行政經理工作職責

時間：2023-01-10 18:48:26 工作職責我要投稿

行政經理工作職責(15篇)

行政經理工作職責1

　　1、負責公司網站維護，新聞稿以及各類行政文書的編寫工作;

行政經理工作職責(15篇)

　　2、主持公司活動(員工培訓、年會、項目慰問活動、公司對外接待事宜) ;

　　3、招聘網站維護，按照公司招聘計劃，篩選簡歷，邀約面試;

　　4、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;

　　5、負責員工檔案管理與勞動合同的簽訂、解除等工作;

　　6、完成經理臨時交辦的各項工作任務。

行政經理工作職責2

　　1、負責行政管理費用預算及費用報銷、費用分析等；

　　2、負責印章管理工作，檔案文件資料及各種證照管理工作；

　　3、負責信息化管理工作；

　　4、負責辦公用品、招待用品的采購和管理；

　　5、負責會議室和辦公場地管理，負責本公司固定資產管理工作；

　　6、負責車輛管理；

　　7、負責組織辦公環境、員工著裝、辦公安全等的各類行政監察工作。

　　8、認真做好上級主管部門和領導交辦的其他工作。

行政經理工作職責3

　　1、公司決策層，對總經理負責；

　　2、獨立全盤負責公司人事“八大板塊”、行政“六大板塊”系列工作；

　　3、崗位工作的開展能與公司經營目標掛鉤，結果為導向；

　　4、具主人翁精神，結合崗位工作當好參謀、做好助手，隨時給予領導系列建議。

行政經理工作職責4

　　主導新開店各種證照的辦理和既有店各種證照的更新;

　　與保險公司聯系購買各種相關保險;

　　負責辦公室的日常管理工作;

　　負責辦公室、門店房租等付款事宜;

　　嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

　　協助各部門籌劃和組織企業的重大活動和各種會議;

　　協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系;

　　妥善安排外來人員的來訪接待工作;

　　完成領導交給的其他任務。

行政經理工作職責5

　　1. 全面負責公司的人力資源工作，根據公司戰略健全完善現有管理體系和制度，并組織落實執行;

　　2. 為組織發展提供人力資源支持，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;

　　3.負責人資行政相關對外關系管理;

　　4. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　5. 總經理交辦的其他任務。

行政經理工作職責6

　　1、建立完善績效考核體系,梳理優化績效管理流程,包括績效工具、方法、內容、激勵制度等;建立職業發展晉升體系;

　　2、組織實施績效評價體系及年度評價工作,保證評價工作的及時性和質量;調查評價績效實施問題和效果,并及時對績效評估提出調整;

　　3、負責制定企業行政管理、總務后勤管理等有關制度;

　　4、組織實施和監督各項規章制度的執行情況，并不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度;

　　5、負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題并解決，制定措施防止類似事件發生;

　　6、負責組織起草企業的工作總結及其他公文文件;

　　7、負責企業的大型會議和活動的總體規劃和管理工作;

　　8、負責組織企業文化建設工作;

　　9、組織編制企業的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業行政經費;

　　10、負責監督和檢查部分的各項工作及計劃執行情況。

行政經理工作職責7

　　1、協助店長及總監完成公司行政事務管理；

　　2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

　　3、各種規章制度監督與執行；

　　4、協助行政總監及店長進行內部管理，為門店提供及時有效的行政服務

　　5、協助行政總監招聘、培訓等工作；

　　6、門店人員薪酬核算；

　　7、合同規范管理；

行政經理工作職責8

　　1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　2、根據集團人力規范要求，在區域完成人力工作的落地。包括：人力規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;

　　3、負責人力資源內部的組織管理;

　　4、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。

　　5、行政各模塊管理工作

行政經理工作職責9

　　1、根據公司發展，制定各項人事行政工作計劃，建立健全各項規章制度，全盤統籌人事、行政管理工作;

　　2、招聘計劃的`制定、實施與達成，滿足日常用人需求;

　　3、統籌督導下屬進行員工關系的處理：入、轉、調、離、勞動合同簽訂、五險一金繳納;

　　4、組織開展新員工培訓，協同各部門開展技能、業務培訓工作;

　　5、每月考勤、績效數據審核，員工工資核算，根據市場行情與內部情況，不定期進行薪酬分析與調整;

　　6、人事行政檔案的管理與定期維護;

　　7、團隊建設：統籌督導下屬不定期組織活動，密切關注員工思想動態，各節日福利的統籌準備與發放，提高團隊凝聚力;

　　8、負責工商變更、車管管理、辦公用品、辦公紀律等統籌管理工作;

　　9、組織各部門負責人周例會的召開，協助總裁管理協調各部門工作;

　　10、完成上級領導臨時交辦的其他工作。

行政經理工作職責10

　　1、建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

　　2、負責行政費用管理，編制年度費用預算，促進行政各模塊業務改進與成本節約;

　　3、統籌日常行政物資采購、各項費用報銷;

　　4、定期輸出固資成本監控分析，針對經營異常點梳理和改善;

　　5、統籌倉庫固定資產管理，設備盤點、保養和維修;

　　6、負責行政后勤與其他部門間的協調工作，確保內部溝通暢通和管理服務到位;

行政經理工作職責11

　　1、全面負責上海辦公室行政日常工作;

　　2、負責公司收發文登記管理，起草及歸檔公司相關通知;

　　3、負責公司各類證件的申請、變更與年檢工作;

　　4、負責組織、協調各類會議、員工活動，根據上級領導的要求及相關會議精神;

　　5、負責對公司證件、印章、文件、合同進行存檔，完善檔案管理;

　　6、負責差旅、公務車等日常性行政事務的管理與監督;

　　7、負責擬定上海辦公室行政費用預算，合理減少成本開支，規范辦公用品、低值易耗品及固定資產的管理與定期維護;

　　8、負責辦公環境衛生、工作氛圍的監督和維護;協調各部門間關系，做好公司內外溝通工作。

　　9、負責外聯工作、協調有關政府部門、重要客戶的參觀接待與日程安排;

　　10、負責各類房屋選址、搬遷、裝修、續租、費用申請等;

　　11、負責員工宿舍的租賃與日常管理。

行政經理工作職責12

　　1、人力資源六大模塊統一統籌安排

　　2、制定并推動公司制度完善和執行

　　3、了解行業、地區薪酬水平，制定并調整公司薪酬結構，使其具有競爭力

　　4、統籌安排招聘事宜，通過各項渠道，完成公司招聘任務

　　5、制定和安排全年度培訓事宜

　　6、做好用工風險控制

　　7、做好行政類工作管理

　　8、領導交待的其他事宜

行政經理工作職責13

　　1、負責公司企業文化建設、品牌建設工作;

　　2、負責公司制度的建設與完善;

　　3、負責行政辦公經費、辦公財產、車輛管理;

　　4、負責公司各項重大會議、接待工作;

　　5、處理公司公共關系和社會公益事務;

　　6、團隊管理及能力提升。

行政經理工作職責14

　　1、負責公司來電接聽，來訪人員接待，會議準備等;

　　2、負責辦公用品、日常物品的采購、保管、維護;

　　3、負責衛生、飲用水、綠植管理及各類日常費用的結算;

　　4、負責公司的人力資源各項管理工作;

　　5、協助辦理公司各類證照年檢、變更、外籍人員事務等相關工作;

　　6、門衛、宿管、保潔人員的管理;

　　7、日常考勤統計，各項制度的更新;

　　8、重大項目的跟進等。

行政經理工作職責15

　　1、在總經理的直接領導下全面負責人事行政資源部的各項管理工作;

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

　　4、負責組織編寫各部門職位說明書;

　　5、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

　　6、協助推動公司理念及企業文化的形成;

　　7、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

　　8、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

　　9、負責公司其他行政類管理工作;

　　10、負責公司公文、通知、政策的上傳下達及各部門溝通銜接;

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