手續,否則扣責任部門200元。

  第十四條

  零件投入裝配前須入庫,凡未入庫或未辦假入庫手續而投入裝配則扣責任部門100-200元。

  第十五條

  質管處須對外來圖紙進行方案復審,凡發生關鍵件報廢或整體方案錯誤,按1條款執行。

  第十六條

  凡第一次生產中出現的技術問題未及時糾正,重復生產時出現同樣問題,則扣責任者100-500元。

  第十七條

  凡是新品開發、試制產品對質管處及設計人員暫不考核。

  第十八條

  售后服務人員(含部門委派人員)必須書面詳細反映服務情況(產品制令、出廠日期、具體服務內容等)分析問題發生原因,分清雙方責任,報檢計處、質管處,否則不予報銷,對服務中發生費用必須請示生產部門領導確認,對方出具回執方可。

  第十九條

  外部損失賠付:

  1、凡20xx年7月1日之前賠付納入責任部門的成本考核。

  2、凡20xx年7月1日之后賠付:≤1000元扣責任人200元1000-5000元扣責任人400元5000-1000元扣責任人600元

  1000元以上扣責任人1000元

  第二十條

  造成重大質量事故,責任部門領導除書面檢查外,一次性罰款200-500元。

  第二十一條

  凡在一個季度內發生兩起重大質量事故損失均在5000元以上的或一起10000元以上的質量事故的責任人進行離崗培訓;凡玩忽職守,工作責任心不強造成重大質量損失或造成極壞影響者,一經發現給予下崗處理。

  第二十二條

  凡受過各種質量處罰的部門領導和責任人,在處罰后的工作中利用職權刁難或有報復行為的,一經發現,立即下崗。

  第二十三條

  損失費用計算公式:

  1、報廢損失=材料費+全部工時×30元/小時

  2、讓步損失=讓步工時×30元/小時

  3、承包運輸方造成損失=正品價值或材料費+工時×30元/小時

  4、出廠產品損失=差旅費+天數×40元+“三包費”

  第二十四條

  其他未作規定的參照有關條款和公司有關規定等執行。凡以前發文與本文件內容相抵觸的,宣布作廢,以本文件規定為準。

  第二十五條

  本規定的解釋權屬質管處。第二十六條

  本規定自20xx年2月執行。

  第三章:質量事故處理辦法

  第二十七條

  為加強對質量事故的管理,嚴格執行“三不放過”(產生質量事故的原因和責任者未分析不放過,質量事故的危害性未分析不放過,應采取的預防措施未分析和制訂不放過)的原則,增強全公司職工的質量意識和主人翁責任感,認真執行我公司質量管理的有關規定;嚴格工藝紀律,不斷提高工作質量以保證產品質量,減少和杜絕質量事故的發生,提高公司的經濟效益。特制定以下辦法:

  第二十八條

  質量事故的定義:

  凡設計、工藝、生產制造(運輸、儲存)檢驗等過程中,因以下原因造成成品批報廢、成批返修、降低等級或降價處理、退貨、索賠,對用戶造成不好影響或影響生產計劃和質量指標完成的稱為質量事故。

  1、圖紙、工藝錯誤。

  2、生產指揮錯誤。

  3、違反工藝紀律。

  4、操作不認真負責。

  5、檢驗員漏檢錯檢。

  6、設備故障、儀表儀器失準。

  7、材料混雜或發錯。

  8、運輸保管不善。

  9、管理不善或弄虛作假,以次充好。

  10、工裝制造質量及工裝管理不善。

  11、根據經濟損失和影響大小,將質量事故分為以下三類:

  第二十九條

  重大質量事故,有下列情況之一者為重大質量事故:

  1、直接經濟損失10000元以上,或退貨索賠經濟損失達2萬元以上。

  2、造成退貨或受到索賠并已造成不良影響。

  3、對用戶的生命財產造成嚴重損失。

  4、因質量事故造成公司不能完成月、季或生產計劃和質量指標的。

  第二十九條

  較大事故,有以下情況之一者為較大事故:

  1、造成經濟損失5000元以上,或退貨索賠經濟損失達1萬元以上的。

  2、廢品或返修工時在20小時/批以上的。

  3、因質量事故造成公司完不成月份、季度計劃或質量指標的。

  第三十條

  一般事故,有以下情況之一者為一般事故:

  1、經濟損失在1000元以上,或三包費用1000元以上的。

  2、廢品或返修工時在50小時經上的。

  3、雖不符合上面兩條,但有下列情況者:

  1)、機加工:成批生產的關鍵件的關鍵尺寸3件以上不合格。一般尺寸5件以上不合格;或成批生產的一般件10件不合格以上情況雖可回用,但影響性能或個觀使用的。

  2)、熱處理件:經熱處理的零件(包括工裝零件)出現成批開裂、硬度不合格,碳和氮化不合格產生嚴重變形,而使零件無法返修,或雖返修但影響零件的質量。

  第三十一條

  質量責任:

  1、由于圖紙(包括工裝、二類工具設備等)工藝文件標準錯誤造成的質量事故:圖紙尺寸差錯:設計和尺寸標注的錯誤,質量責任設計人員承擔70%,審核人員承擔30%。抄寫錯誤,由描圖員承擔70%,校對承擔30%。

  2、工藝出現差錯:經首檢發現,其質量責任由工藝員承擔90%。操作者(四級以上)承擔10%。如工藝出現差錯雖經首檢未發現和防止,其質量責任由工藝承擔70%。檢查員承擔20%,操作者承擔10%。如操作員發現錯誤,提出異議未被接受,操作員不承擔責任。工藝員承擔的70%中,工藝編制設計者承擔60%,審核者承擔30%,會簽者承擔10%;描圖抄寫錯誤,描圖員承擔70%,校對承擔30%。

  3、操作者造成的質量事故:

  1)、操作者不執行“三按”、“三自”和首檢、交檢制度或工作不負責所造成的事故全部由操作者本人負責。

  2)、在師父指導下操作的徒工,造成的質量事故,由指導的師父負全部責任。

  3)、尚未取得操作證的徒工,在無師父指導的情況下,受命于領導各管理人員下達的與本人技術不相稱的操作指令進行作業,造成的質量事故,指令者承擔70%,徒工承擔30%。

  4)、因不執行文明生產所規定的制度,導致零件成批磕碰,銹蝕的,由當事人負責。

  5)、操作者在生產中發現工藝問題,避免了損失,應有獎勵,可做為合理化建議申請計獎。

  4、檢驗人員圖紙造成的質量事故:

  1)、檢驗員首檢錯誤造成質量事故,由檢驗員負60%責任,操作者負70%責任。

  2)、零件完工檢后發現質量不合格,或下道工序發現上道工序不合格而造成事故者,檢驗員和操作員負一半責任。

  3)、檢驗中未巡檢或巡檢錯誤造成質量事故,檢驗員負責制30%工期責任,操作者負70%責任。

  4)、整機出廠后發現質量問題致用戶退貨、索賠、返修等造成的質量事故,檢驗員和操作者各負一半責任。

  5)、由于檢驗員檢測不及時,影響熱處理質量而造成事故,檢驗員負90%責任,熱處理負10%責任。

  5、領導和管理人員的質量事故:

  1)、因領導(包括廠領導)錯誤指揮或管理人員錯誤下達產品指令(包括不具備生產條件而強令下達生產指令),指使操作員違反“三按”要求,造成的事故或管理人員承擔70%,操作員承擔30%責任。如操作員提出異議未被接受,由指揮者負責。

  2)、因管理混亂或管理員不重視質量,工序完工不交檢造成的質量事故,由當事人承擔70%,生產部門領導承擔30%。

  3)、因管理混亂或管理員工作失誤造成發材料(材料必須有手續,無手續按錯發處理)、毛坯、零件或外購等質量事故,由庫房或當事人承擔全部責任。

  6、凡采購員因工作失誤,采購不合格的原材料、外購件、標準件、毛坯、零件無合格證,且不合格未經檢驗就投料,造成質量事故的,由采購員承擔60%責任,投料者承擔40%。如已交檢,檢驗員工作失誤,判斷為合格造成事故的,由采購員承擔60%,檢驗員承擔40%。

  7、產品完工未檢驗開出合格證,就交經營處入庫供貨,造成用戶退貨,索賠和返修等質量事故。由檢計處和經營處各承擔一半責任,并追查有關領導責任。

  第三十二條

  工裝問題造成的質量事故:

  1、工裝制造不合格、檢驗時誤判為合格,由此造成的質量事故,由工具處承擔50%責任,參加驗證的檢驗員承擔10%,工裝使用部門和工藝處的有關人員各承擔20%責任。如驗證不合格,制造工裝經濟損失由工具處負擔70%,檢驗員承擔30%。

  2、使用工裝的操作員如使用、保管不當使工裝損壞或降低精度造成的質量事故,由操作員負責。

  5產品質量管理制度

  3、工裝運輸過程中損壞造成的質量事故,由當事人負責。

  4、已驗證的工裝,在庫房保管不善,致使工裝損壞或精度損失造成的質量事故,由保管員承擔全部責任。

  第三十三條

  因設備故障造成的質量事故:

  1、因設備大修人員工作不負責任,未維修好就交付使用造成的質量事故,由維修人員承擔70%,檢驗員承擔30%;小維修人員未維修好就交付使用造成的質量事故由小修理人員負責。

  2、因操作員對設備使用保管不當造成設備故障而出的質量事故,由操作員負全部責任。

  3、明知設備有故障停用,如操作員擅自自動用造成的質量事故,由操作員全部負責;如管理員錯誤指揮造成的質量事故,由指揮者負70%責任,操作規程員負30%責任,如操作員事先提出異議未被接受,由指揮者負全部責任。

  4、設備到大修期,由于種種原因未大修而繼續使用,由生產部門廠領導、設備處主管部門領導共同承擔責任。

  第三十四條

  包裝運輸的質量事故:

  1、因包裝不好,運輸和保管中包裝箱損壞造成的質量事故,包裝工承擔70%,檢驗員承擔30%;如未交檢,則包裝工負全部責任。

  2、運輸過程中因工作失誤造成產品質量事故,由當事人承擔全部責任。

  第三十五條

  質量事故報批辦法:

  出現質量問題時,應先檢驗員開出不合格品單,或報廢單,并及時通知生產部門領導。

  第三十五條

  質量管理領導小組根據本制度的規定判斷,是否構成質量事故;如已構成質量事故,質管領導小組應會同責任班組的組長和質管員及時組織有關人員對事幫進行分析;根據“三不放過”的原則,明確原則,明確責任,找出原因和制定預防措施,如事故責任不是生產部門,則檢計處質量信息員填寫信息傳遞反饋單,并責任處室;責任處室質管領導小組按前述的辦法進行處理。

  第三十六條

  由責任部門的質管領導小組在一星期內填寫“質量事故分析報告表”,一式三份;根據本制度處理規定填寫好處理意見,轉交檢計處簽署意見(對事故情況予以證實);再轉交質管辦,質管辦接到報告表后于5日內代表公司簽署最終處理決定后,再將報告表返回檢計處和責任部門各一份,另一份質管辦留存備查。

  第三十七條

  較大的質量事故的處理由質管辦送交總工程師或總經理處理決定;對于重大質量事故,總工程師和廠部視情況召集廠全面質量管理委員會研究作出決定。

  第三十八條

  質量事故的處理規定:

  1、凡產生重大質量事故的責任者,經濟損失在10000元以上到20000元者,扣發當月獎金和下浮一級工資半年;20000元以上至50000元者,扣發當月獎金和下浮一級工資一年;50000元以上者,扣發當月獎金和下浮一級工資一年外,賠償經濟損失0.2%;以上情況除經濟處理外,根據情節輕重和后果并給予其他行政紀律處理。

  6產品質量管理制度

  2、凡產生較大質量事故的責任感者,經濟損失在20xx元以上至5000元者,扣發當月獎金和下浮一級工資二個月;5000元以上至10000元者,扣發當月獎金和下浮一級工資三個月;

  3、凡生產一般質量事故的責任者,經濟損失在1000元以下(包括至500元,但定為一般質量事故的)扣發一個月獎金;1000元以上至20xx元者,扣發當月獎金和下浮一級工資一個月。

  第三十九條

  注意事項:

  1、凡有關的生產部門、管理人員或檢驗部門及人員,違反國務院“工業產品質量責任條例”中有關規定,造成不良后果,上級部門已按“條例”進行處理的,不再按本制度另作處理。

  2、操作者、檢驗員、管理員、特別是領導干部,應如實反映質量事故真相,凡弄虛作假、夸大、縮小和隱瞞事故,推卸責任者,加倍處罰。除經濟上予以制裁外,視情況輕重,給予不同的行政處分。

  3、質量事故的責任必須落實到人,不得含糊地定“XX小組”“XX檢查站”等,填寫清楚缺陷單和事故分析單,并注明清楚事故由哪一道工序引起。

  4、事故累計損失價值系指造成報廢的本道工序和以前各工序之和乘件數之積再加材料費用之和。作回用處理的事故損失只按本道工序工時計算損失。

  5、按規定進行經濟處罰的款數,除賠償費由財務處歸入成本外,扣罰的獎金和下浮的工資應交質管辦,作為開展全面質量管理活動的獎勵表彰先進的費用。

  第四十條

  每月10日前,質管辦應將質量事故處理情況按考核要求填寫表格,通知責任部門,勞資處或財務處,以便對責任者進行經濟處罰,并適時通報全廠。

  第四章:關于質量信得過個人標兵和TQC活動積極分子

  評選獎勵的制度

  第四十一條為推動全公司全面質量管理活動的開展,促進企業升級工作,不斷提高我廠的產品質量,經濟效益和產品的競爭能力,我廠將開展評選信得過個人標兵和TQC活動積極分子;現將這些活動作如下規定:

  第四十二條質量信得過個人標兵評選條件:

  1、凡完成全年下達個人的生產工作任務,無違反公司規章行為,全年無質量事故、安全事故的生產工人、技術人員和管理人員,具備以下條件均可參加評選:

  2、機加工人全年廢品和讓步品率合計均不大于1%。;焊接工人全年無廢品。

  3、工序管理點工人自控率達到100%,廢品率符合第1條規定。

  4、檢驗員全年對質量的錯漏檢次數不超過2次。

  5、對提高改進產品質量有突出貢獻的職工(創造價值或避免損失價值在3萬元以上)。第四十三條質量管理活動積極分子評選條件:

  1、各部門或班組的質量管理員除完成全年下達個人的各項生產工作任務,積極完成質管員的各項職責,使本部門的質量管理活動卓有成效者。

  2、在開展質量管理活動中,如QC小組,工序質量管理點等活動有突出成績者。

  7產品質量管理制度

  第四十四條評選辦法:

  1、信得過個人標兵由部門質量管理領導小組根據全年的廢品指標統計和工作實績評選上報質管處審核,公司質量管理委員會批準。

  2、質量管理活動積極分子由各部門質量管理領導小組提名,上報質管處審核批準。

  第四十五條獎勵辦法:

  每年年終評選獎勵一次,以精神獎勵為主,并輔以物質獎勵。

  第五章:群眾性質量管理活動制度

  第四十六條全面質量管理,就是公司全體職工及有關部門同心協力,把專業技術,經營管理,數理統計和思想教育結合起來,建立質量保證體系,從而用最經濟的手段,生產用戶滿意的產品。全面質量管理的特點,是從過去的事后檢驗、把關為主轉變為預防、改進為主,從管結果變為管因素;因此必須發動公避開的全體人員,全部門參加到質量管理的各種活動中去,依靠科學管理的理論,程序和方法,使生產和經營的全過程處于受控狀態;為此特制定本規定。

  第四十七條為了發揮操作員、管理人員和檢驗員的積極性和責任感,把產品質量的“預防和把關”結合起來;對產品質量實行控制,開展“三自”、“三驗”、“三按”、“三不放過”活動:

  1、“三自”即:自檢、自分、自蓋工號。

  自檢:即每個操作者對自己加工的零件進行自檢,確定是否符合圖紙工藝和技術標準規定的要求。

  自分:操作者自己檢驗的零件,把合格品和不合格品分開存放。自蓋工號:在自己加工的零件上蓋上工號,以明確責任。

  2、“自檢”即:首檢、巡檢、完工檢(入庫檢)。

  首檢:操作者對每班或每批加工的首件,必須交檢驗檢查,以防止成批報廢。

  巡檢:檢驗員每班不少于兩次到自己分管的范圍內臨床巡檢,做到及時發現和處理問題。

  完工檢:每個零件完工后,檢驗員都應該進行完工檢(全面檢查),防止不合格品混入。

  3、“三按”即按圖紙、按工藝、按技術標準進行生產操作。

  操作者必須嚴格遵守“三按”生產。操作前必須認真消化圖紙、工藝和技術標準,“三按”生產執行情況的考核和違反“三按”生產造成的質量事故,按廠關于工藝紀律的有關文件處理。

  4、“三不放過”即出了事故應及時組織有關人員開會分析,做到:不分析出事故發生的原因不放過;事故的責任者沒有查清,責任者和群眾未受到教育不放過;未擬訂防止事故再發生的措施不放過。

  第四十八條建立質量分析會議制度:

  1、公司質量管理會每個月召開一次分析會議,對每個月的質量管理和質量指標完成情況進行分析,提出一步的整改計劃。

  2、公司質量分析會,每批產品生產制造前召開一次,每批產品生產制造中期召開一次,總工程師主持,有關處室分廠的負責人或技術人員參加。質管處負責會議的準備,組織下發會議紀要和執行中的檢查和協調工作。

  3、科室的質量管理小組和班組10天召開一次質量分析會,應運用排列圖,因果圖和

  8產品質量管理制度

  對策表等數理統計法對本部門存在的質量問題進行分析,找出原因,制訂改進措施。

  4、若緊急重大質量問題,立即召開公司質量管理會,分析問題原因,解決方法。

  4、科室質量管理小組和班組的質量分析會情況由公司質管處考核。第四十九條對關鍵部位和關鍵件實行質量管理點控制:

  1、為確保產品的成品質量,使以原材料進廠到產品包裝的生產全過程,主要工序的選題處于穩定狀態,須對其實行有效管理。

  2、管理點的設置由工藝部門負責提出,經廠質管處及有關部門討論后確定,經總工程師批準后執行。

  3、具體作法按“工序質量管理點”管理制度執行。

  第五十條用戶訪問活動:

  用戶訪問活動體現了質量管理中“用戶第一”的思想,這一活動要求充分發動群眾,開展優質服務,滿足用戶的要求,是加速質量信息反饋的重要途徑之一。

  公司內訪問:

  1、集中訪問:每年組織1~2次由公司領導帶隊,有設計、工藝、檢驗、銷售和質管等部門參加的對主要用戶進行訪問。調查了解用戶要求和產品使用情況,并開展服務工作和市場調查。

  2、個別訪問:由經營處在進行產品銷售和市場調查的同時,對用戶訪問或在為用戶服務時向用戶進行訪問。

  用戶訪問后要有訪問記錄,并由訪問的部門整理成質量信息反饋資料送有關領導和質管處,供領導決策和有關部門制訂質量改進計劃。

  第六章:QC小組活動管理:

  第五十一條QC小組是發動公司全員參加質量管理活動的好形式,公司職工圍繞公司的方針目標,運用質量管理的理論和方法,以改進質量、降低消耗、提高經濟效益和管理水平為目的而組織起來開展活動的小組;它可以在行政班組中建立,也可以是跨班組或部門的以質量攻關為主的QC小組。

  第五十二條QC小組在各級行政部門的領導下,圍繞本部門質量方針目標,創優活動;運用全面質量管理的工具解決問題。QC小組必須向質管辦進行注冊登記,有活動課題和活動計劃;并進行活動情況記錄。課題完成后要向質管處上報成果,寫出書面資料,參加成果發表。

  第五十三條由質管處和有關部門每年舉行1~2次公司級的QC小組成果發表會。成果發表會的評委會要有領導和工程技術人員參加。QC小組成果評價視其對提高產品質量和經濟效益大小,采取活動評價和成果評價相結合,現場檢查與會場發表相結合,以現場為的的評價方法。

  第五十四條QC小組活動情況及成果列為各部門推行TQC活動的內容之一進行考核。各行政小組的QC活動成果作為對各班組進行公司模范班組驗收的條件之一進行考核。

  第五十五條開展質量“信得過”活動:

  質量“信得過”,即在質量上要堅持高標準、嚴要求,使產品質量做到自己信得過,檢

  9產品質量管理制度

  查員信得過,用戶信得過,國家信得過。質量“信得過”活動分為:

  第五十六條開展質量“信得過”班組活動:

  信得過班組必須是合格班組,驗收達到信得過班組的標準。由班組建設歸口部門統一進行驗收和獎勵。

  第五十七條開展質量“信得過”個人標兵活動:

  “信得過”個人標兵必須是完成全年下達的生產任務,全年無質量事故者。機加工人全年廢品率平均在0.5%以下;鑄造工人全年廢品率平均在2%以下;工序質量管理點的工人自控率達到100%,廢品率在廠規定的考核指標以內。每年由各生產分廠提名報質管辦,由質管處審查后報廠工會在年終總結評比時作為單項標兵進行一次獎勵。

  質量信息管理制度

  第五十八條

  質量信息工作是全面質量管理的基礎工作之一。信息在現代化管理中起著極其重要的作用;質量信息指在形成產品質量的全過程中所產生的各種有用情報和資料,它包括產品質量信息和工作質量信息二個方面,也可按信息的來源分為公司內質量信息公司外質量信息,為使我廠的質量信息正常開展,特制定本管理制度如下:

  第五十九條

  質量信息工作在總師的領導下,由總師辦主管有關工作,負責全公司的質量信息管理,交對各處室信息工作進行認真的考核。

  第六十條

  總師辦設專人負責質量信息工作,各處室指定一名質管員為本部門質量信息員,組成全公司的質量信息網絡;見網絡圖。

  第六十一條

  質量信息員必須認真負責做好所在部門的質量信息,保證本部門質量信息的收集、傳遞、處理和反饋及時,迅速并進行編號登記和簽收其他部門傳遞至本部門的信息單。解決后進行反饋、督促按時處理解決。信息員傳遞和反饋的信息力求準確,不能弄虛作假;每年對信息員進行評比,對工作成績顯著者給予獎勵。

  第六十二條

  各部門的領導應重視質量信息工作,及時做好質量信息的傳遞處理和反饋,支持本部門質量信息員的工作,在本部門信息員離廠期間應指定專人代理其工作。

  第六十三條

  質量信息傳遞與反饋的有關規定:

  信息發出單位填寫一式四聯的信息反饋單。自留第四聯,其余三聯交信息接收單位簽收;接收單位必須及時處理解決;處理解決后,應將處理結果填寫清楚(如暫時解決不了的,可按規定解決措施和計劃解決期限),并由單位負責人簽字后自留一份(第一聯),其余二聯應反饋至信息發出單位把收到的第二聯和存根(第四聯)貼在一起保存,將第三聯于每月末交總師辦,經備考核。

  第六十四條

  凡有以下情況應填寫質量信息傳遞單位進行傳遞和反饋:

  1、各處室每月質量分析會和用戶(下道工序)訪問后,應將需要其它部門解決的較大的問題進行傳遞反饋。

  2、各處室在是日常生產工作中,需要其它處室協同解決的,可填寫信息傳遞單,直接傳遞至有關部門解決,但解決后仍需將第三聯交總師辦備查,便于考核。

  10產品質量管理制度

  3、各處室遇到需總工辦進行協同的問題,可填寫信息傳遞反饋單交總工辦協調處理;經過協調處理由某部門解決的問題,有關部門必須及時進行解決,交將結果反饋給總工辦。第六十五條

  通常情況下,信息必須在三天內按正常渠道傳遞到有關部門。有關部門按到信息后,必須三天內處理完畢;及時反饋至信息發出單位;如遇情況緊急,急需解決時,可在信息單上加上“急”字,信息按收單位見“急”字后應立即處理。

  第六十六條

  出現重大質量信息,須在當月填寫信息單報告總經理,總經理處理后交工辦備案或批示后交總工辦辦理;總工辦處理后,再反饋至有關部門領導者。

  第六十七條

  每月的工藝紀律檢查以后,每季度的公司質量分析會后,每年1~2次和總經理質量診斷后,每年質量監督站的質量抽查結果以及每年定期的質量審核情況等,總工辦都應將存在問題填發信息單到有關部門限期解決;各部門接到信息后,應按正常渠道進行處理,傳遞和反饋。

  第六十八條

  總工辦將信息傳遞反饋的速度和信息處理的百分率對每個部門進行考核,考核的結果匯總到各部門全面質量管理考核辦法中計算獎金,并作為公司內年終評選質量管理獎和處室的依據之一。

  第六十九條

  本管理制度自下發之日起開始實行。

  工序質量控制點管理制度

  第七十條

  為了保證我公司產品的成品質量,必須利用全面質量管理的數理統計方法,對生產過程中的重要工序進行有效地管理,判斷和消除系統因素造成的質量波動,使之處于穩定狀態;為此特制訂本制度。

  第七十一條

  工序質量控制點根據以下原則設立:

  1、對產品的性能、精度、壽命、可靠性、安全性有嚴重影響的關鍵質量特性。

  2、工藝上有特殊要求,對下道工序有影響的部位,或操作工藝經較精密復雜,需特殊加工技能的工序或部位。

  3、質量不穩定,出現不良品多的工序。

  4、用戶反饋的主要不良項目。

  5、關鍵外協件、外購件的主要和關鍵質量項目。

  第七十二條

  質量控制點的設置步驟和管理方法:

  控制點由工藝部門提出,產品的主管工藝員根據設立控制點的原則填寫質量控制點審批報告,一式四份;經公司質管處、檢計處、生產部門根據圖紙,工藝文件或內控標準的規定討論確定后,經總工辦審批后納入工藝,列入控制點的明細表,審批報告應分發到工藝、質管處、生產部門各一份。

  第七十三條

  根據我公司產品的特點,工序控制點原則上分為如下兩種:一種是按產品的要求確定控制點,由該產品主管工藝員編制明細表和作業指導書,明確所建立的管理點的工序質量要求,特性值的測量方法和測量工具,控制點的管理方法和控制工具;另一種為按設備或工種確定管理點,由工藝主管工藝員制定全廠控制點的明細表,工藝守則及各管理。

  點的控制方法和記錄表格。兩種控制點技術文件經工藝主管審核,總工辦批準,生產部門會簽,報質管處備案。

  第七十四條

  為了保證產品質量,工藝人員有權要求在某些檢查點,采購點設置控制點,并負責提出控制點的檢測手段,記錄表格。工藝員還應向這些控制點發送有關的技術文件和掌握控制點的水平。

  第七十五條

  質管處應制訂控制點的各種考核辦法并進行考核,對實施過程中的問題進行協調,組織有關部門對控制點進行驗收及進行獎勵。

  第七十六條

  控制點的操作人員和檢驗人員必須接受TQC教育,學會運用數理統計方法,應按控制點的文件要求進行活動,使影響工序質量的諸因素處于受控狀態。

  第七十七條

  工序點應有明顯標記,控制點的原始數據及管理圖表應當準確齊全,并在工序完工后一星期內送生產部門保存。

  第七十八條

  檢驗員按規定的技術要求對所在控制點進行督促、檢查。對于按設備或工種確定的管理點的工件應進行全檢,并要檢查和計算操作者的自控率,填入記錄表,對采用控制圖管理的控制點,檢驗員應將抽查數據點入控制圖上,用不同顏色作控制曲線,并應簽名和填入抽查時間。

  第七十九條

  工藝處每月應有計劃地檢查控制點的實際狀況,并進行分析,于每季末將檢查情況匯總上報公司質管處。

  第八十條

  每年結合產品工藝整頓,由工藝部門的有關工藝員根據產品技術要求的變更或工序質量提高的具體的情況(如工序能穩定地生產出符合質量要求的產品)對控制點進行整頓,如需撤消控制點,由工藝部門有關負責人提出,經生產部門、檢計處、質管處共同研究決定,送總工辦批準返質管處備案。

  第八十一條

  質量控制點的考核:

  1、公司質管處每月不定期地到生產部門檢查1~2次控制點的情況每月5日前將檢查情況和工藝部門、生產部門上報情況匯總填入考核表;一式二份,一份交總工辦,一份自留備查。

  2、公避開質管處對工藝部門、生產部門、檢計處的控制點活動的檢查,納入經濟責任制中,作為全面質量管理活動的考核項目進行考核。

日常管理制度4

  一、計劃管理

  保安部協助商場總經理制定本商場的安全計劃。商場安全計劃應是一個完整的計劃,包括明確的政策及精心設計的程序、過程和活動,以確保客戶的人身和財物的安全、員工人身和財物的安全以及商場財產的安全。制定商場安全計劃,首先應對構成在商場內的犯罪活動、事故及引起對客戶、員工、商場傷害及損害的各種因素進行全面的調查研究,然后結合本商場的實際情況,制定出各個部門、各個場所以及各項服務工作的安全標準,提出實際解決問題和處理問題的辦法,并對實際解決辦法作系統的闡述,從而形成切實可行的計劃。商場安全計劃是指導開展商場保安工作及管理的總體性的基本計劃。

  保安部應根據實施中所發現的問題以及各種變化的因素,向商場總經理提出修改或完善有關保安工作的政策、程序、標準等方面的建議。在得到總經理認可后,負責對商場安全計劃的修訂。

  根據商場經營管理的總體目標,保安部要制定部門的年度、月度工作計劃,除有計劃地安排好基本的各項保安工作外,應根據經營環境的變化及商場階段性的經營目標,有計劃地安排階段性的工作重點。

  保安部還應根據商場安排的對全局有影響的、臨時性的專門工作或公安機關布置的專項工作制定專題計劃,報請總經理后,在商場內按計劃實施。

  二、組織管理

  根據商場的規模、等級以及管理體制,調整和完善保安部內的機構和崗位設置及其職責和任職要求,建立和健全商場治安委員會、消防委員會等專項性的協調組織,加強與當地公安機關、消防機關的聯系,形成一個完整的商場保安工作網絡。此外,還必須制定或不斷完善有關保安工作的各項規章制度。

  三、人員管理

  選拔和聘用合適的人員上崗工作,加強員工對保安工作的責任心,通過培訓使他們掌握本崗位工作應有的職業態度、知識、技能。

  四、物資設備管理

  管理好商場中的各種安全設備及機具,使它們始終處于良好的使用狀態。通過定期或經常的檢查,及時提出修理、更換或添置的要求和計劃。

  五、協調管理

  商場保安工作涉及到商場各部門、各部位及商場外各有關機構和部門。保安部在日常運行和管理中應加強與他們的溝通與聯絡,取得他們對商場保安工作的支持和合作。

日常管理制度5

  為規范公司管理日常工作,樹立良好的公司形象,提高工作質量和辦事效率,制定如下制度:

  第一條著裝儀表規范

  1、公司員工日常著裝應以端莊大方、整齊清潔為標準。不允許衣著暴露。保證工作服及身份標識的完整和清潔以備隨時應對重大活動。

  2、儀容要以干凈、整潔、素雅為標準,不得濃妝。行為舉止要文明、禮貌,不得打架,斗毆,酗酒,從事違法亂紀的活動。

  3、說話要和氣、謙遜,要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等文明用語。為集體創造團結、友善的氛圍。

  第二條工作行為規范

  1、公司員工應按時上下班,不得遲到、早退、曠工。臨時有事外出必須向部門主管領導請假,經領導批準后方可離開。

  2、上班時間要認真學習業務知識,干好本職工作,不許亂竄辦公室,不許大聲喧嘩,不許在上班時間做與工作無關的事。嚴禁打牌、上網聊天、玩游戲。

  3、辦公室人員不準拉幫結伙,撥弄事非,傳播小道消息,爭做文明員工。辦公室要經常監督檢查日常管理制度的執行情況。各部門應積極協助工作,對違規者和不服從者,可以按章處以罰款。注意保持室內辦公環境和辦公臺面的整潔有序。

  4、生活區內嚴禁隨地亂扔、亂倒垃圾,扔煙頭、紙屑、吐痰等。

  5、愛護辦公設備、儀器。節約使用紙張,能用廢紙打印的不得使用新紙,節約用電、用水,做到人走燈滅、人走水停。

  第三條招待管理制度

  1、招待用餐管理。各部門需辦理招待用餐的,先填寫《招待用餐申請表》提交辦公室,由主管后勤領導審批后,持審批后的《招待用餐申請表》到出納員取款,拿錢就餐,一餐一結。

  2、除必須招待用餐的情況外,其他一律在公司食堂用餐。由承辦部門報后勤主管領導批準后,由辦公室通知食堂,用餐后,食堂做好登記。

  3、招待用煙、用酒、用茶和禮品由辦公室采購管理,根據需要從辦公室領取,做好登記。

  第四條辦公用品管理制度

  1、辦公用品采購本著實用、節約的原則,實行需求審批,計劃采購,每月由辦公室統一購買,建帳,專人負責。

  2、各部門根據實際需求填寫《辦公用品申請(領用)表》,每月25日交辦公室,由辦公室匯總后,報主管后勤領導批準,再購置發放,并建立臺帳。

  3、臨時急需使用的辦公用品由辦公室報主管后勤領導批準后采購。大型辦公用品采購必須報請董事長審批后方可購買。

  4、采購人員應嚴格遵守職業道德,及時了解市場商品信息,選擇對口適用,質量可靠,價格合理的辦公用品。必須由兩人以上參加購買。

  5、辦公用品入庫前,管理人員應認真驗收,登記入帳,妥善保管,做到帳物相符;對不符合要求的,由采購人員負責辦理調換或退貨手續。

  6、公司已配發的電腦、打印機、復印機等設備及各種生活用具,由使用部門和個人認真保管、愛惜使用,不得私自轉借和處理。對無故損壞者,由個人負責。出現故障需以報告形式交辦公室,由辦公室報請經理批準后聯系維修。

  7、公用復印機,由辦公室指定專人負責,實行打印復印登記制度。辦公室應每次對打印復印的部門、人員、主題、份數和日期做好登記。

  第五條考勤管理制度

  1、辦公室負責對全體員工的考勤工作,并有專人做好考勤記錄。

  2、職工外出必須履行請銷假制度,工作時間內無特殊事由不得請假。

  3、不請假外出者按曠工處理,曠工期間無工資和獎金,月曠工天數累計超3天者,扣發當月工資和獎金,年累計曠工超15天者,扣除所有剩余工資和福利,清退出公司。

  4、不遲到不早退,月遲到2次扣一天工資,月早退3次扣一天工資。

  5、考勤由辦公室每月1號負責整理報送,經領導審查后財務部門做為當月工資資金發放的依據。

  第六條印章保管、使用制度

  1、印章在項目經營中用途非常廣泛,作用很大。它表明一個單位或一個部門的合法地位,具有一定的權威性。它是項目對外聯絡,對內行使職權的標志和憑證。

  如果對印章的認識不夠,造成管理不嚴、濫用或被非法使用,將會給項目造成嚴重的經濟損失。

  2、公章、領導人名章應有專人負責保管,專業印章由各部門指定專人負責保管,專人印章由各部門指定專人保管;財務專用章和經理私章必須分開由專人保管。

  3、印章要放在保險、安全的地方,放置印章的柜子鑰匙不得亂放。

  4、印章保管人外出時,由領導批準后交給指定人代為保管。

  5、凡蓋公章、領導人名章,必須經董事長、經理批準或授權。

  6、印章保管人用印須登記,并填寫《印章使用登記表》。

  7、嚴禁私自帶印外出,如因投標、簽訂合同須帶印時,須經公司經理批準,印章保管人或指定保管人帶上,并按規定實施使用。

  第七條收發文及保密制度

  1、上級機關來文由公司辦公室負責領取、簽收、登記。公司其他人員如有順便從建設單位、監理辦等單位帶回的文件應先交由辦公室統一編號、登記。

  2、文件登記完畢,交經理閱批后,辦公室根據文件涉及承辦業務內容及部門,復印下發給相關部門進行處理,原件由辦公室負責存檔。各部門必須及時閱讀文件并提出相應的處理工作建議(呈領導傳閱、轉發、制定實施細則等)報相關領導審批。

  3、文件按其所涉及內容的重要程度和閱讀范圍,分為秘密文件、內部文件和公開文件三種。其中秘密文件指內容涉及公司及各部門的不能向外公開的資料。

  4、重要文件在醞釀、起草、修改、討論過程中,要注意保密,不能外傳。

  5、打印、復制秘密文件必須經過請示、履行審批、登記手續,并由檔案管理人員進行操作。檔案管理人員要嚴格按照批準的份數打印、復制,操作過程中形成的廢頁、清樣等必須及時銷毀,不得擅自多印留存。

  6、要加強電腦的保密工作,重要文件要在電腦上加密處理,一般人員未經準許不得在電腦上查閱文件。載有重要文件的磁盤由檔案管理人員妥善保管

  7、文件收發是文件保密工作的重要環節,檔案管理人員要按規定對收發文件一一登記,確切掌握每一份文件的收發情況和文件去向,傳閱文件一律采取直傳方式,由專人送閱,閱文人在《文件發放登記表》上簽名后方可閱覽,閱文人之間不得橫向傳閱。閱完和辦理之后要按文書立卷,要求交本公司檔案管理人員歸檔。

  8、檔案管理人員在工作調動或辭職時,必須將經管的秘密文件清理登記,全部移交清楚。移交時,要造冊、清點、核對,并辦理簽字手續。其他人員調動或辭職時,檔案管理人員要主動將其手中的秘密文件或資料收回,以免丟失。

  9、各類紅頭文件由辦公室按照發文或收文日期及文件編號統一編號,歸檔。

  第八條食堂管理制度

  1、廚師必須認真履行職責,熟練掌握和不斷提高烹飪技術,按時開飯,無特殊情況不得晚點。

  2、食堂在核定的伙食標準內堅持每天制定食譜,按食譜購買食物,定期調劑花樣,做到飯熟菜香。在標準之內調節好伙食,讓大家吃飽吃好。

  3、優質服務,保證因工作晚回人員吃上熱飯、熱菜。注意了解和掌握就餐人數,盡量避免剩飯剩菜,力爭不浪費。

  4、食堂內外應保持整潔、衛生,無灰塵、蛛網,下水道暢通,堅持每天打掃衛生。每周廚師應對廚房進行一次衛生大掃除,徹底清理廚房各個死角的污物、保證廚房衛生、干凈。

  第九條車輛使用管理制度

  1、駕駛員要認真學習上級有關車輛管理、安全駕駛方面的規定,經常對車輛保養情況進行檢查。

  2、遵守交通規則,服從交管人員的管理,凡發生一般級事故主要責任在我方者,給予駕駛員經濟處罰,嚴重事故給予辭退處理。

  3、駕駛人員要保持車輛清潔,經常對車輛進行保養,使車輛處于良好的工作狀態,提前做好出車準備。避免出車途中發生車況故障。

  4、車輛必須定期進行保養,如需要維修、更換零部件由駕駛員提出申請,由辦公室報經理批準后方可辦理。

  5、司機不得私自將車借給他人,否則嚴肅處理,后果自負。非司駕人員原則上不允許私自開車。

  第十條更夫管理制度

  1、更夫熟悉所管轄范圍情況

  2、上班應全面檢查,出現問題及時與領導聯系。

  3、公司與臨時雇傭更夫簽定合同,明確責任,更夫不履行合同,應辭退。

  4、更夫對安全、防火、防盜負有直接責任,發現有違規行為,除批評教育外,承擔相應責任。

  5、更夫要記好《更夫值宿記錄》。

  第十一條工作人員、保潔員日常保潔制度

  為維護日常的辦公秩序,進一步規范工作人員的行為,提高工作效率,特制定以下幾項管理制度。

  一、辦公室人員和保潔員每天要搞好各股室內的衛生,保持室內地面的潔凈,窗戶透明干凈,無死角,辦公室要不定期對各股室進行衛生檢查。

  二、衛生間和公用設施保潔員每天必須把衛生間徹底打掃一遍,始終要保持地面、手盆、便池無污垢、玻璃鏡面的潔凈,室內無異味,公司地面每天要擦試,直到干凈為止。

日常管理制度6

  第一條 員工應嚴格遵守考勤簽到制度,準時上班按時下班,時間按9:00-17:30執行。

  第二條 上班后不得外出吃早點或辦私事,需要須征得直管領導允許,午休后應準時上班。

  第三條 不得將可能影響辦公環境的與工作無關的物品帶入公司。

  第四條 員工上班時必須統一服飾,著裝整潔、得體,不得穿軍靴、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束,不準佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。

  第五條 辦公時間因私會客需和直管領導報備,時間不得超過30分鐘;因私打電話必須簡短。

  第六條 上班時間內不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關網站;任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。

  第七條 個人所屬的桌椅、設備、垃圾桶由各使用人自行清潔;部門所屬的存儲柜、文件柜內部由各部門指定專人負責整理和清潔;

  第八條 辦公室環境要求:環境整潔、擺放有序;隨手清潔,及時歸位;辦公室內不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環境的雜物;嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑;垃圾桶不超過3/4滿。

  第九條 工作午休(餐)時間不得飲酒,不得帶有酒精狀態上班;接待公司客人的除外.

  第十條 下班、或離開辦公室30分鐘以上的,須關閉不使用的電器、電燈等耗電設備,午餐期間關閉應關閉顯示器和電燈;公文、印章、票據、現金及貴重物品等須鎖入保險柜,關窗、鎖門后方可離開。 第十一條 遵守保密紀律,保存文件及技術資料,不得泄露公司機密。 第十二條 文明用廁,節約用紙,注意保潔。

  第十三條 愛護公司財產和設備,發現損壞及時向辦公室報修,無法修復的應注明原因申請報廢;因故意或使用不當損壞公物者,應予以相應賠償。

  第十四條 日常辦公采購由采購部門及采購人員填寫辦公采購申請表,報總經理簽字審批后到財務處領取采購資金;采購完畢做好采購記錄表,提供采購小票及發票。

  本制度自發布之日起執行

日常管理制度7

  如因前期裝修或平時管理失職,商場出現事故或連續二次出現小事故,商場負責人必須降職,分管副總裁也要降職;如出現大事故,商場、工程負責人、分管副總裁立即免職。

  罰款金額比例;

  分管副總裁10%

  中心總經理(工程管理中心負責人)10%

  商場總經理(工程項目負責人)15%

  分管安全負責人(工程安全負責人)15%

  直接安全責任人50%

  違反集團安全綱要的每項罰款按上述比例執行。

  (1.工程管理處罰規定;

  發現電焊(氣割)工沒有上崗證,罰施工單位10000元,公司各級管理人員共罰10000元;

  沒有動火監護員各級管理人員共罰10000元;地面有洞還在電焊,施工單位罰10000元;

  監護員及相關管理人員共罰3000元;高空焊接違規施工單位罰10000元,監護員及相關管理人員共罰3000元。

  電焊地點離易燃物品距離,違規每米按500元罰款。

  汽油超過規定量一兩罰款1000元;香蕉水超過一兩罰200元;油漆超過一斤罰1000元,多超多罰,累計計算。

  裝修展未使用防火阻燃系列環保材料偷工減料弄虛作假、裝修中使用的木工板防火涂料涂刷不到位,不合格每處罰款100x500元,累計計算。

  裝修展位未按規定下移噴淋煙感,對裝修隊處罰200x500元。

  私自封堵、拆改破壞商場消防設施(防火卷簾門、消火栓等消防報警按鈕、警鈴、感煙探測器、噴淋等),違反規定對裝修隊處罰500x10000元。

  使用危險大功率電器每次對裝修隊處罰金500元x20xx元,并于沒收相關物品。

  不用阻燃線,每米按1000元罰款;

  采購達不到標準,按采購金額的1~10‰罰;

  蛇皮布每超過10公分,罰款200元。

  裝修應按相關規定配備滅火器材,違反規定處罰200x500元。

  在商場內禁止吸煙、使用蠟燭、蚊香及其他明火等一經發現,根據情節輕重對違規方處罰200x1000元不等(有遺留煙頭每只扣除違約金50元,以次類推)。

  亂拉電線一次罰款500元,情節嚴重罰款1000元。

  裝修現場如果易燃垃圾厚度達2公分,面積超過3平米,罰款200元。每增加1平米,加罰200元;如果留在現場過夜的易燃垃圾超過1公分(厚)×1平米,罰款200元,每增加1平米加罰200元。

  在禁煙范圍內抽煙,每次罰50元;發現不戴安全帽,每次每人罰款50元。

  值班人員離崗一次罰200元;超過兩次勸退。

  施工過程偷工減料,管理執行不到位,根據情節處理。

  抓住工地偷盜者,按失竊總價值全額獎勵。

  實行交叉檢查,公司內部舉報、發現違規者,獎勵罰款的80%;公司外的人舉報、發現違規的,獎勵罰款的100%。

  及時檢查,有責任發現隱患。發現一個安全隱患,根據大小獎勵1000~5000元。

  總裁派人指定檢查,查出問題,對安全部加罰30%。

  (2.消防、安全處罰規定;

  裝修展位應按相關規定配備滅火器材,違反規定處罰200x500元,配備完畢后方可施工。

  在商場內禁止吸煙、使用蠟燭、蚊香及其他明火等一經發現,根據情節輕重對違規方處罰200x1000元不等(有遺留煙頭每只扣除違約金50元,以次類推)。

  裝修展未使用防火阻燃系列環保材料偷工減料弄虛作假、裝修中使用的木工板防火涂料涂刷不到位,不合格每處罰款100x500元,并限期整改,。

  展位之間未按規定建防火墻,每處對裝修隊處罰1000元,并限期整改。

  裝修展位未按規定下移噴淋煙感,對裝修隊處罰200x500元,并限期整改。

  私自封堵、拆改破壞商場消防設施(防火卷簾門、消火栓等消防報警按鈕、警鈴、感煙探測器、噴淋等),違反規定對裝修隊處罰500x10000元,并限期整改,嚴重的追究法律和民事責任。

  消防、通風管道使用鐵絲、吊筋懸掛吊頂燈具一經發現違反規定對裝修隊處罰100x500元,并自行拆除。

  如未經允許私自動火施工,一經發現對裝修隊處罰1000x20xx元。違x火管理規定、動火現場無監護人、動火現場有洞、無防火措施,一經發現對裝修隊處罰1000元。

  影響卷簾門正常啟閉(卷簾門下擺放物品、兩側啟閉空間不夠或有其他遮擋物以及卷簾門開關遮擋無法操作等)一經發現對裝修隊處罰200x1000元,由于裝修展位過失造成商場設施損壞需照價賠償并接受處罰。

  裝修施工現場所使用的油漆、稀釋劑、香蕉水等易燃品存放超過規定每兩罰款200x500元,并予以沒收。每天施工結束將所有易燃易爆物品清理出商場,絕對禁止易燃易爆物品在商場內存放。

  使用危險大功率電器每次對裝修隊處罰金500元x20xx元,并于沒收相關物品。

  營業時間內動用高噪音電動設備,影響商場正常營業秩序,對施工方每次處罰100x200元。

  利用觀光電梯、扶梯上、下貨物,貨梯運貨物時若廠商或個人強行超載運貨一經發現處以200元x500元罰款,造成貨梯故障損壞經維修單位鑒定,按實際發生費用計算照價賠償。

  裝修工人嚴禁乘坐觀光梯、扶梯,必須走消防疏散走道,違反罰款100元。商場各電梯在非運營時間處于停運狀態下,任何人不得攀爬扶梯,翻越各通道護欄違反規定罰款200元

  裝修人員留宿商場、酒后施工、打架滋事、無事到其他無人展位走動罰款200x20xx元,并對情節嚴重者驅逐出場,禁止當事人再參加裝修。造成嚴重后果的追究法律和民事責任,移送公安部門處理。

  裝修現場易燃垃圾厚度達2公分,面積超過3平方米,罰款200元,每增加1平方米,加罰200元。如留在現場過夜的易燃垃圾厚度超過1公分x1平方米,罰款200元。每增加1平方米,加罰200元。未使用蛇皮袋將垃圾運送到甲方指定地點處罰100x500元。

  裝修過程中如乙方造成消防設施設備、線路等故障或損壞,須按價賠償,并視情節處以1000x20000元罰款,后果嚴重將追究法律責任。

  (3.電器安全施工管理處罰規定;

  未辦理任何裝修手續及手續、圖紙不全私自進行施工將對裝修隊處罰200x500元,并停止施工。

  未經商場電工同意私接臨時電,未經商場裝修驗收,私自拆除臨時用電、私自接通展位正式電源;未經商場電工允許,私自開啟商場原有電氣設備箱,每次對裝修隊處罰500元。

  裝修期間臨時電源線、各種電動工具不得使用麻花線,平行線,獨心線、音響線等違規線材。違反規定對裝修隊處以200x500元罰款。

  臨時用電無有效漏電總開關或不符合規定,電源線未按規定懸掛、隨意拖拉線路混亂、有明顯接頭破損以及臨時電源超負荷使用的每次對裝修隊處罰200元x500元。

  電源線不采用插頭,直接將線頭插入插座孔內使用、一插多用,每次處扣除違約金200元。

  裝修展位未按規定使用臨時照明燈具或照明燈具超出60w燈具不使用瓷質燈口;插頭、插座、燈口損壞不及時拆換(12小時內)每次、每處對裝修隊處罰100x200元。

  裝修現場電線、照明燈具緊靠圍擋,距離在小于50公分插座及大功率燈具,與可燃物距離小于1米的對裝修隊處以100元罰款。

  裝修隊未使用各自獨立電源,相互借用電源,跨工種作業對裝修隊處以100x500元罰款。

  在乙方裝修施工期間,因違反規定操作而引起展位線路短路、停電等事故;引起附近的展位停電、通訊故障的;未經允許私自拆除原有電氣設備箱、線路、管路、通訊等商場設備,每次對裝修隊處罰1000元,并限期恢復。

  當日施工或營業完畢后未關閉總電源離開展位一經發現對其展位處罰200元

  未申報私自改動原有線路,無正式有效電工操作證施工,每次扣除違約金500元。不聽警告仍然繼續施工的對裝修隊處罰1000元。

  電路施工未按商場規定使用指定合格材料,一經發現處以200~500元處罰,并限期整改。

  未按商場規范進行電路施工,經樓層電工提醒無效的將對裝修隊處以200~500元處罰,并限期整改。

  電路設施弄虛作假,一旦發現除返工外視情況對裝修隊處以200~500元處罰。特別嚴重清除出場。

  現場裝修施工燈箱未使用成套燈具、未按規定安裝、未作防火處理、未經電工驗收私自封閉,不及時拆除更換(6小時內)每處對裝修隊處罰200x500元,并對不合格的部位進行拆除。

  私自拆啟電表鉛封對相關人員處罰200元,有竊電行為根據實際情況進行追加處罰。

  (4.裝修工程規范及現場管理處罰規定;

  廠商裝修期間未按商場規范要求制作圍擋影響美觀及施工時間塵土飛揚,影響其周邊環境衛生及商場正常營業。將對裝修隊處以200~500元罰款,對走道造成嚴重影響的處罰1000元x20xx元。

  公共設備、設施(吊頂、地面、玻璃、通風道等)未經物業部批準,嚴禁拆改。如私自拆改、損壞、丟失。按損壞、丟失程度照價賠償。地磚按每塊100元計算。吊項按每平方米180元計算。鋼化玻璃按每塊1000元計算。通風管道每延米500元,散流器按每個150元計算。

  裝修展位未按規定開啟檢修孔每違反一次對裝修隊處罰100元。

  在商場營業時間噴涂刷漆及打磨作業造成影響對裝修隊處罰200x500元。

  封堵機房回風設施及機房通道門,違者處500元罰款,并自行拆除。

  裝修廠家往衛生間下水設施亂道雜物(水泥、砂子、石膏、膩子膏等),一經發現處200元罰款,并負責疏通。衛生間內不得隨意傾倒臟水、裝修垃圾、茶葉、果皮等雜物,違反者處以50~200元罰款。造成衛生間下水堵塞不能正常使用,情節嚴重者處以500以上罰款。對于損壞衛生間設施者處以100x500元罰款,損壞設施照價賠償。

  任何廠商和個人在衛生間使用水源期間不得在水源開啟的情況下長時間無人看管,造成水源浪費,一經發現處以100x200元罰款。裝修或做衛生時使用的自來水,不要將水滴灑在走道內違者處以100x500元罰款。

  禁止將水,茶葉等潑在走道衛生筒上面的沙石上,違者處以50元罰款。

  嚴禁將展位內的垃圾,貨品堆掃在走道內,影響商場整體形象。違者處以50~100元罰款。在展位隨地大小便和就餐一經發現將處以五百元的罰款。

  禁止在衛生間洗滌衣服,使用烘干機,烘烤其他物品違者處以100元罰款。

  禁止在商場通道墻面及外墻亂涂亂畫,一經發現處以100元罰款。情節嚴重者將處以100以上罰金。

  廠商和個人在商場范圍內運輸貨物造成地磚破裂,墻面污損及設施損壞者罰款100元,損壞嚴重者照價賠償并處以100罰款。

  廠商對展位內商場設施有保管責任,如有丟失損壞設施現象一經發現處以相應罰金。(散流器一個200元,展位玻璃大塊600元,小塊400元)

  愛護商場的公共設施、花草樹木,對損壞公物者處以50x100元罰款。損壞設施照價賠償。

  廠家及裝修人員應服從商場管理,不聽勸阻處以100~500元罰款及停電處理。

  裝修展位內,因裝修施工原因,造成吊頂坍塌等形成的商家財產損失和人員傷害由裝修隊負全責和商場無關。

日常管理制度8

  1、服務期間:日常管理工作主要是包括客戶服務、安全服務、維修服務、環境服務、有償服務等在內的小區日常服務管理工作。由**花城交付使用后起計,分為裝修搬遷和正常管理兩個時期。

  2、管理服務范圍:

  (1)房屋建筑本體共用部位的維修、養護和管理。包括樓蓋、屋頂、梁、柱、內外墻體和基礎等承重結構部位、外墻面、樓梯間、走廊通道、門廳、設備機房等。

  (2)房屋建筑本體共用設施設備的維修、養護、管理和運行服務。包括共用的上下水管道、落水管、照明、天線、加壓供水設備、配電系統、(電梯)樓內消防設施設備等。

  (3)公用綠地、花木、建筑小品的園林綠化養護與管理。

  (4)物業規劃紅線內屬物業管理范圍的公用設施的維修、養護和管理。包括道路、室外上下水管道、化糞池、溝渠、池、井、綠化、室外泵房、路燈、自行車房、停車場等。

  (5)物業規劃紅線內的附屬配套服務設施的維修、養護和管理。包括商業網點、文化體育娛樂場所、物業配套會所等。

  (6)專業裝修工程質量監理與裝修管理。

  (7)公共環境清潔服務,包括公共場地、共用部位垃圾的收集、清運等。

  (8)交通標示、車輛行駛及停泊秩序與安全的專業管理。

  (9)對物業實行封閉式安全管理,全天24小時三班輪值,確保物業安全。

  (10)結合地域特色和本物業的特點組織開展豐富多彩的社區文化、娛樂活動以協調社區內人際關系、溝通感情。

  (11)配合和協助當地公安機關進行安全監控和巡視等保安工作(但不含人身、財產保險保管責任)。

  (12)管理與物業相關的工程圖紙與竣工驗收資料。

  (13)接受用(租)戶就房屋自用部位、自用設施及設備的專業維修、養護提出的委托并合理收費。

  3、裝修搬遷期:指業主辦妥入伙手續后,為其房屋進行二次裝修,直至搬遷入住的工作時期。

  (1)物業管控工作難點:

  a、面對大量不同裝修單位和素質較低的裝修工人,如何利用有效的管理手段和一定的管理力度去控制他們,保護公共設施設備,不侵害業主公共利益,同時又監督裝修質量,避免遺留安全隱患等。

  b、業主入住有先有后,怎樣兼顧先入住業主的正常生活和后入住業主的順利裝修,如何將兩者有效的隔離開來,從而避免被投訴,也是一個棘手的問題。

  (2)要有效解決問題,主要控制以下幾個環節:

  a、辦理裝修手續:辦理裝修手續是裝修第一關,對施工圖紙必須嚴格審核。

  ①核實業主裝修設計圖紙,涉及墻體變更的必須提供房屋安全鑒定管理處的許可證明,裝修設計圖紙不能過關的,堅決不予以辦理手續;

  ②裝修公司的資質復印件、營業執照復印件、項目負責人身份證復印件、照片、聯系電話;

  ③收取裝修保證金、建筑垃圾清運費;

  ④簽定裝修管理協議,裝修須知,空調安裝位置示意圖,防火責任書。

  ⑤工程部建議水電管線走向,水電孔洞開啟位置;

  b、裝修過程的監管:

  ①嚴控臨時出入證的辦理;

  ②無證裝修人員,證件過期人員禁止進入小區;

  ③打孔、砸墻等破壞性工具未經批準禁止帶入小區;

  ④劃分明確的責任區域,推行區域管理小組、保安日查制度,主管、經理不定期檢查的方式,加強對火災隱患、墻面改動、線管排設、涉及外表面的裝修的巡查力度,做好工作記錄,檢查到位,責任到人;

  c、裝修完畢的工作:

  ①建立嚴格的裝修現場驗收制度,有違規裝修項目的不予以驗收;

  ②裝修公司退場管理;

  ③裝修施工各種資料歸檔。

  d、其他事項:

  ①發現有違規裝修的一律開具整改通知書,限期整改,必要時可以向政府有關職權單位舉報;

  ②平時加強裝修安全方面的宣傳;

  ③與業主溝通時注意方式方法;

  4、正常管理期:小區大部分業主的二次裝修工作已基本完成,小區環境的'維護、機電設備的保養等日常物管工作均已規律開展的工作時期。

  (1)對設備外觀出現的缺陷進行整改,對維修保養工作的程序等級進行劃分,對運行中的設備進行節能改造以利于提高設備管理質量。

  (2)通過日常工作中的實際運作進一步完善管理機構組建、人員培訓及管理等行政方面事務。

  (3)建立健全嚴格的封閉化安全管理制度,包括小區出入登記制度、保安巡查制度、緊急情況處理制度等。

  (4)建立健全保潔、綠化操作考評管理制度。

  (5)建立健全財務管理制度、財務人員崗位責任制。

  (6)建立健全樓宇機電設備及對講、監控的維修保養管理制度。

  (7)按照質量管理體系標準建立物業管理規范及相應文件并將其切實貫徹到日常管理工作之中。

  (8)定期對管理細節進行考評,并就各崗位所涉及的內容、范圍進行全面檢查,指出問題,分析原因并提出整改意見,跟蹤糾正落實情況:

  (9)各項管理規章制度、崗位、部門職責的制定,跟蹤執行情況;

  (10)按質量管理體系標準對小區設備、設施系運行狀態,維修、保養情況進行檢查、診斷,發現不符合,及時提出整改、糾正,處理措施需以報告形式交給管理商,協助建立控制程序及方法,確保系統長期正常運行;

  (11)根據管理處服務中心運作的實際情況,對涉及各部門管理的文件進行修正補充,對出現的問題提出建議和解決方案;

  (12)對小區會所設備設施的完善與否提出整改建議:現場考察已裝修配置完畢的會所,根據會所的裝修格局和功能設置,若發現器材配置不夠完善,達不到營業要求,及時向益本公司提出建議,以便達到預期效果。

  (13)在物業評優時,制定物業管理創優計劃與實施方案,針對物業管理各崗位制定工作計劃:

  (14)各崗位設施設備的維修保養的工作計劃;

  (15)物業管理規章制度執行情況的工作計劃;

  (16)物業管理檔案資料、創優資料的工作計劃;

  (17)在保潔工作中對有效提高小區整體保潔效果提供工作計劃;

  (18)提供綠化方面的工作計劃。

  (19)進行物業管理服務意識及行為規范培訓,保障管理水平

  (20)在小區內計劃、開展有效的、豐富多彩的社區文化活動。

  (21)時機成熟后,依法成立小區業主委員會。

  (22)定期開展小區業主服務需求調查及業主滿意度調查,建立業主信息收集、處理、反饋體系及業主投訴受理和處理體系。

  (23)根據小區實際情況,將物業管理與服務實施方案在實施過程中不斷修正和完善。

日常管理制度9

  1、倉庫日常管理

  1)倉庫保管員必須合理設置各類物資和產品的明細賬簿和臺賬。

  2)必須嚴格按照倉庫管理規程進行日常操作,倉庫保管員對當日發生的業務必須及時逐筆登記明細帳,做到日清日結,確保物料進出及結存數據的正確無誤。及時登記明細帳,保證帳物一致。

  3)做好各類物料和產品的日常核查工作,倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點,并做到賬、物、腦三者一致。如有變動及時向領導反映,以便及時調整。

  4)倉管人員應嚴格控制各類物資的庫存量;定期進行各類存貨的分類整理,對存放期限較長,逾期失效等不良存貨,要按月編制報表,報送部門領導。

  2、入庫管理

  1)物料進庫時,倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續;拒絕不合格或手續不齊全的物資入庫,杜絕只見發票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現象。

  2)入庫時,倉庫管理員必須查點物資的數量、規格型號、合格證件等項目,如發現物資數量、質量、單據等不齊全時,不得辦理入庫手續。未經辦理入庫手續的原料一律不得入庫存放。同時必須在短期內通知經辦人員負責處理。

  3)收料單的填開必須正確完整,供應單位名稱應填寫全稱并與送貨單一致。每批材料入庫合計金額必須與發票上的金額一致。

  3、出庫管理

  1)各類材料的發出,原則上采用先進先出法。物料出庫時必須辦理出庫手續。倉管員應開具領料單,經領料人簽字,登記入帳。

  2)庫存物資清查盤點中發現問題和差錯,應及時查明原因,并進行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的,必須按審批程序經領導審核批準后才可進行處理,否則一律不準自行調整。

  發現物料失少或質量上的問題(如超期、受潮或損壞等),應及時的用書面的形式向有關部門匯報。

  4、倉庫是財物重地,非保管人員不得隨意進出停留,不允許代存私人物品,不得私自拿用、外借物品,不得白條抵庫。

  5、原料庫房要明亮通風,定期檢查,不能有過期或霉變現象;各庫房衛生要每日一小清,每周一大清,保持庫房內貨架、地面及墻壁干凈,無塵土、油污及其他雜物,保持干爽無異味。

  6、配備擋鼠板,做好防蠅、防塵、防鼠、防潮“四防”工作。

  7、倉庫管理員應責任心強,監守崗位,無故不能離崗。倉管員對倉庫安全防衛,防火防盜等負有直接責任,對突發事件能及時處理和協調,保證生產的順利進行,嚴防意外事故發生。

日常管理制度10

  一、消防安全檢查工作制度

  1、為了確保集團安全,做好防火工作,使集團有一個良好的安全環境和經營秩序,必須采用平時檢查和定期檢查相結合方式,形成長效的管理模式。

  2、各部門必須經常開展自查,堅持柜組每天查、部門每周查、集團每月查,做到自查與互查相結合,檢查與整改相結合,發現問題或事故,堅持“三不放過”(發現問題不放過、督促整改不放過、事后復查不放過)。

  3、大區安全職能部門必須每月組織一次部門級防火檢查,每季度組織一次消防安全大檢查,節假日前組織重點部門檢查,做到“以防為主、防消結合”,防患于未然,并將結果報總部安全部備案。

  4、檢查內容:

  (1)、滅火器、消防栓位置是否正確;滅火器是否有滅火劑;滅火器是否能夠正常使用;消防栓配件是否齊全。

  (2)、緊急出口標記、防火標記、禁煙標志、商場緊急疏散圖是否完好無損、位置是否正確。

  (3)、緊急出口、消防通道是否暢通。

  (4)、火警報警系統是否正常工作。

  (5)、緊急事件通訊錄是否張貼在明顯位置。

  (6)、堆積商品、貨架、展柜距離消防噴淋頭是否至少50CM。

  (7)、所有電器開關是否完整無損、庫房的照明是否符合要求、配電房是否有易燃物品。

  (8)、行政部儲物間易燃物品是否采取安全措施。

  (9)、電力、燃氣設備的操作員工是否有上崗證。

  (10)、每日是否有消防檢查記錄和存檔記錄。

  (11)、檢查重點區域、重點部位和安全死角是否存在火險隱患,對隱患下達整改通知和整改情況的是否全部反饋。

  (12)、有無私拉亂接現象;有無違反消防管理規定而擅自使用熱得快等禁止使用的電熱器具;

  (13)、消防會議是否每周召開;是否互通信息;是否定期更新消防宣傳欄并有最新的商場消防組名單。

  (14)、防損員以及商場員工是否會使用滅火器;消防演習是否定期進行;各項記錄是否存檔。

  (15)、商品庫或小庫內物品擺放是否堵塞通道,有無防火間距。

  (16)、商場內的消防疏散通道和安全出口有無堵塞;消防器材和設備有無掩蓋和遮擋。

  (17)、重要設備的安全制度執行是否到位;電梯、扶梯是否有安全使用規定和警告標志;配電房、鍋爐房是否有安全管理制度和安全操作規程及執行情況記錄。

  (18)、各區域配電柜、配電箱和照明器具是否完好。

  (19)、配合上級有關部門開展的各項防火檢查和同系統之間的相互檢查,對查出問題落實整改。

  (20)、對上一次查出的消防安全隱患整改情況進行復查。

  二、消防整改措施制度

  1、檢查出來的問題,能現場整改的應該立即整改。

  2、對不能立即整改的,以《安全整改通知書》的形式發到有關部門限期整改,有關部門在規定的期限內必須整改完畢,并將整改情況反饋到總部安全保衛部,否則造成后果責任自負。

  3、對確實難以整改的項目,由集團消防職能部門以報告的形式向上級匯報。

  三、商場防火制度

  1、實行逐級防火責任制,做到層層有專人負責。

  2、實行各部門各崗位防火責任制,做到所有部門的消防工作,明確有人負責管理,各部門均要簽訂《消防責任書》。

  3、安全管理部門應設立消防組防火檔案、緊急滅火計劃、消防演習報告、各種消防宣傳教育的資料,全面負責商場的消防預防、培訓工作。各營運部門則須具備完整的防火檢查報告和電器設備使用報告等資料。

  4、商場內要張貼各種消防標志,設置消防門、消防通道和報警系統,組建義務消防隊,配備完備的消防器材與設施,做到有能力迅速撲救初起火災和能有效地進行人員財產的疏散轉移。

  5、建立、健全各項消防安全檢查制度,包括門衛、巡邏、逐級防火檢查;完善用火、用電、易燃、易爆物品安全管理,消防器材維護保養,以及火災事故報告、調查、處理等制度。

  6、對新老員工進行消防知識的普及和對消防器材使用培訓。特別是消防重點部門要進行專門的消防培訓和考核,做到經常化、制度化。

  7、商場內所有區域,包括銷售區域、庫房、辦公區域、洗手間全部禁止吸煙和動用明火;存放大量物品的場地、倉庫,必須設置明顯的禁止煙火標志。

  8、商場內消防器材、消防栓必須按消防管理部門指定的明顯位置放置。

  9、禁止私接電源插座、亂拉臨時電線,私自拆修開關和更換保險絲等,如有需要,必須由工程人員、電工進行操作,所有臨時電線都必須在現場有明確記錄,并在期限內改裝。

  10、商場內所有開關必須統一管理,每日的照明開關、電梯開關統一由防損員控制,其他電力系統由工程部門負責。如因工作需要而改由部門負責,則部門的管理人員和實際操作人員必須對開關的正確使用接受培訓。

  11、營業及工作結束后,要進行電源關閉檢查,保證各種電器不帶電過夜,各種該關閉的開關處于關閉狀態。

  12、各種電器設備、專用設備的運行和操作必須按規定進行操作,實行持證作業。

  13、柜臺、陳列柜的射燈、廣告燈等燈具工作結束后必須關閉,以防溫度過高引起火災。

  14、貨架商品存放要與照明燈、鎮流器、射燈、裝飾燈、火警報警器、消防噴淋頭、監視器保持一定間隔(垂直距離不少于50CM)。

  15、銷售易燃品,如;丁烷氣、發膠、果酒、塞路璐等,只能適量存放,便于通風,發現泄漏,揮發或溢出的現象要立即采取措施。

  16、商場內所有小庫的消防必須符合要求,包括照明、噴淋系統、消防器材、設備、通風、通道等設備,商場內禁止吸煙、動用明火和亂拉亂接電線。

  17、保持消防通道、緊急疏散門暢通,不得堆放雜物和隨意占用;定點擺放的消防器材設備不準擅自挪用;滅火器、消火箱、疏散標志前不準堆物和遮蓋,商場內如需裝修改造,必須經消防職能部門審核。

日常管理制度11

  商場負責人、負責安全工作的部門經理要定期抽查夜間值班狀況,如果查到值班不負責任,對值班人員及主管將予以重罰、降職、勸退等嚴厲處置。

  廠商按消防規定展位內每50平米必須配備一個5公斤abc干粉滅火器。(滅火器廠家自帶或到商場購買)。在現場根據消防規范放置。滅火器材、消防設施不得隨意挪動,更不得挪作它用。消防設施(如;滅火箱、消火栓、安全通道)旁,嚴禁停車,堆放物品。

  禁止在商場內吸煙、使用蠟燭、蚊香、動用明火。

  地下停車場要確保沒有污染、沒有汽油味、尾氣味,不得有漏油汽車開進停車場;地下停車場半小時巡視一次,嚴密檢查有無車輛漏油。運輸易燃易爆物品的車輛不允許進入地下停車場。

  所有電梯定時安全檢查;配電房、空調油庫、氣閥等每年定時檢修;油庫逐步取消(改為用氣),油庫周圍10米范圍內,不得有抽煙、電焊、車輛等明火,必須采取嚴格的保護措施。對商場(如常州裝飾城等)舊的設備(如空調等)、電器、電路定時檢測,發現隱患或不達標立即申報、更換。

  商場嚴禁煤氣罐、易燃物品進場;場內不能設倉庫,一律取消角樓、隔層(原有的如燈具區角樓等要經常檢查);更衣室、柜子、角落等要經常檢查(每周至少檢查一次)。不得亂拉電線;所有倉庫里必須用防爆燈。

  電瓶車不得在商場內充電,商場要安排地點集中充電,由專人管理定時檢查充電器和電瓶溫度。充電場地必須排風通暢,現場擺放滅火設備。

  切實加強集團各部門安全隱患的自查(包括集團公司、各區域中心辦公場所、商場),辦公室插頭、飲水機、充電器等(指定責任人)下班時拔掉,盡可能切斷總、分電源。

  員工宿舍應加強安全防范意識,入住人即為安全責任人。如發生安全事故,予以勸退。辦公室要定期安排檢查宿舍安全現狀。

  商場電梯設施、消防設施、變壓器、配電柜、配電箱、開關線路、高壓防護工具、各類儀表、避雷設施、燃氣閥門等設備物品要按國家及當地法規定期請有資質的單位或部門進行檢測并取得相關證件。

  各商場根據當地法規要求在供暖期及時開啟中央空調,無法規要求的根據實際氣溫及商場實測溫度開啟中央空調供冷、供暖。商場夏季溫度控制在26度,冬季溫度控制在18度。

  夏季避免安排員工中午室外高溫時在露天工作,廣場保安要縮短換班時間,為高溫環境工作的員工準備防暑用品、食品、藥品。

  商場供水箱(池)每年進行2次定期清洗、消毒。水質符合國家用水標準。

  商場營業期間禁止廠商使用氣味較重裝修材料裝修及維修,禁止對綠植噴藥殺蟲。夜間高場要換新風,商場春秋季要打開通道門整體換新風1一2小時,夏季2一3小時,商場裝修廠商多時可根據商場實際情況延長換風時間。

  商場營業時間禁止大噪音電動工具施工,裝修施工噪音要控制60db以下。

日常管理制度12

  一、治安形式分析

  盛世家園地處__支路與__南路的交匯處,在治安防范方畫存在以下一些難點和重點:

  (—)在入伙期居住區內將存在大疊的臨時裝修施工人員:

  (一)二期工程在一期旁進行,導致周邊閑雜人員及外來旁務工的流動性大、數疊多:

  (二)一期小區內未建有封閉圍墻,開放式小區給管理上帶來難虔;

  (三)大度配有大型商場和超市,人流過出耋大,并且人員復雜,在治笈管理上帶來一定難虔。

  上述不利因素的存在,給我們的安全管理工作提出了較高的要求。為此,我們將在護衛員的素質塢養、安全防范體系的設定、安全管理的重點轉穆等方面采取對應措施,確保居住區內的安全秩e。

  二、安全管理的措施及對策

  (—)確保護衛員綜合素質

  l、素質管理。對護衛員實施淮軍事化管理,采用我們在實踐中總結的一汛整套人員管理程序,做到'五統一''三集中`,即統一作愨、統一出操、統一上崗、統一著裝、統一裝備以及集中招聘、集中培訓、篥中管理。

  2、意識培養。培養護衛員的服務意識,樹立'業主需要就是工作'的觀念,改變原來護衛員單一的護衛功能,使我們的護衛員成為'護衛員、迎賓員、服務員'的篇機統一體。

  (二)安空管理體系建立

  1、我們采用大堂固定崗和機動巡邏崗相結合的方式對小區進行安空管理。機動巡邏我們重點在小區內死角的巡邏,確保管理不出現盲點。

  2、在巡邏上,我們采用目前最先進的數碼巡更系統,通過科救手段提高巡邏工作。

  3、在防范的策略上強調周邊小區的聯防,發揮的規模優勢。

  4、強調全員管理。我們要求車管員要求發揮港安固定崗的作用,管理處真他員工亦應擔負起安全管理和防范的義務,建立起'快速反應,怏速支援'體系。

  (三)安空督理的蔓點轉裙

  1、接管入伙期,我們主要以人防為主,技防為輔。安空管理對象主要針對罔邊施工人員、現場裝修人員及外來可疑人員。這一時期的工作重點是杜絕違章裝修,制止破壞公共設施以及保證小區環境的干凈整潔。

  2、正常居住期,笈全防范逐步棠向人防、技防相結合,著重體現技防的威力。安仝管理對象主要針對外來閑雜人員,工作重點是杜絕閑雜人員進入小區,上下班離陘期重點疏導車輛,家庭防盜和公其秩序維護。

  (四)充分用好技防措施

  我們將充分利用好小區閉路電視監控系統、數碼巡更系統等安全防護設施對小區實施更好地安全管理。

  港安事件處理流程及治安管理規定詳見公司is09oo1體系文件。

日常管理制度13

  1、建立健全公司質量保證體系,嚴格杜絕質量事故,防止一般質量事故和較嚴重質量問題的發生。嚴格執行質量驗收標準。分項驗收合格率達98%,爭創行業產品質量標準化。

  2、積極參與爭創各類優質產品,全面提升企業質量品質,做好產品售后服務和消除產品缺陷,減少產品質量投訴。

  3、要求員工人人是質檢員,在生產過程中每20分鐘自檢一次,出現問題及時調整,在不肯定正確的情況下請求工友和質檢員檢測確認后再生產,避免出現大批量的次品。

  4、在質檢員檢測、核準數量后打包,填寫操作員名單、生產日期、產品名稱及規格型號。以便入庫及銷售后出現質量問題直接追查到人。

  5、加工新產品要求當班質檢員首檢合格后,才能批量生產。操作過程中每一小時巡檢一次,對生產不合格產品的崗位要求返工,并幫助其達到標準合格后才能離開此崗位。做好首檢及巡檢記錄及當班生產統計記錄。當班下班后兩小時內上交到質檢科科長處。

  6、成品庫轉運仔細,以防不必要的損失。詳細登記每次發貨物的規格型號、生產人及生產日期,客戶反應有質量問題經調查追究到人。

  7、開展“質量月評比”、“操作能手”等活動,達到人人都是質檢員”的理念,做到質量問題的處理落實到個人達到98%以上,抓安全生產和抓質量同步進行。

  8、積極改進生產工藝質量缺陷,提高質量合格率。對每個訂單要和銷售部或客戶進行溝通,熟悉客戶對產品的質量要求,領會業主意圖后安排生產,對員工及質檢員做好技術交底。協作完成售后服務工作,確有質量問題包換。

  9、發貨時和倉庫保管員同時按照訂單清點數量和規格型號,查看表面和抽檢產品質量無誤后發貨。客戶投訴時,力爭第一時間趕到施工現場調查取證,確認是我公司的問題將調查結果上報公司領導,同時給對方補發產品。

日常管理制度14

  第一條總則為加強公司基礎管理,理順公司內部關系,使公司的日常管理規范化、標準化,做到有章可循,提高日常辦公效率和質量,特制定本辦法。

  第二條公司日常管理的基本原則是:公開、公平、公正。公開是指各項制度的公開性,建立透明化的管理。公平是指在制度前人人平等,建立平等競爭的機制。公正是指對工作作出客觀公正的評價,建立良性的信息交流反饋機制。

  第三條員工應嚴格遵守本公司的規章制度,忠于職守,服從安排。員工應時刻維護公司的利益。

  第四條禁止員工在工作時間和工作場所睡覺、吃零食、串崗、聊天、大聲喧嘩或做其它與工作無關的事情。

  第五條禁止員工利用職權貪私舞弊、接受招待、收受賄賂、招搖撞騙或進行其他損壞公司利益的行為。違反者,公司將按照規章制度予以處罰或依法追究相應的法律責任。

  第六條員工應保持自己的工作環境整潔衛生。員工在辦公時間、辦公區域著裝應整潔得體,莊重大方,符合職業身份。禁止在辦公場所穿著'奇裝異服'坦胸露背的不符合公司形象著裝。

  第七條員工應整齊擺放辦公用品。下班后,應清理辦公用品,保持整潔。重要的辦公用品、資料等應妥善整理和保管。

  第八條員工應愛護公共設備和辦公設施,節約用水、用電及其它辦公資源。個人的貴重物品應自行妥善保管,下班后及時帶走。個人物品損壞、丟失的,公司不負責任。

  第九條收集重大國家政策、法規和行業發展趨勢信息,及時整理分析,將整理分析材料及時記報,供領導決策使用。

  第十條負責對總經理的指令上傳下達,負責例行辦公會、專題會議的組織,督促和檢查《會已經要》的執行和情況回饋。

  第十一條公司員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業務前,須經本部門領導同意后,方可離崗。

  第十二條員工的事假、病假應提前向公司提出申請,并扣罰相應的工資,月全勤無遲到、早退紀律的員工當月公司給予一定的獎勵。

日常管理制度15

  一、考勤管理制度

  1、公司實行出勤簽字制度,員工上下班必須本人在簽字本上簽字。

  2、員工遲到1分鐘內不計遲到,員工一個月內遲到、早退達三次者扣發當月全勤金(全勤金系指該月工資的10%)

  3、遲到、早退30分鐘以上當天按曠工處理。

  4、凡曠工按情節輕重給予警告、辭退或除名處罰、并扣發兩倍當天工資總額。

  5、公司上班時間為:上午8:30-12:00下午14:00-17:30

  6、辦公室人員休息日需要值班的另行安排。

  二、員工日常行為規范

  (一)員工自律

  1、工作時間員工在公司及所屬單位要佩戴工作牌,工作牌應佩戴在醒目處。

  2、員工在工作時間、工作區域必須穿職業裝并保持服裝整潔。

  3、上班不能穿著牛仔服、運動服等休閑類服飾,應穿著與職業服相近顏色和款式的服裝。

  4、接待客戶要謙虛誠懇,對領導要尊重服從,對員工要關心愛護。

  5、要養成個人良好衛生習慣。

  6、接聽電話要規范,語言親切、簡練、禮貌、和氣。

  (1)遲接電話,須向對方表示歉意;

  (2)接聽電話,要先說“你好,通瀛軟件”;

  (3)盡量滿足對方的留言和轉達的要求;

  (4)不打斷對方講話;

  (5)通話結束時,要表示謝意,并讓對方先掛斷電話。

  (二)勤儉節約

  勇于開拓,勤儉奉獻是通瀛人優秀品質,公司倡導全體員工應對物珍惜,合理使用有限的資源。

  1、午餐時、下班后辦公室無人房間應隨手關燈;

  2、一人加班,請開只需自己照明的燈;

  3、利用可寫字的舊紙起草文稿;

  4、尚未最終定稿的文件應盡量在電腦上修改;

  5、充分利用每一張紙上的空間寫字(打印);

  6、可手寫的資料應盡量手寫;

  7、請用打印機打印重要的或最終定稿的文件和資料;

  8、復印時應控制復印份數;

  9、復印的資料應具有保存和使用價值;

  10、不重要的資料應縮小復印或雙面復印;

  11、不用公司電話打私人電話;

  12、部門內部應合用可公用的辦公用品(如計算機、訂書機、墨水等);

  13、辦公用品要妥善保管;

  14、上網查閱的內容應與工作有關;

  15、可順路帶的資料應請人帶;

  16、電腦磁盤應妥善保管和使用。

  (三)工作紀律

  1、辦公場所紀律

  (1)嚴禁隨意處置堆放公司的各項資料檔案;

  (2)嚴禁查詢公司員工的工資獎金情況;

  (3)嚴禁串崗聊天、大聲喧嘩、吹口哨等;

  (4)嚴禁上班時間打私人電話,接聽私人電話時應委婉告訴對方下班后聯絡;

  (5)嚴禁打瞌睡,要保持良好精神狀態;

  (6)嚴禁工作時間吃零食或在禁煙場所吸煙;

  (7)前臺在崗位上嚴禁聽mp3、嚴禁看與工作無關的書、報、雜志等;

  2、辦公環境要求

  (1)本人辦公區域應保持整潔,桌面物品堆放整齊。資料保管規范有序;桌下不放置雜物;文件柜、箱內的文件等應擺放整齊;離開自己的辦公區域時,應將桌面整理清潔,座椅推進桌下空間。

  (2)辦公桌上允許放置的物品:通訊工具、茶杯、文具、文件架及手頭工作所需的物品。

  (3)地面允許放置的物品:座椅、辦公桌、垃圾桶、衣帽架;

  (4)公共通道嚴禁放置物品和雜物;

  (5)辦公區域嚴禁晾曬物品

  3、會客制度

  (1)非公司員工不得擅自進入辦公區域,來訪均要在前臺登記,由前臺安排進入;

  (2)常規接待在指定區域,非常規接待由召見人引見,可以在工作地點或另選它處,但以不影響他人工作為前提。

  三、員工獎罰制度

  (一)獎勵

  1、對有下列行為員工,應當給予獎勵:

  (1)對公司有特殊貢獻的;

  (2)對危害公司權益的行為,能事先發現或防止,而使公司減少或免受損失的;

  (3)保護公司財產,防止或挽救事故有功,使公司利益免受重大損失的;

  (4)維護財務紀律,抵制違規操作,事跡突出的;

  (5)忠于職守,廉潔自律,事跡突出的;

  (6)公司倡導員工遵守各項行為規范,并設行規津貼,如無違規行為可獲得此津貼;

  (7)為公司取得重大社會榮譽;

  (8)培養和舉薦優秀人才;

  (9)改進管理成效顯著;

  (10)其他應當給予獎勵的行為。

  2、獎勵種類:

  (1)物品;

  (2)獎金;

  3、獎勵流程:

  部門整理書面材料提交總經理辦公室,經總經理審核后,擬定獎勵種類批準執行。

  (二)處罰

  公司專設100元為制度執行津貼,員工違反日常行為規范中一條的,扣除制度執行津貼30%,違反兩條或兩條以上的,則扣除100%;

  對有下列行為之一的員工,除一次性扣除制度津貼100%外,另給予行政處罰,包括:警告、降職、撤職、開除,如情節嚴重,觸犯法律的,移交司法機關處理;

  1、無正當理由不服從工作安排,無理取鬧,影響公共秩序的;

  2、玩忽職守,不認真履行崗位職責,使員工生命、公司財產遭受損失的;

  3、工作不負責任,損壞辦公用具,浪費資源的,造成經濟損失的;

  4、泄露公司秘密并對公司造成嚴重損害的;

  5、遇突發事件故意逃避的;

  6、在工作時間干私活的;

  7、虛報業績,蓄意妄取成績、榮譽和個人私利者;

  8、偷盜、侵占同事或公司財物經查屬實的;

  9、利用各種手段,造謠惑眾,詆毀公司形象的;

  10、在職期間有刑事犯罪或其他違法行為的;

  11、其他應當給予懲處的行為。

  四、辦公室日常行為規范

  (一)崗位規范

  1、遵守上班時間,因故遲到和請假的,必須事先電話聯絡。

  2、遇有工作部署應立即行動,并做到有步驟、迅速踏實地進行。

  3、工作中不扯閑話、不要隨便離開自己的崗位。

  4、長時間離開崗位時,可能會有電話或客人,事先應拜托給同事。椅子全部推入,以示主人外出。

  5、不打私人電話,不從事與本職工作無關的私人事務。

  6、在辦公室內保持安靜,不得大聲喧嘩。

  7、辦公用品和文件須妥善保管,使用后馬上歸還到指定位置。

  8、文件保管不能隨意處理,或者遺忘在桌上、書柜中。

  9、重要的記錄、證據等文件必須根據公司文件管理制度歸檔。

  10、下班時,文件、文具、用紙等要整理,要收拾桌子,椅子歸位。

  11、關好門窗,檢查處理火和電等安全事宜。

  (二)形象規范

  1、著裝

  (1)服裝正規、整潔、協調、無污漬,扣子齊全,不漏扣、錯扣。

  (2)鞋、襪保持干凈,鞋面潔凈,在工作場所不赤腳,不穿拖鞋。

  2、儀容

  (1)頭發梳理整齊,不戴夸張的飾物。

  (2)男員工修飾得當,頭發不掩耳,不留長胡須。

  (3)女員工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。

  (4)保持口腔清潔,工作前忌食蔥、蒜等有刺激性氣味的食品。

  3、舉止

  (1) 精神飽滿,注意力集中,無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。

  (2)保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉。

  (3)坐姿良好。上身自然挺直,兩肩平衡放松,后背與椅背保持一定間隙,不用手托腮。

  (4)不翹二郎腿,不抖動腿,椅子過低時,女員工雙膝并攏側向一邊。

  (5)避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。

  (6)不能在他人面前雙手抱胸,盡量減少不必要的手勢動作。

  (7)站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側或雙手交疊自然下垂。

  (三)語言規范

  1、提倡講普通話。

  2、語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調平和。

  3、與他人交談,要專心致志,面帶微笑,不能心不在焉,反應冷漠。

  4、用謙虛態度傾聽、不要隨意打斷別人的話。

  5、嚴禁說臟話、忌語。

  6、使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠送”、“您走好”等文明用語。

  (四)社交規范

  1、接待來訪

  (1)接待來訪熱情周到,做到來有迎聲,去有送聲,有問必答,百問不厭。

  (2)迎送來訪應主動問好或話別,設置有專門接待地點的,接待來賓至少要迎三步、送三步。

  (3)來訪辦理的事情不論是否對口,不能說“不知道”、“不清楚”。要認真傾聽,熱心引導,快速銜接,并為來訪者提供準確的聯系人、聯系電話和地址或引導到要去的部門。

  2、訪問他人

  (1)遵守訪問時間,比預約時間提前5分鐘到達。

  (2)如果因故遲到,提前用電話與對方聯絡,并致謙。

  (3)訪問領導,進入辦公室要敲門,得到允許方可入內。

  (4)用電話訪問,鈴聲響三次未接,過一段時間再打。

  3、使用電話

  (1)接電話時,要先說“您好,通瀛軟件”。

  (2)使用電話應簡潔明了。

  (3)不要用電話聊天。

  4、交換名片

  (1)名片代表客人,用雙手遞接名片。

  (2)看名片時要確定姓名。

  (3)拿名片的手不要放在腰以下。

  (4)不要忘記簡單的寒暄。

  (五)會議規范

  1、事先閱讀會議通知或做好準備,針對會議議題匯報工作或發表自己的意見。

  2、按會議通知要求,在會議開始前5分鐘進場。

  3、開會期間關掉手機或設成振動,不從事與會議無關的活動。

  4、發言簡潔明了,條理清晰。

  5、認真聽別人的發言并記錄,不得隨意打斷他人的發言。

  6、公司內部會議,按秩序就座。

  7、不要隨意辯解,不要發牢騷,保持會場肅靜。

  (六)安全衛生環境

  1、工作時既要注意自身安全,又要保護同伴的安全。

  2、提高安全知識,培養具備發生事故和意外時的緊急管理能力。

  3、愛護公司公物,注重所用設備、設施的定期維修保養,節約用水、用電及易耗品。

  4、有維護良好衛生環境和制止他人不文明行為的義務。

  5、養成良好的衛生習慣,不隨地吐痰,不亂丟紙屑、雜物,辦公室內不得吸煙。

  6、如在公共場所發現紙屑、雜物等,隨時撿起放入垃圾桶,保護公司的清潔。

  7、定期清理辦公場所和個人衛生。將本人工作場所物品區分為有必要與沒有必要的,有必要的物品按規定管理,沒有必要的清除掉。

  (七)上網規定

  1、在工作時間內不得在網上進行與工作無關的活動。

  2、不得利用國際互聯網危害國家安全,泄露公司機密,不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權益,不得從事違法犯罪活動。

  3、不得利用互聯網制作、復制、查閱違反憲法和法律、行政規定的以及不健康的信息。

  4、不得對計算機信息網絡功能和應用程序進行刪除、修改或者增加。

  5、不得制作傳播計算機病毒等破壞程序。

  五、本管理規定為試行,不妥或不全面地方待修改或補充。

【日常管理制度】相關文章:

日常管理制度06-11

公司日常管理制度06-12

學校日常管理制度09-29

公司日常管理制度10-21

消防日常管理制度11-24

日常行政管理制度06-11

日常運行管理制度06-12

學校日常安全管理制度04-08

學校日常考勤管理制度11-28

主站蜘蛛池模板: 欧美一区二区不卡视频 | 女优av在线 | 情侣在线视频 | 99久久精品毛片免费播放高潮 | 开心五月激情综合婷婷 | 久草在线中文最新视频 | 久久久久影院美女国产主播 | 欧美日韩一区二区三区视频播放 | 午夜视频免费在线观看 | 98色精品视频在线 | 顶级欧美熟妇高清xxxxx | 精品国精品国产自在久国产87 | 偷拍男女树林做爰 | 日本视频高清一道一区 | 狠狠躁夜夜躁人人爽视频 | 男女羞羞羞视频午夜视频 | 五月天婷亚洲天综合网精品偷 | 日本高清www色视频 三上悠亚网站在线观看一区二区 | 成人h视频在线 | 午夜精品区 | 97人人看| 成熟妇人a片免费看网站 | 一区二区精品视频 | 99国内精品久久久久久久 | 成人av片免费看 | 国产成人精品人人做人人爽 | 日本一区二区视频在线播放 | 国产亚洲精品美女久久久m 欧美高清视频在线观看 | 47pao国产成永久免费视频 | 久久综合九九 | 欧美三日本三级少妇99印度 | 一级中文片 | 久久精品无码一区二区三区不卡 | 香蕉久久夜色精品升级完成 | 在线免费看黄 | 国产精品乱码久久久久久小说 | 无码人妻一区二区三区在线 | 久久中文精品无码中文字幕下载 | 成人视频在线观看 | 国内精品免费视频自在线拍 | 国产欧美一区二区精品性 | 91精品国产综合久久久欧美 | 天堂av男人在线播放 | 欧美日韩亚洲一区二区 | 精品久久久爽爽久久男人和男人 | 夜夜撸小说 | 性高朝大尺度少妇大屁股 | 人妻少妇乱子伦无码视频专区 | 天堂国产+人+综合+亚洲欧美 | 亚洲欧美国产精品专区久久 | 日韩av一区二区三区四区 | 欧美成 人 在线播放视频 | 一本大道区一区二区三乱码八 | 日日操夜夜撸 | 日韩av在线播放网址 | 日本道在线 | 91蝌蚪视频在线观看 | 成 人 网 站 在 线 免费 观 看 | 久久天天躁夜夜躁狠狠 | 天堂中文在线最新版地址 | 天堂在线最新版资源www中文 | 天天干网 | 国产精品性视频一区二区 | 又爽又黄无遮挡高潮视频网站 | 嫩草研究院在线观看 | 国产男女猛烈无遮掩视频免费网站 | 理论片午午伦夜理片2021 | 97人人模人人爽人人喊0 | 亚洲国产成人精品激情在线 | 亚洲色成人网站永久 | av女在线| 亚洲精品国产偷自在线观看 | 久久丫免费无码一区二区 | 18禁勿入午夜网站入口 | yy111111少妇无码理论片 | 国产青草视频在线观看 | 91porn国产成人福利 | 精品亚洲成在人线av无码 | 一本一道波多野结衣一区 | 欧美激欧美啪啪片 | 日日摸夜夜添夜夜无码区 | 国产色无码精品视频免费 | 国产午夜精品久久久久久免费视 | 蜜桃精品久久久久久久免费影院 | 国产1卡2卡三卡四卡精品 | 色婷婷一区二区三区四区成人网 | 毛片入口 | 少妇av导航 | 日本天堂免费 | 精品国产一区二区三区不卡蜜臂 | 丰满少妇作爱视频免费观看 | 欧美一区二区在线视频观看 | 成人精品一区二区三区视频播放 | 久久精品国产亚洲不av麻豆 | 亚洲欧美一区二区三区不卡 | 亚洲精品久久久打桩机 | 午夜国产片 | 操亚洲女人 | 国产91免费 | 亚洲精品美女久久777777 | 中文字幕亚洲乱码熟女在线 | 国产精品区二区三区日本 | av免费在线网站 | 国产欧美日韩在线在线播放 | 18禁网站免费无遮挡无码中文 | 亚洲www永久成人夜色 | 永久免费无码成人网站 | 这里只有精品22 | 手机看av片 | 国产亚洲久一区二区 | 男人天堂资源网 | 亚洲一区日韩 | 亚洲成人网在线观看 | 欧美内射深喉中文字幕 | 欧美一区二区高清 | 欧美成人免费全部网站 | 亚洲跨种族黑人xxxxx | 国产午夜精华2020在线 | 日本做a视频 | 四虎1515| 国产精品成人一区 | 四虎免看黄 | 免费无码高h视频在线观看 性生活一区 | 又长又硬又粗一区二区三区 | 无码中文av有码中文av | 亚洲午夜福利精品久久 | 精品国产精品 | 国产成人无码国产亚洲 | 一个人看的www视频在线播放 | 天天摸天天摸天天天天看 | 中文丝袜人妻一区二区 | 色呦呦网站入口 | 婷婷激情综合 | 少妇高潮一区二区三区99小说 | 国产精品成人免费精品自在线观看 | 9lporm自拍视频区 | 97人人插| aa一级视频 | 东京热一区二区三区无码视频 | 草久在线观看 | 色偷偷激情日本亚洲一区二区 | 天天综合永久 | 99久久久久国产精品免费人果冻 | 成人av网站免费 | wwwwww国产 | www.8888久久爱站网 | 欧美性色综合网站 | 国产成人精品一区二区不卡 | 欧美日韩亚洲一区 | 激情综合站 | 全部毛片永久免费看 | 免费欧美一级视频 | 夜夜爽夜夜操 | 91超碰中文字幕久久精品 | 91视频免费网站 | 国产乱子乱人伦电影在线观看 | 黄色成人在线免费观看 | 奶子好大好爽 | 91精品国产乱码久久久久久张柏芝 | 三级a三级三级三级a十八发禁止 | 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频 | 岛国av免费在线观看 | 国产亚洲网站 | 另类老妇奶性生bbwbbw | 欧美成人影音 | 欧美第二页 | 国产黄网永久免费视频大全 | 精品亚洲成a人在线观看 | 少妇的肉体在线观看 | 九九热视频在线播放 | 欧美一级久久 | 日韩精品中文字幕无码一区 | 扒开腿狂躁女人爽出白浆 | 国产99久久久久久免费看 | 日韩av二区 | www成人网| 一级片免费在线看 | 亚洲国产综合专区在线播放 | 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草 | 成人尤物| 天堂va欧美ⅴa亚洲va | 亚洲欧美中文字幕国产 | 成人黄色大片在线观看 | 中文字幕视频一区二区 | 激情综合婷婷丁香五月 | 国产成a人亚洲精品无码久久网 | 国产亚洲精品久久久久秋霞 | 久久在现视频 | 无码人妻久久一区二区三区免费丨 | 久久国产午夜精品理论片 | 东京热大乱系列无码 | 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放 | 四虎精品久久 | 欧美日本国产va高清cabal | 国产午夜精品理论片a级大结局 | 最新精品香蕉在线 | 色偷偷久久一区二区三区 | 久久精品亚洲国产 | 少妇被又粗又里进进出出 | 亚洲国产天堂久久久久久 | 久久久午夜影院 | 手机av在线看 | 国产成人a人亚洲精v品无码 | 久久久久久久99精品免费观看 | 熟妇人妻中文av无码 | 大象一区一品精区搬运机器 | 国产激情无码一区二区 | 久久免费视频在线观看 | 国产精品第12页 | 国产乱码一区二区三区免费 | 男受被做哭激烈娇喘gv视频 | 97久久国产精品 | 国产亚洲精品久久久久久无几年桃 | 中文字幕无码专区人妻系列 | 在线色网址 | 亚洲卡1卡2卡3精品 在线观看日本中文字幕 | 91在线精品视频 | 亚洲一区二区三区在线播放无码 | 久久超碰在线 | 制服丝袜av无码专区 | 亚洲国产欧美在线成人 | 一区二区xxx| 国产成人精品亚洲777人妖 | 国产一区二区播放 | 欧美情趣视频 | 久久影视一区 | 国产在线二区 | 熟女毛片 | 国产免费福利视频 | 国产精品真实灌醉女在线播放 | 涩涩网址 | 欧美性免费 | 四虎影院最新 | 日韩成人免费观看视频 | 双乳奶水饱满少妇呻吟免费看 | 国产精品8 | 天天色偷偷 | 99噜噜噜在线播放 | 99精品人妻无码专区在线视频区 | 伊人久久精品欧洲综合网 | 久久com | 国产91丝袜在线播放九色 | 免费永久在线观看黄网站 | 手机在线观看视频你懂的 | 国产爱豆剧传媒在线观看 | 99热热久久 | 亚洲免费播放 | 久久久免费观看视频 | 人妻有码中文字幕在线 | 日本欧美高清视频 | 欧美老妇交zozo人 | 艳妇乳肉豪妇荡欧美片堕落 | 92成人午夜福利一区二区 | 无码人妻精品一区二区三区99仓本 | 有码中文字幕 | 国产精品一区二区羞羞答答 | 亚洲黄色录像片 | 少妇把腿扒开让我添 | 日本大胆欧美人术艺术 | 日韩精品东京热无码视频 | 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃 | 特黄大片又粗又大又暴 | av高清网站 | www.福利视频 | 国产精品色拉拉 | 亚洲成av人片久久 | 亚洲国产成人久久一区久久 | 日韩av无码久久精品免费 | 无码av大香线蕉 | 成在人线av无码免费 | 久久国产精品99精品国产 | 久久香蕉网站 | 欧美色图亚洲天堂 | 九九99九九精彩6 | 后进极品美女白嫩翘臀视频 | 国产无遮挡18禁无码网站免费 | 久久国内精品自在自线图片 | 日韩久久免费视频 | 日韩拍拍拍 | 国产微拍精品一区 | 亚洲精品久久久久久一区二区 | 亚洲制服有码在线丝袜 | 国产免费人成在线视频网站 | 久久久久国精品产熟女久色 | 麻豆国产原创视频在线播放 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 黄色一区二区三区视频 | 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产 | 亚洲午夜成人久久久久久 | 亚洲免费永久精品国产 | 欧美三级日韩 | 免费看美女毛片 | 色婷婷最新网址 | 国产欧美一区二区三区久久人妖 | 女人被男人爽到呻吟的视频 | 国产老太一性一交一乱 | 欧美性性性性o00xx | 国产精品嫩草影院一二三区入口 | 久久午夜无码鲁丝片 | 久久露脸国语精品国产91 | 97精品久久天干天天 | 无码射肉在线播放视频 | 中文字幕你懂的 | 精品女同一区二区三区 | 亚洲国产精品无码专区影院 | 538prom精品视频在线播放 | 天天艹| 欧美日韩视频网站 | 97在线视频人妻无码 | 久久都是精品 | 亚洲日本国产精品 | 亚洲中文字幕久久无码 | 日韩av无码免费大片bd | 日本无遮挡吸乳呻吟视频 | 欧洲性久久精品 | 国产亚洲精品电影网站在线观看 | 亚洲免费观看视频 | 国产午夜高潮熟女精品av软件 | 国内成人综合 | 天堂中文官网在线 | 中文字字幕码一二三区的应用场景 | 91淫黄看大片 | 狂野av人人澡人人添 | 久热热热 | 色咪咪网站 | 手机在线看片国产 | 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 仙踪林久久久久久久999 | 国产三级视频在线播放 | 日韩av在线播 | 欧美极品第一页 | 不卡的av| 亚洲人成日韩中文字幕不卡 | 中文字幕精品三级久久久 | 色欲av永久无码精品无码蜜桃 | 人人妻久久人人澡人人爽人人精品 | av日日骚 | 欧美桃色视频 | 特级毛片a | 久久精品久久精品久久精品 | 国产做受69高潮视频 | 99riav国产 | 国产亚洲精品久久久久久久久 | 精品午夜一区二区三区在线观看 | 天天爽天天搞 | 性欧美视频videos6一9 | 午夜精品久久久久9999 | 五月婷婷,六月丁香 | 喷水白丝蜜臀av久久av | 中文字幕高清免费日韩视频在线 | 亚洲作爱网| 西西人体www303sw大胆高清 | 国产激情综合五月久久 | 中文字幕有码在线播放 | 天天插在线视频 | 男人的天堂在线视频 | 黄色高清在线观看 | 综合一区av | 欧美成aⅴ人高清免费观看 国产作爱激烈叫床视频 | 成人免费无码不卡毛片视频 | 成年人福利视频 | 日韩精美视频 | 精品成人一区 | 97免费在线视频 | 在线免费观看日韩av | 成人乱码一区二区三区av66 | 精品福利视频一区二区 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | 国产精品成人久久小草 | 国产成人三级视频在线播放 | 一级做a爰黑人又硬又粗 | 清纯唯美经典一区二区 | 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站 | 天天干天天透 | 日本免费一区二区三区最新vr | 男人的天堂av高清在线 | 91午夜在线 | 另类ts人妖一区二区三区 | 成人看的羞羞视频免费观看 | 免费无码国模国产在线观看 | 96久久欧美麻豆网站 | 久久精品不卡一区二区 | 色五月丁香五月综合五月4438 | 国产亚洲精品成人av久久影院 | 白丝美女被狂躁免费视频网站 | 狠狠色丁香婷婷久久 | 免费女女同性 av网站 | 99麻豆久久久国产精品免费 | 在线播放免费人成毛片乱码 | 日日摸天天摸爽爽狠狠97 | 免费毛片在线播放 | 午夜在线免费观看 | 青青在线精品视频 | 乱人伦人妻中文字幕无码久久网 | 337p日本大胆噜噜噜噜 | 91中文字幕永久在线 | 视频福利网 | av在线播放日韩亚洲欧 | 中文字幕视频免费观看 | 奇米777四色在线精品 | 国产av成人一区二区三区 | 国产精品久久久久久免费免熟 | 国产精品一区二区亚洲 | 国产一区二区自拍 | 伊人黄| 特一级黄色大片 | 久草视频在线播放 | 国产精品福利在线观看 | 欧美日韩一 | 日本在线不卡免费 | 激情99| 精品伊人久久大香线蕉综合 | 日韩精品在线免费看 | 印度最猛性xxxxx69交 | 日韩视频一区在线观看 | 久久99精品久久久久久蜜芽 | 亚洲一二三四专区 | 人妻av中文字幕一区二区三区 | 一级特黄a | 欧洲黄色网 | 少妇无码一区二区二三区 | 亚洲日韩一区精品射精 | 欧美亚洲第一区 | 成人毛片免费网站 | 成人免费视频xbxb入口 | 97超碰伊人| 黑人成人网 | 无码超级大爆乳在线播放 | 亚洲免费高清 | 色又黄又爽18禁免费网站现观看 | av在线伊人 | 日文字体乱码一二三四最新 | 中国a毛片 | 国产h视频在线观看 | 国产成人精品综合久久久 | 超级碰人人 | 天天夜夜草 | 日韩精品免费一区二区 | 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东 | 中国老太婆bb无套内射 | 亚欧美日韩香蕉在线播放视频 | 国产在线精品一区二区三区不卡 | 在线视频观看免费视频18 | 免费午夜无码片在线观看影院 | 国产精品热久久高潮av袁孑怡 | 黑人巨大av在线播放无码 | 一区二区三区精品在线观看 | 色哟哟免费视频播放网站 | 伦理亚洲 | 少妇高潮惨叫久久久久电影 | 色大师在线观看免费播放 | 奇米在线视频观看 | 人人鲁人人莫人人爱精品 | 亚洲国产一区二区三区波多野结衣 | 国产精品自在在线午夜精华在线 | 国产成人激情视频 | 欧美高清一区 | 欧美午夜精品一区二区 | 日韩精品一区二区av在线观看 | 亚洲人成精品久久久久桥 | 日韩a视频| 性欧美疯狂xxxxbbbb | 亚洲精品一线二线三线无人区 | 欧美五月 | 爱搞逼综合 | 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 天黑黑影院在线观看免费中文 | 亚洲人成电影网站色迅雷 | 国偷自产一区二区三区在线视频 | 国产精品成年片在线观看 | 日韩91在线 | 亚欧乱色国产精品免费九库 | 五月亚洲婷婷 | 国语a在线看免费观看视频 久久综合九色综合97伊人 | 日本高清www视频在线观看 | 免费在线日韩 | 亚洲美女视频在线 | 亚洲综合首页 | 日韩天天 | 91精品免费看 | 人妻丰满av无码中文字幕 | 美女操操操 | 99riav久久精品riav | 日本一级特黄大片558 | 人妻精品无码一区二区三区 | 国产又粗又猛又色又 | 国产动作大片中文字幕 | 亚洲一区二区三区影院 | 国产精品美女久久久久久2021 | 一二三四韩国视频社区3 | 久久中文精品无码中文字幕下载 | 欧美日韩不卡 | 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林 | 不卡中文字幕在线 | 亚洲成a人片777777张柏芝 | 少妇被爽到高潮动态图 | 美女日日日 | 亚洲天堂日本 | 色在线免费观看 | 国产欧美va欧美va在线 | 中文字幕有码在线观看 | 欧美精品国产综合久久 | 国产精品第69页 | 久久精品一级片 | 国产精品福利在线观看无码卡一 | 中文字幕一本性无码 | av无码中文字幕不卡一区二区三区 | 欧美在线视频一区二区 | 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆 | 最近的中文字幕 | 一 级做人爱全视频在线看 夜夜嗨av一区二区三区 | 免费无码成人av在线播放不卡 | 四虎成人精品 | 亚洲精品久久久久久久月慰 | 久久99精品久久久久久秒播九色 | 欧美30p | 欧美成人a交片免费看 | 久久国产亚洲欧美久久 | 国产精品精品久久久 | 久久婷婷麻豆国产91天堂 | 亚洲国产一区在线观看 | 好男人社区影院www 综合色九九 | 玖玖视频在线 | www.激情网 | 女人天堂影院 | 鲁啊鲁在线 | 五月婷在线 | av亚洲产国偷v产偷v自拍 | 亚洲中文字幕久久精品无码2021 | 国产成人综合久久免费导航 | 永久免费在线观看av | 乱人伦人妻中文字幕无码 | 亚洲精品久久久久久动漫器材一区 | 97久久精品国产一区二区片 | 美女露全乳无遮掩视频 | 四虎影视在线 | 亚洲精品中文字幕一区二区三区 | 亚洲视频在线一区 | 丰满岳妇乱一区二区三区 | 夜夜骑av | 男插女av| 国产性一交一乱一伦一色一情 | 国产伦精品一区二区三区免费 | 中文字幕日产无线码一区 | 久久综合热 | 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁 | 最新天堂在线视频 | 久久 国产 人妖 系列 | 男人天堂新 | 麻豆国产原创中文av网站 | 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 超碰人人做| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人 | 狠狠色狠狠色综合日日92 | 九九热免费精品视频 | 日韩综合夜夜香内射 | 草久视频在线 | 日本特黄视频 | 国产伦理五月av一区二区 | 狠色狠色狠狠色综合久久 | www.色就是色 | 人久久精品中文字幕无码小明47 | 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 亚洲中文字幕无码日韩精品 | 国产成人一二三区 | 久久伊人精品视频 | 另类激情亚洲 | 青青久久国产 | 丰满少妇人妻hd高清大乳在线 | 97蜜桃网 | 女人被弄到高潮叫床免 | 日本免费不卡的一区视频 | 亚洲v无码一区二区三区四区观看 | pt美日韩欧pt网| 91啦丨国产 | 日韩国产二区 | 777人体大胆中国人体哦哦 | 精品无码久久久久久久久久 | 波多野结衣av一区二区三区中文 | www,四虎 | 午夜 国产| 午夜激情影院在线观看 | 国产亚洲综合网曝门系列 | 免费无码高潮流白浆视频 | 免费又黄又爽又猛的毛片 | 黄色免费小视频 | 欧美激情精品久久久久久大尺度 | 亚洲国产精品久久久 | 99久久99久久免费精品蜜臀 | 中文天堂在线视频 | 夜夜操夜夜骑 | 亚洲三级免费 | 亚洲成熟少妇视频在线观看 | 亚洲最大成人综合 | 伊人一区 | 抽插丰满内射高潮视频 | 国语自产偷拍精品视频蜜芽 | 日日躁天天躁 | 日本免费一本一二区三区 | 懂色中文一区二区在线播放 | 欧美性猛交99久久久久99按摩 | 少妇扒开双腿让我看个够 | 91成人精品 | 波多野结衣久久一区二区 | 日本在线视频www鲁啊鲁 | 艳妇臀荡乳欲伦69调教在线播放 | 亚洲-av-无限看 | 一本一本久久a久久精品综合 | 免费纯肉3d动漫无码网站 | 91九色蝌蚪成人 | 欧美性xxxx极品hd大豆行情 | 成人欧美一区二区三区黑人冫 | 一本大道av | 国产欲女高潮正在播放 | 亚洲精品无码午夜福利中文字幕 | 国产久免费热视频在线观看 | 亚洲a∨日韩av高清在线观看 | 精品久久久久久久久久中文字幕 | 久久精品国产自清天天线 | 肉感饱满中年熟妇日本 | 青青久视频 | 一级成人免费视频 | 国产成人精品日本亚洲11 | 亚洲乱亚洲乱妇 | 日韩在观看线 | 成人精品啪啪欧美成 | 中文字幕第80页 | 久久人人爽天天玩人人妻精品 | 国产精品手机在线播放 | 亚洲1000人体裸体欣赏 | 日本人与黑人做爰的视频 | 日日操日日插 | 色网在线观看 | 欧洲一区在线 | 人人妻人人做人人爽精品 | 成年人天堂com | 亚洲精品无码久久久久牙蜜区 | 久久夜夜操 | 久久久国产精华液 | 97超碰人人网 | 国产最新av在线播放不卡 | av片在线看 | 欧美色aⅴ欧美综合色 | 亚洲一区在线日韩在线深爱 | 亚洲国产精品高清在线第1页 | 男女做爰高清无遮挡免费视频 | 成人午夜亚洲精品无码网站 | 国产精品久久久久久在线观看 | 亚洲欧美色一区二区三区 | 欧美国产一区二区三区激情 | 侵犯女教师一区二区三区 | 欧美熟妇精品一区二区三区 | 精品一区二区久久 | 午夜羞羞影院男女爽爽爽 | 天天在线看无码av片 | 亚洲欧美另类综合 | 国产精品美脚玉足脚交 | 真人一进一出120秒试看 | 国产精品爽爽久久久久久 | 亚洲精品在线网址 | 日韩人妻无码一区二区三区99 | 免费在线观看小视频 | 日产乱码一区二区三区在线 | 天天精品 | 乱码一卡2卡3卡4卡精品 | 手机永久免费av在线播放 | 国产一级大片 | 欧美一本在线 | 奇米影视狠狠爱777777 | 卡一卡二卡三免费视频 | 欧美日产国产精品日产 | 欧美城天堂网址 | 亚洲色无码国产精品网站可下载 | 国产成人精品午夜2022 | www.-级毛片线天内射视视 | 黄色一级片欧美 | 国产乱了实正在真 | 中文字幕在线亚洲二区 | 高清视频在线观看一区二区三区 | 国产九色porny| 久久成人av | 少妇激情一区二区三区 | 毛片毛片毛片毛 | 亚洲成人在线免费 | 中日韩免费视频 | 日本黄色一级片视频 | 欧美黑人性视频 | 精品国产自在在线午夜精品 | 久久久全国免费视频 | 亚洲人成色777777精品音频 | 18级成人毛片免费观看 | 2021亚洲爆乳无码专区 | 精品国产乱码久久久久久鸭王1 | 国产1卡2卡三卡四卡精品 | 久久久亚洲欧洲日产国码是av | 国产又色又爽又黄的网站在线 | 日韩一区二区视频在线播放 | 久久激情久久 | 国产亚洲精aa在线观看 | 四虎影院免费 | 精品久久久免费 | 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳 | 久久国产精品一国产精品 | 欧美人与动牲交大全免费 | 久久66热人妻偷产精品9 | 96亚洲精品久久久 | 拍拍拍无挡免费视频 | 成人内射国产免费观看 | 伊人久久大香线蕉综合色狠狠 | 国产天天操天天干 | 亚洲久久久久 | 青青国产在线 | 日韩大陆欧美高清视频区 | 激情欧美一区二区免费视频 | 国产精品久久久久久影视不卡 | 伊人久久av | 国产av国片精品jk制服丝袜 | 第四色亚洲色图 | 久久久久久一区国产精品 | 国产女优在线 | 日韩精品一区二区av在线 | 东京干福利 | 四虎地址| 亚洲欧美综合另类自拍 | 夜夜导航 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 国内乱子对白免费在线 | 久久国产免费直播 | 国产精品久久久久久久久久直播 | 久久久精品国产一区二区三区 | 亚洲日本中文字幕乱码在线电影 | 日韩成人无码影院 | 日本免费一区二区三区四区 | 波多野结衣潮喷视频无码42 | 精品视频一区二区三区中文字幕 | 国产亚洲中文字幕在线制服 | 嫩草影院懂你的影院 | 成人精品一区二区户外勾搭野战 | 国产乡下三级全黄三级bd | 亚洲 日本 欧洲 欧美 视频 | 日本真人做爰免费视频120秒 | 在线 亚洲 国产 欧美 | 伊人久久无码大香线蕉综合 | 97日韩精品| 天天综合天天做 | 五月婷婷俺也去开心 | 警花系列乱肉辣文小说 | 亚洲每日更新 | 久久久www成人免费精品张筱雨 | 色爱综合av| 自拍偷拍三级 | 99视频在线免费 | 在线观看国产亚洲视频免费 | 亚洲国产午夜精品理论片妓女 | 黄色avv | 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水 | 成人欧美一区二区三区的电影 | 欧美伦费免费全部午夜最新 | 亚洲一片 | 亚洲精品色婷婷在线影院 | 精品人妻av一区二区三区 | 亚洲欧美h | 免费毛片网站在线观看 | 免费精品国产一区二区三区 | 久久久久无码精品国产h动漫 | 精品免费看 | 免费特级黄毛片在线成人观看 | 久久天天综合桃花久久 | 人妻暴雨中被强制侵犯在线 | 色午夜日本高清视频www | 国产精品97色综合国产精品 | 日本三级吃奶头添泬 | 国产色婷婷五月精品综合在线 | 嫩草懂你的影院 | 亚洲综合av一区二区三区 | 白又丰满大屁股bbbbb | 国产美女午夜福利视频 | 久久综合色网 | 欧美福利视频在线 | 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰 | 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ综合视频 | 性色a∨人人爽网站 | 国产三级av在线 | 在线看不卡av | 免费人成网站免费看视频 | 久久青娱乐| 手机av在线网址 | 国产精品丝袜黑色高跟鞋v18 | 激情五月激情综合 | 2020久久天天躁狠狠躁夜夜 | 精品国产乱码久久久久久图片 | 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 国产欧美日韩一区二区三区 | 国产精品永久 | 亚洲乱码在线观看 | 在线精品小视频 | 久青草影院在线观看国产 | 国产又大又粗又爽 | 永久免费精品精品永久-夜色 | 麻花传媒mv一二三区别在哪里看 | 色噜噜狠狠色综合欧洲 | 免费精品人在线二线三线 | 色噜噜色噜噜 | 直接观看黄网站免费视频 | 国产精品美女久久久久网站浪潮 | 伊人影院在线免费观看 | 久久国产精久久精产国 | 中文字日产幕码三区的做法大全 | 伊人网在线免费观看 | 免费看毛片的网址 | 久草视频精品 | 白嫩少妇bbw撒尿视频 | 日韩激情在线观看 | 国产又黄又粗又猛又爽 | 日韩欧美中文字幕在线观看 | 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒 | 亚洲精品久久久无码av片软件 | 艳妇乳肉豪妇荡乳在线观看 | 国产精品一区二区在线观看99 | 美女的奶胸大爽爽大片 | 国产-第1页-浮力影院 | 天天澡天天添天天摸av | 粉嫩av一区二区夜夜嗨 | 少妇毛片久久久久久久久竹菊影院 | 成年人天堂com | 亚洲天堂1| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放 | 欧美一级做一级爱a做片性 成年人福利网站 | 日韩精品人妻系列无码av东京 | 国产大学生呻吟对白精彩在线 | 国产精品亚洲精品久久精品 | 亚洲国产成人精品av区按摩 | 巨大巨粗巨长 黑人长吊 | 成人tv888| 四虎4545www国产精品 | 深爱开心激情网 | 人人爽人人添 | 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇 | 720lu国产刺激无码 | 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃 | 手机在线永久免费观看av片 | 少妇愉情理伦片bd | 日本久久99成人网站 | 国产精品久久久久久久久久免 | 天堂网avav | 国产成人精品国内自产拍免费看 | 无码爆乳超乳中文字幕在线 | 婷婷丁香五月亚洲中文字幕 | 六十路高龄老熟女m | 成人亚洲在线 | 日日夜精品欧洲日日噜噜 | 国产三区在线播放 | 欧美老女人性生活视频 | 一本色道久久综合亚洲精品小说 | 乱色欧美| 少妇高潮av久久久久久 | 无码人妻一区二区三区兔费 | 午夜精品久久久久 | 日本黄色性视频 | 国产亚洲精品久久久久久禁果tv | 亚洲涩涩网 | 亚洲国产香蕉碰碰人人 | 一区二区三区成人久久爱 | 国产 亚洲 制服 无码 中文 | 国产级毛片 | 久草综合在线 | 一本一本久久a久久综合精品 | 国产天天看 | 成人h动漫精品一区二区无码 | www.夜夜操.com | 日韩高清不卡一区 | 久久综合久色欧美综合狠狠 | 少妇人妻无码精品视频app | 黑人巨大无码中文字幕无码 | 精品热| 噜噜噜久久亚洲精品国产品小说 | 国产在线www | 久久天天综合桃花久久 | 老子影院午夜伦手机不四虎卡 | 久久久久国产精品人妻照片 | 国产精品拍拍拍 | 搡少妇在线视频少妇干活了 | 久久99精品久久久久久园产越南 | 国产91在线 | 亚洲 | 婷婷伊人久久 | 嫩草伊人久久精品少妇av | 91av九色| 图片区 视频区 小说区 | 72pao成人国产永久免费视频 | 亚洲中文字幕人成影院 | 少妇一级淫片免费观看 | 欧洲色视频 | 西西4444www大胆无码 | 人人做人人爽国产视 | 99无码精品二区在线视频 | 欧美成人精品一级乱黄 | 91超碰免费在线 | 日韩精品在线视频免费观看 | 国产精品看片 | 亚洲天堂日韩av | 中文字日产乱码六区中国有限公司 | 日韩欧美亚洲综合久久影院 | 午夜福利啪啪片 | 一本无码av中文出轨人妻 | 在教室伦流澡到高潮hnp视频 | av密臀| 国产三级在线视频 一区二区三区 | 10000部美女免费大片aaa | 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃 | 日日摸天天爽天天爽视频 | 亚洲精品中文在线 | 人妻无码少妇一区二区 | 真人一进一出120秒试看 | 欧美日韩1区2区3区 在线播放免费播放av片 | 国产男女无遮挡猛进猛出免费 | 日韩欧美中文字幕一区 | 永久免费无码网站在线观看 | 少妇高潮太爽了在线视 | 国产国模在线观看免费 | 亚欧在线观看视频 | 精品9e精品视频在线观看 | 亚洲第一福利网站在线观看 | 欧洲精品在线播放 | 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图 | 国产日本在线视频 | 国产清纯在线一区二区vr | 亚洲欧美日本久久综合网站点击 | 日本一区二区网站 | 亚洲欧美日韩视频一区 | 性刺激的大陆三级视频 | 日韩精品毛片无码一区到三区 | 亚洲精品无码成人a片在线软件 | 91热爆在线 | 国语对白少妇×××bbb | 天天干夜夜玩 | 夜夜揉揉日日人人青青 | 狠狠色综合网站久久久久久久 | 欧美精品网站在线观看 | 在线观看中文字幕一区二区 | 欧美性色xxxx | 亚洲精品在线播放视频 | 国产日韩未满十八禁止观看 | 国产一级视频免费看 | 国产成人亚洲综合无码 | www.亚洲天堂| 玖玖99视频| 一本大道东京热无码aⅴ | 欧美熟妇乱子伦xx视频 | 99精品国产综合久久久久五月天 | 午夜日b视频 | 亚洲人成人天堂 | 亚洲色欲一区二区三区在线观看 | 日韩人妻无码免费视频一区二区三区 | 久久精品国产亚洲一区二区 | 日韩激情无码不卡码 | 夜夜夜夜夜夜av夜夜夜夜 | 偷拍久久久 | 可以在线观看av的网站 | 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和 | 亚洲中文无码成人片在线观看 | 国产xxxx99真实实拍 | 中国china体内裑精亚洲日本 | 日韩精品二区在线观看 | 成人α片免费视频在线观看 | 精品国产情侣高潮露脸在线 | 亚欧美一区二区 | 亚洲一区av在线观看 | 欧美日韩在线播放三区四区 | 国产精品成人无码a片在线看 | 九九九在线 | 国产精品无码mv在线观看 | 无码人妻丰满熟妇区96 | 最新国产精品久久精品 | 2019一級特黃色毛片免費看 | 久久久亚洲精华液精华液精华液 | 国产在线观看一区二区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一 | 欧美人与牲禽发生性 | 露脸国产精品自产拍在线观看 | 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费 | 亚洲一区二区三区四区在线 | 日韩视频专区 | 美女啪网站| 亚洲视频在线观看 | 国产美女永久免费 | 国产新婚疯狂做爰视频 | 一区二区三区四区av | 国产真人无遮挡作爱免费视频 | 六月成人网 | 亚洲精品无码成人aaa片 | 一级黄色免费网站 | 无码午夜福利视频1000集 | 国产一区二区三区在线观看免费 | 国产内射999视频一区 | 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水 | 午夜爽爽影院 | 亚洲中文字幕久久无码精品 | 99热成人精品热久久 | 毛片影视av| 日韩经典午夜福利发布 | 激情图片在线视频 | 夜色视频在线观看 | 久久精品国产只有精品2020 | 国产一区二区三区精品av | 一个色综合亚洲色综合 | 一区二区三区午夜无码视频 | 日韩专区在线 | 一区二区视频在线播放 | 九一精品 | 日本在线视频www鲁啊鲁 | 国产精品永久免费视频 | 一边捏奶头一边啪高潮视频 | 久久综合婷婷丁香五月中文字幕 | 伊人久久大 | 亚洲久悠悠色悠在线播放 | 中国孕妇变态孕交xxxx | 一级片在线免费视频 | 日本少妇一级片 | 日本久久久久久久 | 手机在线免费av | 国产高清视频在线免费观看 | 影音先锋新男人av资源站 | 国产在线观看免费视频今夜 | 91尤物视频在线观看 | 国产亚洲精品av | 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站 | 国产一二三区av | 国产精品日韩高清伦字幕搜索 | 天天舔夜夜操 | 亚洲激情a| 欧洲美洲精品一区二区三区 | 九九热免费精品 | 久久久香蕉视频 | 99国产精品久久久久99打野战 | 国产精品国产亚洲精品看不卡 | 人人妻人人妻人人片av | 久草视频手机在线观看 | 男女猛烈无遮挡免费视频 | 国产成人人人97超碰超爽8 | 成人性生交大片免费看在线播放 | 国产香蕉尹人视频在线 | 日本xxxx色视频在线观看免费 | 亚洲a级黄色片 | av在线免费资源 | 成熟女人特级毛片www免费 | 东京道一本热中文字幕 | 久久久久欧美精品观看 | 91视频久久 | 精品视频免费 | 欧洲一卡2卡3卡4卡国产 | 国产裸体xxxx视频在线播放 | 午夜在线国语中文字幕视频 | jizz国产免费 | 欧美三级视频在线播放 | 亚洲天堂网2020 | 国产黄色一级 | 男女69式互吃动态图在线观看 | 少妇毛茸茸bbw高清 在线观看的网址 | 四虎影视在线永久免费观看 | 成人av无码国产在线一区 | 亚洲91av| 日日大香人伊一本线久 | 精品国产情侣高潮露脸在线 | 人人妻人人妻人人片av | 国产在线观看成人 | 人人妻人人超人人 | 亚洲最大激情中文字幕 | 亚洲人成影院在线观看 | 国产精品久久久久9999小说 | 亚洲天堂资源在线 | 一本色道久久加勒比精品 | 99re6热精品视频在线观看 | 亚洲伦理在线播放 | 好黄好硬好爽免费视频一 | 性按摩玩人妻hd中文字幕 | 国产网站入口 | 在线免费自拍 | 看黄色一级视频 | 99久久香蕉 | 男人猛躁进女人免费播放 | 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷 | 日本三级网络 | 免费看黄色片视频 | 久久久久久久国产精品美女 | 中文字幕人妻被公上司喝醉 | 欧美精品在线免费 | 另类 亚洲 图片 激情 欧美 | 国产色婷婷色妞妞视频网站 | 久草麻豆 | 亚洲精品无码成人a片在线软件 | 国产婷婷色综合av蜜臀av | 交换交换乱杂烩系列yy | 免费看一级黄色大片 | 中文字幕人妻伦伦精品 | 一级少妇片 | 日本精品人妻无码免费大全 | 欧美精品二区三区四区免费看视频 | 亚洲国产精品精 | 满春阁精品a∨在线观看 | 日韩国精品一区二区a片 | 奇米777国产在线视频 | 天天操天天射天天添 | 国产又黄又爽又色的免费视频白丝 | 超清纯大学生白嫩啪啪 | 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁 | 日韩无套内射视频6 | 久久久影院 | 国产成人青青久久大片 | 一本大道在线观看无码一区 | 久久久久久久九九九九 | 久久8888| 久久久精品久久日韩一区综合 | 中文字幕在线视频播放 | 午夜福利一区二区三区在线观看 | 小视频免费在线观看 | 狠狠干综合| 在线天堂中文 | 伊人成人动漫 | 中文字幕亚洲欧美在线不卡 | 日韩精品卡2卡3卡4卡5 | 久久精品91久久久久久再现 | 国模少妇一区二区三区 | 久久精品国产99精品亚洲 | 不卡av免费在线观看 | 超碰天天干 | 青青久草网 | 女人18毛片水真多 | 日韩精品无码免费专区午夜不卡 | 国产国拍亚洲精品永久69 | 五月天中文字幕mv在线 | 无码av无码天堂资源网 | 午夜伦理影视 | 成人亚洲综合av天堂 | 制服丝袜另类专区制服 | 日韩av成人免费看 | 日本综合色 | 精品国内自产拍在线播放观看 | 欧美人成片免费观看视频 | 91久久精品日日躁夜夜欧美 | 亚洲精品久久久蜜桃 | www.youjizz中国 | 九九热视频免费观看 | 91中文视频 | 免费观看全黄做爰大片国产 | 狠狠伊人 | 国产20页| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放 | 麻豆 美女 丝袜 人妻 中文 | 丁香婷婷久久久综合精品国产 | 久久不见久久见www电影 | 高清国产亚洲精品自在久久 | 日本三级一区 | 福利姬国产精品一区在线 | 国产男女在线 | 黑鬼大战白妞高潮喷白浆 | 99精品视频在线看 | 污污又黄又爽免费的网站 | av看片网站 | av无码不卡一区二区三区 | 少妇毛片一区二区三区免费视频 | 午夜在线观看免费视频 | 国偷自产一区二区免费视频 | 久色亚洲 | 日本高清在线天码一区播放 | 日韩高清av | 亚洲欧美成人片在线观看 | 久久久久久久极品内射 | 久久国产精品成人免费 | 成在线人av无码高潮喷水 | 精品国产色情一区二区三区 | 午夜男女爽爽爽在线视频 | 欧美深度肠交惨叫 | 国产69精品久久久久777糖心 | 国产sm主人调教女m视频 | 少妇人妻av毛片在线看 | 国产偷人激情视频在线观看 | 91网站免费在线观看 | 国产做a爱片久久毛片a片 | 免费观看bbb毛片大全 | 午夜激情在线视频 | 337p人体粉嫩胞高清视频 | av综合区| 欧美性受xxxx狂喷水 | 日韩不卡在线观看 | 国产福利精品在线观看 | 久久久久爽人综合网站 | 亚洲欧美婷婷 | 国产一区综合 | 提莫影院av毛片入口 | 欧美国产另类 | 亚洲国产成人久久一区久久 | 天天操天天摸天天爽 | 久久伊人av综合影院| 久久久久亚洲精品乱码按摩 | 日本中文字幕有码在线视频 | 又黄又爽又色又刺激的视频 | 久久亚洲日韩看片无码 | 国产在线无码不卡播放 | 成熟少妇xxxx性pp交 | 中国少妇的呻吟xvideos | 色 亚洲 日韩 国产 综合 | 99国产在线播放 | 久久久久人妻精品区一 | 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 日产精品卡一卡二 | 午夜久久精品 | 性无码免费一区二区三区屯线 | 成人午夜sm精品久久久久久久 | 国产精品国三级国产av | 日韩在线免费看 | 国产高潮抽搐喷水高清 | 国产精品av免费观看 | 男女做性无遮挡免费视频 | 成人中文字幕av | 欧美日韩一区二区区别是什么 | 人体写真福利视频 | 国产老妇伦国产熟女老妇高清 | 国产高清在线精品一区免费 | 国产情侣草莓视频在线 | 小泽玛利亚一区二区免费 | 无码国产精品一区二区免费式直播 | 91热在线 | 色噜噜av亚洲色一区二区 | 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 激情综合色综合啪啪开心 | 丰满大肥奶肥婆bbbwww | 久久一区二区精品 | 国内精品伊人久久久久av一坑 | 国产美女高潮流白浆视频 | 刘亦菲国产毛片bd | 日韩伦理av| 99爱国产| 国产香蕉在线观看 | 无码一区二区三区av在线播放 | 日韩欧美国产网站 | 91久久嫩草影院一区二区 | 午夜不卡在线 | 天堂a在线 | 真人性囗交69视频 | 欧美人与性动交g欧美精器 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色 | 91久久精品国产91久久 | 91成人国产综合久久精品 | 久久久久久99av无码免费网站 | 67194熟妇人妻欧美日韩 | 欧洲亚洲精品久久久久 | 亚洲三级网| 久久亚洲精品国产精品婷婷 | 米奇777四色精品人人爽 | 色五月丁香五月综合五月 | 2021国内精品久久久久精免费 | 天堂av亚洲 | 国产精品一区二区在线观看 | 天天看片视频免费观看 | 欧亚激情偷乱人伦小说专区 | 亚洲色欧美在线影院 | 国产成人毛片在线视频 | 国产精品人妻久久久久 | 欧美国产精品一区 | 麻豆网神马久久人鬼片 | 国产成人av在线婷婷不卡 | 国产午夜精品一区理论片飘花 | 国产精品久久久久久久9999 | 国产成人精品免费视频大全最热 | 国产美女www爽爽爽免费视频 | 欧美性猛交xxxx免费视频软件 | 成人免费直播 | 国产一级片网址 | www.日韩精品 | 日本在线观看a | 亚洲成av人片天堂网久久 | 亚洲国产成人久久一区久久 | 8090理论片午夜理伦片 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲 | 亚洲综合在线不卡 | 艳妇臀荡乳欲伦69调教在线播放 | 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 亚洲中文字幕无码中字 | 日本乱偷人妻中文字幕在线 | 久久国产乱子伦精品免费午夜,浪货好紧 | 亚洲国产精品国自产拍久久 | 日本老妇与子交尾hd | 男人天堂视频在线 | 亚洲aⅴ欧洲av国产综合图片 | 嫩呦国产一区二区三区av | 国产精品后入内射日本在线观看 | 国产又粗又硬又爽的视频 | 欧美叉叉叉bbb网站 女生啪啪网站 | 国产综合在线观看 | hd最新国产人妖ts视频仙踪林 | 韩国午夜福利片在线 | 亚洲中文字幕无码第一区 | 亚洲熟妇无码一区二区三区导航 | 97夜夜澡人人爽人人模人人喊 | 亚洲欧美国产国产一区二区三区 | 国产成年无码久久久久下载 | 中文字幕第八页 | 国产成人高清精品免费 | 天堂网在线最新版www中文 | 国产人妻一区二区三区久 | 国产韩国精品一区二区三区 | 一区二区不卡av免费观看 | 国产亚洲欧美在线观看三区 | japanese无码中文字幕 | 亚洲欧美日韩高清一区 | 欧美成va视频网站 | 欧美一区二区色 | 亚洲精美视频 | 人妻少妇屁股翘水多视频 | 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和 | www.xxx亚洲 | av综合色| 免费成人高清视频 | 久久中文字幕人妻熟女 | 精品视频三区 | 无码专区狠狠躁天天躁 | 亚洲精品乱码久久久久 | 一级欧美一级日韩 | 亚洲精品无圣光一区二区 | 亚洲一区二区三区无码中文字幕 | 黑人上司粗大拔不出来电影 | 国产精品67人妻无码久久 | 亚洲日本精品国产第一区二区 | 天天躁日日躁aaaaxxxx | 国精品人妻无码一区二区三区喝尿 | 国产精品白丝喷浆 | 成人av一区二区在线观看 | 成人免费视频一区二区三区 | 好了av在线| 你懂的精品 | 激情小说dvd| 国产精品无码无需播放器 | 亚洲日本va午夜中文字幕久久 | 亚洲国产中文字幕 | 国产精品推荐手机在线 | 欧美日韩在线观看一区二区 | www亚洲视频| 2020国产精品午夜福利在线观看 | 东京热无码人妻一区二区av | www.自拍偷拍 | 少妇无码太爽了不卡视频在线看 | 一区二区中文字幕 | 久久久久久无码精品人妻a片软件 | 日本精品中文字幕 | 国产美女爽到尿喷出来视频 | 粗大猛地挺进娇喘啊在线视频 | 国产乱子轮xxx农村 国产做受视频 | 插少妇视频 | 在线观看国精产品二区1819 | 中文字幕精品在线 | 在线播放你懂 | 国产亚洲一区二区三区在线观看 | aa黄色大片 | 色播久久人人爽人人爽人人片av | 久久久免费网站 | 日韩在线视频线视频免费网站 | 国产成人精品一区二区在线小狼 | 四虎最新在线观看地址 | 国产三级午夜理伦三级连载时间 | 亚洲国产在一区二区三区 | 日本三级视频 | 2020每日更新国产精品视频 | 久久无码人妻精品一区二区三区 | 男人一边吃奶一边做爰免费视频 | 亚洲人的天堂 | 日韩免费av | 国产三级在线观看完整版 | www.精品 | 精品亚洲国产成人 | 美女18网站 | 亚洲 日本 欧洲 欧美 视频 | 天天做天天欢摸夜夜摸狠狠摸 | 日韩va亚洲va欧美va久久 | 久久99精品久久久久久秒播九色 | 狠狠综合欧美综合欧美色 | 狠狠插狠狠操 | 国产香蕉一区二区三区在线视频 | 色婷五月天 | 又粗又硬又黄又爽的免费视频 | 色中文字幕在线 | 国产欧美三级 | 久久99国产精品免费网站 | 中文字幕永久2021 | 免费体验区试看120秒 | 久久久久久久久久一毛喷水 | 亚洲精华国产精华精华液网站 | 女人喷液抽搐高潮视频 | 亚洲另类色 | 日韩亚洲国产欧美 | 国产女主播高潮在线播放 | 女女同性av片在线观看免费 | 国产成a人亚洲精v品在线观看 | 9久9在线视频 | 传媒 | 久久精品久久久精品美女 | 国产成人久久综合第一区 | 亚洲欧美日韩综合久久久 | 亚洲成人aaa | 日韩高清国产一区在线 | 伊人天堂网 | 91播放在线| 人人舔人人干 | 亚洲熟妇无码av另类vr影视 | 免费精品视频 | 日韩一区二区三区无码影院 | 日韩在线第二页 | 人妻少妇av无码一区二区 | 北京少妇xxxx做受 | 国产精品电影一区二区在线播放 | 亚洲欧美一区二区三区不卡 | 色玖玖| 99久久久久久99国产精品免 | 中文字幕第18页 | 日本欧洲亚洲高清在线 | 久久久久77777人人人人人 | 国产第六页 | 国产精品无码dvd在线观看 | 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 日韩乱码人妻无码系列中文字幕 | 亚洲www.| 在线精品亚洲一区二区动态图 | 天天操人人射 | 日韩一区二区三区视频 | 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野 | 女同性久久产国女同久久98 | 成人免费无码不卡毛片视频 | 亚洲欧美日韩一区二区三区四区 | 东京热一区二区三区无码视频 | 啦啦啦www在线观看免费视频 | 欧美极品video粗暴 | 成人免费一区二区 | 好看的av网站 | 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 | 色一级片 | 中文字幕一区二区免费 | 日日狠狠久久偷偷色 | av无码电影在线看免费 | 欧美一级三级 | 五月天久久久久久九一站片 | 自拍区小说区图片区亚洲 | 2023天天操 | 亚洲国产123 | 丰满少妇大力进入av亚洲 | 黄网站色成年片在线观看 | 亚洲欧美精品水蜜桃 | 51社区精品视频 | 岛国av免费看| 亚洲国产精品一区二区动图 | 久久精品一卡二卡三卡四卡 | 亚洲国产经典 | 美女午夜影院 | 国产一国产aa毛片 | 久久人人97超碰国产公开 | 曰木性按摩xxⅹxxx视频 | 久久99久久久 | 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情 | 色狠狠五月天 | 97超碰在 | 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱 | 老色鬼永久视频网站 | 小荡货奶真大水多好紧视频 | 欧美成人一级视频 | 亚洲人成人77777线观看 | 人妻丰满熟妇av无码区 | 欧美天堂在线视频 | 真实国产网爆门事件在线观看 | 在线岛国片免费无码av | 综合网天天 | 国产精品户露av在线户外直播 | 成人国产福利a无限看 | 欧美精品一区二区精品久久 | 无码大潮喷水在线观看 | 欧美婷婷六月丁香综合 | 77777亚洲午夜久久多人 | 91大神精品视频 | 久久久久九九九 | 国产人妖一区 | 91亚洲精品国偷拍自产 | 日韩精品在线一区 | 国产色婷婷亚洲99精品 | 一区二区国产精品 | 丰满少妇熟女高潮流白浆 | 国产大学生一级毛片绿象 | 福利所第一福利 | 天堂av色综合久久天堂我不卡 | 87福利午夜福利视频 | 奶水喷溅 在线播放 | 中文精品一区二区 | 欧美怡红院免费全部视频 | 欧美在线观看免费观看 | 女人大荫蒂毛茸茸视频 | 国产丝袜美女精品av | 亚洲第一无码精品一区 | 婷婷丁香色综合狠狠色 | 一区二区三区视频免费看 | 扒开双腿猛进入喷水高潮视频 | 亚欧美无遮挡hd高清在线视频 | 国产女人18毛片水18精 | 国产综合激情 | 日本精品一区 | 国产又粗又硬又爽又黄的视频 | 成人性做爰片免费视频 | 亚洲人毛茸茸bbxx | 国产亚洲综合aa系列 | www.狠狠爱 | 麻豆精品乱码一二三区别蜜臀在线 | 欧美一线二线动漫精品 | 亚洲日本va午夜中文字幕一区 | 欧美日韩精品中文字幕 | 人妻少妇精品无码专区动漫 | 激情综合小说 | 国语对白做受xxxxx在线中国 | 亚洲欧美精品一区二区 | 亚洲色图欧美视频 | 伊人色在线观看 | 国产女大学生av | 黑人vs日本人ⅹxxxhd | 亚洲首页一区任你躁xxxxx | www色偷偷 | 少妇扣逼视频 | 精品国产91洋老外米糕 | 18禁黄网站禁片免费观看不卡 | 亚洲线精品一区二区三区影音先锋 | 午夜影皖精品av在线播放 | 涩涩一区| 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 欧美a级成人淫片免费看 | 中年国产丰满熟女乱子正在播放 | 男女私密视频 | 毛片在线免费 | 亚洲成人黄色网址 | 女fiee性zozo交体内谢 | 亚州日本乱码一区二区三区 | 亚洲成人在线视频播放 | 国产精品电影久久久久电影网 | 永久免费未满网站 | 北岛玲熟邻居bd在线观看 | 成人同人动漫免费观看 | 国产精品久久久久久久久电影网 | 午夜神马影院dy888亚洲精品 | 青青草手机视频在线观看 | 国产精品国产成人国产三级 | 国产午夜福利不卡在线观看 | 91 在线视频 | 成年女人永久免费看片 | www.99爱 | 欧美激情手机在线 | 性刺激视频免费观看 | 欧美黄色片视频 | 精品福利网站 | 牛牛影视av | 国产一区二区三区不卡在线观看 | 高清成人综合 | 国产婷婷色一区二区三区 | 欧洲人妻丰满av无码久久不卡 | 久久亚洲道色宗和久久 | jizz在线视频 | 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 一级a爰片久久毛片 | 九九热精品在线 | 中文字幕在线不卡视频 | 年代肉高h喷汁呻吟快穿 | 成人免费无码大片a毛片18 | 忘忧草在线社区www中国中文 | 国产一区二区日韩 | 欧洲精品一区二区三区久久 | 国产山村乱淫老妇av色播 | 天天爱天天做天天大综合 | 亚洲国产天堂一区二区三区 | 日韩特黄一级 | 日韩在线视频一区二区三区 | 精东粉嫩av免费一区二区三区 | 日本无遮挡吸乳视频 | 亚洲精品久久久久久动漫器材一区 | 欧美日韩一区二区在线视频 | 开心婷婷五月激情综合社区 | av黄色成人 | 裸体丰满少妇做受久久99精品 | 亚州国产av一区二区三区伊在 | 欧美精品999 | 欧美日韩在线免费 | 无码国产成人午夜电影在线观看 | 一道本视频在线观看 | av在线有码 | 国产精品偷伦视频免费还看的 | 无码国模国产在线观看免费 | 久操婷婷 | 成品人片a91观看入口888 | 久久夜色精品亚洲 | 亚洲国产成人a精品不卡在线 | 久久精品国产9久久综合 | 99视频+国产日韩欧美 | 欧美日韩国产在线播放 | 91黄色免费网站 | 黑人巨茎美女高潮视频 | 99蜜桃臀久久久欧美精品网站 | 亚洲日韩av无码中文 | porn亚洲| 草青青视频| 久艹在线观看 | 精品黑人一区二区三区久久 | 国精产品乱码视频一区二区 | 日韩一区二区a片免费观看 国产v片在线播放免费无遮挡 | 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳 | 国产白嫩白嫩白嫩大学生 | 国产老熟妇精品观看 | 麻花传媒mv一二三区别在哪里看 | 亚洲春色在线 | 99热999| 国产日产欧产精品精乱子 | 亚洲女人毛耸耸 | 99在线视频 | 传媒 | 久久婷婷五月综合色区 | 五月激情婷婷丁香 | 久久午夜伦理 | 久久国产亚洲欧美久久 | 97人视频国产在线观看 | 国产亚洲不卡 | 国产在线午夜不卡精品影院 | 五月激情四射网 | 欧美一区精品 | 羞羞视频在线免费 | 久久av一区二区 | 久爱伊人| 男人的天堂在线 | 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月 | www.羞羞视频| 性无码免费一区二区三区在线 | 国产av无码专区亚洲草草 | 性一交一乱一伧老太 | 日日干干夜夜 | www.caoporn| 日韩网站在线播放 | 天堂8中文在线最新版在线 天天操夜夜摸 | 北岛玲熟邻居bd在线观看 | 少妇大叫太大太爽受不了 | 日本乳首の奶水 | 人妻aⅴ中文字幕无码 | 内射巨臀欧美在线视频 | 国产精品爆乳在线播放不卡 | 91爱在线观看 | 欧美成年视频 | 日韩视频在线一区二区 | 亚洲中文在线精品国产 | 六月丁香av| 一区二区视频免费看 | 人妻久久久一区二区三区 | 筱崎爱三级理论在线播放 | 亚洲精品国产一区 | 中文无码人妻影音先锋 | 丰满的少妇xxxxx青青青 | 国产又爽又黄又不遮挡视频 | 男人的天堂伊人 | 亚洲涩涩图| 性生大片免费观看668 | 东北女人啪啪对白 | 蜜臀av色欲a片无码精品一区 | 自拍偷在线精品自拍偷99 | 亚洲自偷自偷在线制服 | 国产二区在线看 | 日本一区二区三区专线 | 国产山村乱淫老妇av色播 | 亚洲国产精品综合久久20 | 三上悠亚 torrent magnet | 免费色视频 | 成a人片亚洲日本久久 | 国产免费不卡av在线播放 | 狠狠色综合色综合网站久久 | 成人aⅴ综合视频国产 | 做a视频在线观看 | 最近中文字幕免费mv在线 | 亚洲做受高潮欧美裸体 | 青娱乐久久 | 久久久久亚洲精品 | 少妇一级淫片高潮性生活 | 爆乳熟妇一区二区三区 | 成人福利国产精品视频 | 人妻少妇精品久久久久久 | 中国丰满少妇人妻xxx性董鑫洁 | 日韩精品少妇无码受不了 | 国产字幕在线观看 | 久久这里只有精品首页 | 麻豆精品一区二区三区在线 | 久久精品成人免费国产片小草 | 久久小草亚洲综合 | 亚洲激情av | 久草网视频 | 欧美专区在线 | 亚洲精品一 | 国产又大又硬 | 成人免费在线网站 | 人人综合网| 久久精品a级毛片 | av手机网| 国产成人精品自在钱拍 | 无码av免费一区二区三区四区 | 国产精品久久久久久久久久软件 | 中文字幕国产一区 | 国产免费午夜福利757 | 天天操夜夜做 | 国产精品自在自线视频 | 免费网站永久免费 | 久久传媒av性色av人人爽网站 | 蜜臀久久99精品久久久久久做爰 | 日日摸处处碰夜夜爽 | 日韩全黄| 国产精品拍拍拍 | 亚洲激情网址 | 亚洲欧美日韩视频高清专区 | 欧美日韩精品一二三区 | 久久久亚洲欧洲日产无码av | 欧洲色网站 | 欧洲美女tickling免费网站 | 日韩精品无码区免费专区 | 中文字幕 自拍偷拍 | 亚洲欧美一区二区在线观看 | 国产精品美女久久 | 国产欧美在线一区 | 免费人成在线观看欧美精品 | 1区2区3区4区产品不卡码网站 | 麻豆ā片免费观看在线看 | 久久久久久久久免费 | 肉动漫在线 | 人人超碰人人 | 国产精品久久久久久久免费软件 | 徐锦江版西厢记在线 | 亚洲 欧美 天堂 综合 | 日本午夜无人区毛片私人影院 | 做爰丰满少妇1313 | 久久精品卡二卡三卡四卡 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字 | 91人人插 | 无码国产色欲xxxxx视频 | 亚洲综合激情 | 久久人人爽人人爽人人av东京热 | 日本免费网站视频 | 亚洲热色| www插插插无码免费视频网站 | 国产精品久久久久高潮 | 高清中文字幕在线a片 | 88av网站| 午夜成人爽爽爽视频在线观看 | 91极品国产 | 国产免费爽爽视频 | 中国少妇初尝黑人巨大 | 成人爱爱免费视频 | 国产精品igao为爱做激情 | 天天插天天射 | 久久人人爽人人爽人人片av麻烦 | 日韩高清精品免费观看 | 风韵犹存丰满大屁股熟妇视频 | 色诱久久久久综合网ywww | 爱情岛亚洲论坛入口福利 | 插美女亚洲视频播放欧美 | 免费黄色欧美视频 | 999www成人免费视频 | 日本狠狠干 | 樱花草在线社区www日本影院 | 色综亚洲国产vv在线观看 | 中文字幕+乱码+中文字幕无忧 | 蜜臀av在线播放一区二区三区 | 88888888国产一区二区 | 九九亚洲视频 | 伦埋琪琪电影院久久 | 国产av午夜精品一区二区入口 | 亚洲另类欧美小说图片区 | 国产精品自产拍 | 黄色天堂网站 | 亚洲三级香港三级久久 | 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰 | 国产精品美女久久久av超清 | hd最新国产人妖ts视频仙踪林 | 国产精品喷浆 | 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线 | 小嫩妇好紧好爽再快视频 | 伊人久久麻豆 | 激情亚洲一区国产精品 | 亚洲熟妇无码av | 欧美大片网站 | 欧美激情视频在线 | 五月天六月婷婷 | 人妻 丝袜美腿 中文字幕 | 成人涩涩视频 | 99偷拍视频精品一区二区 | 成人a大片在线观看 | 亚洲激情第一页 | 九九视频九九热 | 久久婷婷综合色丁香五月 | 人人干人人噪人人摸 | 久久天堂综合亚洲伊人hd | 一区二区视频网站 | 久久久国产99久久国产久 | av在线播放无码线 | 九九热在线免费观看 | 色综合色狠狠天天综合色 | 韩国精品一区二区三区四区 | 成人性生交大片免费看中文 | 天堂av中文字幕 | 亚洲精品乱码久久久久久花季 | 亚洲天堂aaa | 日本高清二区视频久二区 | 日韩精品人妻无码久久影院 | 黄色片久久久 | 成年轻人电影免费无码 | 大尺度无遮挡激烈床震网站 | 久久噜| 久久被窝亚洲精品爽爽爽 | 亚洲黄网在线 | 成人福利视频一区二区 | 超碰在线伊人 | 欧美日韩激情一区二区 | 国产97超碰人人做人人爱 | 国产一区二区三区久久久 | 天天狠天天添日日拍 | 亚洲国产婷婷综合在线精品 | 国产第二专区 | 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站 | 天堂最新版资源网 | 久久er99国产精品免费 | 韩国一区二区三区在线观看 | 国产卡一卡二卡三无线乱码新区 | 亚洲国产日韩综合久久精品 | 欧美动态色图 | 国产女人和拘做受视频免费 | 最近免费韩国日本hd中文字幕 | 精品精品国产高清a毛片牛牛 | 综合色天天 | 亚洲精品久久国产高清 | av亚洲产国偷v产偷v自拍小说 | 亚洲成在人线a免费77777 | 国产基佬gv在线观看网站 | 欧美丰满一区二区免费视频 | 国产精品无码一区二区三区电影 | 亚洲成a人无码亚洲成www牛牛 | 欧美人一级淫片a免费播放 亚洲另类一区二区 | 在线看福利影 | 久久精品99国产国产 | 性欧美精品高清 | 99综合| 欧美 在线 | 免费观看女人高潮视频软件 | 亚洲a免费| 一级黄色大片网站 | 日韩卡二卡三卡四卡永久入口 | 日韩一区二区成人 | 少妇又色又紧又爽又刺激视频 | 人妻熟女一区二区aⅴ水野朝阳 | 波多野结衣久久精品99e | 麻豆精品乱码一二三区别蜜臀在线 | 中出乱码av亚洲精品久久天堂 | 97毛片 | 欧美爱爱视频免费 | 国产成人a在线视频免费 | 亚洲欧洲日产国码高潮αv 色综合色 | 无遮挡的又色又污又黄的网站 | 福利在线免费观看 | 爱情岛论坛国产首页 | 不卡视频一区二区 | 亚洲影院在线 | 国产91在线观 | 国产成人综合一区人人 | 欧美aaaaaaa| 国产一区二区三区a | 亚洲美女奶水好多 | 久激情内射婷内射蜜桃人妖 | 亚洲一二三四专区 | 少妇性影院爽爽爽爽爽爽 | 亚洲成av人片在www色猫咪 | 天天狠狠色综合图片区 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水 | 高h文h肉h柔佳 | 日韩精品专区 | 国产欧美日韩亚洲一二三区 | 免费午夜福利在线观看不卡 | 久久久www成人免费精品张筱雨 | 亚洲免费最大黄页网站 | 国产精品成人一区二区三区视频 | 免费无码午夜福利片 | 精品国产乱码久久久久久下载 | 日本熟妇色xxxxx欧美老妇 | 国产精品99久久久久久似苏梦涵 | 西野翔之公侵犯中文字幕 | 91精品国产福利在线观看的优点 | 四虎在线观看网站 | 免费欧美一级视频 | 首页 国产 亚洲 丝袜图片区 | 亚洲第五页| 成人午夜高潮免费视频 | 欧美在线看片a免费观看 | 涩涩资源站 | 国产av午夜精品一区二区入口 | 国产精品免费视频色拍拍 | 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频 | 97欧美视频 | 蜜桃av一区 | 人妻无码vs中文字幕久久av爆 | 新影音先锋男人色资源网 | 蜜桃麻豆www久久国产精品 | 丁香五月天综合缴情网 | 青青91| 高清同性猛男毛片 | 亚洲 欧美 国产 67194 | 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 久久亚洲精品国产亚洲老地址 | 尤物在线视频 | 亚洲欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲精品资源 | 亚洲色图导航 | 午夜视频在线网站 | 日本免费在线视频 | 中文字幕永久2021 | 美女高潮网站 | 好男人社区在线观看 | 国产视频第一区 | 免费国产视频 | 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | 真人无码国产作爱免费视频 | 国产精品美女久久久m | 日本不卡一区二区三区在线 | 国产精品亚洲视频 | 婷婷网五月天 | 五月网婷婷 | 宅男撸66国产精品 | 勾搭了很久的邻居少妇在线观看 | 动漫一品二品精区在线 | 九九爱精品视频 | 久久无码高潮喷水抽搐 | 欧美不卡在线 | www内射国产在线观看 | 欧美a影院 | 国产区福利| 青青青国产精品一区二区 | 国产免费人成视频在线观看 | 秋霞电影网午夜鲁丝片无码 | 91精品国产色综合久久 | 粉嫩精品国产色综合久久不8 | 国产男女色诱视频在线播放 | 777亚洲精品乱码久久久久久 | 手机免费看毛片 | 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al | 136av福利视频导航 | 欧美自拍偷拍 | 国产福利姬喷水福利在线观看 | 国产精品少妇酒店高潮 | 日日夜夜噜噜噜 | 伊人av中文av狼人av | 欧美精品一区二区三区蜜桃视频 | 精品国产乱码久久久久久图片 | 日韩精品一区二区三区国语自制 | 欧美大胆性生话 | 91.xxx.高清在线| 亚洲欧美成人久久一区 | 久久无码专区国产精品s | 欧美亚一区二区三区 | 亚洲精品无码不卡在线播he | 午夜黄视频 | 欧美色伊人 | 在线播放无码字幕亚洲 | 人妻久久久精品99系列a片毛 | 精品午夜福利在线视在亚洲 | 真人做人试看60分钟免费视频 | 欧美人与性禽动交情品 | 色一区二区三区四区 | 最新中文字幕免费看 | 欧美日韩1区2区3区 在线播放免费播放av片 | 五月激情丁香网 | 国产欧美va欧美va香蕉在线观看 | 精品精品国产高清a毛片 | 婷婷亚洲一区 | 中文一区在线观看 | 熟女俱乐部五十路二区av | 伊人色综合影院 | 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 91黄色在线视频 | 久久精品人人做人人爱爱 | 国产成人欧美视频在线观看 | 色琪琪久久草在线视频 | 琪琪成人 | 人人草人人爽 | 久久五月情 | 人人干夜夜 | 91精品卡一卡二卡乱码 | 亚洲精品久久国产高清情趣图文 | 亚洲我射 | 久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 柠檬福利精品视频导航 | 一级精品视频 | 国产精品星空无限传媒 | 小婷又软又嫩又紧水又多的视频 | 一区二区三区无码高清视频 | 亚洲人成精品久久久久桥本 | 亚洲精品老司机 | 五月天黄色网 | 91久久久久久久久久久久久久 | 久久综合色天天久久综合图片 | 非洲黑人最猛性xxxx交 | 日韩精品无码一区二区三区 | 伊色综合久久之综合久久 | 无遮挡污视频 | 国产精品久久人妻无码网站蜜臀 | 91久久久国产精品 | 99色播 | 乱xxxxx普通话对白 | 1688成人免费视频观看 | 狠狠草视频| 亚洲欧美尹人综合网站 | 国产真实的和子乱拍在线观看 | 天天看片天天爽 | 秋霞网一区 | 91灌醉下药在线观看播放 | 在线观看播放 | 九九中文字幕 | 尤物蜜芽国产成人精品区 | 日韩精品东京热无码视频 | 国产高清一国产av | 国产模特私拍xxxx | 亚洲免费毛片 | 成人伊人青草久久综合网 | 欧美狂野乱码一二三四区 | 鲁一鲁一鲁一鲁一av卡三 | a级大毛片 | 91中文字幕在线视频 | 高清粉嫩无套内谢国语播放 | 在线亚洲综合 | 国精产品一区一区三区有限公司 | 国产成人av网站 | 超碰啪啪 | 亚洲综合九九 | 国产在线无码不卡影视影院 | 成人久久18免费网站图片 | 不卡影院av| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡 | 高清不卡二卡三卡四卡免费 | 中国老妇荡对白正在播放 | 亚洲美女在线观看 | 高跟鞋av| 2021最新精品国自产拍视频 | 精品视频 | 色狠狠av老熟女 | 亚洲精品一区二区在线观看 | 全黄性性激高免费视频 | 人妻少妇精品视频专区 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲 | 无码精品尤物一区二区三区 | 亚洲国产成人久久综合 | 无套内内射视频网站 | 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看 | 久久99精品久久久久 | 国产ts人妖调教重口男 | 神马午夜视频 | 色中色成人导航 | 久久尤物视频 | 成熟丰满少妇激情xxxx | 精品亚洲午夜久久久久91 | 免费看的一级视频 | 日韩卡1卡2卡三卡免费网站 | 无码国产精品久久一区免费 | 新狼窝色av性久久久久久 | aa视频在线观看 | 国产高清色高清在线观看 | 在线播放亚洲人成电影 | 色午夜一av男人的天堂 | 日韩精品在线观看网站 | 国产在线一卡2卡三卡4卡免费 | 亚洲日韩欧美国产高清αv 欧美成人一区在线 | 人妻久久久精品99系列2021 | 国产午夜福利久久精品 | 亚洲熟妇无码av不卡在线观看 | 日韩av影视大全 | 中文字幕亚洲在线 | 中文字幕91 | 国产一线大片 | 91网页在线观看 | 一本色道久久综合亚洲精品按摩 | 国产精品毛片无遮挡 | 色综合久久久无码中文字幕 | 7777色鬼xxxx欧美色妇 | 国产美女无遮挡裸色视频 | 欧美孕妇xxxx做受欧美88 | 992tv成人国产福利在线观看 | 交换一区二区三区va在线 | 中文字幕久久久 | 国产精品偷伦视频免费观看了 | 免费看男女高潮又爽又猛视 | 色悠久久久久综合网国产 | 欧美国产日韩一区二区在线观看 | 中文字幕精品无码一区二区 | 91自产| 国产成人毛毛毛片 | 久草福利资源在线观看 | 爆乳熟妇一区二区三区 | 国产激情无码一区二区 | 亚洲国产成人乱码 | 国产在线拍揄自揄视频导航 | 人人做人人爽 | 无码射肉在线播放视频 | 久久精品日韩 | 三上悠亚网站在线观看一区二区 | 欧美黑人xxxx性高清版 | 成人性生交大片免费看视频app | 日本人又黄又爽又色的视频 | 亚洲成熟女人av在线观看 | 日韩欧美中文字幕公布 | 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂 | 亚洲xxxx18 | 欧美综合在线激情专区 | 天天插夜夜操 | 偷欧洲亚洲另类图片av天堂 | 亚洲成在人线av中文字幕喷水 | 久久无码无码久久综合综合 | 日韩福利片在线观看 | 欧美日屁 | 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | 免费观看又污又黄在线观看 | 欧美黑人粗大猛烈18p | 欧美日韩亚洲一区 | 亚洲成人国产 | 久久久综合九色综合 | 777午夜| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁 | 精品久久久噜噜噜久久久 | 日本三级在线播放线播放 | 日韩精品福利视频 | 清纯唯美经典一区二区 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021 | 久久成人国产精品免费 | 色一涩| 黄色高潮视频 | 青青草视频免费 | 亚欧综合在线 | 久久9国产偷伦 | 成人无码www在线看免费 | 扶她强h文巨肉高h | 免费国产高清毛不卡片基地 | 精品久久综合1区2区3区激情 | 又粗又紧又湿又爽的视频 | 国产午夜无码片在线观看影 | 国产小视频免费在线观看 | 热の综合热の国产热の潮在线 | 亚洲国产精品嫩草影院永久 | 免费观看又色又爽又黄6699 | 北条麻妃青青久久 | 日韩精品福利在线 | 亚洲一区在线免费 | 天天干b | 国产乡下三级全黄三级 | 亚洲欧美一区二区三区 | 午夜夜伦鲁鲁片免费无码 | 国产成人av网站 | 国产爆乳无码视频在线观看 | 亚洲欧美成人精品香蕉网 | 无码av天堂一区二区三区 | 国产毛片毛片毛片毛片毛片 | 亚洲日韩亚洲另类 | 国产人妻人伦精品1国产 | 精品久久久免费 | 亚洲成a | 国内九一激情白浆发布 | 色人阁导航 | 久久精品99久久香蕉国产 | 香蕉网站视频 | 成人精品18m国产免费网站 | 国产欧美综合在线观看第十页 | 国产欧美日韩一区二区搜索 | 老女人伦理中文字幕 | 国产女人aaa级久久久级 | 在线高清理伦片a | 久久这里只精品热免费 | 亚洲97i蜜桃网 | 午夜婷婷精品午夜无码a片影院 | 玉米地疯狂的吸允她的奶视频 | 无码人妻一区二区三区av | 欧美偷拍亚洲 | 97视频免费观看 | 少女韩国电视剧在线观看完整 | 99在线视频免费观看 | 91久久国产综合精品女同国语 | 三级视频网站在线观看 | 亚洲最大成人综合网 | 国产熟女亚洲精品麻豆 | 艳妇臀荡乳欲伦交换日本 | 久久亚洲色www成人图片 | 国产成人美女视频 | 少女高清影视在线观看动漫 | 99久久99| 尤物tv国产精品看片在线 | 午夜精品免费视频 | 欧美成人午夜精品久久久 | 性欧美videofree高清精品 | 又黄又爽又色又刺激的视频 | 国产手机在线 | 国产精品综合久久久精品综合蜜臀 | 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月 | 欧美日韩久久婷婷 | 久久精品国产99精品最新 | 日韩一级二级三级 | 深夜男女福利18免费软件 | 久久九九51精品国产免费看 | 日本一级中文字幕久久久久久 | 一区二区三区视频播放 | 亚洲毛片在线免费观看 | 亚洲日韩亚洲另类激情文学 | 玩弄人妻少妇500系列 | av黄色网 | 欧美伦理第一页 | 国产精品丝袜久久久久久不卡 | 日本久久精品一区二区三区 | 国产精品国产三级国产有见不卡 | 天堂在线www天堂在线 | 久久久久国产精品麻豆ar影院 | 97久久国产成人免费网站 | 97国产人妻人人爽人人澡 | 婷婷五月深爱综合开心网 | 久草香蕉在线视频 | 久久久网页 | 九九在线视频免费观看精彩 | 不卡中文| 熟妇玩小男视频在线 | 日韩a级免费视频 | 日产区一线二线三av | 国产福利在线永久视频 | xx视频 在线观看 | 国产精品伦一区 | 国产真人性做爰久久网站 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 国产精品久久久久久久久久不蜜月 | 日操 | 成人免费无码婬片在线观看免费 | 成人激情在线播放 | 色综合天天综合高清网国产在线 | www.中文字幕.com | 婷婷激情图片 | 国产精品久久久久久妇女6080 | www九色 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载 | 日本中文字幕在线不卡 | 国产精品高潮呻吟av久久男男 | 色欲久久九色一区二区三区 | 性刺激的欧美三级视频中文字幕 | 亚洲色无码中文字幕在线 | 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片 | 亚洲一二区视频 | 国产成人精品日本亚洲77上位 | 男人av影院 | 日韩av一区二区在线 | 亚洲中文有码字幕青青 | 蜜臀国产| 草草影院ccyy国产日本欧美 | 性色av一区二区三区咪爱四虎 | 国产精品无码久久久久 | 久久久久国产一区二区 | 天天躁日日躁狠狠躁视频2021 | 中文字幕无线观看中文字幕 | 国产欧美日韩综合在线成 | 男女啪啪猛烈免费网站 | 日韩久久久久久 | 99在线精品一区二区三区 | 美女夜夜爽 | 亚州毛片 | 俺去俺来也在线www色官网 | 久久99国产亚洲高清观看首页 | 女女百合高h喷汁呻吟视频 色偷偷www.8888在线观看 | 色偷偷中文字幕 | 日韩欧美国产中文 | 亚洲少妇毛茸茸 | 国产91免费| 欧美人与动xxxxz0oz视频 | 日本美妇 | 久久精品国产亚洲七七 | 欧美xxxx18| 无码一区二区三区爆白浆 | 午夜网址 | 国产日产精品一区二区三区四区 | 九一成人网 | 天堂а√中文最新版在线 | 上原亚衣av一区二区三区 | 亚洲成av人片在 | 有一婷婷色 | 久久久久久久波多野结衣高潮 | 男女羞羞无遮掩视频免费网站 | 黑白配在线观看免费观看 | 日本va在线观看 | 无码熟熟妇丰满人妻porn | 五月丁香啪啪 | 国产成人av电影在线观看第一页 | 在线日韩一区 | 国产嫖妓一区二区三区无码 | 国产白嫩美女在线观看 | 天天操人人 | 搡8o老女人老妇人老熟 | 日韩电影一区二区三区 | 中文字幕乱码免费 | 亚洲aa| 国产成人无码h在线观看网站 | 久久爽久久爽久久免费观看 | 最近的中文字幕在线看视频 | 天堂中文官网在线 | 夜夜福利 | 日本黄色网络 | 国产亚洲精品成人 | 亲子乱aⅴ一区二区三区 | 国产色婷婷精品综合在线 | 欧美激情图片 | 久久人搡人人玩人妻精品 | 亚洲天堂视频网站 | 国产亚洲日韩在线播放更多 | 蜜臀久久精品99国产精品日本 | 中文字幕无线码成人免费看 | 免费又黄又粗又爽大片69 | 乱码一卡二卡新区永久入口 | 午夜男女爽爽爽在线视频 | 精品国产自在精品国产精华天 | 亚洲色在线v中文字幕 | 日日操夜夜骑 | 久久午夜福利无码1000合集 | 精品av中文字幕在线毛片 | 亚洲国产精品一 | 欧美日韩精品丝袜 | xvideos.蜜桃一区二区 | 久久久在线免费观看 | 91精品国产日韩91久久久久久360 | 久久精品国产99国产精2021 | 草久久免费视频 | 在线观看国产成人av天堂 | 精品久久久久久中文字幕大豆网 | 中文字幕在线无码一区二区三区 | 婷婷九月综合 | 国产自愉自愉免费精品七区 | 狠狠色色综合站 | 国产精品无码久久久久 | h漫全彩纯肉无码网站 | 久久99精品久久久久久秒播九色 | 国产成人小说视频在线观看 | 国产va免费精品高清在线观看 | 又色又爽又黄高潮的免费视频 | 欧美精品日日鲁夜夜添 | 精品国产污污免费网站入口 | 欧美日韩在线网站 | 国产如狼似虎富婆找强壮黑人 | 国产精品久久久久久久久绿色 | 国产人成精品 | 亚洲精品国产精品国产自 | 九一午夜精品av | 久久精品国产成人午夜福利 | 久久精品久久久久久 | 欧美成人免费在线观看 | 人妻夜夜爽天天爽一区二区 | 国产精品va在线观看老妇女 | av片一区二区 | 国产一区二区三区高清在线观看 | 久久久精品妓女影院妓女网 | 国产卡二卡三卡四卡免费网址 | 在线精品国产一区二区三区88 | 久久久久99精品成人品 | 日本三级中文字幕在线观看 | 最新黄色av网站 | 亚洲一区二区精品 | 日本中文字幕一区二区高清在线 | 色婷婷色| 中文字幕视频播放 | 中文字幕日本免费毛片全过程 | 国产丝袜足j在线视频播放 久久鬼色 | 无码国产精品一区二区免费式影视 | 羞羞答答一区 | 国产乱人伦av在线a麻豆 | 欧美日韩不卡高清在线看 | 色综合1 | 久久精品影视免费观看 | 久久久久久人妻无码 | 亚洲精品第一国产综合境外资源 | 伊人春色网| 国产综合无码一区二区辣椒 | 日产精品久久久久久久 | 茄子香蕉视频 | 91国内精品 | 亚洲欧美另类久久久精品能播放的 | 美女狠狠干 | 影视先锋男人无码在线 | 五月婷婷香蕉 | 四虎最新在线观看地址 | 国产av高清无亚洲 | 一区二区三区四区产品乱 | 久久久91精品 | 亚洲精品美女在线观看 | 在线看毛片的网站 | 日本一高清二区视频久二区 | 古装激情偷乱人伦视频 | 欧洲美女毛片 | 男人的天堂中文字幕 | 草久免费视频 | 狂野欧美激情性xxxx在线观看 | 欧美老妇乱辈通奷 | 国产在线播放一区二区三区 | 在线成人一区二区 | 超级碰在线 | 另类综合在线 | 中文字日产乱码免费1~3软件 | 综合图区亚洲另类图片 | 久久丫精品久久丫 | 中字幕一区二区三区乱码 | 老司机av福利| 伊人网综合 | 久久午夜免费观看 | 日韩av在线免费观看 | 欧美影视精品久久 | 色综合天天综合综合国产 | 国内自拍小视频 | 日产亚洲一区二区三区 | 色国产一区 | 男女全黄一级高潮 | 不卡av免费在线观看 | 欧美伊人久久久久久久久影院 | 成人免费国产精品视频 | 九九视频免费 | 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 亚欧毛片 | 亚洲中文无码成人手机版 | 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨 | 玩超薄丝袜人妻的经历 | 精品视频国产香蕉尹人视频 | 你懂得在线 | 无遮挡18禁啪啪免费观看 | 人人操日日干 | 国产一区二区三区四区在线观看 | 嫩草视频在线观看 | 无码一区二区三区av免费 | 欧美一及片| 18禁黄久久久aaa片 | 亚洲a∨精品一区二区三区下载 | 久久久亚洲裙底偷窥综合 | 国产网站一区二区 | 久久婷色 | 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤 | 国产999精品2卡3卡4卡 | 亚洲色图另类小说 | 成人无码免费一区二区三区 | 成年人天堂com | 久久免费看少妇高潮v片特黄 | 人妻av无码系列专区移动可看 | 一区二区三区视频 | 美女视频黄a是视频大全国产 | 国产精品成熟老女人 | 日韩一区精品视频一区二区 | 国产黄色免费网站 | 亚洲视频网 | 国产精品视频六区 | 蜜臀av一区二区 | 麻豆国产成人av在线播放 | 怡红院精品久久久久久久高清 | 嘿咻嘿咻男女免费专区 | 香蕉视频色在线观看 | 中文字幕日韩精品欧美一区 | 日日碰狠狠添天天爽不卡 | 国产精品中文久久久久久久 | 毛片站 | 亚洲成a人片在线www | 国产精品男人天堂 | 成人看黄色s一级大片 | 日本中文字幕在线观看视频 | 国产亚洲精品一区二区三区 | 亚洲欧美第一 | 麻豆国产av丝袜白领传媒 | 亚洲精品在线影院 | 亚洲综合日韩久久成人av | 国产精品久久自在自线不卡 | 九九九在线观看视频 | 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁 | 91在线日韩| 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 成人免费视频观看 | 亚洲国产综合在线观看不卡 | 日日摸夜添夜夜夜添高潮 | 免费大香伊蕉在人线国产卡 | 精品国产91久久久久久浪潮蜜月 | 亚洲欧美日韩在线 | 久久精品女人天堂av | 国产精品午夜未成人免费观看 | 69久久国产露脸精品国产 | 亚洲午夜免费视频 | 日本三级中文 | 国产+成+人+亚洲欧洲自线 | 日韩中文视频 | 98精品国产高清在线xxxx天堂 | 国产成人年无码av片在线观看 | 综合激情丁香久久狠狠 | 国产精品久久久久久久久久久痴汉 | 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区 | 人人爽夜夜爽 | 国产好大好硬好爽免费视频 | 六月丁香婷婷色狠狠久久 | 久久精品视频9 | 亚洲免费最大黄页网站 | 91香蕉国产视频 | 国产情侣激情在线视频 | 久久天天躁狠狠躁夜夜爽蜜月 | 色呦呦av| 男人进女人下部全黄大色视频 | 国产乱妇无码大片在线观看 | 18禁又污又黄又爽的网站不卡 | 四虎影院永久地址 | 国产成人片无码免费视频软件 | 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站 | 久久婷婷国产综合尤物精品 | 久久丫亚洲一区二区 | 69精品人人 | 草草在线观看 | 亚洲国产精品一区二区九九 | 国产理论高清一卡二卡三卡 | 国产精品电影一区二区在线播放 | 久久中文字幕人妻丝袜 | 一本之道乱码区 | 久久国产精品福利一区二区三区 | 日本少妇人妻xxxxx18 | 欧美色综合色 | 色偷偷中文字幕综合久久 | 极品av麻豆国产在线观看 | 91色在线视频 | 国内精品免费网站牛牛 | 无码av免费永久免费永久专区 | 看全色黄大色大片女人爽吗 | 伊人久久丁香色婷婷啪啪 | 香蕉网av| 自偷自拍亚洲 | 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式 | 日韩激情在线播放 | 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放 | 黄在线观看品 | 尤物视频在线 | 婷婷综合影院 | aaaaaa亚洲| 亚洲精品免费看 | 国产三级国产精品国产国在线观看 | 欧美和黑人xxxx猛交视频 | 秋霞毛片少妇激情免费 | 隣の若妻さん波多野结衣 | 亚洲伊人一本大道中文字幕 | 精品无码国产不卡在线观看 | 久久久99日产| 欧美大片在线 | 呦姣小u女国产精品 | 91ts国产人妖系列 | 精品噜噜噜噜久久久久久久久 | 无码三级在线看中文字幕完整版 | 国产av一区二区三区无码野战 | 久久亚洲中文字幕伊人久久大 | 国产精品久久精品三级 | 国产激情在线观看 | 西西人体大胆444www | 亚洲情侣偷拍激情在线播放 | 国产女人高潮抽搐喷水免费视频 | 日韩精品人妻2022无码中文字幕 | 国产99久久久国产精品~~牛 | 欧美日韩在线综合 | 亚洲天堂资源 | 欧美疯狂做受xxxxx高潮 | 娇小萝被两个黑人用半米长 | 人妻丰满熟妇av无码在线电影 | 亚洲一区二区三区精品视频 | 久久九九影院 | 亚洲综合国产成人丁香五月激情 | 狠狠狼鲁亚洲综合网 | 国产精品午夜福利视频234区 | 日本japanese极品少妇 | 美色综合 | 男女车车的车车网站w98免费 | 欧美日韩综合精品 | 被灌满精子的少妇视频 | 69久久国产露脸精品国产 | 日产中文字暮在线理论 | av黄色免费 | 91亚洲国产成人精品一区二区三 | 5566亚洲精华国产精华精华液 | 一本一本久久a久久 | 男人的天堂网在线 | 乱人伦无码中文视频在线 | 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰 | 亚洲一区二区三区国产 | 男子天堂av | 国产精品久久久久无码av | 亚洲成av人片在线观看天堂无码 | av在线资源网站 | 日日爱69| 超碰婷婷 | 中文人妻熟女乱又乱精品 | 国产免费av片在线 | 精品久久久无码人妻字幂 | 午夜在线免费视频 | 老外和中国女人毛片免费视频 | 久久久久久久久久久久久9999 | 亚洲熟女乱色综合亚洲小说 | 四虎永久免费在线 | 国产97色在线 | 欧洲 | 国产很色很黄很大爽的视频 | 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费 | 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ | 国产福利一区二区在线观看 | 久久精品手机观看 | 国产美女免费无遮挡 | 国产看真人毛片爱做a片 | 久久精品视频6 | 国产精品天天干 | 亚洲精品国产一区二区 | 国产热a欧美热a在线视频 | 日本熟妇毛茸茸茂密的森林 | 国产精品久久久久久久久久妞妞 | 亚洲一区二区三区波多野结衣 | 亚洲精品国产一区二区的区别 | 中文字幕无码乱人伦免费 | 国产毛片91 | 国产真实农村乱对白精彩 | 中文字幕在线乱 | 国产夫妻自拍小视频 | 色天天| 精品免费人成视频网 | 无码人妻精品一区二 | 中文无码人妻影音先锋 | 四色成人网| 中文字幕网伦射乱中文 | 国产精品久久久久久亚洲调教 | 婷婷精品国产一区二区三区日韩 | 丝袜美腿亚洲一区二区 | 国产成视频在线观看 | 国产嫖妓一区二区三区无码 | 国产高潮国产高潮久久久91 | 欧美视频观看 | 无码少妇一区二区性色av | 射射综合网 | lutube成人福利在线观看污 | 97精品伊人久久大香线蕉app | 精品一二三 | 日韩视频精品在线 | 黑人性高潮| 人与动物黄色大片 | 日韩精品中文字幕在线播放 | 中文字幕乱码中文乱码777 | 4438x全国最大色 | 亚洲 成人 av| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频 | 午夜精品久久久久9999 | 波多野结衣高清一区二区三区 | 狠狠色综合网站久久久久久久高清 | 日韩欧美精品一区二区三区经典 | 青青草国产精品日韩欧美 | 色噜噜亚洲精品中文字幕 | www.亚洲视频| 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 热99re6久精品国产首页青柠 | 亚洲男人的天堂色偷免费 | 91精品久久久久久久久不口人 | 精品欧美乱码久久久久久 | av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区 | 国产又粗又猛又黄 | 欧美又大又黄又粗又长a片 成人午夜福利免费专区无码 | 成 人 黄 色视频免费播放 | 男女拍拍拍网站 | 免费亚洲一区二区 | 揉少妇的双乳从后挺进视频 | 中文字幕第7页 | 最新69国产成人精品视频 | 美女网站免费视频 | 亚洲人成网线在线播放va蜜芽 | 色香视频首页 | 亚洲乱人伦 | 中文字幕亚洲精品乱码 | 久久久久久亚洲精品无码 | 天天干在线播放 | 黄色精品在线 | 中文字幕福利片 | 强乱中文字幕 | 亚洲日韩精品无码专区网站 | 一级黄色毛片 | 欧美日韩99| 少妇粉嫩小泬喷水视频在线观看 | 爱视频福利网 | 深夜成人福利视频 | 蜜臀99久久精品久久久久久软件 | 呦呦av在线 | 中文字幕乱码亚洲精品一区 | 精品一卡二卡三卡 | 免费观看av网站 | 亚洲午夜无码久久久久蜜臀av | 日韩人妻潮喷中文在线视频 | 国产黄色免费 | 青青视频网站 | 国产午夜精品视频 | 办公丝袜av一区二区三区 | 国产在线极品 | 午夜无码成人免费视频 | 亚洲国产品综合人成综合网站 | 免费的美女色视频网站 | 真实单亲乱l仑对白视频 | 最新亚洲一卡二卡三卡四卡 | 忘忧草精品久久久久久久高清 | 久久一区国产 | 亚洲欧美国产一区二区 | 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频 | 69精品丰满人妻无码视频a片 | www.美色吧.com | 免费国产a国产片高清网站 午夜精品成人一区二区视频 | 国模大尺度一区二区三区 | 精品国偷自产在线电影 | 国产三级手机在线 | 无码国产偷倩在线播放老年人 | 国产影视av| 欧美大片无中文字幕 | 日韩国产一区二区三区四区 | 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频 | 91免费观看视频在线 | 欧洲韩国日本黄色录像 | 99re6在线精品视频免费播放 | 亚洲日韩色在线影院性色 | 久久精品人人槡人妻人 | av无码人妻波多野结衣 | 香蕉网久久 | 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 亚洲av激情毛片九色一区 | 成人做受视频试看60秒 | 毛片网站免费观看 | 一级中文免费 | 免费三级现频在线观看播放 | 少妇喜欢又粗又长又大 | 免费无码av片在线观看播放 | 国产三级成人 | 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品 | 亚洲国产中文在线 | 永久不封国产av毛片 | 国产交换配乱淫视频α | 中国一级簧色带免费看 | 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站 | 97久久久久久 | 亚洲a区视频 | 久久精品a亚洲国产v高清不卡 | 欧美日本国产va高清cabal | 国产成人精品女人久久久 | 99国产精品永久免费视频 | 亚洲中久无码永久在线观看软件 | 国产成人精品日本亚洲成熟 | 性色a∨精品高清在线观看 岛国激情片 | 日产91精品卡2卡三卡四 | 国产制片厂爱豆传媒在线观看 | 干漂亮牛仔裤少妇 | 国产在线视频一区二区三区98 | 成年人毛片在线观看 | 播放男人添女人下边视频 | 成人黄色在线播放 | 大陆农村乡下av | 亚洲综合站| 中文天堂资源在线 | 韩国v欧美v亚洲v日本v | 中文字幕在线精品视频入口一区 | 免费精品午夜 | 国产第100页 | 免费不卡毛片 | 日韩国产一区二区三区四区五区 | 永久免费精品精品永久-夜色 | 女同激情久久av久久 | 国产最变态调教视频 | 人妻丰满熟妞av无码区 | 精品国产成人网站一区在线 | 国产av国片偷人妻麻豆 | 高h av | 女人让男人桶爽30分钟网站 | 国产精品日韩专区第一页 | 荡淫我的肉体hd | www.男人的天堂 | 精品亚洲成a人片在线观看 国产女人高潮大叫a毛片 | 亚洲欧洲美洲在线观看 | 国产精品尤物yw在线观看 | 美女午夜视频 | 国产精品一品二区三区的使用体验 | 日本黄色短片 | 国产精品极品美女自在线观看免费 | 久久人人人| 自拍偷拍欧美视频 | 色噜噜狠狠色综合日日 | 人人艹在线观看 | 一级生活毛片 | 国产av无码国产av毛片 | 亚洲一区二区毛片 | 日韩区欧美久久久无人区 | 无码专区视频中文字幕 | 免费人成在线观看网站品爱网 | 国产精品视频yjizz免费 | 大色综合色综合网站 | 色婷婷亚洲五月 | 国产男女猛烈无遮挡在线喷水 | 亚洲精品久久久日韩美女图片 | 国产精品无套粉嫩白浆在线 | 国产成人精品三级在线影院 | 夜夜躁人人爽天天天天大学生 | 无码中文资源在线播放 | 欧美黄色a| 日韩 欧美 亚洲 | 午夜影视啪啪免费体验区入口 | 午夜寡妇啪啪少妇啪啪 | 国产尤物av尤物在线看 | 欧美国产激情 | 毛片在线免费观看网站 | 色翁荡熄又大又硬又粗又视频 | 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度 | 亚洲夜夜性无码 | 国产精品成人免费视频网站 | 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水 | 无码av中文一二三区 | 躁躁躁日日躁 | 日本高清在线一区至六区不卡视频 | 二级黄色毛片 | 雨宫琴音一区二区在线 | 五月丁香综合缴情六月小说 | 亚洲天堂最新地址 | 亚洲国产一卡2卡3卡4卡5公司 | 国内精品伊人久久久久av | 91老女人 | 亚洲深爱 | 美女又爽又黄网站视频 | 国产色吧| 人妻饥渴偷公乱中文字幕 | 少妇大叫受不了了爽爽爽摸摸视频 | 国产99在线 | 亚洲 | 国产美女三级无套内谢 | 免费纯肉3d动漫无码网站 | 欧美精品亚洲精品 | 欧美日韩二三区 | 主播大秀一区二区三区 | 女人的天堂网 | 午夜国产成人 | 成人小视频在线观看 | 一本大道久久东京热无码av | 狠狠综合久久久久综合网站 | 成人亚欧欧美激情在线观看 | 在线视频夫妻内射 | 久久久久久五月天 | 亚洲国产三级在线观看 | av撸撸网站 | 国产精品99久久久久久夜夜嗨 | 在线观看av免费 | 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx | 国内精品久久久久久不卡影院 | 日韩一区二区三区在线播放 | 亚洲免费网站观看视频 | 尤物97国产精品久久精品国产 | 国产xxxx做受视频 | 成人性三级欧美在线观看 | 成人欧美一区二区三区a片 国产午夜亚洲精品不卡网站 | 亚洲综合一区二区三区 | 绯色av蜜臀一区二区中文字幕 | 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆 | 欧美在线视频不卡 | 琪琪色综合 | 亚洲乱码无人区卡1卡2卡3 | 亚洲小说av| 乱子伦av无码中文字 | 又粗又硬又大又爽免费视频播放 | 国产日本一级二级三级 | 天天看夜夜 | 亚洲 日韩 欧美 有码 在线 | 亚洲精品无码乱码成人 | 国产av无码专区亚洲草草 | 图片区小说区视频区综合 | 777爽死你无码免费看一二区 | 伊大人久久香线焦宗合一75大 | 国产偷窥盗摄一区二区 | 亚洲97i蜜桃网 | 亚洲精品亚洲人成人网 | 又黄又湿免费高清视频 | 午夜激情视频网 | 人成免费在线视频 | 提莫影院av毛片入口 | 日韩精品免费在线视频 | 18禁止观看强奷免费国产大片 | 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨 | 亚洲乱码中文字幕手机在线 | 成人免费在线网站 | 无遮挡色视频免费观看 | 国产精品视频网国产 | 精品免费一区二区三区 | а√天堂中文在线资源8 | 伊人久久在线 | 韩国久久久久久级做爰片 | 久久夜视频| 一级特黄妇女高潮 | 北岛玲日韩一区二区三区 | 日本亚洲国产一区二区三区 | 欧美三日本三级少妇99 | 国产成年无码久久久免费 | 色窝窝无码一区二区三区 | 国产黄色a级毛片 | 污18禁污色黄网站 | 手机看片日韩福利 | 国产少妇高潮视频 | 男女又色又爽又爽视频 | 一级毛片黄片 | gav成人网免费免播放器播放 | 91人人插 | 99精产国品一二三产区区免费 | 女人啪啪免费av大片 | 黄色真人毛片 | 中文字幕一二区 | 丝袜精品 欧美 亚洲 自拍 | 日韩色道| 福利片网址 | 在线视频99 | 网址在线观看你懂的 | 92久久 | 亚洲国产成人第一天堂 | 国产精品毛片一区二区 | 欧美亚洲日韩国产综合电影 | 深夜成人福利视频 | 狠狠爱夜夜操 | 国产成人精品免费视频app软件 | 亚洲欧美偷拍视频 | 成熟妇人a片免费看网站 | 国产亚洲黑人性受xxxx精品 | 天堂√在线中文最新版8 | 九一精品 | 久久国产精品系列 | 亚洲国产精品无码成人片久久 | 午夜黄色一级片 | 成人性视频免费看的鲁片 | 欧洲熟妇牲交 | 人妻人人做人做人人爱 | 中文字幕av无码一区二区三区 | 6080久久| 欧美性做爰毛片 | 1级片在线观看 | 欧美成人精品欧美一级私黄 | 国产精品高潮呻吟 | 1024精品久久久久久久久 | 欧美三级不卡 | 91九色在线观看视频 | 最近中文字幕在线免费观看 | 国产在线线精品宅男网址 | 青青草手机在线 | 日韩欧美网站 | 四面虎影最新播放网址 | 伊人色综合视频一区二区三区 | 免费很黄无遮挡的视频 | 在线看黄网 | 国产h视频在线观看 | 国产极品一区 | 久久久久国产精品www | 国产一级自拍 | 国产精品高潮呻吟久久久 | 午夜拍拍视频 | 米奇狠狠干 | 日本高清无卡码一区二区 | 大陆少妇xxxx做受 | 午夜h| 玩爽少妇人妻系列视频 | 精品久久国产 | 日本黄网站三级三级三级 | jizz99| 国产亚洲情侣一区二区无 | 99re视频这里只有精品 | 少妇被粗大的猛烈进出图片 | 精品国产aⅴ一区二区三区 成人国产精品一区二区视频 | 欧美又大又粗又湿a片 | 亚洲怡红院av | 96亚洲精品久久久 | 中文字幕丰满孑伦无码精品 | 女优av在线 | 成人精品视频网站 | 自拍偷区亚洲综合12p | 久久二区三区 | 精品国产乱码久久久久久下载 | 国产精品亚洲二区在线观看 | 久久人人爽人人爽人人片av免费 | 色综合久久久久综合体桃花网 | 日日操夜夜操免费视频 | 亚洲精品久久一区二区无卡 | 91国内精品野花午夜精品 | 日韩视频一区 | av黄在线观看 | 最近中文字幕在线播放中 | 亚洲 欧美 国产 动漫 综合 | 亚洲女同精品一区二区 | 欧美区国产区 | 日本熟妇中文字幕三级 | 久久久午夜精品理论片中文字幕 | 日本乳首の奶水 | 不卡中文 | 成熟了的熟妇毛茸茸 | 少妇太紧太爽又黄又硬又爽 | 天天操天天艹 | 亚洲熟女精品中文字幕 | 亚洲综合在线视频 | 午夜无码一区二区三区在线 | 天天插天天射 | 成在人线av无码免费漫画 | 成人日批视频 | 伊人久久大香线蕉无码 | 国产女主播av在线 | 免费国产黄线在线观看 | 强行交换配乱婬bd | 五月天久久久 | 精品久久精品 | 国产亚洲美女精品久久久2020 | 精品国产自在精品国产精华天 | 人妻三级日本香港三级极97 | 欧美性生交xxxxx无码久久久 |